Remiss, förslag till nya regler för socialt ansvar vid import och införsel

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Remiss, förslag till nya regler för socialt ansvar vid import och införsel"

Transkript

1 Remiss, förslag till nya regler för socialt ansvar vid import och införsel Svara senast 31 mars till Hjälp oss att göra våra regler bättre! KRAVs styrka är en bred förankring bland livsmedelsaktörerna. Remisserna är avgörande för att få fram bra regler hjälp oss i det arbetet och ge oss dina synpunkter på förslaget. Med den bredd av erfarenhet, kunskap och engagemang som finns bland KRAVs anslutna, KRAVs medlemmar och intressenter landar vi i de bästa reglerna. En referensgrupp har tagit fram ett förslag till nya regler om socialt ansvar till kapitel 16, om import och införsel av produkter och råvaror. Läs mer på vår webbplats: När remisstiden är slut ser referensgruppen över förslaget utifrån de svar som kommit in. KRAVs regelkommitté går därefter igenom förslaget och lämnar det till KRAVs styrelse för beslut. Nya regler publiceras på vår hemsida omkring 1 juli 2016 och börjar gälla från 1 januari Under perioden 1 februari till 31 mars remissar vi också följande andra ändringar i KRAVs regler till 2017: KRAV-certifiering utanför EU och mindre ändringar i tilläggskraven för animalieprodukter i kapitel 16, införsel och import Förslag till ny märkning för restaurang och storhushåll Du kan läsa mer på vår webbplats: Varför? Vid förra årets översyn av hela kapitel 16 såg vi behovet av att ge mer tid för att utveckla reglerna om socialt ansvar vid import och införsel. Det förslag som nu presenteras bygger på förra årets remiss och svaren på dem. Det har också anpassats till ett förslag till regler för socialt ansvar som KRAV tar fram i samverkan med ägare av ekologiska regelverk/certifieringsorgan i andra länder, och som alla vill ha regler som går längre än EU:s förordning för ekologisk produktion. Översikt och motivering Här nedan sammanfattar vi de viktigaste förändringarna som föreslås i remissen, med motiveringar till förslagen. Det fullständiga förslaget till regler hittar du på vår hemsida De nya reglerna för socialt ansvar i avsnitt 16.4 föreslås gälla med ett stegvist införande från och med 1 juli till och med 1 januari 2019, se nedan.

2 Övriga regeländringar får börja tillämpas efter att Swedac acceptansbedömt KRAVs regler 2017 och ska börja tillämpas senast 1 januari 2017 om inte annat anges. Avsnitt 16.4 Socialt ansvar Nedan sammanfattar vi de viktigaste förslagen i de nya reglerna för socialt ansvar, avsnitt Avsnittet ska ingå i kapitel 16. I slutet av dokumentet beskriver vi även de regler som påverkas av ändringarna i avsnitt 16.4 och som vi föreslår ska ändras. De reglerna ingår i avsnitt 16.1, 16.2 samt kapitel 18. Socialt ansvar är ett av KRAVs fyra mervärden. Regelområdet har varit eftersatt och därför föreslås nu mer utvecklade regler. De tre dagligvarukedjorna Coop, Axfood och ICA är alla med i branschinitiativet BSCI (Business for Social Compliance Initiative). Delvis därför är regelförslaget utvecklat utifrån BSCI:s uppförandekod. Förslaget har också utvecklats utifrån Leading Organic Alliances (LOA) regler om socialt ansvar samt IFOAM:s regler om socialt ansvar. Motivering: KRAVs nuvarande sociala regler baseras på ILO kärnkonventioner men saknar väsentliga delar. Regelförslaget kan uppfattas som omfattande men är i nivå med sociala regler som ställs inom den svenska dagligvaruhandeln. Som underlag för ändringarna finns en utredning som du hittar här: Nedan presenterar vi viktiga delar i avsnitten A- K. Vi ställer också följande frågor: Fråga 1. Är införandetiderna i regel rimliga? Fråga 2. Går det att ha ett avvikelsesystem i 16.4 på det sätt som föreslås? Fråga 3. Har du tips på riskanalysverktyg? KRAV tar gärna emot tips om detta! Fråga 4. Hjälper reglerna dig som importör att se ditt ansvar för leverantörer och underleverantörer? Fråga 5. Bedömer du att det finns revisorer tillgängliga med utbildning i något av de regelverk som KRAV tycker ska vara obligatoriska? Saknas någon utbildning och i så fall vilken? Fråga 6. Använder du andrapartsverifiering idag? Bedömer du att den kan fasas ut till ? A) Kategoriindelning Regeltexten i 16.4 har delats in i tre olika kategorier. Det är dels för att de har olika målgrupper och dels för att införandetiderna är olika. Kategorierna är: (I) som riktar sig mot importörer (B) som är basala och systematiska regler och som riktar sig mot importörernas leverantörer och underleverantörer

3 (D) som är mer detaljerade regler som också riktar sig mot importörernas leverantörer och underleverantörer. Motivering: Detta tydliggör vilka regler som ska uppfyllas av importörer och vilka regler som importörerna ska se till att deras leverantörer och underleverantörer ska uppfylla. Det är även kopplat till införandetiderna för att det ska bli enklare att successivt leva upp till reglerna vi föreslår. B) Införandetid Vi föreslår att de nya reglerna för socialt ansvar införs stegvis enligt följande: reglerna för importörerna i kategori (I) ska uppfyllas senast 1 januari Först ska importörerna informera sina leverantörer och underleverantörer om reglerna och därefter göra en riskanalys enligt regel De basala reglerna för importörernas leverantörer och underleverantörer i kategori (B) ska uppfyllas senast 1 januari 2019 De mer detaljerade reglerna för importörernas leverantörer och underleverantörer i kategori (D) ska uppfyllas senast 1 januari Motivering: Vi är medvetna om att regler om socialt ansvar är komplexa. Det ska vara ett införande som gör att de som tillämpar eller som vill tillämpa kapitel 16 ska kunna klara av att följa reglerna inom en rimlig tid. Därför föreslår vi ett stegvis införande. FRÅGA 1: Är införandetiderna i regel rimliga? C) Avvikelsehantering Tilläggskraven i kapitel 16 kan verifieras genom att dina leverantörer och underleverantörer är certifierade enligt ett erkänt regelverk eller genom att de kontrolleras mot våra checklistor. När de kontrolleras mot KRAVs checklistor kan det hända att de inte uppfyller reglerna. Idag finns inget sätt att hantera avvikelser utan leverantören blir i så fall underkänd. För reglerna i avsnitt 16.4 föreslår vi en avvikelsehantering enligt följande: Reglerna i kategori I ska uppfyllas av importören. De täcks av det vanliga avvikelsesystemet i regelavsnitt 2.5. Reglerna i kategori B ska åtgärdas och kontrolleras senast inom 3 månader. Reglerna i kategori D ska åtgärdas och kontrolleras senast inom 12 månader. Motivering: KRAV tror att det är svårt att införa utvecklade regler om socialt ansvar om det inte finns en avvikelsehantering. Flera av reglerna i 16.4 är systematiska och kan ta tid att följa upp. Därför föreslås en avvikelsehantering enligt förslaget. FRÅGA 2: Går det att ha ett avvikelsesystem i 16.4 på det sättet som det föreslås?

4 D) Riskvärdering Även i den tidigare remissen för kapitel 16 om socialt ansvar från våren 2015 föreslog vi ett risktänk för reglerna om socialt ansvar. I det nya förslaget går vi bort från uppdelningen mellan hög- och lågriskländer eftersom det finns brister i en sådan uppdelning. Istället föreslår vi att man till och med 2018 ska ha gjort en riskanalys som visar hur man som importör ska följa upp socialt ansvar hos sina olika leverantörer och underleverantörer. Om regeln ska vara uppfylld 1 januari 2018 så har företagen 1 år och 6 månader på sig från att reglerna får börja tillämpas med att genomföra en riskanalys. Det finns befintliga modeller för riskanalys, framtagna av t.ex. CSR-konsultbolag. Tanken är att KRAVs mall ska användas och att den ska vara baserad på en etablerad form för riskanalys. KRAV ska inte utveckla en egen modell för riskanalys. Detta kommer att förtydligas och arbetas med under Förutom att vid ett enskilt tillfälle göra en riskanalys så finns också en del av regeln som handlar om att man som importör eller införare kontinuerligt ska identifiera riskerna för avvikelser mot KRAVs regler i avsnitt Motivering: KRAV vill underlätta efterlevnaden i att verifiera reglerna om socialt ansvar för företag som importerar eller för in produkter eller råvaror enligt kapitel 16. Att göra en riskanalys inom arbetet med socialt ansvar är ett bra sätt för att få en helhet över riskerna i sina leverantörsled. Företag som importerar eller för in produkter eller råvaror kan på detta vis arbeta förebyggande, långsiktigt och mer fördjupat med socialt ansvar. Förhoppningsvis kan det så klart också leda till bättre uppfyllnad av reglerna. FRÅGA 3: Har du tips på riskanalysverktyg? KRAV tar gärna emot tips om detta! E) Management system Regeln handlar om att förbättra verksamheten internt hos leverantörer och underleverantörer och ska också leda till att de anställda får mer insyn i verksamheten. En del i detta är att anställda ska känna till reglerna om socialt ansvar för att enklare kunna påverka sina arbetsvillkor och sin arbetsmiljö. Regeln handlar också om att ha en ansvarig person inom ledningen för arbetet med socialt ansvar. Motivering: Att ha ett ledningssystem för socialt ansvar är viktigt för att kunna hantera avvikelser internt och det gynnar förbättrade arbetsvillkor och en förbättrad arbetsmiljö. Det är en systematisk fråga att kunna visa att man har ordning och reda inom organisationen. F) och Regler baserade på ILO-konventioner Reglerna baseras på ILO-konventioner och behandlar områdena i denna ordning: inget tvångsarbete, ingen diskriminering, inget barnarbete, unga arbetare, rätt att organisera sig och

5 förhandla kollektivt, ingen omåttlig övertid, två regler gällande hälsa- och säkerhet samt krav på anställningskontrakt. Några av reglerna finns i KRAVs nuvarande regler om socialt ansvar men i detta förslag är de mer utvecklade och skapar tillsammans en bättre helhet för att kontrollera arbetsvillkor. Motivering: Reglerna baseras på ILO-konventioner. De är alla fundamentala och vanligt förekommande i andra regelverk och standarder för socialt ansvar. De ingår exempelvis i BSCI:s Code of Conduct och LOAs sociala regler. G) Löner och lönenivåer Reglerna om lön är uppdelade i två stycken där en är klassad som basregel (B) och en som detaljerad (D). Regeln innefattar även en rekommendation om levnadslön. I framtagandet av reglerna har det varit diskussioner om KRAV ska ha en starkare skrivning för att till exempel konsumenter förväntar sig att de som arbetar i leverantörsled med produkter och råvaror som ska KRAV-märkas får en levnadslön. Samtidigt finns i dagsläget inte beräkningar på landbasis för vad en levnadslön skulle kunna vara. Diskussionerna har handlat om att KRAV måste vara pragmatiska för att kunna erkänna regelverk som ett sätt att verifiera reglerna i avsnitt Motivering: Levnadslön är viktigt att ha med i reglerna samtidigt som det inte finns beräkningar som är enkla att tillämpa för de företag som vill följa KRAVs regler. Därför föreslås levnadslön som en rekommendation i regelförslaget. Skrivningen är densamma som i LOA:s regler om socialt ansvar. H) Reglerna till om trafficking, migrantarbetare, korruption och urfolks rättigheter Reglerna till tar upp aspekter som till stor del behandlas i lokal lagstiftning i de flesta länder och som i vissa fall är olagliga. Reglerna gäller: ingen trafficking, inga illegala migrantarbetare, motarbeta korruption anta anti-korruptionspolicy och tillvarata och skydda ursprungsfolks rättigheter Motivering: Genom att införa dessa regler så understryker vi att de ska följas upp. I takt med att marknaden för ekologiska produkter och råvaror ökar så blir tyvärr också frågor som till exempel trafficking och korruption allt mer aktuella. Reglerna finns med i LOAs regler såväl som i andra erkända regelverk, t.ex. ingår regler om korruption i BSCI:s Code of Conduct.

6 Regler som vi föreslår ska ändras i avsnitt 16.1, 16.2 samt kapitel 18 I) och Involvera leverantörer, underleverantörer och skriv in krav i kontrakt Dessa två regler ingick även i det tidigare förslaget som remissades våren Eftersom de är relevanta för alla tilläggskrav i kapitel 16 har vi flyttat dessa till avsnitt Regel handlar om att importörer ska involvera leverantörer och underleverantörer i sitt arbete. Regel handlar om att tilläggskraven ska skrivas in i kontrakt mellan importör/införare och leverantör. Motivering: För att säkra uppfyllnad av alla tilläggskraven i kapitel 16 föreslås dessa nya regler. I utvecklandet av reglerna för socialt ansvar blev behovet av dessa regler tydligt. Eftersom importörer och införare endast har direkt kontakt med sina närmaste leverantörer är det rimligt att det ingår i kontrakten med dessa. FRÅGA 4: Hjälper reglerna dig som importör att se ditt ansvar för leverantörer och underleverantörer? J) Tredjeparts- och andrapartsverifiering Ett sätt att verifiera de kommande sociala reglerna är tredjepartsverifiering mot KRAVs checklistor. För att säkra upp att tredjepartsverifiering av de sociala reglerna håller hög kvalité föreslår KRAV att verifieringen ska utföras av en person med utbildning i socialt ansvar enligt ett antal regelverk samt ett antal kriterier för hur verifieringen ska genomföras. Det handlar till exempel om att intervjuer med arbetstagare alltid ska genomföras utan att ledning är närvarande samt att representationen av arbetstagarna vid intervjuerna ska vara god. Andrapartsverifiering för att verifiera tilläggskraven i kapitel 16 föreslås fasas ut till Dessa regler har flyttats till avsnitt 16.2 för att de berör hur verifiering av tilläggskrav om socialt ansvar kan göras och inte specifikt handlar om tilläggsreglerna. Regeln om tredjepartsverifiering har också ändrats så att inte enbart certifieringsorgan ackrediterade för ekologisk produktion får göra tredjepartsverifiering. Motivering: Denna kompetens ska ligga på personen så ett certifieringsorgan inte behöver vara ackrediterat enligt en social standard. Regler om socialt ansvar är komplicerade och kräver en viss typ av kompetens som man nödvändigtvis inte har om man har revisorskompetens i ekologisk produktion. FRÅGA 5: Bedömer du att det finns revisorer tillgängliga med rätt kompetens, om har utbildning i något av de regelverk som KRAV tycker ska krävas? Saknas någon utbildning och i så fall vilken? FRÅGA 6: Använder du andrapartsverifiering idag? Bedömer du att den kan fasas ut till ?

