Lathund för Hogia Hotellön Plus

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Lathund för Hogia Hotellön Plus"

Transkript

1 Lathund för Hogia Hotellön Plus Innehåll Förklaring om lönearter:... 2 Sjukdom:... 3 Vård av barn:... 9 Föräldrarledighet: Semester: Tjänsteledig: Hogia Förklaring om lönearter: 1

2 Förklaring om lönearter: Lönearter som måste användas i löneberedningen för att löneprogrammet skall kunna nyttjas till fullo. 031 *Periodens arbetstimmar (denna används av många idag för att kunna räkna ut en snitttimlön som sedan används vid semesterberäkningen, detta är inte 100% korrekt enligt avtalet utan det är dagar som ska anges. Tänk på att timavlönade använder löneart 010 eller 015 vilket gör att 031 inte behövs användas på dessa) 032 *Periodens arbetade dagar (denna löneart skall användas för att räkna ut en snittdagslön på de anställda som sedan skall användas vid semesterberäkningen) 035 *Ord planerad arbtid.tim (används för obligatorisk sjukredovisning för att registrera antalet timmar man planerat att arbeta, denna bör idag läggas in. Om detta inte gjorts kan detta göras i efterhand i en extra lönekörning. Viktigt är datum alltid är med och att det är korrekt datum. T.ex lägger ni in antalet planerade timmar för 3 månader måste det på fr.o.m datum och t.o.m datum visa detta). 565 *Semgr. Frånvarodagar (används för att bereda in antalet arbetsdagar den anställde varit sjuk för att kunna räkna ut frånvarobelopp i samband med semesterberäkningen. Om ni idag jobbar efter genomsnittslön / timme istället per dag bör ni istället använda 564. Hogia Förklaring om lönearter: 2

3 Sjukdom: För sjukdom gäller samma lönearter när vi hanterar tjänstemän som kollektivare med månadslön. Dag 1-14: 475 karens, denna löneart är till för att hålla reda på de 10 dagar man max får ha karens på en 12 månaders period. Antalet är alltid 1 och inget avdrag görs på denna löneart. 600 sjukavdrag dag 1-14, avdraget görs per timme man skulle ha jobbat, om inget schema finns görs schablonavdrag enligt anställningsavtalet. 480 sjuklön dag 2-14, sjuklönen görs per timme man skulle ha jobbat, om inget schema finns görs en schablonlön enligt anställningsavtalet. 488 sjuklön 80% Ob-till., om personen skulle fått OB om denne jobbat ges sjuklön för detta. 489 sjuklön 80% Ob-till. Natt, för personer som skulle fått NattOB om denna jobbat. 565 *Sem-gr frånvarodagar, denna löneart registreras antalet arbetsdagar personen skulle ha arbetat som man varit sjuk, detta för att kunna räkna upp semesterlönen på denne, denna löneart behövs enbart för kollektivarna men gör ingen skada om den även används för tjänstemän. Denna används enbart så länge frånvaron är semestergrundande. 567 *Sjuktimmar statistik, denne löneart registreras antalet timmar den anställde skulle ha arbetat men varit sjuk. Denna löneart skall användas oavsett om frånvaron är semestergrundande eller ej. Exempel på kollektivare som är sjuk i 5 dagar i maj. Hogia Sjukdom: 3

4 Dag 2-15: 601 sjukavdrag dag 15, denna löneart görs avdraget per kalenderdag alltså även dagar man inte skulle ha jobbat samt lördag och söndag. 481 Sjuklön dag Tjm, denna löneart används för tjänstemän som enligt avtal skall ha sjuklön fram till dag 90, sjuklönen ges per kalenderdag. 565 *Sem-gr frånvarodagar, denna löneart registreras antalet arbetsdagar personen skulle ha arbetat som man varit sjuk, detta för att kunna räkna upp semesterlönen på denne, denna löneart behövs enbart för kollektivarna men gör ingen skada om den även används för tjänstemän. Denna används enbart så länge frånvaron är semestergrundande. 567 Sjuktimmar statistik, denne löneart registreras antalet timmar den anställde skulle ha arbetat men varit sjuk. Denna löneart skall användas oavsett om frånvaron är semestergrundande eller ej. Exempel på kollektivare som är sjuk 20 kalenderdagar i mars vilka han skulle ha jobbat 96 timmar på 12 arbetsdagar. Hogia Sjukdom: 4

5 Hel månad, sjukdom 100%, 75%, 50% eller 25% 602 Sjukavdrag hel månad, med denna löneart skrivs antalet dagar för månaden in, t.ex 30 i april och 31 dagar i maj för att korrekt sjukavdrag skall göras. Om personen inte är sjuk 100% ändras detta genom att skriva in procensatsen i omfattning, programmet kommer då själv räkna om vad varje dag är värd och göra ett korrekt avdrag. På detta vis krävs enbart 1 löneart för att göra sjukavdrag oavsett sjukdomsgrad. 565 *Sem-gr frånvarodagar, denna löneart registreras antalet arbetsdagar personen skulle ha arbetat som man varit sjuk, detta för att kunna räkna upp semesterlönen på denne, denna löneart behövs enbart för kollektivarna men gör ingen skada om den även används för tjänstemän. Denna används enbart så länge frånvaron är semestergrundande. 567 Sjuktimmar statistik, denne löneart registreras antalet timmar den anställde skulle ha arbetat men varit sjuk. Denna löneart skall användas oavsett om frånvaron är semestergrundande eller ej. Kollektivare med månadslön som varit sjuk hela april Hogia Sjukdom: 5

6 För timavlönade används följande lönearter: Dag Karensdag 490 Sjuklön dag 2-14, antalet timmar den anställde skulle ha jobbat. 491 *Sem-gr sjukfrånvaro Timl, denna löneart används för att hålla reda på hur många timmar som är semestergrundande och skall alltid används även om frånvaron är mindre än en fulldag. 565 *Sem-gr frånvarodagar, denna löneart registreras antalet arbetsdagar personen skulle ha arbetat som man varit sjuk, detta för att kunna räkna upp semesterlönen på denne, denna löneart behövs enbart för kollektivarna men gör ingen skada om den även används för tjänstemän. Denna används enbart så länge frånvaron är semestergrundande. 567 Sjuktimmar statistik, denne löneart registreras antalet timmar den anställde skulle ha arbetat men varit sjuk. Denna löneart skall användas oavsett om frånvaron är semestergrundande eller ej. Timavlönad kollektivare som är sjuk 7/ /4 Hogia Sjukdom: 6

