På Alla Plan. Årsmötet redovisas. Riksdagsman besökte GPT. Rosad reporter på SVT intervjuas. sidan 19. sidan sidan 12-13

Transkript

1 På Alla Plan Nyhetsblad för medlemmar i Seko Väst Klubb 630 Rosad reporter på SVT intervjuas sidan 19 Riksdagsman besökte GPT sidan Årsmötet redovisas sidan 8-10 NUMMER 1/2014

2 Innehåll: 3 Ledare 4 Redaktören har ordet 5 Medlemsintervju: Irene Gustafsson 6 Klubbstyrelse Förtroendevalda intervjuas 8 Årsmötesrapport 9-10 Verksamhetsberättelse 11 Brist på beslututrymme Mattias Johansson intervjuas På alla plan Ansvarig utgivare: Lena Liifv Chefredaktör: Mats Hallberg Layout, foto, redigering: Jan-Anders Lindqvist På kan du ladda ner denna tidning i färg. Där finns även alla tidigare nummer från 1993 SEKO Tel: Postadress: SEKO Klubb 630 Kruthusgatan Göteborg Framsida: Sophia Djiobaridis, Uppdrag granskning Foto: Jan-Anders Lindqvist 14 Sanna Carlstedt intervjuas 15 Medlemsutbildningar 16 De osynliga 17 Livförsäkrad genom din anställning 18 Gästkrönika: Moa Nagy 19 Västsveriges främste makthavare 20 Arbetarlitteratur: Romanen om Olof 21 Mr "Facktuellt" dra sig tillbaka 22 Adress o telefonlista 23 Tävling - 24 Alltid mer

3 Ledare Nu är vi en bit in på 2014 som bland annat är ett så kallat supervalår. Extremhögern har haft framgångar i många europeiska länder och kan bli betydelsefulla även i Europaparlamentet. Om man inte gillar främlingsfientlighet och rasism och vill ha mer tolerans finns det all anledning att gå och rösta i EU-valet. Vad jag tror behövs för att få medborgare att untnyttja sin rösträtt är att partierna ger konkreta besked. Var står man i bland annat ekonomiska och sociala frågor? Inte minst viktiga är miljöfrågorna som Europaparlamentet beslutar om. Ämnesområden som EU kan göra skillnad i är till exempel arbetsmiljöregler, ungdomsgarantin och de fackliga rättigheterna. Efter 15 år med högerstyre och cirka 26 miljoner arbetslösa, är det enligt mig dags att hitta en ny väg i EU. En väg där socialdemokratiska värderingar kommer fram och där människovärdet sätts före marknadsvärdet. Vi behöver bland annat investera i forskning och öka möjligheten till praktik och vidareutbildning. Bryter vi massarbetslösheten i Europa så gagnar det också oss här i Sverige. Av EU:s 28 medlemsländer med ca 500 miljoner medborgare domineras Europaparlamentet av EPP (Europeiska folkpartiets grupp). Där ingår bland andra Moderater och Kristdemokrater och de innehar 36% av platserna. S&D, Progressiva förbundet av socialdemokrater i Europaparlamentet, är den socialdemokratiska gruppen i EU, de innehar 25 % av platserna. Det finns alla möjligheter att påverka. Din röst är viktig den 25 Maj! Jag måste även nämna lite om den nya organisation som vår nye Vd i Posten Håkan Eriksson bestämt sig för att genomföra. Det ska nu bli ett tydligare varumärke med ett Postnord. Vad vi alla medarbetare kan göra för att bli framgångsrika, är enligt Håkan Eriksson en kulturförändring. Tanken är att utgå från ett helhetstänk och därmed gå ifrån de olika rör som vi nu arbetar i. Det kommer att bli förändringar på alla nivåer. Vad man kan gissa utan att veta är att sammanslagningen av produktionen brev och logistik kommer att påverka oss i vårt dagliga arbete. Postnord vill enligt Håkan Eriksson, fortsätta med att ge medarbetarna individuella utvecklingsmöjligheter och intressanta arbetsuppgifter. Håkan vill fortsatt ha engagerade medarbetare. I nuläget vet vi inte så mycket, men framtiden verkar ha mycket förändringar i sitt sköte; både på hemmaplan och i Posten både centralt och regionalt. Till slut vill jag önska er alla en härlig vår! Lena Liifv Klubbordförande På Alla Plan sid 3

4 Redaktören har ordet Har vi det bra på jobbet? Hur vi svarar beror bland annat på vad vi väljer att jämföra med och vilka förväntningar vi har. Nu för tiden får flertalet förändringar, åtminstone på GPT, negativa konsekvenser för medlemmarna. Att brevbärare får slita ont vet vi, likaså att man på Härryda för en oanständig personalpolitik. Åskilliga förmåner har vi förlorat. Tänker exempelvis på när APT renderade i övertid, konferensresor utomlands, rotation på IRM à la cirkelträning, hälsosamma schemalagda jippon i Skatås, lyxiga julbord, träningsprojektet 50+ och nattarbetare slapp obetald omotiverad rast. För att inta tala om det adrenalinpåslag och den gemenskap som kunde uppstå när ett arbetslag kämpade maximalt för att tjäna tid. Påståendet allt är relativt gäller förstås om vi går utanför "postboxen". När jag var på seminarium på Astra i Mölndal fick jag av företagets personalchef höra om den alldeles självklara satsningen på medarbetarna. Å andra sidan har min mor - som var lärare i grundskolan - avundsjukt påpekat att de aldrig bjöds på någonting. Skryta om lönen kan vi knappast, däremot har vi det väl förspänt på andra sätt enligt villkorsavtalet (ett avtal som vi förtroendevalda under handledning nyligen studerat mer noggrant). Förväntningar är en faktor som inte ska negligeras. Är målet att varje inställelse ska innehålla stimulerande och lärorika göromål, att varje individ ska kunna skratta med bästisar, ha idealiskt schema och att chefen frågar om din hobby; då ligger ribban oerhört högt. Alla medarbetare kan inte alltid räkna med att bli sedda eller möta klokt ledarskap. Men jag tror att ledningen senaste åren ansträngt sig för att skapa gott arbetsklimat på GPT, en teori jag lanserade för några chefer under en samtalsdag om det så kallade Handslaget. En anekdot från barndomen illustrerar vådan av alltför starka förväntningar. Mormor bjöd på restaurang i Alingsås när jag var cirka åtta år. Mina matvanor var inte sofistikerade. Det lite högtidliga var att få beställa från en matsedel. Jag hade bestämt mig för grillkorv och pommes. Haken var att mormor valt smörgåsbord, vilket den förväntansfulla pojken inte kunde förlika sig med. Följden blev stor förtvivlan över att känna sig lurad. Känslan av maktlöshet minns jag som ett trauma. På jobbet ska vi kunna påverka vår situation, dock kan vi inte begära att allt ska ske på våra villkor. Ett överskuggande problem för närvarande är emellertid att arbetsgivaren retirerat från sin paroll "ge och ta". Störande hur det snålas på samhällsservice. Ordföranden i LO har sagt att det finns mer pengar i Sverige ån någonsin. De fyra affärsbankerna pöser av välmåga, liksom åtskilliga riskkapitalister. Finanssektorn är ett eldorado för klippare. En industriarbetare behöver ett helt yrkesliv för att matcha det belopp som årligen utbetalas till en VD i ett större företag. Tyvärr går inte dessa svindlande summor till välfärden, skatteintäkterna har istället drastiskt minskat på regeringens initiativ. Tjatet från Reinfeldt om att ta ansvar är frånstötande. Han borde lyssna på larmsignaler från barnmorskor och lärare, fältassistenter och utförsäkrade, undersköterskor och papperslösa, cancerpatienter och frivilligorganisationer, hemtjänsten och funktionshindrade. Landet vi bor i måste lida av allvarligt systemfel när vård, skola och omsorg nedprioriteras. Vore totalt ovärdigt att köra på i samma spår. Apropå de dystra resultaten i PISA-undersökningen kan meddelas att svenska elevers läsförmåga sjunker snabbast i Europa. Valrörelsen har börjat i media. På sociala medier är i princip samtliga politiker aktiva, vilket syns bland mina vänner på Facebook. Nu är nomineringar gjorda och valplattformar börjar byggas. Det är fascinerande att följa olika utspel och ståndpunkter, skiftningar i opinioner och analyser. Däremot är jag tveksam till om psykoterapivinklingen i SVT tillförde relevant kunskap om partiledarna. I fallet med Stefan Jarls systemkritiska dokumentär Godheten, som SVT har visningsrätt till, är det beklämmande att inte tablålägga den före valet, med hänvisning till krav på opartiskhet och att man inte funnit någon annan film som motvikt. Oklara gränsdragningar, anmärkningsvärda formuleringar samt refusering av tillfrågad professor har inför supervalåret skapat en trovärdighetskris för Public Service. Sanningssägaren Tommy Berggren, som exponerar sin satiriska ådra i Godheten, hävde som bekant ur sig sin avsky mot socialdemokrater som gått över till andra sidan. Hans artikulerade raseri har blivit en snackis. p.s Dags att damma av en kär slogan: "Vi ska gå bra och må bra". MATS HALLBERG, chefredaktör På Alla Plan sid 4

