Anställningsutskottet

Transkript

1 Beslutsorgan Anställningsutskottet 1 (10) Anställningsutskottet Datum för mötet: Närvarande (beslutande): Lärarrepresentanter Sophia Rober, dekanus, ordförande 1-12, Ana Rusu Kaj Lindecrantz Malin Selleby Pantus Johnson Svante Linusson Anders Karlström Sören Östlund, ordförande studeranderepresentanter J o han Alvfors Närvarande (övriga): Frånvarande: Dilek Giir Helena Lundquist J o han Gerdin Katinka Pålsson Maria Lindencrona, protokollförare Katja Grillner 1 Sammanträdet öppnas Ordföranden hälsar samtliga välkomna och förklarar sammanträdet öppnat. 2 Val av justeringsperson Svante Linusson har utsetts att jämte ordförande justera protokollet. 3 Godkännande av föredragningslista Föredragningslistan godkänns. 4 Meddelanden och beslut Ordförande går igenom de meddelanden och beslut som sänts ut. 5 Föregående protokoll

2 2 (10) Föregående protokoll är justerat. Läggs till handlingarna. 6 Anställningsprofil för professor i Fastighetsförvaltning. Dnr: VL Föredragande: Katinka Pålsson skolchefen vid Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE) har anhållit om fastställande av anställningsprofil för professor i Fastighetsförvaltning. Anställningsutskottet beslutar att fastslå anställningsprofilen efter justering, bilaga 1. 7 Ny sakkunnig f'ör biträdande lektor i Multimedia kommunikation. Dnr: E Föredragande: Dilek Giir Ärendet har försenats pga. att en sakkunnig inte har levererat utlåtande. Det finns ett utlåtande från en tidigare sakkunnig. Skolan har beslutat att byta ut den andre sakkunnige. Det finns 8 sökande till anställningen. skolchefen vid Skolan för elektro- och systemteknik (EES) föreslår i en skrivelse att Prof. Dr. Tom Backström vid International Audio Laboratories Erlangen, Tyskland utses till ny sakkunnig. Anställningsutskottet beslutar enligt förslag. 8 Ansökan om befordran från biträdande lektor tilllektor (Amir Rashid) Dnr: VL KS-Kod: Föredragande: Helena Lundquist Amir Ras hi d har ansökt om att bli befordrad från biträdande lektor tilllektor i Industriell produktion (Production Engineering). Ämnesområdet för befordran ska vara detsamma som för sökandes nuvarande anställning. Vid bedömning av ansökan gäller 4 kap. 4 högskoleförordningen (1993:100) och anställningsordning för lärare (Intern foreskrift 1j 12), bilaga 2: Anställning som lektor vid KTH gäller fr o m samt bilaga 3: Anställning som biträdande lektor vid KTH gäller fr o m Därtill gäller även särskilda bedömningsgrunder fastställda i anställningsprofilen för den sökandes biträdande lektorat skolchefen vid Skolan för industriell teknik och management (ITM) att Carin Andersson LU och Lars Pejryd Örebro Universitet utses till sakkunniga. Anställningsutskottet beslutar att ansökan ska sakkunniggranskas och fastställer förslaget på sakkunniga.

3 3 (10) 9 Ansökan om befordran från biträdande lektor tilllektor (Rakel Wreland Lindström) Dnr: VL KS-Kod: Föredragande: Helena Lundquist Rakel Wreland Lindström har ansökt om att bli befordrad från biträdande lektor tilllektor i kemiteknik (Chemical Engineering). Ämnesområdet för befordran ska vara detsamma som för sökandes nuvarande anställning. Vid bedömning av ansökan gäller 4 kap. 4 högskoleförordningen (1993:100) och anställningsordning för lärare (Intern föreskrift 1j12), bilaga 2: Anställning som lektor vid KTH gäller fr o m samt bilaga 3: Anställning som biträdande lektor vid KTH gäller fr o m Därtill gäller även särskilda bedömningsgrunder fastställda i anställningsprofilen för den sökandes biträdande lektorat. skolchefen vid Skolan för kemivetenskap (CHE) föreslår att Eivind M Skou, Syddansk universitet och Signe Kjerup, NTNU utses till sakkunniga. Anställningsutskottet beslutar att ansökan ska sakkunniggranskas och fastställer förslaget på sakkunniga. 10 Docentansökan i Datalogi (Atsuto Maki). Dnr: V Föredragande: Dilek Giir Atsuto Maki har ansökt om att bli antagen som oavlönad docent i Datalogi (Computer Science). skolchefen vid Skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC) föreslår i en skrivelse att Fredrik Kahl vid Lunds Tekniska Högskola (LU) utses till sakkunnig. Till kommitten för lärarprov föreslås Professor Stefan Carlsson som ordförande, Professor Ö:tjan Ekeberg som lärarrepresentant samt studeranderepresentant Kelly Karipidou. Anställningsutskottet beslutar enligt förslag. 11 Docentansökan i Industriella informationssystem (Robert Lagerström). Dnr: V Föredragande: Helena Lundquist Robert Lagerström har ansökt om att bli antagen som oavlönad docent i Industriella informationssystem (Industrial Informationssystem). Skolchefen vid Skolan för informations- och kommunikationsteknik (ICT) föreslår i en skrivelse att Ivica Crnkovic vid Mälardalens högskola utses till sakkunnig. Till kommitten för lärarprov föreslås Rolf stadler som ordförande, Viktoria Fodor som lärarrepresentant samt Rasmus Brandt som studeranderepresentant.

