Sammanträdesprotokoll

Transkript

1 Sammanträdesprotokoll BILDNINGSSTYRELSEN Plats och tid Fridolinsalen klockan 14:00-18:00 Beslutande Övriga deltagande Mikael Westberg (S) ordförande Göran Edström (S) ersättare för Maria Andersson (S) klockan 14:00-17:35 Henrik Väyrynen (S) Blerta Krenzi (S) Ulf Bengtsson (S) Åsa Lövgren (S) Kennet Mattsson (S) Isa-Susanne Kenving (V) Anna Riseby (MP) Måna Hesselrud (M)klockan 14:00-17:30 Johannes Kotschy (M) ersättare för Helena Mårtens Fjällman (M) Charlotta Arielsson (C) ersättare för Inger Mattsson (C) Lea Malmivirta (C) Krister Nilsson (KL) Börje Laakso (SD) Fredrik Juthman, bildningschef Eva Ohlsson, nämndsekreterare Johanna Johansson, förvaltningsekonom Övriga deltagare, se sista sidan Utses att justera Måna Hesselrud (M) med Krister Nilsson (KL) som ersättare Justeringens plats och tid Förvaltningskansliet måndag 16 mars 2015 klockan 11:00 Underskrifter Sekreterare Paragrafer Ordförande Justerande Sammanträde Bildningsstyrelsen ANSLAG Datum Anslag sätts upp Anslag tas ner Protokollets förvaring Förvaltningskansliet Eva Ohlsson

2 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 2 ÄRENDELISTA 32 Ivan Wargclous och Anita Berg Åsbergs medborgarförslag om namnbyte av By skola till Carl Larsson skolan Tillsynsbesök vid Karlbo, Nordanö och Lunds skolor, Tillsynsbesök vid Vuxenutbildningen, Rapport från verksamheten Ekonomisk rapport Ansökan om investeringsbudget för gräsklippare och vagn Ansökan om investeringsbudget för skurmaskin till Metropoolen Utökat behov av skollokaler inom Avesta centrala rektorsområde från och med läsåret 2016/ Kulturhus i Avesta Gunilla Berglund (C) och Karin Perers (C) motion om att ta del av satsningen på Tekniksprånget för att locka ingenjörer och naturvetare till välfärdssektorn Prisnivå Verket / Avesta Art år Samverkansteam Avesta Sven-Olov Hirsch och Eva Petterssons medborgarförslag om att Avesta kommun ska starta egen uppfödning av köttdjur Utökning av tjänsten inkluderingspedagog Delgivningar Rapporter Delegationsbeslut Övriga frågor 34 Övriga deltagare 35

3 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 3 32 Ivan Wargclous och Anita Berg Åsbergs medborgarförslag om namnbyte av By skola till Carl Larsson skolan. Dnr Bs Ivan Wargclou deltar vid sammanträdet och redogör för sitt och Anita Berg Åsbergs medborgarförslag: Tillgången till bra skolor är en förutsättning för en levande landsbygd, så också i By. En väl fungerande skola krävs för att dagens och framtidens inflyttare till kommunen ska välja landsbygden och By som hemvist. Som ett led i att stärka skolan i den allt hårdnande konkurrensen om elever kan ett namnbyte av skolan vara av väsentlig fördel. Namnet Carl Larsson skolan för tankarna till dess namne, bondsonen som föddes i By socken 1877 och som blev den kände författare som i sina verk skildrade hembygden, vilken låg honom varmt om hjärtat. Lika varmt om hjärtat ligger hembygden och skolan för oss invånare i By. För att stärka skolan i By och dess varunamn samt som en hyllning till Carl Larsson i By lämnas följande förslag: - att By skola byter namn till Carl Larsson skolan. Beredning - Ivan Wargclous och Anita Berg Åsbergs medborgarförslag 27 augusti Kommunfullmäktige 29 september 2014, Bildningsstyrelsens arbetsutskott 22 oktober 2014, Bildningsstyrelsen 12 november 2014, Bildningsstyrelsens arbetsutskott 25 februari 2015, 17. Kommunfullmäktige har överlämnat ärendet till bildningsstyrelsen för beredning och beslut. Bildningschefen föredrar sitt yttrande: Bakgrund: Ivan Wargclou och Anita Åsberg har i ett medborgarförslag daterat , föreslagit att By skola byter namn till Carl Larsson skolan, för att stärka skolan i By och dess varumärke och samtidigt vara en hyllning till bondsonen, författaren och hembygdsskildraren Carl Larsson i By. Kommunstyrelsen Medborgarförslagsställare

