Videolänk mot internet Intrapolislänk film
|
|
- Sven Svensson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 När upp emot människor protesterar på gatorna, är det stort, i ett land med 3,5 miljoner invånare. Det var vad som skedde 6 sept 2015 i Moldaviens huvudstad Chisinau Videolänk mot internet Intrapolislänk film DN.se : Demonstranterna vänder sig mot korruptionen i det här fallet med fokus på den enorma summan en miljard dollar (8,4 miljarder kronor) som förskingrats från tre moldaviska banker, enligt många med regeringens goda minne. På samma sätt vände sig upproret i Kiev mot den oheliga allians av oligarker och politiker som styrde landet. (källa: DN.se Publicerad :50) 1
2 Nationella operativa avdelningen, NOA Gruppen för utredning av korruptionsbrott Öppenhet och insyn i offentlig och privat sektor motverkar korruption. Integritet och civilkurage hos enskilda avslöjar korruption Citat hämtat ur Den anmälda korruptionen i Sverige, Brå rapport 2013:15 Ursprunglig källa Uppdaterad /TP 2
3 Gruppen för utredning av korruptionsbrott. En nationell resurs för bekämpning av korruptionsbrott i samverkan med Åklagarmyndighetens Riksenhet mot korruption. Bildades 1 januari 2012 Består av fn av 20 medarbetare: Rikspolisstyrelsen utredare (poliser) utredare (civila) jurister och ekonomer. uppsökande verksamhet i brottsförebyggande syfte Internt samarbete med: Finansiella utredare Penningtvätthandläggare Underrättelsehandläggare IT-brottshandläggare Rikskriminalpolisen
4 Vårt uppdrag Ett nationellt uppdrag att utreda de ärenden som handläggs vid Åklagarmyndighetens riksenhet mot korruption. Att bedriva ett brottsförebyggande arbete riktat mot korruption i samarbete med övriga utpekade sektioner på NOA. 4
5 Nationellt ansvar att utreda: under ledning av Riksenheten mot korruption Kriminaliserad korruption Rösträttsbrott Komplex och omfattande brottslighet av ledande befattningshavare som missbrukat eller utnyttjat den makt som följer med befattningen Brott som har samband med sådan brottslighet tex trolöshet mot huvudman, bokföringsbrott, tjänstefel, skattebrott 5
6 Hur får vi våra ärenden? Anmälningar från allmänheten Tips till polisens underrättelseenhet Media Information från andra myndigheter Säkerhetsansvariga eller ledande personer inom företag som anmäler eller lämnar tips 6
7 Vad är korruption? När någon utnyttjar sin position för att gynna sig själv, eller att någon annan försöker påverka en sådan person till ett visst beslut. Korruption är vanligen inte ett rättsligt begrepp utan man preciserar det straffbara området med begrepp såsom tagande och givande av muta o.s.v. 7
8 Vänskapskorruption Applicerat på FN-programmets korta definition av korruption, skulle betydelsen kunna bli maktmissbruk till förmån för vänner, dvs en utvidgad nepotism (svågerpolitik). Det moraliskt kritiska ordet blir då missbruk. Vad kan det bli för brott? Om den som missbrukar sin makt inte erhåller någon otillbörlig förmån, kan det aldrig bli fråga om mutbrott. Det skulle däremot kunna bli fråga om andra brott, tex tjänstefel eller trolöshet mot huvudman. 8
9 Olika typer av korruption beroende på samhälle. Behovsdriven korruption vanligt i länder där man måste muta någon för att få det som man har rätt till, eller inom rimlig tid (sjukvård, pass, beslut om tillstånd mm) (Need-corruption) Girighets-korruption- när någon utnyttjar sin makt eller ekonomiska ställning för att få otillbörliga förmåner. (Greed-corruption) 9
10 Vad säger forskningen? Merparten av världens befolkning lever i samhällen med korrupta samhällsinstitutioner. Länder med låg korruption har koll på sina offentliga finanser. Kvaliten på samhällsstyrningen har effekt på korruptionsnivån 10
11 Vad säger forskningen? Följande faktorer har positiv påverkan på samhället avseende mindre korruption. Effektivitet i offentlig förvaltning Ekonomisk frihet/ Marknadsekonomi God offentlig sjukvård Aktivt miljöarbete och god miljö Ju högre utbildningsnivå desto bättre Hög jämställdhet Internetanvändare /100 invånare (ju fler desto bättre) Latitude, ju längre från ekvatorn man lever, desto bättre samhälle Följande faktorer har negativt påverkan på samhället avseende mindre korruption Dålig offentlig sjukvård, mer inslag av privat sjukvård I länder där religionen styr samhället Källa: The quality of government institute vid Göteborgs universitet. 11
12 Otillåten påverkan Olika sätt att påverka beslutsfattare mutor trakasserier, skadegörelse på deras egendom eller genom hot om våld införskaffande av kunskap om eventuella svagheter och problem i form av missbruk eller liknande Gillrande av otrohetsaffärer/sexfällor som dokumenteras genom bild och film som används i syfte att påverka någon.. 12
13 Organiserad brottslighet Mindre intresse för politisk nivå Målpersoner är ofta myndighetspersoner på regional/ kommunal nivå, pga att det där finns verksamhet av betydelse för brottsliga upplägg. Källa: Säkerhetspolisens rapport hotbild feb
14 Mutbrott: BrB 10 kapitlet 5 a och 5 b 5a Tagande av muta Den som är arbetstagare eller utövar uppdrag och tar emot, godtar ett löfte om, eller begär en otillbörlig förmån för utövningen av anställningen eller uppdraget gäller även om gärningen har begåtts innan gärningsmannen fått en sådan ställning som avses där eller efter det att den upphört. (Notera att man kan bli dömd för mutbrott även om man inte givit någon otillbörlig belöning eller erhållit någon sådan. Det räcker med att erbjuda eller kräva något sådant.) gäller också den som tar emot, godtar ett löfte om eller begär förmånen för någon annan än sig själv. 5b Givande av muta Den som lämnar utlovar eller erbjuder en otillbörlig förmån i fall som avses i 5 a döms för givande av muta Videlänk internet 6.10 min Videolänk intrapolis 6.10 min Straff: Givande och tagande av muta böter eller fängelse i högst 2 år Grovt tagande av eller givande av muta fängelse i lägst 6 mån och högst 6 år. Uppsåt krävs i förhållande till de objektiva rekvisiten. Räcker med uppsåt till de faktiska och rättsliga omständigheter som är grunden för bedömningen av otillbörligheten 14
