Kunskapsskolan i Spånga
|
|
- Marianne Ekström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kunskapsskolan i Spånga Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för verksamhetsåret enligt skollagen 2008:567 samt Diskrimineringslagen 2008:571 I enlighet med skolverkets föreskrifter har rektor, lärare och elever hjälpts åt att ta fram en likabehandlingsplan för att skapa en trygg skolmiljö. 1 Fastställd av: Rektor,, skolans personal och elevrådet. Upprättad: Ny likabehandlingsplan upprättat juni 2011 Gäller t.o.m. juni 2012 Reviderad: av arbetsgruppen mot mobbning
2 Innehållsförteckning Presentation av arbetsgruppen mot mobbning.3 Arbetsgång...3 Allmänt, utdrag ur skolans styrdokument...4 Kunskapsskolans värderingar och likabehandling Definition av begrepp...6 Mål och aktiviteter för att nå målen.7 Arbetsgång vid misstanke om kränkande behandling, trakasserier och/eller diskriminering 8 Uppföljning o utvärdering av Likabehandlingsplanen läsåret10/ Mål inför läsåret 2012/ Handlingsplan vid mobbning och kränkande behandling..bilaga 1 Dokumentationsblankett...Bilaga 2 2
3 Presentation av arbetsgruppen mot mobbing På Kunskapsskolan i Spånga finns en arbetsgrupp som arbetar specifikt mot mobbing. Gruppen består av en representant från varje arbetslag, skolkuratorn samt rektorn. Gruppen träffas regelbundet för uppföljning samt planering av förebyggande arbete på skolan. Kontaktuppgifter till arbetsgruppen mot mobbing Lolitha Nilsson, rektor, eller lolitha.nilsson@kunskapsskolan.se Johanna Isaksson, kurator, Johanna.isaksson@kunskapsskolan.se Arb.lag 6 Johan Berglund Arb.lag 9 Anna Svensson Arb.lag 8 Anna Nyström Arb.lag 7 Caroline Wahlrud Så här kontaktar du BEO (Barnombudsmannen): Ring beo@skolinspektionen.se Läs mer om hur du kan göra en anmälan på: Så här kontaktar du DO (Diskrimineringsombudsmannen) Ring do@do.se Läs mer om hur du kan göra en anmälan på: 3
4 Arbetsgång vid misstanke om kränkande behandling, trakasserier och/eller diskriminering på Kunskapsskolan Spånga. (Se bilaga 1) 1. Ärendet tas upp i arbetslaget. Handledaren/annan lärare har samtal med den utsatta och den/de som utsätter. Tydlig dokumentation sker samt föräldrar kontaktas. (Bilaga 2) 2. Om kränkningarna fortsätter lämnas ärendet över till arbetsgruppen mot mobbing. Arbetsgruppen tar över ärendet och arbetar efter en modifierad farstamodell. Föräldrar kontaktas. 3. Om ärendet fortsätter lämnas det över till elevhälsan som vidtar åtgärder i form av möte med berörda elever och föräldrar. Bedömning görs även om ytterligare åtgärder skall vidtas i form av orosanmälan till socialtjänst och/eller polisanmälan. 4
5 Allmänt Kunskapsskolan i Spånga bedriver ett aktivt arbete för att motverka alla former av kränkande behandling. I vår likabehandlingsplan beskrivs det förebyggande arbetet kring diskriminering samt åtgärdsplaner. Det viktiga med planen är att alla på skolan strävar efter samma mål: TRYGGHET FÖR ALLA PÅ SKOLAN. Planen följs upp årligen och används som ett verktyg i den dagliga verksamheten. Fr.o.m. 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk: diskrimineringslagen samt 14 a kap.8 i skollagen. I likabehandlingsplanen ska det finnas planerade åtgärder för att förhindra och förebygga trakasserier och annan kränkande behandling. Alla elever i skolan ska ha samma rättigheter flickor som pojkar och oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck samt ålder. Alla elever har rätt att vistas i skolan utan att utsättas för någon form av kränkande behandling. Denna handlingsplan skall årligen följas upp, utvärderas och vid behov revideras. Ur skolans styrdokument Skola 2011 Omsorg om den enskildes välbefinnande och utveckling ska prägla verksamheten. Ingen ska i skolan utsättas för diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, ålder eller funktionsnedsättning eller för annan kränkande behandling. Sådana tendenser ska aktivt motarbetas. Främlingsfientlighet och intolerans måste bemötas med kunskap, öppen diskussion och aktiva insatser. Utdrag ur skollagen Var och en som verkar inom skolan skall främja aktning för varje människas egenvärde och respekt för vår gemensamma miljö. Särskilt skall den som verkar i skolan bemöda sig om att hindra varje försök från elever att utsätta andra för kränkande särbehandling. FN:s konvention om barnets rättigheter; Barnkonventionen sätter barnperspektivet och rätten till likabehandling i fokus. Konventionen bygger på perspektivet att barnets bästa alltid skall komma i främsta rummet. Den talar om rätten till liv och utveckling, om barns rätt till inflytande och att få göra sin röst hörd. Barnet skall, enligt artikel 36, skyddas mot alla former av utnyttjande som kan skada barnet i något avseende. 5
