nuvabnytt näringslivsgala Kreativa tjänsteföretag Årets vinnare SID 8 Alla kompetenser behövs SID 12 Kvinnors ledarskap SID 4 Värdefullt skrot

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "nuvabnytt näringslivsgala Kreativa tjänsteföretag Årets vinnare SID 8 Alla kompetenser behövs SID 12 Kvinnors ledarskap SID 4 Värdefullt skrot"

Transkript

1 nuvabnytt INFORMATION & NYHETER TILL NÄRINGSLIVET FRÅN NUVAB NR näringslivsgala Årets vinnare Kreativa tjänsteföretag SID 4 Värdefullt skrot SID 8 Alla kompetenser behövs SID 12 Kvinnors ledarskap

2 nuvabnytt Ansvarig utgivare Börje Cronvall text och foto Börje Cronvall, Désiree Källqvist Layout & PRODUKTION Prinfo Bergs upplaga 1500 ex Nuvab - din näringlivspartner Det krävs en bra jordmån för att människor och företag ska växa. Att starta, driva och växa i sitt företag är en spännande resa. Vi på Nuvab vet att det behövs en bra grogrund, en sund miljö och mycket näring för att lyckas. Hos oss kan du plantera din affärsidé och låta ditt företag spira. Vi har skapat mötesplatser, där både nya entreprenörer och färdiga företag har möjlighet att utvecklas. I våra utbildningar, projekt och aktiviteter får du kunskaper och inspiration att utvecklas. Kontakta oss när du vill bolla idéer eller söker nya kontakter. Tillsammans är vi starka! Nuvab ansvarar för det operativa näringslivsarbetet i kommunen på uppdrag av Vetlanda kommun. Nuvabnytt är en del i det uppdraget. Bli delägare i Nuvab du också! Det är billigt att bli delägare i Nuvab. Du betalar 100 kr till Föreningen Nuvab (du blir därmed en av många som gemensamt äger alla aktierna i aktiebolaget). Dessutom betalar du kronor i en anslutningsavgift samt en serviceavgift på 170 kr/ anställd och år. Kontakta oss så berättar vi mer om dina förmåner och våra möjligheter! Älggatan 2, Vetlanda , Nu höjer vi målsättningen Vetlanda kommun ska ha Smålands bästa utbud av landsbygdsupplevelser år Det är den nya målbild som arbetats fram i förslaget till Vetlandas nya turismstrategi. Det finns en nationell strategi i Sverige att dubblera den turistiska omsättningen till år 2020 och det mål gäller även för Vetlanda kommun. Vetlanda kommun har genom turistbyrån och en extern konsult arbetat fram förslaget till turismstrategi i samarbete med entreprenörer, allmänhet, tjänstemän och politiker genom seminarier och temamöten. För att förstärka ett framtida samarbete med turistbyrån har Nuvab varit delaktig i arbetet under de senaste månaderna. Redan idag erbjuder Vetlanda ett bra utbud av landsbygdsupplevelser, men målet är att förbättra och utveckla vidare. Det finns idag duktiga entreprenörer på väldigt många platser i kommunen; t.ex. i Ramkvilla, Ädelfors, Stenberga, Emhult, Korsberga, Skirö, Näshult, Stenberga, Nye och målsättningen är att både bredda utbudet ytterligare och att förbättra kvaliteten. Turismen växer i Vetlanda kommun. Det visar den årliga mätning som kommunen låter göra. Under 2011 ökade turismomsättningen med 11 miljoner kronor, till 190 miljoner. Den omsättningsmässigt största ökningen av den kommersiella delen (där släkt/vänner, nyttjande av eget fritidshus och genomfartsresenärer inte räknas in) har skett i kategorin dagbesök, som ökat med 4,1 miljoner kronor. Det totala antalet kommersiella övernattningar har ökat med gästnätter. Vi önskar er alla en riktigt skön sommar! Turismen är också en pusselbit i den nya handlingsplan Nuvab håller på att ta fram. Under rubriken Ett diversifierat näringsliv med betoning på kunskapsintensiva företag så lyfter vi fram betydelsen av tjänsteproduktion både för företag och för hushåll. En starkt utvecklad tjänstesektor är ett viktigt strukturellt komplement till den industri som är basen i vårt näringsliv. Handel och shopping är numera också en viktig och ökande beståndsdel i turismen. Här är det viktigt att även centralortens näringsidkare tänker turism i ökad utsträckning. Som turist föredrar du säkert unika butiker i stället för de stora kedjorna som ser likadana ut i alla städer och när du går på restaurang föredrar du kanske lokalproducerad mat eller regionala maträtter framför det traditionella utbudet. En av Vetlandas viktiga nyheter i höst blir den nya webbportal som ska lanseras och som blir en mix av det bästa i stan och på landsbygden. Den nya webbportalen görs i samarbete med Smålands Turism och här kommer nästan allt som både en turist och en kommuninnevånare behöver veta att presenteras, t.ex. shopping, service, evenemang, aktiviteter, sevärdheter, boende, mat och dryck samt nyheter. Webben kommer att administreras av projektledaren i Tillväxt Vetlanda, som därigenom också får ett helhetsperspektiv över kommunen. Börje Cronvall, Nuvab Magnus Åhlund, Fredrik Solgesjö (stående), Ola Nordin, Henric Lagerquist, Johan Holmberg och Peter North (besökare). Kreativa tjänsteföretag i nytt kontorshotell Fem tjänsteföretag har nu flyttat in i det nya kontorshotell som Fredrik Solgesjö, Riddarberget AB, skapat i grannlokalerna till Swedbank. Idén att skapa ett gemensamt kontor för kreativa entreprenörer kom då Fredrik Solgesjö, som representant för fastighetsägarna, deltog i en informationsaktivitet med Tillväxt Vetlanda och där mötte Henric Lagerquist som efterfrågade centrala lokaler. Det var på senvintern som Fredrik realiserade idén om ett centralt kontor där kreativa personer, gärna med olika bakgrund och inriktning, skulle kunna samlas. Idag finns alla möjligheter att jobba mobilt och mer flexibelt och det ger nya möjligheter att vara lokaliserad på annan ort än t.ex. huvudkontoret. - Det är viktigt för Vetlanda att behålla och gärna bidra till att utveckla de tjänsteföretag som finns här, berättar Fredrik Solgesjö. Det finns många företagsledare, regionchefer, säljare och personer med specialistroller i företag som sitter hemma och jobbar, här får man både en social och affärsmässig stimulans som på sikt även kan ge rent affärsmässiga utvecklingsmöjligheter och här finns plats för ytterligare några personer. Det är stor branschblandning på de företag som finns i lokalerna, men trivseln är hög och alla betonar samfällt det positiva med att både ha arbetskamrater och att sitta centralt i stan. Flera har testat både att jobba hemma eller att sitta i mer avsides lokaler och fördelarna är många med de nya lokalerna. - Det här är småstädernas chans, att kunna jobba hemifrån, menar Magnus Åhlund. Vi vill stanna i Vetlanda, men är samtidigt angelägna att staden utvecklas t.ex. när det gäller nöjes- och restaurangutbudet. - Vi känner oss som arbetskollegor trots att vi jobbar på olika företag, säger Ola Nordin. Vi är alla mitt i livet och vill finnas i en stad som utvecklas och där det finns ett bra utbud. Henric Lagerquist, vid sitt skrivbort, tillsammans med Fredrik Solgesjö. De personer som idag finns i lokalerna är: Magnus Åhlund, key account på Egmont tidskrifter AB. Ett danskt bolag med cirka 1000 anställda som i övrigt finns i Stockholm, Malmö och Åre. Ola Nordin, Sverigechef för Karelia- Upfloor AB. Karelia är en av Europas största producenter av trä- och vinylgolv. Ola ansvarar för försäljning och eftermarknad i Sverige. Henric Lagerquist, VD i Sparkling Group AB. Företaget med huvudkontor i Jönköping arbetar med 3D-visualisering åt byggföretag, hustillverkare och arkitekter i Sverige och Norge. Johan Holmberg, kvalitetsansvarig på Mekonomen Detaljist AB. Jobbar med business to business åt de 450 verkstäder som finns I Sverige. Martin Letterblad (saknas på bilden), säljare på internetmedicin.se. 2 nuvabnytt nr nuvabnytt nr

