MÄNNISKAN & MASKINEN
|
|
- Thomas Falk
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 MÄNNISKAN & MASKINEN
2 MÄNNISKAN & MASKINEN I PERFEKT SYMBIOS Vi utmanar det omöjliga! Alla på Stavdal är beredda att gå den extra milen för att hitta den perfekta lösningen för våra kunder. Vi nöjer oss inte förrän våra kunder får rätt bodar, ställning, liftar, byggoch anläggningsmaskiner - och utbildning såklart. Vi skräddarsyr flexibla lösningar och skapar den perfekta arbetsplatsen till alla våra kunder. Vi gör allt för kunden Våra kunder har alltid varit vår högsta prioritet. Vid kontakt med våra professionella medarbetare kan man därför alltid förvänta sig personlig service av högsta klass. Vi arbetar hårt för att förstå kundens behov, hålla det vi lovar samt leverera det som förväntas och lite till. Vi levererar fräscha maskiner För oss är fräscha maskiner en självklarhet. Utrustning som levereras från vår kompletta maskinpark är därför alltid ren, snygg och funktionstestad innan leverans. Genom att ständigt modernisera och expandera vår maskinpark stärker vi våra kunders förtroende om vårt utbud. Vi har hög kompetens Med vår breda och ständigt uppdaterade kunskap inom liftar och byggmaskiner kan våra kunder alltid känna sig trygga. Vi förstår kundens hela behov och kan garantera rätt sak på rätt plats, vid rätt tidpunkt. Vid rådgivning kan våra kunder förvänta sig snabba och professionella svar från våra medarbetare och därmed känna att de är i goda händer. Vi är handlingskraftiga Vår ovärderliga kompetens resulterar i att vi vågar tänka utanför boxen. Då varje kund är unik bör de bemötas utifrån deras specifika behov därför ser vi det som en självklarhet att ständigt söka efter nya lösningar och fatta nytänkande beslut. VARFÖR HYRA? Att enkelt säga vad som är smartast, är svårt. En sak kan vi dock med säkerhet säga - det finns ett antal parametrar som spelar in och här är de viktigaste: Kapital. Maskiner är dyrt. Speciellt stora maskiner. Genom att hyra vid behov slipper du binda kapital i en dyr maskinpark. Som kund hos oss har du tillgång till den senaste maskintekniken, oavsett om det gäller miljö, säkerhet eller innovation. Flexibilitet. Varje projekt är unikt och ofta är det svårt att hitta en lift, byggmaskin eller ellösning som passar perfekt för alla projekt. När du hyr får du flexibiliteten och möjligheten att ta dig an olika typer av uppdrag. Vi ser till att du får rätt maskiner för ert specifika projekt. Säkerhet & miljö. Underhåll, service och reparationer är kostsamt. När du hyr av oss får du ta del av Sveriges modernaste och fräschaste maskinpark. Vår erfarna personal ser till att maskinen alltid är nyservad och rätt inställd. Som en av grundstenarna i vårt hyreskoncept kan vi garantera att om en maskin skulle gå sönder, byter vi ut den omgående eller reparerar på plats. Det skapar en miljövänlig och inte allra minst en säker arbetsplats. OM STAVDAL... Stavdal är ett av Sveriges ledande maskinuthyrningsföretag med en av marknadens mest kompletta och moderna maskinparker. Sedan 2004 har vi varit verksamma i Göteborg och vi har idag totalt 18 hyrcenter i 12 städer. Våra hyrcenter är strategiskt fördelade runtom i Sverige och Norge - Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Lund, Karlstad, Jönköping, Trollhättan, Lidköping, Vara, Oslo & Jessheim. För mer information gå in på
3 LIFTAR Vi har ett brett sortiment av bomliftar, pelarliftar, släpvagnsliftar, saxliftar, billiftar och teleskoptruckar. Vår moderna flotta om ca 1500 liftar innehåller allt från 4 meter upp till 48 meters arbetshöjd. Våra hybridmaskiner erbjuder dig som kund en extremt miljövänlig och inte minst allsidig maskin som rör sig lika bra inomhus som ute i terrängen. Till dig som är i behov av många liftar samtidigt så har vi ett koncept för dig: Stavdals Liftpool. Våra liftpooler ger dig möjlighet att få tillgång till flera hundra liftar samtidigt och vi tar bara betalt för dagen/dagarna liften används. Vi sköter allt ifrån service, och fakturering till logistik till entreprenörerna. Är du nyfiken på hur vårt liftpoolskoncept fungerar? Ring oss så berättar vi mer. BODAR & VAGNAR I vårt sortiment finns tillfälliga lokaler för exempelvis byggarbetsplatser, förskolor, daghem och industrier. Utöver bodar erbjuder vi både isolerade och oisolerade containrar för både frakt och förvaring, personalvagnar och portabla toaletter. Vi anpassar alltid utrustningen efter dina önskemål, och vi hjälper dig med allt från behovsanalyser och planritningar till etablering och bevakning. Som tillval kan du komplettera bodetableringen med kontorsutrustning, bord, stolar mikrovågsugn med mera. Självklart har även vi smarta bodar i vårt produktsortiment - Stavdals Energibodar. Tack vara sina smarta funktioner förbrukar energiboden 50 procent mindre energi än vanliga bodar. Ett smart alternativ för dig som också tänker energismart! BYGGMASKINER Byggmaskiner är vårt bredaste affärsområde. Det passar oss, och dig, extra bra eftersom vi bemödar oss att kunna ge dig en så bred och varierad hjälp som det bara går. I vår maskinpark finns allt från skruvdragare och laserinstrument till redskapsbärare och stoftavskiljare, allt med senaste tekniken och anpassade till människan genom ergonomi och miljöanpassning. Oavsett om det gäller ett större bygge eller hyra av enstaka maskiner kan du alltid räkna med att bli väl omhändertagen vare sig det gäller råd om maskinval eller planering av projekt. Vi hjälper dig hitta rätt, det är det vi kallar Människan & Maskinen. ANLÄGGNING Vid vägunderhåll, mark-, bygg-, och rivningsarbeten används ofta anläggningsmaskiner. Vårt sortiment består av allt från stora schaktmaskiner till mindre kompressorer och generatorer av välkända varumärken så som Komatsu, Bomag, Cat och Volvo. Vår kunniga uthyrningspersonal hjälper dig välja rätt maskiner och tillbehör så att ditt projekt håller både tid och budget.
