PILA Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete

Transkript

1 PILA Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete

2 Bakgrund En tillbakablick på Arbetsmarknadsnoderna Nuläget PILA Uppdraget Organisationen Personer med funktionsnedsättning Utveckling

3 Projekt arbetsmarknadsnoder December 2008: Regionstyrelsen beslöt att anslå medel för att öka möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att få arbete inom regionens verksamheter. December 2012: Projektet avslutas. Arbetsformerna ska fortsätta och en långsiktig organisation för Arbetsmarknadsinsatser ska utarbetas.

4 Resultaten för arbetsmarknadsnoderna Totalt 278 personer fick praktikplats 227 fick anställning 31/ var 150 personer anställda Slutsats: Genom att driva projektet ökade antalet anställda med funktionsnedsättning med ca 65 personer/år

5 Slutsatser av projekt Arbetsmarknadsnoder En särskild organisation för arbetsmarknadsinsatser behövs för att säkerställa att frågorna bevakas Det behövs en tydlig styrning med uttalat ansvar för olika funktioner som hanterar arbetsmarknadsfrågor Tydligare förankring inom Västra Götalandsregionen bl.a. genom attitydpåverkan, informationsinsatser och utbildningar i alla led Styrmedel/incitament behövs Källa: Contextio; Projekt arbetsmarknadsnoder

6 Nuläge Arbetsmarknadsnoderna PILA Uppdrag från Personalutskottet Långsiktig organisation för arbetsmarknadsinsatser i VGR Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete Central finansiering av insatser

7 PILA (Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete) Personalutskottet Koncernstab HR PILA TD Nystartsjobb Avtal BEA 12 månader 100 % Centrala medel från PILA Unga arbetslösa 80 Program ViA Yrkesintroduktion Avtal BAL16 12 månader Jobbar 75% utb. 25% Betalt 75% Centrala medel från PILA Personer med funktionsnedsättning 120 Startar med BEA övergår till AVA el. AB Individuell lön m. lönebidrag fr. Af Centrala medel fr. PILA i 4 år enlig avtrappningsmodell Nyanlända 100 Extratjänster Avtal BEA T Kräver plan med Kommunal Jobbar 100% Upp till 1 år m. förlängning 1 år Lägsta lön

8 Uppdraget PILA personer med funktionsnedsättning Syfte Att ge personer med funktionsnedsättning ökad möjlighet till arbetsträning, praktik och arbete inom Västra Götalandsregionens olika verksamheter Genom detta även bidra till en minskad arbetslöshet bland de funktionsnedsatta i regionen och medverka till att säkerställa kompetensförsörjningen i verksamheterna

9

10 Av 190 funkis PILA 2014: 100 AB 72 fortsatt anställda 19 slutar 9 planering pågår Resultat: 111 personer med centralt stöd 1/1 2016

11 Nuläget inom ramen för PILA 112 personer med funktionsnedsättning i anställning (maj 2017) 2017 har 28 personer startat praktik eller arbetsträning med plan att anställas med centrala medel från PILA 2016 startade 30 personer

12 Exempel på arbetsuppgifter Arkiv Scanning Posthantering Sköta väntrum Städuppgifter Barnpassning Fylla på förråd Ekonomi Konferensservice Beställa kontorsmaterial Värdinna Sorteringsarbete Trädgårdsarbete Plock och städ Personalkök Journalhantering Administration Rensa dokument Förbereda scanning Vaktmästartjänster Kassa och reception Provtagning Såromläggning Undersköterska Medicinsk sekreterare Sköta personalbutik (Exempel från SÄS, SkaS, NU, Närhälsan, Botaniska, Angered, Regionservice, SU, Koncernkontoret, Västarvet, Folkhögskolan, Folktandvården)

13 Framtiden Måltal/förvaltning Utbildning av PILA-kontaktpersonerna Utbildningsmaterial till arbetsplatserna Förbättrad samverkan med Arbetsförmedlingen

14 Kontaktuppgifter PILA Regionala HR-strateger: Camilla Salén Kristina Wallén PILA-samordnare: Linda Percival Emelie Thörngren Marie Malmström Läs mer om PILA: