Självservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person - anställning Uppehållsanställning. Version
|
|
- Monica Lund
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Självservice Chef/Chefstöd Personec P Person - anställning Uppehållsanställning Version
2 2(10) Innehåll Registrering av uppehållsanställning 3 Beräkning av uppehållslön 7 Ledigheter under uppehåll 7 Byte av sjukorsak from dag 46 på uppehållsanställda 8 Sjuk infaller dag 35 under uppehållet och fortsätter att löpa 10 Tjänstledigheter 11 Tjänstledigheter del av dag, timavdrag 11 Byte av arbetsår 11
3 3(10) Registrering av uppehållsanställning Klicka på Ny i grunduppgifter. Du får då en bild där du anger Malltyp för anställning. Ange Uppehållsanställning med schema. Observera att det inte går att ändra Malltyp på en befintlig anställning. Typ av lön, Anställningsstyrande uppgift När du anger Anställningsstyrande uppgift får du med dig uppgifter till kommande delar Fyll i/sök uppgifterna på del 2
4 4(10) Anställningsgrupp och Semestergrupp säger att det är en uppehållsanställning. För övrigt fyller du i uppgifterna utifrån hur anställningen ser ut. Fyll i/sök uppgifterna på del 3 Fyll i/sök uppgifterna på del 4
5 5(10) Ovanstående bild visas om Du har valt Malltyp för anställning, Ferie-/Uppehållsanställning med schema, i anställning nyanmälan. Välj schema. Arbetstid, semester- och kalenderdagsfaktor sätt maskinellt utifrån schemats uppgifter. Tänk på att du har rätt Helgarbetstid ifylld på schemat! Helgarbetstid ska finnas för att ev. ob-ersättning inte ska utvärderas för dagar som inte är arbetsdagar. Används också vid ev. frånvaro tillsammans med schemat för att få fram arbetsdagar. Ange Tjänstgöringsdagar Uppgiften används till att räkna ut kalenderdagsfaktorn vid Tillfällig föräldrapenning, Medicinsk behandling/rehab och Närståendevård. Vid dessa tre orsaker så görs ett avdrag med en högre faktor enligt AB 18 mom 11b. Faktorn skapas maskinellt på de orsaker som finns i Orsaksgruppstabellen Kalfakt. Se bilaga 1 Tabeller Orsaksgruppen Kal fakt. Det innebär att för dessa tre orsaker så får den anställde ersättningen från försäkringskassan med dagersättning istället för ka-
6 6(10) lenderdagsersättning. Tjänstgöringsdagar är en obligatorisk uppgift. Har du valt Malltyp Ferie/Uppehållsanställning utan schema visas inte schemauppgifterna. Du skall då rapportera arbetstidsvillkoret,sök Arbetsår, ange Uppehållsfaktor och Tjänstgöringsdagar som ovan. Utvärderingsuppgifter Via menyn Anställning/Grunduppgift fliken utvärderingsuppgift, komplettera med Utvärdering 1, Ej Lärare SCB-KL
7 7(10) Menyn Uppe/Ferie Gen snitt syss gr - Beräknas maskinellt. Du kan när som helst under året simulera och få fram uppgiften om Genomsnittlig sysselsättningsgrad. Beräkningen sker på det som är inrapporterat. Om du gör förändringar på t.ex. anställningen eller frånvaron efter sista beräkningen av gensyss så ska ev. manuell hantering ske. Kontakt Nacka Partner Personal. Beräkning av uppehållslön Under Uppehållet utbetalas uppehållslön istället för månadslön. Dessutom utbetalas den månaden som uppehållet börjar ett uppehållslönetillägg till de personer som har en månadslön för heltid understigande kr multiplicerat med uppehållsfaktorn. Ledigheter under uppehåll All frånvaro utom sjukdom, föräldraledighet och rehabilitering måste brytas vid uppehåll och läggas tillbaka igen from första dagen på det nya arbetsåret om ledigheten fortsätter. Vid sjukdom, föräldraledighet och rehabilitering under de första 45 dagarna av sommaruppehållet utges 100 % av uppehållslönen.