7 K) Revisorernas kompetens import och införsel Denna regel har ändrats så att revisorer ska ha kunskap i de internationella konventioner och riktlinjer som reglerna i avsnitt 16.4 bygger på. Motivering: Revisorer som certifierar de företag som importerar eller för in produkter eller råvaror måste uppfylla kompetenskrav som är i enlighet med aktuella regler. Eftersom reglerna om socialt ansvar ändras blir det naturligt att dessa kompetenskrav även ändras. Hela förslaget till nya regler Du kan hämta hela regeltexten och mer information på Hur du svarar Vi vill gärna ha dina synpunkter på: Reglernas innehåll leder de till att syftet med översynen nås, är kraven rimliga, går reglerna att uppfylla? Språk går det att förstå vad vi menar? Går reglerna att kontrollera? Var konkret och hänvisa till den eller de regler du vill kommentera. Beskriv gärna konsekvenserna av en regel eller av de ändringar du föreslår. Svara även gärna på de frågor som vi ställt löpande i dokumentet. Maila ditt svar till regler@krav.se. Ange ditt namn och kontaktuppgifter så vi kan nå dig om vi behöver fråga dig om något. Det är värdefullt för oss om du talar om ifall du har egen KRAVgodkänd produktion och i så fall vilken, om du är konsument eller finns i livsmedelsbranschen. KRAV strävar alltid efter att vara så transparenta som möjligt. Vi har som policy att publicera de remissvar vi får in på vår hemsida. Ange om du inte skulle vilja detta. OBS! Vi behöver ditt svar senast 31 mars Du som inte har tillgång till dator hör av dig per telefon eller brev så skickar vi remissförslaget och eventuellt bakgrundsmaterial till dig med vanlig post. Postadress: KRAV Box UPPSALA För dig som är KRAV-certifierad för import/införsel För dig som är KRAV-certifierad för import/införsel finns det möjlighet att lämna synpunkter via vår webbenkät. Enkäten skickas till alla KRAV-certifierade företag för import/införsel som vi har mejladress till. Om du inte fått enkäten men skulle vilja lämna dina synpunkter via den så hör av

8 dig till så skickar vi den. Sista datum för att besvara webbenkäten är den 31 mars. Om remissen Svar som kommer från föreningar eller organisationer har större tyngd än remissvar från enskilda. Har du möjlighet att samverka med kollegor eller inom en förening för att diskutera och lämna ett gemensamt svar är det extra värdefullt för oss. Men vi är tacksamma också för svar från enskilda personer. Vilka har varit med och tagit fram förslaget? I regelöversynen har vi haft följande referensgrupp: Martin Laurentz, Lantmännen Kristina Areskog Bjurling, Axfood Lennart Ohlsson, Kung Markatta Kåre Wahlberg, Kiwa Sverige Martin Horwitz, Primewine Alexandra Anastoulis, Coop Charlotte Davidson, Prosanitas Hanna Schmidt, Everfresh/Total Produce Niklas Egels Zandén, Göteborgs universitet Anders Axelsson, ICA Christopher Riddselius, KRAV Helena Wistrand, KRAV Kjell Sjödahl Svensson, KRAV Välkommen att höra av dig om du har frågor! Christopher Riddselius Regelutvecklare KRAV christopher.riddselius@krav.se regler@krav.se

Remiss, förslag till nya regler i kapitel 16 Import och införsel:

Remiss, förslag till nya regler i kapitel 16 Import och införsel: 1 februari 2016 Remiss, förslag till nya regler i kapitel 16 Import och införsel: - Korrigering av tilläggskrav för animalieproduktion Svara senast 31 mars till regler@krav.se Hjälp oss att göra våra regler

Läs mer

Remiss, förslag till nya regler i kapitel 16 Import och införsel:

Remiss, förslag till nya regler i kapitel 16 Import och införsel: 1 februari 2016 Remiss, förslag till nya regler i kapitel 16 Import och införsel: - KRAV-certifiering utanför EU Svara senast 31 mars till regler@krav.se Hjälp oss att göra våra regler bättre! KRAVs styrka

Läs mer

Hjälp oss göra våra regler bättre!

Hjälp oss göra våra regler bättre! Remiss, nya regler för slakt, kapitel 10, få ändringar i djurreglerna, kapitel 5 Svara senast 31 mars 2013 Svara till regler@krav.se Hjälp oss göra våra regler bättre! KRAVs styrka är en bred förankring

Läs mer

Hjälp oss göra våra regler bättre!

Hjälp oss göra våra regler bättre! Remiss, nya regler för slakt, kapitel 10, få ändringar i djurreglerna, kapitel 5 Svara senast 31 mars 2013 Svara till regler@krav.se Hjälp oss göra våra regler bättre! KRAVs styrka är en bred förankring

Läs mer

Regelförslag KRAV Kommande tilläggskrav för socialt ansvar för samtliga produkter eller råvaror

Regelförslag KRAV Kommande tilläggskrav för socialt ansvar för samtliga produkter eller råvaror 2016-02-01 Remiss socialt ansvar Regelförslag KRAV Kommande tilläggskrav för socialt ansvar för samtliga produkter eller råvaror Definitioner Andrapartsverifiering Andrapartsverifiering är när verifiering

Läs mer

Sammanställning remissvar om regelförslaget om socialt ansvar för KRAVs regler kap KRAVs kommentar: 1 Axfood

Sammanställning remissvar om regelförslaget om socialt ansvar för KRAVs regler kap KRAVs kommentar: 1 Axfood Sammanställning remissvar om regelförslaget om socialt ansvar för KRAVs regler kap 16 2017 KRAVs kommentar: Samtliga remissvar har tagits hänsyn till i utvecklandet av KRAVs regler 2018. Svaren har även

Läs mer

Hjälp oss göra våra regler bättre!

