Information om uppföljningen till de klagomål som diarieförts med referensnummer CHAP(2013)01917
|
|
- Karolina Åkesson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Information om uppföljningen till de klagomål som diarieförts med referensnummer CHAP(2013)01917 Europeiska kommissionen har mottagit ett antal klagomål om eventuellt missbruk av på varandra följande visstidsanställningar i den spanska offentliga sektorn. I klagomålen anges att den spanska regeringen har ingått en överenskommelse med fackföreningarna den 29 mars De klagande fruktar att den spanska regeringen genom denna överenskommelse vill ta itu med [ regularizar y blanquear ] situationen för de offentliganställda som tidigare var anställda genom på varandra följande avtal om visstidsanställning och därmed undvika överträdelseförfaranden. Gällande EU-lagstiftning Punkt 5.1 i ramavtalet om visstidsarbete som ingåtts av EFS, UNICE och CEEP och bifogats direktiv 1999/70/EG (nedan kallat ramavtalet) föreskriver att medlemsstaterna i syfte att förhindra missbruk som uppstår vid tillämpningen av på varandra följande anställningskontrakt eller anställningsförhållanden och i avsaknad av likvärdiga lagliga åtgärder, ska införa en eller flera av följande åtgärder: a) Bestämmelser om objektiva grunder för förnyad visstidsanställning, eller b) bestämmelser om en övre sammanlagd tidsgräns för flera på varandra följande visstidsanställningar. eller c) bestämmelser om hur många gånger en visstidsanställning får förnyas. Enligt fast rättspraxis från EU-domstolen kan anställningsförhållanden betecknas som missbruk i den mening som avses i punkt 5.1 i ramavtalet om visstidsanställningar används i denna sektor för att tillgodose ett konstant och varaktigt behov av personal hos arbetsgivaren 1. Kommissionen bedömer överensstämmelsen för den spanska lagstiftning som reglerar situationen för anställda i den offentliga sektorn med punkt 5 i ramavtalet som ålägger medlemsstaterna att vidta åtgärder för att förhindra missbruk av på varandra följande avtal om visstidsanställning. Om det hävdade kravet att omvandla befintliga visstidsanställningar till tillsvidareanställningar Klagande anger att den spanska regeringen, i linje med överenskommelsen av den 29 mars 2017, inte kommer att omvandla på varandra följande visstidsanställningar av offentliganställda till tillsvidareanställningar, utan i stället kommer att rekrytera fast anställda via allmänna uttagningsprov. Europeiska unionens domstol (nedan kallad EU-domstolen eller domstolen) har slagit fast att, eftersom punkt 5.2 i ramavtalet varken föreskriver någon allmän skyldighet för medlemsstaterna att föreskriva omvandling av visstidsanställningar till tillsvidareanställningar eller föreskriver några exakta villkor för när visstidsanställningar får användas, medlemsstaterna har ett utrymme för skönsmässig bedömning i frågan (dom av den 7 september 2006, Marrosu och Sardino, C-53/04, EU:C:2006:517, punkt 47). Av detta följer att punkt 5 i ramavtalet i sig inte hindrar medlemsstaterna från att behandla missbruk av på varandra följande visstidsanställningskontrakt eller 1 Se, för ett liknande resonemang, dom av den 26 januari 2012, Kücük, C-586/10, EU:C:2012:39, punkt 39 och där angiven rättspraxis, och dom av den 26 november 2014, Mascolo m.fl., C-22/13, C-61/13, C-63/13 och C- 418/13, EU:C:2014:2401, punkt 101.
2 visstidsanställningsförhållanden olika beroende på om kontrakten eller anställningarna har ingåtts inom den privata sektorn eller inom den offentliga sektorn (dom av den 7 september 2006, Marrosu och Sardino, C-53/04, EU:C:2006:517, punkt 48). För att den nationella lagstiftningen i den berörda medlemsstaten, enligt vilken det är inom endast den offentliga sektorn är förbjudet att omvandla på varandra följande visstidsanställningar till en tillsvidareanställning, ska betraktas som förenlig med ramavtalet måste den avseende denna sektor innehålla en annan effektiv åtgärd för att förhindra och, i förekommande fall, beivra missbruk av på varandra följande visstidsanställningar (dom av den 7 september 2006, Marrosu och Sardino, C-53/04, EU:C:2006:517, punkt 49). Sammanfattningsvis: Ramavtalet fastställer inte någon allmän skyldighet för medlemsstaterna att föreskriva omvandling av avtal om tidsbegränsad anställning till avtal om tillsvidareanställning. Ramavtalet hindrar inte medlemsstaterna från att anta olika åtgärder i den offentliga och den privata sektorn. Ramavtalet omfattar inte fall av diskriminering mellan två kategorier av visstidsanställda (endast diskriminering mellan visstidsanställda och jämförbara tillsvidareanställda). Den nationella lagstiftningen måste innehålla effektiva åtgärder för att förhindra och, i förekommande fall, bestraffa missbruk av flera på varandra följande avtal om visstidsanställning. Om det hävdade kravet att beakta ålder och erfarenhet beaktas när man anordnar allmänna uttagningsprov Klagandena hävdar att det faktum att deras ålder och erfarenhet inte beaktas vid anordnandet av allmänna uttagningsprov, i vilka de måste konkurrera med unga och oerfarna sökande, utgör diskriminering på grund av ålder, som är förbjuden enligt rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november Det bör påpekas att medlemsstaterna i egenskap av arbetsgivare i princip är fria att bestämma vilka som är de mest ändamålsenliga urvalsförfarandena för att välja sin egen personal och för att bedöma kvaliteten hos de sökande i enlighet med dessa förfaranden, förutsatt att det inte sker någon diskriminering på någon av de grunder som är förbjudna enligt EU:s lagstiftning. Artiklarna 1 och 2 i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 förbjuder diskriminering på grund av ålder och artikel 3 anger att den offentliga sektorn ingår i direktivets tillämpningsområde. Några tillräckliga bevis för diskriminering på grund av ålder har dock inte lagts fram i detta fall. För att ett fall ska utgöra diskriminering, bör differentierad behandling som inte är objektivt motiverad förekomma. I föreliggande fall har dock inga bevis för en sådan differentierad behandling lagts fram: de anställda som tidigare haft på varandra följande avtal om visstidsanställning kan delta på samma sätt i de nyligen tillkännagivna allmänna uttagningsproven som sökande som inte tidigare har varit anställda inom den offentliga sektorn. Spanien har införlivat direktiv 2000/78/EG i sin interna rättsordning, särskilt genom lag 62/2003, i dess ändrade lydelse. Kommissionen har för närvarande inga belägg för att direktiv 2000/78/EG inte har införlivats på ett korrekt sätt i den spanska rättsordningen. 2
3 Santoro-målet: om kompensation för tidigare missbruk I september 2016 begärde en italiensk tvistemålsdomstol (Tribunale di Trapani) ett förhandsavgörande från EU-domstolen med vägledning om huruvida italiensk lag erbjuder tillräckligt skydd, framför allt i form av lämplig ersättning, till anställda inom den offentliga sektorn, vilkas rättigheter enligt punkt 5.1 i ramavtalet har åsidosatts 2. Denna fråga uppstod i ett sammanhang där nationella bestämmelser i detta avseende tillämpas annorlunda för anställda inom privat kontra offentlig sektor. Om en arbetstagare är anställd inom den privata sektorn utöver den tidsfrist som fastställs i avtalet eller utöver den högsta gränsen på 36 månader, föreskriver den italienska lagstiftningen en automatisk omvandling av en tidsbegränsad anställning till en tillsvidareanställning i den privata sektorn. När däremot frågan rör anställda inom den offentliga sektorn är ersättningen begränsad till ett schablonbelopp och skadestånd för förlust av gynnsamma möjligheter. I sin dom av den 7 mars 2018 (mål C-494/16, Santoro) bekräftade EU-domstolen att medlemsstaterna får behandla missbruk av på varandra följande visstidsanställningskontrakt annorlunda inom offentlig sektor, förutsatt att andra effektiva åtgärder finns. Domstolen bekräftade också att, eftersom det inte finns någon laglig skyldighet om omvandling av visstidsanställning till fast anställning för arbetstagare i den offentliga sektorn (eftersom dessa måste genomgå ett uttagningsprov innan de kan bli fast anställda), dessa arbetstagare inte har rätt till kompensation för den brist på omvandling som de privatanställda har rätt till. De offentliganställda bör dock ha rätt till ersättning för förlorade möjligheter. Beräkningen av denna kompensation är upp till den nationella domstolen, men EU-domstolen har genom hänvisning till de inneboende svårigheterna i att visa att det föreligger en förlust av möjligheter indikerat att bevisbördan för att denna förlust av möjligheter finns inte bör ligga på den anställde. En alltför stor bevisbörda kan frånta en åtgärd dess verkan. Domstolen konstaterade att, med tanke på svårigheterna med att påvisa förekomsten av förlusten av möjligheter, en presumtionsmekanism, som är utformad för att en arbetstagare som har lidit en förlust av arbetstillfällen på grund av missbruk av på varandra följande visstidsanställningskontrakt ska ges möjlighet att kompensera konsekvenserna av ett sådant åsidosättande av unionsrätten, skulle uppfylla kraven på verkan. Domstolen påpekar också andra befintliga åtgärder för att förhindra och beivra missbruk av avtal om visstidsanställning, såsom chefers ansvar enligt artikel 36.5 i lagstiftningsdekret nr 165/2001. Domstolen konstaterar att det ankommer på den nationella domstolen att kontrollera huruvida de befintliga sanktioner som åläggs offentliga myndigheter (kompensation genom klumpsummor, kompensation för förlust av möjligheter och chefers ansvar) är tillräckligt effektiva och avskräckande för att säkerställa att de bestämmelser som antagits enligt ramavtalet ges full verkan. Härvidlag hänvisar EU-domstolen återigen till vikten av att arbetstagaren har möjlighet att förlita sig på en presumtion att det ankommer på staten att visa att den anställde som var föremål för missbruk av på varandra följande visstidsanställningar inte led förlust av möjligheter att hitta ett arbete eller inte skulle ha varit framgångsrik om ett uttagningsprov hade anordnats. Beslutet kommer att i framtiden göra det lättare för offentliganställda som har varit anställda genom missbruk av på varandra följande visstidsanställningar i strid med punkt 5 i ramavtalet 2 Mål C-494/16, Santoro, EU:C:2018:166. 3
4 att erhålla kompensation för förlusten av möjligheter de har haft på grund av dessa på varandra följande visstidsanställningar. I princip är det de nationella myndigheterna i det berörda medlemslandet, inklusive domstolarna, som ska tillämpa den nationella lagstiftningen, inklusive de bestämmelser som införlivar EU-lagstiftningen i varje enskilt fall. Nationella myndigheter är bättre lämpade att besluta i varje enskilt fall. Om de klagande anser sig vara offer för missbruk av på varandra följande visstidsanställningar och har lidit skada som en följd av detta kan de väcka skadeståndstalan vid den behöriga nationella arbetsdomstolen. Sanchez Ruiz-målet Dessutom, har i ett separat förfarande (mål C-103/18, Sanchez Ruiz) Juzgado de lo Centtencioso-Administrativo No 8 de Madrid begärt ett förhandsavgörande från EUdomstolen 3, om begärt vägledning i följande fyra frågor: 1. Den första frågan rör innebörden av uttrycket användning av flera på varandra följande visstidsanställningar i punkt 5.1 i ramavtalet. 2. Den andra frågan rör innehållet i domarna i målet Martínez Andrés och Castrejana López och i målet Pérez López. Domen i Pérez Lopez-målet rör specifikt begreppen objektiv motivering och permanent behov, och den hänskjutande domstolen är inte säker på konsekvenserna av dessa begrepp för särskilt den offentliga sektorn och, i synnerhet, grundläggande offentliga tjänster (hälsa, utbildning och rättvisa). Den hänvisar till relevant spansk rättspraxis av vilken det framgår att om det finns en motivering för vart och ett av de tillfälliga kontrakten, så finns det inget kringgående av lagen i en tillfällig utnämning, och inte heller skulle användandet av på varandra följande kontrakt uppgå till kringgående, eftersom inget hindrar att flera på varandra följande avtal om visstidsanställning ingås med samma arbetstagare, förutsatt att motiveringen till vart och ett av dem motsvarar skälen för den berörda formen av utnämning och att utnämningen uppfyller de andra formella krav och villkor som fastställts i lag. Detta leder till slutsatsen, som enligt den hänskjutande domstolen är oförenlig med EU-domstolens rättspraxis, att på grund av de särskilda förhållandena i en nödvändig offentlig tjänst kan missbruk aldrig uppstå inom den offentliga sektorn, direktiv 1999/70/EG kommer aldrig att gälla och därför kommer ersättande/tillfälliga/extra arbetstagare aldrig erhålla den stabilitet som var målet med direktivet. 