BÄSTA KNIVEN FÖR MATTAN DANIEL OCH ANDREAS HAR PROVAT 7 MATTKNIVAR. De lurades ta bottenlön i SVERIGE 18-åringarna som har JOBB före examen i

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "BÄSTA KNIVEN FÖR MATTAN DANIEL OCH ANDREAS HAR PROVAT 7 MATTKNIVAR. De lurades ta bottenlön i SVERIGE 18-åringarna som har JOBB före examen i"

Transkript

1 SÅ BYGGS HUS PÅ FABRIK STEG FÖR STEG De lurades ta bottenlön i SVERIGE 18-åringarna som har JOBB före examen i Test: BÄSTA KNIVEN FÖR MATTAN DANIEL OCH ANDREAS HAR PROVAT 7 MATTKNIVAR HELGON ska ge skydd i tunneln NUMMER 8/ 18 MAJ 2006 /

2 NR ÅRGÅNG MAJ 2006 Kenneth Petterson chefredaktör, ansvarig utgivare Anki Wetterstål debattredaktör Jenny Berggren allmänreporter Katarina Connheim allmänreporter, nyhetsansvarig Nina Christensen allmänreporter webbansvarig Ingemar Dahlkvist arbetsrätt, löner Margite Fransson arbetsmiljö, hälsa Cenneth Niklasson allmänreporter Anki Sydegård reportageansvarig TS-kontrollerad upplaga 2005: Telefon: Postadress: Stockholm Besöksadress: Hagag. 2, 4 tr, Sthlm Adressändring, medlem i Byggnads: Kontakta din lokala avdelning Prenumeration: edb, telefon Pris, helår: 297 kr Annons: Swartling & Wranding Media, telefon Repro: Grafit Tryck: Sörmlands grafiska, Quebecor LÖNEDUMPNING THAILÄNDARE GRUNDLURADE REDAN INNAN PLANET LYFT Byggnadsarbetaren har träffat männen som gick i protestmarsch i Lysekil. Hemma i Thailand kan de berätta öppet om jobbet i Sverige och om pengarna de inte fått. SID 8-13 SÅ BYGGS LÄGENHETER I HUSFABRIKEN SID ÅRINGARNA SOM FÅR JOBB FÖRE EXAMEN SID Sämre skydd för utländsk arbetskraft BYGGNYTT/ Arbetsmiljöreglerna följs inte på byggen med utländsk arbetskraft, konstaterar Byggnads regionla skyddsombud. SID 23 DEBATT SID 4-5 Jag avråder unga från säsongsarbete När man drar ner på ersättningarna från försäkringar drabbas främst säsongsarbetare, skriver Kaj Martelin. KARTLÄGGNING GREJER & GREPP SID 30 Så slipas taket med tryck Maskinen gör jobbet och kroppen sparas. BYGGFOLK SID 34 Elever prisas för katedral DET FÅR DU FÖR DIN FACKAVGIFT SID TEST DYR MATTKNIV FÅR BOTTENBETYG SID BYGGFOLK SID Kranförare rycker ut vid sjödramer Mångsysslaren John Edlund är frivillig i Sjöräddningssällskapet och tillhör stationen på Visingsö i Vättern. 5 INNE & 5 BANDY SID 7 Elitspelaren tror inte på sexförbud MÖTEN & SÅNT SID 31 SISTA ORDET SID 38 BILDKRYSSET SID 39 NR 8 MAJ 2006 BYGGNADSARBETAREN 3

3 DEBATT FRÅGAN Har verktygen blivit greppvänligare? Jouko Niiranen, 42 år, betongare, Ystad Ja, till viss del. De som utformar verktygen tänker mer på ergonomi. Viktmässigt är de också lättare nu. Jag borrar i stål ganska mycket och vibrationerna är fortfarande kraftiga, så fingrarna känns lite konstiga ibland. Det finns visst vibrationsfria handskar, fast jag har inte provat några sådana än. Anders Östlund, 33 år, betongare, Kalix Ja, de grejer som jag använder, cirkelsågar t ex, är generellt mer ergonomiskt utformade. Najtången har sett likadan ut sedan Den var fulländad redan då. Man måste försöka att växla om med jobben om man kan. Verktygen har i allmänhet blivit bättre och lättare, men jag skulle vilja att vibrostavarna blev lättare. Ulf Hansson, 54 år, glasarbetare, Malmö Ja, vissa har blivit det, främst hammare och stämjärn. Det är också dem som jag använder mest. Man väljer själv om man vill ha en lättare sort. Som tur är använder jag väldigt sällan verktyg för att rensa bort gammalt kitt, eftersom de vibrerar en hel del. Än så länge har jag inte fått några skador vare sig av dem, eller av några andra verktyg. Dags att privatisera Ams Många av de privatiserade verksamheter som blivit av i Sverige under senare år, har varit mer eller mindre misslyckade. Men en privatisering som brådskar och är oundgänglig gäller kolossen Ams med dito arbetsförmedlingar. Av alla de 550 statliga myndigheterna är Ams den allra minst produktiva med sin enorma numerär av tjänstemän. Ams skadeverkningar på folkhushållet har kritiserats av riksrevisionsverket, företagare, myndigheter, arbetssökande med flera. Den senaste tabben är den dubbla bokföringen när det gäller inkomna jobb med nära en fördubbling av den verkliga uppgiften. Detta har lurat konjunkturinstitutet, politiker med flera. Men det mest allvarliga är att riksbanken förs bakom ljuset! Detta har lett till deras räntehöjning, som förstärker arbetslösheten. Ams har hemlighållit den felaktiga statistiken under en månad. Detta är ett rent sabotage mot nationen Sverige! Det är naturligt att fråga sig hur det står till med det mentala på myndigheten? Det enda existensberättigandet för Ams är egennyttan och som reträttinstitut för lågkvalitativa socialdemokrater efter valet i september. Den vårvind, som nu basuneras ut från regeringskansliet och Ams om en bättre ordning och seriös anvisning av jobb, är tillfällig under valåret. När valet är över och om olyckan är framme och Perssons regemente skulle få fortsätta, så kommer snaran om den tredjedelen som står utanför i Persson-land att dras åt igen om de arbetslösas nackar. Då är det bara för parian att stå utanför skyltfönstret i Göran Perssons lyckorike och beskåda bonusexcesserna. TACK KOMPIS MINISTERN SPARKAR MIG PÅ KNÄNA Öppet brev till arbetslivsminister Hans Karlsson. Hans Karlsson, när du var min avtalssekreterare frågade du ofta, när vi träffades på repskapet, hur jag hade det med mina reumatiska knän med mera. Nu är du arbetslivsminister och då sparkar du mig på knäna. Min sjukdom fastställdes 1996 och från 1 januari 1997 till och med 7 november 2005 har jag varit arbetsför (observera, inte frisk), men knegat på med pillerhjälp. Efter 7 november 2005 blev jag sjukskriven igen, eftersom reumatismen spritt sig till axlar, nacke, handleder och fingrar. Jag hade en läkartid samma dag, som min sista arbetsdag på fasadjobbet, innan vinterstoppet. När jag nu ramlade mellan stolarna i regelverket får jag sjukpenning efter a-kassenivå. Och inte nog med det, AGS-ersättningen har per automatik snabbanpassats efter den lägre sjukpenningsnivån. Av anständighetsskäl sjukskriver man sig inte själv den sista dagen på jobbet. Vem skulle då anställa en igen? Om de här neddragningarna kommer att bestå, vill jag avråda ungdomar från att välja dessa och andra byggyrken. Neddragningarna drabbar främst den säsongsarbetande, där arbetsgivarbyten sker flera gånger per år. Själv har jag arbetat i 44 och ett halvt år och sällan nyttjat någon försäkring. Nu får jag 60 procent av lönen samt går på cellgift och kortison. KAJ MARTELIN F D KAKELUGNSMAKARE, MURARE OCH BETONGARBETARE SLAGSTA KENNETH PETTERSON SKRIV TILL OSS VI BJUDER PÅ PORTOT! Adressen är Byggnadsarbetaren, Svarspost , Stockholm. Du behöver inte sätta på något frimärke. Ring Faxa E-posta Glöm inte uppge namn, adress och telefonnr (som hemlighålls mellan dig och redaktionen om du använder signatur). 4 BYGGNADSARBETAREN NR 8 MAJ 2006

4 LEDARE Inga ombudsmän på kongressen För att medlemmarna ska ha den påverkan som vi vill, måste man redan på avdelningsnivå se till att det på Byggnads kongress inte får finnas ombudsmän, utan enbart de som finns i produktionsledet. Byggnads kongress är det högsta beslutande organet och alla inom Byggnads har att följa det som beslutats på kongressen. Först då kan man komma åt avarterna som alltmer börjat florera inom kåren. Ombudsmän och förtroendevalda ska lönemässigt kopplas till vad som förhandlas fram vid avtalsförhandlingar, vare sig mer eller mindre. Jag vill påstå att vi redan låtit det gå alldeles för långt. Men det har kanske att göra med att vi förväntat oss att någon annan ordnar det åt oss. Utan att vi själva behöver vara aktiva. Ryck upp er, ombudsmän Flertalet ombudsmän ser till att de har det bra och förhandlar fram många förmåner till sig själva, förmåner som vi medlemmar skulle bli glada över att få. Att flera ombudsmän sen sitter på många stolar gör inte saken bättre, det gäller även min avdelning, Kristianstadsavdelningen. Det finns ingen som kan engagera sig helhjärtat i så många uppdrag är skitsnack enligt min erfarenhet med 30 år i branschen. Vore det inte för att pensionsdagen infaller om några år skulle jag allvarligt överväga ett utträde ur Byggnads. Tillsätt genast en oberoende kommission mot vad är inte så noga BÖRJE LILLSJÖ som vissa av ombudsmännen har och sedan göra ett bra jobb. Att dessutom plocka lön från flera uppdrag är oförskämt och gör er bara mindre trovärdiga i medlemmarnas ögon. Vem jobbar ni för egentligen? Inte är det väl medlemmarna, eller? Ryck upp er och välkomna tillbaka till verkligheten, om det inte redan är för sent. BESVIKEN Varför detta semesteravtal? Hur kan Byggnads godkänna ett semesteravtal som sänker semesterlönen för oss som redan är lågavlönade, från 20,06 kr/tim till 16 kr/tim? Detta innebär cirka kr/år. Nuvarande timlön är 125,15 kr. Av den lönen gick förra året kr till granskningsavgift och kr till fackavgift, trots obefintligt intresse eller bistånd från facket. Man talar vitt och brett om solidarisk lönepolitik, men när det kommer till kritan verkar det som om det största intresset riktas mot prestationslönegrupperna. Alla påståenden om att prestationslönerna drar upp tidlönerna ULF BLOM BODTOMTEN TYCK DIREKT PÅ NÄTET! På vår hemsida kan du publicera insändare direkt på nätet. Gå in på ANDERS LINDH Kontrakt utan värde För oss svenskar har Thailand blivit ett av de populäraste semestermålen. Behagligt klimat, god mat, vänliga människor och en prisnivå där man får rejäl valuta för semesterkassan gör att tiotusentals svenskar reser dit varje år. Enligt Big Mac Index, som är tidningen the Economists eget mått på vad man får för världsvalutan US dollar i 120 länder, kostar en hamburgare ungefär en tredjedel av vad man får betala i Sverige. Endast i Kina och Malaysia är den billigare. Men skillnaderna i levnadsnivå är betydligt större än så. Minimilönen är drygt tusen kronor per månad och snittlönen inom servicesektorn ungefär det dubbla. Om man kan tjäna tio Avsikten var att betala löner långt under de avtalsmässiga. gånger så mycket genom att ta jobb utomlands så är det förståeligt om man tar chansen, även om det innebär en resa till ett okänt land på andra sidan jorden. I synnerhet om det redan i hemlandet finns kontrakt som garanterar att både lön och arbetstider är samma som för andra arbetare i mottagarlandet. Det landet kan vara Sverige. Förra året tog thailändska svetsare jobb som rörarbetare hos Preemraff i Lysekil, förmedlade av det italienska uthyrningsföretaget Vinc Placement. Men kontrakten som visades upp för myndigheter och fackförbund var falska, avsikten var att betala löner långt under de avtalsmässiga. Innan arbetarna åkte till Sverige tvingades de skriva under skuggkontrakt som gav vissa en tiondel av den utlovade lönen. Till slut gjorde thailändarna uppror och gick mot polisstationen i Lysekil. Dessförinnan hade folk på orten reagerat över att män med tio timmar långa arbetsdagar gick omkring och samlade tomburkar för att panta och tjäna pengar. I vår reporter Margite Franssons reportage på sidorna 8-13 berättar de själva om hur det gick till när de blev utnyttjade av skrupelfria förmedlare. Nästa nummer utkommer den 8 juni. Då bland annat med de viktigaste frågorna inför Byggands kongress i juni. KENNETH PETTERSON CHEFREDAKTÖR NR 8 MAJ 2006 BYGGNADSARBETAREN 5

