STOCKHOLMS STIFT HÖSTEN Kompetensguiden UTVECKLING UTBILDNING VÄXANDE

Transkript

1 STOCKHOLMS STIFT HÖSTEN 2006 Kompetensguiden UTVECKLING UTBILDNING VÄXANDE

2 För anställda, förtroendevalda och ideella Stockholms stift hösten 2006 Kompetensguiden UTVECKLING UTBILDNING VÄXANDE

3 KOMPETENSGUIDEN Stockholms stift hösten 2006 Redaktion: Lena Rönnbäck, Anita Burdén, Ann Svahn Grafisk form: Eva Widegren Omslagbild: Matton Images Tryck: Edita Ljunglöfs Upplaga: ex Ansvarig utgivare: Anders Bergkvist Stockholms stift, Box 2016, Stockholm Tfn KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

4 Innehåll 4 Kalendarium 5 Tema Mognad 6 Biskopen: Om Mognad 7 Frågor för förändring FFF 8 INSIDAN, Distriktsmässor 9 Magnus Lidbeck: Mogna som människa 10 Inspiration-Bollplank-Rådgivning 11 Barns och ungas hemmahörighet i kyrkan 12 Marianne Abrahamsson: Mogna som människa 13 Själavårdscentrum, Praktikhandledning 14 Mentorskap, Folder om sexuella övergrepp 15 Sverigefinska kyrkodagar 16 De kyrkliga utbildningarna 17 Andreas Bygdås: Mogna som människa 18 Graninge stiftsgård 19 Svenska Kyrkans Unga 20 Nätverk 26 Andra kompetensutvecklare 29 Kurser hösten Anvisningar KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

5 Kurskalendarium augusti 14 Samtal om tro s Varför har vi kyrkans förskola? s Barns villkor i Sverige s Barns skapande s 31 september 14 Karriärplanering för kvinnor i vigningstjänst s EN HEL DEL medlemsutbildning s Våga skriva en annorlunda skrivkurs s Vägen vidare fördjupningskurs s Forskningskonferens s Sverigefinska kyrkodagar s Ledarutbildning Pedagogik s Överlämnande av dödsbud s Karriärplanering för kvinnor i vigningstjänst s KONfirMERA s INSIDAN om kristen tro och kyrkans liv s 35 november 7 Församling och präst i gudstjänsten s 39 8 Diakoni och gudstjänst s Seminarium om dopsamtalet s Ledarutbildning Kyrkans tro och bekännelse s TIME OUT AIKALISÄ s Mänsklig gudstjänst s EN HEL DEL medlemsutbildning s Vägen vidare fördjupningskurs s 42 december 9-10 Inspirationsdagar för kyrkvärdar s 42 januari 2-7 Sexdagars retreat på Graninge s 42 under hösten Röst och gestaltning s 39 oktober 4-5 Stilla dagar för förskolepersonal s 35 5 Kommunikationens grunder s 36 7 Ombud i kyrkans internationella arbete s PULS dygn för ideella s Inspirationsdag för kyrkvärdar m fl s Gud är till för alla, del 2 s Vägen vidare fördjupningskurs s Kommunikationsseminarium s Stilla dagar s Syföreningskurs s EN HEL DEL medlemsutbildning s 39 4 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

6 Tema Mognad Varsågod, här är Kompetensguiden för hösten 2006! Temat för hösten är mognad och du kan se att flera texter handlar om detta, bland annat tre röster från medarbetare inom stiftet. Kompetensguiden presenterar många valmöjligheter att växa och mogna på. För dig som är förtroendevald och ideell medarbetare vill jag rekommendera kursen INSIDAN som du kan läsa mer om på sid 8. När vi från stiftsorganisationen planerar kompetensutveckling, som till exempel kurser, utbildningar och nätverk, vill vi göra det med utgångspunkt i församlingarnas behov. Till vår hjälp har vi flera referensgrupper från församlingarna som samlas ett par gånger per termin. I dessa grupper flödar tankar och inspiration som i slutändan resulterar i den kompetensutveckling vi erbjuder bland annat i Kompetensguiden. Vi försöker också i möjligaste mån samarbeta med andra kompetensutvecklare och dessa finner du på sidan 26. Du hittar en presentation av enheterna inom stiftskansliets utvecklingsavdelning på sidorna Hör gärna av dig till någon av kontaktpersonerna. De finns till för din och församlingens skull! Till sist en slutledning från Fredrik Bengtsson, författare till boken Att få bitarna på plats : Tillåt dig att vila i nöjdhetens boning. Lena Rönnbäck, stiftspedagog Tfn , , fax lena.ronnback@svenskakyrkan.se KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

7 Om mognad Det ingår i en biskops uppgifter att leda högtidsgudstjänster. Jag gör det ofta. Det är en härlig känsla när vi står uppställda i högtidsled beredda att gå in i procession till mäktigt orgelförspel eller jubelfanfar. Jag ber en kort bön om Andens närvaro i gudstjänsten innan vi går in och i den bönen ber jag alltid Låt oss själva genom den här gudstjänsten växa och mogna i vår tro. Jag tror det är viktigt att ofta tänka på att det vi gör för andra också ska ha en god inverkan på oss själva. En präst ska inte bara så ut Guds Ord, det ska myllas ned i den egna personligheten. Och inte hjälper vårt systematiska arbetsmiljöarbete med policydokument om allt mellan himmel och jord FOTO: MATS ÅSMAN Bitterhet och avund är mognadens värsta fiende om inte dokumenten är nedmyllade i vardagens alla olika situationer. Jesus var väldigt sträng mot dem som visste hur allt skulle gå till, men inte på djupet i sina liv var präglade av det som de kunde utantill sedan barndomen. Det finns naturligtvis inga enkla knep för hur man gör för att mogna som människa, men mycket handlar om att bearbeta det man varit med om, hålla kvar glädjen eller bryta sönder smärtans udd. Bitterhet och avund är mognadens värsta fiende. Ibland kan man behöva hjälp av någon klok människa, handledning eller terapi, för att komma underfund med vad det är som gör att man inte kommer vidare. Mycket handlar om att få nya intryck att bearbeta, att undvika att alltför länge lunka i gamla hjulspår. Det andra diket är att få för mycket nya intryck och inte ge sig tid att bearbeta dem. Jag tycker det är en högst väsentlig fråga att då och då ställa sig: Vad gör jag för att mogna som människa? Säkert kan en del av det som presenteras i denna upplaga av Kompetensguiden vara en hjälp till växt och mognad. +Caroline Krook 6 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

