Med önskan om en gruvligt god jul

Transkript

1 FÖR OSS SOM JOBBAR I LKAB NR 8 # DECEMBER Elektrikern som tänder granen 14 Så var gruvåret LKAB inför lärlingssystem 17 Säkraste byggnaden under jord Med önskan om en gruvligt god jul Tomteverkstad på LKAB Sid år av framgångsrik produktutveckling Frank Hojem, sid 2

2 NÄR VI OM BARA NÅGRA VECKOR ringer in år 2015 finns det anledning att både blicka bakåt och framåt. Ett årskifte är alltid ett bra tillfälle att summera och reflektera över vad vi lärt oss under året som gått och kanske vad som behöver bli annorlunda framöver. Förändring är det enda säkra Leif Andersson, byggledare, Malmberget: Julaftonen samlas vi hemma hos oss, barn, barnbarn och svärdotterns föräldrar. Vi firar traditionell jul med skinka och lax på julbordet. Hur ska du fira jul? Tommy Airas, serviceman, Malmberget: Vi firar med tomte och julklappar tillsammans med familjen hemma i Malmberget. Ann-Helen Köhler, verksamhetsutvecklare, Malmberget: Jag firar julen hos min mamma. Vi äter traditionell julmat och öppnar julklappar. Det blir mys i yllesockar. TUMMEN UPP för LKAB Berg & Betongkoncernens introduktionsmaterial för nyanställda. Jag tror att 2014 i historieböckerna kommer att beskrivas som ett år av stora förändringar. Såväl här i Sverige som internationellt och för oss i LKAB. För det är en ny värld vi möter där ute. Priset på järnmalm har fallit med nästan 50 procent under året. Det skapar nya förutsättningar för LKAB:s affär och påverkar också vår omgivning. Samtidigt sker en utveckling som verkligen talar för oss. Nu i december är första gången någonsin som USA blir en nettoexportör av energi. De stora nya fyndigheterna av framförallt skiffergas har vänt upp och ner på industrin i USA. Nu investeras det för fullt i ståltillverkning och många nya jobb skapas i det som amerikanerna själva kallar för återindustrialisering. En sak vet vi säkert. Förändringen är konstant både för oss som människor och som företag och det gäller att vi rustar oss för att hänga med. Det kan ibland vara svårt och tufft eller osäkert, men var och en av oss har ett ansvar för vårt eget agerande. Vad kan vi själva göra då? Dels vet vi att företag med låga kostnader alltid klarar sig bättre. Vi kan varje dag i vardagen sträva efter ordning och reda och maximal prestation på jobbet. När vi nu tar nästa nivå i OpEx bygger det på att var och en är engagerad och ser förbättringar på sin arbetsplats. Vi ska fortsätta vårt starka fokus på säkerhet. Arbetsplatser som är säkra bidrar till bättre prestationer och inte minst blir det roligare att jobba. För det är bara vi som jobbar på LKAB som kan ta ledningen i förändringsarbetet och då tror jag att vi blir framgångsrika. När vi nu blickar framåt mot 2015 gör vi det ändå med trygghet i historien. 125 år av framgångsrik gruvdrift ger oss råg i ryggen. Vi kan ta spjärn i den tid som har varit, lära oss leva med och kanske till och med gilla förändring. För vi ska glädjas åt att allt ständigt ändras och för det mesta har blivit till det bättre. Från hela koncernledningen vill jag önska oss alla en riktigt god jul! Vi kan ta spjärn i den tid som har varit, lära oss leva med och kanske till och med gilla förändring. FRANK HOJEM, KOMMUNIKATIONSDIREKTÖR, LKAB Lena Fjellström, forskningsingenjör på LKAB, med Ola Ritzén från AGA. Foto: Mauritz Magnusson MK3 kör teknikdemo för rökgasrening MALMBERGET. Lena Fjellström, forskningsingenjör på LKAB, undersöker en ny teknik för kvävoxidrening i MK3:s rökgasrening. Tekniken, som heter LoTOx, används främst i USA. LKAB är först i Europa att testa det. Lena Fjellström samarbetar med AGA och The Linde Group för att genomföra ett demoförsök i MK3. De har byggt en testanläggning i liten skala och tar ut en liten delström ur befintlig rökgasreningsreaktor. Just nu är MK3 världens första pelletsverket att testa tekniken. Skillnaden mellan LoTOx-tekniken och den mer etablerade SCR-tekniken (katalytisk rening) är att temperaturfönstret är lågt och att man förväntar sig en mer robust teknik. Resultaten visar att tekniken fungerar väl. Om tekniken bedöms som fortsatt intressant går projektet över i en förstudiefas med fördjupade studier och långtidsförsök, säger Lena Fjellström. CITATET HOLLY NELSON Att tänka att vi kan det här är livsfarligt. I vår bransch är det en oändlig säkerhetsresa utan mål, och det kräver allas engagemang. HANS KARLSTRÖM, VERKSAMHETSCHEF PÅ LKAB KIMIT LKAB är topp fem. Foto: Fredric Alm LKAB är Sveriges bästa industriarbetsgivare MALMFÄLTEN. I mitten av november presenterades Universums årliga lista över de bästa arbetsgivarna i landet. Där står LKAB högt i kurs. När konsultföretaget Universum rankar Sveriges bästa arbetsgivare positionerar sig LKAB på femte plats bland storföretagen, med god marginal bäst resultat i industrikategorin. Topp fem består av bland andra spelföretaget King och Svensk Fastighetsförmedling. Universum har genomfört över medarbetarintervjuer med frågeställningar om bland annat intern identitet, nöjdhet och lojalitet. Detta är oerhört glädjande. Våra anställda trivs hos oss och det är den viktigaste ingrediensen i ett framgångsrecept, säger personaldirektör Grete Solvang Stoltz på LKAB. FREDRIK BJÖRKENWALL Största leveransen hittills för LKAB Minerals LKAB. Ett fartyg lastat med ton MagnaDense (magnetit) lämnade hamnen vid Narvik den 12 november. Första anhalt är Holland innan godset levereras vidare som ballast till ett oljeplattformprojekt utanför den kanadensiska kusten. Det är den enskilt största transporten LKAB Minerals hittills har chartrat. Foto: Fredric Alm JOHANNA FOGMAN 02 VECKOBLADET # NR OMSLAG: Guiderna Marina Källvik och André Douhan gör julfint. Foto: Johanna Fogman VECKOBLADET # NR

