BÄSTE USL-MEDLEM Medlemscirkulär nr 1 DEL A
|
|
- Åsa Henriksson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 BÄSTE USL-MEDLEM Medlemscirkulär nr 1 DEL A ALLMÄNT FÖR LASTBILSTRAFIKEN - Kostnadsindex per december SKAL:s transporbarometer - Bestämmelserna om cabotage påskyndas i Finland - Ekonomiska utsikter för åren Räddningspaket år transportföretagare - Föreningens vårmöte lördagen den Chaufförernas löner och dagtraktamenten - Företagarnas dagtraktamenten och kilometerersättningar - Permittering - SKAL:s erbjudande för chaufförsutbildning - Skriftligt intyg för bruk av truck - Bidrag från transporföretagarnas rehabiliteringsfond kan ansökas KOSTNADSINDEX PER DECEMBER 2008 Den yrkesmässiga lastbilstrafikens kostnader steg med 1,7 % från december 2007 till december För paketbilar och lätta lastbilar steg kostnaderna med 4,3 %, för medeltunga och tunga lastbilar med 3,1 % och släpvagnskombinationer mer 0,8 %. Det att bränslepriset sjunkit har helt klart inverkat på indexets årsförändring. Om indexets årsförändring värderas utan bränslekostnadernas inverkan, så kan man konstatera att kostnadsförändringen för paketbilar och lätta lastbilar var 6,2 %, för tunga och medeltunga lastbilar 6,0 % och för släpvagnskombinationer 5,0 %. SKAL:S TRANSPORTBAROMETER Godstrafikens transportarbete minskade den senare delen av föregående år i vart annat av de medlemsföretag som svarade på den förfrågning som gjordes för SKAL:s transportbarometer. Transportarbetet väntas ännu minska inkommande vår. Bara var tionde av svararna anser att transportarbetet ökar. Utvecklingen av omsättning löper parallellt med transportarbetets förändringar. Mot slutet av föregående år skedde en drastisk ändring, konjunkturerna började sjunka. Över 40 % av svararna anser att omsättningen sjunker en aning under våren, men 15 % anser att den sjunker i ansenlig grad. Likaså beräknar man att lönsamheten försvagas i nästan vart annat av medlemsföretagen. Trots detta förutspår över 10 % av svararna att omsättningen ökar och lönsamheten förbättras. På frågan angående chaufförsbehovet, ansåg över 70 % av svararna att antalet chaufförer förblir oförändrat och var fjärde att antalet minskar. Med transportbarometerns aktualitetsfråga ville man klarlägga kvaliteten av vägnätets vinterväghållning samt hur känd klubben En liter om dagen är och i vilken grad olika målsättningar angående energieffektivitet kunnat överföras till den praktiska verksamheten i medlemsföretagen. Majoriteten av svararna anser att vägnätets halkbekämpning och plogning är bara tillfredsställande och hela 20 % att de är dåligt omskötta. Klubben En liter om dagen har fått ett bra mottagande och två tredjedelar av svararna meddelar att de tar besparings- och effektivitetsmålsättningar i beaktande vid sin verksamhet. Totalt 520 transportföretag svarade på barometerförfrågningen. Svararna representerade Ulkomaan- ja Sopimusliikenteen Kuljetusyrittäjät - USL ry Utrikes- och Avtalstransportföretagarna - USL rf Suomen Kuljetus ja Logistiikka PL38 / Nuijamiestentie 7 International and Contract Road Carries of Finland SKAL ry:n jäsenjärjestö / Helsinki Box 38 / Nuijamiestentie 7, FIN Helsinki, Finland Member of Finnish Transport Puhelin: (09) , Faksi: (09) Tel , Fax and Logistics SKAL Sähköposti: usl@skal.fi usl@skal.fi
2 2 SKAL:s alla regional- och branschföreningar samt olika verksamhetssektorer. Förfrågningen skickades i elektronisk form till transportföretag. Transportbarometerförfrågningen görs tre gånger varje år, i januari, juni och september. BESTÄMMELSERNA OM CABOTAGE PÅSKYNDAS I FINLAND Kommunikationsministeriet vill ha utlåtanden angående de nationella bestämmelserna om cabotage på landsväg. Enligt regeringens preliminära förslag skulle det framöver vara möjligt att idka intern trafik i Finland bara en vecka i sänder. Inkomst till och utfart från landet skulle bevakas effektivt. Cabotage skulle kunna idkas bara i samband inkommande transport, med fordon som anländer utan last till Finland skulle det inte vara möjligt att idka cabotage. Bestämmelserna väntas träda i kraft senare i vår. Cabotage kan idkas enbart med transportmateriel som anländer från ett annat EU-land eller ett EES-land. EKONOMISKA UTSIKTER FÖR ÅREN Såsom vi redan i föregående cirkulär informerade, förespår Finlands Bank att inflationen avtar till 1,7 1,8 % under loppet av det pågående och nästa år. Direktör Sinikka Salo vid Finlands Bank beräknar att världsekonomin kommer att utvecklas enligt någon av de nedan nämnda utvecklingslinjerna: Tillbaka till det normala som en följd av åtgärderna i vissa länder återställs förtroendet bankerna emellan och krediteringsmekanismerna sätt åter igång efter regressionen är man tillbaka i normala förhållanden inom ett par år ( ?) Förlorat årtionde långvarig nollväxt prisen på egendom fortsätter att sjunka långt i framtiden nollräntor och sjunkande prisnivå (deflation), såsom i Japan på 1990-talet Djup depression kreditmekanismerna fungerar inte och splitras nationellt internationellt antikoordinerad finanspolitik och protektionism RÄDDNINGSPAKET ÅT TRANSPORTFÖRETAGARE Åt transportbranschen har framtagits föreskrifter att utnyttjas så länge det ekonomiska läget försvagas. Föreskrifterna skickas åt medlemmarna som bilaga till februarinumret av tidningen Kuljetusyrittäjä. De finns också återgivna vid USL:s webbsidor. FÖRENINGENS VÅRMÖTE LÖRDAGEN DEN Föreningens vårmöte anordnas lördagen den vid Sokos Hotel Vanda. Det blir ett gemensamt mötesveckoslut med Livsmedelbranschens Transportföretagare rf. Skogsbranschens Transportföretagare rf och Finlands Tankbilsförbund rf. Vid förmiddagens gemensamma seminarium föreläser finansminister Jyrki Katainen samt Anne Brunila/VD för Skogsindustrin rf, Markku Olkinuora/direktör för Volvo Lastvagnars Europadivision och Jouko Pölönen/ekonomi- och finansieringsdirektör vid Pohjola Bank. Efter seminarier har respektive föreningar sina vårmöten. Dagen avslutas med gemensam supé. CHAUFFÖRERNAS LÖNER OCH DAGTRAKTAMENTEN Lönerna höjs från eller från början av närmast därpå infallande lönebetalningsperiod med en generell höjning vars värde är 59 cent per timme. Här intill återges lönetabellerna som alltså skall tillämpas från eller från början av närmast därpå infallande lönebetalningsperiod ( ):
