VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 Uppland

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 Uppland"

Transkript

1 014 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 Uppland

2 Ordförande har ordet Jag har varit med på Unionenveckorna och tillsammans med medarbetarna på regionkontoret besökt olika arbetsplatser. Jag har varit med på grundutbildningar och träffat nya förtroendevalda, har pratat med medlemmar om hur viktigt det fackliga arbetet är på arbetsplatser både med och utan klubb. Vi har diskuterat demokrati, värvning, medlemsvård, klubbbildning med mera. Jag vill tacka mina kollegor i regionstyrelsen och medarbetarna på regionkontoret för all hjälp och stöttning ni gett mig. Nu ser jag med förväntan fram mot nya spännande möten med Unionen Upplands medlemmar! Åsa Liljedahl 2

3 Bakgrund till verksamhetsberättelsen Vårt arbete som vi utfört i regionen under 2014 bygger på 2011 års kongressbeslut och dess handlingsprogram samt förbundsstyrelsens inriktningsmål för 2014: dvs vi ska ha: Fler och bättre jobb Må bra på och av jobbet Ett utvecklande arbetsliv Med detta som bakgrund har Upplands regionstyrelse fastställt en verksamhetsplan för 2014 som varit vägledningen i kontorets och personalens arbete. Siffror som anges i parentes i verksamhetsberättelsen är våra planerade mål för Medlemsvärvning, medlemsvård och klubbvård 2014 har varit ett fantastiskt värvningsår. Det var året som förbundet skulle nå medlemmar senast den 31 december, vilket vi nådde redan i början av december. Totalt för 2014 kan region Uppland stoltsera med att vi hamnade på en tredje plats som region i förbundet gällande värvningen, men regionen nådde inte riktigt hela vägen fram till sina egna uppsatta värvningsmål. Vi är en lärande organisation där vi utvärderar våra arbetssätt hela tiden för att på så sätt bli bättre på det vi håller på med och för att kunna göra mer nytta för medlemmarna. En stor framgångsnyckel har varit vår synlighet och våra inbokade arbetsplatsbesök. Där vill vi speciellt lyfta fram våra förtroendevalda ute i regionen som gör ett fantastiskt arbete för sina medlemmar. Den synligheten och närvaron som en klubb, arbetsplatsombud eller arbetsmiljöombud ger är en av Unionens viktiga hörnstenar som vi vill utveckla än mer. Vi kan också tydligt se sambanden mellan lokal organisering och ökade medlemstal på de arbetsplatser som har valt att bilda klubb. Vi har under året tecknat 17 kollektivavtal (24), bildat 7 klubbar (7), utsett 43 arbetsplatsombud - APO (30), utsett 24 arbetsmiljöombud - AMO (20) genomfört 75 besök på arbetsplatser som regionala arbetsmiljöombud - RAMO (140) samt gjort 461 arbetsplatsbesök (525). Under året skulle vi öka antalet arbetsplatser med klubb/apo/amo från 227 till 254. Där nådde vi inte fram trots framgångsrikt arbete. Vi ökade till 242 arbetsplatser. Vi har påverkats av att vi stöttat vår centrala telefonrådgivning där vi tagit 1 till 2 halvdagarspass i veckan under året. Detta var inget vi visste om när vi planerade för 2014 års arbete och mål vilket kan förklara att vi inte nått våra mål på vissa områden. De årliga Unionen-veckorna, v 6 och 38 genomfördes med stor framgång, där många av regionens klubbar, arbetsplatsombud samt arbetsmiljöombud valde att genomföra någon form av medlemsaktivitet under dessa veckor. Syftet med dessa veckor är att synliggöra Unionen, värva nya medlemmar samt utse förtroendevalda. Vi får genom dessa veckor många arbetsplatsbesök gjorda. Under dessa veckor har också varje klubb haft tillgång till ett anslag på 1500 kr för att göra någon form av synlighetsaktivitet under Unionenveckan. Att vara utsedd till fackligt förtroendevald är ett mycket viktigt uppdrag och vi på regionkontoret Uppland har stort fokus på att stötta er. Vi vill att ni ska känna er nöjda och trygga i era roller och att ni får den utbildning och kompetens som behövs i rollen som förtroendevald. Under året så har det genomförts ett antal klubbstyrelseutbildningar samt att vi från regionen har varit närvarande på klubbmöten och årsmöten som klubbarna har haft. Under året har tipsblock för icke-medlemmar delats ut till många av våra förtroendevalda där ni kan skicka in tips på t.ex nyanställda eller tips på någon som vill veta mer om vad ett medlemskap innebär. Det är viktigt att alla på en arbetsplats har fått frågan om de vill bli medlem? Denna rutin är införd då vi förstått att alla förtroendevalda inte känner sig helt trygga med att värva eller att kunna ta värvningssamtalen med kollegorna. Ökad medlemsnöjdhet är också ett viktigt mål som vi har jobbat med. En del i medlemsnöjdheten är våra föreläsningar som anordnats under året där vi försöker hålla hög kvalité på föreläsarna. Vi har också arbetat med hur vi ska återkoppla frågeställningar och förhandlingar till våra medlemmar och förtroendevalda så att ni upplever att servicen blir bättre. 3

4 Under 2014 bjöd vi in till 4 olika seminarier. Den 18 februari bjöd vi in Olof Röhlander som pratade om Det blir alltid som man tänkt sig. Olof bjöd på mycket skratt. 375 medlemmar kom och lyssnade på Olof. Den 5 mars några dagar före Internationella kvinnodagen bjöd vi in Anna-Lena Brundin som pratade om Kvinnligt, Manligt, Mänskligt. 195 medlemmar lyssnade på Anna-Lena. Den 30 september bjöd vi in konsertgitarristen Krister Dahlström som pratade om Från samuraj till konsertpianist. Krister pratade om sitt händelserika liv som bl.a innehöll Kendoträning (Krister har tävlat på Europanivå) som var inramad med vacker gitarrmusik. 70 medlemmar lyssnade på Krister. Den 27 november bjöd vi in världsmästaren i brottning Martin Lidberg som pratade om Vägen till framgång. En uppskattad föreläsning trots att Martin satt fast i trafiken och startade upp en timme försent. 179 medlemmar lyssnade på Martin. 4

