Svenska Brottningsförbundet. #Brottningsforum2018

Transkript

1 Svenska Brottningsförbundet #Brottningsforum2018

2 Syfte och mål med dagen Ge deltagarna mer information om svensk idrotts gemensamma strategi mot 2025 Ge deltagarna tips på hur de kan jobba med någon av utvecklingsresorna i föreningen Ge deltagarna en insyn på hur SBF jobbar med detta

3 Schema 10:00 - introduktion om dagen (C10) 10:30 - seminariepass 1a (C10) - Ny syn på träning och tävling 10:30 - seminariepass 1b (C58) - Jämställhet för en framgångsrik idrott 12:00 - lunch 13:00 - seminariepass 2a (C10) - Ett stärkt ledarskap 13:00 - seminariepass 2b (C58) - Inkludering 14:30 - fika (incheckning av rum) 15:00 - seminariepass 3 (C10) - Elitidrott 16:00 -paus 16:10 - seminariepass 4 (C10) Genomgång SBF:s elitutvecklingsplan 17:30 - avslut

4 Framåt för fler i rörelse

5

6 David Gustavsson & Sofia B Karlsson Strategi 2025

7

8 Livslångt idrottande Svensk idrott ska vidareutveckla verksamheten så att barn, unga, vuxna och äldre väljer att idrotta i förening under hela livet. Svensk idrott ska nå fler idrottsliga framgångar internationellt. Idrottens värdegrund är vår styrka Alla lever och leder enligt svensk idrotts värdegrund. Idrott i förening Svensk idrott ska vidareutvecklas, samverka med andra aktörer och ge goda möjligheter att idrotta i förening. Idrotten gör Sverige starkare Svensk idrott är en ännu starkare samhällsaktör.

9 Utvecklingsresor - tillsammans mot 2025 Fem prioriterade utvecklingsresor En ny syn på träning och tävling Inkluderande idrott för alla Jämställd för en framgångsrik idrott Den moderna föreningen engagerar Ett stärkt ledarskap Förutsättningar Digitalisering Kommunikation, utbildning och bildning Samverkan inom och utanför svensk idrott Anläggningar och idrottsmiljöer

10 Seminariepass 1

11 Jämställdhet Hur tänker SBF med detta?

12 Ramböll Genomgång av undersökning från Q4 2018

13

14

15 Styrelse i SBF Ordförande - Lars Ola Särkimukka Vice ordförande - Jan Kårström Sekreterare - Ingela Andersson Ledamot Jan Åström Ledamot Therese Florentin Ledamot Peter Carlsson Ledamot Rune Pettersson

16

17

18

19

20 Add Gender Framtagning av handlingsplan

21 Vision för jämställdhets- och mångfaldsarbetet Svenska Brottningsförbundet ska vara ett hållbart och starkt förbund med många aktiva på alla nivåer. Jämställdhet och mångfald ska prägla förbundet och talang och engagemang ska väga tyngre än tradition och vanor

22 Syfte med arbetet Strukturera och prioritera vårt jämställdhets- och mångfaldsarbete för att bli ett ännu bättre förbund där fler människor kan växa och utvecklas

23 Tre fokusområden Fokusområde 1: Ett förbund i balans Fokusområde 2: Ett förbund som tillvaratar kompetens Fokusområde 3: Ett förbund som strävar efter jämställdhet

24 Mål och aktiviteter Fokus område 1 ett förbund i balans Skapa rutiner för att ha en bra könsbalanserad representation på alla nivåer i styrelsearbetet (för att nå 60/40 som RF har som mål) Underlätta valberedningarnas arbete genom tydligare riktlinjer för rekrytering. Exempel på riktlinjer kan vara att undvika att per automatik lägga in samma kravprofil och egenskaper som företrädaren hade, att fundera över vilka rekryteringskanaler man använder, att utvärdera de rekryteringskanaler man använt så man ser om man nådde både kvinnor och män

25 Mål och aktiviteter Mål fokusområde 2: Ett förbund som tillvaratar kompetens Formulera vad förbundet anser vara rätt kompetens för olika poster och ta fram dokument med kravprofiler Öka den samlade kompetensen inom förbundet och hjälp medlemmarna att växa och erbjuda mentorsprogram Jämställdhet ska vara en del i våra utbildningar

26 Mål och aktiviteter Mål för fokusområde 3: Ett förbund som strävar efter jämställdhet Tydliggör att förbundet ser jämställdhet som ett värde i organisationen. En jämställd organisation blir mer kreativ och har ett bättre socialt klimat med öppnare kommunikation. Den är också mer hållbar då det finns fler personer som kan dela på arbetet Uppmärksamma de goda exemplen Uppmuntra föreningar att arbeta målmedvetet med den kultur och de normer som råder inom idrottens olika arenor

27 Lästips Vem bestämmer FoU-rapport 2017:2 av Jenny Svender och Jonnie Nordensky Stå upp när det blåser av Sofia B Karlsson (red) Guide till jämställd kommunikation av Sveriges kommuner och landsting Schyst! en inspirationskälla till jämlik kommunikation av Region Värmland

28 SBF:s utbildningsmodul Utkast på utbildningsmodulen kommer att se ut

29 Grundutbildning

30