5 Bokmal som förkovrat sig inom Flödet Medlemsintervju Irene Gustafsson Irene framhåller vikten av kommunikation, har fått en av de åtråvärda tjänsterna som flödesansvarig på Landvetter och har utbildat sig inom miljö- och hälsoskydd. Hon är glad för den variation som erbjuds inom flöde och för möjligheten att vara ansvarig i produktion. Vägen in i företaget började med att hon genom arbetsförmedlingen hade fått ungdomsjobb på Posttullen efter sina gymnasiestudier. Hon hörde att man sökte personal, gjorde siffertest och blev anställd i mars Allt sedan dess har Irene varit på GPT, först tio år i nattlag, för att sedan skifta till dag/kväll. Det bara blev så. Hon är allround, vilket bevisas av att hon behärskar de flesta maskinerna (IRM, BFM, KSM ) jämte manuellsortering. Ett rejält kliv i karriären togs i och med ett lagledarskap som pågick i sex år: var första fyra åren i team 1, efter omorganisation hamnade jag på Små, efter omorganisation 2012 sökte jag inte arbete som lagledare. Då intervjuaren frågar vad hon är mest nöjd med på arbetsplatsen först och främst arbetskamraterna. Därefter betonar Irene den omväxling som finns Flöde. Hon säger att hon känner sig lyckligt lottad med ha växlande göromål, något hon kan känna att andra enheter saknar. Flödet är också enligt Irene, den avdelning där man har mest eget ansvar och kan sköta sig själv. Jag har svårt för att någon kommer och pekar. Noggrann flyghantering Berättar på begäran om vad som sker under invägningen av lastbärare måndag torsdag. Vi börjar med att öppna datorn, ser hur många platser vi har, printar ut transportsedlar, tar fram plomber, skriver upp nummer, vi väger in värde och röntgengods, vi printar ut lastbesked, chaufförerna kvitterar, viktuppgifter faxas till Landvetter, flygplatsen stämmer av Under kvällen får vi info om förväntad klumpvolym. Nu har vi fått större kapacitet på flyget, vilket innebär att vi inte längre behöver packa om lika mycket från start. På slutet använder vi halva burar för att kunna slippa böja på ryggen. Under UN skickas fyra bilar med post till Landvetter. Irene säger att man inte har kört igång i sina nya roller och att det är en del aspekter som måste beaktas avseende placeringen nattetid på Landvetter. Ledarskap och personalvård Vad är svårast med att leda, undrar jag? Gustafsson replikerar att svårast är att göra alla nöjda, något som inte är möjligt. I samma andetag talar hon om att det inte alltid är enkelt att ha driftansvar Jag har gjort bort mig många gånger. För att kunna sköta denna syssla har det blivit intern ledarskapsutbildning (Aspirantutbildning) för Anki Andersson, utbildning i arbetsmiljö, olika coachprogram både enskilt och i grupp. Kvinnan bredvid mig har alltid upplevt bra respons, har inte märkt att några avskytt henne. Alla har varit snälla och hyggliga. Irene har själv efterfrågat mycket satsningar från arbetsgivaren och har därför inte haft några problem. Exempel är när hon tog truckkort fick hon ligga på, när hon kom till flödet ville hon lära sig allt. Frågar man inte kan man lätt bli förbisedd, enligt flyghanteraren. Jag frågar om vad som behöver förbättras på plan 2. Förutom kommunikationen och informationen markerar Irene behovet av att involvera medarbetarna mer, inte minst för att utvecklingen med sparkrav knappast kommer förändras. Viktigt få med medarbetarna i allt som sker, informera att här är vi idag, det här ska vi göra, det här är målet osv. Angående omorganisationer är hon förbi det oroliga stadiet, betecknar sig som en aning avtrubbad och van efter de många genomlevda förändringarna. Hon har alltid tyckt att facket har en viktig roll som medlemmarnas röst, någon man kan kontakta vid behov. Gertrud har hjälpt mig med en skadeanmälan. Fritidsintressen Känns som att vi som jobbar varje vardag och vissa söndagar inte har mycket ledig tid. Hon bor på Hisingen och känner sig bortskämd eftersom en park finns utanför knuten. Där har hon gått mycket med sin son. Mamman jag frågar ut har tagit över sina föräldrars kolonilott. Hon har pluggat en del, några kurser i urval är bland annat matematisk statistik, kvalitets- och miljöledningssystem (ISO) och ekotoxikologi. Hon roar sig med att läsa igenom engelska klassiker på originalspråk till exempel alla romanerna av Jane Austen, Dickens och systrarna Bronté. Annars ägnar hon sig helst åt vänner och familj, orkar inte följa teveserier, kanske en och annan BBC-produktion. Hon har varit i London åtta gånger, rest runt i Skottland, varit på Medelhavssemester, varit i Florida fyra veckor samt bilat i Europa. Mats Hallberg På Alla Plan sid 5

6 Klubbstyrelse 2014 Solweig Kalén Kassör schema och arbetstider Lena Liifv Ordförande Förhandling, rehab, disciplinärenden, arbetsmiljöansvarig, löner, samv. terminal Jan-Anders Lindqvist Sekreterare Information, schema och arbetstider Enver Cakir Ledamot Försäkringar, pension, samverkan produktion Susanne Mossberg Ledamot Samverkan produktion Anette Gunnarsson Ledamot Försäkringar, pension, schema och arbetstider, samverkan terminal Hans Skog Vice ordförande Avtal, Fackligt/politiskt Mats Hallberg vice sekreterare Redaktör På Alla Plan, kultur, samverkan Produktion Elodie Aragon Kristoffersson Studieorganisatör Jämställdhet, ungdom Gertrud Ivarsson Huvudskyddsombud GPT Adjungerad På Alla Plan sid 6

7 "Ny" i styrelsen: Enver Cakir Enver Cakir är nyvald i klubbstyrelsen, har dock under ett par år varit adjungerad i styrelsen och Seko-ombud på ODR. Meliha Harbas är nyblivet Sekoombud på ODR och styrelseelev. 1. Vad jobbar du med på Posten? Enver: Jobbar på ODR som operatör, har vikarierat som arbetsledare. Är även på GPT i Inprocessen då och då (reds anm.) Meliha: Jobbar i godsmottagningen på ODR-terminalen i Göteborg. Där tar jag emot gods, kontrollerar, registrerar, följer upp. En av mina viktigaste uppgifter är att skapa körlistor. 2. Varför engagerade du dig fackligt? Enver: Jag är intresserad av arbetsrättsliga frågor som rättvis lön, säkerhet för arbetare och arbetsgivarens/arbetstagarnas rättigheter och skyldigheter gentemot varandra. Meliha: Jag engagerar mig fackligt för att förhoppningsvis kunna göra skillnad. Vill ta chansen att kunna påverka och få mer makt över mitt arbetsliv. Ett annat skäl är att kunna ta en del av informationen från arbetsledare om vad som händer på arbetsplatsen och samtidigt vara med och ha inverkan på sin egen och sina kollegors arbetssituation. Dessutom är fackligt arbete väldigt lärorikt och jag tror att det man lär sig i sitt förtroendeuppdrag kommer man ha användning av resten i livet. 3. Vad vill du att facket ska förbättra (kanske med din hjälp)? Enver: Facket ska engagera sig mer i psykosociala frågor som Nytt Seko-ombud på ODR: Meliha Harbas gemenskap, utanförskap, mobbing, stämning på arbetsplatsen och förbättring av arbetsmiljön. Meliha: Fortsatt jobba för en godare löneutveckling, semester, föräldraledighet, arbetslöshetsförsäkring och i synnerhet en god arbetsmiljö 4. Vilken är din syn på facklig/politisk samverkan? Enver: Facket ska arbeta brett och bjuda in andra föreningar och organisationer som hjälp i det fackliga arbetet. Samverkan är bra och stärkande för facket. Meliha: Fackliga och politiska frågor hänger i stort sett ihop. Politikerna beslutar om lagar som är grunden för fackets förhandlade kollektivavtal. Vi kan nog behöva än mer av facklig/politisk samverkan; med bra politiker. 5. Kan du nämna någon politiker vars gärning du uppskattar mycket? Enver: Olof Palme och Tage Erlander, båda tjänade arbetarklassen. Olof Palme utvecklade U- landsbiståndet vilket jag tycker är en välgärning. Tage Erlander stod för välfärdspolitik som gav svenska folket trygghet och hög standard. Meliha: Om jag ska nämna någon då säger jag Nelson Mandela. En stor respektingivande man med en stor gärning. En man som har varit med om mycket och förändrat världen. Han representerar det goda, strävan efter människors lika rättigheter. Frispråkig Josefsson introducerade uppföljare till På rätt sida älven På Bio Roy i december samtalade Håkan Sandblad med ikonen Janne Josefsson, ankare på SVT:s Uppdrag Granskning. Den mäktige och fruktade journalisten tyckte att det hyckleri han sett är unikt för Sverige. Han lämnade avgörande glimtar från fallen med den utsatta flickan i Vetlanda, Osmo Vallos död efter polisingripande och friskolornas urvalsmetoder. I relation till Telia Soneras miljardmutor, medgav han utan att ångra sig, att Bertil Rignäs fel fick oproportionerliga konsekvenser. Handelsmannen i dålig stämning har mött mycket rädsla, dubbelspel och ledarskapsproblem. Cheferna gömmer sig eller anlitar mediatränare och politiska partierna har blivit krigsorganisationer. Vi fick höra några otroligt dråpliga anekdoter om att bli igenkänd utanför yrket. Josefsson, som hävdade att ekonomiska och sociala skillnaderna ökat i Sverige senaste trettio åren, ansåg att någon måste skildra när ett samhälle går i tu. Störst skuld för utvecklingen lades på (S). Den frispråkige granskaren påstod att klyftorna ökat mest under socialdemokratiskt regeringsinnehav. Efter paus såg vi uppföljaren (-06) till omtalade På rätt sida älven om två skolklasser i årskurs nio från röda spårvagnslinjens ändhållplatser. Var välgörande att se hur öppen Josefsson var när han träffade 35-åringarna som växt upp i Biskopsgården medan bojkotten från de forna eleverna i Örgryte var mest tragisk. Dokumentären är underbyggd med statistik om den prägling som kallas det sociala arvet. Filmen gav fog för Josefssons starka kritik mot Allmännyttan som låtit hus förfalla på Hisingen. På Alla Plan sid 7

