Kvalitetsrapport. Förskola Läsår 2016/2017
|
|
- Maria Göransson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kvalitetsrapport Förskola Läsår 2016/2017
2 Innehållsförteckning Kvalitetsarbete...3 Jämställdhet... 4 Förutsättningar... 5 Förutsättningarna för att bedriva förskoleverksamhet ska vara goda Normer och värden... 6 Förskolans verksamhet ska vara fri från mobbing och kränkande behandling Barns inflytande... 7 Barnens behov, intressen och åsikter ska ligga till grund för verksamheten, liksom arbetet för att barnen ska utveckla förmåga och vilja att påverka och ta ansvar Utveckling och lärande... 8 Förskolans verksamhet ska främja leken, kreativiteten och stimulera till ett lustfyllt lärande och en allsidig utveckling i enlighet med läroplanen Individanpassning och särskilt stöd... 9 Barn som av olika skäl är i behov av särskilt stöd i sin utveckling ska få den omsorg som deras speciella behov kräver och en strävan ska vara att det särskilda stödet tillgodoses i den ordinarie verksamheten Förskola och hem Förskolan ska ha ett nära och förtroendefullt samarbete med hemmen. Föräldrarna ska ges möjlighet att påverka verksamheten Förskola ska erbjudas till alla som är i behov och den omfattning som det behövs Förskolan ska erbjuda barnen en trygg miljö i barngrupperna Övriga Förskola och skola ska utveckla samarbete mellan verksamheterna Förskolan verksamhet ska ha en god ekonomisk styrning.... Fel! Bokmärket är inte definierat. Aktiviteter
3 Kvalitetsarbete I skollagen anges att förskolans systematiska kvalitetsarbete innebär att verksamheten kontinuerligt ska följas upp, resultaten ska analyseras och utifrån det ska verksamheten planeras och utvecklas. Med det menas att arbetet ska bedrivas strukturerat och uthålligt. Fokus ska ligga på långsiktig utveckling. För detta krävs att varje förskola hittar sin form och sina rutiner för kvalitetsarbetet (Skolverket, 2012). Kvalitetsarbetet ska bedrivas på både huvudmannanivå och på varje förskoleenhet. Huvudmannens uppdrag är att ansvara för genomförandet av verksamheten och se till att det finns förutsättningar för att bedriva ett kvalitetsarbete som säkerställer kvalitet och likvärdighet. Förskolechefen är ansvarig för enhetens kvalitetsarbete och för att det finns förutsättningar att bedriva och utveckla verksamheten utifrån nationella mål och riktlinjer (Skolverket, 2012). Utifrån ovanstående är det personalens ansvar att bedriva ett kvalitetsarbete som skapar förutsättningar för varje barn att utvecklas så långt som möjligt i förhållande till de nationella målen (Skolverket, 2012). Styrning och ledning av kvalitetsarbetet utgår från följande bestämmelser i skollagen (SFS 2010:800): 4 kap. 3 Varje huvudman inom skolväsendet ska på huvudmannanivå systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. 4 kap. 4 Sådan planering, uppföljning och utveckling av utbildningen som anges i 3 ska genomföras även på förskole- och skolenhetsnivå. 4 kap. 5 Inriktningen på det systematiska kvalitetsarbetet enligt 3 och 4 ska vara att de mål som finns för utbildningen i denna lag och i andra föreskrifter (nationella mål) uppfylls. Referenser. SFS (2010:800). Skollag. Stockholm: Utbildningsdepartementet Skolverket (2012) Systematiskt kvalitetsarbete-för skolväsendet. Stockholm: Fritzes 3
4 Jämställdhet I förskolans värdegrund och uppdrag (SKOLFS 1998:16) anges att människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan könen samt solidaritet med svaga och utsatta är värden som förskolan ska hålla levande i arbetet med barnen. Hur de vuxna i förskolan bemöter flickor och pojkar liksom de krav och förväntningar som ställs på dem bidrar till att forma flickor och pojkars uppfattningar om vad som är kvinnligt och manligt. Det är förskolans uppdrag att motverka traditionella könsmönster och könsroller (a.a.) Förskolans verksamhet ska ge pojkar och flickor samma möjligheter att pröva och utveckla förmågor och intressen utan att dessa begränsas av stereotypa könsroller (SKOLFS 1998:16). Referenser: (SKOLFS 1998:16) Läroplan för förskolan Lpfö 98. Stockholm: Fritzes 4
5 Förutsättningar Förutsättningarna för att bedriva förskoleverksamhet ska vara goda. Målet är inte uppnått. Genomförda insatser för mindre barngrupper i förskolan har nu fått genomslag även i förhållande till nationell statistik. Antal barn per avdelning och per anställd är nu lägre än rikets snitt. Söktrycket är fortsatt högt inför hösten 2017 och lokalfrågan och personalrekrytering är ett fortsatta dilemman. För att klara framtida rekryteringsbehov gäller det att tänka proaktivt och tidigt knyta kontakter med studenter för framtida anställning. Statsbidraget för minskade barngrupper i förskolan har varit mycket värdefullt och den nya avdelningsstrukturen som genomfördes hösten 2016 har varit positiv ur flera aspekter. Stressen har minskat hos personalen, arbetsmiljön har förbättrats, barnens antal relationer har minskat, personalen har upplevt att inskolningarna av nya barn har gått mycket bättre än tidigare år. Strukturerna med färre barn i grupperna kommer att behållas även nästa läsår och utvecklas ytterligare. Strukturen har krävt att lärmiljön har anpassats, både inne och ute, och detta kan förbättras ytterligare. Logistiken för att få det hela att fungera har varit