Läget i handeln. Januari handels.se Handels Direkt

Transkript

1 Läget i handeln Januari 2018

2 Fler anställda men samtidigt problem med att rekrytera personal När Handelsföretagen blickar framåt på inledningen av 2018 ser de positivt på nyanställningar. Antalet anställda bedöms öka i nästan alla delar av branschen. Däremot signalerar företagen fortsatt brist på arbetskraft och svårigheter att rekrytera. Lönsamheten upplevs som fortsatt god eller tillfredsställande, medan man är något mer avvaktande till framtida försäljning än normalt. Det visar Handelsanställdas förbunds Läget i handeln för fjärde kvartalet 2017 som är en fördjupad specialbearbetning av Konjunkturinstitutets statistik. Handelsföretagen förutspår att de kommer öka antalet anställda. På så vis ser inledningen av 2018 ljus ut för branschen. Däremot finns fortsatt stora problem med att få tag på rätt och tillräckligt kompetent personal. Här behöver branschen arbeta tillsammans för att minska personalomsättningen, behålla befintlig personal och locka till sig fler nya. Personalförsörjningen är en nyckelfråga för framtiden. Det blir svårt om branschen inte mer aktivt arbetar för fler heltider, tryggare jobb och mer konkurrenskraftiga löner. Stefan Carlén, chefsekonom på Handelsanställdas förbund.

3 Handelsföretagen tror på nyanställningar Handelsföretagen ser positivt på nyanställningar de närmaste månaderna. Bland företagen inom detaljhandeln säger 19 procent att de kommer att öka antalet anställda, medan 12 procent tror att de kommer minska. Den övervägande delen bedömer att de kommer ha ungefär samma personalstyrka. I partihandeln kommer 28 procent att öka antalet anställda och endast 8 procent räknar med att minska personalstyrkan. Handelsföretagens syn på nyanställningar har ända sedan mitten av 2013 haft en positiv syn på kommande anställningar. Det har också visat sig i faktiska siffror att antalet anställda har ökat under perioden. De positiva omdömena ligger på stabilt kvar på höga nivåer.

4 Delbranscherna förutser fler anställda Granskar vi detaljhandelns delbranscher så visar nettotalen (andelen som säger att de ska öka antalet anställda minus de som säger att de ska minska) att samtliga förutom modehandeln förutser fler anställda. Mest positiv till nyanställningar är man inom kultur- och fritidshandeln med ett nettotal på hela 38. Även motor- och reservdelshandeln, och e-handeln tror på fler anställningar. Den enda delbransch som inte tror på ökad personalstyrka är modehandeln.

5 Den rekordhöga bristen på personal kvarstår Under en längre tid har handelsföretagen uppgett historiskt stora problem med att rekrytera personal. Branschen som helhet uppvisar fortsatta rekordsiffror i arbetskraftsbrist under det fjärde kvartalet Inom detaljhandeln säger 19 procent av företagen att de har brist på personal. Svårighet att rekrytera samtidigt som det finns många arbetslösa tyder det på att det finns stora matchningsproblem. Företagen behöver ha en långsiktig strategi för att höja kvaliteten och statusen på jobben genom fler heltider, fasta anställningar och mer konkurrenskraftiga löner. Annars riskerar personalomsättningen fortsatt vara hög och allt färre kommer vilja söka sig till branschen. Ökade utbildningsinsatser, nya vägar till personalförsörjning och högre kvalitet i arbetsplatsförlagt lärande behövs.

6 God eller tillfredsställande lönsamhet Företagens syn på rådande lönsamhetsläge är att den i huvudsak är tillfredsställande. I jämförelse med åren 2012 och 2013 är andelen som anser att lönsamheten är god eller tillfredsställande fortfarande hög. Förändringarna det senaste kvartalet är små. I detaljhandeln ökar andelen som ser positivt på lönsamheten något, medan den faller i partihandeln.

7 Livsmedelshandeln upplever fortsatt stark lönsamhet I samtliga delbranscher upplever en övervägande majoritet av företagen att lönsamheten är god eller tillfredsställande. För livsmedelshandeln når andelen upp ända till 95 procent vilket är historiskt högt. För fackhandeln är andelen lägre på 78 procent. Noterbart är att modehandeln inom fackhandeln som under 2017 signalerat problem ändå har 87 procent som anser att lönsamheten är god eller tillfredsställande. I jämförelse med föregående kvartal är förändringarna små. De flesta har en mer positiv syn, framförallt elektronikhandeln. E-handeln är ett undantag och har förändrats i negativ riktning.

8 Oförändrad eller ökad försäljning förutspås I detaljhandeln tror de flesta på en oförändrad försäljningssituation på sex månaders sikt. Det är en ökning av andel oförändrat. Den motsvaras av att en lika stor andel som tidigare trodde på ökad försäljning har minskat. Dessa något negativa signaler är svårtolkade med hänsyn till synen på framtida anställningar. Möjligen kan en del företag uppleva att det kan vara svårt att nå ytterligare försäljningsrekord den närmaste tiden. Samfällt räknar företagen ändå med en fortsatt ökad försäljning även under Endast fem procent tror på en minskad försäljning. Inom detaljhandelns delbranscher finns en liknande avvaktande inställning. Även om få tror på minskad försäljning överväger uppfattningen om oförändrad försäljningssituation.

9 Om undersökningen Denna undersökning är en specialbearbetning av Konjunkturinstitutets statistiska insamling för handeln i Sverige. Undersökningen är en urvalsundersökning. För handelns del ingår företag. Av dessa kommer 359 företag från partihandeln och från detaljhandeln. Företagen viktas efter storlek och svarsfrekvenser enligt redovisad metod. För fördjupning i detta hänvisas till Metodbok för konjunkturbarometern som finns på Konjunkturinstitutets hemsida. I Läget i handeln görs en fördjupning av synen på lönsamheten, framtida anställningar och framtida försäljning. Syftet är att få en bild av hur företagen på mer detaljerad branschnivå upplever det ekonomiska läget. Läget i handeln utkommer två gånger per år. Utredningsverksamheten på Handelsanställdas förbund ansvarar för rapporten.