MBALive gör europeiska

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "MBALive gör europeiska"

Transkript

1 ri MBALive gör europeiska MBA-utbildningar unika MSA Livetar utgångspunkt ivåra styrkor och skapar en egen nisch. Vår ambition är att skapa en MSA-utbildning som har en tydlig särart, en profil som attraherar duktiga studenter som söker något annorlunda och spännande - samtidigt som utbildningen kvalitetsmässigt ska stå sig väl gentemot motsvarande utbildningar i USAoch annorstädes. AV LIN LERPOLD, PÄR MÅRTENSSON, MAGNUS MÄHRING OCH ROBIN TEIGLAND FOTO: HANS BJURLlNG/JOHNER aster of Business Administration (MBA) är, som Rock'n Roll, ett amerikanskt fenomen som blivit globalt. Därför berör det även oss när namnkunniga akademiker från nordamerikanska handelshögskolor varnar för att MBA-utbildningarna inte är vad de borde vara. Warren G Bennis och James O'Toole beskrev i Management Magazine nummer (samt i Harvard Business Review) hur inomakaderniska värderingar överskuggar undervisningskvalitet och näringslivsrelevans. Nyligen bortgångne Sumantra Ghoshal har varnat för hur inflytelserika teorier som lärs ut vid handelshögskolor blir självuppfyllande profetior som är skadliga för företag och samhället i stort. Henry Mintzberg har skrivit en bok som handlar om att MBA-utbildningar inte utbildar riktiga managers, utan analytiskt skarpa personer med begränsad förståelse för hur verksamheter egentli- >

2 Warren G Bennis, professor och konsult, beskrev i Management Magazine nummer22005 hur inomakademiskavärderingaröverskuggarundervisningskvalitet och näringslivsrelevans. > gen fungerar. Hos de företag som länge varit stora rekryterare av nyutexaminerade MBAs från de mest välrenommerade skolorna skämtas det om att MBA står för "Mediocre But Arrogant". Men krasst sett har ingen presenterat någon egentlig lösning på problemet. Bennis och O'Toole argumenterar för bättre balans mellan praktisk relevans och forskning. Ghoshal har diskuterat hur handelshögskolor måste förändras, men att det är svårt att se hur institutioner som länge varit framgångsrika kan klara av att omskapa sig själva. Mintzberg talar sig varm för andra typer av utbildningsprogram, såsom det komprimerade program för erfarna chefer han varit med och utformat. Men utbildning för erfarna chefer är något annat, en annan marknad med ett annat utbud, än MBA-utbildningar.,~. MBA HAR BLIVIT EN GLOBAL PRODUKT, ett varumärke och en kvalitets stämpel som många vill ha på sitt visitkort och i sin ev. MBA signalerar för många: drivkraft, ambition, arbetskapacitet och ett internationellt perspektiv. Internationella företag fortsätter (trots de interna skämten) att rekrytera MBAs och betalar dem mycket bra. Nyutnämnda vd:ar har liksom förut ofta en MBA-examen i portföljen. Tillströmningen av studenter fortsätter, även om den går upp och ned med konjunktursvängningarna. En MBAutbildning vid en skola med gott rykte ger en examen som är eftertraktad och gångbar på arbetsmarknaden inte bara i New York och London, utan även i Berlin, Taipei, Sao Paolo, Beijing, Lissabon och Dubai. Det är nog högst osannlikt att det någonsin blir fallet för examina som civilekonom eller Diplomkaufmann. I Europa skapar EU-harmoniseringen av högre utbildning (den så kallade Bolognaprocessen) också en ny spelplan för ekonomi- och ledarskapsutbildningar. Bolognaprocessen kommer att skapa" Bachelor" - och "Master" -examina ungefär motsvarande det amerikanska systemet. Den nuvarande civilekonomutbildningen påbörjas efter gymnasiet och tar tre till fyra år. Den nya bachelor- examen kommer att ta tre år och leda ut i arbetslivet eller vidare till en masterexamen (påett till två år). Uppdelningen gör det enklare och mer naturligt att ta en "master" efter några yrkesverksamma år och just MBA-utbildningar har vanligtvis flera års kvalificerad arbetslivserfarenhet som antagningskrav. För europeiska handelshögskolor kan MBA-utbildningar komma att fylla en lucka mellan civilekonomutbildningen (som kan komma att bli en bachelor) och utbildningar för erfarna chefer och specialister (dit Executive-MBA-program räknas). Samtidigt är MBA-utbildningen och dess olika rankingsystem både en möjlighet och en risk för väletablerade europeiska skolor. Hur ska man undvika att bli bleka kopior av sina amerikanska kusiner? Hur skapar man en utbildning utan de fel och brister som de traditionella MBA-utbildningarna nu kritiseras för? Hur skapar man något som är lokalt förankrat och samtidigt internationellt? Eller uttryckt på ett sätt som anstår en handelshögskola: Vilka konkurrens fördelar har vi? Och vilka av dessa fördelar är svåra att efterlikna och därmed relativt bestående? Kanske i Europa, troligen i Norden, men säkerligen i Sverige, finns flera saker som talar till vår fördel. För tillfället har vi fördelen av att ha små och potentiellt mer snabbrörliga MBA-program. Europeiska MBA-programhar ofta deltagare per år. I USA har de stora skolorna kanske700 studenter eller mer, vilketgör det mycket svårt att omsätta nytänkande i handling. Men ännu viktigare är att vi i många fall har en närmare, öppnare och mer genuin relation till företag och förvaltningar, vilket i sin tur kan skapa möjligheter att skapa utbildningar med bättre praktisk relevans. I augusti 2004 lanserade HHS ett nytt heltids-mba-program, SSE MBA (se faktaruta). Handelshögskolan i Stockholm har utbildat civilekonomer i snart hundra år och bedrivit utbildning för chefer i större skala i mer än trettio år (i egen regi och tillsammans med Institutet för Företagsledning, IFL, grundat av och numera åter en del av HHS).