3 Många bäckar små MALMBERGET. Målet för LKAB:s mekverkstäder är att hela tiden göra jobbet bättre och smartare. Medarbetarna är fantastiska! De är kreativa, nytänkande, tar ansvar och är engagerade, säger Mikael Yngman, chef för mekverkstäderna i Malmberget och Kiruna. Henrik och Leif fixar LKAB-profilen LKAB. En gemensam logotyp, enhetliga färger och mönster gör att medarbetare och externa känner igen LKAB. Henrik Skoglind och Leif T Andersson ser till att LKAB-profilen syns både innanför och utanför grindarna. TEXT: ÅSA HAAPASAARI Ordning och reda är ett signum för verkstäderna. Det är svårt att tro att det pågår något arbete alls, så städat och undanplockat är det. Säkerheten och ordningen är grunden för allt arbete, understyrker Mikael Yngman. Han är ständigt på spaning efter att utföra arbeten till lägre kostnader utan att tumma på kvaliteten. Inget ska vara heligt att ses över. Allt ska kunna ifrågasättas vad gäller metoder och kostnader. Förändring leder ofta till något bättre för alla. Det är allas skyldighet att göra jobben så billigt som möjligt med bibehållen kvalitet. Våra resurser ska nyttjas på ett smart sätt. Det bygger på att vi pratar med varandra. Många små besparingar blir stora summor varje år, säger han. Mikael Yngman radar upp flera exempel på besparingar som gjorts utan lägre kvalitet eller andra försämringar. Vi renoverade vår egen svarv för att kunna svarva lokhjulen i egen regi. Kostnaderna minskar med cirka en miljon kronor per år. Genom att utföra så mycket arbete som möjligt inom LKAB och samarbeta mellan orterna når vi resultat, säger han. En stor kostnadsbesparing är att se över lagersaldot för att minska så kalllade onödiga produkter i lagret. Att byta jobb mellan orterna är ett annat exempel för ett jämnt arbetsflöde och att orterna specialiserar sig på utvalda objekt. 48% har järnmalmspriset hittills sjunkit under Mikael Yngman letar ständigt efter kreativa lösningar som gör arbetet kostnadseffektivare. Foto: Maritha Mossberg Vi måste tillåta oss att öka vissa kostnader för att nå en total minskning på sista raden i resultatet. Materialkostnaderna kan växa men totalsumman blir en stor besparing. Färre jobb ska läggas ut på externa firmor. I möjligaste mån ska vi göra så mycket som möjligt av jobben själva, förklarar Mikael Yngman. Finns det risk för fartblindhet? Nej, men vi ska alltid vara förstahandsvalet med rimliga priser, bästa servicen och att vi håller våra löften till kunderna, svarar han. Mikael Yngman anser att nyckeln till kreativitet är stöttande chefer i alla led. Då ökar förutsättningarna att lyckas med visioner och mål, säger han. MARITHA MOSSBERG 5:e plats LKAB:s mekaniska verkstäder Malmberget: 36 anställda. Kiruna: 54 anställda, handhar arbetsorder varje år. Några besparingar: Lokhjul svarvas i egen regi, sparar en miljon kronor per år. Ny typ av volts elskåp minskar kostnader med 3 miljoner kronor per år. kom LKAB på listan över Sveriges bästa arbetsgivare. Logotypskylten i Narvik syns på flera kilometers avstånd. Ingela Olsson, varumärkeschef: All ny skyltning ska utgå från LKAB:s skyltprogram och vi har riktlinjer för hur fordon ska profileras och märkas. Det skapar ordning och reda och ett tydligare varumärke. LKAB har riktlinjer som styr utseendet på skyltar och fordon. Leif T Andersson, byggledare PIV: Jag hjälper till att ta fram skyltar på alla verksamhetsorter. Exempel är hänvisningsskyltar för trafiken och fasadskyltar på byggnader. Vissa skyltar är standardiserade, som de för WC och dusch. För andra behöver måtten anpassas efter byggnadens storlek. I Narvik är LKABlogotypen 34 meter bred för att den ska synas på långt avstånd. Skyltar är främst en hjälp för personer som är nya eller sällan besöker vårt område eller våra byggnader. Henrik Skoglind, tf produktionschef PIV: Det ska synas att våra bilar är från LKAB. Fordon som frekvent rör sig utanför LKAB:s område folierar vi i LKAB-färger med logotypen, fjällen och id-nummer. Lastmaskiner, borriggar och fordon som mest rör sig på industriområdet märks bara med LKABlogotyp och id-nummer. Ta kontakt med mig vid frågor om foliering av fordon eller märkning med logotyp. 04 VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