15 Svenska riskområden Majoriteten av brotten återfinns i den offentliga sektorn. Den utgörs av offentliganställda som tagit emot eller blivit erbjuden en muta. Riskområden offentlig sektor Upphandling/inköp Tillsyn, tillstånd, certifiering Utbetalningar/inbetalningar Känslig eller strategisk information 15
16 Svenska riskområden Särskilt utsatta myndigheter myndigheter och ackrediterade företag som utfärdar tillstånd och godkännanden är särskilt utsatta som exempelvis bilbesiktning alkoholutskänkning livsmedelstillstånd bygglov Migrationsverket 16
17 Svenska riskområden Riskbranscher i privata sektorn: Bygg och anläggning- har dominerat på privata sidan i korruptionsutredningar Företag som gör affärer i, och med länder som har hög korruption. 17
18 Vanliga brottstyper som utreds Vård och omsorg testamente, lån Offentliga upphandlingar/investeringar förmånen har ofta ett syfte resor, konferenser, byggjobb Svenska företag som mutar utländska tjänstemän i internationella affärsförhållanden. Komplicerade Oftast svårtillgängliga länder Oftast lång tid till upptäckt Matchfixing Matcher riggas med hot eller mutor Därefter spel på spelbolag (bedrägeri) 18
19 Var ska vi rikta våra insatser i förebyggande syfte? Det uppsökande korruptionsförebyggande arbetet grundas på: Uppföljning av samtliga ärenden som redovisas: Mål: Nationellt kunskaps centrum mot korruption Rapporter från tex Riksrevisionen Underlag från underrättelsefunktionen ( tips, underrättelseinhämtning) Omvärldsbevakning, hotbildsrapporter mm Kända sektorer och branscher där riskerna är som störst för korruption BRÅ Rapport 2013: avslutade ärenden
20 Brottsförebyggande verksamhet Vi bedriver uppsökande verksamhet i syfte att samtala om: Vår verksamhet Vad kan vi göra tillsammans i förebyggande syfte? Anmälan om korruption Vart man kan lämna tips om korruption Uppsökande verksamhet handlar också om att skapa kontaktpunkter och förtroende mellan Polisen och de organisationer som besöks. 20
21 Korruptionens skadeverkningar i samhället Några punkter att fundera på.. Hur ser det ut i ett samhälle med utbredd korruption? Vad blir konsekvenserna av ett samhälle med utbredd korruption? Vad händer med förtroendet för det allmänna i ett samhälle med korruption? Vill vi ha ett sådant samhälle? Vilka länder är mest drabbade? 21
22 Korruptionsindex Corruption Perceptions Index 2014 Transparency Internationals index Sverige på 4:e plats av 175 länder 22
23 Korruptionsindex 2014 The Corruption Perceptions Index ranks countries and territories based on how corrupt their public sector is perceived to be. A country or territory s score indicates the perceived level of public sector corruption on a scale of 0-100, where 0 means that a country is perceived as highly corrupt and 100 means it is perceived as very clean Listan ordnas efter vilken bedömning respektive land har fått i 13 olika undersökningar från 12 olika institutioner, bland andra Världsbanken. Ca 70 procent av de listade länderna anses ha allvarliga korruptionsproblem enligt TI. 23
24 Värdegrund och policy mot korruption (Alltför generella policys är ett misstag och medför otydlighet) Interna föreskrifter och tydliga regler Är policy, föreskrifter och regler tillgängliga, kända och accepterade? Erbjuds utbildning i etiska och moraliska frågor? Ledningen måste initiera, driva och ansvara för dessa frågor aktivt "Tone at the top Ledningen måste också leva som dom lär Internrevision Hur kan er organisation skydda sig mot korruption? Fakturagranskning, stickprovskontroller, riskanalys Kontrollfunktion (Compliance) lämpligt i större organisationer ansvara för att organisationen och personalen följer regelverket och de policys som gäller. Videolänk internet 2:10 Videolänk intrapolis 2:10 24
25 Hur kan er organisation skydda sig mot korruption? Noggrann urvalsprocess vid anställning Arbetsrotation minskar risk för nära relationer vid inspektioner, kontroller, inköp, försäljning mm Se över attestkedjor och ensambeslut? Loa: Bisysslor, intressekonflikter Arbetsgivaren skall på lämpligt sätt informera arbetstagarna om vilka slags förhållanden som kan göra en bisyssla otillåten "Den offentliga förvaltningen är en grundsten i det svenska demokratiska samhället." Myndigheternas rykte ska vara obefläckat ingen ska tvivla på att arbetet som uträttas är opartiskt. Förtroendet från medborgarna behöver vara stort. Du som anställd ska aldrig riskera att handla i eget intresse eller att påverkas av någon annan, som får inflytande över dina beslut. För dig som jobbar i privata näringslivet gäller bara de bestämmelser som reglerats i avtal och den grundläggande lojalitetsförpliktelsen som finns i alla anställningsavtal, dold eller inskriven. 25
26 Hur vet man vad som är att betraktas som muta? Det finns inga beloppsgränser eller detaljerade regler Ställ dig frågan, varför erbjuds jag, vad är syftet? Förmåner behöver inte ha ett ekonomisk värde för mottagaren för att kunna betraktas som muta. Sådant som bara tillfredsställer mottagarens ärelystnad, fåfänga eller njutningslystnad kan vara en otillbörlig belöning. Man kan alltid vara säker om nolltolerans gäller. 26
