DHR den oberoende rösten i funktionshinderrörelsen
|
|
- Bengt Hellström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1 Förbundsstyrelsens förslag nr 1 Verksamhetsprogram DHR den oberoende rösten i funktionshinderrörelsen DHR har över 90 års erfarenhet av påverkansarbete. Vår ideologi och vision är formulerad och uppkommen ur ett personligt engagemang och erfarenheter av att leva med nedsatt rörelseförmåga. Vår vision är ett samhälle där en rörelsenedsättning inte utgör något hinder för individen att utvecklas, leva och verka som en fullvärdig samhällsmedborgare. Vårt mål för den kommande verksamhetsperioden är att tydligare lyfta fram funktionshinderpolitiken i den allmänviktiga debatten. Det har varit väldigt tyst om funktionshinderpolitiken i den allmänna debatten. Detta måste vi ändra på! DHR tillhör sedan 2013 inte någon paraplyorganisation och är alltså som förbund därför en fristående och oberoende aktör inom funktionshinderrörelsen. Det ger oss en del utmaningar men också stora fördelar. Vi har i viktiga frågor visat vår ståndpunkt inom det rättighetspolitiska området och i många fall tagit en tätposition. Detta ska vi fortsätta med! Samtidigt ska vi bevara det goda samarbete vi har till andra funktionshinderorganisationer och andra förbund som jobbar med rättighetspolitik och där vi har likartade intressen. Det är också viktigt att upprätthålla en bra kommunikation med myndigheter och beslutsfattare. DHRs initiativ att starta den så kallade Torsdagsaktionen, för att trycka på för att den dåvarande regeringen skulle komma fram med ett förslag om att göra bristande tillgänglighet till en ny diskrimineringsgrund i diskrimineringslagstiftningen, är ett exempel på hur DHR som förbund visat handlingskraft och samarbetsvilja kring de viktiga rättighetspolitiska frågorna. Denna handlingskraft måste DHR visa även i framtiden! Medlemmarna är vår styrka! Medlemmarna är våra viktigaste resurser med sina unika erfarenheter och olika bakgrunder. DHR som förbund måste bli bättre på att tillvarata detta och att synliggöra medlemmen på ett bättre sätt. En viktig utmaning är att inte missa den enskilde medlemmen, som står längst fram i ledet när det gäller att känna av konsekvenserna av de politiska besluten och förändringarna i samhället. Här har DHRs avdelningar och distrikt en alldeles särskilt viktig roll att lyssna och tillvarata medlemmens intressen. Förbundsstyrelsen vill under den kommande verksamhetsperioden titta närmare på möjligheten att arbeta på ett mer professionellt sätt kring medlemsvärvning. Bland
2 2 annat vill förbundsstyrelsen att det tas fram rekryteringsmanus att användas i avdelningar och som kan fungera som stöd i rekryteringssituationen. Utöver detta vill förbundsstyrelsen under verksamhetsperioden arbeta fram en strategi för hur vi kan arbeta mer professionellt med medlemsvärvningen. Dock är det viktigt att alla medlemmar på alla nivåer i förbundet, avdelningar såväl som distrikt och förbundet nationellt, samverkar och är engagerade för att vi ska vända medlemsutvecklingen uppåt igen. Förbundsstyrelsen ser nu att medlemstappet minskar och vi har förhoppningar att tappet under nästa verksamhetsperiod helt och hållet ska ha avstannat. Att kunna klara av att stötta den enskilde medlemmen och samtidigt driva ett tydligt och slagkraftigt påverkansarbete är en utmaning. Detta gör det desto viktigare att tillvarata medlemmens resurser och att framhäva att förbundets trovärdighet ligger i att vår kunskap utgår från våra självupplevda erfarenheter. DHR måste följa med i utvecklingen och använda den nya tekniken, hitta nya sätt att påverka och kommunicera. Vi ska också kunna driva frågor som möter behoven för personer som ännu inte är medlemmar. Vi måste ha tydliga mål om att de senaste årens tapp i medlemsantal inte bara ska bromsas utan vändas till positiva siffror igen. Här behövs diskussioner på alla nivåer inom organisationen om vad som måste till för att detta ska bli verklighet. DHR måste också jobba mer på att få fram våra budskap i media, använda sociala medier och fortsätta visa att vi tar tätpositionen i viktiga rättighetspolitiska debatter. Vi ska stå upp för våra värderingar i vardagen även då vi möter svåra utmaningar. I ett snabbt föränderligt samhälle och i en tid med ekonomiska utmaningar är det viktigt att förbundet står fast vid våra värderingar och vår rättighetspolitiska kompass. Vi gör fortsatt avståndstagande från välgörenhet då personer med nedsatt rörelseförmåga historiskt sätt ofta har hänvisats till välvilja och särlösningar istället för lösningar som leder till självbestämmande, oberoende och inkludering. Nätverk Tillvarata medlemmens intressen gör förbundet på många olika sätt. Sedan 2013 beslutar förbundsmötet om ämnen för våra medlemsnätverk. Dessa medlemsnätverk är till för att medlemmar oberoende av geografiska avstånd eller lokal tillhörighet ska kunna engagera sig i en specifik fråga. Dessa nätverk spelar en viktig roll för förbundsstyrelsen för att känna av vad medlemmarna vill och lyssna till de idéer som finns ute i landet kring våra rättighetspolitiska frågor. Då dessa nätverk, som beslutades om på förbundsmötet 2013, har startats upp under den gångna verksamhetsperioden i olika omgångar, vill förbundsstyrelsen att ämnena för dessa nätverk ska bestå oförändrade i två år till. Detta för att nätverk som startats upp sent ska få tillräckligt med tid på sig att diskutera och ge optimalt resultat. Därför ger inte förbundsstyrelsen något nytt förslag vad gäller nätverken till förbundsmötet 2015
