Dnr. Ansvarigrektor. Fo-sekreterare/Kanslichef. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning

Transkript

1 Lärarhögskolan Aktivitetsplan Dnr Uppföljning av Lärarhögskolans Aktivitetsplan för För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult arbete med målet har påbörjats och delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt. Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön Forskning beslutade av universitetsstyrelsen. Uppföljning av s- och kompetenssatsningen. Antagning av ny grupp forskarstuderande till forskarskolan. Vidareutveckla ssamverkan med avnämare. Utvärdering och eventuell revidering av sfinansieringssystem. Vidareutveckla och implementera uppföljningar samt kvalitetssäkringssystem inom Forskning och forskarutbildning Resurs Tidsplan Inrätta skommitté. Enligt föreliggande uppföljningsplanen ska nästa steg redovisas hösten Avtal med skolhuvudmän och institutioner för finansiering och ansvar. Planering i samråd mellan UmU och skolhuvudmän. Innan ny utlysning bör utvärdering göras. LH:s system bör synkroniseras med fakulteternas system. Konstruera modell som innefattar hela LH:s soch forskarutbildningsverksamhet 2013 Ansvarig Ansvarig - kansli Fo-sekreterare/ Fo-sekreterare Fo-sekreterare Kvalitetsansvarig Uppföljning universitetsstyrels en. skommitt skommitt skommitt skommitt Har inte kunnat prioriteras under, bland annat eftersom en shandläggare saknas vid Arbete pågår bland annat inom lär- och scentrum. Arbetet fortsätter under våren Har inte kunnat prioriteras under, bland annat eftersom en shandläggare saknas vid 1

2 Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön Personal- och verksamhetsstöd beslutade av universitetsstyrelsen. Stärka och effektivisera LH:s finansieringsmodell. Stärka och effektivisera kansliverksamheten. Fastställa ny delegationsordning och arbetsordning för kansli, programråd, lärarutbildningsråd och skommitté. Översyn av finansieringssystemet, i samverkan med universitetsledningen. Översyn och prioritering av kansliets arbetsuppgifter samt rekryteringsplan för Centrala medel Klart ht Rektor Utvärdering och eventuell revidering Rektor /budgets amordnare Rektor styrelse. Arbetet fortsätter våren Rapport i september till Lärarhögskolans styrelse. Förbättra arbetsmiljön. Ta fram en arbetsmiljöplan utifrån medarbetarenkätens uppgifter. Komma tillrätta med arbetsbelastningen. Rektor styrelse. Arbetet fortsätter våren Rapport i september till Lärarhögskolans styrelse. Utbildning Förbättra modeller för ansvarsdelegering och uppdragsbeställningar enligt beslut av universitetsstyrelsen. beslutade av universitetsstyrelsen. Huvudämnasansvarsmodell en avskaffas. Ta fram en förenklad modell för uppdragsbeställningar. Inrätta programråd och lärarutbildningsråd. Förenklad modell för uppdragsbeställningar har utarbetats. Däremot har inga beslut tagits om avskaffande av huvud-ämnesansvarsmodellen. Programråden arbetar med frågan om vad huvud-ämnesansvaret kan innebära för respektive program. Detta arbete fortsätter under

3 Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön Göra en tidplanering och arbetsfördelning för nästa år Ta fram tidigare/säkrare RTVprognoser Budgetsamordnar e/utbildningsledare Genomföra beställningar av kurser inom Syv/Spec. Ta fram underlag till beställning Endast kurser för år 2 och 3 i Studieoch yrkesvägledarprogrammet beställs. År 1 beställdes Stärka och effektivisera studievägledning Teckna nya RUC- och VFU-avtal. Planera för begränsningar av takbelopp Utreda och synkronisera verksamheterna vid institutioner och vid LH. Dialog med företrädare för motparterna. Ta fram en plan för vilka utbildningar som ska prioriteras vid minskat takbelopp. Motiv: alla tre program utvärderas av Universitetskanslersämbetet Att beställa helt nya program och sedan utvärdera den gamla utbildningen är inte hållbart vare sig ur ett resurs- eller ett kvalitetsperspektiv. Arbetet avslutas /utvecklingsl edare //bu dgetsamordnare Utvärdering och eventuell revidering RUC-avtal är tecknat. Beslut om VFUavtal tas i Lärarhögskolans styrelse 12 februari 2013 och därefter påbörjas arbetet med att teckna avtal med kommunerna. Arbetet avslutas våren Beslut i Lärarhögskolans styrelse i maj Inrätta ny inriktning inom speciallärarutbildningen Inriktningen Utvecklingsstörning är inrättad och genomförs via Lärarlyftet. 3

4 Studentrekrytering, hantera och motverka vikande söktryck. Inrätta ny yrkeslärarutbildning. Ta fram planer för information och rekrytering. Informatör /studievägledare Visst arbete med att förbättra sökord via Google har gjorts under på inrådan av informationsenheten. Ta fram ett kvalitetssäkringssystem Vidareutveckla och implementera uppföljningar samt kvalitetssäkringssystem inom utbildning Kvalitetsansvarig Arbetet fortsätter under 2013 Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön Undersöka möjligheter att söka examenstillstånd för Specialidrott Utveckla en information och kommunikationsplan Samordna med institutionerna som tar fram förslaget. Informatör/ kanslichef Arbetet fortsätter under våren Stärk och effektivisera hanteringen av externa uppdrag och bidrag Ny organisation för samverkan har inrättats. Ta fram plan för vidareutvecklad samverkan med studenterna. Öka examensarbeten med extern samverkan. Dialog med UMPE och forskarstuderandeförening en. styrelsen. Årlig uppföljning. Har inte kunnat prioriteras under. Inrätta fler kurser på Avancerad nivå Har inte kunnat prioriteras under. 4

5 5