ÅRSRAPPORT MOTTAGNINGSTEAMET & COACHINGTEAMET
|
|
- Lennart Månsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 ÅRSRAPPORT MOTTAGNINGSTEAMET & COACHINGTEAMET År 2017 Dafina Hasani den 9 februari 2018 LEKEBERGS KOMMUN Bangatan 7, Fjugesta
2 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...1 Omvärldsbevakning. 2 Resursfördelning Informationsmaterial.2 Arbetsdokument...2 Mötesformer Kompetensutveckling för medarbetare Deltagare Förutsättningar..3 Genomförande och Process Personal Förutsättningar..4 Genomförande och Process Organisation Förutsättningar Genomförande och Process Resultat och effekt
3 Omvärldsförändringar Projektledaren och handledaren från kommunala aktivitetsansvaret har gjort studiebesök hos 3 olika kommuner som bedriver liknande verksamheter. Studiebesöken har skett hos Karlskoga/Degerfors, Västerås och Huddinge i Stockholm Stad. Genom studiebesöken har vi fått en inblick i andra kommuners arbetsgång kring denna målgrupp. Vi har fått tips och idéer på allt från aktiviteter till framgångsfaktor och det motsatta. Detta har stärkt oss att känna att vi är på rätt spår då det kan ta lång tid att se någon utveckling kring personer tillhörande denna målgrupp. Vi har fått formaliatips på vad vi kan utveckla och tydliggöra bl.a. samtyckesblanketten samt slutdokumentationen då deltagaren inte längre är aktuell för Coachingteamet. Resursfördelning Informationsmaterial Skriftligt informationsmaterial med information gällande kontaktvägar och syfte etc. finns tillgängligt på Af, FK, Socialtjänst m.fl. samt affischering har skett runt om i kommunen. Arbetsdokument Alla dokument som användas inom Mottagningsteamet och Coachingteamet, främst av projektledaren finns tillgänglig i platina, kommunens ärendehanteringssystem. Mötesformer Mottagningsteamet kommer att ha fasta mötesträffar var 5:e vecka. Vid brådskande ärenden har vi tillgång till telefonmöte där upp mot fem personer kan koppla upp sig samtidigt. Man har tidigare diskuterat om mötesformen SKYPE business men som inte längre är aktuellt. Kompetensutveckling för medarbetare - IPS metodutbildning, där projektledare deltog är genomförd. - Grundutbildning i MI- Motiverande samtal, där både projektledare och Linda Makris från KAA deltog är genomförd. 2
4 Deltagare Förutsättningar Det har varit ett roligt men otroligt utmanande Vi har haft stort inflöde av deltagare vilket har gjort att alla har jobbat hårt och vi känner stolthet när vi tittar på resultaten. Vi har inte haft någon kö in till Coachingteamet. Vi har tagit emot och börjat jobba med individen omgående om så remittenten önskat och vi har försökt att jobba på en 3 månaders planering för att snabbt försöka slussa individen vidare. Man har strävat efter att ha ett flöde på in och utgående från Coachingteamet. Det finns deltagare som behöver mer tid i Coachingteamet och som följer den individuella planeringen på längre sikt. Genomförande och process Mottagningsteamet består av medarbetare från Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Socialtjänsten, Kommunens aktivitetsansvar samt Arbetsmarknad och Integrationsenheten (AMI). Vi träffas var 5:e vecka där vi går igenom inskrivningsmaterialet för varje individ och gemensamt tar fram en rekommendation till insats. Medlemmarna i teamet arbetar utifrån den enskildes behov och fungerar som en rådgivande funktion till rehabiliteringskoordniator och remitterande myndighet. Målsättningen är att medlemmarna även fungerar som kunskapsbärare inom den egna organisationen gällande teamets och de olika parternas arbetssätt och metoder. Coachingteamet består av personal från kommunens socialpsykiatri, kommunala aktivitetsansvaret tillsammans med projektledaren/rehab koordinator som planerar och genomför aktiviteterna i verksamheten. Coachingteamets verksamhet är idag öppen tre dagar i veckan och tanken är att vi kommer att utöka öppettiderna under Det ser ut på följande sett. För varje individ görs en individuell planering där målet är en personlig utveckling med fokus på en stegförflyttning mot arbete/studier och målsättningen att deltagarna ska nå egen försörjning. När vi bedömer att deltagaren är tillräckligt mogen och redo för nästa steg och målen är uppnådda i Coachingteamet slussas deltagare vidare från Coachingteamet till insatser som inriktar sig tydligare mot arbetsmarknaden. Under tiden i aktivitet i Coachingteamet erbjuds individen kontinuerlig stöttning och motiverande samtal samt vägledning mot framtida möjliga insatser för att denne ska komma till egen försörjning. I handlingsplanen som kopplas till individen kan personlig utveckling, hälsobefrämjande åtgärder och studier vara delar som den arbetar utifrån för att förflytta sig närmre egen försörjning. 3