omfattande men av första årets erfarenheter har mycket blivit tydligt gällande hur logistiken kan lösas på bästa sätt, vad som ska behållas och vad som ska förbättras eller ändras. Förutsättningarna att bedriva förskoleverksamhet har tack vare statsbidraget för minskade barngrupper förbättrats men ytterligare insatser krävs, även på sikt, för att säga att målet är delvis uppnått eller uppnått. Antal barn per avdelning kommunal regi (SCB) 92,81 % 134,59 % Siffran är något lägre än föregående år men fortsatt högre än rikets snitt. Siffran överensstämmer dock inte med hur verksamheten är organiserad i praktiken. Tack vare statsbidraget för minskade barngrupper har avdelningarna delats i mindre grupper, personal har rekryterats och en omstrukturering av hur lärmiljöerna inne och ute används har gjorts för ett optimalt användande. Denna uppdelning i mindre barngrupper syns alltså inte i statistiken eftersom vi fortfarande rapporterar in på vårt ordinarie system, vi har således olika uppgifter på hur det ser ut i teorin och praktiken. Andel lärare med pedagogisk högskoleutbildning - kommunal förskola (SCB) Antal inskrivna barn per årsarbetare kommunal regi (SCB) 152,27 % 130,77 % 90,38 % 111,54 % Antalet är högre än rikets snitt. I praktiken har dock de stora grupperna delats upp i mindre och med hjälp av statsbidraget för minskade barngrupper har mer personal kunnat rekryteras. Barn/personal i förskola, planerad (Kikik) Barn/personal i förskola, närvarande/ faktisk tid (Nybro vs riket) - Kkik 92,45 % 100 % Måttet borttaget från Kkik
6 Normer och värden Förskolans verksamhet ska vara fri från mobbing och kränkande behandling. Målet är inte uppnått. Det är tillfredställande att se att andelen upplevd kränkning överenstämmer med antalet anmälda kränkningar, det kan vara ett tecken på att verksamheten lyckas med att fånga upp och åtgärda de kränkningar som förekommer. Genom delningen av stora grupper till mindre hinner personalen vara närmare barnen vilket gynnar både det främjande, förebyggande och åtgärdande arbetet. Likabehandlingsplanerna är aktuella men arbetet med dem kan förstärkas ytterligare. Personalen upplever att det har varit lugnare klimat i grupperna totalt sett sedan omstruktureringen genomfördes hösten Analysen är att det är en anledning till ett förbättrat resultat i jämförelse med föregående år. Målet är dock inte uppnått så länge det finns barn som är rädda för andra barn eller föräldrar som upplever att deras barn blivit utsatta för kränkande behandling. Jag är rädd för andra barn här på förskolan. (enk) 0 % Antalet barn som uppger att de är rädda för andra barn på förskolan är lägre än föregående år. På många håll har den omstrukturerade verksamheten till följd av statsbidraget för minskade barngrupper gett effekt genom en lugnare miljö med mindre incidenter mellan barnen. Personalen upplever att de har större möjligheter att finnas nära och förebygga konflikter. Oavsett råder nolltolerans vilket gör att det inte går att säga att målet är i närheten av uppnått förrän samtliga kan svara nej på frågan. För att nå dit krävs fortsatt arbete för mindre barngrupper och närvarande personal som inte bara åtgärdar utan även har goda möjligheter att främja och förebygga. På min förskola framgår det tydligt att kränkande behandling inte accepteras (enk). Jag upplever att mitt barn har blivit utsatt för kränkningar på förskolan under det senaste året. (f.enk) 93,37 % 0 % Utfallet visar på att färre föräldrar/vårdnadshavare upplever att deras barn blivit utsatta för mobbning på förskolan. Även här gäller dock nolltolerans. Att ha en öppen kommunikation kring frågan och följa upp incidenter är avgörande för att skapa en trygg miljö och förutsättningar för tidiga insatser. Jag upplever att mitt barn har blivit utsatt för mobbing på förskolan under det senaste året. (f.enk) 0 % Utfallet visar på att färre föräldrar/vårdnadshavare upplever att deras barn blivit utsatta för mobbning på förskolan. Även här gäller dock nolltolerans. Att ha en öppen kommunikation kring frågan och följa upp incidenter är avgörande för att skapa en trygg miljö och förutsättningar för tidiga insatser. På mitt barns förskola framgår det tydligt att kränkande behandling inte accepteras. (f.enk) 97,62 % 6
7 Barns inflytande Barnens behov, intressen och åsikter ska ligga till grund för verksamheten, liksom arbetet för att barnen ska utveckla förmåga och vilja att påverka och ta ansvar. Målet är delvis uppnått. Analysen visar på att det är en fråga som fått lite mindre utrymme i barngrupperna under det senaste året. Då det inte är möjligt att prioritera alla områden lika mycket blir vissa delar mindre synliga under vissa perioder. För både förskola och skola har fokus legat på trygghet och att motverka kränkning. Möjligen är det därför vi ser en viss nedgång gällande barnens uppfattning om sitt inflytande. Det är svårt att veta hur barnen uppfattar innebörden. Och även bland föräldrarna finns en tendens att sätta det egna barnet mest i fokus, gruppen och barnens inflytande i gruppen ses inte som lika avgörande, individen går före hos både barn och föräldrar. Att fortsätta vara tydliga om demokratins värde är såklart en avgörande faktor för att utveckla känsla av delaktighet och inflytande. Att se att det inte