fortsätter att rekrytera En knuff i rätt riktning FRÅN STAR WARS TILL ANDY WARHOL Jag blev rekommenderad att söka till Örnsköldsvik för att lyckas

Transkript

1 ÖRNSKÖLDSVIK 2009 ÖRNSKÖLDSVIKS MUSEUM FRÅN STAR WARS TILL ANDY WARHOL FRAMTIDENS BIORAFFINADERI MATLAGNING I HÖGA KUSTEN RIKTIGA INGENJÖRER Jag blev rekommenderad att söka till Örnsköldsvik för att lyckas fortsätter att rekrytera En knuff i rätt riktning 40 nya butiker sedan 2004

2 Det här får oss att trivas. När kommer du? Vi som arbetar inom XLENT Technology i Örnsköldsvik är teknikexperter. Via företagets två andra affärsområden har vi också nära till spetskompetens inom Strategy och Business Integration. XLENT är en av Microsofts största partner i norra Sverige och vi har därmed tillgång till den senaste tekniken för utveckling och drift. Vi ser till att våra kunder får allt från IT-lösningar och administrationsplattformar som håller, till driftstjänster via nätet, licenser och rätt hårdvara. XLENT är dessutom det första och enda konsultbolag som tecknat ett svenskt partneravtal med Ivar Jacobsson International i syfte att kunna erbjuda marknaden den nya och revolutionerande utvecklingsprocessen EssUP, Essential Unified Process. Vi bedriver utbildning på området och har i Örnsköldsvik flera certifierade mentorer och utbildare. Vi satsar på våra anställda och vill gärna rekrytera fler. Kontakta oss gärna via:

3 JOBBA & LEV INNEHÅLL ETT ÖRNSKÖLDSVIK I VÄRLDSKLASS En målinriktad satsning skapar ett Örnsköldsvik i världsklass. Att befolkningen ökar och arbetstillfällena blir fler är parametrar på att vi kommer att lyckas. ÖRNSKÖLDSVIK FORTSÄTTER ATT REKRYTERA Även om det har avmattats något under slutet av 2008, är det fortfarande stark personalefterfrågan inom många branscher i Örnsköldsvik. ÅRETS WERNER LAGAR MAT I HÖGA KUSTEN En hemvändare som har satt Örnsköldsvik på den gastronomiska kartan. Idéer om att laga mat ute i naturen gav henne utmärkelsen Årets Werner I HUVUDET PÅ FREDRIC WEDIN Efter flera år som PR-ansvarig på skivbolaget Warner Music Sweden, fl yttade Fredric hem till Örnsköldsvik för att producera de stora arrangemangen. EN LJUS FRAMTID Från 15-miljonersstaden Manilla till Örnsköldsvik är steget kortare än man kan tro. Havet är en gemensam nämnare, tycker Cherryleen Garcia-Lindgren. KOM TILL ÖRNSKÖLDSVIK FÖR ATT LYCKAS En plantskola för låtskrivare med stark förankring i musikbranschen är KY-utbildningen Musikmakarna i Örnsköldsvik FRÅN STAR WARS TILL ANDY WARHOL Örnsköldsviks museum och konsthall har vad som krävs för att arrangera utställningar i världsklass. Star Wars var bara början. 26 DE STÖTTAR PRODUKTIONEN Två kvinnor, två chefer, två deltagare i mentorprogrammet. Sida vid sida, men i olika företag, stöttar de både produktionen och varandra FRAMTIDENS BIORAFFINADERI Framtidens bioraffinaderi i Örnsköldsvik har valts ut som ett av fyra regionala initiativ som får statlig finansiering. Ett spännande framtidsprojekt. 32 MED HJÄRTAT I ÖRNSKÖLDSVIK Att arbeta med hjärtvård på ett mindre sjukhus har många fördelar, tycker Björn Byström. Botniabanans tillkomst gör att han dessutom kan forska på hög nivå. OMSLAGET FOTO Jana Damröse MODELL Maria Marcus MARIAS KLÄDER Vero Moda 22 NOTISER PLANERADE BOSTADSOMRÅDEN FÖRSKOLA I VÄRLDSKLASS PUNSCHRULLEN PÅ EXPORT 30-REGELN RÄDDAR LIV NYTT FORUM FÖR INFLYTTANDE FRÅN HUSUM TILL LOS ANGELES MINIGOLF FÖR SHEJKER HÖGT I TAK HOS CLAVISTER Nätverkssäkerhetsföretaget med huvudkontor i Örnsköldsvik har höjt både takhöjden och stämningen på arbetet i de nya lokalerna på Sjögatan. EN KNUFF I RÄTT RIKTNING Stadskärnan växer och köptrogna ortsbor och besökare strömmar till Örnsköldsvik. Inte undra på att vi fick utmärkelsen Årets Stadskärna. Igen! 39 KEMISATSNING Örnsköldsvik har en hög andel processindustri med ett stort behov av personal både nu och i framtiden. Nu gäller det att väcka kemiintresset hos unga RIKTIGA INGENJÖRER Konsultfirman i Örnsköldsvik har fler konsulter i uppdrag än någonsin. Och fl er ska det bli, men det måste vara riktiga ingenjörer med social kompetens. MODERNA GÄSTGIVARE Krögarparet Jan och Malin Forhaug är moderna gästgivare i Bredbyn. De brinner för en levande landsbygd och hoppas att ändå fler turister ska hitta hit. HÄR HAR DU RÅD ATT BO NY STORORDER FÖR MACGREGOR 48 AKTIVT OCH VARIERAT Livet är förstås inte bara jobb, det är även fritid. Vilken tur då, att Örnsköldsvik är fullt av föreningsliv i alla möjliga former. JOBBA & LEV 03