4 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 4 32 forts Svar: Carl Larsson i föddes i By 25 juli 1877 i By socken och dog 9 augusti Han var bondson, lantbrukare, författare och hembygdsforskare. Carl Larsson var även drivande vid tillkomsten av By hembygds-förening. Sett till Carl Larssons författarskap och gärningar för hembygden, så är det utan tvekan positivt för By skola att förknippas med Carl Larsson. Allt som kan bidra till att stärka By skolas attraktionskraft när det gäller att locka till sig fler elever är av godo. Att det samtidigt blir en hyllning till Carl Larsson i By är naturligvis också positivt. Mot det kan anföras att det lätt kan ske namnförväxling med den kände konstnären Carl Larsson, med konstnärshem i Sundborn. Likaså förloras den tydliga geografiska anknytningen, när inte längre skolans namn anknyter till orten By, och Carl Larsson från By trots allt är relativt okänd för en bredare allmänhet. Det kan också vara svårt att bedöma om ett namnbyte från By skola till Carl Larssonskolan verkligen skulle stärka skolans varumärke. Tidigare Horndals skola, heter numera Johan- Olovskolan, efter smeden, författaren och riksdagsmannen Johan Olov Johansson från Horndal. Huruvida det namnbytet verkligen har stärkt skolans varumärke är det vanskligt att uttala sig om. Dock skulle ett namnbyte från By skola till Carl Larsson skolan kunna bli utgångspunkten för ett samverkans- och utvecklingsprojekt mellan flera aktörer, som förskolan och skolan i By, Avesta bibliotek, By Utvecklingsgrupp och By Sockengille, för att återlansera Carl Larsson i By och därmed också stärka By skolas varumärke. Genom att, enligt By Sockengilles förslag, göra tillägget By, som för övrigt även Carl Larsson gjorde under sin levnad, och ändra förslaget till Carl Larsson-skolan i By, så kan en namnförväxling undvikas. Bildningschefens förslag till beslut Bildningsstyrelsen beslutar att - byta namn på By skola till Carl Larsson-skolan i By - namnbytet ska gälla från och med höstterminens start Kommunstyrelsen Medborgarförslagsställare

5 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 5 32 forts Måna Hesselrud (M) yrkar att By skola inte ska byta namn bland annat på grund av att personalen i skolan är av uppfattningen att skolan ska behålla namnet By skola. Sker ett namnbyte av By skola till Carl Larsson skolan i By finns risk att förväxling kan ske med Carl Larsson i Sundborn. Lea Malmivirta (C) yrkar bifall till medborgarförslaget. Mikael Westberg (S) ordförande föreslår att arbetsutskottets förslag antas. Ordföranden ställer de båda förslagen mot varandra och finner att arbetsutskottets förslag antas. Beslut - Bildningsstyrelsen beslutar att medborgarförslaget avslås. Kommunstyrelsen Medborgarförslagsställare

6 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 6 33 Tillsynsbesök vid Karlbo, Nordanö och Lunds skolor, Dnr Bs Bildningsstyrelsens arbetsutskott och tjänstemän har genomfört tillsynsbesök vid Karlbo, Nordanö och Lunds skolor. Tillsynsbesöket har genomförts med samtal och intervjuer med skolledning, personal och elever. Rundvandring och presentation av verksamheten har genomförts på alla skolorna. Vid tillsynsbesöket föreslogs följande förbättringar - tiden för ärendegången, utredningar och omedelbara åtgärder, bör förkortas. Kan utredning startas direkt efter orosanmälan? - läromedelhänvisning till böcker som inte finns, förtydligande för eleverna - elever upplever att rastvakter saknas Beredning - Bildningsstyrelsens arbetsutskott 22 oktober 2014, Bildningsstyrelsen 12 november 2014, 148. Vid bildningsstyrelsens sammanträde fick rektor för Karlbo rektorsområde i uppdrag att redovisa åtgärder gällande - tiden för ärendegången, utredningar och omedelbara åtgärder, bör förkortas. Kan utredning startas direkt efter orosanmälan? - när läromedelshänvisning sker, till böcker som inte finns, måste det förtydligas för eleverna - elever upplever att rastvakter saknas - åtgärder redovisas vid bildningsstyrelsens sammanträde i mars Bengt Albertsson, resultatenhetschef förskola-grundskola, redovisar rektors åtgärder. Elevstödjandeplan har genomförts och implementerats i arbetslagen liksom de nya allmänna råden Om extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärdsprogram. Lärare och elever känner inte till påpekandet om att hänvisning till läromedel sker till böcker som inte finns.

7 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 7 33 forts Rektorsområdet har ett tydligt rastvaktsschema som även är anslaget på dörrar och väl synligt för alla elever. Rutiner har införts och klassråd och elevråd är informerade. Alla rastvakter bär reflexvästar. Om alla elever, som är i behov av särskilt stöd, ska erhålla IT-utrustning, ryms kostnaden inte inom investeringspengar avsedda för datorer. Beslut - Bildningsstyrelsen godkänner rapporten.

8 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 8 34 Tillsynsbesök vid Vuxenutbildningen, Dnr Bs Bildningsstyrelsens arbetsutskott och tjänstemän har genomfört tillsynsbesök vid vuxenutbildningen. Tillsynsbesöket har genomförts med samtal och intervjuer med rektor Sfi-utbildare MiROi (utbildare i Svenska för invandrare), elever, lärare och platsansvarig. Efter tillsynsbesöket föreslås följande förbättringar - Hur kan vi öka språkträning i samhället för eleverna? Förtydligad information om språkpraktik vid planläggningen med sin etableringshandläggare. Undervisning i svenska språket ute i samhället. - Hur kan vi förtydliga möjligheterna att ta ledigt? - MiROi och Hermods bör bjuda in föreningar som får möjlighet att presentera sin verksamhet. - Hur kan vi uppnå en förbättrad samordnad samhällsinformation? Beredning - Bildningsstyrelsens arbetsutskott 22 oktober 2014, Bildningsstyrelsen 12 november 2014, 149. Vid bildningsstyrelsens sammanträde 12 november 2014fick rektor för vuxenutbildningen i uppdrag att redovisa åtgärder gällande - hur kan vi öka språkträningen i svenska språket i samhället för eleverna? - hur kan vi förtydliga möjligheterna att ta ledigt? - uppmuntra MiROi och Hermods att bjuda in föreningar att presentera sin verksamhet - hur kan vi uppnå en förbättrad samordnad samhällsinformation? - åtgärder redovisas vid bildningsstyrelsens sammanträde i mars Marie Hjelm, rektor för vuxenutbildningen, redovisar vidtagna åtgärder efter tillsynsbesöket. Bland annat har dessa åtgärder vidtagits: - Språkcafé med teman utifrån elevernas önskemål anordnas i Avesta, Krylbo och By. Planering pågår att även införa detta i Karlbo

