Agdabladet nr En kundtidning från Visma Agda årgång 24. nr1. Glad Sommar!

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Agdabladet nr 1 2014. En kundtidning från Visma Agda årgång 24. nr1. Glad Sommar!"

Transkript

1 Agdabladet nr En kundtidning från Visma Agda årgång 24 nr1 Glad Sommar!

2 Ansvarig utgivare Sofia Gerstenfeld Redaktör Catarina Söderlund Grafisk form Andreas Cato Sunil Soondh Medarbetare i detta nummer Lars Gellner, Svenskt Näringsliv Zennie Sjölund, SRF Lön Gunilla Eriksson Niclas Zander Andreas Cato Catarina Söderlund Utgivare Visma Agda AB Kontaktinformation Långskeppsgatan Ängelholm Växel Tryck Ljungbergs Tryckeri Äntligen är den här! Sommaren är här och det innebär semester för de flesta av oss! Som vi har längtat hit efter den här mörka och solfattiga vintern. För många av er startade det nya semesteråret och därmed semesterförberedelserna redan den 1 april. Det betyder att i stort sett alla som får lön via Agda PS har fått nya semesterlöner beräknade, nya semesterdagar framräknade och en hel del nya sparade dagar både framräknade och utbetalda. Agda PS är ett effektivt verktyg som hjälper dig att hålla reda på just hur semesterlön ska beräknas. När semester- och rörliga tillägg ska betalas ut och till vem. Det är mycket att hålla reda på när det gäller semester och vi på Visma Agda hjälper gärna till. Hittills i år har vi svarat på dryga frågor om semester, hjälpt nästan 300 kunder med att skifta semesterår, genomfört 9 seminarium och 13 kurser i semesterårsskifte. I det här numret av Agdabladet kan du bl.a. läsa om hur det är att vara pilotkund hos oss och ta del av IF Metalls erfarenheter med Visma.net Recruitment. Vi kikar också lite på vår nästa produkt - Visma.net Expense, som kommer att ha en smidig integration till Agda PS. Den absolut snabbaste vägen till korrekta reseräkningar lanseras snart! Nu hoppas vi att du är redo för den kommande semestern och har tid att vara ledig och njuta. För nu är sommaren här och som bosatta i Sverige så vet vi att det gäller att passa på att ta tillvara på dagarna. För snart nog är hösten här men den behöver vi kanske inte tänka på nu! Ja, om man inte har en mer negativ syn på saker och ting förstås. Min farmor sa alltid på Midsommarafton - nu vänder det och vi går mot mörkare tider. Det kunde få vem som helst att bli deprimerad. Jag och alla mina medarbetare önskar dig en riktigt fin sommar och en skön semester! Distribution Kunder samt återförsäljare till Visma Agda AB Sofia Gerstenfeld, VD PS. Behöver du tips på goda såser, varför inte prova Niclas recept som du hittar på sista sidan. Smakar mums till grillat kött eller fisk en ljus varm sommarkväll!

3 Lagar och avtal Av Lars Gellner, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv Två förslag som påverkar tystnadsplikten Ett anställningsavtal innehåller bland annat en skyldighet för arbetstagaren att inte yppa uppgifter som kan skada verksamheten. Det finns med andra ord en avtalad tystnadsplikt. Två utredningar har på regeringens uppdrag lämnat lagförslag som berör tystnadsplikten. Meddelarskyddsutredningen föreslog i november förra året att anställda i privata företag inom vård, skola och omsorg som finansieras med offentliga medel ska få ett så kallat meddelarskydd som offentligt anställda redan har. Innebörden är att om en anställd lämnar känslig information till massmedia får arbetsgivaren inte efterforska vem som lämnat uppgifterna eller ingripa mot denne. Denna meddelarrätt gäller också exempelvis företagshemligheter. Den andra utredningen, visselblåsarutredningen, avlämnade i maj ett förslag om skydd för anställd som slår larm om allvarliga missförhållanden. Den föreslagna lagen ska gälla såväl privatanställda som offentligt anställda. Huvudregeln är att arbetstagaren först ska vända sig till arbetsgivaren för att försöka få till stånd en förändring, men om detta inte lyckas får arbetstagaren slå larm till exempelvis en myndighet eller massmedia. Båda lagarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2015 om inte en ny regering vill ha en annan lösning. Utstationering En viktig fråga inför EU-valet gällde utstationering, det vill säga utländska företag som tillfälligt utför tjänster i Sverige med egen arbetskraft. EU:s regelverk innebär att arbetstagarna under tiden i Sverige ska garanteras vissa minimivillkor, bland annat minimilön enligt svenska kollektivavtal. Svenska fackliga organisationer anser att detta strider mot svenska löneprinciper och kräver i stället normallöner. Aktiviteter hösten 2014 Seminarium - Årsrutiner i Agda PS Karlstad 24/11, Stockholm 25/11 & 27/11, Luleå 26/11, Sundsvall 28/11, Ängelholm 1/12, Göteborg 2/12 och 3/12, Jönköping 4/12, Växjö 5/12 och Malmö 8/12 Seminarium - OM-dagen Stockholm 22/10 Versionswebbinar i slutet av oktober Utställare på TIAN-dagen Stockholm, Folkets Hus 28/8 Utställare på SRFs Lönedag Stockholm, Münchenbryggeriet 23/9 Utställare på Ekonomi- och Företagsmässan Stockholm, Kistamässan 24-25/9 Utställare på Forum 4iT Göteborg, Elite Park Hotel 13/10 Utställare och silverpartner på HR Excellence Stockholm 19/11 Utställare på Lag & Avtals Lönedag Stockholm, Berns 4/12 EU:s regelverk syftar till en sund konkurrens mellan de utstationerande företagen och inhemska företag. Om de utstationerande företagen skulle tvingas betala en genomsnittslön under arbetet i Sverige skulle de bli utkonkurrerade av svenska företag som inte behöver betala så hög lön. Därför tillåter inte reglerna att mer än minimilön kan påtvingas utstationerade arbetsgivare. Det finns en statlig utredning som ska vara klar 2014 som har till uppgift att se över de lagändringar (lex Laval) som gjordes i Sverige som en följd av Lavaldomen från EU-domstolen. Vi får avvakta utredningens arbete och se om reglerna behöver förändras i något avseende. Det är dock viktigt att komma ihåg att Sverige inte kan bryta mot EU:s regelverk.