3 Daniel Eriksson framför terminalen med järn- och metallskrot. Kuusakoski en stor råvaruproducent Kuusakoski i Sverige AB är idag den marknadsledande aktören i Sverige när det gäller elektronikskrot och ädelmetaller. Inom det traditionella järn- och metallskrotet är företaget god två i Sverige. Det märks att det är stora volymer som hanteras när man besöker terminalen i Stockatorp där man nu hanterar totalt ton per år. - Vi har blivit en riktigt stor råvaruleverantör, berättar Daniel Eriksson som är platschef på terminalen utanför Korsberga. Hälften av vår volym är elektronikskrot och den andra halvan järn- och metallskrot. Det är framförallt från El-Kretsen, som ansvarar för insamlingen av elektronikskrotet, som vi köper in all hemelektronik, vitvaror, lysrör m.m. och vi i Sverige är bäst i världen när det gäller insamling och återvinning. Det är enorma mängder elektronikskrot vi producerar i vårt samhälle i dag. Enligt siffror från El-Kretsen så samlas det årligen in mer än 15 kilo skrot per invånare och år. Nu är insamlingen heltäckande och man har effektiva system för att ta hand om skrotet, men när Lennart Eriksson var med och startade företaget Elektronik & Återvinning, år 1995, så tog man första året in 112 ton. I dag är metallpriserna generellt sett höga och det finns värdefulla metaller i bl.a. kretskort och mobiltelefoner. Att kunna återvinna metaller är en viktig del i företagets affärsidé, men här finns naturligtvis även en viktig miljöaspekt. Fortfarande finns det kvar t.ex. kvicksilver i ett antal produkter och det är nödvändigt att detta tas om hand på ett säkert sätt så de inte förorenar vår natur och vårt grundvatten. - Det är ett högre värde på elektronikskrotet än på det övriga skrotet, fortsätter Daniel Eriksson. Vi har en omfattande insamling av skrot även från industrier, kommuner, lantbrukare, försvaret med flera. Just nu har vi dessutom järnvägsräls vi tar hand om när man byter räls på Södra stambanan. Det skrot vi samlar in säljs sedan vidare, en liten del kan hamna i närregionen men det mesta exporteras. Kuusakoski finns i dag i elva länder och har idag 18 terminaler i Sverige - från Malmö till Kiruna. Totalt har företaget ett materialflöde på ton per år i Sverige och ett försäljningskontor i Shanghai, som svarar för försäljningen av det mesta. Det gör att vårt skrot ofta hamnar på andra sidan jordklotet när vi kastat våra uttjänta produkter. - Vi rapporterar till Shanghai vilka olika fraktioner och volymer vi har och sedan säljer de skrotet. Vi jobbar lokalt, men finns med i ett globalt sammanhang och det är den här bredden som är tjusningen med jobbet, avslutar Daniel Eriksson. n Elektronikskrotet matas in till demonteringen via rullband. 14 nationaliteter på besök hos Aquajet Aquajet Systems AB, i Holsbybrunn, anordnade i början av maj visningar av sina maskiner under två dagar. Ett 50-tal inbjudna gäster från i stort sett hela världen; Australien, Dubai, Kina och flera av de europeiska länderna deltog i företagets mässa. Aquajet är ett världsledande specialistföretag inom högtrycksvattenteknik som sedan 23 år specialiserat sig inom området betongrenovering där vattenbilningsroboten Aqua Cutter är den främsta produkten. Vid visningen användes den egenutvecklade högtrycksenheten Power Pack som är själva kraftkällan till högtrycksvattnet. För flera av deltagarna så var besöket hos Aquajet Systems den första nära kontakten med vattenbilning. Intresset var stort och deltagarna var mycket imponerade av utrustningen. Många använde kameror för att dokumentera det färdiga resultatet efter bilningen. Företaget presenterade flera av sina robotar på planen utanför den nyrenoverade fastigheten och inne i lokalerna fanns mer detaljer och fakta om vattenbilningen. n Turistsatsning i Emhult EMventure drivs av belgaren Ronny Waumans som har 30 års erfarenhet av att organisera och leda människor som precis som han själv älskar livet i det fria. I Belgien har han drivit företag som bl.a. arrangerat kanot- och skidresor till Sverige och företagsaktiviteter i Belgien flyttade han sitt företag till Sverige och köpte då gården Kröken i småländska Emhult. Här utvecklar han verksamheten och erbjuder idag äventyrsaktiviteter för privatpersoner och företag. På gården pågår arbetet med att färdigställa ett annex med ytterligare 20 sovplatser i 4 duplexrum. Under vintersäsongen arbetar Ronny som vildmarksguide i finska Lappland och eftersom byggarbetet görs på lediga stunder så tar arbetet längre tid än beräknat. Nu fokuserar han i stället på konferenser och vildmarksaktiviteter, som klättring, kanotturer, mountainbiketurer m.m. där besökarna bjuds på spännande upplevelser under några timmar eller några dagar. n Fyra företag får frågan: Stänger ni er verksamhet för semester? Therése Bomberg Pallco AB På Pallco ser det lite olika ut på avdelningarna. T.ex Södra fabriken stänger vi 4 veckor och i andra delar har vi 3 veckor stängt. Det finns ju inga regler utan undantag så är det även hos oss. Det innebär att vissa avdelningar som t.ex utlastning behöver hålla öppet för att kunna tillmötesgå våra kunder. Urban Alverhed T-Emballage AB Huvuddelen av T- Emballage stänger en vecka i sommar. Dotterbolaget GGM samt utlastningen till Sapa har öppet hela sommaren. Rolf Norin Sapa Profiler AB Vi planerar att ha öppet under hela sommaren, fast med reducerad kapacitet. Framförallt kommer vi ha verksamhet i våra bearbetningsverkstäder. På de produktionsenheter som inte kör kommer det vara underhållsarbete, vilket innebär att det under hela sommaren kommer bedrivas verksamhet hos oss. Håkan Helgesson Metsä Tissue AB Vi stänger inte alls. Vi tar in cirka 25 personer extra under sommaren för att hålla igång produktionen. 4 nuvabnytt nr nuvabnytt nr

4 Festligt och fullsatt på årets gala Årets nyföretagare Årets Företagare Den 19 april genomfördes 2012 års Näringslivsgala i Vetlanda. Galan hade sålts ut rekordsnabbt och representanter för företag i alla storlekar och från alla branscher deltog i festligheterna. Deltagarna fick vara med om en mycket festlig tillställning med humor och fartfylld musik i Sapa-restaurangen. Årets butik Vetlandas Näringslivsgala I år arrangerades galan för åttonde året i rad. Målsättningen med galan är att lyfta fram näringslivets betydelse för kommunens utveckling, att anordna en trivsam kväll för företagare och anställda över branschgränserna samt att under högtidliga former dela ut näringslivets finaste priser: Årets Företagare, Årets Butik och Årets Nyföretagare. Arrangörer av galan: Nuvab, Företagarna, Vetlanda kommun, Svensk Handel Vetlanda, NyföretagarCentrum Vetlanda och Småföretagarna. Sponsorer av 2012 års gala: Inwido AB, PwC, Swedbank, Teknik Kompaniet AB och Vetlanda-Posten. Under kvällen bjöds gästerna på fartfylld musikunderhållning med ShowU och visor av Anders Axelsson. På plats fanns även stand up-komikern Thomas Oredsson som roade publiken. Det bjöds också på buffé och mingel. Under kvällen offentliggjordes också årets Näringslivspristagare, som i vanig ordning hyllades med välförtjänta priser, diplom, blommor och stormande applåder från de närvarande. Årets Företagare: Marcus Björnsson, Beslag & Metall AB Ett familjeägt företag med en tydlig ledning som har lyckats i en stenhård global konkurrens. Företaget är framgångsrikt i sitt sätt att utveckla kompetens och industriell flexibilitet. Genom både kontinuerlig expansion och framåtsträvande visar man prov på god företagaranda och ett genuint lokalt ansvar. Företaget visar på ett mod och en framtidstro som generar många positiva effekter. Årets Företagare 2012 är Marcus Björnsson, Beslag & Metall AB. Årets Nyföretagare: Lars Ericsson, Classics & Sportscarcentre AB Lars Ericsson, Classics & Sportscarcentre AB, har genom professionellt arbete och genom komplett försäljning och service, lyckats bygga upp ett livskraftigt företag. Genom sin beslutsamhet har ingen annan i Sverige vuxit så fort inom branschen och därutöver sålt mest av alla återförsäljare i hela världen per capita, som under år Genom sin företagsfilosofi med nöjda kunder och nöjda leverantörer, tillgänglighet, ekonomisk kontroll och noggrann planering har företaget skaffat sig en god renommé, som bidrar till förtroende inom Morganfamiljen och rekommendationer från ett växande kundsegment. Årets butik: Konditori Cecil Stadshuset AB Denna medlem är sedan starten på 1960-talet inne på tredje generationen Ekelöf. Medlemmen har gjort en målmedveten satsning och skapat en modern och trendig butik där det erbjuds egenproducerade varor som t.ex. italiensk glass och choklad, sylt och marmelad. Pierre har genom gediget arbete och utbildningar deltagit i ett flertal stora tävlingar, t.ex Årets konditor och Tårt-SM. Han har med sin erfarenhet och kunskap lyckats bli ett namn i Sverige och utbildar i bl.a Bröllopstårtor och moderna bakverk. Konditori Cecil är även ett populärt café och en stor mötesplats i Vetlanda. Medlemmens personal engagerar sig för kunden och har en mycket god servicenivå, vilket bidrar till att Konditori Cecil är en värdig vinnare av Årets butik n 6 nuvabnytt nr nuvabnytt nr

5 Kvinnor måste ta ansvar för sin karriär Företagarna driver bl.a. företagarpolitiska frågor samt sköter kontakter med regionala politiker och massmedia. Regionchef i Jönköpings län är Frida Boklund. Frida har ett stort intresse för frågor kring jämställdhet. Jag kan aldrig acceptera att Sveriges halva befolkning inte tar för sig, säger Frida. Kvinnor har ett stort eget ansvar och måste bli bättre på att stiga fram och ta positioner. När det gäller antal kvinnor som driver företag är Jönköping län sämst i landet. Jag träffar många duktiga kvinnor när jag är ute, fortsätter Frida. Tyvärr finns de inte med på företagets registreringspapper. Det är mannen som står som ägare och även om de sköter företaget tillsammans, syns inte Vi kan aldrig förändra någon annan, vi kan bara ändra på oss själva. kvinnorna i statistiken. Det är också viktigt att kvinnor vågar tar jobb som leder in i ledningsgrupper. Där får man kunskap i att arbeta strategiskt och kan gå vidare med ex.vis styrelseuppdrag, menar Frida. Det är en självklarhet att alla kompetenser behövs - Det måste bli fint att göra karriär, säger Elisabeth Sandberg, Svenskt Näringsliv - Kvinnor har ett stort eget ansvar och måste bli bättre på att stiga fram och ta positioner, säger Frida Boklund, Företagarna. Elisabeth Sandberg, är Regionchef för Svenskt Näringsliv i Jönköpings län. Svenskt Näringsliv är företagens företrädare i Sverige och deras vision är; Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd. Frida säger själv att hon aldrig har blivit exkluderad från något uppdrag av någon man, däremot av kvinnor. Vi kan aldrig förändra någon annan, avslutar Frida, vi kan bara ändra på oss själva. n Elisabeth möter varje dag företagare och chefer, såväl kvinnor som män. - Det är en självklarhet att alla kompetenser behövs om vi ska klara oss i konkurrensen med andra, säger Elisabeth. Elisabeth anser att det är viktigt att förändra attityden hos människor. - Det måste bli fint att göra karriär, menar Elisabeth, det är viktigt att lyfta framgångsrika människor, både kvinnor och män, unga och gamla och visa på goda exempel. Grundproblematiken med få kvinnor på ledande positioner i tillverkande företag ligger i en relativt delad arbetsmarknad. Många kvinnor har sina kompetenser inom vård, skola och omsorg. Yrken som i hög utsträckning har funnits i offentliga verksamheter. I takt med att privata företag får möjlighet att driva verksamhet inom dessa områden ökar också chansen för kvinnor att både starta företag och göra karriär i näringslivet. Vi behöver bli bättre på synliggöra både karriärmöjligheter i olika yrken, kvinnors ledarskap och kvinnors företagande för att fler unga människor ska välja utbildningar som ger jobb och karriärmöjligheter. - Kvinnor, likaväl som män, måste se till att skaffa sig rätt kompetens och utbildning från början och därifrån ta för sig, försätter Elisabeth. Vi kan inte sitta och vänta på att någon ska göra det åt oss, vi måste göra det själva. n Rolf Norin ny i Nuvabs styrelse Bara den som sover gör inga misstag. Ingvar Kamprad HSapa Profilers HR-chef Rolf Norin blev det enda nytillskottet i Nuvabs styrelse då bolaget höll bolagsstämma hos Metsä Tissue AB. Styrelsen består i övrigt av: AnnKatrin Karlberg, Proskama AB, Patrick Strömberg, Ekenäs Mekaniska AB, Michael Peterson, NorDan Kvillsfors AB, Jimmy Nilsson, Vetlanda Gjuteri, Emma Ingelow, Svensk Handel Vetlanda, Magnus Green, Karlbergs bilaffär i Vetlanda AB, Lena Franson, BQ Travel/Vetlanda Resebyrå AB samt Tommy Bohman, Vetlanda kommun. Styrelsesuppleanter är Peter Josephson, MP bolagen Industri AB, Klas Håkansson, Vetlanda kommun och Håkan Helgesson, Metsä Tissue AB. Kommunalrådet har ordet HDet är återigen mycket fokus i media på ekonomin, framförallt Europas och spekulationerna är många om vilka konsekvenser som kan bli följden utifrån olika tänkbara scenarier. Samtidigt är också kommunens ekonomi föremål för många interna diskussioner. Budgetramar för 2013 ska beslutas i juni bl.a. med stöd av nationella experters beräkningar och förväntningar som varierar med jämna mellanrum och också mellan olika experter. Även om senaste årens resultat varit mycket bra för kommunen så är det likväl stora bekymmer att finna pengar till de ständigt nya behov, krav och önskemål som finns. Befolkningsutvecklingen har varit negativ i början av 2012 och vi funderar givetvis över orsakerna till detta. Likaså undrar och något förundras vi över de negativa omdömen som kommunen får när det gäller företagsklimatet i Vetlanda kommun. Även om man får ta dessa undersökningar med en nypa salt så förstår vi att dom senast gjorda mätningarna kan tolkas av allmänheten som att kommunen inte visar tillräckligt intresse och engagemang åt företagens önskemål och förväntningar på kommunen. Ny exportrådgivare HJohannes Falkeström är nyanställd Exportrådgivare i Jönköpings län och jobbar med Exportrådets erbjudande till små- och medelstora företag. Erbjudandet består av åtta steg, som ger allt från inspiration till konkret sälj- och marknadsstöd inför en planerad exportsatsning. Företag kan välja att genomföra programmet som helhet eller delar av det, beroende på i vilket utvecklingsskede de befinner sig. tel Vid de möten olika kommunföreträdare haft med företagsledare såväl enskilt som vid större träffar så kommer inte denna negativa bild alls fram. Det har också visat sig att av de företag som haft ärenden hos kommunen har många gett mycket positiva omdömen om dessa kontakter enligt NUVAB:s egna undersökningar. Jag anser det ytterst angeläget för kommunen att med näringslivets hjälp kunna finna och sedan åtgärda de brister som kommunen har ansvar för. Alla inblandade tjänar på att vi hittar bra lösningar som leder till att kommunen förtjänar ett mer positivt resultat i kommande mätningar. Med en förstärkning på kommunens inköpsavdelning hoppas vi bl.a. kunna ge ökade möjligheter till information och vägledning så att lokala företag i större utsträckning ska kunna vara med i upphandlingar av varor och tjänster. Det är vår ambition att såväl företagare som alla andra ska uppleva att Vetlanda kommun utvecklas till en allt bättre kommun att bo och verka i. Trevlig sommar önskar Tommy Bohman (S), Kommunalråd omvärlds kollen: Kvinnor har drivkraft 77 % av företagen som drivs av kvinnor vill växa, jämfört med 72 % av företagen som drivs av män. Det visar en undersökning där ca företag med 0-49 anställda intervjuats. Tillväxtverket Kontorstyper har jämförts Ett välgrundat designbeslut där både val av kontorstyp och estetik vägs samman bör tillmätas större vikt än det görs idag. Kontorets design är ett strategiskt verktyg för att uppnå framgång för företag och organisationer. Detta på grund av dess påverkan på anställdas hälsa och arbetstillfredsställelse liksom bilden av det egna företaget och arbetsgemenskapen inom företaget. Kontorstypen i sig har stor betydelse. Anställda i cellkontor (eget rum) och flexkontor mår bäst och trivs bäst med sin arbetsmiljö. Båda kontorstyperna ger individen god möjlighet att utöva så kallad egen kontroll, något som däremot de traditionella kontorslandskapen inte möjliggör. Sammantaget visade anställda i Sveriges vanligaste kontorstyp, mellanstort kontorslandskap med personer/rum, sämst hälsostatus, arbetstillfredsställelse och trivsel. Kontorstypen kan därför närmast klassas som ett högriskval. Christina Bodin Danielsson, Stressforskningsinstitutet Bättre kundbemötande 1 Behandla varje kund som en potentiell journalist. Tänk efter hur du vill att en kund ska berätta om oss, för sin granne eller för tusentals vänner i sitt forum. 2 Se varje kund som någons mamma, farfar, lillebror som behöver hjälp. 3 Använd varje kundkontakt till att bygga en relation. Det är lätt att lämna ett företag idag. Nöjd kund räcker inte. Det är lojalitet som krävs och det har vi bara till dem vi har en relation med. Pål Burman, Fairshopping 8 nuvabnytt nr nuvabnytt nr