3 3 Timme 2-veckorsperiod Chaufför/lastbil med släpvagn Under 4 år 12,33 986, år 12,48 998, år 12, ,60 Över 12 år 13, ,20 Chaufför/semtrailerekipage Under 4 år 11,86 948, år 12,01 960, år 12,42 993,60 Över 12 år 12, ,00 Chaufför/lastbil, pumpbil, hjullastare Under 4 år 11,58 926, år 11,73 938, år 12,13 970,40 Över 12 år 12,40 992,00 Chaufför/person- eller paketbil Under 4 år 11,32 905, år 11,45 916, år 11,85 948,00 Över 12 år 12,08 966,40 Bilhjälpkarl Under 4 år 11,20 896, år 11,34 907, år 11,72 937,60 Över 12 år 11,97 957,60 Utrikestrafikens lönetabeller 13, ,00 Höjt med 8 % 14, ,20 Chaufförernas dagtraktamenten Chaufförernas dagtraktamenten från eller från början av närmast därpå infallande lönebetalningsperiod, enligt kollektivavtalet: Inrikes: - partiellt dagtraktamente 12,60 - fullt dagtraktamente 28,10 - höjt dagtraktamente 35,00 Utrikes: - Europa 57,30 - utanför Europa 61,30 - matpenning 32,70 - halverad matpenning 16,35 FÖRETAGARNAS DAGTRAKTAMENTEN OCH KILOMETERERSÄTTNINGAR De av skattemyndigheten godkända företagarnas skattefria resekostnader år 2009 är: - fullt dagtraktamente 35,00 (arbetsresa som varar över 10 timmar) - partiellt dagtraktamente 16,00 (arbetsresa som varar över 6 timmar) - utrikes dagtraktamente per land enligt separat tabell - kilometerersättning 00,45/km (med egen bil) Utbetalning av dagtraktamente förutsätter att den plats där egentligt arbete utförs ligger på minst 15 kilometers avstånd från hemmet eller den ordinarie arbetsplatsen.
4 4 PERMITTERING Som repetition till föregående cirkulär återger vi till permittering anknutna fakta, vilka tyvärr blivit allt mer aktuella i företag. Permittering betyder att arbetsuppgifterna och lönebetalningen temporärt upphör men att arbetsförhållandet för övrigt hålls i kraft. Permittering kan verkställas utgående från beslut arbetsgivarens gjort eller avtal som ingåtts på initiativ av arbetsgivaren. Då i lagen fastställda grunder (se nedan) fullföljs, har arbetsgivaren rätt att permittera anställda temporärt eller tillsvidare genom att helt stoppa produktionen eller genom att förkorta de anställdas regelbundna arbetstid i den grad som det enligt grunderna för permitteringen är nödvändigt. Då arbetsgivaren har minst 30 regelbundet anställda, måste arbetsgivaren inleda med lagen om samarbetsförfarande överensstämmande förhandlingar med personalen förrän slutligt meddelande om permittering kan ges. Grunder för permittering Arbetsgivare kan permittera anställd då 1) det föreligger begrundad ekonomisk eller produktionsteknisk orsak till uppsägning av arbetsavtalet eller 2) arbetet eller arbetsgivarens förutsättningar att erbjuda arbete tillfälligt minskat och arbetsgivaren inte i rimlig grad förmår erbjuda ersättande arbete eller med arbetsgivarens behov överensstämmande fortbildning åt den anställde; arbetet eller förutsättningarna att erbjuda arbete anses ha tillfälligt minskat i sådan grad att grunderna för permittering uppfylls om nämnda förhållande beräknas pågå i högst 90 dagar. Anställd i terminligt arbetsförhållande får permitteras bara i sådant fall att personen i fråga ställföreträder sådan fast anställd person som arbetsgivaren skulle ha rätt att permittera om denne skulle vara sysselsatt. Förtroendeman, förtroendefullmäktig och arbetsskyddsfullmäktig kan enligt gällande lag permitteras bara då dennes arbete helt upphör och då lämpligt ersättande arbete inte finns. Förhandsutredning och anställds hörande Enligt de uppgifter arbetsgivaren har tillhanda måste denne åt den anställda framföra en förhandsutredning och grunderna för permitteringen sam dess beräknade omfattning, verkställning, begynnelsedatum och varaktighet. Då permitteringen berör flere anställda, kan utredningen ges åt de anställdas representant eller gemensamt åt de anställda. Utredningen skall framläggas omedelbart då arbetsgivaren konstaterat permitteringsbehovet. Efter att utredningen framlagts men förrän permitteringsanmälan ges, skall arbetsgivaren åt de anställda eller deras representant ge möjlighet till yttrande angående den framlagda utredningen. Förhandsutredning behöver inte framläggas om arbetsgivaren utgående från annan lag, annat avtal eller någon honom/henne bindande bestämmelse måste framlägga motsvarande utredning eller med de anställda eller deras representant förhandla om permitteringen. Permitteringsanmälan Arbetsgivaren måste åt den anställda personligen meddela om permittering senast 14 dygn före permitteringen inleds. Då personligt meddelande inte är möjligt, kan meddelandet levereras per post eller e-post inom samma tidsgräns. I meddelandet skall grunderna till permitteringen anges, när permitteringen inleds, hur länge den varar eller beräknas vara.
