Hjortmossen. Arbetslivsinriktad rehabilitering

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Hjortmossen. Arbetslivsinriktad rehabilitering"

Maj-Britt Ek
för 8 år sedan
Visningar:

1 Hjortmossen Arbetslivsinriktad rehabilitering 2012

2 Vi som arbetar på Hjortmossen är: Lena Haag, Arbetsledare, Kontoret Carina Malm, Arbetsledare, Kök och cafè Stefan Stupjak, Arbetsledare, Cykel och tapetseri Katarina Bjarned, Hälsopedagog, AKTIV Eva-Lena Hagqvist, Arbetsterapeut Maria Björck, Arbetsterapeut Kåre Johansson, Samordnare

3 Syfte: Förbereda personer för återgång till arbetsmarknaden alternativt övergång i annan förberedande insats. Möjliggöra en rättvisande bedömning av personens arbetsförmåga. För en rättvis bedömning används kvalitetssäkrade metoder samt arbetsuppgifter i så arbetslik miljö som möjligt. Syftet är även att bedömningar som genomförs skall ha god legitimitet i alla medlemsorganisationer. Aktuella arbetsstationer är viktiga verktyg att tillgå för samtliga av förbundets övriga insatser.

4 Målgrupp: De personer som är i behov av samordnade insatser för arbetsprövning och/eller bedömning och utredning av arbetsförmåga. Personer med psykiska, fysiska, sociala eller arbetsmässiga rehabiliteringsbehov. Arbetslinjen skall vara tydlig och begreppet arbetsförmåga är centralt. Personer ur ovanstående målgrupper är bosatta/ mantalskrivna inom Samordningsförbundets geografiska upptagningsområde.

5 Förväntat resultatmål: 50 % av de som avslutas skall gå vidare i annan arbetsförberedande insats, annan arbetslivsinriktad rehabilitering, få arbete eller påbörja studier. Det genomsnittliga skattade värdet av ökad livskvalitet skall öka med 10 enheter på en 100 gradig skala. För mätningen används VAS-skalan. Förväntat verksamhetsmål: Vid arbetsstationerna på Hjortmossen finns 15 heltidsplatser som utnyttjas på heltid eller deltid utifrån aktuellt behov. Ytterligare 5 platser finns i Trollhättan Stads AME. För AKTIV finns 100 möjliga platser årligen.

Hjortmossen Metodisk pil Deltagare och Kontaktmans flödesschema vid Arbetslivsinriktad Rehabilitering VID UNDER INSKRIVNING INSKRIVNINGSTIDEN VISA BESÖK Arbetsträning. Arbetsförmågebedömning.

6 Hjortmossen Metodisk pil Deltagare och Kontaktmans flödesschema vid Arbetslivsinriktad Rehabilitering VID UNDER INSKRIVNING INSKRIVNINGSTIDEN VISA BESÖK Arbetsträning. Arbetsförmågebedömning. Aktivitetsförmågebedömning. Individ. Plan / Uppdrag. Missbruk? Arbetstider. Sekretess. Mål / Delmål. Val av station. Introduktion. Kontaktman. Motivation. Resurser / Behov. Mål / Delmål. SUS. Förändring. Positivt / Negativt. Närvaro. Mål / Delmål. Utvärdering. Motivation. Nätverksträffar. Arbetsledarens synpunkter. Planering. Börjar jobba mot praktik i arbetslinjen/arbete/studier. VID AVSLUT Utvärdering. Synpunkter. Slutenkät. SUS. Slutbed. / Sammanställning. Töm skåp.

7 Pedagogiska processen på Hjortmossen Flödesschema vid Arbetsstationerna Steg 1: Inledande grupprocess Steg 2: Lärande skapande Steg 3: Mognad & separation Fadder Trygghet Anpassade arbetsuppgifter Planerade arbetsuppgifter Social gemenskap Säkerhetsrutiner Tydlighet och bra planering vid arbetsledarens frånvaro Utökat ansvar Samarbete Utökade/nya arbetsuppgifter Egna ansvarsområden Självständigt arbete Ökad öppenhet till kunder Studiebesök & samverkan Handleda nya Ersätta arbetsledare Förbereda avslut Lämna över ansvarsområde Frånvaro vid planering av arbete/studier ect. Morgonmöte, arbetsplatsträffar och arbetsmiljö Delaktighet ex. prissättning, arbetsfördelning, kundkontakter / arbetsåtagande studiebesök Följa upp: Social förmåga Delaktighet Kunskap/erfarenhet Ansvar Tidspassning / raster Arbetsförmåga Motivation

8 Ansökningar till Hjortmossen Under 2012 har 49 deltagare startat 51 % kvinnor och 49 % män. 45 personer kommer från Trollhättan och 4 från Lilla Edet. 22 personer är under 30 år, 19 personer är mellan 30 och 45 och 8 personer över 45 år. 16 personer har grundskola, 26 har gymnasium, 6 har högskola och 1 har inte gått färdigt något.