5 Personal Förutsättningar Det har under året skett förändringar i personalgruppen. Från början var det projektledare/rehab koordinator från Arbetsmarknad och Integrationsenheten (AMI) som arbetade heltid med projektet. Till sin hjälp hade projektledaren 2 resurser som jobbade 25%. En från skolan och kommunala aktivitetsansvaret och den andra från socialpsykiatrin. I en liten arbetsgrupp tar de ett stort ansvar för hela verksamheten och deltagarnas planering. Efter semestern tog resursen från socialpsykiatrin tjänstledigt. Denne ersattes av en annan kollega. Jag upplever att hela personalgruppen har kommit in väldigt bra i både arbetsgruppen och skapat ett högt förtroende hos deltagarna. Vi har jobbat hårt under hela året att forma verksamheten efter deltagarnas behov och utifrån resurserna. Arbetssätt och metoder Integrerad samverkan är en pågående process och Mottagningsteamet jobbar hårt för att alla aktörer ska vara delaktiga i samverkan. Just nu saknas kompetensen från vården men hoppas på att få ett samarbete med dem under I början av februari har projektledaren blivit inbjuden till vårdcentralens APT där vi får beskriva verksamhetens syfte och målsättning. I hopp om att vårdcentralen ska kunna samverka. Hela arbetsgruppen har ett högt förtroende för styrgruppen och ägaren till verksamheten. Detta gör att vi känner en trygghet och att vi vågar kliva framåt och jobba på i den takt vi gör. Att ha veckovisa planeringträffar där vi går igenom deltagarnas planering, personalläget och annat är otroligt viktigt i en sådan verksamhet. Det är viktigt att ha en bra grund som alla i arbetsgruppen känner sig bekväma med. Utvecklingen har gjort att Coachingteamet fått större förståelse för vilken typ av aktiviteter som behövs och hur vi ska tänka kring olika deltagarnas behov. Arbetsgruppen tillsammans har en bred och värdefull kompetensgrund att stå på och jobba efter. Mottagningsteamet har fasta mötesträffar var 5:e vecka. Vid brådskande ärenden har vi tillgång till telefonmöte där upp mot fem personer kan koppla upp sig samtidigt. Tidigare har det diskuterat kring mötesformen SKYPE business men det är inte längre aktuellt. Det finns två möjliga vägar in till Mottagningsteamet. Antingen söker den enskilde individen själv, alternativ remitteras/rekommenderas individen av berörd myndighet. Därefter kontaktas medborgaren av projektledaren/rehabiliteringskoordniator för ett första möte där syfte och mål med Mottagningsteamet förklaras och de krav som ställs på den enskilde om och när denne medverkar. Kartläggning sker vanligtvis redan vid första mötet, om inte bokas ett uppföljande möte för kartläggning. Efter kartläggning skickas en sammanställning till medverkande parter i Mottagningsteamet och därefter stämmer rehabiliteringskoordinatorn av med teamet vid ett möte för att se över vad som är genomfört i individens fall. Teamet gör en gemensam sammanfattning av möjliga stöd och insatser. 4
6 Handläggarna i Mottagningsteamet kommer därefter med rekommendationer till vidare planering för individen. Projektledaren/Rehabiliteringskoordinatorn kallar därefter individen och eventuellt remittent och andra intressenter till möte där rekommendationer överlämnas och en eventuell handlingsplan tas fram. Utgångspunkten är att deltagaren ska ha stort inflytande över planen och planeringen. Målet med planen är att: Individen ska genom samordning, få den hjälp han/hon har behov av och rätt till. Dennes delaktighet och inflytande ska öka. Visar det sig att behov av samordning inte föreligger alt. individen inte vill eller inte kan medverka hänvisas ärendet åter till remittent. Saknas remittent kontaktas trolig myndighet för eventuell överlämning. För varje individ görs en individuell planering där målet är en personlig utveckling med fokus på en stegförflyttning mot arbete och/eller egen försörjning. När rätt erfarenheter och kompetens uppnåtts slussas deltagare i Coachingteamet vidare till insatser som inriktar sig än tydligare mot arbetsmarknaden. Under tiden i aktivitet i Coachingteamet erbjuds individen kontinuerlig stöttning och motiverande samtal samt vägledning mot framtida möjliga insatser för att individen ska komma till egen försörjning. I handlingsplanen som kopplas till individen kan personlig utveckling, hälsobefrämjande åtgärder och studier vara delar som individen arbetar utifrån för att förflytta sig närmre egen försörjning. 5
7 Organisation Förutsättningar I dagsläget finns en intern styrgrupp i kommunen för Coachingteamet som består av enhetschef från Arbetsmarknad och Integrationsenheten, Enhetschef från Individ och Familjeenheten Socialförvaltningen, Biträdande rektor från Lekebergs gymnasieskola (KomVux, SFI och Kommunalt aktivitetsansvar) och Enhetschef LSS/Socialpsykiatri Vård-och Omsorgsförvaltningen. Under året har vi haft 4 styrgruppsträffar och 2 planeringsdagar i Coachingteamet. Vi har också en övergripande styrgrupp i Mottagningsteamet. Här sitter chefen från arbetsförmedlingen och försäkringskassan också tillsammans med resten av ledarna från den interna styrgruppen. Den övergripande styrgruppen träffas 2 gånger per år. Genomförande och process En av dom stora anledningarna till resultaten har varit den goda samverkan. Vi har skapat ett fint samarbete med de olika verksamheterna inom kommunen, försörjningsstöd, boendestöd, jobb och praktikcenter osv, detta utifrån en arbetsgrupp som är trygg i sin roll, där behoven är tydliga och alla strävar mot samma mål. Detta leder till att deltagaren känner att den tas på allvar, att ingenting rinner ut i sanden utan att planeringen följs upp och att det finns många olika vägar vidare för att närma sig egen försörjning. Samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan fungerar bra. Dessa kommer till Lekeberg kommun var 5:e vecka och vi går igenom varje individ och lägger fram rekommendationer till framtida insatser. 6
