Cirkulär Nr 17 December 2015

Transkript

1 Cirkulär Nr 17 December 2015 Stöd för arbetsmiljöutbildning En överenskommelse har träffats mellan Svenskt Näringsliv, LO och PTK om stöd för arbetsmiljöutbildning. Överenskommelsen är tidsbegränsad och gäller under 3 år; Överenskommelsen innebär att 25 miljoner kronor avsätts per år från AFA Trygghetsförsäkring för att finansiera stödet, se bifogat förhandlingsprotokoll. Arbetsmiljöutbildningarna ska ha fokus på hela arbetsplatsens behov i syfte att utveckla och stimulera det förebyggande arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen. AFA försäkring kommer att administrera stödet för arbetsmiljöutbildning. En partsgemensam styrgrupp har utsetts att ansvara för tolkning, tillämpning och rådgivning avseende överenskommelsen. Vilka arbetsmiljöutbildningar omfattas och för vem? Med utgångspunkt i hela arbetsplatsen behov av arbetsmiljöutbildning, riktas stödet för arbetsmiljöutbildning till såväl arbetare, tjänstemän som chefer. Stöd kan lämnas för följande arbetsmiljöutbildningar: Grund- och vidareutbildning för chefer Vidareutbildning för skydds- eller arbetsmiljöombud för både arbetare och tjänstemän. Företaget kan få ersättning för ett brett utbud av arbetsmiljöutbildningar. Det kan exempelvis vara utbildningar om fysisk och psykosocial arbetsmiljö, kemiska hälsorisker, hot och våld, samverkan, krishantering och friskfaktorer i arbetslivet. För att ersättning ska kunna lämnas krävs att utbildningen genomförs av en utbildningsanordnare som anslutit sig till AFA Försäkring, se nedan. Vem kan söka bidrag? Arbetsgivare som tecknat TFA (Trygghetsförsäkring vid arbetsskada) för sina anställda kan ansöka om ersättning. Hur söker man bidrag? AFA Försäkring administrerar stödet för arbetsmiljöutbildning, se AFA försäkrings hemsida för mer information: Vad innefattar ersättningen? Ersättning kan betalas för kursavgift för arbetsmiljöutbildning. Om utbildningen inte kan genomföras i närområdet, kan ersättning i särskilda fall betalas även för resa, kost och logi. Postadress Besöksadress Telefon E-post Bankgiro Org.nr BÄF Service AB Kungsträdgårdsgatan info@baf.se Box 1721 Stockholm Internet SE Stockholm

2 Vilka utbildningsanordnare omfattas av stödet? Utbildningsanordnare kan ansluta sig hos AFA försäkring för att bli godkända för stödet. För sådan anslutning krävs att utbildningsanordnaren har F-skattesedel, är registrerad för mervärdesskatt och i övrigt lämplig för att utföra arbetsmiljöutbildning. Från och med den 4 januari 2016 kommer all information om ansökningsförfarande m.m. att finns på AFA försäkrings hemsida, Hur utvärderas arbetsmiljöutbildningarna? För att satsningen ska kunna utvärderas löpande genomförs enkätundersökning med deltagarna i utbildningarna. Med stöd av utvärderingarna kan säkerställas att insatserna sprids och fördelas mellan arbetstagar- och arbetsgivarrepresentanter och över såväl branscher som regioner. För kontakt med AFA Försäkrings kundcenter Se även Ni kan även kontakta Svenskt Näringslivs Försäkringsinformation för arbetsgivare, Se även * * * Med vänlig hälsning Byggnadsämnesförbundet Arne Sehlström 2

3 Parter: Svenskt Näringsliv FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Ärende: Stöd ffir arbetsrniljöutbildning partsgemensam styrgrupp ansvarar för tolkning, tillämpning och rådgivning avseende överenskommelsen i förhållande till ÄFA Försäkring. Styrgruppen består av sex ledamöter. Varje part i denna överenskommelse utser två representanter till styrgruppen. 1 Mot bakgrund av överenskommelse mellan Svenskt Näringsliv 2 Överenskommelsen om stöd för arbetsmiljöutbildning gäller under 3 Kostnaden för stödet avseende arbetsmiljöutbildning för 4 ÄFA Försäkring administrerar stödet för arbetsmiljöutbildning. En angiven treårsperiod. arbetsplatsen ersätts med medel inom ramen för AFA Trygghetsförsäkring (TFA). 25 miljoner kr avsätts årligen under 31 december2018. en treårsperiod; från och med den 1 januari 2016 till och med den ffir arbetsplatsen är grundläggande för denna överenskommelse. riktas till både arbetare och tjänstemän. Överenskommelsen skapar överenskommelse om ett stöd ft5r arbetsrniljöutbildning till chefer förutsättningar för bättre arbetsmiljö och samsyn på arbetsplatsen i dessa frågor. Samverkan om och behoven av arbetsmiljöutbildning och LO den 3 oktober 2014 är parterna överens om att träffa eii och vidareutbildning av skyddsornbud/arbetsm iljöombud som fl5r PTK Niklas Hjert, Ann Lundberg Westermark och Kristina Rådkvist ffir LO Torbjörn Johansson, My Billstam och Renée Andersson Näringsliv och Catharina Bäck, vid protokollet ffir Svenskt Christer Ågren, ordffirande, Bodil Mellbiom Närvarande: Landsorganisationen i Sverige (LO) Förhandlings- och samverkansrådet (PTK) ORIGINAL

