TryggaPersonalen. en helhetslösning för personalen

Transkript

1 TryggaPersonalen en helhetslösning för personalen Information Detta produktblad är inte förköpsinformation i försäkringsavtalslagens mening. Mer information om produkterna i Trygga Personalen finns i respektive produkts förköpsinformation.

2 Sidan 2 TryggaPersonalen en förmånlig paketlösning för det lilla och medelstora företaget Att försäkra sig mot att viktig affärsinformation försvinner i en serverkrasch, dyrbar tid går förlorad när en grävmaskin går sönder eller ett löpande band får stopp i maskin är en självklarhet för de flesta arbetsgivare. Men att skydda den dyrbaraste tillgången: medarbetarna, är långt ifrån lika naturligt trots att de som skadar sig eller blir långvarigt sjukskrivna kan innebära ett lika stort och inte minst kostsamt avbrott i verksamheten. Paketet består av Sjukvårds-, Kollektiv Olycksfalls- och Livförsäkring. Den som vill kan även lägga till en rehabiliteringsförsäkring som ger arbetsgivaren stöd vid rehabilitering av anställda. Oavsett vilken omfattning du väljer är administrationen lätthanterlig eftersom allt samlas på en faktura. Att teckna försäkringarna är lika enkelt; allt du behöver göra för att komma igång är att intyga att alla som ska omfattas är fullt arbetsföra ingen hälsodeklaration krävs. Sjukvård tillgång till planerad vård Med vår sjukvårdsförsäkring kan du försäkra dig och dina medarbetare om planerad och kostnadsfri sjukvård när ni behöver den och på de tider som passar er bäst efter konsultation med Vårdplaneringen. Behåll intäkterna och minska krånglet Med sjukvårdsförsäkringen får ni tillgång till privat specialistvård inom ett rikstäckande nätverk fri från vårdköer och remisskrav. Tack vare att ni erbjuds rätt vård kommer ni snabbt tillbaka till arbetet. Det kapar kostnaderna för sjukfrånvaro, minskad produktivitet och eventuella nyanställningar. En lösning som passar just dig Sjukvårdsförsäkringen finns i två varianter, Grund och Stor. Grund är baspaketet som ger tillgång till hela vårt privata vårdnätverk. Stor är mer omfattande, bl a erbjuder den fler kring ersättningar. Grund gäller med självrisk 500 kr, kr eller kr. Stor kan tecknas antingen helt utan självrisk, eller med en självrisk på 500 kr, kr eller kr. Med Stor betalar du ingen självrisk för kostnadsersättningar som till exempel offentlig vård och läkemedel. Med självrisk blir premien lägre. I översiktsbilden på sidan bredvid ser du vad som ingår i respektive variant.

3 Sidan 3 Privat läkarvård Annan privat behandling Operation och sjukhusvård Eftervård Resor och logi Hjälpmedel Second opinion Kristerapi Offentlig vård Läkemedel Förstahjälpersättning Ersättning vid sjukhusvistelse Hemhjälp Tillfällig vistelse utomlands Grund Stor Kollektiv Olycksfall Olyckor är varje arbetsgivares mardröm. Se till att dina medarbetare är rätt försäkrade om något skulle hända under arbetstiden eller under resan till och från jobbet. Vår kollektiva olycksfallsförsäkring gäller i hela världen och kan ge ersättning för exempelvis läkekostnader och nedsatt arbetsförmåga. Försäkringsbeloppet är kr. Vid svåra skador (minst 50 % medicinsk invaliditet) dubblas beloppet, dvs. upp till kr. Från det år den försäkrade fyller 46 år avtrappas beloppen. Livförsäkring Ett oväntat dödsfall kan många gånger ge upphov till akuta ekonomiska problem för den familj som drabbas. Med vår livförsäkring ger du en ekonomisk trygghet för dina anställdas anhöriga om någon skulle avlida före 65 års ålder. Försäkringsbeloppet är kr. Från det år den försäkrade fyller 55 år avtrappas beloppet. I livförsäkringen ingår även ett barn - tillägg. Om en anställd skulle avlida utbetalas ett engångsbelopp om kr till vart och ett av den anställdes barn som är under 18 år. Om den anställdes barn avlider före 20-årsdagen utbetalas ett engångsbelopp om kr till den anställde. Livförsäkringen kan inte tecknas för sig. Vem kan teckna TryggaPersonalen? Kan tecknas för hela företaget eller en definierad grupp, som till exempel en yrkeskategori, avdelning eller division. Arbetsgivaren intygar att alla i gruppen är fullt arbetsföra. Försäkringen kan tecknas från 1 person mellan 16 och 64 år. Fullt arbetsför För att kunna räknas som fullt arbetsför ska den person som ansöker om försäkring kunna fullgöra sitt vanliga arbete utan begränsningar. inte ta emot eller ha rätt till ersättning som har samband med egen sjukdom, olycksfall och/eller funktionsnedsättning eller ha vilande sådan ersättning. inte ha lönebidragsanställning eller liknande anställning, eller av hälsoskäl ha fått anpassat arbete.

