Anmälan av delegationsbeslut enligt punkterna A 3 och B-J i delegationsordningen

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Anmälan av delegationsbeslut enligt punkterna A 3 och B-J i delegationsordningen"

Transkript

1 7

2 Tjänsteutlåtande Caroline Jevring Nämndsekreterare Sidan 1 av 1 Dnr 2012/5 VON.023 Vård- och omsorgsnämnden Anmälan av delegationsbeslut enligt punkterna A 3 och B-J i delegationsordningen Förslag till beslut Vård- och omsorgsnämnden godkänner anmälan av delegationsbeslut som fattats i enlighet med punkterna A 3 och B-J i delegationsordning Sammanfattning Samtliga delegationsbeslut som fattats med stöd av vård- och omsorgsnämndens delegationsordning ska anmälas till nämnden. Nämnden ska ta ställning till om redovisningen/anmälan av de fattade delegationsbesluten kan godkännas. Förteckning har upprättats över de delegationsbeslut som fattats i enlighet med punkterna A 3 och B-J i delegationsordningen under den aktuella tidsperioden. Separat förteckning har upprättats över delegationsbeslut som fattats avseende ekonomisk förvaltning och beslut om avskrivning av fordran samt betalningsanstånd, punkt F 1 i delegationsordningen. Beslutet för avskrivningarna är Caroline Jevring Nämndsekreterare Bilagor: 1. Förteckning över de delegationsbeslut som fattats i enlighet med punkterna A 3 och B-J i delegationsordningen 2. Förteckning över delegationsbeslut som fattats i enlighet med punkten F 1 i delegationsordningen. Beslutsexpediering: Akt, förvaltningschef Magnus Widén, nämndsekreterare Caroline Jevring Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Turebergshuset Turebergs torg Sollentuna

3 Sollentuna kommun DELEGATIONSBESLUT Sida 1 (2) Vård- och oinsorgsiiäiniidens arbetsutskott Beslutsfattare Paragraf Datum Avdelningschef funktionshinder Anette Ceder Avdelningschef funktionshinder Anette Ceder Avdelningschef funktionshinder Anette Ceder Avdelningschef funktionshinder Anette Ceder Avdelningschef äldreomsorg Pvlona Zakeri Innehåll Ärendemening Avsändare/mottagare Hid Diarienr Diplankod Avslag för Ghion Systei jouren AB Godkännande av utförare i Fritt val 2011 /207 - Insatserna ledsagarservice, biträde av kontaktperson, avlösarservice i hemmet och boendestöd enligt lagen om valfrihetssystem, LOV, 2011 Avslag för Livis Omsorg AB Godkännande av utförare i Fritt val - Insatserna ledsagarservice, biträde av kontaktperson, avlösarservice i hemmet och boendestöd enligt lagen om valfrihetssystem, LOV, 2011 Avslag på ansökan om godkännande för Sollentuna Omsorg AB Godkännande av utförare i Fritt val - Insatserna ledsagarservice, biträde av kontaktperson, avlösarservice i hemmet och boendestöd enligt lagen om valfrihetssystem, LOV, 2012 Avslag på ansökan om godkännande för Aman Care AB Godkännande av utförare i Fritt val - Insatserna ledsagarservice, biträde av kontaktperson, avlösarservice i hemmet och boendestöd enligt lagen om valfrihetssystem, LOV, 2012 Godkännande av Tuija Saaranen som underleverantör till Camillas Hemtjänst och Service Godkännande av underleverantörer i Fritt val - Hemtjänst / / / / Fastbet Besl.inst Sammtr.dat VONAU VONAU VONAU VONAU VONAU Winess :36 Bardeli Datasystem Antal:9 DELEG

4 Sollentuna kommun DELEGATIONSBESLUT sida 2 (2) Vård- och onisorgsnänindens arbetsutskott Beslutsfattare Innehåll Hid Fastbet Paragraf Ärendemening Diarienr Besl.inst Datum Avsändare/mottagare Diplankod Sammtr.dat Avdelningschef Avslag på ansökan om äldreomsorg Mona godkännande för Hemtjänsten Zakeri Blomma KB todkännande av utförare i Fritt val /21 VONAU Hemtjänst enligt lagen om valfrihetssystem, LOV, Avdelningschef Avslag på ansökan om äldreomsorg Mona godkännande för S.T Care Sweden Zakeri AB todkännande av utförare i Fritt val /21 VONAU Hemtjänst enligt lagen om valfrihetssystem, LOV, Förvaltningschef Anmälan till Socialstyrelsen Magnus Widén Anmälan om allvarliga 2012/26 VONAU missförhållanden enligt lex Sarah på HSB Omsorgs hemtjänst Förvaltningschef Anmälan till Socialstyrelsen Magnus Widén Anmälan om allvarliga 2012/31 VONAU missförhållanden enligt lex Sarah på Soltorps äldreboende Winess Bardeli Datasystem :36 Antal: 9 DELEG

5 Delegationsbeslut Patrik Rosin Verksamhetscontroller Dnr 2012/31 VON 710 Anmälan till Socialstyrelsen om missförhållanden enligt lex Sarah Beslut I enlighet med vård- och omsorgsnämndens delegationsordning punkt J 7 beslutas följande: 1. Vård- och omsorgskontoret beslutar mot bakgrund av HSB Omsorgs utredning, att risk för missförhållanden och/eller missförhållanden föreligger, och att ärendet ska anmälas enligt 14 kap. 7 SoL till Socialstyrelsen. Sammanfattning Se tjänsteutlåtande För vård- och omsorgsnämnden Förvaltningschef Kopia av delegationsbeslutet har sänts till: Socialstyrelsen Vård- och omsorgsnämnden HSB Omsorg AB Akt Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Turebergshuset Turebergs torg Sollentuna

6 Tjänsteutlåtande Patrik Rosin Verksamhetscontroller Sidan 1 av 2 Dnr 2012/31 VON.710 Bedömning missförhållanden HSB Omsorg, Soltorps äldreboende 1. Förslag till beslut Vård- och omsorgskontoret beslutar mot bakgrund av HSB Omsorgs utredning, att risk för missförhållanden och/eller missförhållanden föreligger, och att ärendet ska anmälas enligt 14 kap. 7 SoL till Socialstyrelsen. 2. Bakgrund 2.1 Hantering av anmälan Den 19 januari 2012 inkommer en rapport och utredning enligt lex Sarah från HSB Omsorg, Soltorps äldreboende, till Sollentuna kommun. 2.2 Uppgifter om det anmälda missförhållandet Se HSB Omsorgs rapport och utredning enligt lex Sarah (bilaga 1 och 2). 3. Vidtagna åtgärder gällande det anmälda missförhållandet 3.1 Omedelbara åtgärder som vidtagits för att undanröja eller förhindra Se HSB Omsorgs rapport och utredning enligt lex Sarah (bilaga 1 och 2). 3.2 Åtgärder som vidtagits eller planeras i verksamheten för att förhindra att liknande allvarliga missförhållanden uppkommer igen Se HSB Omsorgs rapport och utredning enligt lex Sarah (bilaga 1 och 2). 4. Vård- och omsorgskontorets ställningstagande 4.1 Vård- och omsorgskontoret bedömning: HSB Omsorg AB, Soltorps äldreboende, har rapporterat, utrett och informerat om de händelser som föranlett rapport och utredning enligt lex Sarah (se bilaga 1 och 2). Vård- och omsorgskontoret bedömer mot bakgrund av HSB Omsorgs utredning att risk för missförhållanden och/eller missförhållanden föreligger och att ärendet ska anmälas enligt 14 kap. 7 SoL till Socialstyrelsen. Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Turebergshuset Turebergs torg Sollentuna

7 Tjänsteutlåtande Dnr. 2012/31 VON.710 Sidan 2 av 2 7 Magnus Widén Förvaltningschef Patrik Rosin Verksamhetscontroller Bilagor: (inkom ), Rapport missförhållanden eller risk för missförhållanden från HSB Omsorg AB Dokument daterat: (rapport på enheten) (påbörjad utredning på enheten), samt inkom handlingen till Sollentuna kommun, Utredning missförhållande eller risk för missförhållande från HSB Omsorg AB Beslutsexpediering: Socialstyrelsen Vård- och omsorgsnämnden HSB Omsorg AB Akt

8 soiierstl -0!~ t ) oi 2-.\M^T" HSB - där möjligheterna bor /3i 40N TI 0 Rapport m/ssförhå//anden e//er r/sk för m/'ssförhå//anden enligt soc/a/styre/sens föreskrifter och allmänna råd om Lex Sarah, (SOSFS 2011:5) Rapporten fylls i av den som upptäckt händelsen och är rapporteiingsshymig, rapporten lämnas lill verlisamhelschef Rapportör Namn Medarbetare Telefon Kontaktuppgifter kan fås på begäran Verksamhetens adress Nytorpsvägcn 10. Pl Sollentuna Titel Undersköterska Mobiltelefon Verksamhetens namn Sol torp Verksamhetschef Katarina Rilcgård Uppgifter om enskild person som rapporten avser Den utsattes namn Boende på Sol torp avd A Telefon Adress Personnummer Namn på närmaste närstående till den utsatte Telefon Är den utsatte informerad om att rapportering görs? ja Kl Nej Vem har givit informationen Datum för när informationen gavs Uppgifter om missförhållandet Av vem upptäcktes missförhållandet Medarbetare på Sol torp Datum Under cn längre period Vem rapporterade missförhållande! till närmaste chef Datum för när ansvarig chef tog emot rapport om missförhållandet En medarbetare som upplevde brister Vilken relation har den enskilde till den som utsatt denne för övergrepp eller brist i vården och omsorgen O msorgs tagare Polisanmälan 1 lar gjorts Av vem I lar inte gjorts Kommer inte att göras Var upptäcktes missförhållandet? På Soltorps demensboendc boendegrupp A Vilka var närvarande när det inträffade? Ingen enskild händelse, fler under lång tid Beskriv vad som har hänt Medarbetaren har arbetat i arbetslaget i ca 1 år vid rapporten, hon upplever svårigheter att samarbeta med kollega då hon tycker att han har oacceptabelt bemötande i vissa situationer. Hon ger exempel på 2 situationer: 1) De 2 undersköterskorna (anmälaren MM och den som blivit anmäld HH i texten) utför ett omvårdnadsarbete tillsammans en morgon hos en boende. Hon uppmärksammar att HH börjar med nedre toalett, när HH lämnar rummet för att gå till badrummet och hämta något har HH lagt cn handuk över