8 Årsmöte i Seko-klubben Raskt årsmöte gjorde nyttig tillbakablick Närmare tio procent av medlemmarna var närvarande. Kent Nordqvist ryckte med kort varsel in som mötesordförande, eftersom utannonserade gästen Krister Kronlid blivit sjuk. En stor eloge till Kent som tagit sig från Borås och hade med sig ett värdefullt miniföredrag. Noterat från dagordningen Föga förvånande blev Jan-Anders Lindqvist vald till mötessekreterare. Verksamhetsberättelsen gicks igenom rubrikvis och godkändes efter en strykning om spår 65. Ekonomiska berättelsen saknade numrering av sidorna vilket ställde till med en tryckteknisk malör. En medlem undrade om avskrivningstid för inventarierna i klubbens datorrum. Ekonomiska berättelsen godkändes liksom revisorernas dito. Förutom att ansvarsfrihet beviljades styrelsen berömde revisor Michnik det gedigna arbete som klubbens förtroendevalda gjort under föregående år. Enda nya personen som blev invald var vetgirige Johan Grönlund i egenskap av revisorsersättare. Fler nomineringar hade inte inkommit. Han hälsades välkommen av klubbens ordförande. En annan förändring är att Enver Cakir numera är ordinarie ledamot. I övrigt omval på kassör, ledamot Hans Skog, ombudet till Seko Väst, fyra skyddsombud, en revisor samt en revisorsuppleant. De vakanser som finns i valberedningen fick styrelsen i uppdrag att tillsätta. Historielektion om demokratins födelse Mötesordförande Nordqvist anknöt i ett anförande till den bok klubben lottade ut till tio lyckliga vinnare, nämligen Morfar föddes i en diktatur presenterad i PAP 3/2013. Regionens avtalsansvarige kåserade kring tre betydelsefulla årtal avskaffades kungens envälde genom en statskupp och ny regeringsform instiftades. Orsaken till nationaldagens firande återfinns här. Hädanefter delade kungen och ståndsriksdagen på den lagstiftande makten. Betänk att två tredjedelar av Sveriges befolkning var ofria. De var bundna av kontrakt och utan politiskt inflytande kom tvåkammarriksdagen för att åtminstone alla medborgare med inflytande skulle få rösta och bli föreslagna till andra kammaren. Otroligt stora skevheter kvarstod dock % av invånarna hade för liten inkomst för att få rösta och jätterika hade fyrtio röster till sitt förfogande. Myndiga kvinnor fick rösta i kommunalval, men så fort de gift sig blev de diskvalificerade. Vår facklige gäst fortsatte med att göra nedslag i en ofattbart orättvis tid. Han berättade om matuppror i Seskarö, i Västervik och på andra orter Vi får veta att den förhatlige fienden som plundras är gulaschbaroner som under krigsåren spekulerar i livsmedel. Revolutionära strömningar i skuggan av dramatiken i Ryssland var påtagliga och många besuttna var rädda inklusive kungen. En rekordstor första maj-demonstration tågade till borggården i Stockholm. Militär inkallades varvid hungriga människor dog i upploppen. Den blodiga revolutionen undveks genom en vändning under galgen av de styrande. Kravet på förmögenhet för att få rösta togs bort och 1921 genomfördes för första gången allmän rösträtt för både män och kvinnor. I praktiken blev fler kvinnor än män röstberättigade därför att krav fanns på fullgjord värnplikt, inga skatteskulder, inte psykiskt sjuk, inte sitta i fängelse. Myndighetsåldern var tjugofem år. Aktuell info Undertecknad gjorde på begäran en redovisning av föregående års Produktions- Samverkan, en redogörelse i ganska dystra ordalag. Förbättringspotential finns! Det blev också en presentation av Kronlids omnämnda släktkrönika. Kultur-Mats gjorde en spaning som innehöll översikt om teaterutbud, Susanna Alakoski, Johan Rabaeus, boktips, tillfälligt stoppad film, reklam för vårens program hos ABF och Litteraturhuset samt utlottning av genrepsbiljetter på Folkteatern. Klubbordförande Liifv inriktade sig på dialog med mötesdeltagarna. Ett problem som dryftades var återkommande fel på lönespecifikationer, liksom det permanenta ofoget med överutnyttjande av bemanningspersonal. En kartläggning ska göras. Hon fick beröm för sin senaste ledare, gjorde reklam för de sosserosor som Anna Palmér tillverkar och avtackade Kent Nordqvist med en vackert inslagen gåva. Det var ett spänstigt möte genomfört i positiv anda och som belöning bjöds alla deltagarna på en god kycklingrätt med potatisgratäng. Mats Hallberg På Alla Plan sid 8

9 Här följer utdrag ur vår verksamhetsberättelse På Alla Plan Tidningen PÅ ALLA PLAN har under 2013 utkommit med fyra nummer. Tidningen har vunnit stor uppskattning bland medlemmarna. Posten verkar ha accepterat vår rätt att tolka verkligheten utifrån medlemmarnas vardag. Tidningen har gott anseende i arbetarrörelsen och bland fackliga kollegor på andra terminaler. Redaktionen är genusmedveten och båda könen har varit lika mycket representerade. Under året har särskilt uppmärksammats att tidningen getts ut under hela 20 år. Redaktionsgrupp för tidningen har under 2013 varit Mats Hallberg och Jan- Anders Lindqvist. Samverkan Samverkansgrupp Terminal har haft ett antal protokollförda möten under Från Seko har Lena Liifv, Anette Gunnarsson och HSO Gertrud Ivarsson deltagit. I Produktionssamverkan, där frågor närmare golvet behandlas, har från Seko Enver Cakir, Susanne Mossberg och Mats Hallberg medverkat. Medverkande SO har varit Anders Karlsson. Seko-dagar Under hösten genomförde klubben Seko-dagar på GPT och ODR-T På GPT bjöd vi på frukost/kvällsmacka. På ODR bjöd vi på lunch i form av lunchkupong till närliggande lunchrestaurang. Medlemsvård Julbord 30 november på Golden Days var en uppskattad medlemsaktivitet. I slutet av året skickades en kalender till alla medlemmar. En mycket uppskattad träff med långtidssjuka genomfördes den 4/11. Gjordes i samarbete med övriga postklubbarna och hade 9 deltagare från oss. Till de långtidssjuka sändes en julgåva. Terminalkonferenser Under året har klubben deltagit i två konferenser maj genomfördes den i Stockholm. Där medverkade från oss Anette Gunnarsson, Solweig Karlén, Susanne Mossberg och Mats Hallberg november genomfördes årets andra konferens i Uppsala. Från oss medverkade Mats Hallberg, Enver Cakir och Susanne Mossberg. Seko Posten besök Vid två tillfällen besökte delar av rådet GPT. Den 20 maj var det Mats Lööf, Ulrika Nilsson och Johan Lund. 4 december träffade vi Kristina Hvatz och Jan-Erik Rönnqvist. Frågorna som togs upp på dessa möten var bl a medlemsvärvning och hur vi ska hantera olika frågor mot arbetsgivaren. Besök av LO ordförande Karl-Petter Thorwaldsson Den 28 februari fick både GPT och ODR besök av den nya LO ordförande Karl-Petter Thorwaldsson. Första arbetsplatsbesöken på hans första turné som LO ordförande. Mycket lyckat med en nöjd Kalle som enligt egen utsago aldrig haft så många medlemskontakter på golvet på en gång. Kultur Under såväl årsmöte som budgetmöte gavs kulturinfo. Kultur-Mats sedvanliga spaningar har handlat om teaterutbud, boktips, svenska filmer, konserter och dylikt. Vårt bibliotek på cirka arton hyllmeter har fått påfyllning. Skänkt böcker har bland andra Minnesbiblioteket (genomgångna bokkassar på Folkets Hus), Flor Huamantumba och tidningen Arbetet. Vi har anledning att vara stolta över vad som publicerats i På alla plan. Av kulturmaterialet kan framhållas exklusiva intervjuer med Elsie Johansson, Ove Allansson och professor Lars Lilliestam. Serien om Arbetarlitteratur rullar på, samtidigt som recensioner av fackböcker gjort entré. Baksidesdikterna har i samtliga fall publicerats efter tillstånd från författarna. Tidningen har haft bidrag från Folkteaterns avgående VD, Kulturutskottets ordförande i riksdagen, tidigare kulturansvarige på förbundet samt siste kulturombudsmannen på LO. Kultursidorna har genererat positiva mejl, vykort, telefonsamtal och länkar och gillande på facebook. Arbetsmiljö Arbetsmiljöveckor Under året har det genomförts två arbetsmiljöveckor. Första arbetsmiljöveckan, vecka 15, gick man ut i hela Meddelande och gjorde enkäter om Posten kläder och fordon ur ett genusperspektiv. På terminaler och olika utdelningsområden inom varje region intervjuades tio män och tio kvinnor. Resultatet har sedan sammanställts centralt. Förhoppningsvis leder resultatet till att vi kan få bättre arbetskläder och fordon. Under höstens arbetsmiljövecka, vecka 43, låg fokus på att öka tillbudsrapporteringen i hela Posten Meddelande. Seminarier och utbildningar Skyddsombud och huvudskyddsombud har deltagit i Seko Väst:s arbetsmiljöseminarier under vår och höst. I maj genomfördes en heldag för Posten Meddelandes skyddsombud i regi av Regionens Huvudskyddsombud. Möten Brevterminalens skyddsorganisation har träffats under året och haft fyra heldagsmöten och tre halvdagsmöten. Arbetsmiljöutskottet (AMU) Utskottet är förberedande inför skyddskommittén och remissinstans för alla frågor som berör arbetsmiljön och träffas en Lena Liifv "gör reklam" för Anna Palmérs röda rosor På Alla Plan sid 9

10 Kent Nordqvist förklarar engagerat hur vi kämpade till oss allmän och lika rösträtt gång i månaden. Deltagande i kommittén är skyddsombud och produktionschefer. Under året har skyddsronder genomförts på samtliga skyddsområden. Information från AMU redovisas på Arbetsmiljötavlan på plan två. Arbetsmiljöenkät Årets arbetsmiljöenkät hade den bästa svarsfrekvensen någonsin med 93,8 procent. De flesta team har haft uppe frågorna från enkäten på sina arbetsplatsträffar och gjort handlingsplaner. Belastningsvärdena har gått ner något, men är fortfarande alldeles för höga. Hälften av personalen har problem med värk i nacke/axlar/rygg, 35 procent har värk i knän och fotleder, 30 procent har belastningsproblem i sina handleder. Sett ur ett genusperspektiv har kvinnorna högre andel belastningsproblem än männen. Övrigt Skyddsombuden har deltagit i riskanalyser och skyddsronder och varit mycket aktiva i tillbudsrapporteringen. Alla tillbud och arbetsskador rapporteras varje månad på Arbetsmiljötavlan. GPT Kvartalsplaneringen har även 2013 orsakat mycket strul. Trots upprepade påpekanden från Seko misslyckades arbetsgivaren att planera ut 104 fridagar för en stor del av personalen, främst de som jobbar dag-kväll. Orsaken var att förutom tjänstgöring var fjärde söndag valde arbetsgivaren att utnyttja superob och schemalägga helgdagar och aftnar. När man fastställt schema för fjärde kvartalet fanns det medlemmar som saknade, i värsta fall, upp till 3-4 fridagar. Panikartade lösningar gjordes av cheferna på ett sätt som innebar att medlemmarna individuellt kompenserades på olika sätt, en del fick en bra kompensation, andra en mindre bra. Ett annat exempel är där ett antal medlemmar drabbades av att de under kvartal tre fick korta vakter under sin semester och långa vakter när semestern avslutats. Det handlade om ca 70 timmar för ett 20- tal medlemmar. Efter en långdragen process under hela hösten kompenserades de till sist med ett antal timmar mertid. Bemanningsfrågan blir allt mer akut. Där började året med att ett antal lågprocentare fick kompensation för överträdelser av skyldighetsavtalet under Seko valde att avstå från skadestånd. Vi fick en överenskommelse om att ett antal av den drabbade gruppen skulle erbjudas höjning till 30 %. Dessutom fick vi in några höjningar till 75 % och heltid. Våra 30 %-are hade dock redan i januari-februari gått i taket för skyldighetsavtalet. De behövdes egentligen ännu mer än sina 30 %. Frustrerande för Posten och de själva. De vill oftast jobba mer. Att inte få jobba och istället se bemanningspersonal jobba känns inte bra. Arbetsgivaren insåg till sist att de faktiskt måste höja anställningsgraden för att täcka upp bemanningen och bromsa kostnaderna för främst bemanningspersonal. Under hösten fick därför alla som har under 50 % möjlighet att få % anställning (minst 24 timmar per fyra veckor). En nivå som innebär att man kan kvalificera sig till A-kassa. De flesta valde att anta detta erbjudande, dock inte alla då det innebär jobb på fler kvällar, fler inställelser. Ett gissel att vi behöver så många händer under så kort tid på kvällarna. Denna utveckling under 2013 visar på att den ständigt pågående processen med främst pensionsavgångar dränerar tillgången av personal så långt att vi närmar oss gränsen till underbemanning. Hur man än försöker bemanna smart efter prognoserna så hjälper det inte. Notera att detta inte på något sätt är kopplat till besparingskraven som ständigt kräver minskade kostnader som till övervägande del ska tas ut på minskade personalkostnader. Ekonomerna struntar i verkligheten. Denna process kommer att fortgå under 2014, det blir sannolikt inte färre som avgår med pension, men besparingskraven är högre Under året har ett antal medlemmar bytt tjänstgöring från ODR-terminalen till GPT. Detta för att de kraftigt minskande ODR-volymerna minskar personalbehovet där. Och som konstaterats ovan, de behövs på GPT. Ett visst behovsanpassat utbyte av personal mellan ODR och GPT pågår också. I projektet Terminal 2016 ingår att ODR ska flytta in på GPT till Äntligen, kan man säga. Till sist kan vi konstatera att jultrafiken 2013 gick riktigt bra utan större avvikelser. Året innan var det betydligt sämre. Studier 2013 Under 2013 har vi erbjudit olika fackliga utbildningar till våra medlemmar samt förtroendevalda. 81 medlemmar har deltagit i de utbildningar anordnades som av Seko i samarbete med ABF eller i egen regi. Slutord I dessa tider är det viktigt att vara många för att växa i styrka. Framför allt måste vi arbeta för en tillväxt av nya unga medlemmar. En och en är vi svaga - men tillsammans blir vi starka Seko Väst klubb 630 På Alla Plan sid 10

11 Brist på beslutsutrymme och belöning skapar apati Vår psykosociala situation hur vi mår, både privat och på jobbet, bidrar nog i högre utsträckning än vad vi tror till hur vi upplever och hanterar stress och stressrelaterade situationer. Lägger man sitt fokus på den psykosociala arbetsmiljön finns det givetvis en mängd faktorer som påverkar denna. Utifrån litteratur och egna funderingar tänkte jag försöka redogöra för vad jag tror är två extra viktiga punkter för oss på GBT att jobba med framöver. Beslutsutrymme Som individer behöver vi ha ett visst beslutsutrymme och känna att vi klarar av att hantera även lite mer ovanliga situationer som kan inträffa. Har vi inte detta och det självförtroende det bygger gör dessa situationer oss mer stressade, än om förhållandet är det motsatta. Fråntas vi för mycket inflytande under längre tid finns risk för apati. Besluts- eller handlingsutrymme tycker jag att vi har för lite av på många ställen i vår terminal. Förhoppningsvis kan vi i arbetet med TBA komma tillrätta med en del av detta. Men som det ser ut just nu är uttalade ansvarsmän mer vanligt förekommande än ett kollektivt ansvar. Jag anser att man så långt det någonsin är möjligt ska fördela dessa så kallade ansvarssysslor på så många som möjligt. Är man inte uttalat ansvarig, vad är man då? Oansvarig? Finns det för många situationer som dyker upp i produktion som man inte kan hantera utan att fråga en ansvarig skapar detta osäkerhet, stress och tids nog ett visst mått av apati då man blir passiv och förväntar sig att någon annan löser problem som uppstår. Ansträngning/belöning: Anstränger man sig under längre tid utan att få den belöning man tycker sig förtjäna kan detta leda till stressrelaterade hälsobesvär. Detta handlar på en arbetsplats självklart om löneutveckling, men också om möjlighet till utveckling och vardaglig uppskattning. Denna upplevda differens mellan ansträngning och belöning tycker jag är något vi behöver jobba med på GBT. Säkert är det så att många anser sig vara värda mer i en lönerörelse än det finns pengar att fördela, och detta är självklart ingen enkel nöt att knäcka. För mig handlar det om en öppen och rak dialog mellan medarbetare och chef. Spelreglerna gällande vad som ska belönas måste vara väl kända och tillämpas på samma sätt överallt på en arbetsplats, något jag inte upplever är fallet på vår terminal. Jag anser det vara ett misslyckande för en chef om det finns personer i laget som inväntar beskedet om ny lön med beredskap både för att bli positivt och negativt överraskade. En rak, öppen dialog och väl kända spelregler som gäller alla minimerar, som jag ser det denna risk. Finns denna typ av osäkerhet och missnöje gällande balansen mellan ansträngning och belöning skapas frustration och stress hos individerna. Detta är såklart bara att skrapa lite på ytan av två gigantiska frågor. Gällande det jag skrivit om beslutsrymme vill jag göra det tydligt att det inte på något sätt är menat som kritik mot personerna i dessa ansvarsroller, utan en kritik mot upplägget i sig och en önskan om ett kollektivt ansvar i större utsträckning. Vill man läsa mer gällande detta och en massa annat rekommenderas varmt boken Psykosocial arbetsmiljö och stress (Theorell) som inspirerat mig att skriva dessa rader. Anders Karlsson Skyddsombud maj är det Bullfest! Seko Klubb 630 bjuder på "saft och bulle" i Örnen på GPT tisdag och onsdag och på ODR torsdag 22:e. Närmare information kommer på anslagstavlor och via mail senare. Välkomna på en annorlunda aktivitet! På Alla Plan sid 11

12 Exklusiv intervju för På Alla Plan Mattias Jonsson, riksdagsledamot Inför supervalåret är det läge för fylliga frågestunder. Mattias är den socialdemokrat på göteborgsbänken som har störst anknytning till fackföreningsrörelsen. 39-årige Mattias har hunnit med att vara ombudsman i Metall och klubbordförande på Volvo. Han är bekymrad över maktförskjutningen i Sverige. Min facebookvän besökte oss på klubbexpeditionen och bjöds som avrundning på en snabb guidning på plan Varför engagerade du dig politiskt och hur gick det till? När jag gick på gymnasiet läste jag till elektriker. Detta var under 90-talskrisen, hos oss i Bohuslän var arbetslösheten 40 % bland elektrikerna, situationen var tuff. Jag började läsa vidare, genomgick 4-årig teknisk linje på Komvux och via en klasskompis kom jag i kontakt med SSU. Kom med i styrelsen 1994, blev invald i kommunfullmäktige och i Socialnämnden i Lysekil. Efter att ha suttit i sex år flyttade jag till Stenungsund, vilket skedde då vi hade en borgerlig regering. Jag såg vad de ställde till med i form av låneskulder och nedskärningar. Nu hade jag blivit ordförande i lokala SSU-klubben, började därefter på Volvo i Uddevalla, engagerade mig fackligt i motsats till andra inom vårt parti började jag inte i den fackliga sfären satt under många år som klubbordförande på Volvo. Här märkte jag hur fackliga och politiska frågor är nära sammansvetsade. Vi måste kunna påverka lagstiftningen rörande de sexton timmar du varje dygn inte är på arbetsplatsen. Jag var också med i Volvos koncernfack, vilket totalt blev ett heltidsuppdrag som tog enormt mycket energi. Jag kom till Volvo när koncernfacket delades upp och jag kom att tillhöra Personvagnar blev nästa jobb förhandlingsman på Metall, parallellt fanns mitt politiska engagemang. Jag bodde nu i Göteborg och var aktiv i partidistriktet, SDN Majorna samt i Metalls Socialdemokratiska förening. 2. Hur tog du dig till riksdagen? Varken tanken eller drivkraften mot en riksdagsplats fanns hos mig, fick frågan när nomineringarna skulle sammanställas inför senaste valet. Jag funderade på huruvida det gick att kombinera med privatlivet. Det var för spännande erbjudande för att inte tacka ja, har inte ångrat en minut. Man har en enorm möjlighet att uppmärksamma problem och kunna påverka samhället, även om vi tyvärr inte har majoritet. 3. Hur ser en normal arbetsvecka ut? Eftersom riksdagen har stängt på måndagar befinner jag mig på hemmaplan, mest hos organisationer och föreningar. Tisdagar-torsdagar är det utskottsarbete, kammardebatter, gruppmöten och då sker också fackliga kontakter. Vi behöver bli uppdaterade om exempelvis åkerinäringen. Fredagar är vikta åt antingen interpellationsdebatter eller sådant som arbetsplatsbesök. Vad som är roligt med uppdraget är att tanka in kunskap och träffa väljare. Meningen är att det ska vara en dialog. 4. Hur är statusen i ditt parti för dina och hjärtefrågor, jobb, A-kassa och sjukförsäkring? Väldigt hög! Mest centralt är jobbfrågan och klarar vi inte att lösa den klarar vi inte välfärden. Jobb, utbildning och välfärd hänger ihop. För så väl den enskilde som samhället är det förkastligt med nuvarande arbetslöshet på 8 %. Var femte rekryteringsförsök misslyckas på grund av otillräcklig utbildning. Måste satsas på skolan, i första hand på de lägsta årskurserna, elevens skolgång får inte börjar illa. PISA-mätningen visade hur mycket vi sjunkit på den internatio- På Alla Plan sid 12

13 nella rankingen. Gymnasiekompetens ska kunna kompletteras. Regelverk plus ersättningsnivåer för A-kassan måste ses över. Den söndersparade sjuk- och äldrevården måste få möjlighet att åtgärda sina brister. Vidare ska man inte behöva ställa sig i arbetskö när man är i cellgiftsbehandling. Gjorda skattesänkningar har mest gynnat rika, vilket är cyniskt. 5. Vad har du kunnat uträtta i Näringsoch Justitieutskottet? Utskotten sammanträder samtidigt. Jag är arbetande suppleant i Justitieutskottet där Morgan Johansson (S) är ordförande. Vi ansvarar för rättspolitik och processrättsliga frågor. Domstolars nämndemän är en av de konkreta frågor vi behandlat. Jag drev förslaget om att inte stänga tingsrätter på fyra orter. Trots oppositionsställning gav mobiliseringen effekt på så sätt att regeringen backade. 6. Hur begränsas kapitalismens skadeverkningar? Vi måste få bukt med bankväsendet och deras gigantiska vinster. Jag vill påverka att våra gemensamma skatteinkomster inte går till privata aktörer, om de inte kan kvalitetssäkra, inte är långsiktiga och inte ger full insyn. Ett stort problem är att de som har mycket pengar vill ha mer. Många beslut hos människor är kopplade till girighet, vilket syns i arvstvister. 7. Hur förverkliga parollen hållbar ekonomi? Oerhört viktigt med ordning och reda i statens finanser, annars tvingas nästa generation betala. Ett överskott 65 miljarder har vänts till ett underskott på 87 miljarder. Finansminister Borg lånar idag :- / minut för att få ihop ekonomin. Jag är orolig för konsekvenserna. Att låna kan bara vara försvarligt om det går till jobbskapande åtgärder eller infrastruktursatsningar. 8. Vad kommer förbättras för våra medlemmar med ett regeringsskifte? Vi kommer vara oerhört tydliga (se prioriterade områden i fråga 4). Vi ska sjösätta vårt program beträffande arbetsmiljön. Vi vill ge mer resurser till Arbetsmiljöverket. Målet ska vara att skapa hållbara arbetsplatser som man orkar vara på fram tills pensionering. Vi ska återskapa förtroendet för A-kassan respektive sjukförsäkringen genom att plocka bort tidsgränser, satsa på företagshälsovård och rehab. Ovärdigheten måste bort! Av utrymmesskäl utgår en belysande berättelse om olika människosyn utifrån fruktlös argumentation som Jonsson hade med tidigare arbetsmarknadsministern Engström. Vi måste motarbeta de försämrade villkor som uppstått i arbetslivet. Arbetare måste känna att de har inflytande som anställda, allvarligt att en halv miljon löntagare lämnat LO. Allvaret är påtagligt i ett osant uttalande av statsministern att industrijobben i Sverige är basically gone. Minst lika allvarligt är att regeringen föreslagit ett antal gånger att trösklarna ska sänkas och yrkat på 75 % av kollektivavtalad lön. RUT och momssänkningen för krogar har varit ineffektiva kostsamma åtgärder. Vi lovar ta bort förödande fas 3 med sina slavliknande villkor som dessutom ger arbetsgivaren lönebidrag. 9. Vilken är din uppfattning om Posten? Har en viktig roll som samhällsnyttig service, måste behålla sitt samhällsansvar. Generellt sett är mitt omdöme att det fungerar bra. Att leverera miljontals brev är en enorm apparat. Bemanningsbranschen kan inte förbjudas men det måste vara vettiga villkor. Får inte vara så att personal sägs upp för att sedan hyras in som bemanningsanställd. 10. Mer erfarenhet från arbetslivet? Förutom Volvo har jag jobbat några somrar på PLM. Ett annat stimulerande yrke var att byta motorer på en marin verkstad. Som avkopplande fritidssyssla har jag ett sjukt intresse för båtar. 11. Hur är ditt förhållande till Gårdsten/Angered? Innan jag flyttade till Gårdsten hade jag bott i Eriksberg och i Majorna. Idag bor jag med familj i Angered. Vi är några (S) politiker som bor ute i förorten. Jag ber den vältalige riksdagsmannen att läsa en snutt ur omtalade uppväxtskildringen Ingenbarnsland som utspelas i främst Gårdsten. Hela området har oförtjänt dåligt rykte, brottsligheten är mer omfattande i centrum, har aldrig känt mig otrygg. Det är angeläget att man medvetet satsar på blandade boformer och service. Jag tänker på Angereds Arena och sjukhuset. Känslan från boende att det inte satsas är farlig, nationella politiken får inte svika. Vi behöver jobba samtidigt med hårda och mjuka frågor. Handlar om att agera på flera nivåer, fokus på jobbskapande och på skärpning av lagar mot vapeninnehav. Mats Hallberg Långtidssjuketräff 9 alternativt 11 april bjuder Seko Posten inom Meddelande och Logistik i Göteborgsregionen in alla våra långtidssjuka medlemmar till en träff på Lotsen 9/4 i Uddevalla eller 11/4 på Seko Väst regionkontor på Fjärde Långgatan 48. Vi kommer att prata om sjukregler och försäkringar m.m. Även deltidssjukskrivna är välkomna, men då är det viktigt att man stämmer av arbetstiden med sin chef. Vi startar klockan 10:00 och slutar 15:00. Seko Posten bjuder på lunch denna dag och ev. resekostnader. Detta sker antingen på fritid eller som arbetstid, stäm av med din chef. Anmäl gärna in egna frågor eller funderingar också. Agenda Rehabiliteringskedjan (Försäkringskassan) Tjänstegruppliv (Postens livförsäkring i anställningen) Posten Omstart Försäkringar (Folksam) Sjukrollen (stress/psykosocialt) Egna frågor Vi skickar personlig inbjudan till alla i målgruppen. Skulle du inte få en sådan inbjudan, hör av dig till klubben. Försäkrings/rehab/pensionsgruppeni Seko Posten Göteborg Semesterdag blir normaldag Äntligen, kan man säga, blir det normaldag på planerad semester för alla som inte jobbar koncentrerad natt med nettosemester. Detta innebär att alla som har 38 timmarsvecka ska ha 7 timmar och 36 minuter per dag (heltid, deltidare reduceras med sitt procenttal) på sina planerade semesterdagar i kvartalsschemat. Notera att detta gäller de semestrar som är planerade när kvartalsschema går ut. Vid semesterledigheter som du söker under kvartalet kvarstår den faktiska tiden på schemat. Jan-Anders Lindqvist På Alla Plan sid 13