5 5 Meddelande som skickats per post eller e-post skall vara framme hos mottagaren senast 14 dygn före permitteringen inleds. Om meddelandet skickas som rekommenderat brev, anses det vara framme den sjunde dagen efter det inlämnades på post. Huvudregeln är dock att meddelandet skall ges personligen. Anmälningsplikt föreligger inte om arbetsgivaren på grund av den anställdes annan frånvaro från arbetet inte är skyldig att betala lön för hela permitteringstiden. Meddelandet skall tillkännages åt de permitterade anställdas representant. Om permitteringen berör minst 10 anställda, måste arbetsgivaren meddela detta även åt arbetskraftsmyndighet, dock inte om han/hon har skyldighet till detta på grund av annan lag. I flere arbetsavtal ingår separata villkor om när redan meddelad permittering kan framflyttas eller påbörjad permittering avbrytas om kortvarig sysselsättning uppenbaras. Intyg över permittering Arbetsgivaren skall ge skriftligt intyg över permittering om den anställde så kräver. Av intyget skall framgå orsaken till permittering, begynnelsetiden samt varaktighet eller beräknad varaktighet. Återkomst till arbetet Då tillsvidare pågående permittering upphör är den anställde skyldig att återvända till arbetet senast sju dagar efter det att meddelande om permitteringens upphörande angetts. Den anställde har rätt att göra annat arbete under permitteringstiden, men han/hon har då en uppsägningstid på 5 dagar. Arbetsförhållandet upphör under permitteringen Den anställda har rätt under permitteringstiden uppsäga arbetsförhållandet utan uppsägningstid. Denna rätt finns dock inte längre om den anställde blivit informerad om att permitteringen upphör efter sju dagar. Om arbetsgivaren vill avbryta arbetsavtalet under permitteringen, måste åt den anställde betalas full lön för uppsägningstiden. Den anställde är skyldig att utföra sitt normala arbete under uppsägningstiden. I de fall då permitteringen skett enligt i lag eller avtal förekommande bestämmelse om anmälningstid som överskrider 14 dygn, kan uppsägningstiden förkortas med 14 dygn. Då tillsvidare pågående permittering varat i 200 kalenderdygn, har den anställde rätt att omedelbart säga upp sitt arbetsförhållande och rätt till sådan lön för uppsägningstid som om arbetsgivaren skulle ha sagt upp arbetsförhållandet. Den anställde är inte skyldig att arbeta under uppsägningstiden om han/hon med detta förfarande som grund avslutar sitt arbetsförhållande. Tillämpande av lag om samarbetsförfarande vid permittering I sådana företag var de anställdas antal regelbundet är minst 20, måste alla till permittering anknutna ärenden behandlas vid samarbetsförfarandet. SKAL:S ERBJUDANDE FÖR CHAUFFÖRSUTBILDNING Finlands Transport och Logistik SKAL rf erbjuder åt sina medlemsföretagare och deras chaufförer denna vår en rabatt på 20 % då de deltar vid SKAL:s öppna, för lastbilschaufförer avsedda fortbildningar. Förmånen är i kraft fram till slutet av maj. Närmare information om dessa tillställningar finns angivna vid webbadressen
6 6 SKRIFTLIGT INTYG FÖR BRUK AV TRUCK Från början av år 2009 måste förare av truck och personlyft kunna uppvisa av arbetsgivare utfärdat skriftligt intyg. Förrän arbetsgivaren skriver ut dylikt intyg, måste denne försäkra sig om att föraren har tillräcklig förmåga och tillräckliga kunskaper att använda respektive arbetsmaskin. Dessa bestämmelser berör också transportföretag! Arbetsgivaren ansvarar för de anställdas kunnande även i de fall att förarna i sitt arbete måste använda andra truckar än de som den egentliga arbetsgivaren äger eller innehar. Från SKAL:s webbportal eller från föreningens byrå får ni en modell för bruksintyg av truck. Modellen kan ni använda när ni skriver ut nämnda intyg. Kom ihåg, att dessa intyg får inte skrivas ut om inte verkligt behov föreligger. BIDRAG FRÅN TRANSPORTFÖRETAGARNAS REHABILITERINGSFOND KAN ANSÖKAS Styrelsen för Reumafonden har fattat beslut om att tre rehabiliteringsbidrag på á 600,00 euro kan ansökas. Avsikten med bidragen är att inom den yrkesmässiga godstrafiken verksamma transportföretagare som i första hand lider av reumatism eller stöd- eller rörelseorgansjukdom, skulle kunna få sådan centralrehabilitering med vilken det är möjligt att återställa eller upprätthålla arbetsförmågan. Bidragen skall användas till rehabilitering vid något finskt rehabiliteringscentra. ANSÖKNINGSFÖRFARANDE Vi ber att de som det ovan nämnda intresserar, skickar en väl begrundad ansökan till Kuormaautoilijain Reumasäätiö (= Lastbilstrafikanternas Reumafond). Som bilaga skall läkarintyg över rehabiliteringsbehov medfölja, såsom även uppgifter om den rehabiliteringsperiod vid vilken den sökande vill delta. Ansökningarna skall skickas senast den till adressen: Kuorma-autoilijain Reumasäätiö Esa Näätänen Klubbekrigarvägen HELSINGFORS UTRIKES- OCH AVTALSTRANSPORTFÖRETAGARNA USL RF
Årsförändringen av lastbilstrafikens total- och bränslekostnader 1/2007 3/2011, %
BÄSTE MEDLEM I SKAL branschsektioner DEL A Helsingfors 29.04.2011 Medlemscirkulär nr 04 Innehåll: - Statistikcentralens kostnadsindex - Föreningens ordinarie möte - Lagen om beställaransvar Kouvola förvaltningsdomstol
Läs merSessionen är gemensam med Livsmedelbranschens Transportföretagare rf och Finlands Tankbilsförbund rf.
BÄSTE USL-MEDLEM 29.2.2008 Medlemscirkulär nr 2 DEL A ALLMÄNT FÖR LASTBILSTRAFIKEN - Föreningens årsmöte i Leppävirta 26.4.2008 - Industrins utsikter för år 2008 - Transportbranschens ekonomiska utsikter
Läs merÅrsförändringen av lastbilstrafikens total- och bränslekostnader 1/2007 12/2011:
BÄSTE USL-MEDLEM! DEL A Helsingfors 23.02.2011 Medlemscirkulär nr 02 ALLMÄNT FÖR LASTBILSTRAFIKEN Innehåll: - Statistikcentralens kostnadsindex - Godstransporternas sista kvartal 2010 - Industrins omsättning
Läs merAVTAL OM UPPSÄGNING OCH PERMITTERING
Bilaga 4 Avtal om grunderna för uppsägning och permittering 1/6 AVTAL OM UPPSÄGNING OCH PERMITTERING I SJÖFARTSBRANSCHENS UTRIKESTRAFIK Organisationerna som undertecknat har - med beaktande av å ena sidan
Läs merFör personer som arbetar i lastbilsbranschen
För personer som arbetar i lastbilsbranschen Förare i inrikestrafik 2015 I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller 1.2.2014 31.1.2017. Ordinarie arbetstid
Läs merFör busspersonal. I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller 1.2.2014 31.1.2017.
För busspersonal 2015 I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller 1.2.2014 31.1.2017. Ordinarie arbetstid Den ordinarie arbetstiden är 80 timmar under
Läs merMisstanke om en olaglig uppsägning av ekonomiska orsaker och produktionsorsaker: Vilken myndighet är behörig?
VANLIGA FRÅGOR OM SAMARBETSLAGEN Misstanke om en olaglig uppsägning av ekonomiska orsaker och produktionsorsaker: Vilken myndighet är behörig? Frågan gäller tillämpning av arbetsavtalslagen och hör till
Läs merFör personer som arbetar i lastbilsbranschen
För personer som arbetar i lastbilsbranschen Förare i inrikestrafik 2017 I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller 1.2.2017 31.1.2021 (31.1.2020). Ordinarie
Läs merMEDLEMSCIRKULÄR. Finlands Transport och Logistik SKAL rf övergår till att fastställa fordonsavgifterna
Södra Etelä-Suomen Finlands Transportföretagare Kuljetusyrittäjät ry rf MEDLEMSCIRKULÄR 1 / / 2007 2006 17.2.2006 8.2.2007 Innehåll: SKAL:s edlemsavgifter 2007 Utnämning Kommunikationsministeriets anvisning:
Läs merEnligt översikten har försäljningen av nya bostäder utanför huvudstadsregionen minskat med
BÄSTE USL-MEDLEM! Medlemscirkulär nr 10 DEL A 27.10.2008 ALLMÄNT FÖR LASTBILSTRAFIKEN - Ekonomiska utsikter inför år 2009 - Kostnadsindexet per september 2008 - Hamnskador - Vägförvaltningens dispenstjänster
Läs merLönen betalas på det bankkonto i ett penninginstitut som arbetstagaren
LÖNER 37 Lönebetalning mom. 3 Lönebetalning Lönen betalas på det bankkonto i ett penninginstitut som arbetstagaren uppgett. Betalningsordern ska sändas i så god tid att lönen kan beräknas stå till arbetstagarens
Läs merKOSTNADSINDEX Som bilaga medföljer Statistikcentralens kostnadsindex för lastbilsbranschen per juli.
BÄSTE USL-MEDLEM! 26.8.2008 Medlemscirkulär nr 8 ALLMÄNT FÖR LASTBILSTRAFIKEN - Kostnadsindex - Färdskrivarkontroll i tung trafik - Cabotage - SM-företagens förväntningar försvagade - Avsvalnande inom
Läs mer2015 En sammanfattning av löne- och de andra avtalsvillkoren finns i denna broschyr. Kollektivavtalet gäller 1.2.2014 31.1.2017.
För personer som arbetar i lastbilsbranschen Förare i utlandstrafik 2015 En sammanfattning av löne- och de andra avtalsvillkoren finns i denna broschyr. Kollektivavtalet gäller 1.2.2014 31.1.2017. Regelbunden
Läs merMorgondagens vägvisare. Finlands Transport och Logistik rf
Morgondagens vägvisare Finlands Transport och Logistik rf 83-åriga SKAL är en av Finlands äldsta näringslivspolitiska intressebevakare Helsingfors - Bryssel Vi betjänar våra medlemmar och fungerar som
Läs merFör busspersonal. I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller ( ).
För busspersonal 2017 I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller 1.2.2017 31.1.2021 (31.1.2020). Ordinarie arbetstid Den ordinarie arbetstiden är 80 timmar
Läs merBÄSTE USL-MEDLEM! 25.1.2008 Medlemscirkulär nr 1 DEL B
BÄSTE USL-MEDLEM! 25.1.2008 Medlemscirkulär nr 1 DEL B SPECIALÄRENDEN FÖR UTRIKESTRAFIKEN - Körförbuden i februari - Återbäring av försäkringsskatt, moms och bränsleskatt - Semesterintyg - Felaktigt eller
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2014 2016. 1 Verkställande av sysselsättnings- och tillväxtavtalet
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2014 2016 1 Verkställande av sysselsättnings- och tillväxtavtalet Genom detta kollektivavtal verkställs de centrala arbetsmarknadsorganisationerna
Läs merSKAL 2015 Pålitligt framme SKAL
SKAL Om oss Intressebevakning från1936 Organisationen för företagare inom transport och logistik Intressebevakning i Finland och EU Cirka 5 500 företagare 9 lokalföreningar och 3 specialorganisationer
Läs merFör busspersonal. I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller ( ).
För busspersonal 2018 I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller 1.2.2017 31.1.2021 (31.1.2020). Ordinarie arbetstid Den ordinarie arbetstiden är 80 timmar
Läs merfredagen den med en början kl i Jyväskylä på Kylpylähotelli Rantasipi Laajavuori (Laajavuorentie 30).
BÄSTE SKAL S-MEDLEM! DEL A Helsingfors 28.03.2011 Medlemscirkulär nr 03 Innehåll: - Föreningens ordinarie årsmöte (USL rf och SKAL branschsektioner rf) - Kallelse till Finlands Tankbilsförbund rf:s årsmöte
Läs merKALLELSE TILL ÅRSMÖTE Som officiell kallelse meddelas härmed att det stadgeenliga årsmötet för Ulkomaan- ja
BÄSTE USL-MEDLEM! Medlemscirkulär nr 2 DEL A 2.3.2009 ALLMÄNT FÖR LASTBILSTRAFIKEN - Kallelse till årsmöte - Kostnadsindex per januari 2009 - Paketbilarnas beskattning ändras - ADR säkerhetsföreskrifter
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2012 2013 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning Detta kollektivavtal gäller 1.1.2012 30.4.2014. Efter 30.4.2014
Läs merPERMITTERING Tjänsteinnehavare/arbetstagare
Tjänsteinnehavare/arbetstagare Permittering är ett oavlönat avbrott för viss tid eller tillsvidare Tjänsteutövningen / arbetet avbryts tillfälligt, men tjänsteförhållandet / arbetsavtalsförhållandet fortgår
Läs merANSÖKAN OM RÄTTSHJÄLP
ANSÖKAN OM RÄTTSHJÄLP Skickas till adressen: INDUSTRIFACKET RF Juridiska enheten PB 107 00531 HELSINGFORS Fyll i ansökan omsorgsfullt. En bristfälligt ifylld ansökan fördröjer behandlingen av ärendet.
Läs merLönegaranti. Lönegaranti. www.mol.fi. för arbetstagare och sjömän
Lönegaranti www.mol.fi Lönegaranti för arbetstagare och sjömän Om en arbetsgivare försätts i konkurs eller annars blir insolvent, tryggar lönegaranti betalningen av sådana fordringar som grundar sig på
Läs mer2 Utredningsförfarande (ekonomiska orsaker eller produktionsskäl)
1 (7) DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2005 2007 3 PERMITTERING AV ARBETSTAGARE 1 Allmänt Vid permittering av arbetstagare tillämpas gällande arbetsavtalslag, dock med beaktande av
Läs merDe ändrade avtalsbestämmelserna träder i kraft Helsingfors den 23 juni 2005 KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET KOMMUNFACKETS UNION RF
TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM ÄNDRING AV KAPITEL VIII OCH IX I DET ALLMÄNNA KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET 2005 2007 Bestämmelserna i kapitel VIII om permittering och kapitel IX om
Läs merFör busspersonal. I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller 1.2.2014 31.1.2017.
För busspersonal 2016 I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller 1.2.2014 31.1.2017. Ordinarie arbetstid Den ordinarie arbetstiden är 80 timmar under
Läs merTILL DIG SOM ANSÖKER OM DAGPENNING
TILL DIG SOM ANSÖKER OM DAGPENNING MEDLEMSKAP Se till att du inte har några obetalda medlemsavgifter. Om du har betalat din medlemsavgift själv ber vi dig bifoga en kopia av det senaste betalningsverifikatet.
Läs merÅrsförändringar av alla kostnader för lastbilstrafiken och bränslekostnader 1/2008-1/2012, %
Medlemscirkulär 2/2012 DEL A 29.2.2012 Bästa SKAL-Branschsektionerna rf:s medlem - Kostnadsindex januari 2012 - Föreningens årsmöte och sommardagar (årsmöte 21.4. St Michel, sommardagar 4.-5.8. Tallin)
Läs merRP 257/2016 rd. De föreslagna lagarna avses träda i kraft så snart som möjligt.
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av arbetsavtalslagen och till vissa lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås
Läs merKollektivavtal för förmän inom detaljhandeln
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av det finskspråkiga kollektivavtalet. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merSKAL Transportbarometern 3/2014: Transportföretagarna önskar få bort den grå ekonomin från verksamheten Lönsamheten lider av den hårda konkurransen
SKAL Transportbarometern 3/2014: Transportföretagarna önskar få bort den grå ekonomin från verksamheten Lönsamheten lider av den hårda konkurransen och den låga exporten Bättre kvalitét på förarnas fortbildningsutbildning
Läs merARBETSTIDSARRANGEMANGEN FÖR DEN KVARSTÅENDE DELEN AV ÅRET
BÄSTE USL-MEDLEM! 26.11.2007 Medlemscirkulär nr 11 DEL A ALLMÄNT FÖR LASTBILSTRAFIKEN - Arbetstidsarrangemangen för den kvarstående delen av året - Kostnadsindex per oktober 2007 - Statistikcentralen arbetstimmens
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2012 2013 1 Verkställande av ramavtalet Genom detta kollektivavtal verkställs förhandlingsresultatet 13.10.2011 om arbetsmarknadsorganisationernas
Läs merPROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL
UTKAST Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om utövning av veterinäryrket PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att lagen Utöver
Läs merViktiga ändringar som gäller dem som bedriver godstrafik
Meddelande till godstrafiktillstånd innehavare 13.6.2018 Innehall Viktiga ändringar som gäller dem som bedriver godstrafik 1.7.2018... 1 Obligatoriska tillstånd och anmälningar för yrkesmässig godstransport
Läs merDE HÖGRE TJÄNSTEMÄNNEN YTN RF
MALL FÖR ARBETSAVTAL DE HÖGRE TJÄNSTEMÄNNEN YTN RF Nedan nämnda arbetsgivare och övre tjänsteman (nedan tjänsteman) har avtalat om följande anställningsvillkor. Därtill ska bestämmelserna i ett eventuellt
Läs merfrån och med Salomonsgatan 17 B, Helsingfors
1 Arbetspensionsförsäkrarnas rekommendation för ersättning av kostnader i anslutning till yrkesinriktad rehabilitering samt ersättning av kostnader som föranletts av utredningar till följd av invalidpensionsbeslut
Läs merYrkeskompetensen kan antingen företes med hjälp av ett yrkeskompetenskort eller så görs en notering över yrkeskompetensen i körkortet.
LASTBILSFÖRARES YRKESKOMPETENS Lag och förordningen om lastbilsförares yrkeskompetens trädde i kraft 1.8.2007. Denna lagstiftning som baserar sig på ett EU direktiv innehåller kraven beträffande anskaffning
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2014 2016
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2014 2016 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning Detta arbetskollektivavtal är ikraft 1.5.2014 28.2.2017. Avtalsperioden
Läs merOmställningsskydd för arbetssökande och arbetsgivare
Omställningsskydd för arbetssökande och arbetsgivare te-tjanster.fi Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd Genom verksamhetsmodellen för sysselsättning och omställningsskydd förbättras
Läs merA3 SEMESTERLÖN, SEMESTERERSÄTTNING OCH SEMESTERPREMIE
A3 SEMESTERLÖN, SEMESTERERSÄTTNING OCH SEMESTERPREMIE Beräkningsregler för semesterlön Valet av beräkningsregel för semesterlön beror på vilket avlöningssätt och vilken intjäningsregel som har tillämpats
Läs merSom bilaga medföljer Statistikcentralens kostnadsindex för lastbilstrafiken per juli.