4 TILLFÄLLIG EL Vid nybyggnationer behövs oftast tillfällig el innan den fasta elanslutningen är klar. Vi erbjuder allt från behovsanalyser, anmälan till energileverantörer, elinstallationer och underhåll av installationer. Vare sig om det rör sig om ett tunnelbygge, byggnation av fastighet eller ett evenemang så ser vi alltid till att få igång en stabil, kostnadseffektiv tillfällig elanläggning, anpassat helt efter dina behov. UTBILDNING Säkerhet skapas genom en kombination av fräscha maskiner, bra utrustning och rätt utbildning. Just därför är utbildningen en så viktig del i vårt omfattande säkerhetsarbete. Hos oss hittar du ett brett urval av utbildningar som bidrar till säkrare arbetsplatser, såsom: Arbete på väg, BAS- U/P, Fallskyddsutbildning, Heta arbeten, Liftutbildning, Truckutbildning, Säkra Lyft med flera. Våra utbildningarna är certifierade och godkända enligt rådande standard. Kursdatum och mer information hittar du på: STÄLLNING Stavdal levererar ställningslösningar med egna utbildade och behöriga montörer. Vi har erfarenhet inom samtliga områden såsom intagstorn, skyltställ eller traditionella fasadställningar. Vi jobbar med ett brett urval av branschens bästa varumärken såsom +8, Haki och Layher. Vi kommer mer än gärna ut och tittar på just ditt projekt och hjälper dig med rätt ställningslösning. FALLSKYDD Vi har mångårig kompetens och erfarenhet av att utföra högkvalitativa säkerhetslösningar. Hos oss hittar du ett brett utbud av produkter inom tillfälliga fallskyddslösningar. Som ett komplement till våra produkter erbjuder vi även tjänster inom fallskyddsplanering, riskanalyser och montering/ demontering av fallskydd. Vi hjälper dig att välja, kvalitetssäkra och effektivisera. HISS Vår hisspark omfattar allt från lätta materialhissar till stora kuggstångshissar för både personal och material. Valet av bygghiss är av yttersta vikt för att arbetsplatsen ska bli säker och effektiv. Vi vägleder dig i det valet och levererar en nyckelfärdig lösning med montage, intagstorn, fallskydd och skalskydd på marken. Hissen är givetvis besiktigad och klar vid överlämnandet till kunden
5 KUNDEN ALLTID I FOKUS ISO 9001 Stavdal är certifierat enligt ISO 9001 & ISO Vår verksamhet bygger på enkla och tydliga processer med kundens behov och säkerhet i fokus. Vi arbetar med ständig utveckling, där engagerade medarbetare bidrar till förbättringar för att säkerställa kundnöjdhet och säkerhet i alla led. Samtidigt som våra kunder alltid ska få den bästa kvalitén så är vår vision att bidra till en hållbar samhällsutveckling och miljövänliga byggarbetsplatser. Stavdals Uppförandekod I Stavdals långsiktiga affärsstrategi ingår ett etiskt, socialt och miljömässigt ansvarstagande, som ska hjälpa oss att nå vår vision samtidigt som vi bidrar till en hållbar samhällsutveckling. Vårt grundkrav i detta arbete är att följa gällande internationella konventioner och nationella lagar samtidigt som vi utgår från våra ledord, personlig, kompetent, handlingskraftig och fräscha maskiner. Vårt ansvarstagande för att bidra till en hållbar samhällsutveckling sammanfattas i Stavdals uppförandekod som omfattas av nedan riktlinjer: Mänskliga rättigheter Människor som tillverkar produkter eller utför tjänster som Stavdal köper, ska respekteras i sin yrkesutövning och inte diskrimineras på grund av nationellt ursprung, ras, kön, sexuell läggning, religion eller politisk åsikt. Vi accepterar inte diskriminering, hot, förtryck eller trakasserier i någon form. Produkter och tjänster som Stavdal köper eller levererar ska tillverkas/utföras av människor som frivilligt har valt att arbeta. Stavdal accepterar inte barnarbete. Vi och våra leverantörer ska följa FN:s barnkonvention och den nationella lagstiftning i det land där produkten eller tjänsten tillverkas/utförs. Arbetsetik När vi representerar Stavdal ska vi alltid agera med gott omdöme och vår affärsmässighet ska i alla lägen, oavsett land eller marknad, kännetecknas av ansvar för vårt arbete samt respekt för våra medarbetare, samarbetspartners och övriga intressenter. Vi strävar efter att verka för mångfald och fokusera på medarbetarnas engagemang och kompetensutveckling. Vi strävar efter att kontinuerligt förbättra arbetsmiljön, genom att främja hälsa och förebygga olycksfall och arbetsskador som kan kopplas till det arbete som utförs. Miljö Stavdal strävar efter att minska sin belastning på miljön och vi arbetar löpande med att effektivisera vår resursanvändning i syfte att minska utsläpp till luft, mark och vatten. Vi strävar efter att kontinuerligt förbättra vår kunskap och kontroll över vår miljöpåverkan. Antikorruption Stavdal tar avstånd till alla former av korruption, mutor och penningtvätt. Stavdals personal får inte ta emot personliga gåvor, tjänster, resor, underhållning eller liknande föremål av leverantörer eller andra affärspartners för mer än ett ringa värde. Alla förmåner och extern representation ska präglas av måttfullhet och öppenhet. Omfattning Stavdals uppförandekod gäller i sin helhet för samtliga styrelsemedlemmar och medarbetare inom Stavdal. Vi eftersträvar även att den i tillämpliga delar ska gälla för våra leverantörer, återförsäljare och övriga samarbetspartners, varför vi förbehåller oss rätten att låta en oberoende tredje part göra inspektioner för att försäkra oss om efterlevnaden av vår uppförandekod.