7 Dag *Sem-gr sjukfrånvaro Timl, denna löneart används för att hålla reda på hur många timmar som är semestergrundande och skall alltid används även om frånvaron är mindre än en fulldag. 565 *Sem-gr frånvarodagar, denna löneart registreras antalet arbetsdagar personen skulle ha arbetat som man varit sjuk, detta för att kunna räkna upp semesterlönen på denne, denna löneart behövs enbart för kollektivarna men gör ingen skada om den även används för tjänstemän. Denna används enbart så länge frånvaron är semestergrundande. 567 Sjuktimmar statistik, denne löneart registreras antalet timmar den anställde skulle ha arbetat men varit sjuk. Denna löneart skall användas oavsett om frånvaron är semestergrundande eller ej. Timavlönad kollektivare som sjuk varit sjuk mer än 15 dagar Hogia Sjukdom: 7

8 Sjuk hel månad: 491 *Sem-gr sjukfrånvaro Timl, denna löneart används för att hålla reda på hur många timmar som är semestergrundande och skall alltid används även om frånvaron är mindre än en fulldag. 565 *Sem-gr frånvarodagar, denna löneart registreras antalet arbetsdagar personen skulle ha arbetat som man varit sjuk, detta för att kunna räkna upp semesterlönen på denne, denna löneart behövs enbart för kollektivarna men gör ingen skada om den även används för tjänstemän. Denna används enbart så länge frånvaron är semestergrundande. 567 Sjuktimmar statistik, denne löneart registreras antalet timmar den anställde skulle ha arbetat men varit sjuk. Denna löneart skall användas oavsett om frånvaron är semestergrundande eller ej. Timavlönad kollektivare som är sjuk hel månad Hogia Sjukdom: 8

9 Vård av barn: 610 används för både kollektiv och tjänstemän med månadslön. Avdraget är per timme den anställde skulle ha jobbat. 611 används för timanställda och ger inga pengar men håller reda på antalet timmar den anställde varit frånvarande pga vård av barn. 565 *Sem-gr frånvarodagar, denna löneart registreras antalet arbetsdagar personen skulle ha arbetat som man varit frånvarande, detta för att kunna räkna upp semesterlönen på denne, denna löneart behövs enbart för kollektivarna men gör ingen skada om den även används för tjänstemän. Denna används enbart så länge frånvaron är semestergrundande, tänk dock på att vård av barn är semestergrundande i 120 dagar per år och barn. Månadsavlönad med vård av barn Timavlönad med vård av barn Hogia Vård av barn: 9

10 Föräldrarledighet: Tjänstemän: När frånvaro för tjänstemän är det längden på frånvaron som avgör vilken löneart som skall användas. Tänk på att om en anställd tar många dagar men dessa är utspridda på olika perioder kan de inte räknas ihop utan måste separeras. Vid 5 dagars frånvaro eller mindre är det löneart 613 Föräld.led. tjm <6d, avdraget görs per arbetsdag Vid frånvaro mer än 5 dagar är det löneart 614 Föräld.led. Tjm >5d, avdraget görs per kalenderdag. Tjänstledig hel månad används löneart 615 Föräld.led. Hel månad När frånvaron är del av dag görs avdraget med löneart 616 och görs per timme den anställde varit frånvarande. Denna löneart minskar inte antalet dagar den anställde får ut i semester. Tjänsteman som tar ut tjänstledighet från den 3/4 12/4 Tjänsteman som tar ut tjänstledighet från den 20/4 21/4 Tjänsteman som tar ut tjänstledighet del av dag, 4 timmar den 22/4 Hogia Föräldrarledighet: 10

11 Kollektivare: Frånvaron för kollektivare fungerar på ett helt annat sätt, här är det den planerade frånvaron som avgör vilken typ av löneart som skall användas. Antingen max 14 dagar (2 veckor) eller mer än 14 dagar. Viktigt att tänka på är att om den anställde har föräldrarledighet en hel månad men tar ut detta i slutet av en månad så är det lönearten för mer än 14 dagar som skall användas även om det bara är t.ex 1 veckas frånvaro som hamnar på denna månaden. 618 = Föräld.led <15d. koll, denna används vid max 14 dagars föräldrarledighet och avdraget görs per timme den anställde varit borta. 619 = Föräld.led >14d. Koll, denna används vid mer än 14 dagars föräldrarledighet och avdraget görs per kalenderdag den anställde varit borta. Detta även om det t.ex bara blir 2 dagar, båda arbetsdagar, som hamnar på ena månaden vid längre planerad frånvaro. Löneart 565 skall användas på kollektivare så länge frånvaron för föräldrarledigheten är semestergrundande och det är antalet arbetsdagar som läggs in med denna löneart. Föräldraledigheten är semestergrundande i 120 dagar per födsel om det inte handlar om ensam vårdnad då det är 180 dagar. Månadsavlönad kollektivare som är borta 3/ /4, han jobbar då 48 timmar och 6 arbetsdagar enligt schemat. Månadsavlönad kollektivare som är borta 1/ /4, han jobbar 14 dagar på de totalt 20 kalenderdagarna. Timavlönade: Här används löneart 622 *Föräld.led Timavlönad och frånvaron skrivs in per timme den anställde varit frånvarande från jobbet. Även här skall 565 användas så länge frånvaron är semestergrundande. Den timanställde har varit föräldrarledig hela april månad. Hogia Föräldrarledighet: 11

