Anteckningar socialchefsnätverket/gr

Transkript

1 Socialchefsnätverket Anteckningar Anteckningar socialchefsnätverket/gr Närvarande Lena Lager, Härryda Mio Saba, Mölndal Lena Arnfelt, Kungälv Lisbeth Nilsson, Göteborg Jonas Arngården, Kungälv Erika Hägg, Partille Övriga (vid olika punkter) Elisabeth Beijer, GR Cecilia Bokenstrand, GR Linda Macke, GR Ulla-Britt Caping Salas, GR Malin Tisell, Öckerö Jörgen Samuelsson, Göteborg Lillemor Berglund, Kungsbacka Christina Alvelin, Lerum Sven Bergelind, Lilla Edet Camilla Blomqvist, Stenungsund Lotta Wilhelmsson,VästKom Yvonne Witzöe, GR Ulrica Furby, GR Theresa Larsen, GR/FoU i Väst Elisabeth Beijer hälsade välkommen till dagens möte. Kompetensförsörjning och arbetsmarknadsfrågor, Ulrica Furby Ulrica utgick från bifogad presentation där pågående GR-gemensamma aktiviteter finns sammanställda. Utmaningen kring rekrytering av personal kommer inte att minska. Fortsatt råder stor personalomsättning i kommunerna. Strategisk kompetensförsörjning (talent management) är idag en prioriterad fråga i samtliga chefsnätverk på GR. Lena Lager och Jonas Arngården ingår som representanter för socialchefsnätverket i en arbetsgrupp kring inkludering och kompetensförsörjning som genomförde en konferens i maj. Nästa steg är en GR-kartläggning om assisterande/inkluderande tjänster. Kan man öppna upp för andra yrkesgrupper inom socialt arbete? Det behövs ett fokus på utredningsarbete och myndighetsutövning var kan vi mötas i detta? Angeläget att Institutionen för socialt arbete deltar i flera sammanhang för att möta praktikens dilemman och utvecklingsbehov. Hur kan man positivt påverka bilden av arbete och ledarskap i socialt arbete? Kommundoktorander lyfts fram i regeringens nya forskningspolitiska proposition, en möjlighet att ta vara på, en dialog med institutionen för socialt arbete har startat.

2 Vad kan vi lära av det handlingsplansarbete som görs på GR (Cristina Dahlberg, projektledare) inom kompetens och stabilitet för personal inom myndighetsutövningen i den sociala barn- och ungdomsvården? En introduktionsutbildning med uppföljande handledning tas nu fram, vilket kanske kan göras inom fler områden. Kompetensmål och uppföljning kommer att kopplas till introduktionsprogrammet. ESF kommer att 2017 gå ut med en stor utlysning kring digitalisering, GR bevakar detta. I Kungsbacka kommer en Youtubers mässa hållas, där socialtjänsten deltar för att undersöka vad som skulle locka ungdomar att söka arbete inom vård och omsorg. Nätverket vill gärna få del av hur detta föll ut! Information efter mötet: Yrkesambassadörer socionomyrket, här finns tre utsedda biståndshandläggare inom äldreomsorgen som utgjort yrkesambassadörer i Göteborgs Stad. Det förs en diskussion om att avsluta det GR-gemensamma arbetet med yrkesambassadörer, då det varit svårt att få fram representanter i kommunerna. 2. Hälso- och sjukvårdsfrågor, Linda Macke Linda utgick ifrån bifogade presentationer. Nya riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom Dessa gäller äldre och yngre med demensutveckling. Remissversionen, se Socialstyrelsens hemsida (remissvar senast 31 mars 2017). Linda är kontaktperson för Göteborgsområdet i det nationella nätverket. Regionala seminarier med spridning av riktlinjerna planeras under våren 2018, ev tidigare. Målgrupp: politiker och beslutande tjänstemän, verksamhetsutvecklare. Linda visar på några centrala rekommendationer vilka avser både hälso- och sjukvård samt socialtjänst (prio 1=högsta prioritet, ska göras): Sammanhållen uppföljning (prio 1), BPSD (prio 1), Multiprofessionellt teamarbete (prio 1) kräver att annorlunda arbetssätt. Platser i särskolt boende för äldre minskar men platser för demensboende ökar. Dagverksamhet, anpassad för personer med demenssjukdom (äldre och yngre prio 1). Ökad kompetens krävs hos utförarpersonal samt LSS-/biståndshandläggare. Demens ABC utbildning rekommenderas. Flera av de rekommenderade insatserna kan medföra ökade kostnader för socialtjänsten. Kommunerna har möjlighet att utse två representanter till att delta i en remisskonferens om det nya förslaget. Frågan tas till chefsnätverken för äldreomsorg och hälso- och sjukvård samt funktionshinder. Det saknas inslag som pekar på digitaliseringens möjligheter. Regeringen har tagit beslut om lagrådsremissen Framtidsfullmakter, planeras gälla från den 1 juli 2017.

