Svensk Trafiktidning. Nr 4 December 2012 Årgång 93

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Svensk Trafiktidning. Nr 4 December 2012 Årgång 93"

Transkript

1 Svensk Trafiktidning Nr 4 December 2012 Årgång 93

2 l e d a r e n Nya utmaningar väntar Novemberdimman ligger som ett täcke över Stockholm när jag tittar ut genom fönstret. Det känns skönt att veta att vi redan nästa helg kan tända ljus, fira advent och känna att julen närmar sig. En föraning om att det snart vänder, ljuset kommer tillbaka igen. Ett nytt år står för dörren, ett år med nya utmaningar och oskrivna blad. Vi har haft ett minst sagt omväxlande Förhoppningar om tillväxt, TJ kongress, ekonomisk kris i Europa, konjunkturnedgång, SAS-krisen, infrastrukturpropositionen. Listan kan göras lång. Alla är överens om att mer svårbedömt än så här kan det knappast bli. Svårbedömt på alla plan såväl i de långa perspektiven som i de korta. Hur länge håller konjunkturen i sig, vilka alternativ har jag när mitt företag ska anpassa kostymen eller hur jag planerar min kompetens på bästa sätt. Du ska kunna bolla alla frågor med oss, du ska känna att du får relevant stöd och du ska ha förtroende för vår kompetens. Vi stärker vår kompetens på alla områden så att du som TJ medlem ska få det stöd du behöver när du behöver det. Generationsskiftet på TJ pågår för fullt, i april 2013 kommer vi att ha en helt utbytt besättning på kansliet. Vi kommer att ha ett brett spektrum av kompetenser; jurist, kvalificerad ekonom, djup kunskap om branschen, kommunikation och om allt går i lås kvalificerad beteendevetenskaplig kompetens. Allt för att kunna svara upp till den alltmer komplexa värld vi lever i. Vi har tagit vara på all den erfarenhet som vi har byggt upp genom åren i TJ. Det blåser kalla vindar på arbetsmarknaden idag. TJ är rustade för att kunna stötta våra medlemmar om och när det behövs. Hör av dig, vi finns här för dig. Jag vill avsluta med att önska alla en riktigt god jul och ett gott nytt år. Ann-Charlott Juliusson Svensk Trafiktidning redaktion: Box 2131, Stockholm Besöksadress: Lilla Nygatan 14 Telefon, kansli: Telefontid: Mail: ansvarig utgivare: Ann-Charlott Juliusson hemsida: omslagsbild: Stora satsningar på vägar och järnvägar planeras. Läs mer på sid 8 9. Foto: Sören Svensson Tidningen påtar sig inte ansvar för artiklar, bilder etc, som utan föregående beställning eller uppmaning sänts till redaktionen från andra än medlemmar i TJ. ann-charlott juliusson björn karlsson stefan strömqvist malin andersson sören svensson produktion & tryck: Exakta AB 2 s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g 9 3

3 Innehåll 4 TJ i praktiken Ge medarbetarna chansen att ta ansvar 10 I ledningen Det goda ledarskapet 5 Fråga juristen TJ förbättrar medlemsförmånerna men behåller tillsvidare vår konkurrenskraftiga avgift 11 I ledningen Fortsättning Det goda ledarskapet Varslen duggar tätt 6 Försäkringar Våra Försäkringar 12 I spåret Sätt spaden i marken, nu 7 Försäkringar Fortsättning Våra Försäkringar 13 I spåret Fortsättning Sätt spaden i marken, nu 8 Infrastrukturpropositionen Fakta om Infrastrukturpropositionen 14 Nordiska Kursen Nordiska Kursen Infrastrukturpropositionen Fortsättning Fakta om Infrastrukturpropositionen 15 Insidan Pensionsförändringar januari 2013 och prognos för TJ frågar 16 Korsord Vinnare i krysset Pris till Örebro, Umeå, Hässleholm, Luleå och Bjärred. Här har du korsordslösarna som knäckte koderna rätt i Svensk Trafiktidnings senaste korsord och som drogs först vid dragningen. Grattis! 1:a pris 5 skraplotter plus äran: Peder Hultin, Örebro 2:a pris 5 skraplotter plus äran: Sven-Göran Schedin, Umeå 3:e pris 5 skraplotter plus äran: Robert Lindelöf, Hässleholm 4:e pris 5 skraplotter plus äran: Owe Eriksson, Luleå 5:e pris 5 skraplotter plus äran: Karl Rappe, Bjärred För dej som körde fast visar vi här den rätta lösningen. s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g 9 3 3

4 t j i p r a k t i k e n Ge medarbetarna chansen att ta ansvar Det är lösningen som är problemet, tänker jag när den stressade chefen på ett samverkansmöte har meddelat att medarbetarna inte följer processen. Vi har tagit in en konsult som ska analysera läget och föreslå en lösning, fortsätter chefen. Medarbetarna ska göras delaktiga, vi ska intervjua dem om hur deras nuvarande arbetsuppgifter ser ut och kommer fortlöpande att informera om hur projektet fortskrider Några veckor senare möter jag en av de berörda medarbetarna; de vet inte vad jag gör, vet inte vilka jag samarbetar med och vet inte vad jag kan. Men ändå har de beslutat att jag i framtiden ska utföra de här väl avgränsade uppgifterna, säger medarbetaren med uppgivenhet i rösten. Jag kommer ihåg stormen Gudrun som åstadkom plockepinn av det sydsvenska skogsbeståndet. Hela transportsverige kom på fötter, ögonen glödde på hängivna och engagerade människor hos godstågsoperatörerna. Tågplanen gjordes om, timmertransporter rullade som aldrig förr. Detta gigantiska logistikäventyr genomfördes tack vare kompetenta, motiverade och ansvarstagande medarbetare runt om i landet som fick förtroendet att lösa uppgiften. Vad är skillnaden; jag tror att motivationen och engagemanget kommer när man får känna sig kompetent, ledningen litar på att jag kan mitt jobb, man sätter sig i en väl sammansatt grupp som tillsammans söker goda lösningar och inte blir presenterad färdiga lösningar som är omöjliga att genomföra. Ledarskap ligger högt upp på TJ agenda, vi stöter ständigt på frågor som i botten mynnar ut i hur våra medlemmar ska få möjlighet att utöva inflytande och ta ansvar. Dialog och kommunikation är A och O i sammahanget. Jag citerar Christer Ohlsson, flitigt anlitad föredragshållare inom området ledarskapsutveckling: Ge dina anställda en klar bild av läget och de kommer att göra sitt bästa att göra det rätta, Ge dem fel bild, eller ingen bild- och de gör fel- eller inget alls (Vart är du på väg och vill du dit? s. 61). Ann-Charlott Juliusson TJ värdegrund Alla människors lika värde Alla människors lika värde, jämställdhet mellan kvinnor och män, samt solidaritet med de svaga och utsatta är de värden som TJ ska gestalta och förmedla. TJ ska främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Omsorg om medlemmens välbefinnande och utveckling ska prägla verksamheten. Ingen medlem ska få kränkas. TJ ska framhålla betydelsen av och ge möjlighet till personliga ställningstaganden samt skapa förutsättningar för att utöva inflytande och ta ansvar. 4 s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g 9 3