27 Hur vet man vad som är att betraktas som muta? Det ska finnas så tydliga regler inom ER organisation att det för var och en ska vara tydligt vad som är tillåtet eller inte. Om något är oklart ska man vända sig till organisationens ledning som vägleder enligt lagar, föreskrifter och policys. Det enklaste sättet att undvika misstanke om mutbrott är att INTE ta emot någonting och att organisationen eller du själv, alltid står för sina egna kostnader. Om man är osäker på om något är otillbörligt eller inte är det alltid bättre att avstå. 27
28 Hur vet man vad som är att betraktas som muta? Ett syfte med denna vägledning är att visa på riskerna med att över huvud taget ta emot gåvor och förmåner från personer eller företag som man har att göra med i tjänsten. Vem har läst denna folder? Ett annat syfte är att visa hur du kan resonera och agera när du stöter på frågor om mutor eller jäv. Ett tredje syfte är att fungera som underlag för arbetsplatsdiskussioner där du och dina kollegor gör klart för er hur lagarna och myndighetens regler ska tillämpas i olika mut- och jävssituationer som skulle kunna uppkomma på er arbetsplats. REVIDERAD Denna vägledning är en uppdatering av den vägledning som togs fram av Finansdepartementet och Sveriges Kommuner och Landsting Uppdateringen är föranledd av de lagändringar som trädde i kraft 1 juli Utgiven: 2 juni
29 Vad gör ni om det upptäcks korruption i er organisation? Kriminaliserad korruption ska anmälas Finns det någon information inom organisationen om var en anställd ska vända sig när man sett något oegentligt? Vem anmäler? Kan man lämna ett anonymt tips? 29
30 Kontakta oss Anmälan görs lämpligen direkt till Gruppen för utredning om korruptionsbrott. tel Lämna tips om korruption: Telefonnummer för allmänheten Länk Internet Länk intrapolis 30
31 Konventioner och initiativ mot korruption Det finns sedan slutet på 1990-talet en lång rad konventioner och initiativ för bekämpande av korruption. Länge ansågs OECD-konventionen vara den som fått störst betydelse, främst tack var den stränga övervakning av tillämpningen som medlemmarna beslutat om. Viktigt för utvecklingen på området var ikraftträdandet av den globala FN-konventionen mot korruption i december år 2005, och den översyn av konventionens tillämpning som påbörjades år Förenta Nationerna FN-konventionen mot korruption trädde i kraft den 14 december år Totalt har 154 stater ratificerat konventionen. Sverige tillträdde konventionen Sverige utvärderades OECD I OECD finns sedan år 1997 en konvention om bekämpande av bestickning av utländska offentliga tjänstemän i internationella affärsförhållanden. EU Inom EU finns flera instrument för att bekämpa korruption. År 1995 utarbetades en konvention om skydd av EUs finansiella intressen (bedrägerikonventionen). År 2002 trädde ett protokoll till nämnda konvention i kraft. Protokollet innehåller definitioner och harmoniserade straff för mutbrott som kan skada EUs finansiella intressen. År 1997 undertecknades en fristående konvention om kamp mot korruption i syfte att förbättra det rättsliga samarbetet. År 2003 antog EU dessutom ett rambeslut mot korruption inom den privata sektorn. Europarådet Inom Europarådet har två konventioner utarbetats som siktar på att bekämpa korruption, dels den straffrättsliga konventionen mot korruption (ETS nr 173), och dels den civilrättsliga konventionen mot korruption (ETS nr 174). Sverige har ratificerat båda. Källa: 31
Prevention och bekämpning av korruptionsbrott
Prevention och bekämpning av korruptionsbrott Riksenheten mot korruption Nationella Operativa Avdelningen Nationella korruptionsgruppen En föreläsning arrangerad av Statskontoret 8 mars 2018 1 2 myndigheter
Läs merMutor och jäv. Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun. Antagen av Kommunfullmäktige
Mutor och jäv Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2013-06-18 Innehåll Inledning... 2 Tagande av muta och givande av muta... 3 Tillbörlig
Läs merTraditionellt i Sverige så upplevs mutbrott somöverlämnande av vederlag för att få en förmån framförallt för egen del.
Mutlagstiftningen f.d. överåklagaren Gunnar Stetler 1 Traditionellt i Sverige så upplevs mutbrott somöverlämnande av vederlag för att få en förmån framförallt för egen del. Missbruk av egen maktsfär är
Läs merAffärsetisk policy för Piteå kommun
Affärsetisk policy för Piteå kommun Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Affärsetisk policy Policy 2012-09-10, 148 Kommunfullmäktige Dokumentansvarig/processägare Version Senast
Läs merPolicy om korruption, jäv och bisysslor
1 (5) DATUM DNR 2017-10-24 KS/2017:261 Policy om korruption, jäv och bisysslor Antagen av kommunfullmäktige den 18 december 2017 2 (5) Inledning Förtroendet för Lidingö stad liksom för alla andra offentliga
Läs mer807,,9:/.0/74$/>71.0!8,2!05,,A!()!4.0!7/!8$))$!+7)+4?!Q.+!4.0!9:,>./!>*!/.4$+!$1!"!#$%!&'! #())*+$,,$-.+A!$00!4.+!#(+80.,,$05(+.+!7/!(05,,20.+?!!
"#$%&'(&%) Lagreglerna om jäv för offentliganställda finns bland annat i förvaltningslagen. Reglerna talar om när en anställd eller ledamot ska anses ha ett sådant intresse i ett ärende att dennes opartiskhet
Läs merVägledande riktlinje för ett gemensamt förhållningssätt avseende hantering av gåvor och andra förmåner inom Norrköpings kommun
Riktlinje 2013-03-04 Vägledande riktlinje för ett gemensamt förhållningssätt avseende hantering av gåvor och andra förmåner inom Norrköpings kommun Diarienummer KS 987/2012 003 Riktlinjen är antagen av
Läs merKorruption, muta - ekonomisk brottslighet. Berör det mig?