4 Med spett bryts de lösa stenarna bort av skyddsskrotarna i korgen. Skrotarna säkrar berget MALMBERGET. Skrotarnas säkerhet är allas säkerhet. För att alla ska kunna vistas tryggt under jord måste berget besiktas regelbundet och löst berg tas bort. Vi ska inte synas men ändå ska jobbet bli gjort, säger Ronnie Henriksson, skyddsskrotare under jord i Malmberget. Under skrotningsarbetet finns alltid risken att sten faller på vägbanorna. Skrotarna vill att trafikanterna tar bättre hänsyn och respekterar varningsskyltar och anvisningar när ett skrotningsområdet passeras. En av oss finns alltid för att stoppa trafiken. När vi jobbar i en bredare ort försöker somliga tränga sig förbi. Vi jobbar med att ta bort lösa stenar. De kan lätt falla ned genom hyttaket på en bil. Det är förenat med livsfara. Vi behöver koncentrera oss på arbetet, inte på trafikanterna. Respekten är dålig för varningsbelysning, skyltar och oss, säger Tomas Fredriksson, skyddsskrotare. Det är för deras säkerhet vi arbetar. När det bildas köer så släpper vi förbi fordonen om så berget tillåter, säger Ronnie Henriksson. Stå stilla tills vi är klara. Det borde ingå i allas säkerhetsutbildning, säger Leif Karlsson, skyddsskrotare. Den här gruppen skyddsskrotar alla fasta anläggningar under jord. Arbetet utförs kontinuerligt och följer ett schema år efter år som förändras med områdena. Skyddsskrotningen görs från en traktor med korg som hissar upp skrotarna mot taket. Med spett bryts de lösa stenarna bort. Här finns lång erfarenhet samlad. Skiftlaget har tillsammans mer än hundra Fakta: Totalt 12 skrotare i Malmberget under jord. Skyddsskrotarnas uppdrag: Vi skrotar och besiktar utrymmen under jord för att skapa en trygg och säker arbetsmiljö för alla i MUJ. Foto: Maritha Mossberg Skyddsskotarna Ronnie Henriksson, Leif Karlsson, Tomas Fredriksson, Bo Persson och produktionschefen Torbjörn Nilsson. års erfarenhet av bergarbete. De läser berget genom att se de olika bergarterna, kvaliteten samt eventuella sprickor. När ljudet av spettet mot berget blir ihåligt vet vi att där finns löst berg. Ögon, öron och bra belysning är viktigaste verktygen, säger Leif Karlsson. Efter skrotningen vidtar arbetet med förstärkning. Betongsprutning, bultning och kanske nätning av berget. MARITHA MOSSBERG Sakari Alanko och Mona Bäckström svarar på frågor om innovationsbanken. Foto: Johanna Fogman Från förslag till innovation LKAB. Den 1 januari 2015 byter förslagsverksamheten namn till innovationsbanken. Samtidigt ändras regelverk och ersättningsprinciper. Ändringen antogs i förslagsnämnden i november månad. Vad är en innovation på LKAB? En innovation syftar till att förbättra någon del av verksamheten för företaget eller de anställda. Kan definieras som en ny idé, till exempel en produkt, lösning, kemisk formel, matematisk metodik eller teknologi som fungerar och som är ny i koncernen. Den har inte, officiellt, tänkts ut tidigare av någon annan. Genomförda idéer som är äldre än 12 månader räknas inte som en innovation. Du hittar de nya reglerna i verksamhetssystemet, under rubriken Arbeta ständigt med förbättringar. Innovativa idéer lämnas, precis som tidigare, i Lotus Notes. Har du frågor; kontakta Mona Bäckström, , Sakari Alanko, eller Sussi (Susann) Wiippola TINA BENSON Maritha Mossberg: Dags för bokslut K ommer du ihåg sagan Flickan med svavelstickorna av HC Andersen? Den fattiga flickan som förgäves försökte sälja sina svavelstickor på årets sista dag. När gatorna blev folktomma satte hon sig ner i snön och tände sina svavelstickor en efter en. Den korta stunden av ljus och värme som stickan gav fick flickan att drömma sig bort till en sprakande eld, ett dignande bord med mat, den pyntade julgranen och hennes snälla mormor som öppnade sin famn för henne. Men det var bara drömmar Det är dags att summera och utvärdera det gamla året som går mot sitt slut. Ett bokslut över drömmar och förväntningar som gått i uppfyllelse eller inte gjort det. Det är något symboliskt med att lämna det gamla året och gå mot det nya. Egentligen är det ingen skillnad livet tuffar på, med förhoppningsvis en balans i sorg och glädje. Men det är som att börja på nytt, att få en ny möjlighet att göra något lite annorlunda eller förändra något. En omstart. Innan vi firar det nya året ska vi glittra och glimma under julen. Vi kan då skänka en tanke till alla dem som inte har några välfyllda skåp med olika kulinariska läckerheter, till dem som varje dag måste vända på slantarna och nu har ångest över att det inte kan bli några julklappar till barnen. Vi kanske också kan sträcka ut en hjälpande hand till den som behöver det på olika sätt. Hur gick det då för flickan med svavelstickorna? Slutet på sagan är erbarmligt sorglig. Hon drömde sig in i evigheten och livets ljus släcktes för alltid. God Jul och Gott Nytt År Det är något symboliskt med att lämna det gamla året och gå mot det nya 06 VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

5 Nytt styrsystem sparar energi och pengar Mats Pessa, ventilationstekniker på nivå 775 i Kiruna under jord, visar hur systemet fungerar. KIRUNA. Det nya styrsystemet är en frisk fläkt under jord och förbättrar luftkvaliteten i gruvan. Tidigare gick ett flertal fläktar dygnet runt, utan övervakning och styrning och det kostade en massa pengar, säger Mats Pessa, ventilationstekniker. Nu är hela fläktstyrsystemet i KUJ ersatt med ett toppmodernt styrsystem som både sparar pengar och energi. Det nya styrsystemet gör att vi kan styra fläktar som tidigare inte hade styrning. Vi har dessutom möjlighet att mäta luftkvaliteten, styra portar och varvtalsstyra fläktar, säger Fia Lindroos, projektledare energi. Det tidigare styrsystemet, som hade mer än 20 år på nacken, bidrog till stora energiförluster eftersom flera av fläktarna inte kunde regleras. Dessutom gick fläktarna dygnet runt. Nu kan vi styra ventilationen på