Motioner på verksamhetsplanen

Transkript

1 Motioner på verksamhetsplanen MOTION 1 Motion till verksamhetsplanen rörande partiets engagemang i Regnbågsveckan Vänsterpartiet arbetar aktivt med HBTQ-frågor både centralt och i Malmö. Här i Malmö har Vänsterpartiet till exempel vunnit politiska segrar genom att säkerställa ekonomiskt stöd till mötesplats för HBTQ-unga, utbildning i HBTQ-frågor för chefer, till all fritidspersonal och skolpersonal i kommunen, samt bidrag till samtalsmottagning för unga HBTQ-ungdomar. Samtidigt är vi ett parti av aktivister och det är viktigt för Vänsterpartiet att vara ett fortsatt högprofilerat parti inom HBTQ-frågor även utomparlamentariskt. I Malmö genomförs varje år Regnbågsveckan, en vecka fylld med seminarier, föreläsningar, workshops och inte minst en Regnbågsparad där Vänsterpartiet Malmö deltar med ett eget block i paraden. Just paraden är den avslutande folkfesten där alla som deltar känner både stolthet och glädje över att gå tillsammans och manifestera sin kärlek för omvärlden och sin solidaritet med varandra. Vänsterpartiet bör därför vara extra synliga under denna vecka, både med aktiviteter men framförallt också i paraden. Till exempel skulle Vänsterpartiet ha en synligare, ljudligare och festligare närvaro om vi hade ett lastbilsflak med DJ:s i paraden. Eftersom arbetet för att stärka HBTQ-vänstern bör prioriteras och styrelsen bör ansvara för att det görs, yrkar vi på följande förslag: - Att Regnbågsveckan ska prioriteras i högre grad under 2015 genom att det avsätts en anställd resurs för att arbeta med Regnbågsveckan, samt ökade ekonomiska resurser för att bland annat bekosta ett lastbilsflak till paraden. Feministiska Utskottet, Vänsterpartiet Malmö I verksamhetsplanen är Regnbågsveckan ett v våra årligen prioriterade aktiviteter, det innebär också att anställd personal kommer att avsättas, samt att en arbetsgrupp ska tillsättas. Vi avsätter en budget på kronor (vilket är lika mycket som för 8 mars). Detaljer för arrangemanget, som om ett lastbilsflak ska ingå eller inte, överlåter vi till arbetsgruppen. Det är dock viktigt att tänka på att väga in det miljömässiga argumentet om Vänsterpartiet vill förknappas med en stor lastbil. Med detta anser styrelsen att motionen ska anses som besvarad. MOTION 2 Motion till verksamhetsplanen 2015 angående inkludering I förslag till verksamhetsplan för 2015 står följande att läsa: "för att skapa bästa möjliga förutsättningar för varje medlems möjlighet till organisering, politiskt och ideologiskt inflytande krävs att interna maktstrukturer, i termer av kön, klass och etnicitet, synliggörs och förändras". 1

