Välkommen till framtiden!

Transkript

1 2012 Bonus Program 2.0 PartyLite Oy Självstyrelsegränden 6 FI Esbo Finland Tel: Fax: Vi skapar stämning som berikar ditt liv! Du hittar oss även på Facebook: PartyLite Nordic PartyLites Bonus program 2.0 innehåller information om PartyLites karriär- och inkomstmöjligheter, uppbyggnad av Ledarstrukturer samt principer om samarbete. Den fungerar som en bas för PartyLite verksamheten och är en del av Konsultavtalet, och den kan kompletteras eller ändras vid behov. Detta dokument och all dess information och illustrationer, är skyddade av upphovsrätten och ägs av PartyLite Oy. Det förbjudet att överlåta detta dokument till tredje partner utan tillåtelse av Partylite Oy. PartyLite behåller rätten till förändringar. Oktober Välkommen till framtiden! Läs om dina inkomst- och karriärmöjligheter i PartyLite

2 Bästa Konsulter och PartyLite vänner, Tänk er att under 40 fantastiska år ha fått möjligheten att kunna tända en magisk glöd i våra medmänniskors ögon, en glöd som, enligt min mening, beror på de vackraste ljusen i världen! Vi är ett företag som hyllar framgångar genom att främja framgångar. Därför är jag glad över att du ansluter dig till oss när vi nu firar detta. Det var entreprenörsandan och kreativiteten hos en enda kvinna i USA som var utgångspunkten för vår framgångshistoria. Idag är vi över Konsulter, som genom vårt engagemang för vackra produkter delar med oss av vår passion och visar upp de egna imponerande framgångarna för den övriga världen. Den stora nyheten är att detta är något som även du kan göra - det är snabbt, attraktivt och givande! Du bestämmer själv hur du vill bygga upp din karriär, med stöd från hela PartyLite-teamet, i ett företag som verkar på en global nivå. Jag har arbetat för PartyLite, med passion och engagemang, under mer än tio år och är särskilt stolt över att idag kunna presentera Bonus Program 2.0 för dig. Detta program ger både nya och mer erfarna Konsulter ännu bättre möjligheter till karriärutveckling, och snabbare väg till succé. Från och med nu är varje karriärsteg ett stort steg på vägen mot ökade inkomster och attraktiva bonusar som belöning för vår uppskattning över ditt engagemang. Innehåll Konsult Sidan 4 Att vara Ledare är lönsamt Inkomststrukturen Sidan 6 Enhetsledare Sidan 10 Låt oss under de kommande åren arbeta tillsammans och med hjälp av de unika PartyLite-produkterna tända en magisk glimt i många fler människors ögon, och dela med oss av vår glädje över spektakulära produkter och uppnådda framgångar. Vi erbjuder dig allt du behöver för din personliga PartyLite-framgång - det är du själv som bestämmer kurs och takt för din karriär. Vi ser fram emot att lära känna dig, Välkommen till morgondagen! Senior Enhetsledare Sidan 12 Arealedare Sidan 14 Regionledare Sidan 16 Martin Köhler, President PartyLite Europe Regional Vice President Sidan 18 Senior Regional Vice President Sidan 20 Executive Regional Vice President Sidan 22 Villkor för samarbete Sidan 24 Ordförklaringar Sidan

3 På mina första Visningar var naturligtvis mina knän fortfarande lite skakiga och hjärtat klappade snabbare. Men det roliga i arbetet hjälpte mig snabbt att få rutin och uppmärksamhet från mina gäster, som plötsligt verkade vara intresserade, Inte bara av våra produkter utan också av våra program! Entusiasm smittar av sig det är därför PartyLite-produkterna nästan säljer sig själva! Du börjar som PartyLite Konsult Jag tjänar pengar på mina favoritprodukter VORAUSSETZUNGEN (monatlich) Du ser dig som en hängiven anhängare av de exklusiva PartyLite-produkterna, älskar ett stämningsfullt hem och håller dina första Visningar. Naturligtvis kommer du fortfarande att möta små utmaningar här och där, men med omfattande stöd från din Ledare och ökad vana kommer du snabbt att kunna njuta av dina första framgångsrika resultat. Din karriär hos PartyLite kan utvecklas på många olika sätt. Inkomst- och karriärplan 2.0 visar vad du kan åstadkomma med ditt engagemang... och det är verkligen mer än bara inkomster! Din inkomst (per månad) Din prestation (per månad) kr Du är en aktiv Konsult med en personlig ersättningsgrundande på kr/ månad. Du är en kvalificerad Konsult när du haft din Premiärvisning och en ersättningsgrundande på kr. Konsultrabatt 20 % Volymbonus ( kr i personlig 5 % ersättningrundande /månad)... och bonusen på 5 % är mina personliga fickpengar varje månad! 5