3. Den tredje frågan är hur man ska avgöra om det i den nationella lagstiftningen finns påföljder eller begränsningar för att förhindra missbruk av tidsbegränsade anställningar genom användning av på varandra följande avtal om visstidsanställning. och, om dessa finns, huruvida de är effektiva och proportionella och, om dessa saknas, vilka följder detta bör ha. Den hänskjutande domstolen drar slutsatsen att det inte finns någon övre gräns för tillfälliga utnämningar, de lagstadgade gränser som utformats för att förhindra en ökad användning av tillfälliga kontrakt (artiklarna 10 och 70 EBEP) inte iakttas och därför inte är effektiva, och att enligt lagstiftningen konsekvenserna av missbruk av tillfälliga utnämningar som fastställts för privata arbetsgivare inte får åläggas en offentlig arbetsgivare. Enligt den hänskjutande domstolen skulle omvandlingen av en tillfällig utnämning till en icke permanent utnämning på obestämd tid, såsom fastställts av Tribunal Supremo (Högsta domstolen) för personal som är anställd enligt ett anställningsavtal, inte heller uppfylla kraven i direktivet, eftersom den tillåter att tjänsten dras in eller att arbetstagaren avskedas när tjänsten tillsätts med en permanent anställd och därför helt enkelt är en annan sorts tillfällig anställning. Således finns det i den 3 EUT C 161, , s
5 hänskjutande domstolens åsikt ingen effektiv nationell åtgärd för att förhindra och, i förekommande fall, beivra missbruk av på varandra följande visstidsanställningar. 4. Den fjärde frågan rör procedurfrågor. Dess utgångspunkt är att en tillfällig arbetstagare (tillfällig, ersättande eller extra) hindras från att utöva sina EU-rättigheter på grund av tillämpning av en procedurregel som kräver att tillfälliga arbetstagare aktivt invänder mot eller överklagar alla på varandra följande utnämningar och avslutningar av anställningsförhållandet, och att den slutliga domen ges utan att det skydd som erbjuds genom direktivet uppnås. Sammanfattningsvis påpekar den hänskjutande domstolen att det finns slutliga administrativa beslut (avslutanden av anställningsförhållandet, utnämningar, uttagningsprov) och rättsliga beslut i första instans och sista instans som när de vinner laga kraft gör det svårt för arbetstagare att lämna in klagomål om oriktigheter och uppnå de mål som anges i direktiv 1999/70/EG, i synnerhet när det gäller lagakraftvunna rättsliga beslut baserade på rättspraxis som fattas domstolar med en enda instans vars tolkning inte är förenlig med EU-domstolens rättspraxis och som inte hänskjuter frågan för ett förhandsavgörande, trots att de var skyldiga att göra det. Enligt den hänskjutande domstolen skulle det administrativa organet, även om situationen ansågs involvera slutliga administrativa beslut (på varandra följande avslutanden av anställningsförhållandet, utnämningar och uttagningsprov) och mot bakgrund av principen om samarbete enligt artikel 4.3 i EUF-fördraget, vara skyldigt att när det mottar en ansökan om att åter granska ett slutligt beslut beakta relevant tolkning av EU-lagstiftningen. Nationella domstolar får emellertid inte fastställa innehållet i bestämmelser som strider mot unionsrätten eller de rättsakter som ogiltigförklaras, allt de kan göra är att åsidosätta den nationella bestämmelsen i syfte att tillämpa EU:s lagstiftning, och därmed uppfylla dess mål. Frågan uppkommer därför huruvida unionsrätten kräver att slutliga rättsliga beslut och administrativa rättsakter ska ses över under dessa omständigheter, när de fyra villkor som fastställs i domen i målet Kühne & Heitz är uppfyllda. Kommissionen väntar nu på beslut i det här målet. Slutsats Kommissionen är medveten om situationen för visstidsanställda i den spanska offentliga sektorn. Kommissionen bedömer överensstämmelsen för den spanska lagstiftning som reglerar situationen för anställda i den offentliga sektorn med punkt 5 i ramavtalet. Innan den avslutar sin bedömning kommer kommissionen att avvakta EU-domstolens avgörande i mål C-103/18 Sanchez Ruiz, som kommer att vara av betydelse för bedömningen. Det nyligen fattade beslutet i mål C-494/16 Santoro har klargjort frågor rörande kompensation för överträdelser av punkt 5 i ramavtalet och kommer att i framtiden göra det lättare för offentliganställda som har varit anställda genom missbruk av på varandra följande visstidsanställningar att erhålla kompensation för förlusten av möjligheter de har haft på grund av dessa på varandra följande visstidsanställningar. De klagande kommer att hållas informerade genom denna webbplats 4 om resultaten av kommissionens undersökning och om en eventuell uppföljning som kommissionen kan komma att besluta avseende denna undersökning
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för framställningar MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2004 Utskottet för framställningar 2009 30.1.2009 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Angående: Framställning 1045/2007, ingiven av Foteini Dermitsaki (grekisk medborgare), och undertecknad av
Läs mer(EUT L 283, , s. 36) nr sida datum M1 Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015
2008L0094 SV 09.10.2015 001.001 1 Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet B EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2008/94/EG av den
Läs merEUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION. Förslag till RÅDETS BESLUT
EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION Bryssel den 14.10.2005 KOM(2005) 492 slutlig Förslag till RÅDETS BESLUT om gemenskapens ståndpunkt i associeringsrådet EG Turkiet beträffande genomförandet av artikel
Läs mer1 Den tidigare beredningen beskrivs i en promemoria av den 17 februari 2010 från ordförandeskapet till
Diskussionsunderlag från Europeiska unionens domstol angående vissa aspekter av Europeiska unionens anslutning till Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande
Läs merMEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
Europaparlamentet 2014 2019 Utskottet för framställningar 27.1.2016 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Ärende: Framställning nr 1759/2013, ingiven av Thierry Paquet, belgisk medborgare, om de frivilliga brandkårernas
Läs merGWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL
GWA ARTIKELSERIE Titel: Nyhetsbrev Rättområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslau Advokatbyrås Arbetsrättsgrupp Datum: Juni, 2013 Sommaren är nu äntligen här! Sol, skön värme och vackra blomster lockar
Läs mer1 EGT nr C 24, 31.1.1991, s. 3. 2 EGT nr C 240, 16.9.1991, s. 21. 3 EGT nr C 159, 17.6.1991, s. 32.