2 Gott så. Frågan är hur. Vad som saknas i planen är tydliga verktyg för arbetet med inkludering. För att inte låta verksamhetsplanen stanna vid välformulerad text krävs tydliga riktlinjer för att nå partiföreningens mål om att omfördela makt och inflytande. Vi yrkar därför på att följande text med tillhörande rubrik läggs till i verksamhetsplanen under delen Organisationen: Aktiva åtgärder för inkludering För att nå verksamhetsplanens mål om inkludering och för att skapa bästa möjliga förutsättningar för alla medlemmars möjlighet till inflytande arbetar partiföreningen med följande verktyg: - Barnpassning på alla större möten och sammankomster. - Möten, lokaler och kommunikation är utformade för att öka tillgängligheten för personer med funktionshinder. Events och liknande alltid ska inkludera information om tillgänglighet, och partiföreningen ska ta fram en checklista gällande tillgänglighet. - Textmaterial skrivs i så stor utsträckning som möjligt på fler språk än svenska samt på lätt svenska. - I alla styrelseutbildningar ska information om hur man arbetar internfeministiskt ingå. - Partiföreningens alla delar ska arbeta kontinuerligt och systematiskt med interndemokrati. I detta arbete används partiets internfeministiska handbok. - Alla möten som anordnas av partiets grupper, utskott och redaktioner håller sig till mötesformalia. Dagordning skickas i god tid innan mötena, ansvarsfördelningen delas mellan gruppens medlemmar och i formalia ingår begränsad talartid samt delad talarlista. - Styrelsen är ytterst ansvarig för arbetet med inkludering. Under 2015 utvärderas partiföreningens interndemokratiska arbete och nya mål sätts upp. Feministiska Utskottet, Vänsterpartiet Malmö Styrelsen anser att motionen lyfter upp viktiga frågeställningar och instämmer i dessa. Dock borde den femte att-satsen inte säga att alla grupper i partiet ska följa detta vid alla tillfällen. Det kan byråkratisera småmöten i grupper som bara har några få deltagare. Det är väldigt stor skillnad på hur större grupper som stadsdelsföreningar fungerar och mindre som bokcirkel, fotogrupp o.dyl. Det viktiga är at varje arbetsgrupp utarbetar mötesformer som är inkluderande. Styrelsen föreslår istället att den punkten lyder: - Våra möten som anordnas av partiets grupper, utskott och redaktioner utarbetar inkluderande mötesformer. Dessa mötesformer ska anpassas utifrån gruppernas särart, men strävan är att dagordning skickas i god tid innan mötena, ansvarsfördelningen delas mellan gruppens medlemmar och i formalia ingår också att i de grupper där det arbetssättet är motiverat använda exempelvis begränsad talartid samt delad talarlista eller andra former som garanterar alla deltagares möjlighet till deltagande och inflytande. Med denna förändring föreslår styrelsen att motionen bifalls. 2

3 MOTION 3 Studera studera studera Det är inte bara nya medlemmar som har ett behov av studier. Precis som det skrivs i förslaget till verksamhetsplan ska vi ha studier för både nya och erfarna medlemmar. Jag yrkar: att lägga till en punkt under stycket studier på rad 51 som lyder: genomföra studier på högre nivå i form av cirklar och kurser att på rad 59 efter på hösten lägga till som kommer vara en ideologisk kurs på högre nivå så att meningen lyder genomföra en helgkurs på våren och en helgkurs på hösten som kommer vara en ideologisk kurs på högre nivå Alexandra Kronqvist Styrelsen instämmer i att det ska ske studier med olika inriktning. Styrelsen föreslår at den sista punkten i stycket om studier ändras till: Vi ska under 2015 utveckla utbudet av cirklar och kurser för alla medlemmar och på olika nivåer. Med denna förändring föreslår styrelsen att motionen anses besvarad. MOTION 4 Våga prioritera i verksamhetsplanen. Vänsterpartiet Malmö har en omfattande verksamhet att vara stolt över. Ibland alltför omfattande eller rentav spretig. Vi upplever att Vänsterpartiet Malmö har gått vilse i verksamhetsplanen. Vi räknar till sju politiska kampanjer och sex årliga händelser. Problemet blir att alla dessa evenemang tar en stor del av partiets arbetskraft, både av anställda, förtroendevalda och medlemmar. All heder åt våra fantastiska medlemmars ideella engagemang för de frågor de brinner för. Vi ifrågasätter inte deras arbete utan att så stor del av Vänsterpartiet Malmös resurser läggs på så många olika saker. Vi tror att vi uppnår mer genom att arbeta i konkreta kampanjer än att ägna året åt att uppmärksamma saker och göra ställningstaganden. Vi vill poängtera att vi tycker att Vänsterpartiets nära samarbete med många utomparlamentariska grupper är strålande. Varje aktivitet och evenemang som årsmöte och styrelse beslutar om borde föregås av en strategisk diskussion om syfte och mål. Vilka politiska krav har vi och vad tror vi att vi kan uppnå? Finns det inga bra svar är det heller ingen god idé att lägga resurser på just den aktiviteten. Vi vill vända på formuleringen Varför gör vi inte något på den och den dagen? till Varför gör vi något på den och den dagen? Vad vill vi uppnå och hur? Den frågeställningen borde inte bara gälla mindre evenemang utan också för 8 mars och 1 maj. 3