4 Vi vill ge en bild av arbetsmöjligheter genom att berätta om verklighetens goda exempel, företag i världsklass unika och stora som små. Örnsköldsvik har expanderat och vi tror på fortsatt tillväxt, särskilt på några års sikt. Därför har vi i arbetsgruppen Attraktiv arbetsmarknad i utvecklingsarbetet Världsklass 2015 tagit fram det här magasinet för dig; för att visa kommunen ur ett rekryterings- och inflyttningsperspektiv. Vi vill ge en bild av arbetsmöjligheter genom att berätta om verklighetens goda exempel, företag i världsklass unika och stora som små. Jobba & Lev är ett rekryteringsmagasin utgivet av Örnsköldsviks kommun / Världsklass 2015 i samarbete med arbetsgruppen Attraktiv arbetsmarknad. FRÅGOR OM Helén Sahlin, INNEHÅLLET helen.sahlin@ornskoldsvik.se VI VILL OCKSÅ FÖRSÖKA SKILDRA lite av den livskvalitet som vi som redan bor här upplever. För fjärde gången under sju år har medborgare och utflyttade tillfrågats om attityderna till Örnsköldsvik och än en gång förstärks de positiva omdömena. Vi hoppas att magasinet förmedlar detta och varför du ska välja Örnsköldsvik. Idag eller i framtiden. Marinette Radebo, HR- och kommunika tionschef på BAE Systems säger att just nu bedömer företaget att de har cirka lediga tjänster. Läs mer på sidan tio om hur BAE söker sin personal. Fredric Wedin, Verkställande Byrån, har valt Örnsköldsvik för att uppfostra barnen i ett lugn han tycker inte finns i Stockholm och för att han nu ser möjligheter att förverkliga sina evenemangsdrömmar på hemmaplan. Läs mer om Fredric på sidan 16. VAD KRÄVS FÖR ATT DU ska ta steget och flytta till Örnsköldsviks kommun? Är det en inne boende önskan om närhet till natur, hav och sjö och människor? Att komma närmare släkten, att komma hem? Eller kanske helt enkelt för ett arbete i världsklass? När du läst Jobba & Lev hoppas vi att du hittat en del inspiration. TEXT LAYOUT FOTO ANNONSERING REPRO & TRYCK PAPPER UPPLAGA Intressera Kommunikation , Yobba Reklambyrå & Events , Jana Damröse Håkan Nordström Per Ågren Jonas Forsberg Torbjörn Fahlén Per-Eddie Bjuggstam Örnsköldsviks kommun Lars Winqvist Mediapartner i Norr AB Ågrenshuset Tom & Otto Silk ex VI SES! KONTAKTA OSS Örnsköldsviks kommun FREDRIK HOLMGREN PROJEKTLEDARE, VÄRLDSKLASS 2015 ANCHELA SIGNELL SAMORDNARE, ATTRAKTIV ARBETSMARKNAD TOMAS LIND SAMORDNARE, ATTRAKTIV ARBETSMARKNAD FRÅGOR OM Elisabet Bårman, INFLYTTNING elisabet.barman@ornskoldsvik.se FRÅGOR OM JOBB Monica Sjöblom, I ÖRNSKÖLDSVIK monica.sjoblom@arbetsformedlingen.se eller Cecilia Sparf, cecilia.sparf@arbetsformedlingen.se 04 JOBBA & LEV

5 DET HÄR ÄR INTE VÅR ENDA HORISONT. KOM TILL OSS OM DU VILL VIDGA VYERNA INOM PROJEKTLEDNING, INTERNATIONELL AFFÄRSUTVECKLING, TEST OCH INTEGRATION, ELHYBRIDUTVECKLING, STYRSYSTEM OCH INBYGGDA SYSTEM BAE Systems Hägglunds är ett internationellt företag beläget i vackra och expansiva Örnsköldsvik, i norra delen av Höga Kusten. Vi ingår i en global koncern och hela världen är vår spelplan. Vi mixar ett modernt, projektorienterat arbetssätt med hundra års erfarenhet. Det, kombinerat med vår tekniska spets - kompetens, gör att vi är ledande i utvecklingen av framtidens fordonssystem. Läs mer på JOBBA & LEV 5