3 "MBALivekopplar samman praktiken med teorierna genom att låta studenterna ta utgångspunkt i komplexa problem i en praktisk verldighet och sedan utifrån dessa utnyttja ämnesinriktade kurser för att finna lösningar." För HHS innebärett heltids-mba-program flera saker: att fylla luckan mellan unga civilekonomer och erfarna chefer; att bidra till internationaliseringen av skolan genom att skapa ett program med rekrytering frånhelavärlden och att därigenom utsätta skolan för hälsosam och stimulerande internationell konkurrens; ~aint inte minst att bidratill att locka ambitiösa och duktiga människor från hela världen till Sverigeoch svenskt näringsliv. SSE MBA ska även syfta till att ge HHS en framtida plats på de MBA-rankinglistor som alltmer påverkarhandelshögskolors rykte och anseende - vilket även gynnaralladem som har en civilekonomexamen från HHS. SSE MBA innehåller förstås de kurser som måste ingå i en kvalificerad management- och ledarskapsutbildning: marknadsföring. organisation. ledarskap. finansiell ekonomi, redovisning, etik. strategi och så vidare.men i tillägg till det som alla bra MBAprogram erbjuder har vi lagt ytterligare två delar, som i praktiken ofta är avgörande: nätverksbyggande och förmåga att omsätta kunskap i handling. Studenterna bygger och utvecklar sina globala nätverk genom studieresor, olika arrangemang med internationella ledare. kontaktmed HHS alumni. samt inte minst genom ett mentorprogram därvarje student får en egen personlig mentor i form aven senior ledare i svenskt näringsliv. Men hur tar man klassrummet till praktiken? MBALivekopplar samman praktiken med teorierna genom att låta studenterna ta utgångspunkt i komplexa problem i en praktisk verklighet och sedan utifrån dessa utnyttja ämnes inriktade kurser för att finna lösningar. Den öppenhet som finns i svenskt näringsliv ger möjlighet att arbeta med företagpå ett sätt som många nordamerikanska professorer inte ens kan tänka sig. Vi har också en undervisnings- och forskningstradition som gör att vi har kompetens att arbeta tillsammans med företag (LarsStrannegård skrev nyligen om detta i Management Magazine).MBALiveär ett sätt att ta utgångspunkt i våra styrkor och skapa en egen nisch. Vår ambition är förstås att skapa en MBA-utbildning som har en tydlig särart, en profil som attraherar duktiga studenter som söker något annorlunda och spännande. samtidigt som utbildningen ska stå sig mycket väl kvalitetsmässigt gentemot våra stora kollegor i Nordamerika och på andra håll. 8-5 MBALlVEHANDLAR OMatt jobba med verkliga.aktuella problem i företag och andra organisationer när de uppstår. Det handlar också om att göra det på ett sätt som både fokuserar utmaningen organisationen står inför och samtidigt drar full nytta av de tankeverktyg (teorier, modeller. metoder) som tillhandahålls i programmet. MBALive består dels av levande praktikfall (så kallade Master Cases)där hela MBA-klassen arbetar tillsammans med ett fåtal företag under en längre period. dels av fokuserade projektarbeten i en mängd olika organisationer (såkallade CapstoneProjects). Vad innebär detta konkret? Höstens Master Case är Scania och den 25 augusti 2005 var "the SSE MBA Class of 2006" på Scania i Södertälje för att få en inblick i Scanias strategiska utmaningar. produktionsverksamhet och historia. Stimulerande, men inte i sig unikt. Unikt, däremot. är att MBA-klassen under hösten jobbar med fem utvalda, riktiga, viktiga. aktuella frågeställningar för Scania, att klassens fem team löpande är i kontakt med sina uppdragsgivare och andra chefer och experter i och utanför Scania, samt att teamen i december kommer att avrapportera sina resultat direkt och personligen till Scanias koncernledning. Mer verklig och skarp kan nog knappast en akademisk managementutbildning bli. Studenterna får dessutom inte arbeta enbart med ett Master Case, utan med flera. Efter jul kommer MBA-klassen att jobba med Hennes & Mauritz på motsvarande sätt. Förra året jobbade "the SSE MBA Class of 2005" på samma sätt med StoraEnso. Länsförsäkringar. samt med sex företag i Uppsala Biotech Cluster, bestående av allt från små nystartade bioteknikföretag till etablerade multinationella storföretag. > MACAZINE 4/2005