5 Förhandlingar Regionkontoret fortsätter att arbeta konsultativt mot klubbar och enskilda medlemmar. Det innebär att genom utbildning och rådgivning stärka klubbar och enskilda medlemmar i förhandlingar. Regionkontorets ombudsmän har i övrigt förhandlat för de många klubblösa medlemmar som finns inom regionen och även stöttat klubbar i lokalt förstärkta förhandlingar. Att förhandlingar inte kan lösas lokalt utan går vidare till juridisk prövning beror på flera komplexa ärenden som oftast handlar om krav på utebliven lön och semesterersättning. Genomförda förhandlingar (2013 års förhandlingar inom parentes) Ärende Lokala Centrala Domstol Samtliga Rättstvister 467 (505) 13 (13) 0 (0) 480 Intressetvister 34 (40) 34 Totalt 501 (545) 13 (13) 0 (0) 514 Anm. Rättstvister kan ytterst hamna i domstol vilket inte är fallet med intressetvister. 3 (9) företag med medlemmar har försatts i konkurs. Pensions- och försäkringsinformation (Finfo) 2014 Pensioner och försäkringar Under året har ett flertal försäkringsinformationer hållits. Det har varit inplanerade aktiviteter samt därutöver aktiviteter som efterfrågats ute på arbetsplatser och av enskilda medlemmar. Aktiviteter i konferensform Inför pensionen (gå i pension) Din trygghet i två kuvert Singel, sambo eller gift? Har du en månadslön över kr (10-taggare) 8 st 9 st 2 st 1 st Efterfrågestyrda/individuella aktiviteter Vår försäkringsinformatör (FINFO) åker också ut till företag där t.ex klubbar, medlemmar eller arbetsgivare efterfrågar information om pension- och försäkringar. Denna information är kostnadsfri. Under 2014 var antalet efterfrågade aktiviteter ute på företag 8 st. Antalet individuella informationer med medlemmar var 64 st. Tjänstepensionens dag den 27 september Syftet med dagen är att rikta strålkastarljuset mot tjänstepensionen, för att få fler att känna till den ekonomiska tryggheten som tjänstepensionen ger. Unionen spred information ute på arbetsplatserna under hela veckan. På unionen.se lyfte tjänstepensionens värde upp denna dag. Antalet deltagare under 2014 Pensions- och försäkringsfrågor är ett ämne som berör många. Under det gångna året har ca 1000 personer deltagit vid våra planerade- och efterfrågestyrda aktiviteter samt genom enskilda möten. 5

6 Eget-verksamheten Unionen Uppland ökade med 23 Eget-medlemmar under Vi har haft centrala aktiviteter för våra Eget-medlemmar inom affärsjuridik och bokföring. Arbetsmiljö Ohälsan i arbetslivet är ett stort problem. Unionen anser att medlemmarna ska må bra på och av arbetet genom en arbetsmiljö som främjar hälsa, utveckling och trygghet. Under året har våra ombudsmän tillika regionala arbetsmiljöombud/skyddsombud besökt arbetsplatser och träffat såväl anställda som arbetsgivare för att informera om vad som krävs för att en god arbetsmiljö ska uppnås samt vilka lagenliga krav som finns inom arbetsmiljöområdet. I samband med detta har även lokala arbetsmiljöombud utsetts där det varit möjligt. Ombudsmännen tar även upp arbetsmiljökonsekvenser vid de flesta förhandlingar som genomförts. Vi har arrangerat utbildningar i arbetsmiljö samt hållit en nätverksträff för Unionens arbetsmiljöombud. Vi har arbetat med att stödja enskilda medlemmar när det har efterfrågats. Främst har det gällt rehabilitering, arbetsskadehantering, sjukpenningärenden men även hur man själv kan påverka sin arbetsmiljö. Vi har också sett en ökning av fler medlemmar som upplever sig kränkta eller mobbade på sin arbetsplats och begärt stöd från Unionen. Studerandeverksamheten Under 2014 deltog Unionen Student på 9 mässor och hade 14 informationsbord fördelade på Uppsalas 2 universitet, Uppsala Universitet och Sveriges Lantbruksuniversitet. Det bidrog till 332 nya studentmedlemmar i form av direktinträden på plats. Totalt värvades ca 1000 nya studenter i Uppsala. Vi har även genomfört intervjuträning för studenter. Genom att boka en simulerad anställningsintervju med en av Unionens studerandeombudsmän ökar dina chanser att lyckas med anställningsintervjun. Studentinformatörerna (som är studenter vid Universitetet) som arbetade för oss var Sofia Carlfjord, Alexander Flyckt och Moa Mackegård. Karriär Kongressen beslutade 2011 att kompetensutveckling är ett för medlemmarna extra viktigt område därför skapades den politiska plattformen för kompetensutveckling. I plattformen presenteras vår syn på området och vad som behövs på samhälls,- arbetsplats och individnivå. Våra medlemsförmåner som handlar om att söka nytt jobb eller utveckla karriären är: - Coachning - CV-granskning - CV-bank och samtal med rekryterare - Du som är medlem har möjlighet att registrera ditt CV i en databank som är kopplat till Unionens samarbetspartner inom rekrytering. Registrera dig och lägg in dina uppgifter i CV-banken. - Anonym rekryteringstjänst för dig inom IT eller Management - Spotahead.se, en rekryteringstjänst för dig som arbetar inom IT eller Management. Karriärcoachen Webbverktyget Karriärcoachen hjälper dig att upptäcka nya möjligheter på vägen till ett arbete som passar just dig. Den kan kompletteras med coachsamtal med region Upplands egna coach. I regionen har 25 coachningar genomförts. Antalet samtal varierar från ett till två samtal per medlem. 6