9 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 9 34 forts - Kulturtolkar på föräldraforum - Språkvän - Badhusdagar i Avesta och Horndal - VM Skidor i Falun - Samverkansträffar med idéella föreningar, bostadsbolag med flera - Studiebesök inom Sfi och kontinuerligt inbjuds representanter till Sfi från till exempel Folktandvården, Skatteverket, försäkringsbolag, Almi med fler - Information om möjlighet att ta ledigt finns numera på ett antal språk och anslaget i Sfilokalerna och delges alla Sfi-studerande. - MiROi, Hermods och kommunens fritidskonsulent har från och med februari besökt Sfi för informationsträff. - För Sfi-studerande är det obligatoriskt deltagande på kommunens föreningsmässa i maj. Den 60 timmarsobligatoriska samhällsorienteringen innehåller: - att komma till Sverige och att bo i Sverige - att försörja sig och utvecklas i Sverige. - Individens rättigheter och skyldighet - att bilda familj och leva med barn i Sverige - att påverka i Sverige - att vårda sin hälsa i Sverige och att åldras i Sverige - integrationssamordnare deltar i Sfi ca 4 ggr/år med särskilt tema om likabehandling och diskriminering - medborgardialog genomförs 1-2 ggr/år - nyhet för år 2015 är föräldraforum till vilken även nyanlända föräldrar inbjuds - samverkan i olika former med idéella föreningar - Gemensamma informationer med Arbertsförmedlingen - Mobilearn, mobil tjänst med myndighetsinformation - Aktuella samhällsteman inom Hermods språkcafé Beslut - Bildningsstyrelsen godkänner rapporten.

10 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Rapport från verksamheten Ing-Marie Pettersson Jensen, resultatenhetschef kultur-fritid, rapporterar Kultur- och fritidschefen lämnar redogörelse från uppdraget om biblioteksutredningen. Enligt nya bibliotekslagen 2013:801 ska läs- och språkutvecklingen hos barn och ungdomar främjas Enligt projektet Avesta 2020 ska kulturen i Avesta stärkas. Statistikuppgifter visas att, där Avesta jämförs med jämförbara kommuner, med länet och med landet, har Avesta ett stort medieutbud, generös inköpspolicy, omfattande verksamhet för barn och vuxna, mötesplats för vuxna och ett gott samarbete med förskola, skola och studieförbund. Förbättringsområden är bland annat att verksamhet som attraherar Avestas unga invånare på deras fritid bör förbättras och vara i samverkan med flera verksamheter. Det finn ett begränsat internt samarbete mellan medarbetare och mellan bibliotek. Förslag till framtidsplan och förslag till inriktning finns även upptaget i uppdragsredovisningen, liksom förslag till organisation och arbetsgrupper. Kennet Linder, enhetschef kultur, rapporterar Enhetschefen presenterar deltagarna i årets Avesta Art Avesta Art öppnade sin portar år 1995 och en del av utställarna från 1995 deltar även i årets utställning. Utställningen bär namnet Ett stycke tid och barntemat i år heter Järnfjädras Rike Avesta Art 2015 pågår under perioden 23 maj 13 september Bengt Albertsson, resultatenhetschef förskola-grundskola, rapporterar Det administrativa kansliet för förskola-grundskola har infört besökstider från och med 9 mars Öppettiderna är måndag-fredag klockan samt onsdag klockan 9-12.

11 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida forts Karin Vestman, resultatenhetschef förskola-grundskola, rapporterar Skolvalet för eleverna som ska starta årskurs 7 har genomförts. Eleverna har möjlighet att välja annan skola än den i upptagningsområdet hänvisade skolan. 56 elever anmälde skolgång i annat upptagningsområde och 33 platser fanns att tillgå. Detta medför att 23 elever är placerade i reservkö. Beträffande barnomsorgskön är läget under kontroll och de sökande erhåller barnomsorgsplats nom föreskriven tid. Rekrytering av dagbarnvårdare pågår. Ytterligare två förstelärare inom grundskolan rekryteras genom tilldelade medel. Björn Hansson, resultatenhetschef gymnasie, vuxenlärande, arbetsmarknadsenhet och integrationsenhet, rapporterar Första valet till gymnasieprogram inför skolåret 2015/2016 har genomförts. 226 elever har sökt till Karlfeldtgymnasiet och de mest intressanta programmen är samhällsvetenskapliga programmet, naturvetenskapliga programmet och barn- och fritidsprogrammet. Campus Avesta genomför invigning och öppet hus under torsdag 12 mars 2015 mellan klockan Fredrik Juthman, bildningschef, rapporterar Inom grundskolan har elev sökt ledighet under en period som nationella prov genomförs. Rektor har således inte beviljat eleven ledigt. Föräldrar till eleven har ändå valt att eleven ej närvar i skolan under ansökt tid. Information om överklagande gällande skolskjuts kommer att delges vid nästa sammanträde.

