MANDATUM. tredje numret UPPDRAGSLETARNA ÖRESUND AB HÄR ÄR VÅR NYA NÄRINGSLIVSTIDNING NR 3. från innehållet. ängelholms ff. fokus på nya företag

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "MANDATUM. tredje numret UPPDRAGSLETARNA ÖRESUND AB HÄR ÄR VÅR NYA NÄRINGSLIVSTIDNING NR 3. från innehållet. ängelholms ff. fokus på nya företag"

Transkript

1 UPPDRAGSLETARNA ÖRESUND AB maj 2015 NR.3 MANDATUM från innehållet ängelholms ff fokus på nya företag en artikel om vi-känsla rotary luntertun nästa nummer: om rögle i framtiden HÄR ÄR VÅR NYA NÄRINGSLIVSTIDNING NR 3 Uppdragsletarna är ett nätverk för arbetsgivare och arbetssökanden. Vi finns i Ängelholm, våra arbetssökanden finns inom hela Familjen Helsingborg. Tidningen är gratis, produceras och distribueras ut i 5000 ex. av våra medlemmar. Läs om nystartade och etablerade företag, om våra medlemmar, träning & hälsa. 3 tredje numret Kostnadsfri rekrytering! Rätt medarbetare till rätt arbetsgivare, läs mer om detta på sida 4. vi presenterar företag! Nya och etablerade företag i regionen, läs mer om detta på sida 6-9, vi söker jobb! Ett urval av våra medlemmar, läs mer om detta på sida 5. ebba-kristina wingård

2 REDAKTIONEN LEDARE Tidningen Mandatum produceras: av Uppdragsletarna Ansvarig utgivare: Christina Möll Projektledare: Jhan Håkanson Annons & Försäljning: Foto: Boris Karlström Daniel Haaf Alexander Jarlson Redaktion/Skribenter: Rolf Munke Kristina Östgren Jessica Lantz Boris Karlström Ingrid Gustafsson Theo Möll Anneli Johansson Ann-Marie Hudson Elisabeth Thomasson Arne Welander Kim Yen Le Barbro Jansson-Lundahl Layout: Carl Möll Tryck: Malmö Tidningstryck AB Hemsida: Telefon kontor: Bannlys arbetslöshet! När jag var barn var gatorna rena, tågen punktligare än klockan och doktorn tog emot när vi behövde vård. Arbetslöshet var något ovanligt och de arbetslösa kunde ju bara ta ett jobb. Själv började jag inom vården som 16-åring, något som var vanligt för skoltrötta flickor. För pojkarnas del gällde varvet. När jag idag ser på nyheterna ihop med mina uppväxande ungdomar förfasas vi över bristen på grundläggande service i vårt samhälle. Det är inte en bekvämlighetsfråga, (att kunna behålla ett jobb, fast man alltid kommer för sent eftersom tågen inte går i tid) men också ofta en fråga om liv och död. Människor dör i väntan på vård och tågen spårar ur som ett resultat av brist på underhåll. Utan att behöva upprepa mantrat om att det var bättre förr kan vi formulera en mening om att allt kan bli bättre! Vi kan se över vad som behöver göras i vårt samhälle, och bemanna upp! Vi har resurser i form av arbetskraft och det borde vara ett guldläge! Vi kan välja att använda våra offentliga medel till att anställa mot riktiga löner i stället för att underhålla en industri av åtgärder som bara cementerar arbetslösheten. Jag är ingen nationalekonom men någonstans väcks känslan av att vi gör oss skyldiga till ett enormt felgrepp när vi låter vårt samhälle nedmonteras utan att vi drar i nödbromsen. I dag kan vi inte säga att de arbetslösa bara kan ta ett jobb. I dag måste vi med skam erkänna att vi ser hur arbetsuppgifter som samhället enligt lag är skyldiga att utföra, inte utförs eftersom det politiska systemet inte bara tillåter en hög arbetslöshet utan använder det som ett ekonomiskt verktyg. Detta, att inte anställa de människor som behövs för grundläggande samhällservice, är cyniskt och långt från det hållbara samhälle vi så gärna berömmer oss av. Vi i nätverket Uppdragsletarna tar vår del av ansvaret och arbetar enträget och ihärdigt för att öka kontakterna mellan arbetsgivare och arbetssökande och vi gör det av den orsaken att vi vet att vi står inför ett samhällsbyggande som kräver ett engagemang från alla! Christina Möll Utgivningsbevis:

3 VI TAR PULSEN PÅ ÄNGELHOLMS FF Paul Myllenberg, klubbchef i ÄFF tar emot i den enkla klubbstugan, bjuder på en kopp kaffe och svarar engagerat på våra frågor ett turbulent år. Vi hamnar i en diskussion om det tunga året Historiken är bekant för de flesta. Ängelholms arena uppfyllde inte SvFF krav och hemmamatcherna fick spelas på Olympia istället. Förutom att det gick kärvt på planen så kämpade föreningen med en blödande ekonomi. Publiksnittet på A-lagets matcher i Helsingborg sjönk till dryga 300 personer. Flytten till Olympia beräknades ha kostat ÄFF över 3 miljoner i uteblivna matchintäkter, minskade sponsorintäkter och ökade omkostnader. Redan i maj flaggade dåvarande ordförande Mats Johansson att det ekonomiska läget var bekymmersamt och att det fanns risk för konkurs i augusti och föreningen behövde hjälp. ÄFF fick under sommaren dispens att efter en del åtgärder åter spela hemmamatcherna i Ängelholm. Däremot sade kommunen i september nej till föreningens begäran om ekonomiskt stöd. I september tillträdde Paul Myllenberg som klubbchef för Ängelholm med att som första uppdrag rädda klubben från konkurs. - Det handlar om att överleva på kort sikt för att samtidigt klara av de långsiktiga ambitionerna. Detta var en av Pauls första uttalande samtidigt som han menade på att det fanns en sovande fotbollskultur i Ängelholm som behövdes väckas till liv. Det tillsattes en extra stämma i september där fyra nya styrelseledamöter valdes in med Sten-Inge Fredin i spetsen som snabbt blev ny ordförande. Med nytt friskt blod i toppen av föreningen lyckades man till sist undanröja konkurshotet. Paul berättar att man pratade med leverantörerna och hittade olika lösningar med de flesta, samtidigt som föreningen fick hjälp med krediter. Det viktigaste var att snabbt hitta nya sponsorer. - Vi var extremt öppna med situationen. Inför alla lade vi korten på bordet. Vi hade en diskussion i styrelsen och eftersom det ytterst är medlemmarna vi har ansvar för så tyckte vi att medlemmarna hade rätt att få snabb och saklig information. - Samtidigt ville vi att serien skulle avgöras på planen. Vid en konkurs fanns risk att serien fick ritas om och det hade påverkat de andra lagens placeringar. - Sen gjorde tränarna och grabbarna på planen en jätteinsats som med de förutsättningarna, skriverierna och oron i och kring föreningen, tog poängen som behövdes för att klara sig kvar i superettan det hårda arbetet fortsätter. Som klubbchef jobbar Paul timmar i veckan. Lika mycket som under sin mångåriga tid som klubbdirektör i den mycket större föreningen HIF. Därtill har han även uppdrag i SvFF där han genom åren byggt upp ett kontaktnät som föreningen har stor nytta av. - Skillnaden här i ÄFF gentemot HIF är att det finns färre händer och fötter här i Ängelholm, det gör att saker kan ta längre tid och det utmanar min otålighet, förklarar Paul. En fotbollsklubb som ÄFF är en hybridorganisation, det finns en kommersiell del, en ideell och en politisk och vilket gör att arbetstiderna varierar väldigt. Till skillnad mot klubbchefen jobbar styrelse och sportchefen helt ideellt. En styrelseledamot kan lägga ner allt mellan några timmar i veckan till upp emot 20 timmar i veckan. Varje styrelsemedlem har sina specialkompetenser och arbetsområden som gör att insatserna varierar under året. Det som varit viktigt för föreningen är att det finns folk i styrelse och organisationen som har ett brett kontaktnät med företag. ÄFF förfogar över en stor och välskött ungdomsavdelning med över 550 medlemmar inkl. damlaget. - Detta i kombination med elitverksamheten är intressant för företag att sponsra. Det finns en stor potential och vi kan bli mycket bättre på detta, menar Paul. Bara för att konkurshotet avröjdes är inte allt guld o gröna skogar för ÅFF. Företagsförsäljningen har redan ökat men att det finns en ekonomisk ryggsäck kvar från Vi får kämpa varje dag. En riktigt sund ekonomi är inte realistisk förrän om 1-2 år, spår Myllenberg. Då vet vi också att ÄFF har ett av superettans lägsta lönebudgetar och slimmade kostnader i föreningen totalt. Ny arena. Kommunen har gjort en del åtgärder som gav ÄFF dispens att åter få spela i Ängelholm. Men snart går dispenstiden ut, delar av idrottsplatsen ska bli bostadsområde och en ny arena behövs för att Ängelholm ska fortsätta kunna spela elitfotboll. - En ny arena är ett måste för ÄFF. Skulle arenafrågan gå i långbänk så stjälper det föreningen. För att locka större publik krävs avsevärt bättre faciliteter och upplevelsenivå. ÄFF jobbar med att ta fram olika alternativ, varav ett kontroversiellt förslag är att bygga en inomhushall.- Inomhushall blir billigare och sätter Ängelholm på kartan om man vågar ta nya grepp. Men inget förslag är bestämt än, betonar Paul. Vi tittar framåt. I klubben finns en vision om att representationslaget ska vara ett etablerat lag i superettan. Det finns stora ambitioner för Damlaget och Tipselit. Damlaget hoppas nå ettan inom något år. Målsättningen är att två spelare varje år lyfts upp i A-lagstruppen. Detta året blev det tre. En stor del av spelartruppen är lokala förmågor, från ungdomslagen och närområdena, som kommer att dra mer folk till matcherna och intressera fler sponsorer. ÄFF:s stora ungdomsverksamhet kan utökas ytterligare. Alla ungdomar är välkomna, det sker ingen selektering utan ungdomar har plats i föreningen, så länge de vill och orkar lägga ner den tid på träning och matcher som krävs i resp. ålder. Den sportsliga kompetensen har nu full backning av en utökad styrelse med kompetens att lyfta företagsförsäljningen och hela verksamheten. Några snabba frågor till Paul: Konstgräs? Inga problem med det underlaget i träning, utbildning och breddverksamhet. I en inomhusarena gäller konstgräs, på en utomhusarena får man fundera på vad som blir bäst. Till kommunen? Våga satsa på idrotten! Det finns ovanligt många elitlag i Ängelholm, ge dem rätta förutsättningar att fortsätta konkurrera. Till Ängelholmarna? Kom och se en ny produkt med killar o tjejer från närområdet. Träningslägret? Våra sponsorer ville att vi skulle åka på träningsläger, det var ett väldigt billigt budgetläger som höll sig under 1 % av vår omsättning. Tre tränare till A-laget? Tidigare hade vi två tränare och en lagledare. Vi tycker vi får ut mer av truppen genom att byta lagledaren mot en tränare. De gör alla tre ett fantastiskt jobb. Sponsorsamarbete? Den frågan passar jag vidare till Rögle BK. Matcharrangemangen? Vi har bättre och godare kiosksortiment. Förbättrad entré för VIP och vanlig publik. skribent: rolf MUNKE 3

4 DAGS FÖR SEMESTRAR ELLER BEHÖVER NI EN NY MEDARBETARE TILL ERT FÖRETAG? VI PÅ UPPDRAGSLETARNA ERBJUDER ER SNABB OCH KOSTNADSFRI HJÄLP INOM REKRYTERING till jobb på kortare och längre tid! Allt fler företag upptäcker fördelarna med tillfällig personal till sitt företag. Det går snabbt och enkelt att utöka personalstyrkan och företaget blir mer flexibelt och konkurrenskraften kan hållas på topp. Inget uppdrag är för stort eller för litet Vi välkomnar alla! Vi har ett brett utbud av dokumenterad kompetent personal inom många olika yrkeskategorier. Uppdragsletarna är ett företag vars syfte är att hjälpa både arbetsgivare samt arbetstagare att skapa kontakt med varandra. KONTAKTA OSS IDAG PÅ: MAIL: TELEFON:

5 Till er tjänst! karin: Utbildad inom kundservice, försäljning samt turism och hotell. Har arbetat inom livsmedelsindustrin som maskinoperatör, prismärkare och ansvarat för bokningar. Arbetar idag på timmar som receptionist på en trafikskola. Är glad och lugn med en tryggt och förtroendeingivande attityd. Pålitlig Social Lyhörd Söker jobb inom: kundtjänst, reception (företag och hotell), turism, affärsbiträde, restaurang- och café biträde Ulf: Har erfarenhet inom fordons- och återvinningsbranscherna. Arbetat som fabrikschef, inom försäljning och inköpt samt med personalfrågor. Även varit utbildare inom återvinning för kommuner och företag. Har utbildningar inom polymerteknik, maskinteknik samt personal & ledarskap. Öppen och kreativ Nytänkande Utvecklingsinriktad Söker jobb inom: Industri, återvinning, inköp INGRID: Stor kunskap från vårdbranschen med mer än 40 års arbetslivserfarenhet. Har utbildning som undersköterska med kompletterande kurser i omvårdnad, katastrofhantering och hantering av sterila verktyg. Är även specialutbildad inom urologi och ortopedi. Lojal Effektiv Trevlig Söker inom: sjukvården, barn (förskola, daglig verksamhet) MALIQE: Utbildad civilekonom med arbetslivserfarenhet som ekonomiassistent samt inom företagsekonomi, bokföring och administration. Har arbetat med ekonomiprogram från bland annat Visma. Arbetar idag på timmar som lärare och sen tidigare även som barnskötare. Lätt för siffror och matte Lätt för att arbeta självständigt Positiv och aktiv Söker jobb inom: ekonomi och skola Jhan: Jag har arbetat som chef för den totala organisatoriska, administrativa processen och personal i dryga 20 år och har en affärsmässig syn där stabilitet och trygghet är ledord kombinerat med ett genuint intresse för människan. Senast arbetat som Personaldirektör. För mig är det viktigt att se affären och delaktigheten i bolaget, med en naturligt utvecklad förmåga till helhetsansvar för praktiska, organisatoriska, ekonomiska och personella perspektiv. Jag tar mig gärna an administration, personal, kommunikation och inte minst service/logistik tänkande för verksamheten som helhet. Extrovert Affärsmässig Kommunikativ Söker jobb inom: HR, Administrativ ledare, Logistik 5

6 NYA FÖRETAG I REGIONEN Curry Nam Nam Restaurangen slog upp portarna Delägarna har tidigare arbetat på indiska restauranger i Malmö och samtidigt letat runt i Skåne för att hitta ett lämpligt ställe för att öppna eget. Idag har restaurangen 5 anställda. Ängelholm först ut. Första valet föll på Ängelholm. Här är man nöjd med utfallet och har en jämn ström av kunder. Det goda ryktet som uppstått har medfört att många som inte bor i Ängelholm ändå kör till Curry Nam Nam för att äta god genuin indisk mat. Man är väldigt noga med att ha bra kvalitet på råvarorna. Dagens lunch och Á la carte Dagens serveras mellan kl och kostar 79kr. Då finns det fyra rätter och en special att välja på. Dessutom ingår sallad, nanbröd, dryck och kaffe. I Á la carten finns ett rikt utbud av rätter. tobbas juice Företaget Tobbas Juice slog upp portarna 15 november Affärsidén är att sälja nyttiga drycker och luncher med hälsa och fitness i fokus. Så fick jag affärsidén: - Efter mina träningspass på Friskis & Svettis saknade jag något nyttigt att stoppa i mig. I Ängelholm fanns inget nyttigt fik som jag såg det. Inspiration fick jag på Väla där det bland annat serverades nyttiga smoothies. - Idén växte fram under våren 2014 och jag började leta lokaler, bland annat på Blocket. Då hittade jag en lokal till salu här på Järnvägsgatan och såg potential i den. Framtiden. Med framgången i Ängelholm i bagaget öppnade Curry Nam Nam även restaurang i Kristianstad i En långsiktig plan är att skapa en kedja med restauranger i Sverige. I Ängelholm hoppas man längre fram kunna hitta en ännu större lokal för att kunna öka utbudet och möjliggöra fler arrangemang för företag och privatpersoner. Curry Nam Nam hittar du på Järnvägsgatan 15 i Ängelhom eller på webben: Revisorn är mitt bollplank. - Jag är utbildad ingenjör och driver ett eget bolag inom detta område. I min utbildning har jag läst kurser inom entreprenörskap. Banken har hjälpt mig med finansieringen och revisorn har hjälpt mig budgetera och ha en affärsplan. Facebook, Twitter, Instagram. - Varje dag försöker vi lägga ett inlägg kopplat med ett erbjudande på Facebook. Twitter och Instagram kompletterar det bra. Vi tror inte att traditionella annonser i tidningar passar vår verksamhet. Vem är Tobbas? Jag är en idrottskille som är uppväxt med och värdesätter hälsosam och varierad kost. En period tävlade jag i Taekwondo och har provat på otaliga sporter. Hälsa är en röd tråd utan att jag för den skull är nördig. Jag tror på en bra balans. Jag gillar utmaningar, har ett bra driv och klarar att ha många bollar i luften. När man sår ett frö vill man att det ska växa. - Målet är i första hand att företaget överlever 2015, i andra hand att kunna plocka ut en egen lön. Visst kittlar tanken att öppna fler juice-barer likväl som att dagligen köra ut och ställa ut produkterna till återförsäljare Söker samarbetspartners! - I dagsläget levererar jag smoothies till ett gym och en skolcafeteria i Ängelholm och jag söker fler samarbetspartners, till exempel företag, skolor, gym och annat. Tobbas Juice & Smoothies AB finns på Järnvägsgatan 13 mittemot biblioteket i Ängelholm. SCHULTZ BRYGGERI Schultz är privatägt av 6:e generationen bryggare. På deras hemsida kan man läsa om att bryggeriet återuppstår och att provbryggning ska ske under våren I en telefonintervju frågar vi Sven-Olle Svensson hur det går: Öl, cider, läsk och vatten. - Jodå, det blir provbryggning i vår och produktionen kommer igång innan sommaren. Vi räknar med att sälja in till bland annat Systembolaget. Vårt sortiment kommer till en början att bestå av fem ölsorter och desutom cider, läsk och vatten. Vi ser oss som ett mikrobryggeri men med stor tillväxtkapacitet. Sven-Olle Svensson har lång och framgångsrik erfarenhet inom branschen och ser nu fram emot att starta upp som företagare igen. Utmaningar. - I första hand gäller det att få bryggeriet lönsamt direkt, och därefter att bli lite större än övriga mikrobryggerier. En unik grund är att hela bryggeriverksamheten inklusive fast egendom redan är avskriven och soliditeten i moderbolaget Fastighetsbolaget Svensson är 90%. Företaget ska konkurrera med en god kvalitet på produkterna och en flexibel maskinpark som tillåter allt från burklinje till att tappa i bygelflaskor och ta emot returflaskor Söker personal. Behovet är allt från försäljning och administration till produktion, lager och distribution. På hemsidan finns ett formulär för anställningsansökan. Schultz Bryggeri hittar du på Idévägen 16 i Mellby Industripark eller på 6

7 PURE TRAINING Nyaste gymet i Ängelholm MH alive och Energikällan gifte sig den 28 februari 2015 under namnet Pure Training. Mats på MH har kvar sin klinik på nuvarande ställe men all träning har flyttat till Pure på Heimdallgatan. Träning på Pure: Träningsfilosofin bygger på träning för hela kroppen, det vill säga helkroppsaktivering och att träningen anpassas individuellt. All träning är noga utvald av välutbildade tränare med höga krav på säkerhet, renhet och enkelhet. Med gruppträningspass som Kettlebell, Trx och Primal Move som bas byggs utbudet ut allt eftersom. I april startar Dans- och Boxklasser. Även redskap och utrymme ute i gymet kommer att ses över och utvecklas. Kurser, Föreningar och Företag. Ett medlemskap inkluderar 4 träffar per år med personlig tränare. Det finns även fristående kurser som Strong Girl Mama - träning för nyblivna mammor och viktminskningsprogram. ÄFF:s U19-killar har i flera år kört försäsongsträning på Energikällan i syfte att balansera kroppens muskler och även träna de mindre muskelgrupperna drabbades man inte av en enda svårare idrottskada, vilket är varför träningen fortsätter på Pure. Pure Training har flexibla lösningar utan bindningstid för företag. Även företag som är knutna till långvariga avtal med större aktörer kan komplettera med kvalitativ träning på Pure. Personligt bemötande. Pure erbjuder ett personligt bemötande och har välutbildade tränare som ser till att du tränar rätt och säkert. Hur långt du än vill utveckla din träning finns matchande kompetens i huset. Pure Training hittar du på Heimdallgatan 33 Ängelholm eller på Mun till mun metoden. Nöjda kunder drar fler kunder. En utmaning är att få fler Ängelholmare att hitta till Lilla Krogen. Du hittar menyerna på Lunchguiden och på se. Lilla krogen just den lilla ombonade krogen med charm och värme. Prova! Lilla krogen Genuin husmanskost och bra service. Det som tidigare var El Greco är nu sedan juni 2014 i Jeanettes ägo under namnet Lilla Krogen. Här får du enkel och god husmanskost på lunchen och à la carte på kvällarna. Bra råvaror med traditionell matlagning och god service är Jeanettes riktmärken. Hon har lång erfarenhet i branschen och ville nu prova vingarna som egen företagare. Kick off för uteserveringen. Sista lördagen i maj blir det premiär Kick off på grillbuffé utomhus. Vi kan även se fram emot fler musikkvällar som tidigare infördes på prov. Lilla Krogen tar även bokningar för sällskap på kvällar samt helger. De levererar även mat till din fest eller företagsevent. Lilla Krogen, Storgatan 9 ÄNGELHOLMS FRISKVÅRD & MASSAGE Jag har arbetat som träningsinstruktör på bl a Träningskakademin i över 6 år och dessförinnan tränat väldigt mycket själv. Hälsa och friskvård är viktigt för mig. De senaste åren började jag fundera på hur jag kunde utveckla det intresset. Massage föll sig då naturligt eftersom det både förebygger och förbättrar dålig hälsa samt hjälper kunden att bibehålla en god hälsa. Jag valde att studera vid Hälsoteket i Malmö då de har inriktning Medicinsk massage. Man får lära sig och studerar kroppens anatomi, muskler, skelett och sjukdomar. Inte bara själva massagegreppen. Det gör att man får en bredd på de massagebehandlingar man sedan kan erbjuda kunden. Allt ifrån avslappningsmassage till att man går in på de djupare musklerna och bearbetar dem. Jag tycker det är viktigt med en bred kunskapsbas för att kunna ge kunden den behandling som kunden behöver just där och då. Jag är noga med att varje massagebehandling skall vara utformad efter den aktuella kundens behov och dagsform. Förutom Klassisk svensk massage erbjuder jag även vaxning av ben, armhålor mm, och till hösten kommer jag även att kunna erbjuda Lymfdränagemassage samt Hot Stone massage. Jag finns sedan mars 2015 i lokaler på Sockerbruksgatan 8D i Ängelholm. Jag vänder mig både till privatkunder och företag och drömmen är att få kontakt med ett företag och jobba som företagsmassör utöver privatkunderna. Jag är stolt över att jag vågat ta steget att öppna eget. Det är tufft men man måste våga för att vinna. Och att jobba som massör är så roligt! Man får träffa så många olika människor och det är en fröjd att kunna hjälpa dem att må bra. Läsare till den här artikeln får 10 % rabatt på valfri behandling hos mig. Det erbjudandet gäller till siste juni. Jag har ingen hemsida men finns på Facebook. Man hittar mitt företag genom att söka på namnet! 7

8 friskvård och hälsa MÄNNISKOR SOM MÅR BRA GÖR ETT BÄTTRE JOBB! HUR MEDARBETARNA MÅR OCH HUR DET GÅR, DET HÄNGER SAMMAN Synen på friskvård har i allmänhet gått från att bara vara en förmån till att bli en lönsam investering. Ett vanligt lönsamhetstal är att varje investerad krona i friskvård genererar mellan tre till fem kronor tillbaka. Detta i form av positiva effekter som förbättrad arbetskapacitet, mindre sjukfrånvaro och minskad rehabiliteringsrisk. Den största ohälsokostnaden anses vara att hälften av alla anställda har så dålig kondition att de inte orkar vara produktiva under hela arbetsdagen. Bland företagen finns det tyvärr fortfarande en syn på friskvård som enbart en kostnad. Okunskap kring hur företaget räknar hem ROI på sin friskvård ses som den vanligaste anledningen, följt av chefens egna värderingar kring en hälsosam livsstil. En faktor som påverkar företagets lönsamhet är stress. Enligt en undersökning av kommunalanställda är de direkta ohälsokostnaderna av stress endast 5 % av de totala kostnaderna, men stress anses ändå som den största boven eftersom den påverkar många andra ohälsofaktorer som dålig kondition, sjukfrånvaro, sömnstörningar, rökning, alkohol och droger. Den som är väldigt stressad har varken tid eller ork att prioritera sin hälsa.. INDIVIDENS ANSVAR: Alla har vi ett ansvar för vår hälsa, för vem ska annars fixa den? En arbetsgivares ansvar gentemot sina anställda är att se till att förutsättningar för en hälsosam livsstil finns. Delvis genom att stimulera en hälsosam livsstil med friskvårdsbidrag men även genom att sätta fokus på arbetsförhållanden som miljö, kamratskap och stress. FRISKVÅRD SOM RISKERAR ATT GYNNA FEL GRUPPER: Traditionell friskvård, som att helt eller delvis betala för ett gymkort till de anställda, gynnar till största delen de som redan är friska och aktiva. Det är inte en optimal och lönsam friskvård. Utmaningen är att få igång medarbetare som inte ägnar sig åt motion. Erfarenhet visar att friskvård utförd på arbetstid eller på kompenserad arbetstid ger bäst effekt hos denna grupp. Friskvård på arbetstid är avdragsgillt i sin helhet vilket bidrar till att öka lönsamheten i investeringen ATT MÄTA VINSTEN AV FRISKVÅRD: Det vanligaste mätinstrumentet, kanske på grund av sin enkelhet, är sjukfrånvaro. I produktionsbaserade företag är produktivitet en användbar parameter. I framtiden spås mätningar av fysisk prestanda, kondition, sömntest, stresshormon och kroppsammansättning öka TRE PERSPEKTIV PÅ FRISKVÅRD: Reaktivt = sjuklön Preventivt = massage, ergonomiska stolar mm. Proaktivt = träning CHEFER OCH FRISKVÅRD: Fyra av fem chefer ägnar tid, kraft och pengar på friskvårdssatsningar. En av fyra chefer är beredd att betala mer än 3000 kr per medarbetare och år i form av friskvårdsbidrag. Tre av tio chefer låter sina anställda träna på arbetstid. Två av tre chefer mäter nyttan av företagets friskvård. Två av fyra chefer anser att deras friskvård lönar sig. Otvivelaktigt kostar den reaktiva friskvården både samhället, företaget och den enskilde individen mest. Beroende på vilka arbetsuppgifter som den anställde har kan arbetsgivaren med fördel blanda preventiva och proaktiva åtgärder. Exempelvis kan vårdpersonal, kassapersonal och annan personal som utsätter kroppen för påfrestningar ges tillgång till massage och annan kroppsterapi i syfte att öka välbefinnandet på jobbet. Oavsett arbete bidrar vardagsmotion och ombytt träning till ökad hälsa och livslängd i allmänhet, ökar produktiviteten och minskar risken för arbetsrelaterade förslitningsskador. REFLEKTIONER, RÅD OCH FÖRHOPPNINGAR: En av arbetsgivarnas stora utmaningar är att hitta balansen i en trivsam och produktiv arbetsmiljö. Ger man så får man det handlar om att inte bara kunderna ska få bra service, utan att även medarbetarna får det och en möjlighet att må bra. Välmående medarbetare fokuserar lättare på vad som för dem och arbetsplatsen framåt. Det kan exempelvis ta över ett år att producera för fullt och ge företaget full valuta för anställningen. Det gör det viktigt för arbetsgivaren att se till att arbetstagaren trivs, stannar kvar på arbetsplatsen och håller sig frisk och hälsosam. Gå ifrån traditionell friskvård, bli unik även i detta område. Låt de anställda träna på arbetstid. Ta hjälp av de som kan friskvård, köp in den kompetensen. Utse hälsoinspiratörer i företaget, låt dem avsätta tid för hälsoplanering och aktiviteter och se till att den hälsosatsning du väljer är förankrad i företaget Lås inte upp dig mer än ett halvår hos en friskvårdsleverantör. Ha möjlighet att byta koncept och tänk på att motivation till livsstilsförändringar förändras över tid. Anordna aktiviteter där man både kan delta eller bara närvara. 8