8 Frågor För Förändring (FFF) När ska de lösa problemet? Varför drabbas just jag? Varför samarbetar de inte? Har du hört frågorna tidigare? Du kanske rent av har ställt dem själv? Frågorna leder tyvärr endast till att tillvaron fylls av frustration och negativa tankar. I en bok jag läst av John G Miller beskriver han metoden Frågor För Förändring (FFF), det är även bokens titel. Metoden går ut på att den enda du faktiskt kan förändra är dig själv och för att åstadkomma förändringen måste du formulera om frågorna. Tre riktlinjer finns för hur Frågor För Förändring ställs: 1. Börja med vad eller hur (inte varför, när, vem) 2. Sätt in ett jag (inte de, dem, vi, ni eller du) 3. Fokusera på handling Vad kan jag göra? Den frågan innehåller punkterna 1, 2 och 3. Det är en enkel metod, men luras inte av enkelheten. Den är en juvel med många fasetter. Så här kan det låta: Vad kan jag göra för att förbättra situationen? Hur kan jag ställa upp för andra? Se upp med offertänkandet. Det är lätt att falla dit Varför händer detta mig? Varför kommunicerar de inte bättre? En FFF kan låta: Hur kan jag försöka förstå dig bättre? En lösning kan vara att sluta ställa frågor som fokuserar på omvärld och börjar med när. Vad kan jag göra för att lösa problemet? Hur kan jag nå församlingsbon på ett mer kreativt sätt? Vad kan jag göra för att få tag i den information som krävs för att fatta beslut? Svaren finns ofta i frågorna. Hur kan jag lyckas med de resurser jag har? Fokusera inte på det du inte har. När ska vi få lära oss något nytt? En FFF kan låta: Hur kan jag använda det jag redan kan? Fråga inte vem. Börja ta ett personligt ansvar. Personligt ansvar Vad kan jag göra för att lösa problemet? Vad kan jag bidra med för att projektet ska gå framåt? Hur kan jag handla för att få kontroll på situationen? En dålig seglare skyller på vinden. En dålig chef skyller på En dålig medarbetare skyller på Jag rekommenderar varmt denna korta och enkla metod och även boken för den som vill läsa lite mer. Den kan förhoppningsvis hjälpa dig att mogna som människa jag tror den har hjälpt mig. Lena Rönnbäck, stiftspedagog Tfn lena.ronnback@svenskakyrkan.se KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

9 INSIDAN kristen tro och kyrkans inre liv En kurs för dig som är förtroendevald och ideell medarbetare i församlingen. Att vara aktiv i Svenska kyrkan innebär att finnas med i ett sammanhang som har egna rötter och en egen tradition. Den lutherska kyrkan har sin teologi, sina uttryckssätt, sin gudstjänst och sin människosyn. I våra församlingar sjuder det av liv. Vad är all denna synliga aktivitet uttryck för? Vilken är pulsen i den kristna församlingens liv? Hur har kristen teologi formulerats i det förflutna och hur kan vi uttrycka teologi i nuet. Vilken är den kristna trons INSIDA? Utbildningen INSIDAN ger dig som är ideell medarbetare eller förtroendevald möjlighet att fördjupa förståelsen av kyrkans tro och liv och att reflektera över den egna tron. Utbildningen är upplagd som tre internatsdygn, fredag eftermiddag lördag eftermiddag, på Graninge stiftsgård, under en tidsperiod av cirka ett halvår. Arbetsmetoden är en kombination av föredrag och gruppsamtal. Kurstillfällena innehåller: De kristna som ett gudsfolk Dopet Kristologi Församlingen Luthersk teologi Bibeln Gudstjänstens ursprung och utveckling Höstens upplaga av INSIDAN startar september Sista anmälningsdag är den 25 augusti All praktisk information om utbildningen hittar du på sidan 35. Distriktsmässor Under hösten arrangerar Svenska Kyrkans Unga och fyra olika församlingar fyra distriktsmässor. De äger rum i början på september, oktober, november och december. Distriktsmässan är församlingens vanliga veckomässa med efterföljande fika som öppnas upp och välkomnar ungdomar från hela Stockholm. För mer information kontakta Mattias Wihlgaard, tfn , mattias.wihlgaard@svenskakyrkan.se 8 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

10 Vad gör du för att mogna som människa? MAGNUS LIDBECK, stiftsadjunkt Stockholms stifts centrum för själavård och handledning Min första reaktion på rubriken blev orden i en gammal bön: Låt min själ komma till mognad, innan den ska skördas. I pingstpredikan i Apg 2 talar Petrus om era gamla män ska ha drömmar". De gamla har jag förstått som de mogna. Man talar om dem med respekt, liksom jag lärde mig i Tanzania att mzee, gammal, betyder mogen och vis, någon man ser upp till och litar på. Det är svårt att bedöma om man själv är mogen. Det är lättare att se på andra och tycka att de är mogna. När jag tänker på mogna vänner och vad vi gör tillsammans, så slår det mig att vi kan både vara allvarliga och lekfulla. I boken Mod att mogna berättas om en inre resa där medvetenhet om såväl våra svagheter och misslyckanden som våra drömmar och förhoppningar ryms. Det behövs mod för att ge sig ut på den livsresan. Man kan bli sårad, men de läkta sårens ärr kan vara tecken på mognad. Och man blir allt mindre ängslig kring egen image eller prestige. Att vara vuxen och att vara mogen hör ihop men är inte samma sak. Att vara vuxen är något jag ständigt får arbeta med och försöka vara kvar i, även när andra vill förbarnsliga eller idealisera mig. Mognad växer fram och jag kan upptäcka den hos andra och kanske hos mig själv. Det är som en frukt man kan få njuta av. T ex att det inte är så farligt att göra bort sig. Allvar, lekfullhet, prestigelöshet, frihet och mod ser jag hos mogna människor Det går att vara både beroende och självständig, både tillhörig och avskild, både ensam och tillsammans med andra och man kan hitta en balans i detta utan att anstränga sig. Det mogna känns självklart, det bara finns där. I kyrkan har jag till uppgift att hjälpa medarbetare att mogna i sina arbeten och liv. Samtal och möten kan bidra till att svåra upplevelser blir mer hanterbara erfarenheter, som i sin tur leder till mognad. När jag skriver detta är det Askonsdag, en allvarlig dag i kyrkoåret. På Askonsdagen går många lite lekfullt från kyrkan med sotade kors i pannan allvaret och leken finns där. Men större delen av kyrkoåret präglas av den gröna färgen, växandets och mognadens färg. Allvar, lekfullhet, prestigelöshet, frihet och mod ser jag ofta hos mogna människor. FOTO: MIA ÅKERMARK KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

