Avdelningsnytt. Roar läsare med tankar från lagret. Lönedumpning oroar. Anmäl dig till kurs i vinter. Julen är salt i år!

Transkript

1 vdelningsnytt linköping MME 4/2012 Dan ondahl bloggar med humor och värme oar läsare med tankar från lagret idorna 4-5 önedumpning oroar risen i blev en het fråga när avdelning 16 höll representantskapsmöte. idan 3 nmäl dig till kurs i vinter u börjar Handels populära stegutbildning om med kurs i skarshamn och inköping. idan 6 Julen är salt i år! od Jul önskar avdelning 16 och tipsar om julgodis med sälta. idan 5

2 Handels Direkt alla vardagar 8 18 om medlem i Handels är du alltid välkommen att kontakta oss. Hos oss får du personlig rådgivning i frågor som rör ditt medlemskap, jobbet och arbetslivet. Det kan vara allt från anställningsvillkor, löner, arbetsmiljö, rättigheter, medlemsförmåner och medlemsavgift till frågor om a-kassan. vdelningsnytt i inköping ges ut av Handels avd 16 inköping. nsvarig utgivare Carina ollmann, edaktionskommitté Jens ustafsson, Jessica arlsson, ngela eander idningsmall Handels kommunikationsenhet roduktion Mezzo Media B ryck juhäradsbygdens tryckeri B mslagsbilden: Dan ondahl, lagerarbetare på ervera i orrköping, bloggar om sin vardag och den är rolig. Foto från bloggen. Handels avdelning 16 Besökstider Måndag-fredag: Övriga tider efter överenskommelse. elefontider Måndag-fredag: Besöksadress lvgatan 6 ostadress inköping elefon Fax Epost linkoping@handels.se äs mer på handels.se - elefon Måndag fredag EDE: margareta ejneblad änk på din säkerhet i julhandeln! j vad fort ett år går! år har som alltid det varit medlemsvärvning som varit vår viktigaste uppgift som medlem och som förtroendevald. tt värva medlemmar är ett jobb som aldrig avslutas. Vi får ju nya medarbetare och nya arbetsplatser som behöver information om facket och vad det innebär att vara medlem. tt vi är många medlemmar är ju viktigt inte minst nu när vi går in i en ny avtalsperiod. ista mars 2013 går det avtal ut som vi har nu och i början av 2013 förhandlar vi om nya avtal. Då är det viktigt att våra krav på lönehöjning, höjda lägstalöner, ob-tillägg med mera väger tungt för våra förhandlare. Är vi många blir kraven tyngre. å har du en arbetskamrat eller kompis som jobbar inom vårt område och ännu inte är medlem, se till att de blir medlemmar nu. Framför oss har vi julen med allt vad det innebär för en handelsanställd. aturligtvis lite glögg och pepparkakor, julskinka och sill, adventsljus, lucia och julafton med gran, tomtar och förväntansfulla blickar på paketen. Men även långa arbetsdagar med mycket att göra. Det spås att vi skall slå rekord i julhandeln i år också, dock inte så mycket som tidigare år. Det innebär ju att vi antingen får fler kunder eller att varje kund handlar mer. Då är det viktigt att vi på våra arbetsplatser har tittat över våra rutiner vad det gäller säkerhet. Har din arbetsplats gjort äker i butik? Det är en webbutbildning som alla medarbetare kan göra och som är framtagen gemensamt av Handels, vensk Handel, F, och nionen. En utbildning som är bra att repetera nu inför julhandeln. Du hittar epetera säkerhetsrutinerna via nätet! utbildningen på se ppmana även dina nära och kära att handla med kort, vilket hjälper butikerna att inte behöva hantera så mycket kontanter. Det i sin tur leder till minskad rånrisk som är bra för oss alla. Med en önskan om en riktigt god jul och ett gott nytt år avslutar jag med ett par ord ur grunnaren: är vi vandrar ser vi mycket mer än när vi springer. är vi stannar upp och tar en paus, slösar vi inte med tiden. stillheten får vi överblicken. Då samlar vi kraft och ökar den inre tillväxten. Margareta Ejneblad, ordförande i Handels avd 16 inköping 2 vdelningsnytt i linköping

3 vtal 2013 Enigt kräver minst 700 kr mer risen i blev en het fråga när förtroendevalda i avdelning 16 samlades till representanskapsmöte i november. Efter nyår drar Handels förhandlingar i gång och många undrar hur krisen i kommer att påverka avtalsförhandlingarna. rbetsgivarna tror att de har fått ett ess i ärmen nu när har fått försämra vissa personalgruppers villkor, säger Jens ustafsson, på Coop Extra i orrköping, förtroendevald och ombud i avdelningens representantskap. Vi befarar att våra arbetsgivare nu kommer att lyfta upp frågor om lön och B-tillägg och kräva försämringar för oss handelsanställda också. Men vi kommer inte att gå med på lönedumpning, säger Jens ustafsson. Hyrorna sänks ju inte och matpriserna går inte ner. Handels krav fastställs i december. Då träffas Fackligt aktiva från hela avdelning 16 deltog i höstens representantskapsmötet i inköping. förbundsstyrelsen för att sovra bland de krav som Handels medlemmar i hela landet fört fram under höstens avtalskonferenser. lart är att den här gången är enigt alla -förbund står bakom ett antal gemensamma krav. De gemensamma kraven innebär löneökningar med 2,8 procent för alla som tjänar kronor eller mer. lla som tjänar mindre än kronor i månaden ska få löneökning med minst 700 kronor i månaden. vtalens lägstalöner ska höjas med lika mycket, minst 700 kronor i månaden. -förbunden har också enats om krav gällande föräldraförsäkringen som kommer att gynna Handels medlemmar. Det handlar om en försäkringslösning. nder sex månader vill ha extra utfyllnad tio procent av lönen till föräldralediga. Föräldrapenningen är idag 78 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten. anken är att fler män ska vara pappalediga. vinnorna ska jobba mer och på så sätt få större del av utbildning och yrkeskarriär. De förhandlar om avtalen november valde Handels förbundsråd nya avtalsdelegationer. Varje bransch har sin delegation. De består av förtroendevalda från hela Handels, och medverkar när förbundsledningen och arbetsgivarna förhandlar om nya centrala kollektivavtal. vdelning 16 är representerad: rivata butik: Carina Magnusson, Claes hlsson. ooperativ butik: Jens ustavsson, Coop Extra. re delegerade: ngela eander, Jenny Carsk och Jens ustavsson. rivata lager: Mikael andberg, Mårdskog & indkvist, suppleant. Frisör: ngela eander, tudio eander, ordinarie, Jenny Carsk, Hair tudio nique, suppleant. Hyresgästföreningen: nnika nttonen. EDE januari-mars 22 januari Handels steg 1, ppdraget, i skarshamn januari Handels steg 3, agarna, Hotell Ekoxen, inköping februari Handels steg 2, rbetsplatsen, i yköping. 5 mars Handels steg 1, ppdraget, Hotell Ekoxen, inköping mars Handels steg 4, önen, Hotell Ekoxen, inköping. 19 mars lla medlemmars kurs, rbetsplatsen, untgatan 28, orrköping. vdelningsnytt i linköping

4 nudd på kvinnoförnedrande, dundrar Dan på bloggen, efter ha sett den här reklamaffischen i mataffären. Bilder från bloggen. Dan ondahl, lagerarbetare på ervera i orrköping, skildrar sitt liv med tre barn och väldigt mycket mer, ofta tillspetsat och varmt, på sin blogg dan-syndrom.se. Bloggen som det ta Han har många intressen, bestämda åsikter, en hjärna på högvarv och en särskild talang för att skriva rappt och roligt. Det är inte konstigt att folk på stan pratar om Dan ondahls blogg. å dan-syndrom.se beskriver han en vardag som alla kan känna igen sig i. Den handlar om de tre barnen, musik, upplevelser i matbutiken, söndagsmiddagar, vanliga middagar och vardagslunk ofta tillspetsat och varmt, alltid med humor. Det var hans fru som startade bloggen och utrustade Dan med rätt program och teknik. Hon ville att fler skulle få skratta åt hans roliga vardagsskildringar. kriver du om allt på din blogg? Jag skriver inte om det jätteintima och jag behandlar människor med respekt, men annars täcker jag in det mesta. Det är viktigt för mig att kunna stå för det jag skriver. En del är tillskruvat. Jag kan till exempel insinuera att jag ligger bakom ett ställage med makaroner på jobbet och tar en powernapp, men det vet ju förstås alla att det inte är sant. ndviker du att skriva om servera i norrköping? Jag skriver aldrig negativ om mina arbetskamrater eller arbetsledare. Jag får veta mycket eftersom jag är fackligt aktiv, men jag har tystnadsplikt och den vårdar jag. Jag är väldigt försiktig med vad jag skriver om jobbet. Jag älskar mitt jobb, och skulle aldrig riskera något. Men jag får mycket tankar på jobbet. Min arbetsplats är mansdominerad och där finns en viss jargong som jag tycker är intressant att bemöta och jag gillar genusfrågor. Har ni någon policy på jobbet om sociala medier? ej, inte vad jag känner till, men det vore bra. Jag tycker inte att gränsen är svår när jag skriver, men ibland slänger jag upp någon bild från fikabordet och jag vet faktiskt inte exakt vad som anses vara företagshemligheter. Jag förstår att jag inte kan lägga ut en bild där hela hallen syns, men fikabordet borde vara okej. Får du många kommentarer? Ja, både på sidan, privat och på jobbet. Det är bara positivt. En gång hörde jag två mammor sitta på ett köpcentrum och prata om 4 vdelningsnytt i linköping

5 Vad gäller på nätet? Handels har nyligen kommit ut med en broschyr om yttrandefrihet, som kan ge stöd till medlemmar som är aktiva i sociala medier. Ett tips är att tänka på Facebook som en insändarsida i en tidning. Det som inte är lämpligt i tidningen är inte heller lämpligt på Facebook. roblemet och möjligheten med Facebook är att det som skrivs kan spridas vidare väldigt snabbt till väldigt många. Även om man bara har nära vänner på Facebook, så har man ingen kontroll över sin text. las om! år önskar vi alla medlemmar en riktigt god jul med två smaskens recept att bjuda vänner och familj på i juletid. Det ska vara en salt jul i år! akritsknäck med turkisk peppar (ca 70 st) 2 dl vispgrädde 2 dl ljus sirap 2 dl strösocker 20 turkisk peppar 2 msk smör Blanda vispgrädde, ljus sirap och strösocker i en kastrull. oka upp under omrörning. åt koka på svag värme tills smeten når 122 grader (om du använder termometer) eller fixar kulprovet. Det kan ta olika lång tid beroende på hur bred kastrull du använder. rossa karamellerna i en mortel till ganska finkrossat. a av smeten från värmen och rör ner karamellkrosset och smöret. Häll i knäckformar och låt svalna. Förvara i kylen. Chokladbräck med salta nötter 300 g choklad mörk/ljus, välj själv 100 g vit choklad 2 dl blandade saltade nötter 1 dl russin mält ljus/mörk choklad i vattenbad. ör ner russin och 1 1/2 dl nötter. Bred ut på en plåt täckt med smörpapper. Hacka resten av nötterna grovt, och strö över. mält den vita chokladen och ringla över. åt stelna ordentligt och bryt i bitar. bloggen och när jag vände mig om kände de igen mig. Då fick de panik i ögonen Jag har fått erbjudande om annonser, men det vägrar jag. oängen med min blogg är att roa folk inte tjäna pengar. Jag tycker att man kan göra saker utan att tjäna pengar. Varför pratar man om din blogg? Det är inte så vanligt att män skriver, och i mitt fall är det en man som jobbar på en mansdominerad arbetsplats, som varit pappaledig och föraktar gamla gubbar som inte ens kan koka ett ägg. julen i avtalet Du har rätt att vara ledig antingen jul- eller nyårsafton Vad säger avtalet om arbete vid jul och nyår? Den som jobbade julafton förra året ska inte behöva göra det i år, enligt detaljhandelavtalet. bservera också att man har rätt att vara ledig antingen jul- eller nyårsafton. bekväm arbetstid ersätts enligt kollektivavtalen: Vardagar kl är B-tillägget 50 procent. Vardagar efter kl är tillägget 70 procent. ördagar efter kl och sön- och helgdagar är B-tillägget 100 procent. Julafton och nyårsafton räknas som lördag. edan gäller det förstås att det finns avtal på ditt jobb. Är du osäker, ring Handels Direkt och kolla. Handels policy är att alla företag ska teckna avtal, särskilt om företaget redan har anställd personal. vdelningsnytt i linköping