6 Stavdal i Stockholm Lift, Järfälla Stavdal AB, Bruttovägen 8 B, Järfälla E-post: stockholm.jarfälla@stavdal.se Liftuthyrning: Byggmaskiner, Lunda Stavdal AB, Fagerstagatan 26, Spånga E-post: stockholm.lunda@stavdal.se Uthyrning: Byggmaskiner, Slussen Stavdal AB, Söder Mälarstrand 11, Stockholm E-post: stockholm.slussen@stavdal.se Uthyrning: Byggmaskiner, Sätra Stavdal AB, Storsätragränd 5, Skärholmen E-post: stockholm.satra@stavdal.se Uthyrning: Byggmaskiner, Bod & Hiss, Kungsängen Stavdal AB, Mätarvägen 7, Kungsängen E-post: stockholm.kungsangen@stavdal.se Uthyrning: Stavdal i Göteborg Exportgatan Projektcenter Stavdal AB, Exportgatan 69, Hisings Backa E-post: goteborg.exportgatan@stavdal.se Liftuthyrning: Byggmaskinsuthyrning: Byggmaskiner, Stigs Center Stavdal AB, Backa Strandgata 2, Hisings Backa E-post: goteborg.stigscenter@stavdal.se Uthyrning: Byggmaskiner, Sisjön Stavdal AB, Askims Verkstadsväg 2 A, Askim E-post: goteborg.sisjon@stavdal.se Uthyrning: Bod, Ställning & Montageavdelning, Exportgatan Stavdal AB, Exportgatan 69, Hisings Backa Bodavdelning: E-post: goteborg.bod@stavdal.se Telefon: Ställning & Montageavdelning: E-post: goteborg.montage@stavdal.se Telefon: Stavdal i Malmö Stavdal AB, Bronsåldersgatan 9, Malmö E-post: malmo.bronsaldersgatan@stavdal.se Liftuthyrning: Byggmaskinsuthyrning: Stavdal AB, Vaksala-Eke, Hus E, Uppsala E-post: uppsala@stavdal.se Liftuthyrning: Byggmaskinsuthyrning: Stavdal AB, Kalkstensvägen 12, Lund E-post: lund@stavdal.se Liftuthyrning: Byggmaskinsuthyrning: Lift Stavdal AB, Blekegatan 2A, Karlstad E-post: karlstad@stavdal.se Uthyrning: Stavdal i Lund Stavdal i Karlstad Stavdal i Trollhättan BKJ Maskinuthyrning AB, Betongvägen 9, Trollhättan E-post: trollhattan@stavdal.se Uthyrning: Stavdal i Lidköping BKJ Maskinuthyrning AB, Sockerbruksgatan 30, Lidköping E-post: lidkoping@stavdal.se Uthyrning: BKJ Maskinuthyrning AB, Gamla Tegelbruket, Vara E-post: vara@stavdal.se Uthyrning: Stavdal i Jönköping Stavdal i Jönköping AB, S:t Göransvägen 32, Jönköping E-post: jonkoping@stavdal.se Uthyrning: Stavdal AS, Gamle Leirdalsvei 3, 1081 Oslo, Norge E-post: post@stavdalas.no Uthyrning: Stavdal i Uppsala Stavdal i Vara Stavdal i Oslo Stavdal AS, Elektrovegen 10, 2069 Jessheim, Norge E-post: jessheim@stavdalas.no Uthyrning: Stavdals Huvudkontor Huvudkontor Stavdal AB, Norra Långebergsgatan 6, Västra Frölunda E-post: hk@stavdal.se Telefon: Stavdal i Jessheim
MÄNNISKAN & MASKINEN
MÄNNISKAN & MASKINEN VARFÖR HYRA? Att enkelt säga vad som är smartast, är svårt. En sak kan vi dock med säkerhet säga - det finns ett antal parametrar som spelar in och här är de viktigaste: MÄNNISKAN
Läs merUPP&NER HISSAR STAVDAL.SE
UPP &NER HISSAR HISSAR FÖR ALLA BEHOV Bygghissar används i första hand för att transportera två olika saker material och personal. Valet av bygghiss är på många sätt en säkerhetsoch arbetsmiljöfråga. Att
Läs merBODAR &VAGNAR TILLFÄLLIGA LOKALER
BODAR &VAGNAR TILLFÄLLIGA LOKALER TILLFÄLLIGA LOKALER BODAR FÖR FLEXIBLA BEHOV EFTERSOM DU BEHÖVER GÅ IN IBLAND Behöver du temporärt tak över huvudet? Kanske tillfälliga kontor under en byggperiod? Eller
Läs merBODAR &VAGNAR TILLFÄLLIGA LOKALER
BODAR &VAGNAR TILLFÄLLIGA LOKALER TILLFÄLLIGA LOKALER EFTERSOM DU BEHÖVER GÅ IN IBLAND Behöver du temporärt tak över huvudet? Kanske tillfälliga kontor under en byggperiod? Eller sanitära stationer på
Läs mer& HÖGT LÅGT LIFTAR STAVDAL.SE
& HÖGT LÅGT LIFTAR LIFTAR Stavdal har ett komplett sortiment av liftar och teleskoptruckar för allt från små till stora projekt. I vår liftpark hittar du saxliftar, bomliftar, billiftar, släpvagnsliftar,