Hjälp oss göra våra regler bättre! Remiss, nya allmänna regler, kapitel 1-3, och tillägg i kapitel 4, 9, 11, 12, 16 och 18 Uppdaterad 2014-02-26 Svara senast 31 mars 2014 Svara till regler@krav.se Hjälp oss göra våra regler bättre! KRAVs

Läs mer

Hjälp oss att göra våra regler bättre!

Hjälp oss att göra våra regler bättre! Remiss, förslag till nya regler för Djurhållning, kapitel 5 2015-01-30 Svara senast 31 mars 2015 Svara till regler@krav.se Hjälp oss att göra våra regler bättre! KRAVs styrka är vår breda förankring bland

Läs mer

Certifiering av importerade och införda produkter. Grundkurs i KRAVs regler om import och införsel

Certifiering av importerade och införda produkter. Grundkurs i KRAVs regler om import och införsel Certifiering av importerade och införda produkter Grundkurs i KRAVs regler om import och införsel Kapitel 16 Import och införsel av produkter Tre typer av KRAV-certifiering Direktcertifiering producenten

Läs mer

Val av leverantör och leverantörens ansvar

Val av leverantör och leverantörens ansvar - förord De flesta företag kräver en bra produkt och kvalitet till ett motsvarande relevant pris av sina leverantörer. Vi på Nudie Jeans tycker dessutom att det är mycket viktigt att ta ett större ansvar

Läs mer

Sammanställning remissvar om regelförslaget om socialt ansvar för KRAVs regler kap

Sammanställning remissvar om regelförslaget om socialt ansvar för KRAVs regler kap Uppsala 2016-06-03 Sammanställning remissvar om regelförslaget om socialt ansvar för KRAVs regler kap 16 2017 1 Valiguard Valiguard har framför allt följande synpunkter: Regel 16.4.3: Avvikelsehanteringen

Läs mer

CSR Ansvarsfullt företagande

CSR Ansvarsfullt företagande CSR Ansvarsfullt företagande Det finns ett ökat tryck på våra företag att respektera mänskliga rättigheter, grundläggande arbetsrättsprinciper och grundläggande miljöstandarder oavsett var i världen vi

Läs mer

Policy för hållbara inköp av kaffe

Policy för hållbara inköp av kaffe Policy för hållbara inköp av kaffe Policy för hållbara inköp av kaffe Version: Februari 2016 1 / 6 Innehåll 1. Lidls ansvar. 3 2. Lidls mål......3 3. Lidl idag...4 4. Lidls engagemang......5 4.1 Ansvarsfull

Läs mer

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING VÄRMEK vill att man vid användande av VÄRMEK-avtal ska känna sig säker på att man engagerar leverantörer som tar ansvar för sina produkter miljömässigt,

Läs mer

UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS

UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS 1. Inledning För oss på Martinsons är det naturligt att gå i utvecklingens första led. Vi är en föregångare inom det industriella

Läs mer

Vägledning vid kontraktsvillkor gällande socialt ansvarstagande

Vägledning vid kontraktsvillkor gällande socialt ansvarstagande Vägledning vid kontraktsvillkor gällande socialt ansvarstagande Detta är en vägledning för entreprenörer som har Trafikkontorets sociala kontraktsvillkor inskrivna i sina avtal. Syftet är att underlätta

Läs mer

Arbetsrättsliga villkor i enlighet med ILO:s kärnkonventioner. Lisa Sennström Upphandlingskonferensen 23 november 2017

Arbetsrättsliga villkor i enlighet med ILO:s kärnkonventioner. Lisa Sennström Upphandlingskonferensen 23 november 2017 Arbetsrättsliga villkor i enlighet med ILO:s kärnkonventioner Lisa Sennström Upphandlingskonferensen 23 november 2017 Nya bestämmelser om arbetsrättsliga villkor Ny lagstiftning från den 1 juni 2017 Vad

Läs mer

Sinfras uppförandekod för leverantörer

Sinfras uppförandekod för leverantörer Sid: 1 08-52509940 s uppförandekod för leverantörer är en inköpscentral och har högt uppställda krav och förväntningar på ramavtalsleverantörer som upphandlas av för våra medlemmars räkning. För är hållbarhet

Läs mer

Habo Gruppen AB UPPFÖRANDEKOD

Habo Gruppen AB UPPFÖRANDEKOD Habo Gruppen AB 2013-01-01 UPPFÖRANDEKOD Habogruppens uppförandekod för leverantörer 1. INTRODUKTION Inom Habogruppen är socialt ansvarstagande en viktig del i affärskapet. Vi tar vårt ansvar för en hållbar

Läs mer

Bedömningsmall. Riktlinjer för bedömning och jämförelse av svar på frågeformulär för uppföljning av uppförandekod

Bedömningsmall. Riktlinjer för bedömning och jämförelse av svar på frågeformulär för uppföljning av uppförandekod BILAGA 3 TILL CIRKULÄR 09:86 1 (12) Bedömningsmall Riktlinjer för bedömning och jämförelse av svar på frågeformulär för uppföljning av uppförandekod Centrala grundförutsättningar: Frågorna avser tillverkningsprocessen

Läs mer

Verksamhetsstrategier för Fair Action

Verksamhetsstrategier för Fair Action Verksamhetsstrategier för Fair Action Antagen av styrelsen den 29 april 2015 Fair Action är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening. Vi arbetar för en hållbar värld där mänskliga rättigheter

Läs mer

Hållbarhetsprogram 2015, Slutversion

Hållbarhetsprogram 2015, Slutversion Hållbarhetsprogram 2015, Slutversion Hållbarhetspolicy Axfood AB ska sträva mot ständiga förbättringar av sitt arbete med miljö-, naturresurs- och sociala frågor. Grundläggande i arbetet är att arbeta

Läs mer

SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer

SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer I SJs uppförandekod för leverantörer anger vi våra grundläggande krav vad gäller mänskliga rättigheter och arbetsvillkor, miljö och affärsetik. SJ förväntar

Läs mer

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan 1 Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter Mellan Elanders ( Bolaget ) och UNI Global Union ( UNI ) 2 1. Inledning: 1.1

Läs mer

Säkerhet i fokus. Ansvarskod för leverantörer

Säkerhet i fokus. Ansvarskod för leverantörer Säkerhet i fokus Ansvarskod för leverantörer Specialfastigheters ambition är att vara det fastighets bolag som bäst kan förutse och tillfredsställa hyresgästernas behov av ändamålsenliga och säkra lokaler

Läs mer

Rapport Enkät om förslag till ändring av KRAVs regler för import/införsel

Rapport Enkät om förslag till ändring av KRAVs regler för import/införsel 2015-03-24/Eva-Lena Rådberg Rapport Enkät om förslag till ändring av KRAVs regler för import/införsel Sammanfattning 65 % av de svarande ser ett mervärde i att reglerna för socialt ansvar stärks. Ingen

Läs mer

Det handlar om att bry sig AD COMPANY OM CSR OCH HÅLLBARHET.