11 Inspiration Bollplank Rådgivning Stockholms stift har ett uppdrag att stödja och stimulera församlingarna samt att främja erfarenhetsutbyte och samarbete. Ett arbetsredskap för detta är stiftskansliet och dess medarbetare på utvecklingsavdelningen, förvaltningsavdelningen, biskopens sekretariat och Graninge stiftsgård. Deras ansikten, namn och ansvarsområden finns i stiftskansliets personalkatalog på nätet. Du hittar den på I det här numret av Kompetensguiden ger vi en kort överblick över utvecklingsavdelningens enheter. Du får också veta vem som är enhetsledare och genom att ta kontakt med henne eller honom får du veta mer. Diakoni, mission, kyrka-samhälle Enheten har som sin främsta uppgift att följa utvecklingen i samhället, analysera den i kombination med teologisk reflektion och initiera samtal om vägar för församlingarna att kunna agera utifrån vunna insikter. Här ryms bland annat beredskapsfrågor, ekumenik samt flykting- och integrationsarbete. Kontakt: Inga-Lena Arvidsson, tfn ingalena.arvidsson@svenskakyrkan.se Gudstjänst, kultur och musik Enheten arbetar bland annat med fördjupning av gudstjänstens teologi i nära relation till liturgi, musik, själavård, kultur och arkitektur. Mötesplatser erbjuds för erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Kontakt: Martin Modéus, tfn martin.modeus@svenskakyrkan.se Kommunikation Enheten arbetar övergripande med stiftsorganisationens kommunikation. En huvudinriktning är församlingarnas kommunikationsfrågor. Enheten arbetar också med utåtriktad kommunikation för att öka Svenska kyrkan närvaro och tydlighet i samhället. Kontakt: Anita Burdén, tfn anita.burden@svenskakyrkan.se Lärande och undervisning Enheten främjar pedagogiskt utvecklingsarbete och nytänkande genom nätverksarbete, samverkan mellan församlingar och stift samt genom att vara en pedagogisk resurs inom stiftsorganisationen. I enhetens arbetsområde ingår fortbildningsfrågor, bland annat processutbildningarna Vägen och INSIDAN. Kontakt: Marianne Langby, tfn marianne.langby@svenskakyrkan.se Minoritetsspråk Enheten för minoritetsspråk i Stockholms stift består av teckenspråkigt, sverigefinskt, lettiskt och samiskt arbete. Enheten arbetar främjande och ansvarar för verksamhet på teckenspråk, samiska och lettiska. Kontakt: Svante Ewalds, tfn svante.ewalds@svenskakyrkan.se 10 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

12 Universitet och högskola Studentprästerna i Stockholms stift är ett ekumeniskt arbetslag som finns bland studenter, forskare och personal på Stockholms universitet och högskolor. De erbjuder mötesplatser för samtal kring tros- och livsfrågor. Studentprästernas närvaro utgör en brygga mellan kyrka och högskola. Kontakt: Anders Mattsson, mobil anders.h.mattsson@svenskakyrkan.se Sjukhuskyrkan Inom enheten samordnas Sjukhuskyrkans arbete i Stockholms stift och telefonsjälavården (jourhavande präst). Enheten består av tre stiftsadjunkter, vars tjänster är placerade inom psykiatrin på Södersjukhuset och S:t Görans sjukhus samt på Stockholms sjukhem. Inom enheten finns också stiftets kontaktpersoner för människor som utsatts för sexuella övergrepp inom Svenska kyrkan (se sidan 14). Kontakt: Hans Gentzel, tfn hans.gentzel@sll.se Centrum för själavård och handledning Själavårdscentrum är en enhet inom utvecklingsavdelningen vars arbete presenteras närmare på sidan 13. Under två och ett halvt år pågår i Stockholms stift ett projekt kring barns och ungas känsla av hemmahörighet i Svenska kyrkan. Projektet är en fortsättning på arbetet med Främjande framtid, där stiftet analyserade sin främjandeuppgift och formulerade utvecklingsområden. Projektets övergripande mål är att tillsammans med församlingarna utveckla redskap som främjar en ökad känsla av hemmahörighet. Delprojektet Kommunikation med barn och unga ska skapa verktyg för en god och medveten kommunikation, medan delprojektet Barns och ungas röster är en undersökning av engagerade ungdomars känsla av hemmahörighet som ska lyfta fram positiva erfarenheter och identifiera vilka hinder ungdomarna upplever i mötet med Svenska kyrkan. Seminarietillfällen inom projektet presenteras under kursdelen i Kompetensguiden. Mer information om projektet: Marianne Langby, vik. projektledare tfn , marianne.langby@svenskakyrkan.se Anita Burdén, stiftsinformatör, tfn , anita.burden@svenskakyrkan.se KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

13 Vad gör du för att mogna som människa? MARIANNE ABRAHAMSSON Informatör Ekerö pastorat Första spontana känslan en omöjlig rubrik på ett omöjligt uppdrag. Andra spontana känslan ett svar: Ingenting. Men rubriken fortsätter att gnaga vad är det egentligen att vara en mogen människa och hur blir man det? Hur kan jag bedöma om jag är mogen? Den bedömningen måste väl ändå andra få göra Och samtidigt Kanske handlar mognad om att leva, att våga möta mitt eget liv och att få spegla det i andra människors erfarenheter. FOTO: SUSANNE OLSSON Kanske handlar mognad om att leva här och nu Kanske handlar mognad om att lära känna barnet inom mig, att också acceptera de känslor jag inte vill kännas vid. Kanske handlar mognad om att vara lite mindre säker, inse att ingenting är självklart. Kanske handlar mognad om att leva här och nu om morgondagen vet vi så lite. Kanske handlar mognad också om att acceptera att jag aldrig kommer att hinna göra och uppleva allt jag vill göra och samtidigt få känna tacksamhet för allt jag faktiskt fått vara med om. Ju längre jag får leva, desto mer fascinerad blir jag av att få möta andra människors kunskaper och livserfarenheter. Glädjen att gång på gång få uppleva hur våra kunskaper och erfarenheter kan komplettera varandra i ett arbetslag. Rikedomen att inse att bakom varje ibland välpolerad fasad ryms ett spektrum av livserfarenheter med en blandning av glädje och sorg. Och inte minst en tacksamhet, på djupet en tro: Den dag du viskade ditt bliv, du ville mening i mitt liv. 12 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

14 Centrum för själavård och handledning Stockholms stifts centrum för själavård och handledning erbjuder själavård, stödsamtal och handledning. Erbjudandet gäller dig som är församlingsanställd i Stockholms stift. Handledning kan ske individuellt och i grupp. Handledning är avgiftsbelagd, övriga samtal kostnadsfria. Du är välkommen att ta kontakt med enhetsledare Gunilla Löf Edberg för att beställa tid eller för att samråda kring vilken hjälp du behöver. Enheten sitter i Grillska huset i Gamla stan. Besöksadress är Stortorget 3, 2,5 tr ög. Gunilla Löf Edberg, enhetsledare, präst och handledare Tfn gunilla.lof-edberg@svenskakyrkan.se Gunilla Malmsten-Olsson, diakon och handledare Tfn gunilla.malmsten@svenskakyrkan.se Madeleine Möller, psykoterapeut och handledare Tfn madeleine.moller@svenskakyrkan.se Johan Wisén, personalkonsulent och handledare Tfn johan.wisen@svenskakyrkan.se utvecklingsavdelningen/centrumforsjalavard Praktikhandledning En viktig del av stiftets utbildningsansvar är att utbilda praktikhandledare. Stiftet erbjuder dels en grundläggande praktikhandledarutbildning, dels kontinuerliga fördjupningsdagar. Stiftet utbildar praktikhandledare för samtliga fyra profiler inom kyrkan, det vill säga diakoner, församlingspedagoger, kyrkomusiker, och präster. Kontaktperson David Kindbom, stiftsadjunkt, tfn david.kindbom@svenskakyrkan.se Se övriga profilhandläggarna under rubriken De kyrkliga utbildningarna på sidan biskopssekretariatet/rekrytering KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