4 Vi vill frigöra resurser för styrelse, anställda och medlemmar att fokusera på politiska kampanjer och att bygga organisationen. Vi är nu över 1000 medlemmar och har en fantastisk möjlighet att kunna organisera oss till ett riktigt starkt Vänsterparti i Malmös alla hörn. En tanke med Vänsterpartiet Malmös organisationsstruktur är att stadsdelsgrupperna ska vara de som suger upp nya medlemmar och organiserar utåtriktade aktiviteter. Det fungerar ibland men oftast inte. Vi skulle vilja att partiets resurser lades mer på att hjälpa stadsdelsgrupperna att organisera sig i Vänsterpartiets kampanjer. Det tror vi skulle leda till en starkare vänster i Malmö. Vi yrkar därför: att i verksamhetsplanen under årliga händelser stryka allt utom 8 mars, feministisk festival och 1 maj. att istället satsa på Vänsterpartiets kampanjer och organiseringen av stadsdelsgrupper. Mattias Aspegren Per Davidson Marcus Lindström Oscar Schön Sophie Sermage Styrelsen anser att det är helt felaktigt att inte delta i och uppmärksamma årliga händelser som Regnbågsveckan eller dagen för slaveriets avskaffande samt Kristallnatten. Styrelsen anser att partiets deltagande i dessa arrangemang är en grund för våra framgångar och för skapande av nya kontaktytor. Arbetet med våra årliga händelser samt kampanjer är en bärande del i vårt partis arbete. Styrelsen håller med motionärerna att det är viktigt att stödja stadsdelsgrupperna för att de ska kunna vara aktiva och drivande i våra kampanjer och i arbete med de årliga händelserna. Styrelse föreslår att motionen avslås. MOTION 5 Motion om uttryckligen stödja LO:s Nollvision för dödsolyckor i arbetslivet. För tredje året i rad ökar arbetsplatsolyckorna i Sverige. Inom Byggbranschen förolyckas en arbetare i månaden. Detta är något vi anser är oacceptabelt och en fråga vi behöver utreda för att ta reda på vilka faktorer som ligger bakom dessa tragedier. Att föreningen tydligt och uttryckligen ställer sig bakom en nollvision för dödsolyckor i arbetslivet. Att föreningen verkar för att partiet ska söka samarbete med berörda LO-förbund i frågan. 4

5 Att ovan formulering tillförs i verksamhetsplanen under rubriken Arbetstidsförkortning & trygga anställningar i stycket om vår arbetsmarknadskampanj. Vänsterpartiet i Malmös Fackliga Utskott MOTION 6 Motion om införande kommunalt pilotprojekt för 6-timmars arbetsdag Ett antal kommuner runt om i Sverige har gått i bräschen för att införa kommunala pilotprojekt för att visa på att ett konkret införande av 6-timmars arbetsdag är fullt möjlig. Partiet har även centralt haft en arbetsgrupp som jobbat just med frågan om 6-timmars arbetsdag i enlighet med ett kongressbeslut och som också yrkat på att frågan ska lyftas i års valrörelse. Det finns alltså ett starkt intresse bland medlemmar och allmänhet i frågan således har vi ett intresse i att opinionsbilda och visa på att ett annat arbetsliv är möjligt. Således anser vi att Malmö som är en kommun med ett starkt Vänsterparti i styrande position ska driva på för att genomföra ett kommunalt pilotprojekt. -att partiet lokalt arbetar för att införa ett kommunalt pilotprojekt för 6-timmar arbetsdag och 30 timmars arbetsvecka med bibehållen lön. -att ovan formulering tillförs i verksamhetsplanen under rubriken Arbetstidsförkortning & trygga anställningar i stycket om vår arbetsmarknadskampanj. Vänsterpartiet i Malmös Fackliga Utskott MOTION 7 Motion om Svenska löner på den Svenska arbetsmarknaden. Sedan Laval-domen klubbades igenom plågas många branscher av att arbetare hyrs in från så kallade låg-löneländer och i praktiken ställs mot sina bättre betalda svenska arbetare. Mycket talar också för att tillgången på denna billiga arbetskraft attraherar oseriösa arbetsgivare vilket tenderar att äventyra den utländska arbetskraftens säkerhet på svenska arbetsplatser. -att föreningen lokalt ska ställa sig bakom LO:s krav på svenska kollektivavtal för alla på svensk arbetsmarknad. - att föreningen opinionsbildar för att Laval-domen ska rivas upp. -att ovan formuleringar tillförs i verksamhetsplanen under rubriken Arbetstidsförkortning & trygga anställningar i stycket om vår arbetsmarknadskampanj. Vänsterpartiet i Malmös Fackliga Utskott 5