handlar om mitt eller mitt barns egenintresse främst utan möjligheten att påverka, vara delaktig i och ha inflytande över den gemensamma verksamheten på förskolan. Lärarna i min förskola tar hänsyn till barnens åsikter. (enk/skl) Jag får vara med och påverka vad vi ska göra på förskolan. (enk/skl) 87,95 % 76,51 % Utfallet är ungefär detsamma som föregående år. Vid analys framgår det att det är svårt att tydliggöra frågan för barnen. Frågan kräver att den föregåtts av samtal mellan barn och lärare vad det innebär att vara med och påverka och skillnaden med att få sin egen vilja igenom. För att lyckas med detta krävs att det är en del av den dagliga verksamheten. Under året har personalen utbildats i formativt förhållningssätt. Att medvetengöra den egna lärprocessen ser vi som en del i att tydligare visa på vilka möjligheter barnen har och inte har när det gäller att påverka. 7
8 Utveckling och lärande Förskolans verksamhet ska främja leken, kreativiteten och stimulera till ett lustfyllt lärande och en allsidig utveckling i enlighet med läroplanen. Målet är delvis uppnått Upplevelsen är att då personalen synliggör verksamhetens innehåll skapas en förståelse hos föräldrarna för vad den betyder för deras barns lärande och utveckling. Så, informationsflödet ut till föräldrarna är viktigt, det skapar en trygghet hos föräldrarna när den planerade verksamheten presenteras. Att personalen använder ett professionsspråk i kommunikationen med föräldrarna ses överlag som positivt då det ger legitimitet till den planerade verksamheten och dess innehåll. De nya allmänna råden kommer att implementeras i verksamheten framöver, ännu oklart hur. Det som dock är tydligt är de bekräftar den linje som förskoleverksamheten i Nybro kommun redan tagit d.v.s. att förskolan ger utbildning och undervisning utöver det uppenbara omsorgsperspektivet. Och att undervisning i förskolan innebär målstyrda processer, ledda av förskollärare, som syftar till utvecklande av kunskaper och värden. Det vi gör i förskolan gör mig så nyfiken att jag får lust att lära mer (enk). Jag upplever att förskolan verksamhet gör mitt barn nyfiket att lära mer. (f.enk/skl) 86,67 % 97,5 % 8
9 Individanpassning och särskilt stöd Barn som av olika skäl är i behov av särskilt stöd i sin utveckling ska få den omsorg som deras speciella behov kräver och en strävan ska vara att det särskilda stödet tillgodoses i den ordinarie verksamheten. Målet är delvis uppnått. Utfallen på nyckeltalen är positiva. Även här är information och kommunikation till och med föräldrarna avgörande för att synliggöra hur verksamheten arbetar med särskilt stöd. Mer personal tack vare integrationsmedel och statsbidrag gör att det är lättare att räcka till. Genom att stora grupper har kunnat delas i mindre ökar möjligheten att tillgodose varje barns specifika behov. Att alltid ta föräldrarnas oro på allvar är viktigt och att all personal har ett förhållningssätt som kännetecknas av respekt och lyhördhet. Det är en styrka att så hög andel av både barn och föräldrar svarar positivt. För att hålla i det goda resultatet och kanske stärka ytterligare är fortsatt god kommunikation och tydlig information till föräldrarna avgörande. För barnens del handlar det om att tydliggöra. Det är inte en motsättning i att barnen uppmanas att "pröva själv", det är också en slags hjälp, samt att barnen uppmuntras att vara en hjälp och ett stöd för varandra (det innebär inte att barnen inte får hjälp av de vuxna...). Jag får den hjälp av de vuxna som jag behöver. (enk/skl) Jag upplever att mitt barn får hjälp och stöd på förskolan om det behöver det. (f.enk/skl) 95,78 % 95,66 % 9
10 Förskola och hem Förskolan ska ha ett nära och förtroendefullt samarbete med hemmen. Föräldrarna ska ges möjlighet att påverka verksamheten. Ett styrkeområde där målet får ses som uppnått eller åtminstone nästintill uppnått. Föräldrarna visar i sina svar att de verkligen upplever att det finns ett förtroendefullt samarbete mellan dem och förskolan. 586 av 589 föräldrar upplever att deras barn blir positivt bemött av personalen på förskolan. Detta måste ses som mycket positivt särskilt med tanke på att det under det senaste året varit mycket ny personal och vikarierande personal i barngrupperna. Den goda relationen är grunden för det positiva resultatet. En god relation underlättar även då det uppstår situationer som kan vara svåra för barn och föräldrar, finns den goda relationen och föräldrarnas förtroende finns en stabil grund att stå på även om svårigheter uppstår. Jag upplever att mitt barn blir positivt bemött av lärarna på förskolan. (f.enk/skl) Jag upplever att samarbetet mellan mig och förskolan fungerar bra. (f.enk/skl) Jag kan framföra mina synpunkter om förskolans verksamhet och upplever att de tas emot på ett bra sätt. (f.enk) På utvecklingssamtalet får jag information om mitt barns utveckling och lärande. (f.enk) Andel (%) platser där föräldrar får information om verksamhetens mål. (Kkik) Andel (%) förskoleplatser där man årligen systematiskt inhämtar föräldrarnas åsikter. (Kkik) 99,5 % 97,51 % 97,46 % 99,28 % 100 % 100 % 10