8 8(10) Om man är ledig med någon av ovanstående frånvaroorsaker vid arbetsårets slut kommer det att ske ett maskinellt bryt till en orsak som utvärderar enligt de förutsättningar som gäller för beräkning under uppehållet. På frånvaromatrikel kommer den ursprungliga orsaken att ligga kvar. Vid ledighet med sjukpenning, föräldrapenning eller rehabiliteringspenning ska uppehållslönen reduceras med 80 % from dag 46. Detta måste göras manuellt i lönesystemet. Sjukdom rapporteras tom dag 45.Fr om dag 46 rapporteras manuellt frånvaroorsaken sjuk från dag 46. (Gäller ej inom sjuklöneperioden) Pågår ledigheten när arbetsåret börjar på hösten måste ny rapport med frånvaroorsaken sjukdom registreras. Byte av sjukorsak from dag 46 på uppehållsanställda
9 9(10) From (dag 46) får den anställde avdrag med 80 % av uppehållslönen Om någon av ovanstående frånvaroorsaker rapporteras tillsvidare (öppen frånvaro) med from datum 1 juni eller tidigare skall markering i Ber mån ut registreras. Om du inte gör en markering i Ber mån ut kommer felaktiga korrigeringar att göras. Exempel: I juni får en person avdrag för t ex sjukdom from den 1 juni till arbetsårets slut och därefter Sjuk 0 % avdrag på uppehållslönen tom den dag du bearbetar lönen. I juli korrigeras lönen maskinellt eftersom det är frånvaro hel månad. Personec P återbetalar den frånvaro som är avdragen from 1 juni till arbetsårets slut men inget nytt frånvaroavdrag skapas. Frånvaron på uppehållet blir däremot rätt korrigerad. Infaller en sjuklöneperiod (dag 1-14) under de första 45 kalenderdagarna på sommaruppehållet utges även sjuklön beräknad på uppehållslönen. Om sjuklöneperioden fortsätter efter dag 45 utges endast uppehållslön.
10 10(10) Sjuk infaller dag 35 under uppehållet och fortsätter att löpa Sjukdom är rapporterat på frånvaron Sjuk dag är rapporterat på frånvaron Sjukdom är rapporterat på frånvaron Dag 46 infaller Blir inget avdrag eftersom personen har uppehålls- Karensdag 100% lön
11 11(10) Sjuklön 80% Dag 2-11 (14) Dag Om sjuklöneperioden pågår efter dag 46 får den anställde behålla uppehållslönen. Sjuk 80 % avdrag % avdrag av uppehållslönen En sjuklöneperiod kan inte påbörjas efter de 45 första dagarna på uppehållet. Sjukdom skall i dessa fall inte rapporteras. Om sjukdomen fortsätter efter sommaruppehållet räknas sjuklöneperiod från första arbetsdagen på det nya verksamhetsåret. Om arbetstagaren inte kunnat ta ut hela sin semester under uppehållet pga semesterlönegrundande sjukfrånvaro och gjort framställning utan dröjsmål om utbyte av ledigheten så kan den ledighet som ej utnyttjats, förläggas till arbetsperioden. OBS detta gäller om arbetstagaren inte kunnat lägga ledigheten på annan tid. Pågår ledigheten när arbetsåret börjar på hösten måste en ny rapport med frånvaroorsak Sjukdom registreras. Tjänstledigheter Tjänstledigheter som pågår när uppehållet startar ska avslutas. Fortsätter ledigheten när det nya arbetsåret börjar måste ledigheten rapporteras in på nytt. Listor går att söka fram under bevakningar. Tjänstledigheter del av dag, timavdrag Tänk på att tjänstledigheter del av dag ska rapportera med både tim/dag och omfattning. Timmarna för att ett löneavdrag ska ske och omfattning för att gensyss ska beräknas på rätt sätt. Det går bra att använda båda orsakerna, Tjänst led 0 % lön tim. Byte av arbetsår Om byte av arbetsår, t ex från 10 till 12 ska göras till höstterminens start ska Fr.o.m. datum på ändringen vara XX0801. Tänk på att även kontrollera helgarbetstiden på schemat.
Självservice. Utbildningsmaterial. Personec P. Person - anställning Personec P. Ferieanställning. Ferieanställning med schema. Chef/Chefstöd 1(17)
1(17) Självservice Utbildningsmaterial Chef/Chefstöd Personec P Person - anställning Personec P Ferieanställning med schema Person Chef/Chefstöd - anställning Ferieanställning Version 1.2 091022 2(14)
Läs merSärskilda bestämmelser för uppehållsanställning
Bilaga U till AB Särskilda bestämmelser för uppehållsanställning Inledande bestämmelser 1. För anställning med uppehåll (ferier) gäller följande. Denna bestämmelse gäller endast för arbetstagare med fast
Läs merSärskilda bestämmelser för uppehållsanställning
Bilaga U till AB Särskilda bestämmelser för uppehållsanställning Inledande bestämmelser 1. För anställning med uppehåll (ferier) gäller följande. Denna bestämmelse gäller endast för arbetstagare med fast
Läs merFerie & Uppehåll. 2012-06-15 1 av 21
Ferie & Uppehåll 2012-06-15 1 av 21 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Registrera en ferieanställning... 3 Registrera en uppehållsanställning... 6 Utdrag ur belastningsregister... 9 Ferielön... 10 Begreppsdefinitioner...