7 Din CV och personliga brev ska ta dig till anställningsintervjun. Men att få ned sina erfarenheter och meriter på rätt sätt är inte det lättaste. Vi har hjälpt 85 medlemmar med deras CV för att de ska lyckas bättre i arbetslivet. För att stärka medlemmarnas ställning på arbetsmarknaden ger Unionen stöd för kompetensutveckling. Det kallar vi Unionens studiestöd det ger varje medlem som varit med hos oss möjlighet att söka kr fördelat på fyra terminer. Efter ytterligare tre års medlemskap är det fritt att åter söka studiestöd. Facklig utbildning Den fackliga utbildningen har fortsatt att bedrivas i samarbete med dels regionerna i Gävleborg och Dalarna och dels med regionerna i Stockholm, Östra Sörmland/Gotland. Detta för att erbjuda våra förtroendevalda ett brett utbud gällande innehåll och ett flertal möjligheter till kurstillfällen. Under 2014 har följande fackliga kurser genomförts: Facklig grundutbildning för förtroendevalda Facklig grundutbildning för arbetsplatsombud (APO) BAM - Bättre arbetsmiljö. Nycklar för framgångsrik kommunikation (en nyhet för året) Likabehandlingsutbildning Lönekartläggning Aktivt lönearbete Omorganisation - MBL/LAS i praktiken Förhandla för bättre arbetsmiljö Träningsläger för förhandlare. Facklig grundutbildning för förtroendevalda har även erbjudits som en web-kurs. Spets- och fördjupningsutbildningar genomförs via Unionens centrala kursverksamhet, TCOs fackliga akademi samt PTK. Dessutom genomför Unionen Uppland skräddarsydda utbildningar för klubbar som efterfrågar detta. GUKS - grupputveckling för klubbstyrelser är en efterfrågestyrd utbildning som genomförts för en klubbstyrelse under året. Nätverk Nätverket för klubbarna inom avtalsområdet Industri- och Kemi inom regionen har träffats tre gånger under verksamhetsåret. Vid träffarna utbyts erfarenheter som är viktiga för klubbarna i deras lokala verksamhet dessutom genomförs ett utbildningsavsnitt i ett aktuellt ämne. Lokal facklig organisering - LFO Klubbar Alternativ med klubbar på arbetsplatser är att bilda en klubb för medlemmarna på arbetsplatserna eller att en riksklubb bildas gemensamt för företaget, men att det finns fler arbetsplatser utspridda. Under året har 7 klubbar bildats. Totalt finns i Uppland 70 klubbar samt 30 arbetsplatser anslutna till en riksklubb. Arbetsplatsombud I Uppland finns totalt 108 arbetsplatsombud, 95 arbetsplatsombud med informationsmandat, 9 arbetsplatsombud med begränsat förhandlingsmandat samt 4 arbetsplatsombud med fullt förhandlingsmandat.. 7

8 Medlemsstatistik Yrkesverksamma totalt ökning 709 medlemmar Eget-medlemmar ökning 23 medlemmar Studerandemedlemmar ökning 137 medlemmar Pensionärsmedlemmar ökning 58 medlemmar Vi har således ökat till yrkesverksamma medlemmar och vårt totala medlemsantal är nu st. Chefsmedlemskapet Verksamhetsområdet Unionen Chef har fortsatt sitt arbete i regionen. Antalet chefsmedlemmar har ökat med 58 medlemmar och är nu st. Vi ser glädjande ett ökat nyttjande av medlemsförmånerna, framför allt rådgivning till enskilda chefer gällande deras egna anställningar och villkor samt deltagande i de av Unionen anordnade chefsaktiviteterna. Under året har regionen genomfört utbildningar för chefer: - arbetsrätt för chefer, 25 deltagare - gruppcoachning för chefer 7 deltagare - den årliga återkommande Chefsdagen i Uppsala, 60 deltagare Likabehandling Från området likabehandling kan rapporteras att vi för andra gången hållit en kurs i ämnet likabehandling, med deltagare från hela landet (med primärt våra samarbetsregioner Dalarna, Uppland och Gävleborg). Kursen var återigen mycket populär. Vi har även haft ett tvådagarsseminarium för vårt nätverk för likabehandling. Dit bjöd vi in Håkan Svensson, föreläsare tillika Sveriges första diplomerade sjukgymnast med CP-skada, som berättade om de fördomar han stött på under in utbildning. Under de två dagarna hade vi även diskussioner kring problemet med sexuella trakasserier och hur viktigt det är att få en arbetsmiljö som är trygg och säker. Vi har fortsatt att uppmuntra klubbar att delta i Guldnappsarbetet. För att fira internationella kvinnodagen hade vi kvällsseminarium med Anna-Lena Brundin. Dalarna, Uppland och Gävleborg (DUG)-samarbetet Personalgrupperna inom DUG har haft två gemensamma träffar för att diskutera hur vi gemensamt ska kunna bli bättre på att leverera medlemsnytta. Våra samarbeten sker inom fackliga utbildningar samt specialområden som EGET, chefsfrågor, likabehandling, försäkringsfrågor, studerandeverksamheten, cv-granskning och coachning. Demokratin Regionrådet Dalarna stod som värdar för ett mycket uppskattat regionråd för Dalarna, Uppland och Gävleborg (DUG) på Quality Hotel Galaxen i Borlänge den april. Från Uppland deltog 49 regionrådsledamöter samt personal. 8

9 Regionstyrelsen och arbetsutskottet Under året genomförde regionstyrelsen 10 st protokollförda sammanträden samt 10 protokollförda arbetsutskott(au)-möten. Styrelsen har den augusti också haft en styrelseutbildning för att fastställa väl fungerande arbetssätt. Utbildningen hölls på Förbundskontoret i Stockholm där bl.a. vår vice ordförande Peter Hellberg berättade om vårt påverkansarbete, nationellt och internationellt. Styrelsen har som ett led i vårt opinionsbildningsarbete haft en debattartikel i UNT samt deltagit i 2 intervjuer i Radio P4 Uppland där vi fört fram vår syn på kompetensväxling, kompetensutveckling samt nårbarhetspolicy och risken med att som tjänsteman alltid vara nåbar. Verksamhetsplaneringen Verksamhetsplaneringen genomfördes återigen tillsammans med personalen. Vi arbetade mycket i smågrupper och tog fram en ambitiös verksamhetsplan. Verksamhetsplaneringen hölls den 8-9 oktober på Nova Park i Knivsta. Riksdagsträff Vi höll en uppskattad träff med riksdagsledamöter den 14 mars på Sandvik Coromant i Gimo. Regionstyrelsen delgav riksdagsledamöterna våra prioriterade förslag på kommunikationer och näringspolitik. Företagsledningen för Sandvik Coromant fick också en möjlighet att berätta sina behov för ett bättre näringslivsklimat för riksdagsmännen. Därefter följde en rundvandring på fabriken och avslutades med ett möte med den lokala klubbstyrelsen på Sandvik Coromant. Riksdagsmännen tackade för dagen och meddelade att om Unionen bjuder in till något sådant i framtiden så avsåg de att delta. Dalarna, Uppland och Gävleborg (DUG)-samarbetet Regionstyrelsens arbetsutskott (AU) har haft tre möten med motsvarande AU i vårt samarbetsområde Dalarna, Uppland och Gävleborg (DUG). Mötena har skett i god anda och ett gemensamt framtidsprogram har tagits fram. 9

