Arbetsmarknadsenheten Organisation och tjänster Björn Häägg

Transkript

1 Arbetsmarknadsenheten Organisation och tjänster Björn Häägg

2 Gävle kommun Varför kommunal arbetsmarknadspolitik? Öka sysselsättningen (fler i arbete) Försörjningsstödet Rebecka Norling på Selggrenska gården

3 Inskrivna arbetslösa i juli 2015 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften år = 9,8 % = 9,9 11,9 % 1 = 12,0 % 1 Genomsnitt för länet +/- 1 procentenhet Ljusdal Ovanåker Bollnäs Nordanstig Hudiksvall Ockelbo Kommun Inskrivna arbetslösa *Förändring i procentenheter jämfört med motsvarande period föregående år Förändring i procentenheter* Sandviken 12,6% 1,1 Bollnäs 12,3% 1,4 Söderhamn 12,0% 1,5 Gävle 11,5% -0,3 Gävleborgs län 10,9% 0,4 Ljusdal 9,9% 0,2 Ockelbo 9,4% 1,8 Ovanåker 9,4% 0,5 Hofors 8,8% 0,7 Hudiksvall 8,2% 0,3 Riket 7,6% -0,1 Nordanstig 6,0% -0,2 Söderhamn Sandviken Gävle Hofors Källa: Arbetsförmedlingen

4 Ungdomar år Inskrivna arbetslösa i juli 2015 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften år = 20,9 % = 21,0 23,0 % 1 = 23,1 % 1 Genomsnitt för länet +/- 1 procentenhet Ljusdal Ovanåker Nordanstig Hudiksvall Söderhamn Bollnäs Kommun Inskrivna arbetslösa Förändring i procentenheter* Antal inskrivna arbetslösa Sandviken 25,4% 0,4 526 Bollnäs 25,3% 0,5 374 Ovanåker 23,5% -0,4 142 Söderhamn 22,8% 0,6 349 Gävleborgs län 22,0% -0, Gävle 21,8% -1, Hofors 21,7% 0,3 114 Ockelbo 21,2% -1,0 74 Hudiksvall 19,8% -0,6 396 Ljusdal 19,4% -4,7 207 Riket 12,9% -1, Nordanstig 11,2% 0,7 53 Ockelbo *Förändring i procentenheter jämfört med motsvarande period föregående år Sandviken Hofors Gävle Källa: Arbetsförmedlingen

5 Utrikesfödda Inskrivna arbetslösa i juli 2015 som andel av den utrikesfödda registerbaserade arbetskraften år = 38,8 % = 38,9 40,9 % 1 = 41,0 % 1 Genomsnitt för länet +/- 1 procentenhet Ljusdal Ovanåker Nordanstig Hudiksvall Bollnäs Söderhamn Kommun Inskrivna arbetslösa Förändring i procentenheter* Antal inskrivna arbetslösa Ovanåker 60,3% 9,6 217 Ockelbo 53,1% 9,1 169 Bollnäs 53,1% 7,2 715 Söderhamn 46,5% 3,7 574 Sandviken 46,0% 3, Ljusdal 45,0% 3,6 419 Gävleborgs län 39,9% 2, Gävle 35,1% -0, Hofors 31,3% 4,1 165 Hudiksvall 28,0% -2,5 412 Nordanstig 27,6% -2,1 82 Riket 21,1% 1, Ockelbo *Förändring i procentenheter jämfört med motsvarande period föregående år Sandviken Hofors Gävle Källa: Arbetsförmedlingen

6 Ungdomar år Inskrivna arbetslösa i februari 2015 totalt varav andel/antal med en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga = 23,2 % = 23,3 25,3 % 1 = 25,4 % 1 Genomsnitt för länet +/- 1 procentenhet Ljusdal Ovanåker Nordanstig Hudiksvall Bollnäs Söderhamn Kommun Totalt inskrivna arbetslösa Antal inskrivna arbetslösa Varav andel med funktionsnedsättning antal med funktionsnedsättning Riket 14,3% ,4% Gävleborgs län 24,3% ,0% 567 Bollnäs 29,0% ,4% 65 Gävle 22,2% ,0% 188 Hofors 27,9% 159 6,9% 11 Hudiksvall 23,2% ,8% 101 Ljusdal 24,0% ,5% 34 Nordanstig 12,3% 59 16,9% 10 Ockelbo 24,0% 87 11,5% 10 Ovanåker 25,9% ,1% 18 Sandviken 28,8% ,1% 63 Söderhamn 25,1% ,9% 67 Ockelbo Sand- viken Hofors Gävle Källa: Arbetsförmedlingen

7 Bristyrken (för få sökande) Överskottsyrken (för många sökande) 8 av 10 bristyrken kräver minst en 3-årig eftergymnasial utbildning Inskrivna arbetslösa med eftergymnasial utbildning utgör 6,2 procent av den registerbaserade arbetskraften Färre än 200 arbetslösa inom tio bristyrken Länet har landet lägsta andel högutbildade*, 17,3 procent, (Stockholms län den högsta 32,5 procent) De flesta överskottsyrken har lägre utbildningskrav Inskrivna arbetslösa med förgymnasial utbildning utgör 26,3 procent, med gymnasial utbildning 8,9 procent av den registerbaserade arbetskraften Cirka arbetslösa inom tio överskotts yrken Länet har landets tredje högsta andel lågutbildade** *Andel av befolkningen år med minst 3-årig eftergymnasial utbildning **Andel av befolkningen år med förgymnasial utbildning kortare än 9 år eller förgymnasial utbildning, 9 (10) år Källa: Arbetsförmedlingen

8 Gävle kommun Full sysselsättning Alla som kan och vill ha ett jobb ska få ett jobb. Men vi måste upprätthålla lön och prisstabilitet. 7% arbetslöshet Vi väljer bort på marknaden

9 Arbetslöshetens sammansättning, en utmaning för Gävleborg Inskrivna arbetslösa år i utsatta grupper* och övriga inskrivna arbetslösa, januari 2004 oktober 2014 *förgymnasialt utbildade, utomeuropeiskt födda, äldre år, personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga Källa: Arbetsförmedlingen

10 Vårt uppdrag ARBETSSÖKANDE/TOTALA ARBETSLÖSHETEN Lärling Sommarjobb Nyanlända flyktingar ARBETSSÖKANDE m försörjningsstöd Funktionshindrade Unga arbetssökande m svag ställning på arb.marknaden Vuxna arbetssökande m svag ställning på arb.marknaden

11 Vi ska förflytta arbetssökande Gävle kommun Försörjningsförmåga ARBETSKRAFTSBRIST Lärling ARBETSSÖKANDE Sommarjobb Prioriterade målgrupper Arbetsförmåga (utbildning, erfarenhet, hälsa, språk etc)

12 Gävle kommun Våra deltagare ska gå vidare till: arbete utbildning eller rätt aktivitet rätt ersättning Futsum Weldemicoel, Johan Almkvist Molin, Anki Matsjone (arbetsledare) och Pairin Brink.

13 Arbetsmarknadsenhetens organisation Gävle kommun Enhetschef Björn Häägg Ledningsgrupp Utvecklingsledare Britt-Inger Loman Administration Annelie Eriksson Varva Dennis Berglund Treklövern Thomas Löfvenius Utvecklingscentra Malin Olsson Praktiksamordning Integration Radmila Sjöberg

14 Gävle kommun Tjänster Arbetsförberedande Skola Till arbete eller utbildning Arbetsmarknadsanställningar Integration Lärlingsanställningar Sommarjobb Utveckling av medarbetare inom Gävle kommun

15 Gävle kommun Arbetsförberedande Förstärkt arbetsträning Arbetsträning Coaching för utveckling till arbete Coaching för ungdomar (Delegationen för unga, DUA) Malin Eriksson, ledsagare

16 Gävle kommun Till arbete eller utbildning Praktik till arbete Praktik för yrkesval Coaching för arbetssökande Futsum Weldemicoel på praktik, Stilo Industrier AB

17 Gävle kommun Arbetsmarknadsanställningar Trygghetsanställning med coaching Nystartsjobb, Socialtjänsten Nasri Nasrabadi sköter om 61 bilar och vagnar.