6 06 JOBBA & LEV

7 Ett Örnsköldsvik i Världsklass Satsningsområden Kompetens för den nya världen Värt att se Mera stad Äntligen hemma Bortom Oljan Låter det kaxigt? Det är det. Men tro för den skull inte att det bara är floskler och tomma löften. Ett Örnsköldsvik i världsklass år 2015 är en medveten och mycket målinriktad satsning. Helhetsintrycket av Örnsköldsvik ska vara världsklass och det är alla vi som bor och arbetar i kommunen som ska skapa det, säger Fredrik Holmgren, projektledare för Världsklass Att skapa en kommun i världsklass förpliktigar och påståendet skapar förstås en mängd följdfrågor; vad är en kommun i världsklass och hur mäter man det? Ja, två klart mätbara parametrar på att arbetet lyckats, är att kommunen ska ha invånare och arbetstillfällen år Att människor väljer att flytta hit och att företagen växer så att de kan anställa, är två bra mått på att kommunen håller tillräckligt hög nivå för att kallas världsklass, säger Fredrik Holmgren. MER ALLMÄNT BESKRIVET är målet att Örnsköldsvik i sin helhet år 2015 ska vara en kommun som är i världsklass när det gäller att leva i, bo och besöka. Vi ska ha en jämn och hög kvalitet på allt i kommunen. Gärna med spetskompetens i somligt, men däremot ingenting som är dåligt och drar ner det totala omdömet om Örnsköldsvik, säger Fredrik Holmgren. Det handlar alltså om allt från kommunikationer, bra boende, sjukhusvård, badplatser, restauranger... Kort sagt allt en människa kan tänkas behöva för att må bäst i Örnsköldsvik. Man kan säga att världsklassresan började redan Då gjordes en utvärdering av projektet Vision 2008 som hade startat 1998 för att få till stånd en positiv utveckling under de nästkommande tio åren. Vision 2008, liksom Världsklass 2015, har utgått ifrån människorna som lever i Örnsköldsviks kommun. Vi hade då cirka 500 människor i arbetsgrupper med inriktning på olika hjärtefrågor, alla med syftet att skapa framtidstro i Örnsköldsvik, berättar Fredrik Holmgren. I utvärderingen kunde konstateras att det fanns ett antal framgångsfaktorer som var viktiga att fortsätta arbeta med för framtiden, såsom organisation och ledarskap, jämställdhet, vidsynthet, entreprenörskap, kompetensutveckling, specialisering och regionförstoring. Dessa framgångsfaktorer har sedan legat till grund för det fortsatta arbetet med att skapa ett Örnsköldsvik i världsklass Fortfarande är det i arbetsgrupper baserade på vanliga människors intresse för sin miljö men vi har också näringsliv och universitet med på tåget, säger Fredrik. ATT ARBETET GETT UTDELNING är lätt att konstatera så här i halvtid av projekt Världsklass Swedbank Arena och Processum är två mycket konkreta resultat som påbörjades i världsklassarbetet. Kemisatsningen mellan skola och näringsliv, gemensamma rekryteringsaktiviteter för ortens företag, teknikdagar och dialogcaféer likaså. Under 2009 kommer ett 45-tal arbetsgrupper att vara aktiva, formade runt de fem satsningsområden som anses viktiga för att Örnsköldsvik ska nå målet, Världsklass Världsklassarbetet är ett nytt sätt att arbeta, som ligger utanför den ordinarie utvecklingen i kommunen. För oss i Örnsköldsvik räcker det inte att vara bra, vi ska vara världsklass, säger Fredrik Holmgren. Att människor väljer att flytta hit och att företagen växer så att de kan anställa, är två bra parametrar på att kommunen håller tillräckligt hög nivå för att kallas världsklass. FREDRIK HOLMGREN, VÄRLDSKLASS 2015 Arbetsgrupper inom Världsklass 2015 under 2009 Konsert- och teaterlokal Kreativa näringar Stadsbilden Aktivitetsmötesplatser Besöksnäringsorganisation Kulturturism, En resa i landhöjningens spår Surströmming Bioråvara Framtidens bioraffi naderi Hållbar industriell utveckling Campus Örnsköldsvik Forskning genom hållbar utveckling Attraktiv Arbetsmarknad Attityder till yrken Yrkesutbildning i världsklass Livskvalitet Trygghet Effektiva kommunikationer Mer charter från Örnsköldsvik Attraktivt boende Marina Landsbygdsutveckling Regionutveckling, Umeå 2014 Företagsklimatet Mentorprogram i Örnsköldsvik Ett berg i världsklass Bilden av Örnsköldsvik Hitech-nätverket Dialogcaféer Det blir roligare i Örnsköldsvik Forum i Världsklass webbutveckling Internationellt/ Mångkulturellt forum Teknikcentrum för elhybridteknik Örnsköldsviksmagasin Regnbågsveckan Industriell utveckling Utbildningshotell Lokala samverkansgrupper Metod för värdskap Hockeymusikal Botnia samtrans Nätverk för unga företagare Inkubator kreativa näringar Mentorprogram för unga i Örnsköldsvik JOBBA & LEV 07

8 Är du nyfiken på Örnsköldsvik? Vi berättar om det som händer. För alla i Örnsköldsvik. Läs vårt gratismagasin på Dags att välja Sogeti! Vi på Sogeti vill göra dig uppmärksam på att din framtid kan finnas hos oss. Sogeti är ett av Sveriges största IT-konsultföretag med 1000 IT-ess verksamma på 21 kontor runt om i landet. Tack vare vår storlek kan vi erbjuda dig utmanande uppdrag och många förmåner. Beslutskraften finns lokalt och kunskapsmässigt stöttas vi av kollegor, verksamma i fjorton länder. Via våra aktiva kompetensnätverk lär du känna och delar kunskap med de kollegor som är duktiga på ditt område. Vi söker passsionerade IT-ess På Sogetis 21 kontor runt om i landet, från Lund i söder till Luleå i norr, söker vi passionerade IT-ess. I Örnsköldsvik är vi i dagsläget ett 10-tal kunniga medarbetare. Hos oss arbetar du i en miljö som präglas av engagemang, drivkraft och kreativitet. Det är kul att jobba på Sogeti! Vill du veta mer om Sogeti, aktuella jobberbjudanden, våra tjänster eller förmåner? Besök eller kontakta Andreas Quist på eller andreas.quist@sogeti.se. Är du särskilt nyfiken på Sogeti i Örnsköldsvik, besök Sogeti, ett konsultföretag inom Cap Gemini-koncernen, är en helhetsleverantör av IT-tjänster på den lokala marknaden. Sogeti har cirka medarbetare i 14 länder. Av dessa arbetar cirka 1000 konsulter vid företagets 21 svenska kontor. 08 JOBBA & LEV

9 REKRYTERA Generellt har rekryteringen i Örnsköldsvik avmattats något under slutet av 2008, men det finns fortfarande en stark efterfrågan inom många områden och branscher. Tekniker med utbildning från högskola och universitet efterfrågas alltid. Men här behövs även till exempel de med yrkesbevis inom byggsektorn, mekaniker, licenssvetsare, servicetekniker och elektriker med utbildning på gymnasienivå, säger Monica Sjöblom på arbetsförmedlingen i Örnsköldsvik. Andra efterfrågade yrken är språk- och yrkes lärare och specialistutbildad vårdpersonal. Många av rekryteringarna är ersättningsrekryteringar eftersom vi har stora pensionsavgångar, berättar Monica Sjöblom. Förutom pensionsavgångar och ett gott samarbetsklimat heter rekryteringsreceptet innovativa och unika företag. Örnsköldsviks företag står för cirka tre procent av Sveriges totala nettoexport. Här finns framtids inriktade industrietableringar och nya specialområden, som Digital Printing och Framtidens Bioraffinaderi. Många av kommunens företag har både gott renommé och är ledande inom sin nisch. Därmed är de inte så lätta att ersätta, säger Monica Sjöblom. TVÅ SÅDANA FÖRETAG är BAE Systems och Sanmina-SCI som båda tillhör en internationell koncern. Gemensam nämnare och ständig punkt på företagens önskelistor är behovet av högskoleutbildade tekniker. JOBBA & LEV 09

