Arbets- och organisationspsykologi

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Arbets- och organisationspsykologi"

Mats Peter Hermansson
för 5 år sedan
Visningar:

1 STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, HT 2013 Arbets- och organisationspsykologi Grundnivå (7.5 hp) Anvisningar & schema Med reservation för ändringar innan delkursstart

2 Arbets- och organisationspsykologi Grundnivå (7.5 hp) Anvisningar och schema Hej och välkommen till delkursen Arbets- och organisationspsykologi! Denna delkurs syftar till att ge grundläggande teoretiska kunskaper och praktiska färdigheter inom olika inriktningar som utgör arbets- och organisationspsykologi. Utöver detta syftar delkursen även till att ge en bredare insyn i vilka olika frågeställningar, och på vilket sätt, psykologer kan arbeta med för att lösa problem samt driva utveckling inom arbete och organisation. Innehåll Undervisningen på delkursen ges i form av dels föreläsningar, dels workshops. Delkursen innehåller inga obligatoriska inslag men observera dock att innehållet i samtliga aktiviteter på schemat kan komma att examineras så närvaro rekommenderas. Delkursen innehåller teoretiskt grundade föreläsningar samt så kallade workshops som är av mer tillämpad karaktär och bygger på principer om problembaserat lärande. Inom ramen för workshoptillfällena tillämpas till exempel olika fallbeskrivningar, gruppövningar eller liknande som underlag för övning och diskussion. I delkursen ingår även ett grupparbete i form av ett studiebesök hos ett företag/en organisation som arbetar praktiskt med problemlösning och utveckling i arbete och organisation med psykologisk kunskap som bas. Vid delkursens start delas klassen in i ett antal arbetsgrupper som vardera ska genomföra ett studiebesök. Varje arbetsgrupp tilldelas en kontaktperson och arbetsgruppen administrerar och koordinerar själva studiebesöket. Studiebesöket syftar huvudsakligen till att förse delkursens studenter med erfarenheter/kunskaper om vilka frågeställningar/problem yrkesverksamma psykologer kan jobba med inom olika verksamhetsområden samt hur man kan jobba med dessa i utvecklingsarbete, såväl teoretiskt (psykologisk kunskap) som praktiskt (metoder, verktyg osv). Efter studiebesöken förbereder arbetsgruppen en sammanfattning utifrån erfarenheterna och intrycken från besöket och ger en muntlig presentation inför sin klass. Målsättningen med detta är förutom att förbättra sina presentationsfärdigheter att ge delkursens studenter möjlighet att skapa sig en bredare bild av hur psykologer kan bidra både kunskapsbaserat och praktiskt till lärande och utveckling inom arbete och organisation. Närmare information om krav på presentationens kvalitet ges på delkursens introduktion. Arbets- och organisationspsykologi (7.5 hp) 2

3 Examination Delkursen examineras genom individuell skriftlig hemtentamen (benämnd examinationsrapport ). Varje enskild studerande författar en rapport (mall tillhandahålls av delkursansvarig). Rapporten får inte överstiga 6 A4-sidor (Times New Roman, 12 punkter, enkelt radavstånd), inklusive allt (exempelvis referenser, tabeller, figurer osv.). Rapporten ska författas individuellt och enligt på delkursen tillhandahållen mall samt mejlas på i delkursschemat utsatt tid till delkursansvarig i Wordformat (.doc) eller i PDF (.pdf) med följande filnamn: AO1 Examinationsrapport Ditt Namn. Exempel: AO1 Examinationsrapport Anders Svensson.doc. Rapporten ska så långt som möjligt följa regler för format och formalia enligt APA-standard samt hålla god språklig kvalitet. I delkursens schema framgår vilket datum och klockslag examinationsrapporten måste vara inlämnad. Efter bedömning av examinationsrapporterna återlämnas dessa till studenten personligen i samband med muntlig återkoppling av examinator. Tidpunkt för dessa tillfällen meddelas senare under delkursens gång. Lärandemål och förväntade studieresultat Efter genomgången delkurs förväntas studenten besitta följande kunskaper/färdigheter: Övergripande kunskaper om arbets- och organisationspsykologins huvudsakliga inriktningar/tillämpningsområden Kunskaper om relevanta frågeställningar som yrkesarbetande psykologer inom arbete och organisation kan arbeta med, samt ge exempel på verktyg och metoder som används för att arbeta med dessa frågeställningar Grundläggande färdigheter i psykologiskt arbete inom ramen för arbete och organisation Grundläggande färdigheter i att förbereda och genomföra en professionell muntlig presentation/återkoppling samt individuell återkoppling/avrapportering i skriftligt format Kurskrav För att bli godkänd på delkursen krävs: Godkänt grupparbete (studiebesök samt presentation på återkopplingsseminarium) Godkänd individuell examinationsrapport Arbets- och organisationspsykologi (7.5 hp) 3