4 IF Metall - en av våra fantastiska pilotkunder Av Catarina Söderlund För ett par veckor sen bokade jag in en träff med Helena Wiberg och Piret Hammarbäck som arbetar som HR-generalister på IF Metall. Jag var nyfiken på hur deras vardag ser ut och hur det egentligen är vara pilotkund hos oss. Agda PS personal samtalsverktyg, utbildning och kompetenser. Det senaste är nu det nyligen lanserade molnverktyget Visma.net Recruitment som vi ska återkomma till lite längre fram i det här reportaget. Personalenheten på IF Metall består av HR-chefen Ulf Sjödin och förutom Helena och Piret ytterligare 3 kollegor varav en är ansvarig för lönerna på förbundskontoret med totalt 160 personer. Förbundskontoret ligger på Olof Palmes gata i Stockholm, ett stenkast från Norra Bantorget där flera andra fackförbund huserar. IF Metall är en idéburen organisation som har en yttre struktur med delat ledarskap. Det är medlemmar och det är anställda. 37 avdelningar från norr till söder och så förbundskontoret i Stockholm. Totalt arbetar ca 550 personer på IF Metall, ombudsmän och administrativ personal. Varje avdelning är en egen juridisk enhet och sköter bl.a. sin egen lönehantering. Den centrala personalenheten stöttar varje avdelning främst med rådgivning. I det utvecklingsarbete som pågår ska avdelningarna så småningom börja använda de olika delarna i Agda PS personal. Först ut blir förbundskontoret och en testavdelning som kommer att börja med samtalsverktyg och utbildning. Sen ett år tillbaka har Personalenheten börjat jobba på ett nytt och mer proaktivt sätt. Fler resurser har gjort det lättare för enheten att kunna jobba strategiskt med personaladministrationen. Nu pågår flera parallella projekt och målet är att lyfta de vanliga personalprocesserna. Till sin hjälp har de

5 Inom förbundet är det en stor generationsväxling på gång och redan nu planeras för rekryteringar som ett led i kommande pensionsavgångar. Då är det viktigt att ha ett bra rekryteringsverktyg som är integrerat med Agda PS. Det spar både tid och pengar. En bra struktur i rekryteringsprocessen är viktig, det måste vara funktionellt och professionellt. Sedan några månader tillbaka är IF Metall pilotkund på Visma.net Recruitment. Att vara pilotkund tycker både Helena och Piret är jättekul. De får vara med och påverka och det blir både utbildning och utveckling i kontakterna med personalkonsulten Maria Pedersen som håller i projektet från Visma Agda. Maria är väldigt kompetent och kan mycket om olika personalprocesser vilka vi också får ta del av. Hon har tagit fram mallarna med grundstrukturen som är kärnan i Visma.net Recruitment och som vi kan jobba vidare med säger Helena. Vad är det viktigt att tänka på innan? Det viktigaste är att sätta av resurser internt för det är ju ett tidsbegränsat projekt säger Helena och också prata om föroch nackdelar så gott det går innan. Vi betalar inte något för produkten under pilotperioden så de enda kostnaderna vi har är de egna resurserna. Givetvis tar det lite längre tid än att implementera en redan etablerad produkt men å andra sidan så får vi vara med och påverka. Det är spännande! Vad tycker ni då om rekryteringsverktyget Visma.net Recruitment? I och med att vi kan förenkla de interna rutinerna med de mallar och processer som finns i Visma.net Recruitment så sparar vi resurser och pengar säger Helena. Och de inbyggda bryggorna till annonseringskanalerna vi har avtal med är toppen. Bara att trycka på knappen och vips så ligger annonserna ute i deras nätversioner. Det är viktigt för oss att alla kandidater som söker jobb hos oss synliggörs, att ingen missas. Vi vill att de ska ha en bra magkänsla med sig från oss även om de inte får jobbet säger Helena. Ja, jag kommer ihåg hur det var innan säger Piret. Tidigare kom alla ansökningar till förbundet in via post och mejl. Ett oroligt tidskrävande rekryteringssätt som ingen var nöjd med. Med Visma.net Recruitment kan vi verkligen effektivisera våra rekryteringar och lättare hitta rätt personer för tjänsterna. Skulle ni rekommendera andra att vara pilotkunder? Ja, absolut säger Helena, just för att man får vara med i utvecklingen av en ny produkt och att man får chans att anpassa den till den egna organisationens behov. Och allt detta i nära samarbete med Visma Agdas kompetenta konsulter. Fakta om IF Metall I IF Metall finns cirka medlemmar på arbetsplatser runt om i Sverige. Av dessa är cirka pensionärer. Cirka 22 procent av medlemmarna (71 300) av medlemmarna är kvinnor och IF Metall är därmed det tredje största kvinnoförbundet inom LO. De organiserar medlemmar inom stora delar av den svenska industrin bland annat inom plast, läkemedel, byggämnes, stål, kemi och verkstadsindustrin. IF Metalls medlemmar arbetar på storföretagen i Sverige som Volvo, Eriksson och ABB. De har dessutom medlemmar inom bland annat gruvor, glasbruk och bilverkstäder. Visma.net Recruitment Visma.net Recruitment är en funktionsrik SaaS-plattform för alla företag och organisationer. Lätt att implementera och kommer förpackat med de allra bästa funktionerna för en effektiv rekrytering. Fungerar tillsammans med dina befintliga system och har en enkel integrering. Visma.net Recruitment är flerspråkig och stöder alla typer av rekrytering. Som kund har du också möjlighet att ha unika uppsättningar och behörigheter som möter just era behov. Vill du också rekrytera effektivare och anställa de allra bästa medarbetarna före konkurrenterna? Kontakta oss på så berättar vi mer om vårt nya vassa rekryteringsverktyg.