6 Genomförda utbildningar Xiao Jinsong, Trainee på Metsä Tissue, genomförde truckprov 3 maj. 10 personer deltog på truckkurs den maj. Säkerhet är nr 1, när man använders travers som arbetsverktyg. Arbetsrätt och sociala medier stod på agendan, när personalnätverket träffades i Ramkvilla den 24 maj. Intressant tematräff om rehab Nuvabs tematräff om rehabkedjan och arbetsgivaransvaret hade lockat en bra blandning av representanter för både stora och små företag. Under träffen medverkade Christer Olsson, Försäkringskassan, Björn Karlstad, Arbetsförmedlingen och juristen Karin Berggren, Företagarna. Christer Olsson och Björn Karlstad inledde med att göra en presentation av sina arbetsområden och den ansvarsfördelning som gäller. De nya regler som gäller för Försäkringskassan fr.o.m har inneburit stora förändringar. En av de saker som diskuterades var möjligheterna till arbetsträning, som Tillväxt Vetlanda Den 24 april bjöd Tillväxt Vetlanda in till en vårträff med föredrag av Magnus Kroon och en presentation av det arbete som Tillväxt Vetlanda gör för att stärka Vetlandas och kommunens attraktivitet. Projektledare Cecilia Hjort höll i träffen som samlat ett 40-tal deltagare. Handeln har haft en mycket positiv tillväxt 15 år i rad. Under 2011 växte handeln endast med 0,8 %, men tidigare har tillväxten legat på mellan 3 och 7 %. När Svensk Handel nu gör en prognos för år 2012 så räknar man med en tillväxt på 1,5 %. flera av företagen upplevde har reducerats kraftigt. Karin Berggren hade två huvudspår i sin föreläsning - dels rehabansvaret och dels de arbetsrättliga konsekvenserna. Det finns ingen lag som tvingar arbetsgivaren att stå för den medicinska och sociala rehabiliteringen. Däremot är arbetsgivaren skyldig att hjälpa till med skäliga och rimliga anpassningsåtgärder. Här skiljer det sig också mellan ett litet och ett stort företag. Man ställer högre krav på det stora företaget. Arbetsgivaren kan också tvingas till ändringar av arbetet, t.ex. ändrade arbetstider, omplacering eller omfördelning av arbetsuppgifter. n Under de två första månaderna i år har ökningen varit markant högre inom ett antal branscher, främst sport och fritid, skor, optik och färg. Några branscher har minskat under årets inledning; leksaker, möbler, elektronik, guldsmeder samt bok- och pappershandeln. Befolkningens köpkraft har vuxit med 50 %, på tio år, från 2001 till räknade man med att befolkningen spenderade kr/person och detta har nu vuxit till drygt kr lika fördelat på dagligvaror och sällanköp. I Vetlanda omsatte handel år ,1 miljarder kronor och 2010 hade denna vuxit till 1,4 miljarder kronor. n Utbildningar DET händer på Nuvab: Under våren 2012 har det varit ett mycket stort intresse för Nuvabs utbildningar. Över 200 personer har deltagit. Som nyhet under våren har vi bl.a. kört Incoterms 2010 (Internationella handelsvillkor). Den utbildningen hittar ni nu även i vår kurskatalog och ni hittar även hela kursutbudet på vår hemsida. Kurskatalogen för hösten 2012 har skickats ut till alla medlemsföretag. Saknar ni den, eller behöver fler exemplar, hör av er. Vi har stort intresse för flera kurser till hösten, bl.a. Miljörevision, SharePoint, Bättre arbetsmiljö och Presentationsteknik. Planerade utbildningar Truckförarutbildning, start den 17 september Traversförarutbildning, 18 september (hålls på Metsä Tissue i Pauliström) Frukostmöte om personlighetstyper På frukostmötet den 26 april hade Nuvab bjudit in företaget Codeq för att föreläsa om olika personlighetstyper. Deltagarna fick en närmare presentation av Verktyget Myer Briggs Type Indicator, ett av flera analysverktyg som används i bl.a. näringslivet. Varför trivs vi bättre med vissa personer? Som människor har vi olika preferenser. En del människor hämtar energi från andra människor och aktiviteter och andra hämtar sin energi från att vara ensamma och meditera el. dyl. Några av oss fattar beslut på magkänsla och andra fattar sina beslut på fakta och logik. Beslut fattade i grupper av samma typer går ofta fort, men de blir sällan så bra. I en grupp, ex. projektgrupp eller en arbetsgrupp är det viktigt att olika personlighetstyper finns med. Några driver framåt och är kreativa medan andra i gruppen är noga med fakta och ser till att saker sker i rätt tid och ordning. Så även om vi ibland tycker att personer med andra preferenser än oss själva är svåra att arbeta tillsammans med, är det just det som driver en organisation och grupp framåt. Alla olika typer behövs. n Nye polischefen på frukostmöte Christer Edlund, chef för polisenheten på Höglandet, var gäst då Nuvabs höll sitt frukostmöte den 31 maj. Vid träffen fick vi en beskrivning av Polisens länsorganisation, där den operativa verksamheten är uppdelad i tre geografiska områden, med Höglandet som en av dessa. Enheten består av tre enheter: en brottsförebyggande, en akutsektion samt en utredningssektion. Christer Edlund visade med hjälp av 2011 års statistik att brottsligheten minskat i kommunen. Antalet anmälda brott år 2011 har t.ex. reducerats från 2449 (år 2010) till De strategier man arbetar efter innebär bl.a. att man ska göra det mer riskfyllt att begå brott och att försvåra att brott begås samt att förebygga rekrytering av unga till kriminella gäng. Träffen avslutades med en frågestund. n Frukostmöte om Lean Administration Nuvab inbjuder i samarbete med IndustriForum till ett frukostmöte som handlar om förbättringsarbete i administrationen - Lean Administration - oavsett bransch. På frukostmötet får ni kunskap om hur ni kan arbeta med att effektivisera er administrativa verksamhet med Lean som förtecken. Målgrupp: Ledare och medarbetare som är intresserade av Lean administration. Tid: Torsdagen den 30 augusti, kl OBS tiden Plats: Vetlanda Stadshotell Pris: 0 kr för Nuvabs medlemmar, 200 kr + moms för övriga Anmälan: Senast måndagen den 27 augusti till eller tfn Tematräff - Sharepoint Samarbetsplattformen Microsoft Sharepoint ger effekt i hela organisationen via bättre möjligheter att dela och söka efter information samt att kunna automatisera olika arbetsmoment med hjälp av arbetsflöde. På tematräffen får du lära mer kring hur just du och ditt företag kan få en bättre informationshantering med hjälp av SharePoint. Kenth Jansson, från JSC-itpartner föreläser och svarar på frågor. Tid: Torsdagen den 13 september, kl Plats: EvoBus, Lasarettsgatan 30 Pris: 0 kr för Nuvabs medlemmar, 150 kr + moms för övriga Anmälan: Senast måndagen den 10 september till eller tfn Tematräff Offentliga upphandlingar Nuvab inbjuder tillsammans med Vetlanda kommun till en tematräff där du får information om de affärsmöjligheter som ges via kommunens upphandlingar, vilka regler som gäller, hur du får information om när en upphandling görs m.m. Du får också lyssna till offentliga entreprenörer som har träffat avtal med Vetlanda kommun. Tid: Tisdagen den 16 oktober, kl Plats: Hörsalen (1 tr. ovanför biblioteket) Anmälan: Senast 11 okt till se eller tfn nuvabnytt nr nuvabnytt nr