fler produktionsområdena vilket bidrar till en effektivare utvädring, säger Mats Pessa. Varje sekund pumpas kubikmeter frisk luft ner i Kirunagruvan. Systemet kontrollerar till- och frånluftsventilationen i brytningsområden, snedbanor och transportvägar. Det nya styrsystemet gör övervakningen av ventilationen effektivare. Men med det nya systemet tillkommer fler möjligheter än så: Vi kan mäta gasvärden vilket innebär att nattpersonalen inte behöver åka ut till produktionsområden innan luftkvaliteten är god nog, säger Mats Pessa. Mätningar görs på skivorna efter en skjutning för att se hur fort det går att vädra ut spränggaserna. Det innebär att personalen inte behöver utsättas för spränggaser och i en del fall kan man påbörja sitt arbete tidigare än fem timmar efter en skjutning. Bland flera förbättringar är det numera möjligt att stänga av fläktar för att spara energi men också för att förebygga spridning av rök i händelse av brand. Skulle det börja brinna på produktionsområden har vi bättre möjlighet att påverka spridningen av röken, säger Mats Pessa. Systembytet påbörjades i september 2013 och lagom till årsskiftet, drygt ett år senare, är det nya systemet på plats. JOSEFINE EJEMALM Foto: G. Rúnar Gudmundsson NYTT VENTILATIONS- SYSTEM KUJ Luftmängd: kubikmeter per sekund. Elbesparing: 4,7 GWh/år. Fjärrvärmebesparing: 2,6 GWh/år. Minskad drifttid per fläkt med styrning: Cirka åtta timmar. Fia Lindroos. Emma Lindgren, Patrik Kansa och Peter Popper är nöjda med det nya introduktionsmaterialet. Foto: Johanna Fogman Nytt introduktionsmaterial ett lyckat koncept KIRUNA. Första steget som nyanställd hos LKAB är introduktionen. Genom ett nyligen framtaget introduktionsmaterial har LKAB Berg & Betongkoncernen säkrat rollen för både chef och nyanställd. LKAB växer i stadig takt. Två av tre nya dagbrottsgruvor i Svappavaarafältet är redan igång. Nya gruvor kräver mer personal. LKAB Berg & Betong ansvarar för driften av de nya dagbrottsgruvorna och kommer under en tid framöver att behöva anställa nytt folk. Vi började fundera kring hur vi ska ta emot alla nyanställda, och fick en del synpunkter om att introduktionsmaterialet på LKAB kunde förbättras, säger Peter Popper. LKAB Berg & Betong bestämde sig för att ta fram ett nytt introduktionsmaterial för nyanställda. Emma Lindgren, KMA-samordnare på LKAB Mekaniska, fick i uppdrag att utforma en mapp med introduktionsmaterial som ett stöd för såväl chefer som medarbetare i introduktionsarbetet. LKAB Mekaniska har drivit utvecklingen av introduktionsmaterialet, säger Peter Popper. I mappen finns en första sida med information om LKAB:s värderingar, ENA, och Säkerheten först. I ett tillhörande kompendium finns checklistor för introduktion och uppföljning gällande utbildning, utrustning och kontaktuppgifter. När introduktionen är avklarad skriver chef och medarbetare under ett frisläppande dokument på att den nyanställda har fått en fullgod introduktion. Den anställde ska då känna sig säker och redo att arbeta självständigt, säger Peter Popper. Introduktionsmaterialet. Introduktionen är ett viktigt led i Säkerheten först. Tre sektioner har börjat använda sig av introduktionsmaterialet; LKAB Kimit, LKAB Mekaniska och sektion gruvor hos LKAB Berg & Betong. Det har fungerat väldigt bra. Materialet är ett stöd för mig som chef och en trygghet för den nyanställde. Tanken är att varje anställd ska bära med sig och lagra mappen för ens egen utveckling, säger Patrik Kansa, sektionschef för avdelning gruvor hos LKAB Berg & Betong. JOHANNA FOGMAN 08 VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

6 Vad önskar du dig i julklapp? Vad gillar du bäst på julbordet? Nina Alamattilla, produktionsledare, Kiruna: Jag har redan fått min julklapp! Fick ledigt från jobbet på julafton. Johan Norberg, produktionsledare, Kiruna: Ett bra 2015 där jag och familjen får vara friska och krya. Lasse Sturk, processledare, Kiruna: Att alla i min närhet håller sig friska även nästa år. Mattias Johansson, busschaufför, Kiruna: Julskinkan. Det är en tradition som tillhör julen. Kennet Eriksson, chaufför, Kiruna: Skinkan. Utan den är det inget julbord. Inger Töyrä, poolbilskoordinator, Kiruna: Julskinkan. Det är för att man äter den så sällan. Speciellt ytan med senap ovanpå skinkan är god. FRÅN OSS TILL ER ALLA En önskan om en riktigt God Jul LKAB. Julens tid är här. Glimmande bågar i alla fönster, en gran som står så grön och grann och kanske lite äkta barr? En fröjdefull jul vi önskar eder alla med hopp om en god fortsättning på ett gruvligt bra TEXT: JOHANNA FOGMAN Ett par veckor före jullunchen börjar José Dodin i Malmberget med förberedelserna. Laxen gravas, sillen läggs in och kylarna fylls efter hand. Restaurangerna gör så mycket som möjligt från grunden med maten till jullunchen när alla LKABanställda bjuds in. Foto: Maritha Mossberg Vitåfors i vinterskrud. Snön ligger glimrande vit och flitens lampa lyser i verk och produktionslokaler. Foto: Kajsa Lindmark Julen dansas in på samhällsomvandlingens kontor på Jägarskolan i Kiruna. Granen står Årets tomte Per-Erik Lindvall, direktör för teknik- och affärsutveckling, önskar så grön och grann Foto: Erika Lindblad alla en god jul. Foto: Annika Jakobsson David Högnelid, marknads- och kommunikationschef på LKAB