6 Kunskapsskolans värderingar Alla människor är olika Alla människor är olika och lär på olika sätt och i olika takt. Det är vår uppgift att möta detta. Hos oss ska varje elev oberoende av förutsättningar ha rätt till personliga utmaningar varje dag. Vi ser inte någon konflikt mellan elevernas självklara rätt att få en undervisning anpassad efter deras behov och förutsättningar, och de vuxnas auktoritet och lika självklara rätt och skyldighet att vägleda eleverna. Utmanande mål och tydliga krav Varje elev ska med stöd från engagerade, kunniga och pådrivande lärare, och genom egen vilja, hårt arbete och målmedvetenhet kunna tänja sina gränser och lära sig mer än vad han eller hon trodde var möjligt. Vi lyfter fram goda prestationer som föredömen. Vi ser ingen konflikt mellan lust och krav, hårt arbete och glädje, självständigt lärande och ordning och reda. Vi är inte en kravlös skola som väntar på att eleverna ska få lust att lära. Bildning Vi ska ge eleven kompetens att leva och verka i det moderna samhället med ständigt nya utmaningar och fler och svårare val. En viktig det av denna kompetens utgörs av bildning. Bildning ger förmågan att se sammanhang och mönster, förstå och tolka skeenden, fatta beslut och välja, och en drivkraft att hela tiden fördjupa och bredda sin kompetens. Livet blir vad jag gör det till En viktig del av kompetensen är personlig utveckling. Vi ska ge eleven en grund för personlig utveckling där självdisciplin, självkännedom, ansvarskänsla och tillit till den egna förmågan lägger grunden för ett konstruktivt förhållningssätt vars kärna är att livet blir vad jag gör det till. Våra mål för att öka mångfald och främja likabehandling läsåret 2012/2013. Öka känslan av trygghet för eleverna då trygga elever har större möjligheter att bejaka andras olikheter. Att sträva efter att det finns tillräckligt med förtroende för de vuxna så att elever kommer och berättar om de känner sig utsatta. Aktiviteter för att nå målet: Basgruppssamling varje morgon och eftermiddag där vi stämmer av dagen med varandra Personligt handledningssamtal (PH) 15 minuter varje vecka mellan handledare och elev Lärartillgänglighet/vuxennärvaro under schemalagd skoltid Ansvarig: Basgruppshandledare, all personal Skolkurator som finns tillgänglig fyra dagar per vecka. Skolsyster närvarande minst två dagar i veckan Öppen arkitektur som främjar möjligheten att upptäcka situationer i ett tidigt skede Ha ett fungerande team kring tryggheten i form av arbetsgruppen mot mobbning Elevhälsan träffas en gång per vecka. Ansvarig: Rektor Förverkliga likabehandlingsplanen (LBP) hos samtliga medarbetare och hos eleverna Aktiviteter för att nå målet: Det finns en ansvarig i arbetslaget som följer upp och återkopplar till LBP-arbetet i laget 6
7 Ansvarig: Arbetslagsledaren. Ge elevrådet som uppdrag att hjälpa till att hålla koll på planens uppföljning och arbetet med likabehandling på skolan. Ha LBP som diskussionspunkt på elevrådets dagordning Ansvarig: Elevrådet Arbetsgruppen mot mobbning träffas regelbundet och tar upp frågor gällande likabehandlingsplanen. Gå igenom LBP på minst en basgruppssamling per termin samt att kontinuerligt följa upp likabehandlingsplanen i verksamheten. Ansvarig: Basgruppshandledare och skolkurator. 7
8 Om trakasserier, kränkande behandling, diskriminering och mobbning Vad står begreppen för? 1. Diskriminering Enligt de sju diskrimineringsgrunderna är diskriminering när skolan behandlar en elev sämre än andra elever pga. tex kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet, uttryck eller ålder. Med könsöverskridande identitet eller uttryck menas att man bryter mot osynliga regler för hur tjejer och killar får klä sig eller se ut. Diskriminering kan vara direkt eller indirekt. Med direkt diskriminering menas att en elev behandlas sämre pga exempelvis kön. Man kan också diskriminera genom att behandla alla lika, det kallas för indirekt diskriminering. Exempel på det kan vara om alla elever på skolan skulle serveras samma mat, då diskrimineras de elever som av religiösa skäl behöver annan mat. 2. Trakasserier och kränkande behandling Gemensamt för trakasserier och kränkande behandling är att det handlar om ett uppträdande som kränker elevens värdighet. Trakasserier och kränkande behandling kan vara: - Fysiskt (slag, knuffar) - Verbalt (hot, svordomar, öknamn) - Psykosocialt (utfrysning, grimaser, alla går när man kommer) - Texter och bilder (teckningar, lappar, sms, mms, fotografier och meddelanden på olika webbcommunities). Gemensamt för all kränkande behandling är att någon eller några bryter mot principen om alla människors lika värde. En kränkning kan äga rum vid enstaka tillfällen eller vara systematiskt och återkommande. En viktig utgångspunkt är att den som uppger att han eller hon blivit kränkt, alltid måste tas på allvar. 3. Mobbning Med mobbning menar vi situationer när en eller flera elever upprepade gånger under en tid utsätter en annan person för negativa handlingar. Det är också mobbing när parterna i en konflikt inte är jämnstarka utan den ena parten ständigt är i underläge och blir kränkt. 8