6 Gör reseräkningarna lekande lätt Integration Integrationen säkerställer dels att all information om användaren överförs från Agda PS till Visma.net Expense. Alla resekostnader överförs sen tillbaka från Visma.net Expense till Agda PS snabbt och enkelt. Ingen ut- och inloggning behövs i de olika systemen, en sömlös integration mellan de båda gör att all funktionalitet blir åtkomlig via den vanliga inloggningen i Agda PS. Visma.net Många tycker att det är knepigt att fylla i sin reseräkning. Nu kan vår nya molnlösning Visma.net Expense göra mycket av jobbet åt dig. Med Visma.net Expense kan du skapa en reseräkning när och var det passar dig bäst. På platta, PC eller Mac - vid stugan, hemma eller på jobbet. Det går snabbt att göra sin reseräkning och givetvis finns här olika kreditkortskopplingar. Kvitton skannas enkelt in med en särskild app så att allt blir samlat där det hör hemma. Goda skäl att välja Visma.net Expense: Alltid tillgänglig och uppdaterad Enkel fyll i en reseräkning med några knapptryckningar Kvittoskanning Kreditkortskoppling Integrerat med Agda PS Enkelt Fördelen med Visma.net Expense är densamma som för Agda PS Resor, de löneansvariga behöver inte knappa in reseräkningar i lönesystemet utan den anställde rapporterar själv in sin resereäkning. När du använder Visma.net Expense behöver du inte heller kunna komplicerade regelverk, all nödvändig information ligger i systemet. Lagar och regler är alltid uppdaterade och korrekta. Detta säkrar kvaliteten och sparar tid och resurser för organisationen. Kreditkort är kopplade till lösningen så att transaktionerna kommer direkt in i ditt system. Appar gör det enklare Med appen Visma Attach tar du bilder av kvittona och lägger upp dem så att de kopplas till rätt reseräkning eller ersättning av utlägg. På sikt kommer även körjournalsappar bli tillgängliga tillsammans med Visma.net Expense. Vad händer under 2014/2015? Visma.net Recruitment som är vårt molnbaserade rekryteringsverktyg kommer under vintern bli fullt integrerad med Agda PS. Under våren 2015 kommer vi lansera Visma.net Absence, även den lösningen är fullt integrerad med Agda PS. I Visma.net Absence kommer vi bland annat hantera frånvaro, närvaro och schemahantering. En modern och enkel hantering av det vi i Agda PS kallar Förtroendetid. Vi kommer att berätta mer om de nya modulerna i nästa nummer av Agdabladet. Vad är då Visma.net egentligen? Visma.net är Vismas flaggskepp. Det är en affärslösning som kopplar ihop ditt team med företagets verksamhet genom smarta, automatiserade och integrerade affärs-, ekonomi- och HRM-processer i molnet. Visma.net hjälper dig att fokusera på din kärnverksamhet och bli bäst på den. Visma är Nordens ledande leverantör av system och tjänster för företag. I mer än 15 år har Visma visat vägen med sina affärslösningar och tar nu sikte på att göra samma sak med sin revolutionerande molntjänst. Visma har inte bara tagit sina befintliga lösningar och flyttat dem till molnet; Visma.net är från grunden byggt i molnet. Som Nordens ledande leverantör av affärs-, ekonomi- och HRM-system är Visma den leverantör som har den erfarenhet och kunskap som krävs för att ta just ditt företag till molnet. Vill du veta mer om våra nya produkter som kommer att lanseras under 2014 och 2015? Kanske står du redan nu i startgroparna att skaffa någon ny produkt inom de här områdena? Då ska du definitivt kontakta oss genom att skicka ett mejl till P.S. Agda PS utvecklas parallellt med Visma.net och Rekrytering, Resor och Förtroendetid i Agda PS kommer givetvis att finnas kvar när de nya produkterna i molnet lanseras.

7 Sveriges första lönekonsulter auktoriserade Av Zennie Sjölund Vi fick uppleva en historisk händelse med många leenden då 130 Auktoriserade Lönekonsulter fick ta emot sina certifikat vid SRFs första Auktorisationsdag för lönekonsulter. Dessa 130 som auktoriserades i Stockholm den 3 april 2014 är landets första i sitt slag. Vi har en ny karriärväg och en auktorisation som tydliggör kompetensen hos en yrkeskår, sammanfattade Zennie Sjölund under auktorisationsdagen. Ni har en hög kompetens och har blivit granskade - det är därför ni sitter här! Zennie Sjölund (SRF branschansvarig lön) har med bland annat förbundsdirektör Fredrik Dahlberg, Mikael Carlson (SRF branschansvarig redovisning) och Mikael Hasselborg från Iterum, tagit fram former för hur kunskap ska valideras, vilken kompetens som krävs för auktorisation och den digitala examen. Auktorisationsdagen blev ett tydligt kvitto på att de tänkt rätt. Det här är en stor dag. Jag har länge drömt om att kunna göra samma sak för lönekonsulter som SRF sedan länge gjort för redovisningskonsulter, berättade Fredrik Dahlberg. Jag känner mig stolt över er. Vi började det första, inledande arbetet i mars 2011 och har nu 130 nya auktoriserade lönekonsulter i vårt förbund. Mikael Hasselborg underströk att lönekonsulter är ett framtidsyrke. Istället för att enbart ha en administrativ roll handlar yrket mer och mer om att vara konsultativ och rådgivande. Jag kan se potentialen, hur det här yrket kan utvecklas och ni som sitter här kan verkligen bidra till detta. Lönekonsulterna har en kompetens som alltför sällan utnyttjas. Ni sitter på källan till många strategiska beslut. Tala om för era chefer eller uppdragsgivare att ni kan bidra med viktiga beslutsunderlag. I lönesystemet finns så mycket mer än bara utdata för kontrolluppgifter och arbetsgivardeklarationer. Mikael Carlson informerade om lönekonsulternas motsvarighet till Reko, SALK. Förkortningen SALK står för Svensk standard för Auktoriserade Lönekonsulter och är det regelverk som ska bidra till hög branschstandard för utförande av tjänster inom lönehantering. Den första remissversionen kommer att finnas tillgänglig i juni En Auktoriserad Lönekonsult står för kompetens, kvalitet och utveckling för att skapa kundnytta och mervärde i sin medverkan, berättade Mikael Carlson. Ni som sitter här idag är så att säga de första apostlarna som banar väg för resten av yrkeskåren.