9 HSB - där möjligheterna bor den boendes ansikte vilket gör att den boende inte ser något, den boende är dessutom tungandad. MM tar bort handuken. När HH kommer tillbaka och ska tvätta övre toalett har HH samma tvättfat, med nytt vatten vilket MM reagerar starkt på. 2) När morgontoaletten är klar vilken har skötts i sängen, sängen är därför upphöjd. Utan att först sänka ner sängen så tar HH tag i den boendes ben och "svingar" ner som från sängen, som liksom får "hoppa" sista biten ner. MM upplever att den boende blir rädd. När MM ifrågasätter varför HH inte sänkte sängen får hon till svar från HH "- han klarar det". Vid ett annat tillfälle uppmärksammar MM att samma boende har ramlat när han skulle komma upp ur sängen och undrar över om det kan ha berott på en liknande händelse. Vid rapport med ssk samma fm så valde HH att inte säga något om fallet innan MM påtalade det vid mötet med ssk. I samma veva som MM gör den här anmälan får vi signaler om att ytterligare en kollega har sett brister, vi pratar därför även med henne (CG i texten) och får även hennes upplevelse. GG skriver så här: " Det jag sett är att HH handskats lite för bryskt med framförallt en boende, vid cn morgonskötning då den boende skulle bytas på och tas upp i rullstolen. Jag(GG) kom in i rummet då HH redan hade hållt på där ett tag. Den boende visade då tydligt att han var rädd, vilket jag tolkade utifrån hans uppspärrade ögon, spända skakningar, och sätt att söka min blick som lör att säga "hjälp..., det här går inte rätt till!", boende har en fantastisk förmåga att uttrycka sig med ögon, miner och kroppsspråk, trots att han ofta inte pratar. Jag trodde att HH var irriterad på mig (GG) för att jag blivit sen med "mina" vårdtagares bestyr; det var vår första morgon tillsammans. Senare såg jag ngt liknande, men betydligt mindre, som en kväll då en annan boende var orolig och höll på att klättra ur sängen och ropade stup i kvarten. HH vände den boende mot väggen, i och för sig säkert klokt, men lite väl kraftfullt. Verksamhetschefens anteckningar Ansvarig chef Katarina Rilegård Datum Kopia/Information sänd till Kund I I God man I I Närstående Regionchef [X] Kvalitetschef [X] Berörd personal Uppdragsgivare informerade

10 HSB - där möjligheterna bor... UTREDNING LEX SARAH Bilaga till Rapport Kundens namn: Personnummer: Boende på Soltorp grupp A Datum för när anmälan inkommit Anmälarens namn Medarbetare på Soltorp grupp A (usk) Datum för utredningens påbörjande Utredarens namn och titel Katarina Rilegård, Verksamhetschef Skriv in i utredningen under respektive rubrik, varifrån uppgifterna kommer samt datum för när del är dokumenterat och vem som har dokumenterat det. Skilj på vad som är faktiska omständigheter och vad som är bedömningar i utredningen. Dess båda avvikelser inkommer i mitten av november. Jag som verksamhetschef ( VC) anser atl innehåller är så allvarligt atl jag behöver göra en vidare utredning. Jag oroar mig lör all det finns ctl klimat i gruppen där man väljer all förbise brister eftersom dessa händelser har pågått länge och att del är när det kommer in nya medarbetare som någon reagerar. Alla övriga kollegor kallas till samtal, samtalen leds av utomstående (andra VC i MSB Omsorg). Övriga medarbetare i samma arbetslag samt två timvikarier som regelbundet arbetar i samma arbetslag totalt sju personer förutom de två som anmäler. I dessa intervjuer framkommer att de allra flesta av kollegorna har liknande erfarenheter av att HH brister i tålamod, har kort stubin, är hårdhänt och har otrevligt bemötande. Man säger att delta inte pågår hela tiden, att det är "olika dagar". Man framhåller även hur duktig HH är tillsammans med vissa boende och i vissa situationer. Har sammanfattat delar av det som kom fram: Usk 1 säger: självkritik finns inte hos HH, han anser sig vara proffs" Usk 2 säger: jag känner inget förtroende för HH, jag litar inte på att han är trevlig mot våra kunder när ingen hör" Usk 3 säger: om vi jobbar ihop går jag hellre till de boende själv än att tar hjälp av HH, han sliter upp de boende ur sängen. HH är hårdhänt och har elt helt annat rörelseschema än de andra, han är snabb och tar i. Det har prålats om HHs hårdhänthet i gruppen. Usk 3 Aktivitet/Dokumentnamn Kund/SoL Godkänt av Gäller fr o m Anna Lindström Sida av sida 1 (4)

11 HSB - där möjligheterna bor beskriver situationen som att kollegorna är rädda för HH, man tassar på tå för att HH inte ska bli arg, han kan skälla ut kollegor inför varandra och inför boende. Han kan vara sarkastisk mot boenden som framkallar en aggression och irritation hos dem. Hon beskriver att det brister i hygien och bekräftar att samma tvättfat används för nedre och övre hygien. Usk 3 tar upp ytterligare en händelse med en boende som kommer ut efter morgonhygien då den boende duschat då det var HH som jobbat, den boende såg förvirrad ut och hade tårar i ögonen och såg rädd ut. Usk 4 säger: jag har försökt prata med HH om att ta det försiktigt med de boende, hon har sett att HH är hårdhänt, hon vill inte jobba med HH lar hellre de boende själv än att se "sina" boende säga aj aj aj är HH är med. Usk 5 säger: Del är svårt atl prata med HH, han jobbar för mycket är stressad och tappar tålamodet ibland. HH jobbar snabbt för att sen sätta sig och vila, hans snabba sätt skapar oro bland de boende. HH gillar inte när vi lägger oss i "HHs" boende har ett revirlänkande. Usk 6+7 uppger att de inte uppmärksammat några brister. Varför uppstod missförhållandet, identifiera orsaker till det som hänt Min bedömning är att del har skapats ett osunt samarbctsklimai i arbetslaget, om det beror på att man väljer att ha överseende med brister för att upprätthålla cn fasad och inte göra sig ovän med kollegor eller om det beror på atl man är "hemmablind" och inte längre ser bristerna eller om man av någon anledning inte vågar anmäla och rapportera. Det kommer del fortsatta arbetet att få utvisa. Kunde missförhållandet undvikits Ja om arbetslaget signalerat om sedda brister tidigare. Konsekvenser för individen utifrån det som hänt Kränkt integritet, avsaknad av självbestämmande och respekt för personen. Datum och klockslag för när olika händelser inträffat och de åtgärder som vidtagits rapport om missförhållanden inkommer från medarbetare MM kontakt med även den andra medarbetaren som MM pratat med. Ang att vi vill ha även hennes (GG i texten) iakttagelser GG inkommer med avvikelse rapport planering av intervjuer med övriga kollegor, intervjuerna kommer genomföras av extern (andra VC i HSB Omsorg) Aktivitet/Dokumentnamn Kund/SoL Godkänt av Gäller fr o m Anna Lindström Sida av sida 2(4)

12 HSB - där möjligheterna bor I 25/11+28/11 Intervjuer med 7st kollegor samtal m HH som arbetsbefrias Kvalitetschef Eva A har samtal med gruppens arbetsledande ssk AA HH omplaceras till annan verksamhet med handledning, tills utredning och rapport skickas till Sollentuna kommun för bedömning om Lex Sarah möte VC, bitr Vc och omvårdnadsansvarig ssk, för planering av hur vi går vidare i arbetet med arbetslaget möte med arbetslaget där man går igenom utredningen och påbörjar diskussion om hur vi går vidrare, orsak till händelse och vilka åtgärder nytt möte bokat med VC, bitrvc och omvårdnadsansvarig ssk V5 ytterligare möte med arbetslaget inplanerat. Vilka åtgärder är vidtagna och planerade Utifrån allt som framkom under intervjuerna så arbetsbefriades HH från sin tjänst måndag den 28/11. Samtal har genomförts och HH är nu tillfälligt omplacerad till annan tjänst på annan enhet där HH har handledning hela tiden. Detta i väntan på beslut om detta bedöms som en Lex Sarah. Då min bedömning är att anledningen till alt bristerna inte har uppmärksam mats ulan tillåtits pågå under lång tid är atl det finns ett osunt samarbclsklimat i arbetslaget. Detla behöver vi komma tillrätta med och vidare åtgärder och insatser i arbetslaget kommer att ske under våren 2012, bland annat ytterligare arbetsledning. Har liknande händelser inträffat tidigare i verksamheten, om så, varför har det hänt igen Nej inte av den här digniteten, men vi har fått mindre signaler om "tillåtande" klimat och vi har både 2010 och 2011 haft genomgång av vår skyldighet att anmäla enligt Lex Sarah, hur det går till och vart blanketter mm fmns. Diskussioner om bemötande, värdegrunden, nationella riktlinjerna för demens mm som tema på våra planeringsdagar med detta arbetslag. Dessa insatser har uppenbarligen inte varit tillräckliga. Kan liknande händelser inträffa igen Ja, om vi inte kommer till rätta med oviljan/oförmågan att reflektera och rapportera om händelser. Aktivitet/Dokument namn Kund/SoL Godkänt av Gäller Cr o m Anna Lindström Sida av sida 3(4)

13 HSB - där möjligheterna bor Ställningstagande utifrån gjord analys Min bedömning är att arbetslaget har jobbat länge tillsammans och man har skapat någon form av subkultur. Detta måste åtgärdas och exakt vad del innebär får vi utreda under våren En plan för arbete framåt med den här gruppen innehållande olika åtgärder och delar kommer att las fram under januari Tydlig daglig arbetsledning kommer all vara en av åtgärderna. Datum för uppföljning Senast 81 Maj 2012 Aktivitet/Dokumentnamn Kund/SoL Godkänt av Gäller fr o m Anna Lindström Sida av sida 4(4)

14 Delegationsbeslut Patrik Rosin Verksamhetscontroller Dnr 2012/26 VON 710 Anmälan till Socialstyrelsen om missförhållanden enligt lex Sarah Beslut I enlighet med vård- och omsorgsnämndens delegationsordning punkt J 7 beslutas följande: 1. Vård- och omsorgskontoret beslutar mot bakgrund av HSB Omsorgs utredning, att risk för missförhållanden och/eller missförhållanden föreligger, och att ärendet ska anmälas enligt 14 kap. 7 SoL till Socialstyrelsen. Sammanfattning Se tjänsteutlåtande För vård- och omsorgsnämnden Magnus Widén Förvaltningschef Kopia av delegationsbeslutet har sänts till: Socialstyrelsen Vård- och omsorgsnämnden HSB Omsorg AB Akt Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Turebergshuset Turebergs torg Sollentuna

15 Tjänsteutlåtande Patrik Rosin Verksam hetscontroller Sidan 1 av 2 Dnr 2012/26 VON.710 Bedömning missförhållande HSB Omsorg hemtjänst 1. Förslag till beslut Vård- och omsorgskontoret beslutar mot bakgrund av HSB Omsorgs utredning, att risk för missförhållanden och/eller missförhållanden föreligger, och att ärendet ska anmälas enligt 14 kap. 7 SoL till Socialstyrelsen. 2. Bakgrund 2.1 Hantering av anmälan Den 22 december blir HSB Omsorg hemtjänst i Sollentuna kontaktad av brukare SS anhörige AMS gällande "att det inte stämmer med SS inköp gällande tidpunkter och inhandlade varor" (bilaga 1 och 2). Den 27 december 2012 vidarebefordrade Sollentuna kommun ett klagomål gällande misstänkt stöld till HSB Omsorg hemtjänst. Detta besvarade HSB Omsorg med en utredning den 4 januari Den 12 januari 2012 inkommer en rapport och utredning enligt lex Sarah till Sollentuna kommun. 2.2 Uppgifter om det anmälda missförhållandet Se HSB Omsorgs rapport och utredning enligt lex Sarah (bilaga 1 och 2). 3. Vidtagna åtgärder gällande det anmälda missförhållandet 3.1 Omedelbara åtgärder som vidtagits för att undanröja eller förhindra Se HSB Omsorgs rapport och utredning enligt lex Sarah (bilaga 1 och 2). 3.2 Åtgärder som vidtagits eller planeras i verksamheten för att förhindra att liknande allvarliga missförhållanden uppkommer igen Se HSB Omsorgs rapport och utredning enligt lex Sarah (bilaga 1 och 2). 4. Vård- och omsorgskontorets ställningstagande 4.1 Vård- och omsorgskontoret bedömning: HSB Omsorg AB, hemtjänst i Sollentuna, har rapporterat, utrett och informerat om de händelser som föranlett polisanmälan om misstänkt stöld hos brukare SS av personal anställd av HSB Omsorgs hemtjänst i Sollentuna (se bilaga l och 2). Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Turebergshuset Turebergs torg Sollentuna

16 Tjänsteutlåtande Dnr. 2012/26 VON.710 Sidan 2 av 2 Vård- och omsorgskontoret bedömer mot bakgrund av HSB Omsorgs utredning att risk för missförhållanden och/eller missförhållanden föreligger och att ärendet ska anmälas enligt 14 kap. 7 SoL till Socialstyrelsen. Förvaltningschef Patrik Rosin Verksamhetscontroller Bilagor: (inkom ), Rapport missförhållanden eller risk för missförhållanden från HSB Omsorg AB (inkom ), Utredning missförhållande eller risk för missförhållande från HSB Omsorg AB Beslutsexpediering: Socialstyrelsen Vård- och omsorgsnämnden HSB Omsorg AB Akt

17 HSB - diii möjliglioteina bor Rapport missförhållanden eller risk för missförhållanden cniigt socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om lex Sarah, (SOSFS 2011:5) Rapporten fylls i av den som upptäckt händelsen och är rapporteringsskyldig, verksamhetschef rapporten lämnas till Rapportör Namn Anna Larsson Telefon Ii-mail anna.larsson(5}omsorq. hsb.se Verksamhetens adress Ribbings väg 89, , Sollentuna Titel Verksamhetschef Mobiltelefon Verksamhetens namn HSB Omsorg Sollentuna hemtjänst Verksamhetschef Anna Larsson Uppgifter om enskild person som rapport en avser Den utsattes namn Personnummer Telefon Namn pfl närmaste närstående till den utsatte Adress i Telefon Är den utsatte informerad om att rapportering görs? Kl Ja Nej Vem har givit informationen Anna Larsson Datum ftir nar informationen gavs Anhörig informeras per telefon. Uppgifter om missförhållandet Av vem upptäcktes missförhållandet Anna Larsson Vem rapporterade missförhållandet lill närmaste chef Datum Datum för när ansvarig chef tog emot rapport om missförhållandet Vilken relation har den enskilde ill den som utsatt denne för övergrepp eller brist i vården och omsorgen Hemtjänstkund Polisanmälan Har gjorts Av ven» Har inte gjorls Var upptäcktes missförhållandet? Upptäcktes av anhörig Kommer inte att göras Vilka var närvarande nar det inträffade? Beskriv vad som har hänt Ekonomiskt övergrepp. Polisanmälan har gjorts gällande stöld och bedrägeri. Se utredning.

18 HSB - där mbjlighetonia bor Verksamhetschefens anteckningar Ansvarig chef Anna Larsson Dalum Kopia/Information sänd lill Kund 1~~1 God man [X] Närstående Regionchef [X] Kvalitetschef 1 I Berörd personal Uppdragsgivare informerade Verksamhetschef Anna Larsson har hall telefonkontakt med biståndshandläggare Feven Ghebreghergis den 23 december Informationsbrev gällande misstänkt stöld och bedrägeri har skickats till uppdragsgivare Sollentuna kommun, Avdelningschefför äldreoinsorg Mona Zakeri, Socialt sakkunnig Monika Linderstål och Verksamhetscontroller Patrik Rosin den 30 december 2011.

19 . i i nu- \ >..1 o V HSB - där möjllgliotorna l>or I 1? Utredning Lex Sarah Bilaga till anmälan Kundens namn: Personnummer: Datum for när anmälan inkommit Datum för utredningens påbörjande Anmälarens namn Anna Larsson Utredarens namn och titel Anna Larsson Verksamhetschef Skriv in i utredningen under respektive rubrik, varifrån uppgifterna kommer samt datumförnär det är dokumenterat och vem som hai 1 dokumenterat det. Skilj på vad som är faktiska omständigheter ocli vad som är bedömningar i utredningen. Sammanfattning av anmält missförhållande HSB Omsorg har fått kännedom om att cn misstanke om ekonomiskt övergrepp liar skett hos en av våra kunder. Anhörig har uppmärksammat att någon har använt kundens ICA kort flertalet gånger under år 2011 for att handla matvaror, som sedan inte återfinns i kundens hem. Även kläder och kontanter misstänks vara stulna i kundens hem. Undertecknad har uppmanat anhörig att polisanmäla händelserna, vilket anhörig sedan liar gjort. Polisanmälan gäller stöld och bedrägeri. Ett klagomål gällande den misstänkta stölden har inkommit från Sollentuna kommun och påbörjades samt återkopplades Klagomålet besvarades med cn skriftlig utredning Denna utredning flints tillgänglig vid efterfrågan. När och hur upptäcktes det allvarliga missförhållandet kontaktar Sandell verksamhetschef Anna Larsson och berättar att det inte stämmer med inköp gällande tidpunkter och inhandlade varor. vill granska kvittona vidare och kontaktar Anna Larsson återigen dä hon sett att det rör sig om ett flertal inköp som inte stämmer och att matvarorna som handlats på kvittona inte finns i hemmet samt att kontanter och kläder saknas i hemmet. Från perioden och framåt har HSB Omsorg pratat med polisen vid flertalet tillfallen angående den misstänkta stölden och medverkar fullt ut i pågående polisutredning. Varför uppstod missförhållandet, identifiera orsaker till det som hänt Polisutredning pågår. Kunde missförhållandet undvikits HSB Omsorg har rutiner upprättade som är tillgängliga för samtliga medarbetare på arbetsplatsen. Dessa rutiner gäller hur vi utför inköp och hur hanteringen av kreditkort och kontanter ska skötas. Våra medarbetare är väl förtrogna med de bestämmelser om skyldigheten att rapportera missförhållanden eller risker tor missförhållanden. I detta ärende är en enskild medarbetare misstänkt tor att ha utövat ett brott mot en av våra kunder när/ eller i samband med att/ personen varit i tjänst. Misstanke föreligger även om att medarbetare har använt kundens ICA kort då personen inte varit i tjänst. Konsekvenser för individen utifrån del som hänt Ekonomiska förluster, då kundens ICA kort misstänks ha använts för medarbetares privata

20 HSB - där möjllgliotoma bor inköp. Händelsen leder även till att tilliten for hemtjänst personal och vårt foretag minskar. Kunden upplever troligtvis otrygghet i sitt egna hem. Datum och klockslag för när olika händelser inträffat och de åtgärder som vidtagits ; dotter har berättat för verksamhetschef Anna Larsson att flertalet inköp med olika datum och i olika ICA-butikcr har registrerats på räkning för inköp på ICA. Enligt återfinns inte alla varor som inhandlats hemma hos. Det har handlats matvaror som hon misstror att skulle vilja handla samt inköp är registrerade på ICA-kortct, på datum som inte har sina inköpsdagar samt i olika ICA-butikcr kring Sollentuna samt ett inköp på ICA Nära, Märsta, handlar inte i dessa butiker själv och hemtjänstpersonal i vår verlcsamhct har inte registrerat i vårt tidmätningssystem, mobipen, att de gjort något inköp till dessa dagar. Vilka åtgärder är vidtagna och planerade Undertecknad har uppmanat kunds anhörig att polisanmäla om de misstänker brott, vilket anhörig sedan gjorde. HSB Omsorg samarbetar for närvarande med polismyndigheten och polisanmälan är upprättad för stöld och bedrägeri. Information har gått ut till våra medarbetare om att cu polisutredning pågår gällande stöld och bedrägeri hos cn av våra kunder. Vi har informerat om att de kan komma att kontaktas för förhör. En av våra medarbetare som är misstänkt i polisutredningen har avslutat sin anställning hos oss med omedelbar verkan. Uppdragsgivare är informerade om händelsen och att HSB Omsorg har påbörjat en Lex Sarah-anmälan gällande detta. Verksamhetschef Anna Larsson har rapporterat till HSB Omsorgs regionchef Daniel Nyberg och kvalitetschef Ewa Agö Verksamhetschef Anna Larsson bedömer att en anmälan enligt Lex Sarah ska göras Planerade åtgärder är att på nästkommande arbctsplatsträff gå igenom våra rutiner gällande inköp hos våra kunder och återigen informera om rapporteringsskyldigheten gällande missförhållanden och risk för missförhållande enligt Lex Sarah-bestämmelsen. Har liknande händelser inträffat tidigare i verksamheten, om så, varför har det hänt igen Ingen Lex Sarah anmälan har tidigare gjorts i vår verksamhet gällande ekonomiskt övergrepp. Det har tidigare under året kommit till vår kännedom att en kund har misstänkt stöld av smycken, vilket aldrig polisanmäldes med anledning av att smyckena återfanns. Kan liknande händelser inträffa igen HSB Omsorg arbetar för att minimera risken för ekonomiska övergrepp genom att ha tydliga skriftliga rutiner upprättade. Vid varje nyanställning ges våra medarbetare en grundlig introduktion gällande våra rutiner, rapporteringsskyldighet, förhållningssätt mot kunder samt vår värdegrund inom företaget etc. Från och med begär vi ett utdrag från brottsregistret vid samtliga nyanställningar. Ställningstagande utifrån gjord analys HSB Omsorg anser att händelsen bör utredas enligt Lex Sarah, då misstanke om ekonomiskt övergrepp har skett hos cn av våra kunder. Datum för uppföljning Snarast. Enligt HSB Omsorgs rutin gällande Lex Sarah ska uppföljning av vidtagna åtgärder ske inom fjorton dagar.

21 Avskrivningsförslag: avser "Falcturanr I fakturadatum förfallodaturn 1 -..^ j ^ ^ p H H emtjänst, trygghets^ juh H0831 ] orsak ti» avskrivning l b e ' P P ofj Dödsbo3rar!åian. 465,00 Docsijoanmäla" ,001 Ovanstående faktura avskrivs genom beslut av: J o v V,r,._^, :,...i..4,. datum, namnteckning och namnförtydligande v Sänd blanketten åter efter attest till: Åsa Joffs Servicekontoret plan 7

22

23 SOLLENTUNA KOMMUN Tjänsteutlåtande Vård- och omsorgskontoret Monika Linderstål Sida 1 av 1 Dnr 2011/18 VON.710 Vård- och omsorgsnämnden Ej verkställda beslut inom tre månader enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) Förslag till beslut Vård- och omsorgsnämnden noterar rapport om ej verkställda beslut inom tre månader enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade per Sammanfattning Vård- och omsorgsnämnden ska rapportera ej verkställda beslut inom tre månader enligt lagen stöd och service till vissa funktionshindrade till socialstyrelsen varje kvartal. Rapporten ska även delges kommunfullmäktige och revisorerna. Föreligger rapport per Förvaltningschef Anette Ceder Avdelningschef för funktionshinder Monika Linderstål Socialt sakkunnig Bilagor: 1 Rapport per Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Turebergshuset Turebergs torg Sollentuna

24

25 Tjänsteutlåtande Socialt sakkunnig Sida 1 av 1 Tfn: Dnr 2011/18 VON 711 Kommunfullmäktige och vård och omsorgsnämnden Rapportering av ej verkställda beslut enligt tillägg i lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Rapporteringen avser 31 december, Kommunerna och landsting har från 1 juli, 2008 genom ett tillägg i Lagen om stöd oeh service till vissa funktionshindrade (LSS) skyldighet att till Socialstyrelsen rapportera in gynnande beslut som inte verkställts inom tre månader från beslutsdatum. Från samma dag gäller även skyldighet att rapportera in avbrott i verkställigheten om beslutet inte verkställts på nytl inom tre månader. Rapporteringen till Socialstyrelsen skall ske på individnivå och en gång per kvartal. Socialstyrelsen har from jan 2010 ansvar att hämta in dessa rapporter från kommuneina. Vård och omsorgskontoret lämnar denna rapport av gynnande beslut som inte verkställts inom tre månader från beslulsdatum. Rapporteringen avser också avbrott i verkställigheten som inte verkställts på nytt inom tre månader. Denna rapportering avser beslut är fattade utifrån LSS lagen. Mät datum 31 december, Vid delta rapporterings tillfälle av icke verkställda beslut inom tre månader, redovisas att 3 personer som har icke verkställda beslut inom 3 månader och tre personer som har avbrott i verkställigheten i mer än tre månader avseende kontaktperson. Ett beslut har avslutals. Beslut räknas som verkställt först den dag insatsen faktiskt påbörjats. Avdelningschef, avdelning funktionshinder Bilaga: Rapportering icke verkställda beslut Besök Turebergshuset Turebergs torg Postadress Sollentuna Telefon växel Fax reception Internet

26 1 Vård- och omsorgsnämnden Rapportering av icke verkställda beslut LSS Rapprterinqsdatum Antal beslut som inte har verkställts inom tre månader, X Bostad med särskild service vuxna Vilka typer av bistånd dessa beslut gäller Kontaktperson Korttidsvistelse utanför egna hemmet Avlösarservice i hemmet Hur lång tid som förflutit från dagen Besluts datum från respektive beslut l Rapporterings datum Tidsskillnad Datum för första erbjudande Hur många av besluten som gäller män respektive kvinnor Dagligverksamhet Erbjudningsdatum Män Kvinnor X 1 X X 1 X X 1 X X <\ X X 1 X X

27 9

28 Tjänsteutlåtande Fredrik Söderlind Avtalssekreterare Sidan 1 av 2 Dnr 2011/298 VON.719 Vård- och omsorgsnämnden Verksamheten vid BOSSE - Råd, Stöd & Kunskapscenter Förslag till beslut Vård- och omsorgsnämnden avstår från att teckna avtal med BOSSE - Råd, Stöd & Kunskapscenter för perioden till och med , och att nämnden därmed inte betalar någon ersättning till verksamheten. Sammanfattning Vård- och omsorgsnämnden har tillskrivits från BOSSE - Råd, Stöd och Kunskapscenter. Skrivelsen handlar om att BOSSE vill att vård- och omsorgsnämnden tecknar avtal med dem för perioden till och med Vård- och omsorgsnämnden valde att teckna ett avtal med BOSSE, som var giltigt från till och med Kontorets rekommenderade nämnden vid det tillfället att avstå från att teckna avtalet. BOSSE - Råd, Stöd och Kunskapscenter startade 1981 som ett projekt och verksamheten permanentades 1987 med Stockholms läns landsting som huvudman. Under 1994 bildade personalen en ekonomisk förening och verksamheten har sedan dess bedrivits inom ramen för den ekonomiska föreningen som ett personalkooperativ. Det förslag till avtal som BOSSE - Råd, Stöd och Kunskapscenter har bifogat till vård- och omsorgsnämnden syftar till att ge personer med fysiska funktionshinder ett stöd i att kunna leva ett så normalt liv som möjligt. Stödet kommer vara inriktat på att genom information, rådgivning och personlig erfarenhet underlätta för den enskilda att ordna sitt liv efter de personliga omständigheterna och förutsättningarna. I detta ska ingå att kunna vara ett personligt stöd i mötet med myndigheter och omvärld. Rådgivning och annat personligt stöd är en insats i Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och det är landstinget som ansvarar för denna insats. Den verksamhet som BOSSE - Råd, Stöd och Kunskapscenter bedriver i form av råd och stöd bör därför betraktas som landstingets ansvar, och kommunens handläggare kan därmed inte bevilja några insatser enligt 9 1 i LSS till den enskilde. Det åligger däremot kommunen att informera om det stöd som den enskilde kan få via landstinget. Vård- och omsorgskontoret föreslår därför att nämnden avstår från att teckna avtal med BOSSE - Råd, Stöd och Kunskapscenter för perioden till och med , och att nämnden därmed inte betalar någon ersättning till verksamheten. Besök Postadress Telefon växel Fax reception Internet Turebergshuset Turebergs torg Sollentuna

29 Tjänsteutlåtande Dnr 2011/298 VON.719 Sidan 2 av 2 Förvaltningschef Anette Ceder Avdelningschef för funktionshinder Fredrik Söderlind Avtalssekreterare Bilagor: 1. Förslag på avtal, BOSSE - Råd, Stöd & Kunskapscenter, Beslutsexpediering: Förvaltningschef Magnus Widén Avdelningschef Anette Ceder Avtalssekreterare Fredrik Söderlind Akt BOSSE - Råd, Stöd & Kunskapscenter Döbelnsgatan Stockholm

30 BOSSE 03 Råd Stöd & Kunskapscenter Till Sollentuna kommun Socialchef Kerstin Lidman Sedan 1981 har BOSSE - Räd, Stöd & Kunskapscenter erbjudit invånare med funktionsnedsättningar i Sollentuna upplysningar, information, rådgivning och stöd rörande personlig assistans och annan personlig service, bostad, ai bete och andra frågor relaterade till lunktionsnedsättningen enligt hade SoL, LSS och MSL. En del av dessa insatser år kommunens ansvar enligt Socialtjänstlagen. Andra görs enligt BOSSEs avtal med landstinget utifrån Hälso- och sjukvårdslagen. Mer information om BOSSE finns på vår hemsida ku ns 1.. Dl personer med funktionsnedsättning fär sitt stöd av både kommunen, landstinget och staten är det en fördel för den enskilde att kunna komma till ett ställe där information kan ges om till vilken huvudman man ska vända sig för att få svar på sin fråga. På så sätt besparar man tjänstemännen onödigt arbete genom att de slipper ta tid till frågor som är någon annan huvudmans ansvar. 1 det nyligen, efter upphandling, ingångna avtalet mellan BOSSE och landstinget har den övre åldersgränsen pä 65 år tagits bort med tillägget att funktionsnedsättnmgen inte får bero pä normalt åldrande. Det nya landstingsavtalet är på 3 år med möjlighet till förlängning 2 år. Avtalet träder i kraft Ni valde att följa rekommendation frän KSL att teckna avtal med BOSSE för tiden Vi erbjuder nu att förlänga avtalet fr.o.m till och med med möjlighet till 2 års förlängning. Avtalet har ett tak på kr för är 2012, vilket är baserat på KSL:s beräkning våren 2010 uppräknat med 4 % Med ett sådant avtal förenklas handläggningen och vare sig ni eller vi behöver arbeta med ansökningar från enskilda personer för att möjliggöra deras kontakt med BOSSE. Därmed frigörs både tid och pengar för bägge parter. Bifogar förslag pä avtal. Den föreslagna avtalstiden liksom åldersgränsen är kopplad till landstingsavtalet. Det är lämpligt eftersom tjänsterna information, rådgivning och stöd till personer med funktionsnedsättning finner lagstöd i bäde SoL, LSS och HSL. Ser fram emot kontakt för vidare diskussion. Stockholm den 24 oktober 2011 verksamhetschef Bengt Westerberg styrelseledamot Peter Stark ordförande Kopia för kännedom till Värd- o Omsorgsnämnden Anette Ceder www bosse-kunskapscenter.se bosse@bosse-kunskapscenter se Adress Telefon Döbelnsgatan Stockholm Telefax Texttel Org.nr. Posl-/Bankgiro

31 AVTALSFÖRSLAG Mellan Sollentuna kommun nedan kallad uppdragsgivaren och den ekonomiska föreningen BOSSE - Råd. Stöd & Kunskapscenler. organisationsnummer nedan kallad uppdragstagaren har denna dag träffats följande: I Inledning AVTAL Avtalet syftar till att ge de personer med fysiska funktionsnedsättningar ett stöd i atl kunna leva etl så normalt liv som möjligt. Stödet är inriktat på att genom information, rådgivning och personlig erfarenhet underlätta för den enskilda att ordna sitt liv efter de personliga omständigheterna och förutsättningarna. 1 detta ska ingå att kunna vara ett personligt stöd i mötet med myndigheter och omvärld. 2 Verksamheten 2.1 Uppdragstagaren erbjuder upplysningar, information, rådgivning och stöd i frågor rörande personlig assistans, annan personlig service samt i frågor om bostad, arbete och övriga frågor relaterade lill lunktionsnedsättningen. 2.2 Uppdragstagaren ger. om den enskilde sä önskar, stöd i kontakterna med myndigheter i ärenden som rör stöd och bistånd enligt Socialtjänstlagen 2001:453 (SoL) och Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade 1993:387 (LSS). 2.3 Uppdragstagaren vänder sig med sin verksamhet till personer i från I.éfir som har funktionsnedsättningar. oftast rörelsehinder, i kombination med etl eller liera funktionsnedsättningar. Funktionsnedsättningen får inte bero pä normalt åldrande. 3 Tillsyn och kvalitet 3.1 Uppdragsgivaren ansvarar för övergripande tillsyn av verksamheten. Uppdragsgivaren rätt att själv eller genom anlitande av utomstående revisor granska verksamheten i de delar som omfattas av uppdraget. 3.2 Parterna ska regelbundet och minst en gång per år ha uppföljningsmöten där verksamheten enligl 2 följs upp och den redovisning som görs enligt 3.3 och stäms av. 3.3 Uppdragstagaren ska fortlöpande dokumentera: Antal personer, åldersgrupperade som tagit emot stödet. Antal sökande som lätt en eller liera insatser. Antal nytillkomna och antal avslutade kontakter Beräknad omfattning i timmar och tillfällen av stödet samt vad det hade för inriktning. För gruppverksamhelen redovisas antal deltagare och total omfattning av gruppverksamhet i timmar.