4 Sidan 4 TryggaPersonalen i korthet Sjukvård Erbjuder privat vård i Sverige och möjlighet till viss cancervård utomlands. Gäller för personer mellan 16 och 70 år för läkarvård, behandling, sjukhusvård, operation, rehabilitering med mera. Sjukvård Grund har två valbara självrisker, en på 500 kr och en på kr. Varianten Sjukvård Stor kan väljas utan självrisk eller med själv riskerna 500 kr alt kr. Med en självrisk blir premien lägre. Ersätter upp till 2 miljoner kr per skada. Om vi inte kan erbjuda kontakt med specialistläkare inom 6 arbetsdagar eller tid till operation inom 14 arbetsdagar, får du kr per dag i kompensation i maximalt 30 dagar. Obegränsad ansvarstid under försäkringstiden, så länge premien betalas. För kroniska sjukdomar gäller en begränsad ansvarstid. Försäkringen täcker undersökning och behandling fram tills dess att en diagnos är konstaterad. Vårdplanering för privat vård. Telefonnumret till Vårdplaneringen framgår av försäkringsbeskedet. Sjukvårdsrådgivning dygnet runt. Kollektiv Olycksfall Vår kollektiva olycksfallsförsäkring gäller under arbetstid och färd till/från arbetet, i hela världen. För vistelse utanför Sverige gäller försäkringen dock högst i 1 år. Försäkringsbelopp: kr. Medicinsk invaliditet vid invaliditetsgrad från 50 % beräknas ersättningen på dubbla försäkringsbeloppet, dvs kr. Ekonomisk invaliditet vid bestående nedsättning av arbetsförmågan till minst 50 % beräknas ersättningen på dubbla försäkringsbeloppet, dvs kr. Försäkringen ersätter Nedsatt funktionsförmåga (Medicinsk invaliditet) Nedsatt arbetsförmåga (Ekonomisk invaliditet) Ärr Läke-, tandskade- och resekostnader Merkostnader Hjälpmedelskostnader Kristerapi Dödsfall

5 Sidan 5 Livförsäkring Vår livförsäkring gäller dygnet runt i hela världen. För vistelse utanför Sverige gäller försäkringen dock högst i 1 år. Försäkringen ersätter Om anställd är under 55 år vid dödsfallet utbetalas kr. Från 55 års ålder minskar beloppet med 15 % per år fram till 65 år. Lägsta belopp är kr. Om den anställde efterlämnar barn under 18 år utbetalas kr till varje arvsberättigat barn. Om anställds barn avlider, från graviditets vecka 23 fram till och med 20 års ålder, utbetalas kr. Ersättningarna är skattefria. Livförsäkringen kan inte tecknas för sig. Rehabiliteringsförsäkring Den som vill kan även lägga till Trygg-Hansas försäkring REHAB, som ger arbetsgivaren stöd vid rehabilitering av anställda. Enligt lag ska arbetsgivare ha en organiserad anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet. I rehabförsäkringen ingår bland annat rehabledning, utredningskostnad och hjälp med att utreda rehabiliteringsfall samt förslag till rehabiliteringsplan. Under rehabiliteringstiden betalar försäkringen, utöver hela kostnaden för fortsatt rehabledning, 50 procent av arbetsgivarens kostnader för bland annat privat vård vid väntetid över 45 dagar, arbetsplatsanpassning, arbetsträning, rådgivning och psykologiskt stöd. Vill du veta mer, kontakta din försäkringsmäklare eller din kontaktperson på Trygg-Hansa. Försäkringsgivare, tillämplig lag och tillsynsmyndigheter Codan Forsikring A/S är, genom Trygg-Hansa Försäkring filial, försäkringsgivare för sjuk- och olycksfallsdelarna i försäkringen. Danska Finanstilsynet är tillsynsmyndighet. För livförsäkringen är Holmia Livförsäkring AB försäkringsgivare, och svenska Finansinspektionen är tillsynsmyndighet. Danska Finanstilsynet är Trygg-Hansas ansvariga tillsynsmyndighet. Vi står även under svenska Finansinspektionens tillsyn. Du hittar tillsynsmyndigheternas kontaktuppgifter på trygghansa.se. Svensk lag tillämpas på ditt avtal med oss.

6 Sidan 6 Så behandlar vi dina personuppgifter Trygg-Hansa Försäkring filial är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter. Personuppgifterna kan innehålla information om din hälsa och fackliga tillhörighet. Vi behandlar dina personuppgifter för att administrera din försäkring, till exempel för att kunna beräkna premier, betala ut ersättning om du drabbas av en skada samt göra analyser och beräkningar på statistiskt material. Läs gärna hela vår Information om behandling av personuppgifter på trygghansa.se/personuppgifter. Där kan du bland annat se vilka uppgifter vi använder för vilka ändamål, vilka parter vi delar dina uppgifter med och vilka rättigheter du har gällande dina personuppgifter. Om du inte har tillgång till internet kan du ringa vår kundservice på för att få informationen. Du är alltid välkommen att kontakta vårt dataskyddsombud om du har frågor eller vill ha hjälp. Skriv till dpo@trygghansa.se.

7 Sidan 7

8 Vi finns på plats för att svara på frågor: Du kan också ta kontakt med din försäkringsförmedlare eller din kontaktperson på Trygg-Hansa. C