15 Mentorskap Mentorskapet är en gammal företeelse. Det kan beskrivas som en relation mellan två människor med olika erfarenheter, som båda växer när de träffas för att utbyta erfarenhet och kunskap. För medarbetaren är mentorskapet ett stöd i yrkesrollen och en förebyggande insats. Det är ett sätt att växa, utvecklas och att skapa en lärande miljö. Att vara mentor är att själv utvecklas i sin yrkesroll och som medmänniska. Mentorn är en mogen och klok samtalspartner, som varsamt vägleder. Det är viktigt att adepten, alltså mottagaren, inte står i beroendeställning till mentorn samt att det finns en ömsesidighet i relationen. Mentorskapsrelationen förutsätter givetvis att båda parter är ense om målen och att rimlig avstämning görs. Mentorskap förekommer för olika kategorier av församlingsmedarbetare. I Stockholms stift erbjuds mentorskap till nyblivna kyrkoherdar. Mentorer tas ur gruppen kontraktsprostar och erfarna kyrkoherdar i stiftet. Detta är det enda organiserade mentorskapsprogrammet från stiftets sida. Göran Fridblom, kyrkojurist Tfn goran.fridblom@svenskakyrkan.se Anne-Charlotte Hökenhammar, personalkonsulent Tfn ann.c.hokenhammar@svenskakyrkan.se Att bryta tystnaden kring sexuella övergrepp Ingen anställd, förtroendevald eller frivillig medarbetare i Svenska kyrkan har rätt att utnyttja andras tillit för att tillfredsställa sina egna känslomässiga behov. Många pojkar och flickor, kvinnor och män har blivit utsatta för övergrepp. Svenska kyrkan vill ta detta på allvar och stödja den som har blivit utsatt för sexuella övergrepp i kyrkliga miljöer. I Stockholms stift kan man ta kontakt med nedanstående kontaktpersoner. Broschyren Att bryta tystnaden kring sexuella övergrepp finns att beställa på tfn Helena Hagert, stiftsadjunkt tfn Hans Gentzel, stiftsadjunkt tfn KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

16 MED NYA TAG VI BYGGER FÖR FRAMTIDEN Sverigefinska kyrkodagar september Stockholm 2006 UUTEEN USKOON TULEVAISUUSTALKOOT Ruotsinsuomalaiset kirkkopäivät syyskuuta 2006 Tukholma De sverigefinska kyrkodagarna går av stapeln i Gamla stan i Stockholm. I Gamla stan har det sverigefinska kyrkolivet sina rötter ända tillbaka till 1500-talet. Temat för kyrkodagarna knyter an till trons och det kyrkliga livets förnyelse. Vi kommer samman och stannar upp. Vi delar gemenskapen i nuet. Sedan går vi vidare med nya tag. Välkommen till Stockholm för gemenskap och förnyelse, gudstjänst och stillhet, bön och sång, diskussion och debatt, arbete och vila. Vi bygger för framtiden! Närmare information om kyrkodagarna finns på Ruotsinsuomalaiset kirkkopäivät pidetään Tukholman Vanhassakaupungissa. Sinne juontavat ruotsinsuomalaisen kirkollisen elämän juuret aina 1500-luvulta lähtien. Kirkkopäivien teema liittyy niin uskon kuin myös kirkollisen elämän uudistumiseen. Me tulemme yhteen, viivymme yhdessä hetken aikaa ja jatkamme eteenpäin täynnä uutta uskoa. Tervetuloa Tukholmaan kokemaan yhteisiä hetkiä ja uudistumaan! Tervetuloa jumalanpalveluksiin ja hiljentymishetkiin, rukous- ja laulutuokioihin, keskustelun, väittelyn, työn ja levon hetkiin. Pidetään tulevaisuustalkoot! Lisää tietoa kirkkopäivistä saa nettisivulta Gåvan Folder för medlemskommunikation Visar tillhörigheten till Svenska kyrkan talar om omtankens kraft och relationen till kyrkan. Lämplig att ge till enskilda eller grupper, lägga ut på bibliotek eller lämna vid samtal osv. Beställ på stiftskansliet, 5 kr/st. Producerad av Stockholms stift, enheten för kommunikation. KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

17 De kyrkliga utbildningarna För att bli diakon, församlingspedagog, kyrkomusiker eller präst krävs utbildningar både i samhällets och i kyrkans regi. Några avsnitt är gemensamma, nämligen Svenska kyrkans grundkurs, parallell kursverksamhet och praktik i samverkan. I alla dessa delar har Stockholms stift ett ansvar på olika plan. Stiftet har också ansvar för att förse kandidaterna med bra praktikplatser. Alla ska ha fullgjort tre månaders kyrklig förpraktik för att få påbörja sin profilutbildning (för musikerna gäller särskild ordning). Stiftet ansvarar för att utbilda handledare. Mer information om detta finner du under rubriken Handleda praktikanter, sidan 13. Stiftet ansvarar också för handledning för de fyra profilerna under det första yrkesverksamma året. För varje yrkeskategori finns en ansvarig handläggare, som gärna svarar på frågor och hjälper till att finna lösningar som passar för var och en. DIAKON Ann-Kristina Hagsjö Thunarf, stiftsdiakon Tfn annkristina.hagsjothunarf@svenskakyrkan.se FÖRSAMLINGSPEDAGOG Monica Johansson, stiftspedagog Tfn monica.h.johansson@svenskakyrkan.se KYRKOMUSIKER Anders Gustafsson Forslin, stiftsmusiker Tfn anders.gustafssonforslin@svenskakyrkan.se PRÄST David Kindbom, stiftsadjunkt Tfn david.kindbom@svenskakyrkan.se biskopssekretariatet/rekrytering. 16 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