11 Förskola ska erbjudas till alla som är i behov och den omfattning som det behövs. Målet är inte uppnått. Även om fyramånadersregeln har kunnat följas är möjligheten för familjer att få önskad placering på önskat datum inte tillfredställande. Bakomliggande faktorer såsom anmälan samma dag som önskat placeringsdatum, kan visserligen vara en del av förklaringen men ändå är utfallet inte det önskade. Trycket på förskolan är fortsatt högt och inför hösten 2017 väntas kösituationen bestå. Genomsnittlig väntetid för de barn som inte fått plats på förskola på önskat. Placeringsdatum (SKL) Andel (%) barn som fått plats på förskola på önskat placeringsdatum. (SKL) 85,71 % 43,75 % Verksamheten har fortsatt svårigheter med att möta upp efterfrågan med tillgång. Flera än tidigare anmäler behov med kort framförhållning vilket ytterligare försvårar handläggningen och möjligheten att tillmötesgå önskemål. Efterfrågan skiljer sig tydligt åt mellan olika områden inom staden och mellan olika orter utanför tätorten. Än har fyramånadersregeln varit möjlig att hålla vilket innebär att alla erbjudits plats inom fyra månader även om vi inte kunnat säkra att det varit på förstahandsönskemålet. Förskolan ska erbjuda barnen en trygg miljö i barngrupperna. Målet är delvis uppnått. Svaren är mycket positiva men så länge det finns barn som inte upplever att de är trygga på förskolan är inte målet uppnått. Men, 581 av 582 föräldrar uppger att deras barn är trygga på förskolan och det är ett mycket glädjande och positivt utfall. Det som har förvånat något vid analysen är att det trots att så hög andel uppger att deras barn är trygga och att samarbetet med förskolan är starkt så sjunker andelen som kan rekommendera sitt barns förskola. Minskningen är visserligen ytterst marginell men i relation till att i stort sett samtliga andra indikatorer visar på ökat förtroende och gott samarbete är detta lite svårtytt. Någon kommentar visar på att det handlar om en större, övergripande missförtroenderiktning. Man är nöjd med personalen, barnen har det bra men förskolan som verksamhet är inte optimal utifrån stora barngrupper och stor personalombytlighet. 11
12 Jag känner mig trygg i förskolan. (enk) Jag upplever att mitt barn känner sig tryggt i förskolan. (f.enk/skl) Jag har förtroende för mitt barns lärare (f.enk). Jag kan rekommendera mitt barns förskola. 96,39 % 99,83 % 97,19 % 97,93 % 12
13 Övriga Förskola och skola ska utveckla samarbete mellan verksamheterna. Målet är delvis uppnått. Överlämning från förskola till förskoleklass/fritidshem följer givna rutiner och beslutade dokument används och är i hög utsträckning ändamålsenlig. Sammanfattningsvis ses förhållandevis stora skillnader mellan hur överlämningarna är strukturerade. Ju färre enheter som är inblandade ju lättare är det att strukturera, genomföra och följa upp. Inför läsåret 17/18 har det inte varit möjligt att tillmötesgå familjernas önskemål om placeringar på vissa skolenheter. Detta har skapat oro i föräldragruppen och förskolorna har lämnat över till fler olika skolenheter än vad som varit fallet tidigare år. Detta är tidsoch personalkrävande och har därför fått genomföras efter bästa möjliga förmåga. Det finns vissa kulturskillnader och skillnader i kunskapssyn mellan verksamheterna som behöver utmanas och synliggöras. Hur skapas bästa förutsättningar för eleverna och hur tar verksamheterna vara på olikheter så de blir till styrkor och broar istället för hinder? Här finns ett utvecklingsområde, områdesvis och i skolkommunen, att ta ett tag kring. Frågor och utvecklingsområden: Hur får vi till en samverkan som sträcker sig över hela läsåret, som ett självklart inslag och inte bara vid överlämning? Behöver vi gemensamma, nya strukturer då spridningen från förskolor till skolor är mer skiftande? Hur skapas förutsättningar för att utveckla en gemensam kunskapssyn från 1-16 år? Förskolan har ett förtroendefullt samarbete med förskoleklassen, skolan och fritidshemmet, som stödjer barnens allsidiga utveckling och lärande i ett långsiktigt perspektiv. 66,67 % 50 % 13
14 Aktiviteter Aktiviteter Startdatu m Slutdatum Formativt förhållningssätt Central fortbildning som genomförs i samtliga utbildningsverksamheter inom LOK. Verksamhetsnära och riktad fortbildning som planeras och genomförs fortlöpande under läsåret. Följs upp på verksamhets- och nämnds nivå. Ökad måluppfyllelse för barn och elevers kunskapsutveckling. Den inledande föreläsningen i augusti 2016 var bra och gav en bra ingång i det fortsatta arbetet. Boken som använts beskriver undervisning på ett bra sätt och lyfter förskolans arbete. Medvetenheten om förskolans betydelse för barns lärande har ökat. Till början var begreppet undervisning främmande och lite "skrämmande" men det har under arbetets gång fått en annan innebörd och har blivit ett mer accepterat begrepp. Vore bra om vi kan fortsätta även nästa läsår så alla "kommer med på tåget". 14
Kvalitetsrapport förskoleklass. Förskoleklass Läsår 2016/2017
Kvalitetsrapport förskoleklass Förskoleklass Läsår 2016/2017 Innehållsförteckning Kvalitetsarbete...3 Jämställdhet... 4 Förutsättningar... 5 Förutsättningarna för att bedriva verksamhet i förskoleklass
Läs merKvalitetsrapport fritidshem. Fritidshem Läsår 2016/2017
Kvalitetsrapport fritidshem Fritidshem Läsår 2016/2017 Innehållsförteckning Kvalitetsarbete...3 Jämställdhet... 4 Förutsättningar... 5 Förutsättningarna för att bedriva fritidshemsverksamhet ska vara goda...