3 3 utan föreslår existerande nätverk även för kommande verksamhetsperiod. Nuvarande nätverk är: Nätverk för påverkan i kommunala- och landstingsfrågor med utgångspunkt i samarbete mellan avdelningar. Nätverk för anställda inom förbundet. Nätverk för arbetsmarknad, sysselsättning och försörjning. Nätverk för hjälpmedel och habilitering/rehabilitering. Nätverk för ekonomiskt nytänkande. DHR innovation I syfte att tänka i nya banor, testa nya idéer och lyfta frågor som idag inte har ett uttalat fokus i DHR vill förbundsstyrelsen föreslå att vi under kommande verksamhetsperiod inrättar ett DHR innovation. DHR innovation ska göra omvärldsanalyser för att upptäcka frågor där DHR kan påverka i ett tidigt stadie och kunna påtala dessa för förbundsstyrelsen. På så sätt hoppas vi att DHR kan vara ett förbund som ligger steget före i påverkansarbetet. DHR innovation ska också, utan begränsande kostnadstak eller låsta av traditionella arbetsmetoder, våga lyfta frågor eller föreslå aktiviteter för förbundsstyrelsen som kan vara viktiga för personer som är inom DHRs målgrupp men som ännu inte blivit medlemmar. På så sätt hoppas förbundsstyrelsen att DHR ska formas till att vara ett förbund som attraherar en bredare medlemsskara. DHR innovation ska medverka till att DHRs ställning som viktig påverkansaktör inom det rättighetspolitiska området upprätthålls och att vi visar att vi är ett förbund som tänker modernt, nytt och lösningsfokuserat. DHR innovation ska tillföra nya perspektiv i vårt påverkansarbete inom det rättighetspolitiska området och vara särskilt vaksamt på frågor i samhället som ännu saknar ett uttalat funktionshinderperspektiv. DHRs rättighetspolitiska arbete Grunden för DHRs arbete är alla människors lika värde och FNs konvention om rättigheter för människor med funktionsnedsättning. Visionen är ett samhälle som tar tillvara på den resurs som varje person med nedsatt rörelseförmåga utgör. Visionen är också ett samhälle som aktivt strävar efter att undanröja hinder för personer med nedsatt rörelseförmåga att utvecklas, leva och verka som fullvärdiga samhällsmedborgare. Som ett led av denna vision är det naturligt att DHR ska verka för ett samhälle som undanröjer fysiska barriärer i form av bristande tillgänglighet men också sociala och ekonomiska orättvisor som uppstått till följd av ett samhälle där rådande normer inte inkluderar personer med nedsatt rörelseförmåga. Förbundsstyrelsen anser att det är viktigt att förbundet är tydligt med vad vi vill och att frågorna vi lyfter fram som prioriterade ska vara prioriterade i verklig mening. Detta innebär att de ska vara av hög principiell betydelse och leda fram till att uppnå vår vision. Även om förbundet även i fortsättningen ska kunna reagera på upp-
4 4 komna frågor, debatter eller förändringar oavsett område, anser förbundsstyrelsen att några frågor bör lyftas fram som principiellt viktiga under kommande verksamhetsperiod. Dessa frågor är: Tillgänglighet. DHR var initiativtagare till Torsdagsaktionen vilken fick erkänt stor betydelse för att Sverige sedan den 1 januari 2015 har ett tillägg i diskrimineringslagstiftningen om bristande tillgänglighet som en form av diskriminering. DHR anser att detta tillägg i diskrimineringslagstiftning är en viktig markering men vi anser samtidigt att lagen innehåller för många undantag och behöver skärpas. Vi ser samtidigt hur tillgängligheten ifrågasätts och är föremål för en debatt med ekonomiska argument där DHR behöver vara aktiv och även tillföra ett tydligt rättighetsperspektiv. DHR har ett stort förtroende i tillgänglighetsfrågan att förvalta och frågan är en grundförutsättning för många av våra medlemmar att kunna vara delaktiga i samhället. Mål: DHR ska fortsätta att ha tätpositionen i arbetet med att verka för bättre tillgänglighet i samhället. Hälsa (ur ett jämlikhetsperspektiv). Rapporter från Myndigheten för delaktighet har under den gångna verksamhetsperioden upprepade gånger pekat på en ojämlikhet mellan personer med funktionsnedsättning och personer utan funktionsnedsättning vad gäller hälsa. Hälsan bland personer med funktionsnedsättning uppges vara tio gånger sämre än för personer utan funktionsnedsättning. DHR ser detta som ett jämlikhetsproblem där hälsan blir en konsekvens av ojämlikheten på andra livsområden. Exempelvis skapar en sämre representation på arbetsmarknaden sämre ekonomiska förutsättningar vilket i sin tur riskerar att påverka hälsan. Det finns även flera kopplingar mellan tillgänglighet och hälsa. Studier visar att människor som har god tillgänglighet till naturområden skattar sin hälsa högre än de som inte har lika god tillgänglighet till naturen. Tillgänglighetsaspekten av hälsofrågan handlar också om att träningslokaler måste vara tillgängliga. DHR anser därför att frågan om hälsa ur ett jämlikhetsperspektiv är viktig, bör uppmärksammas betydligt mer och kan användas för att synliggöra sambandet mellan samhällets orättvisor inom olika områden och hur detta leder till diskriminering och utestängning av personer med nedsatt rörelseförmåga. I hälsofrågan knyter vi också an till andra frågor såsom hjälpmedel som förutsättning att kunna leva ett aktivt liv med personligt utformade och välfungerande hjälpmedel. Detta innefattar även fritidshjälpmedel som möjliggör en god tillgänglighet till naturen och till att utöva idrott. Hälsofrågan innefattar också sexualitet som en förutsättning för många att kunna leva ett liv med god livskvalitet. Sexualitet för personer med funkt-