4 PartyLite inkomststruktur 2.0: Det lönar sig att vara Ledare! En karriär hos PartyLite börjar på samma sätt för alla. Om du fortsätter att investera i din entusiasm genom att hålla Visningar, göra bokningar och rekrytera, har du redan lagt grunden för din framgångsrika PartyLite-karriär. Inkomstmöjligheter som Ledare Med din nya position som Ledare följer ett ökat ansvar för din centralenhet, och samtidigt får du också också ökade inkomstmöjligheter. 5 % Volymbonus, får du redan som Konsult, nu belönar vi dig för ditt engagemang med 6 % Centralenhetens sbonus, inklusive din personliga. När dina Konsulter bildar egna enheter skapar detta en struktur. Detta betyder inte bara att du blir Senior Enhetsledare och flyttar ännu högre upp, utan genererar också Ledarbonus åt dig. Dessutom, för varje karriärsteg som du eller någon av dina Konsulter/Ledare gör betalas attraktiva Karriär- och Mentor bonusar. För mer information om vad allt detta kan betyda för dig, se översikten på följande sida. Grunden för en Ledares framgång För att framgångsrikt kunna sköta din enhet bör följande alltid vara viktigt för dig: Dina Visningar är inte bara det bästa sättet att visa upp våra exklusiva produkter, de är även den primära möjligheten till att kunna presentera de program som PartyLite har att erbjuda för dina Gäster. Håll hela tiden kontakt med dina Värdinnor genom Värdinneprogrammet och intressera nya Konsulter för PartyLites karriärmöjligheter på ett direkt och personligt sätt. Detta är grunden för dina framtida resultat. Samarbete inom teamet är nyckeln till framgång. Håll kontakten med alla dina Konsulter via e-post eller telefon, men bäst av allt genom personlig kontakt, det kan inte ersättas av något annat. Det är därför som du träffar din grupp varje månad för att hålla dina Konsulter informerade om den senaste utvecklingen och hjälpa dem att utöka sin verksamhet genom att dela med dig av kunskap och praktiska tips. Dina attraktiva inkomstmöjligheter i korthet: Personlig- och Centralenhetens bonus 20 % Konsultrabatt: på din ersättningsgrundande 5% Volymbonus: kr i personlig ersättningsgrundande /månad 6% Centralenhetens s bonus: från Enhetsledarnivå Ledarbonus Som ekonomisk belöning för din karriärutveckling erhåller du sk. - från Enhetsledarnivå till Executive Regional Vice President. Enhetsledare Senior Enhetsledare Arealedare Ledarbonus: för nivå 1-4 Obegränsad bonus: från nivå 5 (SRVP ERVP) Speciell Mentor bonus program: för SRVP ERVP NYHET kr kr kr Stöd för din personliga utveckling kan du få på ledarmöten och vid utbildningstillfällen. Mångfalden av användbara verktyg, tips och praktisk erfarenhet främjar gruppens (enhetens) framgång. Jag kan visa dig hur det fungerar kan mycket väl bli ditt nya motto. Regionledare Regional Vice President Senior Regional Vice President Executive Regional Vice President kr kr kr kr Ditt första steg Hur du blir Enhetsledare I din kvalificeringsmånad skall du ha 4 personligt rekryterade, kvalificerade och aktiva Konsulter. Dina 4 Konsulter har kvalificerat sig med en ersättningsgrundande på kr. Du uppnår en personlig ersättningsgrundande på kr. Centralenhetens uppgår till kr. Inkluderar din och dina Konsulters ersättningsgrundande. Mentor bonus Som ekonimisk belöning för din Ledarutveckling erhåller du sk. Mentor bonus - från Enhetsledare till Regional Vice President. Enhetsledare Senior Enhetsledare Arealedare Regionledare NYHET kr kr kr kr Regional Vice President kr 6 6 7

5 Dina inkomstmöjligheter med PartyLite Din karriärutveckling Centralenhetens Månataliga kvalificeringar Aktiv Konsult (2 500 kr i personlig ersättningr. ) Organisationens (totalt) 1. nivå Ledare Bibehålla status (per månad) KONSULTRABATT, VOLYMBONUS OCH CENTRALENHETENS FÖRSÄLJNINGS BONUS Konsultrabatt 5% Volymbonus ( kr i ersättningr. /månad) Centralenhetens s bonus LEDARBONUS Ledarbonus 1 Ledarbonus 2 Ledarbonus 3 Ledarbonus 4 Obegränsad bonus (från nivå 5) Speciell Mentor bonus program Bonus för Ledarutveckling (endast en gång för din karriärutveckling) Mentor bonus (en gång för varje utnämnd ny Ledare) KONSULT kr 20 % 5 % EL Enhetsledare kr kr 4 * 3 20 % 5 % 6 % kr kr SEL Senior Enhetsledare kr kr kr % 5 % 6 % 3 % kr kr AL Arealedare kr kr kr % 5 % 6 % 3 % 1,25 % kr kr RL Regionledare kr kr kr % 5 % 6 % 3 % 2,5 % 0,75 % kr kr RVP Regional Vice President kr kr kr % 5 % 6 % 3 % 2,5 % 1,5 % 0,5 % kr kr SRVP Senior Regional Vice President kr kr kr % 5 % 6 % 3 % 2,5 % 1,5 % 1 % 0,25 % 1x kr ERVP Executive Regional Vice President kr kr kr % 5 % 6 % 3 % 2,5 % 1,5 % 1 % 0,5 % 2x kr Illustrerar alltid minimikrav för antalet Enheter som krävs på första nivån. * Kvalificeringskrav Enhetsledare: personligt rekryterade, kvalificerade och aktiva Konsulter. Kvalificeringskrav Konsult: när kr i ersättningsgrundande är uppnått. Håll alltid denna flik öppnen - den hjälper dig att snabbt få en överblick över karriär- och inkomstmöjligheterna med PartyLite. 8 9

6 Enhetsledare VORAUSSETZUNGEN (monatlich) Detta är början på min karriär! Du har framgångsrikt bemästrat det första och viktigaste karriärsteget. Visningar, bokningar och rekrytering kommer att förbli grunden för din verksamhet och framtida personliga framgång. Under tiden flyttade jag upp till Enhetsledare och fyra av mina första Gäster är Konsulter i min egen Centralenhet! Jag är stolt över detta och just nu får jag stora inkomster och bonusar! Rekrytering lönar sig! Din inkomst (per månad) Din prestation (per månad) Centralenhetens Minsta antalet aktiva Konsulter (2 500 kr) i din Centralenhet kr kr 4 Konsultrabatt 20 % Volymbonus ( kr personlig ersättningsgr. /månad) 5 % Centralenhetens s bonus 6 % (en gång) kr Upp till 31 % på min personliga ersättningsgrundande! Exempel på månadsinkomst Din personliga ersättningsgrundande = kr 20 % Din personliga ersättningsgrundande kr 5 % Volymbonus kr 6 % Centralenhetens ersättningsgrundande Centralenhetens ersättningsgrundande med minst 4 aktiva Konsulter kr = kr 6 % Centralenhetens s bonus kr Din inkomst kr För övriga villkor hur du uppnår Ledarstatus, vänligen se sidan kr