18 Vad gör du för att mogna som människa? ANDREAS BYGDÅS Husvärd på Kornets diakonala mötesplats Farsta församling Ömsesidighetens rörelser I mötet med andra människor som uttrycker behov av stöd på ena eller andra sättet har jag ofta velat hjälpa till. En roll jag tagit på mig kanske bara för att just den rollen var ledig i min omgivning. Jag har alltid sett upp till människor som uträttat något för sin nästa. Filantroper, idealister och konstnärer. Människor som inte tycks ha egna vinster i första rummet. Som gjort något för den del av mänskligheten som lider. Det var nog därför jag kom att jobba med människor som är utsatta i någon bemärkelse. Men en del uppgifter som jag själv och andra la på mig översteg min förmåga. Med tiden kände jag en självgodhet och en inre stress. Med en dyrköpt och tragikomisk erfarenhet tvingades jag inse mina bevekelsegrunder eller ska man säga bevekelseavgrunder. Också i små vardagliga bestyr. Vem var det jag hjälpte? Varför? Min personliga väg blev då övning i att disciplinera mig. Att våga vara ensam och inte fly känslan av existentiell ensamhet. Att finnas i tystnaden, en tystnad som i början inte ville infinna sig. En ström av impulser låg som tinnitus i mitt huvud. Jag fick rådet att fortsätta vara konkret, att skapa ett utrymme. Sätta mig ner med fötterna mot golvet/ jorden, känna min kropps hela tyngd. Bokstavligt bli medveten om min kropp. Att försöka vara stilla, kanske bara några minuter till att börja med. Och förstås tänka på andningen. Andningen är autonom och ständigt pågående, allestädes. Jag fann något som jag var i behov av, en hjälp att komma till inre ro. En balans som är hållbar i ett längre perspektiv. Detta skedde över flera år och var på intet sätt dramatiskt. Ett beslut som måste tas varje dag. Det blev så småningom viktigt att diskrepansen var mindre mellan ord och liv för att jag skulle känna mig hel. Det var nödvändigt. Då förändrades min självkänsla på ett djupare plan, mitt sätt att se andra och söka bekräftelse genom andra. Jag har alltid sett upp till människor som uträttat något för sin nästa FOTO: CHRISTIN SAGNÉR KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

19 Graninge stiftsgård Uppgiften att möta ungdomar på Graninge är alltid aktuell och de tre stiftsungdomshelger som ligger bakom oss i år ger mersmak, även för ungdomarna. Tänk om Stallet kunde bli en fast punkt för ungdomsarbetet där ungdomarna fick bestämma själva. Graninge är en viktig resurs för att rekrytera ungdomar till kyrkan, en uppgift för framtiden och svår att mäta i pengar. Många längtar efter andlig fördjupning. Ett nätverk för andlig vägledning möts på Graninge. Retreater och stilla dagar bjuds med jämna mellanrum. Vi har hittat bra avvägningar för att bevara tystnaden. Kihl är den gård (numera röd) som används för retreater. Den sexdagarsretreat som ägde rum efter nyår blev precis den kraftkälla som den var tänkt att bli inför ett nytt år. Sådan retreat återkommer 2-7 januari Under våren kommer den kände jesuitpatern Gerard Hughes till Graninge för att diskutera hur det är möjligt att vara en kristen idag. Och i augusti ges en workshop om spiritual accompaniment på 16 dagar. Denna form av vägledning är inspirerad av Ignatius av Loyola och bygger på hans andliga övningar översatta i ett modernt sammanhang. I höst har Graninge tillsammans med European Women in Theological Research en konferens om läget för feministisk teologi och religionsvetenskap i Sverige. Kontakt Ann-Cathrin Jarl, stiftsgårdsföreståndare Tfn ann-cathrin.jarl@svenskakyrkan.se Sara Jacobsson, kaplan Tfn sara.jacobsson@svenskakyrkan.se Monica Johansson, stiftspedagog Tfn monica.h.johansson@svenskakyrkan.se Graninges volontärer graninge.volontar@svenskakyrkan.se Bokningen Vardagar kl Tfn graninge@svenskakyrkan.se 18 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

20 10 skäl att bli medlem 1. Att dela tro Ibland kan man känna att man är ensam om att tro. Då kan det vara skönt att veta att man alltid kan prata med någon annan, till exempel i lokalavdelningen. 2. Gemenskap Något väldigt viktigt i Svenska Kyrkans Unga är gemenskap. Det kan betyda att du har någon att dela din tro med, mysa i soffan med, åka pulka med eller varför inte åka på läger med. På läger kan man upptäcka vilken stor gemenskap vi har hos Svenska Kyrkans Unga, som har medlemmar över hela landet. Dessutom finns internationella sammanhang då du ser att du är del av en världsvid gemenskap. 3. Demokratisk rörelse Svenska Kyrkans Unga är en demokratisk rörelse. Hos oss får alla medlemmar vara med och påverka och bestämma. Du får också lära dig hur en förening fungerar. 4. Många mötesplatser Varje år ordnar lokalavdelningar, distrikt och förbund ett antal läger, kurser, träffar och möten som man kan delta i. 5. En lägre tröskel Som ung kan det vara svårt att komma in i en församling med få människor i ens egen ålder. I Svenska Kyrkans Unga får man möta andra unga och kan på ett lättare sätt komma in i församlingen. 6. Medlemstidning Alla medlemmar får en tidning, där man kan läsa om saker som händer och har hänt i lokalavdelningar, distrikt och riks. 7. Bidrag till verksamheten Svenska Kyrkans Ungas verksamhet är bidragsberättigad och får bidrag från stat, landsting och många kommuner. 8. Kanal för frivilligt engagemang Svenska Kyrkans Unga står och faller med alla frivilligt engagerade. Hos oss finns en struktur för att ta hand om människors engagemang. 9. Påverka Svenska kyrkan Ensam kan det vara svårt att påverka Svenska kyrkan men tillsammans med andra är det lättare. Svenska Kyrkans Unga arbetar för att bevaka barns och ungdomars intressen i Svenska kyrkan. Vi är en ung röst i en gammal kyrka! 10. Försäkring Som medlem i Svenska Kyrkans Unga är du försäkrad när du deltar i vår verksamhet. Detta genom vår kollektiva olycksfallsförsäkring. Läs mer på KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

21 Nätverk för din egen och andras kompetensutveckling Syftet med ett nätverk är att dela erfarenheter, sprida och generera nya idéer, erbjuda nya kontakter samt att göra studiebesök eller erbjuda fördjupning i något ämne. Nätverket träffas oftast en till två gånger per termin. Välkommen att höra av dig om du vill delta. ADMINISTRATION Nätverk för kyrkoskrivare Användarträffar ordnas en till två gånger per år för dem som jobbar med kyrkobokföringen i församlingen. Inbjudan skickas till församlingarna. Kontaktpersoner Johan Blix, sakkunnig i kyrkobokföringsfrågor, kyrkoherde Tfn johan.blix@svenskakyrkan.se Lena Andersson, sakkunnig i kyrkobokföringsfrågor Tfn lena.andersson@svenskakyrkan.se BARN/UNGDOM Nätverk för personal i Kyrkans förskoleverksamhet Detta nätverk vänder sig till arbetslagen i Kyrkans förskoleverksamhet. Tillfälle till fördjupning i aktuella förskolefrågor, idé- och erfarenhetsutbyte m m. Innehållet i samlingarna bestämmer målgruppen, som kan omfatta förskolechefer, ansvariga för förskoleverksamheten, personal i Kyrkans öppna förskola eller heltidsförskolan m fl. Nätverket träffas två till tre gånger per termin. Kontaktperson Margareta Fernholm, stiftspedagog Tfn margareta.fernholm@svenskakyrkan.se Sveriges kyrkliga barnomsorgsförening Nätverket vill ge hjälp och stöd till dem som främjar och bedriver barnomsorg på Svenska kyrkans grund. Kontaktperson Margareta Lindberg, stiftskonsulent för barn och förskola i Linköpings stift Tfn margareta.lindberg@svenskakyrkan.se Nätverk för medarbetare i skolkyrkan Detta nätverk är öppet för alla som arbetar i skolkyrkan. Syftet är att genom idé- och erfarenhetsutbyte inspirera och vidareutveckla skolarbetet i alla åldersgrupper från förskola till gymnasium. Nätverket träffas ca två gånger per termin. Kontaktpersoner Margareta Fernholm, stiftspedagog Tfn margareta.fernholm@svenskakyrkan.se Beatrice Lönnqvist, stiftsadjunkt Tfn beatrice.lonnqvist@svenskakyrkan.se Sofia Hedman, vik.stiftsadjunkt (14 aug.- 31 dec. 2006) sofia.hedman@svenskakyrkan.se 20 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