14 Intervju: Sanna Carlstedt Sanna är en charmerande visproggare med skinn på näsan. Hon älskar att från scen predika och vara småsnuskig. Hon var med på Göteborgs visfestival nyligen, har fått pris av Pappers och släppt sin fjärde skiva betitlad Alltid retar det nån, som berömts i pressen. Jag träffade den uppsluppna musikanten backstage efter gig på festival i slutet på augusti i fjol. Du har en bred musikalisk bas. Hur kom det sig att visor blev din bag? Grejen är att i fjortonårsåldern spelade jag punk och under min musikutbildning fick jag pris av Operettföreningen. Har alltid slagits för de som mobbats även om jag kommer från borgerligt hem. Har min bakgrund i statarmiljö i Julita, bara ett par generationer bakåt föddes människor in i detta slaveri. Morfar var oäkting och ville gå till sjöss. Det bästa jag visste var att varje söndag fiska med honom, han kom förresten på mig med att tjuvröka. Tycker inte om att agitera, men jag har mycket tankar, skriver mina låtar, orden ska förmedla hur jag ser på saker även om det är en kärlekslåt. Visorna ger en möjlighet att vara subjektiv, att spegla samhället. Jag har rätt till mina tolkningar, folk behöver inte hålla med, men de får ett budskap utifrån en annan synvinkel. Åttio procent av mitt material är politiskt. Jag upprörs av att man i Stockholm nu tagit bort stödpengen från de med särskilda behov. Det ska vara skratt och allvar mixat i mitt framträdande, ups and downs som i livet. Funkar det att vara i en ganska mansdominerad bransch? Vi skiter i frågan, är inga problem. Man ska inte be snällt om plats, är bara att köra på. Så länge man inte gör någon illa får man göra som man vill. Slåss men var god är min inställning. Till saken hör att punklegenden Johan Johansson var något av hennes upptäckare och han lirar alltjämt med Sanna. Hur håller du din kreativitet vid liv? Genom att läsa och att träna. Variation i träningen är bra, liksom i livet i stort. Göra nya saker ger nya intryck, åk längst ut på gröna linjen med SL. Om du plötsligt bestämmer dig för att käka frukost i Trosa, då kommer det stories, chocka hjärnan. Man får jättebra tips på är mycket bättre än att se på teve, enda serie jag följer är True blood. Varenda människa är ett bibliotek. Vad är du mest nöjd med i din karriär? Har mycket kvar att uppnå. Blev jätteglad av både Fred Åkerström stipendiet och priset från Kommunal. Vad som gör mig allra gladast är alla tackmejl, fick ett långt brev efter spelning för (S) i Värnamo, ibland får man långa brev plus en nalle. Då och då vet man att man ger människor hopp. Vad är det bästa med att stå på scen och göra egna låtar? Om jag inte hade brunnit för solidaritet och rättvisa hade jag inte hållit på med något som liknar det jag gör nu. Känner mig hemma på scen fast jag innan kan skaka av nervositet. Har man vettiga låtar eller kan säga något bra då blir det lyckat. Visor är så naket! Jag uppträder ofta solo och jag vill ha fokus på låtar och budskap. Vilka är dina favoriter? Jag tycker jättemycket om Tage Danielsson och om jag fick önska en artist framför andra skulle det vara Hasse Alfredsson. Glömmer aldrig när Hasse valde skapelseberättelsens Eva som en av sina middagsgäster i Go kväll i SVT. Hasse & Tage har Foto: Jan-Erik Nilsson så geniala texter, jag köpte deras box. Andra jag tänker på är skådespelaren Edvin Adolphsson, Ronny Eriksson (som Sanna uppträtt tillsammans med) och Hedningarna. Jag är en sucker för folkmusik, mer pengar till dem inom denna genre. Hur försörjer du dig? På det här, det vill säga att spela live. Jag håller på med musik på heltid. Spelar jag på demensboende har jag lön. Jag körar och gör gitarrpålägg på andras skivor. Och så har jag fast gig på P4 radio Sörmland, vilket är något av det bästa jag gjort. Man blir hela tiden alert av att ha deadline, den tvingar mig att komma på nya låtar, inspiration får jag av att läsa tidningar. Det borde förresten vara lag på att folk gör saker och håller sig uppdaterade. Sanna är definitiv en öppen aktiv person, ständigt i rörelse. Hennes spelning med trio på Runö levde upp till hennes paroll om väl avvägd blandning av humor och patos. Hon avslutade känslostarkt med låt av Björn Afzelius. Mats Hallberg På Alla Plan sid 14

15 Uppskattad medlemsutbildning Måndag 10 februari fick 22 medlemmar en intensiv genomgång om försäkringar, konsumenträtt, familjerätt mm. Fyra inbjudna gästföreläsare såg till att deltagarna inte fick en lugn stund. Deltagarna var mycket nöjda! HAR DU KOLL PÅ DIN PENSION? UTBILDAR Vad är det egentligen för olika pensionspapper som dyker upp i brevinkastet? Att skaffa kunskap om pensionssystemet ger dig möjlighet att påverka din ekonomi som pensionär. SEKO-Posten bjuder under våren in till pensionsutbildning. PENSIONSUTBILDNING SPECIAL FÖR NATT Här grottar vi ner oss i pensionssystemet. Lär oss om Allmän pension, PPM och tjänstepensioner. Vi går in på datorn och tittar på hur just dina pensionspengar är placerade. Stipendier utbetalas för förlorad arbetsinkomst. Torsdag 12 juni på Göteborg Postterminal Anmälan till Elodié, , elodia.k@gmail.com VÄLKOMNA! På Alla Plan sid 15

16 De osynliga Om Europas fattiga arbetarklass Av Rebecka Bolin Den svenska modellens sönderfall skildras med antifackliga inslag i pjäser signerade Riksteatern under namnet Den polske rörmokaren (-07). Titeln kom från en reportagebok av DN-journalisten Maciej Zaremba. I prisade filmen Avalon åskådliggörs hur en gästarbetare bosatt i ett kyffe förolyckas och dumpas. Bohlin som varit redaktör på Arbetaren, utgår i sin bok från dessa de lägst värderade i den växande tjänstesektorn. Skämmes Sverige Vilka får hålla till godo med osäkra anställningar som är genant dåligt betalda inom servicenäringen? Några av dem som skrupulösa arbetsgivare suger ut till sista svettdroppen. De berättar under fingerade namn hur deras livspussel inte går ihop. Om delade turer (betyder dubbla inställelser varje dag på olika arbetsplatser), om hur barnen får klara sig själva eller tas om hand av närstående, om långa resor på icke arbetstid och om omöjliga scheman vars konsekvens blir att familjen sällan träffas. Rebecka Bolin, foto Bertil Enevåg Ericson De osynliga syftar på den ökande kader av människor längst ner på karriärstegen, de som saknar status och därför tas i anspråk av profithungriga arbetsköpare. Så länge obalans råder mellan tillgång och efterfrågan på jobb med anständiga villkor, sjunker andelen sådana jobb stadigt i Sverige. Många anställer pålitliga migranter, oftast kvinnor, för att få tråkiga nödvändiga sysslor utförda. Man vill gärna påstå att man gör RUT-anställda en tjänst, fast man kräver att få mer utfört än vad som avtalat och utan att rodna knappt betalar minimilön. Att inkomstnivån är åtskilligt lägre i den anställdes hemland, är inte godtagbart argument som försvarar låg lön. Det så kallade prekariatet (ord myntat av engelsk ekonom för att beteckna den underklass som underkastas en mycket bekymmersam tillvaro, en situation som är prekär) blir allt större, medan facket förgäves fajtas för att svenska kollektivavtal ska omfatta alla inom landets gränser. Den uppseendeväckande Lavaldomen blev tyvärr ett stort bakslag. Bohlin skjuter den cyniska tesen om hungriga vargar jagar bäst i sank. Forskning fastslår att den sociala rörligheten är högst i de länder där inkomstskillnadera är små, skatterna höga, den offentliga sektorn väl utbyggd och socialförsäkringssystemen mest generösa. Trots att det är fysiskt krävande att städa och diska flertalet drabbas av värk, så tvingas många familjeförsörjare ha flera jobb eller jaga övertid. Att Sverige har lockat arbetskraftinvandrare beror säkerligen på vår gemensamma välfärd, även om den pågående nedmonteringen berörs i boken. Låginkomsttagare i Sverige har en högre levnadsstandard än de sämst betalda grupperna i många andra länder." Västeuropeisk utblick Läsaren lär känna polska Agnieszka som i och med den fria rörligheten fick mycket större arbetsmarknad till förfogande efter EU-inträde. Hon har jobbat inom hemtjänst, på lager och ansvarar numera för en spelbutik i Notting Hill. Vi stiftar bekantskap med Mary från Columbia som via Spanien sökte sig till London. Hennes deltidslön som städare räcker inte ens till att betala hyran för den lägenhet hon delar med son, sambo och mamma. Nästa anhalt blir Hamburg hos Sado som försörjer sig som köksbiträde. Han kommer från Guinea-Bissau, ett av världens fattigaste länder. Under sin tid på Lidl var bruttolönen 5 300:- fast han var igång tolv timmar om dagen sex dagar i veckan. Tre människoöden som pratar om stressen på jobbet och hindren för ett värdigt liv. Tack vare deras låga löner och osäkra arbetsförhållanden hålls produktionskostnaderna nere/ Villkoren kan inte kallas för annat än usla. Facklig/politiska strategier Varför tillåts en slavliknande situation för de fattigaste i västliga demokratier? Och varför är inte beslutsfattare kapabla eller villiga att lösa problemet? I Stockholm upptäcktes att en klar majoritet av arbetsgivare med migrantarbetare bröt mot kollektivavtal. Författaren låter åskilliga forskare och fackliga aktivister få uttala sig, exempelvis Anna Gavanas och Olle Sahlström. Hon upplyser om att fästningen EU med sin gränskontroll orsakat tiotusentals dödsfall. Några ljusglimar från facklig organisering i Storbritannien redovisas, Justice för cleaners prövar allt samtidigt: Uppsökeri, flygblad, förhandlingar, strejker, utbildningar, samarbeten och massdemonstrationer. Men helhetsbilden är deprimerande. Jonas Sjöstedt (V) och Wanja Lundby-Wedin konfronteras med pågående utsugarmekanismer utan att kunna leverera någon quick fix. Indignerad utbrister författaren till dåvarande LO-basen och ordföranden för tandlösa Europafacket: Varför inte visa handlingskraft, du kan ju stoppa produktionen i Sverige? De osynliga hävdar att lobbying inte förändrar. Maktobalans kan bara ändras om styrkeförhållanden ändras, om rättvis ekonomisk världsordning införs. Nina Björks recension i DN innehåller en dräpande konklusion. Om en måttstock på en civilisation är hur väl den sörjer för sina sämst ställda lever vi i en ociviliserad tid. Mats Hallberg På Alla Plan sid 16