3 Hälso- och sjukvårdsavtalet Den 6 december 2016 fattar VästKoms styrelse beslut om att ställa sig bakom förslaget och att rekommendera länets kommuner att anta avtalet. Ärendet går via kommunalförbundens styrelser ut till kommunerna. Vårdsamverkan kommer att ansvara för implementeringsarbetet. Se bif. presentation. Förslaget till hälso- och sjukvårdsavtal har processats och ingen ser några återstående frågor. Ett tips från Kungsbacka är dock att det för att kunna byta data mellan huvudmännen behövs ett avtal, vilket inte ingår här. 3. Intraprenad som driftsform återkommer vid senare nätverksmöte. 4. AllAgeHub, Theresa Larsen Theresa presenterade en positiv lägesrapport, se bifogad presentation. Vinnova har beviljat 4 mkr för att skapa idéslussar under en treårsperiod samt har också beviljat 300 tkr till en förstudie om verklighetslabb. Olika bolag (se ppt) har avsatt 550 tkr för att GR och Johanneberg Science Park ska göra en gemensam studie kring företagens engagemang i AllAgeHub. En inlämnad ansökan om regionutvecklingsmedel på 5,5 mkr kommer att bedömas av VGR den 1 februari En ansökan kommer även att göras till Tillväxtverket. Projektstart januari 2017, rekrytering görs nu av fler personer. Inspirationsmiljön förläggs till Sven Hultins gata. Projektet kommer att placeras på Chalmers teknikområde. En uppstartskonferens planeras förmiddag den 9 februari, inbjudan kommer. Idéombud behöver utses från kommunerna och en styrgrupp tillsättas (två representanter utses från Gbg stad + två från kranskommunerna). Socialchefsnätverket ser mycket positivt på denna utveckling. 5. Partnerskap för kunskapsutveckling, fortsättning efter överenskommelsen om EBP-satsningen , Cecilia Bokenstrand En handlingsplan för långsiktighet håller på att tas fram av SKL och Socialstyrelsen, vilka ansvarar för en nationell arbetsgrupp där bland andra Cecilia deltar. Uppdraget kommer från Socialdepartementet som vill se hur EBP-satsningen kan bära vidare på ett hållbart sätt. Förslaget är ett partnerskap där RSS (regionala samverkans- och stödstrukturer) kopplas samman med den nationella nivån på ett tydligare sätt än idag, inte bara med SKL utan också med Socialstyrelsen. Parallellt pågår en utveckling av NSK:s arbete i förhållande till RSS och huvudmannagruppen. Inriktningen är en kunskapsbaserad socialtjänst.

4 6. Överenskommelse Psykisk hälsa, Charlotta Wilhelmsson Charlotta har under hösten 2016 arbetat som länssamordnare på heltid för kommunerna i satsningen Psykisk hälsa. Hon arbetar tillsammans med Malin Camper på VGR med att ta fram en länsgemensam handlingsplan. Den 31 oktober hade samtliga 49 kommuner rapporterat in det som krävdes för redovisning av 2016 års erhållna medel. Ett underlag är framtaget för fortsatt arbete (under förutsättning att statliga medel anslås) med förslag till budget innefattande olika delar, se underlag och bildspel. Ett fortsatt projektledaruppdrag omfattande 50% för VGK föreslås under 2017 och 2018, samt 50% uppdrag under motsvarande period för att understödja mellankommunal samverkan i länet. Därutöver föreslås att medel avsätts för brukarsamverkan. Kommunerna i Västra Götaland beräknas sammanlagt erhålla 33 mkr för 2017 och lika mycket för Av dessa avsätts enligt förslaget 2 mkr till det länsgemensamma arbetet. Obs! Respektive kommun tar ställning till detta förslag via digitalt formulär senast den 15 december Se länk i bifogat Beslutsunderlag I respektive kommun finns en kontaktperson utsedd för satsningen. Charlotta träffar tillsammans med Yvonne Witzöe, GR, dessa personer vid några tillfällen per år. Styrgruppen för satsningen på Psykisk hälsa har utsetts genom vårdsamverkan. Det är också i vårdsamverkan som handlingsplanen kommer att hanteras. 7. Samarbete med Gryning Vård AB Utifrån tidigare besök av Gryning har ett samverkansforum skapats mellan Gryning och GR-kommunerna, i syfte att förbättra arbetssätt, utforma löpande samarbete m.m. En arbetsgrupp är utsedd med representanter från de olika chefsnätverken på GR. Christina Alvelin rapporterar från mötet med Gryning. Uppföljning, kostnader och kvalitet är viktiga frågor i denna dialog. Nätverket säger ok till ett fortsatt samarbete med de representanter som hittills medverkat. Frågan hanteras fortsättningsvis huvudsakligen av IFOchefsnätverket. 8. Ensamkommande barn och unga, Ulla-Britt Caping Salas Ulla-Britt är ansvarig för den kommungemensamma plattformen för ensamkommande på GR samt är projektledare för Nya GRannar. Förändrade regelverk Ulla-Britt redovisar uppdraget med att stödja mellankommunal samverkan och se över vilka konsekvenser som uppstår av de förändrade reglerna för ensamkommande, se bifogat underlag. Diskussioner förs om vilka konsekvenser som kan uppstå om FN:s Barnkonvention blir lag i Sverige (vilket föreslås). Nya schabloner för ersättning är bra men det