5 5 INNE 5 BANDY TILL VEM? Snickaren och INNEBANDYSPELAREN JOHAN SKOG, 27 år, bor i Solna. VARFÖR? Elitspelaren i Järfälla IPK KOMMER ATT TITTA PÅ FINALERNA I VM I INNEBANDY, som går i Globen maj. CELIBAT? DET FINNS INGA SÅ VIKTIGA MATCHER 1 Har du laddat chipsskålen och putsat tv:n inför innebandy-vm? Nej, min tjejs kusin spelar i landslaget, så när han spelar ska jag till Globen och titta. Jag tänker inte se matcherna på tv. Det är roligare att spela själv än att se på. 2 Vad brukar du lyssna på för musik när du städar? Det händer att jag städar ibland. Då blir det rock av gruppen Rage against the machine. Men både min tjej, Sofia, och jag är dåliga på att städa. Vi brukar hjälpas åt när det ser för stökigt Övar du skott med ut.3 moppen? Jag använder inte mopp när jag städar, utan dammsuger mest. Dammsugaren går inte att öva skott med, då blir parketten repad. 4 Hur många fönsterrutor har du krossat i dina dar? Jag kan inte komma på en enda, inte ens när jag var mindre. Men en gång när jag var år drog jag in en golfboll i en bildörr. Bilen kom körande när vi spelade golf på en fotbollsplan och jag träffade bilen med bollen. Då sprang vi. 5 Lever du i celibat före viktiga matcher? Nej, det finns inga så viktiga matcher. Johan Skog tycker det är roligare att spela innebandy i Järfälla IPK, än att titta på det. FRÄCKISEN Ett par besöker en konstutställning och de tittar på en tavla som förbryllar dem. Tavlan visar tre mycket svarta, nakna män. Två av dem har en svart penis och den i mitten har en rosa. När paret står och betraktar tavlan går den irländske målaren förbi, stannar och frågar: Kan jag hjälpa er? Jag har målat tavlan. Mannen säger: Ja, vi tycker om tavlan, men förstår inte varför du har målat tre svarta killar, där den i mitten har en rosa penis, medan de andra två har svarta. Den irländske målaren svarar: Oh, ni har missförstått tavlan. De är inte svarta män, utan irländska gruvarbetare, och han i mitten var hemma under lunchen. PAUL MARSHALL 1 Kommer ni att vinna elitserien nästa år? Det beror på vad vi får för lag. Ambitionen är alltid att vinna, annars kan man ju spela i en lägre division. 2 På vilket sätt är det svårt att kombinera elitspel med byggjobb? Det går egentligen inte att kombinera. Men jag är en envis dalmas. Hade jag jobbat mindre, hade jag nog spelat bättre också, eller om jag haft ett annat jobb. Det värsta är att man är slut i kroppen efter en dag på bygget. 3 Tror du att din kropp håller bättre för byggjobb eftersom du tränar så mycket? Ja, definitivt. Jag tränar styrka på gym en gång i veckan. Kroppen håller väl så länge man är ung i alla fall. 4 Hur många huliganer finns det bland era supportrar? Det finns inga. Det är mest snälla jakobsbergsbor som tittar på oss. Det finns heller inga klubbar, bara supportrar. 5 Går det tuffare till på planen än på läktaren, kanske? Ja, det gör det nog. Får man ett skott på sig så börjar det blöda eftersom vi inte har några skydd. En gång fick en lagkamrat ett skott i ögat så att ögongloben svullnade upp och höll på att tryckas ut. Han fick köras till sjukhus, men klarade sig från att förlora synen. Själv har jag bara slagit axeln ur led två gånger och stukat fötterna cirka 20 gånger. ANKI WETTERSTÅL NR 8 MAJ 2006 BYGGADSARBETAREN 7