5 5 ionsnedsättning är något som det pratas väldigt lite om i Sverige och frågan lyfts sällan fram inom funktionshinderrörelsen. Här kan förbundet spela en viktig roll i en fråga som handlar om människosyn och livskvalitet. Mål: Att verka för att hälsan för personer med nedsatt rörelseförmåga ur ett jämlikhetsperspektiv lyfts fram i den politiska debatten. Hatbrott mot personer med nedsatt rörelseförmåga. DHR har uppmärksammat en ökad rapportering, i såväl media som från medlemmar och andra funktionshinderförbund, om våldsbrott där funktionsnedsättning antingen är målet för hatet eller ett verktyg som används för att göra illa någon. Det kan till exempel handla om att sabotera hjälpmedel, dödshot eller fysiskt våld. I Myndigheten för delaktighets senaste årsrapportering om hur myndigheterna lever upp till de funktionshinderpolitiska målen, uppges fler personer med funktionsnedsättningar än andra utsättas för kränkningar. Fler kvinnor mellan 16 och 29 år med funktionsnedsättning än utan funktionsnedsättning uppger att de utsatts för våld eller hot om våld. DHR har redan lyft denna fråga med FNs särskilda rapportör i funktionshinderfrågor som reagerade kraftigt på detta. Vi har också lyft frågan i media och fått stor uppmärksamhet i sociala medier. Frågan är viktig då hatbrott är ett brott mot mänskliga rättigheter eftersom det ifrågasätter principen om alla människors lika värde. Mål: Att verka för att frågan om hatbrott mot personer med funktionsnedsättning klassificeras som hatbrott och utreds utifrån omfattning och tillvägagångssätt. Internationellt arbete Globalt Förbundsstyrelsen är stolta över DHRs internationella arbete. I dagsläget har vi två projekt genom MyRight, ett i Tanzania och ett i Sri Lanka. Förbundsstyrelsen vill fortsätta detta samarbete så långt det är möjligt inom ramen för MyRight. DHRs förbundsstyrelse ser positivt på de internationella projekten vi idag är engagerade i och vi tycker att de fyller ett viktigt syfte i form av inte minst erfarenhetsutbyte och att stötta varandra i globala rättighetspolitiska utmaningar. EU (standardisering) DHR ska fortsätta att spela en viktig roll i det internationella standardiseringsarbetet på EU-nivå. Tillsammans med andra intressenter, exempelvis näringslivet, jobbar vi genom långsiktigt strategiskt påverkansarbete fram lösningar för bättre tillgänglighet i såväl Sverige som i andra länder. Norden Samarbetet mellan DHR och nordiska rörelsehinderförbund har under den gångna verksamhetsperioden övergått från traditionell föreningsform till att fungera som ett
6 6 nordiskt nätverk. Denna förändring blev till för att minska administrationen och för att bättre möta de olika behov och utmaningar som våra olika förbund står inför. Förändringen är relativt ny och det är möjligtvis för tidigt att dra några slutsatser men förbundsstyrelsens uppfattning är att detta nordiska nätverk är av stor betydelse när det gäller erfarenhetsutbyte och påverkan i viktiga principiella frågor som är relevanta för hela Norden. Förbundsstyrelsen anser det därför vara viktigt att vi även fortsättningsvis engagerar oss på nordisk nivå. Den 19 oktober 2015 kommer DHR stå som värd för att inom ramen för vårt nordiska samarbete arrangera ett mindre seminarium om hatbrott mot personer med funktionsnedsättning i Stockholm. Bättre samarbete med ungdomsförbundet Under den gångna verksamhetsperioden har samarbetet med Förbundet Unga Rörelsehindrade diskuterats i förbundsstyrelsen. Förbundet Unga Rörelsehindrade har en adjungerad plats i DHRs förbundsstyrelse och i vissa regioner ute i landet finns också ungdomsförbundet representerat i DHRs styrelse i form av en adjungerad plats. Detta stärker samarbetet mellan våra förbund och ger ett bra och viktigt erfarenhetsutbyte. DHRs förbundsstyrelse är positivt inställda till Förbundet Unga Rörelsehindrades verksamhet och den positiva utvecklingen vi ser i medlemsantal och i de satsningar de gör inom sin organisation. Positivt är också att våra två förbund möts för att utbyta erfarenheter och diskutera eventuella samarbeten eller kampanjer. Dock bör vi i framtiden genomföra dessa möten mer regelbundet och det finns alltid utrymme för att stärka vårt samarbete. Vi har bland annat diskuterat behovet av ett faddersystem eller introduktionssystem där vi minskar avståndet för den medlem i Förbundet Unga Rörelsehindrade som är på väg att nå 32 års ålder, vilket är den övre åldersgränsen för att tillhöra ungdomsförbundet. Vi vill minska risken för att vi tappar dessa medlemmar i övergången och DHRs förbundsstyrelse vill därför fortsätta en diskussion med Förbundet Unga Rörelsehindrade om hur detta kan lösas på bästa sätt. Vi är dock överens om att någon form av introduktion och smidig övergång måste planeras mellan våra olika förbund. DHR för påverkan ur ett rättighetsperspektiv Vi har ofta sagt att DHR är ett förbund som önskar oss själva bli överflödiga. Funktionshinderpolitiska frågor är allmänviktiga och måste tas på allvar i såväl den politiska debatten som i media. Tyvärr har vi under den gångna verksamhetsperioden fått se hur vårt förbund behövs mer än någonsin. FNs konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning är ett bra verktyg som ger våra frågor och argument tyngd i vårt påverkansarbete. Funktionshinderrörelsen har en viktig roll i att göra konventionen mer känd och påminna om att den finns och hur den ska tolkas. DHR behövs som den oberoende rösten, ett handlingskraftigt förbund som påverkar
7 7 utifrån ett rättighetsperspektiv och med medlemmars unika erfarenheter som ger tyngd i vårt påverkansarbete. Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet besluta att fastställa förslag till Verksamhetsprogram , att fastställa förslag till Rambudget
DHR organisationen som arbetar ur ett rättighetsperspektiv
1 Verksamhetsprogram 2014 2015 DHR organisationen som arbetar ur ett rättighetsperspektiv En ny förbundsmötesperiod ligger framför oss. DHR behövs fortfarande, trots att vi lagt 90 år av påverkansarbete
Läs merFastställt på förbundsmötet oktober 2013
Målprogram Fastställt på förbundsmötet oktober 2013 Målsättning och Huvudmål Förbundet Unga Rörelsehindrade har som huvudmålsättning att ungdomar med nedsatt rörelseförmåga ska vara en del av samhället.