8 Resultat och effekter Budgeterande medel har varit i balans med ett litet överskott vid året slut. Vi har haft en hel del utmaningar under året speciellt bland deltagare som har en liten vilja till att göra en förändring. Många har varit utan aktivitet en längre tid och dom trivs relativt bra med den livsstilen som dom för tillfället har. Många av dom vill göra en förändring men rädslan för att något nytt ska hända är ett stort hinder. Vi har också individer som inte har någon livslust, där livet känns väldigt mörkt. Detta resulterar i att de sitter hemma isolerade. Det positiva med verksamheten är att det inte finns några stora krav förutom att faktiskt ta sig dit. Vi bjuder på frukost varje morgon och försöker utifrån deltagarens situation fånga upp dem i samtal och har alltid en plan för alla inskrivna. Viktigt är att verksamheten hittat ett sätt som känns effektivt att arbeta inom i Coachingteamet. Remittent Man Kvinna Totalt Personlig kontakt KAA Soc.P 1 1 AF 3 3 FK 2 2 Vuxenenheten AMI Boendestöd 1 1 Activa 1 1 Vården Totalt Resultat nås när deltagaren har: Gjort en stegförflyttning mot arbetsmarknad/studier och teamets fortsatta insats inte kan ge mer effekt för individen Har nått egen försörjning genom arbete eller studier Har hittat annan stödinsats som är rätt för individen (annan insats i välfärdssamhället) Vi har under år 2017 haft totalt 38 personer inskrivna i verksamheten. Av dem har 25 personer remitterats vidare till Coachingteamet där man har jobbar med rehabiliterande insatser. Antal aktiva under perioden Antal avslutade totalt Varav dropouts (tidiga avhopp) Antal i arbete Antal I studier Antal till annan arbetslivsinriktad rehab Sjukersättning Antal till föräldraledighet Antal till annat Av de 38 har vi kvar 16 personer i Coachingteamet och 3 i Mottagningsteamet. Totalt avslutade är 20 personer varav 6 personer har gått ut i arbete och 4 har gått vidare mot studier. Individerna som har gått vidare mot studier har fått stort stöd av kommunala aktivitetsansvaret. KAA har stöttat dom igenom att samla och slutföra sina grundläggande gymnasiebetyg och söka vidare mot högskole- eller universitetsstudier. 7
ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN
2016-06-02 1 (8) ANSÖKAN TILL FINSAM LEKEBERG OCH ÖREBRO ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN Datum: 2016-06-02 Benämning Samordnad förvaltningsövergripande
Läs merLYRA. Målgrupp: år, psykisk ohälsa och komplex problematik Öppen verksamhet och individuella förändringsamtal Maxtid ett år
LYRA Målgrupp: 18-29 år, psykisk ohälsa och komplex problematik Öppen verksamhet och individuella förändringsamtal Maxtid ett år LYRA Integrering Aktivering Stabilisering - Genomsyras av ett individuellt
Läs merV I V A ANSÖKAN AVSEENDE UTVECKLING AV SAMVERKANSMODELLEN VINKA IN ATT ÄVEN OMFATTA VUXNA PERIODEN JULI DECEMBER 2019
V I V A ANSÖKAN AVSEENDE UTVECKLING AV SAMVERKANSMODELLEN VINKA IN ATT ÄVEN OMFATTA VUXNA PERIODEN JULI DECEMBER 2019 LSG Västra Sörmland Mars 2019 1. Bakgrund Under arbetet i Vinka IN (som delvis finansieras
Läs merSamordningsförbundet
Samordningsförbundet Stegen En samordnande arbetslivsinriktad rehabiliteringsinsats för kvinnor och män vilka, p.g.a. psykisk, fysisk o/e social ohälsa, har behov av samordning mellan minst 2 av Samspelets
Läs merKomplettering till årsrapport. Samordningsteam Sala. Period till och med
Komplettering årsrapport Samordningsteam Sala Period 2014-07-01 och med 2014-12-31 1 Sammanfattning Under år 2014 har 60 deltagare tagit stöd av Samordningsteam Sala. Av dessa har 31 personer avslutats
Läs merANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN. Samordnare av Samverkansteam. Rehabkoordinator.
Ansökan till Finsam Lekeberg och Örebro ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN Datum: november 2015 Benämning Samverkan Lekeberg Samordnare av Samverkansteam.
Läs merLeva Livet. Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013. Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp:
Leva Livet Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013 Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp: Målgruppen kännetecknas av att ungdomarna är aktuella på minst en samverkansmyndighet.
Läs merKan samverkan bidra till inflytande, självständighet och delaktighet?
Kan samverkan bidra till inflytande, självständighet och delaktighet? En samverkan mellan Förvaltningen för funktionshindrade och Vuxen- och arbetsmarknadsförvaltningen Gunilla Andersson & Bodil Lundvall
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan. mm/194 säffle/rev ök 2016/bilaga 3 (2016).
1(9) Bilaga 3 Verksamhet i samverkan http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/kommunmapp mm/194 säffle/rev ök 2016/bilaga 3 (2016).docx SÄFFLE KOMMUN Postadress Säffle kommun 661 80 Säffle Besöksadress Kanaltorget
Läs merBilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga,
2018-05-02 Bilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga, 2018-2020 Ånge kommun och Arbetsförmedlingen Ånge 2018-05-02 Bilaga 1: Kartläggningen av målgruppen bygger
Läs merVerksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Samverkan mellan Älmhults kommun och Arbetsförmedlingen i Älmhult Målgruppen unga i åldern 16-24 år som står utanför arbetsmarknaden är varierad med en
Läs merStyrgrupp. Kommunen kommundirektör och kvalitetschef samt förvaltningschefer från utvecklingsförvaltningen och socialförvaltningen.
En väg in Många vägar ut Styrgrupp Kommunen kommundirektör och kvalitetschef samt förvaltningschefer från utvecklingsförvaltningen och socialförvaltningen. Arbetsförmedlingen chef för Arbetsförmedlingen
Läs merFinsams lokaler 09.00-12.00. Ingegerd Bennysson (Kga) Robert Mörk (RÖL) Anita Bohlin-Neuman (Dfs) Stefan Ask (FK) Annicka Carlsson (AF)
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 2015-10-26 Protokollsnummer: # 6-2015 Plats och tid Finsams lokaler 09.00-12.00 Beslutande Ingegerd Bennysson (Kga) Robert Mörk (RÖL) Anita Bohlin-Neuman (Dfs) Stefan Ask (FK) Annicka
Läs merFörstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.
Redovisning förstudie Komhall Heby kommun Bakgrund till förstudien: I förstudiens kartläggning i att identifiera åtgärder/ insatser för att minska utanförskap från arbetsmarknad har komhall flera gånger
Läs merPlan för insats. Samverkansteamet 2014 SOFINT. Reviderad Samordningsförbundet i norra Örebro Län
Plan för insats 2014 Reviderad 140423 SOFINT Samordningsförbundet i norra Örebro Län VERKSAMHETSPLAN Innehållsförteckning 1 Insatsbenämning... 1 2 Verksamhetens ägare... 1 3 Bakgrund... 1 4 Syfte och mål...
Läs merProjekt SAMS SAMverkan i Södra Vätterbygden
Projekt SAMS SAMverkan i Södra Vätterbygden Huvuduppdrag Att förstärka samverkan mellan förbundets sju parter (FK, AF, RJL och kommunerna Habo, Jönköping, Mullsjö och Vaggeryd) kring individer i yrkesverksam
Läs merSamarbete och utveckling
Samarbete och utveckling Sex kommuner; Norrköping, Uppsala, Eskilstuna, Västerås, Örebro och Karlstad samt Arbetsförmedlingen. Finansieras av de sex samverkande kommunerna och Arbetsförmedlingen samt europeiska
Läs merStatistik januari-december 2013
Samordningsförbundet Göteborg Väster Dnr 1/14 Bilaga 1 Verksamhetsberättelse januari-december 213 Statistik januari-december 213 Bilaga till årsrapport avseende verksamheter som finansieras av Samordningsförbundet
Läs merSamarbetet IFO/APH och vägen mot egen försörjning. Ett kommunalt exempel från Hammarö.
Samarbetet IFO/APH och vägen mot egen försörjning. Ett kommunalt exempel från Hammarö. Bakgrund Hög andel biståndstagare med långvarigt behov av ekonomiskt bistånd 2015 Revision visade på att vi behövde
Läs merBRIA. Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen BRIA
BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 2 3 4 5 UPPFÖLJNING EFTER UNDER FÖRE KARTLÄGGNING BRIA Utgångsläge 60% söker sig tillbaka till sjukförsäkringen Ca 800 personer som hade sjukersättning
Läs merMottganingsteamets uppdrag
Överenskommelse mellan kommunerna i Sydnärke, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Örebro läns landsting om inrättandet av mottagningsteam en modell för flerpartssamverkan Inledning Denna överenskommelse
Läs merHandlingsplan med rutiner för kommunalt aktivitetsansvar (KAA)
Handlingsplan med rutiner för kommunalt aktivitetsansvar (KAA) Datum: 2018-04-20 1 Innehåll Kommunalt aktivitetsansvar Fakta om det kommunala aktivitetsansvaret 3 Arbetsuppgifter inom det kommunala aktivitetsansvaret
Läs merBILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet:
1(5) BILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet: Ale kommun, Arbetsmarknadsenheten (AME) Inom AME erbjuder vi idag olika typer av stöd, både individuellt och i grupp. Individuellt erbjuds evidensbaserade
Läs merÖverenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Ljungby Kommun Unga som varken arbetar eller studerar
Överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Ljungby Kommun Unga som varken arbetar eller studerar Parter Ljungby Kommun organisationsnummer 212000 0670 Arbetsförmedlingen organisationsnummer 202100-2114
Läs merInsatser, information och vägledning. Intern och extern samverkan och utvärdering av insatser. Långsiktig, hållbar och strategisk planering
KSF Integration KSF Integration Samverkan med civilsamhället Överenskommelser Administrativt stöd Lokala mötesplatser -Kvinnogrupp - Café Samverkan med civilsamhället Intern och extern samverkan och utvärdering
Läs merMottagningsteamet i Sydnärke Delårsrapport: 1 januari 30 juni 2016
Mottagningsteamet i Sydnärke Delårsrapport: 1 januari 30 juni 2016 Organisation Från och med den 1 mars 2016 är Arbetsmarknadsenheten, Kumla kommun huvudman för Mottagningsteamet i Sydnärke. I övrigt oförändrad
Läs merBILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet:
1(5) BILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet: Ale kommun, Arbetsmarknadsenheten, AME. Inom AME erbjuder vi idag olika typer av stöd, både individuellt och i grupp. Individuellt erbjuds evidensbaserade
Läs merSamordningsförbundet
Samordningsförbundet Horisont - upprinnelse Projekt JobbTorg (2009-2010, 1,5 år) - aktiva insatser från dag 1 när ungdom (18-24 år) söker försörjningsstöd Bild: ökat inflöde av unga utan fullständiga betyg
Läs merFörlängnings- och tilläggsansökan i GGV-kommunerna Stöd till arbete Supported Employment
Förlängnings- och tilläggsansökan i GGV-kommunerna Stöd till arbete Supported Employment Utgångspunkter Den första ansökan om projektmedel, daterad 2012-03-14, innehåller beskrivning av bakgrund och arbetssätt
Läs merVerksamhetsberättelse Social Rehab 2011
Verksamhetsberättelse Social Rehab 2011 Fastställd av socialnämnden 2012-03-21, 58 SOCIAL REHAB VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2011 Personal Personalen på Social Rehab består av 2,0 tjänst arbetsterapeut. Arbetsuppgifter
Läs mer[Skriv här] [Skriv här] [Skriv här] Trisam. Metodstöd för Trisam-team
[Skriv här] [Skriv här] [Skriv här] Trisam Metodstöd för Trisam-team 2019-02-19 Processen Trisam Trisam är en förkortning för tidig rehabilitering i samverkan. Trisam-processen är vår gemensamma modell
Läs merHalvårsrapportering till Finsam Sydnärke av #jagmed Perioden 1/1-30/6 2016
Halvårsrapportering till Finsam Sydnärke av #jagmed Perioden 1/1-30/6 2016 Vennerstrand, Jenny Jenny.vennerstrand@skola.kumla.se Innehåll Bakgrund... 2 Uppdatering beträffande arbetet med projektet...