Läs merKvalitetsrapport grundskola. Örsjö skola Läsår 2016/2017
Kvalitetsrapport grundskola Örsjö skola Läsår 2016/2017 Jämställdhet 3 Utbildningen i åk 1-6 ska utformas så att alla elever tillförsäkras en skolmiljö som präglas av trygghet och studiero. 4 All verksamhet
Läs merKvalitetsrapport grundskola. Grundskola Läsår 2016/2017
Kvalitetsrapport grundskola Grundskola Läsår 2016/2017 Innehållsförteckning Kvalitetsarbete... 4 Jämställdhet... 4 Förutsättningar... 5 Skol ska skapa goda förutsättningarna för att bedriva undervisning
Läs merLikabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm
Likabehandlingsplan Pedagogisk omsorg i Tidaholm 2015/2016 Vad säger styrdokumentet?... 3 UPPDRAGET... 3 Skollagen (14 a kapitlet)... 3 Diskrimineringslagen... 3 Läroplanen (Lpfö 98)... 4 Värdegrund...
Läs merLokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Åmberg Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merKvalitetsrapport gymnasieskola. Gymnasieskola Läsår 2016/2017
Kvalitetsrapport gymnasieskola Gymnasieskola Läsår 2016/2017 Innehållsförteckning Kvalitetsarbete... 4 Jämställdhet... 5 Förutsättningar... 6 Skolkommunen ska skapa goda förutsättningarna för att bedriva
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN för förskolan i Surahammars kommun
LIKABEHANDLINGSPLAN för förskolan i Surahammars kommun 2013-05-28 Styrdokument: Skollagen (14 a kapitlet) Förskolans huvudman ska se till att förskolan: - bedriver ett målinriktat arbete för att motverka
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Rättviks kommuns förskolor och pedagogisk omsorg Vision På förskolan förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014. Bofinkens förskola Medåker
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Bofinkens förskola Medåker 2012 Styrdokument Skollagen (6 kap. Åtgärder mot kränkande behandling) Förskolans huvudman ska se till att förskolan:
Läs merSpångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Ansvarig för planen Carina Hägglund, Nina Edgren och Rasha Karim Läroplanen för förskolan, Lpfö 98 Förskolan vilar på demokratins
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Förskolan Nallegården Vision På Nallegården förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans
Läs merUpprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn
Upprättad 2017-11-23 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2(5) Vision En förskola fri från diskriminering och kränkande behandling. Där Allas lika värde och våra olikheter
Läs merLokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Björkbacken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merSkollagen 2 kap. 5. Skollag (2010:600). 3. Läroplan för förskolan Lpfö 98, Reviderad Skolverkets allmänna råd Måluppfyllelse i förskolan.
1 1 Skollagen 2 kap. 5. 2 Skollag (2010:600). 3 Läroplan för förskolan Lpfö 98, Reviderad 2016. 4 Skolverkets allmänna råd Måluppfyllelse i förskolan. 5 Skollagen 2 kap. 5a. 6 Skollagen 2 kap. 5-5a ; Prop.
Läs merLikabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola
Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Ledningsdeklaration På Bergsgårdens Förskola ska ingen kränkande behandling förekomma vara sig i barn eller personalgrupp. Alla ska känna sig trygga, glada och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Förskolan Äppelgården Vision På Äppelgården förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans
Läs merLokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Åmberg Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Förskolan Dal-Jerk Vision På förskolan Dal-Jerk förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Läs merGranskningsrapport fristående förskola. Tillsyn av. Mån... år 20
2012-06-20 Rapport. Granskningsrapport fristående förskola Tillsyn av. Mån... år 20 2012-06-20 Sammanfattning Förskola Stadsdelsförvaltningen har ansvar för att kontrollera att fristående verksamhet bedrivs
Läs merVerksamhetsplan Förskolan 2017
Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran
Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter
Läs merMarieberg förskola. Andel med pedagogisk högskoleutbildning
Kvalitetsredovisningens syfte är att vara ett led i den kontinuerliga uppföljningen och utvärderingen på varje förskola. Den skall ge information om verksamheten och dess måluppfyllelse samt vilka åtgärder
Läs merKvalitetsarbete för förskolan Ekorren period 1 (juli-sept), läsåret 2013-2014.
Kvalitetsarbete för förskolan Ekorren period 1 (juli-sept), läsåret 2013-2014. 1 Systematiskt kvalitetsarbete för förskolan Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvuvdmannanivå
Läs merBeslut. Skolinspektionen. efter kvalitetsgranskning av huvudmannens styrning och ledning av förskolans kvalitet i Härjedalens.
Härjedalens kommun kommunahenedalen.se efter kvalitetsgranskning av huvudmannens styrning och ledning av förskolans kvalitet i Härjedalens kommun Skolinspektionen. Box 2320, 403 15 Göteborg. www.skolinspektionen.se
Läs mer2.1 Normer och värden
Riktlinjerna anger förskollärares ansvar för att undervisningen bedrivs i enlighet med målen i läroplanen. Riktlinjerna anger också uppdraget för var och en i arbetslaget, där förskollärare, barnskötare
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0
1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument
Läs merLokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Bäcken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merRiktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16
PROFESSIONELL I FÖRSKOLAN Pedagogers arbets- och förhållningssätt Utgiven av Gothia Fortbildning 2016 Författare: Susanne Svedberg Utbildningschef för förskolan i Nyköpings kommun. Hon har mångårig erfarenhet
Läs merTEGELS FÖRSKOLA. Lokal utvecklingsplan för 2013-2017. Reviderad 150130
TEGELS FÖRSKOLA Lokal utvecklingsplan för 2013-2017 Reviderad 150130 Planen ska revideras årligen i samband med att nya utvecklingsområden framkommer i det systematiska kvalitetsarbetet. Nedanstående är
Läs merUpprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stocksnäs
Upprättad 2017-10-25 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stocksnäs 2(6) Vision En förskola fri från diskriminering och kränkande behandling. Där Allas lika värde och våra olikheter
Läs merion Beslut för förskola Skolinspektionen efter tillsyn i Södertälje kommun Beslut Södertälje kommun Dnr :8528
ion Beslut Dnr 43-2014:8528 Södertälje kommun Beslut för förskola efter tillsyn i Södertälje kommun 2 (9) Tillsyn i Södertälje kommun har genomfört tillsyn av Södertälje kommun under våren 2015. Tillsynen
Läs merPrästkragens förskola. Danderyds Kommun
Prästkragens förskola Danderyds Kommun Observationen genomfördes av: Susanne Arvidsson-Stridsman, Nacka kommun Gunilla Biehl, Nacka kommun Vecka 16, 2018 Innehållsförteckning Kort om förskolan/skolan Observatörernas
Läs merFörskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR
TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR 2019 Innehåll Till dig som barn -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 Till dig som vårdnadshavare
Läs merHerrgårdens förskola
Herrgårdens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Gäller för perioden 100901-110831 Ett krav finns på att en likabehandlingsplan ska tas fram (enligt 3 kap. 16 diskrimineringslagen
Läs merHuvudmannabeslut för förskola
Dnr 43-2017:5676 Kramfors kommun Huvudmannabeslut för förskola efter tillsyn i Kramfors kommun Skolinspektionen Box 3177, 903 04 Umeå, Besöksadress Nygatan 18-20 2 (5) Skolinspektionens beslut Föreläggande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Prästkragen Vision På förskolan Prästkragen förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans
Läs merLikabehandlingsplan. Förskolan i Ekedalen Tidaholm
Likabehandlingsplan Förskolan i Ekedalen Tidaholm 2015/2016 Innehållsförteckning Vad säger styrdokumentet?... 3 Skollagen (14 a kapitlet)... 3 Diskrimineringslagen... 3 Läroplanen (Lpfö 98)... 4 Värdegrund...
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid Hagnäs förskola 2014 Bakgrund och syfte Den 1 april 2006 fick Sverige en ny lag vars syfte är att främja barns/elevers lika rättigheter i alla skolformer
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0
1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument
Läs merPlan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18
Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18 Innehållsförteckning Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18... 1 Vision... 2 Verksamhetsmål
Läs merNeglinge gårds förskola. Nacka kommun
Neglinge gårds förskola Nacka kommun Observationen genomfördes av: Inger Dobson Ekerö kommun Anita Fröberg Ekerö kommun v 19 2017 Innehållsförteckning Inledning Om Våga visa Kort om förskolan Observatörernas
Läs mer2.1 Normer och värden
2.1 Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. (Lpfö98 rev.2010,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18
1 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18 Framtagen av: Personalen Datum: 2017-10-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Barn- och skolförvaltning Lunds stad Skolområde Centrum Torn Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gällande för förskolorna Holken & Kobjer Ansvarig förskolechef: Gunilla Cederholm Inledning
Läs merLikabehandlingsplan 2017/2018
Likabehandlingsplan 2017/2018 Alla är olika och olika är bra. Vi lär tillsammans, nu och för framtiden. Skogsparkens förskola 1. Verksamhetens mål och vision Förskolan vilar på demokratins grund, en viktig
Läs merDet finns flera andra frågor som generellt går att applicera på alla fokusområden 1 i materialet.
Malmö stad Projekt kvalitetsarbete - barn och ungdom Analysstöd förskola Måluppfyllelse Materialet är tänkt att användas som utgångspunkt vid de tillfällen då rektor/förskolechef tillsammans med personalen
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan
April 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje
Läs merSkolan ska skapa positiva lärmiljöer och alla ska bemötas på ett respektfullt sätt.
Lillsjöskolan har närhet till Odensalabäcken, skog, grönområden och fotbollsplan/skridskobana. Personalen på skolan är kunnig, engagerad och arbetar för elevernas bästa. Lillsjöskolans anda skall präglas
Läs merArbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11
Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för
Läs merHuvudmannabeslut för förskola
Skolinspektionen Umeå kommun Huvudmannabeslut för förskola efter tillsyn i Umeå kommun Skolinspektionen, Box 3177, 903 04 Umeå, Besöksadress Nygatan 18-20 Telefon: 08-586 080 00, E-post: skolinspektionen.umea@skolinspektionen.se
Läs merKvalitetsrapport Fristående förskola Läsåret 2015/2016 (1 juli juni 2016)
Kvalitetsrapport Fristående förskola Läsåret 2015/2016 (1 juli 2015 30 juni 2016) Förskolans namn. Huvudman. 1. Beskrivning av verksamheten En presentation av förskolan. Beskriv kortfattat organisation:
Läs merKvalitetsrapport Förskola
Kvalitetsrapport Förskola Läsåret 2015/2016 Förskolans namn.. Förskolechef. 1. Beskrivning av verksamheten En kort presentation av förskolan. Beskriv kortfattat organisation: ledning, pedagoger, arbetslag
Läs merBeslut för förskola. ein 5 Skolinspektionen. efter tillsyn i Örnsköldsviks kommun. Beslut. Örnsköldsviks kommun
ein 5 Beslut Örnsköldsviks kommun Beslut för förskola efter tillsyn i Örnsköldsviks kommun 2 (9) Tillsyn i Örnsköldsviks kommun har genomfört tillsyn av Örnsköldsviks kommun under våren 2015. Tillsynen
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka
Läs merKvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011
Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 1 Inledning Förskolan Slottet har med sina fyra avdelningar ännu mer än tidigare blivit ett hus istället för fyra olika avdelningar. Vi jobbar målmedvetet
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019 Vision Att alla ska känna sig välkomna, trygga, respekterade och trivas. Att skapa värderingar och normer som ger alla möjlighet
Läs merBarn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka
Läs merBarnsyn: Inom Skänninge förskolor arbetar vi för att alla barn får vara sitt bästa jag.
Plan mot kränkande särbehandling Vallens förskola 2017/2018 Förskolans vision, barnsyn och värdegrund: Vision: Visionen är att vara här och nu. Att ge barnen tid att leka, lära och utforska i en miljö
Läs merLokal arbetsplan la sa r 2014/15
Lokal arbetsplan la sa r 2014/15 Förskolan Bäcken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING
100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.
Läs merSOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling
SOLHEMS FÖRSKOLA Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING BAKGRUND DEFINITION VISION MÅL FÖREBYGGANDE ARBETE ÅTGÄRDER UTVÄRDERING INLEDNING Likabehandlingsarbete
Läs merSammanställningen bygger på förskolechefs redovisning Förskola Enhet Verksamhet Läsår
Kommunövergripande sammanställning av - centrala mål för verksamheten Sammanställningen bygger på förskolechefs redovisning Förskola 16-17 Enhet Verksamhet Läsår 1. Normer och värden Uppfyller våra förskolor,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Meijerska gårdens förskola 2009-12-15 Styrdokument Skollagen (6 kap. Åtgärder mot kränkande behandling) Förskolans huvudman ska se till att förskolan:
Läs merBolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling
Uppdaterad 2016-05-18 1 Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling 2 Inledning Alla förskolor/ skolor i Sverige ska ha en egen likabehandlingsplan.