4 SSEMBA. Intensivt ettårigt program på heltid. Startades hösten Första året examinerades 36 studenter från lsländer. Byggerpå långtgående samverkan med näringslivet. Varjestudent har en senior ledare från näringslivet som mentor. MBALivekopplar samman praktiken med teorierna. Utvecklardeltagarnas ämneskunskaper, förmågor och personliga nätverk > Studenterna har bland annat analyserat möjligheter till marknadsexpansion genom företagsförvärv, initierat mångfaldssatsningar, utarbetat planer för att öka kundlojalitet, för introduktion av nya produkter och marknadsexpansion, samt för övergång från budget till rullande prognoser. I samtliga fall sker arbetet i sam- 86_ verkan med chefer på de medverkande företagen och resultaten bedöms av och diskuteras med personer i företagsledningarna. VARJE MASTERCASEsträcker sig över en period om cirka tre månader och ger studenterna möjligheter att fördjupa sig inom olika branscher, i olika typer av organisationer som verkar på olika typer av marknader. Erfarenheterna har varit synnerligen positiva. Studenterna uppskattade att få arbeta med verkliga och skarpa problemställningar som de kunde koppla sina teorier och modeller till. Personerna på företagen var mycket positiva till samarbetet och studenternas resultat mottogs med stort intresse och uppskattning. I flera fall ledde studenternas arbeten till omfattande förändringar inom organisationerna. Från företagen trycker man framförallt på värdet av att studenterna ställer skarpa frågor, vänder upp och ned på sanningar och kommer med nya ideer. Studenterna uppskattar i synnerhet skärpan som blir i samspelet med erfarna chefer och att deras resultat används av företagen. Som lärare kan man också glädjas åt att de teorier och modeller studenterna lärt sig är så användbara och värdefulla i arbetet. I den andra delen av MBA Live, Capstone Projects, arbetar studenterna under en sexmånadersperiod i grupper om två personer med att lösa problem i en uppsättning andra organisationer. För dessa projekt får studenterna själva välja och skaffa fram sina klientorganisationer. Här är studenternas uppgift att lösa ett managementproblem i organisationen. Att göra ett projektarbete i olika organisationer finns i flera andra, framförallt europeiska MBA-utbildningar. Vad som skiljer Capstone Projects från andra på ytan liknande arbeten är att projekten går längre än till att enbart lösa ett problem och rekommendera en åtgärd - arbetet inkluderar initieringen av de förändringar som krävs för att lösningen ska bli verklighet. Analysen och lösningen ska möta verkligheten. Den här typen av projektarbeten bygger på en beprövad metodik från HHS civilekonomutbildning och Executive- MBA-utbildning. Förutom att arbeta med sina egna projekt är dessutom studentgrupperna aktiva bidragsgivare till andra studenters projekt. Ett 'återkommande fenomen är att ett antal studenter först efter halva projekttiden inser att läraren faktiskt menar allvar med att de kommer att utvärderas på att åstadkomma resultat i organisationerna och inte på hur "akademisk" rapport de producerar. Detta illustrerar hur de studenter vi möter ofta är starkt präglade aven tro att akademin - oavsett vad man som lärare säger - har företräde framför verkligheten. Det ger också Mintzberg rätt på den punkt där han hävdar att träna för skolan ofta inte är samma sak som att träna för verkligheten. MBA Live med sina Master Cases och Capstone Projects har stärkt oss i bilden av att det utifrån våra svenska förhållanden går att skapa någonting som möter många av de utmaningar MBAutbildningar står inför. Har vi sett några baksidor? När vi förra året lanserade MBA Live såg vi en potentiell fara i att studenterna skulle kunna uppleva att det blev tjatigt att arbeta med samma organisationer under en lång period och belysa problemställningar ur många olika perspektiv. Våra farhågor besannades inte på den punkten. Vad gäller Capstone Projects upplevde vi utmaningen att hantera studenternas ambitionsnivåer. När de väl påbörjade arbetet med att lösa faktiska problem i verksamheter, blev vissa studenter som uppslukade av arbetet, vilket gjorde det utmanande att hinna med övriga delar inom MBA-utbildningen. Inom SSE MBA har den komponent vi kallat MBA Live bidra-

5 MBA LIVE "Höstens Master Case är Scania och den 25 augusti 2005 var the SSE MBA ClassOf2006 på Scania i Södertälje för att få en inblick i Scanias strategiska utmaningar, produktionsverksannhetoch historia. " "Från företagen trycker man frannför allt på värdet av att studenterna ställer skarpa frågor, vänder upp och ned på sanningar och kommer nned nya ideer." Magnus Mähring Pär Mårtensson Robin Teigland Lin Lerpold git till att skapa ett program som fokuserar på såväl individens lärande som personliga utveckling. Studenterna har fått lära med starka kopplingar till praktiken, vilket i många fall också väsentligt bidragit till att individerna utvecklats som personer. Vad kritikerna än säger kommer MBA-utbildningarna inte att försvinna. MBA-utbildningar kommer att fortsätta vara eftertraktade av unga, duktiga, ambitiösa människor som vill förverkliga sina förhoppningar om en utvecklande och stimulerande karriär. Svensk företagsekonomisk universitetsutbildning har inte valet att stå vid sidan av den alltmer internationaliserade marknaden för MBA-utbildningar - såväl EV-anpassningen av högre utbildning som unga svenskars intresse för att resa och utbilda sig utomlands kommer att se till det. DETVALSVENSKAOCHEUROPEISKAekonomiutbildningar har ser snarare ut såhär:vikanskapaen "MBApå papperet", en MBAutbildning som inte skulleerkännas i andra delar av världen och som i praktiken lurar studenternaatt tro att de kommer att ha en internationellt gångbarexamen.vikan kopiera den amerikanska modellen som varit framgångsrikmen som nu är under granskning. Eller vi kan skapanågot nytt, något som bygger på lokala och svårimiterbara kvaliteter, något som utnyttjar våra nordamerikanska kollegors tröghet i omställningen till nya omvärldskrav, något som utgör både en äkta MBA-examen och något unikt. På så sätt kan europeiska skolor undvika att bli bleka kopior av sina amerikanska kusiner och i stället skapa en utbildning utan de fel och brister som de traditionella MBA-utbildningarna nu kritiseras för. Kanske något som gör att en europeisk MBA kan komma att stå för "Much Better Altogether". D MAGNUS MÄHRING, PÄR MÅRTENSSON, ROBIN TEIGLAND, LIN LERPOLD Assistant professors och ansvariga för MBA Live inom Handelshögskolans i Stockholm nya MBA-utbildning, SSE MBA. E-post: Dean för SSE MBAär professor Örjan Sölvelloch Program Director är assistant professor Kristina Nilsson. Personer som tidigare bidragit till iden med Master Cases och Capstone Projects i MBA-programmet inkluderar Christer Karlsson, Peter Hagström, Annelie Karlsson Stider, Thomas Lavelle,MikaelRunsten, Paolo Sodini.

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen Efter examen En uppföljning av 2010 års examensstudenter Företagsekonomiska institutionen Utbildning som ger arbete Företagsekonomiska institutionen erbjuder utbildningar för framtidens kvalificerade ekonomer

Läs mer

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomer utvecklar företag och samhälle FULLMÄKTIGE 2011 2(5) Antaget av fullmäktige Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomers specifika

Läs mer

Arbetslivsundersökning 2011

Arbetslivsundersökning 2011 Technology Management Lunds Universitet 1 Arbetslivsundersökning 2011 TM Arbetslivsundersökning Välkommen till TM Arbetslivsundersökning 2011. Detta är andra gången som en undersökning genomförs om vad

Läs mer

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009.

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Karriärrapport 2011 KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Syftet med undersökningen är att undersöka

Läs mer

Efter examen En uppföljning av 2011 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Efter examen En uppföljning av 2011 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen Efter examen En uppföljning av 2011 års examensstudenter Företagsekonomiska institutionen Utbildningar som ger arbete Företagsekonomiska institutionen är en av de största institutionerna vid Stockholms

Läs mer

Programmets benämning: Civilekonomprogrammet Master of Science in Business and Economics

Programmets benämning: Civilekonomprogrammet Master of Science in Business and Economics Dnr: HS 2014/248 Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap Utbildningsplan Civilekonomprogrammet Programkod: Beslut om fastställande: SACEK 14 4. -04- Programmets benämning: Civilekonomprogrammet

Läs mer

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1 HAMMARSKIÖLD & CO 1 Välkommen till Hammarskiöld & Co! Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik. I den här broschyren kan du läsa om vår inriktning, hur vi arbetar och

Läs mer

Managing the IT Business program

Managing the IT Business program Managing the IT Business program Karlöf-Hiltmann Management och Informator har satt samman en unik modul för utbildning och utveckling av personer med nuvarande eller kommande managementansvar inom ITtunga

Läs mer

Presenteras i samarbete med

Presenteras i samarbete med Mentorskapsprogram 2012/2013 Presenteras i samarbete med Ekonomernas Karriärcenter & School of Business Alumni Association Företagsekonomiska institutionen, Stockholms universitet 2 REDIRE, att återvända

Läs mer

SAMARBETE MED HÖGSKOLORNA

SAMARBETE MED HÖGSKOLORNA SAMARBETE MED HÖGSKOLORNA FRÅGEFORMULÄR Det europeiska projektet EMCOSU (Emerging Modes of Cooperation between Private Sector Organisations and Universities) Nya former för samarbete mellan Den privata

Läs mer

H E L S I N G F O R S

H E L S I N G F O R S Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och

Läs mer

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Civilekonomprogrammet Master of Science in Business and Economics

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Civilekonomprogrammet Master of Science in Business and Economics Dnr FAK1 2012/15 Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT Utbildningsplan Civilekonomprogrammet Programkod: SACEK Programmets benämning: Civilekonomprogrammet Högskolepoäng/ECTS: 240 Beslut om inrättande:

Läs mer

Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP)

Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP) Utlåtande 2012: RI (Dnr 231-1361/2011) Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP) Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande. Motion

Läs mer

Utbildningsplan. Masterprogram i marknadsföring. Dnr HS 2015/171. SASMF Masterprogram i Marknadsföring Master programme in Marketing

Utbildningsplan. Masterprogram i marknadsföring. Dnr HS 2015/171. SASMF Masterprogram i Marknadsföring Master programme in Marketing Dnr HS 2015/171 Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap Utbildningsplan Masterprogram i marknadsföring Programkod: Programmets benämning: Inriktningar: SASMF Masterprogram i Marknadsföring Master

Läs mer

Offentliga Sektorns Managementprogram

Offentliga Sektorns Managementprogram Offentliga Sektorns Managementprogram OFFENTLIGA SEKTORNS MANAGEMENTPROGRAM Utveckling för dig som är högre chef inom offentlig sektor Som högre chef i den offentliga sektorn lever du i en spännande och

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer MUC 25 MiLprogrammet för nya chefer 2011 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer MUC 24 MiLprogrammet för nya chefer 2009-2010 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder

Läs mer

Fördjupningsvalsinformation

Fördjupningsvalsinformation Fördjupningsvalsinformation Agenda för detta informationspass Examina Civilekonomtiteln Hur man söker kurser till våren Vart siktar du efter examen? Civilekonomexamen 240hp med inriktning Handel- och logistik

Läs mer

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap 2014-04-03 Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap VÄLKOMMEN Varmt välkommen till kursen Personligt ledarskap! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk

Läs mer

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet UFV 2007/1478 Mål och strategier för Uppsala universitet Fastställda av konsistoriet den 22 april 2008 Innehållsförteckning Förord 3 Uppsala universitet 4 Ett universitet för framstående forskning 5 Ett

Läs mer

Technology Management Lunds Universitet

Technology Management Lunds Universitet Technology Management Lunds Universitet Arbetslivsundersökning 2013 1 TM arbetslivsundersökning Välkommen till TM Arbetslivsundersökning år 2013. Årets undersökning är den andra i raden som kartlägger

Läs mer

Anhållan om inrättande av kinesiska som huvudområde

Anhållan om inrättande av kinesiska som huvudområde INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER Anhållan om inrättande av kinesiska som huvudområde Datum: 2015-09-19 Dnr: G 2015/650 Mottagare: Humanistiska fakultetsstyrelsen Fristående kurser i kinesiska har

Läs mer

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

IHM Ledarutveckling Resultat i affären. IHM Ledarutveckling Resultat i affären. Ditt ledarskap oc IHM Ledarutveckling IHMs ledarprogram vänder sig till dig som vill nå hela vägen i ditt ledarskap. Vi utgår alltid ifrån din specifika ledar ut

Läs mer

Affärstillväxt. Ett utvecklingsprogram för företagsledningar i små och medelstora företag.