Läs merSTABILT &SÄKERT FALLSKYDD & STÄLLNING
STABILT &SÄKERT FALLSKYDD & STÄLLNING SAFETY TEAM SKAPAR SVERIGES SÄKRASTE ARBETSPLATSER VÅRA MONTÖRER ARBETAR EFTER FÖLJANDE SEX STEG 1. PROJEKTANALYS Kontroll och planering på plats. Vi och kunden går
Läs merVåra etiska regler Uppförandekod
Våra etiska regler Uppförandekod ABA Skol AB erbjuder det bästa inom bild- & lekmaterial, läromedel och skolmöbler till de viktigaste människorna i världen! Vi är ett företag som säljer bild-, förbruknings-
Läs merMekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
Läs merKUNSKAP KÄNNEDOM UTBILDNING
KUNSKAP & KÄNNEDOM UTBILDNING RÄTT UTBILDNING ÄR EN SÄKERHETSGARANTI! Säkerhet skapas genom en kombination av fräscha maskiner, bra utrustning och rätt kunskap. Just därför är utbildning en viktig del
Läs merVår uppförandekod. (Code of Conduct)
Vår uppförandekod (Code of Conduct) 2012 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder gentemot omvärlden
Läs merMekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)
Mekonomen Groups uppförandekod (Code of Conduct) 2014 01 01 Koncernchefens ord Mekonomen Group som företag växer fort och vi etablerar oss också successivt på nya marknader. Det innebär att hur vi uppträder
Läs merUPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB
UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB INLEDNING Denna uppförandekod är i första hand ett verktyg och en vägledning för att beskriva och påverka Hako Ground & Gardens beteende och kultur. Det är våra gemensamma
Läs merUppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy
Bilaga till Q0308, utgåva 1 Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy UTGÅVA 1, 2019 ERAB (ENTREPRENADREPARATIONER I ÖREBRO AB ORG. NR: 556476-2424) BESÖKS 0 Uppförandekod Kort version Inledning ERAB
Läs merKUNSKAP KÄNNEDOM UTBILDNING
KUNSKAP & KÄNNEDOM UTBILDNING RÄTT UTBILDNING ÄR EN SÄKERHETSGARANTI! VÅRA UTBILDNINGAR Säkerhet skapas genom en kombination av fräscha maskiner, bra utrustning och rätt kunskap. Just därför är utbildning
Läs merPOLICY. Uppförandekod för leverantörer
POLICY Uppförandekod för leverantörer OM UPPFÖRANDEKODEN Denna uppförandekod gäller för leverantörer, och dess underleverantörer, till Sydskånes avfallsaktiebolag med dotterbolagen Sysav Industri AB samt
Läs merInfranords uppförandekod
Uppförandekod Infranords uppförandekod Infranords uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartners, arbetsgivare och samhällsaktör. Uppförandekoden har beslutats av Infranords styrelse och
Läs merVD HAR ORDET. VD och koncernchef
UPPFÖRANDEKOD VD HAR ORDET Det är viktigt att vår omvärld kan lita på oss. Lita på vår professionalitet och integritet. Därför måste vi vara professionella i vårt handlande gentemot kunder, leverantörer
Läs merDokumentnamn: Verksamhetspolicy
Verksamhetspolicy Datum: 2018-03-27 Version: 01 Verksamhetspolicy Scandi Bulk ABs främsta ledord är att alltid vara en pålitlig partner. Vi ska alltid uppfylla de relevanta krav som ställs på oss. Det
Läs merUppförandekod för leverantörer och samarbetspartner. Denna policy fastställdes av Castellum AB:s (publ) styrelse den 20 januari 2016.
Uppförandekod för leverantörer och samarbetspartner Denna policy fastställdes av Castellum AB:s (publ) styrelse den 20 januari 2016. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Affärsetik... 2 3. Arbetsetik...
Läs merInfranord AB Box Solna Tel
Uppförandekod Infranord AB Box 1803 171 21 Solna Tel 010-121 10 00 www.infranord.se Infranords uppförandekod Infranords uppförandekod tydliggör hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare och samhällsaktör.