Läs merVi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.
Beslut, förbundsmötet 2016 Vi är Vision mål och hjärtefrågor Förutsättningar för chefs och ledarskap Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje Löner och villkor Framtidens arbetsliv Fair Union Vi är Vision är
Läs merVisions- och Målprogram
Visions- och Målprogram VISIONSDOKUMENT MISSION Förbundet Unga Rörelsehindrade ska fungera som en motpol mot alla orättvisor och för att reagera å våra medlemmars vägnar. Även för att erbjuda möjlighet
Läs merDHR JÖNKÖPINGS LÄNS DISTRIKT För ett samhälle utan rörelsehinder
DHR JÖNKÖPINGS LÄNS DISTRIKT För ett samhälle utan rörelsehinder Foto: Christina Lindqvist, Jönköpings kommun DHR Förbundet för ett samhälle utan rörelsehinder Det här är DHR DHR är en demokratisk organisation
Läs merVi är Vision! Juni 2016
Vi är Vision! Juni 2016 2 Inledning Under några år har vi tillsammans byggt Vision och vi har varit framgångsrika. Allt fler väljer att bli medlemmar i Vision. Vi växer för varje dag som går. Bilden och
Läs merFörbundsstyrelsens rapport över vidtagna åtgärder med anledning av beslut tagna vid 2015 års förbundsmöte
Förbundsstyrelsens rapport över vidtagna åtgärder med anledning av beslut tagna vid 2015 års förbundsmöte 2 Bifallna FS-förslag och motioner FÖRBUNDSSTYRELSENS FÖRSLAG Förbundsstyrelsens förslag nr 1 Verksamhetsprogram
Läs merProposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013
Proposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013 1. Organisation RFSU Stockholms verksamhet har vuxit och utvecklats snabbt de senaste åren. Av den anledningen har fokus under det verksamhetsår som
Läs merPolicy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande
Policy Jag bor i Malmö - policy för ungas inflytande INLEDNING För att Malmö ska ligga i framkant när det gäller utvecklingsfrågor, vara en attraktiv och demokratisk stad så vill Malmö stad använda unga
Läs merFSDB:s verksamhetsplan för åren 2014-2015
Fastställd av FSDB:s kongress 2013 FSDB:s verksamhetsplan för åren 2014-2015 Inledning och bakgrund Förbundets kongress 2011 fattade beslut om en ny form av verksamhetsplan. Tidigare prioriterade vi vissa
Läs merjuni 2014 Förbundsmöte 2014 Visions värdegrund
juni 2014 Förbundsmöte 2014 Visions värdegrund Inledning och bakgrund Förbundsmötet i Norrköping 2012 beslutade att se över värdegrunden och presentera förslag till värdegrund för Vision på förbundsmötet
Läs merUNF:s arbetsplan 2014 2015
UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är erkänt bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger För att
Läs merUtkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013.
Utkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013. IOGT-NTO-rörelsens grundsatser utgör en ideologisk kompass och riktning för hela
Läs merStrategidokument för Ålands handikappförbund
Strategidokument för Ålands handikappförbund 2019 2021 1. VISION Ålands handikappförbunds (förbundets) vision är ett samhälle där varje människa har rätt till självbestämmande och full delaktighet i samhällslivets
Läs merUtkast till UNF:s arbetsplan 2014 2015
Utkast till UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger UNF
Läs merPåverka strategiskt - konkreta förslag på handling
Påverka strategiskt - konkreta förslag på handling Plats för anteckningar Konkreta förslag på handling Visa att ni finns Redan efter valet är det dags att kontakta personer på de olika politiska posterna
Läs merFSO Kalmar län Funktionsnedsattas samarbetsorgan Kalmar län
FSO Kalmar län Funktionsnedsattas samarbetsorgan Kalmar län FSO Resurscenter, Nygatan 30, 392 34 Kalmar Telefon: 0480-274 40 E-post: info@fsokalmarlan.se 1 Vår kommunikationsstrategi. Bilden av FSO Kalmar
Läs merStrategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stad Ungdomspolitiskt program Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås program verksamheter och metoder
Läs mer1. Fem tips till punkter att ta upp under samtalet 2. Debattinlägg på Föräldrakrafts hemsida
Till dig som är paneldeltagare vid Föräldrakrafts seminarium Vägen till arbete i Almedalen den 30 juni Stockholm i juni 2015 INSPEL INFÖR PANELSAMTAL 1. Fem tips till punkter att ta upp under samtalet
Läs merVärdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden
Värdegrund för HRF Vårt ändamål Hörselskadades Riksförbund (HRF) är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden organisation, vars ändamål är att tillvarata hörselskadades intressen samt värna våra
Läs merBris strategi
Bris strategi 2013-2016 1 Bris löfte till barn All verksamhet inom Bris utgår från FN:s konvention om barnets rättigheter (barnkonventionen): Bris är en barnrättsorganisation där alla arbetar för att stärka
Läs merNordisk funktionshinderpolitik. Kurs på rätt arbete och samarbete
Nordisk funktionshinderpolitik Kurs på rätt arbete och samarbete Aktivera resurser seminarium, Tammerfors 9.6.2015 1 Nordisk funktionshinderpolitik Funktionshinderpolitiska strategier medel för att säkra
Läs merHRFs värdegrund Förbundsstyrelsens förslag till Hörselskadades Riksförbunds kongress 2016
Förbundsstyrelsens förslag till Hörselskadades Riksförbunds kongress 2016 Om Hörselskadades Riksförbund (HRF) har i nästan ett århundrade bedrivit verksamhet för att stärka hörselskadade och tillvarata
Läs merFörbundsstyrelsens förslag till Handlingsplan NHRs förbundskongresskongress den 13-15 september 2013
Förbundsstyrelsens förslag till Handlingsplan NHRs förbundskongresskongress den 13-15 september 2013 Handlingsplanen för Neurologiskt Handikappades Riksförbund, NHR, är vägledande för vilka frågor vi ska
Läs merVår vision. Vår verksamhetsidé. Självklart teckenspråk!