6 på motion 5-7 Motionärerna tar upp viktiga politiska frågor inom arbetsmarknadsområdet och styrelsen håller med om att de ska vara en del i vår arbetsmarknadskampanj och föreslår att motionerna besvaras genom att texten under kampanjen Arbetstidsförkortning och trygga anställningar ändras till: Årets första maj kampanj ska fokusera på frågor som rör arbetsmarknaden. Vi vill lyfta fram såväl våra visioner kring arbetstidsförkortning samt bilda opinion för vårt lokala krav på ett pilotprojekt med 6-timmars arbetsdag i Malmö stad. I kampanjen lyfter vi även villkoren på arbetsmarknaden med otrygga jobb, låga löner, en växande bemanningsbransch och en nollvision gällande dödsolyckor i arbetslivet samt kravet på att det ska finnas svenska kollektivavtal för alla på den svenska arbetsmarknaden. Vi ska söka samarbete med berörda fackförbund i dessa frågor. Frågorna kan både kopplas till villkoren i region Skåne och Malmö stad och också handla om delade turer, schyssta löner och stärkt arbetsrätt. MOTION 8 Motion om skapande av ett fackligt manifest Inför valrörelsen 2014 tog partiföreningen lokalt fram små broschyrfoldrar där den antirasistiska och feministiska politiken lokalt och nationellt sammanfattades. Detta tycker vi i fackliga utskottet var en väldigt lyckad idé och föreslår därför att det även i samarbete med fackliga utskottet utarbetas ett fackligt manifest. -att partiföreningen i samarbete med fackliga utskottet sammanfattar och trycker upp en facklig folder. -att ovan formulering tillförs i verksamhetsplanen under rubriken Arbetstidsförkortning & trygga anställningar i stycket om vår arbetsmarknadskampanj. Vänsterpartiet i Malmös Fackliga Utskott Styrelsen anser att vi behöver en folder som är aktuell över tid. Inför kampanjen kommer ett nummer av Vänstern i Malmö att framställas därför skriver vi inte in något i verksamhetsplanen om en folder. Styrelsen föreslår därför att motionens första att-sats bifalls och att den andra attsatsen avslås. 6

7 MOTION 9 Motion om medlemsinventeringen I början av 2015 ska partiföreningen göra en förnyad medlemsinventering. I dagsläget råder det oklarheter kring medlemmarnas fackliga tillhörigheter därför önskar vi i fackliga utskottet att det läggs en större fokus på facklig tillhörighet när den nya medlemsinventeringen genomförs. -att större fokus läggs på facklig tillhörighet när den nya medlemsinventeringen genomförs. -att det tillförs under rubriken Medlemskapet i punkt a) tillförs: Alla medlemmar tillfrågas om facklig tillhörighet för att komplettera där det saknas uppgifter om det i medlemsregistret. Vänsterpartiet i Malmös Fackliga Utskott Styrelsen anser precis som motionärerna att det är en viktig information med den fackliga tillhörigheten och det ingår redan idag i medlemsenkäten därför föreslår styrelsen att motionen anses besvarad. MOTION 10 Motion om tillägg till verksamhetsplan. Vid sidan om förslaget om att föreningen ska arbeta med att inventera och bättre utnyttja våra resurser inom akademien med målsättning att närma oss akademin och aktivismen. menar vi att vi att vi ska ta vara på och inventera medlemmarnas fackliga erfarenheter och tillhörighet för att närma oss arbetarrörelsen. - Att precis som vi ska lägga fokus på att inventera våra akademiska tillgångar ska vi ta till vara på och förbättra vår förankring inom arbetarrörelsen. Marcus Lindström, Mattias Aspegren Den citerade meningen innebär att vi bättre ska utnyttja de akademiska kompetenser vi har i partiet. Det ska inte ses som en motsättning till förankring inom andra rörelser. Styrelsen håller med motionären att det är viktigt med en förankring inom arbetarrörelsen och genom vår medlemsinventering så kartlägger vi våra medlemmars fackliga tillhörighet för att kunna organisera fackligt aktiva. Styrelsen föreslår att motionen bifalls. 7