9 Ge de anställda olika friskvårdsutmaningar under året, gärna i korta perspektiv. Se till att ha ett smörgåsbord med olika aktiviteter tillgängliga i din friskvård. Vi är alla olika och har olika behov. Förvissa dig om att din personal är insatt i företagets värderingar, mål och färdriktning och vilken betydelse varje enskild anställd har för företagets framgång. Till alla chefer: Slit inte ut vare sig dig själv eller din personal. Ingenting är värt det! Samhället, ditt företag, dig själv och dina medarbetare har så mycket att vinna i en balanserad tillvaro. Krav och förmåga möts och utmaningar för kropp och själ skall vara rimliga och samtidigt motiverande. Var ett föredöme, walk the talk. I mitt arbete som hälsocoach och tränare möter jag chefer och anställda som gett för mycket av sin själ och energi i ivern att prestera på jobbet. Många av dem betalar ett alldeles för högt ohälsosamt pris. Anställ mer personal istället för att slita ut befintlig. Det finns arbetsmarknadspolitiskt stöd som underlättar för dig och ditt företag. FÖRETAG SOM SATSAR PÅ FRISKVÅRD! Ängelholms Flygplats AB, Dan Gustavsson Airportofficer/insatsledare. Att arbeta inom räddningstjänsten kräver en god fysik och även ett starkt psyke. Vi har ett eget gym där vi kan träna på arbetstid. Vi erbjuds också ett träningspass med instruktör på ett av Ängelholms gym. Denna träning förläggs på fritiden. Vi har även deltagande i Änglamilen och innebandyturneringen Outdoor open. Samt en golfturnering för den personal som bemästrar denna sport. Utöver det får vi ett friskvårdsbidrag på halva kostnaden av valfri aktivitet eller max 1500 kr och även (räddningstjänsten) 800 kr i bidrag till idrottsskor. UPPDRAGSLETARNA AB foto: Rolf Munke/koordinator. VISMA AGDA AB Tommy Hallén/HR- & Administrationschef, Vi vill stimulera alla våra anställda att, utifrån individens situation, aktivt påverka sin hälsa. Våra anställda får därför, som något nytt för 2015, individuell livsstils-och hälsocoachning, detta är ett frivilligt erbjudande för alla anställda. Det är vår förhoppning att årets aktivitet skapar medvetenhet och motivation till långsiktig hälsosam livsstil. Vi är ett socialt företag och ett nätverk mellan arbetssökande och arbetsgivare. Hos oss bedrivs kompetensutvecklande aktiviteter med utbildning, föreläsningar och riktade aktiviteter. Vi ser Friskvård som en nödvändig del i personlig kompetensutveckling. Våra jobbsökande medlemmar erbjuds därför gratis gymträning 2 ggr i veckan och varje vecka har vi friskvårdsföredrag. Vi har även en friskvårdsgrupp vars syfte är att öka information och kompetens inom hälsosam livsstil. Visma Agda AB är en HR-strategisk leverantör och partner som tillvi vill att arbetssökande ska må bra på vägen till ett nytt jobb! handahåller ett komplett HRM-system. Företaget är känt för sitt marknadsledande löne- och personalsystem Agda PS. Marknadsföring i sociala medier Hur når ni ut till era existerande och presumtiva kunder? Hur framgångsrik är er annonsering på Facebook idag? Hur når ni just er målgrupp? Hur får ni era följare på Facebook att engagera sig i ert innehåll? Vi lär er hur man gör! Öppet hus på FYSIOTEST Idrotts- och Hälsokliniken Välkommen till våra nyrenoverade lokaler på Drivan maj Föreläsningar och andra aktiviteter: Bl.a. gratis bålstabilitets- och hållningskontroll, InBody -kroppsanalys för 295kr etc. Kolla programmet på Facebook! Tester - Rådgivning - Utbildning inom kost, träning och stresshantering. VARMT VÄLKOMMEN! sajts.se Facebook Webbdesign Sociala medier SEO 9

10 INtervju med Daniel Sanjay Daniel Sanjay är en egenföretagare med passion för kultur. I Mandatum berättar han bland annat om hur hans kulturintresse började, hans företag och hur det är att anordna Ängelholmgillet Vem är du? Jag är en påg från Helsingborg från början men flyttade till Halmstad för högskolan, där jag läste Kultur och Kommunikation med inriktning konstvetenskap. Jag har alltid haft ett jättestort intresse för kultur. Det började väl på musikskolan som yngsta sångare i kören. Därifrån har det gått från steppdans till klassisk gitarr och teater. Jag har bland annat medverkat i musikalföreställningar i Göteborg på stora teatern. Jag har alltså alltid haft ett intresse för ett av de svåraste segmenten av samhället att få jobb i. Jag har dock aldrig riktigt gett upp, kan man säga. Vad innebär kultur för dig? Kultur för mig, personligen, är definitivt ett sätt för människor att mötas. Det kanske låter flummigt men tittar man på alla kulturutövningar som finns så är det ju ett sätt att vara publik eller att utöva och träffa andra människor. Det är det jag brinner för, att få ge möjlighet och även att ha möjligheten att möta spännande människor. Det är kultur för mig. Hur väcktes din passion för kultur? Det var ju tidigt, redan när jag var tre år såg mina föräldrar att jag dansade och sjöng i vardagsrummet, så det var ju egentligen där det började. Sedan har de hjälpt mig att kunna ge det energi så jag kunde utvecklas. Berätta om Kulturvärden. Företaget Kulturvärden startade eftersom jag var trött på att ha lösa anställningar hela tiden. Många, kanske de flesta, kulturarbetare får tyvärr jobba med timanställningar och utan fasta avtal, vilket även jag gjorde under min utbildning. Jag arbetade bland annat på olika museum och kände att jag jobbade upp mig väldigt bra. Jag fick många uppdrag, fick leda projekt och så vidare. Dock var det aldrig något fast så jag fick dras med en viss nervositet och en lön som knappt funkade. Det var min passion för kulturen som fick mig att fortsätta egentligen. Det kom som en riktig käftsmäll när jag blev utlasad från kommunen Jag hade ju ett antal timmar och år bakom mig så jag trodde egentligen att jag var på väg mot att vara ny Kulturchef eller något liknande. På fem minuter visste jag istället att jag var helt arbetslös och egentligen utfryst från kommunen. Då blev jag ju verkligen knäckt och ledsen och kände att allt jag arbetat för var till ingen nytta. Nu i efterhand visade det sig att det var bra men det var ju svårt att se då. Jag hade många vänner som startade egna företag då. Dock startades de i andra områden, till exempel nya produkter och liknande. Jag hade svårt att se hur jag skulle kunna driva företag inom kulturvärlden. Jag visste inte vad jag skulle göra. Men efter samtal med vänner kom det fram att jag faktiskt har något att sälja och det är mig själv, något jag aldrig hade tänkt på innan! Mina vänner fick mig att inse att jag har mycket kunskap och ett stort nätverk som jag har byggt upp under årens gång. Konkret går mitt företag alltså ut på att jag ska vara en länk inom kulturvärlden, när det gäller konst, musik- och kulturevenemang. När det gäller att få en stad att leva ska jag vara den länken som krävs, vare sig jag går in som projektledare, kontaktperson eller något annat. Vad är det bästa med ditt jobb? Det bästa med mitt jobb är att möta alla fantastiska föreningar, företag och människor. Vad är det mest spännande med att arrangera Ängelholmsgillet 2015? Gillet är ju både ett inarbetat koncept men även en ganska ny företeelse så det finns ju alla möjligheter att forma det. Jag har behövt gå in på kort tid då upphandlingstiden varade tills februari-mars, vilket ger mig vansinnigt kort tid att planera gillet. Jag ser det dock som en utmaning. På de här månaderna har jag också upplevt ett fantastiskt gehör från människorna och att det finns ett intresse för att få sin stad att leva, vilket jag tycker är jättehäftigt. Var ser du dig själv om fem år? Om fem år har jag utvecklat kulturvärlden. Jag går in för företagande och jag har ett finger med i spelet i de större projekten i Sverige, kanske inte som projektledare i alla då det tar så mycket tid från annat. Dock är jag fortfarande en viktig del i projekten och man ska kunna ringa mig från södra Sverige och få hjälp. Man ska känna till mig. Slutligen vilket är ditt bästa tips till någon som vill göra sitt kulturintresse till sitt yrke? Ta vara på ditt nätverk. Det är det viktigaste du har. Är du kulturutövare har du redan ett stort nätverk. Ta del av det och fråga vad som behövs. Kan du inte klura ut saker själv finns det alltid andra som kan. 10

11 NYFIKNA PÅ: Ängelholmsgillet enligt Daniel Sanjay Vad är syftet med årets gille? Varje år är det ett nytt tema som fungerar som en upptakt inför 500-årsjubiléet. I år är det ett 1900-talstema, vilket jag tycker är det roligaste då vi kan ta vara på minnen, nostalgi och teknik som är viktiga för oss. Med 1900-talet vill jag ha med mig tekniken. I år har vi till exempel med Lergökarallyt och alla som har veteranbilar är välkomna till Storgatan för att ställa ut sin bil och träffa andra entusiaster. Längs med hela Storgatan förväntar vi oss alltså bilar. Vad ser du mest fram emot på gillet och vad förväntar du dig? Jag förväntar mig framförallt att det kommer mycket folk, att jag ska få se många skratt och leenden och att besökarna ska få en liten aha-upplevelse om sin stad. Precis som vi har gjort tidigare år med Halmstadgillet så jobbar vi mycket med att uppleva sin stad. Dessutom vill jag att så många butiker som möjligt kommer att delta i festligheterna, vare sig det rör sig om musik, att de klär ut sig eller något annat. Jag vill att man ska se sin stad på ett nytt sätt och lära sig hur staden har sett ut. Vi startar med Askungarna, barnteater som håller en parad med sagotema från hela 1900-talet, där även föräldrar och familjer som klär ut sig är välkomna att gå med. Dessutom blir det en historisk utställning på gamla rådhuset med bilder, berättelser och föreläsningar som jag tror kommer att bli lite av ett nav för gillet. Dessutom kommer vi ha en marknadsutställning med hantverkare och knallar i parken. Där kommer även föreningen Alla kan vara med och visa upp vad de gör, vilket jag tycker är jätteroligt. Jag strävar efter att man ska vara aktiverad som besökare, då man får med sig mycket hem om man har deltagit i någon av de aktiviteter som anordnas. Vi kommer även ha två scener, en på stortorget med folkmusik och matinékonsert med Esbjörn Hazelius och en utanför Torstens där det kommer att spelas rock, pop och modern 50-talsmusik. Vi försöker ju hålla igång det här lördagstemat och det ska ju vara fest. Det kommer vara spelningar på scenerna hela kvällen lång. Gjutet i betong -en intervju med Monica Allerkrans-Ekbladh på firma Konst & Inredningsbetong Konst & Inredningsbetong, Industrigatan 6 Ängelholm, Gedigen erfarenhet Intresserade av verksamheten hos våra grannar på Industrigatan 6 bokade vi ett möte med Monica Allerkrans-Ekbladh på KBI. Företaget har funnits sedan år 2000, men grundaren Hans Ekbladh som är utbildad murare har arbetat inom cementbranchen i 35 år. Betongföremål för offentliga- och privata miljöer. Inspiration till verksamheten har de fått efter att ha bott utomlands, och efter att ha testat och utvecklat sina idéer har man startat företaget. Verksamheten tillverkar konst- och inredningsföremål i betong för inom- och utomhusbruk, både efter egen design och på beställning av privatkunder och företag. Kunderna finns både i närområdet och i Danmark och Norge. Man framhåller gärna fördelarna med materialet som enligt Hans kan varieras på alla möjliga sätt, bl a kan man slipa, olja och pigmentera (färga in) betongen efter tycke och smak, samt även gjuta in föremål. Daniel sanjay FOTO: DANIEL HAAF skribent: theo möll Många uppdrag utförs också på plats ute hos kunderna i offentliga miljöer. Monica visar exempel på större arbeten med t ex väggkonst på hotel, något som kräver stor yrkesskicklighet. Idéer och inspiration Idéer och inspiration kan kunderna få vid besök i utställningslokalen på Industrigatan (där man också utför den mesta produktionen) eller via företagets hemsida. Alla är välkomna att dryfta sina idéer och få prisförslag samt leveranstid. Man möter också kunder på mässor och utställningar. Försäljningen är jämt fördelad under året och de mest beställda produkterna är bänkskivor och vaskar till kök och badrum samt trädgårdsmöbler. Framtid och utmaningar Företaget ser ljust på framtiden och ser fram emot att utveckla sina idéer och konceptet ytterligare för att kunna tillfredställa ännu fler kunder framöver. 11

