HOGIA LÖN EFFEKTIV LÖNEHANTERING VERKTYGET FÖR EN

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "HOGIA LÖN EFFEKTIV LÖNEHANTERING VERKTYGET FÖR EN"

Transkript

1 VERKTYGET FÖR EN EFFEKTIV LÖNEHANTERING I Hogia Lön har du alltid tillgång till aktuell information. Via en kalender i löneprogrammet får du tips om viktiga datum och påminnelser. Kalendern uppdateras löpande med information från Hogia via Internet. HOGIA LÖN Löneberedning i fokus I löneberedningen registrerar du månadens avvikelser som t ex sjukdom eller övertid. Återkommande lönearter som månadslön och bilförmån, ligger kvar som förslag i löne beredningen efter att första lönekörningen är gjord. När du registrerar en lönerad kan du förutom själva löneartens namn, t ex timlön, antal arbetade timmar och själva timlönen, lägga in datum (från och till), bokföringskonto, resultatenhet och projekt samt en textrad för anmärkning. I programmets inställningar styr du själv, efter företagets behov, vilka av ovanstående fält som ska visas. Snabb och smidig registrering är viktigt i en kärnfunktion som löne beredning, testa själv får du se! Ty c k e r d u at t r e g l e r n a f ö r t r a k ta m e n t e ä r k r å n g l i g a? I löneberedningen har du tillgång till en enkel funktion för att beräkna traktamente vid inrikes tjänsteresa. Du anger när resan påbörjades och avslutades samt markerar om den anställde ätit på arbetsgivarens bekostnad. Markera om det är fråga om representation, likaså om den anställde haft egen logi. Programmet beräknar det skattefria traktamentet och eventuell kostförmån efter dina inställningar och efter Skatteverkets gällande regler. Ha r d u f å t t m e d a l lt? I programmet finns en praktisk sökfunktion på inneliggande lönerader som snabbt visar vem som fått vad. Du kan t ex stämma av totalsumman för friskvårdsersättning och vilka anställda som utnyttjat förmånen. Semesterlöner, ett kapitel för sig För de flesta som hanterar löner är beräkningen av semesterlöner en omfattande och komplex uppgift. Hogia Lön gör den enklare. Vid semesteruttag sker kontroll av vilken sysselsättningsgrad den anställde hade när semestern tjänades in en förutsättning för att betala ut rätt semesterlön! För deltidsanställda som arbetar vissa dagar i veckan (intermittent tjänstgöring) räknas semesterdagarna ner med semesterfaktor. Vid års- och månadsbokslut finns en semesterskuldslista att tillgå som visar företagets skuld för semesterlöner. Hogia lön pratar med andra Hogia Lön innehåller öppna XML-baserade import och export funktioner för anställdauppgifter och tidstransaktioner. De flesta förekommande tidssystemen på marknaden har export möjligheter till Hogia Lön. Skattedeklarationen kan tas ut på fil och skickas över Internet till Skatteverket (eskd) och löneuppgifterna för de anställdas kollektivavtalade försäkringar kan skickas via e-post, direkt från programmet, till Fora. När det gäller utbetalning av löner kan du skapa en lönefil som är anpassad för överföring till BGC, Handelsbanken, Danske Bank, Swedbank samt Nordea. Alltid tillgång till aktuell information I Hogia Lön kan du välja att visa en kalender i programmets bakgrundsbild. Kalendern visar viktiga datum och påminnelser, t ex sista dagen för inlämnade kontrolluppgifter och CSR-förfrågan till Skatteverket. Kalendern uppdateras löpande med information från Hogia via Internet. Genom vår lönekompetens och omvärldsbevakning följer programmet samhällets snabba förändringar angående lagar och regler, allt för att underlätta ditt företags löne administration. I programmets semesterberäkning finns funktioner för jämförelse av lägsta avtalad semesterlön.

2 HOGIA LÖN Konkurrenskraftiga rapporter Samtliga rapporter i Hogia Lön kan presenteras på bildskärm, skrivas ut eller skickas som e-post direkt ifrån programmet. Samtliga rapporter kan också exporteras till Excel och Word samt sparas ner i PDF-format. Du kan skapa egna rapporter som baserar sig på lönehistorik, antingen årets eller för flera år bakåt i tiden. Det finns även färdiga rapportmallar, t ex uppföljning av sjuklönekostnader och sjukfrånvaro, förmåner och semesterlöneunderlag. Projektredovisar du lönekostnader kan du följa nedlagda timmar och utbetalda ersättningar på projektnivå. Du väljer själv hur informationen i dina egna rapporter ska presenteras, efter anställningsnummer, namn, i personnummerordning, i projektordning eller efter löneart. Periodens rapporter Lönespecifikation Lönejournal Löneartsfördelning Bankkoppling Utbetalningslista Utbetalningskort Bokföringsorder Skattedeklaration Register rapporter Adresslista Adressetiketter Telefonlista Semesterlista Förmånsbil per anställd Egna rapporter personuppgifter Löneartslista Förkortad löneartslista Ackumulatorlista Lönearter per ackumulator Anhöriglista Diverse rapporter Underlag löneuppgifter till FORA SN/SCB-statistik Konjunkturstatistik till Statistiska Centralbyrån Granskningslista (kan användas för uppföljning av projekt) PVF Semesterkassan (redovisning av semesterlön till Plåtslageribranschens semesterkassa) KAP-lönerapportering till KP Pension (Kooperationens avtalspension) Egna rapporter Bevakning datum Övriga rapporter Löneartsredovisning Semesterskuldslista Obligatorisk redovisning av sjukfrånvaro (bilaga till årsredovisningen för företag med mer än 10 anställda) Effektiva tilläggsmoduler Hogia frånvarostöd Sjuklönelagen upplevs av många som krånglig. Här får du ett verktyg för hantering av detta direkt i löneberedningen. Vid beräkningen ligger de anställdas arbetsschema som grund du behöver bara ange datum för exempelvis sjukdomstillfället sedan räknar programmet fram karensdag, sjukavdrag och sjuklön med automatik. Frånvarostöd hanterar även frånvaro som tjänstledighet, föräldraledighet och tillfällig vård av barn. Hogia pa-stöd Automatiserar beräkningen av retroaktiv lön, medeltimförtjänst, övertidsjournal och helglön. Du får även möjlighet till en mer detaljerad historik för förändringar i de personliga fälten i registret för anställda. Hogia pa-blanketter Tilläggsmodulen ger dig tillgång till en verktygslåda av blanketter som rör en anställning, från början till slut. Uppgifter om berörd anställd läggs automatiskt in i de olika rapporterna. PA-blanketter innehåller bl a anställningsavtal, tjänstledighetsansökan, arbetsgivarintyg och underlag för jämställdhetsplan. Rä t t l ö n o n l i n e Tack vare vårt samarbete med Bonnier Utbildning kan vi nu erbjuda dig att söka svaren direkt ifrån ditt löneprogram. Det enda som krävs är en Internetuppkoppling. Rätt Lön online är en uppslagsbok på Internet som bygger på den tryckta upplagan med samma namn men som uppdateras kontinuerligt! Rätt Lön online innehåller cirka 500 sökord och samtliga baseras på information i inkomstskattelagen, skatte betalnings lagen och aktuell arbetsrätt. Beskattnings konsekvenser belyses ur såväl företagets som den anställdes perspektiv och förutom fakta ges konkreta råd, rekommendationer och anvisningar om hur löne administration kan hanteras i såväl små som stora företag. Mi n a r a p p o r t e r en n y flik i r a p p o r t e r Rapportdelen i programmet är utökad med en ny flik, Mina rapporter. Här kan du skapa egna rapporter och hämta uppgifter från både anställdaregistret och transaktions registret. Du väljer själv vilket urval som ska gälla för rapporten. Förutom anställda, lönearter och projekt kan du även göra urval på konto och resultatenhet. Du har även möjlighet att göra beräkningar i rapporten och du kan själv styra över grupperingar och summeringar.

3 INTEGRATION MED HOGIA LÖN Hogia Frånvarostöd är helt integrerad med ditt löneprogram och hjälper dig vid beräkning av frånvaro för sjukdom, vård av barn samt föräldraledighet, pappadagar och tjänstledighet. FRÅNVAROSTÖD Integrerad i löneberedningen Funktionen ligger i direkt anslutning till löneberedningen så att du enkelt kommer åt den. Du behöver bara markera vilken typ av frånvaro det gäller och under vilken tidsperiod personen varit frånvarande. Funktionen ligger i direkt anslutning till löneberedningen. Arbetsschema Frånvarostödet gör att du slipper fundera över lönearter för t ex karensdag, sjukavdrag, sjuklön. Ett arbetschema gör att du slipper tänka på hur många timmar per dag personen skulle ha arbetat för att få antalet timmar/dagar rätt på respektive löneart. Arbetsscheman behöver du endast lägga upp en gång och du kan använda samma schema till flera personer. Med arbetsschemat kan du även se utfallet för arbetstimmar per vecka, månad eller år. Det gör att du enkelt kan kontrollera att de anställda arbetar det antal timmar som står angivet i olika avtal. Lönearterna läggs in med automatik Då tilläggsmodulen är en guide som garanterar att löneberedningen blir korrekt utifrån gällande lagar och regler, kan du inte själv påverka vilken löneart som genereras. Lönearterna läggs in i löneberedningen med automatik och där finns sedan möjlighet att ändra dem vid behov. Markera vilken typ av frånvaro det gäller... En k l a r e r e d o v i s n i n g av s j u k f r å n va r o Med Hogia Frånvarostöd blir det dessutom enklare att redovisa årets frånvaro som ska bifogas med årsredovisningen. När du skapar rapporten Obligatorisk redovisning av sjukfrånvaro i ditt löneprogram, hämtas uppgifterna automatiskt från historiken. Årsarbetstiden finns redan i arbetsschemat och med Frånvarostödet ligger sjukfrånvarotimmarna garanterat registrerade med datum, något som krävs för att långtidssjukskrivna ska kunna särredovisas. Årsarbetstiden reduceras också enligt reglerna med frånvarotimmar för föräldraledighet och tjänstledighet och du slipper att manuellt räkna ut och dra ifrån dessa timmar.... och under vilken tidsperiod personen varit frånvarande.

4 INTEGRATION MED HOGIA LÖN Integrationen med Hogia Lön ger dig tillgång till en mängd av blanketter och mallar som underlättar ditt företags personaladministration. PA-BLANKETTER An s t ä l l n i n g sav ta l Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) ska alla anställningsavtal vara skriftliga. Vi har därför valt att lägga in färdiga avtal för både tjänstemän och kollektivanställda. Väljer du att skriva ut dem per anställd får du med alla uppgifter om personen i löneprogrammets register. Du kan även välja att skriva ut ett blankt avtal som sedan fylls i manuellt. Avtal för bilförmån När en anställd får tillgång till tjänstebil ska avtal tecknas. Med PAblanketter får du enkelt ut ett färdigt avtal där programmet, med automatik, hämtar uppgifter om bilmärke, modell, extrautrustning m m från registret Anställda. Besked om löneförhöjning Du får ett snyggt uppställt brev där du meddelar de anställda om deras löneförhöjning. Väljer du att skriva ut breven per anställd hämtas personens uppgifter automatiskt från anställdaregistret. Underlag för jämställdhetsplan Arbetsgivare med minst 10 anställda är ansvarig för att det upprättas en jämställdhetsplan. Arbetsgivaren ansvarar även för att planen motsvarar jämställdhetslagens krav på konkretion och mätbarhet. Med hjälp av PA-blanketter får du enkelt ut underlag till planen, grafiskt med cirkel- eller stapeldiagram eller i tabellform. Du kan även ta ut information om köns- och åldersfördelning. Är de anställda indelade efter kategori i löneprogrammet kan du även göra urval per kategori. Ar b e t s g i va r i n t y g Enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring är arbetsgivaren skyldig att, på begäran, utfärda ett arbetsgivarintyg. Detta används sedan vid prövning av en arbetstagares rätt till ersättning från arbetslöshetskassan. Arbetsgivarintyget i PA-blanketter är knutet till löneprogrammets transaktionshistorik och hjälper dig att snabbt ta fram rätt uppgifter. Tj ä n s t l e d i g h e t s a n s ö k a n Mycket handlar om att ha goda rutiner för både inlämning och bevakning av ledighetsansökningar och förvaring av dem. Tjänstledighetsansökan ska lämnas till arbetsgivaren 3 månader innan ledigheten påbörjas och med PA-blanketter får du en mall som du kan skriva ut blank eller för en viss person. På fliken Anställning i registret Anställda kan du också lägga in datum för när en persons tjänstledighet tar slut. Ti d r a p p o r t e r Tidrapporter underlättar och snabbar upp arbetet med löneberedningen. Skriv ut rapporten och låt de anställda själva fylla i månadens avvikelser. Lönearterna som finns angivna på rapporten är hämtade från grundregistret i Hogia Lön. Sjukanmälan (Försäkringskassan) När en anställd varit sjuk i mer än 14 dagar övergår betalningsansvaret till Försäkringskassan men det är arbetsgivarens skyldighet att rapportera sjukdomen till Försäkringskassan. För att du ska slippa beställa blanketter från Försäkringskassan har vi lagt in den i PAblanketter så att du alltid har den nära till hands. Rehabiliteringsutredning (Försäkringskassan) I samband med sjukdom eller skada är arbetsgivaren ansvarig att kartlägga den anställdes behov av rehabilitering. Det görs i form av en rehabiliteringsutredning där den här mallen från Försäkringskassan kommer till användning. Ma l l f ö r u t v e c k l i n g s s a m ta l o c h s a m ta l v i d anställningens upphörande För att kunna följa upp ett utvecklingssamtal är det bra om man ställer ungefär samma typ av frågor varje gång. Vår mall innehåller frågor kring företagets verksamhet, arbetssituation och arbetsinsats, arbetsmiljö, samarbete, framtidsvisioner och utvecklingsbehov. På mallen för samtal vid anställningens upphörande får du dels en inbjudan till själva samtalet men även en mall med frågor som rör

5 PA-BLANKETTER bl a arbetsinsats och arbetssituation, samarbete och relation samt övriga frågor som kan vara relevanta. Tj ä n s t g ö r i n g s i n t y g/b e t y g Lägg in din egen mall för företagets tjänstgöringsintyg/betyg. Löneprogrammet hjälper dig med grunderna och uppgifter om den anställde. Du kan även fylla i företagets verksamhet, arbetsuppgifter och rekommendationer samt markera om du vill ha med företagets logotyp. Varsel vid tidsbegränsad anställning När en tidsbegränsad anställning upphör ska den anställde, enligt LAS, meddelas om när och varför. PA-blanketter hjälper dig att formulera meddelandet. Besked om uppsägning Uppsägningar ska alltid vara skriftliga. Du väljer själv vilken tjänst uppsägningen gäller och utifrån det anpassas informationen på mallen. Du kan även välja om uppsägningen ska gå till den anställda eller berörd facklig organisation.

6 INTEGRATION MED HOGIA LÖN PA-stöd kompletterar Hogia Lön med funktioner för beräkning av medeltimförtjänst, helglön och retroaktiv lön samt en utökad personalhistorik. Tack vare automatiken i PA-stöd slipper du mycket manuellt och tidskrävande arbete då den är helt integrerad med Hogia Lön. PA-STÖD Pe r s o n a l h i s t o r i k Här kan du spara alla förändringar av de anställdas löneuppgifter. Historiken visar vad som ändrats och vilket datum ändringen gjordes. Det gör att du enkelt kan hålla ordning på de anställdas löneutveckling och eventuell förändring av sysselsättningsgrad. Gör lönerevisionen. Beräkning av retroaktiv lön Funktionen Retroaktiv lön gör det möjligt att dels göra lönerevision, dels beräkna den retroaktiva lönen. Rutinen är uppbyggd i tre steg, där du i steg 1 gör lönerevisionen, antingen i krontal eller procent. Du kan sedan justera värdena för respektive person. I steg 2 beräknar programmet den retroaktiva delen och i steg 3 väljer du om du vill uppdatera anställdaregistret med de nya lönerna och löneberedningen med den retroaktiva delen. Me d e lt i m f ö r t j ä n s t Med PA-stöd beräknar du enkelt de anställdas genomsnittliga lön. Lägg in vilka anställda som beräkningen ska göras för, under vilken period och vilka lönearter som ska ligga till grund för beräkningen. Du kan också välja om anställdaregistret ska uppdateras direkt vid beräkningen. Låt programmet beräkna den retroaktiva lönen. Beräkning av helglön Underlaget för beräkning av helglön är medeltimförtjänsten på tidlön och ackord. Ersättningen utgår vid röda dagar för timanställda där en röd dag innebär utebliven arbetsinkomst. Beräkningen följer samma princip som för medeltimförtjänst och kompletteras på slutet med en uppräkning av snittarbetstid per dag för att få fram en dagsersättning. Öv e r t i d s j o u r n a l En rapport som gör att du kan hålla reda på hur mycket övertid inklusive komptid som de anställda har arbetat. Arbetsgivare är skyldiga att ha en övertidsjournal över samtliga anställda och den här rapporten uppfyller de kraven. Välj om du vill uppdatera anställdaregistret och löneberedningen.

LöneNytt!APRIL 2005 Semesterårsskifte innebär semesterberäkning

LöneNytt!APRIL 2005 Semesterårsskifte innebär semesterberäkning LöneNytt!APRIL 2005 Semesterårsskifte innebär semesterberäkning Semesterberäkning gör du vid intjänandeårets slut för att beräkna semesterförmåner för det nya semesteråret. Hanterar man semester enligt

Läs mer

Semesterskuld Intjänandeår = Föregående år

Semesterskuld Intjänandeår = Föregående år Semesterskuld Intjänandeår = Föregående år Företagets semesterskuld till personalen måste enligt bokföringslagen redovisas i årsbokslutet. Många företag väljer dock att bokföra semesterskulden en gång

Läs mer

2.990:- Många fi nesser för dig med 20 anställda Visma Lön 300 med arbetsschema och kalendarium Guiden hjälper dig att komma igång

2.990:- Många fi nesser för dig med 20 anställda Visma Lön 300 med arbetsschema och kalendarium Guiden hjälper dig att komma igång Visma Lön 300 (1-20 anställda). Pris från 2.990:- (frakt och moms tillkommer). Många finesser för dig med 20 anställda Visma Lön 300 med arbetsschema och kalendarium Visma Lön 300 är ett lätthanterligt

Läs mer

Semesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar

Semesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar Semesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar Semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar ska du använda om ditt företag följer semesterlagen och även har rörlig lön

Läs mer

Semesterårsskifte närmar sig dags för semesterberäkning

Semesterårsskifte närmar sig dags för semesterberäkning Lö n enytt Semester 2008 Semesterårsskifte närmar sig dags för semesterberäkning Om ni följer semesterlagens semesterår, d v s 1 april till 31 mars, börjar det bli dags att göra en semesterberäkning i

Läs mer

Semesterberäkning Allmänna inställningar

Semesterberäkning Allmänna inställningar Semesterberäkning Allmänna inställningar Gemensamt för samtliga semesteravtal är: Semestergrundande anställningstid Den semestergrundande anställningstiden räknas fram genom att antalet kalenderdagar under

Läs mer

ÖVNING LÖN. Detta är en löneuppgift av enklare slag i Sveriges modernaste affärssystem. Efter denna övning ska man ha lärt sig följande:

ÖVNING LÖN. Detta är en löneuppgift av enklare slag i Sveriges modernaste affärssystem. Efter denna övning ska man ha lärt sig följande: ÖVNING LÖN Detta är en löneuppgift av enklare slag i Sveriges modernaste affärssystem. Efter denna övning ska man ha lärt sig följande: 3 Lägga upp ett företag 3 Lägga upp ett arbetsschema 3 Lägga upp

Läs mer

Visma Lön 300. Förenkla din lönehantering! flera finesser för dig med upp till 20 anställda! Steg för steg-hjälp. Arbetsscheman håller koll

Visma Lön 300. Förenkla din lönehantering! flera finesser för dig med upp till 20 anställda! Steg för steg-hjälp. Arbetsscheman håller koll Visma Lön 300 (1-20 anställda). Pris från 3.290:- (frakt och moms tillkommer). Förenkla din lönehantering! Visma Lön 300 flera finesser för dig med upp till 20 anställda! Det här är programmet för dig

Läs mer

Konjunkturstatistik. 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 - timlön. 2. Arbetare månadsavlönade Löneform: 1- månadslön eller 2 veckolön

Konjunkturstatistik. 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 - timlön. 2. Arbetare månadsavlönade Löneform: 1- månadslön eller 2 veckolön Konjunkturstatistik Företag som är utvalda att redovisa konjunkturlönestatistik till Statistiska Centralbyrån ska lämna in rapporten senast den 25 månaden efter löneutbetalningsmånaden eller enligt överenskommet

Läs mer

Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 14.2 av HogiaLön Plus.

Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 14.2 av HogiaLön Plus. HogiaLön Plus 14.2 Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 14.2 av HogiaLön Plus. OBS! När du uppdaterar/installerar får inga användare vara inloggade i HogiaLön Plus.

Läs mer

Rapportering till Collectum

Rapportering till Collectum Rapportering till Collectum Tjänstepensionen ITP kompletterar det pensionsskydd vi har genom den allmänna försäkringen och bygger på ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Parterna enades om ett

Läs mer

Visma Lön 600. Förenkla din lönehantering! komplett löneprogram för det större företaget! Steg för steg-hjälp. Arbetsscheman håller koll

Visma Lön 600. Förenkla din lönehantering! komplett löneprogram för det större företaget! Steg för steg-hjälp. Arbetsscheman håller koll Visma Lön 600. Pris från 4.490:- (frakt och moms tillkommer). Förenkla din lönehantering! Visma Lön 600 komplett löneprogram för det större företaget! Vårt mest heltäckande löneprogram som passar både

Läs mer

Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 13.2 av HogiaLön Plus.

Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 13.2 av HogiaLön Plus. HogiaLön Plus 13.2 Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 13.2 av HogiaLön Plus. OBS! När du uppdaterar/installerar får inga andra användare vara inloggade i HogiaLön

Läs mer

Trattenmanual. Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03. Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16)

Trattenmanual. Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03. Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16) Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16) Trattenmanual Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03 Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 2 (16) 2 INFORMATIONSMEDDELANDE... 3 2.1 SCHEMATIDEN ÖVERSTIGER

Läs mer

SPCS Lön Special. vårt mest sålda löneprogram

SPCS Lön Special. vårt mest sålda löneprogram SPCS löneprogram Från 2.490:- Pris ca (moms och frakt tillkommer) 37 procent* av Sveriges småföretagare använder löneprogram från SPCS *Källa Sifo 2002 02-0355_SPCS_lonep_6-sid.i2.0 3 Special vårt mest

Läs mer

Semester Arkiv/Inställningar

Semester Arkiv/Inställningar Semester Arkiv/Inställningar För att semesterberäkningen ska fungera måste grundinställningar göras i programmet. Semesterberäkning Frånvarotyper Här anges semesterlönegrundande period för olika frånvaroorsaker.

Läs mer

6. Skapa kontrolluppgiftsregister

6. Skapa kontrolluppgiftsregister 6. Skapa kontrolluppgiftsregister Välj att arbeta i det föregående året databasen för inkomstår 2013. Löneprogrammet hanterar kontrolluppgift KU10. Som arbetsgivare ska du lämna kontrolluppgifter för alla

Läs mer

Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01

Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01 Entré Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01 Nedan visas hur man lägger in de nya lönepriserna samt andra förändringar som påverkar lönehanteringen i Entré. Vill man inte göra detta själv kan man boka en lönekonsult

Läs mer

Frågor och svar arbetsgivarintyg

Frågor och svar arbetsgivarintyg 2012-11-17 Frågor och svar arbetsgivarintyg Arbetsgivarintyget omfattar två obligatoriska sidor och en tredje sida, Komplettering av arbetsgivarintyg, som bara ska sändas in när den anställde har haft

Läs mer

7. Skapa kontrolluppgiftsregister

7. Skapa kontrolluppgiftsregister VÄLJ ATT ARBETA I FÖREGÅENDE ÅR DATABASEN FÖR INKOMSTÅR 2014 7. Skapa kontrolluppgiftsregister Skapa register för kontrolluppgifter Utskrift av kontrolluppgifter Skapa kontrolluppgifter och skicka till

Läs mer

En markering på lönearten i exempelvis Betalda semesterdagar kommer vid löneberedning av semesteruttag minska antalet dagar i anställdaregistret.

En markering på lönearten i exempelvis Betalda semesterdagar kommer vid löneberedning av semesteruttag minska antalet dagar i anställdaregistret. Sommaren är här! Nu arbetar alla för att själva kunna ta ledigt under sommaren. Passa på att se över rutinbeskrivningar/checklistor för hur en lönekörning kan se ut på ditt företag om en kollega ska köra

Läs mer

Instruktioner. Vad ska redovisas? Vilka ska ingå i löneredovisningen? Vilka ska inte ingå i löneredovisningen? Tänk på att

Instruktioner. Vad ska redovisas? Vilka ska ingå i löneredovisningen? Vilka ska inte ingå i löneredovisningen? Tänk på att Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Vad ska redovisas? Statistikrapporteringen ska ske summerat för hela företaget/ angivna arbetsställen varje månad. Redovisningsindelningen framgår

Läs mer

Du ser exakt vilka lönearter som förekommer i ditt företag (dessa kan man utforma helt efter företagets förhållanden)

Du ser exakt vilka lönearter som förekommer i ditt företag (dessa kan man utforma helt efter företagets förhållanden) Sida 1 av 6 Allmänt DPR LÖN är Sveriges mest lättarbetade löneprogram. Varför? jo för att DPR LÖN arbetar så att du förstår hur du ska fylla i lönearterna. I stället för att komma ihåg och fylla i en kod

Läs mer

Personalsystem. Tidredovisning Schemaläggning/bemanning Reseräkning Personaladministration Lönehantering

Personalsystem. Tidredovisning Schemaläggning/bemanning Reseräkning Personaladministration Lönehantering Personalsystem Tidredovisning Schemaläggning/bemanning Reseräkning Personaladministration Lönehantering FLEX Personalsystem komplett och kraftfullt Att FLEX står för flexibilitet hörs redan på namnet.

Läs mer

Så här fungerar löneadministrationen i SamTid:

Så här fungerar löneadministrationen i SamTid: Välkommen som användare av SamTid den enkla och effektiva lösningen för personaladministration, schemaläggning och tidrapportering för mindre butiker! Så här fungerar löneadministrationen i SamTid: Tidrapporteringsperioden

Läs mer

Visma Lön. Välkommen till storfamiljen för småföretagare

Visma Lön. Välkommen till storfamiljen för småföretagare Visma Lön Välkommen till storfamiljen för småföretagare Välkommen till Visma Lön För att ge dig en överblick av programmets funktioner presenterar vi på följande sidor hur det är uppbyggt och fungerar.

Läs mer

Behöver du fördjupa dig i din avstämning?

Behöver du fördjupa dig i din avstämning? Behöver du fördjupa dig i din avstämning? Börja alltid med att följa dokumentet/checklistan med årsskiftesrutiner och använd detta avstämningsdokument om du behöver fördjupa dig i varför din avstämning

Läs mer

Här följer en sammanställning av programförändringar i Hogia Lön version 2014.2

Här följer en sammanställning av programförändringar i Hogia Lön version 2014.2 Hogia Lön Här följer en sammanställning av programförändringar i Hogia Lön version 2014.2 Innehåll Nyheter 2014.2... 1 Bilförmånsberäkning... 1 Anställningsnummer i anställdaregistret... 2 Uppdaterat filformat

Läs mer

Çrona Rapportera LSS

Çrona Rapportera LSS Çrona Rapportera LSS DataVara AB har specialiserat sig på att utveckla programvaror för personaladministration. Bland produkterna finner du löneprogram, tid- och reseräkningsprogram samt personaldokument.

Läs mer

Inställningar för Rapportering till Collectum

Inställningar för Rapportering till Collectum Inställningar för Rapportering till Collectum Ska du rapportera pensionsförmedlande lön till Collectum för anställda som omfattas av ITP-avtalet ITP1 och/eller ITP2? I löneprogrammet kan du för varje utbetalningsmånad

Läs mer

Personalsystem. Tidredovisning Schemaläggning/bemanning Reseräkning Personaladministration Lönehantering

Personalsystem. Tidredovisning Schemaläggning/bemanning Reseräkning Personaladministration Lönehantering Personalsystem Tidredovisning Schemaläggning/bemanning Reseräkning Personaladministration Lönehantering FLEX Personalsystem komplett och kraftfullt Att FLEX står för flexibilitet hörs redan på namnet.

Läs mer

Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor

Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av

Läs mer

Semesterinställningar Golv/Bygg

Semesterinställningar Golv/Bygg Entré Semesterinställningar Golv/Bygg Detta dokument måste gås igenom före ett semesterårsbyte. Alla inställningar kan dock gås igenom löpande under året för en korrekt semesterlöneberäkning och semesterskuldlista.

Läs mer

CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION

CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION

Läs mer

PAXml 1.0. Rotelementet Header. Filnamn. Schemafiler. Fält och attribut

PAXml 1.0. Rotelementet <paxml> Header. Filnamn. Schemafiler. Fält och attribut PAXml 1.0 PAXml är ett standardformat för överföring av löneunderlag från ett försystem till ett löneprogram. Förutom själva löneunderlaget kan även konteringsinformation, personuppgifter och arbetstider

Läs mer

Arbetsgång för dig som byter från Visma Lön/Lön Special till Visma Lön 300/600

Arbetsgång för dig som byter från Visma Lön/Lön Special till Visma Lön 300/600 Arbetsgång för dig som byter från Visma Lön/Lön Special till Visma Lön 300/600 Detta dokument beskriver hur du skapar ett nytt företag från Visma Lön/Lön Special till Visma Lön 300/600. Obs! För att kunna

Läs mer

När din arbetsgivare går i konkurs

När din arbetsgivare går i konkurs När din arbetsgivare går i konkurs 1 Innehåll När din arbetsgivare går i konkurs 3 Varför och hur företag sätts i konkurs 3 Det här gör en konkursförvaltare 4 Uppsägning från konkursförvaltaren samt uppsägningstider

Läs mer

Säkerhet och intern kontroll i lönehanteringen

Säkerhet och intern kontroll i lönehanteringen Granskning av Säkerhet och intern kontroll i lönehanteringen Nyköpings och Oxelösunds kommuner 2009-10-20 Bert Hedberg, certifierad kommunal revisor Oscar Hjelte INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning och bakgrund...1

Läs mer

PM 2014-12-05. Dnr 2014/0847

PM 2014-12-05. Dnr 2014/0847 PM 2014-12-05 Dnr 2014/0847 Anvisningar för uppgiftslämning till tidsanvändningsstatistik för användare av Palasso Arbetsgivarverkets syfte med dessa anvisningar är att underlätta myndigheternas förberedelse-

Läs mer

Anvisningar till KFS lönestatistik och till SCB med Excel- Senaste datum för leverans till KFS är 2015-11-14

Anvisningar till KFS lönestatistik och till SCB med Excel- Senaste datum för leverans till KFS är 2015-11-14 mall Anvisningar till KFS lönestatistik och till SCB med Excel- Arbetsgivaren skall samråda med arbetstagarorganisationerna om hur samarbetet med yrkesindelningen, klassificeringen, ska gå till. Arbetsgivaren

Läs mer

Avstämningar inför årsskiftet 2014/2015

Avstämningar inför årsskiftet 2014/2015 Avstämningar inför årsskiftet 2014/2015 Börja förbereda dig i god tid inför årsskiftet. Redan på hösten kan du stämma av ackumulatorvärden i ditt löneprogram, om du inte gör det kontinuerligt varje månad

Läs mer

Olofströms kommun. Intern kontroll Granskning personalkostnader. Audit KPMG AB 9 mars 2011 Antal sidor: 7

Olofströms kommun. Intern kontroll Granskning personalkostnader. Audit KPMG AB 9 mars 2011 Antal sidor: 7 Granskning personalkostnader Audit KPMG AB 9 mars 2011 Antal sidor: 7 Innehåll 1. Inledning 1 2. Sammanfattning 1 3. Allmänt 2 3.1 Existens 2 3.2 Fullständighet 3 3.3 Värdering 3 3.4 Presentation 4 3.5

Läs mer

6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m.

6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m. . 1 (8) 6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m. Rätten till lön under sjukfrånvaro 1 Varje arbetstagare har rätt till lön under sjukfrånvaro enligt bestämmelserna i detta kapitel. Dessutom gäller lagen (1991:1047)

Läs mer

Ny användare i Hogia Personal

Ny användare i Hogia Personal Ny användare i Hogia Personal Upplägg av ny användare i Hogia Personal är uppdelat i två delar. Först bestämmer du vilka anställda användaren ska få arbeta med och sedan ställer du in vilka moduler i programmet

Läs mer

KONTROLLUPPGIFTER FÖR INKOMSTÅR 2007. Skatteverkets inläsningscentral Enhet 4300 839 86 Östersund. www.skatteverket.se

KONTROLLUPPGIFTER FÖR INKOMSTÅR 2007. Skatteverkets inläsningscentral Enhet 4300 839 86 Östersund. www.skatteverket.se KONTROLLUPPGIFTER FÖR INKOMSTÅR 2007 SKV: s inläsningsställe för kontrolluppgifter på diskett: Skatteverkets inläsningscentral Enhet 4300 839 86 Östersund Det finns mycket information på Skatteverkets

Läs mer

Avstämning lön inför kontrolluppgifter före årsuppdateringen

Avstämning lön inför kontrolluppgifter före årsuppdateringen Entré Avstämning lön inför kontrolluppgifter före årsuppdateringen Detta dokument är en hjälp till att stämma av utbetald lön mot kontrolluppgifter och arbetsgivardeklarationen före inläsningen av årsuppdateringen

Läs mer

LÖN I ITERUM LÖNEKOMPETENS

LÖN I ITERUM LÖNEKOMPETENS LÖN I Kursens mål är att ge grundläggande förståelse för löneberedning och för löneadministrationens arbete. Kursen är lämplig för dig som saknar de teoretiska grunderna inom löneområdet eller som vill

Läs mer

Ännu ett årsskifte närmar sig och det är dags att sätta punkt för inkomstår 2007. Kortfattad checklista för årsskiftesrutiner

Ännu ett årsskifte närmar sig och det är dags att sätta punkt för inkomstår 2007. Kortfattad checklista för årsskiftesrutiner Lö n enytt Årsskiftet 2007/2008 Ännu ett årsskifte närmar sig och det är dags att sätta punkt för inkomstår 2007. Ett årsskifte förknippas ofta med osäkerhet och funderingar eftersom många av de rutiner

Läs mer

Versionsnyheter från Visma Spcs

Versionsnyheter från Visma Spcs Versionsnyheter från Visma Spcs Visma Lön version 2012.00 Innehåll Visma Lön version 2012.00... 1 Vanliga frågor vid årsavslut... 2 Nyheter från myndigheter för år 2012... 3 Prisbasbeloppet höjs... 3 Statslåneräntan

Läs mer

Dokumenthanteringsplan för Löneadministrationen vid Umeå universitet 1

Dokumenthanteringsplan för Löneadministrationen vid Umeå universitet 1 Dokumenthanteringsplan för Löneadministrationen vid Umeå universitet 1 Riksarkivet författningssamling: Föreskriften skall tillämpas på lönehandlingar som kommer in till eller upprättas hos myndigheten

Läs mer

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Utgiven i juni 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra

Läs mer

Rutiner för manuell schemaläggning

Rutiner för manuell schemaläggning Intern kontroll Rutiner för manuell schemaläggning Orust kommun Revisionsrapport Mars 2014 Henrik Bergh Håkan Olsson Innehåll Uppdrag...3 Metod och genomförande...3 Sammanfattande bedömning...3 Granskningsiakttagelser...4

Läs mer

Registret Anställda Information om den anställde, arbetsgivaravgift och skatt

Registret Anställda Information om den anställde, arbetsgivaravgift och skatt STOCKHOLMS STADSARKIV LANDSARKIV FÖR STOCKHOLMS LÄN DNR 9.4-14413/09 SID 1 (6) 2009-12-21 ARKIVMYNDIGHETENS BESLUT 2009:30 Micasa Fastigheter i Stockholm AB BOLAG Micasa Fastigheter i Stockholm AB BESLUTETS

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

1.1 Variabler. Till varje variabel kopplas de lönearter som enligt instruktionerna ska redovisas i respektive fält.

1.1 Variabler. Till varje variabel kopplas de lönearter som enligt instruktionerna ska redovisas i respektive fält. 1 SCB Arbetskostnadens nivå och struktur Uppgifter till statistik om EU-undersökningen arbetskraftskostnadens nivå och struktur ska på begäran lämnas till Statistiska centralbyrån (SCB) med jämna mellanrum.

Läs mer

Semesterkassans utfasning, Måleri

Semesterkassans utfasning, Måleri Entré Semesterkassans utfasning, Måleri Som framgått av information från Målaremästarna och Målareförbundet så ska Semesterkassan utfasas för att senare upphöra. Detta innebär bland annat att företagen

Läs mer

Mamut Lön. Handbok del 3

Mamut Lön. Handbok del 3 Mamut Lön Handbok del 3 Förord Mamut Lön Handbok del 3 är skriven för dig som arbetar med lönehanteringen, använder löneprogrammet Mamut Lön, och som vill veta mer om hur programmet fungerar. Böckerna

Läs mer

Följebrev version 11.2

Följebrev version 11.2 Följebrev version 11.2 Nyheter i version 11.2.12 Beräkning av genomsnittlig sysselsättningsgrad vid semestergrundande frånvaro över gräns Partiell frånvaro. För att få rätt beräkning av genomsnittlig sysselsättningsgrad

Läs mer

Mall & Guide inför Semesterberäkning

Mall & Guide inför Semesterberäkning Mall & Guide inför Semesterberäkning Semesterlagen gäller för alla anställda Semesterlagen gäller alla arbetstagare, även medlemmar av arbetsgivarens familj. 25 dagars semester Varje anställd har rätt

Läs mer

Avstämning lön inför kontrolluppgifter före årsuppdateringen

Avstämning lön inför kontrolluppgifter före årsuppdateringen Entré Avstämning lön inför kontrolluppgifter före årsuppdateringen Detta dokument hjälper dig att stämma av utbetald lön mot kontrolluppgifter och uppbördsdeklarationen före du läst in årsuppdateringen

Läs mer

Användarmeddelande (maj 2012) Ny programversion. Version 12.2a

Användarmeddelande (maj 2012) Ny programversion. Version 12.2a Användarmeddelande (maj 2012) Ny programversion Version 12.2a Bäste Kund! På följande sidor kan du läsa om de nyheter som tillkommit under våren 2012 i FLEX Lön. Bland nyheterna kan nämnas en funktion

Läs mer

Personalförmåner ITERUM LÖNEKOMPETENS

Personalförmåner ITERUM LÖNEKOMPETENS Personalförmåner Kursens mål är att ge en inblick i de komplexa regelverk som reglerar förmånsrätten och specifika personalförmåner. Kursen behandlar alla förmånsområden, men sätter fokus på de skatterättsliga

Läs mer

Personaladministration

Personaladministration nvändarhandledning vser: Utbildningsdokument 9.00 1[86] nvändarinstruktion till Personaladministration Copyright VITEC FSTIGHETSSYSTEM B Dok id: Utbildningsdokument Löner 9.00 nvändarhandledning vser:

Läs mer

Arbetsgivarnytt 3/2010. Nya Glasmästeriavtalet.

Arbetsgivarnytt 3/2010. Nya Glasmästeriavtalet. Arbetsgivarnytt 3/2010. Nya. 30 april 2010 Till GBFs medlemmar Nya! Detta arbetsgivarnytt bygger på nr 2/2010 och har samma innehåll men med lite mer förtydligad text. Mellan Glasbranschföreningen och

Läs mer

Ett program för tidrapportering och. Aveny. Tidredovisning

Ett program för tidrapportering och. Aveny. Tidredovisning Ett program för tidrapportering och u p p f ö l j n i n g av P r o j e k t Aveny Tidredovisning Aveny Tidredovisning Med Aveny Tidredovisning erbjuder vi ett toppmodernt hjälpmedel som förenar tidrapportering

Läs mer

LÖSEN. LÖneunderlag Säkert och ENkelt

LÖSEN. LÖneunderlag Säkert och ENkelt LÖSEN LÖneunderlag Säkert och ENkelt 1 Granskningsunderlag till Byggnads Sveriges Byggindustrier (BI) Fas 1 Tidlöner: lämnas fr.o.m. juni 2011 (i juni lämnas uppgifter avseende maj). Fas 2 Prestationslöner:

Läs mer

Lönedokument till handbok ITP 1, ITP 2 + ITPK

Lönedokument till handbok ITP 1, ITP 2 + ITPK Lönedokument till handbok ITP 1, ITP 2 + ITPK I det här dokumentet ser du vilka löneslag du ska anmäla inom ITP 1 respektive ITP 2 + ITPK. Den grundläggande principen är att lön och tillägg till lön är

Läs mer

ARKITEKTERNAS PENSIONSKASSA. Internetkontoret

ARKITEKTERNAS PENSIONSKASSA. Internetkontoret P O HALLMANS GATA 3, STOCKHOLM. ARKITEKT: BRUNNBERG & FORSHED 1 ARKITEKTERNAS PENSIONSKASSA Internetkontoret Internetkontoret enkelt och bekvämt Du som administrerar företagets ITP-försäkringar gör det

Läs mer

Svar på frågor om arbetsrätt i konkurs samt lönegaranti

Svar på frågor om arbetsrätt i konkurs samt lönegaranti Göteborg den 28 december 2011 Uppdaterad den 27 januari 2012 Tillagda frågor och svar hittar du i slutet av dokumentet Svar på frågor om arbetsrätt i konkurs samt lönegaranti Vad innebär konkurs? En gäldenär

Läs mer

Çrona Resenär iphone. Version 2.0

Çrona Resenär iphone. Version 2.0 Çrona Resenär iphone Version 2.0, c Crona Resenär iphone Med Crona Resenär iphone kan du på din iphone eller ipad registrera din reseräkning direkt när den faktiskt sker. Du klickar på telefonen vid avresa,

Läs mer

KOMMENTARER TILL VILLKORSAVTALET

KOMMENTARER TILL VILLKORSAVTALET 2012 03 28 KOMMENTARER TILL VILLKORSAVTALET Inledning Parterna kom i förra avtalsrörelsen överens om att göra en redaktionell översyn av ALFA. Avsikten var inte att göra några materiella förändringar utan

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Välkommen till Kommunal Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i

Läs mer

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad 2014-06-17

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad 2014-06-17 LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE Redigerad 0-06-7 INLOGGNING OCH UTLOGGNING... INLOGGNING... UTLOGGNING... SPRÅKVAL... ATTESTERARE... INSTÄLLNINGAR... E-post

Läs mer

Dokumenthanteringsplan för löne- och personaladministrativ verksamhet Giltig 2008-07-01 - MDH 1.7.1-12/08

Dokumenthanteringsplan för löne- och personaladministrativ verksamhet Giltig 2008-07-01 - MDH 1.7.1-12/08 Dokumenthanteringsplan för löne- och personaladministrativ verksamhet Giltig 2008-07-01 - MDH 1.7.1-12/08 Handlingar inom löne- och personaladministrativ verksamhet registreras i huvudsak i IT-systemen

Läs mer

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad 2015-04-22

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad 2015-04-22 LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE Redigerad 05-04- INLOGGNING OCH UTLOGGNING... INLOGGNING... UTLOGGNING... SPRÅKVAL... ATTESTERARE... INSTÄLLNINGAR... E-post

Läs mer

Årsskiftesrutiner (december 2014) FLEX Lön. Årsskifte januari 2015. Förberedelser & genomförande

Årsskiftesrutiner (december 2014) FLEX Lön. Årsskifte januari 2015. Förberedelser & genomförande Årsskiftesrutiner (december 2014) FLEX Lön Årsskifte januari 2015 Förberedelser & genomförande Bäste kund! Det börjar närma sig årsbyte i systemet och vi på FLEX Lön skulle vilja informera er kunder om

Läs mer

Användarmeddelande (Maj 2012) Ny programversion. Version 12.2a

Användarmeddelande (Maj 2012) Ny programversion. Version 12.2a Användarmeddelande (Maj 2012) Ny programversion Version 12.2a Bäste Kund! Vi har nu släppt FLEX Tidredovisning version 12.2a. Bland nyheterna i denna version kan nämnas utökade möjligheter att kombinera

Läs mer

Tidrapportering i FLEX Portal

Tidrapportering i FLEX Portal Tidrapportering i FLEX Portal Inloggning När du startar FLEX Portal möts du av en inloggningsruta. Ange ditt användar id och mata in ditt lösenord. Klicka på OK. 2 Inloggning saknade inloggningsuppgifter

Läs mer

Hjälpmedel för att skapa. nya lönearter. i Visma s löneprogram

Hjälpmedel för att skapa. nya lönearter. i Visma s löneprogram Hjälpmedel för att skapa nya lönearter i Visma s löneprogram Innehållsförteckning Sid Starta med att kopiera lönearter 2 Benämning kopierade lönearter 3 Inställning av lönearter för övertid månadsavlönade

Läs mer

Underlag till Skatteupplysningen och Försäkringskassans Kundcenter för partner.