6 ng i Handels tudiebesök på erveras lager i orrköping dam Boquist ordförande i ungdomsgruppen i avdelning 16. Vill du engagera dig? Är du under 30 år och vill utvecklas, lära känna nya människor och bli engagerad? nmäl ditt intresse att vara med i Handels lokala ungdomskommitté. Du är mer än välkommen till ett av våra möten. För mer info kontakta Jessica arlsson på avdelning 16, telefon Den 16 oktober var det dags för möte med lokala ungdomskommittén,. Vi begav oss till erveras lager i orrköping för att få inblick i deras arbete, dels som lager men även som en väl fungerande fackklubb. Det var mycket intressant att se hur deras klubb var organiserad samt vad de jobbade med under dagarna rent fackligt. Jag tror att vi alla lärde oss mycket som vi kan ta med oss tillbaka. Vi fick se alla delar i deras vardag inklusive frysdelen där det konstant är -28C, vilket jag personligen gillade. re personer ur en var med på en Facklig ngdomsskola arrangerad av och ocialdemokraterna i Östergötland. Det hela var en utbildning tänkt att ge oss nya i fackföreningsrörelsen en grund att stå på i våra framtida uppdrag. Den var uppdelad på två träffar; en kvällsträff i inköping då vi fick ge våra förväntningar på kursen samt lära känna varandra. edan bar det av till ett internat på Marieborgs folkhögskola. Där tog vi upp allt från arbetarrörelsens historia till dagens vägar för att påverka. Vi fick även besök av riksdagsledamot ouise Malmström som vi kunde grilla med våra frågor och idéer. Mycket givande och vi hoppas på en spännande fortsättning med nyknutna kontakter! Ha det fantastiskt! dam Boquist studier & konferenser edighet & ekonomi Du har rätt att få ledigt från jobbet för fackliga studier om du ansöker hos arbetsgivaren minst 14 dagar före kursstart. Förtroendevalda får ersättning för förlorad arbetsförtjänst vid fackliga studier. många fall står arbetsgivaren för det. nmäl dig... Är du intresserad att delta i våra kurser och aktiviteter ring till Handels avd 16 och anmäl dig. nmälan tas emot på: tel (tryckval 4) e-post linkoping@handels.se skarshamn och inköping nu börjar stegen om! unniga förtroendevalda är en tillgång för alla anställda. Därför erbjuder vi alla medlemmar som har uppdrag i avdelning 16 en grundlig utbildning i sex steg. Man går stegen i tur och ordning. Det första steget handlar om det fackliga uppdraget och heter teg 1: ppdraget. Du kan anmäla dig till kursen som hålls den 22 januari i skarshamn eller den 5 mars på Hotell Ekoxen i inköping. nmäl dig till avdelningen. Fler stegutbildning i vinter: se kalendern på sidan 3 urs för alla medlemmar i orrköping! lla medlemmars kurs. å heter Handels grundkurser för alla medlemmar. De varar i en dag och finns i fyra ämnen: rbetsplatsen, amhället, ktiv medlem i Handels samt Försäkringar. Först ut 2013 är en kurs om rbetsplatsen i orrköping. Välkommen att anmäla dig! rbetsplatsen 19 mars Du lär dig mer om fackens historia, kollektivavtalens innehåll,arbetsmiljö, fackliga förtroendeuppdrag och hur du kan påverka på din arbetsplats. lats: untgatan 28, orrköping. 6 vdelningsnytt i linköping