7 VORAUSSETZUNGEN (monatlich) Senior Enhetsledare Från och med nu är mitt motto att hjälpa andra! Dina ledaregenskaper har betalat sig, en av dina Konsulter har avancerat till Enhetsledare och från och med nu leder hon en egen enhet. Som nybliven Senior Enhetsledare kan du vara mycket stolt över dig själv. I fortsättningen drar du nytta av ytterligare inkomster som härrör från en i den nya centralenheten på Nivå 1 och alla ytterligare enheter som bildas från denna. Jag har alltid gillat att ta ansvar inom min familje- och vänkrets. Att aktivt stödja mina Konsulter och att vara där för dem med råd och hjälp är min personliga belöning! Förutom min, för att jag stiger till Senior Enhetsledare, får jag också min första Mentor bonus. Det är underbart! Din inkomst (per månad) Konsultrabatt 20 % Din prestation (per månad) Organisations kr 1. nivå Ledare 1 Centralenhetens Minsta antalet aktiva Konsulter (2 500 kr) i din Centralenhet kr kr 4 Volymbonus ( kr personlig ersättningsgr. /månad) 5 % Centralenhetens s bonus 6 % Ledarbonus 1 3 % (en gång) kr Mentor bonus (en gång) Exempel Extra inkomst* Jag stiger till SEL : kr Mentor bonus för att jag har hjälpt fram en ny Enhetsledare: kr Min bonus: kr * För Ledarutvecklings på 1:a nivån kr

8 Arealedare, AL VORAUSSETZUNGEN (monatlich) Vi har alla samma möjligheter och vi använder oss av dem! Du har framgångsrikt stött två Konsulter från din Centalenhet i deras karriär till att bli Enhetsledare och har därmed avancerat till Arealedare. För mig ligger den största utmaningen i att kunna stödja mina Konsulters framgång. För vi kan ju bara bli vinnare om vi alla drar åt samma håll. Två av mina Konsulter har redan avancerat till Enhetsledare med egna Centralenheter. Nu får jag Ledarbonus för två enheter och blir överlycklig vid tanken! Du vill utnyttja alla karriärmöjligheter och förmedlar detta till din Centralenhet och till nya Konsulter. Detta är av avgörande betydelse för att din inkomst ska öka, eftersom du nu även får 1,25 % Ledarbonus från Enheter på din 2. nivå. Din inkomst (per månad) Din prestation (per månad) Organisations kr 1. nivå Ledare 2 Centralenhetens Minsta antalet aktiva Konsulter (2 500 kr) i din Centralenhet kr kr 4 Konsultrabatt 20 % Volymbonus ( kr personlig ersättningsgr. /månad) 5 % Centralenhetens s bonus 6 % Ledarbonus 1 3 % Ledarbonus % (en gång) kr Mentor bonus (en gång) *För Ledarutvecklings på 1:a nivån **2:a nivå enheter är ej ett krav för att bli AL Exempel Extra inkomst* Jag stiger till AL : kr Mentor bonus för att jag utnämnt en ny Enhetsledare och kr en ny Senior Enhetsledare**: kr Min bonus: kr kr

9 Regionledare VORAUSSETZUNGEN (monatlich) Inget kan stoppa mig längre! Nu vill du veta vad en riktig karriär kan innebära och inget kan stoppa dig. En fjärde enhet på din 1. nivå flyttar upp dig till Regionledare. Tillsammans med dina Ledare hjälper och sporrar ni andra Konsulter till att bygga upp din organisationsstruktur till tre nivåer. Speciellt dina duktiga Ledare i din centralenhet förtjänar intensiv utbildning och befordran eftersom varje ytterligare enhet på 1. nivån för dig närmare toppen. Det faktum att min hängivenhet till PartyLite verkligen lönar sig är något jag särskilt tog till mig vid min verksamhets fortsatta expansion. Som Regionledare stödjer jag nu även mina Enhetsledare och deras enheter och får då inkomster upp till 3. nivån. Jag är naturligtvis mycket stolt över mina inkomster, men jag är ännu stoltare över den varma uppskattningen från mina Ledare och det underbara samarbetet med dem. Din inkomst (per månad) Konsultrabatt 20 % Din prestation (per månad) Organisations kr Volymbonus ( kr personlig ersättningsgr. /månad) 5 % Centralenhetens s bonus 6 % Ledarbonus 1 3 % 1. nivå Ledare 4 Centralenhetens Minsta antalet aktiva Konsulter (2 500 kr) i din Centralenhet kr kr 4 Ledarbonus 2 2,5 % Ledarbonus 3 0,75 % (en gång) kr** Mentor bonus (en gång) * För Ledarutveckling på 1:a nivån ** betalas ut i tre lika delar fördelat på tre ggr. Se villkor på sidan 30. Exempel Extra inkomst* Jag stiger till RL : kr** Mentor bonus för att jag har hjälpt fram två nya Enhetsledare 2 x kr Min bonus: kr... och en ny Enhet utvecklas nu på 3. nivå kr

