Institutionell teori och analys

Transkript

1 Institutionell teori och analys Peter Andersson (kursansvarig), Jan Lindvall, Bo Persson, Hans Sjögren Avancerad nivå nationalekonomi (730A22)

2 Institutioner?? En etablerad organisation Byggnaden där en organisation finns (en person?) En vana, praxis eller regel

3 Varför institutionell teori? Komplement eller alternativ till NCE? NCE Statiskt synsätt Marknader utan friktion Perfekt information och rationalitet Modellbaserad på teori och empiri institutionell teori dynamiskt/evolutionärt synsätt Transaktionskostnader Ej (fullständig) information, rationalitet Världen är föränderlig

4 Hur stora är transaktionskostnaderna? Transaktionskostnader som andel av BNP i USA ÅR I privat sektor I offentlig sektor ,5 3,6 26, ,5 3,7 35, ,3 10,9 51, ,8 13,9 54,7 TOTALT % av BNP Källa: Wallis&North (1986) i Gronewegen et al (2010): Institutional Economics, an introduction s 23 Vad ÄR transaktionskostnader vs. transformations /produktionskostnader??

5 Institutioner: prel definition Regler med tillhörande sanktioner som kan göra interaktioner (transaktioner) mindre riskfyllda och mer förutsägbara System av hierarkiska, av människan tillskapade regler som strukturerar beteende och interaktion i samhället

6 Kursen Grunderna i institutionell teori (1,5 hp) Peter A, Jan L Institutionell förändring (2 hp) Hans S Institutioner och kollektiva dilemman (2 hp) Bosse P Reglerande institutioner (2 hp) Peter A

7 Litteratur Artiklar om institutionell teori Douglass North: Att förstå ekonomi i förändring Elinor Ostrom: Governing the Commons: The Evolution of Institutions for Collective Action Artiklar till respektive moment

8 Examination Grundläggande institutionell teori 2 hp: Rapport, max 8 poäng, minst 4 poäng för godkänt Institutioner och kollektiva dilemman 2 hp: Rapport + Seminarium, max 10 poäng, minst 5 poäng för godkänt. Institutionell förändring 2 hp: Rapport + Seminarium, max 10 poäng, minst 5 poäng för godkänt. Reglerande institutioner 2 hp: Rapport + Seminarium, max 10 poäng, minst 5 poäng för godkänt. Poängen sätts på den skriftliga rapporten. Prestationerna på de examinerande seminarierna kan därefter ge plus eller minus 1 poäng vid särskild god respektive svag insats i den muntliga delen.

9 Examination, forts Den som får mindre än 5 (4) poäng på någon rapport får komplettera. Ett missat examinerande seminarium resulterar i en skriftlig komplettering. Denna anges i instruktionerna till respektive moment. För sen inlämning av skriftlig uppgift medför en minuspoäng. Om inte alla uppgifter lämnats in inom fyra veckor efter kursslut anses man underkänd på kursen och får läsa om den vid nästa tillfälle (om inte särskilda skäl såsom sjukdom föreligger). För betyget Godkänt krävs att varje delmoment godkänts samt totalt minst 20 poäng. För betyget Väl godkänt krävs att varje delmoment godkänts samt totalt minst 29 poäng.

10 Betygsättningsskala 10 poäng = Starkt VG 9 poäng = Normalt VG 8 poäng = Svagt VG 7 poäng = Starkt G 6 poäng = Normalt G 5 poäng = Svagt G 1-4 poäng = Underkänt (1-3p =U, 4-6p=G, 7-8p=VG)

11 Många aspekter på institutioner Kopplar till många ämnen Informella formella Formella sanktioner självreglerande självutövande Möjliggöra begränsa Verkar på olika nivåer: allmänna sektorspecifika organisationsnivå

12 North: Institutions are the rules of the game in society composed of the formal rules (constitutions, statute and common law, regulations), the informal constraints (norms, conventions and internally devised codes of conduct) and the enforcement characteristics of each

13 Scott: Institutions consist of cognitive, normative and regulative structures and activities that provide stability and meaning to social behavior. Institutions are transported by various carriers cultures, structures and routines and they operate at various levels of jurisdiction.

14 Hamilton (OIE, 1932) a way of thought or action of some prevalence and permanence, which is embedded in the habits of a group or the customs of a people

15 och fler Bush (OIE): a set of socially prescribed patterns of correlated behavior Sjöstrand (org. teori): a coherent system of shared and enforced norms Veblen (1898): habits of thought Hodgson (OIE): a social organisation which, through the operation of tradition, custom or legal constraint, tends to create durable and routinized patterns of behavior

16 ännu fler Grafstein (pol sc): Institutions can be defined as corresponding to certain aggregates of time-slices of human beings the pertinent segments would be those extending over times ontological individualism: there are, under various descriptions, only human individuals and aggregates of them

17 de sista Edkvist&Jonsson (innov): sets of common habits, routines, established practices, rules, or laws that regulate the relations and interactions between individuals and groups Knutsen&Sjögren (ek hist): restrictions in society that man has designed to stipulate the forms for human interaction

18 Neale (OIE) om att identifiera institutioner 1. Man kan observera att människor gör något ( vad ) 2. Man kan observera regler som gör handlingarna upprepade, stabila, förutsägbara ( hur ) 3. Man kan analysera att handlingsreglerna motiveras av folkviews * ( varför ) *vad är det? Motsvarar andras normer, values, cultural beliefs?