Rådets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som är tillämpliga på anställningsavtalet eller anställningsförhållandet Europeiska
Läs merEUROPAPARLAMENTET. Utskottet för framställningar MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 1999 Utskottet för framställningar 2004 13 september 2004 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Framställning 163/99, ingiven av Michel Robert, fransk medborgare, om den ojämlikhet som råder i
Läs merDetta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet
1991L0383 SV 28.06.2007 001.001 1 Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet B RÅDETS DIREKTIV av den 25 juni 1991 om komplettering av
Läs merDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 7 september 2006 *
DOM AV DEN 7.9.2006 - MÅL C-180/04 DOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 7 september 2006 * I mål C-180/04, angående en begäran om förhandsavgörande enligt artikel 234 EG, som framställts av Tribunale
Läs merMEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
Europaparlamentet 2014 2019 Utskottet för framställningar 7.6.2019 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Ärende: Framställning nr 1315/2015, ingiven av Zoltan Lomnici, ungersk medborgare, och undertecknad av ytterligare
Läs merMål T-112/99. Métropole télévision (M6) m.fl. mot Europeiska gemenskapernas kommission
Mål T-112/99 Métropole télévision (M6) m.fl. mot Europeiska gemenskapernas kommission "Talan om ogiltigförklaring Konkurrens Betal-TV Samriskföretag Artikel 85 i EG-fördraget (nu artikel 81 EG) Artikel
Läs merMål C-298/00 P. Republiken Italien. Europeiska gemenskapernas kommission
Mål C-298/00 P Republiken Italien m o t Europeiska gemenskapernas kommission "Överklagande Statligt stöd Godstransporter på väg Inverkan på handeln mellan medlemsstaterna och snedvridning av konkurrensen
Läs merEUROPEISKA UNIONENS RÅD. Bryssel den 11 mars 2013 (OR. en) 7141/13 ENV 174 ENT 71 FÖLJENOT. Europeiska kommissionen. mottagen den: 4 mars 2013
EUROPEISKA UNIONENS RÅD Bryssel den 11 mars 2013 (OR. en) 7141/13 ENV 174 ENT 71 FÖLJENOT från: mottagen den: 4 mars 2013 till: Komm. dok. nr: D025460/01 Ärende: Europeiska kommissionen Rådets generalsekretariat
Läs merMEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för framställningar 28.11.2014 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Ärende: Framställning 0824/2008, ingiven av Kroum Kroumov, bulgarisk medborgare, och undertecknad av ytterligare
Läs merMEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2014-2019 Utskottet för framställningar 30.1.2015 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Ärende: Framställning 1128/2012, ingiven av L. A., armenisk/rysk medborgare, om påstådd diskriminering och
Läs merMål C-49/92 Ρ. Europeiska gemenskapernas kommission mot Anic Partecipazioni SpA
Mål C-49/92 Ρ Europeiska gemenskapernas kommission mot Anic Partecipazioni SpA "Överklagande Kommissionens arbetsordning Kommissionsledamöternas antagande av ett beslut i kollegium Konkurrensregler tillämpliga
Läs merFörslag till RÅDETS BESLUT
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 30.7.2013 COM(2013) 555 final 2013/0269 (NLE) Förslag till RÅDETS BESLUT om ingående av avtalet mellan Europeiska unionen och Republiken Frankrike om tillämpning vad
Läs merEuropeiska gemenskapernas officiella tidning nr L 014, 20/01/1998 s
Page 1 of 8 Avis juridique important 31997L0081 Rådets direktiv 97/81/EG av den 15 december 1997 om ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS - Bilaga : Ramavtal om deltidsarbete
Läs mermed beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel i detta,
10. 7. 1999 Europeiska gernenskapernas officiella tidning L 175143 EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV RÅDETS DIREKTIV 1999170/EG av den 28 juni 1999 om rarnavtalet om visstidsarbete undertecknat
Läs merA8-0469/79. Helmut Scholz, Merja Kyllönen, Jiří Maštálka, Patrick Le Hyaric, Paloma López Bermejo för GUE/NGL-gruppen
9.1.2019 A8-0469/79 79 Skäl 7 (7) Rättsväsendets oberoende förutsätter framför allt att det berörda organet är i stånd att utöva sina rättsliga funktioner helt självständigt, utan att vara föremål för
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om tvistlösningsförfarande i ärenden som rör skatteavtal inom Europeiska unionen Publicerad den 15 oktober 2019 Utfärdad den 10 oktober 2019 Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs
Läs merMEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för framställningar 29.8.2014 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Ärende: Framställning nr 1831/2008, ingiven av Mustafa Irkan, brittisk medborgare, om indirekt diskriminering
Läs merDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) den 29 november 2007 *
DOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) den 29 november 2007 * I mål 068/07, angående en begäran om förhandsavgörande enligt artiklarna 68 EG och 234 EG, framställd av Högsta domstolen (Sverige) genom beslut
