Institutionen för ekonomi och IT Kurskod PLA200. Fastställandedatum Utbildningsnivå Grundnivå Reviderad senast

Transkript

1 KURSPLAN Kursens mål Efter avslutad kurs ska studenten visa både teoretiska och praktiska kunskaper inom området löneredovisning. Kursens lärandemål Efter avslutad kurs skall studenten kunna: Kunskap och förståelse 1. redogöra för hur lagar, regelverk och avtal påverkar lönearbetet Färdighet och förmåga 2. självständigt kunna utföra lönearbete manuellt samt i datorprogram 3. kunna tillämpa regelverk som styr lönearbetet Värderingsförmåga och förhållningssätt 4. visa en utvecklad förmåga att självständigt och med kritiskt förhållningssätt tolka och diskutera information inom ramen för ämnesområdet. Behörighetskrav Samhällskunskap A samt kursen Grundläggande redovisning 7,5 högskolepoäng, GRU103. Formerna för bedömning av studenternas prestationer Kursen examineras genom: - en skriftlig salstentamen (lärandemål 1-4) - en salstentamen som löses med hjälp av löneprogram (lärandemål 2-3) - en inlämningsuppgift i form av en rapport som skrivs gruppvis (lärandemål 1 och 4) Närmare anvisningar, betygskriterier och tidsplan för samtliga bedömningsmoment för ordinarie examination samt omprövning delges studenterna skriftligt i kurs-pm vid kursens Högskolan Väst (5)

2 start. Generella regler för examination vid Högskolan Väst framgår av dokumentet Riktlinjer för examination ( Övriga föreskrifter Betygsskala: U/G/VG Högskolan Väst (5)

3 BILAGA Kursens huvudsakliga innehåll Kursen tar upp följande moment: översiktligt kring arbetsrättsliga lagar och avtal regler avseende arbetstid-, semester och övriga ledighetslagar löneberäkningar förmåner och förmånsvärden sjukfrånvaro föräldraledighet förhållandet till staten beträffande skatter, avgifter och inkomstuppgifter praktiskt lönearbete i löneprogram samt koppling till bokföringsprogram tjänsteresor och representation Kursen fokuserar på att presentera beräkningsmodeller inom löneadministrationsområdet, särskilt med avseende på personalskatt, lön och arbetsgivaravigfter. Stor tyngd läggs vid förmågan att tillämpa beräkningsmodellerna vid löneadministration. Tillämpningen av dessa modeller tränas därför via praktiska uppgifter där studenterna övar på att beräkna och ta fram lönedata. Praktisk lönehantering - tentamen (6.5 högskolepoäng) Salary administration - Written test (6.5 HE credits) U/G/VG Praktisk lönehantering - inlämningsuppgift (1 högskolepoäng) Salary administration - Assignment (1 HE credits) U/G Utbildningsområde NA 50%, SA 50% Ämnesgrupp Företagsekonomi Högskolan Väst (5)

4 Huvudområde(n) Företagsekonomi Successiv fördjupn. G1F Arbetsintegrerat lärande Under kursens gång arbetar studenten, parallellt med de teoretiska studierna, i ett löneprogram. I löneprogrammet löses uppgifter som är både fiktiva och hämtade från yrkeslivet. Gästföreläsare. Högskolan Väst (5)

5 BILAGA - LITTERATURLISTA * Observera! Nedanstående kurslitteratur kan ha utkommit i senare upplagor/år och vid kursstart är det senaste upplaga som gäller! Litteratur Björklund, Maria & Paulsson, Ulf (2012). Seminarieboken : att skriva, presentera och opponera. 2 uppl. Lund: Studentlitteratur. Broberg, Anette (2010). Semester och sjukfrånvaro : en praktisk handbok för arbetsgivare. Näsviken: Björn Lundén Information. Nyholm, Jens & Sundin, Anna (2013). Lönehandboken : [löneberäkning, förmåner, semester, sjuklön, löneväxling, redovisning, extrapersonal mm]. 8. uppl. Näsviken: Björn Lundén. * Rienecker, Lotte & Jörgensen, Peter (2014). Att skriva en bra uppsats. 3 omarb. uppl. Lund: Liber. Kompletterande material Vetenskapliga artiklar och kompendium enligt anvisningar vid kursstart. Högskolan Väst (5)