7 Avsändare: Nuvab, Älggatan 2 B, Vetlanda gruppreklam till företag Projektet har som mål att utbilda 20 kvinnor inom modernt ledarskap och etablera ett nätverk. Företagen som deltar i projektet är: Kvinnors ledarskap Under sex månader har 20 kvinnor från företag i Vetlanda, Sävsjö, Vrigstad, Lenhovda och Nässjö deltagit och genomfört fler än tio utbildningsdagar inom ledarskapsutveckling. Projektet pågår fram till maj Pallco AB Lundbergs Pressgjuteri AB i Vrigstad Kvarnstrands Verktyg AB Ekenässtugan Snickerier AB Eriksson & Lönn AB Erikshjälpen Evobus AB Inwido Produktion i Vetlanda AB Inwido Produktion i Lenhoda AB Vetlanda kommun Ädelfors Folkhögskola Beslag & Metall AB Ekenäs Mekaniska AB MW Power AB i Sävsjö JSC-it partner AB Med start av insikt och kunskap om sina egna preferenser och personligheter har utbildningsblocken nu kommit fram till gruppdynamik och grupputveckling. Retorik, kommunikation och situationsanpassat ledarskap är några av områdena som legat på schemat. Enligt utvärdering ligger nöjdheten med projektet på i genomsnitt 3,5 på en skala till 1-4 (1 = instämmer inte alls, 4= instämmer helt). Flertalet av företagen och deltagarna har också vid individuella möten varit tydliga med att de är mycket nöjda med projektet. Projektet har utmaningar i att balansera utbildningsinnehåll med tanke på att erfarenheter, arbetsuppgifter och kompetens skiljer mellan deltagarna. Det är också en utmaning för deltagarna att hantera utbildningen parallellt med sina jobb. Tydligast har detta varit under maj, då schemat i projektet varit tajt, samtidigt som företagen haft mycket att göra. Individuella behov ska också tillgodoses och vissa förändringar/tillägg kommer att ske under hösten 2012/våren Förutom utbildningar, pågår planering inför ett transnationellt utbyte. Deltagarna ska besöka Estland och möta deltagare från projektet Women to the top. W2top var ett samverkansprojekt mellan Sverige, Estland, Grekland och Danmark. Syftet är att lära av varandra och titta på skillnader och likheter i projekten. Mötet ska utvärderas och planer finns för en uppföljning i mars 2013, då representanter från projektet förhoppningsvis besöker oss. Praktisk övningar och föreläsningar kombineras i projektet Andra aktiviteter som är planerade är studiebesök på Ikea Components AB i Älmhult, besök av landshövdingen och samverkansdag/inspirationsträff med skolan (tjejer i klass 8:a). Att synliggöra kvinnors ledarskap är projektets viktigaste syfte och pågår löpande. Att synas i medier och i andra forum, samt sprida information, är ett viktigt arbete. n 12 nuvabnytt nr

Sammanställning - Informationsmöte den 19 maj

Sammanställning - Informationsmöte den 19 maj Sammanställning - Informationsmöte den 19 maj Deltagande: Anders Nilsson Anna van Elverdinge Benny Svensson Stellan Svensson Christina Moths Mikael Nimmersjö Dan Ljungström Franky van Elverdinge Fredrik

Läs mer

Utveckling och omställning. Ett kompetensprojekt för detaljhandeln i Västerås

Utveckling och omställning. Ett kompetensprojekt för detaljhandeln i Västerås Utveckling och omställning Ett kompetensprojekt för detaljhandeln i Västerås 1 Innehållsförteckning Förord Bakgrund Projektets syfte Projektets deltagare Projektets upplägg Projektets mål Resultat Enkätundersökningar

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

Ockelbo. Framtidens centrum i fokus. Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10

Ockelbo. Framtidens centrum i fokus. Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10 Ockelbo Framtidens centrum i fokus Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10 Hur kan vi......utveckla en ort eller stad...öka attraktiviteten...och för vem? Ockelbos situation och möjligheter? -

Läs mer

UTSKOTTSVERKSAMHET. Verksamhetsplan Eventutskottet 2014-09-27. Verksamhetsbeskrivning. Syfte och mål

UTSKOTTSVERKSAMHET. Verksamhetsplan Eventutskottet 2014-09-27. Verksamhetsbeskrivning. Syfte och mål UTSKOTTSVERKSAMHET Verksamhetsbeskrivning skapar möjligheter för studenter att engagera sig inom diverse projekt, internt för aktiva samt externt för medlemmar, och bidrar till personlig utveckling genom

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

2 VERKSAMHETSPLANEN UTGÅR IFRÅN 4 medlemmarnas behov 4 analyser av Oskarshamns företagsklimat 4 SWOT-analyser av Oskarshamns näringsliv 4

2 VERKSAMHETSPLANEN UTGÅR IFRÅN 4 medlemmarnas behov 4 analyser av Oskarshamns företagsklimat 4 SWOT-analyser av Oskarshamns näringsliv 4 Verksamhetsplan FöretagsCentrums verksamhetsplan antogs av styrelsen 20 oktober 2011 och gäller tills vidare. Planen följs upp fortlöpande och revideras vid behov (senast 2013-12-12). INNEHÅLL 1 FÖRETAGSCENTRUMS

Läs mer

CLUES enkla idéer i en komplex tillvaro

CLUES enkla idéer i en komplex tillvaro 1 Välkommen till SolutionCLUES Din samarbetspartner när det gäller: Utveckling av arbetsklimat, funktion och resultat inom arbetsplatsen, teamet eller ledningsgruppen. Effektiv och positiv coaching för

Läs mer

ledarskap Kvinnors 1 aug 2011-31 maj 2013 Projektet Kvinnors Ledarskap delfinansieras av Europeiska socialfonden

ledarskap Kvinnors 1 aug 2011-31 maj 2013 Projektet Kvinnors Ledarskap delfinansieras av Europeiska socialfonden ledarskap Kvinnors 1 aug 2011-31 maj 2013 Projektet Kvinnors Ledarskap delfinansieras av Europeiska socialfonden Det behövs fler kvinnor som ledare! Det finns inte lika många kvinnor som män som är chefer

Läs mer

Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010

Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010 Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010 Den 17 april 2010 kommer mellan 350 500 blivande och befintliga entreprenörs mammor att delta och mingla på Hilton Slussen i Stockholm.