17 Livförsäkrad genom din anställning Vet du att du har en bra livförsäkring genom din anställning? Alla postare som jobbar mer än 40 % omfattas av en livförsäkring (TGL tjänstegruppliv) kronor faller ut till efterlevande fram till 55 års ålder. Därefter tappar försäkringen ungefär en tiondel per år. Vem får pengarna? Det generella förmånstagarförordnandet är: Avdelning 2. För de som är födda 1980 och tidigare: 1. Make/maka och registrerad partner (ej sambo) 2. Sambo med barn, hälften/hälften 3. Barn Avdelning 1. För de som är födda 1981 och senare 1. Make/maka och registrerad partner 2. Barn 3. Föräldrar För er som är gifta är det inget konstigt. Ni behöver inte göra något utan make/maka är den som är förmånstagare. För de som är födda 1980 eller tidigare och är sambo med barn är det heller inga problem ännu. Det gamla avtalet gäller med halvt belopp till sambon och halvt belopp till barnen. Det kan i och för sig vara så att man inte är nöjd med att sambon får hälften och då måste man skriva till barnen. För de som är födda 1981 eller senare och är sambo utan barn krävs också ett förmånstagarförordnande. Annars får respektive föräldrar pengarna. För de som är singel födda 1980 eller tidigare krävs alltid förmånstagarförordnande om man vill att någon ska få beloppet. Annars utbetalas bara begravningshjälp (just nu kronor istället för kronor). För de som är singel födda 1981 eller senare krävs också ett förmånstagarförordnande om man inte vill att föräldrarna ska få pengarna, till exempel kan man vilja att brorsan ska få dem istället. Man måste alltså göra val om man inte vill följa det generella förmånstagarförordnandet. Detta val måste man dock ändra när man gifter sig, får barn eller blir ovän med brorsan. Det är krångligt men ändå glasklart. Välj om ni inte har familj. Välj om ni har sambo. Är ni inte något av dessa kan ni strunta i att välja om ni är nöjda med ovanstående ordningar. Jag står fast med mitt uttalande. Det är bättre att gifta sig en gång för mycket än en gång för lite. Hur ändrar jag? Avdelning 2, födda 1980 eller tidigare kontaktar Collectum. Avdelning 1, födda 1981 eller senare kontaktar Bliwa. För de som är födda 1981 och senare och är sambo kan det bli problem. Det krävs ett förmånstagarförordnande. Fyller man inte i detta så får den avlidne sambons föräldrar beloppet och det kan ju ställa till problem får den som är kvar. Se bara vilket liv det är om Stieg författaren Larssons pengar, föräldrar mot sambon. Jörgen Olsson Seko Posten Syd SEMESTRA I EN FANTASTISK MILJÖ TILL ETT FÖRMÅNLIGT PRIS! Intresseanmälan till sommarveckorna (högsäsong) tas emot nu. Sista anmälningsdag den 4 april Hemsida: gå in under Bli medlem - Hos Seko får Du. Glöm inte att i första hand fråga efter Seko Västs ombyggda stugor nr 25, 34, 45, 52 eller 54 med två rum på andra våningen. PRISER 2014 Vecka Pris/vecka Veckoslut Extra natt kr 980 kr 310 kr kr kr 360 kr kr På Alla Plan sid 17 Vecka Pris/vecka Veckoslut Extra natt kr kr 360 kr kr 980 kr 310 kr kr 765 kr 250 kr

18 Gästkrönikör: Moa Nagy Skit i etiketten - nu måste vi börja tänka själva Det man får höra om och om igen under barndomen kommer alltid att vara en sanning för en själv. Som barn på 60-talet blev jag matad med: Du ska vara tacksam över att du får leva i Sverige. Det är världens rikaste land och världens enda fungerande demokrati. Det var min ungerske pappa, som flytt sitt hemland efter revolten där 1956, som trumfade in dessa ord i mig. De blev min sanning. Och är det i stort sett fortfarande. Det finns bara två anledningar till att jag skulle kunna tänka mig att lämna det här landet, och det har varken med pengar eller politik att göra, utan de heter oktober och november. Att två ynka månader bara kan vara så hemska! Då får man tänka, att det är priset vi betalar för de svenska sommarnätterna. Och till slut blir det advent och man har överlevt. Efter advent blir dagarna ljusare och i år är det valår. Vi har möjlighet att återigen till fullo utnyttja den svenska demokratin. Till och med att låta bli att rösta är en demokratisk rättighet vi har, som jag tycker vi ska värna. Men i år önskar jag innerligt, att vi alla tar oss en funderare på vad vi har och inte har, och hur vi egentligen vill ha det och agerar utifrån det. Att Moderaterna kallar sig för arbetarparti är så skrattretande, det är väl ingen som tar det på allvar. Värre är, att det tredje största partiet, sett till antalet sympatisörer, heter Sverigedemokraterna. Sifo, Aftonbladet/United Minds, Metro, Sentio, SCB är helt och hållet eniga ( ), så det torde vara statistiskt säkerställt, hur svårt man än har att tro det. Betyder det, att var tionde svensk kan tänka sig att rösta på dem? Och i så fall, vilken betydelse har namnet? Sverigedemokraterna är INTE ett demokratiskt parti, det måste väl alla ha sett vid det här laget! Att två personer i partitoppen kallar en okänd tjej för hora är inte ett olycksfall i arbetet, utan tydliga tecken på åsikter och attityder som knappast passar att torgföra i en valdebatt det inser till och med Sverigedemokraterna själva. Och det är ju bara ett i raden av exempel på fadäser inom partiet som kommit till allmänhetens kännedom. Hur mycket och hur allvarligt är det som vi aldrig har fått höra något om? Jag tror inte att någon enda svensk skulle säga att demokrati är oviktigt. Ja, det är så viktigt att det finns i varenda politiskt partis agenda. Centerpartiet nämner på sin hemsida inte ordet, men uttrycket vi är en öppen folkrörelse måste väl kunna tolkas som att man menar att man är demokratiska? Moderaternas uttryck ägardemokrati har jag dock mycket svårare att förstå, särskilt som man samtidigt säger att man är Sveriges, inte längre nya, utan faktiskt enda arbetarparti. Sverigedemokraternas hemsida är fullständigt pepprad, ja, både saltad och pepprad, med demokrati. Alla som tror att Nationalsocialisterna i Tyskland var ett socialistiskt parti räcker upp en hand! Nej, det vet ju alla att de inte var. Hur i hela fridens namn kan det då komma sig, att så många verkar tro att Sverigedemokraterna är just demokrater? Häll kopiss i en flaska med etiketten Grönstedts Cognac, så kommer flaskan ändå att innehålla kopiss och ingen cognac. Vi måste sluta tro på etiketter och falska innehållsförteckningar, och ta reda på vad som finns i förpackningen själva. Detta gäller även nyhetsrapporteringen. Satt en kväll och slöglodde på Rapport. Det är sällan man blir annat än arg, ledsen, upprörd, så jag väljer att bara titta och lyssna lite sådär halvt, liksom distanserat. Men man vill ju ändå hänga med i vad som händer. Nå, den här kvällen hade Katarina Sandström en glad nyhet att komma med. Det såg man på att hela hon strålade och glittrade så gulligt. (Om jag är ironisk eller inte, är inte relevant.) Efteråt mindes jag inte vad hon sagt riktigt klart, utom den sista meningen som kom som i förbigående, som en oviktig bisats. Den glada nyheten handlade om att aktievärdet för något svenskt bolag hade tagit ett glädjeskutt, många aktieägare hade blivit rika den dagen. Det talades det ganska länge om, innan så den sista meningen kom: Orsaken till uppgången anses vara att man har varslat femtonhundra personer om uppsägning. Femtonhundra låter betydligt mindre än ett tusen fem hundra, så ordvalet var naturligtvis inte slumpmässigt. Eller random, som det visst heter idag. Hur ända in i glöröa kunde detta vara en glad nyhet? Ett tusen fem hundra familjer hur många personer är det? får sämre ekonomi och allt annat det innebär att en eller kanske två familjemedlemmar drabbas av uppsägning. Och man har mage att anse att det är en glad nyhet! Jamenvisst! Naturligtvis! Sveriges enda arbetarparti pratade ju om ägardemokrati, som jag inte förstod innebörden av. Nu gör jag det. Ja, demokratin, den är viktigt den. Om jag fick bestämma, så skulle det vara fullständig jämlikhet och demokrati. Och alla skulle vara tvungna att tycka som jag! Moa Nagy Utbildad sjuksköterska, bor i by utanför Falun, familjen består av make, tre hundar, tre katter och en fågel. Har alltid varit en skrivande person. Fotograferade Elsie Johansson för PAP. Återstående livsdröm: att få lär känna en elefant På Alla Plan sid 18

