Anställningsutskottet

Transkript

1 8/ (6) Beslutsorgan Anställningsutskottet Anställningsutskottet Datum för mötet: Lärarrepresentanter Johan Håstad, ordförande Anna Delin Åsa Emmer Erik Fransén Katja Grillner, fr.o.m. 11 Anna Jensen Monica Lindgren Tommy Olsson Sören Östlund Studeranderepresentanter Niclas Fuglesang Geuken, Anna Svensson Övriga närvarande Johan Gerdin Dilek Gür Helena Lundquist Lars Nordström Katinka Pålsson Petra Rosenquist Elina Westin Jenny Wiklund Katarina Bröms, protokollförare Frånvarande: Bo Wahlberg, Håkan Olsson 1 Sammanträdet öppnas Ordföranden hälsar samtliga välkomna och förklarar sammanträdet öppnat. 2 Val av justeringsperson Niclas Fuglesang Geuken har utsetts att jämte ordförande justera protokollet. 3 Godkännande av föredragningslista Föredragningslistan godkänns. 4 Meddelanden och beslut Inga meddelande föreligger.

2 8/ (6) 5 Föregående protokoll Föregående protokoll är inte justerat. 6 Ansökan om befordran från lektor till professor (Hans Edin) Dnr: VL KS-Kod: Föredragande: Petra Rosenquist Hans Edin har ansökt om att bli befordrad från lektor till professor i elektrotekniska system med särskild inriktning mot elektrotekniska materials användning (Electrical Systems with Specialization on Electrotechnical Material Applications). Ämnesområdet för befordran ska vara detsamma som för sökandes nuvarande anställning. Skolchefen vid Skolan för elektro- och systemteknik (EES) föreslår att professor Ernst Gockenbach, Leibniz Universität Hannover och professor Maria Teresa Correia de Barros, University of Lisbon utses till sakkunniga. Anställningsutskottet diskuterar bristen på beskrivning av sakkunnigas pedagogiska meriter och handledning i cv underlagen. Anställningsutskottet föreslår en skärpning och beslutar att det i skolornas förslag på sakkunniga ska ingå cv i vilka både vetenskapliga och pedagogiska erfarenheter samt handledning redovisas. Anställningsutskottet beslutar att ansökan ska sakkunniggranskas och fastställer förslaget på sakkunniga. 7 Sakkunniga för biträdande lektor i nätverkade hållbara energisystem Dnr: M Föredragande: Helena Lundquist Det finns 11 sökande till anställningen 3 kvinnor och 8 män varav 1 presumtiv sökande (man anställd på KTH). Skolchefen vid skolan för industriell teknik och management (ITM) föreslår i en skrivelse att professor Jian Cao vid Northwestern University och professor Stephen Thomas Newman vid University of Bath utses till sakkunniga. Anställningsutskottet beslutar enligt förslag. 8 Docentansökan i Datalogi (Kevin Smith) Dnr: VL Föredragande: Elina Westin Kevin Smith har ansökt om att bli antagen som oavlönad docent i Datalogi (Computer Science). Skolchefen vid Skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC) föreslår i en skrivelse att professor Fred A. Hamprecht vid University of Heidelberg utses till sakkunnig. Anställningsutskottet beslutar enligt förslag.

3 8/ (6) 9 Förslag på sakkunniga biträdande lektor i operativ industriell produktionsledning Dnr: M Föredragande: Jenny Wiklund Det finns 15 sökande varav 2 kvinnor och 13 män till anställningen. Av de potentiella sökande som skolan listat i sitt förslag på inrättande av anställning har 1 presumptiv sökt anställningen. Kristina Palm vid skolan för industriell teknik och management (ITM) föreslår att biträdande professor Anna Syberfeldt vid högskolan i Skövde och biträdande professor Mats Winroth vid Chalmers tekniska högskola utses till sakkunniga. Anställningsutskottet beslutar enligt förslag. 10 Sakkunniga för lektor i medicinsk teknik med inriktning mot medicinskt ultraljud Dnr: VL Föredragande: Helena Lundquist Det finns 14 sökande till anställningen, 14 män en presumtiv (Grönlund). Skolchefen vid skolan för teknik och hälsa (STH) föreslår i en skrivelse att Tomas Jansson, lektor vid Lunds universitet och professor Chatarina de Lange Davies vid NTNU utses till sakkunniga. Skolan för teknik och hälsa har inför dagens möte lämnat en längre redogörelse för sina ansträngningar att få kvinnliga sökande till anställningen. Anställningsutskottet beslutar, efter diskussion av skolans åtgärder, enligt förslag. 11 Interngranskning av ansökningshandlingar Föredragande: Johan Håstad Bakgrund: KTH har likt andra lärosäten vidtagit flera åtgärder för att öka antalet sökande till läraranställningar. Detta har medfört att det i allt fler ärenden utses mer än två sakkunniga, vilket kan leda till längre ledtider och dyrare rekryteringar. Naturvetenskapliga institutionen vid Stockholms universitet har gjort ett pilotfall där de låtit interna sakkunniga göra en första prövning av sökande innan de skickar de främsta sökande för prövning av externa sakkunniga. Fakultetsrådet har utsett en arbetsgrupp med uppgift att bland annat studera möjligheten att göra något liknande på KTH. Arbetsgruppen har bett AU om synpunkter baserat på ett utdelat diskussionsunderlag. Anställningsutskottet diskuterar förslaget och ställer sig positivt till möjligheten att utföra en interngranskning. Det noteras att detaljer i handläggningen behöver ytterligare översyn som lämpligen kan utföras av arbetsgruppen för att formulera ett förslag som kan behandlas av fakultetsrådet.