Det handlar om att bry sig AD COMPANY OM CSR OCH HÅLLBARHET. Det handlar om att bry sig AD COMPANY OM CSR OCH HÅLLBARHET. Ansvar och samvete En produkt, som en första hjälpen-väska till exempel, är så mycket mer än bra att ha när olyckan är framme. Den har en historia

Läs mer

Förslag till ny regeltext: import och införsel 2016. 16 Import och införsel av produkter eller råvaror

Förslag till ny regeltext: import och införsel 2016. 16 Import och införsel av produkter eller råvaror Förslag till ny regeltext: import och införsel 2016 Vi har ändrat struktur och språk i hela regeltexten. I kommentarerna till höger har vi beskrivit vilka regler som är ändrade och vilka som är nya, men

Läs mer

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Landstingsstyrelsens förslag till beslut FÖRSLAG 2008:4 1 (6) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Sociala krav vid upphandling uppförandekod för leverantörer Föredragande landstingsråd: Chris Heister Ärendet Landstingsdirektören framhåller

Läs mer

Miljökrav och socialt ansvar i offentlig upphandling

Miljökrav och socialt ansvar i offentlig upphandling Miljökrav och socialt ansvar i offentlig upphandling Bengt Strömstedt Miljöchef Försvarets materielverk (FMV) www.fmv.se bengt.stromstedt@fmv.se Vi levererar komplexa produkter för militär och civil användning.

Läs mer

POLICY. Uppförandekod för leverantörer

POLICY. Uppförandekod för leverantörer POLICY Uppförandekod för leverantörer OM UPPFÖRANDEKODEN Denna uppförandekod gäller för leverantörer, och dess underleverantörer, till Sydskånes avfallsaktiebolag med dotterbolagen Sysav Industri AB samt

Läs mer

TEXTILE SOLUTIONS. Leverantörsbedömning

TEXTILE SOLUTIONS. Leverantörsbedömning TEXTILE SOLUTIONS Företag Varumärke/Varumärken Ange samtliga varumärken som ni lämnar information om via det här formuläret. Kontaktperson (namn) Kontaktperson (e-post) Kontaktperson (telefon) 2 Inköp

Läs mer

SOS Alarms uppförandekod för leverantörer

SOS Alarms uppförandekod för leverantörer Uppförandekod för leverantörer 1.0 1 (7) SOS Alarms uppförandekod för leverantörer Revisionshistorik 2017Dokumentnamn: Version: Sida: Uppförandekod för leverantörer 1.0 2 (7) Version Datum Utfärdat av

Läs mer

Infranord AB Box Solna Tel

Infranord AB Box Solna Tel Uppförandekod Infranord AB Box 1803 171 21 Solna Tel 010-121 10 00 www.infranord.se Infranords uppförandekod Infranords uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare och samhällsaktör.

Läs mer

Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility Corporate Social Responsibility CampusPharma AB Karl Gustavsgatan 1A 411 25 Göteborg, Sverige Telefonnummer: 031 20 50 20 info@campuspharma.se http://www.campuspharma.se/ CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Läs mer

Certifiering av kedjor

Certifiering av kedjor Certifiering av kedjor Regler för ber Bokföring KONTROLLMATERIAL Reglerna för certifiering av kedjor ska du tillämpa tillsammans med reglerna för Butik, kapitel 14, eller reglerna för Restauranger och

Läs mer

Semcon Code of Conduct

Semcon Code of Conduct Semcon Code of Conduct Du håller nu i Semcons Code of Conduct som handlar om våra koncerngemensamma regler och förhållningssätt. Semcons mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer

Läs mer

Liten guide om offentliga upphandlingar. Till stöd för dig som förhandlar och/eller sitter i samverkan som förtroendevald i Vision Stockholms stad

Liten guide om offentliga upphandlingar. Till stöd för dig som förhandlar och/eller sitter i samverkan som förtroendevald i Vision Stockholms stad Liten guide om offentliga upphandlingar Till stöd för dig som förhandlar och/eller sitter i samverkan som förtroendevald i Vision Stockholms stad Innehåll Varför en guide? Sid. 3 ILO:s åtta kärnkonventioner

Läs mer

Uppförandekod för vindkraftprojektörer

Uppförandekod för vindkraftprojektörer Uppförandekod för vindkraftprojektörer Fredrik Lindahl Ordförande Svensk vindkraftförening VD Slitevind AB 2011-01-29 2 Svensk Vindkraftförening Ideell och politiskt obunden Öppen för alla Bildades 1986

Läs mer

Infranords uppförandekod

Infranords uppförandekod Uppförandekod Infranords uppförandekod Infranords uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartners, arbetsgivare och samhällsaktör. Uppförandekoden har beslutats av Infranords styrelse och

Läs mer

Innovationer och krav på samhällsansvar i stadens upphandlingar (Upphandlingspolicy)

Innovationer och krav på samhällsansvar i stadens upphandlingar (Upphandlingspolicy) Miljöförvaltningen Verksamhetsstöd Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2013-05-14 Handläggare Anna Jarl Telefon: 08-508 28 179 Till Miljö- och hälsoskyddsnämnden 2013-06-18 p 9 Remiss från Kommunstyrelsen Dnr

Läs mer

Yttrande över Livsmedelsverkets förslag till föreskrifter om ekologisk produktion i storhushåll

Yttrande över Livsmedelsverkets förslag till föreskrifter om ekologisk produktion i storhushåll Miljöförvaltningen Livsmedelskontrollen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2016-08-30 Handläggare Lena Björklund-Stoehr Telefon: 08-508 28 187 Till Miljö- och hälsoskyddsnämnden 2016-09-20 p. 12 Yttrande över

Läs mer

12 Tillverkning av produktionshjälpmedel

12 Tillverkning av produktionshjälpmedel 12 Tillverkning av produktionshjälpmedel KRAVs regler för produktionshjälpmedel talar om vilka typer av produktionshjälpmedel för växtodling (inklusive trädgårdsodling) som kan KRAV-märkas och vilka kriterier

Läs mer

Strategisk Planering. Etiska krav och rutiner för uppföljning på stenprodukter och andra byggprodukter

Strategisk Planering. Etiska krav och rutiner för uppföljning på stenprodukter och andra byggprodukter TN 188/11 Tjänsteutlåtande Trafiknämnden 2011-10-03 Diarienummer 1491/11 Strategisk Planering Urban Ledin Telefon 031-368 25 44 E-post: urban.ledin@trafikkontoret.goteborg.se Etiska krav och rutiner för