10 VORAUSSETZUNGEN (monatlich) Regional Vice President Jag har gjort det! Nu är jag medlem i högsta ledningen. Tack vare ditt engagemang, dina personliga prestationer och din ledarskapsförmåga är du nu en av toppcheferna på PartyLite och kan utnyttja alla de eftertraktade fördelar som denna position innebär. På möten eller vid telefonkonferenser med högsta ledningen får du, i din position som RVP, viktig förstahandsinformation och har möjlighet att utbyta idéer och erfarenheter med dina kollegor på nationella och regionala konferenser. Det har varit en utmanande färd, men nu kan jag med stolthet säga: Jag tillhör PartyLites toppskikt! Framför allt gläds jag åt utbytet med andra framgångsrika RVP-kollegor. Jag är tacksam över den respekt för mitt arbete som gång på gång personligen uttrycks av PartyLites teammedlemmar. Naturligtvis vill jag ta nästa karriärsteg till SRVP! Din inkomst (per månad) Konsultrabatt 20 % Din prestation (per månad) Organisations kr Volymbonus ( kr personlig ersättningsgr. /månad) 5 % Centralenhetens s bonus 6 % Ledarbonus 1 3 % 1. nivå Ledare 6 Ledarbonus 2 2,5 % Centralenhetens Minsta antalet aktiva Konsulter (2 500 kr) i din Centralenhet kr kr 4 Ledarbonus 3 1,5 % Ledarbonus 4 0,5 % (en gång) kr** Exempel Extra inkomst* Jag stiger till RVP : kr** Mentor bonus för att jag har hjälpt fram 2 nya Enhetsledare : 2 x kr en ny Senior Enhetsledare : kr Min bonus: kr... och nu skapas redan nya karriärer på tredje och fjärde nivån! Mentor bonus (en gång) * För Ledarutveckling på 1:a nivån ** Betalas ut i tre lika delar fördelat på tre ggr. se villkor på sidan kr

11 VORAUSSETZUNGEN (monatlich) Senior Regional Vice President Rent finansiellt, det största karriärsteget! Du har uppnått lysande resultat och än en gång på ett imponerande sätt visat att du har möjlighet att förena utmärkta konsultkvaliteter och omfattande ledarskapskompetenser. Därigenom är du ett fantastiskt exempel för många Konsulter och Ledare. Du kan ytterligare utöka dina privilegier och omedelbart njuta av din och Mentor bonus, och i din organisation får du ytterligare 0,25 % Obegränsad bonus från 5. nivån och nedåt. Genom utvecklingen av din verksamhets struktur belönar du dig själv genom det särskilda Mentorbonusprogrammet (se sidan 29). Med min befordran till Senior Regional Vice President har jag nog tagit det största steget i hela min yrkeskarriär. Tro det eller ej, men jämfört med min inkomst som Regional Vice President har mina inkomster faktiskt fördubblats! Jag gläds varje dag över mitt arbete. Din inkomst (per månad) Din prestation (per månad) Organisations kr 1. nivå Ledare 8 Centralenhetens Minsta antalet aktiva Konsulter (2 500 kr) i din Centralenhet kr kr 4 Konsultrabatt 20 % Volymbonus ( kr personlig ersättningsgr. /månad) 5 % Centralenhetens s bonus 6 % Ledarbonus 1 3 % Ledarbonus 2 2,5 % Ledarbonus 3 1,5 % Ledarbonus 4 1 % Obegränsad bonus från Nivå 5 0,25 % Exempel Extra inkomst* Jag stiger till SRVP: : kr** Mentor bonus för att jag har h jälpt fram en ny Arealedare : kr och två nya Enhetsledare: 2 x kr Min bonus: kr (en gång) kr** Mentor bonus (en gång) * För Ledarutveckling på 1:a nivån... och i tillägg har jag nu fördelar 1x från de Speciella mentor bonus programmet*** ** Betalas ut i tre lika delar fördelat på tre ggr. se villkor på sidan 30. *** Vänligen se sidan kr

12 VORAUSSETZUNGEN (monatlich) Executive Regional Vice President Ja, det är mycket arbete. Men nu kan jag njuta av min framgång fullt ut! Ett liv utan PartyLite? Det är något jag har svårt att föreställa mig. Under de senaste åren har jag fått lära mig och har upplevt så mycket, jag har kunnat hjälpa och stödja så många människor på deras egen väg till framgång. Det är verkligen stort! Ledarskap skapar lycka det är något jag kan dela med mig och vill förmedla i framtiden. Du har lyckats uppnå det högsta steget på karriärstegen på ett enastående sätt. Du förtjänar våra varmaste gratulationer! Du kan vara stolt över ditt arbete, av det du har uppnått och kommer att uppnå i framtiden, för som entreprenör är ditt mål att fortsätta att utveckla din verksamhet genom befordringar och nya affärer. Som ett erkännande för dina storartade resultat, ditt konsekventa engagemang och din långsiktiga lojalitet, får du på denna värdefulla ledningsnivå, förutom en imponerande, även en Obegränsad bonus. Din andel av det speciella Mentorbonusprogrammet fördubblas nu. Din inkomst (per månad) Din prestation (per månad) Organisations kr 1. nivå Ledare 12 Centralenhetens Minsta antalet aktiva Konsulter (2 500 kr) i din Centralenhet kr kr 4 Konsultrabatt 20 % Volymbonus ( kr personlig ersättningsgr. /månad) 5 % Centralenhetens s bonus 6 % Ledarbonus 1 3 % Ledarbonus 2 2,5 % Ledarbonus 3 1,5 % Ledarbonus 4 1 % Exempel Extra inkomst* Jag stiger till ERVP: : kr** Mentor bonus för att jag har hjälpt fram två nya Enhetsledare: 2 x kr en ny Regionledare: kr och en ny Senior Enhetsledare: kr Min bonus: kr.... och i tillägg har jag nu fördelar 2x från de Speciella mentor bonus programmet Obegränsad bonus från Nivå 5 0,5 % (en gång) Mentor bonus (en gång) kr** * För Ledarutveckling på 1:a nivån ** Betalas ut i tre lika delar fördelat på tre ggr. se villkor på sidan kr