4 8/ (6) 12 CV mall för ansökan och befordran Föredragande: Katja Grillner Katja Grillner informerar om uppdaterad CV mall för ansökan och befordran. I arbetsgruppen för CV mallen har ingått Katja Grillner, Anna Delin, Lars Nordström, Sören Östlund och Petra Rosenquist. Därefter följer diskussion och frågor. Katja informerar om att en punkt gällande ledarskapsutbildning kommer att återställas under avsnittet om ledning och samverkan. Anställningsutskottet diskuterade möjligheten att avsnitt 4 pedagogiska meriter byter plats och läggs före avsnitt 3 vetenskapliga meriter för att betona vikten av sökandes utbildningserfarenhet. AU bordlägger frågan. 13 Övriga frågor - Anställningsprofil för biträdande lektor i förnybara energikällor Dnr: M Föredragande: Helena Lundquist Skolchefen vid Skolan för industriell teknik och management (ITM) har anhållit om fastställande av anställningsprofil för biträdande lektor i förnybara energikällor. Anställningsutskottet beslutar att fastslå anställningsprofilen, bilaga 1. Inga övriga frågor föreligger. 14 Sammanträdet avslutas Ordföranden förklarar sammanträdet avslutat. Vid protokollet Katarina Bröms Protokollförare Johan Håstad Ordförande Justeringsdatum: Niclas Fuglesang Geuken Justeringsperson Justeringsdatum:

5 8/ (6) Bilaga 1. Anställningsprofil för biträdande lektor i energiteknik med inriktning mot förnybara energikällor Ämnesområde Energiteknik med inriktning mot förnybara energikällor. Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar förnybara energikällor (biobränsle och solenergi) med tillämpningar inom termiska processer. Arbetsuppgifter Den biträdande lektorn förväntas utveckla högkvalitativ forskning inom området. Forskningen kan baseras på experimentella försök och/eller numeriska beräkningar med målsättning att utveckla nya komponenter och system kopplade till ämnet. Forskningen kan utföras genom deltagande i pågående projekt, etablering av nya projekt och handledning av doktorander. Utbildningsinsatserna omfattar ett gradvis ökande ansvarstagande inom existerande kurser på grund- och avancerad nivå. Fördelning mellan forskning och undervisning är 70%/30%. Den biträdande lektorn kommer att ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och få meriter som kan ge behörighet för en annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för (se 4 kap. 12 a högskoleförordningen). Den biträdande lektorn ska efter ansökan prövas för en befordran till lektor. Behörighet Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång. Bedömningsgrunder Av högsta betydelse är att: den sökande har vetenskaplig skicklighet inom förnybara energikällor. Av näst högsta betydelse är att: den sökande har pedagogisk skicklighet inom förnybara energikällor. Det är även av betydelse att: den person som anställs som biträdande lektor på KTH har erfarenhet från andra forskningsmiljöer än KTH, motsvarande en postdoktorsperiod eller doktorsexamen från annat lärosäte. I tillämpningsnära områden kan erfarenhet från industrin vara lika som en traditionell postdoktorsvistelse vid ett annat universitet. Även den sökandes förmåga att etablera och utveckla samarbeten inom forskning och utbildning är av betydelse liksom den sökandes potential till utveckling på lång sikt. Likaså är den sökandes förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forskning och utvecklingsarbete av betydelse. Förmågan att utveckla och leda verksamhet och personal är också av betydelse, däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.

6 8/ (6) Särskilda bedömningsgrunder för befordran till lektor Vid prövning av ansökan om befordran till lektor kommer den sökandes förmåga att självständigt initiera och driva forskning av hög vetenskaplig kvalitet, publicerad i internationella tidskrifter och konferensvolymer samt sökandes förmåga att erhålla finansiering av forskningsverksamhet att bedömas. Av högsta betydelse är den sökandes förmåga att självständigt etablera nya samarbeten och forskningsinriktningar. Av högsta betydelse är även att den sökande har visat skicklighet i undervisning samt handledning.