Läs merÖverenskommelse inom Dua
Överenskommelse inom Dua (reviderat förslag 2016 12 19) Parter Lekebergs kommun org. nummer: 21 2000-2981 Arbetsförmedlingen Hallsberg, org. nummer: 20 2100-2114 Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala
Läs merFORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO. Activa är utförare av insatsen och Örebro Kommun köper insatsen.
FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO Projektbenämning: Projekt för unga vuxna 19-29 år med aktivitetsersättning. Ansökande organisationer: Försäkringskassan och Örebro Kommun
Läs merStatistik januari-december 2015
Samordningsförbundet Göteborg Väster Dnr 0001/16 Bilaga 1 Verksamhetsberättelse januari-december 2015 Statistik januari-december 2015 Bilaga till årsredovisning med verksamhetsberättelse för 2015 avseende
Läs merSamordning för arbetsåtergång Kartläggning och Screeningprogram samt individuell anpassning av åtgärder för arbetsåtergång
PROJEKTANSÖKAN Datum: Rev. 2011-08-11 dnr: 2011/11-SFV Projektbenämning Projektledare Projektägare Samordning för arbetsåtergång Kartläggning och Screeningprogram samt individuell anpassning av åtgärder
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL
1(5) Plats och tid: onsdagen den 27 augusti 2014, kl 13:15-15.00 Arbetsförmedlingen Örebro Beslutande: Torgny Larsson Anneli Moilanen Anders Hagström Liisa Ejdenwik Charlotta Englund Ersättare: Mats Einestam
Läs merKARTLÄGGNING AV SAMVERKAN mellan parterna i Finnvedens Samordningsförbund
KARTLÄGGNING AV SAMVERKAN mellan parterna i Finnvedens Samordningsförbund Syfte Syftet med denna kartläggning är att beskriva vilka samverkansarenor som finns och används, formella och informella, mellan
Läs merFörlängningsansökan i GGV-kommunerna
Förlängningsansökan i GGV-kommunerna 2019-2020 Supported Employment (SE) Individual placement and support (IPS) Utgångspunkter Supported Employment (SE) och Individual placement and support (IPS) anses
Läs merSamverka för förbättrade möjligheter för nyanlända med ohälsa och/eller funktionsnedsättning att komma ut i arbete eller studier
Samverka för förbättrade möjligheter för nyanlända med ohälsa och/eller funktionsnedsättning att komma ut i arbete eller studier Ett samarbete mellan Sveriges Kommuner och Landsting Försäkringskassan Arbetsförmedlingen
Läs merHorisont bygger på att hitta vägar för ungdomar till utbildning och jobb, genom ett projekt där flera myndigheter och organisationer samverkar.
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2011-08-29 1(5) Projektplan Horisont Pia Andersson Enhetschef 054-540 50 87 Pia.andersson@karlstad.se Projektplan Horisont Vägledning, information, lärande för
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. ORGANISATION - SAMVERKAN I Landskrona pågår sedan 2014 samverkan kring ungdomsfrågorna
Läs merSamverkan gällande unga som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta
Bilaga 1 Samverkan gällande unga 16-24 som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta Inledning Det finns sedan tidigare, och inom ramen för DUA, en överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen
Läs merFinsam Karlskoga/Degerfors Verksamhetsplan & budget 2007-2009
Finsam Karlskoga/Degerfors Verksamhetsplan & budget 2007-2009 1 Verksamhetsplan & budget Finsam Karlskoga/ Degerfors för Perioden 2007 2009 Övergripande mål Förbundets ändamål är att inom Degerfors och
Läs merBilaga 1 till överenskommelse om fördjupad samverkan om nyanländas etablering på arbetsmarknaden
Sida 1 av 8 Bilaga 1 till överenskommelse om fördjupad samverkan om nyanländas etablering på arbetsmarknaden 5. Lokal modell 5.1 Kartläggning och analys av det lokala kompetensförsörjningsbehovet, Nora
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Innehållsförteckning Bilaga 3 VERKSAMHET I SAMVERKAN FÖRSLAG PÅ VERKSAMHETER I SAMVERKAN Projekt Nollvision... sid.2 Ungdomsnätverket... sid.2 Handläggarträffar Ungdom...