Läs merKvalitetsanalys för Nyckelpigan läsåret 2014/15
Datum 1 (11) Kvalitetsanalys för Nyckelpigan läsåret 2014/15 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna kvalitetsanalys
Läs merMaj 2017 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan
Maj 2017 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018 Inledning Älmhults kommuns värdegrund Vi som är anställda på Älmhults kommun arbetar alla i medborgarens
Läs merför Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Läs merLikabehandlingsplan. Mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling för. Vrena förskola 2016/2017 VRENA FÖRSKOLA
VRENA FÖRSKOLA Likabehandlingsplan Mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling för Vrena förskola 2016/2017 C:\Users\evacar\Downloads\Likabehandlingsplan o Rutin för klagomål_förskolan (1).docx
Läs merBeslut för förskola. Skolinspektionen. efter tillsyn av skolformen förskola i Kils kommun. Beslut. Kils kommun
Dnr 43-2014:7993 Kils kommun kommun@kil.se Beslut för förskola efter tillsyn av skolformen förskola i Kils kommun 2(10) Dnr 43-2014:7993 Tillsyn av skolformen förskola i Kils kommun har genomfört tillsyn
Läs merKyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLikabehandlingsplan Åsebro förskola 2017
Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017 Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk. diskrimineringslagen och 6 kap. skollagen (SFS 2010:800) Vision Åsebro förskola skall vara
Läs merLikabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling. Västra Hargs förskola
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling 2014-2015 Västra Hargs förskola Kerstin Nilsson kerstin.nilsson@mjolby.se Tel.0142-856 40 Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn, föräldrar och medarbetare
Läs merKvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60
1(17) Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60 Linköpings kommun linkoping.se 2 Innehåll SAMMANFATTNING... 3 NORMER OCH VÄRDEN (2.1
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. förskola läsåret 2015/2016. Diskrimineringslagen 2008:567 Skollagen 6 kap.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för förskola läsåret 2015/2016 Diskrimineringslagen 2008:567 Skollagen 6 kap. 2011 Ett litet ord som en människa fäster sig vid kan verka i oräknelig tid
Läs merSammanfattning av styrdokument, Skolinspektionens bedömningsunderlag och Allmänna Råd för FRITIDSHEM
Arbetsmaterial för Sandviksskolan och Storsjöskolan 2015-08-11 Sammanfattning av styrdokument, Skolinspektionens bedömningsunderlag och Allmänna Råd för FRITIDSHEM Innehållsförteckning Fritidshem - Skolverket
Läs merNattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)
Nattugglans förskola och fritidshem Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 1 (10) Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn ska varje verksamhet
Läs merFörskolan/Fritids Myrstacken Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2011/
Förskolan/Fritids Myrstacken Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2011/ Innehåll: Inledning Beskrivning av verksamheten och utfall av insatser Slutord. Dokumenttyp Redovisning Dokumentägare Förkolans namn
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Vångens förskola 2014-2015 1 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Barnens förskola 2016-2017 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation
Läs merSKÄRHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING. Svar på Skolinspektionens inspektionsra p- port gällande kommunala förskolor i Skä r- holmens stadsdelsförvaltning.
SKÄRHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING AVDELNINGEN BARN, UNGA OCH FRITI D TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (8) 2011-11-30 Handläggare: Ellika Eriksson Telefon: 08-508 24 401 Bilaga 7 Svar på Skolinspektionens inspektionsra
Läs merPlan för pedagogisk omsorg 2014 2018
Plan för pedagogisk omsorg 2014 2018 Antagen av: Kommunfullmäktige Datum för antagande: 2014-09-29, 81 Kontaktperson: Susanna Ward Jonsson Innehåll 1. Inledning... 2 2. Värdegrund... 2 Politisk utgångspunkt
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Läs merSenast uppdaterad: april Kristina Westlund
Senast uppdaterad: april 2016 Kristina Westlund kristina.westlund@malmo.se 0708-133376 Innehåll ANALYSSTÖD FÖRSKOLA... 3 2.1 Normer och värden... 4 2.2 Utveckling och lärande... 4 2.3 Barns inflytande...
Läs merLokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Klätten Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merVerksamhetsplan Pedagogisk omsorg. Systematiskt kvalitetsarbete Läsåret 2018/2019
Verksamhetsplan Pedagogisk omsorg Systematiskt kvalitetsarbete Läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning 1. Vision 2. Inledning 3. Förutsättningar 4. Organisation 5. Förskolechefens ledningsdeklaration och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Skönberga förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Skönberga förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter a för planen Förskolechef, likabehandlingspiloterna
Läs merBeslut för förskolor och annan pedagogisk verksamhet för förskolebarn
Järfälla kommun för förskolor och annan pedagogisk verksamhet för förskolebarn i Järfälla kommun Skolinspektionen, Box 23069, 104 35 Stockholm, Besöksadress: Sveavägen 159 Telefon: 08-586 080 00, Fax:
Läs merLikabehandlingsplan för Skeppets förskola
Likabehandlingsplan för Skeppets förskola Alla ska visa varandra hänsyn och respekt Alla ska ta ansvar Alla ska känna en framtidstro Syfte: Planen ska syfta till att främja barnens lika rätt oavsett kön,
Läs merLikabehandlingsplan Ålands förskola
Likabehandlingsplan Ålands förskola Likabehandlingsplan reviderad 201010-25 1 Policy och vision... 2 2 Definitioner och lagens omfattning... 2 3 Förebygga... 3 3.1 Upptäcka... 3 3.2 Utreda och åtgärda...
Läs merLikabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken
2017-2018 Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan & Värdegrund
Solgläntans & Solbackens Likabehandlingsplan & Värdegrund 1 Datum: 20091201 *Reviderad 20110830, 20120508,201305,20140605,20150512, 20160503, 170524,20170821 Denna skrift är ett resultat utifrån våra tankar
Läs merBeslut för förskoleklass och grundskola
Skolinspektionen 1 (8) Gluntens Montessoriskola Ekonomisk förening Organisationsnummer 716422-5521 för förskoleklass och grundskola efter tillsyn av Gluntens Montessoriskola i Uppsala kommun Skolinspektionen
Läs mer