Läs mer

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy Verksamhetspolicy Datum: 2018-03-27 Version: 01 Verksamhetspolicy Scandi Bulk ABs främsta ledord är att alltid vara en pålitlig partner. Vi ska alltid uppfylla de relevanta krav som ställs på oss. Det

Läs mer

Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen 2015-06-12. Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell

Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen 2015-06-12. Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell Uppförandekod Hjärt-Lungfonden Beslutad av styrelsen 2015-06-12 Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell Innehåll 1 Övergripande information... 1 2 Personalitet/tonalitet

Läs mer

Västa Götalandsregionens Strategidokument. avseende. Sociala aspekter i samband med upphandling

Västa Götalandsregionens Strategidokument. avseende. Sociala aspekter i samband med upphandling 1(1) 2007-07-03 Dnr Västa Götalandsregionens Strategidokument avseende Sociala aspekter i samband med upphandling Dokumentet består av: Uppförandekod för leverantörer Handlingsplan Uppförandekod för leverantörer

Läs mer

Företagens samhällsansvar. Daniel Nordström

Företagens samhällsansvar. Daniel Nordström Företagens samhällsansvar Daniel Nordström Presentationens innehåll Företags samhällsansvar Begreppsmodell Globaliseringen skapar nya förutsättningar Företagens affärsverksamhet ger samhällsnytta Goda

Läs mer

LK Gruppens uppförandekod för leverantörer

LK Gruppens uppförandekod för leverantörer LK Gruppens uppförandekod för leverantörer 1. Inledning LK Gruppen är verksam i en omvärld som förväntar sig att företag är medvetna om sin påverkan på samhället inom områden som miljö, ekonomi och sociala

Läs mer

Uppförandekod för personal på Rala

Uppförandekod för personal på Rala Dokument: Version 1.0 Code of Conduct för personal på Rala Rala AB Styrelsen beslut December 2013 Innehåll Innehåll... 2 Introduktion... 3... 3 Våra affärsprinciper... 3 Respekt för mänskliga rättigheter...

Läs mer

Arbetsrättsliga villkor. Charlotta Frenander Upphandlingskonferensen 23 november 2017

Arbetsrättsliga villkor. Charlotta Frenander Upphandlingskonferensen 23 november 2017 Arbetsrättsliga villkor Charlotta Frenander Upphandlingskonferensen 23 november 2017 Arbetsrättsliga villkor vid upphandling Ny lagstiftning från den 1 juni 2017. MÅL Anställda som utför arbete för det

Läs mer

Självutvärdering för leverantörer

Självutvärdering för leverantörer Självutvärdering för leverantörer Innehållsförteckning 1. Introduktion 2. Miljö 3. Affärsetik 4. Arbetsmiljö och sociala villkor 5. Föreningsfrihet 6. Arbetstid 7. Löner 8. Tvångsarbete 9. Barnarbete 10.

Läs mer

SOS Alarms Uppförandekod

SOS Alarms Uppförandekod SOS Alarms Uppförandekod Fastställd av styrelsen i SOS Alarm Sverige AB den 15 maj 2019 VD ord Bästa kollegor, Vi har ett av samhällets viktigaste uppdrag och för det behöver vi som organisation alltid

Läs mer

UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014

UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014 UN GLOBAL COMPACT Communication on Progress 2014 VÅRT FORTSATTA STÖD Jag kan med stolthet meddela att Water Company ger sitt fortsatta stöd för United Nations Global Compacts tio principer gällande Mänskliga

Läs mer

ja till socialt ansvar

ja till socialt ansvar ja till socialt ansvar www.unglobalcompact.org Grunden är FN s globala fördrag vi säger ja till socialt ansvar I en värld där orättvisorna är stora och många textilföretag blundar väljer vi på Segers att

Läs mer

BalMid AB. Sustainability Quality Concept 2014

BalMid AB. Sustainability Quality Concept 2014 Sustainability Quality Concept 2014 socialt ansvar BalMid AB har jobbat med CSR-frågor i över 18 år. Sedan 2005 har vi varit medlem i BSCI, Business Social Compliance Initiative, en organisation som förenar

Läs mer

Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell

Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell Uppförandekod Hjärt-Lungfonden Beslutad av styrelsen 2016-06-10 Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell Innehåll 1 Hjärt-Lungfondens uppgift och vision... 1 2 Våra värdeord...

Läs mer

CHECKLISTA FÖR KRAV-CERTIFIERADE RESTAURANGER OCH STORHUSHÅLL

CHECKLISTA FÖR KRAV-CERTIFIERADE RESTAURANGER OCH STORHUSHÅLL CHECKLISTA FÖR KRAV-CERTIFIERADE RESTAURANGER OCH STORHUSHÅLL Denna checklista är tänkt som ett hjälpmedel för dig vars restaurang eller storhushåll redan är KRAV-certifierad eller på väg in i en certifiering.

Läs mer

16 Import och införsel av produkter eller råvaror

16 Import och införsel av produkter eller råvaror 16 Import och införsel av produkter eller råvaror KRAV vill göra det lättare för dig att handla med ekologiska produkter från resten av världen. På så sätt hoppas KRAV kunna öka de ekologiska produkternas

Läs mer

Förslag till nya regler restaurang och storhushåll, kapitel 15

Förslag till nya regler restaurang och storhushåll, kapitel 15 Förslag till nya regler restaurang och storhushåll, kapitel 15 Läsanvisning I regeltexten nedan har strukturen och numreringen på reglerna ändrats för att bättre stämma överens med KRAVs skrivregler för

Läs mer

Föredragande borgarrådet Karin Wanngård anför följande.

Föredragande borgarrådet Karin Wanngård anför följande. PM 2016:45 RI (Dnr 110-321/2016) Utkast till lagrådsremiss Miljö- social och arbetsrättsliga hänsyn vid upphandling (Fi2016/00530/UR) Remiss från Finansdepartementet Remisstid 21 mars 2016 Borgarrådsberedningen

Läs mer

UPPFÖRANDEKOD. Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

UPPFÖRANDEKOD. Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. UPPFÖRANDEKOD Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. VÅR VISION: FÖRETAG OCH TEKNIK I VÄRLDSKLASS För att

Läs mer

Femtorps uppförandekod (Code of Conduct)

Femtorps uppförandekod (Code of Conduct) Femtorps uppförandekod (Code of Conduct) INLEDNING Femtorp AB förser marknaden med söta livsmedel och dessertprodukter från de främsta tillverkarna. Våra kunder kan förvänta sig en hög servicegrad, kunskap

Läs mer

Vad är Global Compact?

