Arbetspensionsutbildning 2018

Transkript

1 Arbetspensionsutbildning 2018 Grundprinciperna för arbetspensionssystemet och aktuella frågor Tela rf

2 Program Kl Kl Kl Kl Kl Kaffe/te/fika Finlands arbetspensionssystemets principer och aktuella saker direktör/intressebevakning Nikolas Elomaa, Tela Centrala saker om pensionsreformen, särskilt den partiella förtida ålderspensionen och arbetslivspensionen direktör Annika Rönni-Sällinen, FFC Paus Den offentliga sektorns särdragar i pensionsreformen utbildningschef Barbro Lillqvist, Pensionsskyddscentralen Kl Frågor och beslut

3 Arbetspensionsförsäkringen ger trygghet och fördelar riskerna Inkomstbaserad Pensionen bestäms enligt inkomsterna. Förmånsbestämd Pensionsnivån bestäms enligt en på förhand avtalad formel. Okränkbar Den intjänade pensionen är tryggad. Säkerställer pensionslöftets trovärdighet. Generationsavtal Systemet ska vara rättvist för alla. Försäkringsteknik En livslång förmån jämnar ut riskerna mellan pensionstagarna. Fondering En del av avgifterna placeras för framtiden. Decentraliserad förvaltning Modellen med flera aktörer minskar riskerna. 3

4 Medelpension (egenpension) år 2016 efter landskap Medelpension /mån. Pensionstagare antal Pensionstagare, % (16 år fyllda) Nyland ,0 Egentliga Finland ,8 Satakunta ,6 Egentliga Tavastland ,9 Birkaland ,2 Päijänne-Tavastland ,1 Kymmenedalen ,3 Södra Karelen ,3 Södra Savolax ,5 Norra Savolax ,6 Norra Karelen ,0 Mellersta Finland ,5 Södra Österbotten ,7 Österbotten ,5 Mellersta Österbotten ,2 Norra Österbotten ,8 Kajanaland ,1 Lappland ,5 Åland ,1 Hela Finland ,8 4 Källa: PSC 2017

5 Pensionsnivå enligt pensionsslag för dem som gick i arbetspension år 2016 Pensionsslag Män Kvinnor Totalt Medelpension /mån. Genomsnittsålder (2015) Ålderspension ,7 Invalidpension ,9 Specialpension för lantbruksföretagare ,1 Totalt ,7 5 Källa: PSC 2017

6 Pensionsreformen 2017

7 Före pensionsreformen 2017 Det centrala målet att senarelägga pensioneringen. Metoder: Flexibelt ålderpensionssystem: möjlighet att gå i pension flexibelt vid års ålder. Arbetslöshetspension och individuell förtidspension slopades. Fortsatt arbete belönas emellertid med bättre pensionstillväxt. Pension började tjänas in efter fyllda 63 år med 4,5 % av årsinkomsterna = morot. Livslängdskoefficienten anpassar pensionsnivån till den ökade livslängden = käpp. 7

8 Förändring i och med pensionsreformen 2017 Från 2018 stiger den flexibla åldern för ålderspension med 3 månader/år tills --> Varje årskull har sin egen pensionsålder (en lägsta pensionsålder och en högre målsatt pensionsålder). Arbetstagare börjar tjäna in pension redan vid 17 års ålder, företagare vid 18 års ålder. Intjäningsprocenten är för alla 1,5 %. Under en övergångstid 1,7 % för personer i åldern år. Uppskovsförhöjningen belönar för arbete över den lägsta pensionsåldern. Om pensionen inte genast tas ut efter uppnådd lägsta pensionsålder, höjs pensionen med 0,4 % för varje månad. 8

9 Förändring i och med pensionsreformen 2017 Avdraget för löntagarens arbetspensionsavgift slopades. Ålderspensionen kan tas ut som partiell ålderspension redan från 61 års ålder. Möjlighet att ta ut antingen en fjärdedel (25 %) eller hälften (50 %) av den intjänade pensionen. Partiell förtida ålderspension minskar den del av pensionen som tas ut med 0,4 % för varje månad. Personer som fyllt 63 år kan ha rätt till arbetslivspension från efter att ha arbetat i minst 38 år i ansträngande och slitsamt arbete och om arbetsförmågan är nedsatt. 9

10 Lägsta pensionsålder och målsatt pensionsålder Arbetspensionssystemets åldersgränser för personer födda åren Födelseår Lägsta pensionsålder 1) Målsatt pensionsålder 2) Födelse-år Lägsta pensionsålder 1) Målsatt pensionsålder 2) Födelseår Lägsta pensionsålder 1) Målsatt pensionsålder 2) år år 2 mån 67 år 2 mån år 4 mån 68 år 11 mån år 63 år 9 mån år 3 mån 67 år 4 mån år 5 mån 69 år år 3 mån 64 år 1 mån år 4 mån 67 år 5 mån år 6 mån 69 år 2 mån år 6 mån 64 år 6 mån år 6 mån 67 år 7 mån år 7 mån 69 år 3 mån år 9 mån 64 år 10 mån år 7 mån 67 år 9 mån år 8 mån 69 år 5 mån år 65 år 3 mån år 8 mån 67 år 11 mån år 9 mån 69 år 6 mån år 3 mån 65 år 8 mån år 9 mån 68 år 1 mån år 10 mån 69 år 8 mån år 6 mån 66 år år 10 mån 68 år 2 mån år 11 mån 69 år 9 mån år 9 mån 66 år 4 mån år 68 år 4 mån år 69 år 11 mån år 66 år 9 mån år 1 mån 68 år 6 mån år 1 mån 70 år år 66 år 10 mån år 2 mån 68 år 7 mån år 5 mån år 67 år år 3 mån 68 år 9 mån år 1) För personer födda 1965 och senare anpassas pensionsåldern enligt förändringen i den förväntade livslängden. Uppskattningen av utvecklingen i pensionsåldern baserar sig på befolkningsprognosen. Den långsammare höjningen av pensionsåldern beror på de antaganden som hänför sig till dödlighetsutvecklingen. 2) För de yngre åldersklasserna har den målsatta pensionsåldern inte beräknats, eftersom den skulle vara högre än den övre gränsen för försäkringsskyldigheten. 1) och 2) De kursiverade siffrorna är uppskattningar Källa: PSC Arbetspensionslagstiftningen

11 Genom reformerna eftersträvas balans mellan arbetspensionernas finansiering och förmåner 3/4 av pensionsavgifterna styrs direkt till betalningen av löpande pensioner ArPL-avgiften är sammanlagt 24,4 %, varav löntagarens andel är 6,35 % och i åldern år 7,85 % 1/4 av pensionsavgifterna täcks på lång sikt från placeringstillgångarna Fondernas värde Q var 198,9 md 11

12 Arbetspensionspengarna i omlopp inom den privata och den offentliga sektorn år 2017, md euro Arbetspensionsavgifter och statsandelar Arbetsgivare 14,9 mrd Arbetstagare 5,1 mrd Företagare 1,3 mrd Staten 3,6 mrd Arbetslöshetsförsäkringsfonden 0,8 mrd Tillgångar ,9 md 14,1 md 4,0 md Placeringar Värdeförändringar 10,7 Kontant avkastning 3,4 Utbetalda pensioner 27,0 md Avgifter 25,7 md 2,2 md Omkostnader 0,5 md 23,0 md Källa: Tela, PSC

13 TACK! Nikolas Elomaa Elina Laavi