Korruption, muta - ekonomisk brottslighet Berör det mig? Korruption, muta - ekonomisk brottslighet Berör det mig? Korruption är missbruk av förtroendeställning för egen eller närståendes vinning. Den vanligaste
Läs merKorruption, muta ekonomisk brottslighet
SÅ HÄR SER VÄSTERÅS STAD PÅ Korruption, muta ekonomisk brottslighet kopplat till anställda, uppdragstagare eller förtroendevalda i verksamhet där Västerås stad har ansvaret. Korruption är missbruk av förtroendeställning
Läs merPolicy för tagande och givande av muta för anställda och förtroendevalda i Örebro kommun och de kommunala bolagen
Policy för tagande och givande av muta för anställda och förtroendevalda i Örebro kommun och de kommunala bolagen Innehållsförteckning Policy om tagande och givande av muta... 3 Allmänt...3 Syfte...3 Tagande
Läs merVägledning för anställda och förtroendevalda i Nyköpings kommun om mutor
Dnr KK19/276 RIKTLINJER Vägledning för anställda och förtroendevalda i Nyköpings kommun om mutor 2019-05-14 Dnr KK19/276 2/5 1 Bakgrund och syfte Vi som är verksamma inom Nyköpings kommun, såväl anställda
Läs merPOLICY MOT MUTOR OCH BESTICKNING
POLICY MOT MUTOR OCH BESTICKNING GULLSPÅNGS KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2011-02-28 28 Kommunkontoret Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel: 0506-360 00, Fax: 0506-362 81 Policy mot mutor och bestickning
Läs merMutor och jäv. Vad gäller i kommunal verksamhet?
Mutor och jäv Vad gäller i kommunal verksamhet? 1 Hur vill vi ha det i samhället.. och i vår egen kommunala verksamhet? I och med det som hänt i Göteborg har vi vaknat för att detta fenomen finns även
Läs merPolicy för att motverka mutor och jäv
Policy för att motverka mutor och jäv Fastställd av kommunfullmäktige 2017-04-27, 52 Policy för att motverka mutor och jäv Sida 2(6) Innehållsförteckning Inledning... 3 Policy mot mutor och andra förmåner...
Läs merPolicy avseende otillbörliga förmåner
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Antagen av kommunfullmäktige 2014-01-30, 8 Gäller fr o m den 1 februari 2014 Policy avseende otillbörliga förmåner för förtroendevalda och anställda inom Värnamo kommun 1 (6)
Läs merRekryteringsmyndighetens riktlinjer
Rekryteringsmyndighetens riktlinjer Etiska riktlinjer 2011:4 beslutade den 26 september 2011 Innehåll Det är viktigt att allmänheten uppfattar Rekryteringsmyndigheten och dess verksamhet som en viktig
Läs merLaholms kommuns policy mot korruption
Laholms kommuns policy mot korruption Beslutad av: Kommunfullmäktige den 26 januari 2016, 11 Ansvar för revidering: Kommunstyrelsen, kommunledningskontoret Gäller för: Förtroendevalda och anställda i Laholms
Läs merKorruption, jäv, bisysslor mm. Professor Olle Lundin
Korruption, jäv, bisysslor mm Professor Olle Lundin Finns det korruption i Sverige? Vad är korruption? TI corruption perception list Rank Country 2015 Score 2014 Score 2013 Score 2012 Score 1 Denmark 91
Läs merPolicy mot mutor för anställda och förtroendevalda
Policy mot mutor för anställda och Dokumenttyp: Policy Antaget av: Kommunfullmäktige Status: Antagen 2012-11-01, 235 Giltighetstid: Gäller tills vidare Linköpings kommun linkoping.se Diarienummer: KS 2012-761
Läs merRiktlinjer mot mutor. Fastställt: 2015-01-29, 16. Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen
Riktlinjer mot mutor Fastställt av: Kommunfullmäktige Fastställt: 2015-01-29, 16 Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen Gäller för: Giltighetstid: Karlskrona kommun och dess
Läs merPolicy om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Lekebergs kommun
Policy om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Lekebergs kommun Fastställd av: Kommunfullmäktige Datum: 2012-02-02 (Formaliareviderad 2015-09-02) Ansvarig för revidering: Kommunstyrelsen
Läs mer1. Grundläggande värden
Utgivare: Kommunledningsförvaltningen Kansli Gäller fr. o m: 2014-10-01 Beslut: KF 2014-09-01 109 Policy mot mutor och andra oegentligheter Policy mot mutor och andra oegentligheter 1. Grundläggande värden
Läs merRiktlinjer om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommunkoncern
Riktlinjer om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommunkoncern Beslutad av Kommunstyrelsen den 2013-05-29 78 Innehållsförteckning Allmänt...3 Syfte...3 Muta och bestickning...3
Läs mer1(8) Policy mot muta och bestickning. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp - Beslutad av Kommunfullmäktige 2014-02-26 24 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning 1...4 1.1 1.2 1.3 2 Allmänt...4 Syfte...