6 LÖNEDUMPNING GRUNDLURADE REDA Så utnyttjar företagen thailändska gästarbetare/ Byggnadsarbetarna gjorde uppror och vägrade skriva på falska lönepapper när de arbetade på Preemraff i Lysekil. Nu är de tillbaka i Thailand och kan berätta öppet om tiden i Sverige och om pengarna de fortfarande inte fått. TEXT MARGITE FRANSSON FOTO ANDERS LINDH Ingen i min familj trodde mig. Inte ens när jag visade dem tidningsartiklar från Lysekil trodde de på att jag hade varit med om en strejk, säger Somparn Sirisongkram. Han var en av ledarna för de 200 personer som förra året lade ner arbetet och marscherade mot polisstationen i Lysekil, för att anmäla cheferna som försökt få dem att ljuga om lönen. Själv hade han aldrig kunnat drömma om att hamna i den situationen. Särskilt inte i sin ställning som förman. Men arbetsgivaren tänkte lura alla. Redan innan Somparn och hans kollegor kom till Sverige var det klart att de inte skulle få den lön som uppgavs officiellt. De tvingades skriva under ett avtal som innebar att de fick många tusen kronor mindre, annars skulle de inte få jobbet. UPPROR MOT LÖNEDUMPNING NUMMER 13 / 22 SEPTEMBER 2005 / Det är söndag på en restaurang vid havet, nära den thailändska industristaden Rayong, ett par timmars bilfärd från huvudstaden Bangkok. Vi har stämt möte med sju personer, men det kommer 19 personer i fyra bilar. Nu kan de berätta om allt som hänt och de vill också veta vad som skett med pengar som de blivit lovade. Preemraffarbetarna är i samma situation som många av sina landsmän. Arbetsmarknaden är svår på hemmaplan och särskilt utsatt är det i de norra delarna av landet, det område där de flesta av licenssvetsarna, rörarbetarna och hjälparna från Preemraff hör hemma. Därför vill många arbeta utomlands. Förut sågs gästarbetarna som privilegierade, men i dag är det inte ovanligt att drömmen om ett utlandsjobb blir en stor besvikelse. Orsaken är att arbetarna tvingas betala stora summor i förmedlingsavgifter till rekryteringsfirmor, för att få utlandsjobb. Så stora att de är skuldsatta i åratal och i vissa fall tvingas pantsätta hus och hem. I värsta fall kommer de hem utan lön. De förlorar, BYGGNADSARBETAREN NR EX-MURAREN GONZA TAR ÖVER TRACKS-LISTAN Levande BEGRAVD av schaktmassor Direktören höjer sin LÖN utan bråk Svartjobbare KRÄVS RÄDDA PREEMRAFF-ARBETARE FÅR RÄTT LÖN på 7 miljoner 8 BYGGNADSARBETAREN NR 8 MAJ 2006

7 N INNAN PLANET LYFT Preemraffarbetare på hemmaplan. De verkar ha fått ut sin lön, men väntar på övertidsersättning de blivit lovade. NR 8 MAJ 2006 BYGGNADSARBETAREN 9

8 LÖNEDUMPNING medan rekryteringsfirmor, entreprenörer och beställare håvar hem vinsten. Också arbetarna på Preemraff råkade illa ut. Först fick varje anställd underteckna ett officiellt anställningskontrakt som stämplades på Ministry of Labour, den thailändska arbetsmarknadsmyndigheten. Det var kontrakt ett och utgjordes av ett dokument där lönerna för de högst betalda låg över kronor i månaden, där arbetarna bland annat garanterades ersättning för övertid och villkor som följer svenska regler. Men hos arbetsgivaren, Vinc Placement gjordes sedan en annan överenskommelse, som var det som gällde i praktiken. Enligt den skulle de bara tjäna mellan och kronor i månaden, beroende på yrke. Arbetarna visste alltså att de skulle få en lägre lön. Vi ville inte bråka. För flera av oss var det första gången vi skulle få komma till Europa. Vi tänkte att det skulle ge oss en god erfarenhet och var stolta över att få resa dit, säger Somparn Sirisongkram. Han är klädd i blå skjorta och är tveklöst en man som de andra arbetarna lyssnar och litar på. Han har också mycket erfarenhet Det är lite svårare att klara sig på den lön jag får i dag, men det går, säger svetsaren Prasert Phoontanot. av utlandsjobb: från bland annat Kuwait, Saudiarabien, Indien, Singapore, Bahrein, Laos och Malaysia. Arbetarna skulle också betala en avgift till rekryteringsfirman, för att de förmedlade arbetet, skötte papper med mera. Den som betalade mest, blev av med kronor i avgifter. Paradoxalt nog var det de med de lägsta lönerna som betalade mest. Flera har berättat att de inte fick något kvitto. Så kom arbetarna till Sverige, där ett tredje avtal väntade. Det var avtalet som förhandlats fram mellan Byggnads och Vinc Placement och det, som enligt de svenska reglergällde på arbetsplatsen. Det skulle ge arbetarna 115 kronor i timmen eller kronor i månaden. Men de lönerna tänkte arbetsgivaren alltså inte betala. Jobbet med utbyggnaden började och på bygget leddes arbetet i praktiken av det italienska företaget Irem, som hade beställt tjänsterna från rekryteringsföretaget Vinc Placement. Ganska snart kom det fram att något var väldigt fel. Endast fickpengar betalades ut i Sverige. Minst fick hjälparna, 500 kronor i månaden. När dessa män började samla tomburkar i Lysekil, började ortsbor reagera. Då uppdagades att arbetarna inte alls fick de löner de skulle ha. Detta ledde så småningom till att Byggnads hotade med blockad, vilket fick beställaren Preemraff att gå in och garantera lönerna, också retroaktivt: kronor per person och månad, som skulle överföras till en thailändsk bank. Facket, människorna i Lysekil och de fria medierna hjälpte oss. Man har rätt att marschera för sin sak. I gruppen arbetare som är med vid havet verkar de flesta ha fått ut själva lönen enligt Byggnads överenskommelse. Det betyder mycket för dem. Normalt har vissa av dem månadslöner runt ett par tusen kronor. Några av dem vet inte vilken lön de egentligen skulle ha. Osäkerheten är helt förklarlig med tanke på de olika alternativa kontrakten och de muntliga löftena. Men arbetarna undrar var den övertid och bonus, som de blivit lovade av arbetsgivaren, har tagit vägen. Vi väntar på dessa pengar och hoppas att vi kan få hjälp, säger en av dem. Hos Vinc Placement var det sagt att de skulle få ersättning för övertidsarbete och de har jobbat mycket övertid; till exempel var arbetstiden normalt tio timmar per dag i stället för åtta på vardagarna. Också i Byggnads avtal och det formella thailändska kontraktet finns övertid reglerat. I förhandlingarna försökte Byggnads få fram övertidsrapporter, men företaget sa att listorna var förstörda. Arbetarna berättar också att de blivit lovade bonus om de fullföljde kontraktet, men inte heller de pengarna har de sett till. I något fall finns frågetecken om själva lönen. En person berättar att han bara har fått kronor för tre månaders arbete, fast han skulle ha fått nära kronor. I dag saknar han arbete och de andra är bekymrade för honom. 10 BYGGNADSARBETAREN NR 8 MAJ 2006