Läs merInstruktion Ferie- och Uppehållslön
1 (5) Instruktion Ferie- och Uppehållslön 2 (5) Innehållsförteckning 1 Kontrollera tabeller... 3 1.1 Tabell Lovdagar per år (används endast för ferieanställningar)... 3 1.2 Tabell Helgarbetstid... 4 1.3
Läs merLönearter Sjuk- och rehabilitering
sid 1 (9) Lönearter Sjuk- och rehabilitering Systeminformation Version Information 140328 Första upplagan 170329 Ny löneart sjukfrånvaro under utredning 170420 Korrigering av löneart under 1.6 samt förtydligande
Läs merVissa frågor med anledning av bestämmelserna om sjuklön A BERÄKNING AV SJUKLÖN PÅ GRUNDVAL AV SEMESTERLÖN/LÖN UNDER LEDIGHET
Cirkulärnr: 1992:85 Diarienr: 1992:1517 Handläggare: Marianne Hörding Lars-Gösta Andréen Avdsek: KEP Förh Datum: 1992-05-22 Mottagare: Personalorganet Rubrik: Vissa frågor med anledning av bestämmelserna
Läs merUtbildningsmaterial Personec P Självservice
Utbildningsmaterial Personec P Självservice Medarbetare Registrering av frånvaro Innehåll Rapportera Frånvaro... 3 Frånvaroorsaker... 4 Besök mödravårdscentral... 4 Enskild angelägenhet med lön... 4 Facklig
Läs merSjälvservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person - Anställning. Version
Självservice Chef/Chefstöd Personec P Person - Anställning Version 1.2 091117 2(26) Personuppgifter... 3 Personack... 5 Anteckningar... 6 Anställning... 7 Grunduppgifter... 7 Semester... 12 Övr sem ackar...
Läs merKFOs lilla lathund. Om ferielön. Information från KFO och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd.
KFOs lilla lathund Om ferielön Information från KFO och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd. Om ferielön 3 Så räknar du ferielön 3 Vad är ferielön? 3 Beräkning av ferielön 4 Några exempel
Läs merPROTOKOLLSUTDRAG PU 24/11
L A N D S T I N G S S T Y R E L S E N S P E R S O N A L U T S K O T T D ATUM 2011-05-04 D IAR IENR LS- LE D1 1-009 PROTOKOLLSUTDRAG PU 24/11 LS-LED11-384 24 Nytt avtal HÖK 11 med OFR:s område Hälso- och
Läs merSjälvservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person Anställning Medvind. Version
Självservice Chef/Chefstöd Personec P Person Anställning Medvind Version 1.3 2009-11-17 2(24) Personuppgifter... 3 Personack... 5 Anteckningar... 6 Anställning... 7 Grunduppgifter... 7 Semester... 12 Övr
Läs merKFOs LATHUND OM FERIELÖN. Information från KFO och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd.
KFOs LATHUND OM FERIELÖN Information från KFO och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd. Så räknar du ferielön I korthet innebär ferielönesystemet att läraren måste tjäna in sin ferielön,
Läs merFerielön. Beräkning av ferielön
Ferielön Ferielön är den lön som läraren erhåller under ferieperioderna (sommarlov och jullov). Grunden för ferielön är att en lärare arbetar mer än 40 timmar i veckan under 194 dagar per arbetsår, utan
Läs merKommentar till Branschavtal Utbildning
1 (14) Kommentar till Branschavtal Utbildning Ferielönebestämmelser för lärare 6 mom 3 Kommentar till Branschavtal Utbildning...1 Ferielönebestämmelser för lärare 6 mom 3...1 Utgångspunkter...2 Definitioner
Läs merKlicka här för att ändra format Välkommen! Ferielön
Välkommen! Ferielön på Program Vad är ferietjänst? Hur tjänas ferielön in? När utbetalas ferielön? Anställd del av år Ferietjänst och föräldraledighet Ferietjänst och sjukdom på Ferietjänst och semester
Läs merSärskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare
Utdrag ur bilaga M till AB Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare Tillämpningsområde Punkterna 1 7 gäller inte lärare som är medlemmar i Sveriges Ingenjörer, såvida inte annat överenskommit
Läs merRätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL.
Bilaga 1 19 Sjuklön 1. Rätt till sjuklön Rätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL. Enligt SjLL gäller rätten till sjuklön fr.o.m. den första anställningsdagen. Vid anställning
Läs merLönehantering i Personec P. Manual för chef och chefsstöd
Lönehantering i Personec P Manual för chef och chefsstöd Sida 2 av 24 Innehållsförteckning Frånvaro... 3 Semester... 6 Föräldraledighet... 9 Tjänstledighet... 11 Del av dag... 12 Sjukdom... 13 Avvikande
Läs merSärskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare
Bilaga M till AB 01 Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare Tillämpningsområde 1. Dessa bestämmelser gäller för lärare vars huvuduppgift är undervisning, förlagd till läsår inom det offentliga
Läs merRedogörelse. för ÖLA Komplement Ferielön. Särskilda bestämmelser om arbetstid m.m. för lärare (AB 95 Bilaga M) Punkt 7-16
Redogörelse för ÖLA 2000 Komplement Ferielön Särskilda bestämmelser om arbetstid m.m. för lärare (AB 95 Bilaga M) Punkt 7-16 Enligt upphovsrättslagen är det förbjudet att, utan medgivande från Svenska
Läs merBilaga M till AB i lydelse 2010-04-01 Arbetstider m.m. för lärare
Bilaga M till AB i lydelse 2010-04-01 Arbetstider m.m. för lärare SVERIGES KOMMUNER OCH LANDSTING ARBETSGIVARFÖRBUNDET PACTA Innehåll Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare... 3 Tillämpningsområde...
Läs merBilaga M till AB i lydelse 2007-07-01. Arbetstider m.m. för lärare
Bilaga M till AB i lydelse 2007-07-01 Arbetstider m.m. för lärare fååéü ää= Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare... 3 Särskilda bestämmelser till AB... 4 Anställningsform... 4 Vissa bestämmelser
Läs merIntroduktion till Rapporter. Manual för chef och chefsstöd
Introduktion till Rapporter Manual för chef och chefsstöd 1 Innehållsförteckning Rapporter... 3 Adresser... 4 Anställningsuppgifter... 5 Semester... 7 Ferier... 8 Uppehåll... 9 Ackumulatorer...10 Avvikande
Läs merÖverenskommelse avseende karensavdrag mellan Svenska kyrkan och Kommunal gällande nedanstående kollektivavtal
28 december 2018 Överenskommelse avseende karensavdrag mellan Svenska kyrkan och Kommunal gällande nedanstående kollektivavtal Allmänna bestämmelser Svenska kyrkans avtal 2017, 17 samt 28 Till följd av
Läs merInnan beslut fattas om provanställning ska förhandling enligt 11 lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) ske.
Kyrkans allmänna bestämmelser AB 12 Ändringar i AB 4 Anställningsform Mom.2. 6 LAS, provanställning, ersätts av följande bestämmelser. Provanställning kan komma i fråga under sammanlagt högst 6 kalendermånader
Läs merÄndringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare
Bilaga 2 Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare 2 Anställning Mom 1:2:3 Pensionär Momentet utgår. Avtal om personalutveckling 3 Om överenskommelse
Läs merMedarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras
Medarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras 1. Kontrollera at dit schema i Självservice HR/Lön stämmer överens med dit arbetsschema. Du kan antingen kontrollera ditt schema i din kalender
Läs merVem gör vad: Rutiner vid registrering i Heroma
Vem gör vad: Rutiner vid registrering i Heroma 2010-04-28 Anställning Anställde Chef Nyanställning / Ändring i anställning Skriver under Anställningsavtalet Fyller i Anställningsavtalet och skriver Registrerar
Läs merPersonec Självservice - Flex
Personec Självservice - Flex När man loggar på i självservice visas stämplingsbilden direkt. Instämpling : Klicka spara. Typ In ska vara vald, datum och klockslag kommer automatiskt. Stämpling för lunch
Läs merPersonec Självservice
Personec Självservice Inloggning: Via intranätet: Öppna upp kommunens intranätsida, där hittar du Personec Självservice som du lägger till under dina program. Via Internet: Adress: http://pss.falkenberg.se
Läs merÄndring i Allmänna bestämmelser 17 och 28
Förhandlingsprotokoll 2018-12-11 Ändring i Allmänna bestämmelser 17 och 28 Parter Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting och Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation å ena sidan,
Läs merÄndrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S
Förhandlingsprotokoll 2013-12-12 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Ändrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S
Läs mer10 Sjuklön mom.4:2 Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod
1903avt bilaga 2 Arbetsgivaralliansen vård och omsorg 10 Sjuklön mom.4:2 Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod För varje frånvarotimme på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: För
Läs merUtbildning Beslut Självservice
Utbildning Beslut Självservice Version 03: 2008-09-25 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Arbeta i Självservice Beslut... 4 Introduktion... 4 Meddelandefunktion... 6 Kontofördelning... 7 Tillstyrka och Bevilja... 7
Läs mer6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m.
. 1 (8) 6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m. Rätten till lön under sjukfrånvaro 1 Varje arbetstagare har rätt till lön under sjukfrånvaro enligt bestämmelserna i detta kapitel. Dessutom gäller lagen (1991:1047)
Läs merPersonec Självservice - Flex
Personec Självservice - Flex När man loggar in i självservice så finns det en flexbricka på startsidan: Här finns valen flex in och flex ut. Flexsaldo visar plus eller minussaldo, till och med föregående
Läs merPersonec Självservice
Personec Självservice Inloggning: Via intranätet: Öppna upp kommunens intranätsida, där hittar du Personec Självservice på höger sida. Via Internet: Adress: http://pss.falkenberg.se First Class (BUF):
Läs merVariabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik, löner för landsting
Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik, löner för landsting Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av lönenivå, genomsnittlig månadslön,
Läs merÖverenskommelse om ändringar i Allmänna bestämmelser
Förhandlingsprotokoll AB 98 1999-11-01 Överenskommelse om ändringar i Allmänna bestämmelser AB 98 Parter Landstingsförbundet, Svenska Kommunförbundet och Svenska kyrkans Församlingsförbund å ena sidan,
Läs merÄndringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S
Ändringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S Parterna är överens om nedanstående ändringar i Villkorsavtal-T med giltighet från och med den 1 januari 2019. 1 Villkorsavtal-T 6 kap. 4
Läs merBilaga 1. Mom 2:2 Medarbetaren ska fr o m åttonde sjukdagen styrka sjukfrånvaron med läkarintyg, vilket tillställs arbetsgivaren så snart som möjligt.
11 Sjuklön, sjukdrag m m har följande lydelse fr.o.m. 2019-01-01: 11 SJUKLÖN, SJUKAVDRAG M M MOM 1 Rätt till sjuklön Mom 1:1 Rätt till sjuklön föreligger för medarbetare under de första 14 kalenderdagarna
Läs merViktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO
Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO Karensavdrag istället för karensdag Från och med den 1 januari 2019 ändras Sjuklönelagen och Socialförsäkringsbalken bl.a. på
Läs merPersonec Självservice - Flex
Personec Självservice - Flex När man loggar in i självservice visas stämplingsbilden direkt. Instämpling: Klicka spara. Typ In ska vara vald, datum och klockslag kommer automatiskt. Stämpling för lunch:
Läs merLathund för Personec Självservice
Lathund för Personec Självservice Hur loggar jag in? Via intranätet: Öppna upp kommunens intranätsida, där hittar du Personec Självservice på höger sida. Via Internet: Adressen ska vara http://pss.falkenberg.se
Läs merÄndring i Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning BAL T 16 och 24
Förhandlingsprotokoll 2018-12-11 Ändring i Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning BAL T 16 och 24 Parter Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting och Sobona - Kommunala
Läs merPersonec Självservice
Personec Självservice Inloggning: Via intranätet: Öppna upp kommunens intranätsida, där hittar du Personec Självservice som du lägger till under dina program. Via Internet: Adress: http://pss.falkenberg.se
Läs merLathund för Hogia Hotellön Plus
Lathund för Hogia Hotellön Plus Innehåll Förklaring om lönearter:... 2 Sjukdom:... 3 Vård av barn:... 9 Föräldrarledighet:... 10 Semester:... 12 Tjänsteledig:... 13 Hogia Förklaring om lönearter: 1 Förklaring
Läs merPersonal Några kommentarer kring ferielön Bilagor: Text som skall tillföras Redogörelse för ÖLA 2000, Komplement ferielön
Cirkulärnr: 1997:194 Diarienr: 1997/3103 P-cirknr: 1997-2:48 Nyckelord: ÖLA 2000 Handläggare: Sektion/Enhet: Håkan Söderberg Datum: 1997-11-26 Mottagare: Rubrik: Förhandlingssektionen Kommunstyrelsen Personal
Läs merSemesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön
Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön Semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön är anpassat efter Byggnads Plåtslageriavtal som tecknats mellan Svenska Byggnadsarbetareförbundet
Läs merVariabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor
Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av
Läs mer1(50) Självservice. Chef/Chefstöd. Personec P. Schema. Version
1(50) Självservice Chef/Chefstöd Personec P Schema Version 1.1 090801 2(38) Allmän beskrivning av schema 3 Beskrivning av Schema 3 Sök befintligt schema 7 Skapa en schemarad 9 Skapa en Turlista 13 Skapa
Läs merWebbinarium 31 maj 2018
Webbinarium 31 maj 2018 AB 28 mom. 9 / Särskild AGS-KL-förmån Överenskommelsen Arbetsmarknadens parter inom kommun, landsting, regioner och vissa kommunala bolag har träffat en överenskommelse om att:
Läs mer1(16) Självservice. Chef/Chefstöd. Personec P. Avvikande tjänstgöring. Version
1(16) Självservice Chef/Chefstöd Personec P Avvikande tjänstgöring Version 1.1 091003 2(13) Innehåll Avvikande tjänstgöring 3 Rapportering av extratid på ordinarie ansvar 4 Ändra eller ta bort en Avvikande
Läs merUtbildningsmaterial Personec P Självservice. Registrering av schema
Utbildningsmaterial Personec P Självservice Registrering av schema Innehållsförteckning 1. Grundschema... 2 1.1 Skapa Schema... 2 1.2 Sök/ändra befintligt schema... 8 1.3 Koppla grundschema... 12 2. Placeringsschema...
Läs merNyheter i Plåtavtalet 2013-04-01
Entré Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01 Nedan visas hur man lägger in de nya lönepriserna samt andra förändringar som påverkar lönehanteringen i Entré. Vill man inte göra detta själv kan man boka en lönekonsult
Läs merFörändringar i AB/HÖK på grund av ändringar i lagen om sjuklön 1991:1047 (SjLL)
20 december 2018 Förändringar i AB/HÖK på grund av ändringar i lagen om sjuklön 1991:1047 (SjLL) Med anledning av ändringarna i lagen (1991:1047) om sjuklön som träder i kraft den 1 januari 2019 har nu
Läs merKarensavdrag ersätter karensdag ny hantering
Karensavdrag ersätter karensdag ny hantering Enligt lagen innebär de nya reglerna att ett karensavdrag ersätter den nuvarande karensdagen. Dock finns fortfarande regeln att den anställde har rätt till
Läs merTrattenmanual. Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03. Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16)
Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16) Trattenmanual Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03 Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 2 (16) 2 INFORMATIONSMEDDELANDE... 3 2.1 SCHEMATIDEN ÖVERSTIGER
Läs merPRAKTISKA EXEMPEL EXEMPEL 1: SJUK HELDAG
PRAKTISKA EXEMPEL Vi har tagit fram ett antal praktiska exempel för att belysa hur de nya reglerna ska tillämpas. Om den situation som uppstått på ert företag inte finns med bland dessa, kontakta gärna
Läs merSrf Lönegrupps rekommendation för hantering av karensavdrag finns i detta uttalande.
Srf Lönegrupp Uttalanden (Srf LUT:1) Sammanfattning Från den 1 januari 2019 ersätts karensdagen av ett karensavdrag. I lag om sjuklön definieras karensavdraget till 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning
Läs merAvtalsändringar angående karensavdrag. i Svenska kyrkans avtal 17 gällande från den 1 januari 2019 avtalstext samt information och exempel
Avtalsändringar angående karensavdrag i Svenska kyrkans avtal 17 gällande från den 1 januari 2019 avtalstext samt information och exempel - avtalstext samt information och exempel. Sida 2 (27) Del 1 Avtalsändringar
Läs merÖverenskommelse mellan vårdföretagarna och Kommunal avseende karensavdrag.
19 december 2018 Överenskommelse mellan vårdföretagarna och Kommunal avseende karensavdrag. Till följd av ändringarna i lagen (1991:1047) om sjuklön som träder i kraft den 1 januari 2019 så har nu följande
Läs merRedogörelse för det nya karensavdraget
Redogörelse för det nya karensavdraget Nedan ändringar gäller för PASS 17. Förhandlingsprotokoll Parterna har kommit överens om ändringar i ovanstående avtal till följd av en ändring i Sjuklönelagen från
Läs merSjälvservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Placering på schema. Placering. Version
Självservice Placering på schema Chef/Chefstöd Personec P Placering Version 1.1 091009 2(11) Placering 3 Hur gör man en placering på ett schema 3 Placering pga en partiell frånvaro 8 Ändra eller ta bort
Läs merRedogörelsetext för ändringar och tillägg i BEA 06 och BEA T
Redogörelsetext för ändringar och tillägg i BEA 06 och BEA T Sveriges Kommuner och Landsting och Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation har enats med Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFR
Läs merSemesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar
Semesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar Semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar ska du använda om ditt företag följer semesterlagen och även har rörlig lön
Läs merÄndringar i Allmänna anställningsvillkor
Bilaga 2 SIF & CF Ändringar i Allmänna anställningsvillkor 1 Omfattning Stycke ett får följande nya lydelse Avtalet gäller för samtliga medarbetare i företag anslutna i Almega Tjänsteförbunden, Almega
Läs merSOLTAK AB. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window
SOLTAK AB Manual Schema Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window Innehållsförteckning Allmän beskrivning av schema... 2 Schema ID... 2 Placeringsschema... 2 Räkna ut omfattning av deltidsfrånvaro...
Läs merSemesterskuld Månadslön, Intjänande år = Innevarande år
Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Innevarande år I ett företag kan du löpande, i samband med period eller årsbokslut, ta ut listor på företagets ackumulerade semesterskuld. Semesterskuld är företagets
Läs merPM 2015-12-07. Dnr 2015/0857
PM 2015-12-07 Dnr 2015/0857 Anvisningar för uppgiftslämning till tidsanvändningsstatistik för användare av Primula Arbetsgivarverkets syfte med dessa anvisningar är att underlätta myndigheternas förberedelse-
Läs merSemesterskuld Månadslön, Intjänande år = Föregående år
Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Föregående år I ett företag kan du löpande, i samband med period eller årsbokslut, ta ut listor på företagets ackumulerade semesterskuld. Semesterskuld är företagets
Läs merEGENRAPPORTERING. Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd 021-10 16 04. Eva Johansson 021-10 15 41
2014-01-08 LATHUND EGENRAPPORTERING Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd 021-10 16 04 Eva Johansson 021-10 15 41 Innehållsförteckning sid 2 1. Om egenrapportering sid 3 2. Öppna egenrapportering sid 4
Läs merRedogörelse för det nya karensavdraget
Redogörelse för det nya karensavdraget Nedan ändringar gäller för Avtal om studentmedarbetaranställning Förhandlingsprotokoll Parterna har kommit överens om ändringar i ovanstående avtal till följd av
Läs merPersonec Genomgång ekonomer
Personec Genomgång ekonomer Datum: 2018-04-16 Status: Version: Klassificering: Internt Soltak AB Godkänd av: SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, 442 34 KUNGÄLV Innehåll 1. PERSONEC...2 2. ORGANISATIONSTRÄDET
Läs mer8 kap. Lön under föräldraledighet
. LÄSVERSION 1 (6) 8 kap. Lön under föräldraledighet 8 kap. Lön under föräldraledighet Löneavdrag 1 Vid föräldraledighet görs löneavdrag för varje kalenderdag som föräldraledigheten omfattar med ett belopp
Läs merSoltak ab. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window
Soltak ab Manual Schema Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window Innehåll Schema... 2 Sök upp befintligt schema... 3 Skapa nytt schema... 4 Jourschema... 8 Beredskapsschema... 10 Placeringsschema...
Läs merÄndringar i avtalet om allmänna villkor
Bilaga 2 Ändringar i avtalet om allmänna villkor 2 mom 2 andra stycket utgår. 5 Lön får ett nytt moment 1 med följande lydelse: Mom 1 Löneform Löneformen är månadslön för de arbetstagare som i anställningsavtalet
Läs merSärskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare
Bilaga M till AB Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare Tillämpningsområde 1. Dessa bestämmelser gäller för lärare vars huvuduppgift är undervisning, förlagd till läsår inom det offentliga
Läs merHR-portal SJÄLVSERVICE ARBETSTAGARE
HR-portal SJÄLVSERVICE ARBETSTAGARE 1. Inloggning... 2 2. Rapportera... 4 3. Turbyte... 6 4. Avvikande tjänstgöring... 8 5. Saldon / översikt... 11 6. Mina uppgifter... 12 7. Tidutvärdering... 12 Frånvaroorsaker
Läs merPM 2014-12-05. Dnr 2014/0847
PM 2014-12-05 Dnr 2014/0847 Anvisningar för uppgiftslämning till tidsanvändningsstatistik för användare av Palasso Arbetsgivarverkets syfte med dessa anvisningar är att underlätta myndigheternas förberedelse-
Läs merManual Ferielönekalkylatorn
Manual Ferielönekalkylatorn Denna manual är till för dig som arbetar praktiskt med att beräkna ferielön med hjälp av Almegas Ferielönekalkylator. Manualen går igenom hur du använder Ferielönekalkylatorn
Läs merRedogörelsetext för ändringar och tillägg i PAN
Redogörelsetext för ändringar och tillägg i PAN Sveriges Kommuner och Landsting och Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation har enats med Svenska Kommunalarbetareförbundet om ändringar och
Läs merSemesterberäkning Allmänna inställningar
Semesterberäkning Allmänna inställningar Gemensamt för samtliga semesteravtal är: Semestergrundande anställningstid Den semestergrundande anställningstiden räknas fram genom att antalet kalenderdagar under
Läs merSoltak ab. Manual P Mobile. Självservice HR/Lön
Soltak ab Manual P Mobile Självservice HR/Lön Innehåll P Mobile... 2 Min Lön... 3 Flex Registrering... 4 Stämpla med kod... 4 Kungälvs Kommun... 4 Lilla Edets Kommun... 4 Frånvaro... 5 Avvikande tjänstgöring...
