Avtal gymnasielärling

Transkript

1 Skolförvaltningen Härnösands gymnasium 2015-xx-xx Sid. 1 av 5 Avtal gymnasielärling Avtal för utbildningskontrakt mellan Härnösands gymnasium, Härnösands kommun (org nr ) och företag samt org nummer. Kontraktet avser utbildningsplats inom gymnasieprogram - lärlingsutbildning. Huvuddelen av programgemensamma ämnen, inriktning samt programfördjupning enligt fastställda timplaner sker vid företaget - totalt 1600 poäng. Under första läsåret fastställs gemensamt mellan bransch, företag och skola relevanta programfördjupningskurser utifrån det nationella utbudet. Under första terminen fastställs även gemensamt hela eller delar av teoretiska moment i kurser som skolan måste finna alternativa lösningar för så att måluppfyllelse erhålls. Det innebär att eleven läser vissa teoretiska moment av utbildningens 1600 poäng vid skolan eller via externa aktörer. 1 Avtalsperiod: Läsåret from år, startdatum/tom år, slutdatum (om så för eleven erfordras from år, startdatum tom x-tra år, slutdatum) 2 Uppsägningstid: Parterna äger ömsesidigt rätt att säga upp avtalet med en uppsägningstid omfattande sex månader. Bedömer någon av parterna på saklig grund att eleven bör avbryta sin lärlingsplats, upphör avtalet omgående. Parterna i fråga är två - företag samt skola. Orsaker till att avbryta kontraktet på saklig grund kan vara: - för företag - att eleven inte tar det ansvar som förväntas / att det blir en belastning för företaget med placeringen, att eleven sprider osanningar som skadar företaget etc. - för skola - att handledare vid företaget inte arbetar med eleven i enlighet med upprättat kontrakt/ skolans styrdokument som får till följd att skolan alt. vårdnadshavare ser att eleven far illa, att företaget inte arbetar i enlighet med gällande råd och riktlinjer från Arbetsmiljöverket, Konsumentverket, Allmänna reklamationsnämnden, branschråd etc. Avslutar eleven själv sina studier vid lärlingsutbildningen anses avtalet upphöra från det datum eleven avregistreras i Härnösands gymnasiums elevregister. 3 Vid gällande avtal utgår skolans ersättning till lärlingsföretaget under första skolåret med 1000:- kronor per månad under nio månader. Ersättningen kan komma att omprövas i liknande omfattning under åk 2 och 3 ifall skolan erhåller statligt stöd för utbildningen. Skolan ansvarar för kostnader om eventuella krav på externa kurser uppkommer för elevens måluppfyllelse. Företaget erhåller ersättning från skolan för initiala kostnader (ht åk1) för elevens nödvändiga personliga utrustning. Om skolan erhåller statlig ersättning under del av eller hela utbildningen kommer kr/månad per elev/år att utbetalas under tio månader, vilket då innebär att skolan i samråd med företaget ersätter eleven under del av eller hela utbildningen med nödvändig personlig utrustning, övningsmateriel samt eventuella krav på eller behov av externa kurser. Denna ersättning är inte momspliktig, men är däremot en skattepliktig intäkt enligt inkomstlagen. 4 Företagets namn förbinder sig att mottaga eleven elevens namn, elevens personnummer som gymnasielärling.som handledare, med kunskap och ansvar för att eleven arbetar under ledning och tillsyn, är handledares namn och telefonnummer utsedd. 1

2 Sid. 2 av 5 Arbetsplatsen förbinder sig att: - i dialog med skolan leda eleven mot kursmålen i de programgemensamma ämnena, inriktning samt programfördjupning enligt fastställd timplan och elevens individuella studieplan. - handledare ges tid för bedömning av lärlingselev tillsammans med skolans koordinator 1-2 ggr/termin samt kontinuerlig uppföljning/kontakt. - representant, företrädesvis handledare eller/och ansvarig för företag, deltar vid lärlingsråd 1-2 ggr termin för att säkerställa utbildningens mål. En stående punkt vid dagordningen skall vara elevens arbetsmiljö. Vid rådet skall representanter från skola, företag, elev, fack samt målsman (åk1) delta. - delge skolan företagets rutiner för arbetsmiljöarbete för elevens säkerhet under praktiken. Detta säkerställs via skolans blankett Godkännande av företag/arbetsplats och uppföljning av arbetsmiljö för APL-praktik för elev vid lärlingsutbildningen i Härnösand läsåret 2013/2014. Blanketten skall undertecknas av skolans ansvariga koordinator, företagsledare samt utsedd handledare innan detta avtal godkänns (bilaga 2). - ge eleven tillräcklig introduktion, handledning samt information om gällande regler på företaget för säker arbetsmiljö. Dessutom skall eleven ges inblick i yrkeskultur och yrkesspråk. - handledare deltar vid utbildning/information för utökad förståelse och kunskap om uppdraget ( innehåll, omfattning, ansvar). Lämplig form/omfattning för detta fastställs gemensamt. - informera och introducera arbetsplatsens skyddsombud om närvaron av elever. Om företaget saknar skyddsombud (mindre än fem anställda) skall det regionala skyddsombudet informeras om elevens närvaro vid företaget. - ge eleven tillgång till personlig skyddsutrustning enligt arbetsmiljölagen samt att eleven får tillgång till övrig utrustning som behövs för att genomföra utbildningen vid lärlingsplatsen (ansvaret regleras i avtalets 3 ). - ha kunskap/kännedom om arbetsvillkoren för minderåriga vid arbetsplatsen (ej myndiga elever) läs gärna mer på Arbetsmiljöverkets webbsida. Skolans Så får barn och ungdomar arbeta (se bilaga) skall gemensamt vara undertecknad av ansvarig företagsledare samt utsedd handledare innan detta avtal undertecknas. Detta för att säkerställa att företag och handledare är införstådda med förutsättningarna och kraven för arbete med minderåriga (bilaga 1). - tillbud eller olyckor som berör eleven rapporteras snarast till skolan (rektor) via skolans Osis blankett. Denna blankett skall vara finnas på företaget samt vara genomgången med ansvarig företagsledare och handledare innan detta avtal undertecknas (bilaga 3). Det är skolan som, enligt 2 AMF, formellt ska anmäla allvarliga skador och tillbud som händer eleven under praktiktiden. Det är en fördel om arbetsgivaren har rutiner för att anmäla olyckor och allvarliga tillbud direkt till Arbetsmiljöverket även för elever som gör praktik 2