12 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Ekonomisk rapport Dnr Bs Johanna Johansson, förvaltningsekonomi, föredrar ekonomisk rapport efter februari samt årsprognos. Beslut - Ekonomisk rapport samt årsprognos godkänns.

13 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Ansökan om investeringsbudget för gräsklippare och vagn Dnr Bs Georgios Nielsen, enhetschef fritid, ansöker om investeringsbudget för inköp av gräsklippare och vagn för att sköta drift av sportpark, badplatser, idrottsplatser med mera. Genomförs inte investeringen kan planerad drift ej genomföras. Beredning - Bildningsstyrelsens arbetsutskott 25 februari 2015, 18. Beslut - Ansökan om investeringsbudget godkänns. Ekonomienheten

14 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Ansökan om investeringsbudget för skurmaskin till Metropoolen Dnr Bs Georgios Nielsen, enhetschef fritid, ansöker om investeringsbudget för inköp av ny skurmaskin till Metropoolens badhus. Befintlig skurmaskin är trasig och genomförs inte investeringen kan nuvarande verksamhet inte bedrivas. Beredning - Bildningsstyrelsens arbetsutskott 25 februari 2015, 19. Beslut - Ansökan om investeringsbudget godkänns. Ekonomienheten

15 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Utökat behov av skollokaler inom Avesta centrala rektorsområde från och med läsåret 2016/2017 Dnr Bs Bengt Albertsson, resultatenhetschef förskola-grundskola, informerar att det finns ett behov av mera skollokaler inom Avesta centrala rektorsområde från och med läsåret 2016/2017. Musikskolans nuvarande lokaler är på ca.500 kvadratmeter vilket ger en möjlighet att täcka lokalbehovet vid Markusskolan 3-4 år framåt. Förslaget är att grundskolan i Avesta centrala rektorsområde får tillgång till musikskolans nuvarande lokaler från och med , för ombyggnation under våren, för att sedan börja bedriva grundskoleverksamhet i lokalerna från och med läsåret 2016/2017. Utökningen av skollokaler ger på årsbasis en merkostnad på ca kr, där kronor är övertagande av nuvarande hyreskontrakt, samt ca kronor för ombyggnation Beredning - Bildningsstyrelsens arbetsutskott 25 februari 2015, 20. Beslut - Bildningsstyrelsen beslutar att Markusskolan får tillgång till musikskolans nuvarande lokaler för att kunna möta behovet av utökad grundskoleverksamhet från och med läsåret 2016/2017.

16 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Kulturhus i Avesta Dnr Bs Mikael Westberg (S) ordförande och Maria Andersson (S) lämnar förslag om utredning av kulturhus i Avesta. Ökningen av elever i Avesta kommun gör att bildningsstyrelsen behöver ta fram flera lokaler till skola. Behovet är störst i centrala Avesta och förvaltningens resultatenhetschef har som förslag att flytta ut musik- och kulturskolan från nuvarande lokaler i Markusskolan för att därigenom göra plats för mer skollokaler. Ett av kommunfullmäktiges mål är att vara en kulturstad. Bildningsstyrelsens indikatorer för att nå målen, är bland annat att öka andelen elever som deltar i Avesta musik- och kulturskola samt att arbeta för en utökad samverkan med Verket. I samband med flytt av musik- och kulturskolan vore det strategiskt viktigt att se om möjlighet finns att flytta samman olika kulturverksamheter i en gemensam byggnad med en bred kulturverksamhet. Koppardalen, som idag ska vara ett centrum för tillväxt och där kulturens hjärta finns, skulle kunna vara en möjlig plats där verksamheter som dans, teater, musik, hantverk, konst och övrig kulturverksamhet blir till ett kulturhus. Mikael Westbergs och Maria Anderssons förslag till beslut - att bildningsstyrelsen uppdrar till resultatenhetschefen för kultur-fritid att utreda ett möjligt kulturhus i Koppardalen och presentera vad som kan inrymmas i kulturhuset Beredning - Bildningsstyrelsens arbetsutskott 25 februari 2015, 21. Beslut - Resultatenhetschef kultur-fritid får i uppdrag att, till bildningsstyrelsens sammanträde 7 oktober 2015 utreda möjligheterna till ett kulturhus i Koppardalen och presentera vad som kan inrymmas i kulturhuset.

17 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Gunilla Berglund (C) och Karin Perers (C) motion om att ta del av satsningen på Tekniksprånget för att locka ingenjörer och naturvetare till välfärdssektorn Dnr Bs Gunilla Berglund (C) och Karin Perers (C) anför i motionen att det nu finns chansen även för kommuner, landsting och regioner att ta del av regeringens satsning Tekniksprånget för att locka ingenjörer och naturvetare till välfärdssektorn. Tekniksprånget är en satsning där näringsliv, regering, fackförbund och arbetsgivarorganisationer samarbetar för att bevara ingenjörstraditionen och stärka Sveriges långsiktiga konkurrenskraft. Tekniksprånget ger avgångselever från gymnasieskolornas natur- och teknikprogram chansen att praktisera för att få en bättre bild av vad ingenjörsyrket kan innebära. Praktiken pågår i fyra månader med lön och antagning sker vår och höst. Hittills har satsningen mest fokuserat på det privata näringslivet och teknikintensiva företag. Men från och med hösten 2013 finns möjlighet även för kommuner, landsting och regioner att delta i praktiksatsningen. Välfärdssektorn känner i likhet med andra arbetsgivare av bristen på ingenjörer och naturvetare. Och prognoserna pekar på en fortsatt brist framöver. Att kommuner, landsting och regioner som arbetsgivare av tradition inte heller förknippas med tekniska och naturvetenskapliga yrken, gör att vi riskerar att bli omsprungna när konkurrensen hårdnar ytterligare. Tekniksprånget är ett bra sätt att synliggöra kommuner, landsting och regioner som arbetsgivare även för ingenjörs- och naturvetenskapliga yrken. Tekniksprånget drivs av Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) och löper på fem år. Praktikprogrammet vänder sig till ungdomar som gått ut gymnasiets natur- eller teknikprogram och ännu inte fyllt 21 år. Avgångsstudenter med fullständiga betyg och behörighet till naturvetenskapliga utbildningar och ingenjörsutbildningar, kan söka. Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) förhandlar fram ett centralt avtal med berörda fackliga organisationer där praktikanternas anställningsvillkor fastställs, bland annat en lön på kronor i månaden och rätten till en handledare. Kommunstyrelsen