10 Ekonomi Uppland 2014 Resultaträkning per KST Årsbudget Ack.utfall innev. år Ack budget innev år Avv ack budget kr 114, Uppland , Intäkter , Verksamhetskostnad , Personalkostnad , Baskostnad ,Finansiella poster

11 Regionkontoret Under året har följande personal varit anställd på kontoret: Ulf Solhall Jane Betnér Marie Bodin Robert Boronkay Thomas Fahrenholz Tuula Fenwick Jörgen Gustavsson Eva Hansson Veronica Hedqvist Per-Ola Karlsson Lars Persson Susanne Pettersson Annika Söderdahl Regionchef Ombudsman Kommunikatör Ombudsman Ombudsman Ombudsman Ombudsman Försäkringsinformatör Coach/ekonomiassistent Värvare/utbildare Ombudsman Ombudsman Ombudsman/värvare 11

12 Styrelsens godkännande Åsa Liljedahl Marietta Delgado Jaqueline Maier Chavéz Kjell Christensson Robin Kullberg Björn Björkman Lena Rhodin Koorosh Koshravi Solveig Eriksson /Ulf Solhall 12

13 Regionstyrelsen Ordförande Åsa Liljedahl, Uppsala Vice ordförande Marietta Delgado, EVRY HR Solutions AB, Uppsala Styrelseledamöter Marietta Delgado, EVRY HR Solutions AB, Uppsala Jaqueline Maier Chavéz, Fresenius-Kabi AB, Uppsala Robin Kullberg, Södra Tornet Kommunikation, Uppsala Kjell Christensson, GE Healthcare Bio-Sciences AB, Uppsala Björn Björkman, Atea Sverige AB, Uppsala, från och med Lena Rhodin, Dosapoteket AB, Uppsala Styrelsesuppleanter Solveig Eriksson, Rånäs Björn Björkman, Atea Sverige AB, Uppsala, till och med Koorosh Khosravi, Sandvik Coromant AB, Gimo Arbetsutskott Åsa Liljedahl Marietta Delgado Jaqueline Maier Chavéz Personalrepresentant Jörgen Gustavsson Ungdomsombud Robin Kullberg Revisorer Hans Nordgren, Fastum UBC Förvaltning AB Karolina Wigenfeldt, ISS Facility Services AB, Uppsala Revisorssuppleanter Britt-Marie Hedin, Vattenfall AB (Värme Norden), Uppsala Valberedning Emma Brorsson, (sammankallande) GE Healthcare Bio-Sciences AB, Uppsala Sara Hassan Bagheri, Praktikertjänst AB, Uppsala Reza Safaee, Vattenfall AB (Värme Norden), Uppsala Anders Lund, Sandvik Coromant AB, Gimo Benny Björn, Forsmark Kraftgrupp AB, Östhammar Sekreterare i valberedningen Susanne Pettersson, regionkontoret TCO-rådet i Uppsala Marietta Delgado 13

14 Revisorernas granskningsrapport Vi har granskat Unionens region Upplands verksamhet för år Vårt uppdrag är att på grundval av vår granskning uttala oss om huruvida regionstyrelsens ledamöter bör beviljas ansvarsfrihet för sin förvaltning. Granskningen har utförts i enlighet med förbundets stadgar och granskningsinstruktion. Det innebär att vi planerat och genomfört en översiktlig granskning av regionstyrelsens förvaltning för att i rimlig grad försäkra oss om att regionens verksamhet bedrivs på ett ändamålsenligt och stadgeenligt sätt, och att inte någon ledamot av regionstyrelsen har vidtagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till någon försummelse som kan föranleda ersättningsskyldighet. Vi har granskat att regionstyrelsen på ett godtagbart sätt har verkställt de beslut som fattas av kongress, förbundsråd, förbundsstyrelse, regionråd och regionstyrelse. Vi anser att vår granskning ger oss rimlig grund för våra uttalanden nedan Vi bedömer att regionens verksamhet skötts på ett ändamålsenligt och tillfredsställande sätt. Vi föreslår därför att regionstyrelsen beviljas ansvarsfrihet för det gångna verksamhetsåret. Hans Nordgren Verksamhetsrevisor Karolin Wigenfeldt Verksamhetsrevisor 14

15 Tjänstemannaklubbar Namn Ort Antal medlemmar A5 Arkitekter & Ingenjörer Uppsala 7 Ahlsell Sverige AB Uppsala 59 Almi Företagspartner AB Uppsala 6 AMO Unionenklubb Uppsala 52 Atlas Copco Tools AB Tierp 40 Bahco AB Enköping 30 Beijer Byggmaterial AB Uppsala 25 Biotage Sweden AB Uppsala 24 Biva i Uppsala AB Uppsala 13 Bjerking AB Uppsala 84 CompuGroup Medical Sweden AB Uppsala 38 Coor Service Management AB Uppsala 12 Data Ductus Infrastructure AB Uppsala 18 DHL Uppsala AB Uppsala 8 Erasteel Kloster AB Söderfors 37 Eurofins Pegasus Lab AB Uppsala 13 Evry Uppsala Uppsala 95 Fastum UBC Förvaltning AB Uppsala 15 Folkuniversitetet Uppsala 18 Fresenius Kabi AB Uppsala 236 Fyrisgården Uppsala 12 GE Healthcare Bio-Sciences AB Uppsala 466 Gems Pet Systems AB Uppsala 50 Gyproc-Klubben AB Bålsta 46 Habia Cable AB Söderfors 50 Habi Teknofluor AB Knivsta 13 Holmen Paper AB Hallstavik 60 HSB Uppsala 10 IP-Only Telecommunication AB Uppsala 104 ISS Ekonomiförvaltning i Uppsala Uppsala 40 Kemwell AB Uppsala 68 Kontex Konstruktion & Montage AB Uppsala 8 KungSängen Produktion AB Enköping 20 MacGregor Sweden AB Enköping 11 Medborgarskolan Huvudkontoret Uppsala 22 Medborgarskolan Mälardalen Uppsala 17 Mellanskog Uppsala 20 Munters AB Tobo 74 mysafety AB Uppsala 22 Möller Bil i Uppsala AB Uppsala 61 Nobina Riksklubb Uppsala 145 Note Norrtelje AB Norrtälje 29 Oriola AB Enköping 11 Q-Med Uppsala AB Uppsala 141 Q-Park AB Uppsala Uppsala 18 Riks Aditro Uppsala 293 Roslagsbil AB Norrtälje 20 S:t Eriks AB Uppsala 55 Sandvik Coromant AB Gimo 202 Scana Steel AB Söderfors 22 Semantix Uppsala 106 Sensus Uppsala & Härnösand Uppsala 23 Skogforsk, Stift Skogs-Bruket Uppsala 11 SMP Svensk Maskinprovning AB Uppsala 37 SOS-C, Uppsala Uppsala 8 SPF Gävle-Uppsala FK Uppsala