Vårt idéprogram Vi tror på alla människors lika och unika värde. Alla har rätt till delaktighet på lika villkor. Vår organisation erbjuder mötesplatser, sprider kunskap och driver på utvecklingen mot ett
Läs merRå det fö r nördiskt såmårbete öm funktiönshinder
Rå det fö r nördiskt såmårbete öm funktiönshinder Strategi för 2014-2017 Rådet för nordiskt samarbete om funktionshinder Innehåll Rådet för nordiskt samarbete om funktionshinder... 2 Vision... 3 Målgrupper...
Läs merFunktionshinderpolitiskt program
Funktionshinderpolitiskt program 2016 2020 Antaget av kommunfullmäktige 2016-10-25 97 Ett kommunalt program baserad på FN:s standardregler för delaktighet och jämlikhet för människor med funktionsnedsättning.
Läs meridéprogram Sveriges Dövas Riksförbund
idéprogram Sveriges Dövas Riksförbund VI TROR på alla människors lika och unika värde. Alla har rätt till delaktighet på lika villkor. Vår organisation erbjuder mötesplatser, sprider kunskap och driver
Läs merSSU:s uppgift. Organisatoriskstrategi I Rörelse SSU:s 37:e förbundskongress - Täby 9-12 augusti 2013
I Rörelse SSU:s 37:e förbundskongress - Täby 9-12 augusti 2013 1 SSU:s uppgift 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Vår uppgift är att samla unga människor med socialdemokratiska värderingar samt de unga som delar
Läs merRemissvar: För en god och jämlik hälsa En utveckling av det folkhälsopolitiska ramverket (SOU 2017:4)
Sundbyberg 2017-05-23 Dnr.nr: S2017/00671/FS Vår referens: Sofia Karlsson Socialdepartementet Remissvar: För en god och jämlik hälsa En utveckling av det folkhälsopolitiska ramverket (SOU 2017:4) Funktionsrätt
Läs merHur bedriver DHR arbetet med funktionshinderfrågorna på nationell nivå. NHF seminarium 23 april 2013 Hotel Nordic Sea
Hur bedriver DHR arbetet med funktionshinderfrågorna på nationell nivå NHF seminarium 23 april 2013 Hotel Nordic Sea Funktionshinderpolitiken Socialdepartementet samordnar Ansvarigt statsråd Barn- och
Läs merIngenting om oss utan oss
Ingenting om oss utan oss Handlingsprogrammet utgår från FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning och svensk lagstiftning. Syftet med handlingsprogrammet är att vägleda och
Läs merUNGDOMSORGANISATIONERNA, SAMHÄLLET OCH FRAMTIDEN VÅR ROLL OCH VÅRT VÄRDE
UNGDOMSORGANISATIONERNA, SAMHÄLLET OCH FRAMTIDEN VÅR ROLL OCH VÅRT VÄRDE LSU:s uppdrag och syfte LSU är samarbetsorganet för svenska ungdomsorganisationer. LSU arbetar utifrån demokratisk grund för att
Läs merKommunikationspolicy Kommunikationspolicy för Neurologiskt Handikappades Riksförbund enligt FS beslut den 31 maj 2008
Kommunikationspolicy Kommunikationspolicy för Neurologiskt Handikappades Riksförbund enligt FS beslut den 31 maj 2008 Innehåll Förord s 3 Kommunikationsarbetet s 4 Övergripande riktlinjer för intern och
Läs merHRFs värdegrund. Värdegrund Ett styrdokument för Hörselskadades Riksförbund
Värdegrund Ett styrdokument för Hörselskadades Riksförbund 1 Foto: Susanne Walström Produktion: HRF info Grafisk form: Graffoto AB Tryck: TMG Sthlm, 2017 HRFs vision är ett samhälle där alla hörsel skadade
Läs merMinnesnoteringar från DUST-träffen i Karlstad den 5 maj 2014. Kl. 10,30 12,00 så fick vi en hel del information av Wenche Willumsen enligt följande:
Minnesnoteringar från DUST-träffen i Karlstad den 5 maj 2014 Vi började dagen kl10,00 med fika fram till kl. 10,30. Antal deltagare var 22 st. Kl. 10,30 12,00 så fick vi en hel del information av Wenche
Läs merSaco Studentråd. Strategi 2013-2017. Underrubrik
Saco Studentråd Strategi 2013-2017 Underrubrik 1 Bakgrund Saco Studentråd vill över tid uppfattas som en seriös påverkansaktör och därför behövs strategin för att ge ramarna för organisationen på längre
Läs merSjöviks folkhögskola aug
16 Sjöviks folkhögskola 11-14 aug PROPOSITIONER 2016 PROPOSITION 2016:1 PRELIMINÄR VERKSAMHETSINRIKTNING 2018 Svenska Kyrkans Ungas syftesparagraf: Svenska Kyrkans Unga är en demokratisk rörelse av barn
Läs merFunktionshinderpolitik. - En Fråga om Mänskliga Rättigheter
Funktionshinderpolitik - En Fråga om Mänskliga Rättigheter Grunderna i funktionshinderspolitiken Mille Salomaa Lindström Myndigheten för delaktighet: Vi är ett kunskapsnav som bidrar till genomförandet
Läs merVerksamhetsplan 2015/2016
Verksamhetsplan 2015/2016 Förbundsstyrelsens förslag till kongressen Inledning I år antar kongressen för första gången en långtidsplan. Den drar upp riktlinjerna för de kommande fem åren och hur vi ska
Läs merHANDIKAPPOMSORGENS VÄRDEGRUND
SOCIALFÖRVALTNINGEN I HUDDINGE HANDIKAPPOMSORGENS VÄRDEGRUND Vi som är anställda i handikappomsorgen i Huddinge kommun har ett uppdrag av invånarna. Uppdraget är att ge service, omsorg och stöd som bidrar
Läs merInternationalisering. Globaliseringen. 26 Program E: Ledande nordlig region
Internationalisering Globaliseringen Ökat informationsutbyte och minskade hinder för migration, investeringar och handel har påverkat den ekonomiska utvecklingen i världen. Globaliseringen har dessutom
Läs merIOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning
:s Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 Ideologisk ram :s arbete utgår alltid från -rörelsens grundsatser. Grundsatserna slår fast att -rörelsen är en del av en världsomspännande folk- och bildningsrörelse
Läs merVerksamhets- program 2017
Verksamhetsprogram 2017 Sveriges Arkitekter Studenternas Verksamhetsprogram 2017-2019 Vad är Sveriges Arkitekter Studenterna och varför finns vi? Sveriges Arkitekter Studenterna är studenternas kontaktnät
Läs merReumatikerförbundets. värdegrund. Diskussionsunderlag för föreningar och distrikt.