9 Somparn Sirisongkram var förman för licenssvetsarna i Lysekil. I dag jobbar han på en arbetsplats tillsammans med flera svetsare som också var med i Sverige. En annan före detta arbetskamrat som kommer till mötet är förmannen för rörarbetarna, Preecha Srichompu, som också var en av ledarna. Både han och Somparn blev hemskickade i förtid. De hade sexmånaderskontrakt, men företaget skickade hem dem efter en månad och 29 dagar, innan den 60 dagar långa provperioden gått ut. Båda har årtionden bakom sig som yrkesmän och något liknande har aldrig hänt dem förut. De anser att företaget har begått ett kontraktsbrott och att de borde ha fått ersättning för missade löner, bonus och övertid. De fem ledarna och de fem som var mest kritiska mot företaget tillhörde en grupp som blev först hemskickade. Enligt lagen får ingen drabbas för att man hävdat sin och arbetskamraternas rätt, men företaget hävdade att en grupp skulle skickas hem för att vissa arbeten gick mot sitt slut. Båda ledarna ger ett lugnt och samlat intryck. De vågade hävda sin åsikt när det var som svårast och på något sätt lyckats ingjuta mod i arbetare runtomkring sig. Men det är ingen tvekan om att många var oerhört rädda. De var tuffa mot oss när de ville få oss att skriva under att vi hade rätt lön. Andra arbetare har berättat att det förekommit hot mot familjer i Thailand under konflikten. Männen i den här gruppen säger att de inte hotats sedan de kommit hem. Det är ovanligt att gästarbetare vågar protestera. De flesta känner sig helt utlämnande och skriver under vad som helst. I många fall tar arbetsgivaren passen, arbetarna tillåts inte komma utanför arbetsplatsen och förstår kanske inte språket på plats. Många har sagt att de beundrar de här arbetarna. Själva är de glada att de fick hjälp. Vi är tacksamma för den hjälp vi fick av Byggnads, säger Somparn Sirisongkram. Facket, människorna i Lysekil och de fria medierna hjälpte oss. Man har rätt att marschera för sin sak. Lagen i Europa är bra på att skydda arbetarna. Hemma i Thailand är den fackliga anslutningen betydligt mindre. Bara 1,6 procent av den arbetande befolkningen är med. Det thailändska byggfacket har medlemmar inklusive tjänstemän, en bråkdel av byggnadsarbetarna i ett land med cirka 60 miljoner invånare. Svetsaren Prasert Phoontanot jobbar på hemmaplan i dag, men saknar inkomsterna från utlandet. Han arbetar tillsammans med arbetskamrater från Preemraff med svetsarbeten på en fabrik i Rayon. Han tjänar kronor i månaden. Med extra övertid kan det bli cirka kronor. Det är svårare att leva på den här inkomsten, nu när man har barn. Men det går, säger han. Han är gift, har en treårig dotter och är medveten om att många av hans arbetskamrater från Preemraff är arbetslösa. Men ingen i gruppen tror att det beror på protesterna i Lysekil, utan på att det är svårt att få jobb, helt enkelt. Men de vet att thailändska arbetare har rykte om sig att vara yrkesskickliga och trots allt vill flera i gruppen satsa på att komma utomlands igen. SÅ BÖRJADE UPPRORET PÅ PREEMRAFF Det var när Byggnads krävde bevis för att rätt löner blev utbetalda i slutet av sommaren 2005, som konflikten började på allvar. Då ville företagen tvinga arbetarna att skriva under falska lönehandlingar. De som ifrågasatte avtalet hotades med att bli hemskickade. Då lämnade arbetarna fabriken och marscherade mot polisstationen i Lysekil, för de ville inte ljuga och var trötta på att bli illa behandlade. De var också rädda för att bli åtalade om de ljög. Vissa i gruppen skrev ändå under eftersom de var rädda. Arbetsgivarens motivering till de låga lönerna var att avdrag gjorts för mat, logi, resor med mera. Senare träffades en uppgörelse som innebar att Preemraff Ingen i min familj kunde tro att jag varit med om en strejk, säger Somparn Sirisongkram, som är mån om att allt ska bli rätt för hans arbetskamrater. garanterade alla arbetare kronor i månaden, samt fri hemresa och gratis kost och logi. De thailändska arbetarna var byggnadsarbetare, elektriker, städare och arbetare på pråmen. Det framkom även att elektrikerna hade problem med att få ut löner hos sin arbetsgivare Techimp Impiante och Vinc Placement. Så även Elektrikerförbundet förhandlade om löner. Också bland elektrikerna fanns personal som fått olika avtal i hemlandet, ett med en officiell lön och ett som gällde i praktiken. Vid utbyggnaden av Preemraff arbetade cirka personer, förutom de thailändska och italienska företagen också tyska, polska och holländska. NR 8 MAJ 2006 BYGGNADSARBETAREN 11