18 Gävle kommun Anställningar Anställningar av personer funktionshinder (1,5% målet) Lärling Johan Almkvist Molin jobbar i restaurangen i Hemlingby

19 Gävle kommun Lärlingsanställningar Lärling - pedagogiska yrken Lärling - kost och städ Lärling - välfärdsyrken

20 Gävle kommun Sommarjobb Sommarjobb till skolungdom inom Gävle kommun (ca 600 elever åk 2 gymnasiet) Praktik i Europa under sommarlovet (ca 100 elever åk 2 gymnasiet)

21 Gävle kommun Skola Kommunens aktivitetsansvar, KAA Yrkesintroduktion

22 Gävle kommun Integration Praktik till arbete Praktik för språkutveckling Flyktingmottagande (Boskola, anmälan skola/ daghem etc) Volontärverksamhet Språkvän Nasser Osman, praktikant

23 Gävle kommun Samarbeten integration Vuxenutbildningen Arbetsförmedlingen Länsstyrelsen Utbildning Gävle Försäkringskassan Gavlegårdarna Kultur & fritid Gävle Landstinget Gävle kommuns kundtjänst Socialtjänsten Migrationsverket Gäve energi AB Gävle vatten AB Gästrike Räddningstjänst

24 Gävle kommun Utveckling av medarbetare inom Gävle kommun Livs- och karriärutveckling för medarbetare Coaching för medarbetare inom Gävle kommun Daniel Andersson, handledare på Utvecklingscentra träffar deltagare

25 Gävle kommun Hur många deltagare har vi? Varva 250 Praktiksamordning 300 Treklövern 120 Utvecklingscentra 250 Regementsparken sköts av Varvas arbetstränande deltagare

26 Gävle kommun Hur många medarbetare är vi? 71 medarbetare Maria Trång, Sten Viklander och Sirpa Anttila, handledare på Utvecklingscentra, har gjort sig redo för företagsmässa

27 Varva (Skogmursskolan/ Kungsbäck) Gävle kommun deltagare Arbetsträning, anpassat arbete, sommarjobb Beställare Arbetsförmedling, Försäkringskassan, Socialtjänsten Gävle kommun Dennis Berglund Hittegods, cyklar till försäljning på Varva

28 Gävle kommun Treklövern (Södertull) 100 deltagare (psykiskt funktionshinder) Förstärkt arbetsträning Beställare Arbetsförmedling, Försäkringskassan, Socialtjänsten Gävle kommun Deltagare kan själv söka plats. Thomas Löfvenius Omtapetserade möbler på Treklövern

29 Gävle kommun Utvecklingscentra (Skogmursskolan) 250 deltagare eller mer Coaching för arbetssökande, Coaching för ungdomar, Coaching för utveckling till arbete, Kommunala aktivitetsansvaret (KAA), Yrkesintroduktion m.m. Beställare Arbetsförmedling, Försäkringskassan, Socialtjänsten Daniel Andersson, handledare på Utvecklingscentra och Gävle kommun. Deltagare till KAA kan själv söka plats Malin Olsson

30 Praktiksamordning/ Integration Fleminggatan 30 D Gävle kommun deltagare eller fler Praktik arbete/yrkesval/språkutveckling, Lärlingsanställningar, Anställning medarbetare med funktionshinder 1,5% målet, Akademiker- och yrkesspåret m.m. Integration (flyktingmottagande m bla Boskola) Beställare Arbetsförmedling, Försäkringskassan, Socialtjänsten, Vuxenutbildningen. Anthony Pålholm lagar sylt i Hemlingbys restaurangkök Radmila Sjöberg

31 Gävle kommun Malin Eriksson, ledsagare Malin är på väg till Andersberg för att vara ett stöd åt en äldre person som gärna vill ut på promenad. - Man ser att de gamla verkligen uppskattar att få komma ut. Det känns bra, säger Malin.