13 Villkor för samarbete: På detta sätt är jag alltid på den säkra sidan Starta med succé smart eller snabbt Konsulter Man är en Konsult då Konsultavtalet är undertecknat och godkänt av PartyLite. För att vara en aktiv Konsult måste du ha en ersättningsgrundande på kr per månad. Detta belopp räknas även till den personliga ersättningsgrundande en som krävs för att bli kvalificerad Konsult. För att bli en kvalificerad Konsult skall en ersättningsgrundande på kr uppnås (ingen tidsgräns). Men för att kunna ta del av de erbjudanden PartyLite erbjuder dig som ny Konsult måste du bli en kvalificerad Konsult under den första verksamhetsmånaden. Som PartyLite Konsult är du en oberoende försäljare och ansvarar själv för skattedeklaration av inkomster. Information om PartyLites användning av dina personuppgifter finner du i Konsultavtalet. Med Smart start och Snabb start har du två valmöjligheter för din start med PartyLite Ledare Smart start Allt du behöver för en framgångsrik Visning: Ljus, tillbehör och litteratur till ett värde av ca kr. Med en ersättningsgrundande på kr under den första verksamhetsmånaden får Konsulten produktpaketet utan kostnad och har samtidigt 10% förtjänst (700 kr). Om Konsulten inte uppnår en ersättningsgrundande om 7000 kr eller mer under första verksamhetsmånaden kan Konsulten köpa produktpaketet till rabatterat pris: kr minus 40% Konsultrabatt samt 10 % av första hela kalendermånadens som avbetalning. Den summa som faktureras mig utgör full betalning för startpaketet. Därefter erhåller jag 20 % förtjänst på all ersättningsgrundande. Översikt Snabb start Detta produktpaket är idealiskt för en snabb start! Inkluderar ett urval attraktiva produkter och litteratur till ett värde av ca 1400 kr. Med en investering på 900 kr förtjänar du 20% förtjänst från första skronan. Som PartyLite Konsult kan du uppnå olika Ledarnivåer. Kvalifikationskraven för respektive titel finns beskrivet i denna broschyr. Om månadskvalifikationerna är uppnådda i en månad stiger Konsulten eller Ledaren i status och erhåller sin nya titel per den första dagen i efterföljande månad efter kvalifikationsmånaden och är därmed berättigad till de förmåner som den nya titel medför. Kvalifikation och BIBEHÅLLA STATUS FÖR LEDARE För kvalifikation måste olika krav uppnås för respektive titel: EL Enhetsledare SEL Senior Enhetsledare AL Arealedare Minst en gång per 3 månader måste Ledaren uppnå minst månadskvalifikationerna för Enhetsledare för att behålla sin titel. RL Regionledare RVP Regional Vice President SRVP Senior Regional Vice President ERVP Executive Regional Vice President kr kr kr kr kr kr kr Smart start Ny Konsult Snabb start Rekryterande Konsult/Ledare Centralenhetens kr kr kr kr kr kr kr 10% förtjänst 20% förtjänst Aktiv Konsult 4* Premiär visningen - kvalificerad med en ersättningsgrundande på kr samt en ny bokning inom 60 dagar. Uppnå ersättningsgrundande på kr under första verksamhetsmånaden Uppnå kr i ersättningsgrundande under första verksamhetsmånaden Den nya Konsulten uppnår 5% Volymbonus ( kr i ersättningsgrundande ) under den första verksamhetsmånaden 700 kr i förtjänst Smart start paketet är ditt Från och med nu: 20% inkomst på ersättningsgrundande Kvalificeringspresent 1000 kr kr i förtjänst 10% som presentkort av en från den nya Konsultens Premiärvisning. Rekryteringspresent (olika var månad) 5% extra rekryteringsbonus från den Nya Konsultens totala ersättningsgrundande under första verksamhetsmånaden Organisations *Kvalificeringsvillkor till Enhetsledare: personligt rekryterade, kvalificerade och aktiva Konsulter kr kr kr kr kr kr 1. nivå Ledare Bibehålla status (per mån)