8 Avsändare: Visma Agda AB Långskeppsgatan ÄNGELHOLM OBS! Kontrollera att våra adress- och kontaktuppgifter för ert kundnummer stämmer, se adressetikett ovan. Finns det ändringar, skicka e-post till så uppdaterar vi vårt register direkt. 2 goda tips från Niclas! Här får du två enkla recept på goda kalla såser som passar utmärkt till grillat kött eller fisk. Citron & Sweet chili 2 dl Creme fraiche 1 msk finrivet citronskal 0,5 dl sweet chilisås Salt och svartpeppar Mango-Curry med sting 2 dl Creme fraiche 0,5 dl Mango chutney ½ - 1 tsk Curry (smaka av eftersom) Salt och svartpeppar 0,5 tsk Sambal oelek (kan uteslutas) Välkomna! Vi hälsar alla nya kunder välkomna. Vi tycker det är roligt att så många ger Visma Agda förtroendet med några av företagens mest centrala funktioner - lön och personal! Här är ett axplock: Bergteamet Holding AB Svantes Vilt & Bär AB HSB Göteborg PRIMÄR Fastighetsförvaltning AB Bilbyter AB Med Agda Drift eller Agda PS/SaaS kan du överlåta driften av Agda PS till oss. Till vår driftmiljö välkomnar vi alla nya kunder, här är ett urval: AB Tornstaden Dialect AB PostNord Logistics Termo AB Asfaltbolaget Sverige AB Gärdin & Persson AB Agdalotteriet I varje nummer av Agdabladet lottar vi ut fem vinster bland våra kunder. Vinnarna kommer att få en present skickat till företaget med posten. Här är vinnarna i detta nummer, stort grattis: Finansförbundet AB Kristianstadsbyggen Byggpartner i Dalarna AB Neova AB ALcontrol Laboratories Getingstick? Slipp smärtan! Ett effektivt sätt att slippa smärtan om du har blivit stucken av en geting är att blöta en sockerbit och trycka den mot sticket. Det suger nämligen ut giftet. Användare sökes! Vill du hjälpa oss utveckla dina framtida verktyg? Nu söker vi alla typer av användare av Agda PS som tycker det skulle vara spännande att testa nya lösningar och idéer. Vi vill även göra studier av hur våra användare använder de befintliga systemeten idag för att kunna göra ännu bättre lösningar imorgon. Tycker du detta låter intressant? Skicka ett mail till

Agdabladet nr 2 2013. En kundtidning från Visma Agda årgång 23. nr2. Rekrytering i Visma.net

Agdabladet nr 2 2013. En kundtidning från Visma Agda årgång 23. nr2. Rekrytering i Visma.net Agdabladet nr 2 2013. En kundtidning från Visma Agda årgång 23 nr2 Rekrytering i Visma.net Ansvarig utgivare Sofia Gerstenfeld Framtid, frihet och framgång! Redaktör Louise Karlsson Grafisk form Andreas

Läs mer

PROGRAMVARULEVERANTÖRERNA. SRF tar pulsen på F R A M T I D S S P A N I N G PROGRAMVARULEVERANTÖRER REDOVISNING

PROGRAMVARULEVERANTÖRERNA. SRF tar pulsen på F R A M T I D S S P A N I N G PROGRAMVARULEVERANTÖRER REDOVISNING SRF tar pulsen på PROGRAMVARULEVERANTÖRERNA Just nu är det stort fokus på automatiseringar i redovisningsbranschen. Teknikutvecklingen möjliggör att mer tid kan läggas på kvalificerade arbetsuppgifter

Läs mer

LÖNEPROGRAMLEVERANTÖRERNA

LÖNEPROGRAMLEVERANTÖRERNA F R A M T I D S S P A N I N G PROGRAMVARULEVERANTÖRER LÖN En jämförelse mellan LÖNEPROGRAMLEVERANTÖRERNA I förra numret av Konsulten tog vi pulsen på programvaruleverantörerna när det gäller redovisningsprogram.

Läs mer

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut?

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut? Vad är ett interimistiskt beslut i Arbetsdomstolen? Om det uppstår en tvist om en stridsåtgärd är lovlig kan en av parterna vända sig till Arbetsdomstolen och be domstolen avgöra frågan. Eftersom det då

Läs mer

Aktiviteter hösten 2015

Aktiviteter hösten 2015 En kundtidning från Årgång 25 #1 2015 Lagar & Avtal sidan 7 Lönespecifikation i App sidan 8 Servicecenter sidan 6 Intervju SCB - Lönestatistik sidan 4 Vi lever i förändringarnas tid! Innehåll Intervju

Läs mer

Lavaldomen. Betydelse för småföretag? 2013-09-12 handels.se Handels Direkt 0771-666 444

Lavaldomen. Betydelse för småföretag? 2013-09-12 handels.se Handels Direkt 0771-666 444 Lavaldomen Betydelse för småföretag? Bakgrund November 2004. Det lettiska byggbolaget Laval un Partneri i blockad av fackförbundet Byggnads. Laval vill inte teckna svenskt kollektivavtal. Enligt EU:s utstationeringsdirektiv

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Arbetsrättsliga krav vid offentlig upphandling

Arbetsrättsliga krav vid offentlig upphandling Arbetsrättsliga krav vid offentlig upphandling - om möjligheterna att ställa krav på kollektivavtalsvillkor Upphandlingsdagarna 29 januari 2015 Lisa Sennström Definition av socialt ansvarsfull upphandling

Läs mer

Rekryteringsmanual. - För dig som behöver rekryteringsråd. roi:recruit, 0770 110 177 info@roirecruit.se

Rekryteringsmanual. - För dig som behöver rekryteringsråd. roi:recruit, 0770 110 177 info@roirecruit.se Rekryteringsmanual - För dig som behöver rekryteringsråd Kontakt: E-post: Utgivare: roi:recruit, 0770 110 177 info@roirecruit.se roi:recruit Innehållsförteckning 1. SKAPA EN GENOMARBETAD KRAVPROFIL...