5 f r å g a j u r i s t e n Fråga Juristen Jag har blivit tillfrågad om en kortare projektanställning. Alla kontakter med arbetsgivaren har skett per telefon och via mail. Efter att jag och chefen för företaget diskuterat och kommit överens om anställningstid, arbetstid, lön m m låg kontakterna nere några dagar. För några veckor sedan ringde dock chefen och sa att jag var välkommen att börja jobba första vardagen efter julhelgen. Min glädje blev dock kortvarig. Idag ringde chefen på nytt och sa att man hade löst sitt arbetskraftsbehov via ett bemanningsföretag. Vad gäller? Får man göra så? SVAR: Ja och nej. Det är klart att de kan göra så men det får naturligtvis konsekvenser för arbetsgivaren. Det förefaller ju helt klart att du och arbetsgivaren träffat ett muntligt anställningsavtal. Det finns ingen regel som säger att anställningsavtal måste vara skriftliga för att gälla. Det är bara ett fåtal avtalstyper i samhällslivet som måste vara skriftliga för att vara juridiskt bindande (t ex kollektivavtal, vissa fastighets- och familjerättsliga avtal). Visserligen står det i en del kollektivavtal att skriftligt anställningsavtal ska upprättas och det står i lagen om anställningsskydd att arbetsgivaren ska informera skriftligen om anställningsvillkor och annat. Sådana föreskrifter är dock närmast av ordningskaraktär och ett brott mot sådana får konsekvenser enbart för arbetsgivaren. Björn Karlsson Det är alltså så att muntliga anställningsavtal gäller och ska fullföljas. I det aktuella fallet är det så att du faktiskt först blivit anställd och därefter närmast avskedad utan grund. Du kan resa anspråk på både ekonomiskt skadestånd (den uteblivna lönen) och allmänt skadestånd (ersättning för kränkningen). Ett problem för dig kan naturligtvis vara att bevisa att det träffats ett avtal. Om nu chefen på företaget bara blånekar så står ju ord mot ord. Är det däremot så att det finns någon annan som hört chefen säga att du kan börja då och då eller har han skickat ett mail och bekräftat att du kan börja jobba viss tidpunkt är det naturligtvis bevis som skulle väga mycket tungt. Björn Karlsson (frågor kan ställas till mig per mail eller via telefon ) Varslen duggar tätt De senaste veckorna har både affärs- och nyhetstidningarna haft svarta rubriker om det allt dystrare konjunkturläget. Stora börsnoterade företag varslar om uppsägningar som drabbar enskilda orter mycket hårt. Även i transportsektorn ser det allt dystrare ut. Framförallt gäller detta de aktörer som utför godstransporter för den inhemska industrins räkning. I förlängningen berör detta naturligtvis även aktörer i andra led. Vi har i skrivande stund inte nåtts av några varsel som kan tänkas beröra TJ-medlemmar, men flera av våra förtroendevalda med insyn i branschens styrelserum vittnar om ett dystert läge lite varstans. Björn Karlsson TJ förbättrar medlemsförmånerna men behåller tillsvidare vår konkurrenskraftiga avgift Fr o m kommande årsskifte förbättrar vi villkoren i den inkomstför säkring som ingår i medlemskapet. Under förutsättning att du upp fyller kvalifikationskravet (ett års medlemskap i TJ eller annat förbund med inkomstförsäkring) kan du fortsättningsvis få ersättning fram till dess att du fyller 65 år om du råkar ut för att bli uppsagd p g a arbetsbrist. Tidigare har gällt att man bara kan få ersättning t o m utgången av det år då man fyller 62 år. Ersättning betalas ut under 120 dagar, vilket i praktiken motsvarar 6 månader. De gamla reglerna gäller för skadefall före den 1 januari Den som blir arbetslös i december omfattas alltså av de gamla reglerna med åldersgränsen 62 år. Om däremot din arbetslöshets period inleds efter årsskiftet gäller den nya högre åldersgränsen. Läs mer om inkomstförsäkringen på vår hemsida Björn Karlsson s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g 9 3 5

6 f ö r s ä k r i n g a r Våra försäkringar Som medlem i Saco-förbundet Trafik och Järnväg är du dels försäkrad per automatik genom din medlemsavgift, och dels har du möjlighet att teckna olika försäkringar till rabatterade priser. Men vilka har du rätt att teckna och vilka försäkringar bör du ha? Förbättrad inkomstförsäkring från och med årsskiftet ingår i din medlemsavgift Skulle du bli arbetslös ger det generella grundskyddet i a-kassan dig rätt till en ersättning på 80 % av din månadslön på maximalt kr under de första 200 kalenderdagarna - vilket efter skatt blir endast kr per månad. För att underlätta de finansiella svårigheterna som arbetslöshet oftast innebär finns det inbäddad i din medlemsavgift till Trafik och Järnväg en inkomstförsäkring som ett komplement till a-kassan. Regelverket säger att denna inkomstförsäkring gäller för den som har varit medlem i Trafik och Järnväg i minst 12 månader samt inskriven i Akademikernas a-kassa (AEA). Vid arbetslöshet betalar försäkringsbolaget ut mellanskillnaden mellan a-kassan och 80 % av din lön (maximalt upp till en månadslön av sek). Tidigare har inkomstförsäkringen täckt inkomstbortfall vid arbetslöshet till och med det år du fyller 62 år, men från och med årsskiftet så kommer försäkringen att gälla till och med det år din 65-årsdag infaller. Den nya åldersgränsen kommer att gälla för arbetslöshet som inträffar under det vill säga om du är 64 år och blir arbetslös i december 2012 kommer tyvärr inte inkomstförsäkringen att gälla. Om du däremot är 64 år gammal och blir arbetslös i januari 2013 så kommer du självklart att omfattas av den nya inkomstförsäkringen. Är det så att du tjänar mer än kr per månad eller vill förlänga ersättningsperioden, kan du på egen hand teckna en tilläggsförsäkring som ger dig 80 % av lönen (max kr) i 180 arbetsdagar. Om du skulle vara intresserad av att teckna en extra tilläggsförsäkring kan du kontakta Salus Ansvar, vilket är bolaget som administrerar inkomstförsäkringen för TJ s medlemmar. TJ erbjuder förmånliga sakförsäkringar! Foto: Sören Svensson Gruppförsäkring i Förenade Liv Ibland blir livet inte som man tänkt sig och är olyckan eller sjukdomen framme kan det vara bra att ha ett extra försäkringsskydd. TJ har därför ett samarbete med försäkringsbolaget Förenade Liv och som medlem kan du teckna olika liv-, sjukvårds- samt 6 s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g 9 3