Affärstillväxt. Ett utvecklingsprogram för företagsledningar i små och medelstora företag. Affärstillväxt Ett utvecklingsprogram för företagsledningar i små och medelstora företag. Bakgrund Norra Sveriges näringsliv består till största delen av några stora basindustri företag och offentliga

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

Opportunities aren t given, they re made

Opportunities aren t given, they re made GÖTEBORG Opportunities aren t given, they re made Rektorn har ordet Välkommen till Sjölins Gymnasium i Göteborg, en gymnasieskola där det händer mycket. Det kan vara rollspel, öppna redovisningar och

Läs mer

Masterprogram i företagande och ledning 2015/2016

Masterprogram i företagande och ledning 2015/2016 Masterprogram i företagande och ledning 2015/2016 120 HP UPPSALA CAMPUS 100% De flesta företag och organisationer måste idag kunna hantera en omvärld som är globalt styrd. Denna komplexa verklighet har

Läs mer

KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER

KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER Kompetenskontraktet är ett sätt att skapa långsiktigt samarbete mellan Mittuniversitetet och regionens

Läs mer

Högskolan i Halmstad. Det innovationsdrivande lärosätet

Högskolan i Halmstad. Det innovationsdrivande lärosätet Högskolan i Halmstad Det innovationsdrivande lärosätet nytänkande föds i möten Ny kunskap för en bättre värld På Högskolan i Halmstad vill vi hitta nya sätt att göra världen bättre. Genom kunskap, nytänkande

Läs mer

Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring.

Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring. Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring. Mot nya vägar och spännande möten Säljfunktionen har de senaste åren utvecklats mot en allt centralare roll i företagen, samtidigt som yrket

Läs mer

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Magister-/masterprogram i Marknadsföring och ledning av

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Magister-/masterprogram i Marknadsföring och ledning av Dnr FAK1 2010/158 Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT Utbildningsplan Magister-/masterprogram i Marknadsföring och ledning av tjänsteverksamheter Masterprogramme in Service Marketing and Management

Läs mer

Presenteras i samarbete med

Presenteras i samarbete med Mentorskapsprogram 2012/2013 Presenteras i samarbete med School of Business Ekonomernas Karriärcenter och Alumniföreningen 2 REDIRE, att återvända och avkastning Mentor, handledare och förebild med uppdrag

Läs mer

90 stycken genskjutsintervjuer

90 stycken genskjutsintervjuer 90 stycken genskjutsintervjuer Studenter och personal på KTH Valhallavägen och KTH Södertälje. Gymnasieelever från: S:ta Ragnhildgymnasiet Täljegymnasiet i Södertälje samt Östra gymnasiet i Skogås och

Läs mer

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap 2015-03-01 Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk information. Kursen är en av ledarskapskurserna i Dalarnas

Läs mer

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP Examina Civilekonomtiteln Auktorisation som revisor Utlandsstudier Praktik

Läs mer

Utbildningsfrågor internationellt perspektiv. Samhällspolitisk direktör. Liaison Department Sveriges Ingenjörer

Utbildningsfrågor internationellt perspektiv. Samhällspolitisk direktör. Liaison Department Sveriges Ingenjörer Utbildningsfrågor internationellt perspektiv Peter Larsson Samhällspolitisk direktör Head of fprofessional and Liaison Department Sveriges Ingenjörer Sveriges Ingenjörer 120 000 medlemmar 80 % privat sektor

Läs mer

Kom igång snabbt Lyft ditt LinkedIn nätverkande till en ny nivå. LinkedInexpert.se 1

Kom igång snabbt Lyft ditt LinkedIn nätverkande till en ny nivå. LinkedInexpert.se 1 Kom igång snabbt Lyft ditt LinkedIn nätverkande till en ny nivå LinkedInexpert.se 1 Bra sätt att använda LinkedIn Innehållsförteckning Många möjligheter med LinkedIn Historiskt sätt är LinkedIn känt för

Läs mer

Utbildningsplan för. Masterprogram inom huvudområde Business & Design, 120 högskolepoäng

Utbildningsplan för. Masterprogram inom huvudområde Business & Design, 120 högskolepoäng för Avancerad nivå 2 I. Beslut om inrättande av utbildningen samt fastställande av utbildningsplan Utbildningsplanen är godkänd av rektor för Högskolan för Design och Konsthantverk (HDK) genom beslut 2007-09-24

Läs mer

2009-06-04 STUDENTER I JOBBKRISEN

2009-06-04 STUDENTER I JOBBKRISEN 2009-06-04 STUDENTER I JOBBKRISEN En rapport från TCO och Tria 2009 Författare Kristina Persdotter utredare Avdelningen för samhällspolitik och analys, TCO e-post: kristina.persdotter@tco.se tel: 08-782

Läs mer

Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er.

Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er. Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er. 2 Innehåll 3-4 Företaget 5-7 Rekrytering 8-10 Outplacement/Omställning 11-13 Bemanning 14 Ledarutveckling 15 Team- och organisationsutveckling

Läs mer

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Nercia - en värld av relationer, kompetens och massor med inspiration! Nercia har utbildat människor, och bidragit till kompetensutveckling i en mängd

Läs mer

Hagfors & Munkfors. Hur vill vi ha det? Heta fakta En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors

Hagfors & Munkfors. Hur vill vi ha det? Heta fakta En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors Hagfors & Munkfors 1 Hur vill vi ha det? En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors 2 Hur vill vi ha det? Strategisk kompetensförsörjning 2005 2004 Fastställa organisation och finansiering

Läs mer

Handelshögskolan i Stockholm

Handelshögskolan i Stockholm Handelshögskolan i Stockholm Kort om högskolan Handelshögskolan i Stockholm (HHS) är en privat högskola med knappt tjugo procent av intäkterna i statligt stöd. HHS grundades 1909 på initiativ av det svenska

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

Deltagande i Partnerskapet för barnets rättigheter i praktiken 2016-2019

Deltagande i Partnerskapet för barnets rättigheter i praktiken 2016-2019 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Hagström Ingela Datum 2015-08-19 Diarienummer KSN-2015-1584 Kommunstyrelsen Deltagande i 2016-2019 Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslås besluta att Uppsala kommun