18 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida forts Avesta kommun behöver ta vara på alla möjligheter att erbjuda praktikplatser för ungdomar. Det är viktigt för att klara försörjningen av medarbetare framöver. En praktikplats kan också ha stor betydelse för den enskilda praktikanten som stöd i valet av utbildnings- och yrkesväg framöver. En praktikplats ger också värdefulla kontakter samt inte minst ett viktigt inslag i meritförteckningen. Gunilla Berglunds (C) och Karin Perers (C) förslag Kommunstyrelsen ges i uppdrag att utreda möjligheten för Avesta kommun att inför hösten 2014 ansluta sig till Tekniksprånget för att därigenom kunna erbjuda bra praktikplatser inom tekniska och naturvetenskapliga yrken och öka möjligheterna att rekrytera tekniker och naturvetare till vår kommun framöver. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade 24 februari att remittera motionen till bildningsstyrelsen för yttrande. Bildningsstyrelsen, genom resultatenhetschef SIVA/Karlfeldtgymnasiet, lämnar följande yttrande: Gunilla Berglund och Karin Perers har inkommit med motion att Avesta kommun ska ansluta sig till Tekniksprånget från och med hösten Tekniksprånget är en mycket bra möjlighet för ungdomar som har avslutat sina gymnasiestudier och som behöver prova på ett yrke inom teknik eller naturvetenskap, i syfte att få bättre klart för sig om framtida yrkesval. Kommunen bör vara medveten om att kommunen förbinder sig att betala kronor i lön, plus lagstadgad arbetsgivaravgift till respektive deltagare i Tekniksprånget under fyra månader. Beroende på antal Tekniksprångsplatser som ska upplåtas, innebär detta en kostnad för kommunen i form av lön, samt ytterligare en personalkostnad eftersom kommunen förbinder sig att avsätta en handledare under praktikperioden. Kommunstyrelsen

19 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida forts Resultatenhetschefens yttrandeförslag - Tekniksprånget är bra och någonting som kommunen borde satsa på, särskilt i syfte att marknadsföra kommunen som en framtida arbetsgivare. - hela kostnaden som detta innebär för bildningsförvaltningen ska kompenseras genom motsvarande ramökning. Bildningsstyrelsen beslutade att de ser positivt på ett genomförande av motionsförslaget. Beredning - Gunilla Berglunds (C) och Karin Perers (C) motion 10 januari Kommunfullmäktige 3 februari Kommunstyrelsens arbetsutskott 24 februari Bildningsförvaltningens skrivelse 15 april Bildningsstyrelsen 11 juni Kommunstyrelsens arbetsutskott 1 september Kommunstyrelsen 15 september Kommunfullmäktige 29 september 2014, Bildningsstyrelsens arbetsutskott 22 oktober 2014, Bildningsstyrelsen 12 november 2014, Bildningsstyrelsens arbetsutskott 25 februari 2015, 22. Vid kommunfullmäktiges behandling av ärendet yrkar Mikael Westberg (S) och Gunilla Berglund (C), enligt kommunstyrelsens förslag, att motionen tillstyrks och att bildningsstyrelsen ges i uppdrag att utreda förutsättningarna för att införa Tekniksprånget i Avesta. Kommunfullmäktige beslutade 29 september 2014, 91, att - Motionen tillstyrks. - Bildningsstyrelsen ges i uppdrag att utreda förutsättningarna för att införa Tekniksprånget i Avesta. Kommunstyrelsen

20 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida forts Bildningsstyrelsen beslutade 12 november 2014, 147,att - resultatenhetschefen för gymnasie /Siva får i uppdrag att utreda förutsättningarna för att införa Tekniksprånget i Avesta och presentera förslaget vid bildningsstyrelsens sammanträde senast under mars månad Björn Hansson, resultatenhetschef för gymnasie, vuxenlärande, integration och arbetsmarknadsenhet lämnar följande skrivelse: Bakgrund/uppdrag Gunilla Berglund och Karin Perers har inkommit med en motion om att Avesta kommun ska ansluta sig till Tekniksprånget från och med hösten Tekniksprånget är en mycket bra möjlighet för ungdomar som har avslutat sina gymnasiestudier och som behöver prova på ett yrke inom teknik eller naturvetenskap, i syfte att få bättre klart för sig om framtida yrkesval. Tekniksprånget vänder sig till de elever som klarat av sina studier på ett teknik- eller naturvetenskapligt program och som ännu inte fyllt 21 år. Kommunen förbinder sig att betala en lön på13500 kr i månaden, plus lagstadgad arbetsgivaravgift, till respektive Tekniksprångsdeltagare under fyra månader. Beroende på antal Tekniksprångsplatser vi skall upplåta innebär detta en kostnad för kommunen i form av lön, samt ytterligare en personalkostnad då vi förbinder oss att avsätta en handledare under praktikperioden. Övriga åtaganden är att vi förbinder oss att tillhandahålla praktikplatser höst och vår, samt att rekrytera praktikanter via Tekniksprångets ansökningsportal. Resultatenhetschefen för Gymnasiet får i uppdrag att utreda förutsättningarna för att införa Tekniksprånget i Avesta och presentera förslaget vid bildningsstyrelsens sammanträde under mars månad Förutsättningar för att införa Tekniksprånget i Avesta Inom Avesta kommun och våra kommunala bolag, Gamlabyn AB, Avesta VA och avfall AB samt Västmanland Dalarna miljö och byggförvaltning finns det flera ingenjörsbefattningar. Kommunstyrelsen

21 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida forts Efter samtal med ingenjörer och Markchefen från Miljö och byggförvaltningen samt Vd för GBAB, är bedömningen att det finns ett behov av att fylla på med nya ingenjörer i framtiden. Många ungdomar vet inte vilka olika typer av ingenjörstjänster som finns på marknaden och då inte heller vilka tjänster som finns inom kommunen. Verksamheten bedöms vara positivt inställd till att ta emot ungdomar som vill veta mer om ingenjörsyrket. Organisation Då Avesta kommun tar på sig ett ansvar att tilhandahålla en handledare som följer upp ungdomarna samt att vi skall ta ansvar för hela rekryteringsprocessen, föreslår undertecknad att samordning av Tekniksprångets rekrytering och framtagande av handledare läggs, i likhet med traineetjänster, under Avesta kommuns personalenhet. Antal praktikplatser som Avesta kommun kan/bör erbjuda är fyra stycken per praktikperiod. Praktikanterna ska ha en möjlighet att söka sig till olika ingenjörsbefattningar/områden och härmed måste kommunen ha en enhet som tar helhetsansvaret för verksamheten. Finansiering - Undertecknad föreslår att det avsätts centrala pengar för Tekniksprånget inför Budgeten läggs under personalenheten och verksamheten ställer upp med en kvalitetssäkrad praktikplats. - Varje praktikplats kostar kr/månad i lön, tillkommer gör arbetsgivaravgift och semesterersättning. - Arbetstid för en handledare som handleder samtliga praktikanter inom Avesta kommunsoch kommunala bolags verksamheter. Tidplan Intag till Tekniksprånget sker två gånger per år. Ansökningsperioden till höst respektive vårperioden är den 16 april till 16 maj respektive den 16 oktober till 16 november. Målsättning bör vara att Avesta skall vara klara att rekrytera ungdomar till praktikperioden som startar våren Resultatenhetschefens förslag till beslut - att godkänna ovanstående utredning om att införa Tekniksprånget i Avesta kommun Kommunstyrelsen

22 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida forts Beslut Bildningsstyrelsen beslutar att - i enlighet med ovanstående utredning införa Tekniksprånget i Avesta kommun - medel avsätts i kommunfullmäktiges Mål & budget för att införa Tekniksprånget inför år Kommunstyrelsen

23 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Prisnivå Verket / Avesta Art år 2015 Dnr Bs Ing-Mari Pettersson Jensen, resultatenhetschef kultur-fritid föredrar Kennet Linders, enhetschef Verket, förslag till prisnivå vid Verket /Avesta Art Förslaget innebär prishöjning för vuxen dagentré från 80 kronor till 90 kronor. Syftet med höjningen av dagentré är att öka intäkterna och stimulera köp av säsongskort. Övriga prisnivåer föreslås oförändrade: Priser Verket/Avesta Art Barn t.o.m. 12 år, endast i vuxens sällskap - fri entré Barn & ungdom (13-17 år) 35 kronor Vuxen (18+) 90 kronor Säsong, vuxen 200 kronor (info se nedan) Säsong, barn & ungdom 80 kronor Masmästarkort 350 kronor/ år (info se nedan) Masmästarkort, barn & ungdom 175 kronor Säsongskort berättigar till: - Entré Verket, Avesta Art - 50% rabatt till evenemang där Verket är arrangör Masmästarkort berättigar till: - Entré Verket, Avesta Art, Tomtemarkand och övriga evenemang där Verket är arrangör - 15% rabatt i butik på Verkets sortiment - Fritt kaffe - Kortet gäller ej för evenemang som har annan arrangör än Verket - Berättigar ej till rabatt för konst och produkter knutna till utställande konstnärer Enhetschefens förslag till beslut - Bildningsstyrelsen godkänner förslag till priser och värdenivåer i Verket / Avesta art 2015.

24 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida forts Beredning - Bildningsstyrelsens arbetsutskott 25 februari 2015, 23. Beslut - Föreslagna priser i Verket / Avesta Art år 2015 godkänns.

25 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Samverkansteam Avesta Dnr Bs Björn Hansson, resultatenhetschef för gymnasie, vuxenlärande, integrationsenhet och arbetsmarknadsenhet lämnar följande skrivelse: Bakgrund/uppdrag Fyrsteget har avslutats som verksamhet och Samverkansteam Avesta startas upp från och gäller tillsvidare. Satsningen är finansierad av Södra dalarnas samordningsförbund. Uppdraget till Samverkansteam Avesta är att organisera arbetsrehabiliterande verksamhet och ge ett aktivt individanpassat stöd för individer med samordnade rehabiliteringsbehov inom samordningsförbundets geografiska område. Arbetsmetoderna ska vara lösningsinriktade och omfatta både gruppverksamhet och individuella insatser. I teamet ska ingå personer med erfarenhet av att arbeta med individer som har neuropsykiatriska funktionshinder. Detta för att säkerställa att rätt insatser genomförs och för att hitta långsiktiga individanpassade lösningar till egen försörjning. Unga personer med aktivitetsersättning och individer som ligger långt ifrån arbetsmarknaden ska särskilt prioriteras. Syfte Syftet med insatsen är att erbjuda kvalificerat och professionellt stöd i samordnad rehabilitering för individer med samordnade rehabiliteringsbehov. Arbetsförmågan realiseras och individen får förutsättningar för en egen försörjning. Insatsen har ett individinriktat fokus. Insatsen avslutas för individen då en säker och varaktig lösning har uppnåtts där ett samordnat stöd inte längre behövs från teamet. Mål Det övergripande målet är att så många som möjligt ska realisera en arbetsförmåga samt finna en stabil lösning för individen. Insatsen sätter upp mätbara och påverkbara mål som garanterar att erbjudna välfärdstjänster är av hög kvalité och att deltagarna värderar insatsen högt. Målet är bl.a. att stödja framväxten av en arbetsförmåga. Ledning/organisation Insatsen leds av styrgrupp bestående av representanter från de ingående myndigheterna. Andra organisationer kan vara med som adjungerade. Rollerna som styrande eller adjungerade, och vad som ingår i dem, ska dock vara tydlig för alla. Varje organisation utser minst en representant.

26 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida forts Teamet består av följande: Arbetsförmedlingen... arbetsförmedlare 100 % Försäkringskassan... personlig handläggare 20 % Landstinget Dalarna... psykiatrikurator 20 % Kommun... socialsekreterare 20 % Kommun...verksamhetssamordnare 100 % Kommun... coach 100 % Kommun... administratör 25 % Uppföljning/Utvärdering Kvartalsrapporter med redovisning av nyckeltal samt föredragning av verksamhetsledaren görs med adress till Samverkansteamets styrgrupp. Självutvärderingsverktyg används för halcårsvisa avstämningar om insatsens nuläge och vilka områden man vill utveckla. Rapport till finansiären lämnas två gånger per år. Extern utvärdering inskränks till en utvärdering av insatsens samhällsekonomiska effekter. Detta görs via PayOff.nu och kan komma igång först när verksamheten har funnit mer stabila former, tidigast under Resultatenhetschefens förslag till beslut - att Samverkansteam Avesta, enligt beskrivning ovan, ingår som en del av Arbetsmarknadsenheten inom bildningsförvaltningen. Beredning - Bildningsstyrelsens arbetsutskott 25 februari 2015, 24. Beslut - Samverkansteam Avesta ingår som en del av Arbetsmarknadsenheten inom bildningsförvaltningen, enligt ovanstående beskrivning.

27 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Sven-Olov Hirsch och Eva Petterssons medborgarförslag om att Avesta kommun ska starta egen uppfödning av köttdjur Dnr Bs Vid bildningsstyrelsens sammanträde 10 december 2014, 172, fick kostchefen i uppdrag att presentera yttrande till medborgarförslaget. Eva Södergård, resultatenhetschef kost, föredrar sitt yttrande: Sven-Olof Hirsch och Eva Pettersson anför följande i medborgarförslaget: Avesta kommun har som mål att bli klimatneutralt samt att alla delar av kommunen ska vara levande. Ett steg närmare bägge dessa mål är att kommunen har egen uppfödning av köttdjur, nöt, gris och ev får. Om kommunen köper in djur, kontrakterar bönder i kommunen för uppfödning och använder sig av det lokala slakteri som finns får det positiva konsekvenser på flera sätt. Dels minskas transporter av djuren och krav på ekologisk uppfödning kan ställas, dels gynnas bönder och företag på orten. Kommunens måltidspersonal har utbildats för att kunna laga mer mat från grunden, om de får bra råvaror är medborgarförslagsställarna övertygade om att de skulle kunna utveckla maten för äldre och skolbarn väsentligt. Ytterligare ett plus. Rättviks kommun har prövat liknande i rätten och man har fått rätt att ha egen köttproduktion. Allt kött ska användas i kommunens egna kök och ingen del ska ut på marknaden, vilket i sin tur innebär att även de fina delarna, så som filén, också ska komma kommunens matgäster till del. I förlängningen skulle det gå att ordna praktikplatser och liknande hos bönderna och starta en utbildning till styckare, som det är brist på i Sverige. Medborgarförslagsställarnas förslag: - Kommunen köper egna djur för uppfödning för att ha som mål att bli självförsörjande på kött. - Att lokala bönder kontrakteras för uppfödningen. - Att det lokala slakteriet används vid slakt. Kommunstyrelsen