Minerals tänder första avdentsljuset. Foto: Annika Jakobsson Snart var det tänt här. Peter Schmid, LKAB:s marknadsdirektör, hänger upp årets stjärna på koncernkontoret i Luleå. Foto: Annika Jakobsson LKAB:s bolagshotell i Kiruna har klätt sig inför julen. I fönstren glimmar bågarna på rad. Det är jul i stugan. Foto: Tina Benson I Visitor Centre på nivå 540 i Kiruna förebereder guiderna Marina Källvik och André Douhan för julen genom att plocka fram julpynt i gruvcaféet. Foto: Johanna Fogman En julhälsning från Shanghai! Från vänster: Fred Li (LKAB Minerals), Marie Lundgren, James Wu, Hui Huang, Anders Lundgren, Sandy Shen och Cathy Zhao. Tomtenissarna Per Lindqvist och Frida Jonsson på Nedre raden från vänster: Mr Zhu (Company driver), Tommy Zan. Foto: Anders Lundgren Treasury gillar julen. Foto: Annika Jakobsson 10 VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

7 EN MÅNGSYSSLARE MED FLERA STRÄNGAR PÅ SIN LYRA KIRUNA. Han skapar kortslutning med sin röst, men på arbetet är det sällan strömlöst. På isen backar han hem och försvarar målet i Kiruna City. Johan är känd som clownen i laget och killen med gitarren som gillar att sjunga. Bakom ytan gömmer sig en ambitiös och plikttrogen elektriker som alltid ställer upp. Hur kom du till LKAB? 1 Jag fick jobb som sommarvikarie på högspänningen direkt efter avslutad gymnasieutbildning år Efter sommarvikariatet fick jag fast jobb direkt. Nästa år får jag fira 10-årsjubileum på LKAB. Vilka är dina arbetsuppgifter? 2 Vi förser hela LKAB i Kiruna och Svappavaara med högspänning. Exempelvis gruva, verk men också delar av LKAB:s bostadsområden i Kiruna. Förebyggande underhåll är väldigt viktigt, att förhindra att det sker några oplanerade avbrott. Får vi ett avbrott kan stora delar av produktionen stanna. Vi arbetar även med lågspänning inom hela UNIO/NIO-området, men vår avdelning är kanske mest känd för att se till att julgranen på berget Kiirunavaara tänds den första advent varje år. Vi servar och underhåller den. Vad är det bästa med 3 ditt jobb? Jag trivs med att arbeta med händerna. Ingen dag är den andra lik. Som elektriker på högspänningen är LKAB en väldigt bra arbetsplats. Vi får arbeta på olika ställen, både med stort och smått, ovan och under jord. Vi har en del gubbar som har varit med i år. Det måste vara ett gott tecken 12 VECKOBLADET # NR De tre senaste åren har vi dessutom arbetat hårt med Ordning & Reda på att vi har en bra arbetsplats med lång erfarenhet och bra lagmoral. Vad är de största utmaningarna med ditt jobb? 4 Att arbeta på högspänningen kräver ett lite speciellt tänk. Det vi arbetar med kan innebära livsfara om vi inte gör det på rätt sätt. Vi har inte råd att göra fel. Det gäller att tänka på säkerheten och vara noggrann. Vi bryter, låser, blockerar och kontrollerar att arbetsplatsen är spänningslös när vi utför jobb. Att arbeta med lågspänning är lika viktigt rent säkerhetsmässigt. Det är lätt att nonchalera jobbet och tänka: Jag har gjort det tusen gånger. Vi har ett bra säkerhetstänk på vår arbetsplats. Det måste vi ha om vi ska vara rädda om oss. De tre senaste åren har vi dessutom arbetat hårt med Ordning & Reda. Arbetsmiljön har förbättrats rejält. Du spelar hockey i Kiruna 5 City och sjunger och spelar i coverbandet Kiruna Kickers. Hur går det att kombinera med ett heltidsjobb på LKAB? Jag har bra arbetskompisar, vi ställer upp för varandra. Om någon behöver vara ledig, då ser vi till att göra bort de viktigaste jobben först. Men det är klart att det tar tid. Musiken har nästan blivit ett yrke i sig. Jag har sjungit sedan jag kom ut ur mammas mage, sägs det. Jag började spela gitarr på gymnasiet. Per Winsa (bandmedlem) var den som fick mig att våga. Han sa att det jag gör håller. Det blev med andra ord ingen 6 ny Börje Salming av dig? Nej, tåget till NHL har gått för länge sedan, men det är fortfarande kul att spela hockey. Det är en stor del av mig då jag började som 8-åring. Jag är inte i det satsande stadiet längre, men Kiruna City gör det möjligt för mig att spela än då mina tjänster fortfarande duger. Syftet med föreningen, som startades 2008, var att hålla fler spelare aktiva i stan samt att ge yngre spelare chansen att fortfarande utvecklas och nå eliten. Det sistnämnda har vi kvitto på att vi lyckats med. 7 ANSVAR Vad betyder ENA för dig? Att bidra till ett engagemang och tänka i nya banor. Jag kanske inte ligger i framkant när det gäller det senare, men jag ser möjligheterna i alla fall. Att sköta sitt jobb och se till att kunden blir nöjd, det känner jag ansvar för. JOHANNA FOGMAN Fotnot: Lågspänning är en elektrisk spänning om högst volt växelspänning eller högst volt likspänning. Högspänning är elektrisk spänning större än volt växelspänning eller volt likspänning. Namn: Johan Sandström. Familj: Singel. Bor: Kiruna. Yrke: Elektriker och skyddsombud. Fritidsintressen: Musik, hockey, friluftsliv, skidor, skoteråkning och resor. Bästa egenskap: Snäll. Sämsta egenskap: Dåligt morgonhumör. Bästa julmusiken? Staffan var en stalledräng. Godast på julbordet? Mammas köttbullar. Roligaste julminnet? När farsan, utklädd till jultomte, skulle dela ut julklappar till oss barn. Han blev skitnödig mitt i allt och såg ingenting genom tomtemasken. Morsan fick hjälpa honom till toaletten, medan jag sprang efter och frågade vart pappa skulle. Han var redan avslöjad, men envisades med utstyrseln. Det var total kalabalik, men till toaletten hann tomten Johan tänder granen på berget Kiirunavaara. Foto: Fredric Alm VECKOBLADET # NR