Reumatikerförbundets värdegrund Diskussionsunderlag för föreningar och distrikt https://reumatikerforbundet.org/ Värdegrund_WIP3.indd 1 2012-03-26 16:57:27 Medlemsundersökningen 2009 Visi on Med anledning
Läs merVerksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015
Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015 Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism är Sveriges största antirasistiska ungdomsorganisation. Ungdom Mot Rasism är ett nätverk av antirasister
Läs merSTRATEGISKA ARBETE MOT 2025
SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 1 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 2 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 INNEHÅLL 3 INLEDNING 4 BÖRJA MED EN NULÄGESANALYS 6 SÄTT DET
Läs mer9B01, KONGRESS Målområden för verksamhetsplanering Långsiktigt visionsarbete och Konkret målstyrningsverktyg
9B01, KONGRESS 2019 Målområden för verksamhetsplanering 2019-2031 Långsiktigt visionsarbete och Konkret målstyrningsverktyg POLITIK Vår politik syftar till att bygga ett solidariskt samhälle, i Sverige
Läs merOrganisatoriskt handlingsprogram
Bakgrund 5 Till kongressen 2013 gjordes ett omfattande arbete med att göra om form och innehåll i det organisatoriska handlingsprogrammet. Ambitionen var att skapa en långsiktighet i vad SSU är och vart
Läs merFörbundsstyrelsens förslag nr
Ärende Förbundsstyrelsens förslag nr :s Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 Förslag på Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 avser mellanperioden i strategi 2016 2021. Förslaget innehåller färre
Läs merStrategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete
Strategisk plan för s folkhälsoarbete 2016-2019 SOTENÄS KOMMUN Strategisk plan för s folkhälsoarbete 2016-2019 1. Inledning Folkhälsoarbete är ett långsiktigt arbete för att stärka och utveckla livsvillkor
Läs merEtt hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun
l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!
Läs merTillgänglighetspolicy På lika villkor FOTO: JONAS HALLQVIST GÖR EN ANNAN VÄRLD MÖJLIG
Tillgänglighetspolicy På lika villkor FOTO: JONAS HALLQVIST GÖR EN ANNAN VÄRLD MÖJLIG foto: frida lenholm Inledning ABFs viktigaste uppgift är att medverka till att ge människor ökad insikt och kunskap
Läs merINTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN
INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN Dokumentnamn: Internationellt program Dokumentansvarig: Tillväxt/Näringslivsservice Godkänd av: Kommunfullmäktige Version: [1.0] Dokumentdatum: 2018-03-26 KS-2017/00536-15
Läs merlättläst broschyr En rapport om situationen globalt för kvinnor med funktionsnedsättning
lättläst broschyr En rapport om situationen globalt för kvinnor med MyRight Att erövra världen, mars 2018 MyRight är en svensk organisation som arbetar i hela världen. Vi arbetar tillsammans med andra
Läs merStudiecirkel. Varumärkesplattform. I materialet finns all text ur Varumärkesplattformen och förslag på diskussionsfrågor. hjart-lung.
Studiecirkel Varumärkesplattform I materialet finns all text ur Varumärkesplattformen och förslag på diskussionsfrågor 1 hjart-lung.se Studiecirkel I den här cirkeln får deltagarna tillfälle att diskutera
Läs merInledande synpunkter. Tel
1 2009-10-21 Vår referens: Annika Åkerberg Tel. 070-745 37 38 Socialdepartementet 103 33 Stockholm Remissvar gällande delbetänkande av Delegationen för mänskliga rättigheter i Sverige Främja, Skydda, Övervaka
Läs merLika Unikas skolplattform
Lika Unikas skolplattform Fastställd vid Lika Unikas styrelse 23 november 2016. 1. Lika Unikas vision Vi ska ha en skola med höga ambitioner där målet är största möjliga akademiska och sociala utveckling
Läs merKommunikationsplan 13/14
Kommunikationsplan 13/14 Chalmers Studentkår är dess medlemmar. I enlighet med Chalmers Studentkårs verksamhetsidé innefattar Chalmers Studentkårs kärnverksamhet med utbildningsfrågor, sociala frågor och
Läs merSV Gotland Strategisk plan
SV Gotland Strategisk plan 2018-2022 SVs värdegrund SVs vision Så skall vi uppfattas SV Gotland är en attraktiv samarbetspartner som har en verksamhet som berör, utvecklar och berikar människor i lokalsamhället.