Läs mer

Köpguide för mobila växlar. Modern telefoni till företaget är långt ifrån vad det var för bara några år sedan.

Köpguide för mobila växlar. Modern telefoni till företaget är långt ifrån vad det var för bara några år sedan. Köpguide för mobila växlar Modern telefoni till företaget är långt ifrån vad det var för bara några år sedan. Tänk om din nya telefonilösning kunde förenkla din vardag och hjälpa dina medarbetare att arbeta

Läs mer

Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning.

Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning. Utveckling för Skellefteå 2012 2014 Må alla samlas. Det här är det första steget i en lokal utvecklingsstrategi för allas vårt Skellefteå. Därför vill vi att så många som möjligt i Skellefteå ska läsa

Läs mer

Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER

Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER Sveriges Kommuner och Landsting erbjuder på nytt den uppskattade utbildningen Förenkla helt enkelt som syftar

Läs mer

Ledarutveckling över gränserna

Ledarutveckling över gränserna Handlingsplan för jämställdhet i (ESF projekt 2011-3030037) Bakgrund Vi vill genom olika ledarutvecklingsinsatser ge deltagarna större möjlighet till en framtida karriär som chef. Programmet genomförs

Läs mer

+ = VÄLKOMMEN TILL BUSINESS SWEDEN. The Swedish Trade and Invest Council

+ = VÄLKOMMEN TILL BUSINESS SWEDEN. The Swedish Trade and Invest Council BUSINESS SWEDEN VÄLKOMMEN TILL BUSINESS SWEDEN The Swedish Trade and Invest Council Business Sweden bildades den 1 januari 2013, sammanslagning av Exportrådet och Invest Sweden Vi verkar för att stärka

Läs mer

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Mymlan Isenborg, Restaurang Surfers. Vinnare av tävlingen Gotlands mest företagsamma människa 2014.

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Mymlan Isenborg, Restaurang Surfers. Vinnare av tävlingen Gotlands mest företagsamma människa 2014. MARS 2015 Företagsamheten 2015 Mymlan Isenborg, Restaurang Surfers. Vinnare av tävlingen s mest företagsamma människa 2014. s län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem är företagsam?...

Läs mer

POPULÄRVERSION AV SLUTRAPPORT Främja kvinnors företagande 2011-2014

POPULÄRVERSION AV SLUTRAPPORT Främja kvinnors företagande 2011-2014 POPULÄRVERSION AV SLUTRAPPORT Främja kvinnors företagande 2011-2014 Målet för Region Gävleborgs näringslivsutveckling är att fler företag startas, överlever och växer. Tillväxtverket fick, på uppdrag

Läs mer

Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT

Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT Utan frågor & svar stannar världen OM BISNODE Det finns små och stora frågor inom alla företag, organisationer och verksamheter. Frågor som kräver uppmärksamhet

Läs mer

Smart affärsutveckling. Just do it!

Smart affärsutveckling. Just do it! Smart affärsutveckling Just do it! Hur kan du utveckla ditt företag och dina idéer till ett smart, lönsamt, hållbart företag? Välkommen till IUC Skånes affärsutvecklingsprojekt för kvinnor i de kulturella

Läs mer

Näringslivsnyheter från Simrishamns kommun. Glad påsk! Seminarium om offentlig upphandling 28 april

Näringslivsnyheter från Simrishamns kommun. Glad påsk! Seminarium om offentlig upphandling 28 april Nyhetsbrevet Näringslivsnyheter från Simrishamns kommun Nr 3/2014 Glad påsk! Frukostmöte 16 maj Reservera redan nu fredag 16 maj för nästa frukostmöte för företagare! Frukostmötet blir denna gång tillsammans

Läs mer

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och

Läs mer

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb Näringslivsprogram 2017 Tillsammans mot 70 000 nya jobb Näringslivsprogram 2017 Inledning Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument.

Läs mer

Analys av förutsättningar för kommersiellt boende i Nybro kommun

Analys av förutsättningar för kommersiellt boende i Nybro kommun Analys av förutsättningar för kommersiellt boende i Nybro kommun Uppdragets syfte Att undersöka förutsättningarna för kommersiellt boende (Hotell/stugby) i Nybro kommun Frågeställningar: Finns det behov

Läs mer

VVS- och VA-industrins branschorganisation

VVS- och VA-industrins branschorganisation Delaktig Synlig Konkurrenskraftig VVS- och VA-industrins branschorganisation Jag har mött en organisation som gör skillnad och påverkar Det är med entusiasm och en stor portion ödmjukhet som jag har tagit

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

SolutionCLUES startades av Björn Johansson tillsammans med Eva Persson. Vill du veta mer om SolutionCLUES konsulter och vad som kan erbjudas är du

SolutionCLUES startades av Björn Johansson tillsammans med Eva Persson. Vill du veta mer om SolutionCLUES konsulter och vad som kan erbjudas är du 1 2 SolutionCLUES startades av Björn Johansson tillsammans med Eva Persson. Vill du veta mer om SolutionCLUES konsulter och vad som kan erbjudas är du välkommen att titta på vår hemsida: www clues.se Kontaktinformation:

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

En vision med övergripande mål för Kiruna kommun

En vision med övergripande mål för Kiruna kommun Antagen i kommunfullmäktige 2013-05-27, 68 En vision med övergripande mål för Kiruna kommun Inledning Att ta fram en vision för framtidens Kiruna är ett sätt att skapa en gemensam bild av hur framtiden

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

Industriell livskraft. i Fyrbodal

Industriell livskraft. i Fyrbodal Industriell livskraft i Fyrbodal IUC Väst en partner för industriell utveckling Industriföretagen i Sverige utgör en stor del av landets tillväxt och sysselsätter idag över en halv miljon svenskar. Branschen

Läs mer

Bondens Torg historia och framtid

Bondens Torg historia och framtid Bondens Torg historia och framtid Intresset för varor av bra kvalitet, närproducerat och miljövänligt, har under en lång tid ökat. Det ökade intresset har dock inte fullt ut kunnat mötas av lokala producenter,

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

Lärande skapar utveckling!

