Hur påverkas jobben av Automatisering? LOs kunskapsseminarium 28 sept 2017 Jonathan Borggren Konsult & Fil Dr i Kulturgeografi

Transkript

1 Hur påverkas jobben av Automatisering? LOs kunskapsseminarium 28 sept 2017 Jonathan Borggren Konsult & Fil Dr i Kulturgeografi

2 Automatisering, digitalisering, robotisering, mekanisering Jonathan Borggren CWI, ISSN ABB = Teknikpåverkan på jobb baserat på hur automatiseringsbara yrkets arbetsuppgifter är. 2

3 Borde vi vara oroliga för jobben? 3

4 Påverkan på arbetstillfällen Genom att förstöra jobb Genom att skapa jobb Genom att göra befintliga jobb mer effektiva Genom att kvalitativt förändra befintliga jobbs innehåll och kvalifikationskrav. Jonathan Borggren 4

5 5

6 6

7 7

8 Ledningsarbete Arbete som kräver teoretisk Arbete som kräver kortare Kontors- och kundservicearbete Service- omsorgs- och försäljningsarbete Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk Hantverksarbete inom byggverksamhet och Process- och maskinoperatörsarbet Arbete utan krav på särskild Andel av sysselsatta i respektive yrkesgrupp 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Låg risk Medium risk Hög risk Yrkesgrupp

9 9

10 Rapporten, några slutsatser Inte vilka yrken som drabbas utan hur alla yrken drabbas. Fler högkvalificerade yrken. Polariserad arbetsmarknad. Automatiseringen som hot och möjlighet: Fortsatta regionala ojämlikheter. Men även möjligheter för periferin. Vissa yrken är prognosticerat efterfrågade och automatiseringsbara. (Scenario) (VGR, Region Skåne 2016) 10

11 Vad är nytt? Nya typer av yrken är nu potentiellt automatiseringsbara. Nya krav på yrken och utbildningar. Foto: Jonathan Borggren 11

12 Sambandet automatisering och prognosticerad efterfrågan, alla yrken. Gult: Yrken som står under stort omvandlingstryck kombinerat med prognosticerat ökad efterfrågan. Strukturomvandling och Automatisering 2016 (VGR, Region Skåne) 12

13 Med andra ord finns det 2 typer av yrken Bristyrken Högt omvandlingstryck Lågt omvandlingstryck Automatiseringen kan här undsätta dessa yrken om viljan finns. Icke-bristyrken Högt omvandlingstryck Lågt omvandlingstryck Automatiseringen kommer ytterligare att betona behovet av en total makeover. 13

14 Automatiseringens konsekvenser på svensk arbetsmarknad Ökad efterfrågan på högkvalificerade yrken Ny kompetens behövs Anställa nytt eller omskola? Dock inga svar på frågan (hur påverkar A jobben?) Istället finns lösningen i arbetsuppgifterna 14

15 Yrkens kvalitativa innehåll Analyze and interpret patients' histories, symptoms, physical findings, or diagnostic information to develop appropriate diagnoses. Prescribe medication dosages, routes, and frequencies based on patient characteristics such as age and gender. Diagnose or treat acute health care problems such as illnesses, infections, or injuries. Recommend diagnostic or therapeutic interventions with attention to safety, cost, invasiveness, simplicity, acceptability, adherence, and efficacy. Prescribe medications based on efficacy, safety, and cost as legally authorized. Order, perform, or interpret the results of diagnostic tests, such as complete blood counts (CBCs), electrocardiograms (EKGs), and radiographs (x-rays). Maintain complete and detailed records of patients' health care plans and prognoses. Recommend interventions to modify behavior associated with health risks. Educate patients about self-management of acute or chronic illnesses, tailoring instructions to patients' individual circumstances. Develop treatment plans based on scientific rationale, standards of care, and professional practice guidelines. Detect and respond to adverse drug reactions, with special attention to vulnerable populations such as infants, children, pregnant and lactating women, or older adults. 15 Källa: onetonline.org

16 Ett förslag på åtgärder 1. Kartlägg arbetsuppgifterna. 2. Bedöm deras automatiseringsbarhet. 3. Följ upp i utbildningsinstanserna. Foto: Jonathan Borggren 16

17 Sammanfattning Automatisering = omvandlingstrycket på yrken utifrån deras arbetsuppgifter. Att göra: kartlägga omvandlingstrycket på arbetsuppgifterna. Eftersom oenighet råder om automatiseringens konsekvenser. Handlar också om att tillföra ny kunskap. 17

18 Automatisering och LO s medlemmar Framgångsrik omställning = förberedelse Yrken behöver synka sig med den kommande 10-åriga teknikutvecklingen. Fördröjning mellan tillgänglighet och implementering (Arntz 2016). Hur förbättra matchning till bristyken? (LO 2015) Foto: Jonathan Borggren 18

19 Arbetsmomentens automatiseringsbarhet bland LO s yrken/branscher Vems automatisering talar vi om? Frey & Osbornes? Fölsters? Arntz? En koppling mellan befintlig teknik, arbetsmarknadens parter och utbildning. Höja arbetskraftens omställningsförmåga (LO 2014) Foto: Jonathan Borggren 19

20 Sverige ett land med full sysselsättning? Det viktigaste: Besvara frågan hur Automatisering påverkar jobb. Är det realistiskt att tro att vårt framtida välfärdssamhälle kommer att vara primärt finansierat av skatt på lönearbete? Om full sysselsättning är målet, hur fördelar vi arbetsbördan? Är Automatisering ett hot mot målet om full sysselsättning? Skall vi acceptera det faktum att vissa kanske inte vill (eller behöver) arbeta (jmfr Finland)? 20

21 Tack! Produktionskollektivet 21