Läs merORGANISATORISKT HANDLINGSPROGRAM DISTRIKTSKONGRESS
ORGANISATORISKT HANDLINGSPROGRAM DISTRIKTSKONGRESS ÅRE 21-22/4 2018 1 5 10 Ett omfattande arbete med att förnya socialdemokraterna sattes igång i och med framtidspartiet. Framtidspartiet handlar om att
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2013-2014 GAF arbetar för en administrativ professionalism och handlingskraft inom golfen samt skapar gemenskap och stolthet för sina medlemmar i sin yrkesroll Värdeord Professionalism
Läs merKommunikationspolicy för Linköpings kommun
Kommunikationspolicy för Linköpings Dokumenttyp: Policy Antaget av: Kommunfullmäktige 2017-01-24, 7 Status: Gällande Giltighetstid: Tillsvidare Linköpings linkoping.se Diarienummer: KS 2016-674 Dokumentansvarig:
Läs merVERKSAMHETSPROGRAM ArkitektStudenterna
VERKSAMHETSPROGRAM ArkitektStudenterna 2015-2017 Vad är ArkitektStudenterna och varför finns vi? ArkitektStudenterna är Sveriges Arkitekters studentorganisation och det samlande organet för Sveriges Arkitekters
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Vångens förskola 2014-2015 1 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation
Läs merFunktionsrätt Sveriges idéprogram
Funktionsrätt Sveriges idéprogram Antaget på kongressen 2017 Funktionsrätt Sverige 2017 Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning antogs av Förenta Nationerna år 2006. Sverige har
Läs merPlan mot diskriminering & kränkande behandling
Plan mot diskriminering & kränkande behandling Förskolan Mårtensberg Förskolan Mårtensbergs Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018
Läs merRemissyttrande avseende promemorian Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige Ds 2019:4
Farsta 22 maj 2019 Till: Arbetsmarknadsdepartementet Ku2018/02102/DISK a.remissvaregeringskansliet.se Vår referens: Eugenia Rudenberg Remissyttrande avseende promemorian Förslag till en nationell institution
Läs merTio budord om funktionshinderpolitiken. Lars Lindberg
Tio budord om funktionshinderpolitiken Lars Lindberg Min bakgrund Funktionshinderpolitikens utmaningar Handikappolitiken påminner mest om spunnet socker: angenäm men flyktig i sin konsistens. Socialförsäkringsboken
Läs merMer resurser till jobb, skola och välfärd eller fler skattesänkningar? Socialdemokraternas valplan 2014
Mer resurser till jobb, skola och välfärd eller fler skattesänkningar? Socialdemokraternas valplan 2014 Innehåll Vad avgör val? Förmågan att: Se människors problem och utmaningar Föreslå konkreta åtgärder
Läs merIngen ska lämnas utanför! - Verklig hållbarhet kräver tydligt funktionshinderperspektiv
Ingen ska lämnas utanför! - Verklig hållbarhet kräver tydligt funktionshinderperspektiv Malmö 2018-10-23 Om oss. Lika Unika är en federation och samarbetsorganisation med 6 riksförbund från svenska funktionshinderrörelsen
Läs merPROPOSITION 2015:1 VERKSAMHETSINRIKTNING
PROPOSITIONER 2015 PROPOSITION 2015:1 VERKSAMHETSINRIKTNING 2016-2017 Svenska Kyrkans Unga vill bygga kyrka Svenska Kyrkans Unga är en rörelse inom Svenska kyrkan och vill bidra till bygga en kyrka där
Läs merStrategi för Agenda 2030 i Väst,
Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och
Läs merFöreningen STILs principprogram Antaget av årsstämman 2015-05-23. 1. Inledning. 2. Utgångspunkter
Föreningen STILs principprogram Antaget av årsstämman 2015-05-23 1. Inledning STIL Stiftarna av Independent Living i Sverige är en ideell förening av personer diskriminerade på grund av sin funktionalitet.
Läs merIntressepolitiskt program
Intressepolitiskt program HSO Stockholms stad Inledning Om HSO Stockholms stad HSO Stockholms stad är ett samarbetsorgan för anslutna funktionshinderorganisationers lokalföreningar eller länsföreningar
Läs merFriluftsliv. Dokumenttyp: Strategi. Dokument-ID: Diarienummer: ST 265/15, FN 47/15
Sida (5) Förvaltning: Kultur- och fritidsförvaltningen Ansvarig: Administration Dokumenttyp: 382 Diarienummer: ST 265/5, FN 47/5 Beslutat av: Kommunfullmäktige Publiceringsdatum: 209-0-29 Revideras: 2023-0-28
Läs merVerksamhetsinriktning
Försvarsförbundets Verksamhetsinriktning 2007-2011 Antagna av Försvarsförbundets kongress 12-14 juni 2007 2 FÖRSVARSFÖRBUNDET VERKSAMHETSINRIKTNING 2007-2011 3 Försvarsförbundets vision Vi i Försvarsförbundet
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!
LIKABEHANDLINGSPLAN Vetegroddens förskola 2019 2020 ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA! Mål på vetegroddens förskola: Vi ska vara en förskola fri från kränkningar där alla ska känna sig trygga och uppskattade
Läs merDelar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp
Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp Följande delar ingår Underlaget: - Varumärke - Identitet - Drivkraft - Personlighet - Vision - Varumärkeslöfte - Logotyp Nacka vatten och
Läs merRiksantikvarieämbetets strategiska plan
Riksantikvarieämbetets strategiska plan 2017 2019 Inledning Detta är Riksantikvarieämbetets strategiska plan. Den beskriver inte allt vi ska göra. Den pekar ut riktningen för vårt interna planeringsarbete
Läs merPlan för lika möjligheter
Plan för lika möjligheter 2017-2020 1 Helsingborgs stads styrdokument Aktiverande Syftar till förändring och utveckling Program Plan Anger långsiktiga ambitioner och viljeinriktningar Anger konkreta åtgärder,
Läs mer- Tips för att engagera unga och nya ledare
Ledarrekrytering - Tips för att engagera unga och nya ledare Andreas Ingmarsson Robert Josefsson Köping, 2009-04-25 Svenska Bordtennisförbundet Idrottens Hus 114 73 STOCKHOLM Telefon: 08-699 60 00 Fax:
Läs merÖverenskommelsen Värmland
Överenskommelsen Värmland för samverkan inom det sociala området mellan Region Värmland och den idéburna sektorn i Värmland 1 Innehållsförteckning Bakgrund... 3 Vision... 4 Syfte och Mål... 4 Värdegrund...