9 På Kunskapsskolan i Spånga arbetar vi på följande sätt för att skapa trygghet för alla på skolan: Alla elever, föräldrar och medarbetare uppmanas att ta del av likabehandlingsplanen Alla elever ska känna att de har en vuxen att vända sig till vid behov Alla elever som blivit utsatta för trakasserier, kränkande behandling, diskriminering eller mobbning ska känna att de fått det stöd de behöver av vuxna och att det omedelbart påbörjats ett arbete för att få stopp på detta Skolan ska skapa förutsättningar för att elever och medarbetare själva ska få möjlighet att reflektera över sina egna värderingar, normer och attityder, för att inte avsiktligt eller oavsiktligt kränka någon beroende av dennes tillhörighet, religion, kön, sexuell läggning eller genom sexuella trakasserier Aktiviteter för att nå målen Personligt handledningssamtal (PH) 15 minuter varje vecka mellan handledare och elev Se på nyheterna varje morgon i basgrupperna och ha efterföljande nyhetsdiskussion där vi beaktar målen i likabehandlingsplanen Arbeta med diskrimineringsgrunderna på kurserna: dvs. binda ihop seminarierna med likabehandling där det passar Inom kurserna sker ofta grupparbeten i syfte att stärka eleverna att kunna samarbeta, visa respekt och att arbeta över gränserna Öka elevernas medvetenhet kring genusperspektiv samt utmana traditionella värderingar och förhållningssätt Det anordnas en temadag kring mänskliga rättigheter kring FN-dagen, infaller 24/10, där diskussioner kring accepterandet av annan etnisk tillhörighet har en given plats Temadag anordnas i samband med förintelsedagen Upplysa om olika funktionshinder, både synliga och icke synliga, samt att öka förståelsen för människor med funktionshinder Ta upp etnisk tillhörighet som ett återkommande tema i de olika kurserna under läsåret Öka förståelsen och kunskapen om andra religioner eller trosuppfattningar för den enskilde eleven. Det sker inom kurserna samt dagligen på basgruppssamlingarna vid diskussion kring nyheterna Vara tydlig med att inkludera alla typer av sexuell läggning när vi pratar sex och samlevnad med eleverna Skapa trygghet och gemenskap mellan olika åldersgrupper. Detta sker genom workshop och vissa kommunikationspass Att arbeta med värderingsövningar kontinuerligt i basgrupperna. Detta arbete kommer att vara schemabrytande i verksamheten. Material finns tillgängligt för personal att arbeta med På arbetslagsmötena finns en återkommande punkt gällande elevernas välbefinnande på skolan (elevvård) 9
10 Det åligger alla medarbetare ett särskilt ansvar att vara uppmärksam på alla former av mobbning, trakasserier, kränkande behandling och diskriminering. Alla vuxna ute i verksamheten ska vara ett stöd för samtliga elever Genom att reagera omgående på varje form av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling visar skolan att detta är något som inte tolereras Alla medarbetare på skolan har ett ansvar för att de gemensamt upprättade ordningsreglerna efterföljs. Ordningsreglerna ska även främja den psykosociala miljön Den personliga handledaren följer upp sina elevers närvaro dagligen Under basgruppssamlingen diskuteras moraliska och etiska frågor Varje elev på skolan har ett eget ansvar för såväl sina studier som det sociala livet och miljö. Varje år besvarar elever, föräldrar och medarbetare enkätundersökningar om mobbning och trivsel Då mobbning, trakasserier och kränkningar även kan ske via Internet så arbetar vi med att eleverna uppmärksammas på vad integritet på nätet innebär Föräldrar uppmanas att omedelbart ta kontakt med oss om de får signaler hemma på att deras barn mår dåligt. Samarbetet mellan oss på skolan och föräldrar är betydelsefullt I antagningsproceduren tillämpas turordning i köplats vilket gör att all form av diskriminering elimineras Lokalernas utformning och stor tillgänglighet av vuxna skapar trygg psykosocial miljö Arbetsgång vid misstanke om kränkande behandling, trakasserier och /eller diskriminering Så här jobbar arbetsgruppen mot mobbning: Arbetslaget lämnar över pågående ärende till arbetsgruppen mot mobbning via ifylld blankett (se bilaga 2) men även muntligt. Arbetsgruppen mot mobbning fortsätter med ärendet. Gruppen arbetar med en samtalsmetod utifrån en modifierad Farstamodell (se bilaga). Tydlig dokumentation sker under arbetets gång och arkiveras hos skolkurator Om arbetsgruppen mot mobbning mot all förmodan inte får ett slut på mobbning/kränkande behandling på skolan remitteras det vidare till elevhälsan för vidare bedömning. 10