Läs mer

Svenskt Näringsliv 50 medlemsorganisationer 60 000 medlemsföretag med 1,6 miljoner anställda

Svenskt Näringsliv 50 medlemsorganisationer 60 000 medlemsföretag med 1,6 miljoner anställda Svenskt Näringsliv Svenskt Näringsliv 50 medlemsorganisationer 60 000 medlemsföretag med 1,6 miljoner anställda Sysselsättning sektorvis Ingen tillväxt av privata jobb sedan 1950 Rekryteringsförsök de

Läs mer

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola Utveckla ditt företag samarbeta med en student från Malmö högskola Varför samverkar Malmö högskola? Partnerskap och samarbete är viktigt för Malmö högskola. Genom samverkan med andra aktörer vill vi på

Läs mer

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan Dnr FAK1 2010/159 Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT Utbildningsplan Magister-/masterprogram i redovisning och finansiering Masterprogramme in Accounting and Finance Programkod: SAMRE/SAAAF Programmets

Läs mer

Läkarutbildningen måste

Läkarutbildningen måste Läkarutbildningen måste Den här artikeln kan också läsas på Nylegitimerad svensk läkare får numera inte arbeta självständigt i Finland Det kommer att ske genomgripande förändringar av den svenska läkarutbildningen.

Läs mer

msa_brochure_(s).qxd Sidan 2 2 & 3

msa_brochure_(s).qxd Sidan 2 2 & 3 2 & 3 En tongivande advokatbyrå MANNHEIMER SWARTLING ÄR SEDAN LÄNGE EN tongivande ADVOKATBYRÅ INOM SVENSK AFFÄRSJURIDIK. VI TROR ATT DETTA BEROR PÅ vår strävan ATT I EN AFFÄRSMILJÖ SOM KÄNNETECKNAS AV

Läs mer

TM Arbetslivsundersökning

TM Arbetslivsundersökning 1 TM Arbetslivsundersökning Välkommen till TM Arbetslivsundersökning 2010. Detta är första gången som en systematisk undersökning sker av vad TM-alumni arbetar med, i vilka branscher de verkar, vad de

Läs mer

Handelshögskola välkomnar integrerad undervisning, externa lärare driver på resultaten. European School of Management and Technology (ESMT)

Handelshögskola välkomnar integrerad undervisning, externa lärare driver på resultaten. European School of Management and Technology (ESMT) Handelshögskola välkomnar integrerad undervisning, externa lärare driver på resultaten ESMT (European School of Management and Technology) strävar efter att ge sina studenter den optimala inlärningsupplevelsen.

Läs mer

STINT är unikt genom att vara den enda aktör som har internationalisering av högre utbildning och forskning som enda uppgift.

STINT är unikt genom att vara den enda aktör som har internationalisering av högre utbildning och forskning som enda uppgift. Strategi 2014 (1) Sammanfattning Ett paradigmskifte sker inom internationalisering av högre utbildning och forskning. Lärosäten över hela världen - också i vad som brukar kallas utvecklingsländer - konkurrerar

Läs mer

Vad skulle chefen säga...

Vad skulle chefen säga... Vad skulle chefen säga... Vi ser det så här; när du tillåts vara dig själv blir det roligare att jobba. Och nöjda medarbetare gör för det mesta ett bättre jobb. Arbetet och arbetsplatsen blir attraktivare

Läs mer

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching Gunnar Kihlblom Coaching av ledare och nyckelpersoner Utbildning i Affärs Coaching Solid Affärs Coaching stödjer ledare och andra nyckelpersoner att möta de framtida utmaningarna som de själva och deras

Läs mer

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv BAKGRUND Karriärtorget har utvecklats med stöd av Samhällskontraktet, ett samverkansprojekt mellan Mälardalens högskola, Eskilstuna kommun

Läs mer

Identifying tomorrow s leaders today. Executive Search Management Assessment Board Value

Identifying tomorrow s leaders today. Executive Search Management Assessment Board Value Identifying tomorrow s leaders today Executive Search Management Assessment Board Value Lisberg finner morgondagens ledare idag Lisberg är experter på Executive Search, Management Assessment och Board

Läs mer

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ FÖRORD Malmö högskola var redan från början en viktig pusselbit i stadens omvandling från industristad till kunskapsstad och

Läs mer

Magister/Master i IT och management 60/120 Högskolepoäng

Magister/Master i IT och management 60/120 Högskolepoäng Utbildningsplan Magister/Master i IT och management 60/120 Högskolepoäng Master Programme in IT and Management Masterprogrammet i IT och management är en avancerad utbildning i skärningspunkten mellan

Läs mer

Nyhetsbrev december 2011

Nyhetsbrev december 2011 Nyhetsbrev december 2011 2011 - fokusering och tillväxt i en turbulent omvärld Då Tord Schultz skrev VD-ordet i vårt nyhetsbrev i december 2010 anade ingen att 2011 skulle bli ett år med den dramatiska

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för CEP och HLP. Välkommen till fördjupningsvalsinformation

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för CEP och HLP. Välkommen till fördjupningsvalsinformation Välkommen till fördjupningsvalsinformation för CEP och HLP Välkommen till fördjupningsvalsinformation Agenda för detta pass D-nivå Examen Genomgång av nya webbsidorna för Val av kurser inom program Förkunskapskrav

Läs mer

ATT LÄRA SIG ARBETA. Studenter vid Göteborgs universitet bedömer arbetslivsanpassningen

ATT LÄRA SIG ARBETA. Studenter vid Göteborgs universitet bedömer arbetslivsanpassningen Studenter vid Göteborgs universitet bedömer arbetslivsanpassningen av undervisningen Daniel Berlin/Enheten för analys och utvärdering RAPPORT: 2014:03 Dnr: V 2014/306 GÖTEBORGS UNIVERSITET Enheten för