7 [ B E-ZDE kryss & sudoku HÄMMDE VÄV FÖ V Ä Ö- MÖ E - E Ö EE- D F- FY π ÄVE CHWEZ - M ÄC FÖE E- V orsord BE E - YD DYC Å F ÄD FÖ D ED D E- E V E MED E FYE Å HE - J E B D Ä H D E VE Ä ÄM M ÖD B HJÄ V Ö Å BE- MME FÖ M BV Ä MED ÖVE- E D- - E Ö VÄ ÄD- ÅD- MÄE Ä - E Y M E ÖVEMDE F MÖVE- D- DE E VÄXE- Ä E VE VD- FÅE D EM FB E HÄXE FM- Ä B J- YCE V E M M FY EE 21 VM M rattis alla vinnare i nr 3/2012! ören Folkesson, Vingåker, nn ansved, inköping, Jimi rammer, orrköping, öte Hägg, inköping, enneth Hinnersjö, inköping. D FÖ- D Å FÖ FÖ MEE Ä- M Å BE H Y ] ] F Ö ] F VÖ- MJ- Ä Ä BE JÄ [ Ä- DE VÄ - M B V D Å JE E E Å Ö- BEE - ÅD FÖ F H FÖ V Ä B Ä VE D- J Ä E- D Ä M DE ME B ÖE DE Ä YF FÖE DE JE VÄD VD B - E D F Ä MD Y C V E YD BEÖM Å- VÄ V Ä VÄ DD- ] Ä HÄX H - HMME- FÄD FÖ- E ävla om triss Ö- F Å VE Ä ÖH Ä- E- F BMM ME ÄVE E Å DE ÖE J oppla av en stund med vårt korsord eller sudoku, på lätt nivå. Men du behöver bara skicka in en lösning. De fem först öppnade rätta svaren vinner trisslotter. kicka lösningen senast den 15 januari till Handels avd 16, lvgatan 6, inköping. Märk kuvertet äsartävling. [ Å FÖ E C- Å BEV- E VÄ - DE E Å MM- F MM- V EFE E E- BED V DE E V Å V Ä- BÖ J ÄDE- VED B ÖFÖ- M- ÅE V E Å M Ä J DE D- amn... dress... udoku uzzles Ä Ö VD FÖ B E-ZDE Copyright 2007 David Easton easy uzzle 1 udoku uzzle enerator v2.0a vdelningsnytt i linköping

8 vdelningsnytt i inköping D B HDE VD 16 linköping alvgatan linköping ytt avtal för bemanningsanställda har tecknat ett nytt avtal för bemanningsföretagen som innebär att de anställda får en timlönegaranti för timmar de står till förfogande. Fackliga frågor och yrkesinslag frisörkonferensen till sjöss lockade ett trettiotal frisörer. onferens på böljan den blå Den oktober åkte cirka trettio frisörer på frisörkonferens med Cinderella/Åland. Det var en regional konferens med deltagare från Handels avdelningar i inköping, Borlänge, ävle och ppsala. Den första dagen blev det genomgång av det nya avtalet och försäkringar. Frisörerna pratade mycket om hur vi kan bli fler medlemmar i Handels. Med tanke på att parterna snart ska förhandla om nytt avtal är det viktigt att vi är många bakom kraven. text: ngela leander Den andra dagen präglades av yrkesinslag. om Björk, utbildningsansvarig på Frisörcentrum i Falun & Bromma, visade fina klippningar och massor av olika stylingtips. Det var nyttigt och roligt att få träffa fler frisörer inom Handels, säger Cecilia taaf, frisör från avdelning 16 i inköping. Dessutom är det förmånligt att få gratis utbildning! Det blev två riktigt bra dagar med fackliga frågor i fokus bland frisörerna. En ny konferens 2013 är redan i planeringsstadiet Handels och tretton andra -förbund berörs av det nya avtal som tecknats för bemanningsföretagen. Det nya avtalet innebär en stor förbättring för de runt personer som arbetar under bemanningsavtalet, säger en ckholt på. Förhandlingarna har gått trögt. har förhandlat i sju månader. lmega, Bemanningsföretagen ville helst behålla det gamla lönesystemet. De nya garantinivåerna ligger på 100 kronor i timmen, för kvalificerade yrkesarbetare på 108 kronor i timmen. De börjar gälla från 1 maj nästa år. De som anställs efter 1 maj får 13 procent i semesterersättning, mot dagens 13,3 procent. det gamla avtalet fanns en garantiregel som missbrukades på sina håll. Den garanterade en bemanningsanställd 90 procent av genomsnittet de senaste tre månaderna. Många bemanningsföretag lät personalen vara utan jobb i slutet på varje månad, för då har de inte behövt betala mer än de 90 procenten. vtalet löper till 30 april Handels besöker arbetsplatser februari är det uppsökerivecka i Handels. nder vecka 6, mellan den 4 och 10 februari, besöker anställda och förtroendevalda i avdelning 16 arbetsplatser i området. Bland annat blir det information om årets avtalsförhandlingar. Vecka 6 är en lång tradition i Handels och pågår samtidigt över hela landet i alla avdelningar.