11 Uppföljning och utvärdering av Likabehandlingsplanen läsåret 2011/2012 Vi har förankrat likabehandlingsplanen hos elever, föräldrar och personal under läsåret som gått. Samtliga medarbetare har fått en introduktionsgenomgång av likabehandlingsplanen. Detta följdes upp med fortsatt arbete i arbetslagen. Likabehandlingsplanen finns uppdaterad på vår skolas hemsida. Likabehandlingsplanen har mailats hem till samtliga föräldrar och den ligger till grund för all verksamhet på skolan. Arbetsgruppen mot mobbning har varit tydliga gentemot personal, elever och föräldrar med vilka som ingår i gruppen. Vi har nu arbetat fram en ny likabehandlingsplan utifrån elevers och föräldrars enkätsvar. Likabehandlingsplanen kommer att gälla till och med juni 2012, då den åter revideras. Nulägesbeskrivning (Frågeställningar och procentsatser är tagna från elevenkäten.) Jag vet vilka regler som finns kring hur vi ska uppföra oss i skolan 90% 91% De vuxna ingriper om någon bryter mot reglerna 52% 59% Lärarna lyssnar och tar hänsyn till mina synpunkter 55% 54% Under detta läsår har jag aldrig blivit trakasserad, slagen eller illa behandlad. 55% 61% Det är bra stämning på min skola 59% 60% Jag trivs i min skola 78% 77% Jag rekommenderar (tipsar/föreslår) gärna min skola till kamrater som går i andra skolor 57% 59% Inför läsåret 2012/13 ska vi jämföra årets siffror med nästkommande läsår Har du under detta läsår blivit trakasserad, slagen eller illa behandlad på andra sätt i skolan?-nästan aldrig 21%, ja några 12%, ja många 3% ja varje vecka 3%. Analys av årets enkätsiffror Kunskapsskolan i Spånga har fortsatt höga siffror på trivselfrågorna. Vi kommer fortsättningsvis arbeta med schemabrytande värdegrundsarbete en gång i månaden, eftersom vi upplever att detta är en bidragande faktor till ökad trivsel på skolan. Vi kommer att involvera personal och elever under kommande läsår i ett förebyggande och främjande syfte, för att öka tryggheten på skolan. Utvärdering och åtgärder genomförda under läsåret Under läsåret har vi genomfört olika värderingsövningar i basgrupper och i mindre grupper Inom Kunskapsskolan pågår ett jämställdhetsprojekt. Personal på skolan har träffat en dramapedagog som arbetar med genusfrågor FN-dagen och Förintelsens minnesdag har genomförts på skolan. Dagarna har varit schemabrytande och behandlat frågor gällande värderingar av olika slag Personalen har ökat sin kunskap genom att arbeta lösningsfokuserat på sina PH-samtal Skolan har inhandlat material för att kunna arbeta med värderingsövningar utifrån likabehandlingsplanen Arbetsgruppen mot mobbning träffas regelbundet och vid behov Gruppen mot mobbning har agerat omgående vid vetskap om att mobbning eller kränkning förekommit En föräldraförening har upprättats på skolan under vårterminen 2011som har varit fortsatt aktiv under året Vi utvecklar vår PH-handledning kontinuerligt 11
12 Vi har arbetat med arbetsron på skolan genom att omorganisera i redaktionerna för att därigenom öka trivseln på skolan Elevrådets dag organiserades av elevrådet, där eleverna fick genomföra samarbetsövningar i tvärgrupper Mål inför läsåret 2012/2013 Alla elever, föräldrar och medarbetare uppmanas att ta del av likabehandlingsplanen Alla elever ska känna att de har en vuxen att vända sig till vid behov Alla elever som blivit utsatta för trakasserier, kränkande behandling, diskriminering eller mobbning ska känna att de fått det stöd de behöver av vuxna och att det omedelbart påbörjats ett arbete för att få stopp på detta Skolan ska skapa förutsättningar för att elever och medarbetare ska få möjlighet att reflektera över sina egna värderingar, normer och attityder. Detta för att inte kränka någon utifrån de sju diskrimineringsgrunderna Förankring av detta dokument sker i början av verksamhetsåret i elevrådet Förankring hos medarbetare sker vid stormöten där man arbetar med utvecklingsfrågor Förankring i föräldrarådet sker fortlöpande Att dokumentet finns att tillgå på skolans hemsida Utvärdering sker i juni nästa läsår 2012/
13 Handlingsplan vid mobbning och kränkande behandling Bilaga 1 Arbetsgång Var och en som får vetskap om någon form av mobbning, trakasserier eller kränkande behandling ska alltid informera skolchef eller någon ur arbetsgruppen mot mobbning Arbetsgruppen mot mobbning utreder vad som hänt och samlar in fakta. Arbetsgruppen frågar den utsatte, men också andra elever/vuxna som kan ha sett/hört något. Minnesanteckningar görs vid varje samtal Enskilda samtal är att föredra med de som utsätter andra för mobbning. Det är alltid två vuxna med under samtalet En konfliktpärm är upprättad där man skriver in kort vad som hänt vid större konflikter. Den finns i personalrummet Efter samtalet kontaktas föräldrarna per telefon Tid för uppföljning bestäms under samtalet. Det bör ske 1-2 veckor efter samtalet Arbetsgruppen mot mobbning informerar berörd handledare om vad som hänt Handledaren informerar arbetslaget vid behov om det som hänt Vid uppföljningssamtalet kontrolleras att trakasserierna upphört. Om så är fallet anses ärendet avslutat Vid behov ska åtgärdsprogram upprättas. En elev som mobbar och kränker någon annan är en elev med särskilda behov och erbjuds samtalsstöd. Den för mobbning utsatte eleven erbjuds samtalsstöd Arbetsgruppen mot mobbning dokumenterar detta som en avslutning på ärendet Om mobbningen ej upphört kallar skolchef till möte med vårdnadshavare Skolan kan välja att göra en anmälan till Socialtjänsten och/eller polisen 13