Läs merRiktlinjer gällande mutor, otillbörliga förmåner och andra oegentligheter
Hallsbergs kommun Beslutad av: Kommunstyrelsen, 2018-10-09 Reviderad: Dokumentet gäller för: Hallsbergs Kommun Dokumentansvarig: Kommunstyrelseförvaltningen, Administrativa avdelningen Ärendenummer: 18/KS/167
Läs merRiktlinjer för att förhindra tagande och givande av muta
Grästorps kommun Styrdokument Dnr 254/2017 Riktlinjer för att förhindra tagande och givande av muta Fastställd av kommunstyrelsen 2017-08-30, 181 Uppdateras före 2021-11-01 1(5) Inledning Anställda i Grästorps
Läs merRIKTLINJER MOT MUTOR OCH KORRUPTION
RIKTLINJER MOT MUTOR OCH KORRUPTION Antagna av kommunstyrelsen 2008-09-18. Reviderade av regionfullmäktige 2015-06-15, 200. Att revideras i början av varje mandatperiod eller på förekommen anledning. Till
Läs merRiktlinje mot mutor, korruption och jäv
Styrande regeldokument Riktlinje Sida 1 (7) Riktlinje mot mutor, korruption och jäv Inledning och syfte Denna riktlinje omfattar samtliga medarbetare och förtroendevalda i Region Norrbotten. Förtroendevalda
Läs merRutin mot mutor och bestickning
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Rutin mot mutor och bestickning 2012-10-30 1. Syfte Rutinen ska utgöra en praktisk vägledning och ett stöd för hur olika situationer ska hanteras. Genom att ha en tydlig
Läs merUFV 2014/937. Riktlinjer mot mutor. Fastställt av rektor 2014-08-19
UFV 2014/937 Riktlinjer mot mutor Fastställt av rektor 2014-08-19 Innehållsförteckning 1 Bakgrund 3 2 Mutbrott 3 2.1 Lagstiftningen 3 2.2 Chefens eller annans medgivande eller vetskap 3 2.3 Allmänna bedömningsgrunder
Läs merPolicy mot oegentligheter
Policy mot oegentligheter POSTADRESS 136 81 Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON 08-606 70 00 E-POST haningekommun@haninge.se Dokumenttyp Dokumentnamn Beslutat datum Gäller från datum Styrdokument
Läs merSidas förhållningssätt till korruption och oegentligheter är.
2012-03-08 WHISTLEBLOWING RIKTLINJER Introduktion Enligt Sidas instruktion (2010:1080) ska myndigheten för att uppnå de biståndspolitiska målen i sin insatshantering särskilt motverka korruption och oegentligheter
Läs merPolicy mot mutor för Norrtälje kommun Inklusive riktlinjer
Policy mot mutor för Norrtälje kommun Inklusive riktlinjer 2 (8) Inledning Demokrati, rättssäkerhet och effektivitet är grundläggande värden för all offentlig verksamhet. Tilltron till våra demokratiska
Läs merPOLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR
Dokumenttyp Säkerhetsklass Ansvarig Författare Beslutsfattare Fastställd Policy Intern Compliance Nils Lansing Styrelsen 2013-12-05 POLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR Aros Kapital AB, 556669-3130 Sid
Läs merUppförandekod & Whistleblowpolicy
Uppförandekod & Whistleblowpolicy Inledning PeaceWorks uppförandekod och whistleblowpolicy riktar sig till anställda, praktikanter, förtroendevalda, volontärer och andra som åtagit sig ett uppdrag för
Läs merRiktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014, 23
Blad 1 Riktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014, 23 1. Inledning Riktlinjerna har tagits fram i syfte att förhindra och förebygga
Läs merDokumentbeteckning Riktlinjer mot mutor och andra oegentligheter
Syfte Tydliggöra gränsdragningen mellan tillbörlig och otillbörlig förmån samt vilka regler som gäller för användande av arbetsgivarens egendom och vid rekrytering. Gäller för Anställda och förtroendevalda
Läs merOM MUTOR OCH JÄV. en vägledning för offentligt anställda
OM MUTOR OCH JÄV en vägledning för offentligt anställda Till Dig som är verksam inom stat, kommun eller landsting Inom den offentliga förvaltningen arbetar vi på medborgarnas uppdrag och i deras intresse.
Läs merRiktlinjer för att motverka mutor och bestickning i Gävle kommunkoncern
2008-09-15 Sid 1 (6) Riktlinjer för att motverka mutor och bestickning i Gävle kommunkoncern Bakgrund och syfte Alla medarbetare i Gävle kommun är en del av den offentliga förvaltningen. Inom den offentliga
Läs merSammanfattning 2012:1
Sammanfattning Den offentliga sektorn har under de senaste decennierna utvecklat fler och nära relationer med den privata sektorn. Nya aktörer, privatiseringar, ökad offentlig upphandling och lobbyorganisationernas
Läs merRiktlinje för att förhindra jäv samt givande och tagande av muta bland förtroendevalda
Riktlinje för att förhindra jäv samt givande och tagande av muta bland förtroendevalda 0 Riktlinje för att förhindra jäv samt givande och tagande av muta bland förtroendevalda Diarienr: Ansvarig: HR-direktör
Läs merDessa etiska regler ska delges våra kunder, leverantörer och samarbetspartners.