Läs merHelårsrapport inför styrelsemötet Samverkansteamet Säter Period Säter Styrgruppen genom Gudrun Sjöberg
Med stöd av Helårsrapport inför styrelsemötet 2019-09-13 Samverkansteamet Säter Period 20180701 20190630 Säter Styrgruppen genom Gudrun Sjöberg 1 Innehållsförteckning 1.Deltagare -insatsen förutsättningar...
Läs merAnsökan om medel från Samordningsförbundet Skåne Nordost
Ansökan om medel från Samordningsförbundet Skåne Nordost Bakgrund Ovanstående Samordningsförbund bildades den 1 januari 2011, bildandet gjordes genom en ombildning av Samordningsförbundet i Kristianstads
Läs merVårt Uppdrag på Jobb- och kunskapstorget
Vårt Uppdrag på Jobb- och kunskapstorget Grunduppdraget för Jobb- och kunskapstorget är att stärka och underlätta medborgares möjligheter att skapa, utveckla eller bibehålla sin förmåga att delta på arbetsmarknaden
Läs merSAMS - samverkan om sjukvårdsförsäkrade
Sid 1 Skellefteå konferens nollklassade 2018 SAMS - samverkan om sjukvårdsförsäkrade SAMS Start: maj 2012 Parter: AF, Försäkringskassan och socialtjänsten Bakgrund: många sjukskrivna utan SGI får inte
Läs merVägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt
Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt Delrapport juni 2012 Sammanfattning Vägen in är ett kognitivt motiverande förstegsprojekt som vilar på naturunderstödd rehabilitering. Projektet
Läs merAntal elever behöriga till gymnasieskolan (siris skolverket)
Målgrupp bilaga 1 Surahammars kommun och Arbetsförmedlingen i Surahammar/Hallstahammar har gemensamt gjort kartläggningar (2015) för att få ett grepp om målgruppens storlek samt att försöka kartlägga vilka
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. ORGANISATION - SAMVERKAN I pågår sedan 2014 samverkan kring ungdomsfrågorna inom
Läs merBILAGA 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan
1(5) BILAGA 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Organisering och samverkan Den samverkande kommunen och Arbetsförmedlingen ska kartlägga alla unga 16-24 år som inte studerar eller arbetar i önskad
Läs merHandlingsplan med rutiner för Kommunalt Aktivitetsansvar
Handlingsplan med rutiner för Kommunalt Aktivitetsansvar LIDKÖPINGS KOMMUN Antagen av Carina Bertilsson, chef för KAA, 160519 Innehåll HANDLINGSPLAN FÖR AKTIVITETSANSVARET... 3 Aktivitetsansvaret har tre
Läs merSocialt företag en väg till egen försörjning
VÄSTERÅS STAD AMA arbetsm arknad Socialt företag en väg till egen försörjning Reidun Andersson & Sm ajo Murguz Socialt företagande En väg till arbetsmarknaden Tillväxtverkets definition av ett arbetsintegrerade
Läs merSAM Samordning för arbetsåtergång. Slutrapport mars 2013 Kompetenscentrum för hälsa, KCH
SAM Samordning för arbetsåtergång Slutrapport mars 2013 Kompetenscentrum för hälsa, KCH Projektets syfte Det övergripande syftet: genom samordning av insatser möjliggöra en effektiv arbetslivsinriktad
Läs merKartläggning av sjukskrivna personer utan sjukpenning, aktuella på ekonomiskt bistånd i kommunerna Sollentuna, Upplands Väsby och Sigtuna
Kartläggning av sjukskrivna personer utan sjukpenning, aktuella på ekonomiskt bistånd i na Sollentuna, Upplands Väsby och Sigtuna Bakgrund Projektet SAMRE-samordnad rehabilitering för sjukskrivna utan
Läs merProjektplan. Team Psykiatrisamverkan på Vuxenpsykiatrin i Trelleborg
Projektplan Team Psykiatrisamverkan på Vuxenpsykiatrin i Trelleborg Projektplanen skall fungera som projektets manual/handbok och förklara projektets metodik och beskriva vilka aktiviteter som projektet
Läs merHandlingsplan för det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) i Vara kommun
Handlingsplan för det kommunala (KAA) i Vara kommun Gäller fr.o.m. 2019-03-01 Antagen av bildningschef 2019-02-19 (KAA) i Vara kommun Sidan 1 Uppföljning av kommunernas aktivitetsansvar Kommunerna har
Läs mermed stöd av Halvårsrapport Samverkansteam Kraften Hedemora
med stöd av Halvårsrapport Samverkansteam Kraften Hedemora Period 2018-07-01 2018-12-31 Hedemora 2019-02-27 Per Westlund Sammanfattning Deltagare Under perioden har 29 personer skrivits in i Kraften och
Läs merAnsökan om medel. Namn på verksamhet/ projekt/insats Bakgrund/Problembeskrivning. Beskrivning. Mål. Ansvar och relationer. > Implementerings plan
Rutin för ansökan om medel från Samordningsförbundet i Halland (se även bilagan till denna blankett) Den 1 januari 2004 infördes en permanent möjlighet till finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet
Läs merSAM Samordning för arbetsåtergång. Susanne Falk Kompetenscentrum för hälsa, KCH
SAM Samordning för arbetsåtergång Susanne Falk Kompetenscentrum för hälsa, KCH Projektets syfte ❿Det övergripande syftet är att genom samordning av insatser möjliggöra en effektiv arbetslivsinriktad rehabilitering
Läs merRevidering av den lokala överenskommelsen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten
Sida 1(10) Revidering av den lokala överenskommelsen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten Parter: Nora Kommun, organisationsnummer 212000-2007 Arbetsförmedlingen Lindesberg, organisationsnummer
Läs merPROJEKTPLAN/PROJEKTANSÖKAN. Projektägare: Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Landstinget och Linköpings kommun.