Läs mer

GWA ARTIKELSERIE. Titel: Nyhetsbrev Rättområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslau Advokatbyrås Arbetsrättsgrupp Datum: 2010

GWA ARTIKELSERIE. Titel: Nyhetsbrev Rättområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslau Advokatbyrås Arbetsrättsgrupp Datum: 2010 GWA ARTIKELSERIE Titel: Nyhetsbrev Rättområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslau Advokatbyrås Arbetsrättsgrupp Datum: 2010 Arbetsrättsgruppen inom Gärde Wesslau Advokatbyrå presenterar härmed årets

Läs mer

Stöd till förtroendevalda i anställningsprocess

Stöd till förtroendevalda i anställningsprocess Februari 2012 Stöd till förtroendevalda i anställningsprocess Det här materialet har tagits fram för dig som är förtroendevald och som medverkar i en anställningsprocess. Det ska vara ett stöd i din roll,

Läs mer

nr1 Nyheter i Agda PS version 2013.2 Personal i Agda PS Arbeta HR-strategiskt Agdabladet nr 1 2013. En kundtidning från Visma Agda årgång 23

nr1 Nyheter i Agda PS version 2013.2 Personal i Agda PS Arbeta HR-strategiskt Agdabladet nr 1 2013. En kundtidning från Visma Agda årgång 23 Agdabladet nr 1 2013. En kundtidning från Visma Agda årgång 23 nr1 Nyheter i Agda PS version 2013.2 Personal i Agda PS Arbeta HR-strategiskt Ansvarig utgivare Björn Mattsson Redaktör Louise Karlsson Grafisk

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Nyhetsbrev december 2011

Nyhetsbrev december 2011 Nyhetsbrev december 2011 2011 - fokusering och tillväxt i en turbulent omvärld Då Tord Schultz skrev VD-ordet i vårt nyhetsbrev i december 2010 anade ingen att 2011 skulle bli ett år med den dramatiska

Läs mer

Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar. Tänk Om!

Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar. Tänk Om! Sveriges Internationella Talanger Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar Tänk Om! Sammanfattning och Rekommendation från vår första paneldiskussion i serien SIT SAMTAL

Läs mer

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPortal

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPortal är en enkel, webbaserad ingång till ProMark både när det gäller att registrera sin egen tid, sina uppgifter, sin information och att utföra specifika arbetsuppgifter. körs i en webbläsare och kan även

Läs mer

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Innehåll Den nya arbetslinjen: Bemanningsbranschen skapar jobb 3 Den hjälpande handen har en nyckelroll 3 Bra och fasta jobb där de behövs 4 Bemanningsbranschens

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Smarter way to pay. Betala mindre. Tjäna mer.

Smarter way to pay. Betala mindre. Tjäna mer. Smarter way to pay. Betala mindre. Tjäna mer. Snabbare. Säkrare. Billigare. Varför har inget tänkt på det här tidigare? Lösningen är så enkel och så smidig att man undrar. Så här ligger det till. En del

Läs mer

Personal- och kompetensförsörjning

Personal- och kompetensförsörjning Revisionsrapport Personal- och kompetensförsörjning September 2013 Smedjebackens kommun Annika Smedman Innehållsförteckning Sammanfattning 1 1 Inledning 2 1.1 Bakgrund och revisionskriterier 2 1.2 Uppdrag

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

REKRYTERA MED HJÄLP AV OFFENTLIGA JOBB

REKRYTERA MED HJÄLP AV OFFENTLIGA JOBB REKRYTERA MED HJÄLP AV OFFENTLIGA JOBB Från och med nu sköts rekryteringsprocessen med hjälp av Offentliga Jobb. Nedan följer en beskrivning av hur du på enklast vis använder dig av verktyget vid en rekrytering.

Läs mer

Pasta med krämig vitlökssås och kräftstjärtar. Kyckling tandoori. Falukorv caprese. Sötpotatis- och kikärtsgryta

Pasta med krämig vitlökssås och kräftstjärtar. Kyckling tandoori. Falukorv caprese. Sötpotatis- och kikärtsgryta Vecka 48 Pasta med krämig vitlökssås och kräftstjärtar Kyckling tandoori Falukorv caprese Sötpotatis- och kikärtsgryta Laktosfria kassen är för dig som känner som jag, att det är viktigt med smak, gärna

Läs mer

Yttrande över utredningen Visselblåsare - Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, SOU 2014:31

Yttrande över utredningen Visselblåsare - Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, SOU 2014:31 YTTRANDE 21 oktober 2014 Dnr A 2014/2170/ARM Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 STOCKHOLM Yttrande över utredningen Visselblåsare - Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden,

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun Ludvika kommun satsar mycket resurser på utveckling av arbetsmiljö och hälsa,

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Sveriges Ingenjörer ditt förbund

Sveriges Ingenjörer ditt förbund Välkomna! Sveriges Ingenjörer ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Sveriges Ingenjörer bildades 2006/07 efter en sammanslagning

Läs mer

Visma Lön 300. Förenkla din lönehantering! flera finesser för dig med upp till 20 anställda! Steg för steg-hjälp. Arbetsscheman håller koll

Visma Lön 300. Förenkla din lönehantering! flera finesser för dig med upp till 20 anställda! Steg för steg-hjälp. Arbetsscheman håller koll Visma Lön 300 (1-20 anställda). Pris från 3.290:- (frakt och moms tillkommer). Förenkla din lönehantering! Visma Lön 300 flera finesser för dig med upp till 20 anställda! Det här är programmet för dig

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk

VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk MBF NYTT Mars 2014 nummer 1 mars Faktarutan Nya redovisningsregelverk Pontus har ordet 9 4 3 VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk 2 Mars 2014 Innehåll 2 Index 3 Pontus har ordet 4 Viktigt!

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering.

Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering. Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering. intelliplan intelliplan Intelliplan Om företaget Vi hjälper kunder att hitta gömda guldgruvor. 2 Intelliplan

Läs mer

Välkommen till Modern Ekonomi

Välkommen till Modern Ekonomi MODERN EKONOMI Mats Olsson - Falköping Lena Grevsjö - Kungsbackakontoret Mats Olsson - Falköpingskontoret Välkommen till Modern Ekonomi Modern Ekonomi är ett av Sveriges snabbast växande företag för ekonomitjänster.

Läs mer

Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013

Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013 Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013 Genomförande av bemanningsdirektivet Riksdagen har beslutat att Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag kommer att genomföras

Läs mer

Molntjänster -- vad är molnet?

