ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.

Transkript

1 1(7) Plats och tid Tegel 02 sammanträdesrum, kommunkontoret kl Beslutande Katrin Wissing, MP, ordförande Mikael Sundman, VV Håkan Karlsson, M Daniel Danielsson, C Maria Larsson, S Ej tjänstgörande ersättare Göran Jämting (M) Övriga närvarande Åsa Rydell personalchef Martin Hedlund HR specialist 13 Kim Nilsson HR specialist 13 Martin Bredhe projektledare 13 Utses att justera Mikael Sundman (VV) Justeringens tid och plats Tisdag den 14 november 2017, kommunkontoret Järpen. Underskrifter... Paragrafer 9-13 Sekreterare: Rebecca Dumky... Ordförande: Katrin Wissing... Justerare: Mikael Sundman Organ ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Datum för anslags uppsättande Förvaringsplats för protokollet Kommunledningskontoret, kommunkontoret i Järpen Underskrift... Sekreterare: Rebecca Dumky Datum för anslags nedtagande

2 2(7) Protokollsregister (1) s sammanträdesdagar (2) Kompetensförsörjningsstrategi 4 (3) Besvarande av motion från Maria Stendotter (VV) angående tidigare 5 löneutbetalning för anställda i Åre kommun (4) Besvarande av motion från Maria Stendotter (VV) angående satsning på antimobbing-program 6 i Åre kommun (5) Information 7

3 3(7) PU 9 Dnr KS /020 s sammanträdesdagar 2018 Kommunledningskontoret har i samråd med personalchef och personalutskottets presidium tagit fram förslag på sammanträdesdagar för personalutskottet Kommunledningskontorets förslag till beslut sammanträder 2018: Måndag 26 februari Fredag 1 juni Måndag 10 september Måndag 12 november Katrin Wissing (MP) yrkar bifall till kommunledningskontorets förslag Daniel Danielsson (C) yrkar på att Måndag 10 september ändras till tisdag 11 september. s beslut sammanträder 2018: Måndag 26 februari Fredag 1 juni Tisdag 11 september Måndag 12 november Åsa Rydell

4 4(7) PU 10 Dnr KS /020 Kompetensförsörjningsstrategi Förmågan att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt kompetens är avgörande för en organisations möjlighet att nå framgång och utvecklas. Att arbeta med kompetensförsörjning är en viktig strategisk fråga för Åre kommun. Som arbetsgivare ska vi vara attraktiva med engagerade medarbetare. Åre Kommun har medarbetare som är attraktiva på arbetsmarknaden. Vi vet att våra medarbetare är intressanta för andra kommuner såväl som för det privata näringslivet och statliga verk. Många av våra tjänster är också både svårrekryterade och så pass komplexa att det tar tid för ny personal att bli helt och hållet självgående, vilket gör att vårt behov av strategisk kompetensförsörjning är stort. I förlängningen är Åre kommun beroende av en fungerande kompetensförsörjning för att kunna utföra sitt uppdrag gentemot medborgarna. Vår strävan är att Åre kommun ska vara en av landets bästa kommuner att arbeta i vilket är vår målsättning med strategisk kompetensförsörjning. Beslutsunderlag Tjänsteyttrande, kompentensförsörjningsstrategi Kompetensförsörjningsstrategi Maria Larsson (S) med instämmande av Daniel Danielsson (C) yrkar bifall till kommunledningskontorets förslag med ändring på sidan 4(7): hela stycket om kontor i Åre och Östersund styrks samt sista meningen under rubriken "Insatser för att attrahera", Kontor i Åre och Östersund. s förslag till beslut Kompetensförsörjningsstrategin antas med ändring på sidan 4(7): hela stycket om kontor i Åre och Östersund styrks samt sista meningen under rubriken "Insatser för att attrahera", Kontor i Åre och Östersund. Kommunstyrelsen

5 5(7) PU 11 Dnr KS /021 Besvarande av motion från Maria Stendotter (VV) angående tidigare löneutbetalning för anställda i Åre kommun Västjämtlands Väl Maria Stendotter har inkommit med en motion gällande tidigare löneutbetalning för anställda i Åre kommun (se bilaga), hon föreslår att Åre kommun ändrar utbetalningsdatum för lön från den 27:e i varje månad till den 25:e istället. Med samma tillhörande sätt att hantera utifall den 25:e ligger på en lördag, söndag eller annan röd dag. Åre kommun har idag utbetalning av lön den 27, utifall den 27 ligger på en lördag, söndag eller annan röd dag utbetals lön vardagen före. Vid jul sker utbetalning alltid innan den 24 december. I allmänna bestämmelser (AB) som är vårt kollektivavtal regleras i 15 mom.4 när löneutbetalning kan ske. Därtill är det respektive kommun att besluta när utbetalning ska ske. I vårt fall är det den 27. Det finns inga ekonomiska aspekter, systemtekniska eller kollektivavtalsmässigt som förhindrar att vi ändrar utbetalning av lön till den 25. Beslutsunderlag Tjänsteyttrande till PU Besvarande av motion från Maria Stendotter (VV) angående tidigare löneutbetalning för anställda i Åre kommun Motion från Maria Stendotter (VV) angående tidigare löneutbetalning för anställda i Åre kommun Maria Larsson (S) yrkar bifall till kommunledningskontorets förslag. s förslag till beslut Motionen från Maria Stendotter (VV) angående tidigare löneutbetalning för anställda i Åre kommun bifalls. Kommunstyrelsen

6 6(7) PU 12 Dnr KS /026 Besvarande av motion från Maria Stendotter (VV) angående satsning på anti-mobbing-program i Åre kommun Västjämtlands Väl Maria Stendotter har inkommit med en motion gällande satsning på antimobbningsprogram,(se bilaga) där hon föreslår att Åre kommun gör en satsning likt Falun-modellen eller liknande vad gäller förebyggande och professionell hantering av eventuella mobbing-fall i sina verksamheter. Beslutsunderlag Tjänsteyttrande till PU. Besvarande av motion från Maria Stendotter (VV) angående satsning på att anti-mobbing-program i Åre kommun Motion från Maria Stendotter (VV) angående satsning på anti-mobbing-program i Åre kommun Maria Larsson (S) yrkar bifall till kommunledningskontorets förslag. s förslag till beslut Motion från Maria Stendotter (VV) angående satsning på anti-mobbing-program i Åre kommun avslås i och med att kommunen redan har välutvecklade styrdokument och processer för att förebygga och upprätthålla en bra arbetsmiljö med en praktisk rutin för anti-mobbning. Kommunstyrelsen

7 7(7) PU 13 Dnr KS /020 Information 1. Bemanning för utveckling 2. Löneöversyn 3. Sommarbonus 2016 s beslut Informationen noteras till protokollet.