Huvudsammanställare Ann-Sofi Ringkvist Datum:2009-02-19 PROJEKTPLAN/PROJEKTANSÖKAN Projektbenämning: STEGET till arbete Projektledare och projektägare Projektägare: Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen,
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET ORGANISATION - SAMVERKAN Hösten 2015 bestämde sig Svalövs kommun för att skapa en egen samverkansgrupp kring ungdomsfrågorna, TUSS (Tillsammans Ungdomar Sysselsättning
Läs merSilvie Jalmsell, sektionschef unga vuxna Arlandaregionen Arbetsförmedlingen
KONTAKTUPPGIFTER Hanna Bäck Enhetschef Vägval Ungdom 08-590 973 39 Hanna.back@upplandsvasby.se BEHÖRIGA FÖRETRÄDARE Upplands Väsby, 2015-12-31 Mathias Bohman, Kommunstyrelsens ordförande Upplands Väsby
Läs merInnehåll upplägg och genomförande
Innehåll upplägg och genomförande Tjänst 1: Tjänstens innehåll, upplägg och metod/arbetssätt Innehåll: Vi kommer att jobba med individen efter dennes egna förutsättning. Deltagarna får coachning enskilt
Läs merStatistik januari-december 2014
Samordningsförbundet Göteborg Väster Dnr 0003/15 Bilaga 1 Verksamhetsberättelse januari-december 14 Statistik januari-december 14 Bilaga till årsredovisning med verksamhetsberättelse för 14 avseende verksamheter
Läs merVÄLKOMMEN! 7 MARS 2018 ARENASAMVERKAN I GGVV
VÄLKOMMEN! 7 MARS 2018 ARENASAMVERKAN I GGVV Dagens program KORT OM 2017 ENKÄTSVAREN FRÅN ER GODA EXEMPEL NY ÖVERENSKOMMELSE 2018 STYRGRUPPEN PROJEKT SAMVERKAN I GGVV ETABLERINGSPROGRAMMET RÄTT STÖD RÄTT
Läs merLokal överenskommelse
Reviderad 2017-12-20 Lokal överenskommelse Samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Hässleholms kommun gällande alla unga i åldern 16 till 24 år, som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta.
Läs merMyndighetsgemensam plattform i Skellefteå
Myndighetsgemensam plattform i Skellefteå Samlokalisering av handläggare från fyra myndigheter Skellefteå kommun Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Västerbottens läns landsting Ledning/styrning består
Läs merLokal digital agenda för Bräcke kommun
2019-09-27 Lokal digital agenda för Bräcke kommun 2019-2023 Fastställt av: Bengt Flykt Diarienr: KSK 2018/115 Dokumentet gäller för: Kommunens samtliga nämnder och avdelningar Dokumentet gäller t.o.m.:
Läs merAnsökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun
1/5 Ansökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun Ansökta medel: 1 096 000 /år Projekttid: september 2013 augusti 2014 1. Utgångspunkter Kraft har
Läs merSkellefteå. Samordning av insatser utifrån ett individperspektiv
Skellefteå Samordning av insatser utifrån ett individperspektiv Samlokalisering av fyra myndigheter Skellefteå kommun Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Västerbottenslänslandsting Professioner/kompetenser
Läs merProjekt Samverkan Lekeberg/Örebro
Projekt Samverkan Lekeberg/Örebro Syfte Syftet med projektet: Mål - Att i samverkan arbeta fram en rehabiliteringskedja med aktiviteter och behandling inom såväl arbetsmarknad, medicin och socialt som
Läs merDeltagare i samverkan
SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄNERSBORG/MELLERUD Deltagare i samverkan uppföljning med stöd av Excel 27 Förord I detta dokument sammanställs statistik kring deltagare i samverkan. Dokumentet är en bilaga till
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR DET KOMMUNALA AKTIVITETSANSVARET
HANDLINGSPLAN FÖR DET KOMMUNALA AKTIVITETSANSVARET GULLSPÅNG KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen 2017-06-07, 194 Dnr: Ks 2017/366 Kommunledningskontoret Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel: 0506-360 00
Läs merUtvärdering Projekt Vägen
Utvärdering Projekt Vägen Projektets bakgrund och utgångspunkter I Lycksele finns ett antal utrikes födda personer som idag har kontakt med alla fyra aktörer (Lycksele kommun, VLL, AF och Försäkringskassan)
Läs merProjekt; Integrerad Samverkan
Projekt; Integrerad Samverkan Bakgrund Projekt Integrerad Samverkan Målgrupp med komplex problematik Behov av samhällets ekonomiska, medicinska och sociala stöd Flera pågående insatser- behov av samordnade
Läs merPROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR
PROJEKTANSÖKAN Datum: 2011-10-26 PROJEKTPLAN FÖR Socialt företag en väg till egen försörjning Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad kommer att rekryteras Projekttid: 3 år varav
Läs merFÖRSTEGET. Delrapport
FÖRSTEGET Delrapport 2016-01-01 2016-06-30 Rapportförfattare: Sara Svensson 2016-06-20 Lägesrapport Projektet Försteget har nu verkat aktivt i 10 månader mot målgruppen unga vuxna som har ett omfattande
Läs merBilaga 4 Nuläge och måluppfyllelse Hässleholm,
Nuläge och måluppfyllelse 2017 Hässleholm, 2017-12-20 2017-10-13 fanns det totalt 5352 ungdomar mellan 16-24 år folkbokförda i Hässleholms kommun, vilket är en minskning med 26 personer jämfört med samma
Läs merInsatsredovisning, prestationer och nyckeltal
www.finsam.eu Insatsredovisning, prestationer och nyckeltal Dnr. 2012.0009 Handläggare: Raéd Shaqdih Datum: 2012-02-14 1 (20) Under år 2011 har 174 individer fått arbetslivsinriktad rehabilitering via
Läs merViCan-teamen arbetsförmågebedömningar i aktivitet och vägledning mot arbete.