14 Dokumentationsblankett Bilaga 2 Datum: Elev som är utsatt: BG: Elev som utsätter: BG: Elev som utsätter: BG: Lärare: Karaktär på ärendet: Ord kränkande, nedsättande ord eller retande Handling utfrysning, mindre knuffningar, retningar genom att ta grejer Våld när slag, sparkar har används Stöld när någon tagit något utan att det kommit tillbaka direkt Hot Vänskapskonflikt vänner som hamnat i bråk som åter blir vänner Beskriv situationen När? Var? Hur ofta? Vem? : Berätta vad arbetslaget/handledaren/arbetsgruppen mot mobbing har gjort: 14
15 Föräldrar är kontaktade via mail telefon datum: Ärendet lämnat till skolans arbetsgrupp mot mobbing den 20 15
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Katrineholm 2014/2015
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Kunskapsskolan Katrineholm 2014/2015 Kunskapsskolan Katrineholm Västgötagatan 16, 641 36 Katrineholm, Tel.dir. 08-51008370, www.kunskapsskolan.se 1
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Enskede 2014/2015
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Enskede 2014/2015 På Kunskapsskolan Enskede värnar vi om oss själva och varandra samt bemöter alla med respekt. Vi är även måna om
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Enskede 2015/2016
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Enskede 2015/2016 På Kunskapsskolan Enskede värnar vi om oss själva och varandra samt bemöter alla med respekt. Vi är även måna om
Läs merKunskapsskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Enskede
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Kunskapsskolan Enskede 2010/2011 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning.. 2. Allmänt, utdrag ur skolans styrdokument... 3. Kunskapsskolans värderingar
Läs merLäsåret :s plan för likabehandling och mot kränkande behandling vid Kunskapsskolan
Läsåret 2016-2017:s plan för likabehandling och mot kränkande behandling vid Kunskapsskolan Varje Kunskapsskola/Kunskapsgymnasium skall vara en frizon mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors Verksamhetsåret 2013/2014 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja elevers lika
Läs merKunskapsskolan Nacka. Likabehandlingsplan
Kunskapsskolan Nacka Likabehandlingsplan 2015/2016 Läsåret 15/16:s plan för likabehandling och årlig plan mot kränkande behandling vid Kunskapsskolan Nacka Varje Kunskapsskola skall vara en frizon mot
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Enskede 2013/2014
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Kunskapsskolan Enskede 2013/2014 På Kunskapsskolan Enskede värnar vi om oss själva och varandra samt bemöter alla med respekt. Vi är även måna om vår
Läs merLikabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola
Datum Sida 2014-03-12 1 (11) Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola Upprättad 20140312 Dokumentägare Tuula Dajén Kulturchef Giltighetstid: Tillsvidare Postadress Besöksadress
Läs merLikabehandlingsplan. Bäckaskolan åk 1-6
! Likabehandlingsplan Bäckaskolan åk 1-6 Lag (2008:567) Om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. 1 Denna lag har till ändamål att främja barns och elevers lika rättigheter
Läs merPlan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.
Läs mer1. Bakgrund 2. Syfte 3. Definitioner
Likabehandlingsplan Vrena Friskola 2013-2014 1. Bakgrund Alla barn och elever ska kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt för sin personlighet. Det åligger de vuxna i skolan att motverka
Läs merLikabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011
Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011 Diskrimineringslag ( 2008:567 ) Skolan ska vara en trygg miljö för alla barn och elever. Lagen ska därför främja barns och elevers rättigheter
Läs merPlan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor
Plan mot kränkande behandling Sandbyhovs förskolor Läsåret 2010/2011 Likabehandlingsplan Innehåll: 1. Inledning Bakgrund och syfte Hur är planen framtagen Definitioner av diskriminering och kränkande behandling
Läs merSolhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling
Solhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merVår vision 3. Inledning.4. Lagarna 4-5. Definitioner - Vad betyder orden...6. Kartläggning 7. Kön..8. Etnisk tillhörighet 9. Funktionshinder...