12 NYFIKNA PÅ: VIGSELBUTIKEN Vigselbutiken, Skolgatan 1 Ängelholm Bröllops- och förlovningsringar. Butiken firar 10-årsjubileum år Vigselbutiken är den enda butiken i Sverige som enbart jobbar med bröllops- och förlovningsringar. Alla andra har en guldsmedsaffär i botten. 90% försäljning på nätet. Redan vid starten satsade företaget på internet handel, även fast många menade på att det inte går att sälja ringar på nätet. Rent praktiskt har man löst det som så att kunden kan få hemskickat plastkopior för att prova ut lämplig storlek. Företaget säljer främst i Sverige men även i Norden och England. För att nå framgång på nätet krävs att företaget ligger högt uppe på listan när man söker på google. Tack vare att man var tidigt ute kunde företaget positionera sig i topp utan allt för stora insatser. Idag skulle det kosta miljoner att jobba sig upp på listorna i Sverige och företaget lägger en del marknadsföringspengar på det just nu i Danmark för att öka volymen där. Konkurrens. Vigselbutiken profilerar sig inte lokalt av hänsyn till regionala kolleger. Eftersom man säljer på nätet går det att hålla lägre priser. Nätet växer hela tiden, några nya märkbara konkurrenter i Sverige spås inte komma fram just på grund av betydelsen att ligga högt på Google. Däremot finns det stora aktörer i utlandet som säkert vill in och konkurrera även i Sverige framöver. Förutom marknadsföring på nätet är nöjda kunder, mun mot mun metoden den bästa marknadsföringen. fysiotest Fysiotest står för din personliga hälsobesiktning Fysiotest är redan välkänd begrepp inom idrottsoch hälsotestning i hela Sverige. Fysiotest tillhör Svensk Förening för Tester inom Idrott och Hälsa som agerar utifrån svenska regeringens uppdrag via Centrum för Idrottsforskning. Genom att fokusera sig på avancerade tester inom träning, kost och stress kan hälsocoacher ge mer individuell rådgivning för kunden. Vi alla har olika utseende likaväl är vi olika byggda inuti. Därför bör vi ha individuell coaching mot våra målsättningar som varierar från vardagsglädje och långt liv till olika prestationsmål. Vår livsstil idag står bakom många olika sjukdomar. Fysiotests kunder är alla hälsointresserade. Fysiotests Hälsomanagement program används av många mindre och större företag för att öka arbetsglädjen och att minimera sjukfrånvarokostnader. Genom livsstilstester kan arbetsgivaren ha kontroll över de insatser som läggs på friskvården. Programmet skapar mätbara resultat på livsoch arbetsglädje både för medarbetaren och företaget. Ta kontakt med oss redan idag för mer info! Fysiotest Idrotts- och Hälsoklinik Korrödsvägen Båstad Tel hotel lilton Hotel Lilton Järnvägsgatan 29 Ängelholm Lite som hemma. Detta lilla personliga hotell drivs sedan 28 år tillbaks av Anna & Yvonn. Här finns 15 rymliga rum till rimliga priser. Genast i foajen känner man att det känns lite som hemma. Guldkant på tillvaron. Lilton har kunder från hela världen. Bokningar sker oftast via samarbetspartners på nätet. Lokalt samarbetar hotellet med Järnvägsskolan, som är en stor kund. Utvecklingen i allmänhet visar på att det idag är mer legitimt för privatpersoner att ta in på hotell för att sätta guldkant på tillvaron, en trend som förutspås fortsätta att öka. Marknadsföring. Förutom investeringarna på nätet sponsrar Lilton lokala idrottsarrangemang/ föreningar och delar även ut reklamlappar på stan. Vi i Ängelholm. Konkurrensen är hög i Ängelholm men det finns ett väl fungerande samhörighet. När hotellet är fullbokat ringer man en kollega i kommunen o frågar om de har lediga rum, hellre än att rekommendera kunden åka till en annan stad. 12

13 båstad indoor GOLF acadamy Nya lokaler fler möjligheter. Det startade med en golfsimulator på Hälsostudion Januari 2014 öppnades verksamheten upp som ett eget bolag i egna lokaler på Kalkvägen 4 mitt emot Hälsostudion. Nu erbjuds spel och träning i 2 golfsimulatorer, putting, närspel, träning i grupp för golfteknik och fs, testcenter, golf pro lektioner, tävlingar, custom fitting, klubbservice, försäljning av träningstillbehör samt enklare förtäring i Bigas lounge. Golfen behöver något nytt! De flesta spelar golf, de tränar inte menar Thommy Henningsson. Vi har skapat en verksamhet där du som golfare kan träna, spela och ha kul med din golf under den långa lågsäsongen. Då blir golfen bättre och roligare under högsäsong. Marknad. Det finns 3500 golfare på Bjärehalvön, räknat med områdena närmast utanför så finns det bortåt det dubbla. Nordvästra Skåne är med sina många utomhusanläggningar en av världens mest golfbanetäta regioner. Det finns golfare som åkt 20 mil enkel resa för att spela inomhusgolf på BIGA. Intresset ökar varje år och med de nya fräscha lokalerna har nya möjligheter öppnats. BIGA är ett komplett resmål för golfarna. Båstad Indoor Golf Academy AB BIGA Kalkvägen 4 I Båstad. BALI Bali - Idéernas hus, Djurhagshusvägen 119, Fleninge Vägbeskrivning: Motorväg E6/ E4, ta av Helsingborg norra. I rondellen utanför IKEA, kör mot HYLLINGE. 700 meter längre fram ser du Bali, en gård på vänster sida. Handgjord heminredning i naturmaterial. Det började redan 1988 för Siw Edvardsson. Nu 2015 berättar hon om butikens resa genom över 25 år. - Förr var det mycket korg och rotting, nu är det mer vintage (äldre varor av god kvalitét) som gäller. Vi köper in från Bali, Indien och Indonesien. Mycket är runt 100 år gamla möbler, skåp som lagats och blivit uppfräschade. Stort sortiment, små serier. - Många av våra artiklar finns bara i ett eller ett fåtal exemplar. Kombinationen av en stor mångfald och unika varor, som du inte ser hos grannen uppskattas av våra kunder. - Även om vi ännu inte har öppnat nätbutik ringer många till oss och beställer varor de sett på vår hemsida. Vi har både hemkörning i närområdet och skickar varor till hela landet. Konkurrens och framtid. De kunder som besöker vår butik kommer mestadels från Helsingborg, Ängelholm, Halmstad och Malmö. Vi känner av konkurrensen från Väla och att det öppnar fler inredningsbutiker runt om. Vi har sedan många år ett värdefullt kontaktnät i de länder där vi importerar varorna ifrån. Vi slipper dyra mellanhänder utan åker själva ner 2-3 gånger om året och lägger våra inköp. Det ger oss konkurrensfördelar och blir billigare för kunden. Näthandeln ökar även hos oss som inte har en renodlad nätbutik än. Vårt mål är att inom en snar framtid öppna upp en renodlad nätbutik som komplement till butiken, eller tvärtom. Siw ser fram emot de nya utmaningar som ligger framför Bali. - Saker man mår bra av, som handgjord heminredning i naturmaterial kommer det alltid att finnas ett behov av. - Jag vill utmana konsumenterna i att se möjligheterna att lyfta känslan i ett rum med något handgjort som bryter i form av färg, material och utformning. Vi hjälper dig våga! MOLMEK GYM Molmek Gym Järnvägsskolan i Ängelholm. Vi intervjuar ägaren och eldsjälen Mats Lindgren som drivit Molmek Gym i nuvarande lokaler i 11 år. Gymet var från början avsett för studerande på Järnvägsskolan, men idag finns medlemmar från år. Trivsamt och litet gym. - Vi är det lilla gymet där i stort sett alla känner alla. Trivseln och genenskapen är det våra medlemmar värdesätter högst. Som nummer två är att det alltid är ordning och reda i gymet. Alla tar sitt ansvar och plockar undan efter sig. När det kommer in nya medlemmar får de hjälp och stöd av oss andra där två av våra medlemmarna är utbildade PT. De tjejer som tränar hos oss känner sig respekterade och välkomna. Vi är som en enda stor familj berättar Mats. Prisvärt. De flesta maskiner har Mats byggt själv och ofta efter önskemål och behov från medlemmarna. Öppettiderna är kl året runt. Medlemmar loggar själva in sig. Ett årskort kostar 2800kr och 1800kr för studerande. Elever på Järnvägsskolan tränar gratis. Många medlemmar har funnits här sedan starten och det är väldigt få som slutar. Mats lägger sitt hjärta och själ på gymet vilket märks och uppskattas. Trender och framtid. I och med träningsformen Cross Fit vuxit fram i Sverige de senaste åren har intresset för renodlade hard core gym fått en renässans. Träningslokaler med stor plats för traditionell styrketräning med fria vikter som hantlar och skivstänger. Mats ser i och med detta gärna en framtid för Molmek Gym i större lokaler. 13

14 företag i ängelholm Sjöholms bageri Sveriges äldsta bageri i ny tappning. Bageriet har legat på samma plats sedan Sedan september 2014 är det Anton Åkesson som driver och äger Sjöholms. Här finns 4 anställda + 2 som arbetar på timmar. Redan när Anton praktiserade på Sjöholms tänkte han det här ska jag äga en gång. - Jag har alltid tyckt om Sjöholms och redan när jag startade min utbildning satte jag upp som mål att själv driva företag. Det behövs nya grepp i en konkurrensutsatt marknad. Sjöholms fördelar är det starka varumärket och läget på gågatan. Många i den äldre generationen betalar gärna lite mer för bra råvaror, kvalité och smak. Numera blir det även fler och fler yngre som hittar hit. Anton är en ung företagare, 25 år och är beredd att jobba hårt för att det ska bli riktigt bra. - Jag lever här och nu, det finns inte tid till annat. Mysigt fik uteservering. Anton har låtit öppna upp inne i lokalerna så att du nu även kan sitta o fika där. Om allt går enligt planerna så blir det även en uteservering. Minfot e-handelsbutik stationerad i Hemmeslöv Vi talar med Cajsa Krikström som är en av ägarna och grundare till Minfot. Det hela började för flera år sen då Cajsa drev Life-butiken i Båstad och började där sälja fotriktiga skor och andra produkter som en sidoverksamhet. Bolaget har funnits i fyra år. När hon sålde sin Lifebutik så blev det skor och fotvårdsprodukter på heltid. Till sin hjälp har hon två stycken anställda i det familjeägda företaget. Minfot är en e-handelsbutik som har sitt lager i Hemmelsöv där man sköter distributionen. Gå rätt gå skönt Det unika med butiken är att här finner du allt som hör fötter till, i en och samma butik. Förutom ett stort utbud av skor finner du även allt som kan behövas för lyckliga fötter som tillexempel inlägg, sulor, stödstrumpor och fotvårdsprodukter. Allt för att du ska kunna gå rätt och gå skönt. Marknaden Dagens kunder kommer från Sverige i första hand men intresse har också visats från norska kunder. Det är på ett enkelt sätt du kan köpa kvalitativa produkter från webbutiken. Med stora kunskaper om fötter och kropp erbjuds du produkter som ökar ditt välmående. Du kan även följa där det även presenteras nyhetsbrev. Nominering Minfot är en av de nominerade till årets Erik Paulssons stipendium: Årets entreprenör på Bjäre. ÄNGELHOLMS UTEMÖBLER Jag intervjuar Mattias Andersson ägare till Ängelholms Utemöbler AB. Vi sätter oss ner mitt ibland utbudet av utemöblerna för en pratstund. Hur kom idén till Ängelholms Utemöbler upp? - Jag arbetade här i 7 år vid den tiden när det hette Flextoline AB. Efter de åren kände jag att det här vill jag fortsätta med, säger Mattias. När det sedan var dags för förra ägaren att gå vidare så stod jag redo att ta över. Det skedde 2013 och i samband med det skedde också namnbytet till Ängelholms Utemöbler AB. 14 Vill du beskriva vad företaget gör? Vi har en stor butiksyta som visar våra utemöbler. Det är inte som i de stora kedjorna utan här kan kunderna komma hit och få mer personlig service. Vi är specialister, berättar Mattias. Vilka behov täcker ni in? Vi ser att det finns ett behov av kvalitetsmöbler till bra pris och det kan vi erbjuda. Vilka är era kunder och var finns dom? - Det är både privatpersoner och företag. Vi har många uteserveringar som väljer oss just för kvalitén. Det är många privatpersoner, runt tio mils radie, som tycker att det är värt att köra hit. Åldersmässigt är det blandat allt ifrån yngre som just flyttat hemifrån till pensionärer som ofta vill ha mer kvalité, säger Mattias. Hur är konkurrensen och hur ser framtiden ut? Det finns ju många kedjor som kanske inte är specialister på utemöbler egentligen men som har börjat med utemöbler nu på senare tid. Vi har märkt att det tar en del kunder men samtidigt är det inte så många specialister här. Vi erbjuder kvalité och specialitet vilket vi vinner mycket på, menar Mattias. Besöksadress: Åkerslundsg. 6 Tel: Webb:

15 vi-känsla, krönika En krönika om Vi-känsla Vi-känsla, vad betyder det? Vill alla ha gemenskap och en Vi-känsla? Jag tror att de flesta av oss människor gillar att vara tillsammans. Varför är då gemenskapen och Vi-känslan så viktig för människan? Och hur kan vi skapa den? Jag känner spontant att vi människor i grunden vill ha gemenskap. Själv blev jag mobbad i många år under skolåren, något som präglat mig i livet. I dag känner jag att mobbningstiden gav mig erfarenheter som jag kan använda på ett positivt sätt även om jag så klart allra helst hade varit utan den tiden. Dock hade jag turen att mina föräldrar agerade på olika sätt så som att ringa lärare, föräldrarna till barnen som mobbade mig och så vidare. Det hjälpte en period men sedan var det igång igen. Mina syskon som är äldre än jag stöttade, precis som min mormor och några andra vänner. ibland har jag funderat över om de barn som mobbade mig ens är medvetna om detta nu i vuxen ålder. Jag känner att det spelar ingen roll nu. Däremot känner jag att samhället i dag har kommit längre när det gäller mobbning och det är tur. Fortfarande finns mycket att göra både när det gäller mobbning bland barn men också bland vuxna. Jag känner att det är viktigt att vara observant, att se och observera, både de som mobbar men också de som mobbas. De som mobbar behöver hjälp att sluta mobba och de som mobbas behöver stöd och hjälp i den processen. Att gå till roten med problemet och att tillsammans arbeta för Vi-känslan. För mig känns det skönt att mobbingtiden är över och att jag nu kan välja att skapa mitt liv utifrån morgondagen i stället för gårdagen. För mig är Vi-känsla kommunikation, kärlek, närhet, acceptans, respekt, tillit, humor och att ge och ta. Men framför allt att vi är snälla med varandra. När man är snälla med varandra och vill varandra väl så skapas ofta Vi-känslan. Om jag frågar någon annan vad som är Vi-känsla för den personen så kanske jag får ett helt annat svar. I den här krönikan talar jag för mig. En del människor känner säkert tillit till att människor vill väl, medan andra har svårare att känna tillit till att det finns människor som vill väl av olika anledningar. Det i sin tur kan leda till att det är svårare att skapa en Vi-känsla. Det är okej att tycka olika så länge vi inte skadar varandra. Jag tror på att det vi människor speglar ut får vi ofta tillbaka. Till exempel om man är hjälpsam, brukar man få hjälp tillbaka. Om man är kärleksfull får man oftast kärlek tillbaka och om man inger respekt, får man oftast respekt tillbaka osv och blir resultatet annat kan vi ta lärdom av det. Lärdom inger nya möjligheter. på uppdragsletarna i Ängelholm öppnas exempelvis en mängd möjligheter. Kanske är det för att där vistas kompetenta, underbara, kärleksfulla och hjälpsamma människor som vill väl och då skapas lättare en Vi-känsla. Att vara kärleksfull i samhället, på jobbet, i skolan kan till exempel innebära en klapp på axeln, att bry sig helt enkelt. En känsla av närhet kan till exempel skapas genom runda bord och att våga vara öppen med känslor och tankar. Dock till viss del så klart, integritet är viktigt. Respekt är att lyssna och acceptera. När vi människor hjälper oss själva och andra skapas ofta något positivt. Naturligtvis är det som på flygplanen, syrgasmasken till dig själv först för att sedan hjälpa medpassageraren. Med det menar jag att vi människor behöver vara trygga i oss själva och ta hand om oss själva för att sedan kunna hjälpa klienter, samhället, medmänniskor och så vidare. Det handlar om självinsikt och spegling. Men när det gäller barnen och anknytning då måste vi lägga våra egon och behov åt sidan en period eller i en situation. Allt handlar om balans. Men för att orka långsiktigt måste vi människor se till våra egna behov först. Älska dig själv först för att vidare kunna älska och hjälpa andra i samhället. Och vi är alla människor som får lov att visa känslor och genomleva dem så länge vi aldrig skadar andra. En person sade till mig en gång: Det är inget farligt om det är lite turbulent när man flyger, det farliga är när kaptenen inte ser. Jag har reflekterat över den meningen många gånger. Det hela är väldigt intressant även i Vi-känslan. Hur tänker jag då? Jo, att om vi ser oss själva och andra så kan vi skapa mycket tillsammans. Jag läser just nu en bok som heter Nonviolent Communication och den handlar kortfattat om observation, känsla, behov och önskemål. Något som jag känner kan användas för att skapa Vi-känslan, både när det gäller relationer, företag, skolor, organisationer samt föreningar mm. Det känns dock som att det inte bara räcker med kommunikation, men det är en början. Kortfattat kan jag berätta att jag har utbildat mig till SER-terapeut. Samtalet är stommen i SER-terapin och utöver det finns olika verktyg att erbjuda klienten om klienten själv vill. SER-terapi kan hjälpa klienten att se och bryta negativa mönster och beteenden genom livet. Jag tror att SER-terapin kan vara till stor hjälp just när det gäller att skapa Vi-känsla. Det finns ett ordspråk som låter så här: våld föder våld dock finns undantagsfall, jag citerar Alice Miller alla offer blir inte förövare, men alla förövare har varit offer. Och jag tror att Vi-känsla föder Vi-känsla. Vi kan alla skapa. Vi människor iscensätter och skapar mönster och beteenden utifrån barndomen både i positiv samt negativ bemärkelse. Visst kan mönster och beteenden vara genetiskt eller att det beror på en diagnos. Det är dock farligt att sätta en diagnos på människor hur som helst. Då krävs så klart utredning av läkare och psykologer och så vidare. Skratt och humor är bra så länge vi skrattar MED varandra. Jag vill också tillägga att alla människor är i grunden lika mycket värda och alla känslor är okej så länge vi inte skadar oss själva, andra och varandra. Och visst väljer vi vårt liv när vi är vuxna men ibland sker också händelser som vi inte rår över. Positiva händelser är ju så klart lättare att välja utifrån medan hemskheter och elände kan vara svårare att se någon mening med. Men vi kanske kan välja utifrån situationen ändå och försöka skapa något positivt tillsammans. Det finns de som tror att det som är meningen det sker till slut, jag är en av dem när det gäller positiv bemärkelse. För jag måste erkänna att jag har väldigt svårt att se någon mening med sjukdomar, naturkatastrofer, våld, och annat elände. Understanding, Peace and Love är Vi-känsla för mig och det är magiskt! TEXT: Jessica Lantz 15

16 NYFIKNA PÅ: Friskoteket Gym i Munka Ljungby.. Vi har intervjuat Tommy Berntsen, som visar oss runt i de 400 m² stora lokalerna. Friscoteket är en idéell förening med över 400 medlemmar, mestadels från Munka Ljungby med omnejd har börjat väldigt bra med ett större inflöde av medlemmar än normalt. Lågt pris för medlemskort! Det kostar 1495 kr för ett helårskort och 800 kr för ett halvt år. Åldern på medlemmarna spänner från år. Tillgänglig personal jobbar idéellt, Tommy är på plats tisdag och torsdag kväll och söndag eftermiddag. Övrig tid gäller inpassering med kort. Öppettiderna är alla dagar. Friskoteket marknadsför sig inte aktivt utan mun till mun-metoden fungerar utmärkt har börjat väldigt bra med en större medlemsökning än normalt. Föreningen vill inte bli större än ca 500 medlemmar för att kunna ha fortsatt styr på verksamheten. Stark ungdom. I mars startade man en ungdomsgrupp, med tre ledare för de mellan år. Syftet är att lära ungdomar att träna rätt och skadefritt, ha en meningsfull hälsosam fritid och så småningom intressera dem att tävla för klubben i styrkelyft. Tillval: I lokalerna finns företaget BodyAdjust, med kiropraktik, akupressur och massage. Det finns även en personlig tränare tillgänglig vid behov. Adress; Företagaregatan 18 i Munka Ljungby. DJURKLINIKEN Liten klinik stor kompetens. Henrik Björkenfeldt, leg. veterinär tog emot Uppdragsletarna, visade runt i lokalerna och berättade om verksamheten. Djurkliniken startade 1997 med konceptet att man är den lilla kliniken med den stora klinikens resurser. Här är lugnt och trivsamt med engagerad personal. Djuren tas om hand av samma veterinär varje gång, som känner igen klienten och dess historia. Henrik och Lisette, leg. djursjukskötare tar emot varje dag och vid behov tillkallas Thomas, konsulterande tandläkare. Från kor och grisar till smådjur. Förr var det mest större djur som kom till djursjukhus, numera är det sällskapsdjuren som tagit över. På kliniken behandlas idag alla mindre sällskapsdjur, hund och katt är de vanligaste patienterna. Djurhälsotek På mottagningen säljs specialfodret Specifik som används vid rehabilitering av många sjukdomar. Här finns även vanligt foder och olika tillbehör som schampo, koppel, kosttillskott. Drop in och Akutmottagning. Drop in tisdagar kl Vaccinationer och enklare behandlingar. Akutmottagning i mån av tid och på ordinarie öppettider. 16

17 NYFIKNA PÅ: Ängelholms Bowlinghall Nybrovägen 5 Ängelholm Familjeföretag i 3 generationer. Vi fick en trevlig pratstund med Kim, en av tre syskon som jobbar i detta familjeföretag. Det är tredje generationen som nu är med och driver Ängelholms Bowling sedan 28 år. Kim beskriver bowlinghallen och dess medlemmar som detta är en familj. Han pratar om glädjen att gå till jobbet varje dag och träffa så många trevliga människor. Här spelar folk inte bara bowling, här umgås man. Det finns 5 klubbar som bedriver sin verksamhet i hallen. Tendensen är att antalet bowlingklubbar i landet minskar. I gengäld ökar korpbowling, med just nu 28 lag och seniorbowling. - Vi har mellan seniorbowlare här och jag kan namnen på nästan alla, berättar Kim. Varje termin startar vi en bowlingskola för skolungdomar. Spel på Onsdagar och torsdagar kl Rullande under året finns 5-veckorskurser för nybörjare. Här kan alla vara med. Mer än bowling. Sex dagar i veckan serveras buffé på kvällstid i kombination med bowlande. Många företag nyttjar denna möjlighet och buffémenyn växlar under årets gång med olika teman. Söndagarna är barnkalasdagen. Under 2,5 timmar får barnen spela bowling, äta och firas. I ett angränsande rum går det att komma ner ett gäng, titta på fotboll och äta ur buffén. Ängelholms bowling har många år på nacken och ser ständigt framåt, letar efter nya koncept, nya idéer. Närmast finns funderingar på att återuppta lunchservering. Till dess finns cafe med enklare förtäring. Json Ängelholm Yrkeskläder & Skydd och Profil & Present. Json är ett familjeägt företag med huvudkontor i Gnosjö och finns representerade i åtta orter i södra Sverige. Företaget är marknadens största privatägda aktör och står på två ben med arbetskläder & skydd samt profil & presentreklam. I Ängelholm finns fyra anställda. Butik, eget tryckeri och lagerhållning. Hela butiken bygger på individuellt anpassade upplägg, där företag har sin hylla med plagg för omgående tryck och leverans. Json håller härmed en hög servicegrad och de flexibla lösningarna passar såväl små som stora kunder. Nätverk och Företagardagarna. Företaget får nya kunder genom referenser, mun till mun-metod, nätverk som BNI samt företagardagarna i maj på Lindab Arena. Söker fler kunder som: Är måna om sin profil - profilering och vill stärka varumärket på ett unikt sätt. För Json är det viktigt vägleda kunden till att välja rätt produkt från början. Json hittar du på Framtidsgatan 5 i Ängelholm eller på webben: Hälsostudion 25 år i hälsans tjänst startar Hälsostudion sin verksamhet, då på Köpmansgatan i Båstad för att några år senare behöva flytta till större lokaler på Hallandsvägen, där verksamheten bedrivs idag. Att ett gym har så lång livscykel och med samma ägare hela tiden är unikt i branschen. En äkta innovativ entreprenör! Thommy Henningsson är unik. En grundanledning till hans långa framgång i branschen är hans engagemang, nyfikenhet och orädsla att förändra. Hälsostudion har verkligen förstått att utan utveckling följer avveckling. Thommy är väl representerad i olika sammanhang inom träningsvärlden, bl.a har han egna konvent för fristånde gymägare under temat Lönsamhet och framgång. Kontakterna inom branschen har medfört att Hälsostudion kunnat vara först med olika koncept och utrustningar på gymet som andra liknande gym inte kunnat vara i närheten av. Nya Hälsostudion. Sedan november är en fullständig make over igång för att erbjuda Båstad en toppmodern ändamålsenlig trevligt designad hälsoklubb. Med nya redskap och utrustning från de alla bästa leverantörerna. Hälsostudion kombinerar förstklassig råvara med den personliga servicen som den lite mindre aktören på marknaden kan erbjuda. Invigning. Fredag 22 maj kl är all renovering klar och invigningen kommer att bli ett faktum. - Häng med oss in i framtiden. Hälsar Thommy med personal. 17

18 ÄNGELHOLM LUNTERTUN ROTARYKLUBB Jag har blivit medbjuden som gäst till Ängelholm Luntertuns Rotaryklubb en solig tisdag i februari, rotaryklubben har sina veckomöten med lunch i Restaurang Hummerhuset. Rotary organisationen startades av Paul P Harris i Chicago, USA Namnet Rotary kommer ursprungligen från att man i starten hade sina möten genom att rotera dessa mellan medlemmarnas olika kontor. Idag finns rörelsen i ungefär 200 länder med 1,2 miljoner medlemmar i mer än klubbar. Från början var rörelsen en organisation enbart för män men sedan 1989 väljs också kvinnor in. Första svenska klubben bildades i Stockholm 1926, idag finns det cirka rotarianer i drygt 560 klubbar spridda landet runt. Just Ängelholm Luntertun bildades 1979 och har drygt 60 medlemmar. För de allra flesta är säkert namnet Luntertun synonymt med Ängelholm, men för dem som eventuellt undrar så var Luntertun en medeltida ort belägen där Ängelholm idag ligger. Luntertun var med andra ord föregångaren till just Ängelholm. Medlemskap sker genom inval efter en personlig rekommendation, syftet med klubbarna är att de skall vara ett tvärsnitt av olika samhällssektorer, yrkesroller, näringsliv, kultur och samhällstjänst ett så brett spektra som möjligt. Allt deltagande är ideellt och utan kopplingar till religion, politik och etnicitet med mera. Rotarysymbolen är ett kugghjul i guld och blått med sex ekrar. Betydelsen är att den enskilda klubben är ett hjul som alltid är i rörelse till andras bästa. Ett så kallat osjälviskt tjänande är mottot. FÖRSTA MÖTET Min medverkan som gäst i klubben kommer att visa sig vara den första av två besök. Dagens programpunkt handlar om Spännande om Ängelholm och Hur döper vi våra gator? Ett fängslande reportage om historik och dagsaktuella gatunamn i Ängelholm. Ganska snart under hälsningsrundan denna första gång, möter jag en härlig personlighet som har ett speciellt Paul P Harris medaljmärke i knappslaget på kavajen. Det visar sig att mannen har blivit nominerad till denna utmärkelse för lång och trogen tjänst som aktiv rotarian. Den soliga och positiva personligheten heter Jan Andersson. Jan är idag en av 100 svenska rotarianer som varit med längst i Rotary. Jans bana inom Rotary började redan som 24 åring i Markaryd, då som den yngste svenske medlemmen någonsin i en svensk rotaryklubb. Nu skall Jan snart tillbaks till Markaryds RK för att deltaga i deras 60-års jubileum. Det blir ett väldigt trevligt och lättsamt samtal med Jan som är en underhållande och fängslande berättare. Han har varit medlem i inte mindre än fem olika rotaryklubbar under sitt långa yrkesliv, allt beroende på var i Sverige som hans hotell- och restaurangbana har tagit honom. Det började som sagt med det första medlemskapet i Markaryd och gick sedan vidare via Norrköping, Gamla Stan i Stockholm, Västerås och till slut Ängelholm Luntertun. Rotaryklubben Gamla Stan i Stockholm startades av Jan som då drev den anrika restaurangen Källaren Diana i Gamla Stan. Hans Majestät Konungen som har ett boende i Gamla Stan kunde däremot inte bli medlem i just den rotaryklubben eftersom Konungen av Sverige är den svenska rotaryrörelsens beskyddare. Jan Andersson sammanfattar sitt engagemang i Rotary med orden nätverk & kamratskap, det är detta som är det absolut bästa och viktigaste för en medlem i rotary enligt Jan. Han har själv haft en otroligt stor nytta av sina engagemang i de olika rotaryklubbarna speciellt eftersom Jan varit aktiv inom hotell och krognäringen på flera platser i Sverige. Jan framhåller att det är en tillgång och dörröppnare när man kommer till en ny ort, att snabbt få kontakter och gemenskap att arbeta vidare på. Det finns fyra rotaryklubbar i Ängelholm; Ängelholm RK Ängelholm Luntertun RK Ängelholm - Rönne RK Ängelholm - Bjäre RK ANDRA MÖTET Jag kommer tillbaks som gäst till Ängelholm Luntertun RK ett par veckor senare när ämnet för dagens program är Katastrofarbete på 5 kontinenter. Ett fängslande reportage om människors lidanden i katastrofområden men också om framgångssagor ur dessa lidanden när människor tillsammans löser de mest primitiva behov och strax därefter löser mer långtgående basbehov. Budskapet är helt klart att gör något tillsammans! Samma budskap gäller också Rotary gör något tillsammans för andra! Efter lunchmötet får jag möjlighet till en närmare diskussion med Anita Nyblom som är klubbens president och Mona Sturesson som är klubbsekreterare. Båda är trogna medlemmar sedan minst 15 år tillbaka. Vi får ett mycket trevligt samtal som spänner över deras styrelsearbete och engagemang för att driva klubben framåt, tillvarata de givna regler som finns men också att tänka nytt och framåt för att hålla klubben attraktiv i en föränderlig värld. Friheten är relativt stor som sittande styrelse att välja aktiviteter, programpunkter för ett rikt klubbarbete inte minst när det gäller de varierande typer av projekt och välgörenhetsarbeten som klubben engagerar sig i. 18