Lärande skapar utveckling! Lärande skapar utveckling! strategisk kompetensförsörjning Genom kunskap om företagets vision och affärsidé känner vi ökat engagemang vilket också är en grund för att vilja lära nytt. Ett jämställt samhälle

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Lönepolitik? Statistik för ditt yrke? Hjärtefråga lön? På vision.se/lon hittar du till allt som rör din lön. Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av

Läs mer

Projektplan. Lönsamhet och attityder steg 2

Projektplan. Lönsamhet och attityder steg 2 Projektplan Lönsamhet och attityder steg 2 Projektperiod 1 december 2013 15 november 2014 Lönsamhet och attityder steg 2 Projektperiod 1 december 2013 15 november 2014 Bakgrundsbeskrivning Ideella föreningen

Läs mer

Norrtälje ut? Hur ser framtidens 2O4O N R R T Ä L J E kommun

Norrtälje ut? Hur ser framtidens 2O4O N R R T Ä L J E kommun N 2O4O RRTÄLJE kommun Hur ser framtidens Norrtälje ut? N 2O4O RRTÄLJE kommun Att vara en del av en växande region skapar många möjligheter Norrtälje kommun ska ta fram en översiktsplan med sikte på år

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer

Att skapa möjligheter för erfarenhets- och kompetensutbyten mellan parkerna och trädgårdarna

Att skapa möjligheter för erfarenhets- och kompetensutbyten mellan parkerna och trädgårdarna Vision Sverige ska vara en självklar destination för trädgårdsturism och vara en medpart i flera europeiska sammanhang när det gäller tillvaratagandet och utvecklingen av det gemensamma trädgårdskulturarvet.

Läs mer

En stad. 9000 medarbetare. En vision.

En stad. 9000 medarbetare. En vision. guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

瑞 典 斯 莫 兰 地 区 驻 华 办 事 处

瑞 典 斯 莫 兰 地 区 驻 华 办 事 处 SMÅLAND China Support Office 瑞 典 斯 莫 兰 地 区 驻 华 办 事 处 Wang Zhi 2014-01-21, Reglab 1 2 3 Projektet i korthet Regionförbunden i Kalmar län och södra Småland, Linnéuniversitetet Arbete på hemmaplan Kontor

Läs mer

Venture Cup. Läs mer på www.venturecup.se

Venture Cup. Läs mer på www.venturecup.se Venture Cup Det börjar alltid med en idé! Venture Cup är Sveriges ledande tävling för dig som vill utveckla din affärsidé till ett framgångsrikt affärskoncept och starta företag. Vi tar dig som tävlande

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Uppdrag Se över hur det lokala besöksnäringssamarbetet för Värmdö bör organiseras För att skapa lokalt engagemang och mervärde åt

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

Handelsutredning. 2 december 2014 Söderköping Henrik Vestin Rickard Johansson

Handelsutredning. 2 december 2014 Söderköping Henrik Vestin Rickard Johansson Handelsutredning 2 december 2014 Söderköping Henrik Vestin Rickard Johansson Om HUI Research Konsult- och forskningsverksamhet Handel, besöksnäring och samhällsekonomi Dotterbolag till Svensk Handel Om

Läs mer

Version Gruppens uppdrag var att för området Tillväxt och Innovation

Version Gruppens uppdrag var att för området Tillväxt och Innovation ÖSTERGÖTLAND EN VÄRDESKAPANDE REGION 1. Uppdraget Gruppens uppdrag var att för området Tillväxt och Innovation 2. Arbetet 1. Inventera nuläget (vad är gjort hittills och varför, gällande strategier och

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

Välkommen till ett nytt SNAB-år!

Välkommen till ett nytt SNAB-år! Verksamhetsplan 2015 Välkommen till ett nytt SNAB-år! Med företagens bästa i fokus kommer 2015 präglas av tillväxt och business to business. Konkret innebär det fokus på aktiviteter som skapar möjligheter

Läs mer

identifiera www.iuc.se

identifiera www.iuc.se Vi delar din vardag Som företagare lever du mitt i nuet. Massor av möjligheter väntar på att förverkligas. Samtidigt skymmer dina vardagssysslor alltför ofta sikten framåt. Vi på IUC möter dig som företagare

Läs mer

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik Sammanställning kompetenskartläggning ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik 2012-05-11 Elisabet Ström Bilagor: Bilaga 1: Intervjumall Bilaga 2: Kompetensbehov per företag sammanställning Sidan 1 av 12 1. Introduktion

Läs mer

Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 15 augusti 2005. Gruppens förväntningar på dagen 15/8

Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 15 augusti 2005. Gruppens förväntningar på dagen 15/8 Dokumentation från Arbetsmarknadsnämndens möte 15 augusti 2005 Gruppens förväntningar på dagen 15/8 - sätta ner foten - kunna få med dem det handlar om - se en framtid för handeln i Eslöv, attraktivt och

Läs mer

Det här är Centerpartiet. i Torsås kommun

Det här är Centerpartiet. i Torsås kommun Det här är Centerpartiet i Torsås kommun ett hållbart val för dig! Centerpartiet i Torsås kommun arbetar för att skapa ett hållbart, inbjudande och modernt samhälle. Detta i nära samverkan med kommunens

Läs mer

Innovation är då kunskap omsätts i nya värden Exempel

Innovation är då kunskap omsätts i nya värden Exempel Innovation är då kunskap omsätts i nya värden Exempel En ny vara eller tjänst En ny process för att producera en vara eller tjänst En ny form för industriell organisering En ny marknad eller sätt att nå

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

Hej på er! Ännu en månad har rusat förbi!

Hej på er! Ännu en månad har rusat förbi! Hej på er! Ännu en månad har rusat förbi! Under november månad har vi fortsatt med demokratiutbildning för ledningsgrupperna i förvaltningarna. Detta var årets sista tillfälle för demokratiutbildning!

Läs mer

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass!

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass! Vad är Automation Region? Nya initiativ Automation Region är ett företagskluster som arbetar för att synliggöra och stärka Sveriges automationsindustri. Automationsbranschen har stor strategisk betydelse

Läs mer

Utvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/5 2015

Utvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/5 2015 Utvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/ 20 Antal svarande: 7 stycken Har du tidigare deltagit i SKNT:s årskonferens? 44 st 27 st Vad tyckte du om Årskonferensens olika delar? Programinnehållet 4,4

Läs mer

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

program synapsen ledarskapsdagar i Halland program synapsen ledarskapsdagar i Halland 16-17 april 2015 HoTel TYlÖsaNd Målgrupp: Chefer, ledare och politiker samt specialister inom Hr. Välkommen till 2015 års upplaga av synapsen, som är en etablerad

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Swerea SWECAST projektet Våga Växa Vinna. Projektet

Läs mer

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared FÖRELÄSNINGAR MODESHOW KONTAKTER INSPIRATION ETABLERINGAR HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 MODESHOW MED BUTIKER INSPIRERANDE FÖRELÄSARE Fotograf: Gekås Ullared VÄLKOMMEN TILL HANDELNS

Läs mer

Kvinnligt företagande i Ydre

Kvinnligt företagande i Ydre Kvinnligt företagande i Ydre Mötesplatser är en viktig pusselbit för att nytänkande och positiv energi ska skapas. Det är ju trots allt i mötet som det händer, en tanke läggs ihop med en annan och blir

Läs mer

Jobbet på det perfekta läget

Jobbet på det perfekta läget Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,

Läs mer

Innehåll upplägg och genomförande

Innehåll upplägg och genomförande Innehåll upplägg och genomförande Tjänst 1: Tjänstens innehåll, upplägg och metod/arbetssätt Innehåll: Vi kommer att jobba med individen efter dennes egna förutsättning. Deltagarna får coachning enskilt

Läs mer

Hallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer

Hallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer Hallands sommarlovsentreprenörer Projektnamn Hallands sommarlovsentreprenörer Projektidé Att ta konceptet sommarlovsentreprenör till Halland och tillsammans med kommuner, lokala näringsidkare och föreningar

Läs mer

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång Kursprogram 2011 INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång Merförsäljning utifrån kundbehov Våga fråga - merförsäljningstekniker FÖR LEDAREN 6 Pay-Off

Läs mer

Tillväxt Vetlanda arbetsläget 2011 08 25

Tillväxt Vetlanda arbetsläget 2011 08 25 Tillväxt Vetlanda arbetsläget 2011 08 25 KICK OFF! Dagens program 12.00 12.45 Samling och lätt förtäring 12.45 13.30 Lyckad stadskärneutveckling i Borås, Helena Ransjö Alcenius 13.30 14.50 Redovisning

Läs mer

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 9 Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 8 11 Varje dag är en ny föreställning. Vi lyssnar aktivt på våra kunder, för att bli bättre. Vi tar personligt ansvar för

Läs mer

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK STÄRKER DITT FÖRETAG! 2007 ombildades Linköpings kommuns näringslivskontor till aktiebolaget NuLink, som betyder

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

Smarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01. Smarta företag TNS 1525977

Smarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01. Smarta företag TNS 1525977 En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01 Innehåll 1 Resultat i sammandrag 3 2 Bakgrund och metod 5 3 : Index 9 4 Mobilt arbetssätt 33 5 Virtuella möten 35 6

Läs mer

TillväxtNytt nr 17. Nyregistrerade företag 2014 Under 2014 startade 34 nya företag i Övertorneå kommun.