7 f ö r s ä k r i n g a r Nytt avtal med Folksam för sakförsäkringar En nyhet från och med årsskiftet 2012/2013 är att TJ inleder ett samarbete med Folksam, som ger medlemmarna rätt att teckna så kallade sakförsäkringar till bra priser. En sakförsäkring ger ett skydd mot skador på egendom, som exempelvis hemmet eller bilen, och de försäkringar som erbjuds TJ:s medlemmar är: Hemförsäkring villaförsäkring (med 10 % rabatt på premien) fritidshusförsäkring bilförsäkring. Runt årsskiftet kommer Folksam att skicka ut informationsmaterial om det aktuella erbjudandet till alla medlemmar i TJ. Tänk igenom försäkringsskyddet! Foto: Sören Svensson olycksfallsförsäkringar till rabatterade priser. Under de tre första månaderna som du är medlem ansluts du per automatik till en gruppförsäkring som inkluderar en liv- och olycksfallsförsäkring samt även en sjukförsäkring (ekonomisk ersättning upp till 90 % av lönen som komplettering till sjukpenningen). Vill du därefter fortsätta att vara försäkrad betalar du bara in försäkringsavgiften. Du har då även rätt att teckna försäkringar ur Förenade Livs övriga utbud, det vill säga exempelvis gravid-,barn- och sjukvårdsförsäkring. Givetvis har du även rätt att själv bestämma till vilket belopp som du vill vara försäkrad, samt även om du vill att ett familjeskydd (ekonomisk ersättning till närstående i fem år om du skulle avlida innan 65 års ålder) skall ingå. Som en hjälp att välja mellan olika försäkringsalternativ och belopp finns det en bra guide på Förenade Livs hemsida (www.forenadeliv.se). Hur väljer man vilken försäkring som man skall ha Att välja rätt försäkringsskydd är rätt så krångligt- i många fall kan det vara svårt att jämföra olika alternativ med varandra samt att riktigt få ett grepp om vilka försäkringar som man behöver. En bra sida på nätet är Konsumenternas (www.bankforsakring.konsumenternas.se), där man kan läsa allmänt om försäkringar samt jämföra villkor och priser. En annan bra jämförelsesite är Barnens försäkringar behöver särskilt beaktas. Foto: Sören Svensson Malin Andersson s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g 9 3 7

8 i n f r a s t r u k t u r p r o p o s i t i o n e n Fakta Infrastrukturpropositionen Här fattas besluten. Foto: Sören Svensson Huvudsakligt innehåll Den 15 oktober lämnade regeringen (Näringsdepartementet) över proposition (2012/13:25) Investeringar för ett starkt och hållbart transportsystem till riksdagen. Det råder en bred enighet om att Sverige som nation är beroende ett starkt och hållbart transportsystem. Människor måste smidigt kunna arbetspendla och näringslivets behov av transporter ökar stadigt. Dåligt fungerande transportsystem orsakar höga kostnader för såväl enskilda, näringsliv som samhället i stort. Problemen i järnvägssystemet har de senaste åren varit särskilt uppmärksammade. Detta är inte hållbart. Alla tillgängliga framtidsbedömningar talar för att behovet av fungerande trafik kommer att fortsätta öka. Utvecklingen går mot en allt större koncentration till storstadsregionerna och de större trans- portstråken. Dessutom måste transportsystemet bidra till att uppsatta klimat- och miljömål uppnås. Efter år av eftersatt underhåll föreslår regeringen nu relativt kraftfulla åtgärder för den närmaste framtiden. För planeringsperioden föreslår regeringen en ekonomisk ram om 522 miljarder kronor vilket är ett uttryck för en faktisk ambitionshöjning. Av den totala ramen föreslås att 86 miljarder kronor ska gå till drift, underhåll och reinvestering av statliga järnvägar, att 155 miljarder kronor ska gå till drift och underhåll av statliga vägar. Resterande 281 miljarder kronor ska användas för att transportsystemet i dess helhet ska utvecklas så att det klarar nuvarande och framtida krav på hållbarhet. Utöver detta flaggas för avgiftsfinansiering av statliga väg- och järnvägsprojekt uppgående till 53 miljarder kronor. 8 s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g 9 3

9 i n f r a s t r u k t u r p r o p o s i t i o n e n Konkreta projekt Planerade projekt som nämns särskilt i propositionen: Ostlänken som möjliggör snabbtåg mellan Stockholm och Linköping Dubbelspår på delar av sträckan mellan Göteborg och Borås Bättre kommunikationer mellan Stockholm Skavsta Bättre kommunikationer mellan Göteborg Landvetter Upprustning av Malmbanan (gruvrelaterat) Upprustning av vägen mellan Pajala Svappavaara (gruvrelaterat) Dessa och andra planerade åtgärder syftar till att minska sårbarheten i transportsystemet, öka kapaciteten och få bort flaskhalsar. Optimerade intervall för underhåll och reinvestering ska förebygga störningar. Transportsystemen ska bidra till att minska avstånden och därmed öka rörligheten på arbetsmarknaden. Andra utredningar och utblickar i ett längre perspektiv Som underlag till propositionen har funnits andra utredningar med ett än mer framåtblickande perspektiv. Trafikverket har presenterat bedömningar för tiden ända fram till år Myndigheten Trafikanalys, med uppgift att bl a analysera och utvärdera svensk transport-politik samt officiell statistik inom transportområdet, har haft som särskild uppgift att utreda arbetspendlingen i storstadsregionerna. Våren 2012 antog riksdagen en proposition om ett nytt planförfarande och nya regler för den fysiska planeringen av infrastrukturen. Det sistnämnda med det uttalade syftet att avkorta ledtider i processen och åstadkomma Järnvägarna behöver upprustas. Foto: Sören Svensson bättre samordning mellan planer för olika transportslag. Ansvar för planering Trafikverket kommer enligt propositionen att få en nyckelroll som ansvarig myndighet för åtgärdsplaneringen. Under våren 2013 förutsätts verket ha överlämnat ett förslag till regeringen på en långsiktig nationell plan för Sveriges transportsystem. Förutom att de föreslagna åtgärderna är nödvändiga med avseende Sveriges konkurrenskraft torde det definitivt bli så att ett genomförande av förslagen leder till framtida god sysselsättning inom i stort sett alla de verksamheter där TJ har medlemmar E4 Sundsvall och bron över Sundsvallsfjärden börjar ta form. Foto: Sören Svensson Björn Karlsson s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g 9 3 9

10 i l e d n i n g e n Det goda ledarskapet Under min tid i Försvarsmakten var jag en mycket eftersökt person när vi genomförde större övningar. Alla som behövde något för att lösa sin uppgift ville få tag på mig, oavsett om det gällde bensin, datorer eller ved. Väldigt kittlande för en ung mans ego, men samtidigt oerhört stressande. Jag lärde mig en hel del om mig själv. Bland annat att jag lätt kunde tro att jag var oumbärlig, men också att jag hade egna behov som jag behövde ta hand om för att inte drunkna i andras krav och önskemål. Jag lärde mig också värdet av att vara tydlig och att inte dras med i andras stress. Idag har vi en livssituation som kan stressa nästan vem som helst. Informationsmängder, effektivitetskrav, uppskruvade beslutstempon och krävande livspussel kan sänka vilken ledare som helst. Tiden för reflektion minskar. Men vi måste ta oss tid att tänka över hur våra beslut påverkar omgivningen och oss själva. Orientera oss innan vi tar ut en ny kompassriktning. Ibland är det ok att ingenting göra. Vi måste inte alltid agera på minsta tecken eller signal. Dagens tempo gör att vi som leder lätt framstår som splittrade snarare än tydliga. Det blir lätt så att vi tror att kommunikation handlar om att tala men vi glömmer bort att lyssna, och reflektera. Marcus Wallenberg, känd näringslivsprofil och erfaren ledare. Foto: Sören Svensson Reflektion gör skillnad Mina erfarenheter hjälpte mig att inse att jag var tvungen att ta mig tid för mig själv regelbundet. Jag har idag för vana att ge mig själv fem schemalagda minuter varje dag för att hinna reflektera över mitt ledarskap och mina medarbetares situation. Ett annat enkelt verktyg är att jag varje dag tar en kortare promenad på lunchen. Under femton minuter får jag ett miljöombyte som hjälper mig att se saker i ett nytt ljus. 10 s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g 9 3