14 Bibehålla status Omstrukturering av Centralenheter Alla månadsregler i det nya Bonus programmet 2.0 startar per den 1 oktober Minst en gång per 3 månader måste Ledaren uppnå minst månadskvalifikationerna för Enhetsledare för att behålla sin titel. Titel Alla Ledare (EL och uppåt) Minimum krav 1x betalt som EL, eller nergraderad till Konsult Betalning enligt månatliga kvalifikationer Senior Enhetsledare och högre nivåledare måste uppnå månadskvalifikationerna för sin titel minst en gång under de antal månader de har rätt att hålla status. Om detta inte uppnås blir han/hon nerflyttad till den status/titel som han/ hon har uppnåt månadskvalificeringarna för. Tidsram för att bibehålla status (rullande kalendermånad) Senior Enhetsledare (SEL) 1x betalt som SEL 4 Arealedare (AL) 1x betalt som AL 5 Regionledare (RL) 1x betalt som RL 6 Regional Vice President (RVP) 1x betalt som RVP 12 Senior Regional Vice President (SRVP) 1x betalt som SRVP 15 Executive Regional Vice President (ERVP) 1x betalt som ERVP 18 3 Om en personligt rekryterad Konsult blir Ledare före Konsulten som rekryterat henne/honom, hamnar den nya Ledaren (med sin enhet) under följande högre nivåledare uppåt i strukturen permanent. Om den nya Ledaren tappar sin Ledarstatus och blir Konsult igen återgår hon/han samt Enhetens Konsulter under sin rekryterare. Två blivande Enhetsledare kvalificerar sig i samma kalendermånad: Nergradering & återkvalificering När en Ledare faller till en lägre status/titel får Ledaren den titel som motsvarar de månadskvalifikationer som uppnåtts den senaste månaden. Omklassificering till Konsult: När en Enhetsledare eller högre nivåledare omklassifieras till Konsult inordnas hennes/hans Centralenhet till den överordnade högre nivåledarens Enhet. När en SEL eller högre nivåledare omklassificeras till Konsult förblir underliggande Enheter på den nivå de är. Så som det är nu. Om två Konsulter arbetar för att bli kvalificerade Enhetsledare under samma kalendermånad, måste de båda uppfylla kraven för personlig ersättningsgrundande och enhets, inklusive att ha 4 personligt rekryterade, kvalificerade Konsulter oberoende av varandra. De två blivande Ledarna kan inte kvalificeras med hjälp av samma Konsulter, de måste uppfylla kvalificeringen oberoende av varandra. I detta fall räknas ersättningsgrundande för en Konsult i den här enheten till endast en kvalificering. Men om båda Konsulterna kvalificerar sig blir den Ledare som står ovan i strukturen en högre nivåledare och hennes underliggande Konsult blir EL från första dagen efter kvalificeringsmånaden. 2. Efter 4 månader Han/hon måste ha 4 nya personligt rekryterade kvalificerade Konsulter som har rekryterats efter det att Ledaren fallit till Konsult. Hon/han bibehåller sin Centralenhet men den underliggande strukturen är för alltid förlorad. Den återkvalificerade Ledaren omordnas till 1:a nivå under sin högre nivåledare. Han/hennes tidigare struktur stannar under högre nivåledaren, men på nivå 2. Det sker ingen stigning inom strukturen. Titel: Konsulten/Ledaren erhåller sin nya titel från första dagen i en ny månad efter kvalifikationsmånaden. Kvalificeringsperioden för att få sin nya titel (genom att uppnå alla kvalifikationskrav) är alltid en kalendermånad. När alla kvalifikationer är uppnådda stiger Konsulten/Ledaren till sin nya högre titel per den 1:a i efterföljande månad efter kvalificeringsmånaden. Exempel: Maj = uppnår månadskvalifikationerna och ny titel per den 1:a juni. Betalningen baseras på dina prestationer under kalendermånaden: = Ledaren får betalning enligt sina prestationer för kalendermånaden. Exempel: Titel i maj = Senior Enhetsledare Uppnådda kvalifikationer i maj = Enhetsledare Betalning i juni = Enhetsledare Frimånad: Frimånaden infaller automatiskt då en Ledare inte uppnått kvalifikationerna för Centralenheten i en given kalendermånad. Det är max 1 Frimånad per kalenderår. I Frimånaden blir Centralenhetens s bonus hälften av det normala. Detsamma gäller för Ledarbonus och Obegränsad bonus förutsatt att antalet enheter på nivå 1 och organisationens skrav är uppnådda. Man har rätt till en Frimånad per år. Enhetsledare, Senior Enhetsledare och Arealedare har rätt till en Frimånad per kalenderår i tillägg till perioden för att bibehålla sin status. För Regionledare och högre nivåledare är Frimånaden inkluderad i perioden för att bibehålla status. När en Enhetsledare eller högre nivåledare omklassificeras till Konsult, kan återkvalificering ske inom 4 månader eller senare. Inom 4 månader En Ledare som fallit i status har 4 återuppbyggnadsmånader för att återfå sin Ledartitel genom att återkvalificera sig med 4 kvalificerade och aktiva Konsulter (det kan både vara gamla och nya Konsulter). Om Ledaren återkvalificerar sig återfår han/hon sin tidigare struktur (dock endast en gång). Om en Konsult från den tidigare Enheten uppnår Ledarstatus innan den tidigare Ledaren återkvalificerar sig som Ledare, hamnar Konsulten som blir Ledare under sin närmaste högre nivåledare och räknas till den Ledarens prestationer (kvalificering, bonus, organisations )

15 Inkomst och bonus Inkomst och bonus 1. Konsultrabatt Översikt Ledarbonus (nivå 1-4) Som Konsult säljer du PartyLite produkter på Visningar och får 20% i Konsultrabatt på din ersättningsgrundande från alla dina Visningar och Gästbeställningar (Värdinne/ Värd erbjudanden, produkttillgodohavande och Konsultbeställningar räknas ej med). Senior Enhetsledare (SEL) Arealedare (AL) Regionledare (RL) Regional Vice President (RVP) Senior Regional Vice President (SRVP) Executive Regional Vice President (ERVP) 2. Volymbonus Alla Konsulter är berättigade 1. 5% Volymbonus baseras på månadens totala ersättningsgrundande. UNDANTAG: För nya Konsulter utbetalas Volymbonus efter första verksamhetsmånaden. 2. Konsulten får 5% Volymbonus på hela sin ersättningsgrundande för den månad där den ersättningsgrundande en är kr eller mer. 3. Centralenhetens s bonus Exempel a. Kvalificerad Konsult med ersättningsgrundande på kr = ingen Volymbonus b. Kvalificerad Konsult med ersättningsgrundande på kr = utbetad Volymbonus kr. Ledarbonus Nivå 1 Ledarbonus Nivå 2 Ledarbonus Nivå 3 Ledarbonus Nivå 4 3 % 3 % 3 % 3 % 3 % 3 % Exempel: 1. Som SEL erhåller du 3% på ersättningsgrundande i Enheter på 1:a nivå. 1,25 % 2,5 % 2,5 % 2,5 % 2,5 % 0,75 % 1,5 % 1,5 % 1,5 % 0,5 % 1 % 1 % 2. Som RVP erhåller du en procentsats på den ersättningsgrundande en enligt: 3% för var Enhet på nivå 1 2.5% för var Enhet på nivå 2 1.5% för var Enhet på nivå 3 0.5% för var Enhet på nivå 4 Enhetsledare och högre är berättigade 5. Obegränsad bonus 1. Ledaren måste ha titeln Enhetsledare eller högre för kalendermånaden kr kr Centralenhetens ersättningsgrundande. Fyra aktiva Konsulter (2 500 kr ). 2. Centralenhetens s bonus baseras på en kalendermånad. 3. Till Ledaren utbetalas 6 % av Enhetens ersättningsgrundande. I Enhetens ersättningsgrundande ingår Ledarens personliga ersättningsgrundande. SRVP och ERVP är berättigade 1. Betalning sker med en procentsats av Enhetens för alla Enheter från nivå 5 och neråt. 2. SRVP och ERVP skall för att upprätthålla sin titel uppnå minimikraven som krävs för respektive titel. 3. Som SRVP är förtjänsten 0.25% från nivå 5. Som ERVP är förtjänsten 0.5% från nivå 5. Det finns ingen undre gräns för antalet nivåer. För Frimånad betalas endast 50%. 4. Ledarbonus (nivå 1-4) Senior Enhetsledare och högre är berättigade 6. Speciell mentor bonus program 1. Ledarbonus kan utbetalas på de första 4 nivåerna i organisationsstrukturen. 2. Ledarbonus baseras på månadens saktivitet och utbetalas enligt uppnådda månadskvalifikationerna. SRVP och ERVP är berättigade Detta program gäller under ett år (augusti - juli). Reglerna kan ändras för var programperiod. Vi behåller oss rätten till ändringar vad gäller reglerna för var programperiod. Dessa publiceras separat