Läs merEUROPAPARLAMENTET. Utskottet för framställningar MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2004 Utskottet för framställningar 2009 21.10.2008 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Angående: Framställning 0357/2006, ingiven av Kenneth Abela (maltesisk medborgare), om de maltesiska myndigheternas
Läs merMEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2014 2019 Utskottet för framställningar 29.9.2014 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Ärende: Framställning nr 1240/2013, ingiven av Rodica Ionela Bazgan, rumänsk medborgare, om den fria rörligheten
Läs merFÖRSLAG TILL BETÄNKANDE
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för den inre marknaden och konsumentskydd 24.9.2013 2013/2116(INI) FÖRSLAG TILL BETÄNKANDE om tillämpningen av direktiv 2005/29/EG om otillbörliga affärsmetoder (2013/2116(INI))
Läs merMEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2014-2019 Utskottet för framställningar 16.12.2014 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Ärende: Framställning nr 0895/2011, ingiven av Anthony Webb, brittisk medborgare, om nekat bidrag till arbetssökande
Läs merM i g r a t i o n s ö v e r d o m s t o l e n MIG 2016:23
M i g r a t i o n s ö v e r d o m s t o l e n MIG 2016:23 Målnummer: UM3885-16 Avdelning: 1 Avgörandedatum: 2016-11-17 Rubrik: Lagrum: Bestämmelsen om rätt till rättsligt bistånd och biträde i det omarbetade
Läs merTILL ORDFORANDEN OCH LEDAMÖTERNA AV EUROPEISKA UNIONENS DOMSTOL SKRIFTLIGA SYNPUNKTER
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Ref. Ares(2011)24280-10/01/2011 ORIGINAL Bryssel den 10 januari 2011 Sj.a(2011)24809 TILL ORDFORANDEN OCH LEDAMÖTERNA AV EUROPEISKA UNIONENS DOMSTOL SKRIFTLIGA SYNPUNKTER överlämnade,
Läs merEUROPEISKA KOMMISSIONEN. Generalsekretariatet ber er att vidarebefordra den bifogade skrivelsen till utrikesministern.
EUROPEISKA KOMMISSIONEN GENERALSEKRETARIATET Bryssel den SG-Greffe(2013)D/ SVERIGES STÄNDIGA REPRESENTATION VID EUROPEISKA UNIONEN Square de Meeûs, 30 1000 BRUXELLES Formell underrättelse Överträdelse
Läs merDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 8 juli 1999 *
DOM AV DEN 8.7.1999 MÅL C-I 86/98 DOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 8 juli 1999 * I mål C-186/98, angående en begäran enligt artikel 177 i EG-fördraget (nu artikel 234 EG), från Tribunal de Círculo
Läs merDetta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet
2010L0018 SV 01.01.2014 001.001 1 Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet B RÅDETS DIREKTIV 2010/18/EU av den 8 mars 2010 om genomförandet
Läs merDOMSTOLENS DOM (stora avdelningen) den 22 november 2005 *
MANGOLD DOMSTOLENS DOM (stora avdelningen) den 22 november 2005 * I mål C-144/04, angående en begäran om förhandsavgörande enligt artikel 234 EG, som framställts av Arbeitsgericht München (Tyskland), genom
Läs merSkärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar Ds 2015:19
1(8) Arbetsmarknadsdepartementet Magnus Lundberg 103 33 Stockholm 08 782 91 24 magnus.lundberg@tco.se Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar Ds 2015:19 A2015-1507-ARM TCO anser att
Läs merRiktlinjer för fastställande och anmälan av. tillämpning av direktiv 98/34/EG
Riktlinjer för fastställande och anmälan av skattemässiga eller finansiella åtgärder vid tillämpning av direktiv 98/34/EG Dessa riktlinjer innehåller endast uppfattningar som kan tillskrivas generaldirektoratet
Läs merEuropeiska unionens råd Bryssel den 28 april 2016 (OR. en)
Europeiska unionens råd Bryssel den 28 april 2016 (OR. en) Interinstitutionellt ärende: 2016/0061 (NLE) 8112/16 JUSTCIV 69 RÄTTSAKTER OCH ANDRA INSTRUMENT Ärende: RÅDETS BESLUT om bemyndigande av ett fördjupat
Läs merEuropeiska unionens råd Bryssel den 24 november 2016 (OR. en)
Europeiska unionens råd Bryssel den 24 november 2016 (OR. en) Interinstitutionellt ärende: 2016/0209 (CNS) 13885/16 FISC 181 ECOFIN 984 RÄTTSAKTER OCH ANDRA INSTRUMENT Ärende: RÅDETS DIREKTIV om ändring
Läs merEuropeiska unionens officiella tidning
6.1.2016 L 3/41 KOMMISSIONENS GENOMFÖRANDEFÖRORDNING (EU) 2016/9 av den 5 januari 2016 om gemensamt inlämnande och utnyttjande av data i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1907/2006
Läs merNOT Generalsekretariatet Delegationerna Utkast till rådets direktiv om skyldighet för transportörer att lämna uppgifter om passagerare
EUROPEISKA UNIONENS RÅD Bryssel den 23 februari 2004 (26.2) (OR. en) 6620/04 LIMITE FRONT 27 COMIX 119 NOT från: till: Ärende: Generalsekretariatet Delegationerna Utkast till rådets direktiv om skyldighet
Läs merEUROPEISKA UNIONEN EUROPAPARLAMENTET
EUROPEISKA UNIONEN EUROPAPARLAMENTET RÅDET Bryssel den 14 juni 2016 (OR. en) 2015/0906 (COD) PE-CONS 22/16 JUR 214 INST 212 COUR 28 CODEC 644 RÄTTSAKTER OCH ANDRA INSTRUMENT Ärende: EUROPAPARLAMENTETS