22 Nätverk för samordnare av konfirmandarbetet I detta nätverk finns en representant för varje församling eller distrikt som valts i församling/distrikt. Nätverket träffas en gång per termin. Kontaktpersoner Beatrice Lönnqvist, stiftsadjunkt Tfn beatrice.lonnqvist@svenskakyrkan.se Sofia Hedman, vik.stiftsadjunkt (14 aug.- 31 dec. 2006) sofia.hedman@svenskakyrkan.se Nätverk för 70-stegen Nätverk för de församlingar som arbetar enligt 70-stegsmodellen eller liknande i konfirmandarbetet. Nätverket träffas en gång per termin. Kontaktperson Beatrice Lönnqvist, stiftsadjunkt Tfn beatrice.lonnqvist@svenskakyrkan.se Sofia Hedman, vik.stiftsadjunkt (14 aug.- 31 dec. 2006) sofia.hedman@svenskakyrkan.se Nätverk för arbete med unga kriminella Nätverket är till för dem som arbetar med unga genom bl a Konsekvensprogram och Ungdomstjänst. Nätverket träffas ca två gånger per termin. Kontaktperson Beatrice Lönnqvist, stiftsadjunkt Tfn beatrice.lonnqvist@svenskakyrkan.se Sofia Hedman, vik.stiftsadjunkt (14 aug.- 31 dec. 2006) sofia.hedman@svenskakyrkan.se BEREDSKAP Nätverk för beredskapsansvariga i församlingen Ett nätverk för dig som ansvarar för beredska pen i din församling. Kontaktperson Inga-Lena Arvidsson, stiftsadjunkt Tfn ingalena.arvidsson@svenskakyrkan.se DIAKONI Nätverk för assistenter/diakoner i sjukhuskyrkan Nätverket är öppet för alla som arbetar med sjukhusvård på hel- eller deltid. Gruppen träffas cirka en gång i månaden under terminerna. Kontaktperson Hans-Peter Rasmussen, socionom/ assistent sjukhuskyrkan KS Tfn hans-peter.rasmussen@ks.se Nätverk för kontraktsdiakoner Nätverket är en länk mellan kontrakten och stiftet och arbetar för att främja diakoniverksamhet i kontraktens församlingar. Kontaktperson Bodil Ivarsson, stiftsdiakon Tfn bodil.ivarsson@svenskakyrkan.se Nätverk för diakoner som är arbetsledare Ett nätverk som syftar till att stärka diakoner i deras roll som arbetsledare och uppmuntra andra att gå in i liknande uppgifter. Kontaktperson Bodil Ivarsson, stiftsdiakon Tfn bodil.ivarsson@svenskakyrkan.se Forum för kunskapsutveckling i diakonalt arbete Ett nätverk som vill initiera och intressera för forskning i och om diakonalt arbete. Kontaktpersoner Mats J Hansson, prefekt för institutionen för diakoni och teologi vid Ersta Sköndal högskola Tfn mats.j.hansson@ersta.se Stig Linde, diakon och fil mag i socialt arbete Mobil stig.linde@svenskakyrkan.se Se även ww w.diakoni.nu KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

23 Nätverk för pensionerade diakoner Ett nätverk för diakoner som har gått eller står i begrepp att gå i pension. Syftet är att vara en mötesplats för gemenskap och studier samt en kanal för förmedling av olika uppdrag. Kontaktperson Bodil Ivarsson, stiftsdiakon Tfn bodil.ivarsson@svenskakyrkan.se Nätverk för samhällsdiakoner Nätverket samlar diakoner som ej arbetar i församling. Syftet är att synliggöra deras speciella roll och vara ett forum för samtal. Kontaktperson Bodil Ivarsson, stiftsdiakon Tfn bodil.ivarsson@svenskakyrkan.se Nätverk för församlingar som organiserar självhjälpsgrupper Nätverket samlar medarbetare i församlingar som organiserar självhjälpsgrupper för inspiration och kunskapsutbyte. Kontaktperson Bodil Ivarsson, stiftsdiakon Tfn bodil.ivarsson@svenskakyrkan.se FREDSARBETE Nätverk för Mellanöstern Situationen i Mellanöstern, Palestina och Israel är kritisk och har så varit i många år. Svenska kyrkan och Kyrkornas Världsråd är engagerade för en rättvis fred i området och för en tvåstatslösning. Många i Stockholms stift är engagerade i olika grupper för att stödja och hjälpa det palestinska folket och de kristna palestinierna. Kontaktperson Ann-Cathrin Jarl, stiftsgårdsföreståndare Tfn ann-cathrin.jarl@svenskakyrkan.se GUDSTJÄNST Nätverk för gudstjänst och delaktighet Flera små nätverk för församlingar som är intresserade av att starta gudstjänstgrupper och arbeta med delaktighetsfrågorna i gudstjänsten. Representanter för församlingarna träffas efter överenskommelse ca två gånger per termin och stöttar varandra i arbetet med att bygga upp och utveckla gudstjänstgrupper. Kontaktperson Martin Modéus, stiftsadjunkt Tfn , martin.modeus@svenskakyrkan.se INFORMATION/KOMMUNIKATION Nätverk för informatörer i församlingarna I detta nätverk möts de som har informatörstjänster eller personer som delvis jobbar med information/kommunikation i församlingarna. Gruppen träffas två gånger per termin samt gör något studiebesök per år. Kontaktperson Anita Burdén, stiftsinformatör Tfn anita.burden@svenskakyrkan.se Nätverk för inskrivare i stiftets gudstjänstdatabas Nätverket består av de personer i varje församling, som ansvarar för att uppgifter om församlingens verksamhet skrivs in i stiftets gudstjänstdatabas. Nätverket träffas en till två gånger per år. Däremellan förekommer ganska tät telefonkontakt. Kontaktperson Lasse Söderberg, stiftsinformatör Tfn lasse.soderberg@svenskakyrkan.se 22 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

