KOMMUNFULLMÄKTIGE

Transkript

1 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 1(12) KOMMUFULLMÄKTIGE Medborgarförslag om reducerad taxa vid bygglov i samband med installation av mikroproduktion av el på egen fastighet 126 Medborgarförslag avseende användning av Konsums gamla lokaler i Tanumshede 127 Medborgarförslag gällande renovering av Tanums bygdegård till konsertlokal 128 Motion från Clas-Åke Sörkvist (C) angående utredning om eventuell installation av solcellspaneler/solfångare på kommunens byggnader 129 y lönepolicy 130 Val av ny ledamot i kommunstyrelsen efter Siv Bergström (MP) 131 Begäran från Siv Bergström (MP) om entledigande från uppdraget som ledamot i kommunfullmäktige 132 Meddelande

2 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 2(12) Plats och tid Beslutande Tanumskolan, Tanumshede, måndagen den 14 december 2015 klockan Enligt bifogad närvaroförteckning Övriga deltagande Ida Aronsson Hammar, kanslichef Sofia Reimbert, sekreterare Utses att justera Louise Thunström och Paul Carlsson Justeringens tid och plats Kommunkontoret, Tanumshede, måndagen den 21 december 2015 klockan Underskrifter Sekreterare / Sofia Reimbert/ Ordförande... / Rune Hermansson/ Justeringsman / Louise Thunström/ /Paul Carlsson / BEVIS OM ASLAG Kommunfullmäktiges protokoll har justerats och anslagits på kommunens anslagstavla Sammanträdesdag Anslaget uppsatt Anslaget nedtages Protokollet förvaras på kommunkansliet, Tanumshede Underskrift Sofia Reimbert

3 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 3(12) KF 125 KS 2015/ Medborgarförslag om reducerad taxa vid bygglov i samband med installation av mikroproduktion av el på egen fastighet Michael Torberntsson, Grebbestad, lämnade den 3 november 2015 in ett medborgarförslag om reducerad taxa vid bygglov i samband med installation av mikroproduktion av el på egen fastighet. Medborgarförslaget, bilaga. Kommunfullmäktiges presidium föreslår att medborgarförslaget bereds och beslutas av miljö- och byggnadsnämnden. Kommunfullmäktiges överläggning Beslut Kommunfullmäktige beslutar att översända medborgarförslaget till miljö- och byggnadsnämnden för beredning och beslut.

4

5 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 4(12) KF 126 KS 2015/ Medborgarförslag avseende användning av Konsums gamla lokaler i Tanumshede Viktoria Bergqvist ordholm, Tanumshede, lämnade den 12 november 2015 in ett medborgarförslag om användning av Konsums gamla lokaler i Tanumshede. Kommunfullmäktiges presidium föreslår att medborgarförslaget avslås. Kommunfullmäktiges överläggning Beslut Kommunfullmäktige beslutar att avslå medborgarförslaget

6 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 5(12) KF 127 KS 2015/ Medborgarförslag gällande renovering av Tanums bygdegård till konsertlokal Viktoria Bergqvist ordholm, Tanumshede, lämnade den 12 november 2015 in ett medborgarförslag om renovering av Tanums bygdegård till konsertlokal. Kommunfullmäktiges presidium föreslår att medborgarförslaget avslås. Kommunfullmäktiges överläggning Beslut Kommunfullmäktige beslutar att avslå medborgarförslaget

7 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 6(12) KF 128 KS 2015/ Motion från Clas-Åke Sörkvist (C) angående utredning om eventuell installation av solcellspaneler/solfångare på kommunens byggnader Clas-Åke Sörkvist (C), lämnade den 25 november 2015 in en motion angående utredning om eventuell installation av solcellspaneler/solfångare på kommunens byggnader. Motionen, bilaga. Förslagsställaren föreslår avslutningsvis att en utredning om installation av solceller/solfångare på kommunala byggnader genomförs. Kommunfullmäktiges överläggning Yrkanden Clas-Åke Sörkvist (C) yrkar bifall till beredningsförslaget. Kajsa Mattsson (C) yrkar bifall till beredningsförslaget. Yttranden Michael Halvarsson (MP) yttrar sig. Ronny Larsson (S) yttrar sig. Beslut Kommunfullmäktige beslutar att översända motionen till kommunstyrelsen för beredning

8

9 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 7(12) KF 129 KS 2015/ y lönepolicy Den tidigare lönepolicyn kallad Riktlinjer för lönesättning antogs av kommunstyrelsen , 86. En ny lönepolicy har utarbetats av personalkontoret i samarbete med fackliga företrädare och chefer. Lönepolicyn styr tillsammans med de centrala löneavtalen kommunens lönepolitik. Samverkan med de fackliga organisationerna har skett under processens gång och inför beslut i kommunstyrelsen. Ärendet behandlades på KSG den 19 november De fackliga har inget emot förslaget. Kommunstyrelsens förslag till beslut Kommunstyrelsens förslag den 25 november 2015, 282 Kommunfullmäktiges överläggning Beslut Kommunfullmäktige beslutar att anta lönepolicyn.