16 Inkomst och bonus Inkomst och bonus Mentor bonus Enhetsledare och högre är berättigade En engångsbetalning till Konsult/Ledare som för första gången stiger till en ny ledarnivå och erhåller ny titel. Om en Ledare tappar sin Ledarstatus och omklassificeras till Konsult och sedan återkvalificerar sig som Ledare erhålls inte Karriär bonus igen. UNDANTAG: Om en Ledare omklassificeras till Konsult och det tar 24 månader innan Konsulten blir återkvalificerad till Ledare (ingen av de tidigare Konsulterna kan användas för kvalificeringen) kommer att betalas. Förutsättningar/Behörighet För att erhålla ska Enhetsledaren vara ny eller återkvalificera sig efter minst 24 månader som Konsult. Om det vid en Ledarutveckling hoppar över en titel/titlar kommer att utbetalas för varje ny titel. Exempel: Om en Enhetsledare stiger till Arealedare kommer Karriär bonus att utbetalas för Senior Enhetsledare och Arealedare. för EL, SEL och AL betalas som en engångssumma. Den nya Ledaren ska uppnå de månatliga kvalificeringarna för sin titel under månaden efter att hon/ han stigit för att erhålla. För RL och högre nivåledare utbetalas fördelat på 3 gånger förutsatt att månadskvalifikationerna är uppnådda. Den första utbetalningen görs en månad efter det att man stigit till sin nya titel förutsatt att de månatliga kvalifikationerna är uppnådda. Den andra och tredje utbetalningen görs i de efterföljande månaderna efter den första utbetalningen förutsatt att de månatliga kvalifikationskraven är uppnådda. Under dessa tre på följande månader betalas endast för de månader som de månatliga kvalifikationskraven är uppnådda för den givna titel. Utbetalningsexempel Enhetsledare, Senior Enhetsledare, Arealedare Uppnått kvalificeringskraven för en ny högre titel under november. Ny titel per den 1 december. Månadskvalifikationer för december titel uppnås = Karriär bonus betalas. Månadskvalifikationer för december titel uppnås ej = ingen utbetalning av. Regionledare, Regional Vice President, Senior Regional Vice President, Executive Regional Vice President Uppnått kvalificeringskraven för en ny högre titel under november Ny titel per den 1 december. Månadskvalifikationer för den nya titel uppnås under december, januari och februari = Ledaren erhåller alla 3 utbetalningar. Månadskvalifikationer för den nya titel uppnås ej under december, = ingen utbetalning görs i januari. Ledaren kan fortfarande kvalificera sig för januari och februari. En Ledare kan alltså få månadsutbetalningen under 0, 1, 2 eller 3 månader. Enhetsledare och högre är berättigade Betalas en gång för varje ny utnämnd Ledare. Den Ledare som utnämner ska själv ha samma eller högre titel. Förutsättningar/Behörighet Behörighet för Mentor bonus bestäms vid tidpunkten för utnämningen. Mentor bonus betalas då en ny Enhetsledare, Senior Enhetsledare, Arealedare, Regionledare och RVP utnämns. Mentor bonus är en engångsbetalning som betalas en gång för varje ny utnämnd Ledare då den nya Ledaren har uppnåt de månatliga kvalifikationskraven för den högre titeln samt den Ledare som utnämner har själv samma eller högre titel. om en Ledare återkvalificerar sig till Ledare efter att ha varit Konsult i mer än 24 månader. Om det vid en Ledarutveckling hoppar över en titel/titlar kommer Mentor bonus att utbetalas för varje ny titel. Villkor: Den Ledare som utnämner ska själv ha samma eller högre titel. Gäller endast RL och högre. Om en berättigad högrenivå ledare faller till en lägre status än den utnämda Ledaren under någon av de 3 månader som Mentor bonus betalas erhåller han/hon inte betalt för den månaden. (MB för RL och högre). Uppsägning av avtal Uppsägningstiden: Konsultavtalet kan sägas upp av båda parter med en uppsägningstid på 30 dagar. Avtalet upphör att gälla automatiskt och utan uppsägning om ingen Visningsbeställning lämnats in inom 24 månader efter den föregående Visningsbeställningen. Betalning av ger också utbetalning av Mentor bonus. Betalning sker samtidigt av Karriär- och Mentor bonus förutsatt att kraven uppfylls. Utbetalningsexempel Enhetsledare, Senior Enhetsledare, Arealedare: ny Ledare Uppnått kvalificeringskraven för en ny högre titel under november. Ny titel per den 1 december. Månadskvalifikationer för december titel uppnås = Mentor bonus betalas. Månadskvalifikationer för december titel uppnås ej eller är lägre än den nya titel = ingen utbetalning av Mentor bonus Regionledare, Regional Vice Presidents: ny Ledare Uppnått kvalificeringskraven för en ny högre titel under november Ny titel per den 1 december. Månadskvalifikationer för den nya titel uppnås under december, januari och februari = Den Ledare som utnämner erhåller alla 3 utbetalningarna fördelat på 3 månader. Uppsägningens form Uppsägningen skall vara skriftlig och innehålla uppgifter om namn, Konsultnummer, datum och vara underskriven