Förskolan Smultronställets Trygghetsplan 2015 Innehållsförteckning Vår vision 3 Inledning.4 Lagarna 4-5 Definitioner - Vad betyder orden...6 Kartläggning 7 Kön..8 Etnisk tillhörighet 9 Religion eller annan
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MALUNGSFORS SKOLA
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MALUNGSFORS SKOLA Verksamhetsåret 2015/2016 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja elevers lika rättigheter
Läs merLikabehandlingsplan Skurholmens förskola
Likabehandlingsplan Skurholmens förskola 2016-2017 Vad säger lagen? Skollagen Sedan den 1 januari 2009 regleras arbetet mot diskriminering och kränkande behandling i både diskrimineringslagen och skollagen.
Läs merFÖRSKOLAN LINDEN. Trygghetsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
FÖRSKOLAN LINDEN Trygghetsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2015-2016 INNEHÅLL Innehåll... 2 1. Inledning... 4 2. Styrdokument... 4 2.1 Diskrimineringslagen... 4 2.2 Skollagen
Läs merPlan för likabehandling och mot kränkande behandling
Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Verksamhetsåret 2014/2015 Kunskapsskolan Saltsjöbaden Innehåll: Inledning s. 2 Definitioner s. 3 Främjande och förebyggande arbete s. 4 Nulägesbeskrivning
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 18/19 Kunskapsskolan Krokslätt enligt Skollagen (2010:800) 6 kap., Diskrimineringslagen (2008:567) samt Förordningen (2011:681) Plan mot kränkande
Läs merHunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling
Hunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÖJE FÖRSKOLA OCH SKOLBARNSOMSORG
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÖJE FÖRSKOLA OCH SKOLBARNSOMSORG Verksamhetsåret 2012/2013 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja barns lika
Läs merHvitfeldtska gymnasiet en del av Göteborgs Stad
Likabehandlingsplan Samtliga program på skolan har en egen likabehandlingsplan som är anpassad efter programmets behov. Detta är en kortversion som gäller för samtliga program. Om du inte hittar ditt programs
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan
April 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje
Läs merSmögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling
Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier
Läs merSmögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014
Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014 Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merTrygghetsplan (Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan.)
Trygghetsplan (Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan.) s fritidshem Läsåret 2015/16 Vision På är atmosfären sådan att alla barn och vuxna känner trygghet, trivsel och respekt för varandra.
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
2013-11- 19 Klubbgärdet/Munksunds Förskole enheter, Piteå kommun Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Skollagen och diskrimineringslagen är två lagar, som ligger till grund till
Läs merJonslunds skola. Läsåret 2009/10 VISION
Jonslunds skola Plan mot kränkande behandling Läsåret 2009/10 VISION Essunga kommuns förskolor, skolor och fritidshem är fria från all kränkande behandling. Varje individ känner sig uppmärksammad, respekterad
Läs merFörskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Läs merLikabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017
Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Skollagens 1 kap 2 tredje stycket fastslås att Verksamheten i skolan
Läs merLikabehandlingsplan för särskolans klasser och fritidshem.
2013-01-10 Likabehandlingsplan för särskolans klasser och fritidshem. I barn- och elevskyddslagen står att alla verksamheter är skyldiga att ha en likabehandlingsplan. Likabehandlingsplanen syftar till
Läs merÅrlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018
Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Årlig plan för att främja likabehandling samt
Läs merLikabehandlingsplan med antimobbningsplan för enhet 7-9, Fröviskolan
Likabehandlingsplan med antimobbningsplan för enhet 7-9, Fröviskolan Läsåret 2018-2019 Värdegrund Utbildningen ska förmedla och förankra respekt för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande demokratiska
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Avser läsåret 2015-2016 Söderängens förskola Årets plan gäller från 2015-11-01 till 2016-10-30 ska utvärderas senast 2016-08-30 Förskolan måste agera
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Östrabo Yrkes Fordons- och transportprogrammet Läsår 2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östrabo Yrkes Fordons- och transportprogrammet Läsår 2018 Innehåll Introduktion och bakgrund... 3 Vision... 3 Grundläggande rättighet... 3 Diskriminering...
Läs merAktiva åtgärder mot kränkande behandling
2017-08-17 Aktiva åtgärder mot kränkande behandling Inledning Alla verksamheter som lyder under skollagen måste varje år göra en plan mot kränkande behandling. Planen ska förebygga och förhindra kränkningar.