ViCan-teamen arbetsförmågebedömningar i aktivitet och vägledning mot arbete. ViCan-teamen är tvärprofessionella och tvärsektoriella team bestående av personal från Arbetsförmedlingen och Stadsdelsförvaltningen.
Läs merStyrelsemöte den 28 april, Kvarnen, Kristianstad
Processutvärdering av projekt UFFE Unga Funktionsnedsatta För Etablering Styrelsemöte den 28 april, Kvarnen, Kristianstad Ett gott resultat Bekräftelse på det goda resultatet: Personal och tjänstemän (LSS
Läs merÅrsrapport Samverkanscirkel, Ragunda med samcoach
Årsrapport Samverkanscirkel, Ragunda med samcoach Emma Eliasson, Projektledare 2019-05-24 Innehåll Bakgrund och mål... 2 Syfte med gruppens arbete... 2 Övergripande mål:... 2 Delmål:... 2 Nyckeltal...
Läs merRutiner för det kommunala aktivitetsansvaret i Älmhults kommun Framtaget av Alexander Bråhammar, jobb- och ungdomskoordinator Älmhults kommun
2019-04-10 1(10) Utbildningsförvaltningen kaa@almhult.se Rutiner för det kommunala aktivitetsansvaret i Älmhults kommun Framtaget av Alexander Bråhammar, jobb- och ungdomskoordinator Älmhults kommun 2019-04-10
Läs merVerksamhetsplan 2017 Mottagningsteamet Centralen
Verksamhetsplan 2017 Mottagningsteamet Centralen En samverkansinsats mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Landstinget Dalarna, Leksands, Rättviks och Gagnefs kommun Finansieras av Nedansiljans
Läs merFINSAM GÖR SKILLNAD!
Finansiell samordning av rehabilitering för boende i Habo, Jönköping, Mullsjö och Vaggeryd Frukostmöte 161125 FINSAM GÖR SKILLNAD! Välkommen! Upplägg idag Arbetsmarknadsläget Kort om Finsam, resultat Enter
Läs merAnalys och kommentarer till Öppna jämförelser 2015 stöd till personer med funktionsnedsättning
2015-07-08 er till Öppna jämförelser 2015 stöd till personer med funktionsnedsättning Bakgrund och ärendebeskrivning Sveriges kommuner och landsting, SKL och Socialstyrelsen har i år genomfört en sjätte
Läs merÖvergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag
ANSÖKAN Datum: 2014-11-25 Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad Projektledare: Smajo Murguz
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET ORGANISATION - SAMVERKAN Hösten 2015 bestämde sig Svalövs kommun för att skapa en egen samverkansgrupp kring ungdomsfrågorna, TUSS (Tillsammans Ungdomar Sysselsättning
Läs merYttrande avseende revisionsrapport nr 1 granskning av kommunen arbete med barnkonventionen
1 (2) TJÄNSTESKRIVELSE 2017-11-03 Social- och omsorgskontoret Socialnämnden Yttrande avseende revisionsrapport nr 1 granskning av kommunen arbete med barnkonventionen Dnr: SN 17/064 Sammanfattning av ärendet
Läs mer~LJUSNARSBERGS ~ KOMMUN
~LJUSNARSBERGS ~ KOMMUN KOMMUNSTYRELSEN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2017-05-24 27 (35) Ks 132 Dnr KS 0035/2017 Ansökan rörande projekt All In, Europeiska socialfonden Ärendebeskrivning Ansökan
Läs merFRÅN KAOS TILL KAOSAM. - ett samverkansprojekt inom Finsam Lund
FRÅN KAOS TILL KAOSAM - ett samverkansprojekt inom Finsam Lund Kort bakgrund. Lunds kommun 119 000 invånare Ca. 1000 hushåll per månad, knappt 1,6 % av befolkningen får försörjningsstöd Hög andel får försörjningsstöd
Läs mer[ REDOGÖRELSE FÖR VERKSAMHETER, KVARTALSRAPPORT 2, 2014]
[ REDOGÖRELSE FÖR VERKSAMHETER, KVARTALSRAPPORT 2, 2014] 1. PÅ SPÅRET Gruppverksamhet för april och maj 2014 Grupp 3 startade upp med gruppverksamheten den 24 januari 2014. Rekryteringen till gruppen skedde
Läs merAnsvar och uppföljning när en elev hoppar av gymnasiet
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN GYMNASIEAVDELNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 12-425/201 SID 1 (5) 2012-05-10 Handläggare: Ingrid C. Florin Telefon: 076 12 34 803 Till Utbildningsnämnden 2012-06-14 Ansvar och uppföljning
Läs merKraften hjälper dig att hitta vägen.
Kraften hjälper dig att hitta vägen. Kraften En samverkansinsats i Hedemora och Säters kommun för personer som behöver extra stöd för att närma sig arbetsmarknaden. KRAFTEN ÄR ETT SAMARBETE MELLAN ARBETSFÖRMEDLINGEN,
Läs merSyfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
1 Parter Älvkarleby kommun 21200-0258 Arbetsförmedling Norra Uppland 202100-2114 Syfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Läs mer