19 Hur stor del av våra handlingar är begränsat/styrt av institutioner? (dvs INTE rationellt i NCE bemärkelse) % enligt Neale 90 % enligt North

20 Grundläggande begrepp Optimerande (nytto/vinstmaximerande): a) b) avsiktligt beteende för att uppnå tydliga c) mål grundat i fullständig information över d) alla alternativa vägar att uppnå målet, vilka e) kan rangordnas i enlighet med den f) enskilde individens (organisationens) väl g) kända preferenser.

21 Opportunistiskt beteende: att i egenintresse utnyttja kryphål i form av assymetrisk eller ofullständig information (moral hazard, adverse selection), sista-periodsfördel, eller ofullständiga kontrakt/regler, på bekostnad av andra ( self-seeking interest with guile ) formellt/moraliskt accepterat?

22 Metodologisk individualism: reduktionistiskt anspråk på att alla samhällsvetenskapliga teorier kan reduceras till teorier om individuellt mänskligt agerande, givet av naturen och psykologiska mekanismer. Individen en ö och påverkas inte av andra individer eller samhällsstrukturer. Metodologisk kollektivism Metodologisk interaktionism

23 Peters översikt över institutioner på olika nivåer

24 Institutioner i större perspektiv Values: uppfattningar om vad som är viktigt i livet (ex frihet, rättvisa, säkerhet, civiliserat umgänge, fred, välstånd ) (jf. North: cultural beliefs?) Normer: allmänt accepterade uppfattningar om hur dessa värden ska uppnås (ex. solidaritet ->rättvisa, konkurrens ->välstånd, etikettsregler ->civiliserat umgänge) Regler (konventioner): tillämpbara regler för att strukturera beteenden (ex. högertrafik -> trafiksäkerhet ->säkerhet, hälsa med höger hand ->etikettsregler ->civiliserat umgänge) Kan samexistera olika regler i grupper/länder; samma normer kan förknippas med olika regler

25 Peters bredare översikt Governance structure: de samlade institutioner som koordinerar aktiviteterna på en viss specifik marknad/bransch/delområde inom ekonomin an institutional framework within which economic actors coordinate their transactions. a system of rules

26 (Old) institutional economics (OIE) original american classical neo- Veblen Commons, Mitchell, Ayres. Neale, Hodgson, Bush, Rutherford dynamisk, vested interests metodologisk kollektivism/interaktionism oformaliserad instrumentella/teknologiska = framåtdrivande vs. ceremoniella värden/institutioner = bakåtsträvande, trögföränderliga

27 OIE: komplexa samband

28 New institutional economics (NIE) Coase, North, Williamson NIE Society Modern kritik av/komplement/alternativ till NCE. Marknader med transaktionskostnader Opportunism, bounded rationality (ofullständig info och kognitiv förmåga) inga marknader utan regler företag -> mikro -> makro

29 Likheter/skillnader NCE-NIE-OIE? Ontologisk utgångspunkt Definitioner. Formella och/eller informella Rationalitet Frågor i fokus tillskapade eller framväxta, hur förändras möjliggörande eller begränsande teknologi, kunskap, kultur, vanor, tröghet Statiskt/dynamiskt, modeller, effektivitet, inst konflikt,

30 TCE: Marknadens aktörer ordnar mycket av nödvändiga institutioner sinsemellan 1. Transaktioner via marknaden öar av planerad koordination i ett hav av marknadsrelationer 2. Transaktioner inom företag 3. Transaktioner mellan företag 4. Offentliga regleringar. a) generella b) sektors-

31 Perspektiv på marknader Effektivitet Särintresse Statiskt* Marknadsstrukturer: - spot- - integrerade - TCE Företag med marknadsmakt Dynamiskt** Marknad som process: -Lärande och innovationer -institutionella entreprenörer Ledningens/ gruppers maktutövande * Typ NIE-fokus (även Industrial Organization) ** typ OIE

32 Statiska perspektivet på ftg NCE: theoretically, institutions do not play any part in these (?) TCE: transaktionskostnaderna avgör om transaktioner sker på marknader eller inom företag. Asset specificity, risk, upprepade transaktioner o rykte, typ av kontrakt, opportunism, tillit (Williamson)

33 Statiska perspektivet NCE: företag black box Modernare: Nav av kontrakt mellan intressen/aktörer: ledning, ägare, anställda, finansiärer, leverantörer etc. ( firm=nexus of contracts) TCE: transaktionskostnaderna avgör om transaktioner sker på marknader eller inom företag.

34 Dynamiska perspektivtet på ftg 1. Entreprenörers betydelse för marknadens utveckling över tiden: produkt- och processinnovationer, kreativ förstörelse 2. Institutionella entreprenörer: driver på institutionell förändring: -öppen kampanj, -diskret lobbying, - få undantag, -starta företag utanför ramen

35 Olika typer av företagssamarbete Horisontell integration: i samma produktionsled: -icke konkurrensbegränsande: branschorgan, klubbar -konkurrensbegränsande, välfärdsökning -konkurrensbegränsande, välfärdsminskning (kartellbildning) coopetition Vertikal integration: i olika produktionsled - långsiktiga kontrakt - samgående, uppköp =totalintegration

36 Ööh??