Läs merUtdrag ur protokoll vid sammanträde
1 LAGRÅDET Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2016-03-15 Närvarande: F.d. justitieråden Severin Blomstrand och Annika Brickman samt justitierådet Agneta Bäcklund. Ändringar i lagen om tillämpning av Europeiska
Läs merDOM Meddelad i Stockholm
I STOCKHOLM 2013-04-10 Meddelad i Stockholm Mål nr UM 5753-12 1 KLAGANDE Ombud: MOTPART Migrationsverket ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Förvaltningsrättens i Stockholm, migrationsdomstolen, dom den 12 juni 2012
Läs merFörslag till RÅDETS BESLUT
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 17.8.2016 COM(2016) 508 final 2016/0248 (NLE) Förslag till RÅDETS BESLUT om fastställande av den ståndpunkt som ska intas av unionen när det gäller ändringarna av bilagorna
Läs merYttrande över Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar (Ds 2015:29)
Regelrådet är ett särskilt beslutsorgan inom Tillväxtverket vars ledamöter utses av regeringen. Regelrådet ansvarar för sina egna beslut. Regelrådets uppgifter är att granska och yttra sig över kvaliteten
Läs mer2.1 EU-rättsliga principer; direkt tillämplighet och direkt effekt
2 Enligt samma bestämmelse ska offentligt biträde däremot inte utses om det måste antas att behov av biträde saknas. Paragrafen har därför tolkats på så sätt att det anses föreligga en presumtion för att
Läs merEuropeiska gemenskapernas officiella tidning nr L 082, 22/03/2001 s. 0016-0020
Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller
Läs merFörslag till RÅDETS GENOMFÖRANDEBESLUT
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 13.4.2015 COM(2015) 148 final 2015/0074 (NLE) Förslag till RÅDETS GENOMFÖRANDEBESLUT om bemyndigande för Danmark att införa en särskild åtgärd som avviker från artikel
Läs merTillämpning av förordningen om ömsesidigt erkännande på gödselmedel och växtmedier
EUROPEISKA KOMMISSIONEN GENERALDIREKTORATET FÖR NÄRINGSLIV Vägledning 1 Bryssel den 14 februari 2011 - Tillämpning av förordningen om ömsesidigt erkännande på gödselmedel och växtmedier 1. INLEDNING Syftet
Läs mer12. Klar och tydlig information och kommunikation samt klara och tydliga villkor för utövandet av den registrerades rättigheter
1 Avsnitt 1 Insyn och villkor 12. Klar och tydlig information och kommunikation samt klara och tydliga villkor för utövandet av den registrerades rättigheter 1. Den personuppgiftsansvarige ska vidta lämpliga
Läs merFörhållandet mellan direktiv 98/34/EG och förordningen om ömsesidigt erkännande
EUROPEISKA KOMMISSIONEN GENERALDIREKTORATET FÖR NÄRINGSLIV Vägledning 1 Bryssel den 1 februari 2010 - Förhållandet mellan direktiv 98/34/EG och förordningen om ömsesidigt erkännande 1. INLEDNING Syftet
Läs merRegeringskansliet Faktapromemoria 2013/14:FPM22. Anpassning av regler för genomförande. Dokumentbeteckning. Sammanfattning. Statsrådsberedningen
Regeringskansliet Faktapromemoria Anpassning av regler för genomförande av EU-rätten på EU-nivå Statsrådsberedningen 2013-11-21 Dokumentbeteckning KOM (2013) 751 Förslag till Europaparlamentets och rådets
Läs merMål 0524/04. Test Claimants in the Thin Cap Group Litigation mot Commissioners of Inland Revenue
Mål 0524/04 Test Claimants in the Thin Cap Group Litigation mot Commissioners of Inland Revenue (begäran om förhandsavgörande från High Court of Justice (England & Wales), Chancery Division) "Etableringsfrihet
Läs merEUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION. Förslag till RÅDETS BESLUT
EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION Bryssel den 26.11.2007 KOM(2007) 752 slutlig Förslag till RÅDETS BESLUT om bemyndigande för Förenade kungariket att fortsätta att tillämpa en åtgärd som avviker från
Läs merDOMSTOLENS DOM av den 10 april 1984'
VON COLSON OCH KAMANN MOT LAND NORDRHEIN-WESTFALEN DOMSTOLENS DOM av den 10 april 1984' I mål 14/83 har Arbeitsgericht i Hamm till domstolen gett in en begäran om förhandsavgörande enligt artikel 177 i
Läs merFörslag till RÅDETS BESLUT. om undertecknande, på Europeiska unionens vägnar, av Europarådets konvention om förebyggande av terrorism
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 15.6.2015 COM(2015) 292 final 2015/0131 (NLE) Förslag till RÅDETS BESLUT om undertecknande, på Europeiska unionens vägnar, av Europarådets konvention om förebyggande
Läs merEuropeiska unionens officiella tidning. (Icke-lagstiftningsakter) FÖRORDNINGAR
2.6.2015 L 135/1 II (Icke-lagstiftningsakter) FÖRORDNINGAR KOMMISSIONENS DELEGERADE FÖRORDNING (EU) 2015/850 av den 30 januari 2015 om ändring av delegerad förordning (EU) nr 241/2014 om komplettering
Läs merRP 50/ / /2016 rd
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om upphävande av lagen om sättande i kraft av de bestämmelser som hör till området för lagstiftningen i Europeiska konventionen om rättsligt
Läs merEuropeiska unionens officiella tidning. (Icke-lagstiftningsakter) FÖRORDNINGAR
16.4.2018 L 96/1 II (Icke-lagstiftningsakter) FÖRORDNINGAR KOMMISSIONENS DELEGERADE FÖRORDNING (EU) 2018/573 av den 15 december 2017 om centrala delar i de avtal om datalagring som ska ingås som en del
Läs merFörslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING. om ändring av förordning (EG) nr 726/2004 vad gäller säkerhetsövervakning av läkemedel
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 10.2.2012 COM(2012) 51 final 2012/0023 (COD) Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING om ändring av förordning (EG) nr 726/2004 vad gäller säkerhetsövervakning
Läs merHÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (5) meddelad i Stockholm den 10 maj 2012 KLAGANDE Välfärden kök & kaffe AB Ombud: Pär Cronhult Box 5625 114 86 Stockholm MOTPART Malmö högskola 205 06 Malmö ÖVERKLAGAT
Läs merHÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (8) meddelad i Stockholm den 30 juni 2014 KLAGANDE 1. Kils kommun 2. Munkfors kommun 3. Hagfors kommun 4. Grums kommun 5. Forshaga kommun Ombud för samtliga: AA Kils
Läs merFörslag till RÅDETS BESLUT
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 17.5.2018 COM(2018) 295 final 2018/0147 (NLE) Förslag till RÅDETS BESLUT om ingående, på unionens vägnar, av avtalet mellan Europeiska unionen och Folkrepubliken Kinas
Läs merPUBLIC. Brysselden26oktober2012(7.11) (OR.fr) EUROPEISKA UNIONENSRÅD /12 Interinstitutioneltärende: 2011/0284(COD) LIMITE
ConseilUE EUROPEISKA UNIONENSRÅD Brysselden26oktober2012(7.11) (OR.fr) 14997/12 Interinstitutioneltärende: 2011/0284(COD) LIMITE PUBLIC JUR538 JUSTCIV307 CONSOM124 CODEC2396 YTTRANDEFRÅNJURIDISKAAVDELNINGEN
Läs merEuropeiska unionens officiella tidning L 327/9
5.12.2008 Europeiska unionens officiella tidning L 327/9 EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag EUROPAPARLAMENTET OCH
Läs merEUROPAPARLAMENTET. Utskottet för rättsliga frågor och den inre marknaden FÖRSLAG TILL YTTRANDE
EUROPAPARLAMENTET 1999 2004 Utskottet för rättsliga frågor och den inre marknaden DEFINITIVT FÖRSLAG 6 juni 2001 FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för rättsliga frågor och den inre marknaden till utskottet
Läs merIII RÄTTSAKTER SOM ANTAGITS I ENLIGHET MED AVDELNING VI I FÖRDRAGET OM EUROPEISKA UNIONEN
L 81/24 Europeiska unionens officiella tidning 27.3.2009 III (Rättsakter som antagits i enlighet med fördraget om Europeiska unionen) RÄTTSAKTER SOM ANTAGITS I ENLIGHET MED AVDELNING VI I FÖRDRAGET OM
Läs merUtdrag ur protokoll vid sammanträde 2012-09-03. Närvarande: F.d. justitieråden Marianne Eliason och Dag Victor samt justitierådet Lennart Hamberg.
1 LAGRÅDET Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2012-09-03 Närvarande: F.d. justitieråden Marianne Eliason och Dag Victor samt justitierådet Lennart Hamberg. Lag om uthyrning av arbetstagare Enligt en lagrådsremiss
Läs merEuropeiska gemenskapernas officiella tidning
10. 7. 1999 SV Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 175/43 RÅDETS DIREKTIV 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP EUROPEISKA UNIONENS
Läs merFörslag till RÅDETS BESLUT
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 14.8.2017 COM(2017) 425 final 2017/0191 (NLE) Förslag till RÅDETS BESLUT om den ståndpunkt som ska intas på Europeiska unionens vägnar vad gäller förslag till Unece-handelsnormer
Läs merDOM Meddelad i Stockholm
I STOCKHOLM 2014-11-07 Meddelad i Stockholm Mål nr UM 1546-13 1 KLAGANDE Ombud: MOTPART Migrationsverket ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Förvaltningsrätten i Stockholms, migrationsdomstolen, dom den 29 november 2012
Läs merFörslag till RÅDETS BESLUT. om ändring av beslut (EG) 2002/546/EG vad gäller dess tillämpningstid
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 19.7.2011 KOM(2011) 443 slutlig 2011/0192 (CNS) Förslag till RÅDETS BESLUT om ändring av beslut (EG) 2002/546/EG vad gäller dess tillämpningstid SV SV MOTIVERING 1.
Läs merAnmälan mot Konungariket Sverige
Europeiska kommissionen/european Commission B-1049 Bryssel Belgien 2012-07-10 Anmälan mot Konungariket Sverige Sveriges universitetslärarförbund SULF anmäler härmed Konungariket Sverige till Europeiska
Läs merDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 30 september 2004 *
BRIHECHE DOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 30 september 2004 * I mål C-319/03, angående en begäran om förhandsavgörande enligt artikel 234 EG, som framställts av Tribunal administratif de Paris (Frankrike),
Läs merHÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (9) meddelad i Stockholm den 20 november 2018 KLAGANDE Konkurrensverket 103 85 Stockholm MOTPART Stockholms kommun Ombud: Jurist Lars Mattsson Stockholms kommun Box
Läs mer1 (8) Datum Referens: Ingemar Hamskär/Samuel Engblom 2010-03-25 Telefon: +46 8 782 91 00 E-post: ingemar.hamskar@tco.se, samuel.engblom@tco.
