MBALive gör europeiska

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "MBALive gör europeiska"

Transkript

1 ri MBALive gör europeiska MBA-utbildningar unika MSA Livetar utgångspunkt ivåra styrkor och skapar en egen nisch. Vår ambition är att skapa en MSA-utbildning som har en tydlig särart, en profil som attraherar duktiga studenter som söker något annorlunda och spännande - samtidigt som utbildningen kvalitetsmässigt ska stå sig väl gentemot motsvarande utbildningar i USAoch annorstädes. AV LIN LERPOLD, PÄR MÅRTENSSON, MAGNUS MÄHRING OCH ROBIN TEIGLAND FOTO: HANS BJURLlNG/JOHNER aster of Business Administration (MBA) är, som Rock'n Roll, ett amerikanskt fenomen som blivit globalt. Därför berör det även oss när namnkunniga akademiker från nordamerikanska handelshögskolor varnar för att MBA-utbildningarna inte är vad de borde vara. Warren G Bennis och James O'Toole beskrev i Management Magazine nummer (samt i Harvard Business Review) hur inomakaderniska värderingar överskuggar undervisningskvalitet och näringslivsrelevans. Nyligen bortgångne Sumantra Ghoshal har varnat för hur inflytelserika teorier som lärs ut vid handelshögskolor blir självuppfyllande profetior som är skadliga för företag och samhället i stort. Henry Mintzberg har skrivit en bok som handlar om att MBA-utbildningar inte utbildar riktiga managers, utan analytiskt skarpa personer med begränsad förståelse för hur verksamheter egentli- >

2 Warren G Bennis, professor och konsult, beskrev i Management Magazine nummer22005 hur inomakademiskavärderingaröverskuggarundervisningskvalitet och näringslivsrelevans. > gen fungerar. Hos de företag som länge varit stora rekryterare av nyutexaminerade MBAs från de mest välrenommerade skolorna skämtas det om att MBA står för "Mediocre But Arrogant". Men krasst sett har ingen presenterat någon egentlig lösning på problemet. Bennis och O'Toole argumenterar för bättre balans mellan praktisk relevans och forskning. Ghoshal har diskuterat hur handelshögskolor måste förändras, men att det är svårt att se hur institutioner som länge varit framgångsrika kan klara av att omskapa sig själva. Mintzberg talar sig varm för andra typer av utbildningsprogram, såsom det komprimerade program för erfarna chefer han varit med och utformat. Men utbildning för erfarna chefer är något annat, en annan marknad med ett annat utbud, än MBA-utbildningar.,~. MBA HAR BLIVIT EN GLOBAL PRODUKT, ett varumärke och en kvalitets stämpel som många vill ha på sitt visitkort och i sin ev. MBA signalerar för många: drivkraft, ambition, arbetskapacitet och ett internationellt perspektiv. Internationella företag fortsätter (trots de interna skämten) att rekrytera MBAs och betalar dem mycket bra. Nyutnämnda vd:ar har liksom förut ofta en MBA-examen i portföljen. Tillströmningen av studenter fortsätter, även om den går upp och ned med konjunktursvängningarna. En MBAutbildning vid en skola med gott rykte ger en examen som är eftertraktad och gångbar på arbetsmarknaden inte bara i New York och London, utan även i Berlin, Taipei, Sao Paolo, Beijing, Lissabon och Dubai. Det är nog högst osannlikt att det någonsin blir fallet för examina som civilekonom eller Diplomkaufmann. I Europa skapar EU-harmoniseringen av högre utbildning (den så kallade Bolognaprocessen) också en ny spelplan för ekonomi- och ledarskapsutbildningar. Bolognaprocessen kommer att skapa" Bachelor" - och "Master" -examina ungefär motsvarande det amerikanska systemet. Den nuvarande civilekonomutbildningen påbörjas efter gymnasiet och tar tre till fyra år. Den nya bachelor- examen kommer att ta tre år och leda ut i arbetslivet eller vidare till en masterexamen (påett till två år). Uppdelningen gör det enklare och mer naturligt att ta en "master" efter några yrkesverksamma år och just MBA-utbildningar har vanligtvis flera års kvalificerad arbetslivserfarenhet som antagningskrav. För europeiska handelshögskolor kan MBA-utbildningar komma att fylla en lucka mellan civilekonomutbildningen (som kan komma att bli en bachelor) och utbildningar för erfarna chefer och specialister (dit Executive-MBA-program räknas). Samtidigt är MBA-utbildningen och dess olika rankingsystem både en möjlighet och en risk för väletablerade europeiska skolor. Hur ska man undvika att bli bleka kopior av sina amerikanska kusiner? Hur skapar man en utbildning utan de fel och brister som de traditionella MBA-utbildningarna nu kritiseras för? Hur skapar man något som är lokalt förankrat och samtidigt internationellt? Eller uttryckt på ett sätt som anstår en handelshögskola: Vilka konkurrens fördelar har vi? Och vilka av dessa fördelar är svåra att efterlikna och därmed relativt bestående? Kanske i Europa, troligen i Norden, men säkerligen i Sverige, finns flera saker som talar till vår fördel. För tillfället har vi fördelen av att ha små och potentiellt mer snabbrörliga MBA-program. Europeiska MBA-programhar ofta deltagare per år. I USA har de stora skolorna kanske700 studenter eller mer, vilketgör det mycket svårt att omsätta nytänkande i handling. Men ännu viktigare är att vi i många fall har en närmare, öppnare och mer genuin relation till företag och förvaltningar, vilket i sin tur kan skapa möjligheter att skapa utbildningar med bättre praktisk relevans. I augusti 2004 lanserade HHS ett nytt heltids-mba-program, SSE MBA (se faktaruta). Handelshögskolan i Stockholm har utbildat civilekonomer i snart hundra år och bedrivit utbildning för chefer i större skala i mer än trettio år (i egen regi och tillsammans med Institutet för Företagsledning, IFL, grundat av och numera åter en del av HHS).