11 i l e d n i n g e n Bemöt andra som du själv vill bli bemött Som ledare har vi ett ansvar, såväl för resultaten i vår verksamhet som för organisationskulturen och medarbetarnas utveckling. Det goda ledarskapet handlar för mig om att ge alla möjlighet att nå sin fulla potential utan att någon förlorar sin mänsklighet. Då hjälper det mig att våga utgå från mina egna behov. För de jag leder har ofta precis samma behov: att bli förstådda och lyssnade på. Att bli uppskattade och uppmuntrade och att få bidra. Låt inte din dagsform styra En klar värdegrund hjälper mig också att vara tydlig inför dem jag leder. Då vet medarbetarna att de kommer att få samma svar på en fråga oavsett om det är måndag eller torsdag, och oavsett min dagsform. Som ledare får jag heller inte inte vara rädd för att fatta beslut. Medarbetare förväntar sig att en chef ska kunna göra just det när det behövs. Ibland kan beslut vara obekväma. Då är det viktigt att du kan skilja på sak och person och inte förväxlar dig själv med beslutet. Samma sak gäller i relation till dina medarbetare. Annars blir arbetsplatsen lätt en grogrund för avundsjuka och personkonflikter och i en sådan miljö är det svårt för någon att växa. Elvy Söderström, kommunalråd i Örnsköldsvik en utsatt ledare. Foto: Sören Svensson Låt medarbetarna växa Var heller inte rädd för att ändra dina beslut när det behövs. Få saker är så farliga som att alltid vara övertygad om att jag har rätt och att mitt sätt är det enda. TJ:s värdegrund beskriver att medlemmarna ska få möjlighet att utöva inflytande och ta ansvar. Vad är jag som ledare beredd att göra för att det ska bli en verklighet? Om medarbetarna inte får bidra till förbättringar är det svårt att få dem att ta det ansvar som all forskning visar att de växer av. Du blir då lätt själv motorn som ska driva allt och det kan bli tungt. Snarare så är du oljekannan som har till uppgift att smörja de kugghjul som arbetslaget utgör så att alla får möjlighet att bidra och växa. fredrik damm God Jul & Gott Nytt År s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g

12 i s p å r e t Sätt spaden i marken, nu Ett samfällt äntligen. Järnvägen har snart slagit i taket. Infrastrukturpropositionen möts med försiktig optimism från branschen. Återställning och trimningar kommer på lite sikt inte att räcka till, det behövs fler spår. Reaktionerna på propositionen är ganska samstämmiga. Men räcker pengarna till allt som behövs. Godståg som trängs med snabbtåg, regionaltåg och pendeltåg på en sliten infrastruktur. Bussar som fastnar i köerna runt våra större städer. Vägar som inte håller för den tunga trafiken eller där tjälskadorna uppfattas som permanenta. Det är avstampet in i åtgärdsplaneringen som är det sista steget i den långa process som ska leda fram till en nationell plan för Sveriges transportsystem Det är i åtgärdsplaneringen som detaljerna för Sveriges transportsystem ska mejslas fram. Infrastrukturpropositionen sätter ramarna och utgör grunden för åtgärdsplaneringen. Vi har läst kommentarer till propositionen och kan konstatera att det kommer att behövas en stor påse pengar när vi ska bygga infrastruktur 2.0. Under tiden måste det nuvarande systemet hållas vid liv och användas så smart som möjligt. Några korta frågor till infrastrukturministern hämtade ur regeringens presentation: Varför satsar ni så mycket på drift och underhåll? Kapacitetsutredningen ger vid handen att vi i första hand behöver vårda den infrastruktur vi redan har, och i andra hand satsa på nyinvesteringar. På så vis får vi ett mer robust och tillförlitligt transportsystem. Järn vägen blir mindre sårbar och våra vägar blir både säkrare och mer framkomliga. Genom detta månar vi om såväl människors som näringslivets tid. Hur tillgodoses näringslivets behov i propositionen? I Kapacitetsutredningen pekades det särskilt på näringslivets behov av effektiva godsstråk. För detta krävs att systemet hänger samman i alla led vad gäller både olika trafikslag och viktiga noder som hamnar och terminaler. GreenCargo behöver spåren för sina transporter. Foto: Sören Svensson 12 s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g 9 3

13 i s p å r e t Långsiktigt fokus på drift och underhåll Tågoperatörerna noterar det tydliga fokus som ligger på underhåll, drift och reinvesteringar. Det är viktigt att underhåll och återinvesteringar hädanefter får ett fortsatt och långsiktigt tydligt fokus vid anslagstilldelningen så att eftersläpning inte uppkommer på nytt, säger de i en kommentar till propositionen. SJ:s senaste skapelse SJ3000 är beroende av utrymmet på banorna. Foto: Sören Svensson Återställa befintliga anläggningar räcker inte Tågoperatörerna trycker hårt på att det kommer att behövas fler spår. Visst, säger tågoperatörerna, ett stabilt och väl fungerande system ger klara förbättringar men det behövs tidigareläggningar av planerade kapacitetsinvesteringar. Södra stambanan och Ostkustbanan har redan akut kapacitetsläge. Inte minst viktigt är att regionaltrafiken i södra Sverige får tillgång till ökad spårkapacitet där såväl pendlar som snabbtåg får plats. Godstrafiken får svårt att möta en konjunkturuppgång om inte dubbelspårsutbyggnaden Hallsberg-Mjölby snabbas upp och Hamnbanan i Göteborg byggs ut snabbt. Man välkomnar beslutet att bygga Ostlänken och påbörja byggande av dubbelspår mellan Göteborg och Borås och framhåller vikten av att Trafikverket får ett tydligt uppdrag att fortsätta utreda snabbtågslösningar. BRT, kapacitetsstarka bussystem kompletterar spårtrafiken i städerna Regeringen skriver att det behövs satsningar på ökad spårtrafik men också andra lösningar bör övervägas, till exempel snabb busstrafik med stor kapacitet, så kallad Bus Rapid Transit (BRT). Det finns ett antal BRT-- system runt om i världen där svensk fordonsindustri hållit sig väl framme. Systemen kännetecknas av separata körfält för bussar, anpassade hållplatser och dedicerade bussar. BRT ger mycket kollektivtrafik för pengarna, säger Anna Grönlund, förbundsdirektör i Svenska Bussbranschens Riksförbund, BR. Ann-Charlott Juliusson Storregional kollektivtrafik Mälardalsregionen som nu börjar utvecklas till en storregion som utgörs av östra Mellansverige ställer stora krav på transportsystemets infrastruktur. Inte bara bättre drift och underhåll, här handlar det om storsatsningar som ekonomiskt vida överstiger satsningen på Citybanan. Sju län visar i en avsiktsförklaring hur de vill utveckla tågtrafiken när Citybanan öppnas Veolia är en av bussoperatörerna längs Norrlandskusten. Foto: Sören Svensson s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g