Etisk kod Inledning Inom ONE Nordic koncernen (nedan ONE Nordic ) har vi höga krav på etik och moral. Denna etiska kod befäster ONE Nordics värderingar genom etiska riktlinjer för det dagliga arbetet inom
Läs merJäv, mutor och andra intressekonflikter 1. Jäv
Jäv, mutor och andra intressekonflikter All offentlig förvaltning utförs på medborgarnas uppdrag och innefattar därmed ett särskilt ansvar att upprätthålla kraven på saklighet och opartiskhet. Inom Kulturrådet
Läs merMutor och korruption. Helena Sundén, generalsekreterare Institutet Mot Mutor
Mutor och korruption Helena Sundén, generalsekreterare Institutet Mot Mutor Institutets huvudmän Svenskt Näringsliv Svensk Handel Stockholms Handelskammare Sveriges Kommuner och Landsting LIF Institutets
Läs merRiktlinjer för ETIK. Södergatan 20, Märsta Tel (vxl) Fax
Riktlinjer för ETIK Södergatan 20, 195 85 Märsta Tel (vxl) 08-591 260 00 Fax 08-591 260 36 sigtuna.kommun@sigtuna.se www.sigtuna.se Dokumentnamn Etisk riktlinje för Sigtuna kommun Dokumenttyp Riktlinjer
Läs merRiktlinjer gällande mutor och bestickning för anställda och förtroendevalda i Täby kommun
Fastställt av kommunstyrelsen Riktlinjer gällande mutor och bestickning för anställda och förtroendevalda i Täby kommun Allmänt De lagregler om mutor och bestickning som finns omfattar alla anställda och
Läs merVägledning om mutor. Inledning
17-05-24 1(7) Vägledning om mutor Inledning Denna vägledning är en sammanställning av de rättsliga förutsättningar som gäller när en anställd vid Linköpings universitet (LiU) erbjuds eller erbjuder gåvor,
Läs merEtiska riktlinjer. God etik inom Luleå kommun. Tillämpning. Medborgare. Leverantörer
Riktlinjer Etiska Etiska riktlinjer God etik inom Luleå kommun Begreppet etik står i detta sammanhang för vårt förhållningssätt i relation till våra medborgare. Det finns en tydlig koppling mellan vår
Läs merab Svensk Exportkredit Swedish export credit corporation Uppförandekod 2015
ab Svensk Exportkredit Swedish export credit corporation Uppförandekod 2015 SEK har en viktig roll i det svenska exportkreditsystemet. Integritet, högsta affärsetiska standard och ett hållbart förhållningssätt
Läs merKorruption i upphandlingskontext
1 Korruption i upphandlingskontext Martin Vildhede, Setterwalls Advokatbyrå Göteborg 2 mars 2017 Korruption i upphandlingskontext Hur hänger korruption och upphandling ihop? Riskfaktorer Tät kontakt mellan
Läs merPolicy och riktlinje mot mutor och jäv för Sotenäs kommun
Policy och riktlinje mot mutor och jäv för Sotenäs kommun Utgåva I. Upprättad och utfärdad av: KS Kungshamn 2016-03-07 DNR nr: KA 2016/178 Antagen av Fullmäktige: Datum: 2016-04-21 1 Innehållsförteckning
Läs merRiktlinjer mot mutor och oegentligheter för Västerviks kommunkoncern
Dokumentansvarig befattning: HR chef Revidering: vid inaktualitet Uppföljning: som en del av internkontrollen Riktlinjer mot mutor och oegentligheter för Västerviks kommunkoncern Antagna av kommunstyrelsen
Läs merRiktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/
Riktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/2017 2017-05-15 Riktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/2017 2017-05-15 INNEHÅLL Riktlinjer för hantering av misstänkta
Läs merPolicy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun. Antagen av kommunfullmäktige 75/2015
Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun Antagen av kommunfullmäktige 75/2015 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Omfattning... 3 3. Måltider... 3 4. Rabatter, subventioner och lån... 4 5.
Läs merEn handledning om gåvor och arrangemang inom Swedbanks svenska verksamhet
En handledning om gåvor och arrangemang inom Swedbanks svenska verksamhet Inledning och syfte Swedbank är beroende av omvärldens och våra kunders förtroende. Allmänheten förväntar sig att Swedbank och
Läs merOFF SÄK:s höstkonferens Våld och otrygghet inom offentlig sektor ett arbetsmiljöproblem eller ett hot mot vår demokrati?
OFF SÄK:s höstkonferens Våld och otrygghet inom offentlig sektor ett arbetsmiljöproblem eller ett hot mot vår demokrati? Anders Hansson (M) Stockholm den 10 november 2011 Våld, hot och otrygghet är det
Läs merHantering av IT-brottsutredningar
Hantering av IT-brottsutredningar Informationssäkerhet för offentlig sektor, 2014-08-26 27 Chatrine Rudström, Åklagarmyndigheten Ulrika Sundling, Polisen Innehåll Polisens organisation före och efter 2015
Läs merMigrationsverkets uppförandekod
Migrationsverkets uppförandekod Vi är Migrationsverket Det är ett ansvarsfullt och viktigt uppdrag som vi på Migrationsverket har fått i förtroende av regering och rikdag att utföra. Det ställer höga krav
Läs merBeslutad av Kommunfullmäktige den
Beslutad av Kommunfullmäktige den 2017-09-20 Innehållsförteckning Allmänt... 3 Syfte... 3 Bakgrund... 3 Tagande av muta och givande av muta... 3 Gränsen mellan otillbörlig och tillbörlig förmån... 4 Situationer
Läs merOm mutor och jäv VÄGLEDNING FÖR ANSTÄLLDA INOM KOMMUNER, LANDSTING OCH REGIONER REVIDERAD 2012-09-01. Om mutor och jäv 1
Om mutor och jäv VÄGLEDNING FÖR ANSTÄLLDA INOM KOMMUNER, LANDSTING OCH REGIONER REVIDERAD 2012-09-01 Om mutor och jäv 1 Till Dig som är verksam inom kommuner, landsting och regioner. Inom kommuner, landsting
Läs merMUTBROTT OCH NÄRINGSLIVSKOD. Torbjörn Lindhe
MUTBROTT OCH NÄRINGSLIVSKOD Torbjörn Lindhe Vanliga frågeställningar Vad är en muta i praktiken? Vad får man ge och ta emot? Vilka beloppsgränser finns? Vad säger era egna riktlinjer? MMB AB En liten skandal
Läs merEUROPAPARLAMENTET. Utskottet för medborgerliga fri- och rättigheter samt rättsliga och inrikes frågor ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-34
EUROPAPARLAMENTET 2004 2009 Utskottet för medborgerliga fri- och rättigheter samt rättsliga och inrikes frågor 18.12.2008 2008/2144(INI) ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-34 Förslag till betänkande Roberta Angelilli (PE414.011v01-00)