3 "MBALivekopplar samman praktiken med teorierna genom att låta studenterna ta utgångspunkt i komplexa problem i en praktisk verldighet och sedan utifrån dessa utnyttja ämnesinriktade kurser för att finna lösningar." För HHS innebärett heltids-mba-program flera saker: att fylla luckan mellan unga civilekonomer och erfarna chefer; att bidra till internationaliseringen av skolan genom att skapa ett program med rekrytering frånhelavärlden och att därigenom utsätta skolan för hälsosam och stimulerande internationell konkurrens; ~aint inte minst att bidratill att locka ambitiösa och duktiga människor från hela världen till Sverigeoch svenskt näringsliv. SSE MBA ska även syfta till att ge HHS en framtida plats på de MBA-rankinglistor som alltmer påverkarhandelshögskolors rykte och anseende - vilket även gynnaralladem som har en civilekonomexamen från HHS. SSE MBA innehåller förstås de kurser som måste ingå i en kvalificerad management- och ledarskapsutbildning: marknadsföring. organisation. ledarskap. finansiell ekonomi, redovisning, etik. strategi och så vidare.men i tillägg till det som alla bra MBAprogram erbjuder har vi lagt ytterligare två delar, som i praktiken ofta är avgörande: nätverksbyggande och förmåga att omsätta kunskap i handling. Studenterna bygger och utvecklar sina globala nätverk genom studieresor, olika arrangemang med internationella ledare. kontaktmed HHS alumni. samt inte minst genom ett mentorprogram därvarje student får en egen personlig mentor i form aven senior ledare i svenskt näringsliv. Men hur tar man klassrummet till praktiken? MBALivekopplar samman praktiken med teorierna genom att låta studenterna ta utgångspunkt i komplexa problem i en praktisk verklighet och sedan utifrån dessa utnyttja ämnes inriktade kurser för att finna lösningar. Den öppenhet som finns i svenskt näringsliv ger möjlighet att arbeta med företagpå ett sätt som många nordamerikanska professorer inte ens kan tänka sig. Vi har också en undervisnings- och forskningstradition som gör att vi har kompetens att arbeta tillsammans med företag (LarsStrannegård skrev nyligen om detta i Management Magazine).MBALiveär ett sätt att ta utgångspunkt i våra styrkor och skapa en egen nisch. Vår ambition är förstås att skapa en MBA-utbildning som har en tydlig särart, en profil som attraherar duktiga studenter som söker något annorlunda och spännande. samtidigt som utbildningen ska stå sig mycket väl kvalitetsmässigt gentemot våra stora kollegor i Nordamerika och på andra håll. 8-5 MBALlVEHANDLAR OMatt jobba med verkliga.aktuella problem i företag och andra organisationer när de uppstår. Det handlar också om att göra det på ett sätt som både fokuserar utmaningen organisationen står inför och samtidigt drar full nytta av de tankeverktyg (teorier, modeller. metoder) som tillhandahålls i programmet. MBALive består dels av levande praktikfall (så kallade Master Cases)där hela MBA-klassen arbetar tillsammans med ett fåtal företag under en längre period. dels av fokuserade projektarbeten i en mängd olika organisationer (såkallade CapstoneProjects). Vad innebär detta konkret? Höstens Master Case är Scania och den 25 augusti 2005 var "the SSE MBA Class of 2006" på Scania i Södertälje för att få en inblick i Scanias strategiska utmaningar. produktionsverksamhet och historia. Stimulerande, men inte i sig unikt. Unikt, däremot. är att MBA-klassen under hösten jobbar med fem utvalda, riktiga, viktiga. aktuella frågeställningar för Scania, att klassens fem team löpande är i kontakt med sina uppdragsgivare och andra chefer och experter i och utanför Scania, samt att teamen i december kommer att avrapportera sina resultat direkt och personligen till Scanias koncernledning. Mer verklig och skarp kan nog knappast en akademisk managementutbildning bli. Studenterna får dessutom inte arbeta enbart med ett Master Case, utan med flera. Efter jul kommer MBA-klassen att jobba med Hennes & Mauritz på motsvarande sätt. Förra året jobbade "the SSE MBA Class of 2005" på samma sätt med StoraEnso. Länsförsäkringar. samt med sex företag i Uppsala Biotech Cluster, bestående av allt från små nystartade bioteknikföretag till etablerade multinationella storföretag. > MACAZINE 4/2005

4 SSEMBA. Intensivt ettårigt program på heltid. Startades hösten Första året examinerades 36 studenter från lsländer. Byggerpå långtgående samverkan med näringslivet. Varjestudent har en senior ledare från näringslivet som mentor. MBALivekopplar samman praktiken med teorierna. Utvecklardeltagarnas ämneskunskaper, förmågor och personliga nätverk > Studenterna har bland annat analyserat möjligheter till marknadsexpansion genom företagsförvärv, initierat mångfaldssatsningar, utarbetat planer för att öka kundlojalitet, för introduktion av nya produkter och marknadsexpansion, samt för övergång från budget till rullande prognoser. I samtliga fall sker arbetet i sam- 86_ verkan med chefer på de medverkande företagen och resultaten bedöms av och diskuteras med personer i företagsledningarna. VARJE MASTERCASEsträcker sig över en period om cirka tre månader och ger studenterna möjligheter att fördjupa sig inom olika branscher, i olika typer av organisationer som verkar på olika typer av marknader. Erfarenheterna har varit synnerligen positiva. Studenterna uppskattade att få arbeta med verkliga och skarpa problemställningar som de kunde koppla sina teorier och modeller till. Personerna på företagen var mycket positiva till samarbetet och studenternas resultat mottogs med stort intresse och uppskattning. I flera fall ledde studenternas arbeten till omfattande förändringar inom organisationerna. Från företagen trycker man framförallt på värdet av att studenterna ställer skarpa frågor, vänder upp och ned på sanningar och kommer med nya ideer. Studenterna uppskattar i synnerhet skärpan som blir i samspelet med erfarna chefer och att deras resultat används av företagen. Som lärare kan man också glädjas åt att de teorier och modeller studenterna lärt sig är så användbara och värdefulla i arbetet. I den andra delen av MBA Live, Capstone Projects, arbetar studenterna under en sexmånadersperiod i grupper om två personer med att lösa problem i en uppsättning andra organisationer. För dessa projekt får studenterna själva välja och skaffa fram sina klientorganisationer. Här är studenternas uppgift att lösa ett managementproblem i organisationen. Att göra ett projektarbete i olika organisationer finns i flera andra, framförallt europeiska MBA-utbildningar. Vad som skiljer Capstone Projects från andra på ytan liknande arbeten är att projekten går längre än till att enbart lösa ett problem och rekommendera en åtgärd - arbetet inkluderar initieringen av de förändringar som krävs för att lösningen ska bli verklighet. Analysen och lösningen ska möta verkligheten. Den här typen av projektarbeten bygger på en beprövad metodik från HHS civilekonomutbildning och Executive- MBA-utbildning. Förutom att arbeta med sina egna projekt är dessutom studentgrupperna aktiva bidragsgivare till andra studenters projekt. Ett 'återkommande fenomen är att ett antal studenter först efter halva projekttiden inser att läraren faktiskt menar allvar med att de kommer att utvärderas på att åstadkomma resultat i organisationerna och inte på hur "akademisk" rapport de producerar. Detta illustrerar hur de studenter vi möter ofta är starkt präglade aven tro att akademin - oavsett vad man som lärare säger - har företräde framför verkligheten. Det ger också Mintzberg rätt på den punkt där han hävdar att träna för skolan ofta inte är samma sak som att träna för verkligheten. MBA Live med sina Master Cases och Capstone Projects har stärkt oss i bilden av att det utifrån våra svenska förhållanden går att skapa någonting som möter många av de utmaningar MBAutbildningar står inför. Har vi sett några baksidor? När vi förra året lanserade MBA Live såg vi en potentiell fara i att studenterna skulle kunna uppleva att det blev tjatigt att arbeta med samma organisationer under en lång period och belysa problemställningar ur många olika perspektiv. Våra farhågor besannades inte på den punkten. Vad gäller Capstone Projects upplevde vi utmaningen att hantera studenternas ambitionsnivåer. När de väl påbörjade arbetet med att lösa faktiska problem i verksamheter, blev vissa studenter som uppslukade av arbetet, vilket gjorde det utmanande att hinna med övriga delar inom MBA-utbildningen. Inom SSE MBA har den komponent vi kallat MBA Live bidra-

5 MBA LIVE "Höstens Master Case är Scania och den 25 augusti 2005 var the SSE MBA ClassOf2006 på Scania i Södertälje för att få en inblick i Scanias strategiska utmaningar, produktionsverksannhetoch historia. " "Från företagen trycker man frannför allt på värdet av att studenterna ställer skarpa frågor, vänder upp och ned på sanningar och kommer nned nya ideer." Magnus Mähring Pär Mårtensson Robin Teigland Lin Lerpold git till att skapa ett program som fokuserar på såväl individens lärande som personliga utveckling. Studenterna har fått lära med starka kopplingar till praktiken, vilket i många fall också väsentligt bidragit till att individerna utvecklats som personer. Vad kritikerna än säger kommer MBA-utbildningarna inte att försvinna. MBA-utbildningar kommer att fortsätta vara eftertraktade av unga, duktiga, ambitiösa människor som vill förverkliga sina förhoppningar om en utvecklande och stimulerande karriär. Svensk företagsekonomisk universitetsutbildning har inte valet att stå vid sidan av den alltmer internationaliserade marknaden för MBA-utbildningar - såväl EV-anpassningen av högre utbildning som unga svenskars intresse för att resa och utbilda sig utomlands kommer att se till det. DETVALSVENSKAOCHEUROPEISKAekonomiutbildningar har ser snarare ut såhär:vikanskapaen "MBApå papperet", en MBAutbildning som inte skulleerkännas i andra delar av världen och som i praktiken lurar studenternaatt tro att de kommer att ha en internationellt gångbarexamen.vikan kopiera den amerikanska modellen som varit framgångsrikmen som nu är under granskning. Eller vi kan skapanågot nytt, något som bygger på lokala och svårimiterbara kvaliteter, något som utnyttjar våra nordamerikanska kollegors tröghet i omställningen till nya omvärldskrav, något som utgör både en äkta MBA-examen och något unikt. På så sätt kan europeiska skolor undvika att bli bleka kopior av sina amerikanska kusiner och i stället skapa en utbildning utan de fel och brister som de traditionella MBA-utbildningarna nu kritiseras för. Kanske något som gör att en europeisk MBA kan komma att stå för "Much Better Altogether". D MAGNUS MÄHRING, PÄR MÅRTENSSON, ROBIN TEIGLAND, LIN LERPOLD Assistant professors och ansvariga för MBA Live inom Handelshögskolans i Stockholm nya MBA-utbildning, SSE MBA. E-post: Dean för SSE MBAär professor Örjan Sölvelloch Program Director är assistant professor Kristina Nilsson. Personer som tidigare bidragit till iden med Master Cases och Capstone Projects i MBA-programmet inkluderar Christer Karlsson, Peter Hagström, Annelie Karlsson Stider, Thomas Lavelle,MikaelRunsten, Paolo Sodini.