14 n o r d i s k a k u r s e n Nordiska kursen 2012 Varje år träffas genomförs en kurs för nordiska fackförbund inom transportsektorn, och i år var det TJ s tur att vara värd för arrangemanget. 25 deltagare från Norge, Sverige, Danmark och Finland deltog under tre intensiva kursdagar med föreläsningar, diskussioner och intressanta studiebesök. Syftet med de årliga nordiska kurserna är dels att få inblick i trafikpolitiska frågor i respektive land och dels att utbyta erfarenheter mellan olika länders fackförbund, vilket låg till grund för hur programmet för kursen utformades. Först ut som föreläsare var Anders Svensson, strateg på Trafikverket som föreläste om transportpolitik, utveckling inom järnvägsområdet samt Trafikverkets nuvarande roll och framtida utmaningar. En stor del av diskussionen under Anders Svenssons presentation handlade om kapacitetstilldelning inom det svenska järnvägsnätet. Frågan kompletterades sedan av Pelle Andersson från Green Cargo, som under sitt föredrag diskuterade problematiken kring den kapacitetstilldelningsprocess som bedrivs idag vid Trafikverket. Pelle presenterade ett pilotfall som Green Cargo bedrivit i Norrland, där man arbetat med successiv tilldelning av kapacitet för en sträcka, och från företagets sida upplevde man tydlig förbättring kring exempelvis konflikthantering med mötande tåg vilket har lett till kortare väntetider vid tågmöten. TJNS-deltagare i arbete under kursen. Foto: Stig Bargholz Även utveckling och framtid var i fokus under de andra två av kursens föreläsningar, då SJ s VD Jan Olsson och A-trains VD Per Thorstensson höll var sitt föredrag om sina respektive bolags utmaningar och framtid. Alla föredrag var mycket uppskattade och föranledde till långa och engagerande diskussioner, och inte sällan jämfördes olika problemställningar mellan kursens olika deltagarländer. En halvdag av kursen ägnades åt ett projekt som kommer att öka den tidigare omdiskuterade tågkapaciteten i Stockholmsområdet, nämligen Citybaneprojektet. Gustav Svansbo, informatör på Citybaneprojektet höll först en föreläsning, och tog sedan med kursdeltagarna ner i en av de tunnlar som byggs just nu under Stockholms stad. Förutom trafikpolitik är syftet med kursen att diskutera olika fackliga frågor, och denna gång lades mycket krut på att analysera hur dagens fackliga organisationer i de olika länderna skall kunna attrahera yngre medlemmar. Just denna fråga kommer TJ att fokusera speciellt på under malin andersson Studiebesök vid Citybanan. Foto: Stig Bargholz 14 s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g 9 3

15 i n s i d a n Pensionsförändringar januari 2013 och prognos för Räntan på de aktivas inkomstpensionskonto blir 5,7 %. Inkomstbasbeloppet höjs till kr. Inkomst/tilläggspensionerna höjs med 4.1%. Garantipensionen höjs med 1.1%. Tjänstepensionen statligt och kommunalt höjs normalt med 1.1%. TJ frågar Foto och intervjuer: Sören Svensson Papperstidningarnas upplagor minskar. Är du beredd att betala för tidningar pånätet? tony tegerdahl Inkomstbasbeloppet används bl a till att beräkna högsta pensionsgrundande inkomst (*7,5). Inkomstindex baseras på de tre senaste årens genomsnittliga reallöneförändringar samt förändringen av KPI Balanstal/index Balanstalet visar pensionssystemets ekonomiska situation. Det beräknas som kvoten mellan systemets tillgångar och pensionsskulden. När balanstalet understiger 1,0 slår balanseringen till. Det skedde första gången visar överskott. Följsamhetsjustering När en person går i pension innehåller varje utbetalning en förskottsränta på det kapital som ska betalas ut under personens livslängd. Förskottsräntan kallas normen och har fastställts till 1.6%. De nya pensionärerna får de 1,6 procenten i förskott medan ATP-pensionärerna inte får någon kompensation för avdraget. Det är en klar orättvisa i systemet. Garantipension Garantipensionerna följer prisbasbeloppet och räknas upp med 1,1%. Tjänstepensionerna: De statliga och kommunala följer normalt prisbasbeloppet och höjs med 1,1%.Undantag kan finnas för PA-74-pensionärer. De privata pensionerna enl. ITP-planen är inte fastställda när detta skrivs. Prognoser för Prognosen för 2014 visar återigen på en nedskrivning av pensionerna. Även 2015 är balanstalet negativt men pensionerna skrivs ändå upp, se tabell. Balanseringen beräknas sedan fortsätta till minst 2020 innan balansindex uppnår samma nivå som inkomstindex KPI 1,3 2,2 2,5 Följsamhetsjustering -0,7 0,9 2,2 Inkomstindex 3 3,2 3,6 Balansindex 0,9 2,5 3,8 Balanstal 0,9794 0,9931 1,0021 maria ahlvin göran ringqvist Tony Tegerdahl, 42 år, Solna, tågmästare vid SJ AB Svar: Nej, jag köper inga nättidningar. Maria Ahlvin, 30 år, Kil, tågklarerare vid Trafikverket Svar: Jag kan tänka mig att betala för en tidning på nätet om den intresserar mig. Göran Ringqvist, 52 år, Örebro, operativ bemanning vid GreenCargo Svar: Nej. Det jag betalar för vill jag kunna hålla i handen. Artikeln är en kortversion av Bengts ursprungsartikel. Läs hela på anm Bengt Torlund s v e n s k t r a f i k t i d n i n g å r g å n g

16 POSTTIDNING B Returadress: Saco-förbundet Trafik och Järnväg, TJ, Box 2131, Stockholm korsord Pengar och ära! Ge dig in i kampen om skraplotter och möjliga prispengar och lös korsordet i Svensk Trafiktidning! 1:a 5:e pris vardera fem skraplotter! För att delta i dragningen måste ditt rätta svar inkommit till; TJ, Box 2131, Stockholm, senast den 6 februari Vinnarna publiceras i STT 1/2013. Märk kuvertet Korsord STT4-2012

Investeringar för ett starkt och hållbart transportsystem Prop. 2012/13:25

Investeringar för ett starkt och hållbart transportsystem Prop. 2012/13:25 Investeringar för ett starkt och hållbart transportsystem Prop. 2012/13:25 Syftet med propositionen Investeringar för ett starkt och hållbart transportsystem är att skapa förutsättningar för ett kapacitetsstarkt,

Läs mer

Jobb- och tillväxtsatsningar: 55 miljarder till järnväg

Jobb- och tillväxtsatsningar: 55 miljarder till järnväg Jobb- och tillväxtsatsningar: 55 miljarder till järnväg 55 miljarder till Ostlänken, Göteborg-Borås samt investeringar i drift och underhåll som del i investeringssatsning för jobb och tillväxt Regeringen

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Fakta om dina medlemsförsäkringar

Fakta om dina medlemsförsäkringar Fakta om dina medlemsförsäkringar Seko ger dig bästa försäkringsskyddet 1 Som medlem i Seko får du det bästa försäkringsskyddet Nedan ser du några jämförelser mellan Seko, ST och Unionen på vilka försäkringar,

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

För säljare, av säljare, genom hela karriären.