Läs merFÖLJ LAGAR OCH REGLER
SEK har en viktig roll i det svenska exportkreditsystemet. Integritet, högsta affärsetiska standard och ett hållbart förhållningssätt är grundläggande värderingar i vår verksamhet. SEK:s värderingar och
Läs merGrov organiserad brottslighet. Jimmy Liljebäck, Polismyndigheten i Jönköpings län
Grov organiserad brottslighet Jimmy Liljebäck, Polismyndigheten i Jönköpings län 1 2 Organiserad brottslighet enligt EU:s kriterier Samarbete mellan fler än två personer. Egna tilldelade uppgifter åt var
Läs merGodkännande av Dunis affärsetiska policy
Godkännande av Dunis affärsetiska policy Duni som företag och dess medarbetare ska följa god affärssed och agera i enlighet med koncernens etiska normer och förväntningar. Denna affärsetiska policy anger
Läs merUppförandekod. Inledning
Uppförandekod Inledning Kvinna till Kvinna stödjer och samarbetar med kvinnoorganisationer som kämpar för kvinnors rättigheter och tar en aktiv del i arbetet för fred. Våra samarbetsorganisationer utbildar
Läs merRevisionsrapport. Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan. Sammanfattning
Revisionsrapport Lantmäteriverket 801 82 Gävle Datum Dnr 2008-03-19 32-2007-0781 Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan Riksrevisionen har som ett led i den årliga revisionen
Läs merSandvikens kommnun. Seminarium beträffande risker för korruption och andra oegentligheter
www.pwc.com/se Sandvikens kommnun Bilaga 1 Seminarium beträffande risker för korruption och andra oegentligheter Agenda Risker för korruption och oegentligheter. Noteringar från genomförd granskning och
Läs merVerksamhetsplan -etiska riktlinjer för anställda och förtroendevalda
Diarienummer: Ks2013/0256.103 Verksamhetsplan -etiska riktlinjer för anställda och förtroendevalda Gäller från: 2013-07-01 Gäller för: Medarbetare och förtroendevalda i Ljungby kommun samt Kommunala bolag
Läs merStrafflag 19.12.1889/39
Strafflag 19.12.1889/39 30 KAP (24.8.1990/769) Om näringsbrott 1 (1.4.1999/475) Marknadsföringsbrott Den som vid yrkesmässig marknadsföring av varor, tjänster, fastigheter, privata aktiebolags värdepapper
Läs merRIKTLINJER. Riktlinjer mot mutor
RIKTLINJER Riktlinjer mot mutor POLICY antas av kommunfullmäktige En policy uttrycker politikens värdegrund och förhållningssätt. Denna typ av dokument fastställs av kommunfullmäktige då de är av principiell
Läs merHandläggningsordning för anmälan till personalansvarsnämnden. Fastställd av rektor 2007-01- 22
GÖTEBORGS UNIVERSITET Personalavdelningen HANDLÄGGNINGSORDNING Hilding Sjödén Avd.dir. 2007-01-22 Dnr F1 1444/07 Handläggningsordning för anmälan till personalansvarsnämnden. Fastställd av rektor 2007-01-
Läs merAnmälningspolicy för misstänkta EU-bedrägerier
Anmälningspolicy för misstänkta EU-bedrägerier SEFI-rådets anmälningspolicy Februari 2011 Datum Sida 2011-02-17 1 (3) Ert datum Dnr Anmälningspolicy för misstänkta EU-bedrägerier Bakgrund Regeringen har
Läs merPolicy och riktlinje mot mutor för Göteborgs Stad
(Styrelsemöte i Förvaltnings AB Framtiden 2014-12-09) Personal Gemensamt för staden Policy och riktlinje mot mutor för Göteborgs Stad - Policy Handläggare: Jan Persson Fastställare: Kommunfullmäktige Gällande
Läs mer16 Policy om etiska riktlinjer Ansvar Senast fastställt Version Sid nr. Styrelsen, Redeye AB (5)
16 Policy om etiska riktlinjer Ansvar Senast fastställt Version Sid nr. Styrelsen, Redeye AB 2014-05-09 1.0 1 (5) REDEYE AB Policy om etiska riktlinjer Innehåll 1. Versionshantering 2. Inledning 3. Syfte
Läs merVårt förhållningssätt
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Vårt förhållningssätt HUR VI MOTVERKAR OEGENTLIGHETER Borås Stad Borås Stads styrdokument Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås
Läs merGeneraldirektören har ordet s.4. Stort ansvar som statlig tjänsteman s.5. Vi värnar om förtroendet för Sjöfartsverket s.7
2 Generaldirektören har ordet s.4 Stort ansvar som statlig tjänsteman s.5 Vi värnar om förtroendet för Sjöfartsverket s.7 Öppenhet och rätt till insyn s.9 Professionellt bemötande, antidiskriminering och
Läs merKonkurrera på rätt sätt! Så fungerar konkurrenslagen INFORMATION FRÅN KONKURRENSVERKET
Konkurrera på rätt sätt! Så fungerar konkurrenslagen INFORMATION FRÅN KONKURRENSVERKET 1 Kom ihåg!» Samarbeta INTE om priser.» Dela INTE upp marknaden.» Utbyt INTE strategiskt viktig information. 2 Du
Läs merETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA
ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA Policy mot oegentligheter för Stockholms Stadsmission Antagen av Stockholms Stadsmissions styrelse 2015-06-15 Antagen av Stadsmissionens Skolstiftelses och Stiftelsen
Läs merBRA information till alla ledare/anställda i KSS
KSS handlingsplan för akuta situationer som kan uppkomma under våra aktiviteter: En akut situation kan innebära många olika saker. Det kan vara en kränkning som sker mellan unga under pågående aktivitet
Läs merRegler för redovisning av bisyssla
Regler för redovisning av bisyssla 2013-01-02 Antagen av kommunfullmäktige 2013-02-18, 8 Diarienummer 509/12 Vad menas med bisyssla? Med bisyssla menas att arbeta extra med uppgifter som inte ingår i anställningen
Läs merKarlskoga kommuns etiska riktlinjer mot mutor och bestickning
Styrdokument KS 2010.0256 Ansvarig organisationsenhet: Kansliavdelningen Fastställd av KS 2011-03-22, 74 Karlskoga kommuns etiska riktlinjer mot mutor och bestickning Inledning Relationsfrämjande åtgärder
Läs merPOLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR
Dokumenttyp Säkerhetsklass Ansvarig Författare Beslutsfattare Fastställd Policy Intern Funktionen för Axel Styrelsen 2016-12-14 regelefterlevnad Wilhelmsson POLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR Aros Kapital
Läs merUppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.