Molntjänster -- vad är molnet? En e-bok från Visma Spcs Molntjänster -- vad är molnet? Vad du bör tänka på för att göra rätt val till ditt företag Molntjänster -- vad är molnet? En guide till att förstå molntjänster Innehåll Hänger

Läs mer

Tillvaro. Mats Nilsson Reg. fastighetsmäklare, skogsmästare och uppvuxen på gård

Tillvaro. Mats Nilsson Reg. fastighetsmäklare, skogsmästare och uppvuxen på gård Välkommen. Tillvaro. Mats Nilsson Reg. fastighetsmäklare, skogsmästare och uppvuxen på gård Att jobba hos oss. Hos oss på Areal finns alltid plats för fler medarbetare som kan förstärka befintliga kontor

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Eye tracking analysera din kommunikation och sälj mer

Eye tracking analysera din kommunikation och sälj mer Eye tracking analysera din kommunikation och sälj mer 1 2 Skapa iögonfallande information och sälj mer Ser dina kunder det du verkligen vill att de ska läsa på fakturan, hemsidan eller i appen? Eller missar

Läs mer

Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden

Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden Socialdemokraterna Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden 2 (5) Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden Arbetsmarknaden

Läs mer

Kort om anställningsskyddet

Kort om anställningsskyddet Kort om anställningsskyddet Kort om anställningsskyddet Landsorganisationen i Sverige 2006 Grafisk form: LO Original: LOs informationsenhet Tryck: LO-Tryckeriet, Stockholm 2006 art.nr 999-1359 lo 06.01

Läs mer

Småföretagen spår ljusa tider

Småföretagen spår ljusa tider Småföretagen spår ljusa tider Undersökning om konjunkturs- och arbetsmarknadstrender bland 2000 små och medelstora företag Innehåller siffror för Luleå 2010-12-08 1 Innehåll Syfte och metod... 3 Sammanfattning

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Med BEST proactive finns säkerheten vid din sida. EN PRODUKT FRÅN

Med BEST proactive finns säkerheten vid din sida. EN PRODUKT FRÅN Med BEST proactive finns säkerheten vid din sida. EN PRODUKT FRÅN Skillnaden mellan fara och skada kan mätas i sekunder. BEST Proactive överfallslarm står alltid redo för skarpa situationer. SÄNDARE Bärs

Läs mer

VARFÖR ANLITA EN AFFÄRSRESEBYRÅ?

VARFÖR ANLITA EN AFFÄRSRESEBYRÅ? + VARFÖR ANLITA EN AFFÄRSRESEBYRÅ? SPARA TID SPARA TID STÖRRE NÄTVERK SPARA TID STÖRRE NÄTVERK MER KUNSKAP SPARA TID STÖRRE NÄTVERK MER KUNSKAP MINDRE ADMINISTRATION SPARA TID STÖRRE NÄTVERK MER KUNSKAP

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Donator. Partnerprogram. Från produkt till molntjänst.

Donator. Partnerprogram. Från produkt till molntjänst. Donator Partnerprogram Från produkt till molntjänst. Donator Partnerprogram Erbjuda vår applikation som en molntjänst? Javisst, men hur tar vi oss dit? De flesta programutvecklingsföretag (ISVer) ser möjligheterna

Läs mer

Béarnaise Klassisk. Ingredienser: Vatten, rapsolja, vinäger, ägg, kryddor, emulgeringsmedel. (E202, E211), arom, färgämne (E160a).

Béarnaise Klassisk. Ingredienser: Vatten, rapsolja, vinäger, ägg, kryddor, emulgeringsmedel. (E202, E211), arom, färgämne (E160a). Béarnaise Klassisk Biggans Béarnaise klassisk är en fyllig sås med välbalanserad kryddning. Smakar utmärkt till stekt eller grillat fläsk- och nötkött. Vatten, rapsolja, vinäger, ägg, kryddor, emulgeringsmedel

Läs mer

20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering.

20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering. #1 20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering. Sex starka skäl att anlita oss. 2 #1 #2 #3 #4 #5 #6 20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj-

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

TeamEngine STYRELSEPLATS DELA STYRELSEMATERIALET SMARTARE OCH SMIDIGARE

TeamEngine STYRELSEPLATS DELA STYRELSEMATERIALET SMARTARE OCH SMIDIGARE TeamEngine STYRELSEPLATS DELA STYRELSEMATERIALET SMARTARE OCH SMIDIGARE DET HÄR ÄR TEAMENGINE DISTRIBUERA STYRELSEMATERIALET ENKLARE Med TeamEngine styrelseplats får du och övriga styrelsemedlemmar en

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Småföretagen spår ljusa tider

Småföretagen spår ljusa tider Småföretagen spår ljusa tider Undersökning om konjunkturs- och arbetsmarknadstrender bland 2000 små och medelstora företag Innehåller siffror för Örebro 2010-10-06 Innehåll Syfte och metod... 3 Sammanfattning

Läs mer

OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND

OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND 8 mars 2010 OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND Version 1.0 8 mars 2010 Projektledare: Anders Ankarlid Vårt uppdrag: Att hjälpa företag med service. Invent Observer har funnits sedan

Läs mer

Checklista för idrottens arbetsgivare. - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad

Checklista för idrottens arbetsgivare. - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad Checklista för idrottens arbetsgivare - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad Innehåll Arbetsgivaransvar Medlemskap i arbetsgivarorganisation Kollektivavtal

Läs mer

Hela gänget på vårt senaste IM-projekt!

Hela gänget på vårt senaste IM-projekt! Hela gänget på vårt senaste IM-projekt! En trött ekonomichef som har alldeles för mycket att göra. Känner du igen dig? Fortsätt bläddra för att se hur vi hjälpt andra i samma situation. OBS! Det här är

Läs mer

Från grunden och uppåt bygget som står stabilt inför framtiden

Från grunden och uppåt bygget som står stabilt inför framtiden Nolldistans april 2013 Från grunden och uppåt bygget som står stabilt inför framtiden Affärsidé Nolldistans Innehåll och agenda En tydlig kravställning är a och o i alla typer av upphandlingar. Görs

Läs mer

Cirkulär Nr 22 December 2012

Cirkulär Nr 22 December 2012 Cirkulär Nr 22 December 2012 Ny bemanningslag (Genomförande av bemanningsdirektivet) Riksdagen har beslutat att Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare

Läs mer

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige 2013-10-24 25 Aditro HRM Suite

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige 2013-10-24 25 Aditro HRM Suite Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige 2013-10-24 25 Aditro HRM Suite Konsulting Outsourcing Molntjänster Utbildning Programvara HR Löner