För säljare, av säljare, genom hela karriären. För säljare, av säljare, genom hela karriären. Säljarnas är den unika medlemsorganisationen som är specialiserad på säljarens förutsättningar och utmaningar. Det har vi över 100 års erfarenhet av. Vi vet

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

2014-04-03. Utbyggnad av E20 genom Västra Götaland

2014-04-03. Utbyggnad av E20 genom Västra Götaland 2014-04-03 Utbyggnad av E20 genom Västra Götaland Utbyggnad av E20 genom Västra Götaland Regeringens främsta mål är full sysselsättning. En utbyggd och fungerande infrastruktur knyter ihop landet och är

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

För kvalitet, klimat och tillväxt

För kvalitet, klimat och tillväxt För kvalitet, klimat och tillväxt SEKO:s järnvägspolitiska program, kortversion april 2012 SEKOs krav för en fungerande järnväg: Mer kontroll av marknaden Den svenska järnvägen har under de senast 20

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb Unionens inkomstförsäkring Trygg även utan jobb SNABBFAKTA Den obligatoriska inkomstförsäkringen ingår i avgiften och gäller dig som: är yrkesverksam medlem eller egenföretagare är med i svensk a-kassa

Läs mer

SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring

SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring Trygghetspaket 2 SRAT Hälsoskydd SRAT Hälsoskyddbestår av två delar. Dels tillgång till ett Hälsoombud för den som insjuknar eller skadar sig, dels en sjukinkomstersättning

Läs mer

Hälsoskydd & Inkomstförsäkring. Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem

Hälsoskydd & Inkomstförsäkring. Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem Hälsoskydd & Inkomstförsäkring Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem Trygghetspaket September 2015 2 SRAT Hälsoskydd SRAT Hälsoskydd består av två delar. Dels tillgång till ett Hälsoombud för

Läs mer

Gå på avslut gå med i Säljarnas!

Gå på avslut gå med i Säljarnas! Gå på avslut gå med i Säljarnas! Yrkesförbundet för dig som jobbar med försäljning. Att vara säljare är världens bästa jobb. I alla fall om du frågar oss. Friheten, utmaningen och den individuella prestationen

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Trygghet och ett hållbart arbetsliv

Trygghet och ett hållbart arbetsliv Trygghet och ett hållbart arbetsliv Tre skäl att välja Bliwa bliwa är specialist på gruppförsäkring Bliwa är ett av få svenska försäkringsbolag som specialiserat sig på försäkring för grupper av individer.

Läs mer

Välkommen. som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också!

Välkommen. som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också! Foto David Bicho Tryckt på miljövänligt papper 2016 10 HA13048 Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Förmånliga kollektivavtal försäkrar akademiker 1 Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Sjukpension Föräldraledighet Arbetslöshet Efterlevandeskydd Innehåll: Sjukdom 4 Arbetsskada 5 Sjukpension 6 Föräldraledighet

Läs mer

MILJÖPARTIETS SATSNINGAR FÖR EN MODERN TÅGTRAFIK

MILJÖPARTIETS SATSNINGAR FÖR EN MODERN TÅGTRAFIK MILJÖPARTIETS SATSNINGAR FÖR EN MODERN TÅGTRAFIK Miljöpartiets satsningar för en modern tågtrafik 2011-12-09 Sammanfattning Miljöpartiet presenterar här ett paket med våra förslag för en modernisering

Läs mer

Saco SalusAnsvar Försäkrings AB. Tilläggsförsäkring Saco Inkomstförsäkring

Saco SalusAnsvar Försäkrings AB. Tilläggsförsäkring Saco Inkomstförsäkring Saco SalusAnsvar Försäkrings AB Gemensam inkomstförsäkring Tilläggsförsäkring Saco Inkomstförsäkring Agenda Företaget bakom försäkringen Allmän a-kassa Gemensam Inkomstförsäkring Tilläggsförsäkring Saco

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Sara, 32 år informatör. Adam, 41 år undersköterska. Louise, 52 år avdelningschef

Sara, 32 år informatör. Adam, 41 år undersköterska. Louise, 52 år avdelningschef Sara, 32 år informatör Adam, 41 år undersköterska Louise, 52 år avdelningschef Fotograf: Mehrdad Modiri. Vi tackar Thomas och Annika (Adam, Louise) för medverkan på bild i arbetet med broschyren Om du

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar

Läs mer

Byggnads inkomstförsäkring

Byggnads inkomstförsäkring Byggnads inkomstförsäkring www.byggnads.se ditt skyddsnät när det gäller Från den 1 juli 2008 har alla medlemmar, som även är med i a-kassan och har en ersättningsgrundande inkomst* mellan 18 700 kr och

Läs mer

Dina pengar. med och utan kollektivavtal

Dina pengar. med och utan kollektivavtal Dina pengar med och utan kollektivavtal Kollektivavtal din försäkring genom hela karriären Den här skriften är för dig som är akademiker och som vill veta mer om vad ett kollektivavtal är och vad det kan

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

DEL 1 AV 3: ARBETSPENDLING I SKÅNE MAJ 2013

DEL 1 AV 3: ARBETSPENDLING I SKÅNE MAJ 2013 hela DEL 1 AV 3: ARBETSPENDLING I SKÅNE MAJ 2013 Det är 30 % fler som arbetar i Malmö/Lund än som bor där - effektiv pendling med kollektivtrafik är nödvändig! kåne är en region med 1,3 miljoner invånare,

Läs mer

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar

Läs mer

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad Förslag 6 maj 2008 Personalpolicy för Stockholms stad Vårt gemensamma uppdrag ett Stockholm i världsklass Stockholm växer under kommande år. För att staden ska vara fortsatt attraktiv måste de kommunala

Läs mer

Din tjänstepension PA KFS 09. för dig som är född 1954 eller senare

Din tjänstepension PA KFS 09. för dig som är född 1954 eller senare Din tjänstepension PA KFS 09 för dig som är född 1954 eller senare Kort presentation av broschyren Den här broschyren vänder sig till dig som är anställd inom ett KFS-anslutet företag som avtalat om PA-KFS,

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Jobb- och tillväxtsatsningar: Miljardinvesteringar i Malmbanan, Pajala- Svappavaara samt väg och järnväg

Jobb- och tillväxtsatsningar: Miljardinvesteringar i Malmbanan, Pajala- Svappavaara samt väg och järnväg Promemoria 2012-09-05 Jobb- och tillväxtsatsningar: Miljardinvesteringar i Malmbanan, Pajala- Svappavaara samt väg och järnväg 2 Regeringen satsar på Malmbanan och Pajala-Svappavaara som en del av regeringens

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Till dig som jobbar inom Försvaret

Till dig som jobbar inom Försvaret Till dig som jobbar inom Försvaret Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Bra villkor När Sverige ställer

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

gruppförsäkring Ger anställda vid företag och medlemmar i förbund ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro

gruppförsäkring Ger anställda vid företag och medlemmar i förbund ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro gruppförsäkring Ger anställda vid företag och medlemmar i förbund ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro Ifs gruppförsäkring erbjuder en förmånlig försäkring till flera Principen med

Läs mer

Extra krafter. för dig som tänker starta eller driver eget. i 3 månader. Värde 1125 kr exkl moms. Gäller inte om du redan är medlem i Unionen.

