södertälje skolnätverk

Transkript

1 9 mars 2018 södertörns rådslag södertälje skolnätverk marianne ekstedt, director employer branding, scania

2 Bakgrund och syfte med skolnätverket Långsiktig kompetensförsörjning till Södertäljes näringsliv och akademin Stärka Södertäljes platsvarumärke Gränsöverskridande samarbete mellan näringsliv, samhälle och akademin för att skapa mervärde 2

3 Mål med skolnätverket Södertälje är en kunskapsstad där det är attraktivt att studera, forska, och arbeta inom naturvetenskap och teknik. Södertälje har ett utbud av utbildningar, både yrkes- och högskoleförberedande, som försörjer kommunens arbetsgivare med kompetent arbetskraft baserat på behovet. Södertäljes skolor är en attraktiv arbetsgivare för rektorer och pedagoger. Södertäljes skolor och fritidsaktiviteterna i kommunen håller hög kvalitet och ligger i framkant. Barn & unga i Södertälje väljer utbildningar som leder till efterfrågade yrken i Södertälje. 3

4 DELMÅL FOKUSOMRÅDEN Södertälje har ett utbud av utbildningar (yrkes- och högskoleförberedande) som försörjer kommunens arbetsgivare med kompetent arbetskraft baserat på behovet Öka tillgängligheten på relevanta utbildningar i regionen 4

5 DELMÅL FOKUSOMRÅDEN Södertälje har ett utbud av utbildningar (yrkes- och högskoleförberedande) som försörjer kommunens arbetsgivare med kompetent arbetskraft baserat på behovet Öka tillgängligheten på relevanta utbildningar i regionen Södertäljes skolor är en attraktiv arbetsgivare för rektorer, lärare och pedagoger 5

6 DELMÅL FOKUSOMRÅDEN Södertälje har ett utbud av utbildningar (yrkes- och högskoleförberedande) som försörjer kommunens arbetsgivare med kompetent arbetskraft baserat på behovet Öka tillgängligheten på relevanta utbildningar i regionen Södertäljes skolor är en attraktiv arbetsgivare för rektorer, lärare och pedagoger Södertäljes skolor och fritidsaktiviteter i kommunen håller hög kvalitet och ligger i framkant Utveckla erbjudandet till eleverna 6

7 DELMÅL FOKUSOMRÅDEN Södertälje har ett utbud av utbildningar (yrkes- och högskoleförberedande) som försörjer kommunens arbetsgivare med kompetent arbetskraft baserat på behovet Öka tillgängligheten på relevanta utbildningar i regionen Södertäljes skolor är en attraktiv arbetsgivare för rektorer, lärare och pedagoger Södertäljes skolor och fritidsaktiviteter i kommunen håller hög kvalitet och ligger i framkant Utveckla erbjudandet till eleverna Barn och unga i Södertälje väljer utbildningar som leder till efterfrågade yrken i Södertälje Forskning och benchmark 7

8 Aktiviteter Gemensam kommunikation som lyfter fram samverkan mellan parterna på ett positivt sätt för att attrahera/behålla rektorer/lärare/pedagoger Analysera gapet mellan nuläge/behov av utbildningar Ta fram nya unika utbildningar i närområdet som stöttar kompetensbehovet Ta fram visuella flöden som visar hur olika utbildningsvägar leder fram till olika yrken Inhämta best practice från andra branscher, kommuner (ex Dalaingenjören 2022) Ansöka om pengar från Vinnova om Social Innovation Tydliga kontaktpersoner/-ytor Erbjuda studiebesök för elever för att skapa intresse för olika yrken Ta fram en plan och samverka med SYV Engagera medarbetare från Scania och AZ, samt studenter från KTH som stöd i undervisningen, koppling ämne/praktik Engagera medarbetare från Scania och AZ, samt elever från KTH som stöd i fritidsaktiviteter Lobba mot gymnasieregionen och gymnasieministern Möjliggöra teknisk kompetensutveckling för tekniklärare på grundskolan Utforma stipendier ihop med företag för framstående rektorer, lärare och elever 8

9 9 mars 2018 södertörns rådslag södertälje skolnätverk marianne ekstedt, director employer branding, scania