Läs mer

Läkemedelsverket. Det nationella Läkemedelsverket

Läkemedelsverket. Det nationella Läkemedelsverket Inblick Läkemedelsverket Maj 2015 Foto: Helena Mohlin Läkemedelsverket, EMA och framtiden Artikeln baseras på en intervju med Tomas Salomonson som är ordförande i CHMP, den europeiska läkemedelsmyndigheten

Läs mer

Technology Management Lunds Universitet. Arbetslivsundersökning 2012 1. Technology Management

Technology Management Lunds Universitet. Arbetslivsundersökning 2012 1. Technology Management Technology Management Lunds Universitet Arbetslivsundersökning 2012 1 Technology Management TM Arbetslivsundersökning Välkommen till TM Arbetslivsundersökning 2012. Årets undersökning är den tredje i raden

Läs mer

ATT VÄLJA SIN CHEF OCH ATT LEDA UNGA

ATT VÄLJA SIN CHEF OCH ATT LEDA UNGA ATT VÄLJA SIN CHEF OCH ATT LEDA UNGA OM MIG Kajsa Asplund Psykolog Doktorerar på Handelshögskolan i Stockholm inom området Talent Management Skriver om organisationspsykologisk forskning på blogg.assessio.se

Läs mer

Betänkandet Högre utbildning under tjugo år

Betänkandet Högre utbildning under tjugo år 1(7) German Bender Tel: 08 782 91 85 German.bender@tco.se UTBILDNINGSDEPARTEMENTET Till TCOs kansliberedning 2015-11-06 Betänkandet Högre utbildning under tjugo år (SOU 2015:70) TCO Dnr 15-0079 TCO har

Läs mer

EDGE Strategisk förändringsledning

EDGE Strategisk förändringsledning EDGE Strategisk förändringsledning EDGE StrATEGISK FÖrändrinGSLEDning Att leda komplexa förändringsprocesser. Affärsklimatet förändras snabbt och kartan behöver ständigt ritas om. Verksamheten utmanas

Läs mer

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola Utveckla ditt företag samarbeta med en student från Malmö högskola Foto: Leif Johansson Vad kan Malmö högskola erbjuda ditt företag? Att avsätta resurser för samarbete med högskolan kan vara en viktig

Läs mer

Fakulteten för teknik. Strategi 2015 2020

Fakulteten för teknik. Strategi 2015 2020 Fakulteten för teknik Strategi 2015 2020 Attraktivt utbildningsutbud. Starka forskningsmiljöer. Samhörighetskänsla, ansvar och tydliga mål. Välkommen till Fakulteten för teknik! Fakulteten för teknik Strategi

Läs mer

Välkommen till Hammarskiöld & Co

Välkommen till Hammarskiöld & Co Välkommen till Hammarskiöld & Co På 1700-talet låg näringslivets centrum inte på Stureplan utan i Gamla Stan. Till stor del ligger det fortfarande här, närmare bestämt hos Hammarskiöld & Co på Skeppsbron

Läs mer

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt.

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt. Executive Leadership Program by Media Evolution Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt. Media Evolutions uppdrag är att verka för tillväxt i mediebranschen

Läs mer

FÖRETAGSEKONOMI. Ämnets syfte

FÖRETAGSEKONOMI. Ämnets syfte FÖRETAGSEKONOMI Ämnet företagsekonomi behandlar företagande i vid bemärkelse och belyser såväl ekonomiska som sociala och miljömässiga aspekter. I ämnet ingår marknadsföring, ledarskap och organisation,

Läs mer

FÖRETAGSEKONOMI. Ämnets syfte

FÖRETAGSEKONOMI. Ämnets syfte FÖRETAGSEKONOMI Ämnet företagsekonomi behandlar företagande i vid bemärkelse och belyser såväl ekonomiska som sociala och miljömässiga aspekter. I ämnet ingår marknadsföring, ledarskap och organisation,

Läs mer

Socionomprogrammet, 210 högskolepoäng

Socionomprogrammet, 210 högskolepoäng Utbildningsplan Sida 1 av 6 Dnr 2.1.2-1233/10 Socionomprogrammet, 210 högskolepoäng Social Work Programme, 210 credits Denna utbildningsplan är fastställd av Fakultetsnämnden för humaniora, samhälls- och

Läs mer

Service Manager for future tourism

Service Manager for future tourism YH Malmö stad Service Manager for future tourism Yrkeshögskoleutbildning Näringslivet söker Vi utbildar Skåne och Sverige växer som besöksdestination vilket innebär en stark efterfrågan på projektledare

Läs mer

FÖRSAMLINGSFAKULTETEN I GÖTEBORG

FÖRSAMLINGSFAKULTETEN I GÖTEBORG FÖRSAMLINGSFAKULTETEN I GÖTEBORG FORMAD FÖR KRISTUS IDENTITET - RELATION - MÖJLIGHET Formad för Kristus Förberedd för tjänst Församlingsfakulteten vill att människor formas för Kristus Förberedelse är

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

Utbildningsplan för Kandidatprogram i modevetenskap. 1. Identifikation Programmets namn Programmets engelska namn Omfattning i högskolepoäng

Utbildningsplan för Kandidatprogram i modevetenskap. 1. Identifikation Programmets namn Programmets engelska namn Omfattning i högskolepoäng Utbildningsplan för Kandidatprogram i modevetenskap 1. Identifikation Programmets namn Programmets engelska namn Omfattning i Nivå Programkod Kod på inriktning Beslutsuppgifter Ändringsuppgifter Kandidatprogram

Läs mer

Folkuniversitetets internationella ramprogram

Folkuniversitetets internationella ramprogram Folkuniversitetets internationella ramprogram folkuniversitetet Box 26 152. 100 41 Stockholm Tel 08-679 29 50. Fax 08-678 15 44 info@folkuniversitetet.se www.folkuniversitetet.se Folkuniversitetet Jonasson