Extra krafter. för dig som tänker starta eller driver eget. i 3 månader. Värde 1125 kr exkl moms. Gäller inte om du redan är medlem i Unionen. Ev a-kasseavgift och premie för tilläggsförsäkring tillkommer. Läs mer på unionen.se/egenforetagare i 3 månader Värde 1125 kr exkl moms. Gäller inte om du redan är medlem i Unionen. Dessutom ca resten

Läs mer

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig möjlighet att påverka hur dina anställningsvillkor och arbetsmiljö ska se ut. Vilka frågor är viktiga

Läs mer

Alla under samma hjälm

Alla under samma hjälm Alla under samma hjälm Du och alla andra brandmän tjänar på att vara med i Kommunal. Kommunal har kollektivavtal för alla brandmän. Läs om nya medlemsförsäkringen för dig som är deltidsbrandman (RiB:are).

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Stockholms stads Personalpolicy

Stockholms stads Personalpolicy Stockholms stads Sten Nordin, Finansborgarråd Tydliga gemensamma mål Det arbete vi utför i Stockholms stad ska utgå från dem som bor och verkar i staden. Verksamheten syftar till att ge invånarna en så

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

DEN BOTNISKA KORRIDOREN

DEN BOTNISKA KORRIDOREN Remissvar, diarienummer: N2015/4305/TIF Till: Näringsdepartementet Från: Samarbetet Bakom samarbetet står Länsstyrelsen Norrbotten, Region Västerbotten, Länsstyrelsen Västernorrland, Region Jämtland Härjedalen,

Läs mer

Öka inflytandet på jobbet

Öka inflytandet på jobbet Öka inflytandet på jobbet Som medlem kan du förändra och göra skillnad. Maria Larsson, Stockholm foto David Bicho Vill du ha koll på läget? Hos oss är du som medlem alltid i fokus. Du är vår uppdragsgivare.

Läs mer

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet Allt att vinna Juseks arbetslivspolitiska program Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare När arbetslivet präglas av förändringar är

Läs mer

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen Att vara anställd i Vi Unga - en guide till personalen Fastställd av förbundsstyrelsen den 1 juni 2008 Innehållsförteckning ROLLEN SOM PERSONAL I VI UNGA... 3 ANSTÄLLNINGSAVTAL... 4 LAGAR OCH FÖRSÄKRINGAR...

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden.

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden. Bild 1 Syftet med denna bild är att förklara vilka Alecta är. Alecta har blivit valda att hantera vissa delar av tjänstepensionen för privatanställda tjänstemän. Detta enligt ett kollektivavtal mellan

Läs mer

Känner du. dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans!

Känner du. dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans! Känner du dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans! Du kan göra skillnad! Det är lätt att känna sig osynlig i e-handelsbranschen eftersom du aldrig möter kunderna

Läs mer

Arbete efter 65 års ålder

Arbete efter 65 års ålder 2015 Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund 1 Vad gäller arbetsrättsligt? En arbetstagare har enligt 32a i lagen (1982:80) om anställningsskydd

Läs mer

Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring

Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring Datum Referens 2015-08-11 SOU 2015:21 Dnr 56 2010-2015 Socialdepartementet 103 33 STOCKHOLM Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring

Läs mer

2011-08-30. 5 miljarder kronor till järnväg och väg

2011-08-30. 5 miljarder kronor till järnväg och väg 2011-08-30 5 miljarder kronor till järnväg och väg Den globala skuldkrisen påverkar också Sverige. Tillväxten dämpas och arbetsmarknaden försämras. En stor osäkerhet kring den ekonomiska utvecklingen ställer

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Gatukontorsdagar 2010. Håkan Wennerström Regionchef Region Väst

Gatukontorsdagar 2010. Håkan Wennerström Regionchef Region Väst Gatukontorsdagar 2010 Håkan Wennerström Regionchef Region Väst Varför bildas Trafikverket? Ett trafikslagsövergripande synsätt Ett tydligare kundperspektiv Stärkt regional förankring En effektivare organisation

Läs mer

Yttrande - Inriktningsunderlag inför transportinfrastrukturplaneringen för perioden 2018-2029

Yttrande - Inriktningsunderlag inför transportinfrastrukturplaneringen för perioden 2018-2029 2016-02-2323 Er ref: N2015/4305/TIF Vår ref: 2014/606-544 Näringsdepartementet 103 33 Stockholm Yttrande - Inriktningsunderlag inför transportinfrastrukturplaneringen för perioden 2018-2029 Regionförbundet

Läs mer

Vi handlar för din framtid.

Vi handlar för din framtid. företagsplan Vi handlar för din framtid. Tjänstepensionsplanen som gör morgondagen tryggare Som företagare ska du givetvis ha minst samma trygghet som du skulle haft som anställd. Detsamma gäller dina

Läs mer

DEL 2 AV 3: GODSTRAFIK I SKÅNE MAJ 2013

DEL 2 AV 3: GODSTRAFIK I SKÅNE MAJ 2013 hela DEL 2 AV 3: GODSTRAFIK I SKÅNE MAJ 2013 Mer än en miljon lastbilar passerar varje år Skåne på väg till och från andra destinationer - det blir tretton fordon i bredd genom hela Sverige. enom Skåne

Läs mer

MELLAN JOBB. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017

MELLAN JOBB. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017 MELLAN JOBB Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från

Läs mer

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Landstingsstyrelsens förslag till beslut FÖRSLAG 2004:64 1 (6) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Motion 2003:50 av Stig Nyman (kd) om arbetstidsförkortning för äldre medarbetare Föredragande landstingsråd: Lars Dahlberg Ärendet Motionären

Läs mer

Yttrande över Trafikverkets rapport Järnvägens behov av ökad kapacitet - förslag på lösningar för åren 2012-2021, TRV ärendenummer 2011/17304

Yttrande över Trafikverkets rapport Järnvägens behov av ökad kapacitet - förslag på lösningar för åren 2012-2021, TRV ärendenummer 2011/17304 2011-08-04 Kommunstyrelsen Yttrande över Trafikverkets rapport Järnvägens behov av ökad kapacitet - förslag på lösningar för åren 2012-2021, TRV ärendenummer 2011/17304 Trafikverket har fått i uppdrag

Läs mer

Arbete efter 65 års ålder

Arbete efter 65 års ålder 2011 Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund 1 Vad gäller arbetsrättsligt? En arbetstagare har enligt 32a i lagen (1982:80) om anställningsskydd

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Välkommen till Kommunal Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i

Läs mer

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107 Värdegrund SHG Grundvärden, vision, handlingsprinciper Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107 Innehåll VÄRDEGRUNDEN SHG... 2 GRUNDVÄRDEN... 2 Respekt... 2 Värdighet... 3 Välbefinnande... 3 Bemötande...