Underlag till Skatteupplysningen och Försäkringskassans Kundcenter för partner. Frågor och svar till förmånen Ersättning höga sjuklönekostnader Underlag till Skatteupplysningen och Försäkringskassans Kundcenter för partner. Vad innebär ersättning för höga sjuklönekostnader? Det innebär

Läs mer

CASPECO MANUAL SEMESTER

CASPECO MANUAL SEMESTER Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL SEMESTER CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION

Läs mer

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig möjlighet att påverka hur dina anställningsvillkor och arbetsmiljö ska se ut. Vilka frågor är viktiga

Läs mer

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan Sjukpenning Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Du kan få sjukpenning i högst 364 dagar under en 15-månaders period. I vissa fall kan tiden förlängas.

Läs mer

Årsskiftesrutiner i HogiaLön Plus

Årsskiftesrutiner i HogiaLön Plus Årsskiftesrutiner i HogiaLön Plus Ännu ett årsskifte närmar sig och det är dags att sätta punkt för inkomståret 2011 Till din hjälp har du detta dokument, Årsskiftesrutiner med checklistan, Frågor & Svar

Läs mer

Riksarkivets författningssamling

Riksarkivets författningssamling Riksarkivets författningssamling ISSN 0283-2941 Riksarkivets föreskrifter och allmänna råd om gallring av handlingar tillkomna inom löneoch personaladministrativ verksamhet; beslutade den 16 augusti 2006.

Läs mer

Heroma självservice för arbetsledare

Heroma självservice för arbetsledare Heroma självservice för arbetsledare 2011-12-02 1 Innehållsförteckning 3. Allmän orientering 4. Löneresultat Grundlista 5. Statistik 6. Fastställ frånvaroärende 7. Registrera frånvaro och fastställ 8.

Läs mer

Med chef avses: För förbundsstyrelsen förbundsordföranden. För kansliet generalsekreteraren. För föreningar styrelseordföranden.

Med chef avses: För förbundsstyrelsen förbundsordföranden. För kansliet generalsekreteraren. För föreningar styrelseordföranden. Sida 17 (24) 10 Resepolicy Omfattning Dessa bestämmelser gäller förtroendevalda, anställda och funktionärer vid Sveriges Veteranförbund Fredsbaskrarna (SVF), vars resor och möten sker på SVF uppdrag och

Läs mer

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt individuellt.

Läs mer

AdmiPro. Lön. E-post: program@admipro.com Hemsida: www.admipro.com

AdmiPro. Lön. E-post: program@admipro.com Hemsida: www.admipro.com AdmiPro Lön E-post: program@admipro.com Hemsida: www.admipro.com 2 Innehållsförteckning Introduktion... 5 Anställda registret (Huvudmeny, lön, anställda)... 6 Ny uppläggning... 6 Fältbeskrivningar... 6

Läs mer

Versionsnyheter från Visma Spcs

Versionsnyheter från Visma Spcs Versionsnyheter från Visma Spcs Visma Lön version 2009.00 Innehåll Visma Lön version 2009.00... 1 Vanliga frågor vid årsavslut... 2 Prisbasbeloppet höjs... 3 Statslåneräntan sänks... 3 Arbetsgivaravgifter...

Läs mer

Skogsindustrierna och Sif är överens om att denna möjlighet ska bestå även under avtalsperioden 1.2.2001-31.3.2004..

Skogsindustrierna och Sif är överens om att denna möjlighet ska bestå även under avtalsperioden 1.2.2001-31.3.2004.. Överenskommelse I överenskommelsen mellan Sveriges Skogsindustriförbund (numera Föreningen Sveriges Skogsindustrier) och Svenska Industritjänstemannaförbundet (numera Sif) för tiden 1.1.1998-31.1.2001

Läs mer

Personec arbetsledare

Personec arbetsledare Personec arbetsledare Inloggning Inloggning sker från intranätet, Personec - Arbetsledare Huvudmeny I vänstermarginalen finns en meny med de olika val man kan göra. Ett + på knappen betyder att man kan

Läs mer

Nyheter och förändringar i Bilanco Uppdatering (patch) 20

Nyheter och förändringar i Bilanco Uppdatering (patch) 20 Hantverksdata Bilanco 2010-12-27 Nyheter och förändringar i Bilanco Uppdatering (patch) 20 Innehåll ROT faktura utan att visa artikelnummer... - 2 - EDI... - 3 - EDI... - 4 - Semesterhantering... - 5 -

Läs mer

Mars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor

Mars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor Mars 2008 Enskild överenskommelse en möjlighet för dig att påverka dina villkor Varför enskilda överenskommelser? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt

Läs mer

Företag När du har loggat in i PA-admin visas nedanstående fönster.

Företag När du har loggat in i PA-admin visas nedanstående fönster. Inloggning När du för första gången skall arbeta i PA-admin loggar du in med Användarnamn: Admin och anger admin som Lösenord. Detta lösenord kan du sedan ändra under menyn Behörighet/Ändra lösenord. Företag

Läs mer

För dig som anställd

För dig som anställd Uppsala universitet Personalavdelningen Ulla Johnsson/Eric Ålund EGENRAPPORTERING I PRIMULA För dig som anställd Innehåll Logga in... 2 Stängt vid månadsomställning... 2 Logga ut...2 Semesteransökan...

Läs mer

Innehåll. 2015-04-22 Personalenheten 2

Innehåll. 2015-04-22 Personalenheten 2 LA-info 2015-04-22 Innehåll Förändringar i pensionsadministration Löneväxling, handläggningsordning Lönesättning av arvoden Tredjelandsmedborgare Tappade anställningsärenden Höstens utbildningstillfällen

Läs mer

Dnr 2014/0022 PM 2014-01-17

Dnr 2014/0022 PM 2014-01-17 S:\1. Statistikprocess\Tidsanvändningsstatistik\1. Produktion och granskning\1. Insamling\0. Anvisningar\Anvisningar för uppgiftslämning till tidsanvändningsstatistik_primula_anpassad efter villkorsavtalen.doc

Läs mer

Lönedokument till handbok ITP 1, ITP 2 + ITPK

Lönedokument till handbok ITP 1, ITP 2 + ITPK Lönedokument, 5015 nuari 2014_1 Lönedokument till handbok, Här har vi markerat vilka löneslag som du ska anmäla inom respektive (och vilka löneslag som inte ska inkluderas). Så kika i den här listan när

Läs mer

Användarmanual Tidvis 2014-03-26

Användarmanual Tidvis 2014-03-26 Användarmanual Tidvis 2014-03-26 1 Innehåll Allmänt... 3 Funktioner i Tidvis... 4 Tidrapportera... 6 Tidrapportering när schemat inte är inlagt eller arbete sker utanför schemat... 6 Tidrapportering när

Läs mer