19 Under samtalet med Anita och Mona samt med flertalet medlemmar framkommer en klar positiv känsla för och i luntertunklubben, man framhåller kamratskapet och den oförställda viljan att hjälpa, stötta och lyssna till varandra. Det finns en glädje i att träffas och mötas under trevliga former dessa tisdagar på en restaurang i centrala Ängelholm. Viktiga ingredienser är naturligtvis maten, gemenskapen och programmen. Anita framhåller hur viktigt det är att det skall vara positivt att komma till klubbens möten, man skall känna en vilja i att deltaga och sprida denna anda vidare till sina kollegor i och utanför klubben. Med en positiv anda tar också medlemmarna ofta med sig gäster för att introducera dessa till klubbens arbete och förhoppningsvis locka till medlemskap. Gäster är också ofta medlemmar från andra rotaryklubbar liksom medlemsrepresentanter från Ängelholm Luntertun är gäster av och till hos andra klubbar. Allt för att upprätthålla en god kontakt och berika samarbetet klubbarna emellan. Samarbete är ett annat ledord som också lyser klart igenom, Luntertunklubben samarbetar med de övriga ängelholmklubbarna samt Inner Wheel i flertalet projekt både lokala och nationella, ungdomsverksamhet, intressegrupper och stödverksamhet för att nämna några. Ett projekt som ligger många varmt om hjärtat är Läkarbanken, där rotarymedlemmar som är allmänpraktiserande läkare ingår i ett nätverk. De sänder läkarteam främst till områden i Afrika där behovet är som störst för den mest basala vården som undernärda barn, malaria, sårbehandling och vaccinering. Jag får möjligheten att träffa Håkan Thulin, en engagerad läkare som förra sommaren gjorde sitt första sexveckors pass i Afrika. Läkarna åker i omgångar för sin tjänstgöring, där det viktigaste kan vara att bidra med myggnät, transport och vatten det vill säga enkla basnära behov. Känslan att kunna göra nytta för andra människor i nöd är den stora, sanna och enkla glädjen. Luntertunklubben samlar in kontanta medel av sina medlemmar för att stötta denna verksamhet. Medlemmarna satsar en krona per medlem om dagen i ett års tid, där medlen oavkortat går till dessa läkares behjärtansvärda arbete. Givmildheten är stor när man vet hur medlen används och kommer till nytta. Det finns ingen konkurrens mellan Ängelholms fyra rotaryklubbar. Klubbarna har olika mötesdagar och platser, någon klubb är en morgonmötesklubb. Ett något nyare grepp för att locka en del yrkeskategorier som har svårt att lämna sina värv för ett par timmar mitt på dagen, då kan alternativet vara att mötas tidigt på morgonen istället. Detta rotaryhjul som ständigt är i rörelse till andras bästa men som också måste anpassa sig till modernare krav och former. Den största utmaningen är föryngringen inom klubbarna. Lyckas man locka till sig de yngre generationerna kan säkert detta kugghjul i guld och blått fortsätta att rulla för andras bästa långt in i framtiden! Jag lämnar Anita och Mona som så vänligt låtit mig ta del av sin verksamhet. De har tålmodigt svarat på mina frågor, förklarat sammanhang och engagemang med en fin känsla av samhörighet, gemenskap och sann glädje i en positiv anda. Tack för att jag fick komma till Er under ett par tisdagar för att lära känna Er verksamhet! Skribent: Jhan Håkansson RING Vill du sluta röka och har försökt allt? Vill du på ett smärtfritt sätt snabbt bli av med suget? Det finns en lösning för dig BICOM Bioresonans behandling är ett enkelt och mycket framgångsrikt sätt att bli av med röksuget. Behandling består av fyra möten där vi hjälper dig och din kropp att bli av med rökningen och dess slaggprodukter. Behandlingarna görs en gång i veckan. Investering: SEK Vi är så säkra på att du kommer bli nöjd med denna behandling att vi garanterar resultatet och ger dig 30 dagar pengar tillbaka garanti efter avslutad behandling. cdagens lunch cá la carte Hos Lilla Krogen serverar vi dagens lunch med fokus på klassisk svensk husmanskost måndag till fredag mellan klockan 11:30-14:00. Torsdag till lördag serverar vi á la carte från klockan 17:00 och på hemsidan uppdaterar vi om kommande erbjudanden och evenemang. Vi erbjuder också skräddarsydda bjudningar efter era önskemål vid födelsedagar, konfirmation, företagsmiddagar eller något helt annat! på naturlig väg Foto: Erik Esbjörnsson Lilla Krogen Storgatan Ängelholm Varmt välkomna! eihgf Sms:a AKUT EBOLA till och skänk 50 kronor! Tel:

20 UNGDOMSVERKSAMHET - EN VIKTIG DEL AV SVENSKA KYRKANS ARBETE Nyfiken på kyrkans ungdomsverksamhet ringde jag, Boris, upp Rebbelbergas församlingshem som ingår i Ängelholms församling. Ungdomsledaren här heter Mats Gusten Gustafsson, och han tyckte det var roligt med vårt visade intresse för verksamheten och välkomnade oss till församlingshemmet vid pågående ungdomsverksamhet. Då kunde vi ju också få prata lite med barnen som är där och få höra vad de tycker. Intresserade och med nyfikenhet i bagaget åkte vi, Anneli Jonasson och Boris Karlström, till avtalat möte. I entrén till församlingshemmet möttes vi upp av en glad och pigg Gusten. En pratglad man som gärna berättar om sig själv och ungdomsarbetet. Han började sin bana som frivillig ledare för ungdomarna i kyrkan redan i tonåren. På det följde sedan en utbildning till församlingsassistent som han sedan fick nöjet att arbeta som i cirka tolv år. Därefter blev det en vidareutbildning till församlingspedagog. Han har nu arbetat i över 30 år med kyrkans ungdomar, de senaste elva åren i Rebbelberga, Ängelholm. Under intervjun med Gusten så känner man verkligen vilken passion han har för sitt arbete, han är väldigt engagerad och lägger även en hel del av sin fritid i arbetet med ungdomarna. Det finns följande grupper på Rebbelbergas församlingshem: - Knattarna, 6-9 år - Mixgruppen, 9-12 år - Tonårsgruppen, år - Ungdomsgruppen, 18 år och uppåt i flera grupper genom åren, och det är många av dem som blivit nära vänner med Gusten och som han även umgås med på sin fritid. Eden, som ungdomsverksamheten också kallas, har även frivilliga ledarfigurer som kommer från olika gymnasieskolor i Ängelholms kommun. De hjälper till med de olika göromålen, spelar med mera med ungdomarna och är bra förebilder för de yngre barnen. När barnen/ungdomarna kommer till verksamheten så börjar de med en liten fika och sedan samling med andakt. Sedan kan det till exempel bli lekar, tävlingar, fika, matlagning/bakning med mera. Vi får nu träffa dessa glada, härliga ungdomar som vi ska få prata lite med, lite blyga dock så här i början. Vi går undan och sätter oss där det är lite tystare för att genomföra intervjun med dem och passar under tiden på att ta en god fika. Vårt syfte är att få höra vad som lockar dem hit och vad som de eventuellt hade velat förbättra. Samt givetvis det viktigaste i kyrkans ungdomsverksamhet, två konfirmandgrupper per år. Utöver detta har Gusten även andra arbetsuppgifter i kyrkan. Många barn och ungdomar trivs så bra i verksamheten och är aktiva Mats Gusten Gustafsson, En omtyckt ungdomsledare. Rebbelberga församlingshem Foto: Erik Esbjörnsson Sms:a AKUT EBOLA till och skänk 50 kronor! 20

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Sammanfattning av Insightlabs undersökning

Sammanfattning av Insightlabs undersökning Sammanfattning av Insightlabs undersökning Stockholm 3 april 2014 1 Copyright 2014 Insightlab AB www.insightlab.se Insightlabs undersökning Må bra i vardagen genomfördes elektroniskt under perioden 16-31

Läs mer

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet KUNSKAP FÖR LANDETS FRAMTID Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet Mat angår oss alla! Hushållningssällskapets matkonsulter bygger sin verksamhet på kunskap,

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra

Läs mer

TYRINGE HOCKEY. VI SKA UTBILDA EGNA SPELARE www.tsos.com

TYRINGE HOCKEY. VI SKA UTBILDA EGNA SPELARE www.tsos.com TYRINGE HOCKEY VI SKA UTBILDA EGNA SPELARE www.tsos.com VI HAR EN STOLT TRADITION GRUNDLÄGGANDE MÅL OCH POLICY Tyringe SoS bildades 1936 och har genom åren fostrat många duktiga spelare. Föreningen är

Läs mer

UNGDOM & BREDD ELITFOTBOLL SAMHÄLLSENGAGEMANG

UNGDOM & BREDD ELITFOTBOLL SAMHÄLLSENGAGEMANG UNGDOM & BREDD ELITFOTBOLL SAMHÄLLSENGAGEMANG LB07 SPONSRING & PARTNERSKAP 2012 En spännande del av det nya Malmö. Ett bra sponsorskap ger lika mycket för båda parter. Malmö är en fantastisk stad. Inte

Läs mer

Stig Nyberg, 71 år Varför tränar du? Jag vill behålla den livskvalité som jag har idag. Kanske tom öka min styrka.

Stig Nyberg, 71 år Varför tränar du? Jag vill behålla den livskvalité som jag har idag. Kanske tom öka min styrka. Stig Nyberg, 71 år Jag vill behålla den livskvalité som jag har idag. Kanske tom öka min styrka. Cirkelgym är det enda jag kan träna numera eftersom jag är höftopererad och inte kan hoppa. Förr tränade

Läs mer

SKÄL ATT BLI EN PARTNER TILL OSS

SKÄL ATT BLI EN PARTNER TILL OSS DET FINNS FLER ÄN SKÄL ATT BLI EN PARTNER TILL OSS GLÄDJE DET FINNS FLER ÄN HÄLSA SOCIALT RELATIONER FRIHET TÄVLING UPPMUNTRANDE EVENEMANG HULIGANFRITT NATUR ELIT OLYMPISK MORAL DROGFRITT GENERATIONER

Läs mer

Smaka! Här får du välja bland spännande menyer tillagade av prisbelönta kockar i en inspirerande miljö du väljer själv er smakupplevelse!

Smaka! Här får du välja bland spännande menyer tillagade av prisbelönta kockar i en inspirerande miljö du väljer själv er smakupplevelse! Smaka! I din hand håller du presentkortet Smaka på Norrköping. Här får du välja bland spännande menyer tillagade av prisbelönta kockar i en inspirerande miljö du väljer själv er smakupplevelse! Med presentkortet,

Läs mer

KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre.

KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre. KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre. SAMMANHÅLLNING Vi ser fram emot att se er växa både som grupp och individ. ENTUSIASM Tillsammans skapar vi minnesvärda

Läs mer

Paula & Kajsa Vinnare av Terre de Femme 2008/09

Paula & Kajsa Vinnare av Terre de Femme 2008/09 Paula & Kajsa Vinnare av Terre de Femme 2008/09 TEXT: Rikard Lehmann. FOTO: Hampus Brefelt, The Studio, Malmö Vänd blad Fair Trade - ett vinnarekoncept för Paula och Kajsa i Terre de Femmes Det skiljer

Läs mer

Måldokument. Falkenbergs FF Antaget av styrelsen den 3 december 2013

Måldokument. Falkenbergs FF Antaget av styrelsen den 3 december 2013 Måldokument Falkenbergs FF Antaget av styrelsen den 3 december 2013 Vision Bli hela Falkenbergs förening. Vara alla falkenbergares stolthet. Ge Falkenberg såväl elitfotboll på nationell toppnivå som en

Läs mer

Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? 2. 52 år. 10 min med bil. Från jobbet är det väl fem min med bil.

Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? 2. 52 år. 10 min med bil. Från jobbet är det väl fem min med bil. Intervjuer Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? 1. 20 år. Ca 10 min med bil. 2. 52 år. 10 min med bil. Från jobbet är det väl fem min med bil. 3. 21 år. 5 min med bil. 4. 51

Läs mer

SKÅNE INSPIRATIONUTBILDNINGWORKSHOPS. Inspiration & utbildning i Skåne under våren 2013!

SKÅNE INSPIRATIONUTBILDNINGWORKSHOPS. Inspiration & utbildning i Skåne under våren 2013! SKÅNE INSPIRATIONUTBILDNINGWORKSHOPS Inspiration & utbildning i Skåne under våren 2013! Information Du som är Friskis&Svettis-funkis och vill gå på någon av inspirationsdagarna, anmäl dig till din förening

Läs mer

UNGDOM & BREDD ELITFOTBOLL SAMHÄLLSENGAGEMANG

UNGDOM & BREDD ELITFOTBOLL SAMHÄLLSENGAGEMANG UNGDOM & BREDD ELITFOTBOLL SAMHÄLLSENGAGEMANG LB07 SPONSRING & PARTNERSKAP 2013 En spännande del av det nya Malmö. Ett bra sponsorskap ger lika mycket för båda parter. Malmö är en fantastisk stad. Inte

Läs mer

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet KUNSKAP FÖR LANDETS FRAMTID Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet Mat angår oss alla! Hushållningssällskapets matkonsulter bygger sin verksamhet på kunskap,

Läs mer

Vill du också synas bättre?

Vill du också synas bättre? Vill du också synas bättre? Det rör på sig... Det händer saker i blomsterbranschen. Den ökande konkurrensen från fler aktörer och ett starkare allmänt reklambrus har gjort det svårare att göra sig hörd.

Läs mer

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft. Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft. Varför Skellefteå Kraft? Här får jag arbeta med hållbar utveckling, som är viktig både för Sverige och resten av världen. Det många kopplar

Läs mer

Har vi optimal plockteknik?

Har vi optimal plockteknik? Har vi optimal plockteknik? En lagerresa från starten 2005 Stayhard startades 2005 av två unga entreprenörer, Daniel Möller och Joakim Naumburg, i ett källarförråd på 15 kvadratmeter idén kom under en

Läs mer

Så här tycker ni. Friskis&Svettis Västerås medlemsundersökning 2012

Så här tycker ni. Friskis&Svettis Västerås medlemsundersökning 2012 Så här tycker ni Friskis&Svettis Västerås medlemsundersökning 2012 1. Hur gammal är du? Yngre än 20 år 4,2% 20-30 år 18,36% 31-40 år 19,16% 41-50 år 25,5% 51-60 år 18,42% 61-70 år 11,73% 71 år eller äldre

Läs mer

Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil

Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil Att leva ett långt och friskt liv är ett mål för många. En sund och hälsosam livsstil är en bra grund för en hög livskvalitet genom livet.

Läs mer

8 9 oktober. Två inspirerande dagar för din hälsa! Fri entré, Lidingö stadshus www.lidingo.se/livsgladje65

8 9 oktober. Två inspirerande dagar för din hälsa! Fri entré, Lidingö stadshus www.lidingo.se/livsgladje65 8 9 oktober Två inspirerande dagar för din hälsa! Fri entré, Lidingö stadshus www.lidingo.se/livsgladje65 Livsglädje att leva livet hela livet Det finns så mycket att njuta av och bli glad av i livet,

Läs mer

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med! Rosersbergs IK Den stora klubben i det lilla samhället Alla får vara med! rosersbergsik.se Det du håller i din hand är information till dig som aktiv, ledare/ tränare, förälder, medlem eller blivande medlem.

Läs mer

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Eller? Du kan göra nästan allt det där som alla andra i din ålder tycker om att göra

Läs mer

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Eller? Du kan göra nästan allt det där som alla andra i din ålder tycker om att göra

Läs mer

Styrelsen Frösåker GK, Christer Ral, Matz, Håkan, Krogen WWW.FGCC.SE. Sida 1 av 6

Styrelsen Frösåker GK, Christer Ral, Matz, Håkan, Krogen WWW.FGCC.SE. Sida 1 av 6 Nyhetsbrev #2 2015 Sida 1 av 6 Hej Vänner, Säsongen är i full gång även om värmen ännu uteblivit. Verksamheten är också i full gång och ni har väl inte missat alla träningar, tävlingar och andra roliga

Läs mer

Vår Verklighet. Vi har en vision. Grönsakshallen Sorunda. ska med glädje och passion skapa växtrikedom för våra kunder och oss själva.

Vår Verklighet. Vi har en vision. Grönsakshallen Sorunda. ska med glädje och passion skapa växtrikedom för våra kunder och oss själva. Vår Verklighet Vår Verklighet Gunnar Netz, vd Grönsakshallen Sorunda Vi har en vision Grönsakshallen Sorunda ska med glädje och passion skapa växtrikedom för våra kunder och oss själva. Det var en gång..

Läs mer

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje?

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje? Jobba dig lycklig Att ha ett arbete är en av de absolut viktigaste faktorerna för vår lycka, trots larmrapporter om stress och utbrändhet. Det visar den internationella lyckoforskningen. Bengt Brülde är

Läs mer

Testa och utveckla din företagsidé

Testa och utveckla din företagsidé Testa och utveckla din företagsidé TESTA OCH UTVECKLA DIN FÖRETAGSIDÉ Ännu har du inte bestämt dig för att starta, men du har en tydlig bild av vilken verksamhet du skulle ha i ditt företag om det blev

Läs mer

Vi ger ditt företag ett lyft!

Vi ger ditt företag ett lyft! Vi ger ditt företag ett lyft! www.lsc.nu Friska människor bygger starka företag Att sprida en hälsosam livssyn och få fler människor att uppleva fördelarna med ett aktivt och sunt liv. Det är drivkraften

Läs mer

Mölle Business Club Företagsnätverket med affärsnytta på Mölle Golfklubb

Mölle Business Club Företagsnätverket med affärsnytta på Mölle Golfklubb Mölle Business Club Företagsnätverket med affärsnytta på Mölle Golfklubb Mölle Business Club ett trevligt sätt att ta hand om dina kunder Företag har många möjligheter till givande samarbeten med Mölle,

Läs mer

ditt välbefinnande vår passion

ditt välbefinnande vår passion ditt välbefinnande vår passion När du åker till Friibergs Herrgård händer det något. Du kommer fram och tar det första andetaget och känner hur axlarna sjunker ner. Du tittar ut över Mälaren, tystnaden

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Vi välkomnar dig som partner 2014

Vi välkomnar dig som partner 2014 Vi välkomnar dig som partner 2014 Ett partnerskap som bygger på hjärta och hjärna. Som partner till IFK Göteborg erbjuder vi dig och ditt företag en fantastisk möjlighet att stärka ert nätverk, både i

Läs mer

INSTRUMENT- FABRIKEN

INSTRUMENT- FABRIKEN KONTOR LAGER Projekt INSTRUMENT- FABRIKEN 12-4000m 2 NORRA ULVSUNDA I BROMMA erbjuder ett fantastiskt läge i ett expansivt och centralt område med goda kommunikationer - till mycket konkurrenskraftiga

Läs mer

KONTOR FÖR MINDRE FÖRETAG MED STOR POTENTIAL TORSHAMNSGATAN 35 & 39

KONTOR FÖR MINDRE FÖRETAG MED STOR POTENTIAL TORSHAMNSGATAN 35 & 39 KONTOR FÖR MINDRE FÖRETAG MED STOR POTENTIAL TORSHAMNSGATAN 35 & 39 NORDICFORUM TORSHAMNSGATAN 35 & 39 2 OM NORDICFORUM Kraftig tillväxt, idérikedom och gemensamma mål. nordicforum erbjuder de förutsättningar

Läs mer

PLANERA DIN KUNDAKTIVITET I. Jönköping

PLANERA DIN KUNDAKTIVITET I. Jönköping PLANERA DIN KUNDAKTIVITET I Jönköping restauranger i Jönköping Tegel Matbar Galleri Sjön Köket levererar rustika, europeiska smaker i modern tappning under benämningen easy eating. Med ca 50 meter från

Läs mer

Uppföljning rörelseglada barn

Uppföljning rörelseglada barn Bilaga 3 Uppföljning rörelseglada barn Pilotprojekt i Ystads Barn och Elevhälsa 7-8 Backaskolan, Blekeskolan, Köpingebro skola och Östraskolan Ystad kommun Kultur och utbildning Barn och Elevhälsan Kerstin

Läs mer

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG 50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG ! 50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG 50 IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETARENGAGEMANG 1 2 3 4 5 SKAPA EN GOD RELATION Relationen

Läs mer

rm o rs W e d n r: A e n tio stra Illu Grön Flagg-rapport Salvägens förskola 30 maj 2012

rm o rs W e d n r: A e n tio stra Illu Grön Flagg-rapport Salvägens förskola 30 maj 2012 Illustrationer: Anders Worm Grön Flagg-rapport Salvägens förskola 30 maj 2012 Kommentar från Håll Sverige Rent 2012-05-30 11:12:15: Ni har tagit er an tema Livsstil och hälsa från många olika håll och

Läs mer

Sanningen är den att många företag inte når större framgång än deras anställda vill. Där- för beror framgången på de anställdas vilja

Sanningen är den att många företag inte når större framgång än deras anställda vill. Där- för beror framgången på de anställdas vilja Framgång Framgång kommer alltid inifrån. Allt ett företag gör och förmedlar påverkar hur framgångsrikt företaget är. Inget företag är framgångsrikt utan sina kunder. Så vad gör företaget för sina kunder

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL. Vi vill skapa vinnare på flera plan

VÄLKOMMEN TILL. Vi vill skapa vinnare på flera plan VÄLKOMMEN TILL Vi vill skapa vinnare på flera plan VI GER UNGDOMAR OCH VUXNA EN FARTFYLLD OCH MENINGSFULL FRITID Norrköpings Tennisklubb grundades år 1921 och då spelade man tennis utomhus på Idrottsparken,

Läs mer

Bromma KFUK-KFUM Volleyboll

Bromma KFUK-KFUM Volleyboll Bromma KFUK-KFUM Volleyboll Klubbpresentation Samt Sponsorpaket 2005/2006 Bromma KFUK-KFUM Volleyboll Besöks adress: Alviksvägen 30 Organisations nummer: 802010-5550 Post adress: Box 140 23 Förenings nummer:

Läs mer

En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut..

En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut.. Sida 1 av 6 En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut.. Efter att ha öppnat tidigt, samt genomlidigt den kallaste maj månad i mannaminne, fick säsongen äntligen fart i augusti och vi hade

Läs mer

Flyttstudie Skövde Kommun

Flyttstudie Skövde Kommun Flyttstudie Skövde Kommun GÖTEBORG: Kungsgatan 56, tfn 0708-32 32 18 STOCKHOLM: Målargatan 7, tfn 0766-28 07 48 www.hanneklarssen.se Om undersökningen Syfte Syftet med undersökningen är att kartlägga;

Läs mer

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Glädjerapporten 2014 Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Så här kul har vi det på jobbet just nu. I genomsnitt skrattar vi 5,1 ggr/dag på svenska arbetsplatser. Vård och Omsorg

Läs mer

Projektgruppsområden:

Projektgruppsområden: Sök Projektgruppen Chalmers Studentkårs Arbetsmarknadsdagar, CHARM, är Nordens ledande arbetsmarknadsdagar som arrangeras på Chalmers i februari varje år. Till CHARM kommer över 160 företag från många

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

Utvärdering bland utställare i rekryteringsavdelningen på Jubileumsbazaren 2012

Utvärdering bland utställare i rekryteringsavdelningen på Jubileumsbazaren 2012 Utvärdering bland utställare i rekryteringsavdelningen på Jubileumsbazaren 2012 Utvärderingen genomförd vårvintern 2012 1 Innehåll 1 Inledning 3 1.1 Bakgrund 3 1.2 Syfte 3 1.3 Målgrupp 3 1.4 Metod 3 1.5

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2015

VERKSAMHETSPLAN 2015 Vision 2023 Friskis&Svettis Linköping År 2023 ler människor när de tänker på träning och vi erbjuder lustfylld träning av hög kvalitet till Linköpingsborna. Med fler och nya sätt att mötas för träning

Läs mer

Kostnadsfria seminarier

Kostnadsfria seminarier Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum Nyhetsbrev Vecka 51 December 2009 Kostnadsfria seminarier Lansering av vår nya hemsida! Kurser Öhrlings PricewaterhouseCoopers: - Visionsbyrån Online If: Prova-på-försäkring

Läs mer

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf Vi älskar golf! Välkommen att dela vår passion för världens roligaste spel. Elitspelare, nybörjare, barnfamilj, pensionär kom precis som du är. För oss är det viktigt

Läs mer

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö.

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö. Personalpolicy Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö. Kommunens vision Finströms kommuns grundläggande uppgift är att ge finströmarna

Läs mer

Stolta men inte nöjda

Stolta men inte nöjda stainless steel solutions Stolta men inte nöjda resultat av Damstahls kundundersökning KUNDUNDERSÖKNING 1 Fakta De 836 kunder som svarat på vår undersökning utgör 60 % av vår omsättning. 67 % av de som

Läs mer

Vill ni också bli en Utmärkt förening i nacka?

Vill ni också bli en Utmärkt förening i nacka? Vill ni också bli en Utmärkt förening i nacka? Utmärkt förening i Nacka Det är viktigt att alla barn och ungdomar som deltar i olika fritidsaktiviteter upplever att de är välkomna och att de kan känna

Läs mer

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI Vi forskar för en säkrare värld 2 Den här skriften har flera hundra författare Skriften i din hand tydliggör vad vi på FOI menar med medarbetarskap och

Läs mer

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Marknadsföring har under de senaste 20 åren förändrats radikalt i grunden, så även inom HRTbranschen.