24 Nätverk för IT-tekniker och webbredaktörer Mötesplats för IT-tekniker och webbredaktörer i församlingarna. Kontaktperson Lasse Söderberg, stiftsinformatör Tfn lasse.soderberg@svenskakyrkan.se JOURPRÄSTER Nätverk för jourpräster Nätverket är till för alla som arbetar som jourhavande präst. Informationsträffar ordnas någon gång per termin. Handledning erbjuds individuellt eller i grupp. Kontaktperson Lars Blomgren, stiftsadjunkt Tfn , lars.blomgren@sodersjukhuset.se KYRKA-ARBETSLIV Nätverk för kyrka-arbetsliv I Stockholmsregionen finns ett ekumeniskt nätverk för frågor som rör kyrka-arbetsliv. Nätverket omfattar kyrkor, fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer. Nätverket träffas ca tre gånger per termin. Kontaktperson Torbjörn Strand, stiftsadjunkt Tfn torbjorn.strand@svenskakyrkan.se LEDARSKAP/PEDAGOGIK Ledarutbildningsnätverk Nätverk i samverkan mellan Svenska Kyrkans Unga och Sensus studieförbund. Nätverket vänder sig till personal som arbetar med ledarutbildningar i församlingarna. En träff per termin. Kontaktpersoner Lena Bergqvist Säfsten, församlingspedagog Tfn lena.b.safsten@svenskakyrkan.se Carina Norlén, studiekonsulent Tfn carina.norlen@sensus.se Nätverk för vuxenpedagogiskt arbete I detta nätverk träffas de som arbetar med vuxenpedagogiskt arbete och delar erfarenheter och tankar. Kontaktperson Marianne Langby, stiftspedagog Tfn marianne.langby@svenskakyrkan.se MILJÖ Svenska kyrkans miljövärn i Stockholms stift Tillsammans med Sensus ordnar stiftet viss studieverksamhet och samordnar miljöarbete för miljödiplomering enligt Svenska kyrkans diplomeringsinstrument. Kontaktperson Torbjörn Strand, stiftsadjunkt Tfn torbjorn.strand@svenskakyrkan.se MULTIKULTURELLT Nätverk för multikulturella församlingar I detta nätverk möts de som arbetar för och med människor från olika kulturer i församlingarna och/eller i invandrartäta församlingar. Nätverket träffas ca två gånger per år på nationell nivå. Kontaktperson Daniel Calero Davyt, stiftsadjunkt Tfn daniel.calero@svenskakyrkan.se KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

25 Nätverk för församlingarnas flykting- och integrationsombud Hur ska vi möta det mångkulturella samhället där församlingarna har en viktig uppgift? Nätverket träffas ett par gånger per år och samarbetar även med andra ombud i internationella kommittéer. Kontaktperson Daniel Calero Davyt, stiftsadjunkt Tfn daniel.calero@svenskakyrkan.se MUSIK Nätverk för barnkörledare Liv närvaro lekfullhet djup beröring. Att arbeta med barns röster är viktigt och stort. Barnet i gudstjänsten är också viktigt och stort. Nätverket kartlägger barnkörverksamheten i vårt stift och planerar barnkörledardagar för att stärka rollen som barnkörledare. Planerar tillsammans med Kyrkosångförbundet gemensamma projekt för stiftets barnkörer. Kontaktperson; Ewa Sassner, stiftsmusiker Tfn ewa.sassner@svenskakyrkan.se PERSONALVETARE Nätverk för personalare Här träffas personalvetare i Svenska kyrkan eller de som arbetar med personalfrågor. Nätverket träffas ca två gånger per termin. Kontaktperson Helena Aldén, personalsekreterare Tfn helena.alden@svenskakyrkan.se PILGRIM Nätverk för pilgrimsaktiviteter Ekumeniskt nätverk för arrangörer av pilgrimsaktiviteter i storstockholm. Nätverket träffas ca två gånger höst och vår för erfarenhetsutbyte, råd och stöd och planering av aktiviteter med koppling till pilgrimstanken. Kontaktperson Britt-Marie Nilsson, personalkonsulent Tfn britt-marie.nilsson@svenskakyrkan.se RÄTTVISEMÄRKT Nätverk för rättvisemärkt Ett nätverk för församlingsmedarbetare som engagerar sig i frågeställningar om global ekonomi och som arbetar för att lansera Rättvisemärkt i sin församling. Kontaktperson Inga-Lena Arvidsson, stiftsadjunkt Tfn ingalena.arvidsson@svenskakyrkan.se SJUKHUSKYRKAN Nätverk för medarbetare i sjukhuskyrkan Detta nätverk är öppet för alla som arbetar hel- eller deltid i sjukhuskyrkan. Nätverket träffas ett par gånger per termin. Kontaktperson Hans Gentzel, stiftsadjunkt Tfn hans.gentzel@sll.se 24 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

26 SVERIGEFINSKT Nätverk för samordnare och medverkande i sverigefinskt arbete I detta nätverk möts de som arbetar som anställda eller frivilliga i och för sverigefinsk verksamhet i församlingarna och stiftet. Nätverket träffas en gång per termin. Kontaktperson Svante Ewalds, stiftsadjunkt Tfn svante.ewalds@svenskakyrkan.se TEOLOGI Nätverk för andlig vägledning Det finns behov av att samtala och dela erfarenheter om hur församlingar och stift finner vägar för andlig fördjupning. Församlingarna har olika infallsvinklar och erfarenheter och vi delar längtan efter ett levande andligt liv med varandra. Du som vill dela och utveckla arbetet med andlig vägledning är välkommen i detta nätverk Kontaktpersoner Sara Jacobsson, kaplan på Graninge stiftsgård Tfn sara.jacobsson@svenskakyrkan.se Ann-Cathrin Jarl, stiftsgårdsföreståndare Tfn ann-cathrin.jarl@svenskakyrkan.se Högre teologiskt seminarium För alla intresserade sammankallar Stockholms stift, Ersta Sköndal högskola och Prästsällskapet ett högre seminarium, organiserat som ett nätverk, där en vetenskaplig text skickas ut i förväg till de anmälda deltagarna. Kontaktperson Ann-Cathrin Jarl, stiftsgårdsföreståndare Tfn ann-cathrin.jarl@svenskakyrkan.se Du missar väl inte informationen från stiftets horisont till dig som är medarbetare i församlingen? Ständig uppdatering med nyheter, som samlas ihop till en pdf-utgåva var annan vecka. stockholmsstift/horisont KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