Läs merHammarvikens utveckling
Hammarviken Företagsutveckling är ett Göteborgsbaserat investmentbolag. Vi har lång erfarenhet av att investera i mindre och medelstora bolag som har ambitionen att växa. Vårt entreprenörskap i form av
Läs merUppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.
Vår uppförandekod IVL:s uppförandekod Allmänt IVL Svenska Miljöinstitutet AB (IVL) åtnjuter högt anseende som ett ansvarstagande företag. Det bygger på integritet och affärsverksamhet som är konsekvent
Läs merVår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.
Uppförandekod Vår vision Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. Vi ska vara det ledande skogsföretaget
Läs merHUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett
Läs merVÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING
VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING VÄRMEK vill att man vid användande av VÄRMEK-avtal ska känna sig säker på att man engagerar leverantörer som tar ansvar för sina produkter miljömässigt,
Läs merVår vägvisare. * MTD betyder morgontidig distribution.
* Vår vägvisare * MTD betyder morgontidig distribution. Det som kännetecknar framgångsrika företag är förmågan att skapa värden för sina kunder. Att helt enkelt göra nytta. Ett starkt varumärke, goda relationer
Läs merUppförandekod Magnolia Bostad
Uppförandekod Magnolia Bostad 2017 Innehåll Om Magnolia Bostad...3 Om uppförandekoden...4 Affärsetik...5 Mänskliga rättigheter och arbetsvillkor...6 Korruption...7 Intressekonflikter...7 Information och
Läs merSinfras interna uppförandekod
Sid: 1 s interna uppförandekod Verksamhetsidé är en inköpscentral som på uppdrag av medlemmarna sluter ramavtal i enlighet med Lag om Upphandling inom försörjningssektorn (LUF 2016:1146). Syftet är att
Läs merSinfras interna uppförandekod:
Sid: 1 08-52509940 s interna uppförandekod: Fastställd 20140603 Verksamhetsidé är en inköpscentral som på uppdrag av medlemmarna sluter ramavtal i enlighet med Lag om Upphandling inom försörjningssektorn
Läs merAntagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens uppförandekod
Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse 2012-02-22 Stena Metallkoncernens uppförandekod 1 Bakgrund Den familjeägda Stena Metallkoncernen skapar arbetstillfällen och ger samhället mervärde genom att
Läs merVårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör
Hållbarhetspolicy Vårt uppdrag Bolagets verksamhet skall drivas på affärsmässiga grunder och utifrån kundernas behov erbjuda fjärrvärme och fjärrkyla, med tillhörande energilösningar och tjänster, till
Läs merUppförandekod (Code of Conduct)
Uppförandekod (Code of Conduct) Våra åtaganden Vår uppförandekod definierar hur vi alla arbetar i Kährs Groups verksamheter globalt och vi är stolta över den etiska affärssed som är etablerad inom bolaget.
Läs merFör att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter
Uppförandekod Det är viktigt för Sjöräddningssällskapet att alla medarbetare och frivilliga sjöräddare strävar åt samma håll och skapar förtroende. Därför arbetar vi efter en uppförandekod med regler och
Läs merAntagen av Stena Metallkoncernens styrelse 2012-02-22. Stena Metallkoncernens Uppförandekod
Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse 2012-02-22 Stena Metallkoncernens innehåll BAKGRUND...3 Stena Metallkoncernens åtaganden... 4 Förhållande till kunder och andra aktörer... 4 Förhållande till
Läs merUPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA. DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1
UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1 UPPFÖRANDEKOD FÖR DIÖS ANSTÄLLDA För att skapa långsiktiga värden för ägare, hyresgäster, medarbetare, samarbetspartners och samhälle
Läs merSOS Alarms Uppförandekod
SOS Alarms Uppförandekod Fastställd av styrelsen i SOS Alarm Sverige AB den 15 maj 2019 VD ord Bästa kollegor, Vi har ett av samhällets viktigaste uppdrag och för det behöver vi som organisation alltid
Läs merUppförandekod, koncernbolagen
Uppförandekod, koncernbolagen Uppförandekod, koncernbolagen Inledning Att koncernbolagens verksamhet bedrivs på ett professionellt tillika ansvarsfullt sätt är avgörande för respektive företags långsiktiga
Läs merUppförandekod. Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners
Uppförandekod Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners 1. Varför en uppförandekod AFA Fastigheter har en verksamhet som medför påverkan på människor och miljö, liksom på ett stort antal intressenter.
Läs merVöfabs uppförandekod
Vöfabs uppförandekod Vöfabs uppförandekod Vår vision Vi ska vara ledande på verksamhetsmiljöer med offentligt uppdrag genom: Framgångsrika verksamhetsmiljöer Optimal leverans Unik kompetens Starkt varumärke
Läs merUppförandekod / Code of Conduct
Uppförandekod / Code of Conduct Uppförandekoden är Sono Sveriges policy när det gäller mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, arbetsmiljö, miljö och antikorruption Innehållsförteckning Förord 2 1 Allmänna
Läs merSemcon Code of Conduct
Semcon Code of Conduct Du håller nu i Semcons Code of Conduct som handlar om våra koncerngemensamma regler och förhållningssätt. Semcons mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer
Läs merSJ koncernens Uppförandekod för leverantörer
SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer I SJs uppförandekod för leverantörer anger vi våra grundläggande krav vad gäller mänskliga rättigheter och arbetsvillkor, miljö och affärsetik. SJ förväntar
Läs merUppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen 2014-06-13. Dokumentägare: Dokumentansvarig:
Uppförandekod Hjärt-Lungfonden Beslutad av styrelsen 2014-06-13 Dokumentägare: Dokumentansvarig: Innehåll 1 Övergripande information... 1 2 Personalitet/tonalitet våra värdeord... 1 2.1 Engagerande...
Läs merScandinavian Standard Uppförandekod
Scandinavian Standard Innehåll 1. Scandinavian Standard 2. Långsiktig planering och löpande verksamhet 3. Kommunikation och omfattning 4. Rättsliga krav och riktlinjer 5. Vårt arbete med ansvar och hållbarhet
Läs merSWEDEGAS Uppförandekod
SWEDEGAS Uppförandekod 2018-03-08 Innehåll Uppförandekod för Swedegas som arbetsgivare, samarbetspartner och samhällsaktör samt för Swedegas leverantörer... 3 Vision... 3 Swedegas kärnvärden... 3 Framtid...
Läs merKOLL &KONTROLL ELEKTRONISK PERSONALLIGGARE
KOLL &KONTROLL ELEKTRONISK PERSONALLIGGARE NY LAG NYA MÖJLIGHETER! Från och med 1 januari 2016 är det lag på att varje byggarbetsplats ska vara utrustad med elektronisk personalliggare. Det låter kanske
Läs merUppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen 2015-06-12. Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell
Uppförandekod Hjärt-Lungfonden Beslutad av styrelsen 2015-06-12 Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell Innehåll 1 Övergripande information... 1 2 Personalitet/tonalitet
Läs merPRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP
PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP Medarbetarskap Genom att aktivt bidra med egen kunskap och erfarenhet tror vi att varje medarbetare, delägare och dess anställda chaufförer kan påverka Fraktkedjan
Läs merCode of Conduct för leverantörer
Code of Conduct för leverantörer Endast tillsammans når vi våra mål Swedavias Code of Conduct för leverantörer är grundläggande för ett framgångsrikt och långsiktigt samarbete mellan oss på Swedavia och
Läs merAHLSELLS UPPFÖRANDEKOD
AHLSELLS UPPFÖRANDEKOD 1 Bakgrund Denna uppförandekod utgör grunden för hur vi arbetar. Genom att integrera hållbarhet i Ahlsells verksamhet är vi övertygande om vi skapar långsiktig nytta för såväl oss
Läs merTill dig som arbetar på Renova
VÅR UPPFÖRANDEKOD Till dig som arbetar på Renova Renovas uppförandekod tydliggör våra värderingar och beskriver de krav vi ställer på oss själva som medarbetare och på andra vi samarbetar med. Genom vår
Läs merUppförandekod Magnolia Bostad
Uppförandekod Magnolia Bostad 2019 Innehåll Om Magnolia Bostad... 3 Om uppförandekoden... 4 Affärsetik... 5 Mänskliga rättigheter och arbetsvillkor... 6 Information och kommunikation...7 Miljöansvar...
Läs merUppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.
Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. Vår vision: Vi ska vara det ledande skogsföretaget
Läs merSvedabs uppförandekod
Svedabs uppförandekod Svedabs uppdrag är att aktivt verka för en sund utveckling av Öresundsbrokonsortiet och se till att verksamheten bedrivs i överensstämmelse med Sveriges och Danmarks internationella
Läs merUPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS
UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS 1. Inledning För oss på Martinsons är det naturligt att gå i utvecklingens första led. Vi är en föregångare inom det industriella
Läs merPolicy för inköp och upphandling
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2017:21-003 Policy för inköp och upphandling Antagen av kommunfullmäktige 2017-11-23 194 Policy för inköp och upphandling Flens kommun handlar varor och tjänster för betydande
Läs merVersion 2.0, 2013-09-24. Uppförandekod. (Code of Conduct)
Version 2.0, 2013-09-24 Uppförandekod (Code of Conduct) Uppförandekod Kalix Tele24 tillhandahåller telefonister till företag, myndigheter och organisationer inom ett mycket stort spektra av verksamheter.
Läs merUppförandekod. Have a safe journey
Uppförandekod Have a safe journey Viktiga principer Saferoad ska verka i enlighet med sunda, etiska affärsmetoder, sätta höga krav på oss själva och på vår på verkan på miljön och samhället i stort. Vi
Läs merSVEDABS UPPFÖRANDEKOD
SVEDABS UPPFÖRANDEKOD SVENSK DANSKA BROFÖRBINDELSEN SVEDAB AB Underlätta för Öresundsregionens tillväxt Svedabs uppdrag är att aktivt verka för en sund utveckling av Öresundsbrokonsortiet och se till att
Läs merAFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER
AFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER Innehållsförteckning 1. MÅL... 3 2. HÄLSA OCH SÄKERHET... 3 3. RELATIONEN TILL MEDARBETAREN... 3 4. AFFÄRSMETODER... 4 5. RESPEKT FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER... 4 6. SOCIALT ANSVAR...
Läs merAhlsells Uppförandekod
Ahlsells Uppförandekod 1 Bakgrund Ahlsells mål är att vara kunders och leverantörers självklara val när det gäller inköp och distribution av installationsprodukter, verktyg och förnödenheter. Ahlsell strävar
Läs merVal av leverantör och leverantörens ansvar
- förord De flesta företag kräver en bra produkt och kvalitet till ett motsvarande relevant pris av sina leverantörer. Vi på Nudie Jeans tycker dessutom att det är mycket viktigt att ta ett större ansvar
Läs merUppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell
Uppförandekod Hjärt-Lungfonden Beslutad av styrelsen 2016-06-10 Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell Innehåll 1 Hjärt-Lungfondens uppgift och vision... 1 2 Våra värdeord...