10 Lönepolicy för Tanums kommun En av framgångsfaktorerna för att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare är en väl fungerande lönepolitik som bidrar till en effektiv verksamhetsutveckling och en ökad motivation och engagemang för arbetet. Grundförutsättningar Lönepolitiken i Tanums kommun grundar sig på: - Centralt gällande löneavtal - Kommunens centralt satta lönekriterier - Kommunens lönekartläggning Ett viktigt verktyg för att öka våra medarbetares motivation och engagemang till att nå uppsatta mål är genom kommunens personalpolicy. Personalpolicyn har sin grund i värdeorden förtroende, respekt, ansvar och omtanke vilka är centrala i Tanums kommun. Tanums kommuns lönepolitik ska bidra till en effektiv verksamhetsutveckling där uppsatta mål nås genom: - Tydliga och kända lönekriterier - Begriplig löneprocess - Könsneutral och icke diskriminerande lönesättning Lönens uppbyggnad Lönen består och påverkas av tre faktorer: - Befattningslön utgörs av arbetets innehåll, krav på utbildning och krav på kompetens - Marknad förutsättningarna att behålla och rekrytera personal - Individuell lönesättning medarbetarens prestation under året utifrån lönekriterierna Lönesättning sker vid tre tillfällen: nyanställning, löneöversynen och omorganisering/omplacering. Individuell lön Tanums kommun använder sig av individuell och differentierad lönesättning där det finns en tydlig koppling mellan prestation och lön. Detta är en förutsättning för en långsiktig löneutveckling då medarbetaren genom sin prestation ges större möjlighet att påverka sin egen löneutveckling. Medarbetarens prestation bedöms enligt nedanstående kriterier: - Måluppfyllelse - genomförande och ansvarstagande för givna uppdrag och fastställda målsättningar utifrån styrdokument. - Kvalité - kvalité på utförda arbetsuppgifter - Service - flexibilitet och bemötande - Utveckling/förnyelse- engagemang och initiativ i verksamhetens utveckling, vilja och förmåga att ta sig an nya arbetsuppgifter - Medarbetarskapet - bidrag till laganda och till att gemensamma arbetsuppgifter genomförs Medarbetarsamtalet är viktigt för att göra den anställde medveten om de krav och förväntningar som arbetsgivaren ställer.

11 Roller och uppdrag Kommunens personalutskott (KsPu) Fastställer kommunens totala lönekostnad för de årliga löneöversynerna och fastställer grupper som ska prioriteras av lönepolitiska skäl. Personalchef Lämnar förslag till KsPu avseende lönepolitik, lönestruktur och prioriteringar. Vidare följer personalchefen upp och utvärderar löneöversynen. Överläggningar sker med de fackliga organisationerna under hela löneöversynsprocessen. Förvaltningschef Samordnar löneöversynen på förvaltningen utifrån fastlagd inriktning på lönepolitiken. Utarbetar riktlinjer för lönesättning i samråd med personalfunktionen. Lönesättande chef Ansvarar för att följa kommunens löneavtal och lönepolicy vid lönesättning av sina medarbetare. Chefen har till uppgift att tydliggöra och göra kommunens lönekriterier kända för medarbetaren både inför och under lönesamtalet. Alla tillsvidareanställda ska årligen erbjudas lönesamtal. Det är varje chefs uppgift att tydligt motivera sin bedömning av medarbetarens prestationer kopplat till lön. Fackliga företrädare De fackliga företrädarna skall tillsammans med arbetsgivaren verka för en väl fungerande lönebildning genom att aktivt föra dialog kring löneprocessens. Fackliga företrädare ska inte missgynnas i lönesättningen på grund av att de är fackligt aktiva. Medarbetaren Medarbetaren ansvarar för att ha kunskap om hur kommunens lönebildning och lönekriterier ser ut samt veta vilka krav och förväntningar som gäller inom verksamheten för att bidra till sin egen och verksamhetens utveckling. Komplement till lönepolicy Handbok för lönesättning och löneöversyn samt lönesamtalsmatrisen är viktiga komplement till lönepolicy.