10 BAE Systems är ett världsledande high-techföretag med stora krav på intelligent mjukvara. Hybridteknologi ger BAE Systems försprång Att svensk fordonsindustri har det tungt är ingen hemlighet. Men hos BAE Systems, som är en världsledande aktör i utvecklingen av militära fordonssystem, finns en stark framtidstro. Förklaringen heter teknik i framkant, enligt HR- och kommunikationschefen Marinette Radebo. När det gäller elhybridteknik ligger vi tre till fem år före konkurrenterna och vi diskuterar samarbete med civil fordonsindustri. Vi har kommit förbi prototypstadiet och är klara för serieproduktion till skillnad från många andra företag, säger Marinette Radebo. Företaget har länge varit aktivt inom flera nationella utvecklingsprojekt kring detta och omnämns bland annat i globaliseringsrådets rapport som ett av få företag i Sverige som har kompetens och produkter inom området. BAE Systems i Örnsköldsvik utvecklar och tillverkar militära fordonssystem som exempelvis Stridsfordon 90, splitterskyddade bandvagnar och SEP. De omkring tusen anställda i företaget ingår samtidigt i en koncern med cirka medarbetare. Här finns med andra ord stor och bred kompetens. Nyligen förvärvades exempelvis företaget Detica som är ett ledande företag inom civil säkerhet. Samarbetet inom koncernen ökar hela tiden. Vi håller bland annat på att bli en del av det koncerngemensamma traineeprogrammet som genomförs i Storbritannien, USA, Australien och Sydafrika. Inom koncernen finns också ett Sigma-program för så kallade high potentials som vi kommer att bli del av. Dessutom knyter vi nu vårt intranät till koncernen, vilket gör att man kan se lediga jobb också i andra länder, berättar Radebo. BAE Systems söker i dag främst sin personal via webbannonsering. De människor vi är ute efter att rekrytera söker främst information via nätet. Just nu bedömer jag att vi har cirka lediga tjänster under nästkommande år. Främst söker vi ingenjörer inom ett antal teknikområden, men också med till exempel projektledarkompetens, säger Marinette Radebo. När det gäller elhybridteknik ligger vi tre till fem år före konkurrenterna och vi diskuterar samarbete med civil fordonsindustri. MARINETTE RADEBO, BAE SYSTEMS 10 JOBBA & LEV

11 Sanmina-SCI växer med sina kunder Sanmina-SCI i Örnsköldsvik är ett medicin- och industritekniskt företag som vuxit stadigt under de senaste tolv åren. Närmare bestämt från 160 sysselsatta personer till 302. Framgångsreceptet heter många kunder, support till kundernas utvecklingsarbete och personal som tycker det är roligt att gå till jobbet. År 1996 gick företaget från att enbart arbeta som underleverantör till Siemens till att tillverka och leverera kompletta elektroniska lösningar till företag över hela världen. En satsning som varit mycket lyckad. I dag är vi världsledande inom Electronic Manufacturing Services berättar Tord Berggren, VD på Sanmina-SCI i Örnsköldsvik. Som exempel på framgångsfaktorer nämner han samarbetet kring kundernas design och utveckling och den breda kundbasen som gör företaget mindre utsatt i konjunktursvängningar. Vi är ett produktionsbolag, men en stor del av verksamheten består av att hjälpa våra kunder i utvecklingsarbetet. Det är en mycket efterfrågad kompetens, som skiljer oss från exempelvis konkurrenter i Asien. Sanmina-SCI tillverkar bland annat produkten Afi nion, som är ett litet automatiserat labb för blodanalyser. ÄVEN HR-CHEFEN KRISTINA SVENSSON ser möjligheterna framför hoten. Medicinsektorn är inte lika konjunkturkänslig som en stor del av övrig industri. Utrustning till sjukhus och vårdcentraler behövs alltid, säger hon. Då Sanmina-SCI arbetar under sekretess är det få ortsbor som känner till teknikhöjden på de produkter som lämnar fabriken i Gålnäs. Innanför de vita och röda väggarna ryms det absolut senaste inom medicinsk teknik. Hit kommer faktiskt många av produkterna tre till fem år innan de marknadsförs. Det märks då vi tar hit personer för anställningsintervju att de blir positivt överraskade. Jag har sett hur ögonen börjar lysa på fler än en tekniker då vi går runt i produktionen, säger Tord. Hos Sanmina-SCI finns alltid ett behov av högskoleutbildad personal inom teknik och mekanik, både inom produktions- och tjänstemannasektorn. Vi arbetar mycket tillsammans med ortens bemanningsföretag för rekrytering och inhyrning av personal och tycker att det fungerar bra, berättar Kristina Svensson. TORD BERGGREN HAR EN POSITIV bild av framtiden och tror att rekryteringsbehovet kommer att bestå. Vi får vara med kundföretagen på deras resa framåt. Då vi hjälper dem att växa, växer vi även själva. Både till antal och i kompetens. MER OM JOBB Läkare Programmerare Örnsköldsviks största arbetsgivare Örnsköldsviks kommun Landstinget Västernorrland M-real BAE Systems Hägglunds Branscher med flera stora arbetsgivare Verkstadsindustri Hydraulik Processindustri & kemisk industri Service & underhåll IT Elektronik Konsulting/utbildning Livsmedel Bristyrken Ingenjörer (bygg/anläggning, maskin, elektronik, elkraft, VVS) Läkare Specialistutbildad vårdpersonal Yrkeslärare Psykologer Företagssäljare Skogsmaskinförare Installationselektriker Licenssvetsare Fordonsmekaniker Styr- och regler tekniker Programmerare Till vem vänder jag mig? JOBB Arbetsförmedlingen: Monica Sjöblom, eller Cecilia Sparf, INFLYTTARINFO Örnsköldsviks kommun: Elisabet Bårman, FÖRETAGANDE NyföretagarCentrum, Företagslotsen, LÄS MER PÅ JOBBA & LEV 11