12 Semester: Kollektivare med månadslön Löneart 525 för att ge semesterlönen Löneart 530 för avdrag om personen är borta i max 14 dagar, avdraget är per timme. Löneart 531 för avdrag om personen är borta i mer än 14 dagar, avdraget är per kalenderdag. Den anställde har haft semester i 4 dagar, 32 arbetstimmar. Löneart 525 kommer två gånger, då du kan ställa in att den skall hantera betalda, sparade, obetalda dagar och tjänstledighet på en och samma löneart. Den anställde har haft semester i 21 dagar (3 veckor), vilka är 15 arbetsdagar. Kollektivare med timlön Löneart 525 för att ge semesterlönen Inget avdrag behövs Tjänsteman med månadslön Löneart 510 räknar ut mellan skillnaden mellan ersättning på 5,4% och avdraget på 4,6 och därmed betalar ut 0.8% direkt på en löneart. Exempel på hur 510 ser ut om den anställde tar semester 6/ /7 Hogia Semester: 12

13 Det går även att använda 517 för utbetalning av 5,4% och avdraget 4,6% på löneart 518. Det blir exakt samma pengar, skillnaden är konteringen. Exempel på hur 517 och 518 ser ut om den anställde tar semester 6/ /7 Tjänsteledig: Kollektivare med timlön När en kollektivare med timlön är tjänsteledig används löneart 632 för detta. Det viktiga är att datumperioden blir inskriven korrekt. Exempel på en timavlönad kollektivare som är tjänsteledig 1/9 -- 5/ Kollektivare med månadslön När en kollektivare med månadslön är tjänsteledig görs avdraget beroende på hur lång frånvaron är. Max 14 dagar är det löneart 628 och timmar personen skulle ha jobbat som används. Detta gäller även om frånvaron är del av dag. Exempel på en månadsavlönad kollektivare som är borta 1/9 -- 5/ Om frånvaron är mer än 14 dagar är det löneart 629 som används och det är kalenderdagar som skall användas. Exempel på en månadsavlönad kollektivare som är borta 10/ / Hogia Tjänsteledig: 13

14 Är frånvaron en hel månad används löneart 630. Exempel på en månadsavlönad som är tjänsteledig hela september månad Tjänstemän med månadslön Tjänstledighet för tjänstemän beräknas på om frånvaron är del av dag, max 5 heldagar, mer än 5 dagar eller hel månad. Om tjänstledigheten är del av dag görs timavdrag med löneart 625. Exempel på en tjänsteman som varit tjänsteledig 3 timmar den 4/ Om tjänsteledigheten är max 5 dagar görs avdraget med löneart 623 på antal arbetsdagar. Exempel på en tjänsteman som varit borta 5 dagar totalt varav 4 är arbetsdagar 1/9 -- 5/ Om tjänsteledigheten är mer än 5 dagar görs avdraget med löneart 624 och på antalet kalenderdagar. Exempel på en tjänsteman som varit borta i 14 dagar 1/ / Om tjänsteledigheten varat hela månaden är det löneart 625 som används och antalet kalenderdagar för den månaden läggs in. T.ex 30 dagar för september och 31 för oktober. Exempel på en tjänsteman som varit borta hela september Hogia Tjänsteledig: 14

Karensavdrag ersätter karensdag ny hantering

Karensavdrag ersätter karensdag ny hantering Karensavdrag ersätter karensdag ny hantering Enligt lagen innebär de nya reglerna att ett karensavdrag ersätter den nuvarande karensdagen. Dock finns fortfarande regeln att den anställde har rätt till

Läs mer

Löneartslista för Handels 2018 (Standard arbetare)

Löneartslista för Handels 2018 (Standard arbetare) Sida: 1 (8) 10 Arbetstid, tid Tidslöneart timmar 11 Timlön Bruttolön timmar $TimLon 112 Timlön, annan timlön 1 Bruttolön timmar 113 Timlön, annan timlön 2 Bruttolön timmar 114 Timlön, annan timlön 3 Bruttolön

Läs mer

Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01

Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01 Entré Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01 Nedan visas hur man lägger in de nya lönepriserna samt andra förändringar som påverkar lönehanteringen i Entré. Vill man inte göra detta själv kan man boka en lönekonsult

Läs mer

Semesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar

Semesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar Semesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar Semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar ska du använda om ditt företag följer semesterlagen och även har rörlig lön

Läs mer

Löneartslista för Metall 2018 (Standard arbetare)

Löneartslista för Metall 2018 (Standard arbetare) Sida: 1 (8) 11 Timlön Bruttolön timmar $TimLon 112 Timlön, annan timlön 1 Bruttolön timmar 113 Timlön, annan timlön 2 Bruttolön timmar 114 Timlön, annan timlön 3 Bruttolön timmar 115 Timlön, annan timlön

Läs mer

Registrera in ingångsvärden som beräkningsunderlag för semesterberäkning och semesterskuld.

Registrera in ingångsvärden som beräkningsunderlag för semesterberäkning och semesterskuld. Registrera in ingångsvärden som beräkningsunderlag för semesterberäkning och semesterskuld. Du som exempelvis är ny användare eller har anställda som bytt bolag inom er koncern behöver registrera ingående

Läs mer

LöneNytt!APRIL 2005 Semesterårsskifte innebär semesterberäkning

LöneNytt!APRIL 2005 Semesterårsskifte innebär semesterberäkning LöneNytt!APRIL 2005 Semesterårsskifte innebär semesterberäkning Semesterberäkning gör du vid intjänandeårets slut för att beräkna semesterförmåner för det nya semesteråret. Hanterar man semester enligt

Läs mer

Löneartslista för Tjänsteman 2018 (Standard tjänstemän)

Löneartslista för Tjänsteman 2018 (Standard tjänstemän) Sida: 1 (9) 10 Arbetstid, tid Tidslöneart timmar 11 Timlön Bruttolön timmar $TimLon 111 Timlön, registrering Bruttolön timmar $TimLon 112 Timlön, annan timlön 1 Bruttolön timmar 113 Timlön, annan timlön

Läs mer

Löneuppgifterna presenteras i rapporten i fyra kolumner innehållande arbetare och tjänstemän.

Löneuppgifterna presenteras i rapporten i fyra kolumner innehållande arbetare och tjänstemän. Konjunkturstatistik Syftet med undersökningen är att belysa lönenivån och dess förändring över tiden inom den privata sektorn. Statistiken används främst vid konjunkturbedömningar och som underlag vid

Läs mer

Trattenmanual. Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03. Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16)

Trattenmanual. Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03. Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16) Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16) Trattenmanual Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03 Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 2 (16) 2 INFORMATIONSMEDDELANDE... 3 2.1 SCHEMATIDEN ÖVERSTIGER

Läs mer

Semesterinställningar Golv/Bygg

Semesterinställningar Golv/Bygg Entré Semesterinställningar Golv/Bygg Detta dokument måste gås igenom före ett semesterårsbyte. Alla inställningar kan dock gås igenom löpande under året för en korrekt semesterlöneberäkning och semesterskuldlista.

Läs mer

Varför blir det fel vid semesterberäkning?

Varför blir det fel vid semesterberäkning? Varför blir det fel vid semesterberäkning? 1. För några anställda stämmer inte semesterberäkningen. Hur felsöker jag? 2. En anställd kommer inte med i semesterberäkning, varför? 3. Varför blir semesterlönen

Läs mer

Semesterberäkning Allmänna inställningar

Semesterberäkning Allmänna inställningar Semesterberäkning Allmänna inställningar Gemensamt för samtliga semesteravtal är: Semestergrundande anställningstid Den semestergrundande anställningstiden räknas fram genom att antalet kalenderdagar under

Läs mer

Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön

Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön Semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön är anpassat efter Byggnads Plåtslageriavtal som tecknats mellan Svenska Byggnadsarbetareförbundet

Läs mer

Utbildningsmaterial Personec P Självservice

Utbildningsmaterial Personec P Självservice Utbildningsmaterial Personec P Självservice Medarbetare Registrering av frånvaro Innehåll Rapportera Frånvaro... 3 Frånvaroorsaker... 4 Besök mödravårdscentral... 4 Enskild angelägenhet med lön... 4 Facklig

Läs mer

Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet Timlön

Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet Timlön Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet Timlön Semesterkategori Plåtavtalet Timlön Semesterkategorin Plåtavtalet, Timlön är anpassat efter Byggnads Plåtslageriavtal som tecknats mellan Svenska

Läs mer

Semesteravtal 22, Byggnads Plåt, timavlönade

Semesteravtal 22, Byggnads Plåt, timavlönade Semesteravtal 22, Byggnads Plåt, timavlönade Det beräknas fram betalda dagar, en semesterlön per dag, som den anställde får vid semesteruttag, och en semesterlön engångsbelopp, uträknat på intjänandeårets

Läs mer

Semesterårsskifte närmar sig dags för semesterberäkning

Semesterårsskifte närmar sig dags för semesterberäkning Lö n enytt Semester 2008 Semesterårsskifte närmar sig dags för semesterberäkning Om ni följer semesterlagens semesterår, d v s 1 april till 31 mars, börjar det bli dags att göra en semesterberäkning i

Läs mer

Vilka lönearter ska jag använda för att lönebereda olika sorters semester?

Vilka lönearter ska jag använda för att lönebereda olika sorters semester? Vilka lönearter ska jag använda för att lönebereda olika sorters semester? Använder du dig av vårt grundregister (Standard/Generellt) är det de här lönearterna du har att välja bland. Det kan vara bra

Läs mer

Srf Lönegrupps rekommendation för hantering av karensavdrag finns i detta uttalande.

Srf Lönegrupps rekommendation för hantering av karensavdrag finns i detta uttalande. Srf Lönegrupp Uttalanden (Srf LUT:1) Sammanfattning Från den 1 januari 2019 ersätts karensdagen av ett karensavdrag. I lag om sjuklön definieras karensavdraget till 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning

Läs mer

PRAKTISKA EXEMPEL EXEMPEL 1: SJUK HELDAG

PRAKTISKA EXEMPEL EXEMPEL 1: SJUK HELDAG PRAKTISKA EXEMPEL Vi har tagit fram ett antal praktiska exempel för att belysa hur de nya reglerna ska tillämpas. Om den situation som uppstått på ert företag inte finns med bland dessa, kontakta gärna

Läs mer

Semesteravtal 23, Visita

Semesteravtal 23, Visita Semesteravtal 23, Visita Kollektivanställd som faller inom ramen för Visitas avtal ska före sin huvudsemester erhålla det belopp som motsvarar mellanskillnaden mellan ordinarie lön och semesterlön. Med

Läs mer

Redogörelse för det nya karensavdraget

Redogörelse för det nya karensavdraget Redogörelse för det nya karensavdraget Nedan ändringar gäller för PASS 17. Förhandlingsprotokoll Parterna har kommit överens om ändringar i ovanstående avtal till följd av en ändring i Sjuklönelagen från

Läs mer

Hantera sjukfrånvaro

Hantera sjukfrånvaro Löneguide nr 5 för dig som är eller ska bli löneadministratör. Hantera sjukfrånvaro Senast uppdaterad: 2019-01-18 Din guide är Sebastian Bäckström, på konsultfirman Selegu AB. Han är partner och lärare

Läs mer

Semesteravtal 21, Byggnads Plåt, månadsavlönade

Semesteravtal 21, Byggnads Plåt, månadsavlönade Semesteravtal 21, Byggnads Plåt, månadsavlönade Det beräknas fram betalda dagar som den anställde tjänat in under intjänandeåret samt en semesterlön som utgör 13,2% på semesterlönegrundande rörlig lön

Läs mer

Självservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person - anställning Uppehållsanställning. Version

Självservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person - anställning Uppehållsanställning. Version Självservice Chef/Chefstöd Personec P Person - anställning Uppehållsanställning Version 1.2 091022 2(10) Innehåll Registrering av uppehållsanställning 3 Beräkning av uppehållslön 7 Ledigheter under uppehåll

Läs mer

Lönearter Sjuk- och rehabilitering

Lönearter Sjuk- och rehabilitering sid 1 (9) Lönearter Sjuk- och rehabilitering Systeminformation Version Information 140328 Första upplagan 170329 Ny löneart sjukfrånvaro under utredning 170420 Korrigering av löneart under 1.6 samt förtydligande

Läs mer

Semesteravtal 8, Procent på intjänad lön

Semesteravtal 8, Procent på intjänad lön Semesteravtal 8, Procent på intjänad lön Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade är det dags för semesterberäkning.

Läs mer

Lönearter vid semester Semesterkategori Procent på intjänat belopp

Lönearter vid semester Semesterkategori Procent på intjänat belopp Lönearter vid semester Semesterkategori Procent på intjänat belopp Uttag betalda dagar Vilka lönearter ska jag använda för att lönebereda uttag av betalda semesterdagar för anställda som har en semesterlön

Läs mer

Semesteravtal 24, Säkerhetsavtalet avtal 49, timberäknad semester

Semesteravtal 24, Säkerhetsavtalet avtal 49, timberäknad semester Semesteravtal 24, Säkerhetsavtalet avtal 49, timberäknad semester Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade är det dags

Läs mer

Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Föregående år

Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Föregående år Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Föregående år I ett företag kan du löpande, i samband med period eller årsbokslut, ta ut listor på företagets ackumulerade semesterskuld. Semesterskuld är företagets

Läs mer

Förutsättningar i HogiaLön Plus

Förutsättningar i HogiaLön Plus Förutsättningar i HogiaLön Plus Rapporten SN/SCB/KFO statistik används för att lämna Medarbetarstatistik till Svenskt Näringsliv (SN), Lönestrukturstatistik till SCB samt Lönestrukturstatistik till KFO.

Läs mer

Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO

Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO Karensavdrag istället för karensdag Från och med den 1 januari 2019 ändras Sjuklönelagen och Socialförsäkringsbalken bl.a. på

Läs mer

Redogörelse för det nya karensavdraget

Redogörelse för det nya karensavdraget Redogörelse för det nya karensavdraget Nedan ändringar gäller för följande branschavtal: Besöksnäring, Energi, Fastighet och Näringsliv, Flygplatser, Konsult och Service, Musei- och Arkeologisk verksamhet,

Läs mer

Konjunkturstatistik. I rapporten ska uppgifterna fördelas i 3 kategorier: 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 timlön.

Konjunkturstatistik. I rapporten ska uppgifterna fördelas i 3 kategorier: 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 timlön. Konjunkturstatistik För företag som är utvalda att redovisa konjunkturlönestatistik till Statistiska Centralbyrån finns i löneprogrammet rapporten Konjunkturstatistik. Rapporten ska lämnas in senast den

Läs mer

2. Inställningar som du gjort i Anställdaregistret, fliken Statistik mm gällande Löneform. Löneform 1-4 kommer med i rapporten.

2. Inställningar som du gjort i Anställdaregistret, fliken Statistik mm gällande Löneform. Löneform 1-4 kommer med i rapporten. Konjunkturstatistik Syftet med undersökningen är att belysa lönenivåns utveckling för arbetare och tjänstemän inom den privata sektorn. Statistiken används främst vid konjunkturbedömningar och som underlag

Läs mer

10 Sjuklön mom.4:2 Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod

10 Sjuklön mom.4:2 Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod 1903avt bilaga 2 Arbetsgivaralliansen vård och omsorg 10 Sjuklön mom.4:2 Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod För varje frånvarotimme på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: För

Läs mer

Semesteravtal 4, Månadslön med semestertillägg + rörliga lönedelar (Intjänandeår = innevarande år)

Semesteravtal 4, Månadslön med semestertillägg + rörliga lönedelar (Intjänandeår = innevarande år) Semesteravtal 4, Månadslön med semestertillägg + rörliga lönedelar (Intjänandeår = innevarande år) Semesterårsskifte 2017 Om företaget har sammanfallande intjänandeår och semesterår bör du tänka på att

Läs mer

Komptidshantering för VVS-montörer från april 2013

Komptidshantering för VVS-montörer från april 2013 Entré Komptidshantering för VVS-montörer från april 2013 I det nya avtalet från 2013-04-01 så ska VVS-montörer kunna spara övertidsarbete till kompensationsledighet istället för övertidsersättning/övertidstillägg.

Läs mer

Rätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL.

Rätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL. Bilaga 1 19 Sjuklön 1. Rätt till sjuklön Rätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL. Enligt SjLL gäller rätten till sjuklön fr.o.m. den första anställningsdagen. Vid anställning

Läs mer

Redogörelse för det nya karensavdraget

Redogörelse för det nya karensavdraget Redogörelse för det nya karensavdraget Nedan ändringar gäller för följande branschavtal: Läns- och regionmuseer, Trafik samt Vård och omsorg. Förhandlingsprotokoll Parterna har kommit överens om ändringar

Läs mer

Överenskommelse mellan Sobona och Kommunal avseende karensavdrag.

Överenskommelse mellan Sobona och Kommunal avseende karensavdrag. 20 december 2018 Överenskommelse mellan Sobona och Kommunal avseende karensavdrag. Till följd av ändringarna i lagen (1991:1047) om sjuklön som träder i kraft den 1 januari 2019 så har nu följande överenskommelser

Läs mer

Förändringar i AB/HÖK på grund av ändringar i lagen om sjuklön 1991:1047 (SjLL)

Förändringar i AB/HÖK på grund av ändringar i lagen om sjuklön 1991:1047 (SjLL) 20 december 2018 Förändringar i AB/HÖK på grund av ändringar i lagen om sjuklön 1991:1047 (SjLL) Med anledning av ändringarna i lagen (1991:1047) om sjuklön som träder i kraft den 1 januari 2019 har nu

Läs mer

Semesteravtal 17, Detaljhandelsavtalet, procent på intjänad lön, timavlönade

Semesteravtal 17, Detaljhandelsavtalet, procent på intjänad lön, timavlönade Semesteravtal 17, Detaljhandelsavtalet, procent på intjänad lön, timavlönade Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade

Läs mer

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2017

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2017 Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober 2016 30 september 2017 Folkets hus och parker Avtal 1/10 2016 30/9 2017 KOLLEKTIVAVTAL mellan

Läs mer

Överenskommelse mellan vårdföretagarna och Kommunal avseende karensavdrag.

Överenskommelse mellan vårdföretagarna och Kommunal avseende karensavdrag. 19 december 2018 Överenskommelse mellan vårdföretagarna och Kommunal avseende karensavdrag. Till följd av ändringarna i lagen (1991:1047) om sjuklön som träder i kraft den 1 januari 2019 så har nu följande

Läs mer

Arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2016

Arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2016 Arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2016 Vi har tagit fram denna dokumentation för att du ska kunna få hjälp med vilken information du kan få ut ur löneprogrammet och hur du ska gå tillväga. Ha även

Läs mer

Ändringar i avtalet om allmänna villkor

Ändringar i avtalet om allmänna villkor Bilaga 2 Ändringar i avtalet om allmänna villkor 2 mom 2 andra stycket utgår. 5 Lön får ett nytt moment 1 med följande lydelse: Mom 1 Löneform Löneformen är månadslön för de arbetstagare som i anställningsavtalet

Läs mer

Varför blir det fel vid semesterskulden?

Varför blir det fel vid semesterskulden? Varför blir det fel vid semesterskulden? 1. En anställd kommer inte med på semesterskuldslistan. Vad kan vara fel? 2. Varför kommer den rörliga semesterlönen med på semesterskulden fast den redan är utbetald?

Läs mer

Semester. Skatte- och ekonomikurs i Thailand 2010 1

Semester. Skatte- och ekonomikurs i Thailand 2010 1 Nya semesterregler från 1 april 2010 Från 1 april 2010 gäller nya semesterregler. Semesterlagen har förenklats och en sammalöneregel och en förenklad version av procentregeln har införts i semesterlagen.

Läs mer

Redogörelse för det nya karensavdraget

Redogörelse för det nya karensavdraget Redogörelse för det nya karensavdraget Nedan ändringar gäller för Avtal om studentmedarbetaranställning Förhandlingsprotokoll Parterna har kommit överens om ändringar i ovanstående avtal till följd av

Läs mer

Semesteravtal 14, Detaljhandelsavtalet, procent på intjänad lön, månadsavlönade

Semesteravtal 14, Detaljhandelsavtalet, procent på intjänad lön, månadsavlönade Semesteravtal 14, Detaljhandelsavtalet, procent på intjänad lön, månadsavlönade Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade

Läs mer

Mall & Guide inför Semesterberäkning

Mall & Guide inför Semesterberäkning Mall & Guide inför Semesterberäkning Semesterlagen gäller för alla anställda Semesterlagen gäller alla arbetstagare, även medlemmar av arbetsgivarens familj. 25 dagars semester Varje anställd har rätt

Läs mer

Semesteravtal 18, Sammalöneprincipen

Semesteravtal 18, Sammalöneprincipen Semesteravtal 18, Sammalöneprincipen Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade är det dags för semesterberäkning. Detta

Läs mer

Lönearter vid semester

Lönearter vid semester Lönearter vid semester I detta dokument hittar du information om vilka lönearter du ska använda vid olika sorters semester när det gäller de olika semesterkategorierna vi har i programmet. Semesterkategori

Läs mer

Semesteravtal 19, Sammalöneprincipen + rörliga lönedelar

Semesteravtal 19, Sammalöneprincipen + rörliga lönedelar Semesteravtal 19, Sammalöneprincipen + rörliga lönedelar Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade är det dags för semesterberäkning.

Läs mer

Ändrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S

Ändrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S Förhandlingsprotokoll 2013-12-12 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Ändrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S

Läs mer

Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Innevarande år

Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Innevarande år Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Innevarande år I ett företag kan du löpande, i samband med period eller årsbokslut, ta ut listor på företagets ackumulerade semesterskuld. Semesterskuld är företagets

Läs mer

Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare

Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare Bilaga 2 Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare 2 Anställning Mom 1:2:3 Pensionär Momentet utgår. Avtal om personalutveckling 3 Om överenskommelse

Läs mer

Ändringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S

Ändringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S Ändringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S Parterna är överens om nedanstående ändringar i Villkorsavtal-T med giltighet från och med den 1 januari 2019. 1 Villkorsavtal-T 6 kap. 4

Läs mer

Användarmeddelande. Konjunkturstatistik privat sektor. Flex Lön 2016

Användarmeddelande. Konjunkturstatistik privat sektor. Flex Lön 2016 Användarmeddelande Konjunkturstatistik privat sektor Flex Lön 2016 Bäste kund! För att få ut konjunkturstatistiken krävs vissa förberedelser i Flex Lön. På följande sidor beskrivs de olika punkter du bör

Läs mer

Bilaga 1. Mom 2:2 Medarbetaren ska fr o m åttonde sjukdagen styrka sjukfrånvaron med läkarintyg, vilket tillställs arbetsgivaren så snart som möjligt.

Bilaga 1. Mom 2:2 Medarbetaren ska fr o m åttonde sjukdagen styrka sjukfrånvaron med läkarintyg, vilket tillställs arbetsgivaren så snart som möjligt. 11 Sjuklön, sjukdrag m m har följande lydelse fr.o.m. 2019-01-01: 11 SJUKLÖN, SJUKAVDRAG M M MOM 1 Rätt till sjuklön Mom 1:1 Rätt till sjuklön föreligger för medarbetare under de första 14 kalenderdagarna

Läs mer

Beräkning av retroaktiv lön

Beräkning av retroaktiv lön Beräkning av retroaktiv lön Funktionen Retroaktiv lön används när anställda fått en förändrad månadslön eller timlön tillbaka i tiden och du vill ha hjälp att räkna ut mellanskillnaden som den anställde

Läs mer

Semesterårsbyte UTAN tidsregistrering för branscherna Bygg/El/Glas/Plåt/Vvs/Tjm

Semesterårsbyte UTAN tidsregistrering för branscherna Bygg/El/Glas/Plåt/Vvs/Tjm Entré Semesterårsbyte UTAN tidsregistrering för branscherna Bygg/El/Glas/Plåt/Vvs/Tjm Detta dokument ska följas av företag som inte tillämpar tidsregistrering. Alla dokument om semester finns på vår hemsida

Läs mer

KFOs lilla lathund. Om ferielön. Information från KFO och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd.

KFOs lilla lathund. Om ferielön. Information från KFO och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd. KFOs lilla lathund Om ferielön Information från KFO och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd. Om ferielön 3 Så räknar du ferielön 3 Vad är ferielön? 3 Beräkning av ferielön 4 Några exempel

Läs mer

CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION

CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION

Läs mer

Semesterårsbyte MED tidsregistrering för branscherna Bygg/El/Glas/Plåt/Vvs/Tjm

Semesterårsbyte MED tidsregistrering för branscherna Bygg/El/Glas/Plåt/Vvs/Tjm Entré Semesterårsbyte MED tidsregistrering för branscherna Bygg/El/Glas/Plåt/Vvs/Tjm Detta dokument ska följas av företag som tillämpar tidsregistrering. Alla dokument om semester finns på vår hemsida

Läs mer

Semesteravtal 2, Månadslön med semestertillägg (Intjänandeår = innevarande år)

Semesteravtal 2, Månadslön med semestertillägg (Intjänandeår = innevarande år) Semesteravtal 2, Månadslön med semestertillägg (Intjänandeår = innevarande år) Semesterårsskifte 2017 Om företaget har sammanfallande intjänandeår och semesterår bör du tänka på att anställda som slutar

Läs mer

Lathund för Personec Självservice

Lathund för Personec Självservice Lathund för Personec Självservice Hur loggar jag in? Via intranätet: Öppna upp kommunens intranätsida, där hittar du Personec Självservice på höger sida. Via Internet: Adressen ska vara http://pss.falkenberg.se

Läs mer

Semesteravtal 3, Månadslön med sem-tillägg + rörliga lönedelar

Semesteravtal 3, Månadslön med sem-tillägg + rörliga lönedelar Semesteravtal 3, Månadslön med sem-tillägg + rörliga lönedelar Semesteravtalet följer SIF/Almegas tjänstemannaavtal. Avtalet innebär att du tjänar in semestern året innan du kan ta ut den. Intjänandeåret

Läs mer

Semesterberäkning, intjänande år = innevarande år

Semesterberäkning, intjänande år = innevarande år Semesterberäkning, intjänande år = innevarande år Om företaget har sammanfallande intjänandeår och semesterår, bör du tänka på att anställda som slutar innan årets slut kan ha fått för mycket betald semester.

Läs mer

Arbetsgivarintyg. Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter.

Arbetsgivarintyg. Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter. Arbetsgivarintyg Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter. Arbetsgivaren är skyldig att på begäran utfärda ett arbetsgivarintyg enligt Lagen om

Läs mer

Avtalsändringar angående karensavdrag. i Svenska kyrkans avtal 17 gällande från den 1 januari 2019 avtalstext samt information och exempel

Avtalsändringar angående karensavdrag. i Svenska kyrkans avtal 17 gällande från den 1 januari 2019 avtalstext samt information och exempel Avtalsändringar angående karensavdrag i Svenska kyrkans avtal 17 gällande från den 1 januari 2019 avtalstext samt information och exempel - avtalstext samt information och exempel. Sida 2 (27) Del 1 Avtalsändringar

Läs mer

KFOs LATHUND OM FERIELÖN. Information från KFO och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd.

KFOs LATHUND OM FERIELÖN. Information från KFO och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd. KFOs LATHUND OM FERIELÖN Information från KFO och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd. Så räknar du ferielön I korthet innebär ferielönesystemet att läraren måste tjäna in sin ferielön,

Läs mer

Redogörelsetext för ändringar och tillägg i Allmänna bestämmelser, AB 14 och 17

Redogörelsetext för ändringar och tillägg i Allmänna bestämmelser, AB 14 och 17 Redogörelsetext för ändringar och tillägg i Allmänna bestämmelser, AB 14 och 17 Sveriges Kommuner och Landsting och Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation har enats med Svenska Kommunalarbetareförbundet,

Läs mer

PM 2015-12-07. Dnr 2015/0857

PM 2015-12-07. Dnr 2015/0857 PM 2015-12-07 Dnr 2015/0857 Anvisningar för uppgiftslämning till tidsanvändningsstatistik för användare av Primula Arbetsgivarverkets syfte med dessa anvisningar är att underlätta myndigheternas förberedelse-

Läs mer

SN/SCB/KFO statistik - inställningar

SN/SCB/KFO statistik - inställningar SN/SCB/KFO statistik - inställningar Rapporten SN/SCB/KFO statistik används för att lämna Medarbetarstatistik till Svenskt Näringsliv (SN), Lönestrukturstatistik till SCB samt Lönestrukturstatistik till

Läs mer

Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 13.2 av HogiaLön Plus.

Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 13.2 av HogiaLön Plus. HogiaLön Plus 13.2 Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 13.2 av HogiaLön Plus. OBS! När du uppdaterar/installerar får inga andra användare vara inloggade i HogiaLön

Läs mer

Semesterberäkning, intjänande år = innevarande år

Semesterberäkning, intjänande år = innevarande år Semesterberäkning, intjänande år = innevarande år Om ditt semesterår sammanfaller med kalenderåret är det snart dags att göra semesterberäkningen. Rutinen hittar du under menyn Verktyg Semesterberäkning

Läs mer

Instruktioner. Konjunkturstatistik, löner för privat sektor. Innehåll. Version Datum Sammanfattning av förändringar

Instruktioner. Konjunkturstatistik, löner för privat sektor. Innehåll. Version Datum Sammanfattning av förändringar Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Innehåll 1. Övergripande... 2 1.1 Vad ska redovisas?... 2 1.2 Vilka ska ingå i löneredovisningen?... 2 1.3 Vilka ska inte ingå i löneredovisningen?...

Läs mer

Semesterlagen. på enkelt språk

Semesterlagen. på enkelt språk Semesterlagen på enkelt språk 2014 Från 0 till 25 dagars semester 3 Grundregler 4 Utläggning av semester 6 Uträkning av semesterledighet 8 Semesterlönegrundande frånvaro 9 Så räknas semesterdagar 10 Semesterlön

Läs mer

Redogörelsetext för ändringar och tillägg i BEA 06 och BEA T

Redogörelsetext för ändringar och tillägg i BEA 06 och BEA T Redogörelsetext för ändringar och tillägg i BEA 06 och BEA T Sveriges Kommuner och Landsting och Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation har enats med Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFR

Läs mer

Konjunkturstatistik. 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 - timlön. 2. Arbetare månadsavlönade Löneform: 1- månadslön eller 2 veckolön

Konjunkturstatistik. 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 - timlön. 2. Arbetare månadsavlönade Löneform: 1- månadslön eller 2 veckolön Konjunkturstatistik Företag som är utvalda att redovisa konjunkturlönestatistik till Statistiska Centralbyrån ska lämna in rapporten senast den 25 månaden efter löneutbetalningsmånaden eller enligt överenskommet

Läs mer

Sysselsättningsjusterad Månadslön vid uttag semester

Sysselsättningsjusterad Månadslön vid uttag semester Sysselsättningsjusterad Månadslön vid uttag semester Enligt den nya semesterlagen 2010-04-01 skall värdet på sparade semesterdagar inte längre ta hänsyn till sysselsättningsgrad för respektive intjänandeår.

Läs mer

Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 14.2 av HogiaLön Plus.

Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 14.2 av HogiaLön Plus. HogiaLön Plus 14.2 Här följer en sammanställning av programförändringar som skett i version 14.2 av HogiaLön Plus. OBS! När du uppdaterar/installerar får inga användare vara inloggade i HogiaLön Plus.

Läs mer

Självservice. Utbildningsmaterial. Personec P. Person - anställning Personec P. Ferieanställning. Ferieanställning med schema. Chef/Chefstöd 1(17)

Självservice. Utbildningsmaterial. Personec P. Person - anställning Personec P. Ferieanställning. Ferieanställning med schema. Chef/Chefstöd 1(17) 1(17) Självservice Utbildningsmaterial Chef/Chefstöd Personec P Person - anställning Personec P Ferieanställning med schema Person Chef/Chefstöd - anställning Ferieanställning Version 1.2 091022 2(14)

Läs mer

CIRKULÄR Kontakta Medlemsservice: eller

CIRKULÄR Kontakta Medlemsservice: eller CIRKULÄR Kontakta Medlemsservice: radgivning@li.se eller 08-762 65 50 FEBRUARI 2019 - Nr 2 Nya regler om karensavdrag för både arbetaravtalen och tjänstemannaavtalet Vi har tidigare gått ut med cirkulär

Läs mer

Instruktioner. Vad ska redovisas? Vilka ska ingå i löneredovisningen? Vilka ska inte ingå i löneredovisningen? Tänk på att

Instruktioner. Vad ska redovisas? Vilka ska ingå i löneredovisningen? Vilka ska inte ingå i löneredovisningen? Tänk på att Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Vad ska redovisas? Statistikrapporteringen ska ske summerat för hela företaget/ angivna arbetsställen varje månad. Redovisningsindelningen framgår

Läs mer

CHECKLISTA SEMESTERRULLNING & SEMESTERLÖN 2013.

CHECKLISTA SEMESTERRULLNING & SEMESTERLÖN 2013. CHECKLISTA SEMESTERRULLNING & SEMESTERLÖN 2013. När du avslutar intjänandeår för semester och påbörjar ett nytt (1/4 31/3) ska du göra en s.k. semesterrullning. Detta ska göras när du slutfört den sista

Läs mer

KFOs LILLA LATHUND OM SEMESTER. Förskolor, fritidshem och fristående skolor samt hälsa, vård och övrig omsorg

KFOs LILLA LATHUND OM SEMESTER. Förskolor, fritidshem och fristående skolor samt hälsa, vård och övrig omsorg KFOs LILLA LATHUND OM SEMESTER Förskolor, fritidshem och fristående skolor samt hälsa, vård och övrig omsorg 4-6 7-10 10-14 Om semester Vanliga frågor om ledighet Vanliga frågor om lön Vanliga frågor

Läs mer

Semesteravtal 6, Månadslön, kommunal/stat/landsting (Intjänandeår = innevarande år)

Semesteravtal 6, Månadslön, kommunal/stat/landsting (Intjänandeår = innevarande år) Semesteravtal 6, Månadslön, kommunal/stat/landsting (Intjänandeår = innevarande år) Semesterårsskifte 2017 Innevarande år betyder att semestern tjänas in under samma år som den tas ut, det vill säga att

Läs mer

Ferielön. Beräkning av ferielön

Ferielön. Beräkning av ferielön Ferielön Ferielön är den lön som läraren erhåller under ferieperioderna (sommarlov och jullov). Grunden för ferielön är att en lärare arbetar mer än 40 timmar i veckan under 194 dagar per arbetsår, utan

Läs mer

Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik, löner för landsting

Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik, löner för landsting Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik, löner för landsting Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av lönenivå, genomsnittlig månadslön,

Läs mer

Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor

Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av

Läs mer

Utbetalning av semesterersättning

Utbetalning av semesterersättning Utbetalning av semesterersättning Om du betalar ut semestertillägg en gång per år (oftast i juni) alternativt vid flera tillfällen per år till anställda med fast månadslön, kan du använda dig av funktionen

Läs mer

Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid

Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid Region Gävleborg vill att alla medarbetare ska ha ett hållbart arbetsliv och en bra balans mellan arbete och fritid. I den mån det är möjligt

Läs mer

Semesterinställningar för Måleri

Semesterinställningar för Måleri Entré Semesterinställningar för Måleri Detta dokument måste gås igenom före ett semesterårsbyte. Eventuella ändringar i inställningarna måste utföras före semesterårsbytet för att påverka semesterlönen

Läs mer

Lönearter vid semester Semesterkategori Månadslön + rörliga lönedelar

Lönearter vid semester Semesterkategori Månadslön + rörliga lönedelar Lönearter vid semester Semesterkategori Månadslön + rörliga lönedelar Uttag betalda dagar Vilka lönearter ska jag använda för att lönebereda uttag av betalda semesterdagar för anställda som har bibehållen

Läs mer

Hjälpmedel för att skapa. nya lönearter. i Visma s löneprogram

Hjälpmedel för att skapa. nya lönearter. i Visma s löneprogram Hjälpmedel för att skapa nya lönearter i Visma s löneprogram Innehållsförteckning Sid Starta med att kopiera lönearter 2 Benämning kopierade lönearter 3 Inställning av lönearter för övertid månadsavlönade

Läs mer