5 finns risk för att de inte täcker kommunerna kostnader. Migrationsverket säger sig vara nästan framme med ett nytt IT-system. Behoven hos ungdomar ökar tydligt med psykisk ohälsa. Hur vanligt är suicid? Viktigt att uppmärksamma de som verkligen har de största behoven av stöd. Differentiering nödvändig utifrån individuella behov. Vilka behöver stödboende och hur ska dessa utformas, vilka behöver HVB osv? Jenny Henneke arbetar på GR med projektet Folkhögskolespåret vilket syftar till att möjliggöra för landets folkhögskolor att erbjuda boende- och studieformer för ensamkommande ungdomar. Det gäller främst ungdomar i åldrarna år. GR tillhandhåller olika arenor för området: boendenätverk, strategigrupp m.m. Det är angeläget att uppmärksamma politiken på att insatser från primärvård/psykiatri måste utvecklas för att möta gruppens behov så att kommunerna inte tar över ansvaret för annan huvudman. Vid föregående socialchefsnätverksträff redogjorde Lena Holmlund för bedömningar som juridiska avdelningen på stadsledningskontoret Göteborgs Stad gjort i ett dokument Kommunens hantering av ensamkommande barn som genom beslut av annan myndighet än Göteborgs stad bedömts vara myndig. Socialchefsnätverket ställer sig bakom denna vägledning. Gränspolisen i Malmö har fått adressuppgifter utlämnade av socialtjänsten, i samband med planerade utvisningar. Utlämningslagen är tydlig avseende att adressuppgift ska utlämnas. Länsstyrelsen i Stockholm har nyligen publicerat nationell kartläggning av ensamkommande barn som avviker; På flykt och försvunnen. Pa-flykt-ochforsvunnen-webb.pdf Förnyelselabb, Elisabeth Beijer och Ulla-Britt Caping Salas SVID (Svensk Industridesign) och SKL driver ett tjänstedesignsprojekt. Göteborgs Stad och Partille kommun har hittills gått med. På uppdrag av nätverket har GR deltagit vid två möten för att följa utvecklingen. Uppdraget i projektet är att identifiera nationellt komplexa situationer där flera aktörer är berörda, för att därefter prototypa nya arbetssätt som kan förbättra situationen för barnen. Information har skickats ut i nätverket. Nätverket vill att Elisabeth och Ulla-Britt deltar vid ytterligare möte och därefter återkopplar till socialchefsnätverket. Eventuellt prototypande måste ske i kommunerna och bygga på kommunernas intresse. Några kommande sammanhang Seminarium den 7 december kl om SKL:s rekommendation utifrån den nya bestämmelsen om tillgång till personal i särskilda boenden för äldre, som regeringen har infört i socialtjänstförordningen. Seminarium om bostadsojämlikhet 9 december kl. 13 Uppstartskonferens AllAgeHub förmiddagen den 9 februari Nästa nätverksträff är fredag den 3 mars kl

6 På spaning efter social hållbarhet! Seminarium om sociala aspekter på samhällsbyggnad den 3 mars kl. 13 Tillitsreformen seminarium troligtvis 14 mars Vid anteckningarna Yvonne Witzöe/EB