16 Sweco Architects Region Öst AB Uppsala 13 Temagruppen T-facket AB Uppsala 10 ThermoFisher AB Uppsala 231 Tidningsbolaget i Uppsala AB Uppsala 4 Unionen Uppland Uppsala 11 Unionenklubben SV Uppland Uppsala 8 Upplands Boservice AB Uppsala 17 Upplands Idrottsförbund Uppsala 19 Upplands Motor AB Uppsala 113 Upsala Nya Tidning Media AB Uppsala 38 White Arkitekter AB Uppsala 10 Zetterbergs Industri AB Östervåla 13 Österby Marine AB Österbybruk 15 Arbetsplatser med minst 3 medlemmar och som tillhör en riksklubb har rätt att utse ombud till regionrådet. Följande arbetsplatser omfattas i Unionen Uppland AB Svensk Bilprovning AB Uppsala 11 AB Svensk Bilprovning AB Östhammar 4 AGA Gas AB Enköping 23 AGA Gas AB Knivsta 7 Apotek Hjärtat Bålsta 4 Apotek Hjärtat Enköping 5 Apotek Hjärtat Tierp 3 Apotek Hjärtat Norrtälje 4 Apotek Hjärtat Uppsala 3 Coor Service Management AB Uppsala 8 ELTEL Networks Intranet AB Uppsala 8 Forsmarks Kraftgrupp AB Östhammar 315 Iris Hadar AB Uppsala 3 LRF Konsult AB Enköping 4 NCC (Construction Sverige) Uppsala 12 Nilfisk Advance AB Enköping 4 Opus Bilprovning AB Enköping 5 Opus Bilprovning AB Norrtälje 6 Opus Bilprovning AB Tierp 3 Opus Bilprovning AB Uppsala 16 Peab Bostad AB Uppsala 6 Ramböll Sverige AB Uppsala 24 Ramirent AB Uppsala 7 Ricoh Sverige AB Uppsala 10 Samhall AB Enköping 3 Samhall AB Uppsala 20 Samhall AB Östhammar 4 Siemens AB Building Technologies AB Norrtälje 4 Skanska Sverige AB Uppsala 10 Sogeti Sverige AB Uppsala 18 Solar Sverige AB Norrtälje 5 Solar Sverige AB Uppsala 6 Swecon Anläggningsmaskiner AB Uppsala 5 TDC Sverige AB Uppsala 3 TeliaSonera Sverige AB Uppsala 37 Vattenfall Business Services Nordic AB Uppsala 36 Vattenfall AB (Värme Norden) Uppsala 52 16

17 Ring Unionen Vi svarar på alla dina frågor om villkoren i arbetslivet och förmånerna i medlemskapet. På vår hemsida hittar du information om det mesta som rör ditt arbetsliv. Välkommen in på unionen.se. Olof Palmes gata 17, Stockholm VI FINNS I: Borlänge, Borås, Gävle, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Kalmar, Karlshamn, Karlstad, Linköping, Luleå, Malmö, Norrköping, Skellefteå, Skövde, Stockholm, Sundsvall, Södertälje, Trollhättan, Umeå, Uppsala, Visby, Västerås, Växjö, Örebro 17

Regionråd 2015 Handlingar Nomineringar Motioner

Regionråd 2015 Handlingar Nomineringar Motioner Regionråd 2015 Handlingar Nomineringar Motioner 23-24 april Aronsborg, Bålsta Regionrådets årsmöte den 23 april 2015 Förslag till dagordning 1. Mötets öppnande 2. Upprop 3. Närvarorätt och yttranderätt

Läs mer

Välkommen som verksamhetsrevisor i regionen

Välkommen som verksamhetsrevisor i regionen Välkommen som verksamhetsrevisor i regionen Välkommen som verksamhetsrevisor i regionen Det är väldigt viktigt att alla i Unionen drar åt samma håll för att det vi gör ska få maximal genomslagskraft ute

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken Nu med Bilda chefssektion Bra struktur på klubben Klubbstadgar i praktiken Vi har tagit fram det här häftet som ett stöd till dig som är förtroendevald i en Unionenklubb och som funderar kring hur ni

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG

Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Innehållsförteckning Grattis du är förtroendevald 2 Kursguide 3 Facklig grundkurs 4 Omorganisation - MBL/LAS

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1

Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1 Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 23 oktober 2015, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val av regionstyrelse...6 Val av kongressombud...

Läs mer

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1 Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 19 oktober 2015, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till... 4-5 Val av regionstyrelse...6 Val av ombud

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret 2010.

Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret 2010. VERKSAMHETSBERÄTTELSE DISTRIKT NORRBOTTENS Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret. Årets som gick 2 Distriktsverksamheten 3 Distriktstyrelsens

Läs mer

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge Vad gör TRR? Hur står det till idag då? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kurser höst 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens kurser är en viktig del i din kompetensutveckling. De

Läs mer

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb Unionens inkomstförsäkring Trygg även utan jobb SNABBFAKTA Den obligatoriska inkomstförsäkringen ingår i avgiften och gäller dig som: är yrkesverksam medlem eller egenföretagare är med i svensk a-kassa

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Regionråd 2015 13 APRIL INFÖR REGIONRÅDET DAGS ATT NOMINERA. Regionråd 2015, Skaraborg/Väst, version 0, 2014-10-29

Regionråd 2015 13 APRIL INFÖR REGIONRÅDET DAGS ATT NOMINERA. Regionråd 2015, Skaraborg/Väst, version 0, 2014-10-29 Regionråd 2015 INFÖR REGIONRÅDET DAGS ATT NOMINERA 13 APRIL Regionråd 2015, Skaraborg/Väst, version 0, 2014-10-29 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Att välja ombud

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Regionråd 2016 20 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 20 oktober 2016, version 1

Regionråd 2016 20 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 20 oktober 2016, version 1 Regionråd 2016 20 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 20 oktober 2016, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val till regionstyrelsen...6

Läs mer

din guide till vår nya organisation nya livs 1

din guide till vår nya organisation nya livs 1 din guide till vår nya organisation nya livs 1 2 nya livs Nu blir det mer Livs! l i vs s k a p a r e n helt ny organisation! Det beslutade förbundets kongress som genomfördes i Umeå i början av juni. Den

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen Diskussionsunderlag Avtalsdiskussion på arbetsplatsen AVTAL 2016 2 Ta chansen att påverka! Kollektivavtalen ger oss en gemensam bas för anställningsvillkoren. Kollektivavtalen skapar förutsättningar för

Läs mer

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: 1 KONTAKTOMRÅDEN Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: du som medlem dig när du behöver hjälp i någon facklig fråga

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Nära dig. Unionen TV på Youtube. Unionenveckan Förbättra vad du vill! En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten.