4 Betygskriterier Bedömning av individuella prestationer på delkursen görs efter en sexgradig skala (0=Ej godtagbar, 1= Godkänt trots vissa brister, 2=Godkänt, 3=Väl godkänt, 4=Mycket väl godkänt, 5=Utmärkt) inom följande områden: 1. Teoretisk förståelse och analys, demonstrerad genom att teoretiska resonemang i examinationsrapporten är koherenta, fokuserade och relevanta (vis-à-vis delkurslitteraturen) 2. Förmåga att kritiskt reflektera och problematisera över teori och empiri som behandlats på delkursen samt olika arbetsmetoder som används för att lösa problem och driva förändring och utveckling i arbets- och organisationspsykologiska kontexter 3. Rapportskrivning: Bedöms av examinator utifrån examinationsrapportens format samt logiska uppbyggnad, struktur och stringens. Examinationsrapporten ska följa den på delkursen tilldelade mallen. Språket i examinationsrapporten ska vara av god kvalitet och regler avseende referenser och citeringar ska tillämpas korrekt enligt APAstandard. För att erhålla ett godkänt betyg krävs minst 1 poäng per område enligt ovan. Maximalt antal poäng på examination är 15 och poängsumman reflekterar olika prestationsnivåer enligt följande: E. Godkänt trots vissa brister (insatserna på de olika bedömningsområdena har summerats till minst 3 poäng) D. Godkänt (insatserna på de olika bedömningsområdena har summerats till minst 6 poäng) C. Väl godkänt (insatserna på de olika bedömningsområdena har summerats till minst 9 poäng) B. Mycket väl godkänt (insatserna på de olika bedömningsområdena har summerats till minst 12 poäng) A. Utmärkt (insatserna på de olika områdena har summerats till 15 poäng) F: Underkänt. Kontakta delkursansvarig för information om komplettering eller omprövning Arbets- och organisationspsykologi (7.5 hp) 4

5 Litteratur: Aronsson, G., Hellgren, J., Isaksson, K., Johansson, G., Sverke, M. och Torbiörn, I. (2012). Arbets- och organisationspsykologi: Individ och organisation i samspel. Natur och Kultur. Ca 400 sid. Mylett, T. (2010). Safety culture: Conceptual considerations and research method. International Journal of Employment Studies, 18(1), Delkursansvar: Stephan Baraldi (SB), , sbi@psychology.su.se, rum 130 (Hus 14). Övriga lärare: Claudia Bernhard-Oettel (CBO), cbl@psychology.su.se Johnny Hellgren (JH), jhn@psychology.su.se Sara Henrysson Eidvall (SHE), sara.henrysson@henakesjo.se Annika Lantz (AL), annika.lantz@psychology.su.se Lena Låstad (LL), lena.lastad@psychology.su.se Malin Mattson (MM), malin.mattson@psychology.su.se Katarina Blom (KB), katarina@psykologifabriken.se Cathrin Svensson (CSV), cathrin.svensson@cubiks.com Ulrica von Thiele Schwarz (UvTS), uvt@psychology.su.se Maria Åkerlund (MÅ), maria.akerlund@henakesjo.se Arbets- och organisationspsykologi (7.5 hp) 5

6 SCHEMA Arbets- och organisationspsykologi (7.5 hp) Datum & tid Lokal Ämne Lärare Litteratur v. 40 Tors 3/ Fre 4/10 U24 Introduktion (F) SB U24 WORKSHOP: Teamutveckling i praktiken (F) MÅ --- v. 41 Kap 1, 2 Ons 9/10 U34 Psykologiska kontrakt (F) CBO Kap. 6 Tors 10/10 U24 WORKSHOP: Positiv psykologi i praktiken (F) KB --- Fre 11/10 U24 Arbetsgruppen och dess psykologi (F) AL v. 42 Kap. 13 Mån 14/10 Mån 14/10 Tis 15/10 Ons 16/10 Tors 17/ Tors 17/10 Fre 18/ Mån 21/10 U10 Rekrytering och urval (F) JH U34 Otrygghet och förändringar i organisationer (F) JH U10 Människa, teknik och organisation: Arbetsmiljö, säkerhet och olyckor (F) U10 Ledarskap (F) SB U24 Arbetsmiljö, arbetsklimat och organisationskultur (F) LL U24 WORKSHOP: Rekrytering och urval i praktiken (F) SHE --- U11 WORKSHOP: Enkätmetodik (F) SB --- v. 43 U34 Arbetsmotivation (F) MM JH Kap. 20 Kap. 8, 17 Mylett Kap. 18, 19 Kap. 9 Kap. 11 Tis 22/ U34 Arbetsrelaterade attityder och beteenden (F) MM Kap. 12 Ons 23/10 U24 WORKSHOP: Intervjun som verktyg inom AO (S) CSV --- Tors 24/10 U24 Organisation som struktur och arbetsfördelning samt teoretiska synsätt på organisationer (F) SB Kap. 14, 15 Arbets- och organisationspsykologi (7.5 hp) 6

7 Fre 25/ * U10 Återkopplingsseminarium (S) SB --- v. 44 Fre 1/ Inlämning av individuell skriftlig hemtentamen ( examinationsrapport ) (mejlas till Stephan Baraldi på sbi@psychology.su.se) * Obligatorisk närvaro Arbets- och organisationspsykologi (7.5 hp) 7

Relevanta dokument

Arbets- och organisationspsykologi

STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, VT 2013 Arbets- och organisationspsykologi Grundnivå (7.5 hp) 2013-01-14 Anvisningar & schema Med reservation för ändringar