10 LÖNEDUMPNING Preemraffarbetarna är samlade för första gången sedan de kom hem från Lysekil, vid havet utanför Rayong i Thailand. BYGGNADS OMBUDSMAN: DET ÄR SLAVHANDEL Det här är inte frågan om något annat än slavhandel. Det är upprörande hur företag har satt i system att lura arbetarna, säger Willy Hulthén, ombudsman på Byggnads förbundskontor, som drev förhandlingarna med Preemraff. Förhandlingarna slutade med att bolaget lovade att gå in och garantera lönerna för de thailändska byggnadsarbetarna, Men, säger han, jag hade ingen aning om att det fanns officiella avtal gjorda i Thailand. Hade jag vetat det och känt till innehållet, hade jag krävt mer i ersättning. Han tycker synd om arbetarna som lurats med olika löften. Det är Byggnads kollektivavtal som gäller på svenska byggen och det skulle ge ersättning för övertid. Enligt en grov uppskattning hade arbetarna kunnat få en ersättning, för bland annat övertid, på kronor i månaden eller för dem som arbetade i tre månader. Alltså nästan en månadslön till, för dem som arbetat i tre månader. I samband med förhandlingarna begärde Byggnads övertidslistor, men fick dem aldrig. Företaget sa att de var förstörda. Willy Hulthén säger att han inte tror att det är möjligt att få ut någon övertidsersättning i dag, eftersom förhandlingarna är klara och det inte går att få fram några tidlistor. Man såg det då också som omöjligt att bringa reda i övertiden och att stämma av det med gamla löner som betalats ut i Thailand, mellan och kronor i månaden. Inte heller när det gäller bonus tror han att det är möjligt att få ut pengar, om det inte går att styrka med dokument att de har rätt till det. Han bedömer att det var olagligt att skicka hem ledarna på det sätt som gjordes. Det ser han som en föreningsrättskränkning. Det var Willy Hulthén och Henry Carlsson på Byggnads i Trollhättan som bevakade lönekonflikten. När de går igenom löneuppgifter från arbetarna är beskedet att de verkar rimliga. Genomgående för alla är att det först är små lönesummor utbetalda och sedan, efter uppgörelsen, en markant skillnad i inkomst. Senare ska dock Henry Carlsson ha en genomgång med Preemraff för att se att alla löneutbetalningar stämmer med avtalet. Han har så här långt fått beskedet från Preemraff att utbetalningarna har gått enligt planerna. Byggnads och beställaren ska framöver också gå igenom vad som gick snett förra gången och åtgärda det inför upphandlingen av framtida byggnadsarbeten inom företaget. Det fanns en dimension i det som hände på Preemraff som de tyckte var mycket obehaglig. Det var företagens hotfulla attityd mot arbetarna, när de protesterade. Både Willy Hulthén och Henry Carlsson säger att det finns mycket att lära av det här. Som att man i fortsättningen kan få värdefull information genom fack och myndigheter i gästarbetares hemländer. Något man arbetar på är också att få företagen att betala ut lönerna i svenska banker för att kunna kontrollera att rätt löner betalas ut. SAMME ÄGARE SOM PEAB Preemraff är Preems raffinaderi i Lysekil. Preem är Sveriges största oljebolag. Det ägs av den saudiske affärsmannen Mohammed Al-Amoudi, som också ägt byggföretaget Midroc, numera sålt till Peab. Han är även den enskilt störste ägaren i byggföretaget Peab. 12 BYGGNADSARBETAREN NR 8 MAJ 2006

11 DE LOVADE ARBETARNA MINST I LÖN Innan Preemraffarbetarna kom till Sverige måste de ha arbetstillstånd. För att få det måste man visa att man har jobb. Irem, Vinc Placements beställare, skrev ett arbetserbjudande som skulle ligga till grund för att ta in 103 thailändska röringenjörer, rörmontörer och svetsare i Sverige. Detta arbetserbjudande uppfyller alla regler: avtalsenlig lön: kronor i månaden eller mer. Veckoarbetstiden skulle vara 40 timmar i veckan. Enligt kollektivavtal med Byggnads hade man rätt till avtalsenliga tillägg vilket bland annat innebar övertidsersättning. Arbetarna skulle också bland annat få fri kost. Kontraktstiden var sex månader. Dokumentet är undertecknat av en representant för Irem och en för Industrifacket i Lysekil. Facket sa ja till arbetstillstånden eftersom det uppgavs att alla avtal och villkor skulle följas. Senare sa också Migrationsverket ja. Så småningom kom ytterligare 130 arbetare med samma arbetsuppgifter. annaons hultafors PROTEST I TAIWAN Det finns fler än Preemraffarbetarna som har protesterat mot dåliga villkor. I Taiwan, till exempel, finns de flesta thailändska gästarbetarna. Också där var det uppror förra året. Byggnadsarbetarna protesterade mot urusla arbetsförhållanden. De tjänade dessutom bara kronor i månaden, men skulle betala en summa på kronor till rekryteringsfirman som gav dem arbete. De tre rekryteringsfirmor som var inblandade uppmanades att förbättra villkoren för sina anställda. annaons Opel NR 8 MAJ 2006 BYGGNADSARBETAREN 13

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Alla under samma hjälm

Alla under samma hjälm Alla under samma hjälm Du och alla andra brandmän tjänar på att vara med i Kommunal. Kommunal har kollektivavtal för alla brandmän. Läs om nya medlemsförsäkringen för dig som är deltidsbrandman (RiB:are).

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Välkommen till Byggnads ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Det här får du för din medlemsavgift Rådgivning Har du eller chefen rätt? Var inte rädd att ställa frågor! Vi hjälper dig att förklara

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler.

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler. ÄNGARE RARE BRUNNSBORRA AGARE BYGGSTÄDAR R FÖRRÅDSARBETAR GOLVLÄGGARE INDU NTÖR MASKINFÖRAR RE BLI EN I LAGET P TSARE SMÅHUSMONT MONTÖR STÄLLNING TRÄARBETARE UNDE ATIONSPLÅTSLAGARE VVS-ISOLERARE VV Byggnads

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut?

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut? Vad är ett interimistiskt beslut i Arbetsdomstolen? Om det uppstår en tvist om en stridsåtgärd är lovlig kan en av parterna vända sig till Arbetsdomstolen och be domstolen avgöra frågan. Eftersom det då

Läs mer

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka.

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka. Historik Med Industrifacket Metall har de tongivande förbunden inom tillverkningsindustrin gått samman. Det nya förbundet har medlemmar från vitt skilda områden, alltifrån glasbruk och läkemedelstillverkning

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

kort om Rapport 5 av 7 2007 Kort om: RappoRt 5 av 7 2007 Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten

kort om Rapport 5 av 7 2007 Kort om: RappoRt 5 av 7 2007 Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten Kort om: kort om Rapport av 7 7 RappoRt av 7 7 En sammanfattning av den femte rapporten De vanligaste skälen för unga arbetare att inte vara med i facket är medlemsavgiftens storlek, att man har tillfällig

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa aktörer solkar ner vårt rykte och förstör för de hederliga

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Fakta om dina medlemsförsäkringar

Fakta om dina medlemsförsäkringar Fakta om dina medlemsförsäkringar Seko ger dig bästa försäkringsskyddet 1 Som medlem i Seko får du det bästa försäkringsskyddet Nedan ser du några jämförelser mellan Seko, ST och Unionen på vilka försäkringar,

Läs mer

En stark a-kassa för trygghet i förändringen

En stark a-kassa för trygghet i förändringen En stark a-kassa för trygghet i förändringen En stark a-kassa för trygghet i förändringen När den moderatledda regeringen tillträde hösten 2006 inledde man med att snabbt försvaga arbetslöshetsförsäkringen.

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Välkommen till Kommunal Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Art nr 978 91 7141 980 4. Maj 2011 Inträdesansökan till Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR Gör om gör rätt GS har som ambition att synliggöra medlemmarnas vardag. Ett tema som går igen under 2011 är Hur har du haft det

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Fackets försäkringar tryggt och förmånligt. Information om LOs nya försäkringspaket

Fackets försäkringar tryggt och förmånligt. Information om LOs nya försäkringspaket Fackets försäkringar tryggt och förmånligt Information om LOs nya försäkringspaket Varför försäkrar facket? Fackets grundläggande idé är vi ställer upp för varandra. Genom att vi håller ihop värnar vi

Läs mer

Unga röster om facket. Undersökning om ungas inställning till fackförbund och fackliga frågor

Unga röster om facket. Undersökning om ungas inställning till fackförbund och fackliga frågor Unga röster om facket Undersökning om ungas inställning till fackförbund och fackliga frågor Lars Wennberg, Öhrlings PricewaterhouseCoopers och Lars Ericson, Swedbank September 2009 Innehåll INNEHÅLL...

Läs mer

Stå inte ensam. Bli medlem nu!

Stå inte ensam. Bli medlem nu! Stå inte ensam. Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Vill du tjäna mer och samtidigt vara trygg? Vi löneförhandlar åt dig och ser till att du får jobba i en bra arbetsmiljö och vi står alltid vid din sida

Läs mer

Information till utländska bärplockare

Information till utländska bärplockare Information till utländska bärplockare Dessa regler gäller för utländska bärplockare Det här är en informationsbroschyr från Arbetsmiljöverket för dig som vill arbeta som bärplockare i Sverige. Arbetsmiljöverket

Läs mer

Inledning. I detta nummer. Kollektivavtalsfrågan. Budgetmöte. Korsord NOVEMBER 2014

Inledning. I detta nummer. Kollektivavtalsfrågan. Budgetmöte. Korsord NOVEMBER 2014 NOVEMBER 2014 I detta nummer Inledning Aktuellt Möten & studier Korsord Kalender 1 2 4 5 6 Kollektivavtalsfrågan I detta nummer handlar det om pauser. Särskilt på pendeln är det viktigt att kunna komma

Läs mer

Framgångsrik organisering

Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter, men också för

Läs mer

Om enskilda överenskommelser

Om enskilda överenskommelser Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET 70 Löner, vinster och priser FÖRDJUPNING Diagram 146 BNP, sysselsättning och arbetsmarknadsgap Årlig procentuell förändring 6 6 4 2 0-2 -4-6 -8 95 97 99 01 Timlön i näringslivet Sysselsättning Arbetsmarknadsgap

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN www.transport.se MEdlemskap i svenska transportarbetareförbundet GER dig: Tecknande och bevakning av kollektivavtal avtalen innehåller regler för löner, arbetstider, semester,

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Unikt avtal för svensk polis!