4 - Arbetsgivaren - stödet - ansökan ska Styrgruppen utser inom sig en ord törande. Beslut i styrgruppen ska vata enhälligt och kan inte överklagas. 5 Parterna är överens om att följande villkor ska vara ttppfyltda för att medel ska kunna beviljas. har tecknat Tf A ffir de anställda, ansöks i möjligaste mån gemensamt av arbetsgivar- och arbetstagarffireträdare. Ansökan kan dock i vissa fall göras av enbart arbetsgivaren, exempelvis då skyddsombud/arbetsmiljö ombud saknas på företaget, avser vidareutbildning i arbetsmiljö av skyddsornbud/arbetsrn i Ijöornbud och arbetsrn i ljöutbi Idning, såväl avseende grund- som vidareutbildning, för chefer, samt - utbildningssamordnaren uppfyllet av parterna angivna krav. Beslut gällande ansökan om stöd enligt denna överenskommelse kan dock inte prövas rättsligt. 6 Innehållet i arbetsrniljöutbildning för såväl arbetsgivar- som arbetstagarföreträdare ha särskilt fokus på arbetsplatsens behov. Utbildningar för vilka stöd kan sökas anges genom riktlinjer, vilka biläggs denna överenskommelse. 7 Stöd för arbetsmiljöutbildning kan lämnas för utbitdningsavgift. 1 särskilda fall kan stöd även lämnas för kostnader avseende resor, kost och logi. Stöd lämnas inte för momskostnader. Parterna anger de närmare förutsättningarna för beviljande av stöd för arbetsmilj öutbildning. $ Parterna är ense om att inleda en partsgemensam utvärdering och utredning om de fortsatta behoven av arbetsrniljöutbildning senast den 30juni samband med sådan utvärdering ska parterna även överväga behoven av ytterligare finansiering och principerna för fortsatt fördelning av stöd utifrån de tre grupperna; arbetare, tjänstemän och chefer, inom ramen för gällande överenskommelse. 9 För det fall att annan finansiering kan komma att erhållas för perioden för något ovan angivet syfie, alternativt för någon av de berörda grupperna; chefer, tjänstemän eller arbetare, kan endera part säga upp denna överenskommelse. 10 Förutom ordföranden utsågs Torbjörn Johansson och Niklas Hjert att justera detta protokoll.

5 Vid protokollet Justeras

6 skyddsornbud/arbetsm Ijöombud i och arbetsm i öutbi Ij Idn ing, såväl avseende grund- som vidareutbildning, fr chefer. Med vidareutbildning 1. Stöd kan beviljas för vidareutbildning av Riktlinjer för godkända arbetsmitjöutbildningar på vidareutbildning för skyddsombud/arbetsrn iljöombud och arbetsm ilj öutbildn ing, såväl avseende grund- som vidareutbildning, för chefer. Samverkan och förändringsarbete Arbetsmiljö för chefer Riskbedömning Kemiska hälsorisker Arbetslivsinriktad rehabilitering Skiftarbete och hälsa friskfaktorer i arbetslivet Öppet kontor Säkerhetskultur Vidareutbildning för skyddsombud/arbetsm iljöombud (regionala och hso) Fysiska och psykiska belastningsfaktorer Chefens arbetsmiljöansvar Riskbruk i arbetslivet påbyggnadsutbildning Förebygga hot och våld på jobbet SAM i praktiken Krishantering Utveckla arbetsklimatet arbetsledare Hot och våld i arbetslivet Psykosocial arbetsmiljö att avlastningssamtal om handledarutbildning för chefer och att inreda och arbeta tillsammans planera och leda arbetsmiljöarbetet 4. Följande arbetsrniljöutbildningar för vilka stöd kan lämnas är exempel 3. Utbildningens längd kan maxirnalt uppgå till tre dagar. företagsanpassade. Utbildningar bör vara tekn ikneutrala, dvs, med möjlighet till webbutbildningar. 2. Utbildningarna kan vara funktionsanpassade, öppna eller grundläggande arbetsm ilj ökunskaper. menas att deltagarna har kunskaper eller erfarenhet som motsvarar (ref. Förhandlingsprotokoll SN-LO-PTK ) Bilaga till Stöd för arbetsmiljöutbildning

7 6. Denna överenskommelse påverkar inte bestämmelserna om stöd enligt överenskommelsen inte lämnas. särskild reglering avseende utbildning. För sådan utbildning kan dock förkunskapskraven om grundläggande arbetsm iljöutbitdning finns 5. För de skyddsombud/arbetsmiljöombud som inte uppfyller denna överenskommelse inte av reglerna om tolkningsföreträde i förtroendernannalagen och reglerna om betalningstvist i medbestämmandelagen. sarnsyn och samverkan på arbetsplatsen. Mot denna bakgrund omfattas 7. Stöd för arbetsmiljöutbildning enligt denna överenskommelse bygger på skyddsombudsrätt till övrig utbildning en! igt ffirtroendemannalagen/arbetsm ilj ölagen. Grundläggande arbetsm i ljöutbi Idning för chefer