Läs mer

Exklusiv chokladleverantör. full koll i molnet

Exklusiv chokladleverantör. full koll i molnet Exklusiv chokladleverantör får full koll i molnet 1 Introduktion Åsö i Åtvidaberg AB är en chokladgrossist som säljer och lagerför exklusiva produkter för tillverkning av bakverk, praliner, desserter,

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Försäkringsjämförelse

Försäkringsjämförelse Försäkringsjämförelse Vår jämförelse sparar tid och pengar åt försäkringsbolagen och möjliggör högre kundräddning och nyteckning. ANVÄND PROGRAMMET FÖR ATT JÄMFÖRA ERA PRODUKTER MED KONKURREN- TERNAS OCH

Läs mer

Mall & Guide inför Semesterberäkning

Mall & Guide inför Semesterberäkning Mall & Guide inför Semesterberäkning Semesterlagen gäller för alla anställda Semesterlagen gäller alla arbetstagare, även medlemmar av arbetsgivarens familj. 25 dagars semester Varje anställd har rätt

Läs mer

Systematisk säljutveckling

Systematisk säljutveckling Systematisk säljutveckling Systematisk säljutveckling Idag är många företag beroende av ett aktivt och professionellt säljarbete som särskiljer dem från konkurrenterna. I den hårda konkurrensen räcker

Läs mer

INBJUDAN TILL STUDENT DAY FREDAG 22 MARS

INBJUDAN TILL STUDENT DAY FREDAG 22 MARS INBJUDAN TILL STUDENT DAY FREDAG 22 MARS För att ge studenter en extra möjlighet att lära om branschen anordnar TUR ett speciellt seminarieprogram med intressanta föreläsare från olika delar av branschen.

Läs mer

säkrare webbmejl Tipsen som ger dig LAJKA-GUIDE

säkrare webbmejl Tipsen som ger dig LAJKA-GUIDE Tipsen som ger dig säkrare webbmejl 7 Stoppa tjuvlyssning och övervakning 7 Kryptera Gmail automatiskt 7 Skydda dig mot NSA med gratistjänsten Hushmail. Så får du säkrare webbmejl Oavsett om du skickar

Läs mer

Mer tid för fredag. Nygrillat i butiken

Mer tid för fredag. Nygrillat i butiken Mer tid för fredag Nygrillat i butiken Smarta och festliga recept med lite fusk... Äntligen fredag igen! Skäm bort dig själv och dina vänner med härligt nygrillad kyckling och läckra tillbehör. Med lite

Läs mer

Riktlinjer för rekrytering

Riktlinjer för rekrytering Riktlinjer för rekrytering Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/upprättad Beslutsinstans Giltighetstid Riktlinjer Riktlinjer för rekrytering 2015-02-25 Personalutskottet 2018-12-31 Dokumentansvarig Version

Läs mer

EXFLOW NAV BROSCHYR VÄLJ LÖNSAMHET ISTÄLLET FÖR ADMINISTRATION HANTERA DINA LEVERANTÖRSFAKTUROR DIREKT I MICROSOFT DYNAMICS NAV

EXFLOW NAV BROSCHYR VÄLJ LÖNSAMHET ISTÄLLET FÖR ADMINISTRATION HANTERA DINA LEVERANTÖRSFAKTUROR DIREKT I MICROSOFT DYNAMICS NAV EXFLOW NAV BROSCHYR VÄLJ LÖNSAMHET ISTÄLLET FÖR ADMINISTRATION HANTERA DINA LEVERANTÖRSFAKTUROR DIREKT I MICROSOFT DYNAMICS NAV Vad är ExFlow NAV? För vem? ExFlow NAV är en tilläggsmodul i Microsoft Dynamics

Läs mer

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,

Läs mer

Yrkesutbildning nu - BRvux

Yrkesutbildning nu - BRvux Välkommen till BRvux Nyhetsbrev! I detta nummer har vi intervjuat gymnasiechef Pär Hyss om Viskastrandsgymnasiets samarbete med Vuxenutbildningen. Förbundsdirektör Henrik Bäckström, Bemanningsföretagen,

Läs mer

Visma Spcs. Stefan Olson

Visma Spcs. Stefan Olson Visma Spcs Stefan Olson Visma Spcs idag Visma Spcs är Sveriges största leverantör av ekonomisystem till mindre företag Visma Spcs Vision Visma Spcs förenklar företagandet Visma Spcs tjänster på Internet

Läs mer

Nyhetsbrev nr. 2 FASAB FASAB. Februari, 2013

Nyhetsbrev nr. 2 FASAB FASAB. Februari, 2013 Nyhetsbrev nr. 2 FASAB Februari, 2013 FASAB Inledning Hej! Vi befinner oss i en mycket spännande fas i utvecklingen av FASAB där vi alla inom snar framtid kommer att märka av den pågående förändringen

Läs mer

Löneexperten. nr1. Vi kikar på framtiden för. Vi har lunchat med Nina Fagerholm. HR-direktör på Abbott

Löneexperten. nr1. Vi kikar på framtiden för. Vi har lunchat med Nina Fagerholm. HR-direktör på Abbott Agdabladet nr 1 2012. En kundtidning från Agda årgång 22 nr1 Vi kikar på framtiden för Löneexperten Vi har lunchat med Nina Fagerholm HR-direktör på Abbott nominerad till Årets HR-Chef 2012 Ansvarig utgivare

Läs mer

Säkerhetskopiera mobilen

Säkerhetskopiera mobilen Säkerhetskopiera mobilen gratis och helautomatiskt 7 Bästa gratistipsen 7 För Android, Iphone och Windows Phone 7 Säkerhetskopiera till Dropbox. Så fixar du automatisk säkerhetskopiering av mobilen Visst

Läs mer

SVAR 2012-01-10. Enheten för fastighetsrätt och associationsrätt Stefan Pärlhem 103 33 STOCKHOLM

SVAR 2012-01-10. Enheten för fastighetsrätt och associationsrätt Stefan Pärlhem 103 33 STOCKHOLM SVAR 2012-01-10 Enheten för fastighetsrätt och associationsrätt Stefan Pärlhem 103 33 STOCKHOLM Inbjudan att lämna synpunkter på förslag till EU-direktiv om årsbokslut, sammanställda redovisningar och

Läs mer

Hej, vi tror att Nordens bästa intranät digitala arbetsplats finns på Vasakronan!