Inremittenter & medremittent 49 ansökningar 35 30 25

9 Inremittenter & medremittent 49 ansökningar Inremittent Medremittent 5 0 Kommun FK AF VG-reg

10 Tid i offentlig försörjning 17% 10% 29% 0-1 år 1-3 år 3-6 år 21% 23% 6-10 år 48 % Längre än 10 år

Avslutningsorsak på 48 avslutade = 41 % i arbetslinjen 6% 4% 3 arbete/studier 24 % 19% 35% 17 fortsatt rehab.mot arbete 7 fortsatt rehab Med/socialt 9 ej rehab.

11 Avslutningsorsak på 48 avslutade = 41 % i arbetslinjen 6% 4% 3 arbete/studier 24 % 19% 35% 17 fortsatt rehab.mot arbete 7 fortsatt rehab Med/socialt 9 ej rehab.mot arbete i dagsläget 10 sjukdom 15% 2 annan orsak flytt etc. Dessutom har de gjort 2 arbetsprövningar åt Trampolinen och en åt Samverkande Team. 79 % utav deltagarna har svarat att de haft stor nytta av tiden på Hjortmossen.

12 5 Enkät till deltagare Fråga 1 Fråga 2 Fråga 3 Fråga 4 Fråga 5 Fråga 6 Fråga 7 Fråga 8 Fråga 9 1. Fick du den information du behövde inför ditt deltagande i Hjortmossen. 2. Blev du bemött med respekt och tagen på allvar? 3. Fick du vara med och bestämma och ta eget ansvar i frågorna kring din rehabilitering? 4. Anser du att det ställdes rimliga krav på dig? 5. Fanns det utrymme för idéer och möjligheter att påverka din arbetssituation? 6. Låg Hjortmossen i "rätt tidpunkt för din rehabilitering"? 7. Fanns det arbetsledare till hands när du behövde hjälp? 8. I vilken utsträckning har du uppnått dina mål med din rehabilitering? 9. Hur upplevde du myndighetskontakterna under din rehabilitering?

13 Inför 2013 Fortsätta att utveckla samarbetet med övriga samverkansparter och projekt och ge information för att öka inflödet av ansökningar. Metodutveckling med fokus på att identifiera arbetsförmåga på arbetsstationerna utifrån instrument som AWC. Kvalitetssäkra sammanfattningar och slutrapporter bland annat med hjälp av ICF. Använda och utveckla prövningsplatserna inom AME. Förstärka arbetslinjen. Snabbare få upp deltagarnas arbetstid. Använda Hälsopedagogen att göra en hälsokartläggning vid start.

14 AKTIVITETSFÖRMÅGEBEDÖMNING BEHOV AV FÖRDJUPAD UTREDNING UTREDER UR ETT AKTIVITETSPERSPEKTIV RESURSER OCH BEGRÄNSNINGAR SOM FRÄMJAR/HINDRAR ÅTERGÅNG TILL ARBETE MOHO MOTIVATION, LIVSSTIL, KAPACITET, SOCIAL OCH FYSISK MILJÖ AWC/AWP SCREENING ICF PÅVERKAR ARBETE, REKREATION SAMT SKÖTSEL AV PERSONLIG VÅRD OCH BOENDE

15 Arbetskravsanalys Med stöd av AWC Assessment of Work Characteristics, Version 1.1

16 AKTIV 6 Veckor. 2 dagar/vecka. 2h/träff. Syfte: Må bra, mer ork, piggare. Öka medvetenheten om sambandet mellan livsstilsvanor och fysisk/psykisk hälsa.

17 AKTIV Innehåll: Prova olika träningsformer. Kostföreläsning. Teori och fysisk aktivitet. Sömn, stress och avslappningsövningar.

18 AKTIV Ingen ansökan Kontakta aktivitetsansvarig för intresseanmälan. Gruppstart vid 10st anmälda.

Relevanta dokument

Uppdragsbeskrivning för Hjortmossen - arbetslivsinriktad rehabilitering -

Uppdragsbeskrivning för Hjortmossen - arbetslivsinriktad rehabilitering - 2015 Från och med den 1 januari 2012 driver Trollhättans Stads avdelning för arbetsmarknad och försörjningsstöd en insats som omfattar