8 MOTION 11 Stöd distriktet! Vänsterpartiet Malmös framgångar har varit spektakulära och vi är fler medlemmar och aktivister än någonsin. Att vi är många gör också att vi har lättare att specialisera oss och hitta medlemmar med specifika kunskaper och intressen. Vi har kunnat bygga upp nya arbetssätt och verktyg. Men vi måste bli bättre på att hjälpa övriga föreningar i distriktet med organisation, formgivning och andra saker som kan behövas. Därför yrkar jag: - att Vänsterpartiet Malmö frågar övriga partiföreningar i distriktet om de vill ha hjälp och i så fall med vad - att vi bygger upp en bank med aktivister som är redo att hjälpa övriga distriktet - att det sist i stycket "Samarbete och samordning" (rad 25 sid 35 i Folkviljan) skrivs in "För att stödja Vänsterpartiet i resten av Skåne är det viktigt att vi delar med oss av både kunskap och tid till de föreningar som behöver det" Anders Gustafsson Det är viktigt at vi från gång till gång gör prioriteringen vad som är bäst för partiet insatser lokalt i Malmö eller stöd och hjälp till andra partiföreningar. Det är viktigt att vi i Malmö mer aktivt deltar i distriktets verksamhet. Det är distriktets uppgift att inventera behoven och resurserna i distriktets partiföreningar. VI i Malmö ställer oss positiva att ställa upp när vi får konkreta frågor eller uppgifter. Styrelsen föreslår att motionens första och andra att-sats besvaras med att detta och att den tredje bifalls. Allmänna motioner MOTION A1 Allmän motion om ordförandeskapet i partiföreningen De senaste åren har partiföreningen växt något oerhört, medlemsantalet har fördubblats och fördubblats igen. Vi gör mycket mer och engagerar många fler aktivt. Det innebär också att ordföranderollen med nödvändighet förändras och kräver betydligt mer. Samtidigt är vi ett parti av aktivister där det är viktigt att man ska kunna bli ordförande eller inneha andra förtroendeposter utan att behöva arbeta för partiet eller ha möjlighet att på andra sätt finansiera ett omfattande engagemang. Därför bör det finnas ett arvode för ordförandeuppdraget, för att öppna för möjligheten till att ta deltidsledigt från en ordinarie tjänst eller bli på andra sätt bli kompenserad för det stora extra arbete som man behöver lägga ned som ordförande. 8