BÄSTE USL-MEDLEM! 24.8.2007 Medlemscirkulär nr 8 DEL A ALLMÄNT OM LASTBILSTRAFIKEN - Kostnadsindex - Nya medlemmar i föreningen - Lagen om skuldsanering reformerades - Information angående livsmedeltransporter
Läs merfastighetsservicebranschens fickavtal
fastighetsservicebranschens fickavtal 1.12.2013 31.1.2017 De centrala bestämmelserna i fastighetsservicebranschens kollektivavtal 1.12.2013 31.1.2017 Innehåll FASTIGHETSSERVICEBRANSCHENS ARBETSVILLKOR...
Läs merAnställningar för viss tid. - god praxis för chefer och förtroendemän
Anställningar för viss tid - god praxis för chefer och förtroendemän 1 2 Anställningar för viss tid - god praxis för chefer och förtroendemän I samband med att den nya universitetslagen (558/2009) trädde
Läs merLönehöjningar för farmaceutisk personal från 1.12.2015
Medlemsinfo 15/2015 Lönehöjningsanvisningar Lönerna till den farmaceutiska personalen höjs från 1.12.2015. Eftersom man i förhandlingarna mellan Apotekens Arbetsgivarförbund och Farmaciförbundet först
Läs mer- Årsarvode: euro (ordföranden), euro (vice ordföranden,
1 FÖRTROENDEVALDAS EKONOMISKA FÖRMÅNER Godkända av stadsfullmäktige 17.5.2017, ändring 13.9.2017 1. Arvoden för stadens organs sammanträden Stadsfullmäktige - Sammanträdesarvode: 510 euro (ordföranden),
Läs mer1994 rd- RP 77 PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL
1994 rd- RP 77 Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av l och 6 lagen om tullfrihet för vissa i landet temporärt införda fordon PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna
Läs merfrån och med 1.1.2015 Barnhemsgränd 1, 00180 Helsingfors Telefon 010 680 6700 www.tela.fi
1 Arbetspensionsförsäkrarnas rekommendation för ersättning av kostnader i anslutning till yrkesinriktad rehabilitering samt ersättning av kostnader som föranletts av utredningar till följd av pensionsbeslut
Läs merKYRKANS PERSONALUTVECKLINGSAVTAL
KYRKANS PERSONALUTVECKLINGSAVTAL KAP. 1 ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1 Tillämpningsområde I detta avtal gäller 5 9 som tjänste- och arbetskollektivavtal. Till övriga delar är avtalet en rekommendation som blir
Läs merSKAL-organisationen. Medlemsföretag inom transport och logistik. Finlands Transport och Logistik SKAL rf. Logistikmedlemmar.
Statistiska uppgifter om transport och logistik SKL-organisationen Medlemsföretag inom transport och logistik Branschföreningarna Finlands Tankbilsförbund Livsmedelsbranschens Transportföretagare Skogbranschens
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE Verkställandet av det inkomstpolitiska avtalet
1 CIRKULÄR 3/2005 BILAGA 1 UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2005 2007 1 Verkställandet av det inkomstpolitiska avtalet Genom detta arbetskollektivavtal
Läs merARVODESSTADGA KORSHOLMS KOMMUN
www.korsholm.fi www.mustasaari.fi KORSHOLMS KOMMUN GODKÄND AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 10.12.2012 TRÄDER I KRAFT 1.1.2013 FÖR KORSHOLMS KOMMUN 1.1.2013 Innehållsförteckning Sida 1 Tillämpningsområde 2 2 Sammanträdesarvoden
Läs merCHECKLISTA REHABILITERING
CHECKLISTA REHABILITERING För instruktion hur checklistan ska användas: se Namn (den anställde) Personnummer Åtgärd 1 Första kontakt (inom en vecka). Bedömning av sjukskrivningslängd* 2 Rehabiliteringsutredning
Läs merREKOMMENDATION 26.3.2009 ERSÄTTNING FÖR KOSTNADER FÖR DELTAGANDE I YRKESUTBILDNING FRÅN OCH MED 1.8.2009
1 REKOMMENDATION 26.3.2009 ERSÄTTNING FÖR KOSTNADER FÖR DELTAGANDE I YRKESUTBILDNING FRÅN OCH MED 1.8.2009 Allmänt om utbetalning av ersättning För att få rehabiliteringsförmåner ska den studerande vid
Läs merBetalning av kostnader för nämndemän
JUSTITIEMINISTERIET FÖRESKRIFT 1 (3) PB 25, 00023 STATSRÅDET Telefon (09) 160 03 3 april 2002 OM 20/123/2002 FÖRESKRIFTSSAMLINGEN Betalning av kostnader för nämndemän Behörighet 12 tingsrättslagen Giltighetstid
Läs merAPOTEKENS ARBETSGIVARFÖRBUND STREJKPROMEMORIA 2007
APOTEKENS ARBETSGIVARFÖRBUND STREJKPROMEMORIA 2007 Innehållsförteckning sida 1. Åtgärder innan strejken bryter ut 3 2. Deltagande i strejken 4 3. Hur man skall förhålla sig till strejkande arbetstagare
Läs merRehabiliteringskedjan
Rehabiliteringskedjan Hur kan Vision stödja sjukskrivna medlemmar? Förutsättningen för att man ska ha rätt till sjukpenning är att man har en sjukdom som sätter ned arbetsförmågan i förhållande till det
Läs merREGLEMENTE FÖR SKOLSKJUTSAR INOM TÖREBODA KOMMUN
TÖREBODA KOMMUN REGLEMENTE FÖR SKOLSKJUTSAR INOM TÖREBODA KOMMUN Gäller från och med läsåret 2008/2009 Töreboda kommun är enligt skollagen 4 kap. 7 samt 6 kap. 6 skyldig att anordna kostnadsfri skolskjuts
Läs merTämä on työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av det finskspråkiga kollektivavtalet. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merDina pensionsuppgifter - Kevas info 2013
Dina pensionsuppgifter - Kevas info 2013 1 Program 18.00 Inledning Offentliga sektorns pensionsutdrag Tjänsten Dina pensionsuppgifter Pensionsåldern och pensionsbelopp Pensionsförmåner Ålderspension, förtida
Läs merVad gör en god man? Information från