4 4 (10) Anställningsutskottet beslutar enligt förslag. 12 Sakkunniga för lektorat i Industriell Ekologi inriktning mot LCA. Dnr: VL Föredragande: Katinka Pälsson Det finns 10 sökande till anställningen. skolchefen vid Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE) föreslår i en skrivelse att Eva Heiskanen vid Aalto univ. Finland och Helge Brattebö vid NTNU Norge utses till sakkunniga. Anställningsutskottet överlåter till dekanus att fatta beslut i ärendet efter det att skolan har kontrollera om sökande i ärendet vill kvarstå. 13 sakkunniga för lektor i Genteknologi med inriktning mot evolutionär genetik. Dnr: VL Föredragande: Katarina Bräms Sophia anmäler jäv och lämnar rummet. Sören Östlund tar över ordförandeklubban. Det finns 2 sökande till anställningen. skolchefen vid Skolan för bioteknologi (BIO) föreslår i en skrivelse att Professor Marie Allen vid Uppsala universitet och Professor Anthony Wright vid Karolinska institutet utses till sakkunniga. Anställningsutskottet beslutar enligt förslag. 14 Anställningsprofil för biträdande lektor i Molekylär biovetenskap med inriktning mot proteinteknologi. Dnr: B Föredragande: Katarina Bräms Sophia anmäler jäv och lämnar rummet. Sören Östlund tar över ordförandeklubban skolchefen vid Skolan för bioteknologi (BIO) har anhållit om fastställande av anställningsprofil för biträdande lektor i Molekylär biovetenskap med inriktning mot proteinteknologi. Anställningsutskottet beslutar att fastslå anställningsprofilen, bilaga Förslag på reviderad CV MALL inkl. bakgrund pedagogisk meritportfölj Föredragande: Johan Gerdin Anställningsutskottet går igenom förslaget och gör ett antal ändringar. Förslaget bordläggs till nästa möte. 16 Självvärdering av läraranställningar

5 5 (10) Föredragande: Johan Gerdin Rektor beslutade den 17 maj 2013 (UF-2013/0319) och den 28 augusti 2013 (UF-2013/0551) om att en utvärdering av KTH:s administration, s.k. Administrative Assessment Exercise (AAE), ska genomföras under Inom ramen för AAE beslutades att 14 administrativa processer ska utvärderas. En av dessa processer beslutades vara rekrytering, befordran och anställning av fakultet. En projektgrupp under tillsattes med uppdrag att beskriva handläggningen av läraranställningsärenden och analysera styrkor, svagheter och risker med handläggningen. Arbetet har letts av Johan Gerdin handläggare vid personalavdelningen och i projektgruppen har ingått Anders Jansen gruppchefvid personalavdelningen, Irina Radulescu HR-ansvarig vid Skolan för elektro- och systemteknik, Kerstin Lagerstedt, handläggare vid Skolan för datavetenskap och kommunikation samt Kia Vejdegren handläggare vid personalavdelningen. Johan Gerdin informerar om hur arbetet går. Anställningsutskottet konstaterar att frågor som rör utskottets handläggning ska skickas ut till hela utskottet. Utskottet önskar ytterligare en dragning innan rapporten ska lämnas in. 17 Docentutredning Föredagande: Malin Selleby Malin presenterar docentgruppens utredning och förslag. Anställningsutskottet föreslår ändringar på vissa formuleringar och ställde sig sedan bakom förslagen och lämnar ärendet vidare till fakultetsrådet. 18 Anställningsprofil, sakkunniga samt utseende av adjunktkommitteen. Dnr: VL Föredragande: Johan Gerdin skolchefen vid Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE) har anhållit om fastställande av anställningsprofil sex stycken universitetsadjunktstjänster, deltid, och sex stycken universitetsadjunktstjänster heltid, samtliga på konstnärlig grund placerade vid Arkitekturskolan Anställningsutskottet beslutar att fastslå anställningsprofilen, bilaga 3 och 4 Anställningsutskottet utsåg även i första hand ärendet Laila Strunke som sakkunnig i ärendet och i andra, respektive tredje och fjärde hand, Louise Masreliez, Klas Ruin, Martin Videgård. Utskottet överlåter att kontrollera jäv av de sakkunniga till ordförande för adjunktkommitteen. Anställningsutskottet beslutar utse en adjunktkommitte bestående av ordförande Katja Grillner, Anders Johansson, Tore Lindstrand, samt en av de utsedda sakkunniga. studerande representant utses senare 19 Sakkunniga för Lektor i Industriell ekologi inriktning miljömanagement. Dnr: VL Föredragande: Katinka Pålsson