12 Foto: Håkan Kvam Vi tänker ha landets tryggaste pa enter Tillgång ll bra hälso- och sjukvård är en förutsä ning för människors trygghet. Vi på Örnsköldsviks sjukhus drar vårt strå ll stacken genom a jobba för a örnsköldsviksborna ska vara landets tryggaste pa enter kommer stora förändringar a äga rum på sjukhuset. Vi strukturerar om sjukhusets verksamhet för a bli mer kostnadseffek va. På andra sidan förändringen ska vi for arande vara e akutsjukhus som fokuserar på si uppdrag och håller hög kvalitet. Vår målsä ning är a örnsköldsviksborna ska vara landets tryggaste pa enter. Just nu har 83 % av örnsköldsviksborna högt förtroende för sjukhuset - vilket är e resultat bland de allra bästa sjukhusen i landet. Under 2009 kommer förändringsarbetet a innebära begränsningar i service för våra besökare. På sikt betyder det a sjukhuset slipper undersko och kan fokusera på det vi är ll för: a ge de pa enter som oundvikligen behöver sjukhusets speciella kompetens den vård de behöver med hög kvalitet, pa entsäkerhet och service. - Vi ska visa a vi förtjänar di förtroende även i fram den. Du kan kon nuerligt läsa mer om vårt förändringsarbete på under Välkommen ll våra dialogmöten: 10 mars Ankarets aula 10 mars Pinassen Arken 15 september Ankarets aula 15 september Pinassen Arken

13 NOTISER Nytt forum för inflytande VÄRLDSKLASS 2015 testar ett nytt forum för inflytande och dialog. Via webben kan intresserade engagera sig, tycka till och byta åsikter som är kopplade till världsklassarbetet. Vi hoppas att många unga, som redan är ute på Internet och deltar i olika diskussionsforum, ska gå in på den här sidan och börja engagera sig för frågor mer lokalt, säger Sten Wigert, kontaktperson för Världsklassgruppen Livskvalitet-Trygghet. Sten Wigert hoppas att den nya webbplatsen ornskoldsvik.varldsklass.org ska öka deltagandet runt samhällsfrågor i stort i Örnsköldsvik. I m addicted to the punschrulle BRUKAR DU BESTÄLLA EN PUNSCHRULLE, eller dammsugare som många väljer att kalla den klassiska kakan, till fikat? I så fall kom den antagligen från Hägges Finbageri i Örnsköldsvik. Numera finns den brungröna kakan i hela världen, eftersom IKEA säljer den i sin Swedish Food Market. Och att den uppskattas även i övriga världen får Hägges ständiga bevis för. Jag har fått mail från Tyskland och USA där de ber att få receptet på the punschrulle, säger Marie Gidlund, marknadschef på Hägges. Receptet tillkom faktiskt under Andra världskriget när det var ransonering på det mesta. Bagarna använde smulorna på bakbordet, hällde lite arrak på och svepte in alltihop i fuskmarsipan. Numera bakas fyllningen under stränga regler men vi smaksätter den fortfarande med arrak och använder förstås äkta marsipan gjord på mandelmassa och inget annat, säger Marie Gidlund. Eliten fostras i Örnsköldsvik ATT ÖRNSKÖLDSVIK har en imponerande bredd av idrottsföreningar är ingen nyhet, men att kommunen också fostrar den blivande eliten i sex idrottsgymnasium är kanske inte lika bekant. Idrottsgymnasium ger eleverna möjlighet att träna sin idrott så mycket som möjligt utan att det inverkar negativt på skolarbetet. I dagsläget finns totalt sex idrottsgymnasium i Örnsköldsvik; backhoppargymnasium fotbollsgymnasium golfgymnasium innebandygymnasium ishockeygymnasium rytmisk gymnastikgymnasium (från höstterminen 2009) Förskola i världsklass JUST NU STIMULERAR Örnsköldsviks kommun ett utvecklingsarbete som kallas Förskola i världsklass och som fokuserar på utepedagogik, estetiska uttrycksformer och genus/jämställdhet. Bland annat med hjälp av utbildningar för pedagoger och samarbete mellan rektorer. Alla våra förskolor har ett närnaturområde som ger fantastiska möjligheter till utepedagogik, säger Eva Rundkvist som är utvecklingsledare och rektor. I kommunen finns ingen barnomsorgskö att tala om, även om trycket hela tiden har ökat. Kommunens policy är att handläggningstiden ska vara maximalt två månader från ansökan till erbjudande om förskoleplats. Hittills har vi alltid kunnat erbjuda alla barn plats tack vare ett ständigt pågående arbete med att anpassa lokaler för nya barngrupper, berättar Eva Rundkvist. Säkrare busshållplatser i Örnsköldsvik ÖRNSKÖLDSVIKS KOMMUN var en av två testkommuner i Sverige som under förra året införde hastighetsbegränsning, 30 km/tim vid busshållplatser. Bakgrunden var att framför allt barn och ungdomar har drabbats av olyckor i samband med avoch påstigning. Nu har försöket utvärderats och den visar att medelhastigheten sänkts betydligt för fordon som möter eller passerar en buss vid en hållplats. Vägverket föreslår därför att regeln blir generell för hela landet på 50- och 70-sträckor. ISHOCKEYGYMNASIET har från och med höstterminen 2008 även riksintag för flickor, vilket innebär att flickor från hela Sverige kan söka utbildningen i Örnsköldsvik. Modo Hockey är samarbetspartner och föreningen fungerar som fadder klubb för eleverna. Kursplanen innehåller, utöver kärnämnen, också kurserna Specialidrott A (200 poäng) och Specialidrott B (100 poäng). Läs mer på Nolaskolans webbsida