8 Vad hände för dig på jobbet 2014? Vad minns du från produktionsåret 2014? Jonas Uddenberg, produktionscontroller, Narvik: Jag bytte jobb och flyttade till Narvik. Patricia Boeg-Jensen, forskningsingenjör, Kiruna: Har fått mycket mer skinn på näsan och fler perspektiv på saker och ting. Richard Hannu, ekonom, Kiruna: Jag har hjälpt till att göra Movex mer användarvänligt. Seija Forsmo, expert inom agglomerering, Malmberget: Jag minns produktionsåret 2014 som en kedja av aha - upplevselser. Vi färdigställde en försöksserie i MK3. Per Lidström, projektledare, Malmberget: De fallande stål- och järnmalmspriserna. Starten av de nya gruvorna i Svappavaara. Mats Stålnacke, inköpare, Malmberget: Året har präglats av arbetet med kostnadsreduceringar. Att det är besparingstider och att vi ska jobba effektivare. Så var gruvåret 2014 Ett år har gått, ett år fyllt av stora och små gruvhändelser. Från glädjande tillståndsbesked för Mertainen till spaden i backen för det nya Kiruna. Flyttlasset har gått för LKAB Wassara och så har malmbergsborna fått världens troligen lägst belägna restaurang. Så här sammanfattar vi gruvåret TEXT: JOHANNA FOGMAN Nu blir det spaden i backen, säger Kirunas kommunalråd Kristina Zakrisson (S). I avtalet mellan Kiruna kommun och LKAB regleras ersättningen för infrastruktur. Den 14 maj presenterades det nya avtalet. Under sommaren påbörjas bygget av det nya Kiruna. LKAB går in med 3, 74 miljarder kronor i det som omfattar Gruvstadsparken 2. Foto: G. Rúnar Gudmundsson En ny kajanläggning byggs i Narvik och bidrar ytterligare till kapacitets- och miljöförbättringar. På den nya kajen placeras en ny skeppslastare och på land intill byggs ett nytt logistiksystem för siktning, ett stort lager för fines, provtagning och utlastning av malmen. Både den nya skeppslastaren och systemet för malmhanteringen blir inkapslade och får stoftutsug med hög kapacitet. Skeppslastaren är 50,5 meter lång och anländer som en hel jättepjäs med båt från Krupp i mars nästa år. Sedan skall den lyftas på plats på den nybyggda kajen. Det blir 2015 års lyft i Narvik! Foto: G. Rúnar Gudmundsson LKAB Minerals firar 25 år som företag. Under de 25 år som har gått har bolaget letat sig runt världen och finns idag representerade på flera platser. Hurra, hurra för 25-åringen! Foto: Fredric Alm I april lanseras LKAB:s nya intranät Arena för verksamheten. Den 9 juni öppnar i Malmberget världens troligen lägst belägna restaurang. Det är matsalen under jord på metersnivån. Lisa Jungfall och Anita Nilsson, Fazer Amica, serverar maten. Foto: Maritha Mossberg Den 21 mars går flyttlasset för LKAB Wassaras huvudkontor från Rosenlundsgatan inne på Södermalm i Stockholm. Tillsammans med produktionen är kontorsverksamheten nu samlade i gemensamma lokaler på Elektronvägen i Flemingsberg, Huddinge. Foto: Johanna Fogman Den 18 juli får LKAB tillstånd att starta gruvbrytning i Mertainen. Mertainen är en oerhört viktig byggsten för att ytterligare stärka LKAB:s konkurrenskraft. Det här är ett mångmiljardprojekt som är mycket betydelsefullt för vårt tillväxtprogram men också för hela regionen, säger Lars-Eric Aaro, vd för LKAB. Foto: Maritha Mossberg I mars tas det första spadtaget för LKAB:s nya bentonitanläggningen av Lars-Eric Aaro, vd på LKAB och kommunalrådet Yvonne Stålnacke vid LKAB:s malmhamn i Luleå. En oerhört viktig investering, säger Lars-Eric Aaro om satsningen på närmare en halv miljard kronor. Foto: Lennart Jönsson I juni utses LKAB:s års- och hållbarhetsredovisning till Sveriges bästa bland de största företagen. FAR, branschorganisationen för redovisning, delar ut priset som LKAB får motta för andra gången. När Leveäniemi dagbrott har tömts på vatten, och innan det är dags för provbrytning, anordnas Gruvmilen. Ett lopp i gruvklass! I strålande solsken, den 30 augusti, tar sig drygt 100 LKABanställda och anhöriga runt dagbrottet springandes eller gående. De yngre deltagarna springer loppet Gruvtrollet. Foto: Åsa Haapasari LKAB satsar på naturgas i pelletsverket MK3 i Malmberget i ett fullskaleförsök. Investeringen är på drygt 50 miljoner kronor. Det första spadtaget tas i juni. En ny terminal för naturgas byggs i Vitåfors. I november proveldas fyra brännare i MK3 i full skala. Naturgas är ett nytt alternativ på energimarknaden för LKAB. Foto: Fredric Alm 14 VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

9 Vilken är den bästa julklappen du någonsin har fått? Hannah Lundström, trainee, Kiruna: I år fick jag en för-julklapp av min pojkvän och hans föräldrar, en skidhjälm. Catja Koponen, besökskoordinator, Malmberget: Min första mobiltelefon som jag fick av mamma och pappa. Det kan ha varit Roger Henriksson, kontorslagret, Kiruna: Jag fick skidor av farsan när jag var liten. Lärlingssystem för säkert arbete KIRUNA. Skrotning är ett hantverk som är en konst att lära sig. Därför tas ett nytt lärlingssystem i bruk för att klara de stundande pensionsavgångarna. Det tar lång tid att lära sig hur berget fungerar och vi måste säkra kompetensöverföringen genom en lång lärlingsprocess, säger Staffan Hahr, produktionschef för skydds- och rasskrotarna. Bengt Holmlund har precis påbörjat sin tredje vecka som rasskrotare men trots en närmare 30 års lång erfarenhet, från bland annat laddningen, är han novisen i gänget. Det går bra men det är en del som är nytt, bland annat maskinerna. Jag vet ju på ett ungefär vad arbetet innebär, säger Bengt Holmlund. Vid sin sida har Bengt alltid med sig sin handledare Håkan Heikki. Jag har jobbat på skrotningen i 14 år men på LKAB sedan Det tar ett tag att lära sig det här, att kunna göra rätt bedömningar, säger Håkan Heikki. Utbildningsplanen för skorotarlärlingarna handlar om att genomgå olika arbetsmomentmoment till skillnad från tidigare då kravet var en fyra års lång bergvana. Man räknar med att man kan lära sig hantverket på fyra år men nu har vi möjlighet att skräddarsy utbildningen, säger Staffan Hahr. Staffan Hahr, Bengt Holmlund, Madeleine Öhrn och Håkan Heikki. Foto: Josefine Ejemalm. Det gör det möjligt att färdigutbilda personal på kortare tid än fyra år eftersom det finns en väl utarbetad kursplan. Att vi har den här omfattande utbildningen är en trygghet för vår egen personal men det är också en trygghet för våra kunder. De vi utbildar till skrotare ska veta vad arbetet innebär, säger Staffan Hahr. Utbildningsplanen föddes ur behovet om att kvalitetssäkra arbetet och trygga pensionsavgångarna. Och kursplanen är gedigen. Momenten är indelade i nio olika områden och lärlingen för dessutom protokoll som varje månad undertecknas av handledaren och närmaste chef. Det innebär att utbildningen sker uppföljande och systematiskt. Tanken är att det ska tillkomma en lärling varje år som ska ersätta pensionsavgångarna de närmast åren, säger Staffan Hahr. I samråd med handledaren och närmaste chef får lärlingen slutligen skrotarkortet som ett bevis på att han eller hon genomgått en fullgod utbildning för att klara av arbetets alla moment. JOSEFINE EJEMALM SKROTFAKTA Två arbetsgrupper: Skyddsskrotare, rasskrotare samt tillredningsskrotare. Arbetsområde: Hela gruvan inklusive en del platser ovan jord. Skrotning: Maskinskrotning samt handskrotning med spett. Antal: 3 skyddsskrotare och 10 rasskrotare. Inom några år står organisationen inför en stor generationsväxling och därför införs lärlingssystemet. LKAB:s första rastkur i lättbetong. KIRUNA. Den är byggd i lättbetong, har hög motståndskraft mot brand och är enkel och snabb att montera. I diamantborrarnas nya rastkur kommer personalen att sitta säkert. På nivå 1338, bakom låsta grindar, står diamantborrarnas nya rastkur eller Fort Knox som den i folkmun kallas. Än så länge är det bara ett sex gånger sex kvadratmeter stort ihåligt skal, men i januari kommer LKAB:s första rastkur i lättbetong att stå klar. Det är som att bygga lego. Vi limmar ihop block av lättbetong med brandklass A1, vilket gör att det tar flera timmar för en eld att brinna igenom materialet. Det är en färdig konstruktion, säger Karl-Gustav Sturk, produktionschef gruvbygg och initiativtagare till rastkuren. Det råder förbud att bygga med trämaterial på LKAB under jord. Främst med tanke på den brandrisk som kan uppstå. Att bygga med andra material kräver nya lösningar. Stenhus är idealiska. De är lätta att underhålla och blir billigare på lång sikt, säger Karl-Gustav Sturk. Fort Knox LKAB:s säkraste byggnad under jord Det är en snabb byggmetod som inte kräver flera moment. Själva lättbetongen består inte av några organiska material, vilket innebär att den inte kan ruttna eller skapa en process att mögla. På insidan läggs gipsbruk (puts). På den nedre delen av väggen läggs en golvskiva, som en halvpanel. Utsidan putsas traditionellt. Nu ska vi på med armering, sedan putsa väggarna och därefter lägga på taket som också är en färdig konstruktion i lättbetong. Sedan ska kuren målas vit, samma färg som vi målar alla ortar med, säger Karl-Gustav Sturk. Vill man någon gång riva kuren är det enkelt. Materialet går att återanvända. Ingenting behöver föras till deponi, och det krävs inte heller några rivningstillstånd. Kuren kan liknas vid sagan om de tre små grisarna som ska bygga sina egna hus. Till slut står bara ett kvar. Det är detta hus, säger Karl-Gustav Sturk. I slutet av januari ska den nya rastkuren stå klar. Efter det ska byggmetoden utvärderas. JOHANNA FOGMAN Foto: G. Rúnar Gudmundsson Det tar flera timmar för en eld att brinna igenom materialet Karl-Gustav Sturk. NYTÄNKANDE 16 VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