Läs mer

SverigeFÖRHANDLINGEN Vad bör uppmärksammas? Cecilia Mårtensson

SverigeFÖRHANDLINGEN Vad bör uppmärksammas? Cecilia Mårtensson SverigeFÖRHANDLINGEN Vad bör uppmärksammas? Cecilia Mårtensson SKL tycker om Sverigeförhandlingen Höghastighetsbanor är positivt och ska finansieras med statliga medel. Det är ny infrastruktur av stort

Läs mer

Vad vill du? Innehåll. Jag vill

Vad vill du? Innehåll. Jag vill Jag vill. Jag vill Innehåll veta mer 3 vara delaktig 4 5 utvecklas 6 7 ha mer tid för ungarna, och för annat än jobbet 8 11 göra karriär och ha ett gott ledarskap 12 13 Vad vill du? I den här broschyren

Läs mer

Stockholms stads personalpolicy

Stockholms stads personalpolicy Stadsledningskontoret Personalstrategiska avdelningen Stockholms stads personalpolicy Vårt gemensamma uppdrag Ett Stockholm för alla Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart

Läs mer

gruppförsäkring Ger dig som anställd ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro.

gruppförsäkring Ger dig som anställd ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro. gruppförsäkring Ger dig som anställd ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro. Ifs gruppförsäkring erbjuder en förmånlig försäkring till flera Principen med Ifs gruppförsäkring är att flera

Läs mer

Smakstart i företaget!

Smakstart i företaget! Medlemsavgift i 3 månader Ev a-kasseavgift tillkommer. Läs mer på unionen.se/egenforetagare 50% Dessutom resten av första året om du nyligen har eller funderar på att starta eget. Smakstart i företaget!

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Det här är SEKOs medlemmar

Det här är SEKOs medlemmar Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

En Bättre Sits gemensamma syn och reflektioner på förslag till Nationell plan för transportsystemet 2014-2025

En Bättre Sits gemensamma syn och reflektioner på förslag till Nationell plan för transportsystemet 2014-2025 Möte med infrastrukturminister Catharina Elmsäter-Svärd 13 november 2013 En Bättre Sits gemensamma syn och reflektioner på förslag till Nationell plan för transportsystemet 2014-2025 Upplägg presentation

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd

Läs mer

Upphandlingar av kollektivtrafik behöver inte innebära trafikkaos

Upphandlingar av kollektivtrafik behöver inte innebära trafikkaos Upphandlingar av kollektivtrafik behöver inte innebära trafikkaos Kommunal driver kampanj för bättre upphandlingar En facklig valrörelse Kommunals uppdrag är att förbättra villkoren för medlemmarna. Därigenom

Läs mer

Övergångsregler om pensioner, semester samt trygghetsfrågor

Övergångsregler om pensioner, semester samt trygghetsfrågor Klass Dokumenttitel A Övergångsregler om pensioner, semester Dokumentnummer Dokumentkategori Giltig från Utgåva Sida A 78-17 Policydokument 2004-04-22 1 1 (10) Utgivande funktion Sakredaktör Ansvarig utgivare

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Inkomstförsäkring. i samarbete med Folksam

Inkomstförsäkring. i samarbete med Folksam Inkomstförsäkring i samarbete med Folksam Inkomstförsäkring Tanken med en inkomstförsäkring är att den ekonomiska förlusten ska bli mindre under en period av arbetslöshet. Med enbart a-kassa får den som

Läs mer

Trafikverket, Borlänge

Trafikverket, Borlänge Västsvenska Handelskammaren Stefan Gustavsson Stefan.gustavsson@handelskammaren.net 031-825233, 0734-282134 Datum: 2012-03-30 Ärende: Remissvar TRV2012/17304 Trafikverket, Borlänge Yttrande över Transportsystemets

Läs mer

Trafikverkets kommande affärsmöjligheter i regionen. Tillsammans gör vi smarta och ansvarsfulla affärer

Trafikverkets kommande affärsmöjligheter i regionen. Tillsammans gör vi smarta och ansvarsfulla affärer Trafikverkets kommande affärsmöjligheter i regionen Tillsammans gör vi smarta och ansvarsfulla affärer 1 Trafikverkets arbete med höghastighetsjärnväg nuläge och framtida affärer Andreas Hult, projektchef

Läs mer

Personalpolicy. för Stockholms stad

Personalpolicy. för Stockholms stad Personalpolicy för Stockholms stad Tydliga gemensamma mål För att värna och utveckla vår allra viktigaste tillgång, stadens anställda och deras arbete för stockholmarnas bästa, är en aktiv personalpolitik

Läs mer

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31 CIRKULÄR Till Regionkontor, klubbar och arbetsplatsombud inom Teknikarbetsgivarnas, Industri- och Kemigruppens samt Stål och Metallarbetsgivarförbundets områden. Unionen Direkt Avtalsenheten Datum Vår

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se Trygghetsutsikter Nummer 3-juli 2004 Eva Adolphson är Länsförsäkringars expert på social- och avtalsförsäkringar eva.adolphson@lansforsakringar.se Telefon 08-588 408 31, 073-96 408 31 Orimligt stora skillnader

Läs mer

Rapport Småföretagarnas tankar om företagarrollen. Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel september 2011

Rapport Småföretagarnas tankar om företagarrollen. Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel september 2011 Rapport Småföretagarnas tankar om företagarrollen Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel september 2011 Fakta om undersökningen och om panelen Undersökningen genomfördes med webbenkäter, 14-19

Läs mer

Välkommen. som medlem. För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också!

Välkommen. som medlem. För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Pensionen. Privat pensionssparande ett minne blott Löneväxla och få mer för pengarna Återbäringen över tid avgör din pension

Pensionen. Privat pensionssparande ett minne blott Löneväxla och få mer för pengarna Återbäringen över tid avgör din pension Pensionen Privat pensionssparande ett minne blott Löneväxla och få mer för pengarna Återbäringen över tid avgör din pension BROOKLYN BRIDGE, NEW YORK CITY. FOTO: SHUTTERSTOCK. AI Pension, Arkitekter &

Läs mer

FÖRENINGSINFO. Svensk Perfusionistförening

FÖRENINGSINFO. Svensk Perfusionistförening FÖRENINGSINFO Svensk Perfusionistförening Varför ska man vara med i ett fackförbund? Det finns många anledningar till att vara medlem i facket. Det kan vara trygghet i form av försäkringar vid arbetslöshet

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer