Allmänna standardupplysningar

Transkript

1 GRI-index 2017

2 Allmänna standardupplysningar GRI Standard Upplysning Sidhänvisning GRI 101: Foundation GRI 102: General Disclosures Organisationsprofil Organisationens namn Aktiviteter, varumärken, produkter och tjänster 122, 2 5, Huvudkontor Verksamhetsställen Ägarstruktur och företagsform Marknader där organisationen är verksam 122, 2 5, Organisationens storlek Information om anställda och andra arbetstagare Leveranskedja Väsentliga förändringar i organisationen eller 123 dess leveranskedja Försiktighetsprincip eller -strategi Externa initiativ Medlemskap i organisationer 123 Strategi Uttalande från högsta beslutsfattare Beskrivning av huvudsaklig påverkan, risker och möjligheter 60 63, 123 Etik Värderingar, principer, standarder och normer 10, 124 för beteende Rapporteringskanal för råd och frågor om etik 124 Styrning Styrningsstruktur Delegering av ansvar Ansvar på ledningsnivå för ekonomiska, 125 miljömässiga och sociala frågor Ge intressenter råd i ekonomiska, miljömässiga och sociala frågor Styrelsens och dess kommittéers samman sättning 148, 150, Styrelseordförande Utse och välja styrelse Intressekonflikter Styrelsens roll i arbetet med att fastställa mål, 149, 125 värden och strategi Styrelsens roll i hållbarhetsredovisningen Process för fastställande av ersättningar 125, Intressenternas delaktighet i att fastställa ersättningen 125, 152 Intressentdialog Lista över intressentgrupper Kollektivavtal Identifiera och välja ut intressenter Strategi för kommunikation med intressenter Nyckelområden och frågor som lyfts 126 2

3 GRI 102: General Disclosures (forts.) Redovisningspraxis Enheter som ingår i koncernredovisningen Definition av innehållet i redovisningen och 127 frågornas avgränsningar Lista över väsentliga frågor Förändringar i informationen Förändringar i redovisningen Redovisningsperiod Datum för publiceringen av den senaste 128 redovisningen Redovisningscykel Kontaktperson för frågor angående 160 redovisningen Redovisning i enlighet med GRI-standarderna GRI-innehållsindex 128, skf.com/ar Externt bestyrkande 128, 143 Väsentliga frågor GRI Standard Upplysning Sidhänvisning GRI 200: Economic Standards Ekonomiskt resultat GRI 201: Economic Performance Väsentlighet och avgränsningar Ledningsansats och dess komponenter Utvärdering av ledningsansats Direkt ekonomiskt värde, skapat och levererat Finansiell påverkan, samt andra risker och 129 möjligheter för organisationens aktiviteter som kan hänföras till klimatförändringar Omfattningen av organisationens förmånsbestämda 129 åtaganden Antikorruption GRI 205: Anticorruption Väsentlighet och avgränsningar Ledningsansats och dess komponenter Utvärdering av ledningsansats Verksamhet bedömd utifrån riskerna för 130 korruption Antal bekräftade fall av korruption och vidtagna 130 åtgärder Konkurrensbeteende GRI 206: Anticompetitive Behavior Väsentlighet och avgränsningar Ledningsansats och dess komponenter Utvärdering av ledningsansats Juridiska åtgärder som vidtagits för konkurrenshämmande 130 aktiviteter, överträdelse av konkur- renslagstiftning och monopolbeteende 3

4 GRI 300: Environmental Standards Material Väsentlighet och avgränsningar GRI 301: Materials Material som används per vikt eller volym Energi Väsentlighet och avgränsningar Ledningsansats och dess komponenter Utvärdering av ledningsansats 131 GRI 302: Energy Energianvändning i organisationen Energiintensitet Minskning av energianvändning 131 Vatten Väsentlighet och avgränsningar GRI 303: Water Vattenanvändning per källa På grund av informationsbegränsningar rapporterar SKF endast på vattenanvänd ning från kommunala källor. Utsläpp GRI 305: Emissions Väsentlighet och avgränsningar Ledningsansats och dess komponenter Utvärdering av ledningsansats Direkta utsläpp av växthusgaser (Scope 1) Indirekta utsläpp av växthusgaser (Scope 2) Andra indirekta utsläpp av växthusgaser (Scope 3) Intensitet avseende växthusgasutsläpp Minskning av växthusgaser 132 Avloppsvatten och avfall GRI 306: Effluents and Waste Väsentlighet och avgränsningar Avfall per typ och hanteringsmetod På grund av informationsbegränsningar rapporterar SKF inte helt enligt GRIs standard. Efterlevnad av miljölagstiftning GRI 307: Environmental Compliance Väsentlighet och avgränsningar Överträdelse av lagar och förordningar inom miljöområdet Miljömässig bedömning av leverantörer GRI 308: Supplier Environ mental Assessment Väsentlighet och avgränsningar Ledningsansats och dess komponenter Utvärdering av ledningsansats Nya leverantörer som analyserades med hjälp 141 av miljömässiga kriterier Negativ miljöpåverkan i leveranskedjan och 141 vidtagna åtgärder 4

5 GRI 400: Social Standards Sysselsättning GRI 401: Employment Väsentlighet och avgränsningar Ledningsansats och dess komponenter Utvärdering av ledningsansats Nyanställda och personalomsättning 135 Medarbetarrelationer GRI 402: Labor/Management Relations Väsentlighet och avgränsningar Ledningsansats och dess komponenter Utvärdering av ledningsansats Kortaste tillåtna tidsfrist för att informera om 136 verksamhetsförändringar Hälsa och säkerhet i arbetet GRI 403: Occupational Health and Safety Väsentlighet och avgränsningar Ledningsansats och dess komponenter Utvärdering av ledningsansats Arbetstagarnas representation i gemensamma hälso- och säkerhetskommittéer för ledningen och arbetstagarna Typer av skador och skadefrekvens, arbetsrelaterade sjukdomar, förlorade arbetsdagar och frånvaro samt antalet arbetsrelaterade dödsolyckor Personal från bemanningsföretag är inkluderade i koncernens olycksfallsrapportering men kan inte särredovisas på grund av informationsbegränsningar. SKF kan inte rapportera per kön Hälsa och säkerhet som omfattas av formella överenskommelser med fackföreningar På grund av informationsbegränsningar kan inte en exakt procentsats anges. Utbildning GRI 404: Training and Education Väsentlighet och avgränsningar Ledningsansats och dess komponenter Utvärdering av ledningsansats Program för att uppgradera medarbetarnas kompetens och program för hjälp vid övergångar Procentandel av medarbetarna som regelbundet genomgår resultat- och karriärutvecklingssamtal Mångfald och lika möjligheter GRI 405: Diversity and Equal Opportunity Väsentlighet och avgränsningar Ledningsansats och dess komponenter Utvärdering av ledningsansats Mångfald i ledning och bland de anställda Åldergrupper och minoriteter kan inte redovisas på grund av olika praxis kring mångfaldsdefinitioner i olika länder Skillnaden mellan män och kvinnor i grundlön och ersättning SKF rapporterar endast den genomsnittliga andelen i de åtta största länderna på grund av informationsbegränsningar. Icke-diskriminering GRI 406: Non-discrimination Fall av diskriminering samt vidtagna åtgärder Det exakta antalet redovisas inte då inte alla fall hanteras centralt. Föreningsfrihet och kollektivavtal GRI 407: Freedom of Association and Collective Bargaining Verksamheter och leverantörer för vilka föreningsfriheten och rätten till kollektivförhandlingar kan vara i fara

6 GRI 400: Social Standards (forts.) Barnarbete GRI 408: Child Labor Verksamheter och leverantörer med väsentlig risk för fall av barnarbete Generellt för mänskliga rättigheter prioriteras SKFs arbete efter utvärderingar från oberoende externa källor. Unika verksamheter pekas inte ut. Tvångsarbete eller obligatoriskt arbete GRI 409: Forced or Compulsory Labor Verksamheter och leverantörer med väsentlig Samma som ovan. risk för fall av tvångsarbete eller obligatoriskt arbete Bedömning av mänskliga rättigheter GRI 412: Human Rights Assessment Verksamhet bedömd utifrån mänskliga rättigheter Social bedömning av leverantörer GRI 414: Supplier Social Assessment Väsentlighet och avgränsningar Ledningsansats och dess komponenter Utvärdering av ledningsansats Nya leverantörer som analyserades med hjälp av sociala kriterier Negativ social påverkan i leveranskedjan och vidtagna åtgärder Socioekonomisk regelefterlevnad GRI 419: Socioeconomic Compliance Väsentlighet och avgränsningar Ledningsansats och dess komponenter Utvärdering av ledningsansats Överträdelse av lagar och förordningar inom det 142 sociala och ekonomiska området 6