Läs merNorskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan
Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan Innehåll INLEDNING... 3 REGELVERK, LAGAR och BEGREPP... 3 Tre viktiga begrepp... 3 Kränkningar... 3 Diskriminering... 3 Mobbing... 4 RUTINER
Läs merÅrliga planer gällande Kränkande behandling och diskriminering Förskola/Lofsdalens skola. Likabehandlingsplan. Hästhagens Förskola
Årliga planer gällande Kränkande behandling och diskriminering Förskola/Lofsdalens skola Likabehandlingsplan Hästhagens Förskola Östra skoldistriktet År 2009 2011/12 Barn, Utbildning och Fritid Barn, 2011
Läs merBrännans förskoleområde. PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA, Mockasinen Förskolans namn
Del 1 Brännans förskoleområde PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA, Mockasinen Förskolans namn Läsåret 2013-2014 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område
Läs merFörskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merLikabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011
Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011 Bildning, fritid och kultur Innehåll Policy för att främja elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Läs merLikabehandlingsplan. Kränkande behandling och diskriminering. Skolans uppdrag. Några viktiga begrepp
LIKABEHANDLINGSPLAN - KORTVERSION 1 (6) Likabehandlingsplan På Hvitfeldtska gymnasiet känner sig alla elever trygga och har möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Vi bemöter varandra
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Hea Fastställd sep-14 Gäller läsåret ht 14/vt 15 Revideras varje läsår, ansvarig är förskolechef Vårt gemensamma arbete på förskolan Hea
Läs merSkolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Gothem förskola 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot
Läs merBarkarbyskolans plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Barkarbyskolans plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Läsåret 2013-2014 Förskoleklass Grundskola 1-5 Fritidshem Fritidsklubb 1 Innehåll: 1. Inledning. 2. Vision 2013/2014. 3. Mål
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Vuxenutbildningen i Östhammars kommun INLEDNING Rätten till likabehandling hör till de grundläggande mänskliga rättigheterna. Alla elever i skolan
Läs merPlan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15
Plan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15 Reviderad 2014-09-30 Vår vision på Örjansskolan årskurs 6-9 Vårt arbete mot diskriminering, mobbing och kränkande behandling utgår från 14: e kap
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Förskolan Barnens Hus Fastställd 2015-09-11 Gäller läsåret 2015-2016 Revideras varje läsår, ansvarig är förskolechef Vårt gemensamma arbete
Läs merLikabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2017- Vt- 2018 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht- 2016- Vt 2017... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Läsåret 2013-2014 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vision Mössebergs förskolas vision är Den hoppfulla förskolan som ger barn framtidstro. Grunden för detta är goda kunskaper, självkänsla,
Läs merLikabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt 2014- okt 2015 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en skolas likabehandlingsarbete, skollagen och diskrimineringslagen. Syftet med
Läs merKortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2015/2016
Kortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2015/2016 Gärsnäs skola Förskoleklass Årskurs 1-6 Skolbarnomsorg Plan mot diskriminering och kränkande behandling Målinriktat arbete
Läs merKometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018-2019 Det händer att uttryck som jag bara skojade eller tål du inte lite skämt används till personer som precis blivit/känt sig kränkta,
Läs merVuxenutbildningen vid Lapplands lärcentra består av följande verksamheter:
Plan för diskriminering och kränkande behandling Lapplands Lärcentra Gällivare 2019 1 Inom vuxenutbildningen vid Lapplands lärcentra arbetar vi för allas rätt till en trivsam och trygg miljö där alla mår
Läs merPlan mot kränkande behandling 2012/13. Reviderad november 2012
Plan mot kränkande behandling 2012/13 Reviderad november 2012 Policy På Sven Eriksonsgymnasiet accepterar vi inte och tar avstånd från diskriminering eller annan kränkande behandling av våra elever och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östrabo Yrkes Fordons- och transportprogrammet Läsår 2017 Innehåll Introduktion och bakgrund... 3 Vision... 3 Grundläggande begrepp... 3 Diskriminering...
Läs merPlan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14
Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14 Syfte Planen ska syfta till att främja barns och elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet,
Läs merKunskapsskolan Nacka. Likabehandlingsplan
Kunskapsskolan Nacka Likabehandlingsplan 2014/2015 Läsåret 14/15:s plan för likabehandling och årlig plan mot kränkande behandling vid Kunskapsskolan Nacka Varje Kunskapsskola skall vara en frizon mot
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Läs merLikabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling
Smygehamns förskola Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Upprättad 140228 Gäller till 150228 Fastställd av: Förskolechef Personal Innehållsförteckning 1. Inledning s. 3 2. Regelverk s.
Läs merLikabehandlingsplan. Planen gäller för Montessoriförskolan Paletten
Likabehandlingsplan Med förebyggande och åtgärdande handlingsplaner mot diskriminering, mobbning och annan kränkande behandling. Planen gäller för Montessoriförskolan Paletten Syfte Inget barn ska ställas
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
Augusti 2015 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje
Läs merKatarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering
Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola årskurs 1-6 och skolbarnomsorg Läsår: 2018 2019 Innehållsförteckning
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18
1 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18 Framtagen av: Personalen Datum: 2017-10-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig
Läs merPlan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan. Björnungens förskola
Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Björnungens förskola Enligt 14 a kap. 8 skollagen och 3 kap. 16 diskrimineringslagen Gäller under tiden 20100901 20110831 Handlingsplanens främsta syfte
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Läsåret 2013-2014 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vision och värdegrund: Våga språnget vinn världen Om jag blir sedd och hörd blir jag trygg Om jag är trygg, vågar och kan jag se
Läs merIndividuella Gymnasiet Ekerö
Individuella Gymnasiet Ekerö Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Läsåret 2013/14 Uppdaterad 2014-03-31 med handlingar från BUN-kontoret med kommunala rutiner och blanketter. 1 Innehåll
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE HANDLINGAR
SID 1 (12) 2012-10-29 2018-03-21 FÖRSKOLAN GÖKBOET 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE HANDLINGAR Förskolan Gökboet Göksholmsbacken 45 SID 2 (12) Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem
Handläggare Datum Eva Andersson 2018-11-07 Vasaskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem Vision På vår skola arbetar vi för att elever och personal ska
Läs merRumskulla skola och fritidshem
Barn- och utbildningsförvaltningen Rumskulla skola och fritidshem Område VÄST PLAN MOT DISKRIMNERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Rumskulla skola och fritidshem Läsåret 2014/2015 Innehåll: 1.