19 Västsveriges främste makthavare intervjuas i TV-huset på Hisingen träffar vi Sophia Djiobaridis reporter på Uppdrag Granskning av GT utsedd till Västsveriges främste makthavare. Att mina styrelsekollegor inte har koll på vem hon är finner hon anmärkningsvärt. Den hyllade reportern betecknar den avbokartaktik hon utsatts för som ineffektiv. Noggrann misstänksam konspirationsteoretiker är Sophias definition på en framgångsrik granskande journalist. Då blir man jobbigast att ha att göra med. Jag ber henne berätta om vägen till UG (Uppdrag Granskning) som förstås gått via bra reportage, bra avslöjanden. Efter att ha börjat karriären på SVT på får jag strida för mina rättigheter, det kan vara tvärtom faktiskt, i sådana lägen är jag inte mäktig När vi diskuterar medias makt skjuter jag in ett citat från Peter Bratts memoarer. Han råkade illa ut. Rädslan för att ertappas Sophia säger att hon börjar bli igenkänd. Kommunerna är skräckslagna, vi kommer ju inte om vi inte har något, vi har gjort research, vi känner till missförhållanden. Vad beträffar uppdagade skandaler i Göteborg är Sophia inte det minsta förvånad, oavsett vilka partier som styr. Jag nämner i sammanhanget Tommy Berggrens utfall mot Nuder-gänget i nyss gjord teve-intervju. Kommungranskaren är medveten om att det är jobbigt att synas i sömmarna. Men kontentan av att Göteborg spenderade en halv miljon av skattebetalarnas pengar på mediehantering, är enligt Sophia att de fick skämmas för att de gjorde fel. Åtgärden var horribel! Hon är tacksam för att GP grävde fram Nyheterna kom hon till Mediemagasinet där hon var reporter och redaktör. Här inträffade något avgörande som undertecknad kan erinra sig. Vi gjorde en uppmärksammad granskning av UG, deras chef Nils Hansson rekryterade mig, jag fick vikariera för Janne och har nu varit på redaktionen sedan Angående rekryteringen säger Sophia att de ansåg att det var bäst att hålla fienden nära. Mest stolt över vad hon uträttat blir hon de gånger hon haft möjlighet att hjälpa folk som själva saknar möjlighet eller förmåga, de som blir överkörda av makthavare. Ger mig tillfredställelse att hjälpa de som behöver min journalistik. Naturligtvis undrar jag hur hon ser på epitetet i ingressen. Sophia skiljer på yrkespositionen och privatlivet. Hon känner sig mäktig så tillvida att UG är hennes plattform. Men när en efter en av tjänstemännen i Göteborg avbokade i sista stund kände jag mig inte mäktig. Som person upplever hon inte alls att hon har någon makt. Som privatperson Genomslagskraften hos UG En redaktion på inalles fyrtio medarbetare gör lite drygt lika många program på ett år, vilket är mer med mindre resurser än i andra europeiska länder. Vi gör väldigt mycket. De två omtalade reportagen från Staffanstorp, Göteborg och fastighetsmässan i Cannes (MIPIM) tog ett antal månader att producera. Programmen de gör väcker uppmärksamhet i varierande grad. Granskningen av representationen i Staffanstorps kommun fick mer genomslag än man trott. Apropå att kommunens egen beställda utredning kostade mer än den vidlyftiga representationen, menar Sophia att utredningen ändå var väl använda pengar. Exemplen på den kraft UG utgör är otaliga. I Göteborg har ett nytt parti startats, så nog märks vi, många gånger kan vi bevisa lagbrott och polisanmälningar görs, ändå läggs förundersökningarna oftast ned." Jag får reda på att redaktionen får in uppskattningsvis några hundra tips om dagen. Djiobaridis förklarar att många tror att UG är en klagoinstans, att man misstar dem för att vara en myndighet som kan ställa till rätta. Många uppslag sorteras bort för att de inte passar i TV. Många tips handlar om omhändertaganden och galna vårdtvister. Får veta att många parametrar styr valet av ämnen, vilket bland annat har att göra med sändningstillståndet. Vissa historier passar helt enkelt bättre att publicera i tidningsform. dessa uppgifter och påpekar att den kontroll av kvitton som Anna Johansson skulle gjort som ordförande i Bostadsbolaget, hade hunnits med på ett par timmar. Lika tacksam borde en seriös aktör vara för grävandet UG ägnar sig åt. Antingen är man intresserad av att ens organisation fungerar och välkomnar att vi påpekar brister, eller så beter man sig oseriöst. Mats Hallberg Efterord: När redaktionen ledsagas in i TV-huset vid Lindholmen av Djiobaridis utdelar jag ett högt betyg till Janne Josefsson, som kvällen innan vikarierat som programledare i Debatt. Jag berättar att PAP skrivit om hennes avslöjanden från fastighetsmässan i Cannes. Angående UG erkänner redaktören att han kan bli på dåligt humör av medverkandes lögnaktiga påståenden och därför helst vill undvika vissa program. På Alla Plan sid 19

20 Arbetarlitteratur presenteras: Romanen om Olof - Roman av Eyvind Johnsson Av Håkan Boström fick jag på mitt 50-års kalas hans då nyligen gjorda bearbetning av denna klassiska svit, jämte en signerad litografi av böckernas pregnanta tecknare Knut Larsen. Jag hade tidigare läst de fyra volymerna men ville nu jämföra hur jag tillägnade mig texten i lättläst version. Nobelpristagare Johnssons självbiografiska berättelse från Övertorneå med omnejd, utgiven på 30-talet, anses vara oöverträffad svensk proletärlitteratur. Vad som frapperar mest efter att ha läst denna avskalade mer direkta framställning är två huvudstråk. Dels Olofs grubblerier, hans försök att förhålla sig framgångsrikt till omvärlden samt det brinnande begäret efter det motsatta könet. Dels hur hans sturska stolthet medför att han inte blir särskilt långlivad på någon arbetsplats. När måttet rågas säger han omedelbart upp sig, i flertalet fall efter ha känt sig kränkt av befallande överhet. Olof blir hoppjerka inte för att han bryts ned av tungt och farligt arbete -fast flera fatala olyckor förekommer och arbetsbelastningen är närmast omänsklig - utan för att han krävt det omöjliga; nämligen respekt från fint folk. Författarens alter ego bryter upp efter skolgång från den omtänksamma fosterfamilj han varit hos, därför att hans föräldrar inte haft råd att ha honom i hushållet. Fadern som varit rallare dör av lungsot medan modern utgör Olofs fasta punkt i tillvaron. Hos henne slickar han såren för att kunna kasta sig ut i nya påhugg. På sin ungdomliga färd i hembygden kommer han i kontakt med många personligheter. Kroppsarbetande yngling Träldomsliknande barnarbete utförs idag i framför allt folkrika Asien, vilket är en otillåten förutsättning för prispress från också svenska företag. För hundra år sedan fanns inte de välfärdsreformer vi numera tar för givna, den fackliga rörelsen hade inte vunnit tillräcklig terräng. Kost och logi höll inte godtagbar standard på arbetsplatser i karga Norrland. En kavalkad av nedslag i Olofs värld gör läsaren bekant med förhållanden och arbetsmoment inom exempelvis timmerflottning och potatisplockning, på sågverk och tegelbruk, elfirma och järnvägen, höpress och bygge. På sista sidorna fantiserar han om att få jobba som trädgårdsmästare. I de många beskrivningarna av sammanhållning och missämja, umbäranden och obefintligt arbetarskydd blir det uppenbart varför den kuvade stryktåliga arbetarklassen måste ta strid mot sina förtryckare. Ofantliga klasskillnader Olof blir utskrattad för sin trasiga överlastade cykel, drömmer om hatt och rock och han lär sig vad som är bra bordsskick. Innan huvudpersonen ställs inför ultimatum, gör han ett sällsamt gästspel i ett manschettyrke. Han blir assistent till en ambulerande biografägare och får på turné smörja kråset genom att stoppa i sig från dignande smörgåsbord. Längtan efter frihet och ett diffust ivrigt sökande efter bildning för honom in på ett konkret spår. Han blir närmast besatt av tanken på revolution, betraktar krigsindustrins vansinne och tas i anspråk av trevande fackförening. Han agiterar, affischerar, försöker organisera strejk och blir protokollförare. En luttrad fackordförande, som poängterade att kapitalismen inte tänker i människor utan i siffror, bistår i den ojämna striden: Ville de ha kortare arbetstid, högre timpenning, inget ackord och ingen övertid, frågade han och möttes av tystnad. Vore fel att förbigå Eddie Axbergs lysande rolltolkning i Jan Troells mästerverk döpt efter romansvitens andra del. Här har du ditt liv (-66) har etsat sig fast på näthinnan och vissa scener, pendlan- d e från dramatiska till drömska, har förstärkt storheten i nobelpristagarens verk. I likhet med landsändans typiska idiom är Olof fåordig, reflekterande, snål med känsloyttringar samt nyckfull. Han fattar som antytts åtskilliga egenmäktiga beslut och kan ses som en äventyrlig individ av det motsatta könet. Efter kvalfylld väntan blir han invigd i älskogens konster av mogna Olivia och förlustar sig med några jämnåriga flickor, varav en som han behandlar illa. Speciell läsning Boström måste ha haft ett styvt jobb med att skära i ordmassan, förenkla texten och lägga in Knut Larsens starka illustrationer. Egenarten bevaras, men bearbetningen gör ofrånkomligen läsningen fattigare. I denna variant finns några sagor kvar, men mycket av registrerandet från möten med original, natur och studier har antagligen fått utgå. I uppslagsverket Den svenska litteraturen understryker Birgit Munkhammar hur levande Romanen om Olof är. Hon lyfter fram mjukheten och medkänslan, det lyriska och det humoristiska, uppfinningsrikedomen och språkets gradvisa förändring. Man får inte låna livet av någon annan/ Vill man upp i himlen måste man hålla med stege. Kultur-Mats På Alla Plan sid 20