9 När partiföreningen växer är det också viktigt att ansvar och arbete sprids till fler personer, att fler personer har insyn, makt och kunskap. Det handlar dels om interndemokrati och dels om att partiföreningen inte ska bli lika beroende av enskilda medlemmar. Därför bör partiföreningen också ha en vice ordförande som kan bistå ordföranden i dennes arbete. Eftersom vi vill bredda och öka möjligheterna att bli ordförande och förenkla för fler att kunna ställa upp till denna centrala position, yrkar vi på följande tre förslag. - Att partiföreningens ordförande arvoderas med motsvarande en 20 procents tjänst som politisk sekreterare, förutsatt att denne inte tidigare uppbär ersättning motsvarande heltid från partiet eller genom förtroendeuppdrag för partiets räkning. - Att det ska finnas en vice ordförande i partiföreningen. - Att vice ordförande under kommande år väljs i samband med val av ordinarie ordförande, men att denna 2015 väljs internt av styrelsen. Feministiska utskottet, Vänsterpartiet Malmö Grunden för vårt parti är att det är en ideell verksamhet där våra interna förtroendeuppdrag och arbetsinsatser inte arvoderas. Vi är t.ex. mycket restriktiva med att betala ut arvoden till föreläsare. Det uppstår lätt oklarheter om vad en arvodering innebär i arbetstid samt det kan vara konfliktfyllt om hur många timmar som är en del av uppdraget. Det kan t.ex. leda till att kraven på vad ordföranden ska göra i praktiska arbetsuppgifter ökar i föreningen, vilket gör att färre är beredda att åta sig uppdraget. Arbetsuppgifter som kan åläggas en arvoderad ordförande kan vara sådana som idag görs av våra anställda politiska sekreterare. Det är dessutom så att det är väldigt få arbeten där det är möjligt att gå ner i arbetstid för ett ordförandeuppdrag. När det gäller val av vice ordförande så säger partiets stadgar 39 att ett årsmöte bara kan välja ordförande och kassör, inte heller de valen behöver ske på årsmötet utan kan tillsättas internt i styrelsen. I Malmö har vi valt att välja ordförande på årsmötet och övriga uppdrag internt i styrelsen. Det är den avgående styrelsens uppfattning att den tillträdande styrelsen avgör vilka poster som tillsätts internt. Men förslaget att välja en vice ordförande är positivt utifrån vår vilja att sprida och dela på uppdrag. Styrelsen föreslår att: - den första att-satsen avslås - att den andra och tredje att-satsen anses besvarad. 9

10 MOTION A2 Motion om införande av lokala politikersamtal Vi vill införa en löpande mötesplats där partiets företrädare och anställda möter medlemmarna för att diskutera aktuell politik, ideologi och partiets agerande i folkvalda forum. Vi tror att det är av yttersta vikt att skapa närhet till de valda företrädarna för att i sin tur skapa medvetenhet och öka förståelsen bland medlemmarna om partiets politik. Dessa träffar kan även fungera som en katalysator för nya idéer och för en fortlöpande diskussion kring partiets ideologi. Mötena skapar utöver ett utrymme för partiets medlemmar att påverka sina lokala företrädare en möjlighet att förstå vad de olika uppdragen går ut på och vad som krävs av en representant för partiet. Något som i längden bör leda till att fler människor blir kompetenta för uppdragen och att vi får möjlighet att bygga en bredare och starkare rörelse. - att Vänsterpartiet Malmö ska införa regelbundna träffar där de politiska företrädarna och partiets anställda möter medlemmarna. -att dessa möten inträffar utöver de ordinarie medlemsmötena och är av en mer informell natur. Marcus Lindström, Mattias Aspegren, Oscar Schön, Py Lindström, Evelina Dahlstrand, Jeanette Stojic. Styrelsen håller med motionärerna om vikten att utveckla våra mötesformer. Styrelsen anser att detta är en form av mötesverksamhet som stadsdelsgrupperna kan och bör uppmanas till att genomföra. Dessutom planeras under året att ha en form av möten som vi kallar torsdagscaféer. Det är tänkt att handla om olika aktuella politiska frågor och det kan vara ett annat tillfälle att genomföra det som motionärerna föreslår. Styrelsen föreslår att motionen med detta anses besvarad. MOTION A3 Motion om införande av rotationsprincip Partiet i Malmö har växt kraftigt lokalt under senare tid, mycket tack vare det hårda arbete som våra lokala företrädare lägger ner på sina uppdrag. Vi tror på att människor växer med ansvar såsom politiska uppdrag och således vill vi skapa möjligheter för fler att blir företrädare och representanter för partiet. Därför vill vi införa möjligheter för fler att bli valda. Vi anser att införandet av en rotationsprincip, där ingen ska väljas till samma uppdrag fler än två mandatperioder konsekutivt, vore ett utmärkts sätt att garantera fler människor möjligheter till uppdrag, främja tillväxt för de redan valda samt ett bra och lämpligt sätt att engagera och involvera fler medlemmar. 10