Läs merRedogörelsetext för ändringar och tillägg i Allmänna bestämmelser, AB 14 och 17
Redogörelsetext för ändringar och tillägg i Allmänna bestämmelser, AB 14 och 17 Sveriges Kommuner och Landsting och Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation har enats med Svenska Kommunalarbetareförbundet,
Läs merLATHUND. Registrering av Föräldraledigheter
Version 2, 2011-04-12 1 av 6 LATHUND Registrering av Föräldraledigheter Föräldraledigheter ska egenrapporteras i Primula. Kontakta din lönehandläggare före du rapporterar din ledighet om du är osäker över
Läs merRedogörelse för det nya karensavdraget
Redogörelse för det nya karensavdraget Nedan ändringar gäller för följande branschavtal: Läns- och regionmuseer, Trafik samt Vård och omsorg. Förhandlingsprotokoll Parterna har kommit överens om ändringar
Läs merSoltak ab. Manual P Mobile. Självservice HR/Lön
Soltak ab Manual P Mobile Självservice HR/Lön Innehåll P Mobile... 2 Min Lön... 3 Flex Registrering... 4 Stämpla med kod... 4 Kungälvs Kommun... 4 Lilla Edets Kommun... 4 Frånvaro... 5 Avvikande tjänstgöring...
Läs merVariabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för primärkommunal sektor
Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för primärkommunal sektor Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av lönenivå,
Läs merSärskilda ersättningar m.m.
Bilaga A till AB 01 Särskilda ersättningar m.m. I de särskilda ersättningarna enligt 20 24 ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen. 1. Övertid m.m. ( 20) Övertidskompensation
Läs merSJUKLÖN M.M. Svensk Scenkonst
2007-07-01 SJUKLÖN M.M. Särtryck ur kollektivavtal mellan å ena sidan Svensk Scenkonst och å andra sidan Sveriges Yrkesmusikerförbund riksavtal avseende tillsvidare och tillfälligt anställda musiker, korister
Läs merArbetskraftskostnadens nivå och struktur 2016
Arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2016 Vi har tagit fram denna dokumentation för att du ska kunna få hjälp med vilken information du kan få ut ur löneprogrammet och hur du ska gå tillväga. Ha även
Läs merFörrapportering frånvaro
Förrapportering frånvaro Syftet med förrapportering är att få med frånvaroavdrag till innevarande månadslön. Så att inte frånvaro blir en släpande skuld. För att tydliggöra och förenkla kring hantering
Läs merCIRKULÄR Kontakta Medlemsservice: eller
CIRKULÄR Kontakta Medlemsservice: radgivning@li.se eller 08-762 65 50 FEBRUARI 2019 - Nr 2 Nya regler om karensavdrag för både arbetaravtalen och tjänstemannaavtalet Vi har tidigare gått ut med cirkulär
Läs merFÖRHANDLINGSPROTOKOLL
1 (10) FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum: 7 maj 30 sept 2013 Parter: Närvarande Medarbetareförbundet och Huvudmannaförbundet Medarbetareförbundet: Huvudmannaförbundet: Ärende: Helena Yli-Koski Marit Innala Förändringar
Läs merJusteringar i Villkorsavtal
Förhandlingsprotokoll 2012-12-19 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna Facket för Service och Kommunikation
Läs merUtbildningsmaterial Personec P Självservice
Utbildningsmaterial Personec P Självservice Registrering av ny månadsanställd OBS! Innan registrering av ny månadsanställd ska ett schema skapas. Handbok för hur man skapar schema finns på Löneserviceenhetens
Läs merArbetsgivarintyg. Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter.
Arbetsgivarintyg Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter. Arbetsgivaren är skyldig att på begäran utfärda ett arbetsgivarintyg enligt Lagen om
Läs mer