Uppförandekod Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Dokumentägare... 2 3. Ansvar i externa relationer... 2 3.1. Lagar
Läs merEUROPAPARLAMENTET. Utskottet för utveckling
EUROPAPARLAMENTET 2004 Utskottet för utveckling 2009 3.2.2006 PE 369.874v01-00 ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-42 Förslag till betänkande Margrietus van den Berg Effektivt bistånd och korruption i utvecklingsländer
Läs merSvedala Kommuns 1:39 Författningssamling
Svedala Kommuns 1:39 Författningssamling 1 (5) Policy mot mutor och bestickning för anställda och förtroendevalda Antagen av kommunfullmäktige 2009-01-14, 12 Gäller från 2009-01-15 Tjänstemän, politiker
Läs merForenede Koncernen. Policy mot korruption, muta och bestickning
Forenede Koncernen Policy mot korruption, muta och bestickning Forenede Koncernen bedriver sin verksamhet i de skandinaviska länderna som historiskt är kända för att vara länder där korruption, mutor och
Läs merAvrapportering förstudie EKO-frågor: etik, korruption och oegentligheter Bollnäs kommun
www.pwc.com/se Avrapportering förstudie EKO-frågor: etik, korruption och oegentligheter Bollnäs kommun 2012-02-29 Sverige behöver stärka skyddet för korruption Sveriges skydd mot korruption behöver stärkas
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 19 Kommunstyrelsen Dnr
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 19 Kommunstyrelsen 2016-01-12 11 Dnr 2015-000493 Granskning av intern kontroll kopplat till mutor, bestickning och oegentligheter Kommunstyrelsens
Läs merTILLÄMPNINGSANVISNINGAR TILL AFFÄRSETISK POLICY
TILLÄMPNINGSANVISNINGAR TILL AFFÄRSETISK POLICY Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Tillämpningsanvisningar till affärsetisk policy Anvisning 2014-06-02 Kommunstyrelse Dokumentansvarig/processägare
Läs merEtiska regler och riktlinjer
Etiska regler och riktlinjer för Mörbylånga kommun Antagna av kommunfullmäktige 2000-11-20 1 Innehållsförteckning Sid Inledning... 3 Grundvärdering... 3 Anställdas bisysslor... 4 Hjälpmedel... 4 Gåvor...
Läs merRP 220/2005 rd. I propositionen föreslås att Riksdagen godkänner
RP 220/2005 rd Regeringens proposition till Riksdagen om godkännande av en förlängning av förbehållen till Europarådets I propositionen föreslås att Riksdagen godkänner en förlängning av förbehållen till
Läs merETISKA RIKTLINJER FÖRETAG I NORDIC CRANE GROUP AS
KS/HMS Styrsystem Nordic Crane Group Dokumenttitel Etiske retningslinjer Utarbetat av/datum Cecilie Sandvik/10.10.11 Dokumenttyp Dokument Dok.nr 2-NCG-D80 Företagsnamn Nordic Crane Group AS Godkänt av
Läs merETISKA RIKTLINJER Vägledande principer för Rädda Barnens anställda och personer som verkar på uppdrag för Rädda Barnen
STRATEGI PROCESS PLAN POLICY RIKTLINJER RUTIN ETISKA RIKTLINJER Vägledande principer för Rädda Barnens anställda och personer som verkar på uppdrag för Rädda Barnen RIKTLINJER Fastställda av: Generalsekreteraren
Läs merInternrevisionsrapport 2018
1 UFV 2018/863 Internrevisionsrapport 2018 Fastställd av Konsistoriet 2018-12-14 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning... 3 2 Bakgrund... 4 3 Syfte samt revisionsfrågor... 4 3.1 Granskningens genomförande...
Läs merRiktlinjer mot mutor och jäv
KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Kommundirektör Annette Andersson Kommunjurist Zeinab Fazli 2015-05-06 1 (5) Riktlinjer mot mutor och jäv 1. Bakgrund Som förtroendevald
Läs merUppförandekod Efterlevnadsriktlinjer
Uppförandekod Efterlevnadsriktlinjer INNEHÅLL 3 FÖRBUD MOT KORRUPTION OCH HANDEL MED INFLYTANDE 6 BOKFÖRINGSKONTROLLFÖRFARANDEN 7 RÄTTVIS KONKURRENS 8 EXPORT- OCH IMPORTFÖRORDNINGAR 2 FÖRBUD MOT KORRUPTION
Läs merFÖRSLAG TILL YTTRANDE
Europaparlamentet 2014-2019 Utskottet för utveckling 2016/0414(COD) 26.7.2017 FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för utveckling till utskottet för medborgerliga fri- och rättigheter samt rättsliga och
Läs merUPPFÖRANDEKOD. Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.
UPPFÖRANDEKOD Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. VÅR VISION: FÖRETAG OCH TEKNIK I VÄRLDSKLASS För att
Läs merOm ekonomiska brott i näringslivet. Så kan företagen skydda sig
Om ekonomiska brott i näringslivet Så kan företagen skydda sig Om ekonomiska brott i näringslivet Näringslivet är utsatt för bedrägerier och andra ekonomiska brott. Antalet bedrägerier har ökat de senaste
Läs mer