Vad är Global Compact? Vad är Global Compact? Vid det ekonomiska världsforumet (World Economic Forum) i Davos i januari 1999 uppmanade FN:s generalsekreterare Kofi Annan företagen att ansluta sig till en global pakt med gemensamma

Läs mer

Inriktningen för krav ur miljömässiga, sociala och arbetsrättsliga aspekter vid upphandling

Inriktningen för krav ur miljömässiga, sociala och arbetsrättsliga aspekter vid upphandling 2018-01-09 1 (6) TJÄNSTESKRIVELSE KFKS 2017/1106 Kommunstyrelsen Inriktningen för krav ur miljömässiga, sociala och arbetsrättsliga aspekter vid upphandling Förslag till beslut Kommunstyrelsen fastställer

Läs mer

Preems hållbarhetssystem för biodrivmedel

Preems hållbarhetssystem för biodrivmedel Preems hållbarhetssystem för biodrivmedel Preem Sustainability System for Biofuels 2011-09-07 Nadja Paz, Miljökoordinator Varuförsörjningen Preems kontrollsystem och dess grunder Kontrollsystemets grunder

Läs mer

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy Bilaga till Q0308, utgåva 1 Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy UTGÅVA 1, 2019 ERAB (ENTREPRENADREPARATIONER I ÖREBRO AB ORG. NR: 556476-2424) BESÖKS 0 Uppförandekod Kort version Inledning ERAB

Läs mer

Ethical Trading Initiative (ETI)

Ethical Trading Initiative (ETI) INITIATIV Sammanfattning Fair Wear Foundation (FWF) för textilindustrin med fokus på arbetsvillkor i. Fair Labor Association (FLA) verifieringssystem som arbetar för förbättring av arbetsvillkoren bland

Läs mer

Uppförandekod för leverantörer Antagen KL

Uppförandekod för leverantörer Antagen KL Rev. VD GEAB 2018-06-11 / 20180524-203 Sida 1(5) Uppförandekod för leverantörer Antagen KL 2018-05-21 Gävle Energi ska på ett affärsmässigt sätt aktivt bidra till utvecklingen av hållbara och effektiva

Läs mer

LEVERANTÖRENS UPPFÖRANDEKOD AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ. Författare: Anders Hildeman Skapad: Version nr.: 1.0

LEVERANTÖRENS UPPFÖRANDEKOD AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ. Författare: Anders Hildeman Skapad: Version nr.: 1.0 LEVERANTÖRENS UPPFÖRANDEKOD AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ Författare: Anders Hildeman Skapad: 03.04.2017 Version nr.: 1.0 Inledning Ahlstrom-Munksjö har förbundit sig att skapa värde för sina aktieägare och andra

Läs mer

KINNARPS UPPFÖRANDEKOD KINNARPS UPPFÖRANDEKOD

KINNARPS UPPFÖRANDEKOD KINNARPS UPPFÖRANDEKOD 1 KINNARPS UPPFÖRANDEKOD 2 INLEDNING Kinnarps, som grundades av Jarl och Evy Andersson 1942, har sina rötter i den svenska landsbygden. Från början var Kinnarps ett litet familjeföretag, men har idag vuxit

Läs mer

Code of Conduct Uppförandekod

Code of Conduct Uppförandekod Code of Conduct Uppförandekod Inledning och bakgrund Femtorp AB förser marknaden med söta livsmedel och dessertprodukter från de främsta tillverkarna. Våra kunder kan förvänta sig en hög servicegrad, kunskap

Läs mer

VÅRT ARBETSMILJÖARBETE I KINA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE - STRÄVA EFTER ATT BLI BÄTTRE

VÅRT ARBETSMILJÖARBETE I KINA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE - STRÄVA EFTER ATT BLI BÄTTRE VÅRT ARBETSMILJÖARBETE I KINA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE - STRÄVA EFTER ATT BLI BÄTTRE VÅR RESA..började 2006 då Skanska gav oss i uppdrag att göra social revision i samband med leveranserna till Clarion Sign.

Läs mer

Policy för inköp och upphandling

Policy för inköp och upphandling KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2017:21-003 Policy för inköp och upphandling Antagen av kommunfullmäktige 2017-11-23 194 Policy för inköp och upphandling Flens kommun handlar varor och tjänster för betydande

Läs mer

Innehåll. 3 Förord av koncernchefen. 4 Hur Code of Conduct skall tillämpas. 5 Midsonas 6 grundläggande principer. 6 Respekt för mänskliga rättigheter

Innehåll. 3 Förord av koncernchefen. 4 Hur Code of Conduct skall tillämpas. 5 Midsonas 6 grundläggande principer. 6 Respekt för mänskliga rättigheter CODE OF CONDUCT 1 Innehåll 3 Förord av koncernchefen 4 Hur Code of Conduct skall tillämpas 5 Midsonas 6 grundläggande principer 6 Respekt för mänskliga rättigheter 6 Miljö 7 Respekt för lagstiftning 7

Läs mer

UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB

UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB INLEDNING Denna uppförandekod är i första hand ett verktyg och en vägledning för att beskriva och påverka Hako Ground & Gardens beteende och kultur. Det är våra gemensamma

Läs mer

Förklaringstexter till SKL:s uppföljningsformulär

Förklaringstexter till SKL:s uppföljningsformulär BILAGA 2 TILL CIRKULÄR 09:86 1 (5) Förklaringstexter till SKL:s uppföljningsformulär Fråga 1 Vilken typ av företag är ni? Olika typer av företag har olika förutsättningar att arbeta med leverantörsansvar

Läs mer

Uppförandekod. CSR Sid 1 (11) Copyright 2009, 2009 by FTA Foreign Trade Association, Brussels The English version is the legally binding one.

Uppförandekod. CSR Sid 1 (11) Copyright 2009, 2009 by FTA Foreign Trade Association, Brussels The English version is the legally binding one. Sid 1 (11) Uppförandekod BSCI 2.3-11/09 Sid 2 (11) Uppförandekod 1 Bakgrund I enlighet med ILO:s konventioner, FN:s Allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna, FN:s konventioner om barns rättigheter

Läs mer

Uppförandekod för leverantörer

Uppförandekod för leverantörer 2019 Dokumentägare: Group Sourcing Uppförandekod för leverantörer 1 Introduktion PostNords målsättning är att vara ledande inom hållbarhet i branschen. Det ställer krav på att vi, tillsammans med våra

Läs mer

Ale kommuns målsättning inom Fairtrade city arbetet

Ale kommuns målsättning inom Fairtrade city arbetet TJÄNSTEUTLÅTANDE 1(5) 2015-02-20 2015-02-19Dnr KS.2015.14 Sektor kommunstyrelsen Handläggare: Annika Friberg Tel: 0303-371186 E-post: annika.friberg@ale.se Kommunstyrelsen Ale kommuns målsättning inom

Läs mer

Denna specifikation (öppen PDF) lägger fast de krav som en möbelproducent ska uppfylla avseende Socialt ansvar.