TillväxtNytt nr 17. Nyregistrerade företag 2014 Under 2014 startade 34 nya företag i Övertorneå kommun. Ansvarig utgivare: Stig Kerttu TillväxtNytt nr 17 Nyregistrerade företag 2014 Under 2014 startade 34 nya företag i Övertorneå kommun. KarriärExpo 2015 Torsdag 29 januari anordnades KarriärExpo för tredje

Läs mer

Så utvecklar vi vår kompetens!

Så utvecklar vi vår kompetens! Så utvecklar vi vår kompetens! Färdigheter kunna tillverka kunna hantera verktyg Samordning fysisk kraft psykisk energi Kunskaper veta fakta kunna metoder lära av misstag och framgång social förmåga kontaktnät

Läs mer

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Ungas sätt att göra skillnad Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Den 18-19 maj 2013 anordnade Nytänk den andra av de 4 inspirationsträffar som projektet kommer att hålla under

Läs mer

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag Småföretagens vardag En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag September 2006 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 De viktigaste slutsatserna 4 Introduktion 5 Fakta om undersökningen

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Hur är företagsklimatet i Ronneby?

Hur är företagsklimatet i Ronneby? Hur är företagsklimatet i? Lokalt företagsklimat Handlar om förutsättningar för företagande Vi definierar företagsklimatet som summan av de attityder, regler, institutioner och kunskaper som företagaren

Läs mer

EG Tacticus. Inspirationsdag 2014 Hur kan Du skapa värden i din verksamhet?

EG Tacticus. Inspirationsdag 2014 Hur kan Du skapa värden i din verksamhet? Inspirationsdagen arrangeras hos i Malmö måndagen den 25 augusti med start kl. 12.00 en ny stor aktör på den svenska marknaden Se hur Microsoft SharePoint kan effektivisera din verksamhet Dalsjöfors berättar

Läs mer

Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende för den ekonomiska politiken

Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende för den ekonomiska politiken Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom Måndag den 20 februari 2012 Positiva signaler i 2012 års första Företagarpanel från SEB: Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende

Läs mer

En värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige

En värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige En värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige 2 Innehåll 4 6 8 10 12 14 Vi ser familjeföretagens utmaningar PwC:s analys Familjeföretagen vill vara hållbara Innovation och talang viktiga

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

Klimatklivet - stöd till lokala klimatinvesteringar!

Klimatklivet - stöd till lokala klimatinvesteringar! Nyheter från din kommun Det här är Mariestads kommuns nyhetsbrev för näringslivet, här kan du läsa om vad som händer i kommunen och näringslivet. Har du nyheter som du vill lyfta i det här forumet tar

Läs mer

För levande orter och livfulla städer! Inger Alfredsson Nationell samordnare Marlene Hassel BID-Manager

För levande orter och livfulla städer! Inger Alfredsson Nationell samordnare Marlene Hassel BID-Manager För levande orter och livfulla städer! Inger Alfredsson Nationell samordnare Marlene Hassel BID-Manager 3 Inger Alfredsson Nationell samordnare Marlene Hassel BID-Manager VÅR ORGANISATION Ett unikt

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.

Läs mer

Vad ansvarar du för vad gäller Rakel i din organisation? Du kan kryssa för flera alternativ.

Vad ansvarar du för vad gäller Rakel i din organisation? Du kan kryssa för flera alternativ. Svar på Enkät Länsstyrelseforum 2015 Genomförd april 2015 i Survey Xact Vad ansvarar du för vad gäller Rakel i din organisation? Du kan kryssa för flera alternativ. Vad ansvarar du för vad gäller Rakel

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Kreativitet som Konkurrensmedel

Kreativitet som Konkurrensmedel www.realize.se 1 Kreativitet som Konkurrensmedel Vi är på väg in i Idésamhället. Ord som kreativitet och innovation upprepas som ett mantra. Det är många som vill. Det är färre som kan. Realize AB är ett

Läs mer

2013-02-20. Pressträff 2013-02-20. En kreativ arena för mötet mellan människor som har idéer och en vilja att genomföra dem.

2013-02-20. Pressträff 2013-02-20. En kreativ arena för mötet mellan människor som har idéer och en vilja att genomföra dem. 2013-02-20 Pressträff 2013-02-20 En kreativ arena för mötet mellan människor som har idéer och en vilja att genomföra dem. creactive Mjärdevi Mjärdevi Science Park är en plats där idéer föds och utvecklas

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer

Att marknadsföra bibliotekens tjänster

Att marknadsföra bibliotekens tjänster Att marknadsföra bibliotekens tjänster Innan ni påbörjar planeringen av olika marknadsföringsaktiviteter så bör ni fundera igenom några grundläggande saker: resurser som ni har att tillgå, era viktigaste

Läs mer

Sammanställning av mötet på Enskede Värdshus den 20 september, tema:

Sammanställning av mötet på Enskede Värdshus den 20 september, tema: Sammanställning av mötet på Enskede Värdshus den 20 september, tema: Hur ser företagandet ut i Söderort och hur kan vi utveckla det? Här en sammanfattning av vad som sas av medverkande i Gilla Söderort

Läs mer

Naturvetenskaps- och tekniksatsningen. Företag som lärmiljö

Naturvetenskaps- och tekniksatsningen. Företag som lärmiljö Företag som lärmiljö Genom undervisningen ska eleverna ges förutsättningar att utveckla kunskaper om tekniken i vardagen och förtrogenhet med ämnets specifika uttrycksformer och begrepp. Undervisningen

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING HELDAG I EN KOMMUN HAMMARÖ 12-02-14

AKTIVITETSUTVÄRDERING HELDAG I EN KOMMUN HAMMARÖ 12-02-14 AKTIVITETSUTVÄRDERING HELDAG I EN KOMMUN HAMMARÖ 12-02-14 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Heldag i en kommun Hammarö Datum då aktiviteten genomfördes:

Läs mer

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö En stad där livspusslet går ihop. Närhet till stadsliv, naturliv och kulturliv. /Sebastian Villabos på Remium Aktiv Förvaltning, Klas Qvarnström

Läs mer

Sammanställning från Demografiseminariet i Trysil 23-24 oktober 2013

Sammanställning från Demografiseminariet i Trysil 23-24 oktober 2013 Sammanställning från Demografiseminariet i Trysil 23-24 oktober 2013 1 Under seminariedagarna som arrangerades i Trysil, Norge, den 22-23 oktober av Gränskommittén Hedmark Dalarna var temat demografi.

Läs mer

Sammanställning av synpunkter vid seminarierna Vision för utveckling av Varbergs stadskärna

Sammanställning av synpunkter vid seminarierna Vision för utveckling av Varbergs stadskärna Jönköping i maj 2012 Sammanställning av synpunkter vid seminarierna Vision för utveckling av Varbergs stadskärna Under våren 2012 hölls fem seminarier för att lägga grunden för visionen. Mötena hade följande

Läs mer