Unikt avtal för svensk polis! Avtalsinformation för dig som är medlem i polisförbundet Nr 11 7 december 2007 Är pensionsfrågan så viktig att det är värt en ökad arbetstid? Är det viktigare att inte öka arbetstiden och istället riskera

Läs mer

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se Trygghetsutsikter Nummer 3-juli 2004 Eva Adolphson är Länsförsäkringars expert på social- och avtalsförsäkringar eva.adolphson@lansforsakringar.se Telefon 08-588 408 31, 073-96 408 31 Orimligt stora skillnader

Läs mer

Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden

Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden Socialdemokraterna Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden 2 (5) Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden Arbetsmarknaden

Läs mer

JOBBA I NORGE. Anita Johansson bläddrar i stämningsansökan. tingsrätt. "Att bli anklagad för att ha gjort fel är hemskt."

JOBBA I NORGE. Anita Johansson bläddrar i stämningsansökan. tingsrätt. Att bli anklagad för att ha gjort fel är hemskt. Anita Johansson bläddrar i stämningsansökan från Bergens tingsrätt. "Att bli anklagad för att ha gjort fel är hemskt." 8 VÅRDFOKUS. NUMMER ELVA 2013 Anklagad. Anita Johansson klarade sig med ett nödrop

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Pappor står utanför lagen

Pappor står utanför lagen 1 av 5 2012-02-23 17:04 Pappor står utanför lagen AKTUELLT Hur länge ska vi pappor bli behandlade som idioter som inte kan ta hand om våra egna barn? Det frågar sig en pappa som känner sig överkörd och

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation SEKO. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation SEKO. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation SEKO Namn Arbetsplats Datum 5 2 Dina avtalsförsäkringar 2012-03 Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

Praktikrapport. Ingenjörsinriktad yrkesträning. Olof Rydman. Allbygg i Höganäs AB. Annika Mårtensson

Praktikrapport. Ingenjörsinriktad yrkesträning. Olof Rydman. Allbygg i Höganäs AB. Annika Mårtensson Praktikrapport Kurs: Ingenjörsinriktad yrkesträning Namn: Olof Rydman Företag: Allbygg i Höganäs AB Handledare: Annika Mårtensson Presentation av företaget Allbygg i Höganäs AB är ett byggföretag som huvudsakligen

Läs mer

Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen!

Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen! Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen! Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen! Från den 1 september 2013 gäller nya regler som påverkar dig som är arbetssökande och

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! STARK BLIR BYGGNADS STARKARE STARKARE BYGGNADS 2012

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! STARK BLIR BYGGNADS STARKARE STARKARE BYGGNADS 2012 Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! STARK BLIR STARKARE BYGGNADS STARKARE 2012 BYGGNADS 2012 Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv

Läs mer

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön Ditt lönesamtal En vägledning till högre lön Som ingenjör har du goda möjligheter att påverka såväl ditt jobb som din lön. Förutom att din kompetens och utbildning ger dig ett bra marknadsvärde, så ska

Läs mer

Eva och Claes en berättelse om våld och brott i nära relationer

Eva och Claes en berättelse om våld och brott i nära relationer HANDLEDNING Eva och Claes en berättelse om våld och brott i nära relationer Utgiven mars 2014 av Polisen. Materialet är framtaget av Polisen i samarbete med Brottsförebyggande rådet, Brå. HANDLEDNING Eva

Läs mer

FÖRSLAG TILL SVENSKA BASKETBOLLFÖRBUNDETS RIKTLINJER GÄLLANDE UTLANDS- ÖVERGÅNGAR FÖR SPELARE UNDER 18 ÅR

FÖRSLAG TILL SVENSKA BASKETBOLLFÖRBUNDETS RIKTLINJER GÄLLANDE UTLANDS- ÖVERGÅNGAR FÖR SPELARE UNDER 18 ÅR FÖRSLAG TILL SVENSKA BASKETBOLLFÖRBUNDETS RIKTLINJER GÄLLANDE UTLANDS- ÖVERGÅNGAR FÖR SPELARE UNDER 18 ÅR Inledning... 1 Vem har tagit fram detta?... 1 Internationellt regelverk och ersättning... 2 Föreningens

Läs mer

Anvisningar för klubbar

Anvisningar för klubbar Göteborg den 3 december 2012 Till Klubbar inom Region Väst Anvisningar för klubbar Här kommer ett dokument som ska vara till hjälp i klubbarbetet under 2013 och framöver. Dessa anvisningar för klubbar

Läs mer

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

DU BEHÖVER TRANSPORT OCH TRANSPORT BEHÖVER DIG! www.transport.se

DU BEHÖVER TRANSPORT OCH TRANSPORT BEHÖVER DIG! www.transport.se DU BEHÖVER TRANSPORT OCH TRANSPORT BEHÖVER DIG! www.transport.se MEDLEMSKAP I SVENSKA TRANSPORTARBETAREFÖRBUNDET GER DIG: Tecknande och bevakning av kollektivavtal avtalen innehåller regler för löner,

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Fackets försäkringar tryggt och förmånligt. Information om LOs nya försäkringspaket Januari 2007

Fackets försäkringar tryggt och förmånligt. Information om LOs nya försäkringspaket Januari 2007 Fackets försäkringar tryggt och förmånligt Information om LOs nya försäkringspaket Januari 2007 2 Varför försäkrar facket? Fackets grundläggande idé är vi ställer upp för varandra. Genom att vi håller

Läs mer

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik!

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! För mer information gå in på: www.lo.se/stockholmsmodellen Facket ska jobba för att individen får mer inflytande. Man 38 år, Byggnads Sluta jaga sjuka.

Läs mer

SVENSK LOKFÖRARFÖRENING

SVENSK LOKFÖRARFÖRENING SVENSK LOKFÖRARFÖRENING SLFF.NU VÄLKOMMEN TILL Svensk lokförarförening - SLFF HISTORIK Ett missnöje började gro redan 1989 när de etablerade facken inte försvarade lokförarnas rätt till pension vid 60.

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD Står dina medlemmar inför en uppsägningssituation och är anslutna till TSL-systemet? Då kan arbetsgivaren tillsammans med den

Läs mer