Information från Vad gör en god man? Överförmyndarnämnden en kommunal myndighet I varje kommun ska det enligt lag finnas en överförmyndare eller överförmyndarnämnd. I Värmdö kommun har vi tillsammans med
Läs merREKTORS BESLUT 120/2012 1 (5) 15.6.2012. Till fakulteterna, de fristående institutionerna och Centralförvaltningen INFÖRANDE AV REKRYTERINGSFÖRBUD
REKTORS BESLUT 120/2012 1 (5) 15.6.2012 Till fakulteterna, de fristående institutionerna och Centralförvaltningen INFÖRANDE AV REKRYTERINGSFÖRBUD Rekryteringsförbudets bakgrund och syften Helsingfors universitets
Läs merNY SKYLDIGHET FÖR ARBETSGIVAREN ATT ORDNA UTBILDNING ELLER TRÄ- NING
Bilaga till cirkulär A6/2017 NY SKYLDIGHET FÖR ARBETSGIVAREN ATT ORDNA UTBILDNING ELLER TRÄ- NING Arbetsavtalslagen och lagen om företagshälsovård ändrades i början av 2017 så att arbetsgivaren nu är skyldig
Läs merKOLLEKTIVAVTAL MELLAN ÅLANDS LANDSKAPSREGERING OCH FINLANDS MASKINBEFÄLSFÖRBUND R.F. 1 Kollektivavtalets tillämpningsområde Bestämmelserna i detta kollektivavtal tillämpas på löne- och arbetsvillkoren
Läs merSätt att genomföra skogscertifieringen
Finlands PEFC-standard Sätt att genomföra skogscertifieringen PEFC FI 1001:2009 9.11.2009 Sätt att genomföra skogscertifieringen PEFC Finland Sitratie 7, 00420 HELSINKI telefon: 0400 765 437 fax: (09)
Läs merEUROPEISKA KOMMISSIONEN. Statligt stöd/finland - Stöd nr N 315/2006 - Återbetalning av energiskatt på vissa energiprodukter till jordbruksproducenter
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 29-X-2007 K(2007)5341 Ärende: Statligt stöd/finland - Stöd nr N 315/2006 - Återbetalning av energiskatt på vissa energiprodukter till jordbruksproducenter Herr ambassadör,
Läs merBeräkning av statsandelar för driftskostnaderna
UTBILDNINGSSTYRELSEN Redovisningstjänster BASUPPGIFTER/Gymnasieutbildning Beräkning av statsandelar för driftskostnaderna Situationen 20.9.2006 1. Kontaktuppgifter Utbildningsanordnare Utbildningsanordnarens
Läs merOmställningsskydd för arbetssökande och arbetsgivare
Omställningsskydd för arbetssökande och arbetsgivare te-tjanster.fi Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd Genom verksamhetsmodellen för sysselsättning och omställningsskydd förbättras
Läs merMEDLEMSCIRKULÄR TRANSPORTFÖRETAGARNAS ÅRSMÖTE HÖLLS DEN
Södra Etelä-Suomen Finlands Transportföretagare Kuljetusyrittäjät ry rf MEDLEMSCIRKULÄR 21 // 2010 2006 19.3.2010 17.2.2006 TRANSPORTFÖRETAGARNAS ÅRSMÖTE HÖLLS DEN 13.03.2010 Innehåll: Transportföretagarnas
Läs merUtkomstskydd för arbetslösa 2008
Utkomstskydd för arbetslösa 2008 Den arbetslösa arbetssökandens rättigheter och skyldigheter Arbetslöshetsförmån betalas för att trygga den arbetslösa arbetssökandens utkomst under den tid då han eller
Läs merAnvisning dygnet-runt-öppen verksamhet. Innehållsförteckning. Sömntutans uppdrag. Erbjudande om Sömntutan
BARN- OCH UNGDOMS- FÖRVALTNINGEN Anvisning dygnet-runt-öppen verksamhet Innehållsförteckning Sömntutans uppdrag Erbjudande om Sömntutan Ansökan och omsorgstid Arbete eller studier Föräldralediga Kö och
Läs merVALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS 29.1.2014 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto OHJE VM/276/00.00.00/2014 Valtion työmarkkinalaitos
VALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS 29.1.2014 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto OHJE VM/276/00.00.00/2014 Valtion työmarkkinalaitos Sisältöalue Yrkeskompetens, ekonomiskt understöd, utbildningsersättning
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2018 2019 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet Detta kollektivavtal (TIM-AKA) gäller 1.3.2018 30.4.2020.
Läs mer2 Detaljer i vårduppläggningen och föräldrarnas skyldighet att hålla sig till vårdplanen
KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET CIRKULÄR 23/2005 BILAGA 2 1 (5) ANVISNINGAR OM HUR FAMILJEDAGVÅRD I FAMILJEDAGVÅRDARENS HEM SKA ARRANGERAS 1 Ansökan om och beviljande av dagvårdsplats I 2 2 mom. i lagen
Läs merARVODESSTADGA FÖR NYKARLEBY STAD
ARVODESSTADGA FÖR NYKARLEBY STAD 1 Tillämpningsområde Till kommunens förtroendevalda betalas arvode för skötsel av förtroendeuppdrag, ersättning för inkomstbortfall och för kostnader som på grund av förtroendeuppdraget
Läs merSocialarbete och familjeservice/handikappservice. GRUNDER FÖR BEVILJANDE AV STÖD FÖR NÄRSTÅENDEVÅRD fr.o.m. 1.11.2009
Socialarbete och familjeservice/handikappservice GRUNDER FÖR BEVILJANDE AV STÖD FÖR NÄRSTÅENDEVÅRD fr.o.m. 1.11.2009 Långtidssjuka eller handikappade barn och unga under 18 år, samt utvecklingsstörda personer
Läs merMEDLEMSCIRKULÄR SKAL:S FÖRBUNDSMÖTE I ULEÅBORG
Södra Etelä-Suomen Finlands Transportföretagare Kuljetusyrittäjät ry rf MEDLEMSCIRKULÄR 41 // 2009 2006 17.2.2006 23.6.2009 Innehåll: SKAL:s Förbundsmöte Distributionslogistik 2009 Lastbilstrafikens kostnader
Läs merKALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA I CELL IMPACT AB (PUBL)
KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA I CELL IMPACT AB (PUBL) Aktieägarna i Cell Impact AB (publ) kallas härmed till årsstämma onsdagen den 24 april 2013 klockan 14.00, Lundqvist & Lindqvist, Tändstickspalatset, Västra
Läs merKOLLEKTIVAVTAL FÖR FÖRMÄN INOM DETALJHANDELN