6 6 (10) Det finns 11 sökande till anställningen. skolchefen vid Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE) föreslår i en skrivelse att Prof Kerstin Kuchta vid Technische Universität, Hamburg och Prof Paul J m-vitt vid Scotish Inst. of Sustainable Technology at Herlot Watt University Scotland utses till sakkunniga. Anställningsutskottet överlåter till dekanus att fatta beslut i ärendet efter det att skolan har kontrolleraom sökande i ärendet vill kvarstå. 20 Övriga frågor Inga övriga frågor har anmälts. 21 Sammanträdet avslutas Ordföranden förklarar sammanträdet avslutat. Vid protokollet Maria Lindenerona Protokollförare Justeringsdatum: {o/4 6} 00 Svante Linusson Justeringsperson Justeringsdatum: W l<.{ -C/2-Z(!) Sören Östlund Justeringsdatum:

7 7 (10) Professor i fastighetsförvaltning Ämnesområde Fastighetsförvaltning Ämnesbeskrivning Fastighetsförvaltning är ett mångdisciplinärt ämne som, inom ett legalt och ekonomiskt ramverk, behandlar utveckling av fastighetens teknikinnehåll med hänsyn till krav avseende energi och miljö samt social och ekonomisk hållbarhet. Fastighetsförvaltning omfattar såväl hus som grundläggande infrastruktur. Arbetsuppgifter Forskning, undervisning och handledning av studenter inom grundutbildning och forskarutbildning. Informera om forskning och utbildning externt. Samverka med omgivande samhälle för att utveckla ämnesområdet. Behörighet Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet. Bedömningsgrunder Dokumenterad vetenskaplig, pedagogisk och kommunikativ skicklighet sam t ledaregenskaper är av stor vikt för anställungen som professor. Av stor vikt är även dokumenterad förmåga arr kwma kombinera teori och praktik, samt att bedriva utveckling hela vägen fram till praktisk tillämpning. Av betydelse för anställningen är att den sökande känner sven ska förhållanden väl samt har erfarenhet av samverkan mellan universitet, företag och organisationer.

8 8(10) Anställningsprofil för biträdande lektorat i molekylär biovetenskap med inriktning mot proteinteknologi Ämnesområde Molekylär bioveten skap med inriktning mot protein teknologi. Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar design och metodutveckling för framställande av proteiner med specifika funktioner. Fokusområde är protein-baserade material för biomedicinska applikationer. Behörighet Behörig att an ställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. l första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst sju år före ansökningstidens utgång. Ä ven den som har avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det ftnns särskilda skäl, t.ex. föräldraledighet. Anställningens syfte D en biträdande lektorn ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och få meriter som kan ge behörighet för en annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för (se 4 kap. 12 a högskoleförordningen). Den biträdande lektorn ska efter ansökan prövas för en befordran till lektor. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning inom m olekylär bioveten skap och undervisning på grw1d-, avancerad och forskarnivå. Bedömningsgrunder Av största vikt i bedömningen är att den sökande har dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom molekylär bioteknik, cellbiologi och biokemi, och då främst framställning och analys av proteiner. Särskild vikt kommer att fåstas vid den sökandes kompetens inom modifiering av proteiner (protein engineering), och då i synnerhet om sökande besitter kunskap och erfarenhet av proteiner som kan bilda strukturella material. Vetenskaplig skicklighet inom ämnesområdet ska vara dokumenterad i presentationer vid ansedda konferenser och publikationer i ansedda tidskrifter. Stor vikt kommer att fåstas vid den sökandes självständighet som forskare, erfarenhet av ledarskap och projektledning och förmåga att driva forskningsprojekt i multidisciplinära samarbeten. Av betydelse är också den sökandes dokumenterade förmåga att bidra till undervisnin g inom ämnesområdet samt handledning. Vidare beaktas att den sökande kommer att kunna etablera en oberoende forskningsverksamhet på KTH. Bedömningsgrunder vid ansökan om befordran tilllektor Vid ansökan om befordran tilllektor kommer den sökandes förmåga att självständigt initiera och driva forskning av hög vetenskaplig kvalitet, publicerad i internationella tidskrifter, och sökandes förmåga att erhålla fmansiering av forskningsverksamhet att bedömas. Som särskild bedömningsgrund gäller sökandes förmåga att självständigt etablera nya samarbeten och forskningsinriktningar, samt visad skicklighet i undervisning och handledning.