14 Jag hade hela tiden i tankarna att jag ville komma hem till Örnsköldsvik igen. ELISABETH WESTMAN-ÖSTERLUND, KOSTCHEF

15 Hennes idéer om att det går att laga god mat ute i naturen, har gett henne ett av de mest prestige tyngda pris man kan få i Sverige när det gäller mat. Årets Werner 2008 tilldelades Örnsköldsviks kommuns kostchef, Elisabeth Westman-Österlund. Det är klart att det känns otroligt inspirerande och mycket hedrande att få det här priset som är instiftat för att hedra hovtraktören Werner Vögelis minne. ÄNNU EN HEMVÄNDARE sätter Örnskölds vik på kartan. Den här gången den gastro nomiska. För kommunens kostchef sedan sex år innebär läran om sambandet mellan mat och kultur, bland annat att inspirera till matlagning ute i naturen. Elisabeth planerar och genomför tillsammans med barn- och utbildningsförvaltningen, utbildningar utomhus. De tar helt enkelt med sig kommunens pedagoger ut i de vackra omgivningarna runt Örnsköldsvik och lagar mat på stekhäll och reflektorugn över öppen eld. Det är en fantastisk upplevelse att sitta ute i Höga Kusten och tillreda maten direkt på plats av råvaror och recept som är planerade för just det tillfället, säger Elisabeth. MÅLET MED PROJEKTET är att skapa intresse och förutsättningar för lärare inom förskola och skola att ta ut elever i naturen för undervisning. Matdelen är en viktig del i lärandet och totalupplevelsen under utevistelsen. Att barnen och ungdomarna mår bra, går ner i varv och uppskattar maten har hon sett med egna ögon. Det blir en enorm skillnad på barn som ibland har svårt att finna ro i skolmatsalen, när de kommer ut i det fria. De blir mycket mer harmoniska och lugna, smakar på allt och njuter av maten på ett annat sätt. Hennes stora engagemang går inte att ta miste på. Något som juryn för Årets Werner också uppmärksammat i motiveringen för utmärkelsen som löd,.. tilldelas för hennes smittande engagemang och kompromisslösa hållning för godare och roligare skolmåltider. Skolmaten är en fråga som engagerar. Den ensidigt negativa bild som visades i TV4:s program Matakuten, gjorde Elisabeth så upprörd att hon bjöd in lokala media till ett besök i vilken som helst av kommunens skolor. Det är bra med debatt och jag diskuterar gärna skolmaten. Men det blir fel när man bara presenterar den som ensidigt dålig, lagad av en personal som är oengagerad. Jag ville visa att det inte ser ut så här i Örnsköldsvik. Här finns en stor yrkesstolthet bland personalen över den mat som tillagas. Äldreomsorgens storhushåll är ett annat område som sorterar under Elisabeths ansvarsområde. Gamla människor har ofta tugg- och sväljsvårigheter och kan inte äta den vanliga maten. Kostenheten arbetar mycket med att konsistensanpassa måltiderna samtidigt som det ska smaka gott och se aptitligt ut. ELISABETH FÖDDES I ÖRNSKÖLDSVIK och växte upp i Sundsvall. Mat var tidigt det stora intresset och hon studerade till kostekonom i Uppsala och Göteborg. Med ur-stockholmaren Thomas som make bosatte hon sig i Tumba, utanför Stockholm. Som kostchef i Botkyrka kommun under tolv år, hann hon även där få vara med om utnämningar när kommunen tilldelades stora måltidspriset. Jag trivdes fantastiskt bra med mitt jobb men tyckte Stockholm var stort och opersonligt. Jag hade hela tiden i tankarna att jag ville komma hem till Örnsköldsvik igen, säger Elisabeth. När maken efter flera somrar och jullov i Norrland deklarerade att han ville bosätta sig i lugnet i Örnsköldsvik, var saken klar. Nu bor familjen med tre barn i ett egenhändigt ritat hus vackert beläget vid Själevadsfjärden. Thomas arbetar som byggkonstruktör med eget företag, har kontor hemma i villan och uppdrag från Luleå till Stockholm. Behöver han resa till Stockholm är det med flyg inte särskilt mycket längre i tid räknat än om vi bott kvar i Tumba och han skulle ha pendlat in till Stockholm. ELISABETH TYCKER ATT MYCKET HAR HÄNT i Örnsköldsvik bara under de sex år som gått sedan hon vände hemåt. Framtidstron är stor i kommunen och det är stimulerande att se hur stadskärnan vuxit och förändrats utan att för den skull bli opersonlig. Min svärmor som är genuin stockholmare älskar att shoppa här i Örnsköldsvik. Det är tillgängligt, utbudet är stort och människorna så mycket vänligare här, säger hon. Faktum är att det vänliga Örnsköldsvik fått även svärföräldrarna att fundera på flytt. Inget är klart ännu, men Örnsköldsvik är helt klart ett intressant boendealternativ även för dem, säger Elisabeth. APROPÅ DET Höga Kusten Flyg bildades för att säkra tillförlitliga, tids- och kostnadseffektiva flygtransporter till Örnsköldsviksregionen. Tretton lokala företag äger majoriteten av Höga Kusten Flyg, som ser som sin uppgift att skapa förutsättningar för näringslivet att verka och utvecklas i Örnsköldsvik. JOBBA & LEV 15