Hej, vi tror att Nordens bästa intranät digitala arbetsplats finns på Vasakronan! Hej, vi tror att Nordens bästa intranät digitala arbetsplats finns på Vasakronan! Sedan 2001 är IT och kommunikation på Vasakronan en integrerad enhet. Det gör att vi på ett enkelt sätt kan kombinera den

Läs mer

Vänta inte på nästa innovation. Stå för den!

Vänta inte på nästa innovation. Stå för den! Vänta inte på nästa innovation. Stå för den! Vi ger er råd att utveckla er framtid I en globaliserad och ständigt uppkopplad värld är konkurrensen knivskarp, överallt och hela tiden. En ny idé, en trend

Läs mer

Vad är viktigt att tänka på när du söker jobb?

Vad är viktigt att tänka på när du söker jobb? Vad är viktigt att tänka på när du söker jobb? Vad ska jag söka för jobb, hur kan jag förbättra mina chanser att få komma på intervju? Vad ska jag särskilt tänka på? Vad är ett kollektivavtal och varför

Läs mer

Time Cares tjänsteerbjudande

Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Care tjänsteerbjudande Hur utbildar och stöttar vi våra chefer att leda verksamheter där varje krona har en berättelse och varje minut ett

Läs mer

Semester så funkar det

Semester så funkar det Semester så funkar det Information om reglerna i semesterlagen Semesterlagen Alla anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar) per år. Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Semesteråret,

Läs mer

Modellerna Beskrivning av våra partners modeller för hur och varför rekrytering och anställning av personer med funktionsnedsättning genomförs.

Modellerna Beskrivning av våra partners modeller för hur och varför rekrytering och anställning av personer med funktionsnedsättning genomförs. Modellerna Beskrivning av våra partners modeller för hur och varför rekrytering och anställning av personer med funktionsnedsättning genomförs. Det som är gemensamt för partnerna är att de alla utgår från

Läs mer

Rapport från arbetsgruppen om digital arbetsmiljö

Rapport från arbetsgruppen om digital arbetsmiljö Rapport från arbetsgruppen om digital arbetsmiljö Bakgrund DIK-medlemmarna förenas av att de har hög kompetens inom digitala medier och att de arbetar i en digital arbetsmiljö. DIK-medlemmarnas kompetens

Läs mer

Den mobila handelslösningen som förenklar din affär

Den mobila handelslösningen som förenklar din affär Den mobila handelslösningen som förenklar din affär Stärk kundrelationerna och marknadsför relevanta erbjudanden som ökar din försäljning. Snabbt, enkelt, och säkert! Med Payair kan dina kunder med mobilen

Läs mer

2.990:- Många fi nesser för dig med 20 anställda Visma Lön 300 med arbetsschema och kalendarium Guiden hjälper dig att komma igång

2.990:- Många fi nesser för dig med 20 anställda Visma Lön 300 med arbetsschema och kalendarium Guiden hjälper dig att komma igång Visma Lön 300 (1-20 anställda). Pris från 2.990:- (frakt och moms tillkommer). Många finesser för dig med 20 anställda Visma Lön 300 med arbetsschema och kalendarium Visma Lön 300 är ett lätthanterligt

Läs mer

Investera i en ny tjänst på en ny marknad. Bokföring, redovisning och affärssystem som molntjänst.

Investera i en ny tjänst på en ny marknad. Bokföring, redovisning och affärssystem som molntjänst. Investera i en ny tjänst på en ny marknad. Bokföring, redovisning och affärssystem som molntjänst. Ett säkrare sätt att se in i framtiden. VD har ordet Redovisnings- och revisionsbranschen är inne i en

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

VERKSAMHETSSEMINARIER

VERKSAMHETSSEMINARIER INBJUDAN Rekonrgda må orter! VERKSAMHETSSEMINARIER 2015 Fokus på verksamhetsutveckling MISSA INTE:»SPANARNA«OM TRENDER OCH AKTUELLA ÄMNEN Hej! VÄLKOMMEN TILL VERKSAMHETSSEMINARIERNA 2015! VERKSAMHETSSEMINARIERNA

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/2012-238. Universitetsförvaltningen, 2014-10-01

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/2012-238. Universitetsförvaltningen, 2014-10-01 Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/2012-238 Universitetsförvaltningen, 2014-10-01 Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Innehållsförteckning

Läs mer

molntjänster Logga in med ett klick på alla dina LAJKA-GUIDE

molntjänster Logga in med ett klick på alla dina LAJKA-GUIDE Logga in med ett klick på alla dina molntjänster 7 Så funkar smarta Jolidrive 7 Koppla ihop dina nätdiskar hos Dropbox, Skydrive och Google Drive 7 Full koll på Facebook och Twitter. Smarta Jolidrive samlar

Läs mer

Inte bara det, vi har dessutom fått allt fler arbetsredskap. När vi inte har kontroll på enheterna är det svårare att skydda dem.

Inte bara det, vi har dessutom fått allt fler arbetsredskap. När vi inte har kontroll på enheterna är det svårare att skydda dem. 1 Jobbet har slutat vara något vi går till och det är numera något vi gör. Våra kollegor är vana att använda ny teknik hemma, de vill nu göra det på jobbet. Helst vill de dessutom jobba från sina enheter

Läs mer

Presentation. Moretime Outsourcing Stockholm Öst

Presentation. Moretime Outsourcing Stockholm Öst Presentation 1 1. Presentation av är en auktoriserad redovisningbyrå som följer REKO, vilket är FARs regelverk för Redovisningskonsulter. Vi ingår i en växande kedja av redovisningsbyråer, vars samarbete

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2011-2013

VERKSAMHETSPLAN 2011-2013 VERKSAMHETSPLAN 2011-2013 Tvätteriförbundets övergripande uppgift är att leverera största nytta till sina medlemmar och därmed bidra till att förbättra villkoren för att driva verksamhet inom tvätt- och

Läs mer

Miniskrift Kompetensförsörjning som en grund för bättre förändringsberedskap

Miniskrift Kompetensförsörjning som en grund för bättre förändringsberedskap Miniskrift Kompetensförsörjning som en grund för bättre förändringsberedskap Skrift fem i en serie om agil verksamhetsutveckling. Innehållet bygger på material som deltagarna i Partsrådets program Förändring

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar

Läs mer