27 Andra kompetensutvecklare Diakonivetenskapliga institutet Samaritergränd 2, Uppsala Tfn Erbjuder högskolekurser i exempelvis diakonivetenskap, funktionshinder och livsåskådning. Se i övrigt på hemsidan under forskning eller diakonal utveckling. Ersta Sköndal högskola Institutionen för diakoni och teologi Box 11189, Stockholm Tfn Hemsida Kontaktpersoner Mats J Hansson Tfn mats.j.hansson@esh.se Katarina Olofsgård Tfn katarina.olofsgard@esh.se Teologiutbildning bestående av baskurs 40 p samt fristående 10-poängskurser om sammanlagt 140 p, vilka kan kombineras till en högskoleexamen i teologi 80 p. Ettårig diakonutbildning, 40 poäng. Fristående kurser, se hemsidan. Uppdragsutbildningsenheten vid Ersta Sköndal högskola Uppdragsutbildningar och temadagar med fokus på teologiska, diakonala, etiska och existentiella frågor som rör kyrka, skola, vård och omsorg. Kurser/utbildningar för diakoner, präster, kyrkomusiker, övriga församlingsmedarbetare och frivilliga inom diakoni, teologi, kyrkomusik, vårdvetenskap, socialt arbete, handledning med mera. Kurserna ges dels med högskolepoäng och dels som föreläsnings- och seminarieserier. Kontaktperson Katarina Olofsgård Tfn katarina.olofsgard@esh.se Institutionen för kyrkomusik Sköndal Kyrkomusikerutbildning som leder till kantorsexamen samt fristående kurser. Tfn Utbildningsansvarig Karl Göran Ehntorp karl.goran.ehntorp@esh.se Stockholms teologiska institut (ITH-Institutio Theologica Holmiensis) Institut för teologisk och kyrklig utbildning, som samverkar nära med Ersta Sköndal högskolas institution för diakoni och teologi. Kontaktperson Göran Agrell Tfn Ger obligatoriska, praktiska kurser för blivande präster, diakoner eller andra teologiskt intresserade. Johannelunds teologiska högskola Heidenstamsgatan 75, Uppsala Tfn johannelund@efs.svenskakyrkan.se 3-och 5-årig teologisk utbildning godkänd för präst i EFS/Svenska kyrkan. Veckoslutskurser i teologi för icke-teologer, 5-poängs högskolekurser i icke-språklig exegetik för teologer. Bibelskola 15 veckor eller 2 terminer. Teologi för livet-kurser för ideella medarbetare inom 26 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

28 EFS och Svenska kyrkan. Chefskurser i samarbete med Församlingsförbundet. Kungliga Musikhögskolan (KMH) Box 27711, Stockholm. Tfn Utbildningsansvarig Peder Hofmann Tfn peder.hofmann@kmh.se Fortbildningskurser på högskolenivå för musiker och lärare verksamma inom olika skolor, församlingar och folkbildning. KMH bedriver även uppdragsutbildning. Kyrkornas EU-kontor Sveriges kyrkors och samfunds gemensamma resurs för att sprida kunskap om EU och de olika kyrkornas europaarbete. Ordnar bland annat kurser om vilka möjligheter församlingarna har att söka EU-bidrag. Ekumeniska centret Sundbyberg Tfn info@kyrkornaseukontor.org Linköpings universitet Linköping Tfn Lärarhögskolan Box 34103, Stockholm Tfn Rädda Barnen Stockholm Tfn Arbetar med nätverk och fortbildningar bland annat kring barns rättigheter. Sensus studieförbund Stockholm-Gotland Medborgarhuset 4, Box 4401, Stockholm Tfn Kontaktperson Monica Alsén stockholm-gotland@sensus.se Sensus studieförbund ger möjlighet till utveckling och lärande i mänskliga möten. Sensus arbetsformer är studiecirklar, kulturprogram, seminarier och annat folkbildningsarbete. Sigtunastiftelsen En spännande mötesplats och en rofylld tillflykt. Se webbsidan för program. Box 57, Sigtuna Tfn reception@sigtunastiftelsen.se Sigtuna Folkhögskola Box 92, Sigtuna Tfn Längre och kortare kurser samt Svenska kyrkans pedagogiska profilår. sigtunafolkhogskola@folkbildning.net St:a Katharinastiftelsen Terminsvisa program kan beställas på tfn eller Kontaktperson Madeleine Åhlstedt, direktor Tfn/fax S:ta Katharinastiftelsen är ett kyrkligt centrum med uppgift att samla olika livsåskådningar och erfarenheter till tankeutbyte och samverkan i kultur- och samhällsfrågor. St:a Lukas utbildningsinstitut Krukmakargatan 34 A, Box 17240, Stockholm Tfn Själavårdsutbildningar för församlingsanställda, handledarutbildning, psykoterapiutbildning. KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

29 Stiftelsen Fjellstedtska skolan Östra Ågatan 6, Uppsala Tfn Längre och kortare kurser inom områdena internationella kurser, personalutveckling och teologi. Samarbete med olika kyrkliga organ och institutioner. Stockholms universitet Stockholm Tfn , Svenska kyrkans Församlingsförbund Box 4312, Stockholm Tfn Erbjuder utbildning inom juridik, ekonomi, fastighet, ledarskap/utveckling och i arbetsgivarfrågor. Utbudet har stor spännvidd från endagskurser till tvååriga utbildningar som kan ge akademiska poäng. Södertörns högskola Huddinge Tfn info@sh.se Uppsala universitet Box 256, Uppsala. Tfn KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006

30 Kurser HÖSTEN 2006 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN

31 Intensivkurs för förskolepersonal 14, 15, OCH 18 AUGUSTI Tema: Svenska kyrkan döper och sen? Intensivkursen, som är förskolepersonalens inspirationsdagar inför höstterminsstarten, är att betrakta som en helhet men man kan också välja att delta i enskilda studiedagar under veckan. ANMÄLAN: Senast 15 juni till Ann Svahn, tfn eller via webbformuläret på Samtal om TRO 14 AUGUSTI En dag i samtal med biskopen om barn och tro. Teologiska tankar om kyrkans möte med barnen och deras familjer. MEDVERKANDE: Caroline Krook, biskop, Jonas Persson, präst och projektledare för projekt Livskunskap TID: 14 augusti, kl PLATS: Storkyrkan och Riddarhuset, Riddarhustorget 10 AVGIFT: 300 kronor inkl lunch INFORMATION: Margareta Fernholm, tfn , margareta.fernholm@svenskakyrkan.se KURSNR: 651A Varför har vi Kyrkans förskola? AUGUSTI Två dagar om kyrkans dopundervisning och hur kristen tro gestaltas i förskoleverksamheten. Om gudsbild, barnsyn, kyrkosyn och kunskapssyn. Det förutsätts att alla deltagare deltar hela tiden, båda dagarna. MEDVERKANDE: Lärare från Sigtuna folkhögskola m fl MÅLGRUPP: Förskolepersonal, alla kategorier TID: 16 augusti kl augusti kl PLATS: Sigtuna folkhögskola, Manfred Björkquists allé 12, Sigtuna AVGIFT: Enkelrum kr alt kr med enklare standard, dubbelrum kronor alt kr med enklare standard INFORMATION: Margareta Fernholm, tfn , margareta.fernholm@svenskakyrkan.se ANMÄLAN: Senast 15 juni till Ann Svahn, tfn eller via webbformuläret på KURSNR: 651C Gåvan Folder för medlemskommunikation Visar tillhörigheten till Svenska kyrkan - talar om omtankens kraft och relationen till kyrkan. Lämplig att ge till enskilda eller grupper, lägga ut på bibliotek eller lämna vid samtal osv. Beställ på stiftskansliet, 5 kr/st. Producerad av Stockholms stift, enheten för kommunikation. 30 KOMPETENSGUIDEN HÖSTEN 2006