16 FREDRIC WEDIN 16 JOBBA & LEV

17 Nu har vi båt och delar strand och pir med några av grannarna, ett fantastiskt sätt att bo som aldrig hade varit ekonomiskt möjligt i Stockholm. FREDRIC WEDIN, VERKSTÄLLANDE BYRÅN Det är mycket i tankarna hos den här visionären, Van Morrison och Eric Clapton till exempel. Efter fl era år i storstaden har Fredric Wedin, ägare och VD i Verkställande Byrån, fl yttat hem för att producera stora evenemang. Jag tycker att den här delen av Sverige har varit ordentligt eftersatt när det gäller turnéartister. Det vill jag ändra på. HEMVÄNDARE WEDIN har gått ut hårt i sina visioner. För nästan exakt ett år sedan kom han tillbaka till sin hemstad efter åtta år i Stockholm. Det första han gjorde var att tillsammans med Swedbank Arena arrangera en konsert med ett av Sveriges största rockband, Kent. Det gäller att lägga sig på rätt nivå och känna av vilka artister folk vill ha. Kent var ett band som jag kände att det fanns ett sug efter här i stan, säger Fredric. Med facit i hand kan man konstatera att känslan var rätt betalande kom till Swedbank Arena för att lyssna på Eskilstunabandet. Succén var ett faktum och Fredric Wedin en man att räkna med för musik och evenemang i Örnsköldsvik. VERKSTÄLLANDE BYRÅNS affärsidé är att producera och marknadsföra evenemang i Örnsköldsvik, Kramfors och Sollefteå. Det som tidigare varit lite av ett svart hål när det gäller större evenemang, om man ska tro Fredric Wedin. Det finns mycket företagsamhet och påhittighet i den här bygden, men det har inte funnits någon som kontinuerligt gjort konserter och evenemang på en lite högre nivå. Dessutom har det inte funnits någon lämplig lokal för stora evenemang tidigare. Men det finns det nu. Swedbank Arena ägd av Modo Hockey byggdes med tanke på att inte bara visa ishockey på toppnivå, utan även kunna erbjuda evenemang för en större publik. Hade inte Swedbank Arena funnits, så hade jag nog inte tagit steget och startat Verkställande Byrån. Tack vare Arenan fanns möjlighet för min verksamhet att kunna växa här i Örnsköldsvik, konstaterar Fredric. NU VAR DET DOCK INTE Swedbank Arena som fällde avgörandet när familjen beslutade sig för att flytta tillbaka till Örnsköldsvik igen. Det var sonen Levi, två år. Linda och jag ville inte uppfostra våra barn i Stockholm. Sambon Linda är från Sala och det var långt till bådas familjer. Ingen backup när det kom till barnvakt och avlastning med sonen och dessutom var de trångbodda i Stockholms innerstad. Att bo i Stockholm är att hela tiden leta vettigt boende. Det är dyrt och omständligt och skapar en känsla av att ständigt vara på väg någonstans. Man får ingen ro. Tankarna gick ofta till sommarstugan på Nötbolandet, drygt en mil utanför Örnsköldsvik. En plats som fungerat som Fredrics och Lindas fasta punkt under flera somrar och som de alltid lämnat med sorg när hösten kom. Vi flyttade helt enkelt hit till stugan och satsade pengarna på att vinterbona och bygga ut från 65 kvadratmeter till 150. Nu har vi båt och delar strand och pir med några av grannarna, ett fantastiskt sätt att bo som aldrig hade varit ekonomiskt möjligt i Stockholm, säger Fredric. ÅREN PÅ DET världsomspännande skiv bolaget Warner Music Sweden i Stockholm, där han ansvarade för PR och marknadsföring av bolagets svenska artister, har förstås skapat ett kontaktnät han idag har stor nytta av. Och idéer saknas inte. Han drömmer om Peter LeMarc i Nola Aulan. Eller varför inte Van Morrison, John Fogerty eller Eric Clapton i Arenan eller på en utescen i någon av stadens parker. Inget känns omöjligt. Mer konkret är dock det han är med och arrangerar på Ulvön nästa sommar. Pärlan i Höga Kusten som ön brukar kallas, kommer att stå i centrum när den stora segeltävlingen Ulvöregattan firar 100 år. Jag har förhoppningar om att kunna engagera en riktigt stor, svensk artist till regatta öppningen, säger Fredric hemlighetsfullt. ETT ANNAT STÄNDIGT pågående projekt är jakten på nya mötesplatser. Jag tycker att det saknas en neutral plats på klubbnivå här i stan, där alla kan mötas och lyssna på större och mindre band. Jag tror också det skulle vara bra som stimulans för lokala band från Örnsköldsvik. Men det måste ligga centralt och det gäller att hitta rätt lokal, säger Fredric Wedin och tillägger, Ja, och så ska jag bli tvåbarnspappa nästa år. APROPÅ DET Swedbank Arena i sex plan med plats för personer är helägt av Modo Hockey och klubbens hemmaarena sedan 2006/2007. För övrigt samma säsong som Modo Hockey blev svenska mästare. Swedbank Arena, med sportbarer, restaurang och konferens lokaler används även för mässor och konserter och här har bland annat en av delfi nalerna i Melodifestivalen 2007 gått av stapeln. JOBBA & LEV 17

18 Hydrauliska drivsystem blir den nya utmaningen för Cherryleen Garcia- Lindgren. EN LJUS Efter 16 år som kemist inom skogsindustrin bytte Cherryleen Garcia-Lindgren bransch rejält. Som ny affärsområdeschef inom Kemisegmentet på Hägglunds Drives, jobbar hon nu med marknadsutveckling av hydrauliska drivsystem för den globala kemiindustrin. Det är en oerhörd utmaning för mig som kemist att byta ut process- och produktutveckling och istället jobba med långsiktiga marknadsstrategier i en helt ny bransch. HON HAR FÄRDATS LÅNGT både bokstavligt och bildligt. Från 15-miljonerstaden Manilla på Filippinerna till Örnsköldsvik, där hon är bosatt sedan Då hade hon mellanlandat först i Texas, USA och därefter i Umeå där blivande maken Per bodde. Han kom som doktorand under ett år till Texas och studerade vid samma universitet som jag. När det året var till ända, brevväxlade och ringde vi tills Per friade och jag bestämde mig för att flytta till Umeå, berättar Cherryleen. Hon läste svenska intensivt under sin första tid i landet och lade därmed ytterligare ett språk till de fyra hon kunde sedan tidigare. Jag tror och hoppas att jag kommer få stor nytta av mina språkkunskaper här på Hägglunds Drives, med tanke på att vi har säljbolag i 18 länder. HÄGGLUNDS DRIVES ÄR EN FRAMGÅNGSRIK, världsomspännande leverantör av hydrauliska drivsystem, med huvudkontor i Mellansel, knappt fyra mil utanför Örnsköldsvik. Inom segmentet Kemi finns installationer av motorer och aggregat på till exempel mixrar, reaktorer och torkar inom tillverkningsindustrin för polyetenterftalat (PET), polysteren, cellulosaderivat med mera. Kemisegmentet är i dagsläget ett av de mindre affärsområdena på Hägglunds, men anses ha stor potential att växa inom de närmaste åren. Det blir nu Cherryleens nästa stora uppgift och utmaning. Jag håller fortfarande på och lär mig. Här på företaget finns en 18 JOBBA & LEV

19 I den här stan är man positivt nyfiken på sina medmänniskor. Man blir sedd och respekterad och jag känner mig trygg när det gäller barnen. CHERRYLEEN GARCIA-LINDGREN, HÄGGLUNDS DRIVES Matlagning och laboratoriearbete är nästan samma sak, tycker Cherryleen och maken Per som båda är kemister. omfattande introduktionsutbildning och jag kommer till exempel att arbeta praktiskt i produktionen en tid för att lära mig produkterna, berättar hon. Karriären och livet i Örnsköldsvik började med ett familjeerbjudande från MoDo i början av 1990-talet. En smart form av rekrytering som resulterade i många inflyttade, både nya familjer och hemvändare. Eftersom både jag och min man var kemister, erbjöd de oss båda arbete inom forsknings- och utvecklingsavdelningen på MoDo. Vi insåg snabbt att om studierna var i Umeå så var det här i Örnsköldsvik jobben fanns. Familjen tog sig de tolv milen söderut och slog ner bopålarna i Domsjö, i utkanten av Örnsköldsvik. Högt upp på Hallbacken låg huset med ljus från alla håll. Det fina med att bo i Höga Kusten är ju de ständigt närvarande, fantastiska vyerna. Solen kommer åt vårt hus från alla håll där vi bor och det är viktigt för mig. Dessutom känner jag mig mindre långt hemifrån när jag har närheten till havet, det är min koppling till andra sidan världen, säger Cherryleen. Efter förändringar inom MoDo, fortsatte Cherryleen sin karriär inom företaget med många utmanande arbetsuppgifter som projektledare inom massa och papper. Under årens lopp var hon medförfattare till ett antal vetenskapliga artiklar och processpatent var Cherryleen som representant för skogsindustrin bland annat med och satte agendan för EU:s forskningssatsningar inom nanoteknik och bioteknik. Vi skrev en teknologiplattform med syfte att EU ska bli världsledande inom bioteknikområdet. Därmed påverkade vi till stor del hur EU skulle satsa sina pengar inom forskning och utveckling, en på samma gång skrämmande och häftig erfarenhet. UTMANINGAR OCH ATT FÅ DELTA i de stora sammanhangen, kombinerat med närhet och tillgång till ett socialt nätverk är oslagbart i Örnsköldsvik, tycker Cherryleen. I den här stan är man positivt nyfiken på sina medmänniskor. Man blir sedd och respekterad och jag känner mig trygg när det gäller barnen. Du vet, det krävs ju en by för att fostra ett barn. Kemi är framtiden, Hägglunds Drives är ett framgångsrikt företag och hon är mitt i livet nu. Framtiden ser ljus ut för Cherryleen. Jag tänker att när våra barn ska studera och kanske flyttar härifrån så kommer ändå Örnsköldsvik att vara ett alternativ för mig och Per. Här finns både utveckling och avkoppling. APROPÅ DET Örnsköldsviks kommun har en kuststräcka på sju mil. Världsarvet Höga Kusten är kuststräckan från Skagsudde i Örnsköldsviks kommun söderut till Höga Kusten-bron.

20 Nordic Flanges är en av Nordens ledande tillverkare och lagerhållare av rörförband i rostfritt stål, kolstål och speciallegeringar. Företaget består av två varumärken; BÅEM och handelsfirman Rupes Verkmetall. Verksamhet bedrivs i Örnsköldsvik, Stockholm och Vellinge. Nordic Flanges ägs av Vinovo, som investerar i små och medelstora företag med dokumenterad lönsamhet och unika positioner. MED ARBETSGLÖ D NORDIC FLANGES AB/BÅEM producerar smidda flänsar i stål och speciallegeringar. Med den enda smedjan i Skandinavien och en unik smideskunskap kan vi snabbt förse våra kunder med både standardflänsar och specialprodukter. Bland våra kunder finns de största grossisterna som distribuerar till världsledande företag på marknaden. Våra ägare Vinovo tror på regionen. Därför har de inve s- terat i en kapacitetsutbyggnad som ger oss ett bättre flöde och stimulerar produktionen. Hos BÅEM är vi alltid intresserade av välutbildade verkstadsarbetare, tekniker och ingenjörer. Är du den kraft vi behöver? DAGS ATT DRA TILL ÖRNSKÖLDSVIK? Oavsett om du spanar efter en lokal att jobba i eller någonstans att bo, har vi intressanta alternativ. Våra lägenheter och lokaler finns i olika storlekar och stilar. Det som förenar dem är att de ligger mitt i stadens och händelsernas centrum. Våra lägen får vem som helst att bli en hemmakatt. Välkommen med din intresseanmälan eller läs mer på Hamngatan 15B, Örnsköldsvik, tel , info@backmans.se 20 JOBBA & LEV