32 Gävle kommun Ibrahim Saarkamara, Kungsbäck Ibrahim sköter service och renhållning i Regementsparken, centrala Gävle och Kungsbäck. Ibrahim har tidigare jobbat för FN och Röda korset. Han trivs i Kungsbäcks arbetslag och tycker att det är kul varje dag. - Du vet man gillar naturen, skogen och fåglarna, säger Ibrahim. Jag gillar myrorna också, jag har märkt att de kommunicerar med varande, precis som vi människor. Man lär sig mycket.

33 Gävle kommun Peder Borg och Mikael Hagenöhr Eklund, serviceavdelningen Peder och Mikael servar de cykelpumpar som finns utplacerade i stan. De träffar många cyklister och pratar cykling och ger råd om hur man ska använda pumpen. - Vi har just kommit fram till att det går fortare och smidigare att göra servicerundan med elcykel än med bil, säger Peder. Fast då måste man ju ha hjälm på sig också, fortsätter han och ler.

34 Gävle kommun Nasser Osman, praktikant Nasser har jobbat elva år som läkare i Syrien. Han har tio års medicinsk utbildning och är specialist inom laboratoriemedicin. Nu praktiserar han på Andersbergs hälsocentral som en del i processen att få svensk läkarlegitimation. - Vad jag ska göra när jag har mitt leg? Jobba såklart, säger Nasser och skrattar.

35 Myndigheten för delaktighet Gävle kommun

36 Anställning av personer med funktionsnedsättning Gävle kommun Beslut i kommunfullmäktige 2010 att 1,5 % av tjänsterna inom Gävle kommun, ska anpassas och bemannas med personer som har en funktionsnedsättning Målet för 2017 är att öka till 2% Cirka 110 personer, 25 personer per år under 4 år ( personer) Funktionsnedsättning som är livslång (intellektuell eller psykisk)

37 Gävle kommun Trygghets och utvecklingsanställningar Anställningar av personer funktionshinder (1,5% målet) 110 personer Trygghetsanställning som prövas varje år 75 personer Johan Almkvist Molin jobbar i restaurangen i Hemlilngby

38 Anställning av personer med funktionsnedsättning Personerna kommer från Daglig verksamheten Arbetsförmedlingen Gymnasiesärskolan Treklövern (verksamhet för personer med psykisk funktionsnedsättning) Gävle kommun

39 Anställning av personer med funktionsnedsättning Gävle kommun Vi inleder med en arbetsträning på arbetsplatsen för att se hur det fungerar samt se hur mycket den enskilde kan arbeta i tid Under anställningen följer vi och stöttar arbetsplatsen Specialister m fl

40 Anställning av personer med funktionsnedsättning Anställningen sker i samarbete med arbetsförmedlingen (Utvecklingsanställning som leder till en Trygghetsanställning) Beredskapsavtalet som inledning men det kommer att gå över till Allmänna bestämmelser. Gävle kommun

41 Gävle kommun Behålla en anställning Beslut att 1,5 % av tjänsterna inom Gävle kommun ska anpassas och bemannas med personer som har en funktionsnedsättning Vi ska säkerställa att de får en anställning och att de behåller anställningen Arbetet är det enkla

42 Myndigheter Fritid Familj Chefen Bostad Den enskilde Handläggaren Hälsan Övrigt

43 Anställning av personer med funktionsnedsättning Gävle kommun Förskola Kultur o fritid Gavlegårdarna Omvårdnad Gavlefastigheter Samhällsbyggnad Gästrike Airport Skola Gästrike Återvinnare Socialtjänsten

44 Gävle kommun Positiva effekter Höjd livskvalitet för den anställde Egen försörjning Finnas i ett sammanhang Arbetskamrater Nytta för medborgarna Kommunens kostnader minskar Mångfald på arbetsplatsen

45 Gävle kommun Långsiktigt politiskt stöd Det krävs vilja Därefter: Gör det!

46 Tack för oss! Kontaktuppgifter Björn Häägg Arbetsmarknadsenheten Tel

47 Arbetsmarknadsenheten, Gävle kommun