10 SOVRAT Bidra till Sovrat! Maila: Ring: Tack! Ett stort tack till alla mina arbetskamrater och chefer för uppvaktningen vid min pensionering. Jag saknar er redan, det kan bara bli bättre. Sven-Erik Ekman Skulle vilja passa på att sända ett superstort tack till alla kollegor på materialförsörjningen ovan samt under jord, laddningen, alla verkstäder på 775 och alla andra för uppvaktningen på min 50-årsdag. Tack för insamlingar, blommor och blad. Det värmde! Än en gång tusen, tusen tack från en som tydligen aldrig blir vuxen. Anders Nilsson, UF75 Lediga jobb Lediga jobb inom koncernen finns publicerade via följande länk: För närvarande söker LKAB bland annat: Underhållsingenjör inom automation, Svappavaara. Underhållsingenjör media energi, Kiruna. Produktionschef drift/underhåll, Kiruna. Produktionschef elkraft/högspänning, Malmberget. På nytt jobb Bengt Siikavaara, produktionschef för KK4, Kiruna. Anders Tano, produktionschef vid PIM (Luft, vatten, deponi och dammar), Kiruna. Matti Sormunen, gruvplanerare för produktion Svappavaara planering gruvor (PBG), Svappavaara. Maria Engström och Bengt Töyrä på LKAB Fritid Kiruna slår in julklappar till barnjulfesterna. Foto: Tina Benson FERIEARBETE Högtryck i tomteverkstaden KIRUNA. 450 julklappar. Så många paket slår Maria Engström och Bengt Töyrä in i färgglada julpapper inför LKAB Fritids barnjulfester i Kiruna. Att få se alla glada ungar väger upp allt jobb, säger Bengt Töyrä, LKAB Fritid. Den december var det barnjulfest på Petsamo i Kiruna. De populära festerna anordnas för LKAB-medarbetare med barn under 12 år. I år tog de 720 platserna slut på bara några dagar. Men innan arrangemanget genomförs arbetas det för högtryck i tomteverkstaden på Bromsgatan 10. Maria Engström och Bengt Töyrä började slå in julklappar redan i oktober. Sedan några år tillbaka köper vi bara könsneutrala leksaker. För att hitta bra grejer börjar vi beställa direkt efter semestrarna och så fort leveranserna kommer plockar vi fram julpapper och tejp, säger Maria Engström, LKAB Fritid. Barnjulfesterna går av stapeln vid sex olika tillfällen för 120 personer per gång. Ett minutiöst schema följs för att få det att flyta: avprickning på deltagarlista, fika, dans och lekar runt granen och slutligen julklappsutdelning i en lavvu utanför huset. Lite tid att duka om och rätta till tomteluvan och sen är det dags för nästa gäng. Jag och Bengt förbereder allt, pyntar, köper in fika och fixar julklappar, men på själva festerna måste vi ha hjälp. Utan de pensionärer och anställda som ställer upp på sin fritid och jobbar hade vi inte klarat det. Om du vill hjälpa till nästa år får du gärna höra av dig! Det är ett givande uppdrag och känslan av att man är med och sprider julglädje till barnen gör att många frivilliga återkommer, säger Maria Engström. TINA BENSON Fakta: LKAB Fritids förening i Kiruna stiftades 1958, har till ändamål att genom utövning av idrotts- och fritidsaktiviteter verka för medlemmarnas samvaro samt för främjande av gott kamratskap. Varje år avsätter LKAB 500 kr per anställd i verksamhetsbidrag till LKAB Fritid. Bidraget fördelas mellan föreningarna i Kiruna/Svappavaara, Luleå och Malmberget. LKAB Fritid finns även i Narvik. Du hittar mer information om LKAB Fritid på Arena, bland de sociala siterna. Det hände på LKAB 15/12: Jullunch för LKAB-anställda i Svappavaara, Malmberget och Kiruna. 3-4/12: LKAB:s vd Lars-Eric Aaro håller strategidagar i Kiruna och Svappavaara. 2/12: LKAB och facket Norsk Lokomotivmannsförbund kom överens och strejken är över. 30/11: Glöggmingel på informationskontoren i Kiruna och Malmberget. 27/11: Strejk utlyst bland medlemmarna i Norsk Lokomotivmannsförbund. 17/11: LKAB utses till Sveriges femte bästa arbetsgivare av Universum. Det händer i LKAB 15/1: Svenska samernas riksförbund besöker LKAB i Kiruna. 16/1: Näringslivsgala i Kiruna. 28/1: Deltagare på Framtidens Gruv & Mineral besöker LKAB i Kiruna. Johanna Fogman Tina Benson För oss som jobbar i LKAB. Utges av LKAB:s kommunikationsenhet, Box 952, Luleå. Citera oss gärna, men ange källan. Maritha Mossberg Erika Lindblad FÖR UNGDOMAR I ÅLDERN 15-17ÅR Har du barn som vill ha feriearbete till sommaren 2015? Ansök nu! Sista ansökningsdag: 15 februari Blankett hittar du på Arena. Fredrik Björkenwall Josefine Ejemalm Kajsa Lindmark Åsa Haapasaari Utkommer 30/1 Manusstopp 22/1 E-post: fornamn.efternamn@lkab.com Internet: Ansvarig utgivare: Frank Hojem Produktion: Vinter Tryck: Lule Grafiska och Nortrykk Holly Nelson Anders Lindberg VECKOBLADET # NR VECKOBLADET # NR

11 GRUVOR FÖRÄDLING HAMNAR Råmalm, tusen ton Period: 1 jan - 30 nov Förädlingsverk, tusen ton Period: 1 jan - 30 nov KIRUNA Pelletsverk KK Pelletsverk KK Pelletsverk KK Anrikningsverk special Leveranser, tusen ton Period: 1 jan - 8 dec SVAPPAVAARA Pelletsverk SK MALMBERGET Pelletsverk BUV bandugnsverk Pelletsverk MK Anrikningsverk till fines ANR Totalt förädlade produkter Norra: Kiruna Södra: Malmberget ARBETSMILJÖ, KONCERN Antal olycksfall med frånvaro i hela LKAB-koncernen. Period: 1 jan - 30 sep Tot. 2013: 59 st Dagbrott: Svappavaara FÄRDIGA PRODUKTER Pellets Fines (inkl. KMR) tkr Norra: Narvik Södra: Luleå Totalt levererat UPPNÅDD PRODUKTKVALITET Produktkvalitet i leveranser. Period: 1 jan - 30 nov Kvalitetsmål: 96 % BERÄKNAD BELÖNING ackumulerat oktober 2014: kr 2013: kr 55 Uppnått K-värde: 93,3 % KOMMENTARER Period: 24 nov - 7 dec NORRA, TUSEN TON Råmalm (inkl. Konsul) - 162,7 Pelletsverk KK2 + 9,2 Pelletsverk KK3-1,0 Pelletsverk KK4-63,4 Svappavaara + 7,3 Specialprodukter,00 ¹ ² ³ 0 ARBETSMILJÖ KVALITET PRODUKTION Värdena för arbetsmiljö, kvalitet och produktion avser moderbolag och anslutna dotterbolag. ¹) Bergbrist, lokproblem, etagebrist, överhalning/stockning ²) Verkstopp pga. reparation kylarräls ³) Verkstopp pga. tegelutfall Kiln 60 4 ) Motorhaveri + haveri växellåda 12TR003 5 ) Rågodsbrist 6 ) Rågodsbrist 7 ) Rågodsbrist SÖDRA, TUSEN TON Råmalm - 72,3 Fines (MAF + MAC) - 7,0 MPBO BUV - 6,8 MPBO MK3-26, VECKOBLADET # NR Grafik: Mediagrafik & illustration