28 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida forts Bildningsförvaltningens yttrande: Att ha ansvar för egen köttproduktion inom kommunen kräver en stor kunskap och resurser, dessutom ingår det inte i en kommuns åtagande. Däremot är det som förslagsställarna säger viktigt att gynna bönder och företag på orten. De betande djuren bidrar också till att hålla landskapet öppet och gynnar den biologiska mångfalden. Det vi föreslår är att Avesta kommun ska sträva efter, är att i våra livsmedelsupphandlingar underlätta för producenter i närområdet så att lokala leverantörer kan vara med och lämna anbud och på så vis gynna näringarna på landsbygden och bidra till en hållbar utveckling inom livsmedelsbranschen. Kommunen upphandlar livsmedel i enlighet med Lagen om offentlig upp-handling (LOU). Upphandlingsreglerna (Lagen om offentlig upphandling, LOU) ger upphandlande myndigheter stor frihet att bestämma VAD man vill upphandla men mindre frihet att bestämma HUR eller FRÅN VEM man vill köpa varorna. Att göra en upphandling innebär att man som myndighet börjar med att ställa krav på de varor eller tjänster som ska köpas in. I Avesta innebär livsmedelsupphandlingen en genomgång av samtliga artiklar som vi handlar, ca st. Krav ställs på alla artiklars egenskaper. Detta för att få efterfrågade egenskaper och önskad kvalitet. Man kan till exempel ställa krav på att grisarnas svansar inte får klippas av, att djuren får gott om utrymme och strö att ligga på och att de inte rutinmässigt behandlas med antibiotika. Vi ställer krav på djurskydd enligt miljöstyrningsrådets rekommendationer. Miljöstyrningsrådets kriterier innebär en kvalitet som är i nivå med viktiga svenska djurskydds- och miljökrav. Den viktigaste faktorn för att möjliggöra för lokala producenter är att det är möjligt att lämna anbud på delar av förfrågningsunderlaget. Delningen kan vara såväl geografisk, volymmässig som produktmässig. Kommunstyrelsen

29 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida forts Resultatenhetschef kost förslag till beslut - att kommunen inte ska starta egen uppfödning av köttdjur eller kontraktera lokala bönder. - att Avesta kommun ska sträva efter att i livsmedelsupphandlingar underlätta för producenter i kommunen att lämna anbud. Beredning - Bildningsstyrelsens arbetsutskott 25 november 2014, Bildningsstyrelsen 10 december 2014, Bildningsstyrelsens arbetsutskott 25 februari 2015, 25. Beslut Bildningsstyrelsen beslutar att - Avesta kommun inte ska starta egen uppfödning av köttdjur eller kontraktera lokala bönder - Avesta kommun ska sträva efter att i livsmedelsupphandlingar underlätta för producenter i kommunen att lämna anbud. Kommunstyrelsen

30 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Utökning av tjänsten inkluderingspedagog Dnr Bs För att kunna erbjuda våra integrerade elever ett kvalitativt stöd gällande skolgången, har det framförts ett behov av att utöka inkluderingstjänsten inom resultatenheten förskolagrundskola från 20 % till 50 %. Förslaget gällande utökningen handlar om att återgå till den ursprungliga tjänstgöringsgraden på 50 %. I dagsläget finns det ett antal elever som är integrerade i grundskolan, det vill säga läser efter grundsärskolans kursplan i sin ordinarie grundskoleklass. Arbetet med att erbjuda elever som läser efter grundsärskolans kursplan har utvecklats över tid, och det finns inga indikationer på att efterfrågan för att få studera utifrån den studieformen kommer att minska. Förslag - Att Bildningsstyrelsen beslutar att utöka tjänsten som inkluderingspedagog inom resultatenheten förskola-grundskola till att omfatta en tjänstgöringsgrad på 50%. Beredning - Bildningsstyrelsens arbetsutskott 25 februari 2015, 26. Beslut - Tjänsten som inkluderingspedagog utökas till att omfatta en 50 %-tjänst.

31 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Delgivningar 1. Kvalitetsutvecklar protokoll från vänortssamarbete mellan bildningsförvaltningarna i Avesta kommun och Kuusamo kommun.

32 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Rapporter Lea Malmivirta (C) rapporterar från genomfört kontaktpolitikerbesök vid arbetsmarknadsenheten. Personalen presenterade sig och sin arbetsuppgift inom arbetsmarknadsenheten. Bland annat arbetar man nu med Grönkvist med fokus på hälsa, livsstil och privatekonomi. Unga till arbete var tidigare ett projekt som nu är permanentat till verksamhet. Enligt lag är kommunen aktivitetsansvarig för ungdomar och i dag finns 60-talet ungdomar inskrivna.

33 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Delegationsbeslut 1. Nr 2/2015 från rektor Domarhagsskolan. 2. Nr 6-8/2015 från enhetschef Fritid. Beslut - Delegationsrapporterna godkänns.

34 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida Övriga frågor Mikael Westberg (S), ordförande, informerar att en skrivelse har inkommit utan avsändare. Skrivelsen innehåller önskemål om åtgärder i Metropoolen samt önskemål om lekpark i Skogsbo. Skrivelsen överlämnas till resultatenhetschef kultur-fritid.

35 Avesta kommun sammanträdesprotokoll Sida 35 Övriga deltagare Ivan Wargclou, medborgarförslagsställare, 32 Bengt Albertsson, resultatenhetschef förskole-grundskola, Karin Vestman, resultatenhetschef förskole-grundskola Björn Hansson, resultatenhetschef gymnasie, vuxenlärande, integrationsenhet och arbetsmarknadsenhet Ing-Marie Pettersson Jensen, resultatenhetschef kultur-fritid, Eva Södergård, resultatenhetschef kost Kennet Linder, enhetschef kultur, Marie Hjelm, rektor vuxenlärande-chef integrationsenheten, 34