Läs merOrganisatoriskt handlingsprogram
Organisatoriskt handlingsprogram SSU:s 38:e förbundskongress 2015 Förslag på organisatoriskt handlingsprogram Bakgrund Ett omfattande arbete med att stöpa om form och innehåll gjordes till kongressen 2013.
Läs merETT TILLGÄNGLIGT SAMHÄLLE
ETT TILLGÄNGLIGT SAMHÄLLE Miljöpartiet de gröna Sidan 2 av 5 MILJÖPARTIETS FOKUSFRÅGOR FÖR MARSCHEN FÖR TILLGÄNGLIGHET 2012 Tillgänglighet, delaktighet och skydd mot diskriminering är mänskliga rättigheter.
Läs merUnderlag vision. Kongressombuden November 2008
Till Kongressombuden November 2008 Underlag vision Underlag till Extra kongressen 2009 På kongressen 2008 behandlas visionen i gruppsittningen och yrkanden har bearbetats av redaktionsutskotten. Ett nytt
Läs merHandlingsplan för nordiskt samarbete om funktionshinder 2015-2017
Handlingsplan för nordiskt samarbete om funktionshinder 2015-2017 MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER MÅNGFALD FRI RÖRLIGHET Innehåll Nordiskt samarbete om funktionshinder...2 Mänskliga rättigheter...2 Nordisk nytta
Läs merGävle Kulturhus
2015-02-04 Gävle Kulturhus Syfte och mål Gävle Kulturhus ska vara en plats där samverkan är grunden. Gävle Kulturhus ska vara en plats för fler genom att bredda både deltagande och publik som ska spegla
Läs merTillgänglighetsmarsch och hearing om funktionshinderpolitik i Helsingborg.
Tillgänglighetsmarsch och hearing om funktionshinderpolitik i Helsingborg. 6 september 2014 avmarsch från Gustav Adolfs torg kl 11.30. Vi finns på facebook, Tillgänglighetsmarschen i Helsingborg Varför
Läs merPlan för Funktionsstöd
Plan för Funktionsstöd 2015-2019 Antagen av Socialnämnden 150224 Reviderad 151215, 161220,171219. 181102 Page 1 of 8 Förord Du håller i Askersunds kommuns första Plan för Funktionsstöd. Den kommer att
Läs merVERKSAMHETSPLAN Antagen på LSU:s Representantskap 2017
VERKSAMHETSPLAN 2018-2019 Antagen på LSU:s Representantskap 2017 Slutversion av verksamhetsplan 2018-2019 Verksamhetsplan 2018-2019 Detta är verksamhetsplanen för 2018-2019 och här beskrivs hur LSU ska
Läs merMedlemsföreningarnas aktiviteter
Medlemsföreningarnas aktiviteter SCUF:s medlemsföreningar ska enligt förbundets stadgar driva verksamhet som verkar i enlighet med förbundets ändamål. Detta innebär att en medlemsförening i SCUF arbetar
Läs merBarnperspektiv på funktionsnedsättning
Barnperspektiv på funktionsnedsättning Alla barn har rätt att vara barn Rättigheter Förhållningssätt Rättigheter Barnkonventionen 1990 Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Läs merPolicy för EU- och internationellt arbete. Antagen av kommunfullmäktige den 25 augusti 2016, 176
Policy för EU- och internationellt arbete Antagen av kommunfullmäktige den 25 augusti 2016, 176 Inledning Vi lever i en allt mer globaliserad värld där människor reser, handlar, semestrar och arbetar i
Läs merTill NHF:s styrelse vid sammanträde den 14 september 2012 i Reykjavik. Kort rapport från DHR förbundet för ett samhälle utan rörelsehinder
Till NHF:s styrelse vid sammanträde den 14 september 2012 i Reykjavik Kort rapport från DHR förbundet för ett samhälle utan rörelsehinder 2 Hänt sen sist i DHR Den här gången är vår redovisning mer internt
Läs merVerksamhetsinriktning för Riksförbundet FUB
Verksamhetsinriktning för Riksförbundet FUB 2017-2019 Det här ska FUB arbeta för 2017-2019 Inledning Här talar förbundsstyrelsen om vad FUB ska arbeta för de närmsta två åren. Sedan arbetar förbundsstyrelsen
Läs merEn funktionshinderspolitik för ett jämlikt och hållbart samhälle
Bilaga En funktionshinderspolitik för ett jämlikt och hållbart samhälle MFD:s förslag på struktur för genomförande, uppföljning och inriktning inom funktionshindersområdet Myndigheten för delaktighet Myndigheten
Läs merVÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE
VÅR VISION Foton i visionen: Världskulturmuseerna, Filmriding & istock VÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE I det här dokumentet sammanfattas Världskulturmuseernas gemensamma vision. Den är vår kompass. Vår
Läs merCONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet
CONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet 2014-04-29 1. Vår vision: Vår vision är en hållbar värld utan fattigdom och orättvisor, där politiken utformas för rättvisa, jämställdhet, jämlikhet och
Läs merAllas delaktighet i samhället. Funktionshinderspolitiskt program för åren 2015-2017 Region Skåne
Allas delaktighet i samhället Funktionshinderspolitiskt program för åren 2015-2017 Region Skåne Allas delaktighet i samhället. Detta program är styrande för Region Skånes funktionshinderspolitik. Alla
Läs mer