3 Sid. 3 av 5 5 Härnösands gymnasium förbinder sig att: - informera berörda på företaget om elevens kunskaper, färdigheter och mognad - välja lämplig praktikmiljö så att eleven inte utsätts för risker i sin arbetsmiljö (sker framförallt via blanketten Godkännande samt uppföljning av företag/arbetsplats för elev vid lärlingsutbildningen i Härnösand läsåret 2013/2014 (bilaga 2). - under första läsåret fastställa programfördjupningen i upprättad timplan tillsammans med bransch och företag. Skolan skall även första terminen upprätta en individuell studieplan där det också framgår eventuella teoretiska moment i kurser som skall ske vid skola eller via externa aktörer. - i god tid skriftligt informera företaget om eventuella avvikelser från planerat schema. Eleven följer arbetsplatsens tider med undantag för dessa avvikelser. - genomföra schemalagd undervisning i gymnasiegemensamma ämnen, individuellt val, gymnasiearbete samt teoretiska moment i yrkeskurser och hantera elevpolicy regler. - ha regelbunden kontakt med lärlingsföretaget. - i samråd med handledare fastställa kursbetyg enligt gällande förordning. - eleven är försäkrad med samma skolförsäkring som övriga elever. Detta innebär att eleven har en olycksförsäkring och att mottagande företag har ytterligare erforderliga försäkringar (bilaga 5). - informera företaget om skolans mål och riktlinjer för att säkerställa att dessa tas i beaktande under utbildningen. - Det är skolan som, enligt 2 AMF, formellt ska anmäla allvarliga skador och tillbud som händer eleven under praktiktiden. Det är en fördel om arbetsgivaren har rutiner för att anmäla olyckor och allvarliga tillbud direkt till Arbetsmiljöverket även för elever som gör praktik. - För att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö för eleven skall följande blanketter gemensamt läsas igenom / klargöras och undertecknas innan detta avtal skrivs under: Bilaga 1. Så får barn och ungdomar arbeta Bilaga 2. Godkännande av företag/arbetsplats och uppföljning av arbetsmiljö för APLpraktik för elev vid lärlingsutbildningen i Härnösand läsåret 2013/2014. Bilaga 3. Osis Bilaga 4. Företaget delges FK (får en kopia) om skolans delegationsordning för arbetsmiljöansvar vid elevens APL. Bilaga 5. Delge företaget försäkringsvillkor för eleven 3

4 Företaget skall även få ett utdrag från AFS 1996:1, ADI 612 samt ADI 43. Något som sker i samband med att blanketten Godkännande av företag/arbetsplats och uppföljning av arbetsmiljö för APLpraktik för elev vid lärlingsutbildningen i Härnösand läsåret 2013/2014 gemensamt ifylls (bilaga 2). Sid. 4 av 5 6 Skolans och arbetsplatsens gemensamma ansvar - bestämma elevens arbetstider - bestämma elevens arbetsuppgifter utifrån förutsättningar och kursmål - bestämma handledningens art och omfattning 7 Ansvarig lärare vid skolan för den arbetsförlagda delen av utbildningen är namn samt telefonnummer på skolans ansvariga APL koordinator (handledare). I samband med fastställandet av koordinator delges även företaget skolans delegationsordning för arbetsmiljöansvar gällande lärlingseleven (bilaga 4). 8 Eventuell tvist om avtalets tolkning skall handläggas av opartisk och av båda parterna accepterad person Ovanstående avtal godkännes Datum Härnösands gymnasium Rektor Stellan Jakobsson Ansvarig för företaget Företagets namn 4

5 Titel Sid. 5 av 5 Handledare vid företaget Elevens namnteckning Målsmans underskrift (omyndig elev) Målsmans underskrift (omyndig elev) 5