11 -att det införs en rotationsprincip för alla förtroendevalda inom partiet lokalt. Ingen företrädare ska kunna omväljas mer än två mandatperioder konsekutivt. Mattias Aspegren, Marcus Lindström MOTION A4 Motion om införande av begränsning av antal förtroendeuppdrag I förslaget till verksamhetsplanen för 2015 betonas flera gånger den stora medlemstillströmningen till lokalavdelningen och vikten för den lokala organisationen att engagera fler medlemmar. Bland annat står det - Det är av stor vikt att fånga upp och behålla den kompetens och de erfarenheterna både de nya och de gamla medlemmarna besitter. Vi tycker det är viktigt att så många medlemmar som möjligt involveras i partiets arbete, inte bara genom utskott och utåtriktade aktioner utan att de även tillåts att växa som representanter för sitt parti. -att det införs en princip av att ingen förtroendevald ska kunna innehålla mer än ett förtroendeuppdrag parallellt. Marcus Lindström, Mattias Aspegren på motionerna 3-4 Det är inte möjligt att införa en lokal regel för hur länge någon kan sitta på ett uppdrag eller hur många uppdrag någon får ha. I partiets stadgar 9 står det Alla medlemmar har lika rätt att kandidera till förtroendeuppdrag. Frågan om begränsningar av hur länge en medlem kan inneha ett uppdrag har diskuterats på många kongresser, men stadgan ger ingen möjlighet att införa en regel. I vår arbetsordning för valberedningens arbete står det Valberedningen bör sprida på uppdragen och motverka maktkoncentration. Det är upp till varje medlemsmöte som väljer att med argumentet att vi vill ha rotation och maktdelning argumentera för att genomföra rotation och maktdelning. Styrelsen föreslår att motionerna avslås. 11

12 MOTION A5 Lokalt omställningsprogram Vänsterpartiet är ett parti som vilar på ekologisk grund. En av de stora utmaningarna i samhället är att ställa om konsumtionen av råvaror och energi till en nivå som är långsiktigt hållbar och solidariskt fördelad både mellan oss som lever idag och i förhållande till kommande generationer. I bland annat Region Stockholm har Vänsterpartiet tagit fram ett omställningsprogram som beskriver hur regionen kan ställa om samhället mot en miljömässigt hållbar framtid. I V-Malmö pågår en studiecirkel om omställning där frågor kring trafik, energi, mat mm diskuteras ur ett ekologiskt hållbarhetsperspektiv. För att konkretisera V-Malmös miljöpolitik ser vi ett behov av att V Malmö tar fram ett omställningsprogram som behandlar hur vi ställer om Malmö till en stad som har både en resursförbrukning och utsläpp på en nivå som planeten tål, och hur detta görs med ett socialistiskt perspektiv, rättvist fördelat i staden. Exempel på saker som behöver konkretiseras är: Vad menar vi med bilfri innerstad, hur minskar vi utsläppen från trafiken samtidigt som befolkningen ökar, vilka källor av förnyelsebar energi ska vi satsa på och hur, hur får vi en grön stad med plats för biologisk mångfald och rika möjligheter till rekreation. Förslag till beslut: Årsmötet beslutar att ge styrelsen i uppdrag att tillse att ett omställningsprogram för Malmö påbörjas under året och är färdigt senast till nästa (ordinarie) valrörelse. Matilda Gradin för miljöutskottet Styrelsen håller med motionären att detta är en viktig fråga för vårt parti och föreslår att motionen bifalls. MOTION A6 Motion om att skapa och sprida verktygslådan I takt med att Vänsterpartiet Malmö växer och blir fler medlemmar organiserade i fler arbetsgrupper, utskott och redaktioner så krävs det att vi blir aktivare i att utveckla olika typer av verktyg, kunskaper och förmågor för att så många som möjligt ska få vara delaktiga, inkluderade och ha reell makt över vårt gemensamma parti. Inte minst är detta viktigt eftersom vår lokala partiförening både vill och aktivt börjat arbeta med att se till att underrepresenterade grupper i så väl det svenska samhället och därmed underrepresenterade i vårt eget parti ska få en verklig plats och inflytande. Underrepresenterade grupper handlar ofta om klassbakgrund oavsett om en är man eller kvinna, kön men också grupper med en annan bakgrund än den svenska. 12