9 9 (1 0) Bilaga 3 Anställningsprofil för adjunkt i arkitektur på konstnärlig grund, deltid Ämnesområde.Arkitektur Arbetsuppgifter Du kommer huvudsakligen arbeta som lärare i de kurser som ges i arkitektur inom utbildning på grundnivå. Även undervisning på avancerad nivå kan vara aktuellt. l arbetsuppgifterna ingår planering och utveckling av kurser, undervisning, kursadministration, pedagogisk utveckling samt kontakter inom KfH och med det omgivande samhället. Anställningsform.Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 3 år med möjlighet till förlängning 3 år Omfattning: Deltid 40% Tillträde: Efter överenskommelse, dock senast den 1 augusti 2014.Antal platser: 6 Behörighet Behörig att anställas som adjunkt på konstnärlig grund är den som visat pedagogisk skicklighet och visat kon stnärlig skicklighet eller har någon annan yrkeskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Bedömningsgrunder Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som prövningen av den konstnärliga skickligheten eller annan yrkesskicklighet. Centralt i bedömningen är pedagogisk skicklighet och dokumenterad konstnärlig skicklighet inom området samt kunskap och förståelse för arkitekturområdet i dess hell1et och arkitektutbildning specifikt. Lika stor vikt tillmäts pedagogisk skicklighet som konstn ärlig skicklighet i bedömningen. Medverkan i sammanhang av betydelse för utvecklingen av ämnet såsom utställningar, publikationer, tävlingar och symposier är en viktig merit. Som bedömningsgrunder vid anställning ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Därutöver ska gälla graden av administrativ och annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehållet för anställningen och de arbetsuppgifter som ska ingå. Som ytterligare bedömningsgrunder för anställningen gäller förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om konstnärligt utvecklingsarbete inom arkitektur. Vidare ska graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal beaktas. D äri ingår att h a kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.

10 10 (10) ~ Anställningsprofil för adjunkt i arkitektur på konstnärlig grund, heltid Ämnesområde.AJ:kitektur Arbetsuppgifter Du kommer arbeta som pedagogisk ledare inom arkitekturprogrammet och som lärare i de kurser som ges i arkitektur inom utbildning på gtundnivå och avancerad nivå. I arbetsuppgifterna ingår pedagogisk ledning och samordning, planering och utveckling av kurser, undervisning, kursadministration, pedagogisk utveckling samt kontakter inom KTH och med det omgivande samhället. Även personalansvar kan komma att ingå i dina arbetsuppgifter. Anställningsform Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 4 år med möjlighet till förlängning 4 år Omfattning: Upp till heltid % Tillträde: E fter överenskommelse, dock senast den 1 augusti 2014 Antal platser: 6 Behörighet Behörig att anställas som adjunkt på konstnärlig grund är den som visat pedagogisk skicklighet och visat konstnärlig skicklighet eller har någon annan yrkeskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Bedömningsgrunder Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som prövningen av den konstnärliga skickligheten eller annan yrkesskicklighet. Centralt i bedömningen är pedagogisk skicklighet och dokumenterad konstnärlig skicklighet inom området samt kunskap och förståelse för arkitekturområdet i dess helhet och arkitektutbildning specifikt. Lika stor vikt tillmäts pedagogisk skicklighet som konstnärlig skicklighet i bedömningen. Dokumenterad erfarenhet av och lämplighet för pedagogiskt ledarskap inom arkitektutbildning tillmäts stor betydelse. Medverkan i sammanhang av betydelse för utvecklingen av ämnet såsom utställningar, publikationer, tävlingar och symposier är en viktig merit. Erfarenhet av konstnärliga forskningsprojekt och utvecklingsprogram i samarbete med externa finansiärer är en merit. Även dokumenterade ledaregenskaper, liksom förmåga till samverkan inom KTH och med det omgivande samhället samt att informera om utbildnings-, forsknings-, och utvecklingsarbete tillmäts betydelse. Som bedömningsgrunder vid anställning ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Dämtöver ska gälla graden av administrativ och annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehållet för anställningen och de arbetsuppgifter som ska ingå. Som ytterligare bedömningsgrunder för anställungen gäller förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om konstnärligt utvecklingsarbete. Vidare ska graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal beaktas. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.