Nära dig. Unionen TV på Youtube. Unionenveckan Förbättra vad du vill! En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten. Nära dig En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten Nr: 1-2015 Högre lön och längre semester! Unionen TV på Youtube Visste du att Unionen har en egen kanal på Youtube? Där publicerar vi bland

Läs mer

Riskbedömning med kvalitet. En handbok i arbetsmiljöarbete för Unionens förtroendevalda och anställda

Riskbedömning med kvalitet. En handbok i arbetsmiljöarbete för Unionens förtroendevalda och anställda Riskbedömning med kvalitet En handbok i arbetsmiljöarbete för Unionens förtroendevalda och anställda Att förbereda förändring Dagens företag står inför ständiga förändringar eftersom omvärlden hela tiden

Läs mer

Årsmöte 2015. Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping

Årsmöte 2015. Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping Årsmöte 2015 Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping DAGORDNING 1. Val av mötesordförande, sekreterare och justerare för mötet 2. Godkännande av kallelsen 3. Godkännande av dagordningen 4. Styrelsens kassa-

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN)

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) KOMMUNAL SEKTION ÖST 2015 Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 1 av 9 Verksamhetsplan för sektion Öst Vision Viktiga

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Årsmöte 2014 Torsdagen den 30 januari 2013

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Årsmöte 2014 Torsdagen den 30 januari 2013 Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Årsmöte 2014 Torsdagen den 30 januari 2013 Plats: Aptitgården, Vädursgatan 5 Gårda-GÖTEBORG Program: (Inskrivning from 16.45) 16.45-17.30 Lättare förtäring 17.30-18.00

Läs mer

Regionrådets årsmöte

Regionrådets årsmöte Kallelse till Regionrådets årsmöte Nu närmar sig Regionrådets årsmöte utöver sedvanliga årsmötet kommer slutligt beslut om att slå ihop Regionerna Skaraborg och Väst att tas. Dagen avslutas med en intressant

Läs mer

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder påspara 3 mån! upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

Vill du bli en ännu bättre chef? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Vill du bli en ännu bättre chef? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. 2015 Vill du bli en ännu bättre chef? 2014 Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Vision arrangerar en mängd utbildningar

Läs mer

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling Är du redo för nästa steg i din utveckling? Funderar du ibland på vad du vill göra med resten av ditt arbetsliv? Du kanske undrar om du ens är i

Läs mer

PROTOKOLL. Svensk förening för Röntgensekreterare Årsmöte. Tid Torsdagen den 21 september 2006. Plats Conventum Örebro, Röntgenveckan 2006

PROTOKOLL. Svensk förening för Röntgensekreterare Årsmöte. Tid Torsdagen den 21 september 2006. Plats Conventum Örebro, Röntgenveckan 2006 PROTOKOLL Svensk förening för Röntgensekreterare Årsmöte Tid Torsdagen den 21 september 2006 Plats Conventum Örebro, Röntgenveckan 2006 Närvarande Styrelsen: Birgitta Gruvfält, Karolinska Universitetssjukhuset,

Läs mer

Innehåll. Det här är Unionen

Innehåll. Det här är Unionen Det här är Unionen Innehåll Det här är Unionen Större och närmare... 3 Unionens hjärtefrågor... 3 Våra medlemmar...4 Unionen på jobbet... 7 Unionens ledning... 7 Unionen landet runt... 8 Unionen tillsammans

Läs mer

Bli hållbarhetscoach på riktigt

Bli hållbarhetscoach på riktigt Bli hållbarhetscoach på riktigt Nu kan Du som student bli hållbarhetscoach för ditt egna hotell! Vi söker 60 coacher som under ett drygt år vill vara med och förbättra hållbarhetsarbetet på Nordic Choice

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE för verksamhetsåret 2013

VERKSAMHETSBERÄTTELSE för verksamhetsåret 2013 002 Lundaavdelningen 1(5) VERKSAMHETSBERÄTTELSE för verksamhetsåret 2013 Till grund för Lundaavdelningens verksamhetsplanering finns förbundsmötets beslut och avdelningsstyrelsens tolkning av dessa. På

Läs mer

Ordföranden Anders Björnsson öppnar årsmötesförhandlingarna med ett inledningsanförande. Landshövding Lars Bäckström håller ett hälsningsanförande.

Ordföranden Anders Björnsson öppnar årsmötesförhandlingarna med ett inledningsanförande. Landshövding Lars Bäckström håller ett hälsningsanförande. Protokoll fört vid årsmöte i Svenska Humanistiska Förbundet Lördagen den 3 mars 2012 kl. 9.00 11.50 Länsrättens hörsal, Södra Hamngatan 3, Göteborg Närvarande: se bilaga Ordföranden Anders Björnsson öppnar

Läs mer

Nära dig. No: 4 2012 Ett medlemsblad till dig som är medlem i Unionen Var med och påverka! Var med och forma Unionen!

Nära dig. No: 4 2012 Ett medlemsblad till dig som är medlem i Unionen Var med och påverka! Var med och forma Unionen! 1 Nära dig No: 4 2012 Ett medlemsblad till dig som är medlem i Unionen Var med och påverka! Var med och forma Unionen! Nu blickar vi framåt mot ett nytt spännande år i vår region. Vem ska företräda dig?

Läs mer

Frågor och svar om den avslutade samaviseringen

Frågor och svar om den avslutade samaviseringen Frågor och svar om den avslutade samaviseringen Från och med mars 2015 avslutar vi samaviseringen med Unionens a-kassa. Idag betalar medlemmar som är med både i Unionen och Unionens a-kassa båda sina medlemsavgifter

Läs mer

Regionråd 2015 17-18 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 27 oktober 2014, version 1

Regionråd 2015 17-18 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 27 oktober 2014, version 1 Regionråd 2015 17-18 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 27 oktober 2014, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val till regionstyrelsen...6

Läs mer

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange

Läs mer

Statistikens omfattning och uppbyggnad

Statistikens omfattning och uppbyggnad Bygger på insamling av löner för medlemmar som ej omfattas av någon partsgemensam lönestatistik och som har en ALS kod (Arbetsgruppering för lönestatistik) observera: Denna statistik bygger på insamling

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2014 Villaägarna Göteborg Org.nr 802440-9032

Verksamhetsberättelse 2014 Villaägarna Göteborg Org.nr 802440-9032 Verksamhetsberättelse 2014 Villaägarna Göteborg Org.nr 802440-9032 Antagen av styrelsen den.16 mars 2015 Behandlad på årsmötet den 24 mars 2015 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Villaägarna i Göteborg....

Läs mer

Innehåll. Det här är Unionen

Innehåll. Det här är Unionen Det här är Unionen Innehåll Det här är Unionen Större och närmare.................................................................................................................................................................................................................................................

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland 2014 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Facklig grundkurs för förtroendevalda...5 Nycklar i framgångsrik kommunikation...6

Läs mer

Välkommen som förtroendevald i Vision

Välkommen som förtroendevald i Vision Välkommen som förtroendevald i Vision 1 2 Välkommen som ny förtroendevald i Vision! Vad kul att du vill vara med och jobba för att medlemmarna ska få ut så mycket som möjligt av sitt arbetsliv. I det här

Läs mer

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Checklista 1. Hitta medlemmarna 2. Bjud in till medlemsmöte och föreslå att förening bildas 3. Bilda gärna arbetsgrupp/interrimsstyrelse

Läs mer

Verksamhetsberättelse för Kåktorps Fastighetsägareförening. Verksamhetsåret 2010

Verksamhetsberättelse för Kåktorps Fastighetsägareförening. Verksamhetsåret 2010 Verksamhetsberättelse för Kåktorps Fastighetsägareförening. Verksamhetsåret 2010 Det gångna året har präglats av höga kostnader för underhåll. En sträng vinter har inneburit stigande kostnader för snöröjning.

Läs mer

Var med och forma Unionen! Val till Unionen SjuHalls årsmöte den 20 april 2016 Dags att nominera

Var med och forma Unionen! Val till Unionen SjuHalls årsmöte den 20 april 2016 Dags att nominera Till Unionen SjuHalls klubbar och arbetsplatsombud (Övriga medlemmar via regionens tidning) Datum Oktober 2015 Vår referens Valberedningen/Enar Bonath Var med och forma Unionen! Val till Unionen SjuHalls

Läs mer

Spetsa kompetensen. utbildningar för förtroendevalda 2012

Spetsa kompetensen. utbildningar för förtroendevalda 2012 Spetsa kompetensen utbildningar för förtroendevalda 2012 1 Grattis! Du är förtroendevald! Att vara förtroendevald och representera medlemmarna är både en rolig och betydelsefull uppgift. Därför är det

Läs mer

Regionrådsombud och alla SjuHalls medlemmar är välkomna till

Regionrådsombud och alla SjuHalls medlemmar är välkomna till Inbjudan Regionrådsombud och alla SjuHalls medlemmar är välkomna till Årsmöte (regionråd) för Unionen SjuHall den 16 april 2015 på Pulsen Konferens, Kyrkängsgatan 8 i Borås Unionens avtalsenhet gästar

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Stadgar för Equmenia region Svealand

Stadgar för Equmenia region Svealand Stadgar för Equmenia region Svealand 1 Regionens grund, namn och uppdrag JESUS KRISTUS ÄR HERRE. Equmenia region Svealand delar denna bekännelse från Filipperbrevet 2:11 med kristna genom alla tider. Barn-

Läs mer

Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting

Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting Checklista 1. Hitta medlemmarna 2. Bjud in till medlemsmöte och föreslå att förening bildas 3. Bilda gärna arbetsgrupp/interrimsstyrelse för planering

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2012. Region Mitt Meddelande

Verksamhetsberättelse 2012. Region Mitt Meddelande Verksamhetsberättelse 2012 Region Mitt Meddelande ST inom Posten Region Mitt lämnar följande verksamhetsberättelse för perioden 2012-01-01 2012-12-31. Region Uppsala Arbetsplatsombud under året. Brevterminal

Läs mer

Linköpings Binh Dinh Klubb 2014-03-11. Årsmöte 2014. Kallelse till ÅRSMÖTE... 2. Verksamhetsberättelse 2013... 3. Resultat- och balansräkning...

Linköpings Binh Dinh Klubb 2014-03-11. Årsmöte 2014. Kallelse till ÅRSMÖTE... 2. Verksamhetsberättelse 2013... 3. Resultat- och balansräkning... Årsmöte 2014 Kallelse till ÅRSMÖTE... 2 Verksamhetsberättelse 2013... 3 Resultat- och balansräkning... 4 Revisorernas berättelse... 5 Verksamhetsplan... 5 Budget 2014... 7 Dessa handlingar är under granskning

Läs mer

ST inom Försäkringskassan 2012-10-26 Avdelning 102

ST inom Försäkringskassan 2012-10-26 Avdelning 102 FÖRHANDLINGSANSVARIGA VID REVISION 2012-10-01 Detta är den ansvarsfördelning som görs av avdelningsstyrelsen. Ansvaret handlar om att vara den person som arbetsgivaren tar kontakt med inför kallelse till

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2014 Villaägarna i Helsingborg Org.nr 802419-0152. Antagen av styrelsen 2015 01 22

Verksamhetsberättelse 2014 Villaägarna i Helsingborg Org.nr 802419-0152. Antagen av styrelsen 2015 01 22 Verksamhetsberättelse 2014 Villaägarna i Helsingborg Org.nr 802419-0152 Antagen av styrelsen 2015 01 22 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Villaägarna i Helsingborg....3 2.1 Föreningens verksamhetsidé... 3

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Nära dig. Nr 2-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten. Avtal 2011 Karriär Aktiviteter

Nära dig. Nr 2-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten. Avtal 2011 Karriär Aktiviteter Nära dig Nr 2-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten Avtal 2011 Karriär Aktiviteter 2 Innehåll 4 Din karriär 5 Avtal 2011 6-7 Aktiviteter Nära dig Medlemstidning för alla medlemmar

Läs mer

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön Lönekartläggning lönar sig Kön ska inte avgöra lön Innehållsförteckning Sammanfattning... 4 Unionen anser...4 Förord...5 Bakgrund...6 Resultat av mätning 2009...7 3 Sammanfattning Lönegapet mellan kvinnor

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 ST inom Migrationsverket Sektion Väst VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 Verksamhetsberättelse för ST inom Migrationsverket, Sektion Väst, för tiden 2014-03-01 2014-12-31. Årsmötet ägde rum den 28 februari 2014

Läs mer

Årsberättelse 2014. Antal medlemmar Lokalavdelningen har under året haft 158 medlemmar samt 44 pensionärsmedlemmar.