Datum Referens: Ingemar Hamskär/Samuel Engblom 2010-03-25 Telefon: +46 8 782 91 00 E-post: ingemar.hamskar@tco.se, samuel.engblom@tco.se Sida 1 (8) Bilaga 2. Rättsutredning avseende frågan om den svenska
Läs merFörslag till RÅDETS BESLUT
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 21.12.2011 KOM(2011) 911 slutlig 2011/0447 (NLE) Förslag till RÅDETS BESLUT om medlemsstaternas förklaring om godtagande, i Europeiska unionens intresse, av Rysslands
Läs merFörslag till RÅDETS DIREKTIVĆA
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 8.5.2018 COM(2018) 261 final 2018/0124 (CNS) Förslag till RÅDETS DIREKTIVĆA om ändring av direktiven 2006/112/EG och 2008/118/EG vad gäller inkluderingen av den italienska
Läs merFörslag till RÅDETS BESLUT
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 26.8.2016 COM(2016) 541 final 2016/0258 (NLE) Förslag till RÅDETS BESLUT om den ståndpunkt som ska intas på Europeiska unionens vägnar i expertgruppen för Förenta nationernas
Läs merEUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION. Förslag till RÅDETS BESLUT
SV SV SV EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION Bryssel den 29.10.2009 KOM(2009)608 slutlig Förslag till RÅDETS BESLUT om bemyndigande för Republiken Estland och Republiken Slovenien att tillämpa en åtgärd
Läs merRegeringskansliet Faktapromemoria 2015/16:FPM113. Nytt blåkortsdirektiv. Dokumentbeteckning. Sammanfattning. Justitiedepartementet
Regeringskansliet Faktapromemoria Nytt blåkortsdirektiv Justitiedepartementet 2016-07-14 Dokumentbeteckning KOM (2016) 378 Förslag till Europaparlamentets och rådets direktiv om villkor för tredjelandsmedborgares
Läs merFÖRSLAG TILL YTTRANDE
Europaparlamentet 2014-2019 Utskottet för utveckling 2016/0414(COD) 26.7.2017 FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för utveckling till utskottet för medborgerliga fri- och rättigheter samt rättsliga och
Läs merMOTIVERAT YTTRANDE FRÅN ETT NATIONELLT PARLAMENT ÖVER SUBSIDIARITETSPRINCIPEN
Europaparlamentet 2014-2019 Utskottet för rättsliga frågor 30.5.2016 MOTIVERAT YTTRANDE FRÅN ETT NATIONELLT PARLAMENT ÖVER SUBSIDIARITETSPRINCIPEN Ärende: Motiverat yttrande från den rumänska deputeradekammaren
Läs merFörslag till RÅDETS DIREKTIV. om ändring av direktiv 76/768/EEG om kosmetiska produkter i syfte att anpassa bilaga III till den tekniska utvecklingen
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 23.6.2011 KOM(2011) 377 slutlig 2011/0164 (NLE) Förslag till RÅDETS DIREKTIV om ändring av direktiv 76/768/EEG om kosmetiska produkter i syfte att anpassa bilaga III
Läs merRAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN
SV RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN om läget när det gäller arbetet med riktlinjerna för statligt stöd till tjänster av allmänt ekonomiskt intresse 1. RAPPORTENS SYFTE I sina slutsatser uppmanar Europeiska rådet
Läs merEuropeiska gemenskapernas officiella tidning
5.10.2002 SV Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 269/15 EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2002/73/EG av den 23 september 2002 om ändring av rådets direktiv 76/207/EEG om genomförandet av
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare; SFS 2017:320 Utkom från trycket den 9 maj 2017 utfärdad den 27 april 2017. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs
Läs merFörslag till RÅDETS BESLUT
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 6.3.2019 COM(2019) 98 final 2019/0048 (NLE) Förslag till RÅDETS BESLUT om den ståndpunkt som ska intas på Europeiska unionens vägnar i Indiska oceanens tonfiskkommission
Läs merMEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2009 2014 Utskottet för rättsliga frågor 15.6.2011 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA (0050/2011) Ärende: Motiverat yttrande från Republiken Italiens senat över förslaget till rådets förordning
Läs merEUROPEISKA OMBUDSMANNEN
EUROPEISKA OMBUDSMANNEN Europeiska ombudsmannen har till uppgift att utreda missförhållanden inom den verksamhet som bedrivs av EU:s institutioner, byråer och organ. Ombudsmannen ingriper antingen på eget
Läs merRådets direktiv 96/34/EG av den 3 juni 1996 om ramavtalet om föräldraledighet, undertecknat av UNICE, CEEP och EFS
Page 1 of 8 Avis juridique important 31996L0034 Rådets direktiv 96/34/EG av den 3 juni 1996 om ramavtalet om föräldraledighet, undertecknat av UNICE, CEEP och EFS Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Läs merEUROPEISKA UNIONEN Gemenskapens växtsortsmyndighet
EUROPEISKA UNIONEN Gemenskapens växtsortsmyndighet BESLUT AV GEMENSKAPENS VÄXTSORTSMYNDIGHETS FÖRVALTNINGSRÅD av den 25 mars 2004 om genomförande av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1049/2001
Läs merFinansdepartementet. Avdelningen för offentlig förvaltning. Ändring i reglerna om aggressiv marknadsföring
Finansdepartementet Avdelningen för offentlig förvaltning Ändring i reglerna om aggressiv marknadsföring Maj 2015 1 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning... 3 2 Förslag till lag om ändring i marknadsföringslagen
Läs merEuropeiska unionens officiella tidning L 373/37
21.12.2004 Europeiska unionens officiella tidning L 373/37 RÅDETS DIREKTIV 2004/113/EG av den 13 december 2004 om genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män när det gäller tillgång
Läs merEUROPAPARLAMENTET. Utskottet för framställningar MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2004 Utskottet för framställningar 2009 7.3.2008 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Angående: Framställning 0170/2006, ingiven av Pedro Pablo Herrero Ruiz (spansk medborgare), undertecknad av
Läs merKOMMISSIONENS BESLUT av den 7 juli 2010 om ändring av beslut 2008/840/EG vad gäller nödåtgärder för att förhindra att Anoplophora chinensis
L 174/46 Europeiska unionens officiella tidning 9.7.2010 BESLUT KOMMISSIONENS BESLUT av den 7 juli 2010 om ändring av beslut 2008/840/EG vad gäller nödåtgärder för att förhindra att Anoplophora chinensis
Läs merFörstärkt skydd för arbetstagare med allmän visstidsanställning och vikariat
Ds 2012:25 Förstärkt skydd för arbetstagare med allmän visstidsanställning och vikariat Arbetsmarknadsdepartementet SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar av SOU och Ds svarar
Läs merRÅDETS DIREKTIV 2010/18/EU
18.3.2010 Europeiska unionens officiella tidning L 68/13 DIREKTIV RÅDETS DIREKTIV 2010/18/EU av den 8 mars 2010 om genomförandet av det ändrade ramavtalet om föräldraledighet som ingåtts av BUSINESSEUROPE,
Läs merARTIKEL 29 Arbetsgruppen för skydd av personuppgifter
ARTIKEL 29 Arbetsgruppen för skydd av personuppgifter 00065/2010/SV WP 174 Yttrande 4/2010 över FEDMA:s europeiska uppförandekodex för användning av personuppgifter i direkt marknadsföring Antaget den
Läs mer