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen Efter examen En uppföljning av 2010 års examensstudenter Företagsekonomiska institutionen Utbildning som ger arbete Företagsekonomiska institutionen erbjuder utbildningar för framtidens kvalificerade ekonomer

Läs mer

H E L S I N G F O R S

H E L S I N G F O R S Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och

Läs mer

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomer utvecklar företag och samhälle FULLMÄKTIGE 2011 2(5) Antaget av fullmäktige Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomers specifika

Läs mer

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1 HAMMARSKIÖLD & CO 1 Välkommen till Hammarskiöld & Co! Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik. I den här broschyren kan du läsa om vår inriktning, hur vi arbetar och

Läs mer

Programmets benämning: Civilekonomprogrammet Master of Science in Business and Economics

Programmets benämning: Civilekonomprogrammet Master of Science in Business and Economics Dnr: HS 2014/248 Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap Utbildningsplan Civilekonomprogrammet Programkod: Beslut om fastställande: SACEK 14 4. -04- Programmets benämning: Civilekonomprogrammet

Läs mer

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009.

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Karriärrapport 2011 KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Syftet med undersökningen är att undersöka

Läs mer

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Civilekonomprogrammet Master of Science in Business and Economics

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Civilekonomprogrammet Master of Science in Business and Economics Dnr FAK1 2012/15 Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT Utbildningsplan Civilekonomprogrammet Programkod: SACEK Programmets benämning: Civilekonomprogrammet Högskolepoäng/ECTS: 240 Beslut om inrättande:

Läs mer

Utbildningsplan. Masterprogram i marknadsföring. Dnr HS 2015/171. SASMF Masterprogram i Marknadsföring Master programme in Marketing

Utbildningsplan. Masterprogram i marknadsföring. Dnr HS 2015/171. SASMF Masterprogram i Marknadsföring Master programme in Marketing Dnr HS 2015/171 Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap Utbildningsplan Masterprogram i marknadsföring Programkod: Programmets benämning: Inriktningar: SASMF Masterprogram i Marknadsföring Master

Läs mer

Arbetslivsundersökning 2011

Arbetslivsundersökning 2011 Technology Management Lunds Universitet 1 Arbetslivsundersökning 2011 TM Arbetslivsundersökning Välkommen till TM Arbetslivsundersökning 2011. Detta är andra gången som en undersökning genomförs om vad

Läs mer

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

IHM Ledarutveckling Resultat i affären. IHM Ledarutveckling Resultat i affären. Ditt ledarskap oc IHM Ledarutveckling IHMs ledarprogram vänder sig till dig som vill nå hela vägen i ditt ledarskap. Vi utgår alltid ifrån din specifika ledar ut

Läs mer

Utbildningsfrågor internationellt perspektiv. Samhällspolitisk direktör. Liaison Department Sveriges Ingenjörer

Utbildningsfrågor internationellt perspektiv. Samhällspolitisk direktör. Liaison Department Sveriges Ingenjörer Utbildningsfrågor internationellt perspektiv Peter Larsson Samhällspolitisk direktör Head of fprofessional and Liaison Department Sveriges Ingenjörer Sveriges Ingenjörer 120 000 medlemmar 80 % privat sektor

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

Managing the IT Business program

Managing the IT Business program Managing the IT Business program Karlöf-Hiltmann Management och Informator har satt samman en unik modul för utbildning och utveckling av personer med nuvarande eller kommande managementansvar inom ITtunga

Läs mer

Kvalificerad Yrkesutbildning i Projektledning 80 poäng

Kvalificerad Yrkesutbildning i Projektledning 80 poäng Kvalificerad Yrkesutbildning i Projektledning 80 poäng Projektledarutbildning, 2 år med examen Vill du bli projektledare och skapa tillväxt? Vill du utveckla ditt ledarskap, skaffa en verktygslåda och

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring.

Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring. Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring. Mot nya vägar och spännande möten Säljfunktionen har de senaste åren utvecklats mot en allt centralare roll i företagen, samtidigt som yrket

Läs mer

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt.

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt. Executive Leadership Program by Media Evolution Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt. Media Evolutions uppdrag är att verka för tillväxt i mediebranschen

Läs mer

Offentliga Sektorns Managementprogram

Offentliga Sektorns Managementprogram Offentliga Sektorns Managementprogram OFFENTLIGA SEKTORNS MANAGEMENTPROGRAM Utveckling för dig som är högre chef inom offentlig sektor Som högre chef i den offentliga sektorn lever du i en spännande och

Läs mer

Magister/Master i IT och management 60/120 Högskolepoäng

Magister/Master i IT och management 60/120 Högskolepoäng Utbildningsplan Magister/Master i IT och management 60/120 Högskolepoäng Master Programme in IT and Management Masterprogrammet i IT och management är en avancerad utbildning i skärningspunkten mellan

Läs mer

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Nercia - en värld av relationer, kompetens och massor med inspiration! Nercia har utbildat människor, och bidragit till kompetensutveckling i en mängd

Läs mer

Strategi för entreprenörskap inom utbildningsområdet

Strategi för entreprenörskap inom utbildningsområdet Strategi för entreprenörskap inom utbildningsområdet Förord Eget företagande måste bli ett lika naturligt val som anställning. För att nå dit kan utbildningsväsendet fylla en viktig funktion genom att

Läs mer

EDGE Strategisk förändringsledning

EDGE Strategisk förändringsledning EDGE Strategisk förändringsledning EDGE StrATEGISK FÖrändrinGSLEDning Att leda komplexa förändringsprocesser. Affärsklimatet förändras snabbt och kartan behöver ständigt ritas om. Verksamheten utmanas

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP Examina Civilekonomtiteln Auktorisation som revisor Utlandsstudier Praktik

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

90 stycken genskjutsintervjuer

90 stycken genskjutsintervjuer 90 stycken genskjutsintervjuer Studenter och personal på KTH Valhallavägen och KTH Södertälje. Gymnasieelever från: S:ta Ragnhildgymnasiet Täljegymnasiet i Södertälje samt Östra gymnasiet i Skogås och

Läs mer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer MUC 24 MiLprogrammet för nya chefer 2009-2010 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder

Läs mer

Magister/Master i IT och management 60/120 Högskolepoäng

Magister/Master i IT och management 60/120 Högskolepoäng Utbildningsplan Magister/Master i IT och management 60/120 Högskolepoäng Master Programme in IT and Management Masterprogrammet i IT och management är en avancerad utbildning som fokuserar samspelet mellan

Läs mer

Hagfors & Munkfors. Hur vill vi ha det? Heta fakta En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors

Hagfors & Munkfors. Hur vill vi ha det? Heta fakta En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors Hagfors & Munkfors 1 Hur vill vi ha det? En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors 2 Hur vill vi ha det? Strategisk kompetensförsörjning 2005 2004 Fastställa organisation och finansiering

Läs mer

Kunskap är inget värd utan förmågan att kunna använda den. Det här är Handelshögskolan vid Karlstads universitet.

Kunskap är inget värd utan förmågan att kunna använda den. Det här är Handelshögskolan vid Karlstads universitet. Kunskap är inget värd utan förmågan att kunna använda den. Det här är Handelshögskolan vid Karlstads universitet. Universitetens uppgift är att utveckla och bringa kunskap till människorna om livet, samhället

Läs mer

handel och logistik Civilekonomprogrammet med inriktning mot Handelshögskolan Umeå universitet Vill ditt företag/din organisation...

handel och logistik Civilekonomprogrammet med inriktning mot Handelshögskolan Umeå universitet Vill ditt företag/din organisation... Civilekonomprogrammet med inriktning mot handel och logistik Vill ditt företag/din organisation......erbjuda praktikplats, få hjälp med genomlysning av något område, lägga ut examensuppdrag, vara delaktig

Läs mer

ATT VÄLJA SIN CHEF OCH ATT LEDA UNGA

ATT VÄLJA SIN CHEF OCH ATT LEDA UNGA ATT VÄLJA SIN CHEF OCH ATT LEDA UNGA OM MIG Kajsa Asplund Psykolog Doktorerar på Handelshögskolan i Stockholm inom området Talent Management Skriver om organisationspsykologisk forskning på blogg.assessio.se

Läs mer

Välkommen till Hammarskiöld & Co

Välkommen till Hammarskiöld & Co Välkommen till Hammarskiöld & Co På 1700-talet låg näringslivets centrum inte på Stureplan utan i Gamla Stan. Till stor del ligger det fortfarande här, närmare bestämt hos Hammarskiöld & Co på Skeppsbron

Läs mer

Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er.

Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er. Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er. 2 Innehåll 3-4 Företaget 5-7 Rekrytering 8-10 Outplacement/Omställning 11-13 Bemanning 14 Ledarutveckling 15 Team- och organisationsutveckling

Läs mer

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan Dnr FAK1 2010/159 Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT Utbildningsplan Magister-/masterprogram i redovisning och finansiering Masterprogramme in Accounting and Finance Programkod: SAMRE/SAAAF Programmets

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv BAKGRUND Karriärtorget har utvecklats med stöd av Samhällskontraktet, ett samverkansprojekt mellan Mälardalens högskola, Eskilstuna kommun

Läs mer

Utbildningsplan för Kandidatprogram i modevetenskap. 1. Identifikation Programmets namn Programmets engelska namn Omfattning i högskolepoäng

Utbildningsplan för Kandidatprogram i modevetenskap. 1. Identifikation Programmets namn Programmets engelska namn Omfattning i högskolepoäng Utbildningsplan för Kandidatprogram i modevetenskap 1. Identifikation Programmets namn Programmets engelska namn Omfattning i Nivå Programkod Kod på inriktning Beslutsuppgifter Ändringsuppgifter Kandidatprogram

Läs mer

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ FÖRORD Malmö högskola var redan från början en viktig pusselbit i stadens omvandling från industristad till kunskapsstad och

Läs mer

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor?

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? I dagens hårda konkurrens om talangerna är det både utmanande och tidskrävande att rekrytera nya medarbetare. Det är svårt att hitta

Läs mer

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE Vi erbjuder personaluthyrning och rekrytering av Young Professionals - det är vår nisch och vårt expertområde. Vi hjälper företag att attrahera och rekrytera just denna målgrupp, som i dag blir mer och

Läs mer

VINNVINN Mötesarena för nya affärsmöjligheter och arbetstillfällen

VINNVINN Mötesarena för nya affärsmöjligheter och arbetstillfällen VINNVINN Mötesarena för nya affärsmöjligheter och arbetstillfällen VINNOVA Information VI 2006:10 OM VINNVINN vinnvinn är ett initiativ för tillväxt i regionala innovationssystem. Nya affärsmöjligheter

Läs mer

Deltagande i Partnerskapet för barnets rättigheter i praktiken 2016-2019

Deltagande i Partnerskapet för barnets rättigheter i praktiken 2016-2019 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Hagström Ingela Datum 2015-08-19 Diarienummer KSN-2015-1584 Kommunstyrelsen Deltagande i 2016-2019 Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslås besluta att Uppsala kommun

Läs mer

EXECUTIVE FINANCE INSTITUTE. Företagsvärdering och företagsfinansiering

EXECUTIVE FINANCE INSTITUTE. Företagsvärdering och företagsfinansiering EXECUTIVE FINANCE INSTITUTE Företagsvärdering och företagsfinansiering Företagsvärdering och företagsfinansiering Programmet Företagsvärdering och företagsfinansiering består av tre ämnesmoduler som behandlar

Läs mer

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP MiL PERSONLIGT LEDARSKAP träningsläger i personligt ledarskap MiL Personligt Ledarskap är en utmanande, intensiv och rolig process. Du får genom upplevelsebaserad träning, coachning, feedback och reflektion

Läs mer

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG PROGRAMUTBUD AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG BUSINESS IN PROGRESS IHM MANAGEMENT IS DOING THINGS RIGHT, LEADERSHIP IS DOING THE RIGHT THINGS. PETER DRUCKER IHM School in Progress IHM verkar mitt

Läs mer

Enskede Gårds Gymnasium. Blackebergs gymnasium

Enskede Gårds Gymnasium. Blackebergs gymnasium UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Hantverkargatan 2F Box 22049 104 22 Stockholm Tel 08-508 33 000 www.stockholm.se/utbildning epost: registrator@utbildning.stockholm.se Nästa: Kina Praktik i Kina För att ge eleverna

Läs mer

Att bygga en generell examen

Att bygga en generell examen Att bygga en generell examen - TANKAR OM HUR EN GENERELL EXAMEN FÅR RÄTT INNEHÅLL Anna Selfvén Allmän studievägledare, Lunds universitet Allmän studievägledning LU -Vad kan jag välja utifrån mina intressen?

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers Adeptguide Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers 1 Innehåll 1. Så här används guiden... 4 2 Översikt över mentorprogrammet... 5 2.1 Syfte och mål med mentorprogrammet... 5 2.2 Mentorprogrammets

Läs mer

MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer MUC 25 MiLprogrammet för nya chefer 2011 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig

Läs mer

Rekryteringsplan för fakulteten för konst och humaniora 2015 2020

Rekryteringsplan för fakulteten för konst och humaniora 2015 2020 Dnr: 2013/281-2.2.4 Rekryteringsplan för fakulteten för 2015 2020 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för Gäller från 2015-01-0 Inledning För att kunna locka attraktiv kompetens har fakultetsstyrelsen för beslutat

Läs mer

Service Manager for future tourism

Service Manager for future tourism YH Malmö stad Service Manager for future tourism Yrkeshögskoleutbildning Näringslivet söker Vi utbildar Skåne och Sverige växer som besöksdestination vilket innebär en stark efterfrågan på projektledare

Läs mer

KTH. Från strategi till implementering ett politiskt processperspektiv 13:e november 2009

KTH. Från strategi till implementering ett politiskt processperspektiv 13:e november 2009 KTH Från strategi till implementering ett politiskt processperspektiv 13:e november 2009 Agenda Syfte Kort introduktion om Länsförsäkringar & Arkwright Varför är det politiska perspektivet viktigt? En

Läs mer

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT!

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! Högre sannolikhet att UF-alumner startar företag har arbete 8-15 år efter gymnasiet Sannolikheten att UF-alumner når chefsposition jämfört med kontrollgruppen Skillnaden

Läs mer

Lena Lidström, Assistant professor Department of Applied Educational Science Umeå University Sweden. Studie- och yrkesvägledarutbildning i Sverige

Lena Lidström, Assistant professor Department of Applied Educational Science Umeå University Sweden. Studie- och yrkesvägledarutbildning i Sverige Lena Lidström, Assistant professor Department of Applied Educational Science Umeå University Sweden Studie- och yrkesvägledarutbildning i Sverige NORDPLUS Vägledning, validering och kompetensförsörjning

Läs mer

» Ett samtal om metoder för implementering och utvärdering av samverkan i högre utbildning ÖKAD UTBILDNINGSKVALITET GENOM SAMARBETE

» Ett samtal om metoder för implementering och utvärdering av samverkan i högre utbildning ÖKAD UTBILDNINGSKVALITET GENOM SAMARBETE » Ett samtal om metoder för implementering och utvärdering av samverkan i högre utbildning ÖKAD UTBILDNINGSKVALITET GENOM SAMARBETE Upplägg: första halvan Utbildningssamverkan för jobb, innovation och

Läs mer

Nationalekonomi 120 hp

Nationalekonomi 120 hp Nationalekonomi 120 hp LiU EXPANDING REALITY Linköpings universitet Masterprogram i Nationalekonomi Masterprogrammet i nationalekonomi är en spetsutbildning på avancerad nivå som ger dig verktyg och perspektiv

Läs mer

Välkommen till specialiseringsvalsinformation

Välkommen till specialiseringsvalsinformation Välkommen till specialiseringsvalsinformation Agenda för detta informationspass Kl. 13.15-14.00 Examina Auktorisation som revisor Utlandsstudier Praktik Platsgaranti Hur man söker kurser till hösten Vilket

Läs mer

Din karriär är lika viktig för oss som den är för dig.

Din karriär är lika viktig för oss som den är för dig. Hammarskiöld & Co Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande affärsjuridiska advokatbyråer. Det innebär att vi frekvent anlitas av stora företag och myndigheter och att våra jurister arbetar med de mest

Läs mer

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag

Läs mer

Identifying tomorrow s leaders today. Executive Search Management Assessment Board Value

Identifying tomorrow s leaders today. Executive Search Management Assessment Board Value Identifying tomorrow s leaders today Executive Search Management Assessment Board Value Lisberg finner morgondagens ledare idag Lisberg är experter på Executive Search, Management Assessment och Board

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

Utbildningsplan för kandidatprogram i Praktisk filosofi, politik och ekonomi

Utbildningsplan för kandidatprogram i Praktisk filosofi, politik och ekonomi Utbildningsplan för kandidatprogram i Praktisk filosofi, politik och ekonomi 1. Identifikation och grundläggande uppgifter Programmets namn: Kandidatprogram i Praktisk filosofi, politik och ekonomi Programmets

Läs mer

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Programmet för personal och arbetsliv SGPAR

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Programmet för personal och arbetsliv SGPAR Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT Utbildningsplan Programmet för personal och arbetsliv Programkod: Beslut om fastställande: Programmets benämning: SGPAR Utbildningsplanen är fastställd av fakultetsnämnden

Läs mer

IFG. ett unikt ledarskaps utvecklingsprogram inom Kungl. Ingenjörs- vetenskapsakademien (IVA)

IFG. ett unikt ledarskaps utvecklingsprogram inom Kungl. Ingenjörs- vetenskapsakademien (IVA) IFG ett unikt ledarskaps utvecklingsprogram inom Kungl. Ingenjörs- vetenskapsakademien (IVA) 45 år av ledarskapsutveckling ifg består av 15 exklusivt utvalda medlemmar, alla rekommenderade av IVAs ledamöter.

Läs mer

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola Utveckla ditt företag samarbeta med en student från Malmö högskola Varför samverkar Malmö högskola? Partnerskap och samarbete är viktigt för Malmö högskola. Genom samverkan med andra aktörer vill vi på

Läs mer

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra.

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra. Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra. Vi erbjuder möten som kan utveckla ditt företag. Och dig. Att samverka med forskare sätter igång kreativa processer och lyfter frågan

Läs mer

Saco Studentråd Kongress 2014. Verksamhet 2015-2016. Styrelsens förslag rörande fokusfrågor & verksamhet

Saco Studentråd Kongress 2014. Verksamhet 2015-2016. Styrelsens förslag rörande fokusfrågor & verksamhet Saco Studentråd Kongress 2014 Verksamhet 2015-2016 Styrelsens förslag rörande fokusfrågor & verksamhet Innehållsförteckning Verksamhet 2015-2016 1 Extern fokusfråga 2 Ingen ska ångra sin utbildning. En

Läs mer

Hallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer

Hallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer Hallands sommarlovsentreprenörer Projektnamn Hallands sommarlovsentreprenörer Projektidé Att ta konceptet sommarlovsentreprenör till Halland och tillsammans med kommuner, lokala näringsidkare och föreningar

Läs mer

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap 2014-04-03 Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap VÄLKOMMEN Varmt välkommen till kursen Personligt ledarskap! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk

Läs mer

VISION. Malmö högskola intar en framträdande roll när det gäller kunskapsdelning i Malmö, regionen och internationellt.

VISION. Malmö högskola intar en framträdande roll när det gäller kunskapsdelning i Malmö, regionen och internationellt. MALMÖ HÖGSKOLA DÄR MÅNGFALD GÖR SKILLNAD 2006 2015 VISION Malmö högskola har etablerat sig som Europas främsta professionsuniversitet känt som Malmömodellen där gränsöverskridande handlingskompetens inom

Läs mer

FÖRETAGSEKONOMI. Ämnets syfte

FÖRETAGSEKONOMI. Ämnets syfte FÖRETAGSEKONOMI Ämnet företagsekonomi behandlar företagande i vid bemärkelse och belyser såväl ekonomiska som sociala och miljömässiga aspekter. I ämnet ingår marknadsföring, ledarskap och organisation,

Läs mer

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola Utveckla ditt företag samarbeta med en student från Malmö högskola Foto: Leif Johansson Vad kan Malmö högskola erbjuda ditt företag? Att avsätta resurser för samarbete med högskolan kan vara en viktig

Läs mer

Nyhetsbrev december 2011

Nyhetsbrev december 2011 Nyhetsbrev december 2011 2011 - fokusering och tillväxt i en turbulent omvärld Då Tord Schultz skrev VD-ordet i vårt nyhetsbrev i december 2010 anade ingen att 2011 skulle bli ett år med den dramatiska

Läs mer

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra

Läs mer

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 9 Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 8 11 Varje dag är en ny föreställning. Vi lyssnar aktivt på våra kunder, för att bli bättre. Vi tar personligt ansvar för

Läs mer

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G Vi har världens roligaste uppdrag! När våra kunder är framgångsrika har vi lyckats. Vårt arbete går ut på att hjälpa ambitiösa organisationer

Läs mer

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT!

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! Högre sannolikhet att UF-alumner startar företag har arbete 8-15 år efter gymnasiet Sannolikheten att UF-alumner når chefsposition jämfört med kontrollgruppen Skillnaden

Läs mer

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching Gunnar Kihlblom Coaching av ledare och nyckelpersoner Utbildning i Affärs Coaching Solid Affärs Coaching stödjer ledare och andra nyckelpersoner att möta de framtida utmaningarna som de själva och deras

Läs mer

VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer!

VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer! PREMIÄR! Ny ledarskapsutbildning för dig inom VVS-branschen! VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer! 1 Utmanande tider VVS-branschen utmanas och förändras. Det ställs allt högre krav

Läs mer

BUSINESS START. Vill du utveckla din idé till en affärsidé? Vem kan vara med?

BUSINESS START. Vill du utveckla din idé till en affärsidé? Vem kan vara med? BUSINESS START Vill du utveckla din idé till en affärsidé? Inkubera Business Start ger dig möjlighet att tillsammans med oss förädla din idé och få mer kunskap om vad det innebär att starta ett eget företag.

Läs mer

Certifierad controller 1-årsprogram Controllerutbildning 3 dagar

Certifierad controller 1-årsprogram Controllerutbildning 3 dagar Göteborg Stockholm Malmö Certifierad controller 1-årsprogram Controllerutbildning 3 dagar Controllerutbildning 3 dagar Utbildningen ger dig under tre dagar en inblick i den moderna synen på controllerfunktionen

Läs mer

East Sweden Business Solutions. Effektiv logistik

East Sweden Business Solutions. Effektiv logistik East Sweden Business Solutions Effektiv logistik Välkommen till East Sweden, affärsmiljön med växtkraft! Rätt läge Vad har globala industriföretag som Siemens, Ericsson, Toyota, Saab och Väderstadverken

Läs mer

Effectiveness Consultants kursprogram

Effectiveness Consultants kursprogram Effectiveness Consultants kursprogram vår utbildningsfilosofi Varje människa har utrustats med en unik förmåga att använda sina egna upplevelser och erfarenheter som en källa till inlärning och fördjupade

Läs mer

Executive Education Business Leadership - In Practice! 2014

Executive Education Business Leadership - In Practice! 2014 Executive Education Business Leadership - In Practice! 2014 www.exmi.se Det bästa managementinstitutet för ambitiösa ledare inom Norden Executive Management Institute Executive Management Institute (EXMI)

Läs mer

INTERN KONSULTLÖSNING. Copyright Dansk & Partners

INTERN KONSULTLÖSNING. Copyright Dansk & Partners INTERN KONSULTLÖSNING Bemanning och rekrytering Bemanning 8 personer rekryterade både internt och externt och både seniorer och juniorer i kärnteamet Genom att rekrytera ett antal etablerade, externa konsulter

Läs mer

Strategisk utveckling och förändring av IT

Strategisk utveckling och förändring av IT REFERENS Strategisk utveckling och förändring av IT Förstärkning av koncernens affärsvärde från IT Om Loomis globalt ledande på effektivt cash management Loomis är en global koncern, noterad på Nasdaq

Läs mer

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING TEKNIKCOLLEGE SOM TILLVÄXTFAKTOR Svenska teknik- och industriföretag har stor betydelse för vår samhällsekonomi

Läs mer

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy Sahlgrenska Universitets sjukhuset chefspolicy Reviderad 2002 Denna chefspolicy är ett av flera policydokument som finns som ett stöd för att leda arbetet inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Den anger

Läs mer

Jag gillar utmaningar. Jag gillar att göra det som först verkar omöjligt möjligt.

Jag gillar utmaningar. Jag gillar att göra det som först verkar omöjligt möjligt. Pernilla Eriksson ADRESS Kungsbäcksvägen 7 802 66 GÄVLE MOBIL +46 7064 789 24 EMAIL pernilla@byilo.se FÖDELSEÅR 1969 CIVILSTÅND Sambo Utveckla. Förändra. Göra nytt. En marknad. Ett företag. Eller kanske

Läs mer

MEC 54. MiLprogrammet för erfarna chefer

MEC 54. MiLprogrammet för erfarna chefer MEC 54 MiLprogrammet för erfarna chefer 2012 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR ERFARNA CHEFER Det är intressant och krävande att vara chef. Du förväntas hantera utmanande paradoxer, vara lyhörd för olika

Läs mer

EXECUTIVE FINANCE INSTITUTE. Portföljförvaltning och riskhantering

EXECUTIVE FINANCE INSTITUTE. Portföljförvaltning och riskhantering EXECUTIVE FINANCE INSTITUTE Portföljförvaltning och riskhantering Portföljförvaltning och riskhantering Programmet Portföljförvaltning och riskhantering består av två ämnesmoduler varav den ena behandlar

Läs mer

UTBILDNINGSPLAN. Civilekonomprogrammet, 240 högskolepoäng. The Business Administration and Economics Program, 240 ECTS Credits

UTBILDNINGSPLAN. Civilekonomprogrammet, 240 högskolepoäng. The Business Administration and Economics Program, 240 ECTS Credits Dnr: 98/2007-515 Grundutbildningsnämnden för humaniora och samhällsvetenskap UTBILDNINGSPLAN Civilekonomprogrammet, 240 högskolepoäng The Business Administration and Economics Program, 240 ECTS Credits

Läs mer

Örebro universitet 2014-02-10 1. Ett framstående universitet med ämnesmässig bredd, mod att ompröva och förmåga att utveckla

Örebro universitet 2014-02-10 1. Ett framstående universitet med ämnesmässig bredd, mod att ompröva och förmåga att utveckla Ett framstående universitet med ämnesmässig bredd, mod att ompröva och förmåga att utveckla 2014-02-10 1 Örebro universitet 17 000 studenter 90 program 800 kurser 1200 anställda 130 professorer 500 doktorander

Läs mer

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap 2015-03-01 Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk information. Kursen är en av ledarskapskurserna i Dalarnas

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN UTBILDNINGSKATALOG F Ö R E L Ä S N I N G W O R K S H O P A F F Ä R S U T V E C K L I N G För utveckling av besöksnäringen ALUN VIKTEN AV ATT UTVECKLAS! I framtiden gäller det inte bara att ha rätt kunskaper

Läs mer