Läs merSveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn
Sveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn Värmek är medlemmarna Värmek är en inköpscentral i form av en ekonomisk förening som ägs av sina 144 medlemar. Värmekhar i uppdrag av sina medlemmar
Läs merPREEMS UPPFÖRANDEKOD
PREEMS UPPFÖRANDEKOD Preems uppförandekod beskriver de värderingar och etiska riktlinjer företaget står för och värdesätter. Den är vägledande för att bidra till goda affärer som skapar hållbar utveckling
Läs merUppförandekod för personal på Rala
Dokument: Version 1.0 Code of Conduct för personal på Rala Rala AB Styrelsen beslut December 2013 Innehåll Innehåll... 2 Introduktion... 3... 3 Våra affärsprinciper... 3 Respekt för mänskliga rättigheter...
Läs merSjälvutvärdering för leverantörer
Självutvärdering för leverantörer Innehållsförteckning 1. Introduktion 2. Miljö 3. Affärsetik 4. Arbetsmiljö och sociala villkor 5. Föreningsfrihet 6. Arbetstid 7. Löner 8. Tvångsarbete 9. Barnarbete 10.
Läs merAB HILMER ANDERSSON HÅLLBARHETSRAPPORT 2017
AB HILMER ANDERSSON HÅLLBARHETSRAPPORT 2017 AB Hilmer Andersson 670 40 Lässerud INLEDNING I Lässerud, västra Värmland, driver AB Hilmer Andersson sågverk och hyvleri sedan tre generationer tillbaka. Verksamheten
Läs merPandox Fair Play Uppförandekod för Affärspartners
Pandox Fair Play Uppförandekod för Affärspartners Pandox Excellence in hotel ownership & operations Denna Uppförandekod för Affärspartners antogs av styrelsen för Pandox Aktiebolag (publ) (Org.nr 556030-7885)
Läs merDet handlar om att bry sig AD COMPANY OM CSR OCH HÅLLBARHET.
Det handlar om att bry sig AD COMPANY OM CSR OCH HÅLLBARHET. Ansvar och samvete En produkt, som en första hjälpen-väska till exempel, är så mycket mer än bra att ha när olyckan är framme. Den har en historia
Läs merPeabandan. Grunden till JUPP:en
Peabandan Grunden till JUPP:en 2 Vår historia och kultur Vår historia och kultur Peab grundades 1959 av Erik och Mats Paulsson då 16 och 14 år gamla. Redan från början präglades verksamheten av ett stort
Läs merUppförandekod. Riktlinjer för medarbetare på Länsförsäkringar Fastighetsförmedling
Uppförandekod Riktlinjer för medarbetare på Länsförsäkringar Fastighetsförmedling Vår vision: Länsförsäkringar Fastighetsförmedling ska vara landets största mäklarföretag. Det innebär att: Genom kunskap
Läs merFÖR EN HÅLLBAR FRAMTID
FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID Sortera Sortera grundades 2006. Visionen var att skapa en avfallsentreprenör som satte kunden i fokus, och hjälpa denne att bli av med sitt avfall från byggarbetsplatser på ett enklare,
Läs merUppförandekod Christian Berner Tech Trade AB (publ) Svensk version
AB (publ) Svensk version - AB (CBTT) har som mål att vara ett av Nordens ledande teknikhandelsföretag, en teknik och kunskapsleverantör med spetskompetens. Koncernen ska bidra till ett hållbart samhälle
Läs merPolicy för hållbar utveckling
Moraknivs utgångspunkt är att ett väl fungerande samhälle bygger på hållbar utveckling, vilket för oss innebär en väl avvägd balans mellan ekonomiskt, socialt och miljömässigt ansvarstagande. Detta dokument
Läs merHållbarhetsrapport för TuJo - Koncernen
Hållbarhetsrapport för TuJo - Koncernen Ture Johanssons Trävaru Tenhults Impregneringsverk V-Timber Hindsekinds Skogar TUJO Hållbarhetsrapport TUJO är en av södra Sveriges största privatägda sågverkskoncern
Läs merKVALITET SÄKERHET SERVICE
KVALITET SÄKERHET SERVICE 2 VI LYFTER TUNGT OCH MONTERAR HÖGT AC Ställningsmontage Forsmark är en aktör med lång erfarenhet. Vi erbjuder ett heltäckande utbud, där industriella ställningsmontage är vår
Läs merUppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.
Uppförandekod Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Dokumentägare... 2 3. Ansvar i externa relationer... 2 3.1. Lagar
Läs merVI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD
VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD VISION Vi leder hållbar utveckling genom forskning, innovation och kommunikation av kunskap, tjänster och produkter. KOMMUNIKATION Skogforsk vill leda utveckling i nära samarbete
Läs merUppförandekod ANTAGEN AV STYRELSEN I SÖDRA SKOGSÄGARNA EKONOMISK FÖRENING DEN 15 APRIL 2015.
Uppförandekod ANTAGEN AV STYRELSEN I SÖDRA SKOGSÄGARNA EKONOMISK FÖRENING DEN 15 APRIL 2015. Värdeskapande relationer, långsiktigt agerande Varför en uppförandekod? Södras uppförandekod sammanfattar de
Läs merUppförandekod - intern
Uppförandekod - intern Vår uppförandekod beskriver Svenska Retursystems förväntningar på ett etiskt och hållbart agerande och förhållningssätt i vardagen. Uppförandekoden gäller i sin helhet för samtliga
Läs merUppförandekod för affärspartners
EX CEL L EN CE I N H O T EL O W N ERS H I P & O P ERAT I O N S 29 mars 2018 Pandox Fair Play Uppförandekod för affärspartners Pandox AB (Publ) Org.nr. 556030-7885 Box 15, 101 20 Stockholm, Sverige Vasagatan
Läs merSpecialister. på professionell tvättstugeutrustning
Specialister på professionell tvättstugeutrustning 6 starka skäl till att välja PODAB Välkommen till oss på PODAB. Vår vision är att skapa bekymmersfria tvättstugor. En utopi för många men en verklig målsättning
Läs merNOLATO MEDITECH. Vi skapar en verksamhet i världsklass
NOLATO MEDITECH Vi skapar en verksamhet i världsklass Kunden i fokus Medical Excellence utgår från Nolatos vision: Hållbar utveckling Design av processer Minska slöserier Miljöhänsyn Kundvärde Kompetens
Läs merSonesson Inredningar AB Sturkögatan 9 Box MALMÖ Telefon
Sonesson Inredningar AB Sturkögatan 9 Box 50335 202 13 MALMÖ Telefon 040-383900 info@sonesson.se www.sonesson.se Förord Sonesson Inredningar AB ställer höga krav på den egna verksamheten och tar stort
Läs merUppförandekod. Denna policy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 20 januari 2016.
Uppförandekod Denna policy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 20 januari 2016. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Castellums ansvar i externa relationer... 2 2.1. Lagar och förordningar
Läs merKiruna KUV 1365. Motala Norrköping Nyköping. Sala. Välkommen! Sundsvall Söderhamn. Umeå Uppsala
TrackingCode EN LITE NÄRMARE SLANGSERVICE. TrackingCode EN UNIK Arboga Boden Borlänge Borås Enköping Eslöv Gällivare Gävle Göteborg Backa Strand Göteborg Hisingen Göteborg Sävenäs Göteborg Åbro Hallstahammar
Läs merEn vägledning i vårt dagliga arbete
Vår uppförandekod En vägledning i vårt dagliga arbete Specialfastigheter är ett helägt statligt bolag. Det medför ett särskilt ansvar. Såväl som arbetsgivare, medarbetare, affärspartner och samhällsaktör
Läs merUPPFÖRANDEKOD FÖR VASAKRONANS MEDARBETARE
UPPFÖRANDEKOD FÖR VASAKRONANS MEDARBETARE Vår vision om den goda staden där alla människor trivs och verksamheter utvecklas bygger på att vi agerar både etiskt och ansvarsfullt. Hållbart helt enkelt. Den
Läs merCode of Conduct för Swedavias leverantörer
Code of Conduct för Swedavias leverantörer Code of Conduct för Swedavias leverantörer är Swedavias etiska riktlinjer som kompletterar och utvecklar Swedavias gemensamma värderingar (pålitliga, engagerade,
Läs merMED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
Läs merInformation till Årsredovisning 2002, inkluderande Hållbarhetsredovisning.
Information till Årsredovisning 2002, inkluderande Hållbarhetsredovisning. Sektionens innehåll: 1) SKFs Etiska riktlinjer 2) SKF-koncernens policy: Miljö, Hälsa och Säkerhet 1) SKFs Etiska riktlinjer För
Läs merIndexator Rotator Systems
Indexators filosofi Indexators filosofi Indexator har alltid jobbat med visioner och strategier. Dessa finns nedskrivna och ska verka som ett stöd i verksamhetens beslutsfattande på alla nivåer. Inför
Läs merVåra kärnvärden din trygghet
Våra kärnvärden din trygghet JUPP är en förkortning av våra kärnvärden; Jordnära, Utvecklande, Personliga och Pålitliga. Dessa värden är viktiga för oss och vi jobbar ständigt med dem, till och med när
Läs merHUSQVARNA-KONCERNENS UPPFÖRANDEKOD
HUSQVARNA-KONCERNENS UPPFÖRANDEKOD Code of conduct HANS LINNARSON, VD och koncernchef Husqvarna har under sin l ånga och tr aditionsrik a historia byggt upp et t mycket got t anseende som är ovärderligt.
Läs merProdukt broschyr 2012
Produkt broschyr 2012 Hyr-Lift AB finns idag Örebro, Eskilstuna, Västerås och Hallsberg med ca 25st anställda och över 700st liftar. Vi har även återuthyrare/partners i Katrineholm. Vi är en av regionens
Läs merEN LITE NÄRMARE SLANGSERVICE.
TRACKINGCODE SIDRUBRIK TRACKINGCODE - EN UNIK EN LITE NÄRMARE SLANGSERVICE. EN LITE NÄRMARE SLANGSERVICE Vi på Hydroscand erbjuder dig hög service, från beställning till leverans. Vårt produktsortiment
Läs merSOS Alarms uppförandekod
SOS Alarms uppförandekod SOS Alarm har ett viktigt uppdrag och som offentligägt ägt bolag och som en ansvarfull samhällsaktör förväntas SOS Alarm alltid agera föredömligt. Detta innebär att vi i alla våra
Läs mer