Denna specifikation (öppen PDF) lägger fast de krav som en möbelproducent ska uppfylla avseende Socialt ansvar. 3. Socialt ansvar Denna specifikation (öppen PDF) lägger fast de krav som en möbelproducent ska uppfylla avseende Socialt ansvar. För att få märka sin möbel med Möbelfakta ska verkställande direktör eller

Läs mer

Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen 2014-06-13. Dokumentägare: Dokumentansvarig:

Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen 2014-06-13. Dokumentägare: Dokumentansvarig: Uppförandekod Hjärt-Lungfonden Beslutad av styrelsen 2014-06-13 Dokumentägare: Dokumentansvarig: Innehåll 1 Övergripande information... 1 2 Personalitet/tonalitet våra värdeord... 1 2.1 Engagerande...

Läs mer

Yttrande - Remiss Socialt Hållbarhetsprogram

Yttrande - Remiss Socialt Hållbarhetsprogram Sid 1 (5) Yttrande Dnr 17NAN43-4 2018-02-028 Yttrande - Remiss Socialt Hållbarhetsprogram 2017-2023 Näringsliv & arbetsmarknad Gävle anser att programmet inte kan antas i befintligt skick. Näringsliv &

Läs mer

I. Våra affärsprinciper

I. Våra affärsprinciper Vår Code of Conduct Innehåll I. Våra affärsprinciper II. Hur Code of Conduct skall användas III. Midsonas fyra grundläggande principer IV. Respekt för mänskliga rättigheter V. Miljö VI. Personal VII. Antikorruption

Läs mer

Boon Edam Sweden AB. Uppförandekod. Code of Conduct

Boon Edam Sweden AB. Uppförandekod. Code of Conduct Boon Edam Sweden AB Uppförandekod Code of Conduct VD har ordet! Royal Boon Edam är en global marknadsledare inom entrélösningar med huvudkontor i Edam, Nederländerna. Med över 140 års erfarenhet av att

Läs mer

TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE

TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE STEG 1 BESTÄM VILKA OMRÅDEN NI SKA ARBETA MED Börja med att ta reda på vilka interna och externa krav och önskemål som finns. När ni har gjort det kan ni välja

Läs mer

YES. environment SEGERS. social TO SOCIAL RESPONSIBILITY. rights. religion. strong CSR. skin. color. financial. logistics. good.

YES. environment SEGERS. social TO SOCIAL RESPONSIBILITY. rights. religion. strong CSR. skin. color. financial. logistics. good. SEGERS skin good religion corporate sex time color logistics YES TO SOCIAL RESPONSIBILITY worth social workwear environment strong CSR code of conduct supplier rights financial VI SÄGER JA TILL SOCIALT

Läs mer

Förväntan på verksamheter vi investerar i

Förväntan på verksamheter vi investerar i Förväntan på verksamheter vi investerar i Första AP-fonden är en ansvarsfull investerare och aktiv ägare. För att underlätta för våra intressenter samman fattar vi i detta dokument det vi menar med hållbarhet

Läs mer

Bilaga Uppförandekod för Leverantörer

Bilaga Uppförandekod för Leverantörer Bilaga Uppförandekod för Leverantörer Godkänd av Senaste förändring Gäller from: Sid. Regionfullmäktige 2013-02-04 2013-12-01 1(5) Sveriges regioner och landstings uppförandekod för leverantörer Sveriges

Läs mer

Uppförandekod / Code of Conduct

Uppförandekod / Code of Conduct Uppförandekod / Code of Conduct Uppförandekoden är Sono Sveriges policy när det gäller mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, arbetsmiljö, miljö och antikorruption Innehållsförteckning Förord 2 1 Allmänna

Läs mer

Ta steget in i SIS värld

Ta steget in i SIS värld Ta steget in i SIS värld Innehåll Vår värld är din värld 5 Vad är en standard och standardisering? 7 Det här är SIS 9 Nyttan med standarder 11 Internationell standardisering 13 Standardiseringsarbete

Läs mer

Hållbarhetsregler för leverantörer

Hållbarhetsregler för leverantörer 1 (5) Hållbarhetsregler för leverantörer Genom att leverantören skriver under affärsavtalet intygas att leverantören, och eventuella underleverantörer, följer de krav som är formulerade i detta dokument

Läs mer

Socialt ansvarstagande i upphandling Våra inköp verktyg för att nå en hållbar utveckling

Socialt ansvarstagande i upphandling Våra inköp verktyg för att nå en hållbar utveckling Socialt ansvarstagande i upphandling Våra inköp verktyg för att nå en hållbar utveckling Miljökrav i alla upphandlingar Uppförandekod för leverantörer Socialt ansvarstagande i upphandling Varför spelar

Läs mer

Va gledning fo r etiska krav och uppfo ljning av natursten

Va gledning fo r etiska krav och uppfo ljning av natursten Va gledning fo r etiska krav och uppfo ljning av natursten Framtagen av etisk arbetsgrupp Göteborg, Malmö, Örebro, Stockholm, Linköping och Lund 2018-03-08 1 Vägledning för etiska krav och uppföljning

Läs mer

En lag om upphandling av koncessioner (SOU 2014:69)

En lag om upphandling av koncessioner (SOU 2014:69) PM 2015:1 RI (001-1364/2014) En lag om upphandling av koncessioner (SOU 2014:69) Remiss från Socialdepartementet Remisstid den 15 januari 2015 Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar

Läs mer

Sinfras interna uppförandekod

Sinfras interna uppförandekod Sid: 1 s interna uppförandekod Verksamhetsidé är en inköpscentral som på uppdrag av medlemmarna sluter ramavtal i enlighet med Lag om Upphandling inom försörjningssektorn (LUF 2016:1146). Syftet är att

Läs mer

Hållbar upphandling Gemensamt projekt Inköp med socialt ansvar ger hållbar upphandling Uppförandekod Verktyg för påverkan

Hållbar upphandling Gemensamt projekt Inköp med socialt ansvar ger hållbar upphandling Uppförandekod Verktyg för påverkan Hållbar upphandling Hållbar upphandling Gemensamt projekt Stockholms Läns landsting, Västra Götalandsregionen och Region Skåne är huvudmän för framförallt sjukvård men också för kollektivtrafik och hållbar

Läs mer

Hur står det till med kycklingarna P i Thailand?

Hur står det till med kycklingarna P i Thailand? Hur står det till med kycklingarna P i Thailand? Hållbarhetskollen Tjänsten vänder sig till SKI:s kunder, d.v.s. kommuner, landsting och dess bolag Samordnad uppföljning av: etiska och sociala krav djurskyddskrav

Läs mer

Uppförandekod ANTAGEN AV STYRELSEN I SÖDRA SKOGSÄGARNA EKONOMISK FÖRENING DEN 15 APRIL 2015.

Uppförandekod ANTAGEN AV STYRELSEN I SÖDRA SKOGSÄGARNA EKONOMISK FÖRENING DEN 15 APRIL 2015. Uppförandekod ANTAGEN AV STYRELSEN I SÖDRA SKOGSÄGARNA EKONOMISK FÖRENING DEN 15 APRIL 2015. Värdeskapande relationer, långsiktigt agerande Varför en uppförandekod? Södras uppförandekod sammanfattar de

Läs mer