13 Vänsterpartiet Malmö behöver vara en plats där våra olikheter och likheter behöver få plats såväl vad gäller bredden i politiska åsikter som i våra olika praktiker i hur vi arbetar med exempelvis våra olika möten och träffar eftersom det är garanten för ett växande parti där många känner sig välkomna. Ett homogent parti där många är lika i ålder, erfarenheter, bakgrunder, samma uppsättning politiska idéer och sätt att göra verksamheten är motsatsen och ett hot mot ett växande parti. Vänsterpartiet behöver också vara en plats där många kan ta olika typer av ledarskap och utveckla partiföreningens arbete. Det kräver ökad kunskap, ökad diskussion och en spridning av erfarenheter och metoder för att uppnå detta på alla plan. Vad handlar det om i praktiken? Det handlar om många olika delar: kunskap kring att kunna använda våra olika digitala arbetsverktyg för att samla, sprida och koordinera information kunskap och utvecklande av deltagande metoder för att förbättra möten, träffar och olika typer av studier utrymmen där den politiska och teoretiska diskussionen kan få plats utan begränsning Vill vi nå ovanstående handlar det om hur vi gör, hur vi är och att vi sprider kunskapen kring våra verktyg. Därför behöver vi bland annat samla ihop och för våra organisatörer och andra intresserade medlemmar tillgängliggöra en verktygslåda med tips, idéer och inspiration. Därför yrkar jag att Vänsterpartiet Malmö under 2015 skapar en verktygslåda som ska innehålla bland annat utbildningar och spridning av våra digitala verktyg insamlande av och utbildningar i olika typer av deltagande metoder för att erbjuda olika verktyg för organisatörer/medlemmar att använda i att förbättra vår verksamhet förbättrad information om våra organisatoriska strukturer och olika sätt att aktivera sig i partiet att Vänsterpartiet Malmö under 2015 ska arbeta för att förbättra och utveckla utrymmen och forum där en bred politisk och teoretisk vänsterdiskussion kring våra olika frågor kan föras Daniel Sestrajcic, medlem i Vänsterpartiet Centrum Styrelsen håller med motionären att detta är viktigt att utveckla och sprida kunskapen om hur vår organisation kan utvecklas, likaså är det viktigt att vi initierar en politisk och teoretisk vänsterdiskussion och styrelsen föreslår att motionen bifalls. 13

14 MOTION A7 Motion: Rött är det nya gröna solceller till Vänsterns Hus! Klimatförändringarna accelererar i allt snabbare takt. Stora strukturförändringar behövs för att bromsa CO2-utsläppen. För det krävs politiska beslut på alla nivåer och skapandet av en krismedvetenhet. Ett sätt att skapa denna medvetenhet är att lyfta alternativ i det stora såväl som i det lilla. Som ett led i detta föreslår vi att Vänsterpartiet Malmö sätter upp solceller/paneler på taket eller gården på Vänsterns Hus. Detta för att: profilera oss som Sveriges ledande miljö och hållbarhets parti legitimera den omställnings- och hållbarhetspolitik som vi driver...visa Malmö och övriga Sverige att vi implementerar den politik som vi driver minska partiets elkostnader till fördel för övrig verksamhet Vi yrkar: Att årsmötet uppdrar åt styrelsen att under året utreda förutsättningar för inköp av solceller/paneler till Vänsterns Hus. Att av en översyn av energi- och resurshushållning inom verksamheten genomförs. Olof Holmgren Tobias Pettersson Styrelsen håller med motionären att detta är viktiga frågor. Det kan få ner våra kostnader och i det lilla bidra till en bättre energi- och miljöpolitik och styrelsen föreslår att motionen bifalls. 14