17 PartyLite ordförklarning Aktiv Konsult Aktiv Ledare Bonus betalningar Centralenhet Centralenhetens Konsulter med en ersättningsgrundande på kr per månad. Ledare med en ersättningsgrundande på kr per månad. Endast kvalificerade Konsulter ( kr) är berättigade till bonus. Enhetsledare samt högre nivåledare skall uppnå månatliga kvalifikationskrav för åtminstone Enhetsledare. En Centralenhet är en Ledare och alla Konsulter direkt eller indirekt rekryterade av Ledaren. Centralenheten omfattar inte nya Enheter som bildas ur den. All ersättningsgrundande från Ledaren och alla Konsulter i Centralenheten. Rekryteringsbonus Rekryterings presentkort Rekryteringspresent 5% rekryteringsbonus till den som rekryterat då den nya Konsulten uppnår Volymbonus ( kr i ersättningsgrundande eller mer) under sin första verksamhetsmånad. Ett presentkort till den som rekryterat. Värdet är 10% på den ersättningsgrundande en från den nya Konsultens kvalificerade Premiärvisning. En belöning som varierar för var månad till den som rekryterat en ny Konsult. Rekryteringspresenten erhålls beroende på hur den nya Konsulten har startat: Snabb start - efter det att Premiärvisningen är registrerad. Smart start - då den nya Konsulten sålt för kr i ersättningsgrundande. Centralenhetens s bonus Centralenhetens s bonus baseras på den totala ersättningsgrundande en från Centralenheten inkluderat Ledarens personliga ersättningsgrundande. Smart start Ett av de två valmöjligheterna att starta som ny Konsult. Inkluderar ljus, tillbehör och litteratur till ett värde av ca kr, se sidan 24. Ersättningsgrundande Frimånad Första verksamhetsmånaden Försäljningen som inkomsten baseras på och som Konsultrabatten räknas på, från Visningsbeställningar, inkluderar ej Värdinne/Värd produkttillgodohavande, Värdinne/Värd erbjudanden och Konsultbeställningar. En Ledare har rätt till en Frimånad per år. Frimånaden infaller automatiskt då en Ledare inte uppnått månadskvalifikationerna för Centralenheten. Är från det datum som PartyLite godkänt och registrerat Konsultavtalet och kvarvarande dagar i den månaden samt hela efterföljande kalendermånad. T.ex om Konsulten startar den 1 september är den första verksamhetsmånaden t.o.m den 30 september. Om startdatum är den 2 september är första verksamhetsmånaden september månad till slut samt efterföljande månad d.v.s. 2 september till 31 oktober. Snabb start Startdatum Titel Återaktivering Återkvalificering En av två valmöjligheter att starta som Konsult. Konsulten betalar 900 kr och erhåller ett startpaket med ett urval av produkter och litteratur till ett värde av kr, se sidan 24. Det datum som PartyLite har godkänt och registrerat Konsultavtalet. Titel gäller från första dagen i en ny månad efter kvalifikationsmånaden. Titeln baseras på uppnådda kvalifikationskrav under kvalificeringsmånaden. Titel bibehålls enligt regler för att bibehålla sin titel respektive titel. Konsulten kan återaktivera sig genom att registrera en ny Visning inom 24 månader efter senaste Visning. En Ledare som tappat sin Ledarstatus kan återkvalificera sig enligt gällande regler. Inaktivering Konsulter som under 90 dagar inte har någon ersättningsgrundande. En engångsbetalning till Konsult/Ledare som för första gången stiger till en ny ledarnivå och erhåller ny titel. Konsultrabatt Konsulter har 20% rabatt på sin personliga ersättningsgrundande. Kvalificerad Konsult En Konsult som uppnår kr i ersättningsgrundande. Kvalificerad Visning En Visning med en ersättningsgrundande på kr eller mer samt med en ny bokning inom 60 dagar. Ledarbonus Ledarbonus baseras på organisationens utveckling och struktur från första 1:a nivån och neråt. Ledare Samlingsnamn för Ledare i PartyLite (från Enhetsledare till Executive Regional Vice President). Mentor bonus Betalas en gång för varje ny utnämnd Ledare. Den Ledare som utnämner ska själv ha samma eller högre titel. Obegränsad bonus Obegränsad bonus för SRVP och ERVP från nivå 5 och för alla nivåer under det. Organisation En Ledares organisation inkluderar honom/henne själv samt alla Ledare och Konsulter i strukturen (gäller hela linjen/regionen). Organisations Ersättningsgrundande från Ledarens Centralenhet och alla Enheter under henne/ honom (inklusive ytterliga regioner) i strukturen. Försäljning som gjorts personligen, se ersättningsgrundande. Premiärvisning Är den första Visningen som en ny Konsult håller med sitt eget Konsultnummer

18 Mera än bara inkomster! Med PartyLite har du inte bara möjlighet att tjäna pengar, vi värderar dina prestationer på varje nivå, hela vägen ut! Din entusiasm och insats är viktig för både din och PartyLites framgång. Därför vill vi belöna ditt engagemang med uppskattning. Som ett tecken på vår höga uppskattning för din utmärkta insats vill vi tacka dig med attraktiva gåvor, hedringar och du har även möjlighet att delta på exklusiva PartyLite resor. I PartyLite firar vi din framgång tillsammans. Oförglömliga erfarenheter för våra Konsulter: exklusiva PartyLite resor. 34