Läs mer

Välkommen till specialiseringsvalsinformation

Välkommen till specialiseringsvalsinformation Välkommen till specialiseringsvalsinformation Agenda för detta informationspass Kl. 13.15-14.00 Examina Auktorisation som revisor Utlandsstudier Praktik Platsgaranti Hur man söker kurser till hösten Vilket

Läs mer

FÖRETAGSEKONOMI. Ämnets syfte. Kurser i ämnet

FÖRETAGSEKONOMI. Ämnets syfte. Kurser i ämnet FÖRETAGSEKONOMI Ämnet företagsekonomi behandlar företagande i vid bemärkelse och belyser såväl ekonomiska som sociala och miljömässiga aspekter. I ämnet ingår marknadsföring, ledarskap och organisation,

Läs mer

1 Tre parter drev gemensamt projektet: Cirkus Cirkör, som bidrog med såväl kunskap

1 Tre parter drev gemensamt projektet: Cirkus Cirkör, som bidrog med såväl kunskap TRANSFER: CIRKUS & MANAGEMENT ETT UTBILDNINGSPROJEKT Som ett led i forskningsprojektet, och som en utveckling av undervisningen på respektive högskola, beslöt vi att se vad som hände om vi sammanförde

Läs mer

intervju med bo lindensjö, professor i statsvetenskap vid stockholms universitet

intervju med bo lindensjö, professor i statsvetenskap vid stockholms universitet politisk filosofi idag intervju med bo lindensjö, professor i statsvetenskap vid stockholms universitet 1. Vilka frågor anser du är de mest centrala inom den politiska filosofin? jag tror att det är bra

Läs mer

Vuxnas lärande i kommunernas styrdokument

Vuxnas lärande i kommunernas styrdokument Ale - målbeskrivningen är detaljerad och - ska skapa företagsförlagd utbild- - ska öka valideringsmöjligheterna - satsningar på alternativa undervisinriktar sig på verksamhetens ning/lärlingsutbildning

Läs mer

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP MiL PERSONLIGT LEDARSKAP träningsläger i personligt ledarskap MiL Personligt Ledarskap är en utmanande, intensiv och rolig process. Du får genom upplevelsebaserad träning, coachning, feedback och reflektion

Läs mer

Bra kan bli bättre - om skolan och företagen

Bra kan bli bättre - om skolan och företagen Bra kan bli bättre - om skolan och företagen MARS 2011 Bra kan bli bättre om skolan och företagen Bra kan bli bättre om skolan och företagen 1 Sammanfattning Ett bra samarbete mellan näringsliv och skola

Läs mer

Karriär på lika villkor för invandrade akademiker Yrkesinriktat mentorskap

Karriär på lika villkor för invandrade akademiker Yrkesinriktat mentorskap Karriär på lika villkor för invandrade akademiker Yrkesinriktat mentorskap Vi slösar med värdefulla resurser 2011 drygt 27 000 samhällsvetare i Sverige med utländsk utbildning En tredjedel saknar jobb

Läs mer

1(6) Patricia Staaf BESLUT. 2008-11-27 Dnr Mahr 12-2008/621. Handlingsplan för breddad rekrytering 2008 2010

1(6) Patricia Staaf BESLUT. 2008-11-27 Dnr Mahr 12-2008/621. Handlingsplan för breddad rekrytering 2008 2010 MAH /Centrum för kompetensbreddning 1(6) 2008-11-27 Dnr Mahr 12-2008/621 Handlingsplan för breddad rekrytering 2008 2010 Inledning Malmö högskola hade redan vid starten 1998 ett uttalat uppdrag att locka

Läs mer

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra.

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra. Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra. Vi erbjuder möten som kan utveckla ditt företag. Och dig. Att samverka med forskare sätter igång kreativa processer och lyfter frågan

Läs mer

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor?

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? I dagens hårda konkurrens om talangerna är det både utmanande och tidskrävande att rekrytera nya medarbetare. Det är svårt att hitta

Läs mer

Din karriär och utveckling

Din karriär och utveckling Din karriär och utveckling Din karriär Framåt uppåt i cirkel? Det är mycket som händer i ditt liv och i ditt arbetsliv. Din karriär, utveckling, trygghet och lön är vårt intresse. Det kan vara svårt att

Läs mer

Högre utbildning under 20 år SOU 2015:70

Högre utbildning under 20 år SOU 2015:70 1 (8) YTTRANDE 2015-11-09 Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Högre utbildning under 20 år SOU 2015:70 Utredningen i sin helhet är intressant och läsvärd, men känns ibland inte fullgången trots ymnigt

Läs mer

IFG. ett unikt ledarskaps utvecklingsprogram inom Kungl. Ingenjörs- vetenskapsakademien (IVA)

IFG. ett unikt ledarskaps utvecklingsprogram inom Kungl. Ingenjörs- vetenskapsakademien (IVA) IFG ett unikt ledarskaps utvecklingsprogram inom Kungl. Ingenjörs- vetenskapsakademien (IVA) 45 år av ledarskapsutveckling ifg består av 15 exklusivt utvalda medlemmar, alla rekommenderade av IVAs ledamöter.

Läs mer

Mälardalens högskola. Presentation vid Automation region frukostmöte 10 januari 2012

Mälardalens högskola. Presentation vid Automation region frukostmöte 10 januari 2012 Mälardalens högskola Presentation vid Automation region frukostmöte 10 januari 2012 MDH En nationell högskola som verkar i en region - med en innovativ och internationell profil MDH i siffror 1977 MDH

Läs mer

Kvalificerad Yrkesutbildning i Projektledning 80 poäng

Kvalificerad Yrkesutbildning i Projektledning 80 poäng Kvalificerad Yrkesutbildning i Projektledning 80 poäng Projektledarutbildning, 2 år med examen Vill du bli projektledare och skapa tillväxt? Vill du utveckla ditt ledarskap, skaffa en verktygslåda och

Läs mer