KOLLEKTIVAVTAL FÖR FÖRMÄN INOM DETALJHANDELN 1.2.2018 31.1.2020 Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt
Läs merSTADGAR antagna 1962
STADGAR antagna 1962 med ändringar 1982, 1986, 1988, 1994, 1999, 2000, 2007, 2009, 2011 och 2012 1 Namn Föreningens namn är Föreningen för Svenskar i Världen. 2 Ändamål Föreningens ändamål är att företräda,
Läs merSTADGAR FÖR. Sveriges Apoteksförening. Antagna vid medlemsmötet 2011-03- 23
STADGAR FÖR Sveriges Apoteksförening Antagna vid medlemsmötet 2011-03- 23 Innehållsförteckning 1. UPPGIFTER 2. MEDLEMSKAP 3. INTRÄDE 4. UPPHÖRANDE AV MEDLEMSKAP 5. AVGIFTER 6. ÅRSMÖTE 7. RÖSTRÄTT 8. KALLELSE
Läs merI A 58,40 9,82 B 54,90 9,23 C 51,30 8,63
1 UNDERTECKNINGS- UNDERTECKNINGS TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2001 2002 1 Verkställandet av det inkomstpolitiska avtalet Genom detta arbetskollektivavtal verkställs det 17.11.2000
Läs merUTBILDNING UTBILDNINGSAVTAL. Rekommendationsavtal om kommunal personalutbildning samt tjänste- och arbetskollektivavtal om facklig utbildning
1 (6) UTBILDNING UTBILDNINGSAVTAL Rekommendationsavtal om kommunal personalutbildning samt tjänste- och arbetskollektivavtal om facklig utbildning 1 Avtalets syfte Det kommunala arbetslivet genomgår ständiga
Läs merLag. om ändring och temporär ändring av arbetsavtalslagen
1. om ändring och temporär ändring av arbetsavtalslagen ändras i arbetsavtalslagen (55/2001) 2 kap. 11 och temporärt 13 kap. 7 samt fogas till 7 kap. en ny 13 som följer: 2 kap Arbetsgivarens skyldigheter
Läs merAvtalsparterna Finlands Teatrar rf och Finlands Skådespelarförbund rf har avtalat följande:
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av det finskspråkiga kollektivavtalet. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merTyöehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av det finskspråkiga kollektivavtalet. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merFörsäkringsvillkor för försäkringsavtal enligt lagen om pension för företagare (FöPL)
Försäkringsvillkor för försäkringsavtal enligt lagen om pension för företagare (FöPL) FöPL-Villkor Försäkringsvillkor för försäkringsavtal enligt lagen om pension för företagare (FöPL) Godkända av social-
Läs merLag (1994:137) om mottagande av asylsökande
SFS 1994:137 Källa: Rixlex Utfärdad: 1994-03-30 Uppdaterad: t.o.m. SFS 2007:323 Lag (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl. [Fakta & Historik] Allmänna bestämmelser 1 I denna lag ges bestämmelser
Läs merRP 176/2013 rd. I denna proposition föreslås det att regeringens proposition med förslag till lag om
Regeringens proposition till riksdagen om komplettering av regeringens proposition med förslag till lag om ändring av lagen om utkomstskydd för arbetslösa och till vissa lagar som har samband med den (RP
Läs merFörsäkringskassans allmänna råd
Försäkringskassans allmänna råd ISSN 1652-8743 Försäkringskassans allmänna råd om ändring i Riksförsäkringsverkets allmänna råd (RAR 2002:17) om sjukersättning och aktivitetsersättning; beslutade den 3
Läs mer30 Tillämpningsområde AKA Bestämmelserna i detta kapitel (Kapitel ) gäller fullt arbetsföra, timavlönade arbetstagare som fyllt 17 år.
KAPITEL 2.2.2. TIMLÖNESYSTEMET 30 Tillämpningsområde Bestämmelserna i detta kapitel (Kapitel 2.2.2.) gäller fullt arbetsföra, timavlönade arbetstagare som fyllt 17 år. 31 Timlönesystem, lönedelar och lönegrunder
Läs merFöa.1. 1 Stadens förtroendevalda får arvode och ersättningar för skötsel av förtroendeuppdrag enligt denna stadga.
Föa.1 ARVODESSTADGA FÖR HELSINGFORS STADS FÖRTROENDEVALDA Godkänd av stadsfullmäktige den 5 maj 2010 1 Tillämpning Stadens förtroendevalda får arvode och ersättningar för skötsel av förtroendeuppdrag enligt
Läs merDessa riktlinjer utgör en del av kommunens Informations- och kommunikationsstrategi samt kommunens e-poststrategi och fastställs av Kommunstyrelsen.
Fastställd av KS 120 Den 11 september 2001 Sida 1:1 Dessa riktlinjer utgör en del av kommunens Informations- och kommunikationsstrategi samt kommunens e-poststrategi och fastställs av Kommunstyrelsen.
Läs merBeräkning av statsandelar för driftskostnaderna
UTBILDNINGSSTYRELSEN Data och finansiering BASUPPGIFTER/Gymnasieutbildning Beräkning av statsandelar för driftskostnaderna Situationen 20.9.2009 1. Kontaktuppgifter Utbildningsanordnare Utbildningsanordnarens
Läs merLandsbygdsverket föreskriver med stöd av 45, 46 och 47 i lagen av den 17 januari 2014 om stödjande av landsbygdens utveckling (28/2014):
1(5) FÖRESKRIFT Nr 53/15 Dnr 1189/54/2015 Giltighetstid 2.7.2015-31.12.2023 LANDSBYGDSVERKETS FÖRESKRIFT OM ANSÖKAN OM UTBETALNING AV STÖD FÖR UTVECKLINGSPROJEKT, FÖRETAGSSTÖD FÖR LANDSBYGDEN OCH VERKSAMHETSPENNING
Läs merLICENSAVTAL -VARUMÄRKE-
LICENSAVTAL -VARUMÄRKE- Villaägarna Riksförbund, 802003-7118, Box 7119, 192 07 Sollentuna, nedan benämnt Villaägarna, medger Eskilstorps Bygg AB, 556789-0123, Hantverkargatan 1, 123 45 Eskilstorp, nedan
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE
KA 1 Cirkulär 15/2007 bilaga 1 UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2007 2009 1 Avtalets giltighetstid 2 Lönejusteringar Det nya kommunala arbetskollektivavtalet
Läs mer