12 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 8(12) KF 130 KS 2015./ Val av ledamot i kommunstyrelsen efter Siv Bergström (MP) Siv Bergström (MP) har i skrivelse den 23 november 2015 avsagt sig uppdraget som ledamot i kommunstyrelsen. Valberedningens förslag till beslut Valberedningens presidiums förslag den 26 november 2015, 14 Kommunfullmäktiges överläggning Yttrande Liselotte Broberg (M) yttrar sig. Paul Carlsson (L) yttrar sig. Louise Thunström (S) yttrar sig. Clas-Åke Sörkvist (C) yttrar sig. Siv Bergström (MP) yttrar sig. Beslut Kommunfullmäktige beslutar att entlediga Siv Bergström (MP) från uppdraget som ledamot i kommunstyrelsen samt att till ny ledamot i kommunstyrelsen efter Siv Bergström (MP) utse Håkan Elg (MP) för resterande del av mandatperioden.

13 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 9(12) KF 131 KS 2015/ Begäran från Siv Bergström (MP) om entledigande från uppdraget som ledamot i kommunfullmäktige Siv Bergström (MP) har den 23 november 2015 lämnat in en avsägelse från uppdraget som ledamot i kommunfullmäktige. Kommunfullmäktiges överläggning Beslut Kommunfullmäktige beslutar att entlediga Siv Bergström (MP) från uppdraget som ledamot i kommunfullmäktige, och att hos länsstyrelsen begära ny röstsammanräkning efter Siv Bergström (MP) avseende uppdraget som ledamot i kommunfullmäktige.

14 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 10(12) KF 132 Meddelande Protokoll från länsstyrelsens inspektion enligt 19 kap 17 föräldrabalken och 20 förmynderskapsförordningen. Kommunfullmäktiges överläggning Beslut Kommunfullmäktige beslutar att förklara meddelandet anmält.

15 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 11(12) ärvaroförteckning Valperiod Omröstningar (uppdaterad ) AM ärvaro Ja ej Avst. Ja ej Avst. Ja ej Avst. ORDIARIE (C) Centerpartiet (9) Clas-Åke Sörkvist Ann-Marie Olofsson Magnus Aronsson Lars Olrog Karolina Aronsson Tisell Roger Wallentin Rune Hermansson Kajsa Mattsson Karl-Erik Hansson ERSÄTTARE Björn Christiansson Christian Aronsson Peder Johansson Astrid Helgesson Rolf Hermansson ORDIARIE (M) Moderata Samlingspartiet (9) Liselotte Broberg Lennart Larson Hans Schub Lars Wennerås Claes G Hansson Birgitta ilsson Agne Andrésen Ingrid Klingspor Allan Strandberg - ERSÄTTARE Rosita Jansson Margareta Haglund Ulf Andersson Alf Johansson Jan Danielsson ORDIARIE (L) Liberalerna (5) Paul Carlsson Benny Svensson Jan Olsson Thore Axelsson Ann-Helen Danielsson ERSÄTTARE Mikael Albrektsson Lotta Toreld Mats Lyckvik ORDIARIE (KD) Kristdemokraterna (1) Berndt Hansson ERSÄTTARE Sonny Haglund Anna-Lena Karlsson

16 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 12(12) ärvaroförteckning Valperiod Omröstningar AM ärvaro Ja ej Avst. Ja ej Avst. Ja ej Avs t. ORDIARIE (S) Arbetarepartiet-Socialdemokraterna (9) Louise Thunström Ronny Larsson Gunilla Palm Jan Andersson Roger Friberg Lena ilsson Magnus Roessner Oskar Josefsson Ann-Christine Antonsson ERSÄTTARE Ida Jakobsson Ronny Kallin Birgit Ekholm Sebastian Myrström Ingela Andersson ORDIARIE (MP) Miljöpartiet (3) Siv Bergström Håkan Elg Michael Halvarsson ERSÄTTARE Ellinor Elnadotter Berta Valenzuela ORDIARIE (SD) Sverigedemokraterna (3) Gobben O Haugland - Lars-Erik Borg Anette Olsson - ERSÄTTARE Ove Guldhskiöld Rebecka Karlsson ORDIARIE (V) Vänsterpartiet (2) Gunilla Eitrem Christine Jansa - ERSÄTTARE Bengt Eriksson Lena Köllerström SUMMA