Läs mer

Utvärdering 2014 målsman

Utvärdering 2014 målsman Utvärdering 2014 målsman 209 deltagare Kändes det tryggt att lämna era barn på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 100 0 Ja Nej Varför/varför inte? - Mycket väl anordnat och bra information. - Seriöst! Utförlig

Läs mer

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5 Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5 Hur mår du? Anledningen till att vi gör den här undersökningen är att vi vill få kunskap om ungas hälsa och levnadsvanor. Alla elever i årskurserna 5,

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

tillsammans Starta företag i Västmanland!

tillsammans Starta företag i Västmanland! Starta företag tillsammans i Västmanland! Vårt skivbolag gav oss rådet att starta en ekonomisk förening. Då ringde vi Coompanion. - musikbandet 5th Avenue, Västerås Förverkliga din dröm om att starta företag,

Läs mer

Upptäck 7 trick som förvandlar ditt nyhetsbrev till en kassako

Upptäck 7 trick som förvandlar ditt nyhetsbrev till en kassako LYSTRING FÖRETAGARE som vill ha fler referenser, högre intäkter och fler kunder, klienter eller patienter som jagar dig istället för tvärtom Upptäck 7 trick som förvandlar ditt nyhetsbrev till en kassako

Läs mer

Synpunkter från några av våra medlemmar:

Synpunkter från några av våra medlemmar: Synpunkter från några av våra medlemmar: Vilken härlig affärsidé med en riktigt lyckad utveckling Grattis! ExtremeFood startade en gång som ett litet hobbyprojekt och har från detta tagit steget till en

Läs mer

Barns och ung- domars hälsa i Kronobergs län

Barns och ung- domars hälsa i Kronobergs län Barns och ungdomars hälsa i Kronobergs län Att börja med Har du någon gång haft hög feber, ont i magen eller huvudvärk? Såklart du har, det har nästan alla. Då vet du hur trist det är att missa den där

Läs mer

Sammanfattning (89 svar)

Sammanfattning (89 svar) Sammanfattning (89 svar) Hur nöjd eller missnöjd är du som helhet med Friskis&Svettis? 5 mycket nöjd 3742 % 4 4854 % 3 3 3 % 1 inte alls nöjd 0 0 % ingen uppfattning 0 0 % Hur väl motsvarar Friskis&Svettis

Läs mer

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 8

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 8 Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 8 Hur mår du? Anledningen till att vi gör den här undersökningen är att vi vill få kunskap om ungas hälsa och levnadsvanor. Alla elever i årskurserna 5,

Läs mer

Öppet mål. Så kan din förening dra nytta av att vi har ett Dam-EM på hemmaplan. Tips och inspiration från svensk fotboll

Öppet mål. Så kan din förening dra nytta av att vi har ett Dam-EM på hemmaplan. Tips och inspiration från svensk fotboll Öppet mål Så kan din förening dra nytta av att vi har ett Dam-EM på hemmaplan Tips och inspiration från svensk fotboll Öppet mål 2 EM ger din förening nya målchanser Svensk fotboll står i centrum i sommar.

Läs mer

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN UTBILDNINGSKATALOG F Ö R E L Ä S N I N G W O R K S H O P A F F Ä R S U T V E C K L I N G För utveckling av besöksnäringen ALUN VIKTEN AV ATT UTVECKLAS! I framtiden gäller det inte bara att ha rätt kunskaper

Läs mer

West Coast Triathlon Camp

West Coast Triathlon Camp West Coast Triathlon Camp Tylösand 29-31 maj 2015 För 6:e året i följd! med Lars Rosencrantz & Carl Brümmer West Coast Triathlon Camp TRIATHLON CAMP Välkommen! Vi är väldigt glada över att kunna presentera

Läs mer

Enkätsvar. Tack till alla som tog sig tid att svara och fortsätt gärna komma med förbättringsförslag eller nya idéer!

Enkätsvar. Tack till alla som tog sig tid att svara och fortsätt gärna komma med förbättringsförslag eller nya idéer! Enkätsvar Under hösten 2013 skickades en enkät ut till de som valt att inte förnya sin B-licens vid Solängets travsällskap mellan åren 2000-2010. Detta för att försöka förstå anledningen till varför man

Läs mer

Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet. Få så många som möjligt att Träna/motionera

Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet. Få så många som möjligt att Träna/motionera Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet Få så många som möjligt att Träna/motionera Ett friskare Haninge Vara Haninges bästa träningsanläggning Det finns i Friskis&Svettis att ständigt

Läs mer

Strategi för att uppnå Junior & Elitverksamhetens vision och mål.

Strategi för att uppnå Junior & Elitverksamhetens vision och mål. Innehåll Verksamhetsplan Junior- och Elitverksamheten vid Sölvesborgs GK...3 Vision...3 Målsättning t o m 2015...3 Strategi för att uppnå Junior & Elitverksamhetens vision och mål....3 Värdegrund...4 Handlingsplan

Läs mer

FRISKIS. Heta nyheter i sommar. Friskis&Svettis Båstad Ängelholm. Sommar 2015. Smarta Sommarkortet. Outdoor Fusion. Familjen Friskis.

FRISKIS. Heta nyheter i sommar. Friskis&Svettis Båstad Ängelholm. Sommar 2015. Smarta Sommarkortet. Outdoor Fusion. Familjen Friskis. Sommar 2015 FRISKIS Friskis&Svettis Båstad Ängelholm Smarta Sommarkortet Heta nyheter i sommar Outdoor Fusion Familjen Friskis Outdoor Kids Höstnyheter - smygtitt Öppna och läs mer! 8 Träna till fantastiskt

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

Sedan starten år 2000 har över 50 000 personer deltagit i Cykelutmaningen! Femton år sedan starten är Cykelutmaningen mer aktuellt än någonsin!

Sedan starten år 2000 har över 50 000 personer deltagit i Cykelutmaningen! Femton år sedan starten är Cykelutmaningen mer aktuellt än någonsin! Cykelutmaningen är ett verktyg för er som vill uppnå era miljöoch friskvårdsmål. En rolig lagtävling där deltagarna samlar poäng till laget genom att gå, cykla och åka kollektivt till och från jobbet.

Läs mer

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.

Läs mer

365DAYS FUNCTIONAL OUTDOOR TRAINING

365DAYS FUNCTIONAL OUTDOOR TRAINING En helhetssyn av människan, samspelet mellan fysisk aktivitet, mindfullness och kost är 365DAYS filosofi i sitt arbete med sina klienter. Allt det ska hjälpa dig till ett hälsosam och lycklig livstil.

Läs mer

FOTOGRAFiSKA. intervju med Fotografiskas grundare Per Broman och utställningsansvariga Min-Jung Jonsson

FOTOGRAFiSKA. intervju med Fotografiskas grundare Per Broman och utställningsansvariga Min-Jung Jonsson FOTOGRAFiSKA intervju med Fotografiskas grundare Per Broman och utställningsansvariga Min-Jung Jonsson Text: Erica Hjertqvist och Julia Hörnell Foto: Julia Hörnell Layout: Erica Hjertqvist och julia hörnell

Läs mer

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Vi lever i en värld där mycket handlar om ägande och prestationer. Definitionen på att ha lyckats i sitt liv är att haft och gjort mycket,

Läs mer

En ovanligt fantastisk adress.

En ovanligt fantastisk adress. S a n n e g å r d e n residens - En ovanligt fantastisk adress. Som på Manhattan fast hemma i Göteborg. Bilden är en illustration. Avvikelser mot slutligt utförande kan förekomma. En vacker fasad på en

Läs mer

Swedish 2015 PUBLIC EXAMINATION. Continuers Level. Transcript. Section 1: Listening and Responding

Swedish 2015 PUBLIC EXAMINATION. Continuers Level. Transcript. Section 1: Listening and Responding 2015 PUBLIC EXAMINATION Swedish Continuers Level Section 1: Listening and Responding Transcript 2015 Board of Studies, Teaching and Educational Standards NSW Section 1, Part A Question 1, Text 1 Välkommen

Läs mer

Bra takhöjd. Effektivt. Flexibel. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 4, 894 kvm

Bra takhöjd. Effektivt. Flexibel. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 4, 894 kvm Bra takhöjd Effektivt Flexibel Kista Entré Knarrarnäsgatan 7, våning 4, 894 kvm LOKALEN Effektiv lokal med en takhöjd på hela 3,35 meter Kontorsyta 894 kvm Antal arbetsplatser 50-75 Yteffektivt, ljust

Läs mer

Jobbet på det perfekta läget

Jobbet på det perfekta läget Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,

Läs mer

STOBY ERBJUDER DIG IDÉ, KUNSKAP & KVALITET

STOBY ERBJUDER DIG IDÉ, KUNSKAP & KVALITET ENTREPRENAD LEVERANS AV INDUSTRIFÄRG BALLINGSLÖV STOBY FLYGAREGATAN12GATA ATANAN STOBY VÄXJÖ STOBY HALMSTAD BUTIK & ENTREPRENAD BUTIK, ENTREPRENAD, INDUSTRI & HUVUDKONTOR OKVÄGEN 6 BALLINGSLÖV STOBY NÄSSELVÄGEN

Läs mer

Den roliga motionsoch miljöaktiviteten! Alla kan vara med! Det är aldrig för sent att anmäla sig! Startgåva till de 10 000 först anmälda!

Den roliga motionsoch miljöaktiviteten! Alla kan vara med! Det är aldrig för sent att anmäla sig! Startgåva till de 10 000 först anmälda! Den roliga motionsoch miljöaktiviteten! Alla kan vara med! Det är aldrig för sent att anmäla sig! Startgåva till de 10 000 först anmälda! Fyra fristående tävlingsperioder! En avgift för hela året! VGR

Läs mer

Spanska för nöjets skull UF. Affärsplan

Spanska för nöjets skull UF. Affärsplan Spanska för nöjets skull UF Affärsplan 2005-2006 Magdalena Andersson Soltorgsgymnasiet Borlänge Innehållsförteckning 1. Spanska för nöjets skull UF 1.1 Affärsidé 1.2 Bakgrund 1.3 Tjänsten 2. Företaget

Läs mer

ATT JOBBA MED SÄLENS BÄSTA SKIDÅKNING.

ATT JOBBA MED SÄLENS BÄSTA SKIDÅKNING. ATT JOBBA MED SÄLENS BÄSTA SKIDÅKNING. SÄLENS BÄSTA SKIDÅKNING www.stoten.se VI SES VÄL I VINTER? Så var det snart dags för en ny härlig säsong i Stöten i Sälen. För att säsongen ska bli sådär riktigt

Läs mer

Produktblad laget.se Gratis hemsidor till idrotten!

Produktblad laget.se Gratis hemsidor till idrotten! Produktblad laget.se Gratis hemsidor till idrotten! Laget.se är idag en av Sveriges absolut största webbtjänster för idrotten. Genom laget.se kan du som klubb eller lag, helt kostnadsfritt, få en egen

Läs mer

Offensiv orientering Vägval till glädje och framgång. Vilka är vi?

Offensiv orientering Vägval till glädje och framgång. Vilka är vi? Vilka är vi? Jag kommer att använda Gotland som exempel ibland Gotland har» 179 startande på DM lång distans (2 %)» 186 på Sverigelistan 16 år och äldre (1 %)» 0,3 % av Gotlänningarna finns på Sverigelistan»

Läs mer

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner.

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Veronicas Diktbok Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Vi gör roliga saker tillsammans. Jag kommer alltid

Läs mer

Strategi i sociala medier för att lyfta Region Västerbotten som organisation

Strategi i sociala medier för att lyfta Region Västerbotten som organisation Strategi i sociala medier för att lyfta Region Västerbotten som organisation Vi har i det här arbetet tagit fasta på några av de personlighetsdrag som kännetecknar Region Västerbotten. I uppdragsbeskrivningen

Läs mer

Bakgrund. Fatme Ibrahim vid Yalla Trappans uteservering. Foto: Urszula Striner

Bakgrund. Fatme Ibrahim vid Yalla Trappans uteservering. Foto: Urszula Striner Bakgrund Det arbetsintegrerande sociala företaget och kvinnokooperativet Yalla Trappan på Rosengård i Malmö har sedan starten 2010 framgångsrikt verkat för att skapa arbetstillfällen för utrikes födda

Läs mer

Den enkla guiden till ert nya kontor

Den enkla guiden till ert nya kontor Den enkla guiden till ert nya kontor Följande punkter har tagits fram för att hjälpa dig när du byter kontor eller gör förändringar på ditt kontor. När det gäller att möblera en arbetsmiljö har de flesta

Läs mer

Enkätundersökning nov - dec 2007. Grundläggande enkätundersökning hos medlemmarna för att kunna förbättra och utveckla Innerstaden Göteborg.

Enkätundersökning nov - dec 2007. Grundläggande enkätundersökning hos medlemmarna för att kunna förbättra och utveckla Innerstaden Göteborg. Enkätundersökning nov - dec 7 Grundläggande enkätundersökning hos medlemmarna för att kunna förbättra och utveckla Innerstaden Göteborg. Bakgrund Under November månad år 7 genomfördes denna enkätundersökning

Läs mer

SAMMANFATTNING MEDLEMSENKÄT 2014

SAMMANFATTNING MEDLEMSENKÄT 2014 SAMMANFATTNING MEDLEMSENKÄT 214 Ett stort tack till alla som svarade på enkäten. Nästan 65 svar har vi fått imponerande! De flesta är nöjda eller mycket nöjda med föreningen och tycker det är prisvärt

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till höstens arbetsgrupper i världens bästa förening! FUF-bladet Seminariegruppen Biståndsdebatten.se Projektgruppen FUF-nätverket Vem kan söka till

Läs mer

Der Startschuss für Teamgeist, Spaß und Gesundheit bei der Arbeit!

Der Startschuss für Teamgeist, Spaß und Gesundheit bei der Arbeit! VARBERGS PIGGASTE Stegtävling Malmö - Varberg, 29 april till 28 maj Antar ni utmaningen? Der Startschuss für Teamgeist, Spaß und Gesundheit bei der Arbeit! Vilka är Varbergs piggaste arbetsplatser? Gå

Läs mer