32 4 Information 4.1 Parterna skall fortlöpande delge varandra information som är av värde lör uppdraget. 5 Ledning och personal 5.1 l Uppdragstagaren har det fulla ansvaret för verksamheten. I detta ingår såväl arbelsgi\ aransvar samt ansvar för att ledning och övrig personal har den kompetens och uppgår till det antal som erfordras för att uppfylla åtagandena i 2 i detta avtal. 6 Sekretess, tystnadsplikt och dokumentation 6.1 Samma krav pä sekretess som gäller inom socialtjänsten skall gälla hos uppdragstagaren. Det åligger Uppdragstagaren att fortlöpande informera sin personal om innebörden av sekretess och tystnadsplikt. 6.2 Parterna förbinder sig att inte lämna ut uppgifter om varandras verksamhet i större omfattning än vad som följer av allmän lag. 6.3 Dokumentation/handlingar som rör den enskilde ska förvaras pä ett lor den enskilde tillfredsställande sätt. 6.4 Dokumentation/handlingar som rör den enskildes förhållanden skall i det fall verksamheten upphör, efter medgivande fran den enskilde, överlämnas till uppdragsgivaren. 7 Lokaler 7.1 l Ippdragslagaren förbinder sig alt själva svara för lämpliga lokaler. 8 Inventarier, hjälpmedel etc. X. 1 l ippdragslagaren svarar för att lämpliga inventarier och pedagogiska hjälpmedel fmns för verksamheten. 9 Försäkringar l ). I Uppdragstagaren är skyldig att ha fullgod egendoms- och ansvarsförsäkring för verksamheten och personalen. 10 Ekonomisk ersättning 10.1 l or de tjänster som anges i 2 i detta avtal erhåller Uppdragstagaren en ersättning som uppgår till 1 I25kr/timme för individuelli möte och 695kr/tilUälle för deltagande i gruppverksamhet dock högst kr/år. Ett individuelli möte tar i genomsnitt 1 timme och 45 minuter. Återbud senare än 24 timmar debiteras som besök.

33 10.2 Ersättning lör tjänster enligt 2 utbetalas efter faktura senast trettio (30) dagar efter fakturans ankomstdag. Vid försenad betalning utgär dröjsmålsränta enligt räntelagen. Uppdragstagaren redovisar sina faktiskt presterade tjänster enligt 3 i avtalet halvårsvis. Varefter faktura skickas på utförda tjänster Priserna ska vara oförändrade under första aret. Därefter ^ka en prisjustering göras utifrån principer parterna kommer överens om innan avtal tecknas. I I Fakturaadress 12 Omförhandling 12.1 (ka parterna enas om tillägg eller ändring i detta avtal som parterna är överens om ska detta dokumenteras skriftligen och skrivas under av bägge parter samt biläggas avtalet. Begäran om omförhandling ska ske sa snart det förhållande som åberopas blivit känt för den part som åberopar omförhandlingsrätten och befriar inte part från skyldighet att fullgöra sina förpliktelser enligl detta avtal intill dess alt omförhandlingarna avslutals Rätt till omförhandling föreligger ömsesidigt om sädana förhallanden inträffar som i väsenlig grad förändrats. 13 Kontaktpersoner 13.1 Vardera parten ska utse en kontaktperson med rätt atl i frågor rörande verksamheten och fullgörandet a\ åtagande enligl av talet göra för parlen bindande åtaganden. Kontaktperson för Uppdragsgivaren är: Kontaktperson lör Uppdragstagaren är: Arne Prembäck l ftbyte av kontaktpersoner för detta avtal lar ske först efter samråd mellan parterna. 14 Avtalets hävande 14.1 Om någon av parterna ej fullgör sina skyldigheter enligt detta avtal äger den andra parten rätt att säga upp avtalet med omedelbar verkan, om inie rättelse sker senast en (1) manad efter del att begäran om sådan gjorts skri fil igen Tvist löses i första hand genom förhandling. Tvist mellan uppdragsgivaren och uppdragstagaren i anledning av ingånget avtal skall avgöras i svensk domstol pä kommunens hemort med tillämpning av svensk lagstiftning. Tvist rörande mindre del av uppdraget lar ej föranleda avbrott i fullgörandet av övriga delar i uppdraget. 15 Överlåtelse av avtal 15.1 Paris rättigheter och/eller skyldigheter enligt detta avtal lar cj överlåtas eller pantsättas utan den andra partens skriftliga godkännande.

34 16 Avtalstiden 16.1 Avtalet gäller tor tiden med möjlighet till förlängning i 2är med samma förutsättningar Detta av tal har upprättats i två (2) likalydande exemplar av vilka parterna tagit varsitt. den kommun den BOSSE - Rad. Stöd & Kunskapscenter Arne Prembäck

Bestämmelserna om lex Sarah (SOSFS 2011:5) hittar du på Socialstyrelsens hemsida.

Bestämmelserna om lex Sarah (SOSFS 2011:5) hittar du på Socialstyrelsens hemsida. RIKTLINJE FÖR LEX SARAH inom vård- och omsorgsförvaltningen Handläggare: Socialt ansvarig Beslutsdatum: 2018-10-01 samordnare (SAS) Enhet: Central administration Reviderad: Beslutad av SAS Inledning Lex

Läs mer

SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgskontoret

SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgskontoret 14 Sekretessärenden 15 SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgskontoret Tjänsteutlåtande 2013-07-12 Monika Linderstål Sidan 1 av 1 Dnr 2013/0077 VON-4 Diariekod: 710 Vård- och omsorgsnämnden Rapportering av

Läs mer

Anmälan av delegationsbeslut enligt punkterna A 1,2 och 4 i delegationsordningen

Anmälan av delegationsbeslut enligt punkterna A 1,2 och 4 i delegationsordningen 12 Tjänsteutlåtande Madeleine H Nordholm Systemförvaltare 2011-11-10 Sidan 1 av 1 Dnr 2011/6 VON.023 Vård- och omsorgsnämnden Anmälan av delegationsbeslut enligt punkterna A 1,2 och 4 i delegationsordningen

Läs mer

Riktlinjer för Lex Sarah

Riktlinjer för Lex Sarah Riktlinjer för Lex Sarah Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-g LSS SOSFS 2011:5 (S) Beslutad av omsorgsnämnden, 2015-03-24, 71 Reviderad

Läs mer

RIKTLINJER LEX SARAH. Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S)

RIKTLINJER LEX SARAH. Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S) RIKTLINJER LEX SARAH Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S) Beslutad av Omsorgsnämnden 2012-06-19 103 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING...

Läs mer

Rutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara

Rutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara Rutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara Äldre och personer med funktionshinder med omsorger från Socialförvaltningen ska få en god vård alternativt få gott stöd och god service och

Läs mer

Rutin hantering av Lex Sarah

Rutin hantering av Lex Sarah Ansvarig för riktlinje Medicinskt ansvarig sjuksköterska Upprättad (av vem och datum) Carina Andersson, MAS, 2013-04-03 Reviderad (av vem och datum) Beslutad (datum och av vem): Socialförvaltningens ledningsgrupp,

Läs mer

Äldrenämndens rutiner för hantering av lex Sarah

Äldrenämndens rutiner för hantering av lex Sarah Äldrenämndens rutiner för hantering av lex Sarah Antagna av Äldrenämnden i juni 2015 Dnr 115-179/2015 www.stockholm.se Äldreförvaltningen Upphandling och utveckling Storforsplan 26 106 64 Stockholm Telefon

Läs mer

Information till chefer i socialförvaltningen och biståndshandläggare inom SoL och LSS samt godkända Lov-levarantörer om lex Sarah

Information till chefer i socialförvaltningen och biståndshandläggare inom SoL och LSS samt godkända Lov-levarantörer om lex Sarah 1(5) Information till chefer i socialförvaltningen och biståndshandläggare inom SoL och LSS samt godkända Lov-levarantörer om lex Sarah 1. Rutiner för socialförvaltningens verksamheter vid rapportering

Läs mer

Hur ska man förhindra att allvarliga missförhållanden uppstår?

Hur ska man förhindra att allvarliga missförhållanden uppstår? 2009-09-28 Dnr SON 97/2009-79 1 (5) Rutin för anmälan och handläggning av allvarliga missförhållanden enligt 14 kap. 2 SoL (Lex Sarah) Inledning Som huvudman för socialtjänsten har Täby kommun, socialnämnden,

Läs mer

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande Styrdokument Riktlinje Dokumentansvarig SAS Skribent SAS Beslutat av Förvaltningschef dnr VON 137/18 Gäller för

Läs mer

Lagstiftning Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd; SOSFS 2011:5

Lagstiftning Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd; SOSFS 2011:5 1 Ledningssystem för kvalitet Äldreförvaltningen Ronneby Kommun Ansvarig: Förvaltningsschef Ärende: Rutiner för identifiering och anmälan Lex Sarah Handläggare: Kvalitetsutvecklare Datum: 2014-04-15 Ersätter

Läs mer

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande Vård- och omsorgsförvaltningen Riktlinje Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Dokumentansvarig Godkänd av Monica Holmgren, chef vård- och omsorgsförvaltningen Diarienr VON 198/15 Version 1 Gäller

Läs mer

Lokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning

Lokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning 1 Lokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning Reviderad juni 2016 Innehåll Vad är lex Sarah 2 Att medverka till god kvalitet 2 Missförhållanden ska rapporteras 3 Skyldigheten att rapportera 3

Läs mer

Övergripande rutin för lex Sarah Omsorg- och välfärdssektorn

Övergripande rutin för lex Sarah Omsorg- och välfärdssektorn Övergripande rutin för lex Sarah Omsorg- och välfärdssektorn 1 Inledning Alla som arbetar inom socialnämndens eller vård- och omsorgsnämndens verksamheter ska medverka till att den verksamhet som bedrivs

Läs mer

I rutinen används begreppet missförhållande genomgående i texten men avser både missförhållande och risk för missförhållande.

I rutinen används begreppet missförhållande genomgående i texten men avser både missförhållande och risk för missförhållande. Lex Sarah rutin för ansvarsfördelning och hantering 2013-11-06, rev. 2015-03-30 1(6) Linda Svensson 046-35 64 55 linda.svensson@lund.se Lex Sarah rutin för ansvarsfördelning och hantering Dnr VOO 2013/0191

Läs mer

SOCIALFÖRVALTNINGEN Lillemor Johansson 2015-02-26

SOCIALFÖRVALTNINGEN Lillemor Johansson 2015-02-26 SOCIALFÖRVALTNINGEN Lillemor Johansson 2015-02-26 Rutin lex Sarah BAKGRUND Lex Sarah är de bestämmelserna i socialtjänstlagen (SoL) och i lagen om stödoch service till vissa funktionshindrade (LSS) som

Läs mer

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah Handläggare Per-Ola Hedberg Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah Socialnämnden (kommunstyrelsen i Töreboda) ska enligt 14 kap. 3 SoL och 24 b LSS ansvara för att de som

Läs mer

Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014

Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014 Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014 Beslutade av Älvsjö stadsdelsnämnd xxxxx stockholm.se 2 (11) Innehåll Lokala rutiner för Lex Sarah 3 Inledning 3 Vem är rapporteringsskyldig? 3 Vad ska rapporteras?

Läs mer

Riktlinje och rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS 3

Riktlinje och rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS 3 LEX SARAH Riktlinje och rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden. Enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS. Innehållsförteckning Riktlinje och rutiner för

Läs mer

Senaste version av SOSFS 2011:5. Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om lex Sarah

Senaste version av SOSFS 2011:5. Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om lex Sarah Detta är den senaste internetversionen av författningen. Här presenteras föreskrifter och allmänna råd i konsoliderad form, det vill säga med alla gällande bestämmelser och rekommendationer från grundförfattningen

Läs mer

Sammanträdeshandlingar

Sammanträdeshandlingar SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgsnämnden Sammanträdeshandlingar Vård- och omsorgsnämndens arbetsutskott 2012-04-03 SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgsnämndens arbetsutskott Kallelse Sidan 1 av 2 Vård-

Läs mer

Rutiner för tillämpning av lex Sarah

Rutiner för tillämpning av lex Sarah 2017-11-09 1 (5) RUTIN AFN 2017/98 Rutiner för tillämpning av lex Sarah Vad är lex Sarah? Lex Sarah brukar man benämna de bestämmelser i socialtjänstlagen, förkortad SoL, och i lagen om stöd och service

Läs mer

Den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser SOSFS 2011:5 i kraft om hur lex Sarah ska tillämpas i socialtjänsten (2001:453) SoL och lagen (1993:387) om

Den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser SOSFS 2011:5 i kraft om hur lex Sarah ska tillämpas i socialtjänsten (2001:453) SoL och lagen (1993:387) om Den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser SOSFS 2011:5 i kraft om hur lex Sarah ska tillämpas i socialtjänsten (2001:453) SoL och lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS. De

Läs mer

SOCIALFÖRVALTNINGEN MAS Annika Nilsson SAS Anne Johansson

SOCIALFÖRVALTNINGEN MAS Annika Nilsson SAS Anne Johansson SOCIALFÖRVALTNINGEN MAS Annika Nilsson SAS Anne Johansson 2012-03-29 Riktlinjer Lex Sarah BAKGRUND Lex Sarah är de bestämmelserna i socialtjänstlagen (SoL) och i lagen om stödoch service till vissa funktionshindrade

Läs mer

Riktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah

Riktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah Godkänd av (Namn,, Enhet ) Utfärdat av (Namn,, Enhet) RIKTLINJE 1(5) Riktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Bakgrund Socialnämnden (kommunstyrelsen i Töreboda) ska enligt

Läs mer

Socialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO 130625

Socialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO 130625 1 Socialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO 130625 Dokumentnamn Hantering av utgången rutin Lex Sarah rutin.doc Sparas i 10 år.

Läs mer

Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap3-7. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-f

Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap3-7. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-f RIKTLINJER LEX SARAH Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-f SOSFS 2011:5 (S) SN 91/110928 G:\SN\3 Övriga\Socialförvaltningens verksamhet original\riktlinjer

Läs mer

Lex Sarah. Anmälan av missförhållanden inom äldreomsorg och social omsorg KUNGSHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG OCH SOCIAL OMSORG

Lex Sarah. Anmälan av missförhållanden inom äldreomsorg och social omsorg KUNGSHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG OCH SOCIAL OMSORG KUNGSHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG OCH SOCIAL OMSORG SID 1 (9) 2009-01-13 REV 2011-05-31 Lex Sarah Anmälan av missförhållanden inom äldreomsorg och social omsorg SID 2(9) INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

KONTAKTPERSON 9:4 LSS

KONTAKTPERSON 9:4 LSS Kvalitetsdokument KONTAKTPERSON 9:4 LSS Antaget av SON 2005-09-14 74 Reviderat SON 2008-04-23 44 Reviderat SON 2010-12-08 146 Socialförvaltningen Gotlands Kommun Innehåll Kontaktperson 3 Beslut 3 Verkställighet

Läs mer

Rutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS 2011:5

Rutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS 2011:5 TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2017-04-24 Sida 1 (1) Diarienr AN 2017/00105-1.3.2 Sociala nämndernas förvaltning Ritwa Frang Epost: ritwa.frang@vasteras.se Äldrenämnden Rutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS

Läs mer

Lex Sarah. Malmö den 9 oktober 2013 och Växjö den 10 oktober 2013 Helena Axestam

Lex Sarah. Malmö den 9 oktober 2013 och Växjö den 10 oktober 2013 Helena Axestam Lex Sarah Malmö den 9 oktober 2013 och Växjö den 10 oktober 2013 Helena Axestam Vad är lex Sarah? Bestämmelser i SoL och LSS 14 kap. 3-7 och 7 kap. 6 SoL 24 b-g och 23 e LSS Socialstyrelsens föreskrifter

Läs mer

RIKTLINJE. Lex Sarah. Vård- och omsorgsnämnden. Antaget Tills vidare, dock längst fyra år

RIKTLINJE. Lex Sarah. Vård- och omsorgsnämnden. Antaget Tills vidare, dock längst fyra år RIKTLINJE Lex Sarah Antaget av Vård- och omsorgsnämnden Antaget 2019-02-26 Giltighetstid Dokumentansvarig Tills vidare, dock längst fyra år Förvaltningschef Håbo kommuns styrdokumentshierarki Diarienummer

Läs mer

SOSFS 2011:5 (S) Föreskrifter och allmänna råd. Lex Sarah. Socialstyrelsens författningssamling

SOSFS 2011:5 (S) Föreskrifter och allmänna råd. Lex Sarah. Socialstyrelsens författningssamling SOSFS (S) Föreskrifter och allmänna råd Lex Sarah Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens författningssamling (SOSFS) publiceras myndighetens föreskrifter och allmänna råd. Föreskrifter

Läs mer

Rutin. Dokumentnamn: Rapportering/utredning av missförhållande

Rutin. Dokumentnamn: Rapportering/utredning av missförhållande ansvarig: Enhetschef, Medicinskt ansvarig sjuksköterska Sida 1 av 6 Bilaga 6 Kommunstyrelsen 75 SYFTE: OMFATTNING: Upptäcka och komma till rätta med brister i verksamheten och förhindra att liknande n

Läs mer

Rutin för rapport och anmälan enl. Lex Sarah

Rutin för rapport och anmälan enl. Lex Sarah Rutin för rapport och anmälan enl. Lex Sarah Syfte Rutinen skall leda till att rapporter och anmälningar görs korrekt enligt SOSFS 2011:5. Ansvar Kommunstyrelsen ansvarar för att; det finns ett upprättat

Läs mer

Lex Sarah. Januari (16) Socialkontoret Dnr SN Omsorgskontoret Dnr ON Dnr ÄN

Lex Sarah. Januari (16) Socialkontoret Dnr SN Omsorgskontoret Dnr ON Dnr ÄN 1 (16) Socialkontoret Dnr SN 2011-268 Omsorgskontoret Dnr ON 2012-19 Dnr ÄN 2012-28 Lex Sarah Januari 2012 Dokumentet skall ge vägledning vid hantering av rapporter och anmälningar enligt Lex Sarah 2 INNEHÅLL

Läs mer

Lokala lex Sarahrutiner

Lokala lex Sarahrutiner Lokala lex Sarahrutiner Hässelby-Vällingby stadsdelsnämnd Dnr 1.2.2-477-2014 stockholm.se Lokala lex Sarah-rutiner Beslutade av Hässelby-Vällingby stadsdelsnämnd 27 november 2014 Dnr: 1.2.2-477-2014 Hässelby-Vällingby

Läs mer

Rutiner enligt lex Sarah

Rutiner enligt lex Sarah 1(7) Antaget av: Kommunchef Antaget: juni 2016 Rutiner enligt lex Sarah Kommunstyrelsen Postadress: 447 80 Vårgårda Besöksadress: Kungsgatan 45 Vx: 0322-60 06 00 Fax: 0322-60 09 60 Org.nr: 212000-1454

Läs mer

Lex Sarah. Grästorps kommun Social verksamhet

Lex Sarah. Grästorps kommun Social verksamhet Social verksamhet Lex Sarah Information om Lex Sarah samt rutiner för rapport/anmälan och handläggning av missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap. 2-7 SoL och 24 a-g

Läs mer

Rutiner för lex Sarah Arbetsmarknadsnämnden

Rutiner för lex Sarah Arbetsmarknadsnämnden Rutiner för lex Sarah Arbetsmarknadsnämnden stockholm.se Rutiner för Lex Sarah Juni 2015 Dnr: AMN 2015-0208-01.05 3 (13) Innehåll 1. Rutiner för lex Sarah 4 2. Syftet med lex Sarah 4 3. Rapporteringsskyldiga

Läs mer

Intern rutinbeskrivning för Lex Sarah inom SoL och LSS

Intern rutinbeskrivning för Lex Sarah inom SoL och LSS Skrivelse 2013-09-04 Dnr VON 2013/104 Reviderad 2014-10-16/GE Vård- och omsorgsnämnden Intern rutinbeskrivning för Lex Sarah inom SoL och LSS Allmänt Lex Sarah är bestämmelser i socialtjänstlagen, (SoL)

Läs mer

Riktlinjer Lex Sarah. Riktlinjer. Arbete och socialtjänst Vård och omsorg. Tills vidare. Socialchef

Riktlinjer Lex Sarah. Riktlinjer. Arbete och socialtjänst Vård och omsorg. Tills vidare. Socialchef Riktlinjer Lex Sarah Skyldigheten att rapportera, utreda, avhjälpa och undanröja missförhållanden och risker för missförhållanden enligt 14 kap 3 SoL och 24 b Lagen om särskilt stöd och service till vissa

Läs mer

Antagen av SN 27/090225

Antagen av SN 27/090225 RIKTLINJER För anmälan av allvarliga missförhållanden inom verksamheter enligt Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) LSS 24 a SOSFS 2008:11 Antagen av SN 27/090225 POSTADRESS BESÖKSADRESS

Läs mer

Ändringar i riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah

Ändringar i riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah SOCIAL- OCH ÄLDREOMSORGSFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE 2014-07-28 SN-2014/3215.111 1 (1) HANDLÄGGARE William-Olsson, Gabriel 08-535 316 70 Gabriel.William-Olsson@huddinge.se Socialnämnden Ändringar i riktlinje

Läs mer

Tillämpningsområde. Vård och omsorg. Besöksadress Västra Storgatan 35 Postadress Vård och omsorg Osby

Tillämpningsområde. Vård och omsorg. Besöksadress Västra Storgatan 35 Postadress Vård och omsorg Osby Vård och omsorg 1(5) Riktlinjer för rapportering om missförhållanden eller en påtaglig risk för missförhållande enligt socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om särskilt stöd och service (LSS) lex Sarah Syfte

Läs mer

Beslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd Tillsvidare

Beslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd Tillsvidare Beslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd 2011-10-11 Tillsvidare Ansvar för omprövning Omprövning Gäller för Förvaltningsledning/nämnd Vid behov Socialförvaltningen Rutin för Lex Sarah

Läs mer

Hantering av lex Sarah-ärenden aaa

Hantering av lex Sarah-ärenden aaa aaa Vård- och omsorgsförvaltningen aaa aaaa aaaa Dokumentnamn: Hantering av lex Sarah-ärenden Dnr: VOO 2017/0016 1(6) Skapad: 2013-11-06 Reviderad: 2017-01-10 Dokumenttyp: Rutin Skapad av: Kvalitetsstrateg

Läs mer

Denna rutin syftar till att säkra processen kring rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah.

Denna rutin syftar till att säkra processen kring rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah. Dokumentets giltighet och beslut Dokumentnamn: Rutin för tillämpningen av lex Sarah inom yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet och verksamhet vid Statens Gäller för: Privat och statligt drivna verksamheter

Läs mer

Lokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah. En del av kvalitetsarbetet

Lokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah. En del av kvalitetsarbetet Lokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah En del av kvalitetsarbetet Fastställd av Individ- och familjenämnden 2014-11-18 Innehåll Skyldighet att rapportera 1 Skyldighet

Läs mer

Övergripande rutin för Lex Sarah

Övergripande rutin för Lex Sarah Ansvarig Bengt Gustafson, produktionschef Dokumentnamn 5.1.2 Lex Sarah rutin Upprättad av Elisabet Olsson Ledningssystem enligt SOSFS 2011:9 Berörda verksamheter Stöd & Omsorg Processområde 5.1 Systematiskt

Läs mer

Rutiner enligt lex Sarah

Rutiner enligt lex Sarah 11-09-01 1(7) Antaget av sektorschef Lärande och Omsorg sept. 2011 Reviderade mars 2013 Rutiner enligt lex Sarah 2(7) Lex Sarah Lex Sarah kallas de bestämmelser i socialtjänstlagen, SoL, och i lagen om

Läs mer

Riktlinjer. Vård och omsorg, IFO. Tills vidare. Vård- och omsorgschef, IFO-chef. Dokumenttyp. Fastställd/upprättad av Kommunstyrelsen 129

Riktlinjer. Vård och omsorg, IFO. Tills vidare. Vård- och omsorgschef, IFO-chef. Dokumenttyp. Fastställd/upprättad av Kommunstyrelsen 129 Lex Sarah - skyldigheten att rapportera, utreda, avhjälpa och undanröja missförhållanden och risker för missförhållanden enligt 14 kap. 3 SoL och 24 b LSS Dokumenttyp Riktlinjer Fastställd/upprättad 2011-09-14

Läs mer

Rutin för avvikelsehantering

Rutin för avvikelsehantering 1(8) SOCIALFÖRVALTNINGEN Beslutsdatum: 2014-04-15 Gäller från och med: 2015-03-01 Beslutad av (namn och titel): Framtagen av (namn och titel): Reviderad av (namn och titel): Reviderad den: Amelie Gustafsson

Läs mer

Avtal 1. Parter Detta avtal är upprättat mellan Gislaveds kommun, nedan kallat Beställaren och NN (XXXXX-XXXX) nedan kallad Utföraren.

Avtal 1. Parter Detta avtal är upprättat mellan Gislaveds kommun, nedan kallat Beställaren och NN (XXXXX-XXXX) nedan kallad Utföraren. Avtal 1. Parter Detta avtal är upprättat mellan, nedan kallat Beställaren och NN (XXXXX-XXXX) nedan kallad Utföraren. 2. Avtalstid Avtalet gäller under perioden XXXX-XX-XX till XXXX-XX-XX med möjlighet

Läs mer

3. Ansvar Samtliga medarbetare, uppdragstagare eller praktikanter delaktiga i rutinen ansvarar för att upprättad instruktion följs.

3. Ansvar Samtliga medarbetare, uppdragstagare eller praktikanter delaktiga i rutinen ansvarar för att upprättad instruktion följs. Kvalitetshandbok Avsnitt Rutiner för anmälan enligt 24 a LSS (lex Sarah) Framtagen av Verksamhetschef Dammsdal Marie Kvarsell Datum Godkänd av 2011-04-19 Förvaltningschef HH Eva Andrén Reg nr Sida 1(3)

Läs mer

Rutin för lex Sarah 2014-11-01

Rutin för lex Sarah 2014-11-01 RUTIN FÖR LEX SARAH Rutin för lex Sarah 2014-11-01 Bakgrund och syfte Den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser om lex Sarah i kraft. De nya bestämmelserna ska tillämpas inom hela socialtjänsten. Det innebär

Läs mer

Sammanställning av statliga myndigheters anmärkningar på socialnämndens verksamheter fr.o.m

Sammanställning av statliga myndigheters anmärkningar på socialnämndens verksamheter fr.o.m Sida 1 av 8 Socialförvaltningen Tobias Wistrand Datum Dnr Sid 2018-04-30 SN 2018-106 1 (8) Kommunrevisionen Sammanställning av statliga myndigheters anmärkningar på socialnämndens verksamheter fr.o.m.

Läs mer

Telefon: Fax:

Telefon: Fax: Postadress: Partille kommun, 433 82 Partille Besöksadress: Gamla Kronvägen 34 Telefon: 031-792 10 00 Fax: 031-792 10 94 E-post: vardochomsorgsforvaltningen@partille.se Webbplats: www.partille.se Facebook:

Läs mer

Sollentuna P^glig^ Verksamhet

Sollentuna P^glig^ Verksamhet Bilaga 5 2011/42 VON.711 Tjut. 2012-01-27 Framtaget av Ledning SDV Fastställt av Verksamhetschef Deltagarparmen reviderat av Datum 2011-03-28 Kapitel Innehåll Deltagarparmen Sida HO Utgåva/Revision 2 Flik

Läs mer

Vad skall anmälas enligt Lex Sara? Vad menas med Allvarliga missförhållanden?

Vad skall anmälas enligt Lex Sara? Vad menas med Allvarliga missförhållanden? 3 (9) Rutin för anmälan om missförhållanden enligt socialtjänstlagen Lex Sara Lokala rutiner för rapportering, handläggning och anmälan av missförhållanden i omsorger om äldre och funktionshindrade enligt

Läs mer

Rutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx

Rutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx RUTIN FÖR LEX SARAH Rutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx Bakgrund och syfte Från och med den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser om lex Sarah

Läs mer

Kvalitetshandbok Fel och Brister. Bilaga 8. Dokumentansvarig Kvalitetsutvecklare. Dokumentnamn Rutin för Lex Sarah. Reviderat

Kvalitetshandbok Fel och Brister. Bilaga 8. Dokumentansvarig Kvalitetsutvecklare. Dokumentnamn Rutin för Lex Sarah. Reviderat Kvalitetshandbok Fel och Brister Dokumentansvarig Kvalitetsutvecklare Dokumentnamn Rutin för Lex Sarah Utfärdat av Linda Asplund Utfärdat 2009-05-14 Giltigt from 2009-06-01 Reviderat 2010-02-02 Diarienr

Läs mer

INSTRUKTION. för anmälan enligt Lex Sarah

INSTRUKTION. för anmälan enligt Lex Sarah September 2009 INSTRUKTION för anmälan enligt Lex Sarah - 14 kap 2 socialtjänstlagen, SoL - 24 a lag om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS Instruktionen är fastställd av vård- och omsorgschefen

Läs mer

Rapport enligt lex Sarah görs normalt på blanketten Blankett för rapport enligt lex Sarah.

Rapport enligt lex Sarah görs normalt på blanketten Blankett för rapport enligt lex Sarah. 1 (5) Områdescheferna ansvarar för att personal kontinuerligt informeras och påminns om lex Sarah-bestämmelserna och om skyldigheten att rapportera missförhållanden och risker för missförhållanden. Informationen

Läs mer

KVALITETSSYSTEM. Lagrum. Socialförvaltningen

KVALITETSSYSTEM. Lagrum. Socialförvaltningen Dokumentnamn Lex Sarah, riktlinjer Fastställt av Socialnämnden Regelverk SoL,LSS Verksamhet Socialförvaltningen Utarbetad av E. Blomberg, P. Ludvigson, M. Wallin Skapat datum Gäller fr.o.m. Version 130724

Läs mer

Sida 1(5) Rutin för rapport om missförhållanden inom socialtjänsten. Antagen av socialnämnden Reviderad

Sida 1(5) Rutin för rapport om missförhållanden inom socialtjänsten. Antagen av socialnämnden Reviderad 1(5) Rutin för rapport om missförhållanden inom socialtjänsten Antagen av socialnämnden 2009-11-16 Reviderad 2011-09-26 Lex Sarah 2(5) Rapport Vad skall rapporteras och när En rapport enligt Lex Sarah

Läs mer

Lex Sarah. Rutin för Lex Sarah Sida: 1 (10) Ansvariga uppdatering: Kerstin Eklund, Vård- och omsorgsförvaltningen

Lex Sarah. Rutin för Lex Sarah Sida: 1 (10) Ansvariga uppdatering: Kerstin Eklund, Vård- och omsorgsförvaltningen Rutin för Lex Sarah Sida: 1 (10) Ansvariga uppdatering: Kerstin Eklund, Vård- och omsorgsförvaltningen Eva-Britt Jacobsson, Socialförvaltningen Beslutad av: Marie Sundvisson, förvaltningschef 2011-07-01

Läs mer

Riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah

Riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah Tyresö kommun 2015-03-02 Socialförvaltningen 1 (10) Riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah Fastställt av socialnämnden 2015-xx-xx, x 2 (10) Innehållsförteckning Riktlinje för

Läs mer

14 kap. 2 Socialtjänstlagen (SoL) Antagen SN 28/ G:\SN\3 Övriga\Original i Word form\riktlinjer anm allvarl missförhåll ÄO SoL.

14 kap. 2 Socialtjänstlagen (SoL) Antagen SN 28/ G:\SN\3 Övriga\Original i Word form\riktlinjer anm allvarl missförhåll ÄO SoL. RIKTLINJER För anmälan av allvarliga missförhållanden i omsorgen om äldre personer och personer med funktionsnedsättning 14 kap. 2 Socialtjänstlagen (SoL) SOSFS 2008:10 (S) Antagen SN 28/090225 POSTADRESS

Läs mer

Dnr SN11/68. Riktlinjer för anmälningar enligt Lex Sarah SN 11/68

Dnr SN11/68. Riktlinjer för anmälningar enligt Lex Sarah SN 11/68 Dnr SN11/68 Riktlinjer för anmälningar enligt Lex Sarah SN 11/68 Dnr SN11/68 2/6 Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 5 Anmälningsskyldighet... 5 Handläggning och hantering av anmälan... 6 Information

Läs mer

Avvikelser och Lex Sarah. Monika Jonasson Robotycka SAS (socialt ansvarig samordnare)

Avvikelser och Lex Sarah. Monika Jonasson Robotycka SAS (socialt ansvarig samordnare) Avvikelser och Lex Sarah Monika Jonasson Robotycka SAS (socialt ansvarig samordnare) SAS, socialt ansvarig samordnare Genomför utredningar och granskningar som syftar till att säkerställa att verksamheterna

Läs mer

TJÄNSTESKRIVELSE 1(4) Diarienummer 183/ Socialförvaltning Id AN LEX SARAH

TJÄNSTESKRIVELSE 1(4) Diarienummer 183/ Socialförvaltning Id AN LEX SARAH TJÄNSTESKRIVELSE 1(4) 2013-09-16 Diarienummer 183/2012.739 Socialförvaltning Id 2013.1821 AN LEX SARAH Rutiner beträffande rapportering och anmälan av missförhållanden inom socialtjänsten och omsorgen

Läs mer

Riktlinjer vid missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden lex Sarah

Riktlinjer vid missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden lex Sarah Riktlinjer vid missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden lex Sarah Antagen av Socialnämnden 2012-11-13, 108 Reviderad 2016-04-19 Alingsås kommun, Socialförvaltningen, 441 81 ALINGSÅS

Läs mer

Riktlinjer för missförhållanden enligt Lex Sarah. Antagen av socialnämnden Dnr: SN 2015/0132

Riktlinjer för missförhållanden enligt Lex Sarah. Antagen av socialnämnden Dnr: SN 2015/0132 Riktlinjer för missförhållanden enligt Lex Sarah Antagen av socialnämnden 2015-09-02 Dnr: SN 2015/0132 Innehåll Inledning... 2 Syfte... 2 Information om rapporteringsskyldighet... 2 Anställda rapporterar

Läs mer

Avtal. Detta avtal är upprättat mellan Värnamo kommun, 212000-0555, nedan kallad Beställaren och NN (XXXXX-XXXX) nedan kallad Entreprenören.

Avtal. Detta avtal är upprättat mellan Värnamo kommun, 212000-0555, nedan kallad Beställaren och NN (XXXXX-XXXX) nedan kallad Entreprenören. Bilaga 8 1. Parter Avtal Detta avtal är upprättat mellan Värnamo kommun, 212000-0555, nedan kallad Beställaren och NN (XXXXX-XXXX) nedan kallad Entreprenören. 2. Avtalstid Avtalet gäller under perioden

Läs mer

Lex Sarah. Ulrika Ekebro 1 november 2012

Lex Sarah. Ulrika Ekebro 1 november 2012 Lex Sarah Ulrika Ekebro 1 november 2012 Ändringar i Lex Sarah från 1 juli 2011 14 kap 3-7 Socialtjänstlagen 24 b-f LSS Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd SOSFS 2011:5 Lex Sarah en del av systematiskt

Läs mer

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande Vård- och omsorgsförvaltningen Riktlinje Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Dokumentansvarig Godkänd av Monica Holmgren, chef vård- och omsorgsförvaltningen Diarienr VON 198/15 Version 1 Gäller

Läs mer

Eva Pettersson, nämndsekreterare Monica Hammar, socialchef Lena Larsson, äldreomsorgschef Linda Tolliner, ekonom. Eva Pettersson Sekreterare

Eva Pettersson, nämndsekreterare Monica Hammar, socialchef Lena Larsson, äldreomsorgschef Linda Tolliner, ekonom. Eva Pettersson Sekreterare Socialnämnden 2011-01-24 1 (10) 6-14 PLATS OCH TID Socialkontoret, Hagfors, kl 13.00 15.00 BESLUTANDE Åsa Johansson (S), ordförande Ulla Lundh (S) Margot Carlsson (S) Thomas Pettersson (S) Gunilla Östlund

Läs mer

Rutiner för rapportering av Lex Sarah enligt 14 kap 3-7 SoL och 24 b-g LSS

Rutiner för rapportering av Lex Sarah enligt 14 kap 3-7 SoL och 24 b-g LSS Rutiner för rapportering av Lex Sarah enligt 14 kap 3-7 SoL och 24 b-g LSS Antagen av socialnämnden 2014-01-13 1 Lex Sarah Bakgrund Nya bestämmelser om Lex Sarah gäller från och med 1 juli 2011. I SoL

Läs mer

KONTRAKT AVSEENDE SERVICEINSATSER, HEMTJÄNSTINSATSER OCH DELEGERAD HEMSJUKVÅRD

KONTRAKT AVSEENDE SERVICEINSATSER, HEMTJÄNSTINSATSER OCH DELEGERAD HEMSJUKVÅRD Mellan Vellinge kommun, organisationsnummer 212000-1033, 235 81 Vellinge, nedan kallad beställaren och (leverantörens namn), org nr, adress, nedan kallad utföraren, tecknas denna dag följande KONTRAKT

Läs mer

RIKTLINJER FÖR RAPPORTERING ENLIGT LEX SARAH

RIKTLINJER FÖR RAPPORTERING ENLIGT LEX SARAH RIKTLINJER FÖR RAPPORTERING ENLIGT LEX SARAH Beslutsdatum: 2015-10-27 Beslutande: Socialnämnden Giltighetstid: Tillsvidare Dokumentansvarig: Kvalitetsutvecklare Upprättad av: Per Wilkenson, kvalitetsutvecklare

Läs mer

Rapport 2006:76. Missförhållanden och personskada i LSS-verksamhet Rutiner och riktlinjer gällande anmälan

Rapport 2006:76. Missförhållanden och personskada i LSS-verksamhet Rutiner och riktlinjer gällande anmälan Rapport 2006:76 Missförhållanden och personskada i LSS-verksamhet Rutiner och riktlinjer gällande anmälan Missförhållanden och personskada i LSS-verksamhet Rutiner och riktlinjer gällande anmälan Rapport

Läs mer

AVTAL 1 (5) Adressuppgifter institutionen. Mobiltelefon alternativt e-post. POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON (vx) FAX BANKGIRO

AVTAL 1 (5) Adressuppgifter institutionen. Mobiltelefon alternativt e-post. POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON (vx) FAX BANKGIRO AVTAL 1 (5) Avtal Mellan nedanstående parter, benämnda uppdragsgivare (köpare) respektive uppdragstagare (säljare) har följande avtal träffats. Placeringsavtalet omfattar nedanstående avtalsvillkor. Parter

Läs mer

Forum Carpe 4 juni 2014. Kristina Söderborg Utredare Avdelningen för analys och utveckling

Forum Carpe 4 juni 2014. Kristina Söderborg Utredare Avdelningen för analys och utveckling Forum Carpe 4 juni 2014 Kristina Söderborg Utredare Avdelningen för analys och utveckling Avdelningen för analys och utveckling Temarapporter Riskanalyser Metodutveckling Statistikutveckling Register registerfragor@ivo.se

Läs mer

Utredning om allvarligt missförhållande (Lex Sarah)

Utredning om allvarligt missförhållande (Lex Sarah) Utredning om allvarligt missförhållande (Lex Sarah) Uppgifter Enhet Datum för anmälan Anmält av Datum och tidpunkt för händelsen Händelse/förhållande som anmälan avser Utredning Bedömning Åtgärd Underskrift

Läs mer

3 Dnr KS 2016/238. Ärendet har beretts av Kommunstyrelsens arbetsutskott.

3 Dnr KS 2016/238. Ärendet har beretts av Kommunstyrelsens arbetsutskott. SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum Sida 2017-01-25 6 (19) 3 Dnr KS 2016/238 Rapportering av ej verkställda gynnande beslut enligt socialtjänstlagen, SoL och lagen om stöd och service

Läs mer

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden inom individ och familjeomsorg (IFO)

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden inom individ och familjeomsorg (IFO) 1(5) STYRDOKUMENT DATUM 2014-10-16 Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden inom individ och familjeomsorg (IFO) samt Rutin för Lex Sarah-anmälningar

Läs mer

Anna Setterström. Omsorgskonsulent Karlstads kommun

Anna Setterström. Omsorgskonsulent Karlstads kommun Anna Setterström Omsorgskonsulent Karlstads kommun 2012-09-25 Omsorgskonsulent Ansvarar för uppföljning och tillsyn i enskilda ärenden enligt SoL och LSS Upprättar riktlinjer och instruktioner enligt SoL

Läs mer

12 Omsorg om funktionshindrade Stöd och service till personer med funktionsnedsättning enligt SoL och LSS

12 Omsorg om funktionshindrade Stöd och service till personer med funktionsnedsättning enligt SoL och LSS 12 Omsorg om funktionshindrade Stöd och service till personer med funktionsnedsättning enligt SoL och LSS För de fall beslutsnivån ligger på biståndshandläggare gäller att dessa kan tilldelas delegationsrätt

Läs mer

Rutin för handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah inom hela Socialtjänstens område i Borås Stad.

Rutin för handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah inom hela Socialtjänstens område i Borås Stad. Rutin för handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah inom hela Socialtjänstens område i Borås Stad. _ Fastställt av: Förvaltningschefer på arbetslivsförvaltningen, sociala omsorgsförvaltningen,

Läs mer

Riktlinjer för lex Sarah

Riktlinjer för lex Sarah Riktlinjer för lex Sarah Beslutade av Södermalms stadsdelsnämnd 6 februari 2014 Dnr: 79-2014-1.2.1. Innehåll Rutiner för lex Sarah 3 1. Syftet med lex Sarah 3 2. Rapporteringsskyldiga 4 2.1. Den som uppmärksammar

Läs mer

Rapportering av ej verkställda beslut och avbrott enligt SoL och LSS, kvartal 4, 2018

Rapportering av ej verkställda beslut och avbrott enligt SoL och LSS, kvartal 4, 2018 1 (2) TJÄNSTESKRIVELSE 2019-02-05 Social- och omsorgskontoret Omsorgsnämnden Rapportering av ej verkställda beslut och avbrott enligt SoL och LSS, kvartal 4, 2018 Dnr: 18/003 Sammanfattning av ärendet

Läs mer

Handläggare Datum Diarienummer Camilla Viberg OSN

Handläggare Datum Diarienummer Camilla Viberg OSN OMSORGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Camilla Viberg 2018-10-12 OSN-2018-0527 Omsorgsnämnden Rapport av ej verkställda beslut enligt socialtjänstlagen (2001:453) (SoL) och lagen (1993:387)

Läs mer

Lokal lex Sarah-rutin

Lokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning Lokal lex Sarah-rutin Kommunfullmäktige har utfärdat riktlinjer för nämndernas verksamhet när det gäller tillämpningen av bestämmelserna om lex Sarah i socialtjänsten (SoL)

Läs mer

LEX SARAH RIKTLINJE GÄLLANDE LEX SARAH ENLIGT SOL OCH LSS

LEX SARAH RIKTLINJE GÄLLANDE LEX SARAH ENLIGT SOL OCH LSS LEX SARAH RIKTLINJE GÄLLANDE LEX SARAH ENLIGT SOL OCH LSS KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Ledningsstaben Ansvarig: Vård- och omsorgsförvaltningen, socialt ansvarig samordnare Gäller fr o m: 2015-06-24 Uppdateras

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453); SFS 2012:944 Utkom från trycket den 28 december 2012 utfärdad den 18 december 2012. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs att 2

Läs mer

Rutiner. för tillämpningen av Lex Sarah. Social- och fritidsförvaltningen

Rutiner. för tillämpningen av Lex Sarah. Social- och fritidsförvaltningen Rutiner för tillämpningen av Lex Sarah Social- och fritidsförvaltningen Innehåll 1 Inledning 5 1.1 Syftet med lex Sarah... 5 2 Rapporteringsskyldigheten 5 2.1 Vem omfattas av rapporteringsskyldigheten?...

Läs mer

Lex Sarah, anmälningsskyldighet

Lex Sarah, anmälningsskyldighet Riktlinjer Beslutad av: Hälsa och välfärdsnämnden Beslutsdatum: 2019-02-21 Framtagen av: Emma Frostensson, verksamhetsutvecklare och Lina Bengtsson,verksamhetsutvecklare/MAS Dokumentansvarig: Verksamhetsutvecklare

Läs mer

Dokumenttyp Rutin. Upprättad Sida. Omsorgsförvaltningen Anders Åbom Utredare

Dokumenttyp Rutin. Upprättad Sida. Omsorgsförvaltningen Anders Åbom Utredare 2011-09-07 1 (6) Lex Sarah rutin Denna rutin är upprättat i överensstämmelse med SOSFS 2011:5, föreskrifter och allmänna råd om tillämpning av 14 kap. 3 SoL och 24a LSS, gällande från 1 juli 2011. Vidare

Läs mer