Årsberättelse 2014. Antal medlemmar Lokalavdelningen har under året haft 158 medlemmar samt 44 pensionärsmedlemmar. Årsberättelse 2014 ORGANISATION Antal medlemmar Lokalavdelningen har under året haft 158 medlemmar samt 44 pensionärsmedlemmar. Styrelsen: Liisa Karlsson Siv Arnström Yvonne Töyrylä Ordförande. Förhandlare.

Läs mer

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014 2015-01-25 Sidan 1 av 5 Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014 Sammanfattning av verksamhetsåret Under året har vi genomfört ett antal evenemang och aktiviteter där vi mött cirka

Läs mer

Stadgar antagna vid kongressen 2014

Stadgar antagna vid kongressen 2014 Stadgar antagna vid kongressen 2014 1. Vårdförbundets grundläggande värderingar och ändamål Vårdförbundet är ett yrkesförbund som tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och utvecklingen av professionerna.

Läs mer

AVTAL 2016. Diskussionsunderlag Regionala avtalskonferenser

AVTAL 2016. Diskussionsunderlag Regionala avtalskonferenser AVTAL 2016 Diskussionsunderlag Regionala avtalskonferenser 2 Inledning 2016 är det dags att förhandla om kollektivavtalen igen det är dags för en ny avtalsrörelse, den fjärde Unionen genomför. Inför och

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

VÄSTERÅSAVDELNINGEN 065. Förslag till dagordning för Årsmöte 2015

VÄSTERÅSAVDELNINGEN 065. Förslag till dagordning för Årsmöte 2015 Förslag till dagordning för Årsmöte 2015 1. Årsmötets öppnande 2. Frågan om årsmötets stadgeenliga sammankallande 3. Fastställande av dagordningen 4. Val av ordförande och sekreterare för mötet 5. Val

Läs mer

S T A D G A R. för LINKÖPINGS VILLAÄGAREFÖRENING. org.nr: 822000-8422

S T A D G A R. för LINKÖPINGS VILLAÄGAREFÖRENING. org.nr: 822000-8422 S T A D G A R för LINKÖPINGS VILLAÄGAREFÖRENING org.nr: 822000-8422 Dessa stadgar har antagits vid årsmöte i Linköpings Villaägareförening 2010-03-16 1 Ändamål och verksamhetsområde 1 1. Linköpings Villaägareförening,

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen 2015 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Nycklar i framgångsrik kommunikation...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6

Läs mer

Datum 2014-03-27. Föreningens ordförande, Carl-Åke Utterström, hälsade deltagarna varmt välkomna och öppnade mötet.

Datum 2014-03-27. Föreningens ordförande, Carl-Åke Utterström, hälsade deltagarna varmt välkomna och öppnade mötet. ÅRSMÖTESPROTOKOLL 1 (3) Datum 2014-03-27 Årsmöte mars 2014 Protokoll fört vid Villaägarföreningen Jakobsbergs 126:e årsmöte torsdagen den 27 mars 2014 kl. 18:30 på Pilbogården, Kristinagatan 14, Västerås.

Läs mer

Regionråd 2015 16 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. November 2014, version 1

Regionråd 2015 16 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. November 2014, version 1 Regionråd 2015 16 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR November 2014, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val av regionstyrelse...6 Val av

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland 2015 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Nycklar i framgångsrik kommunikation...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6

Läs mer

1 Mötets öppnande Tillförordnad ordförande, Susanne Rosander, öppnar mötet och hälsar alla välkomna.

1 Mötets öppnande Tillförordnad ordförande, Susanne Rosander, öppnar mötet och hälsar alla välkomna. Protokoll representantskap 2014 1 Mötets öppnande Tillförordnad ordförande, Susanne Rosander, öppnar mötet och hälsar alla välkomna. 2 Fastställande av röstlängd Mötet beslutar att röstlängden fastställas

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2013

Verksamhetsberättelse 2013 20140114 Sidan 1 av 5 'Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2013 Sammanfattning av verksamhetsåret Året började med att den nya styrelsen, på uppdrag av årsmötet, organiserade ett extramöte

Läs mer

Normalstadgar för Svenska Celiakiungdomsförbundets medlemsföreningar

Normalstadgar för Svenska Celiakiungdomsförbundets medlemsföreningar Normalstadgar för Svenska Celiakiungdomsförbundets medlemsföreningar Dessa normalstadgar är den ram utifrån vilken SCUF:s medlemsföreningar ska utforma sina stadgar. Stadgarna går att ändra så länge medlemsföreningen

Läs mer

Normalstadgar. För föreningar anslutna till Djurskyddet Sverige

Normalstadgar. För föreningar anslutna till Djurskyddet Sverige Normalstadgar För föreningar anslutna till Djurskyddet Sverige September 2010 Normalstadgar för Djurskyddet Sveriges föreningar antagna 22-23 maj 2010 vid förbundsstämman i Södertälje. Reviderade vid förbundsstämman

Läs mer

Fackets nya roll. Internationaliseringen av företagen ställer nya krav på de fackliga organisationerna

Fackets nya roll. Internationaliseringen av företagen ställer nya krav på de fackliga organisationerna Fackets nya roll Internationaliseringen av företagen ställer nya krav på de fackliga organisationerna 2 Förutsättningarna för det fackliga arbetet har förändrats i takt med den ökande internationaliseringen.

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

Nära dig. Norrbotten. Nr: 2-2012

Nära dig. Norrbotten. Nr: 2-2012 Nära dig Nr: 2-2012 Norrbotten En tidning till dig som är medlem i Unionen I detta nummer : Höstens kurser och aktiviteter sidan 5-8 Utveckling för dig och klubben sidan 4 Arbetsskada - så gör du sidan

Läs mer

Kurser för dig som är förtroendevald 2014

Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren

Läs mer