Läs merMaj 2017 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan
Maj 2017 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje
Läs merFörskolan Klätten Läsåret
Plan För att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolan Klätten Läsåret 2015-2016 Fastställd 2015-09-11 Susanna Magnusson Förskolechef
Läs merMontessoriförskolan Paletten
Montessoriförskolan Paletten Likabehandlingsplan Med förebyggande och åtgärdande handlingsplaner mot diskriminering, mobbning och annan kränkande behandling. Upprättad 16-01-15 1 Innehållsförteckning Mål
Läs merLikabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling Att med glädje och engagemang våga och vilja lära tillsammans nu och för framtiden Änggårds förskolor 1 1. Mål/Vision... 3 2. Giltighetstid
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bäcken Fastställd 150911 Gäller läsåret 15/16 Revideras varje läsår, ansvarig är förskolechef Vårt gemensamma arbete på förskolan Bäcken
Läs merKortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2014/2015
Kortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2014/2015 Piratenskolan och Fritidshemmet i Kivik Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Målinriktat arbetet med att främja
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Bakgrund Från och med 2009-01-01regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk: diskrimineringslagen och 14 a kap. i skollagen. De har ersatt den
Läs merPlan Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org
Plan För att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolan Regnbågen Läsåret 2015/16 Fastställd 2015-09-11 Susanna Magnusson Förskolechef
Läs merLikabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2014- Vt- 2015 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht 2013 Vt 2014... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att främja
Läs merLikabehandlingsplanen
1 Likabehandlingsplanen 1. Inledning 1.1 Verksamhetens ställningstagande 1.2 Till dig som vårdnadshavare 2. Syfte och åtgärder 2.1 Syftet med lagen 2.2 Aktiva åtgärder 2.3 Ansvarsfördelning 2.4 Förankring
Läs merHandlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.
Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplanen gäller för barn och personal vid Sätuna förskola. Planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kunskapsskolan i Nacka 2018/2019 Denna handlingsplan ska finnas tillgänglig hos koordinator, på lärarrum, hos kurator, skolsyster, studievägledare, biträdande
Läs merPlan Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org
Plan För att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolan Åmberg Läsåret 2015-2016 Fastställd 2015-09-25 Marianne Nilsson Förskolechef
Läs merLikabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan
Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0
1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument
Läs merKrungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk F-6 samt fritidshem Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merFörskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling
Gimo skolområde Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsår 2015 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen
Läs merPlan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling. för Läsåret 2018/2019
Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling för Läsåret 2018/2019 Innehåll Vision... 3 Mål... 3 Styrdokument... 3 Begreppsförklaringar... 4 Ansvarsfördelning...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkestaskolan 2015-2016 1 Innehåll Diskrimineringslagen och skollagen... 3 Definitioner av nyckelbegrepp... 3 Handlingsplikt och krav på aktiva åtgärder...
Läs merSkolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Ankan 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot all form
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Kunskapsskolan Gävle 2013/2014 1 1. Allmänt Den 1 januari 2009 infördes Diskrimineringslagen och 14a kapitlet skollagen. Där finns reglerat hur skolor
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2014-2015 Bullerbyns förskola Innehållsförteckning Skolledningens ställningstagande... 2 Vision... 2 Lagutrymmen /Definitioner av begrepp... 2 Utvärdera
Läs merLikabehandlingsplan. Läsåret 09/10 Farkostens gymnasium
Likabehandlingsplan Läsåret 09/10 Farkostens gymnasium Innehållsförteckning 2 Målsättning 3 Planens syfte 3 Definitioner vad betyder orden? 3 Förebyggande arbete 4 Att upptäcka 4 Att utreda 4 Att åtgärda
Läs merSolhagens och Valbegets förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018
Solhagens och Valbegets förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018 Bakgrund Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04 Vision På förskolan skall inget barn eller vuxen känna sig diskriminerade eller bli utsatt för kränkande
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola 2017-2018 Beredskapsplan för att främja alla elevers rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!
LIKABEHANDLINGSPLAN Vetegroddens förskola 2019 2020 ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA! Mål på vetegroddens förskola: Vi ska vara en förskola fri från kränkningar där alla ska känna sig trygga och uppskattade
Läs merÅrlig plan mot diskriminering och kränkande behandling.
1 Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling. ProAros vision: Alltid bästa möjliga möte. Definitioner: Diskriminering innebär att ett barn eller en elev missgynnas, direkt eller indirekt, av
Läs mer