Upptäck Ascend. Nästa generations plattform för urval & utveckling

Transkript

1 Upptäck Ascend Nästa generations plattform för urval & utveckling

2 VAD ÄR ASCEND BY ASSESSIO? Upptäck Ascend av Assessio, ett modernt evidensbaserat system för matchning, urval, utveckling och affärsdriven HR. Ascend är resultatet av 60 år av psykometrisk forskning och den senaste teknikutvecklingen. Ascend tillhandahåller vetenskapligt validerade verktyg för urval och utveckling, strukturerade processer and användarvänlig design som hjälper dig skapa effektiva och tidsbesparande HR-processer av högsta kvalitet. ANPASSNINGSBARA LÖSNINGAR Ascend erbjuder ett anpassningsbart utbud av verktyg och funktioner för att du ska kunna sätta igång på precis den nivå och omfång som passar dig - vare sig du behöver stöd genom alla stadier i HR-cykeln, utför frekventa rekryteringar eller behöver hjälp med sporadiska urvalsprojekt eller strategiska personbedömningar. Behörighetsnivåer anpassas för olika typer av testadministratörer, såsom HR-specialister, linjechefer etc. Testverktyg som genererar rankinglistor för screeningändamål, samt beskrivande rapporter för en grundlig bedömning av individens styrkor och svagheter Anpassningsbara intervjuguider där du poängsätter svaren direkt i systemet. Matchningsprofiler för olika yrken där du kan välja Assessios standardprofiler eller skapa egna företagsanpassade profiler.

3 VETENSKAPLIG GRUND Kärnan i Ascend är våra vetenskapligt validerade och granskade* testverktyg. Insikterna från våra test ger dig ett tillförlitligt beslutsunderlag i alla stadier av din Talent Management cykel. *Våra testverktyg har granskats och certifierats av DNV GL i Norge en oberoende granskare av psykometriska verktyg i Norden TESTVERKTYG MATRIGMA Mäter allmän begåvning (General Mental Ability, GMA), predicerar arbetsprestation Matrigma är ett GMA-test som predicerar prestation över alla branscher och för alla nivåer av jobbkomplexitet. Testets icke-verbala och icke-numeriska format säkerställer en bred tillämpning som bortser från kulturella, språkliga eller utbildningsrelaterade hinder. MAP Mäter personlighet, predicerar beteenden på arbetsplatsen MAP är ett omfattande personlighetstest baserat på femfaktormodellen. Testet mäter ett brett spektrum av individuella egenskaper och predicerar beteenden som är kritiska för arbetslivet. MAP används för rekrytering, onboarding, utveckling, successionsplanering och karriärrådgivning. MINT Mäter integritet, predicerar kontraproduktiva arbetsbeteenden (Counterproductive Work Behavior, CWB) MINT mäter egenskaper som är kopplade till integritet och bedömer risken för beteenden som strider mot organisationens intressen, såsom otillåten sjukfrånvaro, stöld, sabotage, vårdslöshet eller olämpligt beteende gentemot arbetskollegor. Genom att screena sökande med MINT minskar du drastiskt risken för att anställa högriskpersoner. SERVICE FIRST Mäter serviceorientering, predicerar serviceprestation ServiceFirst utvecklades för att underlätta urvalet av anställda för serviceorienterade tjänster. Det är en effektiv och kostnadseffektiv metod för att tillsätta kandidater till jobb som innebär omfattande kundkontakt.

4 KOMPETENSRAMVERK Att hitta personer som kan prestera handlar inte bara om att identifiera generell potential. Att finna en match mellan en individ och de specifika, i viss mån unika krav som ställs på en roll i just ditt företag, är minst lika viktigt för slutresultatet. Med Ascend kan du enkelt mäta dina kandidater mot den uppsättning kompetenser och krav som en specifik tjänst i din organisation innebär. Behöver du någon för en ledningsposition? Eller kundtjänst? Säljchef Kundtjänst 87% MATCHNING 34% MATCHNING Försäljning (32%) Resultatorientering (32%) Påverkan-Influens (21%) Planering (14%) Kundfokus (43%) Service (29%) Relationsbyggande (29%) Bygg dina egna kompetensprofiler I Ascend och se hur bra dina kandidater matchar dina behov. Inte säker på vad en roll kräver? Våra konsulter hjälper dig att skapa rätt profiler baserade på din expertis, vår erfarenhet och validerade psykometriska modeller. Ascends kompetensramverk hjälper dig att skapa en intern konsensus om vilka egenskaper och förmågor som önskas till din organisation generellt sett och men framförallt för specifika roller. Det ger dig en solid baslinje för jämförelse och låter dig följa upp och optimera dina rekryteringar över tid baserat på resultaten.

5 ADMINISTRATION Ascend är en användarvänlig plattform som stödjer och effektiviserar dina processer, oavsett om det gäller matchning, screening, urval eller utveckling av din personal. Återanvända testresultat Ibland hittar du en bra kandidat som inte passar den roll hen sökte. Vill du matcha hens resultat mot en annan roll eller mot en annan uppsättning kandidater? Med Ascend kan du enkelt överföra kandidatpoäng mellan projekt. Kandidatåterkoppling Att kommunicera med ett stort antal kandidater har aldrig varit så enkelt. Ge dina kandidater automatisk återkoppling online och skicka meddelanden via systemet, under vilket steg i processen som helst. Detta gör att du kan hålla reda på din kommunikation och hantera dina processer på ett professionellt och strukturerat sätt. Flerstegsprojekt Ordning och reda. Strukturera dina rekryterings- och utvecklingsprogram i enhetliga, tidseffektiva och transparenta processer. Om du använder flera bedömningsverktyg kan du ordna dem i sekvenserade steg och automatisera administrationen. Bestäm vad som krävs för att gå vidare i varje steg, och låt Ascend ta hand om resten. SÖMLÖST OCH ENKELT Använder du för närvarande ett Applicant Tracking System (ATS), en anpassad affärsapplikation eller ett företagsgränssnitt? Inget problem. Ascend är utformat för att integrera sömlöst med din befintliga ram. Exempel på våra nu integrerade partners är Aditro, Prepaid, Reachmee, Youcruit, Webcruiter och Zerolime. Är din lösning inte på listan? Be om vårt API och du kan enkelt integrera med Ascend. SNABBFAKTA Anpassningsbara lösningar Tester och rapporter tillgängliga på upp till 30 språk Innehåller kompetensramverk, profilbibliotek och intervjuguide Hög datasäkerhet Används av +200 organisationer inom ett brett spektrum av branscher Lätt att integrera

6 ABOUT ASSESSIO Assessio är den ledande utgivaren av psykometriska tester i Norden och en konsultorganisation med fokus på Human Capital Management. Företaget har en lång historia av att utveckla forskningsbaserade verktyg för urval och utveckling av personal. startades 1954 av Psykologförbundet och har sedan dess utvecklats till ett internationellt testförlag och en modern HR-konsultorganisation med verksamheter i Sverige, Norge och Finland. Assessios tester finns i över 30 länder runt om i världen. info@assessio.se Östermalmsgatan 87 E,